第一篇：黃州區(qū)東湖街道辦事處財(cái)政所簡(jiǎn)介3

東湖財(cái)政所歷屆班子成員組成情況

第一屆（1991年—1994年）

所 長(zhǎng)：徐美珊 男 1945年出生，漢族，任職4年，副所長(zhǎng)：方利民 男 1962年出生，漢族，任職4年，副所長(zhǎng)：李少波 男 1963年出生，漢族，任職1年。

第二屆（1994年—1997年）

所 長(zhǎng)：方利民 男 1962年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李少波 男 1963年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：余 婭 女 1963年出生，漢族，任職第三屆（1998年—1999年）

所 長(zhǎng)：涂正甫 男 1952年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李少波 男 1963年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：余 婭 女 1963年出生，漢族，任職第四屆（1999年—2003年）

所 長(zhǎng)：李少波 男 1963年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李勁松 男 1968年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：姚 磊 女 1965年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：陳友清 男 1956年出生，漢族，任職第五屆（2003年—2005年）

所 長(zhǎng)：李友華 男 1973年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李勁松 男 1968年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：姚 磊 女 1965年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：陳友清 男 1956年出生，漢族，任職3年，3年，1年。

1年，1年，1年。

5年，5年，5年，5年。

3年，3年，3年，3年。

歷年大事記載

年 年

1998年

1999年

2001年 2002年 2003年

2003年2004年

2005年2006年 2006年

成立東湖辦財(cái)政所；

套辦公用品；

財(cái)政所分家，有5名同志調(diào)到開發(fā)區(qū)財(cái)政局工作；購置檔案柜4套； 興建職工食堂3間； 財(cái)政進(jìn)行稅費(fèi)改革；

由于稅費(fèi)改革從財(cái)政所調(diào)配6人到相關(guān)財(cái)政所；購置小車一輛；

院內(nèi)綠化改造、門前彩磚鋪設(shè)，購置空調(diào)一臺(tái)；中央財(cái)政取消農(nóng)業(yè)稅； 新建“雙代管”辦公室二間； 購置辦公桌椅5套、沙發(fā)1套。1991 1996興建東湖辦財(cái)政所住宿樓、辦公樓竣工，購置配

財(cái)政所歷年榮譽(yù)

1992年2月 1993年6月 1994年3月 1994年7月 1995年元月 1995年2月 1995年6月 1995年12月1996年元月 1996年2月 1997年元月 1997年2月 1997年3月 1997年4月 1998年元月

被東湖辦評(píng)為先進(jìn)單位

被東湖辦評(píng)為先進(jìn)黨支部

被黃州市政府評(píng)為上半年完成農(nóng)稅任務(wù)“第一

名”

被東湖辦授予先進(jìn)黨支部

被黃州市財(cái)政局評(píng)為全市財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為先進(jìn)單位 被東湖辦授予先進(jìn)黨支部

被黃岡市政府授予財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 被黃州市財(cái)政局評(píng)為全市財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為先進(jìn)單

被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位、被區(qū)財(cái)政局工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)小組

被東湖辦評(píng)為年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位 被黃州區(qū)委授予青年文明號(hào)

被黃岡市財(cái)政局評(píng)為全市農(nóng)稅創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單

位

被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)先進(jìn)單

位

1998年4月 被黃州區(qū)政府授予公費(fèi)醫(yī)療管理先進(jìn)單位 1998年6月 被東湖辦評(píng)為先進(jìn)黨支部 1998年11月 被東湖辦評(píng)為抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體

1999年2月 被東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、被黃州區(qū)

政府授予財(cái)稅征管先進(jìn)單位

1999年5月 被黃州區(qū)委授予青年文明號(hào)

1999年9月 1999年12月 2000年元月 2000年2月 2000年4月 2000年9月 2000年9月 2000年12月 2001年元月 2001年2月 2001年3月 被東湖辦評(píng)為慶祝建國(guó)五十周年暨澳門回歸匯

演組織獎(jiǎng)

被湖北省檔案局授予檔案工作目標(biāo)管理省二級(jí) 被黃州區(qū)委授予文明單位

被東湖辦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)達(dá)標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單

位、被東湖辦評(píng)為計(jì)劃生育先進(jìn)單位

被東湖辦評(píng)為“五一”、“五四”卡拉OK組織獎(jiǎng) 被黃岡市財(cái)政局授予財(cái)政系統(tǒng)公開工作“達(dá)標(biāo)”

單位

被黃岡市委宣傳部授予青年讀書活動(dòng)示范小組 被黃岡市委授予文明單位、被東湖辦授予愛崗

敬業(yè)演講會(huì)組織獎(jiǎng)

被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位、被

黃州區(qū)財(cái)政局工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)小組

被黃州區(qū)東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單

位、被黃州區(qū)東湖辦評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、被黃州區(qū)東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位

