第一篇：群員手冊第4版20130219修訂

金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

閱讀指導(dǎo)

重要提示：綠色字部分請牢記在心

1、進(jìn)群后10分鐘內(nèi)禁止任何發(fā)言，先去群共享下載《群員手冊》

2、咨詢?nèi)藛T定義：不是進(jìn)群找上家的，不是談業(yè)務(wù)合作的，不是進(jìn)群開展業(yè)務(wù)的人員。只是進(jìn)群找別人為自己辦理金融相關(guān)產(chǎn)品的自然人。請選讀《咨詢?nèi)藛T生存寶典》

3、業(yè)務(wù)人員定義：進(jìn)群找上家的，談業(yè)務(wù)合作的，進(jìn)群開展業(yè)務(wù)的人員等。

請選讀《業(yè)務(wù)人員生存寶典》

《群員手冊》目錄

一、新人指導(dǎo)

《咨詢?nèi)藛T生存寶典》《業(yè)務(wù)人員生存寶典》

二、認(rèn)識本群

本群群號、本群宗旨、本群定位、價值定位、誠信承諾、管理原則、群員分類、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) 三令規(guī)定、督察規(guī)定、群規(guī)宣導(dǎo)、認(rèn)同規(guī)定 《群發(fā)展紀(jì)要》

三、誠信管理

群名片格式、絕對禁止、定期清理、字體規(guī)定、廣告發(fā)布規(guī)定、投訴和建議 《誠信體系介紹》

宣傳碼介紹

宣傳碼真假查詢《數(shù)據(jù)發(fā)布在群共享》 誠信等級、誠信承諾

黑名單、榮譽(yù)榜《數(shù)據(jù)發(fā)布在群空間》

四、會員申請

會員晉升通道

申請《宣傳碼、實(shí)名認(rèn)證、VIP會員、終身會員、管理員》

五、管理必看

論管理作用《發(fā)布在群空間》

加入審核規(guī)定

管理員發(fā)放宣傳碼指導(dǎo)——各誠信等級會員每月發(fā)放名額規(guī)定

六、其它規(guī)定

新十五條《發(fā)布在群空間、群共享》 金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

一、新人指導(dǎo)

《咨詢?nèi)藛T生存寶典》

1、請認(rèn)真閱讀《群員手冊》第2、3.條全部內(nèi)容。

2、群名片格式：？地區(qū)市名-網(wǎng)名

3、改好名字請遵守本群群規(guī)，如有違規(guī)，管理可直接T出，不再通知。

4、禁止向沒有編號的人員咨詢業(yè)務(wù)。向有宣傳碼人員咨詢業(yè)務(wù)成交前請查看《宣傳碼真假查詢》如找不到相應(yīng)的編號請不要交易，向群主核實(shí)后再交易。違者T出本群。

5、請選讀本群其它規(guī)定如：《新十五條》等。

6、如遇欺詐等行為，可直接向本群管理投訴。

7、誠信承諾：聽令行事，遵守群規(guī)，宣傳本群。

《業(yè)務(wù)人員生存寶典》

1、了解《群員手冊》第2、3、4條全部內(nèi)容。

2、認(rèn)同群規(guī)后，找管理《申請宣傳碼》

3、管理同意申請后，去群共享下載《業(yè)務(wù)登記表》按要求填寫完整后，傳給管理。等通知。

4、群名片格式：會員編號-地區(qū)市名-網(wǎng)名

5、改好名字請遵守本群群規(guī)，如有違規(guī)，管理可直接T出，不再通知。

6、收到宣傳碼后，不可隨意改名字，不可隨意修改編號。

7、收到宣傳碼后，記得最少邀請20名以上成員進(jìn)入本群。要經(jīng)常對外宣傳本群。

8、收到宣傳碼，并在群名片加上宣傳碼后，即可以本群發(fā)布廣告，談業(yè)務(wù)了。《發(fā)布廣告要按群內(nèi)規(guī)定的要求發(fā)布，不可以隨意發(fā)布》

9、收到宣傳碼后1星期后到群共享下載《宣傳碼真假查詢》文件并核實(shí)自己的編號和QQ號是一致，如果沒有找到或者不一致，請直接單Q群主處理。10、11、12、收到宣傳碼3天后，就可以申請認(rèn)證會員。如遇到欺詐等行為可以直接找管理投訴。

誠信承諾：禁止在本群發(fā)布違法信息，聽令行事，遵守群規(guī)，經(jīng)常宣傳本群。

二、認(rèn)識本群

群號：90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體 QQ：380165722 本群宗旨：誠信、共贏、綠色、專業(yè)、高效

本群定位：金融咨詢、業(yè)務(wù)辦理、同業(yè)交流、區(qū)域合作、戰(zhàn)略聯(lián)盟 價值定位：誠信第一、業(yè)務(wù)第二、交友第三 誠信承諾：遵規(guī)守法、聽令行事、宣傳本群 管理原則：嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)一、高質(zhì)高效、人性管理

群員分類：銀行、保險、投資、股票、證券、外匯、期貨、基金、信托、黃金、白銀、POS 機(jī)、信 金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

用卡、放貸等金融機(jī)構(gòu)的工作人員和相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢?nèi)藛T。

業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)：各地區(qū)各業(yè)務(wù)單元都有限定名額，先到先得發(fā)完為止，名額確定后其它人員禁止進(jìn)群。三令規(guī)定：看到《群主令》《管理令》《宣傳令》 禁言3分鐘、2分鐘、1分鐘。違規(guī)的不通知，直接T出。因群內(nèi)人數(shù)太多，信息量大防止群規(guī)公告被大量信息淹沒，為了讓更多的人看到本群發(fā)的公告特設(shè)此條規(guī)定。

督察規(guī)定：群管理可隨時向任何群員提問，關(guān)于群規(guī)的問題，群員回答正確的留下，答錯T出本群。群規(guī)宣導(dǎo)：任何群員都有義務(wù)宣傳群規(guī)，在正確宣導(dǎo)的前提下，如有人《公屏辱罵宣導(dǎo)人，對抗宣導(dǎo)人，不聽勸告死不改正等不友好行為的》管理可視具體情況直接T出。

