第一篇：模擬面試 主持稿

A:尊敬的各位領導，來賓

B:親愛的老師，同學們，大家（合：上午好）

A：歡迎大家來到廣東海洋大學第五屆模擬面試大賽決賽現(xiàn)場 我是主持人。B：我是。

A:隨著畢業(yè)季的到來，越來越多的準畢業(yè)生即將面對各種各樣的面試。B：是啊，尤其是在當今社會就業(yè)的壓力越來越大，廣大同學在面臨著各種各樣的面試，他們在現(xiàn)場又會做出怎樣的應對絕招呢？

A：所以為了讓廣大同學，熟悉面試的程序，掌握面試相關技巧，以最佳狀態(tài)面對今后的用人單位。招生與就業(yè)指導中心特舉辦我校第五屆模擬面試大賽，讓廣大同學有個實戰(zhàn)的機會。

B：是的，模擬面試已經(jīng)舉辦了四屆，都取得了非常好的效果，所以我們借助這個平臺幫助同學們提高對求職應聘的感性認識，增強了同學對面試的認知，幫助同學掌握必要的面試技巧，為將來的真正的求職面試打下堅實的基礎，同時也希望能夠幫到更多的同學更加從容的應對以后在職場中發(fā)生的而各種問題，更加有力的把握住就業(yè)機會。

A：好的，那么在大賽開始之前，請允許我介紹一下今天到場的各位領導，嘉賓和評委們，他們分別是：。。。。

A:感謝你們在百忙之中抽空到來，歡迎！（5分鐘）

下面讓我們以熱烈的掌聲請出 招生與就業(yè)指導中心（）上臺為本次大賽致辭，有請?。?分鐘）

B：謝謝~今天的八位選手都是經(jīng)過初賽復賽的層層考驗，過關斬將 在參賽的五百名選手中脫穎而出，直至走到了今天的這個舞臺，實在是能力非凡！那下面，就讓我們以最最熱烈的掌聲請出這八位英才選手，有請他們閃亮登場。。。A:有請：。。

B：再次恭喜我們這八位選手。預祝他們能夠賽出水平，賽出風格！下面，讓我們一起來了解一下今天的比賽的獎項設置：10名優(yōu)秀簡歷獎，5名優(yōu)秀獎，1名最佳臺風獎，1名最佳人氣獎，冠亞季軍各1名

A : 那讓我介紹一下今天的比賽流程。今天的比賽將分為三個環(huán)節(jié)。第一輪是職來職往 壓力面試。第二個環(huán)節(jié)是產(chǎn)品推銷。而最后一個環(huán)節(jié)是非我莫屬。那么在第一個環(huán)節(jié)多對一面試中，選手將會輪流進行面試，分為自我介紹及能力展示，同時嘉賓提問，在第一個環(huán)節(jié)結(jié)束后，將會由評委討論并宣布，直接淘汰四位選手。

A：好的，事不宜遲。馬上進入第一個環(huán)節(jié)——多對一面試。有請面試官上場，掌聲請出一號選手。。。

……（選手逐個上臺，中間串詞待了解各選手的職業(yè)目標后落實）

A：感謝八位選手的精彩表現(xiàn)，同時也感謝面試官的指導，請面試官們到臺下稍作休息并討論晉級選手的名單

B：八位選手不愧是來到我們決賽的優(yōu)秀選手。

A：沒錯，每位選手都在面試當中沉著應對，表現(xiàn)得非常好

A：那么，在緊張的第一環(huán)節(jié)過后，讓我們進行個有趣的有獎問答。。

A：非常感謝各位同學的踴躍參與。

B：恩，不過大家又要屏住呼吸了，因為我們馬上就要揭曉進入下一輪比賽的選手名單了。有請禮儀小姐為我們呈上晉級的名單 B：恭喜以上四位選手晉級我們下一輪的比賽，請四位選手準備下一輪的比賽，同時感謝另外四位選手的優(yōu)異表現(xiàn)

A：接下來讓我們進入第二個環(huán)節(jié)—天生我才，也就是產(chǎn)品推銷。選手們將會隨機抽出某品牌產(chǎn)品，比如說有如用品或高端電子產(chǎn)品等等。選手要對其進行介紹及推銷，以小組的形式進行討論產(chǎn)品推銷方案，之后進行論述。最后嘉賓對第二輪面試的選手的表現(xiàn)進行點評。本輪環(huán)節(jié)考察應聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通、團隊協(xié)作、領導決策等各方面的能力和素質(zhì)水平，以及自信程度、反應靈活性等個性特點。本輪結(jié)束后又將會有淘汰兩名選手。

