第一篇：四川財經職業(yè)學院工商管理系系團總支章程

四川財經職業(yè)學院 工商管理系團總支章程

（試行稿）

第一章 總 則

第一節(jié) 性 質

第一條 工商管理系團總支是工商管理系共青團員自治組織，以自我教育、自我管理、自我服務為原則開展工作，接受系黨支部、系學生黨支部的領導。工商管理系團總支是工商管理系共青團員利益的代表，是聯(lián)系系領導與我系共青團員之間的橋梁和紐帶。

第二節(jié) 基本任務

第二條 堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持黨的基本路線、方針、政策，遵循黨的教育方針，團結和帶領全系共青團團員樹立正確的政治方向。刻苦學習，積極實踐，奮發(fā)成才，努力做“有理想 有道德 有文化 有紀律”的社會主義新一代大學生。

第三條 領導和組織共青團員自我服務、自我管理、自我教育，協(xié)助系部解決我系共青團員在學習、生活中遇到的實際問題，努力為我系共青團員服務。

第四條

發(fā)揮聯(lián)系系領導與我系共青團員的橋梁和紐帶作用，在維護國家，學院、系部的整體利益同時，反映我系共青團員的合理意見，建議和要求。維護我系共青團員的具體利益。

第五條 維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、系風、學風、紀風，促進我系共青團員之間，我系共青團員與教職工之間的團結，協(xié)助系部維護良好的教學秩序，著力營造優(yōu)美的學習，生活環(huán)境。

第六條 立足于校園，積極面向社會，引導和幫助我系共青團員參加健康有益，豐富多彩的校園活動，努力營造良好的校園文化氣氛，積極開展社會服務和具有系特色的各項活動，豐富素質拓展渠道，充分發(fā)揮干部成員的專業(yè)優(yōu)勢，在實踐中提高干部成員的思想道德素質、專業(yè)水平和實踐能力。

第七條

加強同其它系部和本系共青團組織間的聯(lián)系和交往，增強了解，互通有無，加深友誼。

第二章 組織制度

第一節(jié) 組織原則是民主集中制

第八條

工商管理系團總支實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都應按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由系團總支集體討論做出決定。

第二節(jié) 工商管理系團總支

第九條 系團總支下設書記(學生黨支部書記兼任)、副書記、各部門正副部長及干事。

第十條

系團總支下設秘書處、組織部、宣傳部、編輯部、青年志愿者協(xié)會分會、女工部6個部門。第十一條

各部門人員的構成：

（一）團總支書記一人（學生黨支部書記兼任）、團總支副書記一人；

（二）秘書處設秘書長一人，副秘書長一人，干事5名；

（三）組織部設部長一人，副部長一人，干事6名；

（四）宣傳部設部長一人，副部長一人，干事5名；

（五）編輯部設部長一人，副部長一人，干事6名；

（六）青年志愿者協(xié)會分會設會長一個，副會長一人，干事6名；

（七）女工部部設部長一人，副部長一人，干事10名；

第十二條

工商管理系團總支各學生干部任期為一年，從每年三月至次年三月同一時段止。第十三條 工商管理系團總支的職責是：

（一）執(zhí)行系團總支決議，貫徹系團總支章程，落實系團總支提出的各項任務；

（二）討論制定系團總支的工作計劃，制定、通過有關條例；

（三）全面負責系團總支日常管理工作；

（四）召開會議，討論系團總支重大問題并做出決定；

（五）負責下一屆系團總支的換屆籌備工作。

第三節(jié) 學生干部的任命

第十四條 系團總支學生干部實行選任制和聘任制相結合的制度。

第十五條

團總支學生干部任職一年，統(tǒng)一由系黨支部、系學生黨支部頒發(fā)聘書。

第四節(jié) 考 核

第十六條 系團總支的考核參照《四川財經職業(yè)學院工商管理系團總支學生干部量化考核辦法（試行）》。

第五節(jié) 培 訓

第十七條

系團總支定期對全體學生干部開展培訓。培訓工作由系黨支部、系學生黨支部統(tǒng)一領導、規(guī)劃、具體布置、實施。

第十八條 培訓方式：包括授課、專題學習和現(xiàn)場觀摩等形式。第十九條

培訓內容：

（一）當前黨和國家重大方針政策的學習（如深入貫徹落實科學發(fā)展觀等）；

（二）學生干部工作方法，管理常識；

（四）學生干部工作能力與綜合素質培養(yǎng)。

第三章 管理制度

第一節(jié) 經 費

第二十條 系團總支在開展活動結束后，根據(jù)活動開支的真實情況向系黨支部、系學生黨支部匯報，獲得批準后在系團總支秘書處登記報賬。

第二節(jié) 檔 案

第二十一條 系團總支檔案（包括紙質和電子檔案）是系團總支組織的管理、教育、活動等工作開展所積累的資料，是至關重要的公共財產，檔案內容不得隨意公示、復制。

第二十二條 系團總支檔案由秘書處分類管理。第二十三條 各部門策劃、籌備的各項活動的所有資料（包括活動方案、經費使用清單、活動總結等），必須一或兩份交秘書處存檔備案。

第三節(jié) 內部考核 第二十四條 考核的目的是為了加強系團總支的思想建設和組織建設，使學生干部正確行使職權，使系團總支工作朝著科學化、制度化、正規(guī)化方向發(fā)展。根據(jù)本條例，對學生干部的工作予以評定。

第二十五條

考核對象是系團總支全體學生干部、干事。

第二十六條 考核內容包括學生干部的政治思想素質，參加各種會議、活動考勤情況，對工作的態(tài)度和熱情，以及開展工作的能力、工作效果和工作實績。

第二十七條 成立考核工作組，由團總支書記、副書記、秘書處正副秘書長組成。

第四節(jié) 工作流程

第二十八條

每學期初各部須制訂本學期計劃，副書記綜合各部計劃以及系部有關部門工作計劃制訂本學期總體工作計劃。

第二十九條 大型活動需要制訂詳細的活動計劃書交由系團總支討論審議，計劃書應詳細注明活動時間、規(guī)模、經費預算及來源、主辦部門、承辦部門、協(xié)助單位等事宜。活動結束后，需上交活動總結?；顒涌偨Y應包括對活動過程的記錄，注明參與人員姓名以及活動開展部門對此項活動經驗教訓。

