第一篇：宿舍管理員工作崗位再設計

14人資一 小組成員：

胡春蘭（組長）2014032143

李洪念 2014032137 寧彬 2014032140 王廣哲 2014032131

宿舍管理員工作崗位再設計

1． 該工作的主要工作內容：

①上班時必須佩戴胸卡，穿工作服，個人儀表整潔，不得穿拖鞋，穿背心上班，不得高聲喧嘩，堅守工作崗位；如實填寫值班記錄，值班室隨時保持整潔，愛護和管理好本樓棟宿舍的公共財產；每天做好本樓棟寢室的清潔衛(wèi)生檢查，搞好每月的“文明寢室”統(tǒng)計工作。②把樓棟的安全工作放在首位，堅持安全工作天天抓（與清潔衛(wèi)生檢查同時進行），每半個月進行一次安全大檢查；制止學生在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器和違規(guī)電器，做好安全檢查記錄并及時上報學生公寓服務中心；保持安全通道暢通，做到能隨時打開安全通道門鎖，保管好消防器材；認真學習消防安全知識，掌握必備的消防安全技能和突發(fā)事件的應急處理措施，做好各宿舍轄區(qū)內的防火、防盜工作。

③熟悉本樓棟宿舍各樓層、各寢室學生人數、所屬院系專業(yè)、年級等基本情況；熱情接待來宿舍探親的學生家長和親友，在問明情況進行登記并通知學生認同后，方可會客，原則上非本樓棟人員禁止入內；對進出宿舍的大件物品、貴重物品進行嚴格檢查和登記。

④要隨時檢查水、電是否合理使用，督促學生節(jié)約用電、用水，杜絕長明燈，長流水。⑤負責本樓棟宿舍維修報修管理及統(tǒng)計工作，聯(lián)系維修工處理緊急維修，并負責維修質量的檢查，督促和落實。

⑥嚴格執(zhí)行作息制度，按時開門、關門，每天早上6：30開門，晚上23:00關門，并督促學生早睡早起；每天晚上負責檢查學生晚歸不歸情況，晚歸學生須憑學生證或一卡通登記后方能進入宿舍，做好晚歸不歸檢查記錄，及時向學生公寓服務中心上報各宿舍學生晚歸不歸情況。

工作區(qū)域：管轄區(qū)域內的整棟樓

一個班次的工作時間：24小時（每日早8點到次日8點）實行輪換制

2． 單獨對這個崗位的業(yè)績進行考核比較困難，因為：

①考核者在考察宿舍管理員的工作實績時往往看重考核者的某一特性，容易造成以偏概全 ②臨近考核期，宿管員短期會表現得特別好。因此，考核者容易被宿管員的短期出色表現誤導。③考核者可能會根據與宿管員的關系好壞程度等個人主觀因素來作為考核宿管員業(yè)績的標準。

④考核者可能會以自己的價值觀來衡量宿管員的業(yè)績，例如偏重于考核宿管員的出勤率，本職工作范圍的表現，或者偏重于考核宿管員的性格和跟學生相處關系融洽以及對學生的關心程度方面?？己藰藴孰y以統(tǒng)一化，量化。

⑤宿管員之間工作環(huán)境不同，所管理的樓棟不一樣，且樓棟地理位置差異化明顯。⑥樓棟管理范圍也存在差異。

3． 會不會產生工作倦怠？為什么？ 可能會。因為：

①宿管員工作范圍長時間會固定不變（所負責的指定學生樓棟）。②宿管員的工作內容相對簡單，重復，缺乏挑戰(zhàn)性。③宿管員工作時間相對持續(xù)且較長，輪換交替性較差。④宿管工作環(huán)境相對小，局限于寢室房間，且工作設施簡單。

⑤作實行輪換制，當天只有安排一人值班，導致宿管員之間缺乏接觸和交流。⑥工作晉升空間小，福利少，薪酬待遇差。

4．（1）如果采用生物性再設計，應設計：

a.安裝進出門打卡系統(tǒng)，23:00—6:30時間段使用，該時段學生憑一卡通打卡進出宿舍。該方法可以有效保證宿舍管理員夜間正常作息，同時還可以自動對晚歸學生信息自動進行記錄，減少宿舍管理員工作量。

b.配置電腦用作值班工具。值班數據通過電腦輸入和網上提交，減少手工操作的同時還可以隨時查閱數據。

（2）如果采用工作輪換，應設計為：

a.不同樓棟之間的宿舍管理員可以跨樓棟進行崗位輪換

b.也可以是工作開展得好的宿舍管理員與其他樓棟宿舍管理員共同管理同一樓棟，互相學習，相互促進。

（3）如果采用工作擴大化，應設計為：

a.開設小賣部（需要辦理個體戶營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證、稅務登記證等）

b.和樓管會一起組織樓棟活動，使得工作更加豐富有趣，促進宿舍管理員與學生之間的交流。

（4）如果采用工作豐富化，應設計為：

建立和學生交流的一套機制，使得學生可以直接與宿管員交流，也可以使得學生匿名與宿管員交流日常生活中遇到的問題或者想法，比如微信群和QQ群。（5）如果采用自主性團隊，應設計為： 本來是一個班次（早上8:00至次日8:00）的工作時間，因為不同的人作息時間不同，可以根據其作息偏好安排上班時間。（6）如果采用彈性工作制，應設計為：

上班時間可以是本樓棟之間的2位宿管員之間相互協(xié)調，也可以是與其他樓棟的宿管員換班，實行誰上班誰負責的制度，同時也要報備上級管理人員。

第二篇：宿舍管理員工作設計

關于宿舍管理員的工作設計

工作內容

接訪外來人員并登記，做好文明寢室申請的相關工作，保障樓棟財務安全，對進出電腦進行登記，保管好樓棟各寢室鑰匙，并做好鑰匙的借出與收還工作，登記各寢室入住資料，大廳清潔與衛(wèi)生，保管好樓棟桶裝水，售賣桶裝水并登記，每天按時開關寢室大門，每天按時查房，并做好記錄。

工作區(qū)域

值班室 樓棟

班次

24小時/班

考核的困難

單獨對這個崗位的業(yè)績進行考核會有些困難，因為樓棟管理員工作涉及范圍較廣，難以找到一個明確的指標進行考核。只能對其工作的完成情況進行考核，也就是每樣工作是否完成到位，然而完成的怎么樣卻難以進行考核。

