第一篇：XX系團總支章程

章 程

XX系團總支章程

第一章 總則

第一條 為保證共青團XXXXXX委員會XX系團總支部委員會（以第二條 第三條 第四條 下簡稱團總支）團學工作的順利、有序、高效地開展，盡可能的維護我系最廣大同學的利益，做好我系黨政領導工作的好助手，促進我系學生工作更上一個臺階，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》，結合團總支自身特點和我系實際情況，特制定《XX系團總支章程》（以下簡稱章程）。

團總支應嚴格履行《中國共產(chǎn)主義青年團章程》所賦予的權力、義務，執(zhí)行《中國共產(chǎn)主義青年團》所規(guī)定的各項任務。

團總支受XXXXXX團委和XX系黨總支直接領導，是系團支部的領導組織，是傳達黨團精神，組織發(fā)展推優(yōu)入黨、開展各項團學活動的領導核心。

團總支應領導本系所有年級團員學習、宣傳、實踐“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想，圍繞黨委、團委的中心思想開展工作，加強對全體團員的思想政治教育、道德教育，引導正確的輿論導向，關心廣大團員的學習、生活，組織開展豐富多彩的團日活動，加強對團支部，團干部的考核與監(jiān)督，為推優(yōu)、評優(yōu)和學校的各項評比活動提供公平公正的參考資料。

第二章 機構設置 第五條 團總支的組織原則為民主集中制。

第六條 團總支下設書記、副書記、組織委、宣傳委。

第七條 團總支下設十七個團支部，每個團支部均有團支書、宣傳委、組織委各一名，共五十一名成員。

第三章 考勤制度

第八條 團總支會議召開實行例會制度，全體成員于每周X中午舉行例會。例會要求：

1． 各成員必須依時出席，做好會議記錄。2.每次例會不允許無故曠會、遲到、早退。

3.無故曠會者第一次予以警告，第二次在會上作報告，第三次給予除名，并通知其班主任撤銷其班內(nèi)職務。4.遲到、早退者將在例會上予以批評，凡遲到、早退達到三次均按一次曠會處理。

5.各成員凡不能按時參加例會者，均需向團總支副書記請假并說明原因（向其他人請假或讓其他成員代請均無效），否則按曠會處理?；顒右螅?/p>

凡團總支舉辦或下發(fā)的活動，其請假制度均與例會處理制度一致。

第四章 日常工作條例

第九條 團總支工作的開展在團委的領導以及廣大團員的監(jiān)督下進行。

1.遵守社會法制，遵守校規(guī)校紀。

2.按時參加團總支例會及各項活動，不得無故遲到、早退、曠缺。

3.每次例會各班團支書就工作總結，并討論下周的工作事宜。

4.積極并認真參加（或辦理）團總支各項工作（或事務），不得敷衍、拖拉及作出有損于團總支形象的事。5.準確及時地向團總支反映工作情況及存在的各種問題。6.在工作及活動過程中，熱情對待同學、師長，認真記錄整理反饋意見。

7.認真執(zhí)行團總支章程，作合格學生干部。

第五章 附則

第十條 本章程自頒布之日起開始試行，團總支保留其修改權。第十一條 本章程解釋權歸團總支。

XX系團總支

XXXX年XX月XX日

第二篇：xxxx系團總支章程

****系團總支章程

第一章 總則

第一條 為保證****系團總支（以下簡稱：團總支）工作的順利、有序、高效地開展。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》，并結合團總支自身特點和我系實際情況，特制定《****系團總支章程》（一下簡稱： 章程）

第二條 團總支受系黨總支直接領導，是我系廣大團員的領導組織，是傳達黨團精神。組織發(fā)展團員、開展各項團學工作的領導核心。

第三條 團總支履行團的章程，執(zhí)行團的決議，圍繞院黨委、院團委的中心思想開展工作，加強對全體團員的思想政治教育、德育教育，應到正確的輿論導向，關心廣大團員的學習、生活、紀律，組織開展豐富多彩的團的活動，加強對團總支干部、團支部委員的考核與監(jiān)督

第四條 團總支的各項工作堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導綱領，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為行動指南。

第五條 團總支主要成員應有團員學生代表按公平、公正、公開的原則選舉產(chǎn)生，原則上一年選一次。

第六條 全體團總支成員在工作中均務必以本章程為原則性指導，不得玩忽職守，無視組織紀律。

第二章 組織機構與工作職責

一、組織機構 團總支由八個部分組成。

分別是：團總支書記、副書記、秘書處、組織部、宣傳部、社會實踐部、網(wǎng)信部、各團支部

二、人員結構 團總支書記一人（教師）

副書記兩人（教師一人、學生一人）

秘書處包括秘書長一人，副秘書長兩名，干事若干名 組織部包括部長一人，副部長一人，干事若干名 宣傳部包括部長一人，副部長一人，干事若干名

社會實踐部包括部長一人，副部長一人，干事若干名 網(wǎng)信部包括部長一人，干事若干名

三、團總支的職責

（一）加強本系青年學生思想教育工作，從實際出發(fā)，組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識和專業(yè)知識。

（二）宣傳、執(zhí)行系黨總支和系團總支的知識和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結和帶領本系青年學生開展各種有益身心健康的活動，促進我系學風班風建設。

（三）根據(jù)系黨總支和院團委的工作部署和要求，結合我系的切實情況，制定每學期團的工作計劃；定期召開各支部書記會議，傳達上級指示，研究、部署和檢查團的工作，并經(jīng)常向黨組織和上級團委匯報，反映情況，努力開創(chuàng)系團總支工作的新局面，當好黨的助手、后備軍。

（四）組織開展團的思想政治工作，思想教育應當根據(jù)新形勢和新情況，要更加貼近時代，重點用鄧小平同志建設中有中國特色社會主義的理論武裝青年，配合學校和本系進行校風，學習思想教育，專業(yè)教育以及時事政治教育，充分發(fā)揮團員先鋒模范作用。

（五）維護青年學生正當利益，了解放映他們的思想、要求，關心他們的學習、生活、工作充分發(fā)揮學校行政聯(lián)系學生的橋梁紐帶作用。

（六）立足團工作實際情況，密切同其他各系團總支保持聯(lián)系。

四、部門職責 團總支書記

（一）在系黨總支領導下，組織系團員青年開展各項活動，確立明確的工作指導思想和方針，發(fā)揚團的民主，整頓團的紀律，活躍團的工作，不斷探索團的改革和建設之路。

（二）根據(jù)系黨總支和院團委的工作部署與要求結合我系實際情況，制定每學期團的工作計劃，進行工作檢查和工作總結。

（三）定期召開團總支例會，及時傳達院系黨總支和團委的指示精神，布臵系黨總支和院團委下達的工作，并督促各團支部貫切執(zhí)行。

（四）抓好團總支自身建設，加強團員思想政治理論和專業(yè)知識教育，健全組織，培養(yǎng)團員青年思想道德素質(zhì)和進取向上的精神。全面了解團總支工作的開展情況，并給與總結與糾正。

（五）負責推優(yōu)工作。配合黨總支做好學生中的黨建工作，使先進團員的培養(yǎng)、推薦入黨工作制度化、經(jīng)常化、科學化。

（六）同兄弟系團總支等有關部門保持密切聯(lián)系，相互學習促進團工作的開展。

（七）負責團總支日常經(jīng)費的管理和使用。

（八）完成院團委交辦的有關團的其他任務。

團總支副書記

一、協(xié)助書記做好各項工作，及時向書記匯報各部門工作情況及學生團員的思想、工作和生活情況，進一步落實與完善團支部的工作，書記不在時，代理書記主持全系的團工作。

