第一篇：華為女碩離職感言

華為女碩離職感言

文章分了五個部分：

01畢業(yè)了（為什么離開）

02那些挺尸而過的雞血歲月（1~2年）03看上去很美（3~4年）04 女漢子是怎樣煉成的（5~6年）

05你縱虐我千百遍，我亦待你如初戀（7~8年）

一年前的十月，我離開了華為，不咸不淡。這個十月，和我一同入職的先生也離開了，心里的五味雜陳卻異常兇猛的翻涌起來。過去的一年里，我還是稱華為我們公司，因為我還是華為家屬，生活里依然彌漫著熟悉的華為味道，還有機會在上研所美麗的園區(qū)溜達。可是從此以后，就真的和這里沒有關(guān)系了，真真的告別了。于是提起筆，整理此刻的情緒和之前在華為的種種，留作紀念。

青春的紀念，家庭的紀念，一種生活方式的紀念。01 畢業(yè)了

每個華為人都有過這樣的感受：當(dāng)身邊有人離開的時候，就會不由得問自己，什么時候是我呢？是的，華為于我們而言，只是另一所大學(xué)，每年大批的小鮮肉投身而來，淬煉成精或自廢武功之后又回歸社會，我們稱之為“畢業(yè)了”。我的學(xué)制八年半，研發(fā)系里幾次調(diào)動，綜合成績B+，中規(guī)中矩的老實學(xué)生。

當(dāng)主管問及離開原因的時候，我說，因為內(nèi)心不平靜。這是實話。白巖松說，不平靜，就不會有幸福。我確實正在經(jīng)歷幸福感知遲鈍。因為內(nèi)心不平靜，人在工作心在漫游，感覺在飄著，沒有根基沒有營養(yǎng)沒有熱情，只剩下麻木和日復(fù)一日的機械勞作。

為什么會不平靜？

外因1：好奇害死貓。

從學(xué)校出來，就一頭扎進華為的深淵，這么多年也不曾抬頭看路。在華為這所大學(xué)里，基層小兵就像螺絲釘一樣，嚴格的流程下，耕作自己的一畝三分田，不敢懈怠。而公司也像貼身保姆一樣，提供了一整套的服務(wù)：食堂、便利店、健身房、機票、宿舍、協(xié)議酒店、不定期的文體活動、相親、內(nèi)部租房......于是從象牙塔里出來的孩子們，又換了象牙塔繼續(xù)生活，這次還有酬勞。自從華為的自有酒莊莫賽爾出來后，探親訪友都改紅酒了，高端大氣上檔次。

正是這些看似的好和方便，造就了一批有著特殊標(biāo)簽的“華為人”。大家一面享受著公司為提高工作效率而敞開的便捷，一面憧憬著外面的花花世界。對于已經(jīng)看透的人來說，Hi，這一切就夠了，干嘛自己浪費精力去折騰呢?？墒恰?/p>

每個人都是一條欲望之河，深淺不一而已，不經(jīng)歷一遭，定欲壑難平。而華為，其特殊之處恰恰在于，單純和封閉。當(dāng)然，加上占據(jù)一個人絕大多數(shù)醒著的時間，讓這一體驗豐富生活的環(huán)節(jié)缺失了。

于是，這只聽到一星半點外邊故事的貓，終于忍不住一躍而出，管它外面是什么。

外因2：狼和小羊的天然沖突。華為的狼性眾所周知。曾經(jīng)有那么一年，還在我雞血未涼的時候，做了個小主管，試圖把自己改造成狼，以獲取晉級擢升的通行證。發(fā)現(xiàn)自己狠不下來之后，就買來各種經(jīng)典的管理書籍，企圖成為一只按照文明社會規(guī)則行事的優(yōu)雅的狼。無奈難行其道。一陣撕扯之后，繼續(xù)做回小羊。

狼群里有一個著名的法則：“忍、狠、滾”。初入狼群，根基不穩(wěn)，只能忍著。然后有兩種選擇，要么把自己訓(xùn)成更兇殘的狼，這不光是對手下狠，對合作鏈的各個環(huán)節(jié)狠，更要對自己狠；要么滾蛋。三觀不同，忍自難耐。那就滾吧。

小羊打心里還是更喜歡溫潤如玉，想春賞百花秋望月，一抔紅泥悅身心。

內(nèi)因1：溫飽思淫欲。

有一次，在菲律賓和客戶吃飯，對方一小伙讓我教他說漢語。我問：“你都會說什么漢語啊”？“溫飽思淫欲”，他教的，手指著對面正一臉壞笑的Jeff?！笆裁匆馑寄阒绬帷?？“就是吃飽穿暖了開始想不該想的事”。正解！

人類一思考，上帝就發(fā)笑?？墒浅燥柎┡瞬幌肴敕欠沁€能干點啥呢。

這兩年我最常琢磨的事：按照當(dāng)前的節(jié)奏下去，再過十年，我會是什么樣的一種狀態(tài)？放眼身邊年長的同事，無休止的加班，時間不能自主支配；脾氣暴躁，糾結(jié)在無數(shù)細碎的事件里；茶余飯后抱怨公司的種種，然后繼續(xù)隱忍做事。

以我在本領(lǐng)域的這點資質(zhì)，真的可以預(yù)見到未來，這不是我想看到的自己。如果說一時的隱忍能換來以后的升華，或許還能堅持，但是我看不到。

當(dāng)這個念頭一閃，我就不能淡定了：這就是傳說中一眼望穿的生活啊，任由殘留的好年華繼續(xù)原地打轉(zhuǎn)？

內(nèi)因2：所謂身心不一。

身邊一直也不乏這樣的同事：你跟他談新技術(shù)，他眼里就發(fā)光。他工作起來，就像燃燒著的火球，熠熠生輝。讓人好生羨慕。這就是所謂的干著自己所愛的事了吧，燃料自備，根本不需要外面煽風(fēng)點火?？晌也皇牵以絹碓角宄约旱奶熨x不在這里。從骨子里說，我首先不熱愛科學(xué)，更向往“采菊東籬下，悠然現(xiàn)南山”的農(nóng)耕生活。直觀點說呢，我對文字的熱愛遠遠大于數(shù)字。這顆一直被我小心掩埋著的種子，這兩年迅速膨脹，有種呼之欲出的感覺，再不由它抽枝展葉，恐怕要內(nèi)傷了。

臺灣作家小野的一篇“就算選錯，人生也不會毀了”的文章火遍朋友圈，大概是因為大家都經(jīng)歷過那樣的一種意識的變化。人生旅途的種種岔路選擇，從了心，最終都會殊途同歸。唯有經(jīng)歷和內(nèi)化才能和自己歸一，也唯有內(nèi)外歸一，內(nèi)心才能平靜。

所以，我想停下來，去尋找那件能讓我滿血復(fù)活并一路發(fā)光的事。很多人說，放棄多年的積累重新開始，機會成本太高了，而這個年齡也尷尬。我也沒什么底氣，只能自己上雞湯：“每一天都是余生最年輕的一天”，“人生永遠沒有太晚的開始”。再也回不到二八芳齡重新選擇人生的時候，就從了心吧，更何況——

過去的歲月也并非沒有意義，這是人生旅程中最重要的一站，解決了溫飽，鍛煉了解決復(fù)雜問題的能力，宏觀看事微觀待物，思維縝密，抗壓。這些都是生存的基礎(chǔ)。如我在告別信中寫到：“當(dāng)離別的時刻終于到來的時候，反而很平靜，那些平日里的不滿或者抱怨都隨著時間的遠去而平復(fù)了，剩下的只是眉間那習(xí)慣性的緊蹙，看來需要等待內(nèi)心足夠的陽光來舒展了。公司/工作無關(guān)好壞，只有適不適合自己，終日相伴，真的就像伴侶一樣。你在這里呼吸和連接，這些氛圍最終塑造了我們看到的彼此，我們是彼此的磁場。與其說這里不好，不如說在這里看不到更好的自己?！?/p>

那么，再見了，華為！最美的年華相遇，亦不曾辜負。從此開啟后青春時代的新生活，遇見幸福，遇見更好的自己！

02 那些挺尸而過的雞血歲月

多年前，一次七天長假過后，我問組里的同事，放假干嘛了。“挺尸七日”，守友說。何謂“挺尸”？就是每天都躺在床上，醒著就打游戲看電影，困了就睡覺，餓得不行了叫個外賣。

挺尸，夠形象！雖說夸張了點，卻是剛畢業(yè)的單身華為男的真實生活?？墒菫槭裁匆@樣呢？26歲的豆蔻年華，手里還有點小錢！

一、兩遭

我試圖把記憶拉回到2006年，那是四月初，北方春寒料峭。第一次乘飛機，前往深圳總部參加大隊培訓(xùn)，就是外界說的洗腦。南國的濕氣和熱氣一起涌來，青翠的草木，湛藍的天空，那么溫暖那么美。華為坂田基地，好闊。儼然非洲大陸華麗分割出的歐式莊園。我的小心臟是一陣亂顫。

早上五點起床，穿著短褲短袖跟著高大帥氣的教官跑圈，強度挑戰(zhàn)我的極限，反正每天都有人暈倒。然后火速在最近的食堂早飯。再一路狂奔回百草園宿舍沖澡換正裝。臨近八點，高跟鞋西服裙叮當(dāng)蹁躚在華為大學(xué)培訓(xùn)中心的路上，春風(fēng)無力楊柳纖，從此粉黛無顏色。上課內(nèi)容無非是企業(yè)文化、信息安全、軍訓(xùn)。大家的狀態(tài)呢，打打瞌睡，悄悄議論下哪個班的教官更帥。這些傳說中的國旗班退役士兵，可都顏值爆表。

說好的亮點呢？ 每天第一節(jié)課前，教官點名，叫到名字的必須立馬起立，用丹田之氣發(fā)出最渾厚有力的“到”。這可難為了那些公主般纖弱矜持的女孩子和高冷憂郁的小王子，往往憋的滿臉通紅，連喊很多次才能通過。點名都能成為陰影？！女漢子和牲口修煉的第一步。點名完畢，開始分組展現(xiàn)前一天的學(xué)習(xí)內(nèi)容。十八般武藝同臺競技，小品相聲吹拉彈唱，我有一次也被組長安排朗誦了一首自己寫的詩，至今想起來都臉紅啊。

緊鑼密鼓熱血澎湃的兩周，以一場辯論賽和一場華麗的文藝匯演結(jié)束。辯論賽的主題依舊，正方：“干一行愛一行”，反方：“愛一行干一行”。那當(dāng)然是我所在的正方贏了，公司的文化導(dǎo)向。重點是，我們每天晚上排練改稿到十二點以后，那個缺覺，缺覺啊！可是我后來發(fā)現(xiàn)，我們辯論隊的其他隊員居然還參加了文藝匯演，午夜繼續(xù)趕場。還沒進入工作狀態(tài)，已經(jīng)弓拔弩張。

培訓(xùn)之初，輔導(dǎo)員就告知了加分扣分的規(guī)則，并揚言后面百分之五是要被淘汰的。而事實是，培訓(xùn)尚未結(jié)束，主動離開的人都占滿名額了。公司更怕你走。但是我覺得這次洗腦極其成功，把學(xué)校時的一身懶散從筋骨里扒拉出來一頓錘煉，再灌上一腦子的雞血，從此激情滿懷，一顆紅心向菊花?；氐缴涎兴?，開始為期三個月的實習(xí)。頭幾天，我是逍遙自在，每天八點到公司，然后六點就閃了。沒有傳說中的硝煙戰(zhàn)火和無下限的加班啊。直到周五，阿貴委婉的跟我說：“咱們周二和周四是默認加班的，實習(xí)期呢，最好每天都加，多學(xué)點”。哦哦哦，我這才醒悟過來，原來我的導(dǎo)師出差不在，還沒人跟我講規(guī)則呢。好吧，就此開始加班生活。

導(dǎo)師為我制定了一份三個月的學(xué)習(xí)計劃，Excel表格詳細列著每周的學(xué)習(xí)重點，要有輸出。于是，每周一就著主題，從前輩那里收集資料，周一到周四邊看邊總結(jié)，周五寫學(xué)習(xí)筆記。接下來的一周會安排一晚給同事分享，當(dāng)然，主要是前輩提問，說白了就是檢驗學(xué)習(xí)效果。那三個月里，毫無疑問，我是打足了雞血，所有材料精讀總結(jié)，學(xué)習(xí)筆記詳盡規(guī)范。從第二個月開始，也接手一些簡單的工作，不管繁瑣還是無聊，我都當(dāng)做圣旨一樣認真完成。然后如愿，實習(xí)期結(jié)束，轉(zhuǎn)正答辯成績A，加了500元工資，評為優(yōu)秀新員工。實習(xí)之初說的百分之五淘汰率呢？大概也是人家自己拍拍屁股走了。

二、三招 經(jīng)過以上兩遭，有主見有門路的孩子該走的都走了。留下來的可都根正苗紅：接受華為文化、吃苦耐勞，關(guān)鍵是也沒有其他退路可選，繼續(xù)在這個大熔爐里修煉，不出兩年活脫脫一個“華為人”。以下簡稱“華為男挺尸速成絕招”：

第一招：斷網(wǎng)。公司不能上外網(wǎng)，不能用帶攝像頭的手機（華為智能手機橫空出世后取消了），當(dāng)然那會手機上網(wǎng)還沒有，非工作電話不能超過五分鐘。于是大家唯一的娛樂，就是午休前看行政服務(wù)之窗，主要是征婚欄目，一起品評美女。那個時候華為男挺受歡迎，有女人喜歡的幾個優(yōu)良品質(zhì)：話少錢多悶騷。于是乎，審美社交慢慢也就局限在這個小圈子里了。江湖傳言：如果你有同學(xué)長期聯(lián)系不到，要么是死了，要么就是在華為。言之鑿鑿。