工作是否倦怠？

樓棟管理員對工作的懈怠情況不明顯，因為，工作內容較多，隨時要關注學

生的出入，還有各種各樣的登記工作，也能和學生進行交流，所以工作感覺充實，沒有產生懈怠。

崗位再設計

生物性設計：

管理員的工作環(huán)境十分單調，因此容易在身體上產生疲勞感，因此需對工作環(huán)境進行在設計，比如配備收音機或電視機，書籍等，豐富業(yè)余時間。在桌面上配上漂亮的日歷，四周的墻壁上貼一些醒目的圖案，或是標語等，工作輪換：

一個樓棟可以和另一個樓棟的管理員進行工作交換。

可以同公寓管理科的崗位進行輪換，既豐富了工作內容又使其加強了與公寓管理委員會的聯(lián)系。

工作擴大化：

管理員可以增加能與學生交流溝通的工作內容，例如對樓棟黨員服務站的監(jiān)督管理，既對黨員服站值班的學生起一個監(jiān)督的作用，又能加強與學生的交流與溝通。

工作豐富化：

1、關于文明寢室評選衛(wèi)生這一塊，可以由管理員由檢查，評分，登記，排名做系統(tǒng)的工作得到衛(wèi)生這一項的數據，再由公寓管理委員會綜合評選，既使管理員檢查衛(wèi)生的工作更加系統(tǒng)也能增加其檢查衛(wèi)生的積極性，同時也減少了公寓管理委員會的工作量。

2、桶裝水售賣這一方面，管理員可以售票和售水一起負責，而不是單一的發(fā)放桶裝水，既方便同學買水，又利于工作的豐富。

自主性團隊與工作時間：

現在對公寓管理員采取的是24小時一班輪流倒的模式，這種安排并不好，可以由管理員組成一個或幾個團隊，每個人的工作時間則由團隊自主靈活的彈性安排。例如一個團隊4個人值3天班共72小時。每個人需工作18小時，而這18個小時可以由團隊根據成員情況靈活安排具體值班時間。

第三篇：宿舍管理員工作總結

宿舍管理員工作總結

篇一：宿舍管理員工作總結范文 半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現出物有問題及時報修，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導，絕不允許違規(guī)現象存在。抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結到位。在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現死角及時處理，經常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。但是還有許多不足之處，主要是：

1、查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。

2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。

3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力?？傊鹤约河袥Q心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。以上如我本人認識總結不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。篇二：

1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。” 兩年不到的班主任工作經歷中發(fā)現，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。

3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標。

5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚?？傊鶕W校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。篇三：學生宿舍管理委員會工作總結報告 尊敬的院領導們，各位委員干部們： 新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支持、關心下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員協(xié)助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素質修養(yǎng)

1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。

2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。

3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。

4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調心理壓力，做好個人思想問題。

二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新

1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。

2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。

3、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委干部進行工作交流，學習別人的工作經驗。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才干，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備

4、經過一個多月的辛苦工作，現在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。篇四： 宿舍管理員年終總結：時光荏苒，回首這半年的工作，短暫但充實。作為一名管理員，我主要負責7號樓的公共衛(wèi)生、安全、紀律等方面，現總結如下：

一、勤工助學：我樓勤工助學的同學共22名，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工，責任到人。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：

1、我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除。

2、每周由各樓層長自發(fā)組織定時對各崗進行年終評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理。

3、每周通過衛(wèi)生檢查對各層的總體衛(wèi)生指標進行比較排名，以激發(fā)樓層長的干勁，層層競爭，爭當先進。

二、勞動實踐課。主要是配合學校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學生順利完成任務。主要包括樓內平面衛(wèi)生、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價。

三、紀律。在一樓大廳值班處每天7：00-22：00每天安排2-3名同學值班：

1、非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內。

2、本樓的公物如凳子、等物搬出要憑學生證詳細登記。

3、對可能出現的偶然情況及時上報處理。

四、安全。

1、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水、長明燈現象，確保各宿舍人走門鎖。

2、安排值班同學一天三查房，對本樓宿舍人數、在宿舍活動情況進行檢查記錄。

3、晚上，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現象進行及時制止。

五、公物及宿舍內設施 公共設施有各層長隨時檢查，及時上報給我，宿舍設施的保修可在值班處報修本上登記，可方便同學們隨時報修。

六、宣傳：作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞、學校政策口號、安全文明、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章、小倡議等，深受同學們的好評?；厥走@一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：

1、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。

2、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題，難以長期保持好。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：

1、對勤工助學、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名。

2、保證本樓秩序、安全等各方面井井有條，和諧正常，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境。篇五： 你們好。我是5#宿舍樓的管理員。回首之間2011已經離我們而去了2011年是個不平凡的一年，這一年中發(fā)生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現在我想各位領導簡要介紹一下2011的工作情況。從進入2011年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產生了厭煩的情緒，尤其在2、3月份，天氣又較冷，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求，雖然有不少的同學都產生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經常在細節(jié)方面為同學們提供方面，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布，每次干完活后，用熱水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒有托學校的后腿。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提前到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛(wèi)生工作、安全工作和其他必要工作做好。對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工，使他們明確自己的職責；其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀、一部分為良好以及及格的區(qū)分，調動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚，敲一天鐘”的想法；最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。對于勤工助學的同學，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干，把權力和責任要讓他承擔起來，讓他負責整個樓的安全工作，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么，該怎么干，使得各項工作都責任到個人，個個單元都有人負責，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查，并且在每次例會上作出排名，指出不足；另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次，并及時的指出不足；最后要做好簽到工作，堅持每日必簽。除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下。再次，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數等方法，努力做到樓內人數基本清楚?？傊鳛橐幻麅?yōu)秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間能夠連接起來，盡好最大的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。

第四篇：宿舍管理員崗位職責

宿舍管理員崗位職責

1、宿舍管理員崗位職責

為認真負責搞好宿舍的各項管理，維護宿舍的正常秩序，抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，創(chuàng)造良好的生活與休息環(huán)境，特制訂以下工作職責。

1)、值班時要佩戴員工證，堅守崗位，精力集中，不干與值班執(zhí)勤無關的事，完成和處理好當班事務，交接班時要寫好交班記錄。

2)、認真負責做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現事(故)件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問題要及時報告，并盡力做好疏導、勸解、制止等工作。對失盜現場做好保護措施，主動協(xié)助保衛(wèi)部門進行調查偵破工作。交接班必須檢查宿舍各方面的情況。