二、主持團總支日常工作，負責各部門的工作部署，協(xié)調(diào)各部門的成員關系。

三、搞好綜合測評、各項評優(yōu)樹先工作。

四、認真落實執(zhí)行干部管理條例。

五、經(jīng)常考察了解本院團干部、團圓的模范作用，遵守團紀律的情況，并對其進行表揚、批評或處分，協(xié)調(diào)有關部門辦理獎勵懲罰手續(xù)。

六、完成書記交辦的其他事宜。

秘書處職責

負責匯兌各部工作計劃和工作總結，同時，還派專人分別下到各部專門對各部進行的日常具體工作紀律、監(jiān)督，另外，辦公室還負責對上級下發(fā)的通知。

組織部職責

負責了解基層團組織建設情況，提出有關意見。了解團組織和基層建設情況，對團隊活動、組織生活安排提出建議并制訂計劃。管理團員檔案。負責團日活動的組織、籌劃、檢查、評比等工作。負責團總支干部監(jiān)督與考核，民意測評等工作，并進行記錄和存檔。負責廣大團員青年思想動態(tài)的調(diào)研，并起草相關資料，反應有關情況，受理團員申述。負責全系團費的收繳、管理和使用，監(jiān)督各團支部的團費情況。完成書記下達的各項任務，配合團總支其他部門的工作。

宣傳部職責

負責本系對內(nèi)外宣傳工作，尤其是做好本系學術活動的宣傳，擴大我系在全校的影響以及及時宣傳黨的方針，政策和國內(nèi)外的事實，為廣大師生建起一個對外的平臺。配合校宣傳部門，搞好對內(nèi)宣傳，對外報道工作，充分利用各種宣傳陣地，宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳學校生活和各項活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、宣傳各級學生會組織的重大活動。

社會實踐部其職責

組織學生對當前社會的了解及做好各種社會信息的宣傳工作，并組織各種社會活動，為學生適應當前的社會變化環(huán)境，提高社會實踐能力提供鍛煉機會和發(fā)揮才干的空間。社會實踐部：組織和領導我校同學開展各種各樣的社會實踐、勤工助學活動，協(xié)助團委搞好我校學生的社會實踐工作，為廣大同學提供接觸社會、了解社會、鍛煉能力的機會。

網(wǎng)信部職責

了解團學兩會各部門的活動動態(tài)，特別是重大活動和工作，及時作好信息采集工作，收集信息來源，撰寫新聞稿并審閱稿件，迅速及時地通過各種渠道向外界發(fā)布。將有新聞價值的信息稿通過網(wǎng)信部的的編輯后發(fā)表至院網(wǎng)上，從而讓同學們了解我們系開展活動的情況。必要時配合其他部門的工作。

團支部委員的職責

1、團支部書記的主要職責是：負責召集支委會和支部團員大會，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的指示，將支部工作中的重大問題提交支委會或支部大會討論；了解團員的思想、工作和學習情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作；抓好支委會的自身建設，認真開好支委會、民主生活會，督促和幫助各委員做好分管工作。

2、組織委員的職責是：了解青年積極分子的情況，提出新團員發(fā)展意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)，對團員進行思想教育、紀律教育、對違紀團員提出批評處理意見；搞好團支部的組織生活、團員統(tǒng)計、組織關系轉(zhuǎn)接、收繳團費等工作。

3、宣傳委員的職責是：組織團員青年學習政治理論、團的基礎知識；根據(jù)黨組織的指示和上級團組織的工作部署，開展宣傳鼓動工作；及時了解團員青年的思想動態(tài)，向上級組織報送有關的信息材料；辦好支部內(nèi)刊、黑板報、墻報等宣傳陣地。

部門內(nèi)部分工

1、部長直接對分管副書記（書記）負責，負責整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，工作計劃的制訂，監(jiān)督和督促干事的工作。

2、副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

3、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種工想法和建議應經(jīng)常與部長及副部長交流。

4、各部應有專人記錄考勤、獎懲情況，各部門開展各項工作應做好存檔工作，活動的各種書面及電子版材料，包括策劃、總結等，應即時存檔。團總支召開各種會議應有會議記錄。

第三章 權利與義務

一、成員的基本權利

1．按照團總支章程的規(guī)定，討論和解決團總支重大事項。2．對團總支工作有討論、建議、監(jiān)督和批評的權利。3．有權要求參加團總支舉辦的各種活動。4．在團總支各級組織中享有選舉權和被選舉權。5．享受團總支組織范圍內(nèi)的其他各種權利。

二、成員的基本義務

1．遵守團總支章程，執(zhí)行團總支決議，維護團總支利益，完成團總支交辦的各項任務。

2.自覺遵守****系的各項規(guī)章制度，維護****系的聲譽，維護積極、健康、和諧的校園環(huán)境。

3．誠實守信，正直為人，尊敬師長，團結同學，嚴于律己，寬以待人。4．努力學習思想理論知識，刻苦磚研，勤于實踐，勇于創(chuàng)新。

5．積極參加團總支的各項活動。

第四章 學生活動計劃、開展流程

一、每周部長級例會上由各部部長提交活動策劃書（電子版）。

二、策劃書應詳細注明每次活動的時間、規(guī)模、經(jīng)費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。

三、經(jīng)書記批準后，可開展計劃的各項活動，計劃書由負責人、主管副書記簽字后交由秘書處存檔。

四、活動結束后一周內(nèi)由活動主辦部門部長上交活動總結至秘書處。

五、活動總結應為打印稿，包括對活動過程的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結。

六、活動總結由主要負責人、主管副書記（書記）簽字后交秘書處。

第五章 制度

一、會議制度

一、團總支例會

例會時團總支對學生工作實施管理、決策、總結的重要制度，目的在于總結前段時間工作，分析存在的問題，以集體的智慧開展各項工作。（1）會議由秘書處主持，并作會議記錄，各部門考勤，設會議記錄本。

（2）例會每周至少一次，要求部長和干事必須準時出席。

（3）各部要認真做好匯報工作，提出出現(xiàn)的問題，并商討解決的辦法。

（4）各成員認真做好會議筆記，佩戴工作證。（5）缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作順利開展。

（6）會議期間，應尊重發(fā)言人，手機振動或關機。欲發(fā)表意見可舉手示意。討論部門問題過程中不得喧嘩。

二、部門例會制度

（1）會議由部長組織，做好每次會議部門考勤，并將考勤表上報組織存檔。

（2）會議至少每兩周一次，要求部長和干事必須依時出席。

（3）會議主持者提出近期工作情況中出現(xiàn)的問題，并提出解決辦法，與其他成員商討。

（4）部長布臵、分配給各干事工作任務。

（5）缺席會議的成員需及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作順利開展。

（6）會議期間，應尊重發(fā)言人，手機振動或關機。欲發(fā)表意見可舉手示意。討論部門問題過程中不得喧嘩。

二、請假制度

如與特殊情況不能依時參加會議或活動，部長須在會前向副書記請假，干事須在會前向部長請假，須上交書面請假，清楚說明原因，不得會后請假、口頭請假或代為請假，經(jīng)批準后方可。未按要求請假者，一律視為無故缺席。

