第一篇:學術沙龍主持稿
“構建學術平臺,營造學術氛圍”大家晚上好!非常高興在座的各位能來參加本次由陶研會打造的學術沙龍活動!出席沙龍的有。。。,我擔任今天的主持人,記錄人是陳芩芩。
想必大家都聽說過最近鬧得沸沸揚揚的教師虐童事件。先是太原某幼兒園一位教師,半小時內打了孩子70次耳光,且該校監(jiān)控錄像顯示,多名幼童被毆打。接著,浙江溫嶺又出現(xiàn)一名以拍虐童照片為樂的教師,揪耳朵提起男童、將幼童扔進垃圾桶等照片在網(wǎng)絡上廣為流傳,令網(wǎng)友憤怒。據(jù)稱,太原這家幼兒園是“黑幼兒園”,教師自然也不合格;而浙江溫嶺的兩名教師則已被公安機關拘留。
但對于這類事情的反思卻不能終止。事實上,近年來,我國已發(fā)生多起幼兒園教師傷害學生的事件,令人發(fā)指。諸如2010年,江蘇興化板橋幼兒園的一名老師,用電熨斗懲罰上課講話的學生,有7名幼兒臉部被燙傷。當時,事件引起輿論嘩然,可現(xiàn)在看來,有關部門并沒有從中吸取教訓。
11月13日,浙江省教育廳公布了《浙江省2012年中小學教師師德師風檢查參考提綱》。該“提綱”按照市縣教育行政部門、學校、教師三類不同對象,設定了不同的師德檢查內容。涉及是否認真?zhèn)湔n上課、認真批改作業(yè)、認真輔導學生;是否體罰或變相體罰學生或歧視學生等。為保證檢查結果的可靠性,檢查制度規(guī)定,采取問卷調查、座談、教師互評、學校間交叉檢查及對部分學生和家長訪談調查等方式進行。
然而,該制度公布第二天,隨“檢查提綱”一同發(fā)放的一份師德師風調查參考問卷卻引發(fā)了部分家長的異議。這份面向學生家長的參考問卷,共設置了教師是否要求過孩子參加有償家教、任課教師是否存在向孩子銷售或強制推銷教輔資料的情況等8個問題。在當?shù)匾患颐襟w的家長QQ群內,“體罰”成了家長們廣泛議論的焦點。有家長反映,因缺乏認定標準,無法判別什么程度的懲罰才構成體罰。甚至還有家長提議,應當制定一個合理懲罰的規(guī)定,供家長對照判斷老師有無違規(guī)。
一、何為師德?師德包括哪些?
二、師德調查問卷引出棘手問題:怎樣才算體罰? 德可以嗎?
三、怎樣進行有效的師德教育?
二、制度尺子量師德也有“短處”
實際上,近年來各地一直存在教師體罰與必要的教育懲戒之間的爭論。
“家長們對于什么程度才算教師體罰、如何判別教師備課上課是否認真等疑問,實際上說明師德師風建設中確實存在一些瓶頸?!闭憬〗逃龔d人事處有關負責人說,“師德師風建設中存在一些只能主觀感受、不能定量的東西。比如,老師罰孩子圍著操場跑5圈或10圈,這就是變相體罰;孩子遲到或擾亂上課秩序,老師讓其站立幾分鐘,這應當不算體罰?!?/p>
早在2009年,湖南省就推出了全國首份師德考核管理量化標準,明確績效考核將和師德掛鉤,不與升學率掛鉤。對于如何落實量化,也曾引發(fā)廣泛爭論。湖南師大教授劉德華認為,師德很難量化,在實施中如何做“實”,是個棘手問題。
“現(xiàn)在,只要提教師體罰學生,社會往往會譴責教師,譴責他們缺乏道德、缺少良知。其實,教師是一個良心職業(yè),絕大多數(shù)教師‘打’、‘罵’孩子,出發(fā)點是為孩子好,特別是中小學生,他們還不具備完全的自控力,對于自己的言行并沒有正確認識,如果老師不嚴加管教,最終害的還是孩子?!北本┏枀^(qū)一位教師說,現(xiàn)在的課堂上,很多老師對學生違規(guī)違紀很無奈,由于擔心受家長指責,不少老師選擇放任學生的錯誤行為?!捌鋵?,教育是一個教書和育人二者結合的工作,絕大多數(shù)老師是知道哪些行為是正當?shù)?,哪些是不當?shù)摹傂远^于細化的指標體系,不但難以真正把老師道德量出來,反而容易挫傷老師積極性?!?/p>