3)、負責宿舍所有財產、家具、設施、設備的數量、質量的管理工作。落實到每間宿舍和個人負責，做到物卡與使用人相符，住宿人員要按床位號住宿。宿舍調整后要及時更改并落實到位。對更新?lián)Q代、調入(出)情況要建帳及辦理手續(xù)。

4)、負責員工住(退)宿手續(xù)的辦理，核對家具等公物使用情況，人為損壞和丟失家具設備的，要做好賠償處理工作，否則由管理人員賠償。

5)、做好宿舍各項設施及日常工作(如未離舍人員，門窗鎖關、水、電關停、消防安全等)。特別對非本樓和外來人員私自進入宿舍住宿、逗留要查詢證件進行登記，對攜帶大件物品進入宿舍人員要查問清楚，對可疑人員要及時報告。

6)、維護本宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項規(guī)章制度，保持宿舍的整潔和安靜，準時開啟和關鎖大門。對違規(guī)(紀)人員要進行管理教育，并做好違規(guī)(紀)情況登記，上報主管部門。

7)、協(xié)助員工宿舍內務衛(wèi)生的督促檢查評比工作，對員工經常進行宣傳引導工作，要杜絕起哄事件的發(fā)生。發(fā)生起哄現象，要及時勸止和報告并查問原因，登記樓層、房間及有關人員。

8)、負責宿舍各項維修工作數量、質量的檢查驗收，及時處理(申報)供電及排水(污)管道及其它設施發(fā)生的各種問題。

9)、負責公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生的共同管理，做好衛(wèi)生責任區(qū)(點)檢查評比工作。

10)、積極完成部門主管布置的其它工作任務。11)、工作上要服從部門主管的安排、管理與清潔員密切配合，互相支持。

2、宿舍管理員的崗位職責

宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。

1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執(zhí)行；

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情及時上報人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內的情況，以便及時解決問題。

5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。

14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發(fā)現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。

3、學生宿舍管理員崗位職責

1、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)章制度；服從學校有關職能部門的領導、管理。

2、文明管理、熱忱服務。關心學生，愛護學生，尊重學生的隱私權；學會做正確的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服務育人”，以身作則，為學生作好表率。

3、堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗；認真做好值班記錄。

4、負責本宿舍區(qū)域安全管理工作：

a.經常對本宿舍區(qū)域進行巡查，對違犯有關規(guī)定的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

b.做好學生親屬來訪出入、留宿等登記工作。

c.做好學生宿舍門衛(wèi)工作；按規(guī)定時間執(zhí)行關鎖封閉宿舍區(qū)大門等工作，配合有關部門對學生翻越墻門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。

d.作為消防安全責任人，負責對本宿舍區(qū)域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。

e.出現突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和國家財產安全。

f.服從公安部門及學校保衛(wèi)部門的領導、指揮，完成領導和保衛(wèi)部門交辦的其它任務。

5.對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、督促、管理。對全校衛(wèi)生區(qū)域進行量化評比，當日交總務員岳太江老師及時公布。

6.負責本宿舍區(qū)域物業(yè)管理工作：

a.負責各寢室設施的登記匯總備案工作；遇到需維修的，找有關維修人員處理。b.負責本宿舍區(qū)域內財產理賠工作；對學生人為損壞宿舍物品、設施，報有關管理部門處理。

c.負責本宿舍區(qū)域內財產（設施）的管理；建立財產登記帳本，每學期未向學校財產管理員報告財產核查、擬報損（廢）情況。

d.負責畢業(yè)或離校學生的退宿檢查等工作。

e.負責本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助和其它物業(yè)管理工作。

7.協(xié)助值日領導對學生宿舍區(qū)紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行查處：

a.違反宿舍安全管理條例行為的；

b.違反宿舍物業(yè)管理條例行為的；

c.違反宿舍衛(wèi)生管理條例行為的；

d.影響宿舍公共秩序的；

e.發(fā)生違法犯罪行為的；

f.做好住宿學生宿舍區(qū)“不良行為”記錄工作，協(xié)助做好有關文明創(chuàng)建工作。

8、值班地點為宿舍管理值班室。

4、宿舍管理員崗位職責

學生宿舍管理員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區(qū)內學校財產、設施的安全；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體內容如下：

一、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣10—20元。

二、管理員無節(jié)假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。

三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現一次扣30元。

四、負責按照學工處規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5—10元。

五、負責帶領學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生、出操等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛(wèi)生。不檢查或對違紀不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；學生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。

六、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。凡出現學生現金、物品被盜，宿舍管理員負連帶責任，按損失金額的30%扣款。

七、負責宿舍樓前后、各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每半月用鹽酸徹底清洗一次）衛(wèi)生的打掃和保潔，院內綠化責任區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現不合格一處或不及時扣5—10元。

八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發(fā)現和制止，并上報學工處，不及時制止或知情不報一次扣5—10元。

九、負責按學生就餐時間開關食堂電視機，開關不及時或其他人打開電視機不制止，一次扣5元；就餐時間電視機人為損壞或丟失由宿舍管理員負責賠償。

十、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5—10元。

十一、宿舍管理員須將各類檢查表于次日8：00報學工處并口述情況，學工處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學工處的管理和考核。

5、學生宿舍管理員崗位職責

為了提高服務質量，改進服務態(tài)度，給同學們創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，特制定宿舍管理員崗位職責。

1、學生宿舍管理員（簡稱宿管員）在宿管科領導下進行寄宿生管理工作，按時上報各種材料，協(xié)助宿管科召開寄宿生大會。

2、宿管員應樹立良好的形象，以身作則，遵紀守法熟悉所轄宿舍樓內的學生的基本情況，主動、熱情、關心學生，積極完成各項任務。

3、積極組織寄宿生開展文娛、體育、寢室文化建設等有益的活動，積極創(chuàng)建文明寢室。

4、督促寄宿生搞好寢室的內務衛(wèi)生、注意生命財產安全。負責好學生宿舍的防火、防盜工作，對消防栓、滅火器進行定期性的檢查，防止損壞、丟失和被盜現象的發(fā)生。

5、督促學生按時起床、按時就寢，了解遲歸、未歸學生情況，及時處理公布并上報宿管科。

6、每天必須對各寢室內務、衛(wèi)生進行檢查登記公布并上報宿管科。

7、深入宿舍了解學生學習、生活情況，并做好寄宿生思想工作，對學生進行愛國家、愛xiao的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。