認(rèn)同規(guī)定：認(rèn)同群規(guī)后——申請宣傳碼——修改群名片——宣傳本群——談業(yè)務(wù) 不認(rèn)同群規(guī)——禁止在公屏說話——自覺退出

《群發(fā)展紀(jì)要》

2012年12月 4號 中午本群正式對外開放

2012年12月 4號 中午發(fā)放本群第一個宣傳碼0號 2012年12月 6號 發(fā)放本群第一個管理員 2012年12月 9號《榮譽(yù)榜》發(fā)布

2012年12月 9號 10號 11號 連續(xù)三天被人惡意舉報(bào)。2012年12月11號 本群遭遇第一次重大危機(jī) 2012年12月12號《黑名單》《新十五條》發(fā)布

2012年12月14號 據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)本群共清退不符合要求的違法違規(guī)成員約1000名 2012年12月30號 本群共清退不符合要求的違法違規(guī)成員2000多名 2013年 1月12號 發(fā)布誠信等級，推出實(shí)名認(rèn)證。

2013年 1月17號 《群規(guī)》升級為10.0版，同時發(fā)布《流程規(guī)定》1.0版 2013年 1月17號 今日清理358名無宣傳碼成員 2013年 1月20號 今日清理103名無宣傳碼成員 2013年 1月21號 發(fā)布《群規(guī)總目錄》《宣傳碼真假查詢》《流程規(guī)定之誠信等級提升寶典》 2013年 2月17號 將原有的各項(xiàng)群規(guī)進(jìn)行整合優(yōu)化《流程規(guī)定》更名為《群員手冊》 2013年 2月18號 將群規(guī)進(jìn)一步優(yōu)化升級為《群員手冊》第2版總第5次修訂 2013年 2月19號 《群員手冊》優(yōu)化升級為第4版

三、誠信管理

群名片格式：《業(yè)務(wù)人員》會員編號-地區(qū)市名-主營業(yè)務(wù)

《咨詢?nèi)藛T》？地區(qū)市名-網(wǎng)名

絕對禁止：聊政治、聊傳銷、發(fā)無聊廣告、發(fā)群號、發(fā)網(wǎng)址、發(fā)圖片、刷屏、長篇文字、用群發(fā)軟件發(fā)信息、發(fā)與金融不相關(guān)內(nèi)容的、發(fā)違法信息、新人剛進(jìn)群連2 個廣告的直接 T

定期清理：沒有宣傳碼的、宣傳碼失效的、沒改名字的、Q齡為0的、做業(yè)務(wù)7天不發(fā)言的、咨詢者進(jìn)群滿一個月的、過往聊天記錄不良的、其它規(guī)定情況。

字體規(guī)定：大小10-14號，綠色字《群主專用》由于大部分人都有自己的群或在其它群做管理，大多數(shù)使用的是紅色和粉色，因照顧其它群主和管理員，為了讓大家更快更直接的視別本群公告，所以群主選用綠色，其它成員請配合修改一下。廣告發(fā)布規(guī)定：

無宣傳碼人員：禁止在任何時間任何地點(diǎn)發(fā)布任何性質(zhì)的廣告。

咨詢?nèi)藛T：只可以群空間論壇需求版發(fā)布需求信息。

群相冊：可發(fā)圖片廣告。群共享：只可發(fā)信托基金類廣告（有效期為10天，每10天管理會清空一次，不通知）。群空間論壇：其它廣告發(fā)到群空間論壇指定版，不符合要求的直接刪除，不通知。金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

廣告時間：定在整點(diǎn)，每次時長5分鐘。有碼人員可發(fā)長篇文字廣告。非廣告時間：每次發(fā)布廣告要間隔15分鐘以上才可發(fā)布第二條廣告

普通會員可發(fā)2排字廣告，認(rèn)證會員可以3排字廣告，VIP會員和終身會員可以5排字。

投訴和建議：如受到騷擾和欺詐等行為請直接向群管理投訴。有好的建議請向管理反應(yīng)。

《誠信體系介紹》

本群的終級目標(biāo)就是實(shí)名制，為了提高效率，采取一步到位。

1、全部實(shí)名登記，群名片可以不用實(shí)名。業(yè)務(wù)人員必須《申請宣傳碼》

2、QQ使用不滿一年的，永久禁入本群

3、實(shí)行編號統(tǒng)一管理

4、每個人想留在群里必須邀請 20名以上人員進(jìn)入才可以。

《宣傳碼介紹》

1、宣傳碼是本群誠信管理和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)配置的根本，具有唯一性，有效期會根據(jù)管理情況而定.2、沒有宣傳碼，不能在本群做業(yè)務(wù)，不能申請會員，不能申請管理。發(fā)的廣告視為假廣告。管理可隨時T出本群?！队行麄鞔a不代表廣告100%真實(shí)，交易時大家要謹(jǐn)慎》

3、禁止向沒有宣傳碼的人咨詢業(yè)務(wù)，如受到欺詐。被投訴人進(jìn)本群黑名單，同時踢出當(dāng)事人雙方。不再通知。、做業(yè)務(wù)的認(rèn)同群規(guī)后必須到群管理處領(lǐng)宣傳碼。前期是用來宣傳本群的，后期可以憑宣傳碼享受特權(quán)。（比如：能否留在本群的權(quán)力，能否優(yōu)先當(dāng)上管理，能否享受《宣傳令》待遇等等。）5、宣傳本群廣告語示例：金融咨詢交流2000人QQ群90852450 加群驗(yàn)證信息必填：000 《宣傳碼真假查詢》數(shù)據(jù)發(fā)布在群共享

