第一篇：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研慰問[精選]

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研慰問

調(diào)研所屬企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司工作會議情況，代表黨組向一線員工、勞模代表、特困家庭和離退休人員致

以誠摯問候和新春祝福

2月4日，蔣潔敏在近江加油站與自助加油顧客交談。徐明亮攝

蛇年春節(jié)來臨之際，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層，調(diào)研學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和集團(tuán)公司工作會議精神情況，走訪慰問一線員工、勞模代表、特困家庭和離退休人員，為廣大員工家屬送去新春祝福。

2月4日，立春。集團(tuán)公司董事長、黨組書記蔣潔敏來到杭州近江加油站，慰問在崗干部員工。“感謝你們過去一年取得的成績，感謝你們?yōu)橹袊蜆淞⑵放菩蜗笏龅呐拓暙I(xiàn)?！彼蛘窘?jīng)理、加油員詢問經(jīng)營狀況，向前來加油的顧客了解服務(wù)情況。這個站應(yīng)對加油高峰采取“峰八谷二”排班法，提高了工作效率，精簡了人員，蔣潔敏表示贊許。

蔣潔敏說，銷售企業(yè)要嚴(yán)守“三條紅線”，確保油品質(zhì)量計(jì)量和安全生產(chǎn)，這是底線是原則，也是基本要求；要加大自助加油推廣力度，突出效率，創(chuàng)出特色的運(yùn)營模式；要進(jìn)一步加強(qiáng)客戶開發(fā)，堅(jiān)持發(fā)展油品銷售這一主營業(yè)務(wù)，以非促油、以非帶油。

在聽取浙江銷售、浙江油田和杭州地質(zhì)研究院三個單位的工作匯報后，蔣潔敏指出，浙江區(qū)位優(yōu)勢明顯，發(fā)展活力充足，未來充滿希望。中國石油在浙企業(yè)大有可為，要抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，確保浙江油氣市場供應(yīng)，特別是加大天然氣供應(yīng)力度，為轉(zhuǎn)變浙江能源供應(yīng)結(jié)構(gòu)、控制大氣污染、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為浙江“四個翻番”、“美麗浙江”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

蔣潔敏強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司工作會議精神，為全面建成綜合性國際能源公司做貢獻(xiàn)，著力點(diǎn)就是要提高質(zhì)量效益。下一步重點(diǎn)要抓好三個并舉：一是堅(jiān)持量效并舉、效率優(yōu)先，銷售企業(yè)做好規(guī)劃，盡早建成國際水準(zhǔn)的油品銷售公司；二是堅(jiān)持油氣并舉、以氣促油，把天然氣和成品油銷售結(jié)合起來通盤考慮；三是堅(jiān)持自主合作并舉，解放思想，著眼長遠(yuǎn)，加強(qiáng)與民營企業(yè)等的合資合作，采取多種方式在合作中求新發(fā)展。

2月5日，周吉平到勘探院廊坊分院看望科技人員。李鳳山攝

冒著漫天飛雪，集團(tuán)公司總經(jīng)理周吉平2月4日至5日先后到東方物探、管道局、管道公司、勘探院廊坊分院，慰問科技人員、退休干部、勞動模范和特困員工，向大家致以親切慰問和節(jié)日祝福。

聽取勘探院廊坊分院匯報后，周吉平說：“科研創(chuàng)新驅(qū)動是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心和關(guān)鍵，正是由于科技工作者的智慧、才能和奉獻(xiàn)，才使得集團(tuán)公司呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)的好形勢。”他向在場的科研人員深深地鞠了一躬?？吹焦艿谰衷O(shè)計(jì)院編制的國家、行業(yè)和集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)，周吉平說，我們的標(biāo)準(zhǔn)一定要得到國際認(rèn)可，標(biāo)準(zhǔn)的國際化至關(guān)重要。

來到東方物探老技術(shù)專家袁秉衡家中，周吉平與他促膝交談?！澳堑刭|(zhì)方面的老專家，20世紀(jì)80年代我經(jīng)常聽您的技術(shù)講座。石油事業(yè)是在你們老一輩奠定的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，現(xiàn)在接力棒到了我們這一代人手里，我們一定要做得更好?！敝芗竭€看望了東方物探研究院、物探技術(shù)研究中心的科技人員，了解物探研發(fā)中心軟件和信息技術(shù)研發(fā)等方面情況。他指出，東方物探的技術(shù)創(chuàng)新為集團(tuán)公司增儲上產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)，希望你們持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮信息化建設(shè)方面優(yōu)勢，提高效率、提升質(zhì)量，為勘探開發(fā)做貢獻(xiàn)。

帶著黨組的殷切關(guān)懷，集團(tuán)公司副總經(jīng)理李新華2月4日至5日慰問了大港油田、大港石化、天津銷售、渤海裝備、渤海鉆探的干部員工。

在大港油田電力公司海外項(xiàng)目員工王振明家中，李新華握著他的手說：“走出去是中國石油的大戰(zhàn)略，未來海外業(yè)務(wù)要占中國石油業(yè)務(wù)的60%。希望你們在海外安心工作，把業(yè)務(wù)范圍再拓寬一些，為油氣合作提供更好的服務(wù)和保障。”走進(jìn)大港石化聯(lián)合車間，李新華與員工親切交談，希望他們繼續(xù)把生產(chǎn)搞好，把管理搞好。踏著雪后的泥濘，李新華在轟鳴的鉆機(jī)聲中登上渤海鉆探70590隊(duì)鉆井平臺，詳細(xì)詢問井隊(duì)的用工方式、生活福利等。他拉著隊(duì)長楊俊峰的手說：“你們工作很辛苦，大家一定要注意安全!”