8、以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。按照維修程序所規(guī)定的時間內不能完成工作的，上報宿管科。

10、完成好宿管科交辦的各種其它工作。

第五篇：宿舍管理員責任書

宿舍管理員責任書

宿舍管理員責任書1

為了維護學校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作：

一．管理人員必須經常檢查學生宿舍的`房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載。

二．管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，每晚必須在學校指定的管理員宿舍內住宿值班，不得出現管理人員缺崗行為。

三．熄燈鈴響前，管理人員必須清點學生人數，并對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處。

四．寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題，移交相關部門解決。

五．管理人員必須按時督促學生起床、就餐、到教室等，同時教育學生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關好門窗，管理人員應關好大門，確保學生的財產安全。

六．教育學生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍。

七．管理人員在強調安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。

八．負責對住宿生進行晚檢，隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，管理人員一經發(fā)現苗頭要及時向有關部門報告。

九．管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識。

十、責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。

十一、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。

宿舍管理員責任書2

安全責任重于泰山，是各項工作的重中之重，為進一步規(guī)范學生行為，加強學校管理，強化安全管理意識，明確安全責任，確保良好的休息環(huán)境，創(chuàng)建安全和諧校園，根據我校具體情況，特制定本責任書。具體責任如下:

一、本責任書所指的責任范圍包括責任區(qū)域和責任時段內的所有安全責任。在責任區(qū)域和責任時段發(fā)生的一切安全事故，由責任人承擔后果。

二、安全問題實行一票否決。在責任區(qū)域、責任時段出現安全問題，即取消責任人評優(yōu)選模資格。

三、責任內容：

1、在學校領導下，負責學生宿舍的日常管理工作。

2、負責本樓的水、電、暖、公物、門窗等設施的檢查工作。

3、負責本學生宿舍的安全、衛(wèi)生、紀律工作的落實，掌握本宿舍的環(huán)境條件，做好防火、防盜、防事故工作，及時發(fā)現和消除安全隱患，發(fā)現緊急情況立即上報并提出處理辦法。

4、做好每日學生宿舍衛(wèi)生、公共衛(wèi)生情況的.檢查工作，并及時處理各種問題。

5、帶領學生宿舍管理部開展工作，及時對宿舍管理部工作情況的督促、檢查。

6、負責新生入住的鑰匙發(fā)放、畢業(yè)生離校的鑰匙、公物、設施的清點驗收工作。

7、定期召開宿舍長會議，加強對學生宿舍管理部學生工作的指導。

8、協(xié)助學校做好學生的思想教育工作，并做好本宿舍內學生違紀行為的查處、登記工作。

9、嚴于職守，認真值班，搞好值班室衛(wèi)生工作，嚴禁將自行車置于樓內公共場所及安全通道口，檢查消防設施的完好情況，如有異常應及時報告。

10、嚴格掌握作息時間，按時開關電閘、開關大門，對晚歸學生要嚴格登記。晚上熄燈后必須巡查各個樓層，并做好當天值班記錄。

分管領導(簽字)________ 寢室管理員(簽字)_________

宿舍管理員責任書3

一、學?？梢栽谙铝蟹秶鷥仁褂矛F金：

1.教職員工資、津貼、獎金；

2.個人勞務報酬；

3.出差人員必須攜帶的差旅費；

4.結算起點以下的零星支出；

5.校長批準的其他開支??

前款結算起點定為100元，結算規(guī)定的調整由校長確定??

二、除本規(guī)定第一條外，財務人員支付個人款項超過使用現金限額的'部分，應當以支票支付；確需全額支付現金的，經會計審核、校長批準后支付現金??

三、學校固定資產、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉賬結算方式，不得使用現金?お?

四、日常零星開支所需庫存現金限額為XX元，超額部分應存入銀行??/p>

五、財務人員支付現金，可以從學校庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情況確需坐支的，應事先報經校長批準??

六、財務人員從銀行提取現金，應當填寫“現金領用單”，并寫明用途和金額，由校長批準后提齲

七、學校教職員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經會計審核，交校長批準簽字后方可借用。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。

責任人簽名：學校法人簽名：

簽訂時間：學校蓋章：

崗位職責

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執(zhí)行學生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區(qū)域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯(lián)系方式。

3、實行全天24小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執(zhí)行學校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。

6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內的衛(wèi)生管理與寶潔，維護學生公寓區(qū)內的秩序，規(guī)范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持值班室內清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發(fā)現后要及時清理掉。

10、監(jiān)督學生愛護宿舍公共設施，發(fā)現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

宿舍管理員責任書4

安全責任重于泰山，是各項工作的重中之重，為進一步規(guī)范學生行為，加強學校管理，強化安全管理意識，明確安全責任，確保良好的休息環(huán)境，創(chuàng)建安全和諧校園，根據我校具體情況，特制定本責任書。具體責任如下：

一、本責任書所指的責任范圍包括責任區(qū)域和責任時段內的所有安全責任。在責任區(qū)域和責任時段發(fā)生的一切安全事故，由責任人承擔后果。

二、安全問題實行一票否決。在責任區(qū)域、責任時段出現安全問題，即取消責任人評優(yōu)選模資格。

三、本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

四、責任內容：

1、在學校領導下，負責學生公寓樓的日常管理工作。

2、負責本樓的水、電、暖、公物、門窗等設施的檢查工作。

3、負責本學生公寓的安全、衛(wèi)生、紀律工作的落實，掌握本公寓的環(huán)境條件，做好防火、防盜、防事故工作，及時發(fā)現和消除安全隱患，發(fā)現緊急情況立即上報并提出處理辦法。

4、做好每日學生宿舍衛(wèi)生、公共衛(wèi)生情況的檢查工作，并及時處理各種問題。

5、帶領學生公寓管理部開展工作，及時對公寓管理部工作情況的督促、檢查。

6、負責新生入住的鑰匙發(fā)放、畢業(yè)生離校的鑰匙、公物、設施的`清點驗收工作。

7、定期召開宿舍長會議，加強對學生公寓管理部學生工作的指導。

8、協(xié)助學校做好學生的思想教育工作，并做好本公寓內學生違紀行為的查處、登記工作。

9、嚴于職守，認真值班，搞好值班室衛(wèi)生工作，嚴禁將自行車置于樓內公共場所及安全通道口，檢查消防設施的完好情況，如有異常應及時報告。

10、嚴格掌握作息時間，按時開關電閘、開關大門，對晚歸學生要嚴格登記。晚上熄燈后必須巡查各個樓層，并做好當天值班記錄。

宿舍管理員責任書5

為了維護學校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作。

一、宿舍管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的`責任。

二、宿舍管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，宿舍管理人員每晚必須進入學生宿舍，若因宿舍管理人員不請假缺崗造成的損失，追究宿舍管理人員的責任。