被湖北省財(cái)政廳授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開先進(jìn)單位、被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 2001年4月 被東湖辦工會(huì)評(píng)為支持北京申澳暨慶五一國(guó)際

勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)

2001年6月 被黃岡市財(cái)政局評(píng)為農(nóng)稅創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位 2002年元月 被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 2002年2月 被東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位

2003年元月 被黃州區(qū)財(cái)政局工會(huì)評(píng)為區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)2003年2月 2004年元月 2004年2月 2004年3月 2004年4月 2005年3月 2005年3月 2005年3月 2005年3月 2005年3月 2006年3月 20052006年6月 2006年6月

小組、被黃州區(qū)委、區(qū)政府授予最佳文明單位

被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被黃岡市委、市政府授予文明單位、被黃州區(qū)

財(cái)政局評(píng)為財(cái)政工作先進(jìn)單位

被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被東湖街道黨工委社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng) 被東湖辦評(píng)為計(jì)劃生育先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為財(cái)稅工作先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為門前四包先進(jìn)單位 被黃州區(qū)委評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位 年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被黃州區(qū)委評(píng)為先進(jìn)黨支部 被團(tuán)省委授予青年文明號(hào)

第二篇：黃州區(qū)東湖街道辦事處財(cái)政所簡(jiǎn)介3

東湖財(cái)政所歷屆班子成員組成情況

第一屆（1991年—1994年）

所長(zhǎng)：徐美珊男1945年出生，漢族，任職4年，副所長(zhǎng)：方利民男1962年出生，漢族，任職4年，副所長(zhǎng)：李少波男1963年出生，漢族，任職1年。第二屆（1994年—1997年）

所長(zhǎng)：方利民男1962年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李少波男1963年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：余婭女1963年出生，漢族，任職第三屆（1998年—1999年）

所長(zhǎng)：涂正甫男1952年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李少波男1963年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：余婭女1963年出生，漢族，任職第四屆（1999年—2003年）

所長(zhǎng)：李少波男1963年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李勁松男1968年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：姚磊女1965年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：陳友清男1956年出生，漢族，任職第五屆（2003年—2005年）

所長(zhǎng)：李友華男1973年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：李勁松男1968年出生，漢族，任職副所長(zhǎng)：姚磊女1965年出生，漢族，任職

副所長(zhǎng)：陳友清男1956年出生，漢族，任職3年，3年，1年。1年，1年，1年。5年，5年，5年，5年。3年，3年，3年，3年。

歷年大事記載

年

年

1998年

1999年

2001年

2002年

2003年

2003年

2004年

2005年

2006年

2006年成立東湖辦財(cái)政所；套辦公用品； 財(cái)政所分家，有5名同志調(diào)到開發(fā)區(qū)財(cái)政局工作；購置檔案柜4套； 興建職工食堂3間； 財(cái)政進(jìn)行稅費(fèi)改革； 由于稅費(fèi)改革從財(cái)政所調(diào)配6人到相關(guān)財(cái)政所；購置小車一輛； 院內(nèi)綠化改造、門前彩磚鋪設(shè)，購置空調(diào)一臺(tái)；中央財(cái)政取消農(nóng)業(yè)稅； 新建“雙代管”辦公室二間； 購置辦公桌椅5套、沙發(fā)1套。19911996興建東湖辦財(cái)政所住宿樓、辦公樓竣工，購置配

財(cái)政所歷年榮譽(yù)

1992年2月

1993年6月

1994年3月

1994年7月

1995年元月

1995年2月

1995年6月

1995年12月

1996年元月

1996年2月

1997年元月

1997年2月

1997年3月

1997年4月

1998年元月被東湖辦評(píng)為先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為先進(jìn)黨支部 被黃州市政府評(píng)為上半年完成農(nóng)稅任務(wù)“第一 名” 被東湖辦授予先進(jìn)黨支部 被黃州市財(cái)政局評(píng)為全市財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為先進(jìn)單位 被東湖辦授予先進(jìn)黨支部 被黃岡市政府授予財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 被黃州市財(cái)政局評(píng)為全市財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為先進(jìn)單 被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位、被區(qū)財(cái)政局工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)小組被東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位 被黃州區(qū)委授予青年文明號(hào) 被黃岡市財(cái)政局評(píng)為全市農(nóng)稅創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單 位 被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)先進(jìn)單

位

1998年4月被黃州區(qū)政府授予公費(fèi)醫(yī)療管理先進(jìn)單位 1998年6月被東湖辦評(píng)為先進(jìn)黨支部

1998年11月被東湖辦評(píng)為抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體

1999年2月被東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、被黃州區(qū)

政府授予財(cái)稅征管先進(jìn)單位

1999年5月被黃州區(qū)委授予青年文明號(hào)