三、教育制度與相關法律法規(guī)需對接
浙江省教育廳人事處有關負責人認為,在現(xiàn)行條件下,師德師風考核可以結合教育部門、學校、社會以及學生和家長的多方評價,進行綜合考量。
近年來,有關部門嚴格禁止教師體罰學生,相繼出臺了相關法律制度。我國《義務教育法》規(guī)定“禁止體罰學生”;《教師法》也規(guī)定:體罰學生,經教育不改的,要給予教師行政處分或者解聘,情節(jié)嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;《未成年人保護法》也明文禁止體罰或變相體罰學生。顯然,法律禁止體罰學生。
華中師范大學教育科學學院教授范先佐認為,現(xiàn)代教育越來越強調民主、平等,而且越來越傾向關注學生,但近年來,職稱評定、教師聘任、學校要高升學率、家長要好成績、給學生減負等,使教師面臨前所未有的壓力,使師德師風建設在一定程度上由過去過于強調“師道尊嚴”的極端轉向“矯枉過正”的另一個極端。有時,教師在教學中對孩子稍微嚴厲的批評也會被解讀為“體罰或變相體罰”,這與目前我國有關法規(guī)對體罰的規(guī)定不明確導致教育和體罰之間的“度”難以把握有關。因此,要突破瓶頸,需從教育內部制度與相關法律制度的對接上入手,將剛性的制度他律變?yōu)榻處熥杂X的職業(yè)自律。
第二篇:學術沙龍主持稿
尊敬的孫教授,親愛的同學們,大家下午好。歡迎大家參加2014級碩士研究生“景德論壇·學術沙龍活動”。今天,來自14級社會保障,行政管理兩個專業(yè)的研究生同學們濟濟一堂,將以“從人本思想到法治國家建設”為主題,闡述觀點,暢所欲言。
首先,我們非常榮幸可以邀請到我院孫建娥教授擔任我們此次沙龍活動的指導老師,下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎孫老師的到來。本次學術沙龍以“發(fā)揚以人為本,推進法治建設”為口號,目的在于讓同學們關注身邊的熱點時事,通過多位主講人精心準備的發(fā)言,以及專家老師的點評與思考,閃爍學術的魅力,激蕩創(chuàng)新的火花,從而增加同學,師生之間的交流,增進我們的友誼。
我們的活動宗旨是:尊重他人、尊重觀點、暢所欲言、協(xié)同創(chuàng)新。所以在沙龍開始前請各位同學,把手機調到關機或者是靜音狀態(tài),在同學們的發(fā)言過程中,大家盡量保持安靜,把我們的思考和討論保留到提問以及自由發(fā)言時間。謝謝大家的配合。本次活動將按以下流程進行:
1.首先由嘉賓引出此次活動的主題,并進行簡要講解。
2.每位主講人分別發(fā)言,陳述自己的觀點,并回答其他同學的提問。3.嘉賓對同學們的觀點進行分析和點評,擴展思路。4.與會同學和嘉賓進一步針對此次活動的主題進行自由討論。5.總結、結束本次的沙龍活動。
下面學術沙龍活動正式開始,大家掌聲有請孫建娥教授,為本次沙龍開篇點題。感謝孫教授本次沙龍主題的分析與思考。孫老師的發(fā)言相信也為大家的交流打開了思路。那么下面就請我們此次活動的五位主講人一一登臺,為我們闡述他們對于本次沙龍主題的理解。首先有請周洪同學上臺發(fā)言。
交流環(huán)節(jié),同學提問,主講人回答。寧丹萍 雷帆 楊宇飛 董飛
感謝五位同學的對于我們此次主題所做的精心準備與闡述,也相信同學們在他們的發(fā)言與回答中,感受到了他們對這個問題的獨特的見解。本次活動是我們14級同學入學以來進行的首次學術沙龍活動,這五位同學的精彩發(fā)言,為我們今后的學術交流開了一個好頭,讓我們再次用熱烈的掌聲,感謝他們。