三、熄燈鈴響后，宿舍管理人員必須安排好專人清點學生人數，并對未歸、晚歸學生及學生宿舍情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任、學生安全管理員，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，宿舍管理人員應負責任。

四、宿舍內的突發(fā)事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，宿舍管理人員若對學生在宿舍發(fā)生的突發(fā)事件不聞不問，貽誤處理時機，造成混亂局面。 宿舍管理人員有不可推卸的責任。

五、宿舍管理人員必須按時督促學生起床、到教室 ，同時教育學生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關好門窗，確保學生的財產安全。

六、教育學生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍，若宿舍管理人員管理不善，外來人員進入學生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人員的責任。

七、宿舍管理人員在強調安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。

八、隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，宿舍管理人員一經發(fā)現苗頭要及時向學校主管領導報告。

九、宿舍管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，將追究宿舍管理人員的責任。

十、宿舍管理員每天必須到各層樓進行衛(wèi)生、安全等檢查。每晚熄燈鈴響后檢查學生按時就寢情況，對各宿舍缺員學生情況及時告訴所在班班主任，并及時查明原因，確認缺員學生去向。同時，要求督促檢查所有宿舍床、柜擺放統(tǒng)一得體；各種物品擺放整齊、美觀、大方；各宿舍定人、定位、定床、定柜，財產固定到人；各種表冊定位上墻，學生信息、宿舍情況一目了然。對發(fā)生的違紀現象及時處理不推諉扯皮。

本責任書有效期一年，時間為 20xx年 9 月 2 日至 20xx年 9 月 1 日。責任書一式二份，學校與宿舍管理人員各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

洪關鄉(xiāng)臻堅民族學校

校長（簽章）：

宿舍管理人員簽字：

年 月 日 年 月 日

宿舍管理員責任書6

為了維護學校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作。

一、宿舍管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。

二、宿舍管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，宿舍管理人員每晚必須進入學生宿舍，若因宿舍管理人員不請假缺崗造成的損失，追究宿舍管理人員的責任。

三、熄燈鈴響后，宿舍管理人員必須安排好專人清點學生人數，并對未歸、晚歸學生及學生宿舍情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任、學生安全管理員，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，宿舍管理人員應負責任。

四、宿舍內的突發(fā)事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，宿舍管理人員若對學生在宿舍發(fā)生的`突發(fā)事件不聞不問，貽誤處理時機，造成混亂局面。 宿舍管理人員有不可推卸的責任。

五、宿舍管理人員必須按時督促學生起床、到教室 ，同時教育學生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關好門窗，確保學生的財產安全。

六、教育學生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍，若宿舍管理人員管理不善，外來人員進入學生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人員的責任。

七、宿舍管理人員在強調安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。

八、隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，宿舍管理人員一經發(fā)現苗頭要及時向學校主管領導報告。

九、宿舍管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，將追究宿舍管理人員的責任。

十、宿舍管理員每天必須到各層樓進行衛(wèi)生、安全等檢查，每天早操前、中午飯后、下午例會前必須對宿舍衛(wèi)生、安全進行檢查，發(fā)現問題及時處理并匯報主管領導。每晚熄燈鈴響后檢查學生按時就寢情況，對各宿舍缺員學生情況及時告訴所在班班主任，并及時查明原因，確認缺員學生去向。同時，要求所有宿舍床、柜擺放統(tǒng)一得體；各種物品擺放整齊、美觀、大方；各宿舍定人、定位、定床、定柜，財產固定到人；各種表冊定位上墻，學生信息、宿舍情況一目了然。

對發(fā)生的違紀現象及時處理不推諉扯皮。

康縣云臺中學（法人代表 ）： 目標責任人：

簽訂日期： 年 月 日

宿舍管理員責任書7

為了確保我校學生宿舍的學生安全、校產安全，確保學校消防安全責任制的落實，消除安全隱患，使學生有一個清潔、衛(wèi)生、安全的就寢環(huán)境，特簽訂安全工作目標責任書：

1、樹立安全第一的思想，住校生管理員是住校生安全工作的第一責任人，對學生安全負直接責任。關心愛護學生，當好生活指導老師，耐心做好學生思想工作，及時有效處理好突發(fā)事件。

2、指導督促學生嚴格遵守作息時間，認真搞好內務，每天定時不定時檢查并做好記錄。每天至少檢查一次寢室內外有無不安全因素，如：天花板、墻壁、門窗玻璃、電線電纜、明火驅蚊等。一經發(fā)現立即解決，不能解決的立即報告總務處和學校領導。

3、隨時做好安全教育，禁止學生在寢室抽煙、私接電線、使用明火，防止和杜絕意外事故的發(fā)生，一旦發(fā)現學生的危險行為，立即教育、制止和糾正，情況嚴重的報告值周行政、總務處。

4、建立請假銷假制度和夜間就寢點名制度。每晚清點學生就寢，發(fā)現情況及時處理和報告，并作好記錄；作好周六節(jié)假日離校學生的記載；協(xié)助保安采取措施制止學生不假外出行為，學生外出請假需寫出書面申請，并經班主任簽字同意后方可允許。

5、對男、女生私自互串寢室要采取適當方式予以批評教育，切實做好女生宿舍的.治安防范工作及女生生理健康的指導工作。

6、教育學生自覺講究衛(wèi)生和勤換勤洗衣、被，室內、床上等物品整潔，放置有序。指導學生做好室內通風換氣，防止傳染性疾病發(fā)生。

7、嚴禁非住校生尤其校外人員在學生寢室留宿。如有家長來訪，必須進行登記，經管理員批準后方可由學生帶入。

8、堅持24小時值班制度，堅持工作崗位，遵守工作紀律。

9、實行封閉管理制度，按時開、關宿舍大門， 在上課、自習課期間，學生一律不得入內。

10、實行巡查記錄制度。每天進行四次檢查，即早上上課后、下午上課后、晚自習上課后、學生就寢后。檢查內容包括：①有無學生滯留宿舍、②電源是否關閉，③宿舍門窗是否關、鎖好，④有無其他安全隱患。