1999年9月

1999年12月

2000年元月

2000年2月

2000年4月

2000年9月

2000年9月

2000年12月

2001年元月

2001年2月

2001年3月被東湖辦評(píng)為慶祝建國(guó)五十周年暨澳門回歸匯 演組織獎(jiǎng) 被湖北省檔案局授予檔案工作目標(biāo)管理省二級(jí) 被黃州區(qū)委授予文明單位 被東湖辦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)達(dá)標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單位、被東湖辦評(píng)為計(jì)劃生育先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為“五一”、“五四”卡拉OK組織獎(jiǎng) 被黃岡市財(cái)政局授予財(cái)政系統(tǒng)公開工作“達(dá)標(biāo)”單位 被黃岡市委宣傳部授予青年讀書活動(dòng)示范小組 被黃岡市委授予文明單位、被東湖辦授予愛崗敬業(yè)演講會(huì)組織獎(jiǎng) 被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位、被黃州區(qū)財(cái)政局工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)小組 被黃州區(qū)東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、被黃州區(qū)東湖辦評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、被黃州區(qū)東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位 被湖北省財(cái)政廳授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開先進(jìn)單位、被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位

2001年4月被東湖辦工會(huì)評(píng)為支持北京申澳暨慶五一國(guó)際

勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)

2001年6月被黃岡市財(cái)政局評(píng)為農(nóng)稅創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位 2002年元月被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位 2002年2月被東湖辦評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位

2003年元月被黃州區(qū)財(cái)政局工會(huì)評(píng)為區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)2003年2月

2004年元月

2004年2月

2004年3月

2004年4月

2005年3月

2005年3月

2005年3月

2005年3月

2005年3月

2006年3月2005

2006年6月

2006年6月

小組、被黃州區(qū)委、區(qū)政府授予最佳文明單位 被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被黃岡市委、市政府授予文明單位、被黃州區(qū)財(cái)政局評(píng)為財(cái)政工作先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被東湖街道黨工委社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng) 被東湖辦評(píng)為計(jì)劃生育先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為財(cái)稅工作先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位 被東湖辦評(píng)為門前四包先進(jìn)單位 被黃州區(qū)委評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位 社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 被黃州區(qū)委評(píng)為先進(jìn)黨支部 被團(tuán)省委授予青年文明號(hào)

第三篇：東湖財(cái)政所半年工作總結(jié)

東湖財(cái)政所

2011半年工作總結(jié)

半年來，我所在區(qū)財(cái)政局和辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮財(cái)政職能，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)入手，努力增收節(jié)支，為促進(jìn)東湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展起到了積極作用。我個(gè)人被評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，回顧半年來的工作，我們主要抓好了以下幾個(gè)方面的工作。

一、財(cái)政收支工作匯報(bào)

2011年元至六月份，全辦實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入1041萬元，占年計(jì)劃1784萬元的58.4 %。其中，國(guó)稅完成570元，占年計(jì)劃1068萬元的53.4%；地稅完成415萬元，占年計(jì)劃660萬元的62.9%；財(cái)政完成56萬元，占年計(jì)劃 56萬元的100%。收入主要是國(guó)稅收入滯后，我們計(jì)劃在本月再入國(guó)稅100萬元，進(jìn)度再上10個(gè)百分點(diǎn)。元至六月份，全辦完成預(yù)算支出233.4萬元，占年預(yù)算支出計(jì)劃1021.93萬元的22.84 %。其中：政府辦公及相關(guān)事務(wù)支出52.56萬元，財(cái)政事務(wù)支出24.98萬元，稅收事務(wù)支出9萬元，教育支出12.92萬元，文化體育與傳媒支出0.76萬元，社會(huì)保障和就業(yè)支出（民政五保）3.78萬元，農(nóng)林、水事務(wù)支出6.56萬元，其他支出122.84萬元。（含列收列支56萬，含年終借用今年資金60萬）。

2011年全辦收入計(jì)劃是1784萬元，比2010年實(shí)績(jī)1640萬元，增長(zhǎng)8.8%，為確保全年財(cái)政收入目標(biāo)，我們主要抓了以下幾個(gè)方面工作：

一是深入東湖工業(yè)園區(qū)納稅企業(yè)，分析稅源結(jié)構(gòu)和征收難點(diǎn)，為黨工委抓收入,協(xié)調(diào)收入提供依據(jù)。協(xié)調(diào)國(guó)、地稅部門抓征收，做到均衡入庫、應(yīng)收盡收。全辦納稅工商企業(yè)33家，其中：規(guī)模企業(yè)15家（投資5000萬元以上），個(gè)體工商戶83戶。上半年：地稅自收189.3萬元，（其中企業(yè)124.3萬元，個(gè)體65萬元）。國(guó)稅完成485萬元，（其中創(chuàng)盈415萬元，大二互20萬元，其他企業(yè)40萬元，個(gè)體10萬元）。協(xié)稅85萬元。2010年，國(guó)稅年納稅過500萬元的企業(yè)達(dá)到2家（即創(chuàng)盈工貿(mào)、大連第二互感器廠），地稅年納稅過50萬元的企業(yè)、個(gè)體工商戶3家（即創(chuàng)盈工貿(mào)、大連第二互感器廠、景福酒店）。

