第一篇：優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部考核方法

學(xué)生會(huì)考核制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對院學(xué)生會(huì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，完善對院學(xué)生會(huì)工作的評估體系，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化，全面提高學(xué)生會(huì)工作的水平，更好的發(fā)揮院學(xué)生會(huì)的橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的目標(biāo)，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

1、針對院學(xué)生會(huì)組織整體的工作任務(wù)，考核部門成員的各項(xiàng)組織能力。（20分）。

（1）是否組織本門成員開展部門內(nèi)部活動(dòng)（5分）；（2）在本部門開展工作期間發(fā)揮的作用。（15分）。

2、考核該成員的交際能力。（15分）。

（1）與院學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力（7分）；（2）口頭表達(dá)能力和正常的社交禮儀。（8分）。

3、團(tuán)體協(xié)作能力（20分）

（1）在舉辦活動(dòng)期間與學(xué)生會(huì)成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。（10分）（2）是否在活動(dòng)的舉辦期間提出自己的建議。（10分）

4、按時(shí)參加主席團(tuán)及各部召開的工作會(huì)議和提交資料.(15分)（1）出席主席團(tuán)例會(huì)情況（2）出席各部例會(huì)情況（3）定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。

備注：開會(huì)遲到次數(shù)多，長期不參加會(huì)議者進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)注明。

5、活動(dòng)參與（20分）

（1）院學(xué)生會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)是否按時(shí)參與。（10分）（2）學(xué)生會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng)的參與。（10分）

6、寫作能力(10分)

1、策劃書、新聞稿、簡報(bào)寫作。（5分）

2、資料整理。（5分）考核辦法

1、本考核制度滿分100分，低于70不能參加優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評選。

2、有三次以上受到主席團(tuán)以上人員點(diǎn)名批評者不能參加優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評選。

3、上述所給分值均為該考核項(xiàng)的最高分，考核時(shí)將根據(jù)各部門實(shí)際情況酌情給分。

4、院學(xué)生會(huì)辦公室部每學(xué)年對各部門進(jìn)行嚴(yán)格的量化考評，從而評選出優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行表彰。

5、以上考核制度由院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行。

6、該制度自發(fā)文之日起實(shí)施。

7、該制度的最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)所有。

院團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室部制

2013年12月25日

第二篇：學(xué)生會(huì)干部考核

學(xué)生會(huì)干部考核

一、1.進(jìn)、退場（共分）。要求學(xué)生安全、迅速、安靜、整齊、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)、出場，有遲到、早退現(xiàn)象的，每人扣分。（全班無故缺席扣分；全班遲到扣分）

二、精神面貌：精神飽滿，著裝得體，不能敞懷，不穿奇裝異服，每發(fā)現(xiàn)一人扣分。

三、紀(jì)律：行動(dòng)聽指揮，站位照規(guī)定，不竊竊私語、嬉笑，每發(fā)現(xiàn)一次扣分。

四、做操質(zhì)量1.動(dòng)作整齊，到位，有力度。動(dòng)作錯(cuò)誤、不合拍的，每人次扣分；全班明顯動(dòng)作不整齊，有散亂或不合拍現(xiàn)象的，扣分。

2.班主任認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理；每天班主任帶領(lǐng)本班學(xué)生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入指定場地，班主任若未到需說明原因，每發(fā)現(xiàn)一次無故缺勤扣分；做完操后班主任迅速帶領(lǐng)本班學(xué)生退場。

五、眼保健操：1.找準(zhǔn)穴位，自始自終在四點(diǎn)穴位上按揉，穴位錯(cuò)誤每人次扣0.分；未閉眼的扣0.分/人；每兩拍刮一下眼眶，節(jié)拍錯(cuò)誤 //分。

2.動(dòng)作整齊、正確、統(tǒng)一。不規(guī)范的每人次扣分，扣完為止。分值分。

六、衛(wèi)生特色：

1、地面：地板清潔、無人為損壞、無果皮、無紙屑、無積水、無痰跡。反之每一小項(xiàng)扣分，分扣完為止；

2、桌子前后、左右對齊成一線，椅凳對正放在桌下、排列整齊。抽屜里無廢紙雜物。反之每一小項(xiàng)扣分，分扣完為止。

第三篇：學(xué)生會(huì)干部考核條例

學(xué)生會(huì)干部考核條例

1.每個(gè)干部每學(xué)期考評分為100分，考評結(jié)果90分以上為優(yōu)、75—89分為良、65—74分為合格，并在大會(huì)上做檢討、65分以下在學(xué)生會(huì)內(nèi)除名。

2.開會(huì)時(shí)，無故缺席者每次扣10分，達(dá)到2次寫一份檢討，達(dá)到3次或3次以上的直接開除。遲到3分鐘以內(nèi)扣2分，遲到3—5分鐘者扣5分，遲到5分鐘以上者等于缺席，無故請假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。