11、督促學生保管好自己的衣物、錢物、貴重物品，教育學生愛護公物，禁止出現學校財物、學生財物被盜現象。

12、嚴禁學生在宿舍內亂拉亂接電線和其他電器，不得在宿舍內吸煙、喝酒、點蠟燭、玩弄明火，每天要堅持檢查學生是否帶有管制刀具，并予以收繳，不得出現打架斗毆，防止一切意外事故發(fā)生。確因個人能力不能排除的應向值周領導或分管領導報告。

13、建立健全報告制度。定期或不定期地對宿舍進行安全檢查，做好預防工作，發(fā)現安全隱患要及時上報，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

14、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發(fā)事件，并積極協(xié)助學校處理住校生發(fā)生的一切不安全事故。

15、實行安全工作追究制，因教育不力，行為不當，疏忽大意或擅自脫崗，造成對事故處理、報告不及時等后果，概由管理員個人承擔全部責任。

16、對住宿的學生進行教育、管理；維護學生就寢紀律；保障學生個人物品的安全；維護宿舍區(qū)內學校財產、設施的安全；宿舍公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的打掃、保潔；學生宿舍區(qū)其它安全管理和相關服務工作。

17．管理員原則上無節(jié)假日，實行24小時值班制度，不得脫崗，節(jié)假日（不包括寒、暑假）和雙休日等非上課時間也必須有人在崗，違者一次扣50元。 18、開學初，協(xié)助總務處按排住校生的住宿。

19、每天上午7：50對學生宿舍內衛(wèi)生等進行日常檢查，并做好詳細記載，按樓計算每缺一次扣10。00元。

20、按照學校規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度每次扣20元。

21、負責宿舍防火、防盜工作，并責成各寢室學生上課期間及無人情況下鎖好寢室門。其間，凡出現學生現金、物品被盜，宿舍管理員負有一定的責任，視其具體情況予以賠償。

22、負責宿舍樓公共場所的公物保護工作，對被破壞的公物要找出破壞者。凡不能交出破壞者的，須按損失照價賠償。

23、負責檢查宿舍區(qū)內門窗、管道、關水龍頭及其它公物的維護工作，發(fā)現問題及時采取措施并向總務處報修，因延誤造成損失的，每起扣20—50元。 24、平時上課嚴禁學生進入宿舍區(qū)、滋留宿舍，有特殊情況須出具班主任和學校相關主管部門的審批手續(xù)，宿舍管理員須做好記錄。違者每起扣20元。 25、學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。任何外來人員不能留宿，男性家長不得隨意進出女生宿舍樓，須建立校外人員來訪登記簿，任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍，發(fā)現一次扣50元。

26、負責宿舍區(qū)清潔工的管理工作，學生寢室的衛(wèi)生，每天責成寢室長安排本室人員輪流打掃并負責整理內務，督促、檢查各樓層（包括走廊、樓梯、樓梯扶手）、廁所的日常打掃和保潔，發(fā)現不合格或不及時清理，每起扣20。00元。

27、節(jié)假日（不包括寒暑假）雙休日和平時上課期間，加強宿舍區(qū)內的巡視，負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。宿舍管理員不得在宿舍內使用任何電器燒水、煮飯，違者每次扣50元。

28、為迎接各級各類的檢查、驗收、評估和其它來校視察等活動，須配合學校做好相關的突擊保潔和相關的服務工作。 29、宿舍管理人員如因工作失職及本責任書未載明的其它相關責任，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔經濟和法律責任。 21、簽訂之日起生效，有效期一年。

學校（蓋章） 學校代表（簽字）：

宿舍管理員（簽字）：

xxxx年9月2日

宿舍管理員責任書8

為預防學生傷害事故，保證學生正常休息，全面做好宿舍管理工作，特制定本責任書。

1、堅守工作崗位，認真執(zhí)行學生公寓管理制度，做到督促學生文明住宿、文明管理。

2、負責公寓的安全保衛(wèi)工作，按時開關公寓大門。起床后檢查宿舍人員情況，不允許無假條的.學生留在宿舍內。上課時間和休息時間嚴禁學生出入宿舍，對請假回宿舍和因病因事回家的學生做好登記。對不明原因不住宿學生及時與家長或班主任聯(lián)系，及時做出通報。

3、檢查宿舍安全隱患，及時上報學校有關處室。

4、公寓內不留客住宿，不允許學生家長到宿舍看望學生，帶來物品由管理員轉交給學生本人，不允許進入房間。

5、嚴格管理宿舍鑰匙，不得將宿舍鑰匙轉交他人使用。

6、協(xié)助督促學生打掃好自己的房間，整理好內務，關好門窗，使各房間達到“六統(tǒng)一”，協(xié)助學校值班人員做好靜校工作，每天將學生違紀情況作出處理并上報德育處。

7、任何時間都要有人值班，要注意檢查門窗是否關好，堅決杜絕失盜、因學生不在而造成的門窗損壞現象的發(fā)生。

8、及時開窗通風，做好防蚊防蠅工作，分階段做好消毒處理。全天負責宿舍區(qū)內環(huán)境清潔及周邊垃圾清運處理工作，垃圾筐、桶內不留垃圾。

9、隨時檢查宿舍公共物品的損壞情況，督促學生賠償并積極主動維修，做好記錄并及時向總務處匯報。

10、全面關心學生，若有病號，給予最大照顧。

11、節(jié)約水電，嚴禁長明燈、長流水、亂倒亂潑。

12、每天上午、下午兩次評定學生宿舍成績并及時上報德育處。

以上要求，希望嚴格遵守，如有違反，學校將視情節(jié)輕重給予相應的處罰和行政處分，情節(jié)嚴重者將交由上級有關部門處理。如無異議，簽字生效。 （本責任狀一式兩份，一份學校存檔，一份教師自存）

