第一篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神

學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神

黨的十八大以來(lái)，總書(shū)記發(fā)表了一系列重要講話，涉及黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、軍隊(duì)建設(shè)、法制建設(shè)、外交方略、改革開(kāi)放和反腐倡廉建設(shè)等方方面面，提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷。

總書(shū)記的講話緊扣中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，涵蓋我們黨治國(guó)理政的各個(gè)方面，涉及領(lǐng)域廣，思想性、理論性、系統(tǒng)性強(qiáng)、富含很多新思想、新觀點(diǎn)，文風(fēng)樸實(shí)，娓娓道來(lái)，句句說(shuō)到了人們心坎上。這些重要講話對(duì)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，具有十分重大的意義，我們要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、并貫徹于始終。

一、充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性和主動(dòng)性

總書(shū)記的重要講話，提出了許多治國(guó)理政的新思想新觀點(diǎn)和新要求，把握了人民群眾的新期待，深入闡釋了黨的十八大精神，深刻回答了黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，豐富發(fā)展了黨的科學(xué)理論，進(jìn)一步深化了我們黨對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚奮進(jìn)力量的迫切需要，是把握發(fā)展大勢(shì)、明確前進(jìn)方向的迫切需要，是贏得發(fā)展新優(yōu)勢(shì)、開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面的迫切需要，是提高黨員干部隊(duì)伍素養(yǎng)、增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面能力的迫切需要。

我們要全面掌握總書(shū)記系列重要講話的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，深刻把握講話貫穿的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央決策部署的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，真正做到認(rèn)識(shí)上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、情感上認(rèn)同、行動(dòng)上同步，進(jìn)一步增強(qiáng)信心，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)安全、和諧的安圖創(chuàng)造更加穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、緊密聯(lián)系實(shí)際，深入貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作系列重要講話精神，進(jìn)一步促進(jìn)安全發(fā)展

我們要深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作系列重要講話精神，時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立憂患意識(shí)，居安思危，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，著重圍繞以下十個(gè)方面，進(jìn)一步研究完善思路、推動(dòng)工作發(fā)展：一是推動(dòng)全系統(tǒng)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，提高堅(jiān)守“紅線”的能力；二是推動(dòng)安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制創(chuàng)新，更好地適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展階段安全生產(chǎn)的規(guī)律特點(diǎn)，提高安全監(jiān)管監(jiān)察的效率效能；三是推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任體系的健全完善，四是推動(dòng)強(qiáng)化基礎(chǔ)和基本功建設(shè)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基；五是推動(dòng)建立隱患排查治理常態(tài)化機(jī)制，完善安全生產(chǎn)企業(yè)自查、綜合檢查、集中檢查、專項(xiàng)檢查等制度；六是推動(dòng)依法治理，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，尤其要嚴(yán)查事故，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)；七是推動(dòng)市場(chǎng)機(jī)制在安全生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮作用，利用市場(chǎng)手段、市場(chǎng)機(jī)制等引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為，促進(jìn)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升技術(shù)裝備水平、淘汰落后產(chǎn)能，提升企業(yè)安全保障能力；八是推動(dòng)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)管；九是加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，全面提升事故應(yīng)急處置能力；十是推動(dòng)全社會(huì)共同參與和支持安全生產(chǎn)工作，動(dòng)員方方面面的力量，積極參與和支持安全生產(chǎn)工作。

三、高度重視，強(qiáng)化深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神的組織領(lǐng)導(dǎo)

我們要提高認(rèn)識(shí)、高度重視，從全局和戰(zhàn)略的高度，把學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督促檢查，原原本本學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話，利用多種形式，提高學(xué)習(xí)成效，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的政治責(zé)任感和歷史使命感，處理好工學(xué)關(guān)系，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立健全學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)思考研討題。

總書(shū)記的一系列重要講話既有理論的繼承與創(chuàng)新，又有實(shí)踐的總結(jié)與發(fā)展，既有立足于發(fā)展全局的宏觀認(rèn)識(shí)，又有著眼于操作層面的具體部署，既有渾厚的歷史底蘊(yùn)，又有豐富的時(shí)代內(nèi)涵，是高度的政治性、理論性、系統(tǒng)性與針對(duì)性、指導(dǎo)性、貼近性的有機(jī)統(tǒng)一，貫穿著馬克思主義觀點(diǎn)和黨性原則，閃耀著歷史唯物主義和辯證唯物主義的理論光芒，充滿著合黨心、順民意、鼓士氣的巨大感召力，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定自信和對(duì)國(guó)家對(duì)民族對(duì)人民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，順應(yīng)了當(dāng)今中國(guó)的發(fā)展大勢(shì)、順應(yīng)了全體人民過(guò)上美好生活的熱切期盼、順應(yīng)了世界發(fā)展進(jìn)步的潮流，對(duì)指導(dǎo)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，必將在全黨凝聚起強(qiáng)大的精神力量，鼓舞和激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。