第三十條

每項活動開始之前，活動主辦部門應提前一周將相關活動情況提交上級，待審核評議同意開展后，由上級同意調配相關部門參與活動開展全過程，各部門應加強與宣傳部聯(lián)系，以便將活動相關信息及時發(fā)布于校內外傳媒機構。

第三十一條 組織每次活動都要對工作人員實行考勤制?；顒拥拈_展應以因地制宜、雙向受益、就近就便、精心組織為原則。

第三十二條 每學期結束時各部門在綜合評定部門開展情況后，上交工作總結。每屆系團總支離任前，各部必須作年度工作總結，工作總結實行部長負責制。

第三十三條

系團總支每學期對各部工作進行評估與考核，相關評估與考核嚴格依照章程及附則中規(guī)定各款進行。

第五節(jié) 獎 懲

第三十四條

為規(guī)范系團總支運作，加強系團總支內部人事結構的管理進一步提高工作效率，增強全體成員的責任意識及工作熱情，特別制訂獎懲制度。

第三十五條 工商管理系團總支學生干部、干事在“五.四”開展一次評選優(yōu)秀學生干部活動。其評定辦法以《四川財經職業(yè)學院學生手冊》為基本依據(jù)，以民主集中制為基本準則。

第三十六條 在系團總支及其它組織部門開展的一系列活動（如團隊活動等）中，所涉及到的獎勵評優(yōu)，由所在部門負責推選，由組織部負責審核，由秘書處負責證書打印、頒發(fā)。

第三十七條 對在系團總支中表現(xiàn)突出，工作積極的干部、干事，在評選院優(yōu)干、團干、入黨積極分子等方面酌情優(yōu)先考慮。

第三十八條 系團總支學生干部出現(xiàn)下列情況之一，將視情節(jié)嚴者予以處理：

（一）系團總支內部會議、例會遲到5次或無故缺席達3次及其以上者；

（二）工作出現(xiàn)嚴重錯誤，對系部利益造成嚴重損害者；

（三）工作長期不積極，對工作玩忽職守者。

第六節(jié) 會 議

第三十九條 系團總支的會議應遵循高效務實的原則。系團總支會議包括系團總支例會、緊急會議等。第四十條 系團總支例會每周召開一次(特殊情況另行通知),會議由副書記主持。其它形式會議按需要由相關負責人依具體情況而定。

第四十一條

所有會議都要求負責人及相關部門做好簽到及記錄工作，及時交副本到秘書處，以備評優(yōu)及選拔參考。

第四十二條

會議的內容要求：

（一）傳達學院、系部有關部門的指示、文件精神及其它有關工作信息；

（二）總結前一階段工作，部署安排下一階段工作，對有關事宜進行討論；

（三）調查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關信息。

第四十三條 會議的組織要求：

（一）會議可長可短，講究務實，不走形式；

（二）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序；

（三）發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，輪流發(fā)言。

（四）秘書處會前組織簽到，做好會議記錄。

第四十四條 會議的紀律要求：

（一）不得無故缺席、遲到或早退，有事須提前向負責考勤的秘書處或者副書記請假；

（二）要保持良好的會場秩序；

（三）會議上語言文明，衣著得體、整潔。

第七節(jié) 值 班

第四十五條 根據(jù)系部的安排進行輪流值班。

第四十六條 值班人認真的完成系部領導老師布置的任務，按時按質。

第四章 附 則

第四十七條

本章程在試行過程中歡迎廣大共青團團員監(jiān)督批評，提出意見，系團總支保留對其進行修改的權利。

第四十八條 本章程解釋權歸系團總支。第四十九條 本章程自頒布之日起開始試行。

第二篇：工商管理系團總支學生會章程

工商管理系團總支學生會章程

工商管理系團總支學生會簡介

江西外語外貿職業(yè)學院工商管理系團總支學生會于2003年，在院黨委和院團委以及系部的關懷下、系團總支部書記的指導下成立了屬于學生自己的組織。系學生會是院團委在各系建立的直接領導各班委會基層學生會組織。從學生利益出發(fā)，提高學生學習的積極性和學習成績，豐富課余生活，改善學習和生活環(huán)境。系學生會的主要職能的引導我系學生我院教育方針下自我管理、自我教育、自我服務；在上級領導老師和同學之間起到良好的橋梁和紐帶作用，并能積極、可靠的為我系學生服務；引導和帶領我系學生嚴謹求知、開拓創(chuàng)新、積極上進、勤奮學習、勇于實踐、早日成才。

1、團總支副書記 主要是協(xié)助系部團總支工作，直屬管理組織部和學習部。

2、主席團 這是學生會內最高的部門，也是最不可或缺的部門。主席團主要職責是起到領導、分配、管理、協(xié)調、督促的作用。任職學生需要有較強的領導能力和工作實力。

3、辦公室 辦公室是一個服務性較強的部門。主要職責是幫助各部門打印、整理日?；顒拥耐ㄖ?、計劃、流程、總結等重要文件，并負責每次例會的考勤簽到和臨時會議的及時通知。

4、組織部 發(fā)展新團員、新黨員，團課、黨課的開展主要依靠這個部門，此外還需負責每個新學年接收團員，團員登記、統(tǒng)計、注冊和團費的收繳。開展團、學干培訓。對團員進行管理教育，協(xié)助老師整理全系學生檔案。

5、學習部 作為學習部的一員，首先要做到的就是學習成績突出，有事半功倍的學習方法。充分利用課余時間開展一系列學習活動，活動的目的在于豐富課余生活，提高同學們的學習積極性和學習成績，從而為同學們營造一個良好的學習氛圍。

6、宣傳部 傳達院、系最新動態(tài)，用創(chuàng)新的思維方式和最快的速度為其它各部門出海報，為每個活動打響第一炮，讓同學們更加了解活動的進程。

7、紀檢部 每天晚自習按時組織檢查，檢查內容包括：出勤人數(shù)、紀律、其它違紀扣分等，配合我系其它部門維持活動進展期間的紀律問題。

8、勞生部 定期或不定期對我系各班教室及各學生寢室進行衛(wèi)生檢查，開展一系列“文明教室”“優(yōu)秀寢室”的評比活動，并在其它部門活動圓滿結束后配合部門清理、打掃會場衛(wèi)生，從本質上改善我系學生的學習和生活環(huán)境。

