第一篇：2012年杏樹女教職工三八婦女節(jié)

2012年女教職工三八婦女節(jié)

慶?；顒臃桨讣斑^程

春光明媚，萬物復(fù)蘇，我們迎來了新一年的“三·八”國際婦女節(jié)。為了使我校女教職工過一個豐富、祥和的三八婦女節(jié)，豐富我校女教職工的文化生活，增近彼此間交流，使佳節(jié)過得更有意義、更充實、更快樂。校工會將組織慶“三八”系列活動，具體方案及過程如下：

一、活動主題：春風(fēng)在這里蕩漾

二、參加人員：全校女教師

三、活動時間：2012年3月7曰（星期三）

四、活動內(nèi)容：

1、開幕式、健身操表演

2、趣味活動

3、美容養(yǎng)生講座

4、美麗心情工作日

五、開幕式（下午2：38）

1、活動地點：學(xué)校會議室

2、參加人員：全校女教師；工會主席；特邀校領(lǐng)導(dǎo)、全校男教師。

六、健身操表演（下午2：58）

2012年3月

2012年女教職工“我健康·我快樂”

活動方案及過程

一、活動地點： 學(xué)校會議室

2、參加人員：全體女教師，特邀學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

二、趣味活動

1、活動地點：學(xué)校會議室

2、活動獎勵：所有項目取前三分之一名進(jìn)行獎勵。

3、活動項目：團結(jié)一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。

三、婦女健康知識講座

四、我獨立·我快樂

1、為營造一個和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動為女教職工排憂解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。

2、女教師要多鼓勵表揚學(xué)生，不訓(xùn)斥任何學(xué)生，不板著臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學(xué)生心中。

2012年9月

第二篇：三八婦女節(jié)致全校女教職工一封信

2013年“三〃八”婦女節(jié)致全校女教職工的一封信

全校的女教職工同志們:

淑氣芝蘭茂，春風(fēng)桃李香。新年的氣息尚未消散，“三八” 節(jié)的到來又讓喜慶升騰。在舉國上下熱烈慶祝“兩會”勝利召開的喜慶日子里，我們又迎來了女同胞自己的節(jié)日——三八婦女節(jié)。

值此第103個國際三八婦女節(jié)到來之際，學(xué)校校委會向全校女教職員工同志致以親切的問候和崇高的敬意!

在剛剛過去的2012年里，我校全體女教職工們在學(xué)校的教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等崗位上自立自強、勇挑重?fù)?dān)、積極進(jìn)取、奮勇爭先，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。你們用一流的業(yè)績展現(xiàn)了新時期職業(yè)女性的風(fēng)采；你們是和諧校園建設(shè)過程中不可替代的角色。你們的付出有滿園的桃李為之芬芳，你們的奉獻(xiàn)有輝煌的成就作為見證，你們的汗水正在描繪著學(xué)校明天的美好藍(lán)圖！

歲月如梭，天道酬勤。因為昨天共同的努力，我們擁有今天的輝煌。希望你們繼續(xù)發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，立足崗位，建功立業(yè)，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)；希望你們繼承中國知識女性的傳統(tǒng)美德，關(guān)愛家庭，關(guān)愛學(xué)生，為和諧校園的建設(shè)貢獻(xiàn)力量；希望你們繼續(xù)保持樂觀向上的精神，保持年輕健康的心態(tài)，永遠(yuǎn)幸福美麗！

新的一年，孕育著新的希望，面臨著新的挑戰(zhàn)，積蓄著新的力量。女同胞們，讓我們乘著學(xué)校改革發(fā)展的風(fēng)帆，帶著騰飛的夢想，團結(jié)一心，牢記使命，與時俱進(jìn)，奮力拼搏，再展風(fēng)采，再創(chuàng)佳績！

最后，再次祝愿我校全體女教職工們節(jié)日快樂、闔家幸福、身體健康、工作順利！

****學(xué)校校委會2013年3月8日

第三篇：大槐中學(xué)2014年三八婦女節(jié)女教職工活動方案

三八婦女節(jié)女教職工活動方案

大槐中學(xué)黨支部：

為了慶?！叭ぐ恕眹H婦女節(jié),豐富我校婦女教職工及女學(xué)生的文化生活,進(jìn)一步提高我校婦女教職工的工作積極性及學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。3月5日至3月7日舉行慶“三·八”婦女節(jié)紀(jì)念日活動。本次活動的開展需要經(jīng)費4943元。希望學(xué)校黨支部給以解決。