把川渝地區(qū)建成重要能源基地的場面熱火朝天。1月31日至2月3日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)先后到四川銷售、西南油氣田、川慶鉆探、四川石化、西南化工銷售等企業(yè)走訪慰問，深入生產(chǎn)一線調(diào)研指導(dǎo)工作。

在西南油氣田公司采氣院，廖永遠(yuǎn)對其在采氣工程研究、實(shí)驗(yàn)和實(shí)施等方面走在全國前列給予充分肯定，要求在采氣工程方面持續(xù)創(chuàng)新、不斷進(jìn)步、攻堅(jiān)克難、攀登高峰。在川東鉆探70190隊(duì)承鉆的磨溪19井現(xiàn)場，當(dāng)?shù)弥@個隊(duì)僅用27天時間鉆井進(jìn)尺就達(dá)2378米時，廖永遠(yuǎn)高興地說，要想盡快把產(chǎn)能建起來，鉆井是龍頭、是首要。要通過抓安全、抓技術(shù)、抓管理和甲乙方協(xié)作等實(shí)現(xiàn)提速。他還來到勞模和困難員工家中，向他們送上新春的祝福和貼心的問候。

冬季的大西北，寒冷干燥。2月3日至5日，集團(tuán)公司總會計(jì)師王國樑來到蘭州石化、西北銷售、西北化工銷售和甘肅銷售慰問廣大員工，向大家拜年。

王國樑深入蘭州石化年300萬噸柴油加氫裝置現(xiàn)場看望一線員工。了解到這個裝置采用國內(nèi)新一代高活性柴油深度加氫脫硫工藝，生產(chǎn)滿足國Ⅳ標(biāo)準(zhǔn)的柴油，王國樑給予肯定。在合成橡膠廠丁腈車間，王國樑聽取橡膠研發(fā)與生產(chǎn)、滿足市場、服務(wù)航天發(fā)展等情況匯報后，認(rèn)為這個公司橡膠發(fā)展有基礎(chǔ)、有技術(shù)、有團(tuán)隊(duì)、有活力。在甘肅銷售蘭州西路加油(氣)站，王國樑慰問加油員，詳細(xì)了解銷售、非油品管理、加油卡積分等情況，贊揚(yáng)加油站創(chuàng)造“非油品滿架交接法”提高了勞動效率，減輕了員工工作強(qiáng)度。

每逢佳節(jié)倍思親。海外員工堅(jiān)守在工作崗位上，黨組關(guān)心著他們，惦記著他們。1月28日至30日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理汪東進(jìn)赴哈薩克斯坦調(diào)研，慰問中國石油駐阿拉木圖和阿斯塔納的干部員工。

汪東進(jìn)首先來到為海外員工提供后勤服務(wù)的陽光國際哈薩克斯坦公司。他走進(jìn)食堂操作間，與中外炊事人員一一握手，并細(xì)心察看現(xiàn)場工作條件、安全防護(hù)措施等。在擁有多國雇員的PK項(xiàng)目總部，汪東進(jìn)與中方員工嘮家常，用流利的英語同外籍員工交談，聽取他們對中國石油海外事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意見和建議。在中哈天然氣管道項(xiàng)目總部，汪東進(jìn)通過大屏幕與一線員工通話，叮囑他們注意安全和健康，春節(jié)別忘了跟家人通電話。

2月3日至5日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理喻寶才到遼河油田、遼河石化、撫順石化走訪慰問，感謝一線干部員工一年來的辛勤勞動和貢獻(xiàn)。

在遼河油田燃?xì)饧瘓F(tuán)公司盤錦CNG母站，喻寶才與一線員工親切握手。當(dāng)了解到僅用兩年多時間，遼河油田燃?xì)饫脴I(yè)務(wù)就已初步形成了“兩線一庫一碼頭”格局，累計(jì)銷售天然氣30億立方米時，喻寶才高興地說，天然氣既環(huán)保又經(jīng)濟(jì)，市場前景看好。要努力尋求高效、共贏的戰(zhàn)略合作伙伴，創(chuàng)新銷售模式。要積極攻關(guān)探索應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，推動綠色產(chǎn)業(yè)效益發(fā)展。喻寶才一行來到遼河石化南蒸餾車間和重整-加氫聯(lián)合車間，慰問工作在這里的一線員工。他還看望了安心本職工作30余年的遼河石化困難員工郭明哲。