五位同學發(fā)言之后,有請指導老師孫教授為他們的發(fā)言進行點評,并且在孫教授的帶領下,大家關于活動主題進行自由發(fā)言與討論。
敬愛的孫教授,親愛的同學們,在我們充滿學術氛圍,充滿思想碰撞火花的交流與討論中,本次學術沙龍活動也進行到了尾聲。關于本次沙龍的主題“從人本思想到法治國家建設”,我相信經過了五位同學的發(fā)言,尤其是經過了孫教授為我們所做的點評與總結,我們對這個問題,一定有了更為深刻的認識。我們回想自己思考與交流的過程,依然感覺到意猶未盡的。不過也正是知識與思考的無限性,才讓我們感受到學術思考的無窮魅力。最后,讓我們所有的同學,再次用熱烈的掌聲,感謝孫老師對我們同學們的關心,關愛。也同時感謝我們五位主講同學的精心準備與精彩發(fā)言,還要感謝為此次沙龍活動作出努力的策劃、工作人員,他們是周洪,劉艷,劉樹陽,胡安邦,蘭亭序,楊甜,周嘉懿,毆擎宇,李艷麗,賈亮亮。最后感謝同學們的光臨。我宣布本次學術沙龍活動圓滿結束,讓我們用掌聲歡送孫老師。
第三篇:學術沙龍策劃書
策 劃 書
主辦單位:小葵新媒體工作室
承辦單位:小葵新媒體工作室
一、活動背景
為增強學校內各學院間新媒體工作人員的聯(lián)系,營造良好的工作氛圍,為福建師范大學在新媒體這一優(yōu)勢領域繼續(xù)做出突出貢獻打下基礎。小葵新媒體工作室精心策劃“新新人類”學術沙龍”活動,不斷提升新媒體工作人員的學術思維和自信態(tài)度,引導學生樹立崇尚科學,積極推動銳意創(chuàng)新的精神,特在全校范圍內開展學術沙龍活動。
二、活動目的
蕭伯納說:“倘若你有一個蘋果,我也有一個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果,那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是,倘若你有一種思想,我也有一種思想,而我們彼此交換這些思想,那么,我們每人將有兩種思想?!?/p>
“新新人類“學術沙龍旨在為新媒體工作室人員以及各學院新媒體負責人提供交換思想的平臺,增進成員間的交往聯(lián)系,進一步培養(yǎng)和提升學生的學術思維和學術習慣,而且使同學學會善于發(fā)現(xiàn)身邊的問題并通過這種輕松有意義的活動而盡可能去分析和解決這些問題,活躍法學的學術氣氛。同時提供與老師交流的平臺,在與老師的對話中,解決自己的疑問,增加對新媒體的認知。在新媒體工作室中,形成對新媒體的進一步了解。
三、活動名稱
小葵新媒體工作室“新新人類”學術沙龍活動
四、活動宗旨 互相了解互相信任,攜手共創(chuàng)嶄新佳績
五、活動主題
成員聯(lián)誼活動及新媒體講座
六、活動時間
2015年12月5日
七、活動地點
共青團廣場、學生之家
八、主辦單位
小葵新媒體工作室
九、參加人員
小葵工作室部分成員以及各學院新媒體負責人,十、活動前期安排活動
1、部長團商討學術沙龍活動主題、主講人和主持人
2、確定活動開展具體地點,由組織部人員申請教室和多媒體設備
3、確定參加此次活動的主要人員并告之主題
4、由活動負責人邀請嘉賓并告之主題
5、聯(lián)系海報制作人員,張貼海報,對此次活動進行宣傳
6、邀請宣傳部成員,對本次活動進行報道
7、邀請攝影協(xié)會成員,為此次活動進行拍攝
8、制作“小葵新媒體工作室 新新人類”橫幅
十一、活動流程
1、主持人開場白——向大家介紹新媒體沙龍活動,介紹到場嘉賓、主講人和主要參與者
