第一篇：五個嚴(yán)查重點(diǎn)整治不作為慢作為亂作為問題清單(個人)

五個嚴(yán)查重點(diǎn)整治不作為慢作為亂作為問題清單（個人）單位名稱：***局姓名：***

職務(wù)：黨委書記 序號

清單內(nèi)容

備注

自認(rèn)為認(rèn)真參加市里召開的各種會議，認(rèn)真組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和指定書目，對黨的路線方針政策和市委市政府工作部署掌握全面、理解較深。導(dǎo)致在深入研究、融會貫通方面功夫下的不夠，把黨中央、市委市政府精神轉(zhuǎn)化為工作成果上還有差距。

自認(rèn)為在局領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，取得了一些成績。導(dǎo)致在工作中憑借老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事、解決問題多一些，辟新徑、創(chuàng)新法推進(jìn)工作少一些。

自認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀(jì)律上一直堅定，絕不會與黨離心離德。導(dǎo)致主動改造世界觀的力度和自覺還不夠，工作中有偏重事務(wù)性工作的現(xiàn)象。

第二篇：五個嚴(yán)查重點(diǎn)整治不作為慢作為亂作為問題清單個人

五個嚴(yán)查重點(diǎn)整治不作為慢作為亂作為問題清單（個人）

【篇一】

區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識及體會。

此時掀起責(zé)任風(fēng)暴、實(shí)施治庸計劃已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的慵、懶、散問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進(jìn)不力；創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；謀人不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受；遠(yuǎn)城區(qū)干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重。

庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用藥。

當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過；工作推進(jìn)不力；創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；謀人不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受。

一是庸政懶政現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場治庸治懶治散的官場整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的不求有功、但求無過思想越來越行不通了。

二是開展治庸治懶治散，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想；必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)；必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病；必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。

我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離慵懶散的壞毛病。

【篇二】

學(xué)高為師，身正為范，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此，我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，對自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。

一、我通過學(xué)習(xí)和，認(rèn)識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在方面，我基本上能夠做到熱愛、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責(zé)，有時碰到學(xué)生課堂上搗亂時，就存在知識點(diǎn)的遺漏，事后才又給學(xué)生補(bǔ)充；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。

2、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

4、學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐。

5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互習(xí)、互相幫助方面還不夠理想；我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

二、改進(jìn)措施

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認(rèn)識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅定；思想信念不動搖，理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想；二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人；三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。

總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。

我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離慵懶散的壞毛病。

【篇三】

按照三嚴(yán)三實(shí)要求，著力解決不作為、慢作為、亂作為等為官不為問題，促使廣大黨員干部切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。

此次專項整治將重點(diǎn)整治不作為、慢作為、亂作為五類突出問題。

一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子；借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。

二是廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦等。

三是中梗阻、踢皮球。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好；遇事相互踢皮球、推諉扯皮等。

四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。要特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖；收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。

五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上等。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有終點(diǎn)，要弛而不息地抓好作風(fēng)建設(shè)，對于工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，要堅決追查問責(zé)。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在歪風(fēng)邪氣面前要經(jīng)得住考驗(yàn)，務(wù)求實(shí)效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實(shí)深入治理為官不作為、慢作為、亂作為問題。將三嚴(yán)三實(shí)作為修身之本、成事之道，務(wù)必做到有錯就改，有錯必改。

第三篇：不作為慢作為亂作為問題清單

不作為慢作為亂作為問題清單

近日，我市單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

喬樓鎮(zhèn)集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《喬樓鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。

民宗委召開“不作為慢作為亂作為”暨“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會。會議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理；進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序；切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。

高山鎮(zhèn)周例會上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

商務(wù)局召開整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作動員會，傳達(dá)了市委市政府開展整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標(biāo)、整治內(nèi)容和工作步驟等作了解讀。會議指出“不作為、慢作為、亂作為”的問題其實(shí)就是作風(fēng)問題、紀(jì)律問題，開展專項整治，是加快滎陽經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律的建設(shè)，提高責(zé)任意識，增強(qiáng)政治敏感性；全面梳理全局的工作任務(wù)、目標(biāo)、重點(diǎn)工作及突出問題等，建立清單，落實(shí)責(zé)任人，規(guī)定完成時間，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效；加強(qiáng)履行考勤考核機(jī)制，以機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)，以活動促能效。

中小企業(yè)局以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《滎陽市機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項檢查履職盡責(zé)情況；學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項對照整治重點(diǎn)，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認(rèn)識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。