二是加大招商引資工作力度。按照市政府[2007]28號(hào)文件精神，本著互利互惠的原則，上半年我們計(jì)劃引進(jìn)大二互總部貿(mào)易型企業(yè)一家，將大二互大連總部稅收引進(jìn)東湖，計(jì)劃引進(jìn)“祥端和”鐵砂、煤碳總部貿(mào)易型企業(yè)一家，兩家總部貿(mào)易型企業(yè)，引進(jìn)后計(jì)劃年納國(guó)稅800萬元以上，地稅90萬元以上。上述兩個(gè)企業(yè)已簽訂意向性協(xié)議，從而使我辦總部貿(mào)易型企業(yè)達(dá)到三家。

三是嚴(yán)格控制稅收成本。地稅按8%比例撥付征收經(jīng)費(fèi)，國(guó)稅征收成本控制在2%以內(nèi)。

四是預(yù)算支出堅(jiān)持保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生的原則，嚴(yán)格按預(yù)算支出計(jì)劃執(zhí)行。大力壓縮行政公用經(jīng)費(fèi)、報(bào)告類、債務(wù)類支出，切實(shí)做到預(yù)算節(jié)支。

二、服務(wù)“三農(nóng)”工作匯報(bào)

（一）積極開展了“強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金”自查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管自查工作。對(duì)近年來撥入我辦所有惠農(nóng)資金、專項(xiàng)資金進(jìn)行清查，財(cái)政資金撥付程序進(jìn)一步規(guī)范，資金管理進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

（二）全省農(nóng)村綜合改革迎檢工作順利完成。我們始終堅(jiān)持把農(nóng)村綜合改革當(dāng)作檢驗(yàn)全年工作優(yōu)劣的大事來抓。本著發(fā)展公益事業(yè)、為民服務(wù)的思想理念，注重在日常工作中，把檢查的內(nèi)容按要求落實(shí)好，編集準(zhǔn)備材料。在迎檢準(zhǔn)備階段，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)和綜改辦的要求，對(duì)照檢查內(nèi)容條款逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，辦事處成立了領(lǐng)導(dǎo)專班，各社區(qū)進(jìn)行了反復(fù)運(yùn)作，形成了良好的迎檢氛圍。今年3月8日全省農(nóng)村綜合考核評(píng)估組來我辦考核農(nóng)村綜合工作，我所以優(yōu)異的成績(jī)達(dá)標(biāo)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（三）惠農(nóng)資金的管理和發(fā)放工作進(jìn)一步規(guī)范。上半年，我們對(duì)全辦糧食種植面積再次進(jìn)行調(diào)查測(cè)算，及時(shí)掌握了全辦糧食種植面積的增減變化情況，確保了糧食種植面積、補(bǔ)貼面積、監(jiān)督卡面積三相符，并全部納入農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)接受監(jiān)督。按照測(cè)算、核實(shí)、公示、直達(dá)的程序發(fā)放。已規(guī)范打印發(fā)放農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡3087份，確保農(nóng)民土地承包權(quán)和惠農(nóng)資金落實(shí)到位。今年我辦糧食種植面積鎖定為1971畝，直補(bǔ)總戶數(shù)345戶，上半年發(fā)放糧食直補(bǔ)、綜合直補(bǔ)資金7.45萬元，確保了全年惠農(nóng)資金發(fā)放無差錯(cuò)。

（四）加大農(nóng)機(jī)購機(jī)補(bǔ)貼的核查力度。針對(duì)去年農(nóng)機(jī)購機(jī)補(bǔ)貼暴露出來的問題，我所成立專班對(duì)上半年兩期95戶132臺(tái)購機(jī)補(bǔ)貼的農(nóng)戶入戶調(diào)查，調(diào)查確保國(guó)家補(bǔ)貼資金不流失。應(yīng)該采取農(nóng)戶先購買，不補(bǔ)貼資金，財(cái)政核查蓋章再兌付補(bǔ)貼資金的辦法。