深冬的黑土地，氣溫已降到零下20攝氏度。1月30日至2月4日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王永春來到黑龍江銷售、哈爾濱石化、大慶石化和大慶煉化，看望慰問干部員工。

在哈爾濱南直加油站，王永春詳細(xì)詢問這個站的銷售、員工構(gòu)成和收入情況，并走進(jìn)食堂和宿舍了解員工生活情況。他對干部員工的辛勤勞動表示衷心感謝，希望在新的一年里再接再厲，為公司健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在大慶石化生產(chǎn)指揮中心，王永春詳細(xì)了解各套生產(chǎn)裝置的運(yùn)行控制情況，要求加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，提升經(jīng)營能力，創(chuàng)造更大效益。王永春還來到勞動模范、油品分析技能專家何琳的家中慰問。何琳感動地說：“我們一定加倍努力工作，回報企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛?！?/p>

2月4日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理沈殿成來到內(nèi)蒙古銷售、呼和浩特石化調(diào)研慰問，向工作在草原的石油人送上節(jié)日慰問品和新春的美好祝福。

在八拜油庫，沈殿成一行考察了付油臺、監(jiān)控室，與油庫員工深入交談，詢問油品接卸、營銷管理、安全環(huán)保等生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工節(jié)日期間的生活準(zhǔn)備情況，希望大家充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，為企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)2013年工作目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。在油氣混合經(jīng)營的第十九加油站，沈殿成向加油站員工詳細(xì)了解加氣業(yè)務(wù)營銷及安全環(huán)保、便利店銷售等情況。他說，加氣業(yè)務(wù)從無到有，從小到大，凝結(jié)著廣大干部員工的智慧與汗水，要走安全創(chuàng)效之路，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。

1月31日至2月1日，集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組組長王立新來到山東銷售和濟(jì)柴總廠慰問干部員工。

在濟(jì)南銷售公司第18加油站，王立新詳細(xì)詢問了成品油和非油銷售、利潤、人員配置等情況。他對18站優(yōu)化交接班、錯時加油削高峰、現(xiàn)場小改造和公開服務(wù)承諾主動接受客戶監(jiān)督等做法給予肯定，并鼓勵加油站再接再厲抓好油非營銷，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深挖增銷創(chuàng)效潛力，促進(jìn)企業(yè)和員工價值同步提升。他勉勵大家在快樂中工作、在快樂中生活、在快樂中學(xué)習(xí)，奏響加油站的青春樂章。在濟(jì)柴勞動模范李宗祥家，王立新叮囑他保重身體，安享幸福晚年。李宗祥感動地說：“我現(xiàn)在過得很知足，活得很充實(shí)，我期待著濟(jì)柴更好更快發(fā)展。”

2月2日至3日，股份公司副總裁孫龍德到新疆銷售公司和烏魯木齊石化公司調(diào)研，慰問各族干部員工。他先后到新疆銷售烏魯木齊分公司王家溝加油站、烏魯木齊石化煉油廠芳烴車間主控室，詳細(xì)詢問經(jīng)營管理情況，要求進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，確保平穩(wěn)運(yùn)行，在新的一年里再創(chuàng)佳績。他還到勞模代表、困難員工、離退休老領(lǐng)導(dǎo)家中慰問，感謝他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

2月2日至4日，股份公司副總裁劉宏斌來到青海澀北氣田、格爾木石化基地、青海銷售加油加氣站和油庫等地調(diào)研，慰問一線員工和困難家庭。他對在青企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技進(jìn)步、礦區(qū)建設(shè)和員工精神面貌給予充分肯定。在氣田，他對員工說：“你們扎根戈壁，缺氧不缺精神?，F(xiàn)在北京能夠有穩(wěn)定的天然氣供應(yīng)，和你們的努力是分不開的，感謝你們做出了大貢獻(xiàn)?！?/p>

這次調(diào)研慰問共分12個組，部分集團(tuán)公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)和總部機(jī)關(guān)部門、專業(yè)公司負(fù)責(zé)同志參加。各組嚴(yán)格執(zhí)行黨組轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾20條規(guī)定，輕車簡從，簡化接待，不搞迎來送往，不掛橫幅標(biāo)語，與員工一起吃自助餐，勤儉節(jié)約，深入基層，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。簡樸、務(wù)實(shí)的作風(fēng)受到員工群眾好評。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)慰問一線員工

真情暖人心啟步新廈航——領(lǐng)導(dǎo)慰問一線員工

2011-01-04 民航資源網(wǎng) 記者李朋 [投稿排行榜] 2011/01/04(16:46:42)

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民航資源網(wǎng)2011年1月4日消息：歲末的廈門航空有限公司

（Xiamen Airlines Ltd.，簡稱“廈航”），處處洋溢著迎接新年的喜慶氣氛，涌動著跨越發(fā)展的熱潮。

在2011年元旦到來之際，總經(jīng)理車尚輪、黨委書記洪荻生等公司領(lǐng)導(dǎo)12月31日下午，分四路輕車簡從到飛行部、空中乘務(wù)部、運(yùn)控中心、機(jī)務(wù)部等部門，看望慰問一線員工，勉勵廣大職工再接再厲、奮發(fā)進(jìn)取，在新起點(diǎn)上創(chuàng)造新業(yè)績、譜寫新篇章，代表公司向全體員工致以新年的祝福。