2、小葵新媒體工作室負責人講話
3、主持人引出活動主題
4、嘉賓進行有關新媒體知識的講座 為成員以后的新媒體工作進行指導 主持人介紹聯(lián)誼活動(包括指指點點 與蟲子斗一翻 同舟共濟 黑夜大追蹤)
6在學生之家內進行“指指點點“游戲 記憶各成員名字 7將參加活動人員帶至共青團廣場進行室外游戲
8游戲結束后,主持人總結,由老師對大家的活動進行點評 評出合作最優(yōu)小組
6、接著同學們自由交流,老師也一同參與。
7、主持人總結此次活動
十二、游戲規(guī)則
指指點點
一、活動概述::所有參加成員分成若干小組,一個一個小組進行游戲,所有人圍成一個圈之后由第一組員開始報名字,所有人報完之后,選出其中一個人站到所有人圍成的圓圈中央,接著主持人隨機指外圍站的任意一個人,站在中央的人必須說出名字,若指到某個成員而這個成員的名字被中間的人忘記,則這個成員可以問中間的人一個問題,即真心話懲罰。
二、活動目的:增進隊員之間的認識,方便之后游戲的進行 與蟲子斗一翻
一、活動概述:小組的全體成員發(fā)揮自己的想象力組成一條蟲子,要求這條蟲子只有4條腿,也就是說我們所有的隊員只能有四肢著地,軀干可以著地.組成蟲子后,團隊
之間要進行競技,看哪個團隊從起點先移動到終點.二、活動目的:培養(yǎng)團隊的創(chuàng)新意識,以及彼此的配合和默契.同舟共濟
一、道具:氣球若干活動概述:每組隊員站成一路縱隊人與人之間要放上一個吹好的氣球,彼此之間要夾住氣球,然后所有隊員雙手平伸,然后全體隊員一起向前行進,以哪個小組從起點先到達終點為優(yōu)勝.二、規(guī)則:整個過程中隊員不能用手觸碰氣球,且氣球不能掉落,如果違反以上規(guī)則,所有隊員要退回到起點重新開始.三、活動目的:考驗團隊的策劃,領導力,執(zhí)行力,團隊協(xié)作配合的能力.十三、注意事項
1、事先向主要參加此次活動的人員提供與主題相應的材料
2、游戲過程注意安全防范避免出現(xiàn)人員受傷的情況
3、主講人之間,主講人與主持人之間應當事先溝通(多個主講人)
4、活動開始前40分鐘學術部、秘書處全體成員必須到場,布置場地
5、主持人職能:
① 把確定的活動主題通知大家 ② 活動開場白,引題,承上啟下 ③ 介紹嘉賓、主講人、主要參加者 ④ 維護交流現(xiàn)場秩序 ⑤ 總結活動
6、主講人職能
① 對活動主題進行介紹和剖析
② 總結每個階段同學們的發(fā)言,并且不斷深化主題 ③ 引出問題進行討論
十四、經費預算 暫略(海報紙、橫幅、純凈水、膠帶、打印復印等)
第四篇:學術沙龍總結
2010學術沙龍總結
學識在交流中增長,智慧在聆聽中啟迪,不知不覺中,學術沙龍,這位初識的摯友已陪我們走過了一年的歷程。一年里,我們徜徉學術知識的海洋,在老師的引導下,我們聚焦財稅熱點,關注生活中政府的動向。已舉辦的5期學術沙龍以其貼近實際的話題,不拘于講授的形式,不限于課本的話題為同學們擴寬視野,深化知識提供了平臺,同時也給私下師生交流切磋提供了另一途徑。這5期的活動中,我們不僅得到了老師的肯定,同時也得到了同學的認可?,F(xiàn)將活動總結如下:
一、事先溝通及時
每次學術沙龍初始,我們都會及時與當期應邀老師進行溝通,及時了解老師的所需,并適時向老師反饋向同學們相應的要求,確保了活動的順利進行。
二、籌備充分
在每期學術沙龍的籌備階段我們都反復核實教室的申請,并于活動開始前提早到教室為老師調試好設備,確保了老師、同學們學術討論是必要的物質條件。
三、事后反饋完善
每次活動結束后我們都與當期老師就活動內容,活動體制等方面進行了再次交流。完善的反饋使我們力求在下次籌劃過程中做到更完善,妥帖,保障了活動的質量。