第二招：午睡。不是趴在桌上小憩。每個人方寸大小的辦公桌底下卷著鋪蓋，午飯過后，鋪蓋一拉，關(guān)燈，男男女女相鄰而眠，壯觀且有儀式感，想起初中在學(xué)校的桌子椅子午睡的盛況。從醫(yī)學(xué)角度來講，午睡對身體有好處。對公司而言，午睡可以保證下午精力充沛的工作，這種精力還可以延續(xù)到晚上加班。反正午睡時間是從工作時長中扣除的，何樂而不為呢。完美實現(xiàn)所有醒著的時間都交給公司。第三招：黑布鞋。不知道大隊培訓(xùn)的時候為什么要著正裝，裝B兩周后，來到自己工作的辦公室，傻眼了。人家都是黑衣黑褲黑布鞋，你整個西裝領(lǐng)帶白襯衣，要不是掛著工牌還真像賣房的。從此這身行頭壓箱子底，從此跟時尚說Byebye。身處煤坑里的為數(shù)不多的小女子我也就不動穿衣打扮的念頭了。這可省了不少銀子，兩年逛街的次數(shù)一只手都能數(shù)過來。那個時候人家老說我看起來還像個學(xué)生，現(xiàn)在才反應(yīng)過來，言下之意就是你好土。

在閉關(guān)修煉的路上，每天的日子快得只能以眼睛的一開一合來記。全身心交給了公司，學(xué)習(xí)能力也前所未有的強大。帶著項目邊學(xué)邊干，一個人跑供應(yīng)商的生產(chǎn)線現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，在自己的領(lǐng)域建立起品牌人脈。這種感覺就是竹子在地下伸展根莖四年后，呼嘯而出，一日沖天。累是累，但丹田有股氣心中有種希望，人是綻放的。有人說這個時候的成長一年頂五年，此言不虛。轉(zhuǎn)眼兩年就過去了，華為男挺尸之功練成。

一個普通人家的孩子在華為這個平臺上雞血奮斗的一段歷程。表面上沉默著、黯淡著，但是內(nèi)在悄悄的收獲著，也喜悅著。所以當(dāng)我回首之時，心里熱熱的，分明看到的是青春的光彩，在暗夜里，微微的閃耀著。這也許是華為能夠給予的最值得經(jīng)歷的一段歲月。初入職場，干貨分享：

一、謙卑，空杯。不管在學(xué)校怎樣叱咤風(fēng)云，初入職場，不熟悉游戲規(guī)則，不熟悉業(yè)務(wù)的情況下，多聽多問少說。

二、工作無小事。越是簡單的工作越要用心做好，這是取得信任的墊腳石。

三、建立關(guān)系網(wǎng)。把自己工作相關(guān)的自下而上的鏈條打通，且先施人與方便。

03 看上去很美

挺尸而過的兩年后，小鮮肉已經(jīng)形容飽滿，到了最好用的時候。配股分紅，收入上揚。逢雞血未涼之時，又是信心滿懷之勢，大有獨步武林之心?？粗杲K晚會上那些獲得總裁金牌的同事，西裝革履體面的站在光環(huán)下，自己也躊躇滿志。如果故事就此發(fā)展下去，一切看起來很美！

就像這樣的一個下午，陽光剛剛收斂鋒芒，我握著一杯從華為Coffee Inn買的檸檬百花紅茶，在食堂的窗邊坐下，攤開紙筆......眼前，一整面的玻璃窗臨水而落，窗外湖光山色：層次豐富的人工湖，垂柳拂過水面，清波蕩漾，湖里隨意擺放著石頭，任魚兒嬉戲。湖邊緩坡，青草依依，各色樹木各就其位。一幢石墻木梁的茅草屋靜靜伏在山坡上，質(zhì)樸大氣。抬起頭，陽光從玻璃的屋頂傾灑下來，暖暖的，柔柔的。

偌大的食堂異常安靜。操作間在封閉的區(qū)域，看不到大廚烹飪的場景也聞不到油煙。幾位阿姨在拖地，遠處傳來擺放餐盤的碰撞聲，幾十條不同風(fēng)味的餐線靜候人潮。Coffee Inn小小的角落有些熱鬧，高腳椅上倚著喝咖啡的同事，或者和客戶低聲交談，或者討論問題。

食堂中心的墻壁上，大幅海報張貼著P7團隊的功臣照片，無線的Fellow，高級專家介紹。英氣睿智，一副功成名就的光鮮。

第一次以旁觀者的身份自外端詳，心若恍然。這真的是傳說中勞動密集型，盛產(chǎn)屌絲的大菊廠嗎？如果我是一個新來的求職者，就這短短的一瞥，或許會愛上這朵菊花。如果我的身份是記者，那么這一瞥以后，文字和輿論導(dǎo)向會發(fā)生什么變化呢。

你蜻蜓點水的一瞥，看上去很美。我身居其中，看到了什么？ 作為體力好的中流砥柱，頻繁被異地研發(fā)，少則三個月，多則一年。是和妻兒分離的深深的孤獨感，以及無力改變跌入深淵的自責(zé)?！霸俨环盼一厝ダ掀啪鸵x婚了”也不能成為籌碼，這里最不缺的就是螺絲釘；

擔(dān)任模塊負責(zé)人，每每攻關(guān)到深夜毫無頭緒的無助感，以及擔(dān)心來日無法交差的焦慮。沒有哪個項目是按部就班完成的，搶占先機靠的就是血肉長城；

成為項目經(jīng)理，向上，應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)們的一句句“我只要結(jié)果”、“不要告訴我理由”。向下，廝殺在各個領(lǐng)域，撞開部門墻，攪動僵化的流程，這是時時處處推動扯皮的支離破碎感。每經(jīng)歷一個項目就是一次皮開肉綻后的重生；

所謂的辦公位，一張大長桌十幾個人，是肩并肩眼對眼而坐的尷尬和嘈雜；

月末周六的例行加班延伸到每周六跑來公司，永遠虧欠家人一個陪伴和假期； 婚假拖到快過期的日子才敢開口提出，只為了給伴侶一個交代；

心不甘情不愿的簽下“奮斗者協(xié)議”，聲稱自愿放棄帶薪年假和加班費時的屈辱。

沒有社交沒有朋友沒有內(nèi)心豐盈，遺立于世的惶惑不安......十六萬人，十六萬個不容易的故事。有愛有恨，有榮耀有失落，有成長蛻變有麻木自棄。

而我，也由于部門業(yè)務(wù)的拆分，開始了差不多一年的深圳生活。那是蜜月的最后一天，我在麗江，接到領(lǐng)導(dǎo)電話：直接主管調(diào)離，由我頂上。在官本位思想盛行的中國，已然是好事。于是假期一結(jié)束就奔向深圳。短短一年，經(jīng)歷了三任主管，業(yè)務(wù)混亂，狀況層出不窮。

然后有一天，在上班的途中，邊騎自行車邊想幾件急需解決的棘手的事情，在進入地下車庫全是細棱角的大坡時居然沒有下車，而想起剎車時發(fā)現(xiàn)剎車壞了。然后我就飛了出去，臉朝地降落，頓時血腥四濺。我有點手足無措的站在地庫入口，保安跑過來，塞給我一大團衛(wèi)生紙，然后幫我叫了出租車。素不相識的同事一個個從身邊漠然而過，帶著華為人典型的目不斜視的表情。自己打車去了醫(yī)院，車上短信請假交代工作。清洗縫針拍片，我也終于看到了自己的面目：左半邊臉幾乎全是傷，縫了六針。有一處掉了塊肉，沒法縫，醫(yī)生說讓它自己長吧，留疤在所難免。再檢查其他地方，手掌、胳膊、腿、肩部也有多處創(chuàng)傷，青一塊紫一塊的。

后來一位我十分敬重的專家講起，他曾經(jīng)有一天早上，家中有事耽誤了一會，為了趕上自己主持的重要會議，車子騎得飛快，然后在轉(zhuǎn)彎的時候飛了，髖骨碎了。神奇的是，在家休養(yǎng)一年后回來，發(fā)現(xiàn)原來他認為極其重要的事情還是在他手里，毫無進展?？磥恚覀兌几吖懒俗约旱闹匾粤?。

多么痛的領(lǐng)悟！

再回到題圖的“爛腳”，右腳看上去很美，是柔軟華貴的鞋子和優(yōu)美修長的腳踝，而舞者看到的卻是左腳，一對變了形的支撐物。就像朋友離開體制內(nèi)去大理寫作經(jīng)營客棧，你看到的是洱海的湖波和愜意的午后讀書時光，而朋友眼里卻是主婦般的瑣碎勞作和生活脫離主航道的不安。

任老板說：“我們除了比別人少喝咖啡，多干點兒活，其實我們不比別人有什么長處。就是因為我們起步太晚，我們成長的年限太短，積累的東西太少，我們得比別人多吃苦一點，所以我們這有一只是芭蕾腳，一只很爛的腳，我覺得就是華為的人，痛并快樂著，華為就是那么一只爛腳”。

羅曼.羅蘭說：“人生是艱苦的。對不甘于平庸凡俗的人那是一場無日無夜的斗爭，往往是悲慘的、沒有光華的、沒有幸福的，在孤獨與靜寂中展開的斗爭?！麄冎荒芤揽孔约?，可是有時連最強的人都不免于在苦難中蹉跎”。

任何一件超越平凡的事情背后，都是超乎尋常的付出。喬布斯的“只有偏執(zhí)狂才能生存”，不僅自虐也虐人。富士康無比精準高效的產(chǎn)線，生產(chǎn)著奢侈電子產(chǎn)品的同時，也扼殺著工業(yè)時代一個個年輕孩子生命的光芒。而華為，在成長為民族自豪的路上，又踐踏著多少普通人的尊嚴和夢想。他們卻在不同的維度推動著文明的發(fā)展，豐富著人們的生活。無疑又是偉大的。

夕陽開始下斜，要下班了，好吧，收筆，最后一瞥窗外的驚艷。多么美好的年華，如春林初盛，春草初長，可縱是鶯歌燕舞春風(fēng)十里也不如你呀。前行的路上，好自珍重！

此文初稿于2014.8.22下午，上研所食堂

獨擋一面、漸成中流砥柱，干貨分享：

一、不要拿自己的身體健康當(dāng)籌碼，除非人命關(guān)天，否則“必須、馬上”是不成立的；

二、察人用人，讓團隊里的每個人發(fā)揮特有的價值，“揚長避短”為上策；

三、做自己長期的職業(yè)規(guī)劃，不適合就轉(zhuǎn)身，機會成本還不算高。

04 女漢子是怎樣煉成的

一整天的忙碌，會議、電話、問題確認、方案分析.....感覺大腦就像一個立體的交通樞紐，各種交通工具飛馳而過，危險重重又不容喘息懈怠。

突然抬起頭，下意識的掃了眼時間，下午五點整?？粗k公室里處處忙碌著的同事們，就像剛從一場耗費體力的夢中醒來，有點不真實。我站起身，試圖舒展一下僵硬的肩頸，一個女同事吸引了我的目光：她正在和一群高大的男同事討論問題，個個言辭激烈，瘦瘦小小的她站在中間，極力維持場面?？偸沁@樣的，每天的我也是在這樣一個男性軍團里奮戰(zhàn)。我認真注視她的臉，這是一張枯黃的臉，沒有血色，缺乏水分，腦子里突然冒出一個詞，枯葉。是的，就像無數(shù)個加完班的夜晚，我在鏡子里近距離看到的自己的臉一樣。臉上沒有任何粉飾，甚至連潤膚露滋潤過的痕跡都沒有。也許清晨是有高級護膚品涂抹的，經(jīng)過近十個小時和電腦屏幕的親密對視，現(xiàn)在已然失效。這張臉除了清瘦的輪廓，扎著的馬尾辮，似乎找不到其它女性特質(zhì)了。我又開始注意她的衣著，中規(guī)中矩的毛衣，牛仔褲，平底皮鞋，松松垮垮，色調(diào)黯淡。沒有明艷和婀娜，更談不上時尚，跟大多數(shù)的研發(fā)女孩一樣。

目力所及，也活動著其它女同事的身影，我行著注目禮一一掃過。一位新晉級的媽媽，正急匆匆的從水房拿了吸奶器奔進旁邊的小黑屋，一個從外研所派過來的新婚燕爾的女孩，灌了一保溫杯的白開水離開了。一樣心事重重的眼睛，少有神采，是誰說的，就好像蒙著一層灰。哎呦，剛剛應(yīng)屆入職的小龍女走過，氣場非凡。稚氣未脫的臉上洋溢著光彩，眼里多少有點誠惶誠恐，但還是冒著光。我不禁莞爾，就像看到多年前那個鮮活的自己。

叮鈴鈴，電話響起，三分鐘的走神時間結(jié)束。一邊拿起電話，一邊把小心臟撫慰妥帖。在狼群里混戰(zhàn)六年，慢慢學(xué)著放過自己。但凡所發(fā)之事，一定有解，時間機緣而已。對著電話里的怒吼也好，爭辯罷好，平心靜氣。轉(zhuǎn)眼，下班時間到了，辦公室沒有出現(xiàn)瞬間喧鬧的景象，反正晚上不是培訓(xùn)就是開會，那種顫抖著小心肝等待下班的事情是沒有的。如果你下定決心正常下班，那一定得捱著墻角悄悄開溜，否則拎著包的你會在樓道里在電梯間聽到諸如此類的祝福：“好幸福啊，晚上不用加班”、“這么早就走了”、“回家了”......有時候挺羨慕隔離寫字樓里的女孩子，踩著恨天高擠在打卡機旁，嘰嘰喳喳，然后相約逛街呀美食呀，一派世俗的煙火味，卻也熱氣騰騰。而我們，走到幾步之遙的公司食堂完成果腹這件事，然后接著工作。

