第一篇：財(cái)經(jīng)系學(xué)生會(huì)招新策劃書

《財(cái)經(jīng)系學(xué)生會(huì)招新策劃書》簡(jiǎn)介：

一、目的：為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充

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一、目的：

為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

4、正式開(kāi)始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1）請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng) 2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào) 3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

2、學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)

1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開(kāi)：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績(jī)，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介（各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)），加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。（宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào)）

4、正式招新

1）申請(qǐng)：10月15—16日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學(xué)生會(huì)辦公室。2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）10月17日，開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作）

（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見(jiàn)）

11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號(hào)公示第二輪面試入選名單。

6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日為期三個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。7、2月8號(hào)晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競(jìng)選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)

9、確定名單：2008年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）

11、學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)公布初定學(xué)生會(huì)干事名單，參加人員：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。----------------------------

一、招新目的

學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會(huì)在學(xué)生處老師,主席團(tuán),各部長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作.秉著“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個(gè)獲取知識(shí),鍛煉能力的場(chǎng)所,學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺(tái).在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會(huì)交際,團(tuán)隊(duì)合作……為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象 0 9級(jí)新生

（二）招新要求

1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間： 地點(diǎn)：

（六）聯(lián)系電話

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄,海悅餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

3、時(shí)間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(二)報(bào)名初階段

1、具體流程 報(bào)名部分

（1）周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

（2）由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門部長(zhǎng)介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。

（3）周二中午12：00，招新工作正式開(kāi)始。

（4）工作開(kāi)始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：

（1）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。

（2）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。（4）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

（5）廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。

面試部分 面試內(nèi)容

① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。

③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。（注：面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。以下是對(duì)面試階段工作的要求：

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從主席團(tuán)安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

（四）召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工

第二篇：物流系學(xué)生會(huì)招新策劃書

物流系學(xué)生會(huì)招新策劃書

陳主席

金秋的校園，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的2011屆新生。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望！

一、目的：

為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

4、正式開(kāi)始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1）請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)

2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)

3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

5）在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介（各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)），加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。（宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào)）

4、正式招新

1）申請(qǐng)，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于交到學(xué)生會(huì)辦公室。

2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）

開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見(jiàn)）

進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整。

5、公示：公示第二輪面試入選名單。

6、考核：為期一個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。

7、參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、/競(jìng)選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)

9、確定名單：結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）

第三篇：管理系系學(xué)生會(huì)招新策劃書

管理系學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新策劃書

金秋的校園，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的2012屆新生。新學(xué)年、新希望，所以我們要做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。我們相信他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團(tuán)委管理系學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望！

一、招新目的：

為了保證我系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有高素質(zhì)、高能力的后備軍力量的注入，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用、以及學(xué)生的主體作用，服務(wù)老師、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段（9月25號(hào)晚做招新宣傳）

2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

4、正式開(kāi)始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)各部門委員向新生做本部門內(nèi)部介紹

2)要求各班新生助理幫助做好本班學(xué)生的宣傳動(dòng)員活動(dòng)

2、正式招新

1）申請(qǐng)，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由助理統(tǒng)一收齊于交到學(xué)生會(huì)辦公室。2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)（進(jìn)行一輪面試）

開(kāi)始面試，第一步：現(xiàn)場(chǎng)由新生做個(gè)人介紹（大約1~2分鐘）；第二部：新生可以做個(gè)人才藝展示或是自己對(duì)加入部室的想法；第三步：所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人及各部門委員對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，所選人數(shù)大約十到十五個(gè)，題目由各部門負(fù)責(zé)。附：面試時(shí)間：9月27日19時(shí) 3）公布結(jié)果

有新生助理或班長(zhǎng)通知各班入選學(xué)生 附：公布結(jié)果時(shí)間：10月8號(hào)

4）考核：為期一個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。

附：考核時(shí)間：10月8日~10月27日 5）信息采集

10月1日到10月27日學(xué)生會(huì)成員信息采集 6）競(jìng)聘演講

通過(guò)各部室新干事的競(jìng)聘演講，最后選出能留在各部室的新委員。每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、管理系主席、各班班長(zhǎng)、各班觀眾評(píng)委 附：競(jìng)聘演講時(shí)間：10月27日 7）學(xué)代會(huì)

11月進(jìn)行學(xué)代會(huì)，有系里的老師參加，最終確定進(jìn)入學(xué)生會(huì)的人員。8）確定名單：結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

9）11月中旬公布學(xué)生會(huì)干事名單。

第四篇：管理系學(xué)生會(huì)招新策劃書

管理系學(xué)生會(huì)招新策劃書

一、招新目的：

管理系學(xué)生會(huì)為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù)，同時(shí)也為廣大同學(xué)提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我。特此學(xué)生會(huì)決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì)工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。

二、組織單位：

主辦單位：管理系學(xué)生會(huì)、三、招新負(fù)責(zé)人：

管理系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

四、招新細(xì)則：

（一）、招新對(duì)象：管理系13、14屆全體同學(xué)

（二）、招新要求：

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。

3、有一定的自我錘煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，成績(jī)良好，志愿加入干部隊(duì)伍，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)。