當然,我們的工作仍存在以下兩點不足
一、忽視與同學就老師選題的溝通
學術沙龍的主題往往是老師單方面選取自身研究領域的熱議話題。所涉話題一般學術性較強,同學們對其內容大多一知半解,使其在學術交流過程中,提及的問題范圍較狹隘,深度不夠,因而淡化了學術沙龍活動交流的氛圍。我們作為師生間活動信息的傳達者,僅完成了向同學們單方面?zhèn)鬟_信息的工作,并未事先就同學們熱議的學術話題向相關專業(yè)老師提出要求,難以同學們多元的需求。
二、受眾單一
在組織每期活動的宣傳階段,我們太多注重專業(yè)之間一一對應性,忽略了專業(yè)間互通有無,學術間融會貫通的特點,導致了活動群體多為專業(yè)單一,同學接受的信息缺乏多元化。
針對以上弊病,我們將作一下改善:
首先,我們將在每期活動開始向同學完善活動傳達,反饋機制,形成及時,嚴密的渠道,使老師能講其所好,同學們能學有所成。再次,我們將采取多元化的方式如:各班成立學術研討小組,建立科研立項小組,鼓勵更多同學們跨專業(yè),跨學科參與參與學術沙龍活動,活躍全院的學術氛圍。
學風建設非一日之功,學術成果不能一蹴而就,相信學術沙龍通過不斷的完善,改進,定會成為財管學院學風建設的一大亮點,成為打造財管特色的一朵奇葩。
第五篇:學術沙龍策劃書
學術沙龍策劃書1
一、活動背景
為增強學校內各學院間新媒體工作人員的聯(lián)系,營造良好的工作氛圍,為福建師范大學在新媒體這一優(yōu)勢領域繼續(xù)做出突出貢獻打下基礎。小葵新媒體工作室精心策劃“新新人類”學術沙龍”活動,不斷提升新媒體工作人員的學術思維和自信態(tài)度,引導學生樹立崇尚科學,積極推動銳意創(chuàng)新的精神,特在全校范圍內開展學術沙龍活動。
二、活動目的
蕭伯納說:“倘若你有一個蘋果,我也有一個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果,那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是,倘若你有一種思想,我也有一種思想,而我們彼此交換這些思想,那么,我們每人將有兩種思想?!?/p>
“新新人類“學術沙龍旨在為新媒體工作室人員以及各學院新媒體負責人提供交換思想的平臺,增進成員間的交往聯(lián)系,進一步培養(yǎng)和提升學生的學術思維和學術習慣,而且使同學學會善于發(fā)現(xiàn)身邊的問題并通過這種輕松有意義的活動而盡可能去分析和解決這些問題,活躍法學的學術氣氛。同時提供與老師交流的平臺,在與老師的對話中,解決自己的疑問,增加對新媒體的認知。在新媒體工作室中,形成對新媒體的進一步了解。
三、活動名稱
XX新媒體工作室“新新人類”學術沙龍活動
四、活動宗旨
互相了解互相信任,攜手共創(chuàng)嶄新佳績
五、活動主題
成員聯(lián)誼活動及新媒體講座
六、活動時間
20xx年XX月X日
七、活動地點
共青團廣場、學生之家
八、主辦單位
XX新媒體工作室
九、參加人員
小葵工作室部分成員以及各學院新媒體負責人,
十、活動前期安排活動
1、部長團商討學術沙龍活動主題、主講人和主持人
2、確定活動開展具體地點,由組織部人員申請教室和多媒體設備
3、確定參加此次活動的主要人員并告之主題
4、由活動負責人邀請嘉賓并告之主題
5、聯(lián)系海報制作人員,張貼海報,對此次活動進行宣傳
6、邀請宣傳部成員,對本次活動進行報道
7、邀請攝影協(xié)會成員,為此次活動進行拍攝
8、制作“XX新媒體工作室新新人類”橫幅
十一、活動流程