記得剛?cè)肼毜囊惶?，在辦公位接到一個電話，我一應(yīng)聲，人家就問我是不是秘書?！安皇堑?，你為什么這么說呢”？“這個部門除了秘書都是男的呀”。我才知道，一百多人的部門，從我們那年開始，招了三個女的。此后，一批批高學(xué)歷的理工女，幼時父親懷里溫柔的小情人，求學(xué)路上的學(xué)霸，前赴后繼，投身到這狼性十足的雄性軍團。撇去女性特質(zhì)，收斂起美麗的羽翼，隱匿感性的一面，和男人一起擼起袖子扛儀器、獨自海外現(xiàn)場調(diào)試、通宵攻關(guān)......從一個角度看，這是另一種美，我曾經(jīng)深深向往的美，經(jīng)濟獨立，和男人同工同酬，工作帶娃兩不誤，社會戲稱的女漢子。怎么聽著跟大躍進時期的“鐵姑娘”有點淵源呢。先生說這可是千百年來女人們自己爭取的；從另一個角度看，就像今天我從夢魘中跳出來當(dāng)一個旁觀者，看到的是一支支花期錯失陽光雨露而過早枯萎的花。如果說高壓工作的磨礪，給了女人一件硬朗的外殼，偽裝成漢子，那么媽媽這個身份，使女漢子既成事實。研究生畢業(yè)工作個五六年，已過而立，該生孩子了。別人說一孕傻三年，我們是一孕毀三年。沒時間讓你傻，孕期該干啥干啥，哺乳期那是戰(zhàn)斗著的生活。華為規(guī)定，女性自懷孕之日起三年內(nèi)不配股。從此，女漢子的職業(yè)生涯急轉(zhuǎn)直下。是的，孩子不在爸爸肚子里，但生出來了也是在同一個家庭里，爸爸卻被真空了。媽媽可以一晚上多次哺乳哄睡，然后第二天更努力的工作，以免不被公司待見。爸爸自個在清凈地方酣睡。家長會、興趣班那也是媽媽們的天下。

都說女人的母性是天生的，再經(jīng)過十個月孕期的親密共振，一發(fā)不可收拾。于是，撫育幼子這事自古而今天然的落到了女人身上，即使在這個女人也同樣外出狩獵的年代。而對男人來講，那顆射中的子彈和其他的并無二致，所以父性是靠社會來培養(yǎng)的。一直以來的社會和職場環(huán)境只給了男人狩獵的壓力，并沒有做父親的壓力。自動自發(fā)的父性都不夠，就在這不夠里還參差不齊。女人就只能自行加血升級，煉成女漢子。隨著二胎政策的放開，不知道會有多少女超人橫空出世。

“巧笑倩兮，美目盼兮”、“含辭未吐，氣若幽蘭”，老祖宗筆下的女子若生活在這個時代，想必也虎虎生威了，不過怎么看著那么可愛呢！所謂伊人，即使已經(jīng)修煉成了女漢子，也不妨?xí)r時窺視一下自己的內(nèi)心：可是二八芳齡時，心之所往的那個人？

此文初稿于2012.12.12，西安研究所

職場媽媽，干貨分享：

一、能享受到的假期，該請就請，不同階段，收獲不同；

二、如果還準備在職場打拼，孩子的吃喝拉撒能外包的就外包，有限的時間和孩子進行高效的陪伴和精神溝通；

三、不是你對家庭付出的越多就越好，你的快樂明媚更重要。你就是家庭的氣場，先照管好自己的身心。

05 你縱虐我千百遍，我亦待你如初戀

華為心聲社區(qū)上有個帖子：一句話說說你對華為的感受，排名第一的是：“Welcome to join the conference”（歡迎加入電話會議）。眾望所歸吧！一天24小時內(nèi)，不管何時何地，只要手機開機，都有聽到這個美妙聲音的可能，是女士甜美又職業(yè)的聲音，邀您參加不知何故的各種電話會議。某周六，晚上11:50分，伺候了一天孩子的我，剛收拾完，把自己擺到床上，手機響了（忘記靜音了，罪過罪過），一看號碼8100，立馬接通。里面響起了悅耳的“Welcome to join the conference”，接著是一群男聲的爭吵。版本經(jīng)理：“你還記得×××嗎”？“不記得了，要查文檔”?！澳悄悻F(xiàn)在能到公司來一趟嗎”？被擾了睡眠的女兒此時正在旁邊撕心裂肺的哭喊。“我......”沉默了一下：“這個數(shù)據(jù)我之前郵件發(fā)給過大家了，誰在公司查看一下就可以了”?！斑€有誰清楚”？......沉默，實在不想拉別人下水?！斑@個問題今晚必須解決”。“×××”。然后，電話里傳來了呼叫別人的聲音，“×××，你現(xiàn)在馬上到公司來一趟......”“嗯，現(xiàn)在嗎？......好吧”。我掛上電話，繼續(xù)安慰身邊哭啼不止的女兒，心有不安。

華為的男人已經(jīng)淪為牲口，女漢子僥幸為人，竊喜吧。

某周六的下午，我正獨自開車載著孩子在擁擠的二環(huán)，手機響了，沒接。以我開車的水平，不到紅燈停車是萬不敢接的。過了一會又響了，沒接。第三次、第四次響起。天哪，什么十萬火急的大事??！也不顧安危了，拿起手機，8100，接通以后“Welcome to join the conference”。一個男低音響起：“我在寫×××特性文檔，有個地方想跟你討論下”?！爸眴?？不急的話請發(fā)個郵件，我周一處理，這會開車不方便，或者到家了我給你打過去”?！熬秃唵螁栆痪?.....巴拉巴拉”?！澳氵@個問題我兩句話說不清楚，抱歉，回去打給你”。掛電話，還是性命要緊啊。

華為邏輯：我加班的時候，你也在加班吧，不然也得候著！

此般相虐之下，說實話，能在公司待個七、八年的，那必須是真愛。不管怎樣的千瘡百孔，依然不離不棄。即使最終因為各種各樣的原因離開了，也是滿懷不舍。更何況，于職場而言，華為還真是我的初戀，雖然并非一見鐘情，但我是個沒啥追求的人，一旦被相中了，就死心塌地的跟著了，這一戀就是八年。忽而轉(zhuǎn)身，已是貌合神離，漸行漸遠。

此篇翻過，再無后文。這個機會我就扎扎實實總結(jié)一下：你為何如此成功，又是如何情非所愿的將我拋棄？

第一，老板神一樣存在的感召力。八年多的基層老兵，就連遠距離瞻仰老板容顏的機會也沒有過，但是老人家的那張臉卻深深的刻在我的腦海里，如神明一般。記得大隊培訓(xùn)的時候，觀看老板的講話視頻，活生生一部英雄舉重若輕的史詩。然后每人發(fā)了一本老板的文集，“華為的冬天”、“我的父親母親”等等，筆力洗練簡潔又不乏俠骨柔腸，有力道有內(nèi)涵，讓我這個文青崇拜不已。之后每逢歲末或是變革，老板定會書文，指點江山，激揚文字。只要看到老板的文字，就能感受到華為熱氣騰騰的心跳，華為生命力正旺，老人家眼力正毒，華為大船航道很正。心里滿滿的安全感。

第二，執(zhí)行力。上面的兩件小事可管中窺豹。多年以來自上而下一脈相承，帶著軍隊的色彩。比如項目變動，大領(lǐng)導(dǎo)會立刻電話給分管的領(lǐng)導(dǎo)，分管的領(lǐng)導(dǎo)再找到責(zé)任主管，然后一層層傳遞到具體的執(zhí)行人員，往往就是半個小時的事。于是，周末接到主管電話，交代下周一急需處理的事情很常見。我們響應(yīng)快、效率高，對外深得客戶喜歡；但也經(jīng)常虛驚一場，對內(nèi)給人的感覺是，領(lǐng)導(dǎo)們聞風(fēng)而動，甚至草木皆兵。而這種執(zhí)行力到了基層，往往還要用過頭。自稱炮灰的基層員工似乎成了成全領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績或者產(chǎn)品成功的機器，被用到?jīng)]有尊嚴?！叭毯轁L”法則順勢而生，基層員工一面隱忍，一面在有機會走上管理層后，更用力的效仿“狠”術(shù)，這簡直就是職業(yè)通道晉升的不二法寶。簡單粗暴成風(fēng)。

第三，團體作戰(zhàn)。這是一幅群狼共舞的畫卷，勢如破竹。常規(guī)項目，自運作之日起組成聯(lián)合艦隊，封閉起來頭腦風(fēng)暴，協(xié)作開發(fā)，頭狼擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。遇上突發(fā)或重量級項目，人力和資源分分鐘到位，豪華頂配。接下來就是不眠不休的混戰(zhàn)。于是戰(zhàn)無不勝攻無不克的神話，對于這個時刻都處于一級戰(zhàn)備狀態(tài)的狼群來說，毫不意外。去年，三星中國撤掉一些研發(fā)中心，被裁人員說到以后的出路時笑稱：“歸順大華為”。

第四，流程。保證了運作的穩(wěn)定性，產(chǎn)品的可靠性，缺誰都可以，每個環(huán)節(jié)的人在上層看來就是流水線上的螺絲釘。這是工業(yè)文明發(fā)展的必經(jīng)之路，而我們的文化，卻還蒙昧在官本位，管人比做技術(shù)有錢途，基層研發(fā)人員囿于一隅，卻不能沉淀下來深耕，躁動又壓抑著。自稱研發(fā)狗，把公司稱為腦力勞動密集型的大菊廠。我“司”改我“廠”，一把辛酸淚。

第五，物質(zhì)刺激。對付屌絲有奇效。我們多數(shù)人來自農(nóng)村或者小城市，曾經(jīng)埋頭苦讀，現(xiàn)在吃苦耐勞，物質(zhì)上缺乏安全感。就智力見解來講，我們來自985和211，以西交大、西工大、西電、成電、哈工大居多。也就是說，我們不是最拔尖的一茬，那一茬已經(jīng)被北大清華收獲，畢業(yè)后由麥肯錫、四大、微軟谷歌等知名外企收割。我們是次高的一茬，卑微的認定了自己的宿命。華為給予的物質(zhì)刺激，在我們初步建立經(jīng)濟基礎(chǔ)階段，起著至關(guān)重要的作用，七到八年，躋身中產(chǎn)階級，在一線城市站穩(wěn)腳跟。傍著大船，悶在船艙，很多人就此不再撲閃，一門心思待下去。第六、折騰。官方術(shù)語：艱苦奮斗。再形象點，就是長勺一直在華為的大鍋里攪動，誰都別想安分。再或者說大老虎在狼群里追趕，誰都不敢停下喘息。在這里，你別妄想著找到一個又有錢又有閑的位置，然后老婆孩子熱炕頭的歡樂下去。舒服了會打瞌睡，會喪失斗志，所以稍有苗頭就變革。不管是CEO輪值，地區(qū)部總裁平調(diào)，還是產(chǎn)品線合并重構(gòu)，又及考評體系變革，無一不是為了人人不爽。為了保持新鮮血液，規(guī)避勞動法的十五年終身服役，員工滿八年離職重新入職。薪酬體系，工作時間越長固定工資占總收入的比例越低，誰心里都清楚，除了工資，其他收入都是靠績效獲得的，好的績效從哪里來呢？智力相差不大的時候，那就拼體力拼命吧。

記得工作的頭四年，一到周日下午整個人就開始神經(jīng)質(zhì)，心跳加快，心神不安，因為寶貴的周末要結(jié)束了，接下來的工作就像巨石壓在心頭。到后來的麻木，因為習(xí)慣而麻木，這比當(dāng)初的神經(jīng)質(zhì)更可怕。我心里明白，麻木的時候就是愛已疲勞了。八年多來，活得太用力。愛已淡，身已倦。

羅曼.羅蘭說：“世界上只有一種真正的英雄主義，就是在認清生活真相之后仍然熱愛生活”。大浪淘沙，向留下來的英雄們致以深深的敬意！

而我，就此別過。

第二篇：華為7年老員工離職感言

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！職場那些事兒 我有話說

我在華為已經(jīng)第7個年頭了，說實在的我很感謝公司！

首先這里的收入很不錯，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次個人感覺還是公平的，長期看（3-5年吧）雷鋒是不吃虧的，而且屌絲沒有關(guān)系只要自己肯努力也會有出頭之日；然后在公司學(xué)到了很多，個人最喜歡公司把經(jīng)驗作為流程或者模板固化下來，讓員工思考有一個清晰的思路……。

一直在猶豫要不要寫點什么：自己不是憤青也不好指點江山，只是個普通的奮斗者，讓我寫一段離職前的豪言壯語也寫不出來；也不是一個很老的員工，讓我小道八卦的跟大家扒公司歷史和傳奇英雄人物事跡我也不知道；也不是什么領(lǐng)導(dǎo)，讓我透露職級收入搬不搬東莞什么的我也無能為力……但是什么都不寫總覺得少點什么。

最后決定把這幾年工作感到的一點建議跟大家分享一下，肯定有不當(dāng)之處，大家也不用找我辯駁了，僅供參考吧，不當(dāng)之處就當(dāng)一樂。

TO新員工

1、擺正自己心態(tài)，甘做一個普通的螺絲釘，在現(xiàn)在情況下絕大部分人是不可能成為公司宣傳的那種曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的英雄的。

入職的時候公司都在講英雄主義，講曾經(jīng)的男哥，現(xiàn)在的某EMT成員、某地總等大佬的傳奇故事，激發(fā)你小心臟撲通撲通的覺得自己也一定會成為他們那樣的英雄，叱咤風(fēng)云不幾年便功成名就……

如果你有了這個想法后面可能會覺得落差很大，現(xiàn)在那種英雄已經(jīng)很少了，工作已經(jīng)流程化了，大部分人是在做著瑣碎的工作，而且還受到各方的牽制（流程、部門墻等），項目成功了也不會有很大的成就感，所以個人覺得在入職的時候就擺正自己的心態(tài)很重要，不要入職不久就失落的想離職。

2、須知華為的領(lǐng)導(dǎo)是打出來的，你曾經(jīng)的輝煌歷史對公司來講沒有太大意義。

不要一入職就期望公司給你一個什么職位，不要覺得你在行業(yè)有經(jīng)驗有人脈就不需要學(xué)習(xí)，公司需要的不是你的歷史的關(guān)系，而是你的能力，在我司現(xiàn)在流程嚴格的管控下，類似于帶著枷鎖跳舞，以前你能干好工作不代表在我司也可以，也不要動不動就埋怨公司流程太復(fù)雜，先適應(yīng)，干好了公司自然會給你崗位，一開始就要崗位只會讓你領(lǐng)導(dǎo)對你印象不好。

3、前三年不要太在意收入。

不要動不動都跟周圍的人比工資高低，獎金多少，埋頭學(xué)習(xí)干活，三年后再對比也不遲。其實我個人認為大學(xué)畢業(yè)后工作前十年都不要太在意收入，重點是學(xué)習(xí)。