北海中學 （章） 負責人（簽字）：

責任人（簽名）：

20xx年2月24日

宿舍管理員責任書9

為了加強夜晚學生管理，確保就寢紀律和安全，營造良好的就秩序，進一步強化值班人員職責，特制定本責任書。

一、責任范圍：從七八年級下自習至次日學生起床。

二、主要責任

1、按時到崗，履行職責如實填寫值班記錄。

2、維持寢室紀律，處理突發(fā)事件及一般危機事件。

3、維護夜晚安全，嚴禁無關人員進入宿舍區(qū)。

4、12點鐘以前，深入寢室維持紀律。

5、值班時間，不得長時間在值班室內看電視，更不永許打盹。

6、值班時間不得隨意脫崗，更不得提前離崗。

7、12點后不定時深入宿舍樓巡視。

8、就寢半小時后鎖男、女宿舍大門，起床前10分鐘開宿舍樓大門。

9、隨時觀察就寢狀況，發(fā)現有 病學生及時報告班主任。

10、每周深入每班寢室一次，對學生進行清查，并作好記錄。

三、承擔責任

1、脫崗或提前離崗內發(fā)生的一切事故，由當班人員承擔一切責任，并扣除50元∕次績效工資。

2、值班時間內，工作不到位、責任性不強、寢室紀律差，承擔管理責任。

3、學校領導抽查時，值班人員在睡覺或在其他場所看電視、上網、甚至，發(fā)現一次視其情況扣除績效工資20——50元。

4、對值班情況應做詳細記載，作為評選文明寢室的依據，若沒有記載或記載不認真敷衍了事，視為對工作不負責任的'表現，扣績效工資10元∕次。

5、值班時間內，對學生外出應跟蹤管理，發(fā)現翻墻外出及時報告，否則視為工作失職，扣除績效工資10∕次。

6、因工作失誤，沒有處理突發(fā)事件，視其情況承擔10——50元責任。

7、不服從管理或因工作失誤造成重大事故的，除承擔賠償外，作為待崗處理。

8、不按時到崗，遲到，每超過10分鐘一次扣5元績效工資。

四、本責任書自20xx年9月1日起執(zhí)行，至20xx年7月5日結束。

責任人：

龍門中學

20xx年八月三十一日

宿舍管理員責任書10

為落實學校安全工作責任制，切實保障師生的安全，創(chuàng)建“平安校園”，特簽訂宿舍管理員安全目標責任書。

宿舍管理員是宿舍安全和設施設備安全使用的第一負責人，具體職責是：

1.嚴格執(zhí)行學生入住和退宿書面申請并請家長簽字制度，與家長當面簽訂《安全責任書》。

2.建立住宿學生及其家長檔案，建立特異體質學生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，管理好學生家長和班主任的聯(lián)系電話。

3.成立學生宿舍管理委員會，每個宿舍設宿舍長，配合宿舍管理員做好住宿生的'各項管理工作。

4.做好宿舍出入人員的管理，嚴禁非住宿人員進入宿舍。認真落實宿舍管理值班制度。

5.定期檢查維護宿舍各類設施設備和用品（門、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現安全隱患及時報告相關領導或部門，配合有關部門及時消除隱患。

6.加強宿舍區(qū)消防管理，嚴禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴禁安全通道堆放物品，嚴禁宿舍內使用火燭，定期不定期開展宿舍區(qū)火災等應急疏散演練。

7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初期火災的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學生有序疏散并及時上報。

8.嚴格執(zhí)行學生請銷假制度，學生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們同意方能準假。

9.每晚熄燈前，清點各宿舍人數，發(fā)現有學生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。

10.每晚熄燈后，認真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學生就寢，同時認真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現學生生病，應及時與值班領導聯(lián)系救治，嚴重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任協(xié)同處理。

11.學生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現滯留在宿舍的學生要問明情況，如有生病的學生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。

12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織指導宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內務和衛(wèi)生差的要及時進行教育，并限時整改。

13.完成領導小組交辦的其他安全工作任務。

14. 本責任書一式兩份，限期一年，即20xx—20xx學。

校長簽章： 宿舍管理員簽字：

20xx年9月1日 年 月 日

宿舍管理員責任書11

為了確保學校正常的教育教學秩序，加強校外住宿學生的安全管理，根據教委及有關部門的.規(guī)定，我校結合實際制定了《校外住宿學生安全責任書》，希校外住宿學生及家長嚴格遵守學校規(guī)定。

一、管理目標

1、校外住宿學生范圍劃定：根據上級有關規(guī)定，我校對校外住宿學生作如下劃分：

(1)以江池鎮(zhèn)街為中心，東至豐石交界界碑，西至老年公寓，南至原絲廠，北至杜家嘴，有住房在此范圍內或父母常住此范圍內者可在校外住宿。

(2)在劃定范圍之外離家較近(路程在10分鐘內)的學生需要在家住宿的，家長及其學生必須在學校治安室簽訂協(xié)議，不得違反學校關于校外住宿生的管理規(guī)定;一旦違反，必須到校住宿且有關費用不予退補。

2、校外住宿學生必須憑出入證在規(guī)定時間內出入校門;

3、校外住宿學生出校后應立即回家，家長負責監(jiān)督(個別學生若需家長接送則應按時接送)，以免出現意外;

4、校外住宿學生應注意回家路上的一切安全，有異常情況應采取相應安全應急措施;

5、家長必須保證學生按時就餐，督促學生按時到校，若出現遲到、早退、曠課，學校將按學生管理規(guī)定對學生予以處理;

6、家長應隨時關注學生在校外的表現，一旦發(fā)現有不良情況應及時和學校取得聯(lián)系共同處理;

7、家長應隨時關注校園周邊一些社會青年和閑雜人員的動態(tài)，嚴禁學生攜帶與學習生活無關的東西進校，發(fā)現不良情況，應及時與學校取得聯(lián)系，加強防范;

8、校外住宿生任何時候不能留宿在校住宿學生和社會青年;

9、家長應監(jiān)督學生回家后不能看電視或上網，不能出現夜不歸宿或酗酒打架等現象,以免影響學生學習;