9、社團部（主席團負責）成立、監(jiān)督、管理我系各社團（協(xié)會）提高各社團活動的質量，根據(jù)學院對校園文化生活的總體要求，結合我系人文特點，策劃并組織各類同學們喜聞樂見的深入人心的社團活動，做到真正豐富課余生活。

10、社會實踐部(外聯(lián)部)以培養(yǎng)同學們的社會實踐能力為前提，開展一系列實踐性較強，對以后踏入社會有幫助的活動，如：勤工儉學、聯(lián)系贊助等。

11、文藝部 該部門的職責就是開展一系列文藝活動，豐富同學們的課外生活，同時給有文藝特長和愛好的同學一個展現(xiàn)才藝的舞臺。搜尋并培養(yǎng)有文藝特長和愛好的同學組建具有我系風格的藝術團體。

12、體育部 組織參加校運會，開展強身健體、豐富有趣的體育活動，挖掘、培養(yǎng)我系的體

育發(fā)面的人才，組建如：系籃球隊或系足球隊等團體，并組織定期的團體練習，安排、聯(lián)系比賽事宜。

13、女生部 這是一個比較特殊的部門，應該從工作上和活動對象上彌補其它各部門活動的局限性，開展一系列有利于女生身心健康，又可以提高女生綜合能力的，具有一定特色的真正屬于女生自己的活動。

14、系刊部（記者團）

這是一個獨特的部門，主要工作是負責資料的編輯、整理以及收集全院信息，特別是我系信息，以稿件的方式向院報投稿以及負責我系系刊以及簡報的制作，將我系的各項工作，辦學思想等向全院通報。

機構職責

1．主席團統(tǒng)管學生會各部門，布置各項工作任務，了解各部門情況針對學生會的不足提出解決方法并進行討論解決，協(xié)調各部門之間的工作，做出一些客觀決定。

2．各部門職責：各部門除日常工作及學校老師安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣傳部對各部門的通知、策劃、組織中的計劃總結等文件進行語句和格式的修改。

（2）辦公室負責文件存檔打印。管理好所有學生會成員的簡歷等檔案。對學生會所有成員的工作記錄，評比情況進行統(tǒng)計。（3）紀檢部負責每次活動會議的考勤，并進行打分處理交與辦公室存檔。3．各職位職責

（1）部長以上學生干部職責： 團委副書記的職責

協(xié)助系團總支書記，傳達團內的指示，了解掌握學生會成員工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。協(xié)助系團總支書記做好分管的聯(lián)系，交流情況，促進團的工作，加強團結。協(xié)助系團總支書記做好分管工作及其它事宜。

主席的主要職責

必須了解學生會所有部門及其分管部門的活動狀況，有責任及義務協(xié)調部門與部門之間的工作；統(tǒng)管學生會各方面的工作組織協(xié)調學生會的工作及安排。

副主席的主要職責

了解分管部門活動狀況，協(xié)調安排并組織其工作，需向主席匯報其分管部門的工作情況。

辦公室主任的職責

1、主持系里辦公室工作，處理系里日常事務。

2、傳達老師或主任指令，收集執(zhí)行情況并向老師匯報。

3、組織系辦公室人員搞好本職工作，不斷提高他們的工作水平。

4、做好材料的收集整理工作。做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

5、負責系里重大事件的記載，組織系里會議的布置工作并做好會議記錄。

6、協(xié)調、配合其它部門的工作。

組織部部長職責

1、辦各種培訓班，并組織學生黨員定期對要求進步的共青團員講解有關黨的理論知識，認真做好考勤。

2、負責團費收繳、團員檔案管理工作；負責入團志愿書、團員證、團徽的補辦；團員、團干的統(tǒng)計；團員注冊；不合格團員的培訓，教育工作。

3、指導各支部做好推優(yōu)入團，推優(yōu)入黨工作，考察吸收進步青年加入團組織。

4、負責系里例會的考勤工作，并做好對系里部的考核與監(jiān)督工作。

5、組織好本部門的工作，負責對組織委員工作的指導，定期對他們的工作組織考核。

6、協(xié)助團總支副書記開展工作。

學習部部長職責

1、活躍學習氛圍，組織系內部與學習有關的活動，如各種講座、英語角、學科知識競賽、演講朗誦比賽。

2、加強與各系的文化交流，積極組織參加學院舉行的各種學習競賽活動，組織好系內初賽，做好推薦工作。

3、通過自己的工作，調動全系學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機會。

4、幫助同學們解決學習方面遇到的困難，做好教師與同學們的交流，溝通工作。

5、及時向同學們提供過級考試、自學考試、專升本、就業(yè)等方面的信息、資料與咨詢服務。

6、協(xié)助院教務處做好教學檢查工作(學習調查)。

7、提高系計算機、英語過級率，提供考試信息，舉辦培訓講座，模擬測驗等等。

8、引導與監(jiān)督各班級的學風建設情況，并根據(jù)相關規(guī)定進行考核。

9、領導各班學習委員抓好晚自習紀律檢查、公平公正地根據(jù)檢查結果扣分。

10、大力收集同學們的學習要求和困難，并適當開展工作，以幫助同學們解決學習的難題。

宣傳部部長職責

1、負責宣傳部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。

2、根據(jù)宣傳效果的好壞，不斷的完善工作方法及工作制度和評分制度，大膽改革創(chuàng)新，形成科學的宣傳方法，做好宣傳工作。

3、負責學生會各部門各項宣傳報道的規(guī)劃和組織工作，負責各項活動海報宣傳及舞臺背景設計工作及海報宣傳。

4、負責對干事的考核工作，正確引導培養(yǎng)干事，及時了解干事的工作、思想狀況并采取行之有效的措施。

文藝部部長職責

1、負責文藝部工作計劃的審計、檢查、落實和工作總結。

2、根據(jù)學院對校園文化的總體要求和本院的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容形式。

3、根據(jù)實際情況不斷的完善工作方法及工作制度，大膽改革創(chuàng)新。

4、負責召開本部門的工作例會，并協(xié)調其他各部門的關系，協(xié)助其他部門開展工作。

5、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動或會議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請主席和分管副主席參加。