4、勤快點。

不是說你一定要加班，但是你天天來的比領(lǐng)導(dǎo)還晚很多，走的比領(lǐng)導(dǎo)還早就不好意思了吧，你的做事情的效率不一定比你領(lǐng)導(dǎo)高，你天天這個狀態(tài)只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作不飽滿。

5、別把領(lǐng)導(dǎo)看的太重。

很多新員工看見領(lǐng)導(dǎo)都不敢說話，難道你還讓領(lǐng)導(dǎo)求著跟你說話？

不要把領(lǐng)導(dǎo)看的太重，但是也不能完全不尊重領(lǐng)導(dǎo)，個人認為較好的關(guān)系是能跟直接主管稱兄道弟開玩笑，能給3級或者2級部門主管經(jīng)常匯報工作。

6、盡快熟悉流程，別把自己掉坑里了。

公司越來越規(guī)范化，很多事情在公司有獨特的處理方式和途徑，要熟悉流程，這樣和別人交流才有底氣，才能說那些事情不改自己做，可以不拿流程欺負別人，但是至少也能做到自衛(wèi)，不然就會掉進別有用心的某些老員工給你設(shè)的坑里，整天忙的四腳朝天，但是領(lǐng)導(dǎo)卻說你忙的不是自己的本職工作，都是在給別人打黑工。

7、別太在意不公平，少抱怨，多干活。

不要埋怨自己的活多了，他人的活少了，公司相對來說還是公平的，活干得多你就成長的快，其實最好是你能主動找領(lǐng)導(dǎo)要求都承擔(dān)些本身工作之外的工作，比如參與一下或者季度匯報膠片撰寫，這些對你提升是很有幫助的。

TO老員工

1、終生學(xué)習(xí)心態(tài)。

公司變化很快，無論產(chǎn)品還是流程，都在不停的變化，不要拿老眼光看待問題，你去年能搞定的事放到今年可能就流程不通了，多學(xué)習(xí)，不要倚老賣老。

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！

2、不拋棄、不放棄。

對新員工好點，盡管他們問的問題很low，盡管你也可能被問過很多遍，盡管你會覺得某些人領(lǐng)悟能力很差，盡管你也可能會忍不住罵兩句，但是對于自己團隊的新員工還是要不拋棄不放棄，誰不曾是新員工呢？

3、主動多承擔(dān)，多幫主管分憂。

一般來講老員工效率要高很多，所以做事情的時候不妨主動多承擔(dān)一點，但是可以選擇自己有挑戰(zhàn)的做，這樣不僅幫了別人也提升了自己。哪天你把主管的所有憂愁都分了，你難道還不是主管？

4、體面的生活。

我發(fā)現(xiàn)個奇怪的現(xiàn)象，貌似新員工比老員工還注意儀表，特別在海外經(jīng)常見一些老員工穿著臟兮兮，甚至領(lǐng)子都破了的襯衣上班、見客戶。別整天邋里邋遢的，公司給的待遇不差，再說了我們要當(dāng)責(zé)，你在外面見客戶時還代表了公司的形象。

TO基層主管

1、別搞小團體，對兄弟們一樣近或者一樣遠。

如果想跟大家打成一片，吃飯、唱歌、外出旅游等活動就盡量把所有人都叫著，別每天固定就你們幾個人出去，讓其他兄弟們有不好的想法，或者干脆跟所有人都不要走那么近。

2、考核標(biāo)準提前公布，并且自己要堅持遵守，盡量公平。

年初在自己團隊講清楚考核規(guī)則，年中年末按照這個規(guī)則來，一切結(jié)果說話，別只憑個人印象打考評。比如可以用PBC+關(guān)鍵事件考核方法，對一年的關(guān)鍵事件做好記錄，年末考評的時候在PBC完成基礎(chǔ)上按照關(guān)鍵事件進行升等或者降等調(diào)整。讓兄弟們輸贏都要心服口服。

3、熟悉流程，對內(nèi)別誤導(dǎo)兄弟，對外爭取有理有節(jié)。

基層主管是員工心目中的神，是員工工作的直接指揮者，所以自己的業(yè)務(wù)能力要很強，當(dāng)然也包含熟悉流程，基層主管不按照流程辦事會讓下面的兄弟們事倍功半，而且還有可能把兄弟們推到坑里。

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！

4、給兄弟們發(fā)揮的空間。

不一定要事必躬親，見客戶、打項目、寫材料兄弟們能做的放手讓兄弟們做，主管要把好關(guān)，做好審核就行了，大樹底下不長草，你什么都自己做了，兄弟們就成長的慢，同時在項目成功時也沒有那種強烈的自豪感。

5、給兄弟們露臉的機會。

跟上層領(lǐng)導(dǎo)匯報，如果沒有特別不方便最好帶著下面相關(guān)的兄弟，會議開始前最好跟領(lǐng)導(dǎo)介紹一下下面的兄弟，給他們露臉的機會。當(dāng)然如果上層領(lǐng)導(dǎo)開明，你也可以偶爾讓兄弟們匯報，你來做補充。

6、幫兄弟們解決問題，不要只罵不給解決方案。

很多進入公司的人不是不會做事，而是不熟悉公司的流程，基層主管經(jīng)常帶不同的新員工，一個問題可能被問了很多遍，耐心喪失罵下屬幾句也可以理解，但是不要罵完就算了，要給他們解決方案，別只說NO，不說HOW。

7、想著為兄弟們謀福利。

能爭取的就盡量爭取，可能主管覺得不是什么大錢或者不是什么大的榮譽，但是對兄弟們來說可能意義就很不一樣了。

TO中層主管

1、少開會，盡量開小會。

沒事別天天開會，還沒事經(jīng)常務(wù)虛，搞的自己跟哲學(xué)家一樣，高談闊論一番散場，沒有結(jié)論沒有執(zhí)行沒有跟蹤，過兩天再接著開，開會可能是你的最重要的工作我們理解，但是領(lǐng)導(dǎo)也得考慮下下面的人還要干活呢，有事最好把相關(guān)的幾個人找來直接溝通達成一致就行了。

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！

2、只給方向，別指點細節(jié)。

說的難聽點，到了這個級別的領(lǐng)導(dǎo)大部分也不懂流程、技術(shù)等細節(jié)了，所以別1234的告訴下面怎么干，你可能正在好心辦壞事的給別人指一條在我司壓根走不通的路。告訴下面人方向和目標(biāo)，剩下的讓基層主管帶領(lǐng)兄弟們?nèi)ジ?，你來監(jiān)督結(jié)果就行了。

3、放權(quán)管理。

選擇好下面的基層主管就要給他放權(quán)，比如權(quán)簽啊，審批啊什么的，基層主管沒有權(quán)利在下面兄弟那里就沒有威望，自己也沒有被認同感。

4、別當(dāng)著下屬的面互斗，別逼下面的人站隊。

公司有些領(lǐng)導(dǎo)貌似喜歡平衡管理法，大領(lǐng)導(dǎo)給下面找兩個互掐的人放在類似的崗位，然后在互斗中左右逢源，安享太平?！俺鹾眉氀?，宮中多餓死”，你們?yōu)榱舜箢I(lǐng)導(dǎo)的愛好斗來斗去我們不反對，這種管理方法我個人感覺還真能激發(fā)團隊活力，但是能不能把這種爭斗到中層主管就截止，或者睿智的做到斗而不破？

別當(dāng)著基層主管和員工的面撕逼，如公開的大會上當(dāng)著與會所有人的面罵另一個領(lǐng)導(dǎo)，也不要逼下面的人站隊，一旦形成山頭或者嚴重對立了，團隊效率就會低很多很多。

第三篇：一位華為IT總監(jiān)的離職感言 (部分內(nèi)容)

一位華為IT總監(jiān)的離職感言：職場是學(xué)習(xí)和感恩的看到了太多獵奇華為的評論、新聞和猜想，也看了很多由員工自殺而引起的議論，所以，應(yīng)該寫寫華為的真情，職場的，同事間的，那些合力和戰(zhàn)斗。不去理解和讀取這些真人真事，永遠不可能真正去了解華為、聯(lián)想等高科技企業(yè)?！稛o以言退》讓你走近真人真事，了解真實的高科技企業(yè)。

我看到了一封關(guān)于一位華為IT總監(jiān)離職時寫給大家的告別信。這是真人真事。恰恰在這封告別信中，體現(xiàn)了華為人的品質(zhì)和精神，同時讓我們對華為高級主管那種學(xué)習(xí)熱情和感恩的心感動，充分地體現(xiàn)了職業(yè)化的水平和素養(yǎng)。

下文中，我摘取了那封信中的兩部分：一是總結(jié)的職場經(jīng)驗，二是感恩的心情。

其中，在職場經(jīng)驗中，我特別推崇“多點人文修養(yǎng)和審美情趣”，我自己也深有感受。不論是技術(shù)，還是管理，到了一定的程度就要以審美的角度去認識。沒有審美的角度無法達到一種高度。有名言說“管理是一種均衡的美”，其實這就說明了審美的重要性。對藝術(shù)的美感可以化為職場的美感，并為團隊的合作帶來新的元素。很多人說領(lǐng)導(dǎo)者都要有一種魅力。這也是對審美的一種要求。我自己很喜歡文學(xué)，很喜歡詩歌，因為從這里可以啟發(fā)工作，可以凝聚工作，可以在一種休息的狀態(tài)中換一種角度改進工作。

另外，現(xiàn)代企業(yè)中還要有感恩的心?，F(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，相互之間的競爭和爭奪都是常見的，上下級之間，同事之間，總會產(chǎn)生誤解、矛盾?？墒遣徽撛鯓?，這都是一筆財富，一筆不可再來的財富。朋友值得珍惜，“敵人”值得尊敬。沒有什么比一些人、一段經(jīng)歷更寶貴和可以讓人回憶的。

所以，讓我們有更多的“人文修養(yǎng)和審美情趣”，結(jié)合一顆感恩的心，為自己、為別人營造更好的時間和空間。IT職場永遠是需要學(xué)習(xí)和感恩的。

附：

（一）職場經(jīng)驗總結(jié)：

一、“從小事做起，學(xué)會吃虧，與他人合作。

二、“心有多大，舞臺就有多大。

三、“好好學(xué)習(xí)，天天向上"。

四、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。

五、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計。

六、獨立思考，不人云亦云。

七、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。

八、對職業(yè)負責(zé)、對目標(biāo)負責(zé)，對自己負責(zé)，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。

九、多點人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實太相關(guān)了。

十、“大家好，才是真的好”，關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。

十一、開放和分享的態(tài)度，在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會受阻。

十二、做好時間管理。

（二）感恩的心：

在華為的十年，還有一筆最寶貴的財富是結(jié)識無數(shù)優(yōu)秀的同事、朋友，他們給予我很多啟發(fā)、給予我無私幫助，要感謝無數(shù)給予過我?guī)椭?、啟發(fā)的人：

首先感謝我的師傅王忠寧和二師傅祈宇，是他們帶著我走上了工作崗位的第一步并真誠地幫助我?；蛟S是由于左手有六個手指頭的緣故，師傅個性偏執(zhí)，牢騷滿腹，與很多人合不

來。但我跟他一年多，一起抽煙、一起在冰冷的機房喝冰冷的可樂、一起發(fā)牢騷、一起到路邊小攤吃炒米粉，無話不談，成了最好的朋友，他對自己的事情高度負責(zé)的精神和剛直的個性給了我深深的感染。他終身未婚，在99年不幸患肝癌離世。去世前幾天，我去醫(yī)院看他，給他送了一朵鮮紅的玫瑰花，希望他能夠把花獻給他喜歡的、住院期間給他很好照顧的護士，他非常高興。

感謝我的老領(lǐng)導(dǎo)許總，剛到部門時他給我們做ERP培訓(xùn)，我們班上所有的人都皺著眉頭很痛苦，因為都聽不懂他的諸暨話。而我大喜，因為我也是浙江諸暨人。作為公司元老級人物，許總這么多年來工作激情絲毫不減，讓人佩服；許總經(jīng)常罵我們，甚至狗血噴頭，但他也是最經(jīng)常請我們吃飯的領(lǐng)導(dǎo)，點菜的水平很高，酒德很好...也感謝曾經(jīng)作為我領(lǐng)導(dǎo)的郭總、袁總、李總、胡總、洪總、周總、陸總、付總等，他們給予我太多機會、給予我太多寬容，我從他們身上也學(xué)到很多很多。

感謝太多同事和下屬，不管是還在華為或者已經(jīng)離開的，曾經(jīng)為了支撐我們的工作目標(biāo)，他們承擔(dān)太多壓力、默默付出太多。科技園我們的機房值班人鄧迅雷，天天晚上徹夜坐在冰冷而空氣不好的機房里，為了防止老鼠咬斷網(wǎng)線，想了種種辦法捉老鼠。周振惠老婆在醫(yī)院生孩子，他卻半夜在公司加處理自動倉庫的緊急問題。EMAIL系統(tǒng)出問題內(nèi)存泄漏，在找到根源之前，向陽連續(xù)2天24小時坐在電腦前監(jiān)視和及時重啟服務(wù)。WDGL服務(wù)器幾百G數(shù)據(jù)全部丟失，沈勇偷偷摸摸、吭哧吭哧折騰了半個多月，借信用卡從美國自費買了軟件，最終終于把數(shù)據(jù)恢復(fù)回來，避免了一場IT的災(zāi)難。SPES開發(fā)組，一開始基本是在師出無名失敗風(fēng)險極大的情況下，成年累月日夜奮戰(zhàn)，幸好后來胡總力排眾議鼎力支持，才終于搞出來一點土土的東西。SPES在海外實施時，柯曉宇在埃及去機場遇車禍，清醒過來第一反應(yīng)是趕緊再找車去機場，否則誤機了耽誤下一個地區(qū)的實施。吳櫓曉楠等人，瞞著家人和老婆，搶著要去伊拉克，還以為那兒可以搞支AK47玩玩。孫穎單身女將，獨闖歐亞諸國，李晶顧磊在孟加拉上吐下瀉，打電話回來說話的力氣都沒有，照樣圓滿完成超出預(yù)計復(fù)雜度的任務(wù)。還有小宋、小曹、周訊、老翟、老劉、家漢、牟頭、老葉、陳君、伏朝陽、李斌、小麥、張華彥、齊燕英、魯飛、閔朋、曾宇斌、鄧湛、鐘美琴等等等等??，一回憶太多太多撲面而來，真是不能一一列舉。