三、考勤制度

（1）每次會議或活動，由各部門部長記錄本部成員出勤情況。

（2）遲到或早退三次，請假兩次均以缺席一次處理。（3）干事無故缺席會議或活動四次，立即除名。部長無故缺席2次以上，扣除考勤分。

（4）部長或干事未按時按量工作材料或未完成工作任務，以缺席處理。

四、錄用制度

干事錄用要求：

（1）團總支成員必須經(jīng)過選拔、面試進入團總支工 作。

（2）每學年初依照公開、公正的原則，面向全系新生吸取品學兼優(yōu)的學生進入團總支。

（3）加入團總支的新成員，在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員。學生干部任免制度：

1、團總支書記有權任免團支書所有成員，副書記有權任免各部部長，部長有權任免本部門干事。

2、領導擁有團支書委員會成員任免權。（團總支委員會由書記、副書記及各部部長級成員組成）

3、下列行為之一，輕者警告，重者交給團委會討論處理。

1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2）不遵守團總支制度，行為散漫，無組織性，無紀律性者。

3）不服從團總支安排，搞個人主義者。4）有意破壞學校公物和校園公共設施者。

4、凡有受校警告以上處分者、干事無故曠會四次者立即免去其所任職務。

5、團總支成員均有權監(jiān)督批評，有向上級領導反映情況。

工作制度：

（1）各部在校初第一次例會時，擬一式兩份本學期總結工作計劃交至副書記處審核。計劃審核通過后，一份返還至各部門，各部部長認真實施各部門計劃。

（2）在每學期末，組織部做好各部門工作總計報告通知，各部認真按時完成一份本學期工作總結，并交至組織部存檔。

（3）各部組織活動時，要提前兩周交活動策劃，活動結束后一星期之內(nèi)交活動總結至組織部存檔。

（4）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（5）各部門必須積極協(xié)助活動項目的負責部門開展活動，對團總支委員會分配的工作任務必須認真負責的完成，不得拖延。

（6）組織部負責做好電子存檔，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)用。

（7）組織部外出活動時，須書面向上級分管部門申請，經(jīng)上級負責人批準，方可組織活動；并認真做好活動組織策劃和安排，參與者應服從安排，不得擅自離隊，言行應時刻維護形象。

（8）每月月初以團總支全體例會形式或各部部門例會形式召開公布成員考核情況。

五、考核制度

團總支實行考核評分制度，以標準分100分計算，并按學院不同崗位的加分比例進行換位加分。具體考核項目和加減分情況如下：

一、考勤（30分）

1、例會考勤（10分）：滿勤者加10分；例會遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣每次2分；請假2次以上者每次扣1分；缺席者每次扣4分，未按要求請假視為無故缺席，請假2次或遲到、早退3次按無故缺席1次計算；干事無故缺席4次視為自動辭退本部門。部長無故缺席2次扣除例會考勤分10分。

2、組織活動考勤（10分）：包括學院、系部、部門等組織的培訓、學習、文藝、體育等各項活動，滿勤參加者加10分；其他評定依據(jù)同例會考勤加減。

3、材料匯報情況（10分）：包括部門工作計劃和總結、活動策劃和總結，考勤表、會議記錄本等資料上報和上交的時間進行評定加分。按規(guī)定全部資料均能及時上交的部長或干事給予加10分；不能及時上交的每次扣2分，經(jīng)多次催促仍未上交的一次直接扣10分。

二、工作表現(xiàn)（50分）：包括如下：

1、工作計劃、活動策劃等制定（10分）：制定的內(nèi)容規(guī)范，目的明確，計劃的內(nèi)容項目可行，活動計劃安排合理和周密，分工明確，計劃材料齊全等加10分；制定不全面將酌情扣分直至扣完10分。

2、工作開展情況（30分）：按工作計劃、活動策劃進行全面、認真組織開展，開展順利、開展效果好，取得一定成績和經(jīng)驗，得到廣大同學好評，加20分;開展前有召開部門會議和部署，有會議記錄和活動記錄，材料完整，加10分；若工作計劃、活動策劃沒有全面落實和開展，開展效果差，同學反映差，給予酌情扣分，直至20分全部扣除；開展前沒有部署，沒有會議記錄或沒有活動記錄給予扣分，直至10分扣除。

3、工作總結（10）分：包括部門學期工作總結、項目活動總結，總結內(nèi)容要真實、完整；總結內(nèi)容應包含所有工作計劃的各項活動、并要提出工作經(jīng)驗和建議與意見；總結的內(nèi)容要有完整的佐證材料；有以上要求者加10分。若總結內(nèi)容敷衍了事，材料不完整者給予扣分，直至全部扣除。

三、工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力（10分）：

1、工作能力突出，工作效力高，效果好，并在會議上能積極發(fā)言，提出好建議，好思路，或通過書面形式積極上交意見，要求每學期的會議中每次發(fā)言次數(shù)不低于3次，達3次才具有加分資格（口頭會議發(fā)言分額）書面形式），最多加5分。

2、管理能力和創(chuàng)新能力，能全面做好本部門的組織、協(xié)調(diào)工作，團結輔助，齊心協(xié)力，并為部門制定好的、有創(chuàng)新性計劃或獻計獻策、做出相應的貢獻者加5分。

四、其他表現(xiàn)（10分）：

包括積極性、主動性4分，精神面貌、言行舉止2分，工作證佩戴情況2分(出現(xiàn)補考情況，情節(jié)更甚者，扣除全部)。

五、備注說明

1、換算方式：部長成績得分=（上學期考核總成績+下學期考核總成績）Ｘ8%/2；干事成績得分=（上學期考核總成績+下學期考核總成績）ｘ4%/2）。

2、對各部門的最高分獲勝者將作為“五*四”評優(yōu)評先參選者。對出現(xiàn)負分的干事將作出退部處理。

3、部門分管的老師對部門負責人進行考核，上級部門負責人對分管部門負責人進行考核，部門負責人對本部門干事進行考核，考核成績最后報給分管老師，分管老師要把考核成績包給學生所在班級的輔導員或班主任進行綜合測評加分。

4、平時考核以每月一次，每學期一次綜合考核，每學年一次綜合測評加分，考核成績各部門每月報一次給指定部門存檔。

六、獎懲制度

一、獎勵制度：

1、各部每學年按各部成員的考核成績評出“先進工作者”。

2、參選人由各部部長提名。

3、參選人必須具備以下條件：

（1）出勤情況不低于考勤分制得2/3，并在活動時表現(xiàn)突出，獲得好評。（2）學期末無不及格科目。（3）無受院、系及部門的處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交組織部。

5、負責人核實無誤后，評出“優(yōu)秀干部”，報系部團總支。

二、處罰制度：分為口頭警告、扣分、勸退、除名。

1、口頭警告：對會議或活動遲到、早退1次者；工作、活動時擅自離崗、怠工時；不服從統(tǒng)一安排，私自行動者。除口頭警告外，要求上交一份工作建議書或活動倡議書（觀點不低于10點）方式處罰。