（五）社區(qū)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作進(jìn)一步完善。自去年以來，我所以“三資”清理工作為契機(jī)，加大了三資監(jiān)管力度，進(jìn)一步完善了社區(qū)財(cái)務(wù)管理秩序。一是將全辦組級(jí)帳務(wù)全部納入了中心管理，在“三資”管理上不留空白，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)和居民小組財(cái)務(wù)管理全覆蓋。二是化解了社區(qū)庫存白條745萬元，理順了社區(qū)債權(quán)債務(wù)關(guān)系，銜接了七個(gè)小組的斷頭帳。三是建立了社區(qū)資產(chǎn)、資源臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)財(cái)務(wù)核算電算化管理，并實(shí)行全區(qū)聯(lián)網(wǎng)，保證了社區(qū)集體財(cái)產(chǎn)的安全。今年我們按黃州財(cái)發(fā)[2011]年61文件精神，關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村“三資”代管工作的實(shí)施意見，提高為黨工委，積極研究操作辦法，在近期組織社區(qū)主任、社區(qū)報(bào)帳員、代理會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)將文件貫徹執(zhí)行。

（六）啟動(dòng)了社區(qū)“一事一議”項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)作。按照“政府資助、農(nóng)民參與、社會(huì)支持”的村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)新機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要求，今年我辦“一事一議”項(xiàng)目是村莊整治。我所在長(zhǎng)江、長(zhǎng)圻廖、邢家灣、六福灣、余家灣五個(gè)社區(qū)啟動(dòng)了“一事一議”項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)工作。嚴(yán)格申報(bào)、審批、施工、驗(yàn)收、撥付程序，從嚴(yán)從緊控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付，切實(shí)維護(hù)政策嚴(yán)肅性。

三、內(nèi)部管理工作

（一）抓制度建設(shè)，樹立政風(fēng)行風(fēng)新形象。幾年實(shí)踐證明，制定一套完整的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲是行之有效的管理手段，在管理上不能放松，只能從嚴(yán)。我所實(shí)行的每日考勤制度、上班抽查制度、請(qǐng)銷假制度、民主理財(cái)制度、崗位百分考核辦法等制度對(duì)嚴(yán)肅上班紀(jì)律，保證上班工作時(shí)間，規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)工作效益、服務(wù)意識(shí)提高起到了積極作用。

（二）抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。我所始終把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與財(cái)政事業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，把惠農(nóng)、財(cái)政法規(guī)政策、黨的十七大理論、先進(jìn)模范人物事跡等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持每星期集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，每年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字。一是加強(qiáng)全所干部的思想教育。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)別交流、參加活動(dòng)等多種方式，將全所干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到所領(lǐng)導(dǎo)班子的要求上來，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、奮發(fā)向上、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)精神，將思想品質(zhì)好，業(yè)務(wù)熟悉，吃苦耐勞的同志安排在重要崗位，并運(yùn)用多種形式給予表彰，獎(jiǎng)勵(lì)。努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事、和諧共事的濃厚氛圍，形成整體合力。二是實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以老帶新。全所人員每人都帶帳，由所指定一幫一，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的提高。現(xiàn)在全所人員都能熟練帶帳，都能操作會(huì)計(jì)電算化軟件。三是全力支持青年讀書班的學(xué)習(xí)。只要是青年讀書班的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論多忙都安排時(shí)間參加。只要是青年讀書班的活動(dòng)，在財(cái)力和物力上給予支持。四是積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。積極選派人員參加區(qū)局業(yè)務(wù)技能知識(shí)競(jìng)賽、積極參加區(qū)、辦文娛比賽活動(dòng)、幫扶困難群眾、結(jié)對(duì)共建辦實(shí)事等形式加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)鍛煉、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，通過扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，全所干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。上半年全所在黃岡日?qǐng)?bào)上發(fā)表通訊文章8篇，在《財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)》上發(fā)表宣傳報(bào)道10篇。

（三）抓所內(nèi)建設(shè)，促進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)。

上半年，為進(jìn)一步改善辦公條件，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作。我所對(duì)辦公樓進(jìn)行改造，裝修了“雙代管”中心，新建裝修了榮譽(yù)室，修善解決了辦公樓山墻滲水問題，安裝了電子顯示屏，辦公環(huán)境進(jìn)一步改觀，所內(nèi)面貌煥然一新。為確保市級(jí)最佳文明單位爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我所工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與年初的工作計(jì)劃仍有一定的差距：一是國(guó)稅收入進(jìn)度緩慢，影響半年收入進(jìn)度。二是預(yù)算支出進(jìn)度緩慢，沒有達(dá)到收入過半支出過半的目標(biāo)。三是執(zhí)行預(yù)算能力缺乏。預(yù)算支出、債務(wù)支出、行政公務(wù)費(fèi)支出難以控制；四是全所干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平、個(gè)人素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

下半年工作打算：

一、緊緊圍繞收入目標(biāo)任務(wù)1784萬元，抓征收、抓入庫，千方百計(jì)確保任務(wù)完成。

二、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算支出，合理調(diào)度資金，嚴(yán)格控制其他支出，確保預(yù)算收支平衡。

三、抓好招商引資工作。積極配合黨工委引進(jìn)大二互總部型稅收入戶，“祥端和”總部型稅收入戶。

四、加強(qiáng)惠農(nóng)資金和農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡的監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