感謝我們部門所有默默無聞、給予我們無數(shù)幫助的秘書MM，小吳、小關(guān)、梁、沈、肖、王、龍等等，特別感謝我97年剛到公司時的秘書李麗東，做事雷厲風(fēng)行，我新員工剛報到時用一臺電腦沒多久，有個老員工過來說這個電腦是他的，他要拿走。我趕忙向許總求救，許總聽完我的匯報后，抬起頭：“嗯，我們部門的電腦怎么管理怎么這么混亂？必須加以改進了！”之后一時沒下文，我也不知道怎么辦，灰溜溜回到了座位上發(fā)愁，看到小李起身慢慢走到那個老員工前面，劈頭蓋臉狂罵一頓，不知道說了些啥，走回來時，拍拍我肩膀“徐家駿，搞定了”。當(dāng)時我對她崇敬不已，簡直須仰視可見。之后有一天，她上班的時候叫我，“徐家駿，到我家去一趟”，我樂呵呵的去了，把她的一臺破24寸電視機從蛇口的一端搬到了另一端的修理站，當(dāng)然，這算是外出公干！

感謝若干多的供應(yīng)商銷售和支持人員、顧問，多年來我有時把他們逼得走頭無路。DEC的羅輝、SUN的李建文、IBM的GARY、ORALCE的張力、高波等等等等，都是我崇拜的大牛，從他們我學(xué)到了很多很多。我最佩服的張力有一個本事無人能及，他能端端正正地坐著，手放在鍵盤上，頭直直得好像在盯著屏幕，然后睡著并且打很大的呼嚕。98年我們系統(tǒng)從10.6升級到10.7，我陪著他一口氣干了30個小時，中間偶爾等系統(tǒng)在跑，他就這樣睡著了。我盯著系統(tǒng)，一跑完就叫他，他眼睛一睜，手就開始動了，中間遇到重重難關(guān)，他都不慌不忙，很帥，很有大將風(fēng)度。升級完后，我跟他去海景酒店的房間休息，我也學(xué)他，在洗澡的時候睡著了，從浴缸里咣噹摔到了外面地上，他煞有介事的沖過來“干啥干啥呢？這么大動靜！”。

感謝在我喝醉稀巴爛時半夜扶我一直到家里的王濤，感謝在我發(fā)高燒一人倒在中心醫(yī)院重癥搶救室時前來救我的老羅、建新，老羅陪我一夜后第二天又正常來上班了，并且晚上又加班了；我一直希望自己也有他那牛一樣的金剛不壞之軀。還有他太太，細致入微，給我買了各種必要的住院物品，在困難之中倍感溫暖。

感謝我的父母，他們大半輩子都在極艱苦、極勤奮、又是快樂中度過，他們給了我最無私的愛，也給了我最大的寬容和自由。從初中開始，凡有我的重大決定，他們都讓我自己做主。初中考高中，冒著沒學(xué)上的風(fēng)險，我要考縣里的中學(xué)，他們支持我?？即髮W(xué)，他們說“清華是好的，北大是好的，科大也是好的...”，大學(xué)畢業(yè)找工作，他們說“聯(lián)想是好的，方正是好的，考研也是不錯的”，研究生畢業(yè)，他們說“華為是好的...”雖然他們沒聽說過華為，只知道是家民營企業(yè)不大保險。找老婆時他們說“這個媳婦真好...”，并且要求我不許欺負她，而不顧實際情況真好相反。

感謝我的太太，雖然欺負我，但對我的工作和所有怪念頭都理解和支持，我工作太忙過，也發(fā)燒過PDA、發(fā)燒過智能手機、發(fā)燒過鋼琴、發(fā)燒過小提琴、發(fā)燒過 APPLE，有時候回家陪這些“小情人”比陪她的時間多，她都能諒解。她對金錢和名譽常常很不在乎，家庭財務(wù)也一塌糊涂。不過做事雷厲風(fēng)行、執(zhí)行力超強，我剛提離職，她就以迅雷不及掩耳盜鈴之勢把我們的房子賣掉了。

感謝我的女兒，雖然她才不到二歲，但她帶給我和太太的快樂和幸福簡直難以描述。在養(yǎng)育她的過程中，我們自身不斷學(xué)習(xí)、反思，也得到很大的提高，小孩的成長也是我們父母重新成長一次的機會，在與她互動的過程中，我覺得最主要的不是我和太太教育她，而是她教育我們，她觸發(fā)了我們更好地去面對、體會、反思、感悟生活和人生，并且她也觸發(fā)了我很多關(guān)于管理的深入思考，感覺育兒和管理很多方面真是很相通的。為此我還專門開了一個博客，把自己對于兒童教育、管理等的感悟記錄下來。

最后感謝公司老板，給我們提供了這樣一個工作平臺，在這個平臺上我們努力過、奮斗過、沮喪過、抱怨過、成功過、快樂過...我們從一個土老冒逐漸成長為一個職業(yè)人。真心說聲謝謝！希望公司變得越來越強大，越來越成為中國人在世界上的驕傲。

第四篇：離職感言

離職感言

離職感言1

20xx年9月30日，因工作的需要，從天安南油工業(yè)區(qū)到天安龍崗龍崗數(shù)碼新城，在龍崗近三年的工作時間，非常榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，共同見證了天安龍崗數(shù)碼新城的發(fā)展與壯大。

雖然，今天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝?！?。

感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖；感謝金師傅、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后和細心照顧；二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要感謝鎮(zhèn)總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；感謝您們?nèi)粘５?幫助和照顧；四是還要感謝其他（她）同事，感謝您們對我個人工作的支持和幫助。

太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。

原諒：有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更美好！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！

謝謝大家！

離職感言2

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎７?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的'特別好，漲價到三十五塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走；以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛?，其實自己也是里面的主角?/p>

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，四年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3。0模式更大更強！祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬！

離職感言3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝能提供給我這樣一個就業(yè)機會。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的栽培和關(guān)愛，使我學(xué)會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示深切的感謝。

在這段珍貴的'工作期間，我時刻牢記本崗職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質(zhì)工作，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。不幸的是，由于不習(xí)慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發(fā)覺腳足發(fā)痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領(lǐng)導(dǎo)察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調(diào)養(yǎng)。(堅持工作到20xx年xx月xx日)

望公司各位領(lǐng)導(dǎo)，組織考慮!

員工：xxx

20xx年3月17日

離職感言4

在公司近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感激領(lǐng)導(dǎo)一向以來對我們的包容，感激A經(jīng)理的照顧，B哥的幫忙，感激所有同事的支持，多謝你們。

領(lǐng)導(dǎo)，離開了不再是上下級關(guān)系，但不會是陌生人，很感激你一向以來做我們的榜樣，感激你一向以來對我的指導(dǎo)。

A經(jīng)理，多謝你的照顧，把我們都當(dāng)做自我家的孩子，多謝你。

B哥，雖然最終你不在那里，沒有與你親自告別，可是要感激你總是在幫忙我們的同時也給我?guī)須g樂，多謝你。

C，你要堅持你的努力、你的.認真，很感激你一向以來把我當(dāng)做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開并不代表什么，如果有需要，你能夠在隨時找我，我會把我的經(jīng)驗分享給你。

D，感激你的優(yōu)秀讓我看到自我存在的不足，雖然我們的接觸相對較少，可是你對工作的認真、負責(zé)我看到了，此刻你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之后你會更優(yōu)秀。

E，每一天和你一齊下班，很開心，你的想法很成熟，多謝你平常對我的引導(dǎo)，你一向都是這么努力，也是得到了我們所有人的認可，再接再厲。

F，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶給大家正能量，要繼續(xù)堅持喲。

G，多謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率異常高，努力吧，施慧達會有你展現(xiàn)自我的一片天地。

H，接觸不多，可是A經(jīng)理認可你了就說明你有你的優(yōu)勢，不要辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

這兩個月，我學(xué)到了很多之前一向沒有接觸過的工作，可是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的HR到此刻還是不專業(yè)的HR，原因歸結(jié)于自我吧，具體原因就不一一列出了，可是很想告訴每一位同事，把自我的事做好，要對領(lǐng)導(dǎo)的要求謹記于心，對自我的工作負責(zé)，對自我負責(zé)。其實經(jīng)過這兩天的研究，覺得自我不適合辦公室的工作，所以也想調(diào)整自我的工作。但對于xxxx給予我的，還是一句感激，雖然以往有過怨言，有過不滿，可是換個角度想一下，你就沒有那么多的問題了，如果做好自我的工作，如果做出滿意的業(yè)績，以上的現(xiàn)象就更不會出現(xiàn)了。

很期盼新的一年，全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化，很期待，期望有一天能再回那里看一看你們的成長，分享我們各自的提高，其實你們每一個人都很優(yōu)秀，開發(fā)自我的潛力吧。

離職感言5

1、人生路漫漫，你我相遇又分離。相聚總是短暫，分別卻是久長，唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。

2、盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著永恒，相信今日的友情是明日的回憶。

3、朋友總是心連心，知心朋友值千金。燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。

4、如果感情確實已經(jīng)消失，或者已經(jīng)被新的熱烈的愛情所排擠，那就會使離婚無論對于雙方或?qū)τ谏鐣汲蔀樾沂隆?/p>

5、花開花落，半年的時間，并不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嘗到別離的`滋味。

6、無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間;無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連;無論聯(lián)系是多是少，讓祝福永遠不變!

7、還沒有言別，你已消失于遠方的地平線。我站著，如同一株小樹那樣平靜。其次，我的心早隨你而去。不知你是否察覺?

8、我珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個知心的默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時加倍的歡樂。

9、你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無論路途多遙遠，無論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。

10、小樓又起春風(fēng)，垂枝飄拂西東，憶別離，折柳相送，信誓重重。一去幾度秋冬，飛雁來去匆匆。幾時業(yè)成歸來，暢懷飲，再圓夢?

離職感言6

尊敬的各位老師、領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：

下午好！

彈指之間，我們已在學(xué)生會共同相處工作近兩年之久。這段時間，我們已從懵懂少年慢慢成長為成熟穩(wěn)重的大人，已不再是昔日的自己，不知在座的各位老干事老干部是否還記得我們曾經(jīng)一起籌備過的那些活動，一起審核過的那些煩人的綜合素質(zhì)手冊，我們曾說過多少次不愿意，但還是放棄午休，在電腦前奮戰(zhàn)，這是因為我們都擁有一顆責(zé)任心！

首先我們最應(yīng)該感謝的是學(xué)生會這個組織，是它讓我們在這里結(jié)識，給予我們很多鍛煉自己的'機會，其次要感謝學(xué)生會的每個成員，因為你們是學(xué)生會的生命，我們系的學(xué)生會是你們用自己的勞動和智慧建立起來的，在此我要向?qū)W生會每個成員致以最真誠的感謝！

回想起在學(xué)生會的工作經(jīng)歷，我相信每個學(xué)生會成員跟我一樣在面試的時候?qū)W(xué)生會是沒有概念的，也不知道學(xué)生會是干什么的，僅僅是為了讓自己的大學(xué)生活能夠過得充實點，覺得不能荒廢大學(xué)這幾年的時光。但是當(dāng)被告知自己成功被錄用時，心里難免會多少有些不安，特別是部長們，有些小伙伴之前是沒有當(dāng)過部長的，所以不免會有壓力和不安，而且大家都知道那時候我們系沒有師兄師姐的，我們?nèi)绻袉栴}除了能夠找班助外就只能找百度了，有時候一個小問題要花上半天時間去解決，但也因為這樣，每個部長和干事都被鍛煉成一個能干的人。轉(zhuǎn)眼間我已與各位學(xué)生會的小伙伴們一起工作了近兩年，每個人都為學(xué)生會付出了許多，我總是覺得我們都是學(xué)生會的創(chuàng)始人，共同創(chuàng)造了一個大家庭。在此我有一點建議，希望各部長在接下來的日子里，能夠以提高部門凝聚力為工作重心，加強干事的組織意識，提高各部門的工作效率。我衷心希望在座的各位新上任的干部能夠繼續(xù)發(fā)揚自己的無私精神，共同為建設(shè)更好的學(xué)生會而努力。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

離職感言7

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成。

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎?。服?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今日的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的'旅途，尋找適合自己的風(fēng)景。看過電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛?，其實自己也是里面的主角?/p>

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡;告別其實也將是各自新的抵達!