6、負責協(xié)助和開展學院和系部的文藝活動。

社團部部長職責

1、制定社團發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2、負責指導學生社團成立的審批；

3、指導學生社團開展活動；

4、負責學生社團的日常管理工作；

5、負責學生社團的登記和考核工作；

6、負責學生社團的評優(yōu)表彰工作；

7、完成團總支安排的其他工作。

女生部部長職責

1、負責女生部、學期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實及工作總結。

2、全面負責本部門工作，對部門干事進行調配和管理，指導其開展工作，調動部門干事積極性，對其工作進行協(xié)調、檢查、考核，直接對主席團負責。

3、根據(jù)女生特點，定期對女生在學習、工作、生活等方面遇到的問題給予幫助，維護女生正當權益，對女生自身素質提高進行引導。

4、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動或會議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請主席和分管副主席參加。

5、自覺參加學生會活動，協(xié)助其它部門工作。

紀檢部部長職責

1、負責女生部、學期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實及工作總結。

2、負責監(jiān)督我系所有教室等公共場所的紀律管理工作，搞好我系各班晚自習的檢查評分工作，定期進行評比維護好紀律。

3、積極配合院紀檢部對各寢室等進行管理和維護。

4、協(xié)助我系其他部門搞好各項活動的紀律。

5、定期組織我系各班紀律委員召開會議，傳達學院的一些思想、方針。

6、為我系各班做好思想道德方面的宣傳，以提高我系同學的綜合素質。

勞生部部長職責

1、經常宿管中心取得聯(lián)系，了解上級對學生總會工作的安排和工作要求，根據(jù)學院的工作安排和學生總會的布置，在征求各系勞生部部長意見的基礎上，提出學生會勞生部的工作計劃。

2、協(xié)助宿管中心抓好學生宿舍的衛(wèi)生管理，定期檢查評比寢室衛(wèi)生。

3、每月召開一次各系勞動委員會議，聽取工作情況的匯報，督促檢查計劃實施情況。

4、認真做好文明寢室的申報及評比工作。

5、經常向宿管中心、學生會主席團反映勞動衛(wèi)生方面的問題、意見及要求。

體育部部長職責

1、負責體育部工作計劃的審訂、檢查和工作總結。

2、負責學生課余、體育活動等工作的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質。

3、了解同學們對學院體育工作的意見和要求，并積極向學院有關方面反映，不斷改善體育設施，推動學院體育工作的開展，改進學校的體育工作。

4、與學院有關部門建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾活動（包括：籃球、足球、排球等體育比賽及運動會等），活躍校園生活。

5、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學們積極參加體育鍛煉。

6、不定期召開學生干部工作例會，總結工作，提出不足之處及改進方法，并布置相關新任務。

7、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核，如有重大活動或重要會議，邀請分管副主席參加。

社會實踐部（外聯(lián)部）部長職責

1、代表學生會、團委對外進行交流聯(lián)系工作。

2、建立完善校園勞務市場，努力開拓校外勞務市場，3、盡力為有困難的特困生提供勤工儉學的崗位。

4、針對我系團總支組織的活動，積極進行贊助的聯(lián)系工作，并努力取得一定成果。

5、領導組織青年志愿者協(xié)會舉行一系列有意義的社會實踐活動。

系刊部（記者團）部長職責

1、負責系刊部、學期工作計劃的起草、審訂、檢查、落實及工作總結。

2、全面負責本部門工作，對部門干事進行調配和管理，指導其開展工作，調動部門干事積極性，對其工作進行協(xié)調、檢查、考核，直接對主席團負責。（2）干事職責：完成各部門部長布置的工作以及老師布置的其他工作。

學生干部要求

1．素質要求：政治素質、心理素質、業(yè)務綜合素質。

2.能力要求：組織管理能力、表達能力、協(xié)調能力、收集處理信息能力、社交能力、團結協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應變能力。

3．有工作責任心，努力提高自己的工作能力，能在學習和工作中能起表率作用。

4．建議、提議、意見、報告等的寫作均以書面形式報告，主席團簽字方為有效。

例會制度

1．工商系學生會例會于每周五下午六點半在學生會辦公室召開。會議議程如下：

（1）各部門需總結上周活動并對下周活動提出相關計劃。（2）副主席提出各項活動的相關問題并討論解決。

（3）辦公室做好會議記錄、紀檢部做好考勤紀律、學習部提出學習指導思想，由主席團做每周總結。

2．會議必須每位成員必須到場，如無法參加會議需寫好請假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個人積分。會議進行期間，參會人員手機需調為振動或關機，辦公室記錄對所有部長和各部門干事的評定。3．辦公室負責做好每周例會記錄。

人事制度

1．副部長及部長的任命由主席團提名，由主管老師審核后正式聘用。干事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應聘學生會，經過一個月的觀察審核，合格者可成為學生會正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學生會成員需遵守學生會相關規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團申請，主席團同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報批評。

2．團總支學生每學年換屆一次，已在職的學生干部可參加競選繼續(xù)任職。3．干部在年終考評得分較低或由于工作失誤較多者，學生會將對其做撤職處理。

新生入會選拔標準：

1、學習成績無補考、不合格科目現(xiàn)象。

2、深入調查，吸納選拔優(yōu)秀學生入會。

3、嚴守紀律，無喝酒、抽煙、打架斗毆等現(xiàn)象。

4、辦事積極認真，活動中表現(xiàn)較突出、有創(chuàng)新能力者優(yōu)先考慮。

值班制度

1.遵守時間，不遲到早退。

2.熱情為系學生會各部門及老師服務，接收打印各種材料。（系辦公室）3.做好值班記錄（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護辦公室衛(wèi)生。4.值班人員請假必須經過部長簽字找好替班人員方可有效。

工作活動流程

1.各部門在學期末交下學期工作計劃和本學期總結，學期初交一學期工作安排。

2.各部門搞活動需由部長批準簽字，活動計劃經宣傳部進行修改后交主席團審批，主席團與指導老師審批同意后方可入檔執(zhí)行。

3.工作日記或工作心得一星期交一次，由學習部評選出錢三名再由辦公室加分記錄存檔。

檔案管理

1.負責部門：辦公室 2.檔案分類：

（1）

章程、條例、制度、職責。

（2）活動計劃、通知、總結以及活動相關材料（評估材料）。（3）學生會成員評比記錄、請假記錄等。

通知制度

1.通知必須按規(guī)定的流程并蓋公章后方可有效。（緊急通知除外）2.通知必須以有效的形式按時傳達到所有的通知對象。3.通知在班級的傳達必須和紀檢部協(xié)商安排。