五、加強(qiáng)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的監(jiān)管，確保項(xiàng)目真實(shí)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提高。

七、全力推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)所內(nèi)工作再上新臺(tái)階。

二○一一年六月二十日

第四篇：2010年東湖財(cái)政所文明創(chuàng)建工作總結(jié)

2010年東湖財(cái)政所文明創(chuàng)建工作總結(jié)

我所現(xiàn)有干部職工20人，其中在崗17人，退休1 人，內(nèi)退2人，本科學(xué)歷13人，?？茖W(xué)歷6人。兩年來，我所在財(cái)政局和東湖辦黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持狠抓增收節(jié)支，保持本級(jí)財(cái)政收支平衡，以服務(wù)“三農(nóng)”為重點(diǎn)，以提高干部職工素質(zhì)為目標(biāo)，以強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督為手段，立足崗位，求真創(chuàng)新，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。2009年實(shí)現(xiàn)全口徑財(cái)政收入681萬元，2010年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)全口徑財(cái)政收入1200萬元。得到了地方黨委和上級(jí)主管部門的肯定，先后被團(tuán)省委授予“青年文明號(hào)”、市委市政府“四城聯(lián)創(chuàng)”工作先進(jìn)單位、全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為推動(dòng)我所文明創(chuàng)建活動(dòng)，一是成立了文明創(chuàng)建工作專班，組織明確分工，齊抓共建，全員參與。從組織上保證了創(chuàng)建的全面開展。二是在班子創(chuàng)建中，注重用科學(xué)的世界觀和方法理論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)。引領(lǐng)文明創(chuàng)建結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，拓展創(chuàng)新思路，提高班子組織決策能力。三是堅(jiān)持民主創(chuàng)新廣泛聽取和吸取群眾對(duì)文明創(chuàng)建工作的意見和建議，對(duì)全所各項(xiàng)重大事件實(shí)行民主，集本研究和決策，實(shí)行團(tuán)結(jié)合作，高效務(wù)實(shí)的創(chuàng)建工作作風(fēng)。

二、抓財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

我所始終把干部隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，以提高干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，把開展文明創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，努力打

造成為“思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、服務(wù)性強(qiáng)、素質(zhì)高“的一支財(cái)政隊(duì)伍，根據(jù)我所工作實(shí)際，一是抓全所黨員干部理想信念教育，堅(jiān)定黨的信仰，貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行力。二是抓干部職工、職業(yè)道德和誠(chéng)實(shí)守信教育，樹立敬崗愛業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤廉辦事、服務(wù)群眾、服務(wù)各基層的良好風(fēng)范。三是抓廉政建設(shè)和法紀(jì)教育。我所結(jié)合廉政文明進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)和“五五”普法學(xué)習(xí)，組織全所干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，充分利用正反兩面的典型，教育全所干部職工增強(qiáng)宗旨意識(shí)，杜絕崗位腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓各項(xiàng)制度建設(shè)，落實(shí)規(guī)范化管理。為加強(qiáng)我所制度建設(shè)，我所先后制訂了《請(qǐng)銷假制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生值班制度》等16項(xiàng)管理制度，做到用制度管人，用制度管事，提高財(cái)政工作效率。

三、抓活動(dòng)載體，促進(jìn)文明創(chuàng)建

我所始終把文明創(chuàng)建工作列入日常議事，抓好落實(shí)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在創(chuàng)建活動(dòng)中，以圍繞“思想建設(shè)為指導(dǎo)，隊(duì)伍建設(shè)為根本，業(yè)務(wù)工作為中心”抓好文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是抓創(chuàng)建硬件建設(shè)。兩年來，我所籌措資金40余萬元，先后對(duì)辦公樓整體裝修，街面彩磚鋪設(shè)，更換辦公桌椅、會(huì)議桌椅20余套，各辦公室安裝空調(diào)共6臺(tái)，購置電腦7臺(tái)，制作了文明創(chuàng)建工作宣傳匾牌，為干部職工打造良好的工作和生活環(huán)境。二是抓社區(qū)“三資”監(jiān)管工作，強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，理順社區(qū)、小組帳務(wù)，合理化解社區(qū)債務(wù)。為社區(qū)財(cái)務(wù)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好管家。三是開展愛崗敬業(yè)、文明窗口、文明家庭活動(dòng)，根據(jù)我所各個(gè)窗口，業(yè)務(wù)性質(zhì)，在全