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

離職感言8

終于要離開學(xué)生會——這個我曾在其中工作了一年半的團體，曾經(jīng)寫滿了我的快樂、汗水、挑戰(zhàn)、成就的團體。直到改選大幕的落下，標(biāo)志著一個輪回的結(jié)束，一個新的輪回的開始的'時候，我才深深的感覺到，對于學(xué)生會里的一切的難以割舍的感情。

以后，可能很少再會去208做些事情了，也不會再與一起并肩作戰(zhàn)的部長們爭論的面紅耳赤了，也不會再去教干事們?nèi)绾稳プ龀Ｒ?guī)工作了，因為他們已經(jīng)可以去很好的完成各項工作了。也許以后可以長長的舒一口氣，可以體會一下輕松的生活，可以全身心的學(xué)習(xí)，但心里卻隱隱的有一種失落在里面，一年半，留給我的東西真的太多了。真的像老陳所說：學(xué)生會留給我的回憶，也許將是整個大學(xué)生活留給我印象最深刻的一部分。

嗯，其實也沒什么割舍不下的，我對05的ddmm們還是相當(dāng)有信心的。而且又有firezym和hawaiiwind的“夫妻”黃金組合坐鎮(zhèn)主席團，相信他們一定會把學(xué)生會的工作做得更好。至少應(yīng)該比我這把“老骨頭”強多了^_^

至于部長接班人嘛，呵呵，我覺得兩個小朋友都不錯，我就不得罪人了，大筆一揮，交給主席團處理，我就不亂得罪人了，這年頭做好人不容易啊。大家看到之后可別說我不hd啊，呵呵

退休了，就好好享受一下一個大學(xué)生最普通的生活吧！

離職感言9

明天就是在公司的最終一天了，突然感覺心里空落落的，有點不知所措的感覺。原本打算在公司干到過完年再辭職的，沒想到計劃趕不上變化，公司解散了。所有員工都將被遣散回家。

細細算來，在公司也可是一年多的時間，如果說有多深的感情那是開玩笑的。一年多里，以往委屈過，被人誤解過，悲痛掉淚過，多次忍不住想要甩袖子離開過，最終還是堅持到了此刻公司解散。

以往曾為自我的付出和收獲不成正比感到憋屈，為同事的.偷奸?；鴳崙嵅黄?，為老板錄用不干實事虛混工資的同事而不滿?？墒墙Y(jié)果呢，一年多的時間，不管是干的好還是干的不好，無論是偷奸?；?，還是腳踏實地。公司一解散，所有人的結(jié)局都是一樣的。

我們個人的力量終究是渺小的，無論你多么能干，多么出色，都必須要借助公司這個平臺，你的能干和本事才能被人發(fā)現(xiàn)和矚目，沒有公司這個平臺，個人再大的本事都無處發(fā)揮。

還有一個多月的時間就要過年了，一下子空出來的長長假期，心里覺得有點惶惶。雖然已經(jīng)訂好了出去旅游的機票，打算彌補結(jié)婚時沒有度上的蜜月，可是心里總歸不踏實。找新工作的事情放到過完年再說吧。

未來的工作還沒有定下來，心里惴惴不安，可是，我還是會在心里安慰自我，反正自我本來就是打算要辭職的，可是是把辭職的日期提前了而已。明年是一個全新的開始，爭取找一份工資待遇不錯的好工作。玩的時候盡情玩，避免工作了總惦念著假期。將近兩月的時間好好瀟灑瀟灑也當(dāng)是對自我辛苦一年的犒勞。

離職感言10

大參林的各位親們：

你們好！

說再見的時候還是到了。今日將是我在大參林行使集團人力資源總監(jiān)職責(zé)的最終一天，明天將崗位易主，時空轉(zhuǎn)換。

今日早上，我特地提早上班，鵝堂飯店大門口賣小籠包的大姐依然熱情大方，生意火爆，富力大廈一樓大廳的保安依然一絲不茍，嚴謹有序，電梯中阿姨還在忙碌仔細的做著清潔清掃工作并親切的問好，F(xiàn)樓和五樓的各辦公室還是靜悄悄的，仿佛一切照舊；而我的心境現(xiàn)在卻一點也不能平靜；當(dāng)我坐在辦公桌前，打開電腦，建立這個WORD文檔時我在想，為什么現(xiàn)在眼前晃著的不是文字，而是你們一張張可愛的臉？為什么這個時候心里晃動的不是離愁別緒，而是一幕幕大參林的工作、生活、學(xué)習(xí)片段？我又恍惚穿越回到了3年前我從門店實習(xí)結(jié)束后到辦公室上班第一天時的情景。

在大參林3年零20天整，1100多個日子，門店數(shù)從500多家到1100多家，員工總數(shù)從4800人到1人，10多次變革和若干個項目，4次參與收購企業(yè)兼并整合，和30多所學(xué)校達成合作，走遍和考察了除汕頭與梅州以外的集團旗下所有分支機構(gòu)，到過200家以上門店學(xué)習(xí)、檢查與交流，超過100場的培訓(xùn)授課，和超過200名的優(yōu)秀經(jīng)理人，與超過20xx名的員工進行應(yīng)對面的交流……從“贏在20xx”、“20xx年，工作，讓生活完美”，到20xx年的“一起來，更精彩”和20xx年的“讓我們一起過好日子”，我們篳路藍縷，且行且趨，一路走來，在漫漫的職場征途中，能有各位親們的相知，相助、相伴，這是一種多么幸福而充實的感覺？這又是一筆多么寶貴的職業(yè)經(jīng)歷和人生財富？寫到那里，我已禁不住觴然淚下。與大參林共同走過的時光，在這一刻縮影成一個個無法忘懷的瞬間，她象一部電影，不斷的閃動在我眼前，到了真正揮別說再見的時候，甚至都不知該如何表達滿溢于心頭的感激之情。

十年樹木，百年育人；基業(yè)長青，以人為本、人才經(jīng)營的工作是信心的工作，愛心的勞苦，盼望的忍耐。因為人是生命體，有生命成長的規(guī)律，也有生命的脆弱與需求。而人才培養(yǎng)卻又是一個長期的、艱巨的、繁雜的工程，需要從上到下許多代人的共同投入與努力，對于志在基業(yè)長青而又正處于快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型變革期的大參林來說更是任重道遠。我很有幸，能在大參林快速擴張、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，人才升級的關(guān)鍵階段，和你們并肩戰(zhàn)斗在一起，傳承前面許多HR的努力與智慧，接過他們手中的棒子，在快速發(fā)展的階段繼續(xù)前行和奔跑，這是我最大的榮幸，也是我的機遇和挑戰(zhàn)。由于我個人的本事、水平與方法問題，很多方面可能還做的不盡如人意，很多制度政策有現(xiàn)實的局限性和時效性，這都需要之后者與時俱進的再次推動建設(shè)和完善以更上層樓。但不管如何，我都有努力過，有用心付出過，我無怨，也無悔。我相信許多年之后，會有一種公正而深刻的聲音來為我們今日在人才培養(yǎng)和組織建設(shè)上的努力作出客觀的評價。

在大參林的這三年，不僅僅讓我收獲了職業(yè)的成長、人脈的豐富、本事的提升、知識的積累、經(jīng)濟的寬裕、團隊的成長，更重要的是讓我擁有了更廣闊的視野和簡單可依靠的價值觀，這些無疑將讓我受益終生；也因為我在那里傾注的感情與心血，與您一起參與、創(chuàng)造并見證中國藥店連鎖行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的夢想！每一幕共同奮戰(zhàn)的場景，每一次轉(zhuǎn)型變革的`征途，每一次坦率真誠的溝通，現(xiàn)在回想起來都是那么的活力飛揚，人生和職場得以能如此痛快酣暢，何其幸也？這一切的一切讓我心懷感恩，感恩柯云峰董事長、柯康?？偛?，感恩大參林，感恩這個優(yōu)秀的團隊，感恩這個偉大的時代、這個朝陽的行業(yè)，感恩各位的親們……

離別總是傷感的，也是不舍的；臨別之際，幾句肺腑之言，既是為我自己，也算是和大家一起共鳴共勉吧：

—擁有夢想，一百個人眼中有百個哈姆雷特，每個孩子心中都有一個哆啦A夢，每個職業(yè)人心中都應(yīng)有一個杜拉拉之夢；現(xiàn)實無論多么逼仄，夢想總是能夠找到土壤，只是別忘常給它幾滴水；

—擁有并忠誠于普世的職場價值觀，比如誠信，正直，坦率、勇敢，堅韌，善良，樂觀，擔(dān)當(dāng)，有了這些，你就有了做人做事的底線，就有了自己的職業(yè)風(fēng)格與風(fēng)范，你就遲早會擁有你想得到的一切；

—擁有職責(zé)，愛你身邊的每個人，他們最重要。男人必須要像個爺們，這個世界需要你們的肩膀；女人必須要對自己有要求，因為我們生而平等；職業(yè)經(jīng)理人必須要有擔(dān)當(dāng)，公司和團隊都需要您抗起職責(zé)的脊梁；

—擁有持續(xù)的學(xué)習(xí)本事和積累廣泛的人脈，我們生下來就已經(jīng)改變了世界，但我們怎樣才能與眾不一樣？唯有持續(xù)的學(xué)習(xí)和積累而已；在我看來，做一個受人尊敬的人比獲取更大的權(quán)力和更多的財富更有價值；

政聲人去后，民意閑談中；功過任憑說，過眼成煙云；讓往事都隨風(fēng)吧，讓夢想都成真吧，感激所有的親們。作為一名HRD，你們可能喜歡也可能不那么喜歡我，但我永遠的、一如既往的、發(fā)自內(nèi)心的愛你們；

別了，大參林；再見，伙伴們，期待和歡迎你們以后各種形式的騷擾和約飯；祝愿你們早日實現(xiàn)職業(yè)夢想，早日實現(xiàn)時間、空間、財富、身體、主角的自由。

離職感言11

上周，我正式提交了離職報告，準備給自己的職業(yè)生涯個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。

xx年7月16日，我只身提著個包從xxxx機場下飛機，走出機場，天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前途一片茫然。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天。

現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個詳細的`總結(jié)。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是1種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢?

公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，六萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落;發(fā)展的背后，種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?

我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思想想自己做了什么努力，做了什么貢獻，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學(xué)到了什么?

總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠大，的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。

離職感言12

2.14日是情人節(jié)，今天也是個值得紀念的日子，分公司安排我回濟南工作。在菏澤工作5月18日來的，正式任職時20xx年7月7日。

首先感半年來菏澤中支以韓總為班長的中支班子對我和團險部的厚愛與支持、感謝各部門各縣經(jīng)理對我的幫助與支持、感謝各位伙伴對我工作的大力支持。謝謝你們！

半年來，正是得益于你們的支持與幫助，在整個中支優(yōu)秀業(yè)績的感召下，我們團險所有伙伴一路風(fēng)雨、一路艱辛，終于有了突破：團險的業(yè)績在提升（月平臺20萬）、團隊在壯大（3人到13人）、1月份計劃達成全省排名躍居前六。

工作的`時間是短暫的，但相處的日子我很留戀，是永久的：因為這里有熱心的大哥大姐、有勤奮的帥弟靚妹，讓我感懷相處的每一天，感動相助的每件事。

我是壽險行業(yè)的一名新兵，但有幸工作在菏澤。菏澤中支是一支優(yōu)秀的團隊、和諧的團隊、蒸蒸日上的團隊，也正是這支團隊感染了我、鍛煉了我、培養(yǎng)了我，讓我在曲折中進步、在歷練中提升。感謝菏澤中支！感謝中支領(lǐng)軍人---韓總！

記得在嘉年華會上我唱了一首歌叫《永遠》；歌中唱到：無論在天涯、無論在海角我們永遠是朋友；無論在何時、無論在何方，我都為你祝福快樂健康！祝福你們和你的家人—泰康永遠！

半年多來，在工作中做得不夠的地方，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和伙伴予以諒解。

感觸人生、感懷生活，我會永遠記得在菏澤工作的每一天，永遠惦念菏澤中支的每位伙伴！謝謝你們。

離職感言13

彈指之間，時光匆匆走過九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經(jīng)所有的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現(xiàn)公司所下達的任務(wù)努力著，為自己的未來創(chuàng)造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰(zhàn)果實現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過；為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運賽場上出色表現(xiàn)自豪過；為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚眉過；為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過.......

九年來，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽開拓市場、以服務(wù)贏得信任、以堅持求得發(fā)展。通過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現(xiàn)。九年來，公司一步一個腳印慢慢發(fā)展壯大，成為一家平穩(wěn)，成熟，多元，擁有一定市場占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著xx肩咪巡邏時；當(dāng)我穿過長安街，看到帥氣的.交警手拿著配有xx電池的手持臺指揮首都交通時；當(dāng)我坐上火車，看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持xx照明對設(shè)備進行安全檢查為和諧號動車保駕護航時；當(dāng)我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著xx耳機熱情為乘客服務(wù)時；我都會露出發(fā)自內(nèi)心的微笑，那一刻，心中油然一種久違的自豪.......這一切，源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自己的拼搏精神。是每一位xx人的共同努力成就通訊配件made in China第一品牌---xx?，F(xiàn)在，公司已站上新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰(zhàn)，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩(wěn)無阻、風(fēng)和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

xx是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給我這個為xx服務(wù)的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現(xiàn)在的決定。在xx、在北京，使我學(xué)到許多，無論是為人、處事，也樹立良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結(jié)束而不舍，當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng)xx事業(yè)美好未來！

離職感言14

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的`成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻芭c例湯。服務(wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點與終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走；以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》與《夏洛特?zé)馈泛?，其實自己也是里面的主角?/p>

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)與關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3。0模式更大更強！祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬！

離職感言15

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好!本人xxx由于個人原因?qū)⒃趚x年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的.不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!

最后我堅信xxx(公司)在各位同事上下團結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意!