活動分三個內(nèi)容：

1、女教職工舉行羽毛球團體比賽

2、女教職工聯(lián)歡抽獎活動

3、學(xué)生舉行投籃比賽

活動時間：

1、星期三（3月5日）下午15:45-17:20舉行女教職工羽毛球團體比賽

2、星期四（3月6日）晚7:00進(jìn)行女教職工羽毛球團體比賽頒獎及女教職工聯(lián)歡抽獎活動

3、星期五（3月7日）下午14：00進(jìn)行學(xué)生投籃比賽

活動獎項設(shè)置：

一、女教職工座談會暨聯(lián)歡抽獎活動獎項設(shè)置：

1）、抽獎活動分為：

一等獎10人、二等獎16人、三等獎17人

2）、獎項內(nèi)容：

一等獎：（合計：690元）

一串紙球（價值19元）+ 一瓶飄柔洗發(fā)水（價值50元）

二等獎：（合計：944元）

一串紙球（價值19元）+ 一瓶澳雪沐浴露（價值40元）

三等獎：（合計：629元）

一串紙球（價值19元）+ 一瓶高富力洗潔精（價值18元）

（合計:2263元）

二、女教職工羽毛球團體比賽獎勵作為級組活動經(jīng)費，具體如下： 一等獎：600元二等獎：550元三等獎500元

（合計：1650元）

三、學(xué)生舉行投籃比賽獲獎班級具體獎勵如下：

七年級（280元）

一等獎：100元二等獎：80元鼓勵獎2名：100元

八年級（350元）

一等獎：100元二等獎：80元三等獎：70元鼓勵獎2名：100元 九年級（400元）

一等獎：100元二等獎：80元三等獎：70元鼓勵獎3名：150元（合計1030元）

以上活動經(jīng)費合計4943元。

大槐中學(xué)工會

2014年3月3日

第四篇：女教職工維權(quán)材料

女教職工維權(quán)材料

女教職工是教學(xué)、教研、管理、后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量,是構(gòu)建和諧校園的重要人力資源。如何搞好女教職工維權(quán)工作, 貫徹《婦女權(quán)益保障法》,最大限度地調(diào)動廣大女教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性, 發(fā)揮其在教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)工作中的積極作用,維護(hù)和保證女教職工的合法權(quán)益不受侵害,樹立參政議政的意識, 積極投身的發(fā)展和建設(shè),為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量是新時期面臨的新課題。

一、女教職工維權(quán)的現(xiàn)狀

女教職工的文化素質(zhì)和社會地位都較高,是現(xiàn)代科技和先進(jìn)文化的傳播者。應(yīng)該說,在女職工維權(quán)問題上,走在其他行業(yè)的前面。但在新時期,女教職工特殊利益與合法權(quán)益的維護(hù)仍存在著不容忽視的問題, 主要體現(xiàn)在兩個方面：

1、政治權(quán)益的保障存在問題，主要表現(xiàn)為：一是女教職工進(jìn)入學(xué)校決策層和管理層的人數(shù)少,“男將女兵”現(xiàn)象普通存在,而在女性領(lǐng)導(dǎo)干部中,任副職的又居多，在學(xué)校的各類中層崗位上,擔(dān)任正職的、負(fù)全面工作的女性也較少；二是以“民主參與民主管理”為主要任務(wù)的教代會,女教職工代表的比例也與她們在學(xué)校的總數(shù)人數(shù)中所占的比例相差甚遠(yuǎn)；三是在學(xué)校人事制度改革時,改革方案大多限制女性年齡,讓女性晉升晉職的機會減少。因此，很難體現(xiàn)男女教職工有著真正的平等地位，很難切實保障女教職工的“參政議政”權(quán)利，學(xué)校的重大決策也無法反映女教職工的真實意志。

2、經(jīng)濟權(quán)益的保障存在問題，主要表現(xiàn)在：一是女教職工比男職工較早退休而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,的女教職工一律55歲退休,女工人50歲退休,而男教職工不分職務(wù)級別一律為60歲退休。相比五十年代，國家對教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)整體有了提高且提供住房補貼等,但仍執(zhí)行50多年前的退休規(guī)定,這是對女教職工人力資源的極大浪費,單從經(jīng)濟收入方面看,女教職工蒙受的損失是非常大的；二是男女教職工晉職提升的不平等而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。男、女教職工同時畢業(yè)留校,女教職工的職稱評定往往落后于男教職工,導(dǎo)致女教職工的經(jīng)濟收入往往低于同齡同專業(yè)的男教職工。這其中的原因有：一是女性早退休5年的規(guī)定,使一部分具備資格、條件的女教職工失去了晉升的機會;二是相比于男性同行,女教職工外出業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)的機會少。職稱、學(xué)歷落后則意味著工資(包括課時費)、獎金、津貼標(biāo)準(zhǔn)落后；三是女教職工產(chǎn)假期間的經(jīng)濟待遇得不到落實而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。國家計劃生育條例規(guī)定女性生育孩子享有產(chǎn)假期間的待遇，各單位對其應(yīng)視為“在崗”。但是,據(jù)調(diào)查,大部分只給工休產(chǎn)假的女教職工發(fā)放國家給予的工資，單位內(nèi)的福利津貼只發(fā)給在崗者。