B：好的，接下來先有請第一位選手上臺。。隨機抽取品牌的產(chǎn)品。A:時間到。這位選手真是表現(xiàn)的。反應如此靈活的介紹了。。產(chǎn)品。。

B：感謝選手們的精彩表現(xiàn)。下面有我們來聽一下嘉賓對第二輪選手表現(xiàn)有什么樣的點評呢？有請

為選手們進行點評。

A：:聽完嘉賓對選手們的點評后。有請我們4名選手出場。

B：那么就由我來宣布進入下輪面試環(huán)節(jié)的選手吧。他們分別是。。和。。

讓我們恭喜他們。

A：現(xiàn)場的氣氛真是緊張哇，話不多說了。讓我們馬上進入最后一個最激烈的環(huán)節(jié)—非我莫屬，2名選手將會推銷具有可比性的產(chǎn)品，比如雨衣及雨傘或筆記本及平板電腦等等，每人限時兩分鐘對產(chǎn)品進行介紹，然后由評委進行詢問。

B：首先有請二位上臺，看一下電腦將隨機抽取哪個可比性的產(chǎn)品呢？ A:好的 了解完題目之后 就讓我們欣賞一下他們各自的表現(xiàn)吧

A：經(jīng)過一輪輪激烈的比賽，終于到了我們最最激動人心的時刻了 B：沒錯，因為馬上就要揭曉所有獲獎選手的名單了 宣布：10名優(yōu)秀簡歷獎，5名優(yōu)秀獎，1名最佳臺風獎 1名最佳人氣獎，冠亞季軍各1名

禮儀生呈上冠亞季名單

A：尊敬的各位領導，各位嘉賓評委以及各位親愛的同學們，隨著獎項的一一產(chǎn)生，模擬面試大賽也接近尾聲了。

B：在此，讓我們祝廣大學子在今后的就業(yè)面試場上一切順利，以自己獨特的風采征服各種面試的場合

A：我們有理由相信，我們今天的努力將會建筑一個美好的未來 B：廣東海洋大學第五屆模擬面試大賽到此圓滿結(jié)束了 A讓我們明年

合：再見

第二篇：模擬面試活動主持稿

模擬面試的主持稿

大家晚上好，歡迎大家來到健雄職業(yè)技術學院模擬面試的活動現(xiàn)場，我是今天的主持人高昂。首先，請允許我介紹出席本次活動的領導，他們分別是：……。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來（掌聲）。

接下來我想問一下在場的各位觀眾，現(xiàn)在就業(yè)難不難？是啊，如今，就業(yè)難早已經(jīng)不再是一個新的話題，即使是名牌大學的天之驕子也在現(xiàn)在面臨著巨大的就業(yè)壓力。我們寒窗十幾年啊，為的是什么，不就是為了找份好工作，養(yǎng)家糊口，這算是最低要求了吧。更有甚者，是為了報效偉大的祖**親。可是就是這個目標似乎也越來越難實現(xiàn)了。所以，如何在面試時提高我們的應聘能力，就對我們的就業(yè)結(jié)果有著舉足輕重的影響。我們團委學生會舉辦此次活動，就是為了提高健雄才子們的應聘面試能力，展現(xiàn)健雄學子們的職場風采。

好的，接下來先讓我們通過一段視頻，來感受一下當今嚴峻的就業(yè)形勢。

看完了視頻，相信大家都感受頗深，當今最痛苦的事是什么？是學歷很高卻找不到工作，當今最最痛苦的事是什么？而是有才有學歷但千里馬未遇到伯樂，但是大家知道當今最最最痛苦的事是什么嗎？是學歷以及各方面能力都很強卻栽在了面試上。

為什么能力強面試卻很弱呢，此處省略一萬字?，F(xiàn)在由我來隆重的介紹今天到場的面試嘉賓。他們分別是商貿(mào)系宣春霞老師，機電系……老師，軟件系……老師，外語系……老師，藝術系……老師，電氣系薛驍老師，生化系程偉老師。讓我們再一次用掌聲歡迎老師們的到來。

接下來將由我向大家介紹面試規(guī)則。本次面試共分為4個環(huán)節(jié)，1.職場初印象。（本環(huán)節(jié)由同學做自我介紹，包括自己的姓名、系別及專業(yè)以及目標職位、期望薪金）