謝謝。

第五篇：離職感言

關(guān)于離職感言

關(guān)于離職感言1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教職員工：

大家上午好！剛才縣委宣傳 部長宣布了縣委縣政府的決定，我完全擁護和贊成組織的決定。作為前任校長，在今天的離職大會上，我想向全校教職員工說幾句心里話。

一、自20xx年3月開始擔(dān)任**中學(xué)校長和黨委書記，主持學(xué)校全面工作以來，至今已有的時間，在這17年的工作中，我有兩個工作的基本點：一心一意為學(xué)校謀發(fā)展，全心全意創(chuàng)造條件為教職工辦實事。在今天的離任大會上，我想向全校教職工說：我履職了，我盡力了，因為我敬畏教育、敬畏**中學(xué)校長崗位、敬畏歷史。

二、總結(jié)**中學(xué)的成長與發(fā)展，應(yīng)該來自五個得益：

1、得益于**中學(xué)有一個很好的發(fā)展平臺，得益于縣委縣政府重視和支持學(xué)校的發(fā)展，得益于社會各界關(guān)心**中學(xué)的發(fā)展。

2、得益于我們銳意進取、追求卓越的**中學(xué)精神。

3、得益于我們用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)管理以及突出的辦學(xué)成績樹立了**中學(xué)品牌。

4、得益于學(xué)校有一個團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。

5、得益于學(xué)校有一支兢兢業(yè)業(yè)、勤奮有為的教職工隊伍。

值此機會，我真誠地向各級領(lǐng)導(dǎo)表示敬意，向**中學(xué)全體教職員工表示衷心的感謝。

三、從教34年，任**中學(xué)校長17年，我對教師和校長工作有6句話，向同志們匯報，與同志們分享。

1、愛與責(zé)任是教師進德修業(yè)的原動力。

2、組成生命的元素很多，而那靈魂意義上的生命，是由一次次感動構(gòu)成的，干活是累不死人的，主要是你工作時能不能體會感動。

3、收獲過程比收獲結(jié)果更重要。

4、以理念引導(dǎo)辦學(xué)，以細節(jié)落實管理，以品牌提升形象。

5、辦學(xué)校就是辦一種精神、一種文化、一種氛圍。

6、教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身；教育是科學(xué)，科學(xué)的價值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新；教育是未來，未來的前景在于奮進。教育的追求永無止境。

這是一位老教師、離任校長的教育感言，供同志們指正。

四、**中學(xué)的今天，來之不易，我們都應(yīng)倍加珍惜，回顧17年任期以來的風(fēng)雨歷程，不論是成功喜悅，還是艱難困苦，都讓我感到無怨無悔。17年來，和同事們一起并肩奮斗，增進了彼此的了解，溝通了相互間的思想，建立起了深厚的友誼，結(jié)交了許多良師益友，獲得了不少有益的啟示，充實了人生的內(nèi)容。接下去，我們都應(yīng)在各方面支持袁國道同志的工作。我衷心祝愿**中學(xué)蒸蒸日上，長盛不衰。祝愿全體教職員工身體健康，工作順利，事業(yè)有成，生活幸福。

謝謝大家！

關(guān)于離職感言2

離職后，感想頗多，畢竟離開的地方是自己曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的地方，雖然有不少不可調(diào)和的矛盾，但也有不少熟悉的人，合作愉快的人，對我來說，這是損失。

在職時主要的收獲：

1、認識了一群不錯的工作伙伴，其中還有些可以推心置腹的朋友。

2、復(fù)雜的環(huán)境至少鍛煉了我生存的能力，適應(yīng)的能力。

3、工作技能得到提升，無論是PPT還是excel，還是其他業(yè)務(wù)知識，都較為熟練了，為以后的發(fā)展提供了本錢。

4、帶領(lǐng)團隊對我來說還是比較艱巨的任務(wù)，畢竟我也很年輕也沒有什么經(jīng)驗，還不能游刃有余地處理復(fù)雜的環(huán)境和任務(wù)。

姑且說這么多吧。

離職不是一件容易的事，意味著重新開始，重頭再來，相同的事情要重做，不同的事情要有新的開始。不過不管怎樣，既然選擇了離開，就不會回頭了。學(xué)會放棄，才會有新的開始，明天不管怎么樣，至少我做了一次選擇。

離職，痛并快樂著！

關(guān)于離職感言3

20xx年9月30日，因工作的需要，從天安南油工業(yè)區(qū)到天安龍崗龍崗數(shù)碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)與同事，共同證明了天安龍崗數(shù)碼新城的發(fā)展與壯大。

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝福”。

感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總與余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖；感謝金師傅、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后與細心照顧；二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要感謝鎮(zhèn)總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；感謝您們?nèi)粘５膸兔εc照顧；四是還要感謝其他（她）同事，感謝您們對我個人工作的支持與幫忙。

太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨與留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！

關(guān)于離職感言4

親們，由于年齡的關(guān)系，我就要卸任萬源中學(xué)校長一職了。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內(nèi)心的只是平靜和感激。我深切地感受到親們多年來對我的關(guān)懷和愛護，這使我永生難以忘記。

我1980年1月西南師范大學(xué)畢業(yè)來到萬源中學(xué)，在萬中工作的36年，是我人生中最重要、也是最美好的一段時光。經(jīng)歷了很多人和事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起。

在萬中我當(dāng)了24年教師，班主任，8年副校長，校長。接受了五任校長的領(lǐng)導(dǎo)，見證了萬中考上九個北大清華，并教過其中的四人，任校長期間一人。見證了萬中誕生省文科狀元，教過全國少年英雄；見證了1993年高考突破100人，20xx年高考突破600人；見證了萬中的興衰，目睹了大量骨干教師、優(yōu)生的流失。我的青春、心血乃至一生都獻給了學(xué)校，獻給了黨的教育事業(yè)。

我擔(dān)任了六個年級六個班的班主任，擔(dān)任過二十個年級62個教學(xué)班的化學(xué)教學(xué)工作，連續(xù)擔(dān)任高三畢業(yè)班的化學(xué)教學(xué)，榮獲“王摩爾”的美稱。擔(dān)任過學(xué)科組長、教研組長、年級組長，1995年任學(xué)校副校長兼教導(dǎo)主任，20xx年任校長、書記。13次被評為縣﹙市﹚優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀中學(xué)校長、十佳校長，1990年、20xx年兩次被評為有突出貢獻的科技拔尖人才，1990年被評為四川省“德育先進工作者”，1993年被評為全國優(yōu)秀教師，1994年被評為四川省特級教師，達川地區(qū)“模范教師”，20xx年被評為達州市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、達州市優(yōu)秀中學(xué)校長，20xx年被評為四川省“教育系統(tǒng)“四五”普法先進個人”，20xx年被評為達州市“‘十一五’十大杰出校長”。先后發(fā)表了教育、教學(xué)論文276篇，主編教學(xué)用書10部、副主編10部、參編22冊，主研的課題實驗10項獲國家、省優(yōu)秀教學(xué)成果等級獎，12項獲達州市優(yōu)秀教學(xué)成果等級獎，課題實驗《發(fā)展學(xué)生非智力因素的實踐與研究》獲四川省政府首屆優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎，《中學(xué)獨生子女群體活動引導(dǎo)策略研究》獲四川省政府第四屆優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎，《家庭教育創(chuàng)新實踐研究》獲中央教科所教育科研課題成果一等獎，《秦巴山區(qū)普通中學(xué)活動課程開設(shè)的實踐與研究》獲四川省第二屆基礎(chǔ)教育課程改革優(yōu)秀成果一等獎，達州市科技進步三等獎。中國教育學(xué)會會員，中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會會員，四川省心理學(xué)會會員，四川省青少年科普作家協(xié)會副會長，中國教育工作者協(xié)會會員。

近13個年頭的校長生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。由于能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事，一些工作可能也沒有做好，辜負了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為學(xué)校的事業(yè)奔波和努力，從不懈怠；我真誠地、公正地對待每一個同志，毫無偏心；我堅定地維護學(xué)校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力。我問心無愧，對得起良心，對得起師生，對得起家長，對得起事業(yè)。

我深深地知道，擔(dān)任萬中的校長，那既是榮耀，更是沉甸旬的責(zé)任，黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界時刻在關(guān)注著，幾萬家長望子成龍的殷切希望，8000學(xué)子希望成才，400多教職工希望安居樂業(yè)，有好的發(fā)展，我時時警醒自己，恪盡職守，民主勤政，充分相信和依靠教職工，時刻把教職工的利益放在第一位，時刻如履薄冰，如臨萬丈深淵。

過去的日子，無論是做普通教師、學(xué)校中層干部還是校長，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的、快樂的、幸福的！特別是我當(dāng)校長以來的這十幾年，讓我更深深地感到萬中教師的淳樸、勤奮與重情重義。我為自己有一個充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個團結(jié)務(wù)實、善解人意的教師隊伍感到自豪、感到驕傲！十幾年來，為了辦好萬中，我用我的人格魅力和學(xué)識魅力，帶領(lǐng)全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。如今，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費，我們已經(jīng)基本實現(xiàn)我們的愿望。迎來了學(xué)校的大發(fā)展，各方面工作取得了優(yōu)異的成績，無論是學(xué)校的管理，還是軟硬件建設(shè)，都上了新的臺階；特別是我校的高考、中考都達到了萬源中學(xué)新的高峰，我們創(chuàng)造了連續(xù)八年高考突破600人，一本上線99人，本科上線1003人，中考連續(xù)七年居全市第一的優(yōu)異成績的輝煌。為此，我感到欣慰。這些成績的取得，全靠全體教職員工的共同努力！全靠各位同志的團結(jié)一心、顧全大局！全靠各位老師對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持！在此，我再次對各位老師道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！謝謝你們對我多年來的支持與厚愛！

在這里簡單地表達兩層意思：感謝和希望。

我首先要感謝推薦、選拔我從事校長工作的各位親們。是你們給了我一個與教師職務(wù)不同的角度來認識萬中的教育大計，并為之奉獻自己的熱血和才智。感謝親們支持和信任我，給了我這么長時間為大家做事的機會，并給予我許多的關(guān)心和幫助，你們的關(guān)懷，激勵著我不斷去奮斗，去拼搏。

其次，我要感謝和我一起共事的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員，我和同志們朝夕相處，我們風(fēng)雨同舟、榮辱與共，相互理解、相互支持、相互幫助，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)為萬中的發(fā)展作出了貢獻；共同承擔(dān)了學(xué)校改革與發(fā)展的千斤重任，也共同見證了萬中的進步與輝煌，結(jié)下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能，完善學(xué)校管理制度，改善辦學(xué)條件，擴大辦學(xué)規(guī)模，提升隊伍素質(zhì)，提高了教學(xué)質(zhì)量、提升了辦學(xué)效益、提高了辦學(xué)聲譽，未發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故，成功創(chuàng)建了四川省示范性普通高中，成功承辦達州市第九屆中小學(xué)生田徑運動會，成功舉辦建校80周年大慶，我從同志們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀品格和作風(fēng)，這是我得到的寶貴精神財富。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。

再次，我要感謝學(xué)校的全體教職員工，你們是學(xué)校工作的直接推動者、肩負了很重的責(zé)任，工作辛苦勞累。是你們細雨潤物，忘我而執(zhí)著！你們理解我，支持我，尊重我，也時刻鞭策著我。即使我過去對大家工作要求高，對大家關(guān)心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。

我還要感謝所有離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，感謝社會各界對學(xué)校發(fā)展的關(guān)心和支持！

我要感謝所有愛我的人，使我懂得了什么是人間真情；我要感謝曾經(jīng)對我有誤會的人，它能使我反思過去，并重新調(diào)整思路。我要感謝所有的人。

在這里，我還要向親們表達一點歉意。由于我修養(yǎng)上的不足和個性使然，加之有時極度地疲勞和煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態(tài)度上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。

離開校長崗位，我還是一名老教師，我還會繼續(xù)關(guān)心、關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，我將義無反顧為此奉獻我的余生。

親們，希望大家在新校長的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，一如既往維護好學(xué)校正常的教學(xué)軼序，使學(xué)校的管理更規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量更優(yōu)異，高、中考再創(chuàng)輝煌，讓萬中這艘大船駛向更加美好的明天！

最后，請允許我用一句話和親們共勉：我們，永遠是光榮的萬中人。

關(guān)于離職感言5

離職感言

本來的標(biāo)題是“離職演講”，可是考慮到自己沒什么資歷，還是低調(diào)吧?？墒菑堣笨偼扑]的那篇惠普前總裁孫正耀先生的文章真的給了我太多啟發(fā)。既然離開了，寫點東西，祭奠在財富的一年。

感恩與成長

到這個月的24日，我來財富管理業(yè)務(wù)部即將整一年。不到一年里，我收獲了很多。從大學(xué)畢業(yè)的一個乳臭未干的白板，成長到今天能夠帶新人班做基礎(chǔ)的培訓(xùn)；從一個對社會完全沒有意識的象牙塔里的學(xué)生，到今天能夠洞悉這社會中的是是非非。我能夠成長到今天，一切的轉(zhuǎn)變都要感謝財富這個部門。是財富，讓我踏入社會，體味到什么是職場，什么叫業(yè)務(wù)部門。

這里面第一個要感謝的是于士千總，正如王寧所說，他是一個非常擅長培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)。直到今天于總的經(jīng)典話語依舊不絕于耳畔?！罢f話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠堅持做你擅長的，做你能掌控的?！碑?dāng)我在做事兒時，這一句句話語不斷地提醒著我，做事做人的智慧。他還指導(dǎo)我如何去與同事相處，如何通過做事情來結(jié)交人，我想我能夠有今天，第一個要感謝的就是于士千總。

接下來要感謝的應(yīng)該是金鳳姐和謝金姐。兩個姐姐性格迥異，在不同方面教會我做人處事的道理。其中一個教會如何積極地對待生活，發(fā)現(xiàn)生活中陽光的一面，講師的臺風(fēng)與表達的藝術(shù)。而另一個出了產(chǎn)品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的`態(tài)度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。

還有各位一線伙伴們。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不同的養(yǎng)分。

當(dāng)然，還要感謝于虹總。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了希望。當(dāng)然于虹總也讓我認識到了身上的不足以及存在的問題。對于從業(yè)不到一年的我，職業(yè)度和專業(yè)度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業(yè)務(wù)堅持做下去。

在財富這一年，我究竟學(xué)到了什么？問問自己的內(nèi)心，是壽險功用意義么？是產(chǎn)品本身么？都不是。其實就是職場人的處事方式。其實這一年里，道理沒少聽。可能是天賦的原因吧？也可能是性格的原因。好多事情沒能轉(zhuǎn)變。不過我不后悔，問問自己內(nèi)心想要什么，堅持自己認為正確的事情，這就足夠了。

目標(biāo)與夢想

剛剛來到部門時候，于士千總問我喜好什么？“寫作”這一直是我給他的答案。以至于每每說起我，都關(guān)聯(lián)著一個叫做“詩人”的詞匯。其實我也從來不會寫什么詩。不過從此，“目標(biāo)”這個詞就開始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自己定下的目標(biāo)么？各位的目標(biāo)都實現(xiàn)了么？老胡，開門紅你剪掉15斤的體重了么？金鳳姐，你的韓語和車票都學(xué)了么？健敏姐，你的心理成長課程每周一課堅持在做么？德榮，你和曉夢的結(jié)婚證什么時候領(lǐng)呢？我當(dāng)時寫下的是：獨立操作完成OBT的所有培訓(xùn)并且每月開發(fā)一套課件。很高興，第二個目標(biāo)我上半年一直在堅持；也很遺憾，不再有機會實現(xiàn)全年的目標(biāo)。