3.有急事須提前向主席團(tuán)請假。

4.在工作中徇私舞弊、弄虛作假、感情用事者，每次扣10分。

5.借學(xué)生會(huì)名義不認(rèn)真者，給予警告并做書面檢討，重者予以退出學(xué)生會(huì)。

6.未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交材料或工作報(bào)告者，每次扣5分。

7.在工作中語言粗魯、態(tài)度不認(rèn)真、與他人發(fā)生爭執(zhí)者，做檢討。

8.開會(huì)時(shí)講話、玩手機(jī)者，每次扣2—5分。

9.干部提出對學(xué)生會(huì)有利的意見且被采納者加5—10分。

學(xué)生會(huì)

2014年1月1日

第四篇：學(xué)生會(huì)干部考核條例

學(xué)生會(huì)干部考核條例

為了更好加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生會(huì)干部的工作積極性和工作效

率，發(fā)揮他們的模范作用，明確學(xué)生會(huì)干部管理職責(zé)，特制定學(xué)生會(huì)干部考核制

度。具體內(nèi)容如下：

一、例會(huì)制度

1、每周一次例會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作情況，布置本周的工作任務(wù)，每次例會(huì)必須做好會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好地開展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

3、例會(huì)請假必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)，辦公室備案，例會(huì)期間原則上不予給假。無

故缺席一次者給予警告，二次給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評，三次開除。

二、值班值勤制度

1、值班值勤人員必須按時(shí)到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)

真做好值班值勤工作，負(fù)起責(zé)任，做到敢抓敢管。

2、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動(dòng)退出處理。遲到或早

退兩次按缺席一次處理。

3、值班值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，漏報(bào)、瞞報(bào)或徇私舞弊

者，發(fā)現(xiàn)要給予嚴(yán)肅處理或取消學(xué)生會(huì)編制。

三、工作態(tài)度考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無違紀(jì)處理。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，能圓滿完成工作任務(wù)。

4、能經(jīng)常向?qū)W工處領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師匯報(bào)工作交流思想。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能及時(shí)完成，無拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神較強(qiáng)。

四、工作會(huì)議記錄的考核

1、每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。

3、會(huì)議記錄要求每月上交一次，由學(xué)生會(huì)辦公室檢查，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)抽查。

五、工作計(jì)劃的考核

1、各分院主席、各部門部長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出

可行的工作計(jì)劃報(bào)主席團(tuán)審批。

2、各分院主席、各部門部長要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。

3、工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。

六、工作總結(jié)的考核

1、每學(xué)期末各分院主席、各部門部長要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

2、學(xué)生會(huì)全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。

3、總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是，由本人書寫完成。

七、活動(dòng)的考核

1、學(xué)生會(huì)總院活動(dòng)，凡是學(xué)生會(huì)成員必須參加，不得無故缺席。

2、各分院、各部門內(nèi)部活動(dòng)，學(xué)生會(huì)全體成員相互配合。

3、每次活動(dòng)不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

4、各分院、各部門活動(dòng)之前要到辦公室備案、上交策劃書，活動(dòng)過后于一周之內(nèi)上交活動(dòng)感想與活動(dòng)相片到辦公室，否則活動(dòng)視為無效。

5、以學(xué)生會(huì)名義外出，總院學(xué)生會(huì)5人以上要上報(bào)主席團(tuán)、20人以上要上報(bào)

學(xué)工處，分院學(xué)生會(huì)外出要經(jīng)過分院書記同意方可外出，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁外出。

八、出勤考核

1、凡是學(xué)生會(huì)活動(dòng)、工作、開會(huì)、集合等，要求人員必須到場，不得無故缺

席，無故缺席一次者給予警告，二次給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評，三次開除。

2、遲到或早退兩次按缺席一次處理。

3、請假人員要書寫請假條（至少380字），部門成員請假要經(jīng)過部長或分院

主席簽字批準(zhǔn)，干部請假要經(jīng)過主席、常務(wù)主席、辦公室主任簽字批準(zhǔn)。

幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

1、各部門接到學(xué)生會(huì)辦公室的考核通知后，要積極配合，不得無故拖延時(shí)間

和不認(rèn)真完成工作。

2、在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格。

3、群眾意見或舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)將作為干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。

4、考核制度有學(xué)生會(huì)委員共同監(jiān)督，由辦公室執(zhí)行?？己朔置吭鹿加谵k公

室外宣傳欄，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評或表揚(yáng)。

5、學(xué)生會(huì)成員辭職，要上交辭職信與工作牌到辦公室登記。辭職未交辭職信

與工作牌者或自動(dòng)退出不打招呼者學(xué)生會(huì)組織者給予黃榜公布。辭職信已交一周及以上部長不給予簽字，可由常務(wù)主席與辦公室主任代簽同意辭職。

瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)

第五篇：優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部

優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部

主席：彭陽春

副主席：馮建思

生活部長：黃偉 徐建國

學(xué)習(xí)部長：田媛

宣傳部長：趙二娃

文體部長：馮術(shù)

成員：

生活部：李冬馮柳柳李文定

學(xué)習(xí)部：馮繼陳昌開黎長桃 李建華

文體部：吳娜李芳宇李健康田小琴（84）宣傳部：婁瓊（副部長）李艷田雨漁

優(yōu)秀團(tuán)干部

桂超容（團(tuán)委副書記）

馮建思彭陽春 馮術(shù)黃偉馮艷艷陳磊田芳 陳昌開黎長桃

王建杰