嘉賓制度

1.學生會部門活動可邀請學生會成員參加。2.系內部活動可邀請老師系領導參加。

3.面向全院的大型活動可邀請各系學生會干部、老師、系領導、院領導參加。

學生會資源管理

1.宣傳部以及辦公室注意廢棄資料物品的回收。2.各部門活動遺留的設備等存放好。3.外聯(lián)部拉贊助。4.開設工商管理系“周末影院”。5.此項進入考評。

獎懲考核制度

1.考核以公平、公開、公正原則進行，考核表兩份，各部門與辦公室各執(zhí)一份，以辦公室為準，最后由辦公室匯總，基礎分100分。每次根據(jù)工作態(tài)度及工作效果酌情增減分，年終得分排名較高者獲獎，得分較低者予以辭退或根據(jù)工作態(tài)度決定是否留任。

2.評優(yōu)獎項有：“優(yōu)秀學生干部”、“社會工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”等。獎勵形式可以是老師或主席團的口頭表揚，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽證書，或上報學院獲“優(yōu)秀學生干部”、“社會工作積極分子”榮譽。

3.工作態(tài)度考評：對作風懶散不負責的進行批評、警告、開除等處分，對重大失職或錯誤者予以開除處分及通報批評。受院系處分者立即免職開除，受系通報批評者扣50分。

4.工作效果考評：積極完成工作者受到主席團或老師口頭表揚，對系或院有突出貢獻或影響的部門或個人進行加扣分（10-50分）。工作要求：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評優(yōu)資格；(2)工作計劃、總結等遲交扣5分，缺交扣10分；(3)工作完成較好，收到老師表揚及主席團認可酌情加10-20分。

5.例會出勤考評：會議提前5分鐘到場，不得無故缺席，遲到，早退，有重要事情不能到會者應在會議前10分鐘遞交書面請假條。規(guī)定的例會，指定的工作或活動遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報批評。無故缺席者一次批評，兩次通報批評及取消評優(yōu)資格，三次降級處分、情節(jié)嚴重者辭退。6.其他考評：

①根據(jù)個人或部門活動給學生會或系帶來的利害加減分（如贊助、活動影響力、活動得獎）20至-50。

②帶頭違紀者給以開除處分，不履行工作職責者一次給以警告，兩次予以開除。③證件考評，會議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補辦須繳納15元錢及一份檢討書。

第三篇：四川財經職業(yè)學院國家公務員培訓管理制度

四川財經職業(yè)學院國家公務員培訓管理制度

第一條為提高國家公務員培訓質量依據(jù)相關法律法規(guī)制定本制度。

第二條國家公務員培訓以提高公務員素質，依法行政、專業(yè)的可操作性為中心，按照國家的行政法規(guī)及其公務員培訓的規(guī)定，努力培養(yǎng)社會主義合格的公務員和可靠的接班人。

第三條國家公務員培訓應當以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。

第四條 本院接納國家公務員培訓后嚴格按照本制度執(zhí)行。

第五條 本院根據(jù)培訓單位的委托或要求開設約定課程及其課 時。不得開設與委托單位不相符合課程，但除國家規(guī)定的必修課除外。

第六條 本院有義務根據(jù)委托單位按排或要求開設的課程聘請 相關教師。

第七條 公務員入學后由學校組織成立班委以及指定班主任或 專人負責培訓班。

第八條 公務員培訓開班后學員必須遵守學院的管理制度。

第九條 遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章。

第十條 努力學習、完成按規(guī)定開設的全部學業(yè)。

第十一條遵守行為規(guī)范、尊敬師長，樹立公務員特有行為習慣。

第十二條培訓結束后根據(jù)學業(yè)成績，行為規(guī)范給予學員考評，成績優(yōu)良者發(fā)給《國家公務員培訓證書》。

第十三條嚴格執(zhí)行雙方培訓協(xié)議的其他相關規(guī)定。

四川財經職業(yè)學院

二00六年三月

四川財經職業(yè)學院舉辦國家公務員培訓簡報

規(guī)范管理科學施教成效顯著

四川省財政學校是隸屬于四川省財政廳的一所“國家級重點中專”，是四川省人事廳指定的國家公務員培訓基地，會計專業(yè)是我省職業(yè)學校中第一個財經類重點專業(yè)。在省財政廳及相關廳局的支持下，學校已由四川省人民政府批準，在省財校的基礎上建立為“四川財經職業(yè)學院”。

為構建學習型公務員、學習型財經管理人員的終身教育機制，使受訓者的專業(yè)知識得以拓展，使繼續(xù)教育工作見成效，我院決定以科學的精神、服務的意識、真誠的態(tài)度面向全省行政、企事業(yè)單位的財經管理人員施行繼續(xù)教育性的培訓，培訓教育中，我們將對新政策、新理論、新觀點進行系統(tǒng)地研討，努力做到學用結合，知行統(tǒng)一，為受訓人員的進修、提高與深造提供廣闊的學習、研究空間。

按四川省人事廳的規(guī)定，學員學完計劃規(guī)定內容，經過考試合格者，由四川省人事廳頒發(fā)“公務員繼續(xù)教育培訓證書”。

為強化質量意識，提高教學水平，優(yōu)化培訓內容，在每期培訓時，我們均根據(jù)教學計劃和人事廳的培訓要求，按教學規(guī)律與教學對象的基礎和需要制定科學的學科特點；聘請了四川省財政廳，西南財經大學和我校的知名專家、教授講學，組織研討。培訓結束時均進行嚴格的結業(yè)考試。目前，對考級、各類人員培訓已自成體系，管理嚴謹、規(guī)范，教育教學效果顯著。到2005年底，我們已圓滿地完成了財政系統(tǒng)五個局的公務員培訓任務，收到了很好的效果，達到了預期的目標。經受訓學員和各局領導對培訓工作進行了全面測評，滿意率達到90%以上，得到了四川省人事廳的充分認可與表彰。200

4年以來，我們對財政系統(tǒng)公務員培訓的簡況如下：

一、2004年3月至5月對夾江縣財政局人員分兩批進行了財政改革、經濟法、行政事業(yè)單位會計、會計電算化、財務分析與成本會計等知識的培訓，90%的同志取得了優(yōu)異的成績，10%的同志成績良好。