農(nóng)歷新年將臨，各個部門的工作面臨著什么樣的問題？生活存在什么樣的困難，“十二五”開局之年如何進(jìn)一步加強(qiáng)……公司領(lǐng)導(dǎo)樣樣牽掛在心。

“感謝你們、感謝你們的家人，共同為公司發(fā)展再立新功”

2010年，飛行部共安全飛行約21.8萬小時，最大限度地完成了公司的航班飛行任務(wù)，保證了公司的經(jīng)營效益。車尚輪十分關(guān)心飛行部的情況，第一站便來到飛行部考察、慰問，詳細(xì)了解飛行部的生產(chǎn)情況。

當(dāng)?shù)弥w行部在航班生產(chǎn)任務(wù)重、人力資源緊張的情況下，密切跟蹤各項(xiàng)轉(zhuǎn)升訓(xùn)練的落實(shí)，與飛行技術(shù)部、培訓(xùn)中心共同努力完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)的同時，深挖機(jī)組資源潛力，最大限度完成了公司的航班飛行任務(wù)，保證了公司的經(jīng)營效益創(chuàng)下新高。車總意味深長地說，近兩年公司的發(fā)展很快，你們付出了很多，我們要感謝你們、感謝你們的家人?！笆濉蹦?，公司機(jī)隊(duì)規(guī)模將達(dá)到136架，2011年我們要新進(jìn)11架飛行，預(yù)計(jì)飛行小時數(shù)達(dá)到25.6萬小時候，起落架次達(dá)到15-16萬架次，工作量會更大，你們肩上的任務(wù)凸顯得更加重要，希望你們克服困難，為廈航再立新功。

飛行安全是車尚輪十分關(guān)心的問題。在與飛行部部分職工座談時，車總囑咐大家要牢記安全，安全意識時刻不能放松。安全是基礎(chǔ)、安全是目的、安全是根本，安全是永無止境的，安全是一件無始無終的事情，對于航空業(yè)來說，只有安全了，一切才會有保障。

在飛行部航務(wù)調(diào)度室，工作人員正在忙碌著不停地接打電話。車尚輪同幾位職工交談起來，向他們詢問航班調(diào)度的情況。得知他們元旦假期依舊要堅(jiān)守崗位時，車總說，廈航多年來持續(xù)向好的發(fā)展勢態(tài)，和你們是分不開的，正是由于你們的無私奉獻(xiàn)才有了廈航的今天，謝謝你們！

慰問過程中，車尚輪總經(jīng)理對廈航今年發(fā)展所取得的成績非常高興，并同隨行人員談起去年來國內(nèi)外航空業(yè)的發(fā)展，拿廈航發(fā)展同行業(yè)比、同國外航空公司比，車廂內(nèi)暖意融融。車尚輪叮囑隨行人員，一定要注意學(xué)習(xí)，借鑒其他航空公司好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，明晰廈航各項(xiàng)事業(yè)在行業(yè)中的地位，做到心中有數(shù)，合理定位。

空中乘務(wù)部去年12月1日剛剛調(diào)整升級為公司二級部門，車總一直關(guān)注空中乘務(wù)部在公司跨越式發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，在慰問途中多次叮囑部門負(fù)責(zé)人注重提升客艙服務(wù)水平，為乘客提供“精、尊、細(xì)、美”的服務(wù)，讓廈航的服務(wù)深入乘客、叫響全國，將廈航優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平一直延續(xù)下去。

在空中乘務(wù)部一樓大廳，看到豎起的“確保?安全生產(chǎn)倒計(jì)時?”牌，車總特別高興，對于這種做法給予充分的肯定。他說，我們就是要把確保安全生產(chǎn)的意識深入到每一個職工心中去。

在空中乘務(wù)部二樓走廊，車尚輪仔細(xì)觀看團(tuán)隊(duì)文化宣傳欄、問服務(wù)、問規(guī)劃，具體了解部門生產(chǎn)情況，親切慰問正在加緊工作的值班人員。車尚輪對部門負(fù)責(zé)人說，廈航的服務(wù)已經(jīng)得到了社會的廣泛認(rèn)可，特別是在福建，口碑是數(shù)十年如一日。2010年，你們參與上海世博會的服務(wù)工作，不但是福建省的一張名片，更成為了上海世博會的一張名片，也讓廈航的服務(wù)品牌得到了延展。作為服務(wù)部門，你們一定要時刻為乘客著想，下大氣力提高服務(wù)水平、提高乘客滿意度，向乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為廈航未來的發(fā)展發(fā)揮更大作用。

來到空警七大隊(duì)駐地，警員們列隊(duì)歡迎車總一行的到來，車尚輪上前同他們一一握手，并送上鮮花和新年的問候。車總了解情況、肯定成績，對空警七大隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)客艙空防安全工作作出新的囑托。