10、家長應關注學生在校外的一切活動情況，出現安全事故由肇事者和家長負責。

二、責任期限

本責任書從20xx年2月14日至20xx年7月2日期間有效，其間如有變更，將重新簽訂。

責任人：

日期：xx年xx月xx日

宿舍管理員責任書12

為加強員工宿舍的安全管理，特制定本責任書，具體內容如下：

1. 宿舍管理員自身必須遵守酒店和宿舍的各項制度和要求；

2. 宣傳并監(jiān)督本宿舍成員遵守《員工宿舍管理制度》和要求；

3. 管理好宿舍內的酒店財務及宿舍成員的個人物品，如有人故意破壞和私自使用別人物品，應及時提醒當事人并書面記錄；

4. 上班時必須關閉所有電器設備的電源和門窗，做好防火、防盜工作；

5. 不允許帶頭組織、參加違法亂紀活動及酒店規(guī)章制度明令禁止的行為；

6. 監(jiān)督并制止宿舍成員使用明火及大功率電器設備，嚴禁出現浪費現象，做到節(jié)約用水、用電；

7. 嚴禁宿舍成員帶非公司人員在宿舍內過夜；

8. 監(jiān)督辭職、離職、辭退的'員工必須在離崗當日搬離宿舍，嚴禁出現誤拿他人物品現象；

9. 晚23點所有住宿人員必須全部回歸宿舍，詳細登記請假外出、未回歸宿舍人員的記錄；

10. 宿舍人員未按時回歸宿舍、無請假條、無記錄，若當事人發(fā)生事故，則由宿舍管理員承擔責任；

11. 本責任書一式三份，行政部、酒店負責人、和責任人各持一份，簽訂之日起生效，直至相關責任人離職時失效。

本人已清楚閱讀并了解以上條款，并愿意承擔以上所有責任。 管理部: 酒店負責人： 責任人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

宿舍管理員責任書13

為了加強學生寢室管理，確保學生在寢室內的安全，學校特與寢室管理員簽訂安全責任書如下：

一、寢室管理員必須入住宿舍，確保學生人身及財產安全。

二、宿舍內不準私拉亂扯繩線，不準私自安裝電器等危險物品。

三、學生在宿舍內不準喝酒、吸煙，不準把刀具、火種等危險物品帶入宿舍。

四、要管理好宿舍內各種設施。

五、學生進入宿舍內要保持安靜，不準大聲喧嘩，追逐打鬧。

六、要保持宿舍內衛(wèi)生干凈。

七、上課期間，無特殊情況學生不準進入宿舍，需進入的必須有班主任批準。

八、禁止外來人員進入宿舍。

九、及時檢查宿舍內學生人數，如有不到者或有外來人在宿舍內要及時通知班主任、值班老師，及時處理。并做好記錄。

十、熄燈后大門隨即落鎖。

寢室管理員要采取有力措施，履行職責，實行責任追究制，杜絕安全事故發(fā)生。

責任人：

日期：xx年xx月xx日

宿舍管理員責任書14

為更好地落實上級有關安全工作，堅持預防為主的原則和以人為本的辦學理念，牢固樹立“安全第一”的'思想，切實做好學校安全工作，特制訂本責任書：

1、宿舍管理員是宿舍安全和設施設備安全使用的第一責任人。宿舍管理員要認真學習安全知識，增強對安全事故發(fā)生的防范能力。掌握消防栓、滅火器的正確使用方法，突發(fā)事件來臨時，組織學生有序疏散并及時上報。

2、宿舍管理員有責任、有義務時刻對學生進行紀律教育和養(yǎng)成教育、安全教育，特別是防火、防電、防震、防盜等各方面的應急處理教育。組織住宿生認真學習有關規(guī)定，遵守作息制度。

3、學生上課后，宿舍管理員要逐個檢查宿舍，發(fā)現滯留在宿舍的學生要問明情況，如有生病的學生，要及時采取救治措施，并及時通知家長和班主任。

4、宿舍管理員要教育學生愛護公私財物，講究個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生，打掃與保持好宿舍衛(wèi)生，合理布置好公、私生活用品。

5、禁止學生帶易燃易爆物品，兇器等危險品進入宿舍，禁止學生在宿舍內私拉亂接電線、玩火、生活取暖、點蠟照明。禁止在宿舍內追逐打鬧等活動。

6、宿舍管理員要經常性地對宿舍內電路、電器、墻體、屋頂、床架、學生儲物柜、宿舍周圍的水溝進行安全檢查，發(fā)現問題，及時報告學校。

7、在學生晚休期間，宿舍管理員要對各宿舍的紀律、人數等定時檢查并作好記錄，要求學生按時熄燈，保持安靜。要加強夜間巡查監(jiān)督，嚴防學生晚上出事，堅守工作崗位，遵守工作紀律。每晚熄燈前，清點各宿舍人數，發(fā)現有學生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。

8、宿舍管理員要按時開、鎖宿舍門，學生離校后關閉所有宿舍門窗，不得留宿學生。

9、宿舍管理員要進行開學前與學期結束前的安全大檢查和每月底1次的常規(guī)性安全檢查，堅持風期、洪期、汛期、雷期安全檢查，主動制止學生中的各種違紀違規(guī)行為和各種傷害行為。

10、每天掌握學生身體、思想情況，發(fā)現異常情況要及時采取措施予以處理、上報。

宿舍管理員簽字：

簽字日期： 校長簽字：

宿舍管理員責任書15

甲方：幼兒園

乙方：XXX

為了進一步規(guī)范住宿教職工的管理，進一步提高自我安全保護意識，增強幼兒園住宿教職工自防、自衛(wèi)、自治、自救能力。最大限度地預防和控制幼兒園安全事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的'休息環(huán)境，對住宿教職工實行安全目標管理，特制定本責任書。

一、簡單家具、熱水器、飲水機、客廳電扇等由甲方負責提供，要求大家愛護宿舍內的各種設備和家具。

二、保持寢室環(huán)境不衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。每周安排值日人員負責打掃寢室。不準在墻壁門窗上任意張貼字畫或在墻上涂寫。

三、要增強消防意識，宿舍內嚴禁吸煙。

四、要保持宿舍安靜，不得在寢室內大聲喧嘩，或進行影響其他同事休息的活動。

五、各成員要主動關心宿舍工作,維護集體榮譽，團結友愛，互相幫助，文明禮貌。

六、宿舍精神面貌好，充滿健康、積極向上的氣氛。

七、嚴禁在宿舍內打架斗毆、賭博等各項有害身心健康的活動。

八、要愛護公物,離寢室時要關好門。門窗、玻璃、煤氣、電器設備等不得隨意搬動、折毀，如有損壞，維修費自理。

九、宿舍所用水、電、煤氣等費用，均有住宿舍員工分攤。

十、不得留外人在宿舍過夜，住宿舍成員的人身及財產安全由各自負責。

十一、按時作息，就寢時間為22：30，就寢后不能講話、吵鬧，并同時熄燈上鎖。外出人員要在22：30以前回宿舍。

甲方簽名并蓋章：xxx

xxxx年xx月xx日

乙方簽名：xxx

xxxx年xx月xx日