第二篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神

學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神

（一）實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)，成功源于實(shí)干，失敗始于空談、空想，只有靜下心來(lái)真抓實(shí)干，從我做起從現(xiàn)在做起才會(huì)干好每一件大小事，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才會(huì)走向成功。

（二）道路問(wèn)題，道路不僅是黨的生命，同時(shí)也是我們每個(gè)

人人生的風(fēng)向標(biāo)，只有選擇正確的、適合自己的道路才會(huì)實(shí)現(xiàn)心中遠(yuǎn)大的理想。道路如果選擇錯(cuò)誤，成功必然會(huì)與你背道相馳。

（三）要不斷學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)豐富自己的思想，才會(huì)

更加清晰的認(rèn)識(shí)到自身的不足，發(fā)現(xiàn)迫切需解決的問(wèn)題，這樣才會(huì)不斷完善、不斷創(chuàng)新、不斷前進(jìn)。

（四）要有勇氣、韌勁，要有大膽探索的勇氣同時(shí)還要有不

達(dá)目的不罷休的韌勁，時(shí)刻堅(jiān)持真理，我們的事業(yè)才會(huì)發(fā)展、壯大。

（五）急需增強(qiáng)憂患意識(shí)，正所謂：居安思危，未來(lái)很多事

情都不可預(yù)知，我們只有實(shí)事求是做到懂就是懂，不懂就是不懂，懂了的落實(shí)到實(shí)踐，不懂的加緊學(xué)習(xí)弄懂，逐步細(xì)化做到嚴(yán)謹(jǐn)，這樣面對(duì)一些突如其來(lái)的問(wèn)題我們就會(huì)鎮(zhèn)定自若、及時(shí)化解。

第三篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記五四講話精神

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記五四講話精神【

一、“長(zhǎng)江后浪推前浪” “一代更比一代強(qiáng)”】

講話原文：

展望未來(lái)，我國(guó)青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長(zhǎng)江后浪推前浪”的歷史規(guī)律，也是“一代更比一代強(qiáng)”的青春責(zé)任。廣大青年要勇敢肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想。

出處：宋·劉斧《青瑣高議》：“我聞古人之詩(shī)曰：?長(zhǎng)江后浪推前浪，浮事新人換舊人。?”

【

二、“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”】

講話原文：

廣大青年一定要堅(jiān)定理想信念?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。沒(méi)有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上“缺鈣”。中國(guó)夢(mèng)是全國(guó)各族人民的共同理想，也是青年一代應(yīng)該牢固樹(shù)立的遠(yuǎn)大理想。中國(guó)特色社會(huì)主義是我們黨帶領(lǐng)人民歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦找到的實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正確道路，也是廣大青年應(yīng)該牢固確立的人生信念。

出處：《尚書(shū)-周書(shū)》中有云：功崇惟志，業(yè)廣惟勤

【

三、“學(xué)如弓弩，才如箭鏃”】

講話原文：

古人說(shuō)：“學(xué)如弓弩，才如箭鏃。”說(shuō)的是學(xué)問(wèn)的根基好比弓弩，才能好比箭頭，只要依靠厚實(shí)的見(jiàn)識(shí)來(lái)引導(dǎo)，就可以讓才能很好發(fā)揮作用。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力，讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。

出處：學(xué)如弓弩，才如箭鏃，識(shí)以領(lǐng)之，方能中鵠?！仓袊?guó)〕袁枚 《續(xù)詩(shī)品·尚識(shí)》

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四、“茍日新，日日新，又日新”】

講話原文：

廣大青年一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新，日日新，又日新”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。

出處：《茍日新，日日新，又日新》選自中國(guó)儒家經(jīng)典—《大學(xué)》，該章為《大學(xué)》的第三章。

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五、“以青春之我……，創(chuàng)建青春之國(guó)家，青春之民族”】

講話原文：

廣大青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢于上下求索、開(kāi)拓進(jìn)取，樹(shù)立在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人的雄心壯志，“以青春之我……，創(chuàng)建青春之國(guó)家，青春之民族”。要有逢山開(kāi)路、遇河架橋的意志，為了創(chuàng)新創(chuàng)造而百折不撓、勇往直前。要有探索真知、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，在立足本職的創(chuàng)新創(chuàng)造中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、取得成果。

出處：李大釗《青春》

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六、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”】

講話原文：

廣大青年一定要矢志艱苦奮斗。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！比祟惖拿篮美硐?，都不可能唾手可得，都離不開(kāi)篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗。我們的國(guó)家，我們的民族，從積貧積弱一步一步走到今天的發(fā)展繁榮，靠的就是一代又一代人的頑強(qiáng)拼搏，靠的就是中華民族自強(qiáng)不息的奮斗精神。