在總值班經(jīng)理室值班室，大家以熱烈的掌聲歡迎黨委書記洪荻生一行的到來。洪書記感謝大家過去一年來的辛苦努力，并致以節(jié)日的祝賀。洪書記說，總值班經(jīng)理室是公司運(yùn)行的總指揮、總調(diào)度，大家在關(guān)鍵時刻都能夠頂?shù)蒙先?、能打得起硬仗，為公司生產(chǎn)運(yùn)行順暢作出重要貢獻(xiàn)。

得知在總值班經(jīng)理室的成員中，平均年齡超過50歲，而且大多數(shù)是飛行管理干部時，洪書記語重心長地說，平日大家又要飛，又要值班，確實(shí)很辛苦，今后隨著公司進(jìn)一步發(fā)展壯大，將逐步增加人員，加強(qiáng)指揮調(diào)度能力。

依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，大力構(gòu)建公司信息化網(wǎng)絡(luò)，是廈航“十二五”期間發(fā)展的重要內(nèi)容。黨委書記洪荻生專程來到信息部慰問正在工作的員工。洪荻生飽含深情地說，廈航現(xiàn)在取得的成績，離不開信息部提供的強(qiáng)大技術(shù)支持！企業(yè)要有自主創(chuàng)新能力離不開人才，更離不開大家，希望大家在新的一年里，更好地挖掘自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司“十二五”發(fā)展添磚加瓦。

“扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為”十二五“打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”

1日凌晨0：20分，車總冒著嚴(yán)寒來到機(jī)庫，看望那里正在忙著檢修飛機(jī)的技術(shù)人員，車總關(guān)切地詢問他們晚餐吃得怎么樣，穿得暖不暖，并提醒他們夜間注意添加衣物，并同他們一一握手，致以節(jié)日的祝福。

在新年鐘聲響起時，車總分別撥通同各分公司、基地負(fù)責(zé)人的電話，代表公司向長期駐外的員工致以新年最誠摯的祝福與問候，勉勵他們繼續(xù)扎實(shí)、努力地工作，為“十二五”開好局。

保障航班正常是運(yùn)行控制中心的重要職能。對航班正常性的警惕，洪書記尤為關(guān)心。在運(yùn)行控制中心，洪荻生說，2010年運(yùn)控中心在治理航班延誤工作中付出了很大努力，發(fā)揮了重要作用，取得了“保二爭一”的工作目標(biāo)，上交了一份出色答卷。期望新的一年里，在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升服務(wù)保障能力，通過建立有效機(jī)制保證航班正常。對于近期復(fù)雜的天氣情況，洪書記要求大家一定要嚴(yán)格放行標(biāo)準(zhǔn)，在確保安全第一的前提下，爭取航班運(yùn)行正常順暢。

2010年公司機(jī)隊(duì)規(guī)模達(dá)68架，確保公司運(yùn)營安全順暢，機(jī)務(wù)部身肩重責(zé)。面對圍攏過來的員工，洪書記深情地說，今年，機(jī)務(wù)部在解決防空停問題上通過自主研發(fā)取得重大突破，為保障飛機(jī)安全適航作出重要貢獻(xiàn)。今年公司對機(jī)務(wù)部班子進(jìn)行了調(diào)整，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，是保證公司持續(xù)安全的需要，也是面對新形勢、新挑戰(zhàn)和新發(fā)展。洪書記要求，新班子要繼續(xù)保持和諧進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌，按持續(xù)安全要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，在“十二五”開局之年，打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大做出更大貢獻(xiàn)。

在培訓(xùn)中心飛行員休息室，張群治副總經(jīng)理關(guān)切地詢問宿舍樓建設(shè)、第三臺模擬機(jī)組建等相關(guān)工作實(shí)施進(jìn)度。張群治說，當(dāng)前培訓(xùn)中心各項(xiàng)工作逐步走上規(guī)范化，培訓(xùn)中心的管理、教學(xué)理念、培訓(xùn)效果在全民航都比較靠前。

新員工的培養(yǎng)是張群治十分關(guān)心的問題。在培訓(xùn)中心慰問途中，張群治詳細(xì)了解這里的培訓(xùn)情況。他說，“十二五”期間，公司的安全、服務(wù)、經(jīng)營、管控等都需要更高技術(shù)含量的專業(yè)人才，同時各部門也對培訓(xùn)中心提出了更高的人才培養(yǎng)的期待，培訓(xùn)中心要根據(jù)公司十二五發(fā)展需要，定向、有規(guī)劃的進(jìn)行人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批不僅具備專業(yè)語言能力，還具有國際化觀念、國際化視野、國際化胸襟的專業(yè)人才。