二、影響女教職工維權(quán)的因素

1、傳統(tǒng)社會分工的影響。由于傳統(tǒng)男尊女卑，男主外、女主內(nèi)的社會分工使大部分職業(yè)女性花費較多的時間和精力在諸如家庭建設(shè)、家務(wù)勞動、相夫教子、照顧老人等日常瑣事上。有調(diào)查顯示，這種傳統(tǒng)的觀念在女教職工的思維中仍占主導(dǎo)地位，89.3%的女教職工坦言：“自己在家中比丈夫承擔(dān)的家務(wù)勞動多,每天管教孩子的時間超過4小時”，僅有0.7%的女教職工持“反對”意見。

2、參政議政意識淡薄。女性的參政議政意識的強弱,直接影響著女性的行政職位。有調(diào)查顯示,在回答“您對學(xué)校的人事制度改革方案的了解程度”時,68%的女性回答不太清楚。在造成女教職工進(jìn)入學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)層數(shù)量少的原因時,有67%的人回答“重男輕女,男尊女卑”思想的影響。在回答您認(rèn)為男、女教職工相比,誰的晉升晉職機會更多時,81%的人回答是男教職工。

3、部分女教職工維權(quán)意識淡漠。部分女教職工過分看中家庭,忽視自身事業(yè),在工作中事不關(guān)己,高高掛起,甚至自身合法利益受到侵害時,也漠然處之,缺乏主動維權(quán)的意識和勇氣。《婦女法》頒布實施已10年之久, 有調(diào)查顯示，31.4%的人“不知道”有這部法,70%的人“知道”,對這部法內(nèi)容“熟悉”的僅有9.3%的人,31.4%的人雖則“知道”,但卻“從來沒看過《婦女法》”。

4、政策因素和現(xiàn)實工作中的不平等。有調(diào)查顯示, 88.6%的人認(rèn)為“政策規(guī)定女教師、女干部55歲退休，女工人50歲退休,”實際上是政策性“性別歧視”。因為45～55歲正是女性的“第二青春期”,此時無家庭拖累,工作有經(jīng)驗,離崗、內(nèi)退、退休使她們失去了晉升、晉職的機會。50%的女性在自己的工作經(jīng)歷中,時時感受到男女不平等, 87.1%的女性認(rèn)為“男教職工晉升、晉職機會多”。

5、部分對女職工工作重視不夠。由于重視程度不到位,致使部分基層女職工組織不健全,開展活動少,組織和動員女教職工參與民主監(jiān)督和民主管理的作用發(fā)揮不充分。因此，也無法在構(gòu)建和諧校園及女教職工維權(quán)的實踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、女職工維權(quán)的途徑和方法

1、女職工要改變傳統(tǒng)的思想觀念，增強維權(quán)意識,切實自身的合法權(quán)益。女職工要徹底根除“男尊女卑”、“男外女內(nèi)”的傳統(tǒng)角色定位和社會分工。隨著時代的變遷,傳統(tǒng)意義上的“賢妻良母”已經(jīng)不適應(yīng)今天的社會了。在我們這個多元化的社會里,女職工的眼光不能僅局限在家庭的、母性的、妻性的、生活細(xì)節(jié)的小圈子里,不能只做“賢妻良母”,要適應(yīng)多元社會的需要,不斷重新塑造自己,提高自己,努力跟上時代的發(fā)展,否則就會迷失了自己。同時，要不斷加強法律知識的學(xué)習(xí),樹立法律意識,用法律維護(hù)自身的利益。要善于尋求法律援助機構(gòu)的幫助,通過正式的法律渠道予以解決。