請認(rèn)真核實(shí)編號是否與QQ號相對應(yīng)《具體的請去群共享下載相關(guān)文件》 特別提示：

1、編號原則上1個星期更新一次《將后發(fā)的補(bǔ)充進(jìn)來并祛除已經(jīng)失效的編號》

1、如果編號與QQ號不符，或者上面找不到的均視為假冒人員，請停止交易《只有少部分編號未及時補(bǔ)上》可先問群主再交易。

2、如在上面找不到自己的號碼，請給群主留言。

3、本群所有編號都是唯一的不存在重復(fù)的。

4、本群成員一個只有一個編號，不存在一個人同時擁有兩個編號。

5、本群所有規(guī)定都由群主親自發(fā)表《群主網(wǎng)名：可行 QQ：380165722》 《交易時一定要注意》 1.無碼的不聊

2.凡是向無碼人員咨詢業(yè)務(wù)》出現(xiàn)投訴受騙情況的，當(dāng)事人雙方同時T出，被投訴人進(jìn)群黑名單。3.有碼的先去查碼的真假

4.交易時，一定要問真實(shí)姓名，手機(jī)號，5.實(shí)在不放心，可先找要到相關(guān)資料后，找群主核實(shí)一下相關(guān)的信息是否和在群主處登記的相符合，《本群所有業(yè)務(wù)人員的，真實(shí)姓名，QQ號，手機(jī)號，所在地區(qū)，業(yè)務(wù)經(jīng)營地區(qū)，業(yè)務(wù)內(nèi)容和編號都是統(tǒng)一的》如果有一項(xiàng)不符合，可直接視為金融詐騙。6.可以群管理處投訴和向相關(guān)執(zhí)法部門投訴。金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

《誠信等級》從低到高排序如下：

“HH”紅牌警告《禁發(fā)廣告隨時T出，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)黑名單》 “H”黃牌警告《禁發(fā)廣告隨時T出》 無宣傳碼人員《禁發(fā)廣告隨時T出》

？：咨詢?nèi)恕督l(fā)廣告，原則上1個月清理一次》

數(shù)字：普通會員 《可發(fā)2排字廣告，原則上不違反群規(guī)不清理，會根據(jù)業(yè)務(wù)單元結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行清理》 “B”：實(shí)名會員《可發(fā)3排字廣告，原則上不違反群規(guī)不得隨便清理》 “V”：VIP會員《可發(fā)5排字廣告，原則上不違反群規(guī)不得隨便清理，清理前需經(jīng)群主同意》 “A”：終身會員《可發(fā)5排字廣告，無嚴(yán)重違規(guī)情況不得隨便清理，清理前需經(jīng)群主同意》

《誠信承諾》

1、本人承諾所做的業(yè)務(wù)記錄信息真實(shí)。

2、本人承諾聽令行事，遵守群規(guī)，經(jīng)常宣傳本群。

3、本人承諾積極正確的宣導(dǎo)本群群規(guī)，積極配合管理維護(hù)本群利益。

4、本人承諾不向無宣傳碼人員咨詢業(yè)務(wù)，交流業(yè)務(wù)，探討合作等。

5、隨意修改、增加、刪除名字前面的編號和標(biāo)記的人員進(jìn)黑名單。

6、名字前面的編號與登記的真實(shí)姓名，QQ號，手機(jī)號，身份信息，地區(qū)，業(yè)務(wù)介紹等信息不符的進(jìn)黑名單。

7、名字前面的編號只有群管理有權(quán)修改、增加、刪除。

8、本人承諾絕對不發(fā)布違法違規(guī)信息，包括和群內(nèi)成員私下交流時。如有違規(guī)原意承擔(dān)一切后果?！肚楣?jié)嚴(yán)得的允許管理移交給公安執(zhí)法部門或提交給電信公司查封手機(jī)號碼或提交給Q公司查封QQ號碼等等?！?/p>

《榮譽(yù)榜》——數(shù)據(jù)發(fā)布在群空間

1、上榮譽(yù)榜的前提是：必須有宣傳碼。

2、為本群做出過重大貢獻(xiàn)和特殊貢獻(xiàn)人員。

3、其它規(guī)定情行。

《黑名單》——數(shù)據(jù)發(fā)布在群空間

1、隨意修改、增加、刪除名字前編號和標(biāo)記的人員進(jìn)黑名單。

2、惡意舉報(bào)本群的進(jìn)黑名單。

3、名字前面的編號與登記的真實(shí)姓名，QQ號，手機(jī)號，身份信息，地區(qū)，業(yè)務(wù)介紹等信息不符的進(jìn)黑名單。

4、發(fā)布違法違規(guī)信息的進(jìn)黑名單。

5、一個月內(nèi)累積被管理踢出5次的進(jìn)黑名單。

6、有影響本群安全行為的人員進(jìn)黑名單。金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

7、已經(jīng)列入黑名單系統(tǒng)的將永久無法進(jìn)入本群，暫不在《黑名單》中公布。

8、其它規(guī)定情行。

四、會員申請

會員晉升通道

1、認(rèn)同群規(guī)后，才可申請《宣傳碼》也就是《普通會員》

2、收到宣傳碼3天后，才可找群主申請《實(shí)名會員》

3、通過《實(shí)名會員》2個月后才可申請VIP會員或收到《宣傳碼》3個月后可申請《VIP會員》

4、通過《VIP會員》1個月后才可申請《終身會員》或通過《實(shí)名會員》3個月后才可申請《終身會員》

申請宣傳碼

1、要求：

1.1 面向所有群員。

1.2 Q齡大于或等于1年

1.3 通過考核任務(wù)。

2、會員可享受以下特權(quán)：

2.1非禁言時間，在公屏可發(fā)2排字以內(nèi)的廣告

2.2沒有違反群規(guī)，管理不能隨便T出

2.3最少可在本群停留一年

2.4其它特權(quán)

3、申請流程：

3.1認(rèn)同群規(guī)才可以申請宣傳碼。

3.2去群共享下載《業(yè)務(wù)登記表》填完后發(fā)給管理。并在單獨(dú)通知管理。等待通知。3.3通過后，管理會幫你修改群名片，群名片前面的編號就是你的宣傳碼，不可隨意修改。

申請實(shí)名認(rèn)證

1、要求：

1.1面向所有群員。

1.2 Q齡大于或等于1年

1.3 通過考核任務(wù)。

2、會員可享受以下特權(quán)：

2.1非禁言時間，在公屏可發(fā)3排字以內(nèi)的廣告

2.2沒有違反群規(guī)，管理不能隨便T出

2.3最少可在本群停留一年

2.4其它特權(quán)