慰問途中，張群治囑咐隨行人員，面對未來發(fā)展，要時刻懷有憂患意識。

空地部門分設(shè)后，旅客服務(wù)部的新環(huán)境、新面貌受到張群治的高度贊賞。張群治說，旅客服務(wù)部管理規(guī)范，隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)，特別是在空地部分分設(shè)后，服務(wù)的銜接，服務(wù)理念，服務(wù)文化都有新的發(fā)展，這是更高層次的空地一體化服務(wù)。務(wù)必更好的體現(xiàn)先進(jìn)的服務(wù)理念，特別是全員服務(wù)理念；隊(duì)伍要團(tuán)體作戰(zhàn)，聯(lián)合作戰(zhàn)，一體作戰(zhàn)，才能再激烈的競爭市場中立于不敗之地。

當(dāng)前配餐部特色餐食已經(jīng)形成廈航的一個品牌。在配餐部，張群治勉勵在場人員，要牢記品牌從細(xì)微之處體現(xiàn)，每個餐食集合起來就是廈航的大品牌，要在產(chǎn)品創(chuàng)新，特別是在高端旅客的頭等艙餐食加大創(chuàng)新力度。

同日，黨委副書記尤祥輝、副總經(jīng)理趙東、總經(jīng)理助理黃國輝先后走訪慰問了客運(yùn)部、貨運(yùn)部、保衛(wèi)部貨運(yùn)安檢、航衛(wèi)中心，肯定各部門一年來工作所取得的成績，激勵廣大干部職工搶抓發(fā)展新機(jī)遇、描繪發(fā)展新宏圖，昂首跨入“十二五”開局之年。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)慰問一線員工

公司領(lǐng)導(dǎo)慰問一線員工

八月以來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，全市最高氣溫在42度以上，各生產(chǎn)部門、搬運(yùn)工等員工冒著酷暑，仍然堅(jiān)守在一線崗位上。

連續(xù)高溫牽動著我司領(lǐng)導(dǎo)的心，他們時刻牽掛著一線工作的員工，為將公司的關(guān)懷及時傳遞給一線員工，8月18日，總廠辦、改善辦、人力資源部等受夏總和夏廠長之托，冒著高溫酷暑親自慰問一線作業(yè)的員工。為各部門派發(fā)了十滴水、仁丹、風(fēng)油精等防暑藥品，感謝他們?yōu)楣镜母冻觥?/p>

曾書記一行首先來到備料部，向高溫天氣下堅(jiān)持作業(yè)的廣大員工表示慰問。工廠內(nèi)熱浪襲人，但工人們?nèi)匀幻G的工作，豆大的汗珠不時從他們的臉上滴落下來。在現(xiàn)場，曾書記代表公司領(lǐng)導(dǎo)與員工親切的交談，了解高溫下的工作情況，感謝他們?yōu)楣旧a(chǎn)付出的辛苦汗水，希望工作一線的員工再接再厲，克服高溫困難。同時還要求各管理服務(wù)部服務(wù)人切實(shí)做好防暑降溫工作，盡力為一線員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

公司領(lǐng)導(dǎo)的慰問給工作在酷暑中的一線員工帶來了一絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發(fā)了大家奮發(fā)工作、銳意創(chuàng)新的熱情。每到一處，大家都表示要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本崗，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：指揮部、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)慰問一線職工：高溫天,你們辛苦了!

指揮部、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)慰問一線職工：高溫天，你們辛

苦了！

炎炎夏日送清涼。2014年8月5日，指揮部、集團(tuán)公司黨委書記、常務(wù)副總指揮、董事長、總經(jīng)理尹文德，紀(jì)委書記、工會主席李曉波，副總經(jīng)理趙勤，副總經(jīng)理?xiàng)钗狄恍懈败壍澜煌ìF(xiàn)場慰問高溫一線職工，機(jī)電處王琿平處長等相關(guān)人員陪同慰問。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)尹文德帶隊(duì)高溫慰問

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)尹文德，李曉波，趙勤，楊蔚等相關(guān)人員，冒著高溫的天氣，先后來到運(yùn)營站點(diǎn)高橋站、機(jī)電標(biāo)段麗園南路站、土建標(biāo)段鼓樓站，看望慰問了堅(jiān)持在工作一線、辛勤勞作的工作人員，為他們送去了解暑抗高溫的慰問品。

“天熱，大家要注意防暑降溫，保重好身體！”集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)尹文德親切慰問一線工作人員，每到一處，尹文德都會仔細(xì)察看是否安裝了防暑降溫的設(shè)施，詳細(xì)詢問員工們一天的工作時間以及工作強(qiáng)度如何。

親手為工作人員送上慰問品的同時，尹文德在現(xiàn)場為工作人員鼓舞士氣，他指出，企業(yè)工作責(zé)任重大，工作在一線的工作人員，大家既要堅(jiān)守崗位，搞好工作，將本職工作做好，也要提高安全防護(hù)意識，切實(shí)保障身體健康，同時要注意防暑降溫，合理安排作息時間，保護(hù)好自己的身體，做到生產(chǎn)、身體兩不誤。

尹文德也再三叮囑現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)，抓緊生產(chǎn)固然重要，也一定要注意生產(chǎn)安全，合理安排好員工們的生活，給他們創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，這樣才能讓企業(yè)員工能更好地為企業(yè)服務(wù)。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)慰問高溫一線職工