二、2004年11月15日至12月15日接受甘孜州財政局的培訓任務，主要內容是：國庫集中支付、計算機應用、財政與稅收、財政改革等知識進行了培訓。達到了培訓預期目標，89%的同志獲優(yōu)異的成績，11%的同志取得了良好的成績。

三、2005年6月16日至7月15日對成都市財政局公務員分三批進行了業(yè)務知識培訓，培訓的內容有財政改革與部門預算、社保制度、非稅收入、公文寫作、財政支出績效評價等。98%的同志取得了優(yōu)異的成績，2%的同志取得了良好的成績。

四、2005年6月13日至7月18日分兩批對威遠財政局人員進行了培訓，其內容包括：縣鄉(xiāng)財政改革及公共財政、國庫集中支付、稅收基礎、會計、財政支出績效評價等業(yè)務知識取得了優(yōu)異的成績，90%的同志取得了優(yōu)異成績，10%的同志成績良好。培訓結束后帶著課題兩批分別組織到青島、大連及華東五市進行了考察學習。

五、2005年10月8日至12月8日對阿壩州財政局進行了有關財政概論、政府與事業(yè)單位會計、公共財政與財政改革、公文應用寫作、辦公自動化、計算機基礎等的培訓。通過努力學習，93%的同志取得了優(yōu)異的成績，7%的同志取得了良好的成績。

六、2006年市地稅局會計人員會計基礎培訓67人次，獲得好評,并有1

3人獲得會計證書；西南油汽田分公司、銷售分公司和水電七局、五局會計師培訓 考前培訓128人次，合格率為44.67%，培訓效果比較滿意。

新年伊始，我們將以改革的觀念、開拓的精神、求實的態(tài)度，加大力度與各市（地）、州、縣財政局努力作好今年的培訓服務工作，為財政系統(tǒng)公務員隊伍素質的提高做出新貢獻。同時我們也熱誠歡迎各企事業(yè)單位組織參加針對本企業(yè)的企業(yè)內訓。

二00九年三月一日

第四篇：四川財經職業(yè)學院2011屆畢業(yè)生離校須知[推薦]

四川財經職業(yè)學院2011屆畢業(yè)生離校須知

親愛的同學們：

你們好！

彈指一揮間，你們就將告別美好的校園生活，奔赴到嶄新的工作和學習崗位，去開始新的人生歷程，書寫新的輝煌。在此，我們謹代表全院師生向你們表示衷心的祝賀和美好的祝愿！親愛的同學們，為確保為你“安全、文明、有序、快捷”地辦理各項離校手續(xù)，現(xiàn)將離校的有關事項通知如下，請同學們認真閱讀，模范執(zhí)行。

一、離校手續(xù)辦理的主要項目：

（一）五月三十日至六月三日

招就處：領取離校清單，交就業(yè)協(xié)議書或工作證明或勞動合同；

系部：提交實習日志、實習報告、實習單位鑒定、本院實習指導教師意見；

財務處： 付清所欠學費、住宿費等；（根據(jù)教育部21號令第十條之規(guī)定，凡“未按照學校規(guī)定繳納學費或其他不符合注冊條件的不予注冊”，不予注冊將會影響到按期畢業(yè)）；

后勤處：辦理教室公物個人損壞賠償事宜；

圖書館： 辦理圖書歸還手續(xù)；

學工部管理辦：注銷學生證

學工部公寓辦：辦理鑰匙、電視遙控器歸還和公寓公物損壞個人賠償?shù)仁掷m(xù)；

院團委：辦理團組織轉移關系；

輔導員：簽字、登記和備案。

特別提示：來校辦理離校手續(xù)時，畢業(yè)生需準備好借書證、所借圖書、所欠學費、所欠住宿費、所欠教材費、所欠水電費、團員證、飯卡、宿舍鑰匙、就業(yè)協(xié)議或者就業(yè)證明或勞動合同等。

（二）七月初（時間暫定7月2日）

系部：領取報到證、畢業(yè)證書等；

財務處：注銷校園一卡通，領取書本費等結余的有關費用；

組織部：領取介紹信，辦理黨組織轉接關系；

保衛(wèi)處： 憑報到證辦理戶口遷移。

二、畢業(yè)生檔案移轉辦理

學工部檔案室將于7月30日前通過機要局將畢業(yè)生的檔案統(tǒng)一寄往有關接收單位或部

門所在地的人才交流中心。如9月底前仍未收到檔案，可向學工部檔案室查詢，查詢期限為壹年，電話：028-84642062。

特別提示：單位或部門愿意接收檔案的除外，但必須于6月31日以前將檔案接收函寄回學工部檔案室，“接收人：四川財經職業(yè)學院學生工作部檔案室，地址：成都市龍泉驛區(qū)驛都西路4111號，郵編：610101”。

三、黨組織關系的轉接

（一）學生正式黨員：必須提前將組織關系需轉往的單位（含詳細地址）報所在系黨支部，7月初回校領取組織關系介紹信。

（二）學生預備黨員：可將組織關系申請保存到學院黨委半年，預備期滿后轉正。也可將組織關系轉出，必須提前將組織關系需轉往的單位（含詳細地址）報所在系支部，7月初回校領取組織關系介紹信。

（三）學生黨員（包括正式和預備黨員）離校前須交黨費至2011年7月。

四、其它注意事項

（一）7月3日前，除已按學院規(guī)定辦理留校手續(xù)的學生，所有畢業(yè)生必須按時離校，不得滯留宿舍或學校；因客觀原因不能按時離校的，必須經輔導員同意，系黨支部書記審批，最后報學工部公寓辦申報登記，經批準辦理有關手續(xù)之后方可住宿，但最遲在7月5日之前搬離宿舍。

必須向學工部公寓辦提出申請，經批準后可以適當延長留校時間。

畢業(yè)生離校時必須拿走全部個人物品；因客觀原因不能按時取走個人物品的，必須向學工部公寓辦提出申請，經批準后可以適當延長在7月5日，但必須自己打好包，以便學院統(tǒng)一寄放在一個固定的地方。

逾期未按時辦理離宿手續(xù)的畢業(yè)生其原宿舍的物品視為丟棄物，由物業(yè)公司進行統(tǒng)一清理。

（二）截止2011年5月22日，2010/2011學年國家獎、助學金已發(fā)放完畢，請相關學生與所屬系部或輔導員（班主任）取得聯(lián)系；若對發(fā)放工作有任何疑問，請及時與學工部獎助貸辦公室（028-84642027）聯(lián)系；