安煤局迅速行動，結(jié)合該局實(shí)際，制定了集中整治機(jī)關(guān)“不作為、慢作為、亂作為”工作作風(fēng)突出問題實(shí)施方案。局長許新建帶領(lǐng)全體班子成員、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)以及中層以上股級干部，對方案進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并提出了具體工作要求，要求全局機(jī)關(guān)干部、工作人員要對照方案的整治內(nèi)容、整治步驟、整治措施，根據(jù)各自部門工作實(shí)際作出具體安排，同時又對強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行十一條規(guī)定。該局將加大對工作作風(fēng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，通過日?？己?、不定期檢查等方式進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，督促整改。對工作人員發(fā)現(xiàn)問題不反映、不報告，拿權(quán)力做交易，送人情，“吃拿卡要”，以權(quán)謀私，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報。

不作為慢作為亂作為問題清單

（二）“全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。

為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭先”的良好局面。

針對部分干部職工借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工；見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”的現(xiàn)象，該鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)立干部“不作為、慢作為、亂作為”問題清單，讓全體干部職工開展自查。并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態(tài)，了解他們的工作態(tài)度。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等多種方式，進(jìn)一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責(zé)任人。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時，對正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī)；在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。

據(jù)悉，該鎮(zhèn)把專項整治工作與“不作為慢作為亂作為”專題教育結(jié)合起來，與推動本鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

不作為慢作為亂作為問題清單

（三）7月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達(dá)了市委常委（擴(kuò)大）會議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項整治工作?？h委書記李萬忠出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)孫克剛、孫應(yīng)舉、唐

一、吳極、游進(jìn)、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人參加會議。

按照市委統(tǒng)一部署，全市在七、八、九三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專項整治實(shí)效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，李萬忠要求，一是整治要實(shí)起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效；縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治；要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善；要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。

李萬忠強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績。

此次會議將作為各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

第四篇：不作為亂作為慢作為整改清單

一、(一)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。

(三)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(四)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作開展不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個人原因。

二、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實(shí)，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

第五篇：不作為亂作為慢作為考核

納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學(xué)校開展“三嚴(yán)三實(shí)”暨

“不作為、亂作為、慢作為”目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則

（征求意見稿）

為全面貫徹總書記系列重要講話精神、區(qū)委“三個三”的要求，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)項目建設(shè)、提高群眾滿意度為目標(biāo)，著力解決學(xué)校黨員干部隊伍中存在的“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實(shí)查處我校教育系統(tǒng)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全體教職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”“三抓三主動”“三個三”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭先”的良好局面，特制定本考核實(shí)施細(xì)則。

一、考核對象：在職的全體教職工

二、考核程序和方法

教師目標(biāo)考核與績效考核結(jié)合進(jìn)行。

（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組

成立考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施?？己诵〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人以及學(xué)校監(jiān)委會成員組成。

組 長：雷昭榮 副組長：隆星群 宋久波 成 員：巫貴禮 張玉碧 孫小燕 張 衛(wèi) 陳萬吉

鄒潛深 楊 波 蔣大林 漆治軍 汪年剛及學(xué)校監(jiān)察委員會成員

（二）組織評議

考核小組組織學(xué)生、家長、教師開展專項評議。

學(xué)生（家長）評議：每學(xué)年一次，以班級為單位，在學(xué)年結(jié)束前一個月內(nèi)，采取問卷調(diào)查等方式對本班級任教教師進(jìn)行家長測評及學(xué)生測評；測評結(jié)果“基本滿意”、“滿意”超過測評對象50%，進(jìn)入與學(xué)年綜評，占學(xué)年考評40%。

教師評議：每學(xué)年以年段為單位，組織教師對照考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評、互評。

（三）綜合評定

每學(xué)年學(xué)?？己诵〗M根據(jù)學(xué)生（家長）評議和教師評議情況，結(jié)合教師平時的表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。

（四）確定等次

考核擬定等次在學(xué)校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布?？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。

教師對考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請復(fù)核或提出申訴。

五、考核等次

（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀比例參照省市文明學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）凡因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分，或其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的，考核等次定為不合格。

六、考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，在考核合格的基礎(chǔ)上（綜合評價60分及以上）按不低于教師績效考核？？%的權(quán)重計入教師績效考核結(jié)果。