3、申請流程：

3.1認(rèn)同群規(guī)后先申請宣傳碼。領(lǐng)到宣傳碼三天后并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的才可申請實(shí)名認(rèn)證。3.2單Q群主申請。發(fā)送認(rèn)證資料。接受考核任務(wù)，等通知。

3.3通過后，群主會幫你修改群名片，群名片前面的編號就是你的認(rèn)證編號，不可隨意修改。金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

申請VIP會員

1、要求：

1.1必須是銀行、信托、基金機(jī)構(gòu)的人員。現(xiàn)在可以申請，其它成員，等下次通知。

1.2 Q齡大于或等于1年

1.3 通過實(shí)名認(rèn)證的會員才可申請。

1.4 通過考核任務(wù)。

2、會員可享受以下特權(quán)：

2.1非禁言時間，在公屏可發(fā)五排字以內(nèi)的廣告

2.2未經(jīng)群主同意，沒有違反群規(guī)，管理不能隨便T出

2.3最少可在本群停留一年

2.4其它特權(quán)

3、申請流程：

3.1認(rèn)同群規(guī)，已通過實(shí)名認(rèn)證的人員和符合申請條件的才可申請。

3.2單Q群主申請。發(fā)送認(rèn)證資料。接受考核任務(wù)，等通知。

3.3通過后，群主會幫你修改群名片，群名片前面的編號就是你的VIP編號，不可隨意修改。申請終身會員

1、申請條件：

1.1宣傳碼為3、5、6、10、17、20號的人員

1.2有500人是通過你的宣傳進(jìn)入本群的。

2.、終身會員特權(quán)：

2.1 沒違返群規(guī)不得T出本群

2.2 沒在公屏對抗管理不得T出本群

2.3三個月內(nèi)有發(fā)言記錄的不得T出本群

2.4非禁言時間，可以發(fā)五排字以內(nèi)的廣告

2.5可在群共享可以發(fā)布廣告

2.6其它特權(quán)

3、申請流程：

3.1認(rèn)同群規(guī)，已通過實(shí)名認(rèn)證的人員和符合申請條件的才可申請。3.2單Q群主申請。發(fā)送認(rèn)證資料。接受考核任務(wù)，等通知。

3.3通過后，群主會幫你修改群名片，群名片前面的編號就是你的編號，不可隨意修改。

申請管理員

要求：

1、在線時間每天不低于四個小時

2、有管理經(jīng)驗(yàn)《工作中的管理經(jīng)驗(yàn)和QQ群管理經(jīng)驗(yàn)》

3、必須先有宣傳碼

4、定時定量定標(biāo)完成管理任務(wù)

申請流程：

1、認(rèn)同群規(guī)，已有宣傳碼人員才可申請。

2、去群共享下載《管理招募公告》《本群HR招募公告》了解詳細(xì)介紹。

3、去群共享下載《管理應(yīng)聘表》按要求填好表格后發(fā)給群主。

4、等待考核時間

5、考核

金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

6、接受現(xiàn)任管理指導(dǎo)

7、試用管理權(quán)限發(fā)放

8、接愛群主特別指導(dǎo)

9、完成管理任務(wù)

10、正式任命

五、管理必看

論管理作用發(fā)布在群空間 加人審核規(guī)定

Q齡小于1年的不得進(jìn)入本群。同業(yè)進(jìn)入必須單個審核或進(jìn)群后進(jìn)行單個審核，留意觀察。

管理員發(fā)放宣傳碼指導(dǎo)

各誠信等級會員每月發(fā)放名額規(guī)定：

1、每個月限發(fā)60個宣傳碼30個實(shí)名會員10個VIP會員1個終身會員

2、每個月的名額用完以后，到下個月才可發(fā)放新的名額，上個月沒用完的名額累積到下個月發(fā)放。

1、發(fā)放流程：

1.1 收到群員申請。

1.2 讓群員先了解《群員手冊》。

1.3 考核群員是否真的了解了群規(guī)和宣傳碼的作用。1.4 讓群員去群共享下載《業(yè)務(wù)登記表》填完后回傳。1.5審核資料，通過后發(fā)放宣傳碼.1.6在申請人前面加上宣傳碼編號，幫群員修改好群名片。1.7發(fā)放考核任務(wù)。

1.8 整理好業(yè)務(wù)登記表，發(fā)給群主做備案登記。

2、發(fā)放規(guī)則要求：

2.1只有指定的管理員才有權(quán)限發(fā)放宣傳碼。2.2業(yè)務(wù)登記表在群共享里。

2.3發(fā)放前請先讓群員了解群規(guī)，認(rèn)同的前提下才可發(fā)放。2.4只發(fā)給做金融相關(guān)業(yè)務(wù)的人員，其它成員禁止發(fā)放。2.5業(yè)務(wù)人員必須完整，按格式要求登記的才可發(fā)放。2.6宣傳碼編號規(guī)則：

4號管理發(fā)放宣傳碼時，以400開頭依序發(fā)放。5號管理發(fā)放宣傳碼時，以500開發(fā)依序發(fā)放。2.7宣傳碼發(fā)放后盡時，讓群員在群名片前面加上自己的宣傳碼。2.8管理把業(yè)務(wù)登記表，整理好后在三天內(nèi)傳給群主。2.9完成后的業(yè)務(wù)登記表，文件名字格式如下：

宣傳碼編號-本人所在地區(qū)-主營業(yè)務(wù)-業(yè)務(wù)經(jīng)營地區(qū)-QQ號碼 2.10如有不明白的地方，請直接單Q群主咨詢。金融咨詢交流《實(shí)名制》2000人群90852450

群主：可行 專用字體：12號綠色粗體QQ：380165722

《群員手冊》第4版 20130219修訂

六、其它規(guī)定

新十五條《發(fā)布在群空間、群共享》

第二篇：群監(jiān)員先進(jìn)事跡

員工的“安全衛(wèi)士”