2、扣分：對會議或活動遲到、早退2次以上者，缺席1次者，請假2次以上者；對工作分配到的任務草率敷衍，弄虛作假；工作出現(xiàn)錯誤，導致不良后果。

3、勸退：各內(nèi)工作會議、活動4次無故遲到者；2次無故缺席者；對工作分配的任務草率敷衍，弄虛作假，經(jīng)教育仍不悔改者；工作嚴重失誤，導致不良后果；違反團總支有關規(guī)定，屢教不改者。

4、除名：個內(nèi)工作會議、活動5次無故遲到者；3次無故缺席者；利用團總支名義謀取私利者；嚴重違反團總支有關規(guī)定，屢教不改，影響嚴重者；予以除名。

開展工作中對團總支有重大貢獻的，突出表現(xiàn)的，先進事跡深受老師和同學好評的，為團總支爭取榮譽的，團總支要對其書面表揚、年紀通報、物質(zhì)鼓勵以及記錄學生檔案等形式予以鼓勵。

對于違反例會制度的處分方法如下：

（一）無故遲到一次，對其做出批評，會后主動向負責人說明原因。

（二）無故遲到二次，對其做出警告處分，并責令其檢討。

（三）無故遲到三次，給予免職。

（四）無故缺席一次，對其做出警告處分，并責令其檢討。

（五）無故缺席兩次，給予免職。

第四章 團總支會議制度

第一條 團總支會議可分為內(nèi)部例會和總結大會，團總支全體成員、各班團支書必須參加。例會每周二召開一次，會議由團總支副書記主持。會議主要內(nèi)容為各部門進行一周工作匯報，并協(xié)調(diào)最新的工作安排；緊急會議的召開需要主席團成員或者院系負責老師批準，解決工作中的突發(fā)情況。原則上各部門無權單獨要求召開。

第二條 會議必須依照預定的時間準時召開。各類會議必須做簽到和會議記錄，凡不能參加會議的干部，一律須經(jīng)所屬部門負責人準假。

第三條 無故曠會三次以上的成員自動辭職處理，并且在干部登記表上除名：無故曠會三次以上的班級干部取消所在班級的評優(yōu)資格及個人的評優(yōu)資格，無故曠會五次以上的班級干部還要全系通報批評。

第五章 團總支獎懲制度

第一條 ****系團總支全體成員應以全系同學的權益以及團學干部的整體形象為重，服從團總支的領導和工作安排。第二條 團總支每學期期末將評出先進部門和先進個人，積極推薦評優(yōu)。

第三條 團總支聽取工作意見后，由相關領導對工作出色，圓滿完成工作計劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表揚。第四條 經(jīng)團總支領導集中評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達兩次者將開出團總支。開初決定將進行全系通報。

第五條 對有虛報假報團學賬目，有貪污公款行為的個人，無論數(shù)額大小，將從組織除名。

第六條 對工作態(tài)度散漫，工作不負責任的成員進行記錄，并在組織內(nèi)部例會上通報。

第七條 對損害團學公共財務的人員，要求按實價賠償并依其認識錯誤的程度給予警告、通報批評或除名的處罰。第八條 秘書部將對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，上報相關領導，提出改進意見。

第五章 團總支檔案管理制度 團總支學生會各成員均設書面檔案及電子檔案，有秘書部統(tǒng)一管理，用于記錄各成員的工作表現(xiàn)、升遷、解職、開除等情況；具體材料由秘書部提供。

第六章 附則

第一條 本章程自頒布之日起開始實行，團總支全體成員必須嚴格遵守此章程。

第二條 本章程未盡事宜由****系團總支全體會議討論決定。

第三條 本章程修改、解釋權歸****系團總支所有。

第三篇：經(jīng)濟管理系團總支工作章程

西南科技大學 城市學院

經(jīng)濟管理系團總支工作章程

第一章 總則

經(jīng)濟管理系團總支以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在學院黨委的領導和學院團委的指導下獨立開展工作。落實“團結、勤苦、篤行、敢為人先”的工作方針，以“引導全院學生自我教育、自我服務、自我管理，全心全意為廣大同學服務”為工作宗旨。加強系風、學風建設，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，做好推優(yōu)入黨工作。加強團內(nèi)民主決策，民主監(jiān)督和民主管理。保證團員行使民主權利，對重大問題有決定權。不斷提高青年的民主意識和參與意識；不斷完善團的各種制度，主動關心青年的生活和工作，為青年團員多辦實事，切實維護青年團員的利益;貫徹落實民主集中制的組織原則，使團的工作能有效地、有序地進行，努力把我系的團建工作推上一個新的臺階。

第二章 機構設置

一、系團總支設置書記、副書記、學干培訓中心主任，辦公室、組織部、宣傳部、科技實踐部。

二、系團總支副書記、學干培訓中心主任、部長級各部門成員又團總支換屆大會選舉產(chǎn)生。團支部書記、各委員由該支部團員大會民主選舉產(chǎn)生。

三、系團總支書記是由老師擔任。系團總支副書記、學干培訓中心主任、部長、各部門成員必須堅持在民主集中制的原則下進行郵票選舉產(chǎn)生，并接受系黨支部的監(jiān)督。

第三章 系團總支各部門職責范圍

一、團總書記

1、負責和支持團總支的全面工作，定期召開系團總支例會，及時傳達黨組織和上級團委的指示、精神；聽取系團總支各部門的工作匯報；檢查督促院團總支各部門、各支部落實各項工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

2、定時向院黨委和校團委匯報院團委工作開展情況和一些重大問題；并請示工作。

3、抓好系團總支委員會的自身建設，加強團員干部的思想政治教育和業(yè)務知識教育，健全組織，關心、了解團員、團干的思想、學習、工作和生活，發(fā)現(xiàn)問題并及時給予糾正。

二、副書記

１、根據(jù)系團總支的工作職責，協(xié)助書記工作，做好書記的得力助手。

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２、認真抓好分管各部門的工作。

3、認真完成書記和委員會交給的有關事宜，并對其負責。

三、學干培訓中心主任

1、輔助團總支副書記在團學會內(nèi)部以及全系各支部開展的各項日常工作。

2、分管組織部和宣傳部，負責整個經(jīng)濟管理系學生干部的培訓、管理、考核、推優(yōu)等，3、負責優(yōu)秀集體、先進人物及先進事跡的宣傳和教育等工作。

四、辦公室

1、工作的職責：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和落實系團總支的日常工作，并及時向書記、副書記匯報。

2、協(xié)助書記、副書記工作，做好其得力助手。

3、根據(jù)具體情況，健全和完善系團總支的各項工作制度。

4、根據(jù)書記的指示，制定新學年的工作計劃，并監(jiān)督各部門執(zhí)行，同時做好每個學期值班人員的安排。

5、負責團內(nèi)各類文件的收發(fā)及存檔工作。

五、組織部

1、了解各支部的組織建設情況，對團的活動、組織生活進行安排并提出計劃和建議。

2、管理團員團籍及團員檔案，并負責團費的收繳、管理和使用。

3、對團員進行登記注冊，負責團員教育評議工作和表彰先進及違紀處理。

4、做好“推優(yōu)”工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團干、團員。

5、每個月不定時向副書記匯報本部門工作開展情況，并積極配合各部門開展活動。

六、宣傳部

1、積極配合各部門開展工作，及時做好各方面的宣傳工作。

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2、抓好宣傳隊伍的建設，定期召開支部宣傳委員會議，布置宣傳任務。組織各項相關的技能培訓或比賽等。