2、應(yīng)認(rèn)真貫徹黨和國家的有關(guān)男女平等的方針和政策,特別是要貫徹落實新修定的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,切實提高女教職工在學(xué)校工作中的地位和作用，廢除一切含有性別歧視,不利于女教職工工作、發(fā)展的條款規(guī)定,把男女平等的國策落實到學(xué)校的每一個政策上來。切實加快女教職工參政議政的步伐,提高女教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理層的比例。在學(xué)校人事制度改革方案中,應(yīng)運用國家給予的人事自主權(quán),在各行業(yè)中率先廢止女教職工55歲退休的“性別歧視”規(guī)定,保障女教職工的工作權(quán)利。學(xué)校在競聘上崗時,要禁止含有歧視女教職工,不平等對待女教職工的政策出臺。要根據(jù)國家計劃生育相關(guān)條例,落實女教職工產(chǎn)假期間,絕育手術(shù)、人流手術(shù)休假期間的工資、津貼待遇,保護(hù)女職工的身心健康。

3、女職工組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，突出維護(hù)職能。女教職工組織是黨組織的助手，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，女職工組織在工作中要經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)，強化維護(hù)職能，提高女工工作整體水平，增強女工的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要利用多種方式方法組織女工干部和廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨和國家的各項方針、政策及法律法規(guī)知識。貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《女教職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》、《教師法》、《教育法》，落實女教職工應(yīng)享有的特殊利益和福利待遇。及時向?qū)W校有關(guān)部門反映女教職工關(guān)于學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的意見和建議，積極參與學(xué)校的民主管理，落實女教職工在學(xué)校教代會中的女工代表席位，為廣大女教職工排憂解難、說話辦事，全心全意為廣大女教職工服務(wù)。堅決同侵犯女教職工勞動權(quán)益和特殊利益的現(xiàn)象作斗爭，同侮辱、虐待、殘害女教職工的行為作斗爭，以有效的方法來維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第五篇：女教職工委員會工作計劃

女教職工委員會（小組）工作計劃

縉云縣章村小學(xué)女工委員會將在工會組織及學(xué)校黨支部、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“辦人民滿意的教育，當(dāng)人民滿意的教師”為核心，以落實《婦女權(quán)益保障法》為準(zhǔn)則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng)造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題。切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，全面提高我校女職工的整體素質(zhì)。

一、引導(dǎo)女教職工樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，充分調(diào)動女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權(quán)益保護(hù)法》等法律知識，依法維護(hù)女教職工利益。通過學(xué)習(xí)，提高廣大女教職工的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結(jié)協(xié)作精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，教育、教學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神得到了發(fā)揚。

二、以和諧家庭、和諧校園建設(shè)為主線，發(fā)揮女教職工在精神建設(shè)中的半邊天作用

積極開展和諧家庭建設(shè)，引導(dǎo)女教職工樹立“以德治家”、“以學(xué)興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設(shè)理念。

開展社會主義榮辱觀教育，積極引導(dǎo)女教職工爭做遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。

針對本校實際情況，努力實施母親素養(yǎng)工程，開展系列培訓(xùn)、教育活動，使更多的母親成為學(xué)習(xí)型的家長。向家長、監(jiān)護(hù)人傳授教育下一代的科學(xué)理念和方法，促進(jìn)女教職工和家長們努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，為構(gòu)建和諧校園做貢獻(xiàn)。

三、以“巾幗建功立業(yè)”為載體，推進(jìn)女教職工工作的健康發(fā)展

在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導(dǎo)女教職工廣泛學(xué)習(xí)專業(yè)知識、信息技術(shù)、各種知識等，不斷提高自身的內(nèi)涵修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。我校女工委結(jié)合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學(xué)習(xí)成才提供方便。在女教職工中進(jìn)行青年女教師片斷教學(xué)比賽；參加區(qū)優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力。

四、突出維護(hù)職能，切實把維護(hù)女教職工的特殊利益落到實處

1、我校女工委要充分發(fā)揮維權(quán)功能，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。在工作中，要關(guān)心、愛護(hù)女教職工，使她們在各方面都有更大的進(jìn)步；落實好女教職工四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的各期待遇，積極宣傳更年期衛(wèi)生知識，使進(jìn)入更年期的婦女得到關(guān)懷；繼續(xù)女教職工婦科檢查，時刻關(guān)心女教職工的健康狀況。

2、切實為困難女教職工辦好事。關(guān)心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好困難女教職工的調(diào)查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案；二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

五、2018女工工作安排 3月份：組織好“三八”節(jié)活動（1）開好“三八”節(jié)慶祝大會

（2）組織一場“讓你美麗起來”美容講座。（3）發(fā)放節(jié)日慰問品 4、5月份：

（1）開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。（2）開展女教職工與“三困生”結(jié)對活動。6、7月份：

女教工健身活動培訓(xùn)。9月份：參加女教工演講比賽。