（二）考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。

（三）考核等次優(yōu)秀的，才可作為當(dāng)年學(xué)校及以上“先進(jìn)個人”表彰候選人，并在職務(wù)評審、崗位聘任時同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）考核不合格的，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，還要扣發(fā)當(dāng)月30%的績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤消教師資格、解聘。

七、本制度經(jīng)教職工大會通過后實(shí)施。

八、考核內(nèi)容及細(xì)則：

（一）愛國守法：自覺遵守黨紀(jì)國法，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，提升思想覺悟。

1.按時參加各種政治理論學(xué)習(xí)。遲到早退一次扣5元，曠會一次扣20元。2.嚴(yán)禁散布、傳播反動或黃色言論，嚴(yán)禁做出違反師德底線或上級教育行政部門明令禁止的行為。發(fā)表不當(dāng)言論或其他行為被學(xué)校通報的每次扣30元，被上級檢查通報的每次扣100元。給學(xué)校聲譽(yù)帶來嚴(yán)重影響和造成較大經(jīng)濟(jì)損失的（2000元以上）加倍處罰，直至扣除當(dāng)月全部月績效考核，并追究相關(guān)行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3.每學(xué)年完成至少一篇學(xué)習(xí)心得體會或理論文章。未交扣50元。

（二）愛崗敬業(yè)：熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，履職盡責(zé)。

1.上下班簽到和簽離：凡是發(fā)現(xiàn)代簽，每次雙方各扣扣現(xiàn)金20元。未簽到和簽離者，每次扣現(xiàn)金10元；早簽或遲簽5分鐘算早退或遲到，扣5元。（各校點(diǎn)具體落實(shí)負(fù)責(zé)考核人員）

2.教職工有事有病必須履行請假手續(xù)，未履行請假手續(xù)按曠工論。（考核意見遵照學(xué)?？记谥贫戎贫葓?zhí)行）

3.學(xué)校集體活動、培訓(xùn)活動、值班及臨時性安排的工作，遲到、早退5分鐘以上者一次扣20元；曠會一次50元。

4.敬業(yè)意識差，工作責(zé)任心不強(qiáng)。課堂到崗遲到、早退一次扣20元；曠課一節(jié)扣50元；私自調(diào)課雙方扣30元；沒按課表上課一節(jié)扣30元。

5.不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，備課，或教學(xué)環(huán)節(jié)達(dá)不到規(guī)定要求的每次扣10元；課堂教學(xué)不規(guī)范，學(xué)生反映較大的扣20元。

6.因從事其它事務(wù)影響工作的，每發(fā)生一次扣100元。7.學(xué)校安排外出的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議，應(yīng)按組織方要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參會，若被通報，按學(xué)?？记谥贫入p倍懲處執(zhí)行，并不予報銷差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。

（三）教書育人：遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，提高工作效率，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，保持良好的工作作風(fēng)。

1.不能全面貫徹教育方針，違背教育規(guī)律，忽視德育教育，不按素質(zhì)教育的要求教育學(xué)生的扣50元。

2.不得偏愛學(xué)生，不得歧視侮辱學(xué)生，發(fā)生一人次或舉報查實(shí)一人次扣50分。不體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或舉報查實(shí)一次扣100元；因體罰或變相體罰造成醫(yī)事故的，醫(yī)藥費(fèi)的負(fù)擔(dān)概由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰200——500元和政紀(jì)處分。

3.教師上課期間缺少學(xué)生，沒能及時發(fā)現(xiàn)核查，造成一定后果的，視其情節(jié)予以處罰50至100元。

4.因違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)造成后果的扣100元；對有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力而造成不良影響的視其情節(jié)輕重100——300元。

5.認(rèn)真工作。上課使用手機(jī)、抽煙或做與工作無關(guān)的每查實(shí)一次扣30元，上班期間上網(wǎng)打游戲、炒股、購物、做與教育教學(xué)無相關(guān)的事每查實(shí)一次扣30元。

6.另關(guān)于體罰或變相體罰，學(xué)生反映到學(xué)?；虮粚W(xué)校查處的每次扣50元，上映到政府或區(qū)教育局的每次扣100元，被上級通報的每次扣200元，性侵學(xué)生或給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000元以上）的除扣除當(dāng)月全部月績效考核外，并根據(jù)制度和法規(guī)追究責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（四）廉潔從教：堅持高尚情操，不組織或者參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，自覺抵制社會不良風(fēng)氣。