5、有某方面特長(zhǎng)（如文娛、體育等）

五、招新形式：

報(bào)名——遞交申請(qǐng)——面試——確定人選

六、招新時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：待定 地點(diǎn)：多媒體1

七、招新流程：

（一）、由宣傳部宣傳并發(fā)布招新信息。

（二）、由紀(jì)檢部收集整理報(bào)名信息。

（三）、1．面試內(nèi)容 ：

①面試者簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）；

②面試者回答評(píng)委的問(wèn)題；

③對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

備注：面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

2．面試安排 時(shí)間：待定

注意事項(xiàng)：

1、注意面試結(jié)束后會(huì)場(chǎng)整理

2、學(xué)生會(huì)工作人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問(wèn)學(xué)生會(huì)工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會(huì)各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展情況等，讓報(bào)名者詳細(xì)了解學(xué)生會(huì)，以便更加合理地選擇所報(bào)選部門。

第五篇：人文系學(xué)生會(huì)2010年招新策劃書

人文社會(huì)科學(xué)系學(xué)生會(huì)

招 新 策 劃 書

一、活動(dòng)背景

人文系學(xué)生會(huì)作為我校人文社會(huì)科學(xué)系的學(xué)生組織，在校團(tuán)委、我系老師的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展成長(zhǎng)與壯大。隨著2010屆新生的到來(lái)，我們也迎來(lái)了一年一次的招新活動(dòng)。學(xué)生會(huì)需要發(fā)展，必須不斷有新的思路、新的想法。我們將在校團(tuán)委、和我系老師的統(tǒng)一指導(dǎo)安排下，發(fā)揮創(chuàng)造力，迎接招新活動(dòng)的到來(lái)。

二、活動(dòng)目的

新學(xué)期開(kāi)始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉能力的舞臺(tái)，繼承和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)以及在各類校園活動(dòng)的組織中起好帶頭作用這個(gè)宗旨。

三、策劃單位

人文社科系

四、活動(dòng)對(duì)象

2010年人文系報(bào)到新生

五、活動(dòng)地點(diǎn) 食堂門口

六、活動(dòng)時(shí)間

待定

七、部門設(shè)置

學(xué)習(xí)部 組織部 宣傳部 生活部 實(shí)踐部 文娛部 體育部 秘書處 文學(xué)社

八、活動(dòng)流程

（一）前期準(zhǔn)備（月 日—— 月 日）

1、宣傳工作（宣傳部）

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳：宣傳展板（一張）、海報(bào)（兩張）、橫幅（一幅）、宣傳資料若干、各部門簡(jiǎn)介（或圖片宣傳）

2、聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。（制作宣傳展板放于食堂門口，歐曉兵）。

1、各部門制作一張自己的宣傳簡(jiǎn)介，最后用A3紙打印，招新宣傳時(shí)統(tǒng)一放于食堂門口。

由生活部的同學(xué)對(duì)招新現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相應(yīng)布置（在食堂門口，包括帳篷，桌子，系旗，音響等）。桌椅板凳若干、報(bào)名登記表若干張、座簽、鉛字筆若干支、礦泉水若干瓶。

（二）活動(dòng)進(jìn)行（月 日—— 月 日）

1、時(shí)間安排

招新當(dāng)天——11至1點(diǎn)，下午4點(diǎn)半至6點(diǎn)半（擺攤準(zhǔn)備必須提前半個(gè)小時(shí)完成）

2、招新要求

（1）招新現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須聽(tīng)從學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排，不得擅自設(shè)點(diǎn)招新。（2）各個(gè)部門負(fù)責(zé)人及招新人員在招新過(guò)程中需按時(shí)全部到位，主要負(fù)責(zé)人手機(jī)二十四小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)報(bào)告情況。

（3）負(fù)責(zé)招新工作人員應(yīng)該態(tài)度端正、用語(yǔ)文明、帶人誠(chéng)懇、熱情大方、穿著得體。

（4）招新期間有不能解決的事應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，在招新工作中不得損壞學(xué)生會(huì)的形象。

（5）愛(ài)護(hù)公共物品，做到租借資產(chǎn)責(zé)任到人，切實(shí)保證招新資料完整。

3、登記注冊(cè)新成員（注意禮貌）

（三）活動(dòng)后期

1、招新現(xiàn)場(chǎng)的打掃、清潔（曹才磊）

2、對(duì)新成員注冊(cè)登記表進(jìn)行匯總、分類（羅舒娟）

3、活動(dòng)總結(jié)

九、新成員選定

（一）招新大會(huì)（面試初試階段）時(shí)間：待定 地點(diǎn)：人文系會(huì)議室

面試：各部門通過(guò)對(duì)各部門的簡(jiǎn)介→各新生的自我介紹→初次進(jìn)入哪個(gè)部門。

結(jié)束：由各個(gè)部門的部長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)最終確定新成員名單，歡迎新成員加入。

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

購(gòu)買展板（100元）

宣傳資料

音響等設(shè)備電費(fèi)

十一、應(yīng)急方案

如果招新當(dāng)天下雨，我們將推遲招新計(jì)劃。

策劃人：張豪 2010-9-17