2.專業(yè)測評。（由相關專業(yè)的老師提出問題，面試同學來回答）

3.天生我有才（展示自己在面試專業(yè)的能力）。

4.老師評論，并做最終判斷。

現(xiàn)在有請我們的一號面試者李雪萍出場。

（接下來就按照流程）

接下來歡迎第二位面試者邵珠琪上場。

下面一位是我們的三號面試者董陳琛，掌聲有請。

最后一位面試者是高元元，讓我們來看一下他的表現(xiàn)。

緊張的模擬面試就這樣結(jié)束了，但是人生的面試還有太多太多等著我們?nèi)ンw驗，想必臺下的觀眾看了這場面試一定感觸頗深吧。就讓我們來聽聽他們的意見吧。（親，你先提前找?guī)讉€人按時一下哦）。

看來觀眾也對當今職場的面試要求之嚴格感觸很深，是的，就業(yè)是民生之本，是關系人民群眾切身利益和國家現(xiàn)代化建設順利進行的重要因素。為適應我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及建設中國特色社會主義社會事業(yè)的要求，國家有關部門采取多種手段，出臺多種措施，積極推動高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步向前，保障了畢業(yè)生及其家長的切身利益，維護了社會穩(wěn)定團結(jié)。

最后再聽一下我們的嘉賓學生處處長霍彧老師的看法吧。聽聽霍老師對我們有什么好的建議。

模擬面試就這樣結(jié)束了，想必大家對今天的活動依然回味無窮吧。總之擁有真才實學才是找好工作的基礎，優(yōu)秀的面試能力更是我們把握能力的基石。

現(xiàn)在我宣布健雄職業(yè)技術學院模擬面試活動到此結(jié)束，感謝今天到場的各位觀眾和老師。祝大家晚安！

第三篇：模擬面試大賽主持稿

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的老師同學們大家晚上好。歡迎大家來到廣東海洋大學食品科技學院食安1101班模擬面試大賽的活動現(xiàn)場，我是今天的主持人朝涌。

先問一下在場的各位觀眾，現(xiàn)在就業(yè)難不難？是啊，如今，就業(yè)難早已經(jīng)不再是一個新的話題，即使是名牌大學的天之驕子也在現(xiàn)在面臨著巨大的就業(yè)壓力。我們寒窗十幾年啊，為的是什么，不就是為了找份好工作，養(yǎng)家糊口，這算是最低要求了吧。更有甚者，是為了報效偉大的祖**親?？墒蔷褪沁@個目標似乎也越來越難實現(xiàn)了。所以，如何在面試時提高我們的應聘能力，就對我們的就業(yè)結(jié)果有著舉足輕重的影響。我們食安1101班舉辦這次模擬面試大賽，就是為了提高安一才子們的應聘面試能力，展現(xiàn)安一學子們的職場風采。

先讓我們看一段視頻，讓我們來感受一下當今嚴峻的就業(yè)形勢。

看完了視頻，相信大家都感受頗深吧，是啊，當今最痛苦的事是什么嗎，是學歷很高卻找不到工作，當今最最痛苦的事是什么嗎，而是有才有學歷但千里馬未遇到伯樂，但是大家知道當今最最最痛苦的事是什么嗎，是學歷以及各方面能力都很強卻栽在了面試上。為什么能力強面試卻很弱呢，此處省略一萬字。現(xiàn)在由我來隆重的介紹今天到場的企業(yè)招聘者以及嘉賓。他們分別是萬事可樂公司董事長李金明，海爾集團總裁兼首席執(zhí)行官林榮林，湛江國聯(lián)水產(chǎn)股份有限公司總經(jīng)理楊方磊，牛奶餐飲公司有限公司人事部經(jīng)理鄧權(quán)，還有一位是我們的嘉賓，親愛的麗麗師姐。讓我們再一次用掌聲歡迎四位招聘者和嘉賓的到來。下面我再來介紹今天的6位高材生面試者。他們是廣東海洋大學食品科技學院食品質(zhì)量與安全專業(yè)畢業(yè)的1號選手李源，2號選手潘宇穎，3號選手楊嘯關，4號選手張翠容，5號選手黃村翠