1.嚴(yán)禁借工作之便向?qū)W生家長索要禮品、錢物，接受學(xué)生家長宴請或讓學(xué)生家長為個人提供服務(wù)，一經(jīng)查實(shí)扣100元，并退還禮品、錢物。

2.嚴(yán)格遵守收費(fèi)相關(guān)規(guī)定，不得擅自向?qū)W生及家長推銷商品或教輔，不得向?qū)W生進(jìn)行有償補(bǔ)課。違者一次扣200元。

3.不得利用學(xué)生校服、校訊通、食堂、保險、學(xué)校活動等謀利。以上查實(shí)一次扣200元，并追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。

4.亂收費(fèi)、期末結(jié)賬退費(fèi)不到位的，或上級發(fā)放于貧困學(xué)生或家長的補(bǔ)助未按時的，一次扣200元。

（五）為人師表：正確看待個人利益，不弄虛作假，不參加非法組織的活動，保持良好的教師職業(yè)道德形象。

1.在校園內(nèi)播放、收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的；參加邪教、封建迷信、色情等活動的，視情節(jié)輕重扣200—500元。

2.語言粗俗，打扮怪異，與教師身份不相符，在學(xué)生中造成不良影響的扣100—200元。

3.在校園內(nèi)聚眾鬧事或進(jìn)行具有賭博性質(zhì)的各種活動的，每次扣200元；酒后對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動的扣100元。4.教育教學(xué)活動中，暗示或慫恿學(xué)生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣100元。

5.在考核評價、職務(wù)評審，教研科研中弄虛作假、營私舞弊的一次扣200——500元，并視情節(jié)降低或撤銷相應(yīng)崗位。

6.家庭不和諧、與教職工或?qū)W生家長吵架，反映到學(xué)校，經(jīng)查證本人確有責(zé)任，影響輕微的，每次扣30元；給學(xué)校聲譽(yù)造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。

7.本人及家庭成員其他違法違紀(jì)行為反映到學(xué)校或?qū)W校知曉的，影響不大的每次扣30元，給學(xué)校聲譽(yù)造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。

（六）團(tuán)隊合作：具有團(tuán)隊精神，積極開展協(xié)作與交流，服從安排，樹立大局意識。

1.同事之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不挑拔離間、搬弄是非。故意引起或激化矛盾者扣100—200元；教師間鬧不團(tuán)結(jié)，相互詆毀或吵罵、打架等，責(zé)任雙方均視情節(jié)扣100－200元。

2.服從學(xué)校安排，按時保質(zhì)地完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，否則扣100元。

3.同事之間應(yīng)相互關(guān)心，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。有損學(xué)校聲譽(yù)的事情視情節(jié)扣200—500元。

4.自覺接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與家長的關(guān)系，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，對家長要文明禮貌，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。屬主觀原因與家長爭吵一次扣100元，打架一次扣200元。

5.積極進(jìn)行家訪，及時認(rèn)真填寫好家訪記錄，家訪記錄虛假或無家訪記錄者酌情扣50---100元。

（七）安全責(zé)任：牢固樹立安全第一觀念，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任意識，實(shí)行安全首問責(zé)任制。

1.保證按時值班。領(lǐng)導(dǎo)帶班和教師值班的要求嚴(yán)格執(zhí)照區(qū)文件精神執(zhí)行，未執(zhí)行者一次扣100元。

2.安全信息、資料的上交做到按時、準(zhǔn)確。違者一次扣50元。3.安全責(zé)任的處理：發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故每次扣50元，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響（家長到學(xué)校鬧事或被上級通報）的每次扣100元，給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000至5000元）的扣除200元直至全部月績效考核，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失（5000元以上）的扣除當(dāng)月全部月績效考核外，還要根據(jù)情況在30%的績效中扣除中，并按相關(guān)制度法規(guī)追究本人的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。

（八）終身學(xué)習(xí)：崇尚科學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成求實(shí)務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)自律的自學(xué)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

1.按時參加集體辦公或研討，無故缺席一次扣30元。2.主動學(xué)習(xí)教育教學(xué)學(xué)術(shù)與著作，每期讀書筆記不得少于5000字，未完成扣50元。3.自覺參加繼續(xù)教育，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)教育能達(dá)到上級規(guī)定的扣100元。

4.勤于鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研和教育科研，提升理論修養(yǎng)。每期至少撰寫一篇與之相對應(yīng)的教學(xué)反思、案例或?qū)W術(shù)論文。未完成扣100元。

2015瀘州市納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學(xué)校 年9月2號