1、主持人開場白——向大家介紹新媒體沙龍活動,介紹到場嘉賓、主講人和主要參與者。
2、小葵新媒體工作室負責人講話。
3、主持人引出活動主題。
4、嘉賓進行有關新媒體知識的講座為成員以后的新媒體工作進行指導。
5、主持人介紹聯(lián)誼活動(包括指指點點與蟲子斗一翻同舟共濟黑夜大追蹤)。
6在學生之家內進行“指指點點“游戲記憶各成員名字。
7將參加活動人員帶至共青團廣場進行室外游戲。
8游戲結束后,主持人總結,由老師對大家的活動進行點評評出合作最優(yōu)小組。
6、接著同學們自由交流,老師也一同參與。
7、主持人總結此次活動。
十二、游戲規(guī)則
指指點點
一、活動概述:所有參加成員分成若干小組,一個一個小組進行游戲,所有人圍成一個圈之后由第一組員開始報名字,所有人報完之后,選出其中一個人站到所有人圍成的圓圈中央,接著主持人隨機指外圍站的任意一個人,站在中央的人必須說出名字,若指到某個成員而這個成員的名字被中間的人忘記,則這個成員可以問中間的人一個問題,即真心話懲罰。
二、活動目的:增進隊員之間的認識,方便之后游戲的進行與蟲子斗一翻。
三、活動概述:小組的全體成員發(fā)揮自己的想象力組成一條蟲子,要求這條蟲子只有4條腿,也就是說我們所有的隊員只能有四肢著地,軀干可以著地。組成蟲子后,團隊之間要進行競技,看哪個團隊從起點先移動到終點。
四、活動目的:培養(yǎng)團隊的'創(chuàng)新意識,以及彼此的配合和默契同舟共濟。
五、道具:氣球若干活動概述:每組隊員站成一路縱隊人與人之間要放上一個吹好的氣球,彼此之間要夾住氣球,然后所有隊員雙手平伸,然后全體隊員一起向前行進,以哪個小組從起點先到達終點為優(yōu)勝。
六、規(guī)則:整個過程中隊員不能用手觸碰氣球,且氣球不能掉落,如果違反以上規(guī)則,所有隊員要退回到起點重新開始。
七、活動目的:考驗團隊的策劃,領導力,執(zhí)行力,團隊協(xié)作配合的能力。
十三、注意事項
1、事先向主要參加此次活動的人員提供與主題相應的材料。
2、游戲過程注意安全防范避免出現(xiàn)人員受傷的情況。
3、主講人之間,主講人與主持人之間應當事先溝通(多個主講人)。
4、活動開始前40分鐘學術部、秘書處全體成員必須到場,布置場地。
5、主持人職能:
①把確定的活動主題通知大家
②活動開場白,引題,承上啟下
③介紹嘉賓、主講人、主要參加者
④維護交流現(xiàn)場秩序
⑤ 總結活動
6、主講人職能
①對活動主題進行介紹和剖析
② 總結每個階段同學們的發(fā)言,并且不斷深化主題
③引出問題進行討論
十四、經費預算
暫略(海報紙、橫幅、純凈水、膠帶、打印復印等)
學術沙龍策劃書2
一、活動主題:
“在途中”主題沙龍
二、活動背景:
主題沙龍旨在為廣大在校大學生提供交換思想的平臺,擴大同學們的知識面,鍛煉同學的思維、邏輯以及語言組織能力,進一步培養(yǎng)和提升學生的學術思維和學術習慣,而且使同學學會善于發(fā)現(xiàn)身邊的問題并通過這種輕松有意義的活動而盡可能去分析和解決這些問題,活躍人文的學術氣氛。同時提供與老師交流的平臺,在與老師的對話中,解決自己的疑問,提升自己的專業(yè)水平。
三、活動意義:
蕭伯納說:“倘若你有一個蘋果,我也有一個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果,那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是,倘若你有一種思想,我也有一種思想,而我們彼此交換這些思想,那么,我們每人將有兩種思想。”