所開展文明用語、以禮待人、注重服務(wù)活動(dòng)。樹立我崗位、我盡責(zé)、我奉獻(xiàn)的思想。在社會(huì)中得到了群眾信任。四是抓好文化載體活動(dòng)。2010年我所組織參加全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)舉辦的演講比賽達(dá)5人次，所內(nèi)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、節(jié)假日拔河、籃球賽、象棋、演唱等活動(dòng)，較好的豐富了全所干部職工的文化生活。五是開展結(jié)對(duì)幫扶、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。兩年來，我所先后為晏家山社區(qū)捐贈(zèng)桌、椅、門、窗12套，幫助解決社區(qū)辦公條件，為余家灣社區(qū)捐贈(zèng)書籍360套本，為農(nóng)戶提供各種養(yǎng)殖等科學(xué)技術(shù)。為東湖辦困難黨員、群眾和福利院孤寡老人組織捐款達(dá)6000余元，幫助解決生活困難。為六福灣社區(qū)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金50萬元，修建農(nóng)戶蔬菜大棚，幫助農(nóng)民增收，創(chuàng)造有利條件。

總之，我所文明創(chuàng)建工作取得了一定成績(jī)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到區(qū)文明辦的信任，并承擔(dān)了全區(qū)文明創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我所召開。

第五篇：泗水縣街道辦事處規(guī)范化財(cái)政所建設(shè)情況匯報(bào)

泗水縣**街道辦事處 規(guī)范化財(cái)政所建設(shè)情況匯報(bào)

**街道位于泗水縣城中南部，總面積69.8平方公里，耕地面積4.8萬畝，轄36個(gè)村（其中9個(gè)在城區(qū)，27個(gè)在農(nóng)村），6個(gè)城市社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口1.3萬戶，4.4萬人，社區(qū)居民1.26萬戶，3.9萬人。黨工委下設(shè)黨總支5個(gè)，黨支部52個(gè)，黨員1346人。近年來，**街道辦事處在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財(cái)政局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)科學(xué)發(fā)展會(huì)議精神，積極探索財(cái)政工作新思路，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，財(cái)稅管理水平和為民服務(wù)能力明顯提升，現(xiàn)將主要工作做法匯報(bào)如下：

一、努力提高干部素質(zhì)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè) 按照干部隊(duì)伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。能夠按照上級(jí)編制單列的要求，設(shè)置獨(dú)立機(jī)構(gòu)，配備專職財(cái)稅干部4名，并加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，主動(dòng)聯(lián)系工作。實(shí)行定崗定責(zé)，完善管理網(wǎng)絡(luò)。按照崗位設(shè)置要求，全所共設(shè)置所長(zhǎng)、辦公室及檔案管理、預(yù)算管理員、綜合會(huì)計(jì)、惠農(nóng)資金管理員、票據(jù)管理員、非稅收入管理員等崗位。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。及時(shí)對(duì)各個(gè)崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)進(jìn)行

具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。建立健全干部培訓(xùn)制度，按計(jì)劃、分類別、分層次，精心開展各類培訓(xùn)。制定多形式、多內(nèi)容、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)要采取自學(xué)、領(lǐng)學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式幫助干部職工更新專業(yè)知識(shí)、掌握政策法規(guī)、提升業(yè)務(wù)技能和崗位職稱。通過形式多樣的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。

二、優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)

1、統(tǒng)一公開口徑。對(duì)財(cái)政所工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，按全縣統(tǒng)一口徑向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。統(tǒng)一工作流程。制定統(tǒng)一的工作流程和工作規(guī)范，實(shí)行具體業(yè)務(wù)同一個(gè)模式運(yùn)行，同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢查。

2、積極開展稅源普查。協(xié)助縣征收“窗口”加強(qiáng)契稅、耕地占用稅征管，按時(shí)完成契稅、耕地占用稅任務(wù)；加強(qiáng)與國(guó)、地稅部門聯(lián)系，建立健全協(xié)稅護(hù)稅工作機(jī)制，全面完成財(cái)政收入任務(wù)。加強(qiáng)非稅收入征收和管理，本級(jí)非稅收入管理實(shí)行“收繳分離、罰繳分離、集中收費(fèi)、票據(jù)統(tǒng)管、票款同行”。

3、嚴(yán)格執(zhí)行街道財(cái)政預(yù)算支出。加強(qiáng)街道財(cái)政支出的有效管理，規(guī)范支出范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)和審批程序，嚴(yán)格津補(bǔ)貼發(fā)放，堅(jiān)持由經(jīng)辦人和證明人簽字，辦事處主任“一支筆”審批支付，做到支出真實(shí)、合規(guī)、合理、合法。嚴(yán)格執(zhí)行政

府采購制度，規(guī)范采購程序，確保政府采購公開、透明。

4、加強(qiáng)預(yù)算管理，做到基本支出預(yù)算明確到項(xiàng)，項(xiàng)目支出預(yù)算明確到具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)限和目標(biāo)績(jī)效。及時(shí)與縣財(cái)政做好年終對(duì)賬和結(jié)算工作，及時(shí)提供相關(guān)資料，按時(shí)完成部門決算報(bào)表編制工作，及時(shí)掌握街道財(cái)政供給人員變動(dòng)情況，按時(shí)報(bào)送財(cái)政供養(yǎng)單位人員信息。加強(qiáng)債務(wù)管理，嚴(yán)格控制新增債務(wù)，積極消化原有債務(wù)，建立健全債務(wù)管理制度。