6號選手陳璟。

選手們可謂年輕有為，風華正茂，氣宇非凡，躍躍欲試，雄心壯志，欲與蒼天試比高啊。

現(xiàn)在由我來介紹一下今天來招聘的公司以及需要的職位

萬事可樂公司是全球最大的飲料公司之一，擁有超過500個飲料品牌，每天為全球的人們提供怡神暢快飲用的飲品。萬事可樂公司是汽水。果汁，果汁飲料，即飲茶和即飲咖啡的供應商。通過全球龐大的分銷系統(tǒng)，使200多個國家的消費者每日享用超過16億杯萬事可樂產(chǎn)品。同時，萬事可樂長期致力于推動在全球每一個業(yè)務區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，倡導環(huán)保與節(jié)能的理念，開展環(huán)保項目，促進項目，促進社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。我們的使命是令全球人們的身體思想及精神更怡神暢快，讓我們的品牌與行動不斷激勵人們保持樂觀向上，讓我們所觸及的一切更有價值。

招聘的職位: 一，食品安全質(zhì)量體系顧問;

二.安全質(zhì)量經(jīng)理;

三，食品質(zhì)量檢驗員

海爾集團是世界白色家電第一品牌，1984年創(chuàng)立于中國青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至2009年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。2009年，海爾集團全球營業(yè)額實現(xiàn)1243億元（182億美元），品牌價值812億元，自2002年以來連續(xù)8年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾積極履行社會責任，援建了129所希望小學，制作了212集兒童科教動畫片《海爾兄弟》，是2008年北京奧運會全球唯一白色家電贊助商。

名牌戰(zhàn)略階段（1984年—1991年）

招聘的職位:1,工程主管;2,產(chǎn)品銷售代表

湛江國聯(lián)水產(chǎn)股份有限公司始建于2001年，現(xiàn)已成為集種苗、養(yǎng)殖、飼料、加工、銷售、科研開發(fā)為一體的大型水產(chǎn)集團企業(yè)。公司廠區(qū)嚴格按照中國《出口水產(chǎn)品加工企業(yè)注冊衛(wèi)生規(guī)范》的標準和美國FDA法規(guī)及歐盟標準統(tǒng)一設計。公司占地面積16萬平方米，年生產(chǎn)能力達10萬噸以上，員工5000人，年產(chǎn)值12億人民幣，出口創(chuàng)匯2006年—2008年連續(xù)3年超過一億美元。公司建立專門的水產(chǎn)品研發(fā)隊伍，憑借強勁的研發(fā)實力，不斷地進行自主研發(fā)和創(chuàng)新，是目前國內(nèi)水產(chǎn)品生產(chǎn)系列最豐富的廠家之一，并在業(yè)內(nèi)率先通過HACCP、ISO9001、BRC、EU國際體系認證。

招聘的職位:1.檢驗員;2.行政助理;3.跟單員

牛飲餐飲公司有限公司成立于2005年，主要從事餐飲連鎖項目的發(fā)展和休閑飲食文化的傳播，經(jīng)過7年來的發(fā)展，已經(jīng)形成了全國性極強的品牌影響力和感召力，在休閑小吃行業(yè)更是處于領跑地位。

牛飲餐飲公司以“專心、專業(yè)、專注”引領食尚，07年經(jīng)過了國家商務部針對連鎖準入的審批備案，08年成功的通過了國家商標總局的注冊，從而奠定了走品牌路線，營造長足可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略。并秉承這一方針，已在全國二十多個省，實現(xiàn)了品牌全國性的擴張，開設了章魚小丸子、飲品店300余家。