——記鑫珠春新采區(qū)群監(jiān)員張述明

身為鑫珠春礦新采區(qū)群監(jiān)員的張述明，在工作中給自己定下了自身無違章、身邊無“三違”、周圍無事故的“三無”目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈地踐行著自己的目標(biāo)，大伙都親熱地稱呼他“安全衛(wèi)士”。

從考勤制度、班前會制度到安全檢查制度、檢查“三違”制度、“雙基”考核等，凡是礦和區(qū)隊(duì)制定的大大小小規(guī)章制度他都嚴(yán)格執(zhí)行，率先垂范。遇到工人有“三違”行為或有所懈怠，他都會耐心地批評教育，嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)“雙基”制度進(jìn)行考核。

他對現(xiàn)場存在的每個隱患，都堅(jiān)持親自動手、親自處理，力求用最短的時間把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。每次班后會上，他都會認(rèn)真地總結(jié)安全情況，針對問題提出意見，制定措施。

對于安全工作他貼面無私。一次，他的兄弟小張沒有做好支護(hù)就開始生產(chǎn)，他發(fā)現(xiàn)后立即制止，并在全區(qū)的“隱患曝光臺”對他進(jìn)行了通報(bào)批評，還按“三違”嚴(yán)格進(jìn)行了考核。員工們都覺得他太不通情理，“自己的親兄弟挨罰，自己臉上也無光，何必這么大動干戈呢？”他嚴(yán)肅地說：“安全上不能講情面。如果我這次低調(diào)處理，他就不會重視，下次還會再犯，說不定哪次就會釀成大錯。通報(bào)批評雖然丟了面子，但保證了安全生產(chǎn)你說值不值？” 還有一次，割煤班由于生產(chǎn)任務(wù)緊，當(dāng)班班長和跟班區(qū)長忽視了工程質(zhì)量，搶產(chǎn)量、丟頂煤。他發(fā)現(xiàn)問題后，要求該班班長和跟班區(qū)長及時整改。但他們?yōu)榱粟s任務(wù)不愿返工，于是就死磨硬纏。他不為所動，堅(jiān)持把隱患消除才繼續(xù)生產(chǎn)，并執(zhí)行正職考核副職制度和班組考核制度。為了履行好自己群監(jiān)員的職責(zé)，像這樣嚴(yán)格考核副職的事在他身上時常發(fā)生，員工們慢慢理解了他，對他的批評教育也就虛心接受了。正是這種執(zhí)著的“安全衛(wèi)士”使身邊的員工們的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性大大增強(qiáng)。

新采區(qū) 車間工會 2011年12月27日

第三篇：群監(jiān)員培訓(xùn)資料

群監(jiān)員培訓(xùn)資料

機(jī)運(yùn)工區(qū)工會

2015年5月8日

一、群監(jiān)員的權(quán)利

（一）、安全生產(chǎn)知情權(quán)

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施等”。

2、特聘群監(jiān)員是班組民主推薦的生產(chǎn)一線的安全哨兵，有權(quán)了解并知曉當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，包括本班的安全狀況，作業(yè)過程，安全操作，工作崗位的存在的危險源，相應(yīng)的防范措施。

3、安全生產(chǎn)知情權(quán)是特聘群監(jiān)員履行群眾監(jiān)督檢查職能的前提和基本條件。

（二）、班組安全生產(chǎn)管理參與權(quán)

群監(jiān)員是在本企業(yè)工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，代表工會對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行“群眾參與監(jiān)督”的具體實(shí)施者，因此有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作；

參加本班組規(guī)章制度的修訂；

有權(quán)分析和研究本班組安全生產(chǎn)情況； 參與傷亡事故的調(diào)查處理；

5、反映職工的意見、建議、要求；

6、協(xié)助班組改進(jìn)安全管理方法，提高安全管理水平

（三）、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢察權(quán)

1、《礦山安全法》23條規(guī)定，礦山企業(yè)工會依法維護(hù)職工生命安全的合法權(quán)益，組織職工對礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督；

2、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條列》規(guī)定：對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、群監(jiān)員對礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)

督檢查時最基本的權(quán)利，只有通過監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時消除事故于萌芽狀態(tài)。因此，群監(jiān)員必須認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作；

（四）、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)

群監(jiān)員不僅應(yīng)當(dāng)像其他職工一樣有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利，而且有權(quán)優(yōu)先參加企業(yè)職業(yè)安全教育培訓(xùn)，并有權(quán)參加工會組織的群眾監(jiān)督員的崗位培訓(xùn)；

（五）、停止作業(yè)，組織職工避險權(quán)

1、《安全生產(chǎn)法》47條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，（三）、工作方法

主要有監(jiān)督檢查，提醒勸告，協(xié)調(diào)溝通回報(bào)（舉報(bào)）和糾正改進(jìn)等。

1、監(jiān)督檢查

監(jiān)督檢查是煤礦工會實(shí)行群眾的基本內(nèi)容，也是群監(jiān)員的基本方法或手段。群監(jiān)員在開展煤礦安全監(jiān)督檢查活動中，要做到“四勤”；即：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤

眼勤：在班前、班中、班后生產(chǎn)的全過程中，要經(jīng)常仔細(xì)觀看工作崗位，作業(yè)現(xiàn)場，周圍環(huán)境有無異常現(xiàn)象和發(fā)現(xiàn)危險因素、事故隱患、發(fā)現(xiàn)問題立即處理；

手勤：對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的危險因素、事故隱患要在保證人身安全的前提下及時動手處理，不留后患，謹(jǐn)防僥幸心理，以防因拖延時間而釀成事故；

嘴勤：發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施缺陷或工作條件不符合基本安全要求的情況，應(yīng)及時報(bào)告或勸告并積極建議現(xiàn)場安全管理人員或班組長及時處理，防止發(fā)生意外事故；

腿勤：在不影響生產(chǎn)任務(wù)的前提下，在空閑時間應(yīng)多跑跑、看看自己所轄范圍內(nèi)的專業(yè)現(xiàn)場，周圍安全生產(chǎn)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告，或建議有關(guān)人員及時處理；