5、認(rèn)真履行各項(xiàng)財(cái)政監(jiān)管職能。對(duì)本級(jí)和上級(jí)財(cái)政部門安排以及通過其他部門下達(dá)的財(cái)政資金實(shí)行全程監(jiān)督，做到依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、規(guī)范理財(cái)。按照“鄉(xiāng)財(cái)縣管”要求，加強(qiáng)街道行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支監(jiān)管，按時(shí)報(bào)賬。建立健全財(cái)務(wù)收支賬薄，做到賬目清晰、處理及時(shí)、票據(jù)合規(guī)、資料完整。實(shí)行農(nóng)村“三資”（資產(chǎn)、資金、資源）代理服務(wù)，統(tǒng)一開設(shè)“村級(jí)資金專戶”，村級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金及村級(jí)組織的全部收入和支出納入專戶管理，分村核算，強(qiáng)化對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)管。

6、建立對(duì)農(nóng)民各項(xiàng)補(bǔ)貼資金專戶管理制度，強(qiáng)化紀(jì)律拘束。在資金兌付的過程中，突出“快”和“穩(wěn)”，即將好事辦早，又將好事辦好，按時(shí)保質(zhì)地把資金發(fā)放到農(nóng)戶手中，得到了農(nóng)戶的好評(píng)和全社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

7、建立健全街道國(guó)有資產(chǎn)臺(tái)賬和明細(xì)賬，完善資產(chǎn)購

置、保管使用、報(bào)廢核銷、變賣等手續(xù)，定期對(duì)街道行政、事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清理，做到賬證、賬表、賬實(shí)相符，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。建立票據(jù)管理制度，完備票據(jù)領(lǐng)、用、銷手續(xù)，做到領(lǐng)用發(fā)放有記錄，結(jié)報(bào)繳銷有手續(xù)，專柜保管、專人負(fù)責(zé)、填寫規(guī)范、繳款及時(shí)。

三、加大投入力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè) 辦公用房完全滿足履行各項(xiàng)職能的基本需要，設(shè)辦公室、會(huì)議室、檔案室、為民服務(wù)大廳（窗口）以及必要的配套用房等，使用面積達(dá)到規(guī)范。配備了檔案柜、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、空調(diào)、數(shù)碼照相機(jī)等必要的辦公設(shè)備。設(shè)置有美觀規(guī)范的對(duì)外宣傳欄或便民服務(wù)櫥窗，按照政務(wù)公開的要求，在醒目處公示各類必要的公示內(nèi)容。制定辦公用房修繕和辦公設(shè)備維護(hù)更新的日常管理制度。有必要的防火、防盜設(shè)施，制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。財(cái)政所辦公場(chǎng)所室外環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)窗明幾凈，文件歸類整理，物品擺放整齊。

四、建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè) 進(jìn)一步清理財(cái)政內(nèi)部管理制度，按照簡(jiǎn)化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。在制度落實(shí)上，突出執(zhí)行，突出檢查。建立簡(jiǎn)便易行和規(guī)范操作的服務(wù)承諾制度、節(jié)假日值班制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度、崗位責(zé)任制

度、量化考核制度、票據(jù)管理、首問責(zé)任等內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度約束、嚴(yán)格責(zé)任追究，做到以制度管人、以制度管事。

五、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)建工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)。成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)，分管副主任任副組長(zhǎng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，由財(cái)政所所長(zhǎng)兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期聽取情況匯報(bào)，研究創(chuàng)建規(guī)劃，審定實(shí)施方案，分解具體任務(wù)。辦公室具體負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，收集情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，組織召開動(dòng)員、督辦、總結(jié)、評(píng)比表彰等各種會(huì)議，發(fā)布情況通報(bào)和督辦通報(bào)，實(shí)施責(zé)任追究。

2、廣泛動(dòng)員，全員參與。在規(guī)范化建設(shè)過程中始終堅(jiān)持以人為本的原則，充分征求干部職工的意見，發(fā)揮干部職工的積極作用，爭(zhēng)取干部職工的支持、認(rèn)同和理解，在廣泛達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上形成全社會(huì)參與的氛圍。

3、堅(jiān)定目標(biāo)，常抓不懈。財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)工程。建設(shè)的內(nèi)容多、時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、范圍廣，需要全體干部職工的共同參與，群策群力。需要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，常抓常新。在創(chuàng)建期間每個(gè)季度要召開辦公會(huì)，檢查創(chuàng)建任務(wù)完成情況，分析存在的問題，完善工作措施，督導(dǎo)創(chuàng)建進(jìn)度。