公司領(lǐng)導(dǎo)慰問高溫一線職工

連日來的高溫酷暑牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)的心。7月1日至4日，公司領(lǐng)導(dǎo)楊海貴、胡玉亭、王新平、韓瑞平、侯進(jìn)平、王繼光、張志方分頭走訪慰問了堅(jiān)守崗位的高溫一線職工，感謝他們的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。

7月1日上午，公司黨委書記楊海貴，黨委副書記、紀(jì)委書記韓瑞平，工會主席王繼光先后來到焦化廠煉焦作業(yè)區(qū)、熱連軋廠1549mm作業(yè)區(qū)，看望慰問了奮戰(zhàn)在一線的高溫崗位職工。

每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)都與職工親切握手，并對他們?yōu)樘摽焖侔l(fā)展所付出的努力表示感謝。公司領(lǐng)導(dǎo)勉勵在場職工：今天是中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念日，是個值得慶賀的日子。太鋼從1934年建廠，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，風(fēng)雨兼程，逐步走上了快速發(fā)展的道路。特別是近年來，在全體干部職工的共同努力下，太鋼更是邁上了發(fā)展的快車道，一躍成為全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)?，F(xiàn)在，正值酷暑時節(jié)，希望大家做好防暑降溫工作，繼續(xù)為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。7月4日上午，集團(tuán)公司總經(jīng)理胡玉亭、副總經(jīng)理侯進(jìn)平，公司工會主席王繼光來到建設(shè)工地和二鋼廠慰問了高溫崗位職工，為他們送上了各種防暑降溫用品，并囑咐大家一定要注意防暑降溫，確保施工安全。公司領(lǐng)導(dǎo)要求公司工會、工程管理部和項(xiàng)目經(jīng)理部要加強(qiáng)對施工單位的監(jiān)督，保證勞保用品及時發(fā)放和防暑降溫措施落實(shí)到位。同時，各施工單位也要加強(qiáng)內(nèi)部管理，真正把工程打造成精品。在二鋼廠北區(qū)轉(zhuǎn)爐平臺，公司領(lǐng)導(dǎo)為高溫崗位職工送去了防暑降溫用品，并囑咐現(xiàn)場職工要多注意休息，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，確保安全生產(chǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)希望二鋼廠繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)防暑降溫措施，合理調(diào)整職工作息時間，真正做到安全、有序生產(chǎn)。

7月1日下午，公司黨委副書記王新平、工會主席王繼光，不銹鋼股份公司副總經(jīng)理張志方看望慰問了特殊鋼冶煉廠和加工廠奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的高溫崗位職工。

在特殊鋼冶煉廠氬氧爐前，公司領(lǐng)導(dǎo)為該廠6個作業(yè)區(qū)的20名職工送上防暑降溫用品。公司領(lǐng)導(dǎo)說，最近天氣炎熱，爐前工作環(huán)境十分艱苦，公司對此十分重視，已經(jīng)采取了一些防暑降溫的有效措施，同時希望廣大職工克服困難，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭取把各項(xiàng)工作做好。

在加工廠不銹鋼渣事業(yè)部冷卻車間，公司領(lǐng)導(dǎo)與該車間的20余名當(dāng)班職工一一握手，對大家堅(jiān)守崗位，辛勤工作，有力保證公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利進(jìn)行表示感謝，希望該廠繼續(xù)做好防暑降溫工作，確保職工安全度夏。

公司工會及勞動競賽委員會成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一同參加了慰問。股份公司領(lǐng)導(dǎo)冒高溫慰問一線員工

進(jìn)入七月，氣溫節(jié)節(jié)攀升，連續(xù)高溫牽動著浙江三獅集團(tuán)公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的心，他們時刻牽掛著在企業(yè)一線工作的員工。為把集團(tuán)公司的關(guān)懷及時傳遞給員工，7月13日，三獅集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、股份公司總經(jīng)理姚欽，股份公司副總經(jīng)理姜永明，股份公司黨委委員、工會副主席卜志一及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫慰問一線員工。

在礦山采面，姚欽一邊為員工送去手巾、飲料等防暑降溫用品，一邊與員工親切交談，并詳細(xì)了解生產(chǎn)情況，他叮囑車間領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)做好防暑降溫工作，要盡量調(diào)整作息時間，避開每天的高溫時段生產(chǎn)，以防中暑。

在制成車間磨房，姚欽代表公司領(lǐng)導(dǎo)對高溫下堅(jiān)守崗位的員工表示親切慰問，他說，現(xiàn)在車間生產(chǎn)任務(wù)都比較重，大家要不斷提高自我安全保護(hù)意識，工作中要注意身體，確保高溫作業(yè)下的安全。車間要及時配備好防暑降溫用品，并把各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施要落實(shí)到位，絕對不能粗心大意，要把安全生產(chǎn)作為重中之重的工作來抓，確保高溫暑期各項(xiàng)工作平穩(wěn)安全推進(jìn)。

近兩個小時的慰問給戰(zhàn)斗在酷暑中的一線員工帶來了一絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發(fā)了大家奮發(fā)工作、銳意創(chuàng)新的熱情。每到一處，員工們都表示要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本崗，確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)高溫時節(jié)慰問一線職工