（三）沒有辦理完畢業(yè)生離校手續(xù)的，一律不得發(fā)放畢業(yè)證；畢業(yè)證必須由學生本人領取、簽字確認并留下電話號碼和電子郵箱。

五、紀律重申：

（一）畢業(yè)生在辦理完離校手續(xù)后的滯留期間，一切管理制度不變，嚴禁任何人以畢業(yè)離校為由夜不歸宿等；

（二）離校前要愛護學校的各種設施，保持教室、宿舍、校園環(huán)境的整潔，不要在墻上涂寫，不要毀壞公物，不要亂燒亂扔東西。對故意損壞校內各項設施設備者，按學院有關管

理有關規(guī)定處理；

（三）離校期間，對無理取鬧破壞學校秩序者，及故意損壞、私拿公物者，視情節(jié)輕重按校紀校規(guī)進行嚴肅處理，處分材料列入本人檔案，通知用人單位。情節(jié)嚴重的，吊銷畢業(yè)生報到資格。

六、殷切期望：

（一）祝賀親愛的同學們順利完成學業(yè)，展開人生新的篇章，希望你們不辜負祖國和人民的培養(yǎng)，顧全大局，以國家利益為重，愉快地走上工作崗位；

（二）希望同學們牢記“理財至誠、精業(yè)致能”的校訓，模范遵章守紀，文明離校，體現(xiàn)“財院人”應有的文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為在校學弟學妹做榜樣。

最后，祝愿全體畢業(yè)生：

一路順風！萬事順意！鵬程萬里！

學生工作部招生就業(yè)處教務處

二〇一一年六月二十二日

第五篇：四川財經職業(yè)學院春節(jié)消費社會實踐調查報告.

關于大竹縣春節(jié)消費的實踐調查報告

2010級會計系7班

2012年即將到來，春節(jié)將至，在這個傳統(tǒng)而又重大的節(jié)日里，喜歡熱鬧、喜慶的大竹家鄉(xiāng)人會怎樣選擇他們“過大年”的方式呢？他們的年夜飯會在哪里吃呢？和家人會去哪里過春節(jié)呢？哪些消費領域最能吸引人們的眼球呢？今年的第一個“黃金周”是否依然金光燦爛？孩子們的消費方式又有什么不同呢？

目的：隨著經濟的快速發(fā)展，帶動著中國各個方面的發(fā)展，消費是中國財政收人的主要來源之一，近幾年中國人民的消費方式繁多，消費觀念也是越來越豐富，所以，趁著春節(jié)將至的到來，我就春節(jié)消費情況進行了一次調查。

有人說：“這一年的辛勞賺來的錢，正是為了歡渡春節(jié)”所以也就是說，春節(jié)是一年當中花錢最多的一次節(jié)慶。

(一)消費投向在哪里？

在這次調查中，大竹人的消費投向可謂是五花八門，各種方式都在選擇之列。不過，購買衣服占38%，其次，餐飲占27%，再次，送禮占19%，最后文化娛樂占13%、給壓歲錢占9%、購置日用品和年貨7%、旅游3%、其他因素占3%，原因可以由以下幾點概括：1新年新氣象，購買年貨，有過新年的氣氛2到春節(jié)時許多商場和各種服裝店又會打折，衣服便宜3臨近春節(jié)，人們有更多的時間去購買自己所需物品4春節(jié)需要走親戚5春節(jié)想和朋友相聚一下6春節(jié)有時間和家人出去旅游。具體情況如下： 1.新年就要穿新衣

春節(jié)期間購物往往是一些女士在節(jié)日期間的首選。在一家公司上班的堂姐告訴我，她們這些職業(yè)女性因為工作關系難得湊在一塊，剛好利用休假時光快快樂樂地逛街購物。據(jù)這次調查的數(shù)據(jù)看，有堂姐這樣想法的大有人在。一些職業(yè)女性和家庭婦女平常都沒有充足的時間逛街購物，春節(jié)的休假正好可以彌補。在調查中的一位平常只在家圍著老公、孩子干家務的阿姨說，“往常在家里早上老公上班，送孩子去讀書，然后就圍著灶臺、洗衣機轉，根本沒有自己的時間。現(xiàn)在他們都休假了，我也要放松放松，買幾件稱心的衣服好好地打扮打扮自己，再次春節(jié)各大商場都大減價，既可以買到自己喜歡的衣服也可以節(jié)約一些錢?！绷硗猓o愛人、孩子添置新衣，也是春節(jié)女士們不可缺少的“工作”之一。

2.民以食為天

對很多人來說，春節(jié)活動基本上圍繞吃進行。家鄉(xiāng)人春節(jié)期間在食品方面到底花多少錢呢？在調查中，一家家和超市的一位阿姨告訴我，大概在春節(jié)前10多天，超市就進入銷售高峰，顧客一次購物花費大多在100元至400元之間，有不少還上了七八百，賣出去的東西絕大部分是食品?！坝幸淮?，一個六口之家買了500多元的食品，裝了好幾框手提籃子，他們的孩子還吵著說不夠呢。”收銀員笑著說。在購買食品方面，我了解到，有以下幾種食品幾乎成為了家家必備的。有各類小食品、糖果、瓜子、飲料、葡萄酒。但是除了葡萄酒所占花銷比較大，約達到六七十元外，其余各項基本在四五十元左右。還有，在市場賣水果的一位叔叔告訴我說，“在臨近春節(jié)的這幾天，他們的生意很紅火，每天都可以賣出將近1000元的水果，有時還會更多，他們賣的大多是蘋果、桂圓、香蕉等一些比較吉祥，喜慶的水果?！辈惋嬒M也是家鄉(xiāng)人民春節(jié)的一大消費支出之一。對于大多數(shù)人來說，春節(jié)期間走親串友是常情，既然是走親訪友那就免不了吃吃喝喝，我從家附近的一些酒樓了解到，今年春節(jié)從三十到正月初五的酒席早20天前甚至更早就被預定一空。一家酒店的大堂經理告訴我，在他們這預定酒席的平均消費大多為六七百元，有些還超過千元。“民以食為天嘛，何況還是過節(jié)呢?！痹诰频晗M的市民大多是圖個方便，不愿親自下廚，但也有不少人為追求家庭氣氛，在家里設宴招待親友的，家住陽光馨園小區(qū)的李先生說，“大過年的，親朋好友聚在一起不就是圖個開心嘛，犯不著上酒店花那冤枉錢?！?/p>