“在途中”主題沙龍,是我校唯一的學生自主辯論、學術探討的研究生精品活動,秉承著“創(chuàng)新、爭鳴、共進”的自由思想,是人院研究生最重要活動之一,在此之前總共舉辦過三期,其主題鮮明,標新立異,能夠積極關注社會熱點及最新動態(tài),用獨特的人文視角闡釋問題與當今社會的密切聯(lián)系,充分體現(xiàn)了我院優(yōu)良的人文精神,加之形式新穎、內容豐富,受到了貴州省內其他高校及院系的贊譽,在很多學生中間
取得了較大的反響。因此,繼續(xù)傳承“在途中”學術的沙龍文化,繼續(xù)開展“在途中”學術沙龍活動,是我們義不容辭的義務與責任,更是廣大同學的迫切要求。
四、活動宗旨
更自由,更開放,更大膽,更深度
五、活動話題
話題一:校園里的.失業(yè)與失戀在于自己還是在于社會
話題二:房價限購與限售——對比分析
話題三:以房養(yǎng)老——利弊分析
話題四:山寨文化來襲——利弊分析
話題五:網(wǎng)購與實購——對比分析
六、活動
20xx年x月x日
七、活動地點
人文學院三樓學術沙龍中心
八、主辦單位
人文學院研究生會
九、參加人員
人文學院全體學生,以及熱愛生活的朋友們
十、活動前期安排活動
1、學術部商討沙龍活動主題、主講人和主持人;
2、確定活動開展具體地點,由綜合部申請教室和調試多媒體設備;
3、確定參加此次活動的主要人員并告之主題(海報宣傳、網(wǎng)絡等);
4、由研究生會主席邀請嘉賓并告之主題;
5、宣傳部負責海報制作,張貼海報,對此次活動進行宣傳;
6、邀請記者團成員,對本次活動進行報道;
7、由學術部制訂主題沙龍QQ高級群、飛信,制成紀念卡片送給到場人員;
8、外聯(lián)部做好引導嘉賓、學生入場就坐工作。
十一、活動流程
1、主持人開場白——向大家介紹人文學院沙龍活動,介紹到場嘉賓、以及活動規(guī)則(不同話題的選位、換位);
2、主持人引出活動主題;
3、主持人利用PPT對主題背景進行講解(不超過20分鐘);
4、主持人,由嘉賓對主題進行分析和點評,擴展思路;
5、主講人在對弈的陣營發(fā)表觀點,引發(fā)爭議于討論;
6、同學們自由博弈,對主持人提出的問題自由討論,嘉賓也一同參與;
7、每1小時博弈,主持人提示話題雙方有無換位舉動;
8、主持人總結此次活動。
十二、注意事項
1、事先向主要參加此次活動的人員提供與主題相應的材料;
2、材料不應當僅僅參考中國學者的態(tài)度,應當廣而深,可參考實際案例,或類似案例,以事實說話;
3、大家討論偏離主題時,主講人應當適當調整;
4、同學們發(fā)言應當有序;
5、主講人之間,主講人與主持人之間應當事先溝通;
6、活動開始前40分鐘全體研會成員必須到場,布置場地。
7、主持人職能:
①把確定的活動主題通知大家;
②活動開場白,引題,承上啟下;
③介紹嘉賓、主要參加者;
④維護交流現(xiàn)場秩序;
⑤ 總結活動。
8、主講人職能:
①對活動主題進行介紹和剖析;
② 總結每個階段同學們的發(fā)言,并且不斷深化主題;
③引出問題進行討論。
學術沙龍策劃書3
學術沙龍策劃書
一.招標項目簡介
我校研究生會學術科技部計劃舉辦以“讀書與研究”為主題的系列學術沙龍活動.此次系列學術沙龍活動根據(jù)文理工醫(yī)四大類專業(yè)劃分,計劃在10到12月舉行相應主題的四期活動.即將舉行的第三期學術沙龍的主題為工科類,舉行時間為11月25日(周三)晚19:00.
二.招標目的
期望通過本學期的系列沙龍活動,能夠為今后新入學的博士生、碩士生打造一個與優(yōu)秀博士生、碩士生面對面的對話平臺.