7月24日，公司領(lǐng)導(dǎo)楊志強(qiáng)、王永前、王貴平、李尚勇、姚維信、張三林、孫洪元、周民，黨委常委鮑京躍，總經(jīng)理助理孫建國、閆忠強(qiáng)，黨委常委、總經(jīng)理助理張兆桂與相關(guān)部室負(fù)責(zé)人分四組分別到公司礦山、地表等單位慰問一線職工，為他們送去防暑用品，讓職工們感受到夏日里的清涼。

雖時值三伏，高溫難耐，但無論是忙碌于礦山上，還是身處冶煉一線，廣大職工都緊抓生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的黃金時節(jié)，為實(shí)現(xiàn)全年

目標(biāo)而奮力拼搏。

每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)都與廣大職工親切握手，詢問工作與身體情況，向奮斗在高溫一線的職工表示慰問，向廣大職工不畏高溫、堅(jiān)守崗位的辛勤工作表示感謝，反復(fù)叮囑大家一定要把安全、健康放在第一位，積極應(yīng)對高溫天氣給工作帶來的困難。

在貴金屬冶煉廠金銀合金班，公司董事長、黨委書記楊志強(qiáng)說，面對極其復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，貴金屬冶煉廠盡心盡責(zé)，取得雙過半的成績非常不易。貴金屬冶煉廠自成立以來在管理體系、制度建設(shè)、生產(chǎn)等各方面做了大量工作，尤其在全體職工的努力下，制定了新的“十二五”規(guī)劃，為公司產(chǎn)品布局、新業(yè)務(wù)拓展打開了新局面。公司在外項(xiàng)目也為貴金屬冶煉廠提供了充足的原料保障。貴金屬冶煉廠要繼續(xù)在對標(biāo)管理、提升工藝、完善系統(tǒng)上下功夫，為公司百強(qiáng)晉位、進(jìn)入世界500強(qiáng)發(fā)揮更重要的作用。

在鎳冶煉廠鎳電解二車間，楊志強(qiáng)對鎳冶煉廠進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力寄予厚望。楊志強(qiáng)說，今年以來，鎳冶煉廠在流程再造、管理創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、安全工作等方面取得了長足進(jìn)步，順利完成了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。下半年，公司將面臨更加嚴(yán)峻的形勢和更為艱巨的挑戰(zhàn)，產(chǎn)品價格持續(xù)走低，硫化鎳礦不斷減少，紅土鎳礦的嚴(yán)重沖擊等為公司發(fā)展帶來更多的問題。鎳冶煉廠要在公司百強(qiáng)晉位、進(jìn)入世界500強(qiáng)中有更多的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，在流程再造、技術(shù)指標(biāo)提升上下大力氣多做工作，保證完成全年生產(chǎn)任務(wù)。全體干部職工要堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)，把鎳冶煉廠打造成世界一流的鎳冶煉廠。楊志強(qiáng)指

出，不斷提升企業(yè)核心競爭力和現(xiàn)場自動化管理水平是企業(yè)管理永恒的話題。目前，在國外同類企業(yè)，電調(diào)生產(chǎn)作業(yè)自動化程度較高，作業(yè)人員相對較少。我們的電調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場，人員多、職工勞動強(qiáng)度大，測試陰陽極導(dǎo)電作業(yè)完全可以實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)測，要組織技術(shù)力量進(jìn)行攻關(guān)，提高生產(chǎn)現(xiàn)場信息化、自動化水平。

在銅冶煉廠熔煉車間，公司總經(jīng)理、黨委副書記王永前說，冶煉單位處于公司生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵位置，大家常年身處高溫環(huán)境，進(jìn)入夏季更是困難頗多，我相信咱們冶煉職工一定會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于克服困難的優(yōu)良傳統(tǒng)與精神，為公司實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。在銅電解車間，王永前強(qiáng)調(diào)，銅電解車間是生產(chǎn)最終產(chǎn)品的環(huán)節(jié)，廣大職工一定要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并全力以赴抓好節(jié)能降耗工作。

在三礦區(qū)砂石車間，王永前說，砂石車間為公司的整體發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，特別是對礦山的發(fā)展起著十分重要的作用。盛夏時節(jié)，熱浪如潮，砂石車間面臨著任務(wù)重、困難多等諸多挑戰(zhàn)，希望大家在保證身體健康的前提下，繼續(xù)努力，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)都反復(fù)叮囑單位領(lǐng)導(dǎo)要重視職工的防暑降溫工作，在酷暑季節(jié)為一線職工合理安排工作，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，消除各類安全隱患，確保各項(xiàng)工作秩序井然、有條不紊。廣大職工也一致表示要將公司的親切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為努力工作的不竭動力，立足崗位，努力工作，扎實(shí)奮進(jìn)，全力以赴做好安全生產(chǎn)工

作，以優(yōu)異的成績?nèi)嫱瓿晒举x予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司健康持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻(xiàn)。