招聘的職位: 1.烘焙應用工程師;2.飲料、乳品冷飲類應用工程師;3.糖果應用工程師。

·現(xiàn)在有請我們的一號選手李源出場，李源看起來信心滿滿，可謂胸有成竹。

感謝李源為我們帶來的精彩的面試。到底我們苛刻的招聘愿不愿意錄用他呢，讓我們拭目以待吧。

·第二位選手潘宇穎，宇穎也是面帶微笑，看起來也是勝券在握。

Perfect，高山安可仰,徒此揖清芬啊。等她的好消息吧

·第三位選手楊嘯關，今天的楊嘯關也是風度翩翩啊。才高八斗勝子建，學富五車如東坡

溫文爾雅的蕭關能否可以順利獲取這個職位呢？讓我們記得關注哦。

·第四位選手張翠容，看那走路的其實，擁有一種非我莫屬的霸氣啊

翠容得表現(xiàn)也是可圈可點，哎，海大畢業(yè)生就是有才啊，食安一班的學生更是才華橫溢啊。

·第五位使我們的冰雪聰明，秀外慧中的黃春翠，她的表現(xiàn)會不會驚訝全場呢，讓我們期待吧。

果然春翠出彩的表現(xiàn)驚艷全場啊，讓我們等著他的好消息吧。

·那么誰來壓軸呢，當然是在臺下韜光養(yǎng)晦很久的6號選手陳璟啦。可謂南方有佳人,絕世而獨立。一顧傾人城，再顧傾人國啊。

陳璟果然沒有讓大家失望，究竟公司是否愛璟哥這樣的才子呢，同學們，期待吧。

所有的天之驕子們都已經(jīng)小試了他們的牛刀，現(xiàn)在有情我們的6位面試者們登場，請四位招聘者對他們進行綜合性的問答，又到你們展現(xiàn)風采的機會嘍，好好把握。

最最緊張的時候來臨了，盡管他們的表現(xiàn)很不錯，但是企業(yè)高管們愿不愿意錄用他們呢，讓我們閉住呼吸，聽聽招聘者們的意見吧。

緊張的模擬面試大賽就這樣結(jié)束了，但是人生的面試還有太多太多等著我們?nèi)ンw

驗，想必臺下的觀眾看了這場面試一定感觸頗深吧。就讓我們來聽聽他們的意見吧。

看來觀眾也對當今職場的面試要求之嚴格感觸很深，是啊，就業(yè)是民生之本，是關系人民群眾切身利益和國家現(xiàn)代化建設順利進行的重要因素。為適應我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及建設中國特色社會主義社會事業(yè)的要求，國家有關部門采取多種手段，出臺多種措施，積極推動高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步向前，保障了畢業(yè)生及其家長的切身利益，維護了社會穩(wěn)定團結(jié)。

但是我們也應該看到，在當今市場經(jīng)濟條件下，大學生就業(yè)的輝煌時代已經(jīng)過去，就業(yè)難已經(jīng)成為困擾畢業(yè)和即將畢業(yè)大學生的主要問題。而由此引發(fā)的大學生迫于就業(yè)壓力自殺，零薪就業(yè)，一些女大學生以結(jié)婚代就業(yè)等現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。因此，必須引起全社會的重視，采取有效方式積極應對。

造成大學生就業(yè)難的原因是多方面的，歸納起來主要有以下四個方面：一，某些高等院校教育思路和教育方式落后，不能培養(yǎng)適應新形勢新要求的現(xiàn)代化復合型人才。二，部分大學生自身就業(yè)目標定位存在偏差，就業(yè)觀念陳舊。三，一些大學生心理素質(zhì)較差，面對挫折和失敗的勇氣不足。四，現(xiàn)階段就業(yè)市場發(fā)展不規(guī)范，存在損害應招大學生合法權(quán)益的問題。由此可以看出，解決大學生就業(yè)難問題的任務復雜而艱巨，形勢嚴峻而急迫，必須采取綜合治理，突出重點的辦法加以解決，就業(yè)難的問題確實迫在眉睫

最后再聽一下我們的嘉賓麗麗師姐的看法吧。

模擬面試大賽就這樣結(jié)束了，想必大家對今天的比賽依然回味無窮吧?？傊畵碛姓娌艑崒W才是找好工作的基礎，優(yōu)秀的面試能力更是我們把握能力的基石。

現(xiàn)在我宣布廣東海洋大學食品科技學院食安1101班模擬面試大賽到此結(jié)束，祝大家晚安！

第四篇：模擬面試大賽主持稿

丁：尊敬的各位來賓 張：親愛的老師們，同學們，大家

合：晚上好！

?。簹g迎大家來到由山東師范大學就業(yè)指導中心和校學生會聯(lián)合舉辦由濟南學大教育冠名贊助的山東師范大學招聘面試模擬大賽的現(xiàn)場，我是今晚的主持人

張：我是主持人

?。翰饺氪髮W，我們不再是從前的那般懵懂青蔥，在豐富絢麗的大學生活中，我們一點點學習、一點點成長，用親身的經(jīng)歷與實踐讓自己的夢想華麗綻放。

張：鑒于目前日益嚴峻的就業(yè)形勢和人才市場的激烈競爭，本次招聘面試模擬大賽能夠讓同學們切身感受求職面試的實際情況。通過模擬應聘相關職位，使同學們能更好的根據(jù)企業(yè)需求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃，以應對日益激烈的職場競爭。