2、提醒勸告

提醒勸告是干部職工減少“三違”行為和防止重特大事故發(fā)生的有效方法。群監(jiān)員遇到“三違”行為，應(yīng)及時提醒，耐心說服，勸告阻止，以防因以人違章而造成的災(zāi)難的慘重局面；

3、協(xié)調(diào)溝通

是特聘群監(jiān)員在開展安全監(jiān)督檢查活動中，化解矛盾解決問題的較好方法； 重點(diǎn)需要處理好以下三方面的關(guān)系：（1）、正確處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)（包括班 組長）、現(xiàn)場管理人員的關(guān)系

作為群監(jiān)員既要堅(jiān)持原則，出于公心，又要找準(zhǔn)位置，謙虛謹(jǐn)慎，溝通關(guān)系，交流思想，主動匯報(bào)，依靠行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視，推動工會安全監(jiān)督檢查工作的順利開展。

（2）、正確處理與安檢人員的關(guān)系

安檢部門和工會群監(jiān)員監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，都是在礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要組成部分，一線一網(wǎng)缺一不可，要專兼結(jié)合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合理，取長補(bǔ)短，不恥下問，虛心學(xué)習(xí)，不斷加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)各類隱患的及時整改。

（3）、正確處理好與職工群眾的關(guān)系

職工群眾是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，也是事故的最大受害者和安全工作的直接受益者，因此，只有教育群眾、發(fā)動群眾、相信群眾，充分調(diào)動群眾積極性，組織要經(jīng)常組織群監(jiān)員研究分析企業(yè)安全生產(chǎn)的形勢，總結(jié)分析安全監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗(yàn)和問題，及時解決和采納群監(jiān)員在安全監(jiān)督檢查工作中反映的問題，提出的建議。

四、群監(jiān)員“三個三分鐘”工作法

河北金牛能源股份有限公司顯德汪礦工會，根據(jù)多年群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出群監(jiān)員“班前三個三分鐘”的群眾安全工作法。顯德汪礦的“班前三個三分鐘”工作法。

第一個三分鐘：由群監(jiān)員當(dāng)班，結(jié)合單位安全生產(chǎn)實(shí)際和職工思想情緒，分析班組安全生產(chǎn)形勢，通報(bào)生產(chǎn)安全事故，講安全環(huán)境評估、操作中注意事項(xiàng)等問題，帶著感情，注重實(shí)際，讓每一名員工從內(nèi)心感到群監(jiān)員是真心實(shí)意地關(guān)心工友，把安全提示變?yōu)榘踩P(guān)愛，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工自覺的安全行為。

第二個三分鐘由群監(jiān)員與當(dāng)班班組長一起，提問班組職工有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知識內(nèi)容。

第三個三分鐘：由當(dāng)班班組長根據(jù)區(qū)隊(duì)要求，安排當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)并具體布置安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，包括工作標(biāo)準(zhǔn)、措施落實(shí)、量化要求并確定零散工種作業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，接受群監(jiān)員的安全監(jiān)督。

群監(jiān)員“三個三分鐘”工作法的作用

一是：將事后的安全問題變?yōu)槭虑氨O(jiān)督和防范。實(shí)施“班前三個三分鐘”工作方法；

二是：提高了群監(jiān)員在監(jiān)督工作中的威信和地位，增強(qiáng)了自信心。群監(jiān)員與班組長一起向工友講安全履職盡責(zé)，真正成為安全生產(chǎn)中最前沿安全哨兵和職工生命的保護(hù)神。

“班前三個三分鐘” 工作法的完善

一是：在選拔群監(jiān)員上采取車間工會選拔，競爭上崗，總站測評審定的方法，從中選拔文化層次較高、敢于負(fù)責(zé)，是業(yè)務(wù)骨干且有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工人來擔(dān)任群監(jiān)員，并制定嚴(yán)格的考核評比辦法。

二是：嚴(yán)格培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)。

三是：評優(yōu)找差，激勵先進(jìn)幫扶后進(jìn)。

“班前三個三分鐘”工作法取得了良好的效果。

五、群監(jiān)員聘任條件

群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有從事井下工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：群監(jiān)員管理辦法

登封市嵩基煤業(yè)有限公司

群監(jiān)員管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)對群監(jiān)員的管理，充分調(diào)動和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定本辦法。

第一章 群監(jiān)員聘任條件及其時間

第一條 群監(jiān)員聘用時間

一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)審定后，上報(bào)礦群眾安全監(jiān)督委員會審核。頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書》，并備案。

二、群監(jiān)員實(shí)行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，對其進(jìn)行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。

三、對不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)員的，由其所在班組提出申請予以解聘，并及時選拔補(bǔ)充。

第二條 群監(jiān)員必須具備以下條件

一、熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)章制度。

二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經(jīng)歷，熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督工作。

四、堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

第二章 群監(jiān)員權(quán)利、職責(zé)

第三條 群監(jiān)員的權(quán)利

一、安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。

二、班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作；參加本班組的規(guī)章制度修訂；安全生產(chǎn)情況的分析和研究；參與傷亡事故的調(diào)查處理；反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進(jìn)安全管理方法，提高安全管理水平。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個人防護(hù)用品；督促企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)安全教育培訓(xùn)，并有權(quán)參加上級工會的群監(jiān)員的崗位培訓(xùn)。

五、停止作業(yè)、組織職工避險權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報(bào)告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。當(dāng)遭到拒絕時，有按法律法規(guī)賦予的權(quán)利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工生命安全。

六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時間任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理人員（包括單位領(lǐng)導(dǎo)）和職工違章指揮、違章作業(yè)，都有權(quán)依法拒絕和制止。

七、批評、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對班組安全生產(chǎn)管理提出批評、建議；有權(quán)對嚴(yán)重違反國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的行為進(jìn)行舉報(bào)；有權(quán)對正常開展監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報(bào)復(fù)的行為向上級有關(guān)部門進(jìn)行控告。

第四條 群監(jiān)員的職責(zé)

一、協(xié)助班組長落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

二、協(xié)助和督促班組長對職工進(jìn)行安全教育，開展安全宣傳工作，參與安全文化建設(shè)，提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技能。