3、制定和完善團總支的宣傳制度。

4、認真完成上級團委交給的宣傳任務。

七、科技實踐部

結合素質(zhì)教育，組織我系學生參加社會實踐；對外聯(lián)系學生活動的各項贊助；組織落實進行勤工儉學等一系列活動。

1、承辦學院科技活動月大型系列活動，組織舉辦本系學生參加校級和系級群眾性活動。

2、、引導、鼓勵廣大同學走出校園，走向社會，進行各項社會實踐活動。

3、加強與各方面的聯(lián)系，為同學盡力創(chuàng)造條件，組織各項勤工助學活動。

4、邀請校內(nèi)外知名人士來校為同學們做報告。以提高同學們實踐能力和知識水平。

5、每個月不定時向副書記匯報本部門工作開展情況，并積極配合各部開展活動。

八、會議制度

1、每2周召開一次例會，例會遲到三次以上（含三次）或無故兩次以上（含兩次）不到者，全體例會兩次不到者，均不予以評任何榮譽稱號。

2、每次會議要有會議記錄。會議記錄包括：會議名稱、會議召開時間、地點、會議出席人員情況，會議的主要議程和主持人，會議通過的有關決定，會議記錄人。會議記錄經(jīng)會議主持人、記錄人簽字后上交到團總支、學生會辦公室。

3、各部門會議由各部自行召開，形式自定，會議時間、地點由部長確定，可邀請副書記出席。

九、附則

其他未明確事宜由系學生工作辦公室與團總支共同協(xié)商議定！

經(jīng)濟管理系團總支

第四篇：工商管理系團總支學生會章程

工商管理系團總支學生會章程

工商管理系團總支學生會簡介

江西外語外貿(mào)職業(yè)學院工商管理系團總支學生會于2003年，在院黨委和院團委以及系部的關懷下、系團總支部書記的指導下成立了屬于學生自己的組織。系學生會是院團委在各系建立的直接領導各班委會基層學生會組織。從學生利益出發(fā)，提高學生學習的積極性和學習成績，豐富課余生活，改善學習和生活環(huán)境。系學生會的主要職能的引導我系學生我院教育方針下自我管理、自我教育、自我服務；在上級領導老師和同學之間起到良好的橋梁和紐帶作用，并能積極、可靠的為我系學生服務；引導和帶領我系學生嚴謹求知、開拓創(chuàng)新、積極上進、勤奮學習、勇于實踐、早日成才。

1、團總支副書記 主要是協(xié)助系部團總支工作，直屬管理組織部和學習部。

2、主席團 這是學生會內(nèi)最高的部門，也是最不可或缺的部門。主席團主要職責是起到領導、分配、管理、協(xié)調(diào)、督促的作用。任職學生需要有較強的領導能力和工作實力。

3、辦公室 辦公室是一個服務性較強的部門。主要職責是幫助各部門打印、整理日?；顒拥耐ㄖ⒂媱?、流程、總結等重要文件，并負責每次例會的考勤簽到和臨時會議的及時通知。

4、組織部 發(fā)展新團員、新黨員，團課、黨課的開展主要依靠這個部門，此外還需負責每個新學年接收團員，團員登記、統(tǒng)計、注冊和團費的收繳。開展團、學干培訓。對團員進行管理教育，協(xié)助老師整理全系學生檔案。

5、學習部 作為學習部的一員，首先要做到的就是學習成績突出，有事半功倍的學習方法。充分利用課余時間開展一系列學習活動，活動的目的在于豐富課余生活，提高同學們的學習積極性和學習成績，從而為同學們營造一個良好的學習氛圍。

6、宣傳部 傳達院、系最新動態(tài)，用創(chuàng)新的思維方式和最快的速度為其它各部門出海報，為每個活動打響第一炮，讓同學們更加了解活動的進程。

7、紀檢部 每天晚自習按時組織檢查，檢查內(nèi)容包括：出勤人數(shù)、紀律、其它違紀扣分等，配合我系其它部門維持活動進展期間的紀律問題。

8、勞生部 定期或不定期對我系各班教室及各學生寢室進行衛(wèi)生檢查，開展一系列“文明教室”“優(yōu)秀寢室”的評比活動，并在其它部門活動圓滿結束后配合部門清理、打掃會場衛(wèi)生，從本質(zhì)上改善我系學生的學習和生活環(huán)境。

9、社團部（主席團負責）成立、監(jiān)督、管理我系各社團（協(xié)會）提高各社團活動的質(zhì)量，根據(jù)學院對校園文化生活的總體要求，結合我系人文特點，策劃并組織各類同學們喜聞樂見的深入人心的社團活動，做到真正豐富課余生活。

10、社會實踐部(外聯(lián)部)以培養(yǎng)同學們的社會實踐能力為前提，開展一系列實踐性較強，對以后踏入社會有幫助的活動，如：勤工儉學、聯(lián)系贊助等。

11、文藝部 該部門的職責就是開展一系列文藝活動，豐富同學們的課外生活，同時給有文藝特長和愛好的同學一個展現(xiàn)才藝的舞臺。搜尋并培養(yǎng)有文藝特長和愛好的同學組建具有我系風格的藝術團體。

12、體育部 組織參加校運會，開展強身健體、豐富有趣的體育活動，挖掘、培養(yǎng)我系的體

育發(fā)面的人才，組建如：系籃球隊或系足球隊等團體，并組織定期的團體練習，安排、聯(lián)系比賽事宜。

13、女生部 這是一個比較特殊的部門，應該從工作上和活動對象上彌補其它各部門活動的局限性，開展一系列有利于女生身心健康，又可以提高女生綜合能力的，具有一定特色的真正屬于女生自己的活動。

14、系刊部（記者團）

這是一個獨特的部門，主要工作是負責資料的編輯、整理以及收集全院信息，特別是我系信息，以稿件的方式向院報投稿以及負責我系系刊以及簡報的制作，將我系的各項工作，辦學思想等向全院通報。

機構職責

1．主席團統(tǒng)管學生會各部門，布置各項工作任務，了解各部門情況針對學生會的不足提出解決方法并進行討論解決，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做出一些客觀決定。

2．各部門職責：各部門除日常工作及學校老師安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣傳部對各部門的通知、策劃、組織中的計劃總結等文件進行語句和格式的修改。

（2）辦公室負責文件存檔打印。管理好所有學生會成員的簡歷等檔案。對學生會所有成員的工作記錄，評比情況進行統(tǒng)計。（3）紀檢部負責每次活動會議的考勤，并進行打分處理交與辦公室存檔。3．各職位職責

（1）部長以上學生干部職責： 團委副書記的職責

協(xié)助系團總支書記，傳達團內(nèi)的指示，了解掌握學生會成員工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。協(xié)助系團總支書記做好分管的聯(lián)系，交流情況，促進團的工作，加強團結。協(xié)助系團總支書記做好分管工作及其它事宜。

主席的主要職責

必須了解學生會所有部門及其分管部門的活動狀況，有責任及義務協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作；統(tǒng)管學生會各方面的工作組織協(xié)調(diào)學生會的工作及安排。