三.招標范圍
四川大學研究生會學術科技部將面向全校各個學院研究生分會開展公平、公正、公開的招標工作.
本系列學術沙龍具體招標如下表:
期數(shù)時間招標群體
12009年10月文科類
22009年11月理科類
32009年11月工科類
42009年12月醫(yī)科類
四.招標要求
1.場地提供
本學年單場沙龍預期規(guī)模為30至40人,故需要承辦研究生分會提供一個可以容納30至40人左右的圓桌型會議室或教室.
2.場地布置
場地內配置有相應的多媒體,可供提前準備好相關ppt的播放,及入場前的音樂.
ppt背景需統(tǒng)一用研會的模板,內容包括相關沙龍主題,及本期沙龍簡介,主講人介紹等.制作好后應提前兩天發(fā)到學術部公共郵箱核對信息.
場地內也會有張貼相應的宣傳海報,準備好主講人飲用水.
3.主講人提供
相關主講人需要由承辦研分會推薦及聯(lián)系.
每場沙龍需要3個左右主講人.可邀請學有所得、學有所長、學有所用的博士生、碩士生同學作為主講人.
4.活動宣傳
前期:
海報:
提前一個星期進行第一輪海報宣傳.沙龍開始前兩天進行第二輪宣傳用于及時增補已被撤銷或覆蓋的第一輪海報.為便于宣傳,校研會宣傳部已制作好相應的海報模板,屆時,由學術科技部及承辦學院研究生分會提供沙龍的宣傳文案,然后統(tǒng)一繪制海報.請學院研究生分會協(xié)助張貼海報.
海報張貼地點:各宿舍樓宣傳欄、教學樓宣傳欄、路邊宣傳欄及舉辦地點.
網(wǎng)絡宣傳:
1.網(wǎng)站:提前一星期在四川大學研究生會網(wǎng)站、藍色星空bbs和百草園論壇等相關版面發(fā)布本期沙龍的主題及相關信息.同時在沙龍活動開展前兩天天配合海報宣傳再進行一次信息通知的發(fā)布.
2.qq群與群郵件:學術部會提前一星期在四川大學研究生會各qq群進行宣傳并發(fā)送相應的活動邀請郵件.各學院研究生分會需負責在研究生分會群以及學院各專業(yè)(尤其是和本期主題相關的專業(yè))qq群里公布信息和發(fā)送群郵件.同時在沙龍活動開展前兩天配合海報宣傳再進行一次群信息通知的發(fā)布.
中期:進行沙龍活動的.照片拍攝.有條件的學院同時也可以進行攝像錄制.
5.安排活動參加人員
為了保證活動的順利開展,我們需要研究生分會在其學院內部做好相應的宣傳動員工作.對于參加人數(shù),如有需要作出適當?shù)陌才?
6.其他注意事項
未盡事宜請咨詢學術部相關負責人.
五.招標時限
學術科技部相關負責人會在qq群,群郵件中公布沙龍開展信息并公布每期具體的招標時間.
本系列第三期沙龍(工科場)的招標時限將于20xx年11月19日(周四)中午12:00前截止.其他各期沙龍具體時間,請大家密切關注qq群及群郵件.
六.招標方法步驟
在學術科技部公布出相關招標信息后,各研究生分會積極撰寫策劃書并及時發(fā)到學術科技部郵箱及學術科技部學術交流組相關負責人.
在沙龍競標時,研究生分會還需將相關主講人的介紹,情況發(fā)到學術部郵箱,同時發(fā)一份給學術科技部學術交流組相關負責人.
我們會根據(jù)大家的策劃書,擇優(yōu)選取,并及時與研究生分會取得聯(lián)系,詳談工作的具體開展.
七.負責部門及負責人
學術科技部學術交流組
學術科技部郵箱:scugsuxueshubu@
學術科技部部長:王xx
電話xx590qq:46888215
學術科技部學術交流組副部長:白霜
電話:135xxx677qq:489412864
八.招標項目預算
1.橫幅(6米):50元左右
2.海報宣傳(小,黑白):40*0.30=12
3.礦泉水等用品若干
合計約70元
四川大學研究生會學術科技部