3.送禮開銷過大的

親戚朋友互相拜年，自然少不了送禮。如今，送禮已經成了過年支出的很大部分，有的家庭甚至超過了吃的支出。我對陽光馨園小區(qū)的一些居民進行了調查，過年的人情消費最多超過5000元，最少的也有近千元，這其中包括給親朋好友的禮品、禮金，給孩子的壓歲錢等。一位付先生說，一年只過一次年，親戚朋友間總是要走動一下的，又不能空手去，現(xiàn)在的人品位高了，送低檔的東西顯得寒酸，給每個孩子的壓歲錢就不能少于100元，粗粗算一下，春節(jié)期間送禮的錢就達到2000多元。其實，春節(jié)人情消費的增加只是一個縮影，不僅是春節(jié)，就是平時，人情類的消費也占了人們消費中的很大一部分，成為一項很主要的消費。隨著家鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民收入和消費水平的不斷上檔升級，禮金數(shù)額水漲船高。人情類消費的增加也成很多人的沉重負擔。一位去年春節(jié)期間人情類消費達到2000多元的李先生無奈的對我說：“人情費超過了小孩學費，面對眾多的人情費，我真的有點捉襟見肘?！?/p>

從調查中可以看到，人們習慣將白酒作為饋贈親朋好友的禮品，選擇白酒送禮的家庭比率達71%，平均送禮金額中也是白酒最高達143.94元。

4.快快樂樂春節(jié)游

近年來，春節(jié)游一直很火爆，在這次調查中，有17%的人準備在春節(jié)休假期間出去旅游，旅游的地點大多是在四川境內，有西嶺雪山、青城山、峨眉山、樂山大佛、都江堰、歡樂谷……他們說，“春節(jié)是個團圓的日子，一起出去旅游有熱鬧的氣氛，而且人多比較好玩。”一位胡先生說：“我挺喜歡旅游的，但不知道春節(jié)期間天氣怎樣，如果天氣不是很壞，帶著親戚朋友一起自駕游也是件快樂的事情?！?/p>

(二)春節(jié)打算在哪過？

相對于清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，調查顯示春節(jié)是最受人關注的節(jié)日。在受訪者中，73%人認為，在所有節(jié)日中，春節(jié)是最重要的，也是必須要過的一個節(jié)日。53%的受訪者表示要在家里過春節(jié)，16%的受訪者表示要以旅游的方式度過春節(jié)。27%的受訪者表示要以走親訪友的方式度過春節(jié)。有4%的受訪者稱，他們會以知識充電或健身的方式度過春節(jié)。

(三)年夜飯在哪里吃？

關于今年的年夜飯，62%的受訪者表示要在家里吃，38%的受訪者表示會選擇近幾年流行的方式，在酒店里享受店家推出年夜大餐。在飯店里吃年夜飯，48%的消費者預計消費在1000元以下，21%的消費者預計消費在1000-2000元，13%的消費者預計消費在2000-3000元，有8%的消費者稱，他們的預計消費在3000-5000元，有10%的消費者打算在年夜飯這一項上花費5000元以上。我在我縣的一些酒店了解到，酒店推出的888元、1666元、2888元年夜飯在除夕之前約十天就被訂購一空，且比去年預訂量要多出9%。而“豪華級”的6666元、8888元年夜飯的預訂量較比前幾年有所下降。這說明了人們的生活水平提高，消費觀念改變的同時，已經初步養(yǎng)成了節(jié)約的習慣，不再刻意追求“天價”帶來的那份虛榮，而是選擇過一個富裕而不浪費的春節(jié)。

(四)春節(jié)應當怎樣過？

春節(jié)是中國人的傳統(tǒng)節(jié)日，而如今那濃濃的年味似乎越來越淡。在對待春節(jié)的態(tài)度上，調查中有63%的人認為現(xiàn)在春節(jié)味太淡，缺少傳統(tǒng)文化，希望能過一個傳統(tǒng)型的春節(jié)，16%的人認為現(xiàn)在的春節(jié)簡單輕松，比傳統(tǒng)春節(jié)好，據(jù)調查，這么認為的大多數(shù)是年輕人，另外21%的受訪者認為現(xiàn)在的春節(jié)和“五一”“十一”長假沒有什么兩樣。

(五)過年送禮送什么？

在采訪中，有69%的受訪者表示春節(jié)送禮會選擇白酒，27%的受訪者表示會選擇一些保健品送親友，極少數(shù)受訪者會選擇其他有意義或對方真正需要的禮品。由此可以看出，春節(jié)送禮還停留在送傳統(tǒng)禮品上，并沒有深入實際的考慮。

(六)壓歲錢該怎樣花？

隨著百姓生活水平的提高，孩子們的壓歲錢也是越來越多。那么，這些交到孩子手里的錢，是怎樣花的呢？我對在家附近的小學和中學學生做了調查。調查發(fā)現(xiàn)，將近八成學生的壓歲錢在八九百左右，超過1000元的和低于500元的在少數(shù)，極少數(shù)學生壓歲錢在1500元左右。他們的壓歲錢主要用于以下幾個方面：用壓歲錢上網，買游戲卡，為自己添置新衣服及飾物，買平時就喜歡的圖書，購買文具，請同學一起去吃肯德基，德克士等洋快餐，把錢存起來以備以后的急需。在這次調查中，很少學生提出會把壓歲錢捐給希望工程或是貧困家庭，但還是有學生考慮到這點，表示會這么做，由此可以看出，學生在這方面還是有所欠缺的。

以上就是我的寒假大學生社會實踐調查報告，通過這次調查，我深深的感覺到自己的社會實踐能力的不足，并且也感覺到自己的能力有限，如果沒有朋友的幫助，這次調查不可能這么順利，雖然在調查中也遇到許多困難，例如，到一些酒店詢問時，酒店的一些管理人員不讓進去，并且不接受訪問，把我趕出來；采訪路人的時候，他們有的不理會。這只是困難的一部分。但是我并沒有就此放棄，最后順利完成了實踐調查，在此，我想說的是，事在人為，只要堅持了，努力了，結果就不會令我們失望。

關鍵詞：大竹，春節(jié)消費，實踐調查