副主席的主要職責

了解分管部門活動狀況，協(xié)調(diào)安排并組織其工作，需向主席匯報其分管部門的工作情況。

辦公室主任的職責

1、主持系里辦公室工作，處理系里日常事務。

2、傳達老師或主任指令，收集執(zhí)行情況并向老師匯報。

3、組織系辦公室人員搞好本職工作，不斷提高他們的工作水平。

4、做好材料的收集整理工作。做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

5、負責系里重大事件的記載，組織系里會議的布置工作并做好會議記錄。

6、協(xié)調(diào)、配合其它部門的工作。

組織部部長職責

1、辦各種培訓班，并組織學生黨員定期對要求進步的共青團員講解有關黨的理論知識，認真做好考勤。

2、負責團費收繳、團員檔案管理工作；負責入團志愿書、團員證、團徽的補辦；團員、團干的統(tǒng)計；團員注冊；不合格團員的培訓，教育工作。

3、指導各支部做好推優(yōu)入團，推優(yōu)入黨工作，考察吸收進步青年加入團組織。

4、負責系里例會的考勤工作，并做好對系里部的考核與監(jiān)督工作。

5、組織好本部門的工作，負責對組織委員工作的指導，定期對他們的工作組織考核。

6、協(xié)助團總支副書記開展工作。

學習部部長職責

1、活躍學習氛圍，組織系內(nèi)部與學習有關的活動，如各種講座、英語角、學科知識競賽、演講朗誦比賽。

2、加強與各系的文化交流，積極組織參加學院舉行的各種學習競賽活動，組織好系內(nèi)初賽，做好推薦工作。

3、通過自己的工作，調(diào)動全系學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機會。

4、幫助同學們解決學習方面遇到的困難，做好教師與同學們的交流，溝通工作。

5、及時向同學們提供過級考試、自學考試、專升本、就業(yè)等方面的信息、資料與咨詢服務。

6、協(xié)助院教務處做好教學檢查工作(學習調(diào)查)。

7、提高系計算機、英語過級率，提供考試信息，舉辦培訓講座，模擬測驗等等。

8、引導與監(jiān)督各班級的學風建設情況，并根據(jù)相關規(guī)定進行考核。

9、領導各班學習委員抓好晚自習紀律檢查、公平公正地根據(jù)檢查結果扣分。

10、大力收集同學們的學習要求和困難，并適當開展工作，以幫助同學們解決學習的難題。

宣傳部部長職責

1、負責宣傳部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。

2、根據(jù)宣傳效果的好壞，不斷的完善工作方法及工作制度和評分制度，大膽改革創(chuàng)新，形成科學的宣傳方法，做好宣傳工作。

3、負責學生會各部門各項宣傳報道的規(guī)劃和組織工作，負責各項活動海報宣傳及舞臺背景設計工作及海報宣傳。

4、負責對干事的考核工作，正確引導培養(yǎng)干事，及時了解干事的工作、思想狀況并采取行之有效的措施。

文藝部部長職責

1、負責文藝部工作計劃的審計、檢查、落實和工作總結。

2、根據(jù)學院對校園文化的總體要求和本院的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容形式。

3、根據(jù)實際情況不斷的完善工作方法及工作制度，大膽改革創(chuàng)新。

4、負責召開本部門的工作例會，并協(xié)調(diào)其他各部門的關系，協(xié)助其他部門開展工作。

5、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動或會議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請主席和分管副主席參加。

6、負責協(xié)助和開展學院和系部的文藝活動。

社團部部長職責

1、制定社團發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2、負責指導學生社團成立的審批；

3、指導學生社團開展活動；

4、負責學生社團的日常管理工作；

5、負責學生社團的登記和考核工作；

6、負責學生社團的評優(yōu)表彰工作；

7、完成團總支安排的其他工作。

女生部部長職責

1、負責女生部、學期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實及工作總結。

2、全面負責本部門工作，對部門干事進行調(diào)配和管理，指導其開展工作，調(diào)動部門干事積極性，對其工作進行協(xié)調(diào)、檢查、考核，直接對主席團負責。

3、根據(jù)女生特點，定期對女生在學習、工作、生活等方面遇到的問題給予幫助，維護女生正當權益，對女生自身素質(zhì)提高進行引導。

4、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動或會議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請主席和分管副主席參加。

5、自覺參加學生會活動，協(xié)助其它部門工作。

紀檢部部長職責

1、負責女生部、學期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實及工作總結。

2、負責監(jiān)督我系所有教室等公共場所的紀律管理工作，搞好我系各班晚自習的檢查評分工作，定期進行評比維護好紀律。

3、積極配合院紀檢部對各寢室等進行管理和維護。

4、協(xié)助我系其他部門搞好各項活動的紀律。

5、定期組織我系各班紀律委員召開會議，傳達學院的一些思想、方針。

6、為我系各班做好思想道德方面的宣傳，以提高我系同學的綜合素質(zhì)。

勞生部部長職責

1、經(jīng)常宿管中心取得聯(lián)系，了解上級對學生總會工作的安排和工作要求，根據(jù)學院的工作安排和學生總會的布置，在征求各系勞生部部長意見的基礎上，提出學生會勞生部的工作計劃。

2、協(xié)助宿管中心抓好學生宿舍的衛(wèi)生管理，定期檢查評比寢室衛(wèi)生。

3、每月召開一次各系勞動委員會議，聽取工作情況的匯報，督促檢查計劃實施情況。

4、認真做好文明寢室的申報及評比工作。

5、經(jīng)常向宿管中心、學生會主席團反映勞動衛(wèi)生方面的問題、意見及要求。

體育部部長職責

1、負責體育部工作計劃的審訂、檢查和工作總結。

2、負責學生課余、體育活動等工作的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質(zhì)。

3、了解同學們對學院體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關方面反映，不斷改善體育設施，推動學院體育工作的開展，改進學校的體育工作。

4、與學院有關部門建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾活動（包括：籃球、足球、排球等體育比賽及運動會等），活躍校園生活。

5、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學們積極參加體育鍛煉。

6、不定期召開學生干部工作例會，總結工作，提出不足之處及改進方法，并布置相關新任務。

7、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核，如有重大活動或重要會議，邀請分管副主席參加。

社會實踐部（外聯(lián)部）部長職責

1、代表學生會、團委對外進行交流聯(lián)系工作。

2、建立完善校園勞務市場，努力開拓校外勞務市場，3、盡力為有困難的特困生提供勤工儉學的崗位。

4、針對我系團總支組織的活動，積極進行贊助的聯(lián)系工作，并努力取得一定成果。

5、領導組織青年志愿者協(xié)會舉行一系列有意義的社會實踐活動。

系刊部（記者團）部長職責

1、負責系刊部、學期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實及工作總結。

2、全面負責本部門工作，對部門干事進行調(diào)配和管理，指導其開展工作，調(diào)動部門干事積極性，對其工作進行協(xié)調(diào)、檢查、考核，直接對主席團負責。（2）干事職責：完成各部門部長布置的工作以及老師布置的其他工作。

學生干部要求

1．素質(zhì)要求：政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務綜合素質(zhì)。

2.能力要求：組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息能力、社交能力、團結協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應變能力。

3．有工作責任心，努力提高自己的工作能力，能在學習和工作中能起表率作用。

4．建議、提議、意見、報告等的寫作均以書面形式報告，主席團簽字方為有效。

例會制度

1．工商系學生會例會于每周五下午六點半在學生會辦公室召開。會議議程如下：

（1）各部門需總結上周活動并對下周活動提出相關計劃。（2）副主席提出各項活動的相關問題并討論解決。

（3）辦公室做好會議記錄、紀檢部做好考勤紀律、學習部提出學習指導思想，由主席團做每周總結。

2．會議必須每位成員必須到場，如無法參加會議需寫好請假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個人積分。會議進行期間，參會人員手機需調(diào)為振動或關機，辦公室記錄對所有部長和各部門干事的評定。3．辦公室負責做好每周例會記錄。