出處：《警世賢文·勤奮篇》

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七、“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”】

講話原文：

廣大青年要牢記“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績(jī)成就屬于自己的人生精彩。要不怕困難、攻堅(jiān)克難，勇于到條件艱苦的基層、國(guó)家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。要勇于創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干，努力在改革開(kāi)放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開(kāi)辟事業(yè)發(fā)展新天地。

出處：來(lái)自于“清談?wù)`國(guó)”。該說(shuō)法應(yīng)該源自明朝末顧炎武先生的總結(jié)。

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八、“從善如登，從惡如崩”】

講話原文：

要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣。要倡導(dǎo)社會(huì)文明新風(fēng)，帶頭學(xué)雷鋒，積極參加志愿服務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱誠(chéng)關(guān)愛(ài)他人，多做扶貧濟(jì)困、扶弱助殘的實(shí)事好事，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

出處：左丘明《國(guó)語(yǔ)·周語(yǔ)下》

第四篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神心得體會(huì)

黨中央舉辦省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班，總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表了重要講話。講話站在歷史和時(shí)代的高度，深刻洞察和把握世界發(fā)展大勢(shì)和當(dāng)代中國(guó)現(xiàn)實(shí)，深刻闡述了黨的十八大以來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，深刻闡述了新的歷史條件下堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，深刻闡明了未來(lái)一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動(dòng)綱領(lǐng)，提出了一系列新的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大判斷、重大舉措，對(duì)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，滿懷信心為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利而奮斗，具有十分重要的意義。

作為一個(gè)中國(guó)人，我深感總書(shū)記重要講話高屋建瓴，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，把握歷史大勢(shì)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，回應(yīng)時(shí)代要求，具有很強(qiáng)的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導(dǎo)性，帶給了我們堅(jiān)定的信念、思想的力量、行動(dòng)的方向和奮斗的激情。

作為一名基層工作者的黨員，我認(rèn)為不僅自己要深入學(xué)習(xí)總書(shū)記的講話，理解其精神內(nèi)涵，還有責(zé)任帶動(dòng)身邊的黨員一起學(xué)。要充分認(rèn)識(shí)黨的十八大以來(lái)的5年，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，是黨和國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的5年，從而進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，從思想上和行動(dòng)上更加自覺(jué)地同黨中央保持高度一致，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提升自身的政治素質(zhì)，主動(dòng)為社會(huì)注入更多的正能量。

站在新的歷史起點(diǎn)上，我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不忘初心、繼往開(kāi)來(lái)，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)把中國(guó)特色社會(huì)主義推向前進(jìn)。

第五篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話精神心得體會(huì)

十八大以來(lái)，總書(shū)記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開(kāi)的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開(kāi)展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書(shū)記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書(shū)記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和困難問(wèn)題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，組織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書(shū)記的十八大報(bào)告中提出“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書(shū)記在全省組織工作會(huì)議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長(zhǎng)在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部人事制度改革“四個(gè)方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書(shū)記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這四個(gè)改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書(shū)記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來(lái)。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強(qiáng)班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來(lái)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點(diǎn)加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級(jí)干部深入基層、服務(wù)基層。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長(zhǎng)期在基層一線工作干部的職級(jí)待遇，初步考慮對(duì)任副科級(jí)和正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時(shí)，針對(duì)藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)綜合分析，著力解決“唯票”的問(wèn)題。二要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部措施?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過(guò)程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問(wèn)題。三要注意分析不同年齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級(jí)干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長(zhǎng)和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長(zhǎng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級(jí)干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識(shí)談薄、對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問(wèn)題。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的行之有效的做法固化為長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問(wèn)題的思考看見(jiàn)識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問(wèn)題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。

十八大以來(lái)，總書(shū)記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開(kāi)的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開(kāi)展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書(shū)記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書(shū)記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和困難問(wèn)題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書(shū)記的十八大報(bào)告中提出“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書(shū)記在全省組織工作會(huì)議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長(zhǎng)在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部人事制度改革“四個(gè)方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書(shū)記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這四個(gè)改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書(shū)記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來(lái)。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強(qiáng)班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來(lái)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點(diǎn)加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級(jí)干部深入基層、服務(wù)基層。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長(zhǎng)期在基層一線工作干部的職級(jí)待遇，初步考慮對(duì)任副科級(jí)和正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時(shí)，針對(duì)藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)綜合分析，著力解決“唯票”的問(wèn)題。二要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部措施?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過(guò)程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問(wèn)題。三要注意分析不同年齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級(jí)干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長(zhǎng)和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長(zhǎng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級(jí)干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識(shí)談薄、對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問(wèn)題。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的行之有效的做法固化為長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問(wèn)題的思考看見(jiàn)識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問(wèn)題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。