三、經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好查糾情況記錄；發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時，應(yīng)及時報(bào)告當(dāng)班班組長；開展反“三違”活動，有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的不安全行為；特殊情況時可直接向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

四、發(fā)現(xiàn)重大隱患并可能危及職工生命時，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)，組織職工采取必要的避險措施。

五、發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報(bào)。

六、經(jīng)常提出安全合理化建議，參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對相關(guān)責(zé)任人提出處理意見。

七、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護(hù)用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議，督促職工愛護(hù)并正確使用各種安全裝置和個人防護(hù)用品，指導(dǎo)按章作業(yè)。

八、積極參加各級工會、安監(jiān)部門開展的安全活動，接受各級工會、安監(jiān)部門安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，阻撓或打擊報(bào)復(fù)群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級工會或行政部門舉報(bào)或投訴。

十、群監(jiān)員每月至少提出一項(xiàng)合理化建議或查出一項(xiàng)安全隱患或開展一項(xiàng)反“三違”工作。

第三章 群監(jiān)員工作機(jī)制

第五條 群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，按照自身職責(zé)開展群眾安全監(jiān)督工作，做好群眾安全監(jiān)督紀(jì)錄，協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。

第六條 各基層群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動日，對本單位群眾安全工作進(jìn)行安排、總結(jié)，并開展安全活動。礦級群眾安全監(jiān)督委員會組織群監(jiān)員每季度至少進(jìn)行一次集體安全巡查。

第七條 各基層工會每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報(bào)的安全監(jiān)督情況，向礦工會匯報(bào)，并向群監(jiān)員通報(bào)隱患的落實(shí)情況。礦工會每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)群監(jiān)員工作，每半年向公司工會匯報(bào)群監(jiān)員工作。

第八條 群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

第九條 各基層工會要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進(jìn)行安全教育活動。

第十條 各基層工會要維護(hù)群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報(bào)和投訴時，要認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

第四章 群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰制度

第十一條 群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組班組長崗位津貼的70%。

第十二條 各單位對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實(shí)行獎勵，每上報(bào)一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及采納的獎勵20元。

第十三條 凡在群眾安全活動中，群監(jiān)員或職工及時并避免重大事故發(fā)生的，經(jīng)書面報(bào)告，礦群監(jiān)委員會核實(shí)同意，可一次性獎勵200元。

第十四條 對在“查隱患，反三違”活動中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎勵5元，每反“三違”一次獎勵10元。

第十五條 礦群監(jiān)委員會每半年進(jìn)行一次總結(jié)評比，對優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎勵。

第十六條 群監(jiān)員兩個月不完成工作任務(wù)，視為不履行職責(zé)，取消群監(jiān)員資格。

第十七條 獎勵津貼實(shí)行按季上報(bào)按半年兌現(xiàn)的辦法。第十八條 各基層工會要結(jié)合實(shí)際情況制定本班組的群眾性安全工作實(shí)施辦法及考核細(xì)則。

第五章 附則

第十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

第五篇：群監(jiān)員管理制度

巷修隊(duì)群監(jiān)工作管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)群監(jiān)工作管理，強(qiáng)化群監(jiān)員安全責(zé)任意識,提升群監(jiān)安全管理水平，更好的發(fā)揮好群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，根據(jù)河南永華能源有限公司二礦群監(jiān)工作建設(shè)管理要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，經(jīng)隊(duì)務(wù)會研究，特制定《永華二礦巷修隊(duì)群監(jiān)工作管理制度》，望遵照執(zhí)行。

二〇一一年四月十日

巷修隊(duì)群監(jiān)會工作制度

一、向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)、政策，監(jiān)督行政貫徹執(zhí)行；對職工進(jìn)行安全思想、安全知識和遵章守紀(jì)教育。

二、負(fù)責(zé)收集有關(guān)安全生產(chǎn)的意見、建議，及時將意見、建議以及解決問題的辦法向有關(guān)部門反饋，并督促落實(shí)。

三、對安全生產(chǎn)中安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)不符合規(guī)定的，提出意見并督促改進(jìn)。

四、經(jīng)常向上級工會安全生產(chǎn)勞動保護(hù)部門匯報(bào)工作，反映情況。

五、獨(dú)立開展安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，發(fā)現(xiàn)違章指揮，及時予以制止；發(fā)現(xiàn)重大隱患和職業(yè)危害，及時提出解決問題的辦法和建議；危及職工生命安全時，迅速組織職工撤離現(xiàn)場；每季度至少組織一次群監(jiān)員和職工代表參加的安全檢查活動。

六、接到群監(jiān)組匯報(bào)出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故后，要立即組織人員查清原因，劃分類別，按照 “三不放過”的原則，參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。對造成重大事故的主要責(zé)任者，及時提出處理建議。

七、監(jiān)督和協(xié)助行政落實(shí)好安全責(zé)任制。對職代會審議通過的安全提案落實(shí)，嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查權(quán)。

八、發(fā)揮好群監(jiān)接待站、群監(jiān)員、女職工委員會和家屬協(xié)管組織的作用，做好“三違”人員的幫教工作，協(xié)助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各項(xiàng)群監(jiān)工作管理制度，加強(qiáng)對基層單位群監(jiān)組工作開展情況的檢查考核工作，不斷提高群監(jiān)工作的水平。

十、群監(jiān)會成員要有高度的安全責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，以身作則，率先垂范，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

巷修隊(duì)群監(jiān)組工作制度

一、各基層群監(jiān)組受礦群監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)，在群監(jiān)會統(tǒng)一組織下開展群眾性安全監(jiān)督檢查工作，督促協(xié)助本單位搞好安全生產(chǎn)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及礦山各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參加群監(jiān)會組織的各項(xiàng)群監(jiān)活動，保質(zhì)保量完成群監(jiān)會安排的工作任務(wù)。

三、嚴(yán)格要求群監(jiān)員遵守勞動紀(jì)律和執(zhí)行上崗掛牌登記、班后匯報(bào)安全情況。

四、做好群監(jiān)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)技能水平和責(zé)任心，對工作不力的群監(jiān)員要及時進(jìn)行調(diào)整，對不負(fù)責(zé)任群監(jiān)員要及時予以更換。