人事制度

1．副部長及部長的任命由主席團提名，由主管老師審核后正式聘用。干事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應聘學生會，經(jīng)過一個月的觀察審核，合格者可成為學生會正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學生會成員需遵守學生會相關規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團申請，主席團同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報批評。

2．團總支學生每學年換屆一次，已在職的學生干部可參加競選繼續(xù)任職。3．干部在年終考評得分較低或由于工作失誤較多者，學生會將對其做撤職處理。

新生入會選拔標準：

1、學習成績無補考、不合格科目現(xiàn)象。

2、深入調(diào)查，吸納選拔優(yōu)秀學生入會。

3、嚴守紀律，無喝酒、抽煙、打架斗毆等現(xiàn)象。

4、辦事積極認真，活動中表現(xiàn)較突出、有創(chuàng)新能力者優(yōu)先考慮。

值班制度

1.遵守時間，不遲到早退。

2.熱情為系學生會各部門及老師服務，接收打印各種材料。（系辦公室）3.做好值班記錄（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護辦公室衛(wèi)生。4.值班人員請假必須經(jīng)過部長簽字找好替班人員方可有效。

工作活動流程

1.各部門在學期末交下學期工作計劃和本學期總結，學期初交一學期工作安排。

2.各部門搞活動需由部長批準簽字，活動計劃經(jīng)宣傳部進行修改后交主席團審批，主席團與指導老師審批同意后方可入檔執(zhí)行。

3.工作日記或工作心得一星期交一次，由學習部評選出錢三名再由辦公室加分記錄存檔。

檔案管理

1.負責部門：辦公室 2.檔案分類：

（1）

章程、條例、制度、職責。

（2）活動計劃、通知、總結以及活動相關材料（評估材料）。（3）學生會成員評比記錄、請假記錄等。

通知制度

1.通知必須按規(guī)定的流程并蓋公章后方可有效。（緊急通知除外）2.通知必須以有效的形式按時傳達到所有的通知對象。3.通知在班級的傳達必須和紀檢部協(xié)商安排。

嘉賓制度

1.學生會部門活動可邀請學生會成員參加。2.系內(nèi)部活動可邀請老師系領導參加。

3.面向全院的大型活動可邀請各系學生會干部、老師、系領導、院領導參加。

學生會資源管理

1.宣傳部以及辦公室注意廢棄資料物品的回收。2.各部門活動遺留的設備等存放好。3.外聯(lián)部拉贊助。4.開設工商管理系“周末影院”。5.此項進入考評。

獎懲考核制度

1.考核以公平、公開、公正原則進行，考核表兩份，各部門與辦公室各執(zhí)一份，以辦公室為準，最后由辦公室匯總，基礎分100分。每次根據(jù)工作態(tài)度及工作效果酌情增減分，年終得分排名較高者獲獎，得分較低者予以辭退或根據(jù)工作態(tài)度決定是否留任。

2.評優(yōu)獎項有：“優(yōu)秀學生干部”、“社會工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”等。獎勵形式可以是老師或主席團的口頭表揚，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽證書，或上報學院獲“優(yōu)秀學生干部”、“社會工作積極分子”榮譽。

3.工作態(tài)度考評：對作風懶散不負責的進行批評、警告、開除等處分，對重大失職或錯誤者予以開除處分及通報批評。受院系處分者立即免職開除，受系通報批評者扣50分。

4.工作效果考評：積極完成工作者受到主席團或老師口頭表揚，對系或院有突出貢獻或影響的部門或個人進行加扣分（10-50分）。工作要求：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評優(yōu)資格；(2)工作計劃、總結等遲交扣5分，缺交扣10分；(3)工作完成較好，收到老師表揚及主席團認可酌情加10-20分。

5.例會出勤考評：會議提前5分鐘到場，不得無故缺席，遲到，早退，有重要事情不能到會者應在會議前10分鐘遞交書面請假條。規(guī)定的例會，指定的工作或活動遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報批評。無故缺席者一次批評，兩次通報批評及取消評優(yōu)資格，三次降級處分、情節(jié)嚴重者辭退。6.其他考評：

①根據(jù)個人或部門活動給學生會或系帶來的利害加減分（如贊助、活動影響力、活動得獎）20至-50。

②帶頭違紀者給以開除處分，不履行工作職責者一次給以警告，兩次予以開除。③證件考評，會議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補辦須繳納15元錢及一份檢討書。

第五篇：經(jīng)貿(mào)系團總支學生會章程

經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會章程

第一章 總則

第一條：四川商務職業(yè)學院經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會是經(jīng)貿(mào)系團委領導下的全系學生的群眾組織；是學生與學校各單位、各部門聯(lián)系的橋梁和紐帶。

第二條：本會接受校黨、團委的領導，在校團委的指導和幫助下獨立自主地開展工作，并對經(jīng)貿(mào)系與學生有關的各項工作行使監(jiān)督權。

第三條：本會的宗旨：堅持四項基本原則，認真貫徹黨的思想、路線、方針、政策，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，代表和維護學生的正當權益，反映學生的愿望和合理要求，團結和帶領全院同學積極開展健康向上的校園文化活動，加強學生素質(zhì)拓展，努力創(chuàng)造優(yōu)良學風和優(yōu)美的校園文化環(huán)境。

第四條：本會任務

1、堅決擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義制度，在馬列主義毛澤東思想的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深刻領會江澤民同志“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策。

2、堅持四項基本原則，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，配合學校的教學工作，在多元文化交互作用中，從理性的高度提高學生素質(zhì)，努力把學生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)復合型人才。

3、堅持改革開放，充分發(fā)揮學生會在高等教育體制改革中的作用，做好學校和學生之間的信息傳遞工作，領導和指導各班級的工作，加強對各班委員的領導工作，切實實現(xiàn)學生會組織全心全意為廣大學生服務的宗旨。

4、以自我發(fā)展、自我管理、自我教育為基本點，組織全校學生開展健康有益、豐富多彩的校園文化活動；加強對學生的素質(zhì)培養(yǎng)，推進素質(zhì)教育，增進民族同學的團結，創(chuàng)造一個有利于同學們?nèi)姘l(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。