丁：本次大賽共分“筆試”“自我展示”“壓力面試”“情景模擬”以及”評委點評”5個環(huán)節(jié)。最后將按照選手分數(shù)高低評出相應獎項。

張：下面請允許我向大家介紹出席本次大賽的各位評委，他們是

?。鹤屛覀冊僖淮斡脽崃业恼坡暁g迎各位評委和各位嘉賓的到來。

?。合旅?，山東師范大學招聘面試模擬大賽

合：正式開始！

張：請現(xiàn)場的觀眾將手機調(diào)至靜音或震動，以免影響選手的發(fā)揮，謝謝！

在大賽之前我們已經(jīng)對每一位選手進行了筆試考評，筆試考評分圖形推理和邏輯推理兩方面，圖形推理考察的是求職者的觀察、抽象、推理能力。邏輯推理考察的是求職者對各種信息的理解、分析、推理、綜合判斷等思維能力。

有請1號選手，來自學院的，他應聘的職位是他的筆試成績?yōu)?/p>

第二環(huán)節(jié)的“自我展示”到此結(jié)束，下面進入第三個“壓力面試”環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)由評委老師提問，選手作答，主要考察求職者的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、解決問題、實際需要、可行有效 有請一號選手來自學院的，他應聘的職位是

下面進行第四環(huán)節(jié)：情景模擬。本環(huán)節(jié)模擬真實的專業(yè)情景，由主持人配合選手，考察求職者的心理素質(zhì)和潛在能力。有請一號選手...來自學院的，他應聘的職位是

四輪比賽已經(jīng)結(jié)束了，下面進行評委點評，首先有請為本次大賽做點評。

宣讀成績

緊張的面試結(jié)束了，下面宣讀各個選手的比賽成績。。

首先頒發(fā)本次大賽“最具潛力獎”，獲獎選手是：

有請為獲獎選手頒獎！

獲得本次大賽“最佳競爭獎”的選手是：

有請為獲獎選手頒！

?。涸谶x手們緊張激烈的角逐之后，此次模擬招聘大賽接近尾聲了，我相信每一位參賽選手

在收獲了榮譽的同時，更收獲了對未來職場競爭有幫助的真本領。競賽只是一種形式，把握時機，自信沉穩(wěn)，用青春的腳步踏出似錦的前程！

張：最后，再次感謝參賽的所有選手以及到場的每一位來賓和評委，同時也感謝每一位工作人員辛苦的工作，謝謝你們！

山東師范大學模擬招聘大賽

合：圓滿結(jié)束！

請觀眾有序離場，并請評委老師，選手與工作人員 上臺合影留念！

第五篇：模擬面試主持稿(莉)

輝：尊敬的各位領導各位來賓 莉：親愛的老師，同學們，大家 合： 晚上好！

輝：歡迎大家來到

模擬面試大賽決賽現(xiàn)場，我是主持人黎虹輝

莉：我是李麗莉

輝：現(xiàn)在請允許我介紹蒞臨本次大賽的嘉賓評委，他們分別是

莉：讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之中抽空到來！輝：下面有請

為本次大賽致辭，掌聲有請。莉：讓我們用熱烈的掌聲，感謝

的精彩致辭。

輝：隨著畢業(yè)季的到來，越來越多的準畢業(yè)生即將面對各種各樣的面試 莉：是啊，尤其是在當今社會就業(yè)的壓力越來越大，廣大同學在面臨著各種各樣的面試，他們在現(xiàn)場又會做出怎樣的應對絕招呢？

輝：所以為了讓廣大同學，熟悉面試的程序，掌握面試相關技巧，以最佳狀態(tài)面對今后的用人單位。

特舉辦了這次模擬面試大賽，讓廣大同學有個實戰(zhàn)的機會。

莉：是的，我們借助這個平臺幫助同學們提高對應聘的感性認識，增強同學們面試的認知，為將來的真正的求職面試打下堅實的基礎，同時也希望能夠幫助更多的同學從容的應對在職場中發(fā)生的各種問題，更加有力的把握住就業(yè)機會。輝：（宣布大賽開始）

輝：尊敬的各位領導，各位嘉賓評委以及各位親愛的同學們，隨著獎項的一一產(chǎn)生，模擬面試大賽也接近尾聲了。

莉：在此，讓我們祝廣大學子在今后的就業(yè)面試場上一切順利，以自己獨特的風采政府各種面試的場合。輝：（宣布大賽結(jié)束）莉：祝大家 合：晚安！