五、群監(jiān)員積極配合隊(duì)干或班組長在重大安全隱患進(jìn)行處理時，提出預(yù)防措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

六、本單位出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，群監(jiān)組要積極參與事故調(diào)查處理，立即組織人員查清原因，劃分類別，并對處理情況進(jìn)行跟蹤督查，將處理結(jié)果報(bào)礦群監(jiān)會。

七、群監(jiān)員要有高度的安全責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，堅(jiān)持原則，敢抓善管，以身作則，率先垂范，自覺接受他人監(jiān)督，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

巷修隊(duì)群監(jiān)員職責(zé)

一、對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。

二、經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能和安全技術(shù)，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)政策法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度，積極參加群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓(xùn)。

三、遵守紀(jì)律，服從群監(jiān)組管理，工作以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，及時向接待站匯報(bào)工作。

四、協(xié)助班組長對本班工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，組織提安全生產(chǎn)合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)用品，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

五、對本班生產(chǎn)場所、活動區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助處理；發(fā)現(xiàn)重大隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設(shè)備險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直至處理完畢。

六、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。

巷修隊(duì)群監(jiān)員管理制度

一、群監(jiān)員受礦群監(jiān)會和區(qū)隊(duì)群監(jiān)組兩級領(lǐng)導(dǎo)，在群監(jiān)會統(tǒng)一組織下開展群眾性安全監(jiān)督檢查工作。

二、群監(jiān)員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及礦井各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參加礦群監(jiān)會和本單位群監(jiān)組組織的各項(xiàng)群監(jiān)活動，保質(zhì)保量完成群監(jiān)會安排的各項(xiàng)工作。

三、各基層群監(jiān)員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持執(zhí)行班前到接待站掛牌登記，班后到接待站填寫安全信息匯報(bào)制度。

四、群監(jiān)員工作期間，發(fā)現(xiàn)特殊情況，及時向接待站匯報(bào)，并做好接待站安排落實(shí)問題的請示匯報(bào)工作。

五、群監(jiān)員對當(dāng)班的安全隱患應(yīng)配合隊(duì)干或班組長積極進(jìn)行處理，做到問題不落實(shí)不走，對“三違”現(xiàn)象要敢于制止，不留情面，對危及職工生命安全的情況，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

六、群監(jiān)員對當(dāng)班存在的安全隱患，要及時處理，確因特殊情況當(dāng)班不能及時處理結(jié)束的，現(xiàn)場交接班時，向下一班群監(jiān)員交代清楚。

七、群監(jiān)員對班中出現(xiàn)的人身及工程事故，要查清原因，劃分類別，及時匯報(bào)接待站和群監(jiān)會，并對其處理進(jìn)行跟蹤督查。

八、群監(jiān)員每月匯報(bào)“三違”、安全隱患不少于10條，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群監(jiān)員要有高度的安全責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，以身作則，率先垂范，努力營造安全生產(chǎn)良好 氛圍。

巷修隊(duì)群監(jiān)員安全事故追究制度

為加強(qiáng)群監(jiān)員的工作責(zé)任心，杜絕或減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長，實(shí)現(xiàn)礦井安全工作目標(biāo)，特制定以下事故追究制度：

一、群監(jiān)員平常要認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)知識，對職工有宣傳安全生產(chǎn)的職責(zé)，每天交接班時，將工作中存在的隱患與問題交代清楚，并對工作現(xiàn)場進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題及時處理或匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止。

二、班組發(fā)生安全未遂事故，所在班組群監(jiān)員在發(fā)生未遂事故前已經(jīng)查出隱患并處理匯報(bào)，或?qū)Α叭`”行為及時制止，對群監(jiān)員免于處罰。

三、班組發(fā)生安全事故或未遂事故，跟班組群監(jiān)員未查出隱患或查出隱患未處理，未匯報(bào)或處理不徹底(匯報(bào)不清)或?qū)Α叭`”現(xiàn)象未加以及時制止，對群監(jiān)員處罰如下：

1、本班工作場所，發(fā)生輕微工傷事故的，對群監(jiān)員進(jìn)行通報(bào)批評，取消當(dāng)班群監(jiān)津貼。

2、發(fā)生輕傷事故，取消群監(jiān)員當(dāng)月津貼，并取消年終優(yōu)秀群監(jiān)員評選資格。

3、發(fā)生輕傷以上事故，取消群監(jiān)員季度津貼，取消群監(jiān)員資格，并按照永華二礦安全事故責(zé)任追究制度進(jìn)行責(zé)任追究。

巷修隊(duì)群監(jiān)員信息站安全信息管理辦法

為進(jìn)一步保證《巷修隊(duì)安全隱患處理流程》運(yùn)行規(guī)范、順暢，增 強(qiáng)流程節(jié)點(diǎn)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任感，提高安全信息處理的高效運(yùn)作，保障礦井安全生產(chǎn)。

1、信息站信息員收集到安全信息后，整理分類后，及時傳遞到責(zé)任單位，并在信息傳遞后用電話告知責(zé)任單位按要求限期整改。

2、責(zé)任單位接收到安全信息后，要嚴(yán)格按照信息整改時限認(rèn)真整改。

3、復(fù)查單位和復(fù)查責(zé)任人接收到信息后，要對隱患整改情況迅速展開復(fù)查，并在48小時內(nèi)將復(fù)查結(jié)果傳遞到信息站，使安全信息處理形成閉環(huán)。

4、井口信息站每天要對發(fā)出的安全信息進(jìn)行跟蹤督促，并將信息所處的狀況及時反映到礦工會辦，對沒有按時處理的安全信息，工會辦要在信息整改或復(fù)查限期當(dāng)日的礦生產(chǎn)調(diào)度會上予以通報(bào)。

5、井口信息站要對所有安全信息原始單妥善保存，及時整理，定期分類裝訂，嚴(yán)禁在原始單上亂寫亂畫，保證紙面整潔。

6、凡沒有按照《巷修隊(duì)安全隱患處理流程》執(zhí)行的班組，每次對直接責(zé)任人罰款50元。