5、開拓創(chuàng)新，勇于探索，增進與院學生會和兄弟系部學生會的了解，加強相互間的交流與合作。

6、遵守和貫徹黨的教育方針，弘揚“學無涯，商有道”的校訓精神，組織我系同學開展學習、科技、文體、社會實踐、公益服務等活動，促進同學的全面發(fā)展。

第五條：本會在國家憲法、法律、法規(guī)和校紀、校規(guī)所允許的范圍內(nèi)開展工作。

第二章 會員

第六條：凡有四川商務職業(yè)學院正式學籍的全日制在校經(jīng)貿(mào)系學生均可成為學生會會員。

第七條：學生會會員的權利

1、會員對學生會工作有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權利。

2、會員有選舉權、被選舉權和表決權。

3、會員有參加學生會主辦或與學生會聯(lián)合舉辦的各項活動，并擁有利用學生會提供的一切條件和設備的權利。

4、會員在學習、生活等方面遇到困難或在校內(nèi)外受到不公正待遇時，要求學生會給予幫助和保護的權利。

第八條：學生會會員的義務

1、遵守國家法令和校紀校規(guī)。

2、遵守學院學生會章程，執(zhí)行學院學生會決議。

3、勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質(zhì)。

4、積極參加學院學生會組織的各項活動。

5、尊師愛校，團結同學，自覺維護學院、系部榮譽及本系學生會利益。

6、會員行使權利時，不得損壞國家、社會及學院、本系學生會的利益，不、得妨礙他人行駛正當權利。

第三章 學生會的組成及產(chǎn)生

第九條：學生會的組成

1、四川商務職業(yè)學院經(jīng)貿(mào)系團總支學生會由主席團和辦公室、組織部、宣傳部、學習部、文娛部、體育部、生活部、女生部、社會實踐部、青年志愿服務隊十個部門組成。

2、經(jīng)貿(mào)系團總支學生會的兩大分支：團總支、學生會。團總支下設辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿服務隊；學生會下設學習部、文娛部、體育部、生活部、社會實踐部、女工部。

3、主席團設團總支副書記一名、學生會主席一名、副主席兩名，各職能部門設正、副部長各一名、干事若干名。

4、學生會職能部門原則上是固定不變的，但如有確實需要可由當屆學生會主席團提出申請，上報上級有關領導，批準后方可增刪。第十條：學生會部門職責

1、主席團負責領導各職能部門的工作，應起到統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的作用，主席團負責擬定、修改學生會的規(guī)章制度，制定本屆學生會的目標和任務。

2、辦公室是學生會的“管家”，主要負責學生會內(nèi)部的制度化建設、全系學生干部的素質(zhì)培訓、學生會的人事和活動的檔案管理、學生會工作簡報的編輯、學生會全體會議的召開等工作，以保證學生會工作的正規(guī)化與系統(tǒng)化。

3、組織部是協(xié)助團委加強全系共青團員思想建設，組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理。組織部要嚴格做好團員的發(fā)展，團員證的注冊和管理，團費收繳和團員組織關系轉(zhuǎn)接工作；做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。為了豐富本系黨員、團員、學生的校園生活，積極策劃團組織生活風貌的主題班會，并且完成學生會交辦的其他工作。

4、宣傳部作為經(jīng)貿(mào)學生會的公關形象部門，是系學生會對外交流的重要窗口。主要負責對系學生會及其舉辦活動進行品牌包裝，配合其他部門完成好各類活動的前中后期宣傳工作。具體的工作內(nèi)容涉及海報制作、展板制作。

5、青年志愿服務隊是在學生會指導下開展工作堅持黨的基本路線、方針、政策，遵守學校內(nèi)各項規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務，奉行“奉獻、友愛、互助、進步為準則的學生會組織。其主要工作有，規(guī)劃組織我系開展有關青年志愿者性質(zhì)的活動，服務于系部、學院及豐富我系學生的課外生活，6、學習部是一個立足于服務全系同學，營造我院經(jīng)貿(mào)系學習氛圍的學生組織。主要以學校的學習為根據(jù)地，配合學校的學風建設，開展各種學習、學術、科研等方面的各色活動，組織學生進行學習方面的自我管理工作，積極開展自我學習，并帶動我系的學習風氣，配合校教學部門解決同學們在學習中遇到的實際困難，發(fā)揮同學與教師之間的橋梁紐帶作用，并與其他部門合作以各種形式提高同學們的學習意識。

7、體育部負責系學生會文體活動，為提高全系同學的身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活，積極開展體育活動，組織系內(nèi)各項體育比賽，滿足體育愛好者的需要。

8、文娛部以學風建設為中心、以素質(zhì)拓展為載體，推進校園文化建設;以“繁榮校園文化,活躍校園氣氛,挖掘各方面文娛人才”為宗旨, 組織各種健康、有益的文藝演出和文化娛樂活動.9、社會實踐部以學以致用為原則,以拓展大學生素質(zhì)為目的,為同學們提供認識社會、服務社會的實踐平臺,培養(yǎng)和提高同學們的社會實踐能力,達到實踐知行統(tǒng)一。其次是負責我系的對外聯(lián)系工作，為本系的各大活動準備物質(zhì)、資金，并負責本系活動的PPT制作和拍照工作。

10、生活部扎根于學生，是學生生活的服務性組織，以細致入微見長。在整個學生體系中，配合生活委員管理好教室衛(wèi)生，并積極地搞好校園文化建設，讓商院學生養(yǎng)成自覺的、良好的衛(wèi)生習慣。把商院構建成一個衛(wèi)生的、和諧的、美麗的省級示范性高校。

11、女工部以本系女生這一特定群體為對象開展工作，本“自立、自強、自愛”的原則，做好女生思想工作，及時反映女生的合理要求，維護女生正當?shù)睦?，展示新時代女大學生的風采，開展多種具有時代女性特色的文藝、娛樂活動，以及負責系內(nèi)禮儀工作人員的選拔和培訓工作

第十一條：學生會成員的職能：

1、團總支副書記、學生會主席是團總支學生會的最高決策者，負責學生會的整體工作，制定本學年的工作計劃，指導各職能部門開展活動。負責召集和主持部長會議、代表學生會參加各種組織舉行的會議和活動。行使代表權、決策權，定期向院系相關領導匯報工作。

2、副主席協(xié)助副書記、主席做好各項工作，分管各職能部門，監(jiān)督學生會成員的紀律遵守情況，幫助各部部長完成各項工作。審批各部門的財務申請，對違紀成員做出及時處理，及時向副書記、主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。

3、各部部長、副部長帶領本部干事在主席團的指導下認真負責、活潑大膽、創(chuàng)造性地完成各項工作。堅決服從主席團的安排，并對本部理事的工作和學習情況負責，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的學生會干部，不斷提高和加強自身的能力及政治修養(yǎng)。

第十二條：學生會成員的產(chǎn)生

1、主席團的成員原則上是有一年學生會工作經(jīng)驗的學生會干事，通過學生會指導老師和上屆主席團面試考核產(chǎn)生。最終結果應結合干事的工作成績、學習成績、工作能力、工作熱情和面試當天的現(xiàn)場發(fā)揮而定。

2、各部門正、副部長原則上是在上屆正、副部長的共同舉薦下，由主席團面試考核產(chǎn)生，同樣要參考干事平時的工作成績、學習成績、工作能力和工作熱情。

3、各部門干事則是在本系每屆大一新生中公開面試招聘產(chǎn)生，此面試招聘面向全系大一新生，分初試和復試。初試由各部門正、副部長面試，復賽則是主席團和正、副部長共同面試。

第四章 學生會的規(guī)章制度

第十三條 ：學生會制度的產(chǎn)生

學生會的制度是由當屆學生會主席團成員根據(jù)本屆學生會的工作目 標和工作方法，結合上屆學生會的工作經(jīng)驗而制定的，具體包括《學生會會議制度》、《學生會工作制度》、《學生會考核制度》、《學生會財務制度》、《學生會獎懲制度》、《各部門規(guī)章制度》。

第五章 附則

第十四條：本章程的最終解釋權歸四川商務職業(yè)學院經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會。

第十五條：本章程自頒布之日起生效。