個人生活中的目標(biāo)是堅持寫作，10萬字的手稿，并整理出自己生命中第一本像樣的書籍。很高興，自己已經(jīng)實現(xiàn)了第一本像樣的書籍——《My Boss was and is Roger》。已經(jīng)裝訂成冊，在于士千總生日當(dāng)天作為禮物送給了他。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財富這一年的成長史，里面包含了職業(yè)人的成長感悟與職場中為人處世的哲學(xué)。(心得體會 )有點兒像《杜拉拉升職記》的感覺。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個要好的朋友，但起碼我在沿著之前設(shè)計好的軌跡在不斷前進。喬布斯的IPOD單獨生產(chǎn)，各種山寨可以模仿；Itouh、Iphone、Ipad單獨生產(chǎn)同樣有人能夠模仿?？墒钱?dāng)喬布斯把這一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一起的時候，再沒人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場的起步階段，未來的日子里，第二本、第三本會接踵而至。當(dāng)我35歲回頭看看這一系列的作品時，相信我一定會非常接近當(dāng)作家的夢想，讓我成長經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長帶來些許的思考。

這里把自己的故事和大家分享，只是希望大家能夠堅持自己工作和生活上的目標(biāo)。立下目標(biāo)很容易，真正難的是如何去堅持自己認為正確的事情。制定目標(biāo)的過程中，“以終為始”，一定是我們要堅持的大原則。

人生的目的只有一個，就是追求幸福，在這個過程中學(xué)會愛、體驗和成長。我想在座每個人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。

工作交接與叮囑

關(guān)于工作交接的事情，其實也沒什么，畢竟對部門的貢獻微不足道。其實，在我理解，督訓(xùn)就像狗一樣。大家不要笑，這里的狗是指牧羊犬。而領(lǐng)導(dǎo)是牧羊人。所有的業(yè)務(wù)伙伴都好比羊兒。而這里的大績優(yōu)就好比頭羊，頭羊引導(dǎo)這整個羊群的方向。隊伍80% 的產(chǎn)能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)好頭羊就能讓牧羊人放心。而我卻恰恰沒能做好一只合格的牧羊犬。

關(guān)于自己的工作有以下的一些叮嚀。

第一：早夕會的經(jīng)營上，我提醒謝金老師。隊伍目前的“貧富差異”巨大。有些績優(yōu)人力在技能上，無論是產(chǎn)品還是做人都已經(jīng)處于“飽和階段”，如果不提升會議質(zhì)量，給他們早會等同于浪費時間。而80% 的其他伙伴在產(chǎn)品技能，網(wǎng)點維護能力上亟待提升，需要用演練培訓(xùn)解決。另外，達人秀人人講通關(guān)，我希望部門能夠堅持。魏姐曾說過，培訓(xùn)有王寧就足夠了。但是我

提醒有這樣想法的人，拐棍不能一直拄著，不然永遠無法學(xué)會走路。

第二：新人培訓(xùn)。周侃、佩弘和王茜。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續(xù)走下去。我的十五個通關(guān)模塊不能在我本人手下一一去實現(xiàn)。我希望大家把專業(yè)技能扎扎實實地做下去，我堅持你們在眾人面前通關(guān)，因為我希望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認為你們是足夠?qū)I(yè)的。新人班在謝金老師的帶領(lǐng)下一定會越走越好，這點不用懷疑。

第三：兩個工作習(xí)慣。就是客戶拜訪量積累的工作習(xí)慣和工作日志的工作習(xí)慣。這也是我一直在做的工作。先說工作日志，還是那句話，這東西是上下溝通的橋梁。如果外勤伙伴能夠和領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢，沒事兒多給領(lǐng)導(dǎo)打個電話，在領(lǐng)導(dǎo)屋里坐坐，把業(yè)務(wù)做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就一定會產(chǎn)生誤會，持續(xù)出單不要緊，可一旦是不出單，領(lǐng)導(dǎo)不清楚你在做什么，就一定需要工作日志去體現(xiàn)你所作的工作。所以大家一定要堅持工作日志，尤其是在業(yè)務(wù)不景氣的情況下，起碼表明工作態(tài)度。再一個就是CRM系統(tǒng)的持續(xù)錄入動作。跟大家交流也都知道，10個客戶中的水分是很大的。即便是這樣，也堅持讓大家錄入10個客戶，看似無用功。其實是希望大家能夠養(yǎng)成每周持續(xù)客戶經(jīng)營的工作習(xí)慣。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。從今以后，各位再不會受到來自我的騷擾電話或者短信，真心地希望各位養(yǎng)成這兩個工作習(xí)慣，即使沒有提醒也能完成總公司要求的基本工作，最終賺到錢。

第四：督導(dǎo)追蹤。這也是我最棘手，沒能處理好的一項工作。因為這項工作確實需要處理太多的心情在里面。有些伙伴，和我私交不錯的，就是每天能夠接到我電話的，我這邊工作能完成的不錯?？梢灿幸恍┤?，我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。我相信，謝金老師能夠處理得漂亮，這里面提到一個“將心比心”不管是督導(dǎo)還是外勤伙伴，能夠多換位思考，我想這溝通也就不難了。

以上就是我四方面的工作，每一點都有做得不到位的地方，希望在我不在的日子里。后繼者能夠把這些基礎(chǔ)的工作做扎實做到位。

祝福

最后，臨行前，做下祝福。

耳畔邊還依稀想起《我的驕傲》，大家還得我們一起唱響的那首歌吧？手機偶爾放出《恰恰》的旋律，各位一定記得張磊和陳哥的舞步吧？過往的一切都那么美好，回憶不斷沖擊著我的內(nèi)心，對這里家一樣的留戀。

其實，自我來到這個部門，看到太多人的離開。從最開始的張濤，到我之前的英姿。幾乎每個人可能心底會有抱怨，但是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣。于虹總講過一句話，做業(yè)務(wù)的人要能夠放下一些東西。我在這里總結(jié)成“放大格局，關(guān)注細節(jié)”。這八個字我送給在座的每一個人，尤其是業(yè)務(wù)伙伴，當(dāng)你們遇到一些工作上的麻煩時候，想想這八個字，也許一切都不再是問題。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領(lǐng)下，堅持“團結(jié) 和諧 責(zé)任 成長”的大原則。所有人能夠擰成一股繩，把事業(yè)坐上去，把錢賺到手。

職場如戰(zhàn)場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么不專業(yè)。謝謝各位聆聽

關(guān)于離職感言6

彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經(jīng)所有的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現(xiàn)公司所下達的任務(wù)努力著，為自己的未來創(chuàng)造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰(zhàn)果實現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過；為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運賽場上出色表現(xiàn)自豪過；為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚眉過；為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。。。。

九年來，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式與科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽開拓市場、以服務(wù)贏得信任、以堅持求得發(fā)展。通過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現(xiàn)。九年來，公司一步一個腳印慢慢發(fā)展壯大，成為了一家平穩(wěn)，成熟，多元，擁有一定市場占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著華星肩咪巡邏時；當(dāng)我穿過長安街，看到帥氣的交—警手拿著配有華

星電池的手持臺指揮首都交通時；當(dāng)我坐上火車，看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持華星照明對設(shè)備進行安全檢查為與—諧號動車保駕護航時；當(dāng)我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務(wù)時；我都會露出發(fā)自內(nèi)心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。。。。。。這一切，源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌———華星?，F(xiàn)在，公司已站上了新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰(zhàn)，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩(wěn)無阻、風(fēng)與日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

惠州華星是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個為華星服務(wù)的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現(xiàn)在的決定。在華星、在北京，使我學(xué)到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結(jié)束而不舍，當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng)華星事業(yè)美好未來！

關(guān)于離職感言7

“十多年前，省委建議我接任教育工委書記、教育廳廳長一職?！澜邕@么大，可以去看看’，于是我選擇了走出校園。這一看就是十一年?！薄斑@十一年，豐富了人生，開闊了視野，鍛煉了才干?！本W(wǎng)絡(luò)語言隨手拈來，不失幽默風(fēng)趣，哪有什么廳長的架子？沒有大話套話，找不出半點官腔。程藝廳長學(xué)的是數(shù)學(xué)專業(yè)，字里行間卻深藏著扎實語言文字功底和縝密的邏輯思維。千余字的離職感言一氣呵成，發(fā)自肺腑，入情入理，好有情懷，感人至深。

“我看到了安徽教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，看到了遍及城鄉(xiāng)的大中小學(xué)學(xué)校、幼兒園發(fā)生的巨大變化，看到了一批又一批青少年兒童在安徽大地上茁壯成長?！边@是對安徽教育的一個總結(jié)，完全符合事實。筆者身為一名中學(xué)教師深有感觸，見證了安徽教育的發(fā)展和變化。以筆者所在學(xué)校為例，近些年完成校園標(biāo)準化建設(shè)，道路硬化，校園綠化和美化，校園風(fēng)景美如畫。投資建成兩百余萬元運動場地，塑膠跑道，“班班通”安裝到每個教室，只要輕輕一點大屏幕即可享受大量的教學(xué)資源，課堂教學(xué)有聲有色，在線課堂資源共享，有利于教育均衡，大大提高了教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。教師辦公條件得到改善，工資待遇獲得了提高?！鞍不战逃聵I(yè)蓬勃發(fā)展”了。

“與教育事業(yè)相比，個人的任何貢獻都是微不足道的。社會更多地關(guān)注今后的劇情，今后教育事業(yè)的發(fā)展?！薄叭说囊簧腥魏我欢喂ぷ鹘?jīng)歷，甚至整個人生都是始于希望、終于遺憾。但社會進步、事業(yè)發(fā)展卻始終充滿希望。因為一代人留下的遺憾很快被另一代人帶來的希望所替代……”“世界是個大舞臺，人人有登臺的時候，也有謝幕的時候?！背趟噷﹄x職自有個人的理解，認為是一個正常的“謝幕”，“個人的任何貢獻都是微不足道”則體現(xiàn)了一個廳官的胸懷。

廳官從崗位上退下來本來可以好好地休整一下，為官兩任，確實不易，“亞歷山大”。再說，程廳長年近六旬，手頭一定還有不少事務(wù)要處理。但是他從廳長位置退下來卻閑不住，表示要回到原來的中國科大從事一線的教學(xué)。他自己也承認，選擇“棄官從教”有點另類。他自己是這樣解釋：既非看破紅塵、貪圖仙景，也非憤世嫉俗、拂袖而去。這因為什么呢？這絕對是因為對教育的無限熱愛，是一種教育情結(jié)，是因為憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

程藝廳長的離職感言感人，倒不如說他為人做事更感人。他亮明黨員身份，說明他很在意自己的黨員身份，言下之意，即是要以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己?！白畈幌耦I(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)”，看起來不像，骨子里最像領(lǐng)導(dǎo)。接地氣有情懷有事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)該是群眾敬重的領(lǐng)導(dǎo)。

關(guān)于離職感言8

9月30日，因工作的需要，從天安南油工業(yè)區(qū)到天安龍崗龍崗數(shù)碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，共同證明了天安龍崗數(shù)碼新城的發(fā)展與壯大。

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝?！?。

感謝：

一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖；感謝金師傅、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后和細心照顧；

二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；

三是要感謝鎮(zhèn)總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；感謝您們?nèi)粘５膸兔驼疹櫍凰氖沁€要感謝其他（她）同事，感謝您們對我個人工作的支持和幫忙。

太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的'理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！

關(guān)于離職感言9

敬愛的各位*****主管、同仁，大家好。

職五自齋主人將于XX年2月18日正式離職，離職申請已呈總經(jīng)理核準在案。

有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權(quán)及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務(wù)期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔(dān)。

經(jīng)典參考兩篇離職感言經(jīng)典參考兩篇離職感言相信，*****公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。

人生有不同的階段、不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。

祝福

健康、順利、心想事成

五自齋主人

關(guān)于離職感言10

1、感謝您的關(guān)懷，幫助…任何時間，請接受我最真心的祝愿!

2、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你對我的照顧。

3、用春風(fēng)化雨滋潤你勞累的心田，用高瞻遠矚鼓勵你魅力的無邊，用生生不息支持你堅毅的笑臉，用快樂無比祝福你忠誠的平安。祝福你，老領(lǐng)導(dǎo)，多保重身體，你永遠是我們大家的高山。

4、上天安全的僅僅是時間地點和人物——而您讓我體驗了生命的精彩過程!謝謝您對我的關(guān)愛!

5、XX總，由于在外找到了更適合自己的工作，特提出辭職申請，望您批準，祝您工作順利，謝謝。

6、感謝歲月讓一只船，在這里找到了落帆的愿望。您的溫情不是花朵，是青青的枝，冬天過后總有新葉。

7、感謝您的關(guān)懷，感謝您的幫助，感謝您對我做的一切……請接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快樂!

8、真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)同事們一起成長一起拼搏，一起努力。

9、經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸?？鞓?。

10、千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因為有領(lǐng)導(dǎo)您平日的指點，才有我今天的成就。衷心的感謝您!

11、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你!

12、這么多年了，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您!

13、曾經(jīng)你說，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久，現(xiàn)在想來，我一直當(dāng)你是恩師，真心感謝你!

14、感謝你陪我闖過那些風(fēng)那些雨，感謝在最無助的時候有你鼓勵，感謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你陪我走過人生。

15、救命之恩，永世難忘!各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情深深的愛。

16、不是風(fēng)，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已蒼白;不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風(fēng)吹雨打，教會我成熟;感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。

17、時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我?guī)椭c關(guān)懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你!

18、你是航行的羅盤，助我長風(fēng)破浪直掛云帆，你是飛翔的羽翼，幫我鷹擊長空翱翔天際，你是暗夜的明燈，照亮我前行的方向，道一聲敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，送出真誠的祝福。

19、親愛的領(lǐng)導(dǎo)你真?zhèn)ゴ?，帶領(lǐng)我們闖天下。風(fēng)里雨里都不怕，遇到困難戰(zhàn)勝它。艱難困苦一起創(chuàng)，事業(yè)發(fā)展共進步。祝你事業(yè)蒸蒸日上，家庭幸福和睦，快樂每一天。

20、我是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!

關(guān)于離職感言11

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻芭c例湯。服務(wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點與終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走；以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景。看過電影《港囧》與《夏洛特?zé)馈泛?，其實自己也是里面的主角?/p>

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)與關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3。0模式更大更強！祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬！