第一篇：工會職工代表大會制度

Xx鎮(zhèn)工會職工代表大會制度

1、職工代表大會是促進工會民主管理制度化、規(guī)范化、科學化的基本形式，是進一步加強工會民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。職工代表大會由職工民主選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。

2、職工代表大會每年召開一次，特殊情況可臨時決定召開。

3、職工代表大會支持工會主席依法行使職權(quán)，聽取工作報告、發(fā)展建設(shè)計劃、工作總結(jié)；審議方針、改革及發(fā)展規(guī)劃、財務預結(jié)算報告、重要項目建設(shè)等一系列重大問題，并向工會提出建設(shè)性意見或建議。

4、職工代表大會要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，要全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理好國家、集體和職工個人三者利益關(guān)系，充分調(diào)動職工的主人翁責任感和積極性，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。

5、職工代表大會要按照規(guī)定程序和職權(quán)，敢于負責的對工會和職代會的工作提出議案、批評或建議；敢于對落實職代會提案、決議等情況質(zhì)詢和督辦。

6、對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

7、職工代表大會要定期召開，要虛心聽取群眾意見，了解民意，反映民情，解決實際問題。

第二篇：工會職工代表大會制度

宜賓市南溪區(qū)蘊熾礦業(yè)有限公司

職 工 代 表 大 會 制 度

二○一三年

宜賓市南溪區(qū)蘊熾礦業(yè)有限公司

職工代表大會制度

職工代表大會制度是企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，是職工通 過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重 要組成部分，主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，共建企業(yè)發(fā)展。

總

則

第一條 為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學管理水平,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,制定本制度.第二條 本企業(yè)實行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度.企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu),負責職工代表大會的日常工作.第三條 職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持董事長,總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán),引導職工積極參與本企業(yè)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,共謀企業(yè)發(fā)展.第四條 職工代表大會實行民主集中制.代表：

第一條 職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占一定比例.第二條 職工代表每三年或五年改選一次,與工會會員代表選舉同時進行,可以連選 連任.第三條 職工代表大會每年召開一次,每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.組織：

職代會作出決議,決定必須有應到會職工代表過半數(shù)同意才有效.召開職代會由企業(yè)工會委員會組織和籌備.職權(quán)：

第一條 聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃,計劃,生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,職工培訓計劃的工作報告,提出意見和建議.第二條 審議通過集體合同,工資協(xié)議,勞動安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報告;.第三條 審議討論企業(yè)獎懲辦法,勞動保護和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.第一部分：職工代表大會的能力和義務

（1）職工代表大會不是一個咨詢機構(gòu)或議事機構(gòu)，而是一個“行使權(quán)力”的機構(gòu)，即法律賦予它在一定范圍內(nèi)可以決定問題的權(quán)力，而不只是空架子，權(quán)利是法律規(guī)定的，即依照法律享有利益的自由。而權(quán)力意味著具有強制力和支配作用。即職代會通過的決議，董事長、總經(jīng)理也要執(zhí)行，否則就是違法行為。（2）職代會行使的權(quán)力，不是國家權(quán)力或行政權(quán)力，而是民主管理的權(quán)力，主要表現(xiàn)在審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導和維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力。（3）職代會行使的民主管理的權(quán)力，不

是少數(shù)人或個人的權(quán)力，而是多數(shù)人的權(quán)力，是群體權(quán)力，是代表全體職工行使權(quán)力。這就要求職代會在行使權(quán)力時，要充分實行民主原則、多數(shù)人原則。

職權(quán)：職工代表大會行使以下權(quán)利（1）知情建議權(quán)：聽取和了解企業(yè)的重大決策和經(jīng)營管理情況的報告，包括企業(yè)的長遠規(guī)劃、計劃、生產(chǎn)銷售、重大技術(shù)改造、技術(shù)設(shè)備引進、基本建設(shè)和職工培訓方案等情況，提出意見和建議。（2）協(xié)商共決權(quán)：對涉及企業(yè)集體合同、工資協(xié)議草案，職工獎懲辦法、規(guī)章制度，工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等重大決策，企業(yè)要聽取工會和職工代表的意見，進行協(xié)商談判，共同決策。（3）監(jiān)督評議權(quán)：監(jiān)督企業(yè)按照國家規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險金的情況，接受委托評議、監(jiān)督企業(yè)行政中層以上管理人員，提出獎懲和任免的建議。（4）選舉罷免權(quán)：對參加平等協(xié)商和工資集體協(xié)商的職工方代表，對參加董事會、監(jiān)事會的職工代表有選舉和罷免的權(quán)利。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。

職工代表大會制度是企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，共謀發(fā)展。公司權(quán)力機構(gòu)的性質(zhì) 公司的權(quán)力機關(guān)是股東會，是股東投資者的投資集合體，股東行使投資權(quán)力的機構(gòu)就是股東會，它決定公司的設(shè)立、變更和消滅的事宜，決定公司董事會成員，決定公司的章程和其他重

大的事項以及其他對公司利益有較大影響的事項。公司權(quán)力機構(gòu)的構(gòu)成 1．有限責任公司的股東會由全體股東構(gòu)成，各股東根據(jù)自己的出資額在股東會行使表決權(quán)，出資額越多，其表決權(quán)也越多，也就越能在股東會上表達和通過自己的提議，在投資額決定表決票數(shù)的情況下，公司作為一種財產(chǎn)的集合體充分表現(xiàn)出資本民主的作用。2．股份有限公司的股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，在公司剛剛成立時，參加股東大會的是發(fā)起人和私募股份的股東，在此之后根據(jù)公司章程規(guī)定的條件參加股東會。

工會：

工會，或稱總工會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。公司工會工作制度

為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度。

第一部分：廠務公開民主管理工作有關(guān)制度

一、指導思想 “廠務公開、民主管理”工作的指導思想是：堅持科學發(fā)展觀，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實當家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監(jiān)督、尊重當家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮

當家作主的作用。

二、基本原則 廠務公開、民主管理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。

1、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠，準確可信，符合企業(yè)實際，注重實際效果。

2、依法辦事的原則。廠務公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針，職工是企業(yè)的主人（除法律、法規(guī)規(guī)定應保密的事項外），凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公開。

3、方便群眾的原則。廠務公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進的思路，逐步健全完善廠務公開、民主管理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把廠務公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

6、推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動公司發(fā)展。

三、公開的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面： ⑴發(fā)展規(guī)劃目標和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。⑵改革與管理方案。⑶財務工作情況。⑷物資采購工作。⑸安全生產(chǎn)技措費用的使用。⑹集體協(xié)議履行情況。⑺工程項目投資建設(shè)。

2、干部考核、使用情況。

3、人力資源管理方面： ⑴勞動用工制度。⑵職稱評定工作。⑶考核兌現(xiàn)。⑷先進模范人物的評比。

4、職工切身利益方面： ⑴職工福利費的使用情況。⑵職工困難補助情況。

四、公開形式 公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

2、召開職代會（職代會閉會期間召開職代會聯(lián)席會）。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、廠情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的，需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。

五、公開時間 公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結(jié)果、群眾意見的答復和解決情況公開，讓職工從總體上對企業(yè)的重要廠務有所了解。

六、公開的程序 廠務公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過法定的程序做出符合實際的決策。凡提交職代會審議、審查的各項議案，應提前發(fā)給職工代表預審，職代會主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實施和工作執(zhí)行情況，要及時通過職工代表大會、座談會、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進行認真的研究與分析。對有條件解決的問題要采取措施加以解決，對條件不成熟的要作出解釋和說明，爭取職工的諒解和支持。

七、組織領(lǐng)導及職責

1、建立、健全“廠務公開、民主管理”領(lǐng)導小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務公開、民主管理”工作領(lǐng)導小組

2、建立健全“廠務公開、民

主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。

3、廠務公開民主管理領(lǐng)導小組工作職責：（1）負責廠務公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導、工作規(guī)劃、公開方案的制定，重大問題的協(xié)調(diào)以及指導此項工作的考核、監(jiān)督和檢查。（2）及時發(fā)現(xiàn)和解決在廠務公開工作運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，注重研究廠務公開工作的新思路。（3）及時總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗。（4）結(jié)合實際情況，引導廠務公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域及各個領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機制和制度之中。（5）不斷健全和完善廠務公開制度和職工民主管理制度。（6）領(lǐng)導小組每半年召開一次會議，研究部署有關(guān)工作。

4、監(jiān)督小組工作職責：（1）監(jiān)督和檢查全處廠務公開所涉及的公開事項、內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問題是否得到解決。組織職工代表對廠務公開工作進行評議和監(jiān)督。（2）對出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)實際情況，與公開工作小組協(xié)商一致后，確定公開方案，并予以監(jiān)督、指導。（3）監(jiān)督小組每半年召開一次會議，分析情況，研究對策，安排下一階段的重點工作，遇有重大情況隨時開會研究。（4）負責對處“廠務公開、民主管理”實施情況進行考核，并向職工代表大會報告。

4、領(lǐng)導小組辦公室工作職責：（1）在領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下開展工作，負責“廠務公開、民主管理”工作文件起草、會議組織及日常協(xié)調(diào)工作。（2）深入基層，指導“廠務公開、民主管理”工作的開展，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進典型。（3）定期組織職工代表對處“廠務公開、民主管理”工作情況進行監(jiān)督檢查。（4）參與“廠務公開、民主管理”工作實施情況的考核，并對考核結(jié)果進行評價分析，并實行公開。（5）不斷建立健全“廠務公開、民主管

理”工作基礎(chǔ)資料，負責工作的登記、催辦、落實和信息的反饋交流。

八、工作要求

1、實行廠務公開、民主管理是推進基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求，是加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的重要保證。各級領(lǐng)導干部一定要在這個問題上，統(tǒng)一思想，形成共識，認真負責地把這項工作抓緊、抓好、抓實。

2、實行廠務公開、民主管理，貴在經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。經(jīng)?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項重要內(nèi)容，固定下來，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標準、時間和責任落實規(guī)范化。標準，把公開工作做深、做細，使企業(yè)的各項管理工作更加透明，職工更加滿意。

3、“廠務公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風。認真抓落實，力求取得更大的實效。公開的形式要靈活有效，因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見。

第二部分： 女工工作制度規(guī)定

一、加強女職工委員會的建設(shè)，建立健全基層女工組織，定期召開女工委員會會議。

二、全面提高女職工素質(zhì)，每年至少舉辦一次女工委員培訓班。

三、認真總結(jié)女職工工作，每年“三八”期間召開女職工總結(jié)表彰會。

四、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工說話辦事，認真做好來信來訪工作，要及時解決，并做好記錄。

第三部分：文化體育工作制度規(guī)定

一、積極組織開展形式多樣的文化體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，為生產(chǎn)建設(shè)服務。

二、每年組織三次處以上規(guī)模的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。

三、每年為基層配備一次文體用品，定期組織指導基層開展小型多樣的文體活動。

第四部分：勞動爭議工作制度

遵照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，建立勞動保護工作制度：

一、貫徹落實國家有關(guān)的法律法規(guī)，保護職工的安全、健康，維護職工的合法權(quán)益。

二、積極向職工宣傳有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)知識，提高職工的自我保護意識。

三、健全勞動保護監(jiān)督檢查體系，每年組織一次基層勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班。

四、參與企業(yè)職工勞動保護及重大事故的調(diào)查處理，參與企業(yè)職工勞動防護用品的制定及對生產(chǎn)廠家的資質(zhì)檢查和質(zhì)量監(jiān)督。

五、健全有毒有害崗位職工檔案，每年安排有毒有害崗位職工進行健康療養(yǎng)。

第五部分：工會辦公室管理制度

一、會議制度

1、會委員會及工會經(jīng)審會會議制度(1)、參加對象：全體工會委員會委員、經(jīng)審委員。(2)、會議時間：每半年召開一次，遇有重大情況隨時組織召開會議研究、決定。(3)、會議內(nèi)容：聽取和審議工作報告及工作安排；聽取和審議工會經(jīng)費收支情況及預決算報告；審批立功集體及個人；其它需要集體研究決定的事項。(4)、每次會議必須指定專人認真做好原紿記錄。

2、辦公室會議制度(1)、參加對象：全體辦公室成員。(2)、會議時間：每周召開一次，遇有重大情況臨時組織召開。(3)、會議內(nèi)

容：各崗匯報分析上周工作完成情況，安排布置下周工作任務，協(xié)調(diào)全處工會工作；及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)工會工作先進典型，檢查工作運行中存在的問題不足；各崗做到情況互通，重點工作相互配合。利用辦公例會時間進行政治、業(yè)務學習。(4)、認真做好會議記錄。

二、工作總結(jié)匯報制度

1、工會工作半年總結(jié)一次。

2、各個崗位工作做到半年一小結(jié)，全年工作有總結(jié)有安排。

3、做好重大工作項目及活動有專項總結(jié)，及時向領(lǐng)導和上級匯報。

第六部分：工會委員

一、工會管理制度

1、圍繞 “以人為本”的管理理念，協(xié)同黨支部、行政部門開展員工思想教育，道德建設(shè)，員工素質(zhì)等活動，調(diào)動廣大員工的積極性，推進精神文明建設(shè)，提高員工素質(zhì)、提升公司形象。

2、與黨支部一起做好全體員工的思想政治工作，開展形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。

3、依法維護員工的民主權(quán)利，開好職工代表大會（或全體員工大會），健全民主制，加強民主監(jiān)督，增強員工的主人翁責任感，參與公司管理。

4、協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事業(yè)；開展同事間互助互濟活動；為困難員工排憂解難。

5、開展有益于員工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實效的原則，從實際出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。

6、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

7、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

8、加強工會干部自身建設(shè)，堅持工會工作群眾化和民主化。搞好工會小組活動，對會員進行工會基本知識教育。

二、工會專（兼）職干部管理守則

1、堅持四項基本原則，認真執(zhí)行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認真完成新時期工會工作的方針和任務。

2、堅持黨的領(lǐng)導，認真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負責制，積極開展工作。

3、熱愛工會工作，堅持原則、不謀私利、維護群眾利益。

4、密切同群眾的關(guān)系，努力工作甘當勤務員，做職工之友。

5、努力學習，不斷提高理論、政策和業(yè)務水平。

三、會議制度

1、每一年召開一次代表大會，審議和批準工會委員會和經(jīng)費審查工作報告。選舉產(chǎn)生工會委員。

2、每年召開一次會員代表會議，報告工作和經(jīng)費收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。

3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結(jié)、部署工作、討論工作計劃及工會建設(shè)等重大問題。

4、根據(jù)上級工會的臨時工作部署，進行專題研究并組織落實。

5、每年末召開一次工會委員會議，對本工作進行總結(jié)，布置下的工作計劃。

四、工作制度

1、認真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和黨委討論研究有關(guān)工會工作的重大問題，認真組織實施，積極配合黨委開展工作。

2、日常工作和經(jīng)費支出，要按照公司的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定認真辦理。

3、各負其責，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生。

4、工作做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有評比，及時表揚、獎勵。

5、做好工會經(jīng)費預算、決算，嚴格掌握開支，認真執(zhí)行審核制度。

五、學習制度

1、每季度組織一次學習，工會委員參加，學習《工會法》，工會業(yè)務知識等。提高工會干部的理論和業(yè)務水平。

2、根據(jù)工作需要，參加學習和交流等活動，促進工會工作的開展。

六、工會財務管理制度

1、認真做好工會的經(jīng)費使用，嚴格財務和財產(chǎn)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。

2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強管理。

3、嚴格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標準。

4、要嚴格執(zhí)行審批制度，按月認真收繳會費。

七、工會財產(chǎn)管理使用制度 工會的固定資產(chǎn)和其他物品的使用與管理；

1、認真管理，進出有手續(xù)，保管有專人負責。

2、增減有記錄，年終有清查。

3、物品報損要查明原因，帳、物要相符。

八、專訪制度

堅持七必訪，（職工結(jié)婚、生育、生病住院、死亡、家庭糾紛、長期出差、遭受災害時），要及時慰問，做好記錄。

工會會計制度

關(guān)于印發(fā)工會會計制度 工會新舊會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定的通知

財會[2009]7號

中華全國總工會，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局：

為了適應工會經(jīng)費撥繳方式、業(yè)務活動內(nèi)容等方面的變化，進一步規(guī)范工會的會計核算，提高會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，我部對中華全國總工會1998年頒布的《工會會計制度》進行了全面修訂，制定了新版《工會會計制度》，并相應制定了《工會新舊會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，于2010年1月1日起執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請及時反饋我部。

附件：工會會計制度

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范工會會計行為，保證會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度適用于各級工會組織。

第三條 工會會計是各級工會核算、反映、監(jiān)督工會預算執(zhí)行和經(jīng)濟活動的專業(yè)會計。工會依法建立獨立的會計核算管理體系，與工會預算管理體制相適應。

第四條 縣級以上（含縣級，下同）工會應當設(shè)置會計機構(gòu)，配備專職會計人員。縣級以下工會應當根據(jù)會計業(yè)務的需要設(shè)置會計機構(gòu)或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員；不具備設(shè)置條件的基層工會，應當委托經(jīng)批準設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)代理記賬或者聘請兼職會計。

第五條 各級工會應當建立健全內(nèi)部控制體系，完善崗位責任制度和內(nèi)部稽核制度?？h級以上工會應當組織指導和檢查下級工會會計工作，負責制定有關(guān)實施細則或補充規(guī)定；組織工會會計人員培訓，不斷提高政策、業(yè)務水平。

第六條 工會應當對其自身發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行會計處理和報告。

第七條 工會會計應當以工會的持續(xù)運行為前提。

第八條 工會應當劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制會計報表。會計期間分為和中期，中期是指短于一個完整的會計的報告期間（如半、季度和月度）。

第九條 工會會計應當以貨幣計量，以人民幣作為記賬本位幣。

第十條 工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責發(fā)生制為補充。

第十一條 工會會計要素包括：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。其平衡公式為：資產(chǎn) = 負債 + 凈資產(chǎn)。

第十二條 會計應當采用借貸記賬法記賬。

第十三條 會計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方，會計記錄可以同時使用當?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。

第二章 一般原則

第十四條 工會提供的會計信息應當符合工會宏觀管理的要求，滿足會計信息使用者的需要，滿足本級工會加強財務管理的需要。

第十五條 工會會計應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，如實反映工會財務狀況、各項收支情況及結(jié)果，保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。

第十六條 工會提供的會計信息應當清晰明了，便于理解和使用。

第十七條 工會會計應當按照規(guī)定的會計處理方法進行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會計信息口徑一致，相互可比。

第十八條 工會會計應當遵循重要性原則。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務，應當單獨反映。

第十九條 工會應當及時進行會計處理和報告，不得提前或延后。

第二十條 資產(chǎn)在取得時應當按照實際成本計量。除另有規(guī)定外，一律不得自行調(diào)整賬面價值。

第二十一條 凡是指定用途的資金，應按規(guī)定的用途專款專用，并單獨反映。

第三章 資 產(chǎn)

第二十二條 資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括流動資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等。

第二十三條 流動資產(chǎn)是指預計在一年內(nèi)（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。主要包括貨幣資金、借出款、應收款項、庫存物品等。

（一）貨幣資金包括庫存現(xiàn)金、銀行存款等。

貨幣資金應當按照實際發(fā)生額入賬。工會應當設(shè)置庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按照業(yè)務發(fā)生順序逐日逐筆登記。庫存現(xiàn)金的核算應當做到日清月結(jié)，其賬面余額必須與庫存數(shù)相符；銀行存款的賬面余額應當與銀行對賬單定期核對，如有不符，應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

工會發(fā)生外幣業(yè)務時，應當將有關(guān)外幣金額折算成人民幣金額記賬。

（二）借出款是工會因開展工作或發(fā)展工運事業(yè)的需要而出借給其他工會或工會所屬單位的款項。

工會應當對借出款嚴格管理，借出每筆款項時均需與借款單位簽訂書面文件，署明用途和還款期限，還款期限通常不應超過三年；對于逾期未還款的借出款，需在會計報表附注中說明原因。逾期三年以上、因借款單位原因尚未收回的借出款，報經(jīng)批準認定確實無法收回或者報經(jīng)批準認定不再要求借款單位還款的，應及時予以核銷。

（三）應收款項包括應收上級經(jīng)費、應收下級經(jīng)費、其他應收款等。

應收上級經(jīng)費是工會應收未收的上級工會應撥付（或劃轉(zhuǎn)）工會經(jīng)費和補助。應收下級經(jīng)費是本級工會應收下級工會的上繳經(jīng)費。其他應收款是工會除應收上下級經(jīng)費以外的其他應收及暫付款項。

應收款項應當按照實際發(fā)生額入賬。期末，工會應當分析各項應收款項的可收回性，對于確實不能收回的應收款項應報經(jīng)批準認定后及時予以核銷。

（四）庫存物品指工會取得的將在日常活動中耗用的材料、物品及達不到固定資產(chǎn)標準的工具、器具等。

庫存物品在取得時應當按照其實際成本入賬。購入、有償調(diào)入的庫存物品以實際支付的價款記賬。無償調(diào)撥、接受捐贈的庫存物品以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（加上相關(guān)費用）記賬。

庫存物品在發(fā)出（領(lǐng)用或出售等）時，應當根據(jù)實際情況在先進先出法、加權(quán)平均法、個別計價法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實際成本，一經(jīng)選定，不得隨意變更。

工會應當定期對庫存物品進行清查盤點，每年至少全面盤點一次。對于盤盈、盤虧或報廢、毀損的庫存物品，應當及時查明原因，報經(jīng)批準認定后及時進行處理。盤盈的庫存物品按照其公允價值入賬，并計入當期收入；盤虧的庫存物品，將其賬面余額計入當期支出。報廢、毀損的庫存物品，先扣除殘料價值、可以收回的保險賠償和責任人賠償?shù)?，將凈損失計入當期支出。

第二十四條 投資是指工會按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會的相關(guān)規(guī)定，以貨幣資金、實物資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。投資按其流動性分為短期投資和長期投資；按其性質(zhì)分為股權(quán)投資、債權(quán)投資等。

（一）投資在取得時應當按照其實際成本入賬。以貨幣資金方式對外投資，以實際支付的款項記賬。以實物資產(chǎn)方式對外投資，以評估確認或合同、協(xié)議確定的價值記賬。

（二）投資期內(nèi)取得的利息、利潤、紅利等各項投資收益，應當計入當期收入。

（三）處置（出售）投資時，實際取得價款與投資賬面余額的差額，應當計入當期投資收益。

對于因被投資單位破產(chǎn)、被撤銷、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被政府責令關(guān)閉等情況造成難以收回的未處置不良投資，報經(jīng)批準認定后應當及時核銷。

第二十五條 固定資產(chǎn)是指工會使用年限在一年以上，單位價值在規(guī)定標準以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)。

（一）一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

（二）固定資產(chǎn)在取得時應當按照其實際成本入賬。

購入、有償調(diào)入的固定資產(chǎn)，以實際支付的買價、運輸費、保險費、安裝費、裝卸費及相關(guān)稅費等記賬。

自行建造的固定資產(chǎn)，以建造過程中實際發(fā)生的全部必要支出記賬。

無償調(diào)入、接受捐贈的固定資產(chǎn)，以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（加上相關(guān)費用）記賬。

對固定資產(chǎn)進行改建、擴建，其凈增值部分，應當計入固定資產(chǎn)價值。固定資產(chǎn)修理費用直接計入當期支出。

（三）處置（出售）固定資產(chǎn)時，沖減其賬面余額并相應減少固定基金，處置中取得的變價收入扣除處置費用后的凈收入（或損失）計入當期收入（或支出）。

（四）工會應當定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，每年至少全面盤點一次。對于盤盈、盤虧或報廢、毀損的固定資產(chǎn)，應當及時查明原因，報經(jīng)批準認定后及時進行處理。盤盈的固定資產(chǎn)按照其公允價值入賬，并相應

增加固定基金；盤虧的固定資產(chǎn)，沖減其賬面余額并相應減少固定基金。報廢、毀損的固定資產(chǎn)，沖減其賬面余額并相應減少固定基金，清理中取得的變價收入扣除清理費用后的凈收入（或損失）計入當期收入（或支出）。

第四章 負 債

第二十六條 負債是指工會承擔的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)償付的債務。包括借入款、應付個人收入、應付款項等。

第二十七條 借入款指工會借入的款項。

第二十八條 應付個人收入包括應付工資（離退休費）、應付地方（部門）津貼補貼、應付其他個人收入。

（一）應付工資（離退休費）指應付未付給本單位職工的工資及離退休費。其中，工資指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給在職人員的職務工資、級別工資、年終一次性獎金以及經(jīng)國務院或人事部、財政部批準設(shè)立的津貼補貼等。離退休費指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離退休人員的離休、退休費及經(jīng)國務院或人事部、財政部批準設(shè)立的津貼補貼。

（二）應付地方（部門）津貼補貼指應付未付給本單位職工的地方（部門）津貼補貼。其中，地方(部門)津貼補貼指各地區(qū)各部門各單位出臺的津貼補貼。

（三）應付其他個人收入指應付未付給本單位職工的其他個人收入。其中，其他個人收入指按國家規(guī)定發(fā)給個人除上述以外的其他收入，包括誤餐費、夜餐費，出差人員伙食補助費、市內(nèi)交通費，出國人員伙食費、公雜費、個人國外零用費，發(fā)放給個人的一次性獎勵等。

第二十九條 應付款項包括應付上級經(jīng)費、應付下級經(jīng)費、其他應付款。

（一）應付上級經(jīng)費指本級工會按規(guī)定應上繳的工會經(jīng)費及建會籌備金。

（二）應付下級經(jīng)費指本級工會應付下級工會的各項補助以及應轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費和建會籌備金。

（三）其他應付款指除應付上下級經(jīng)費之外的其他應付及暫存款項。

第三十條 各項負債應當按照實際發(fā)生額入賬。

第五章 凈資產(chǎn)

第三十一條 凈資產(chǎn)是指工會的資產(chǎn)減去負債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。

第三十二條 固定基金指工會固定資產(chǎn)占用的基金。固定基金應當按照實際發(fā)生額入賬。

在建工程占用資金指工會在建工程完工前累計占用的資金。在建工程占用資金應當按照實際發(fā)生額記賬，待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金。

第三十三條 投資基金指工會對外投資占用的基金。投資基金應當按照實際發(fā)生數(shù)額入賬。

第三十四條 專用基金指工會按規(guī)定依法提取和使用的有專門用途的基金。包括增收留成基金、財務專用基金、工會干部權(quán)益保障金。

提取專用基金時，按照實際提取金額計入當期支出；使用專用基金時，按照實際支出金額沖減專用基金余額；專用基金未使用的余額，可滾存下一使用。

第三十五條 后備金指縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。

提取后備金時，按照實際提取金額沖減結(jié)余；使用后備金時，按照實際支出金額沖減后備金余額；后備金未使用的余額，可滾存下一使用。

第三十六條 結(jié)余指工會各項收入與支出相抵后滾存的累計余額。

第六章 收 入

第三十七條 收入是指工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務活動所取得的非償還性資金。收入按照來源分為會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入。

（一）會費收入指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

（二）撥繳經(jīng)費收入指基層單位行政撥繳、下級工會按規(guī)定上繳及上級工會按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會經(jīng)費中歸屬于本級工會的經(jīng)費及建會籌備金。

（三）上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。

（四）政府補助收入指各級人民政府按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

（五）行政補助收入指工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

（六）事業(yè)收入指獨立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

（七）投資收益指工會對外投資發(fā)生的損益。

（八）其他收入指工會除會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益之外的各項收入。

第三十八條 各項收入應當按照實際發(fā)生額入賬。

第七章 支 出

第三十九條 支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。

（一）職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。

（二）維權(quán)支出指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。

（三）業(yè)務支出指工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。

（四）行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

（五）資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。

（六）補助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。

（七）事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

（八）其他支出指各級工會除職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。

第四十條 各項支出應當按照實際發(fā)生額入賬。

第八章 會計報表

第四十一條 工會會計報表是反映各級工會財務狀況、業(yè)務活動和預算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。工會會計報表是各級工會領(lǐng)導、上級工會及其他會計報表使用者了解情況，掌握政策，指導工作的重要資料。

第四十二條 工會會計報表主要包括資產(chǎn)負債表、收入支出表和附注。

（一）資產(chǎn)負債表，是反映工會某一會計期末全部資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)情況的報表。

（二）收入支出表，是反映工會某一會計期間全部收入、支出及結(jié)余情況的報表。

（三）附注。附注應分析說明工會預算執(zhí)行情況以及工會在籌集、分配、使用、管理經(jīng)費過程中的成績和問題，分析影響預算執(zhí)行的原因，經(jīng)費收支變動趨勢，提出改進措施、意見和建議。

第四十三條 工會會計報表分為會計報表和中期會計報表。以短于一個完整的會計的期間（如半、季度和月度）編制的會計報表稱為中期會計報表。會計報表是以整個會計為基礎(chǔ)編制的會計報表。

第四十四條 工會要負責對所屬單位會計報表和下級工會報送的年報進行審核、核批和匯總工作，定期向本級工會領(lǐng)導和上級工會報告本級工會預算執(zhí)行情況。

第四十五條 會計報表要根據(jù)登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、報送及時。會計報表必須經(jīng)會計主管人員和單位負責人審閱簽章并加蓋審查公章后上報。

第九章 附 則

第四十六條 工會填制會計憑證、登記會計賬簿、管理會計檔案等，應當按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條 本制度從2013年3月1日起實施。

第三篇：工會職工代表大會主持詞

×××局工會職工代表大會

主持詞

時間：××××年×月×日 上午XX:XX 地點：×××會議室 人員：職工代表 主持人：×××

各位代表: 大家請肅靜！在召開會議前，請工作人員清點到會職工代表人數(shù)。

（工作人員清點人數(shù)完畢填寫報告單并交會議主持人）本次會議應到職工代表 名，請假人員 名,實到會職工代表為 名，超過了應到會人數(shù)的三分之二，符合《工會基層組織選舉工作暫行條例》，我宣布，可以開會！

今天，我們召開縣局工會職工代表大會，主要任務是選舉產(chǎn)生×××局第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

現(xiàn)在，我宣布，×××局第一屆工會職工代表大會開幕！

一、大會第一項議程

請全體起立，奏唱《國歌》…… 請坐下!

二、大會第二項議程

請縣局×××同志宣讀×××系統(tǒng)工會籌備組《關(guān)于同意×××局成立工會的批復》和《關(guān)于同意×××局工會召開職工代表大會的批復》。

三、大會第三項議程

表決通過《×××局工會職工代表大會選舉辦法》（草案）請工作人員（×××）宣讀《選舉辦法》 大家有什么意見，請發(fā)表…… 沒有意見，現(xiàn)在舉手表決： 同意的請舉手，請放下；

不同意的請舉手，沒有（請放下）； 棄權(quán)的請舉手，沒有（請放下）。全體通過。

四、大會第四項議程 介紹候選人情況。

請工作人員（×××）宣讀×××局工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人基本情況。

五、大會第五項議程 推選通過監(jiān)票人。我宣讀監(jiān)票人建議人選。

大會擬定監(jiān)票人建議人選：×××、××× 大家有什么意見，請發(fā)表……

沒有意見，現(xiàn)在舉手表決： 同意的請舉手，請放下；

不同意的請舉手，沒有（請放下）； 棄權(quán)的請舉手，沒有（請放下）。全體通過。

同時，大會指定×××、×××為計票人。

六、大會第六項議程

清點會議現(xiàn)場參會人數(shù)并檢查票箱。

請監(jiān)票人（×××、×××）組織計票人清點會議現(xiàn)場參會人數(shù)，并根據(jù)大會實到人數(shù)驗票。

本次大會應到職工代表 名，因病或外出學習請假 名，實到 名，符合《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，可以進行選舉。

請監(jiān)票人（×××、×××）當眾檢查票箱。

七、大會第七項議程 分發(fā)、填寫選票。

下面請計票人領(lǐng)取并向參會職工代表分發(fā)選票。

請各位代表認真核對選票并填寫選票。選票有3種，具體顏色以實際票為準。

強調(diào)一下：工會委員會委員選舉共有候選人9名，實行差額選舉，應選7名，所選人數(shù)多于7人為無效票；經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員選舉各有候選人4名，實行差額選舉，— 3 —

應各選3名，所選人數(shù)多于3人為無效票。

大家聽清楚沒有？不清楚的請舉手。請各位會員填寫選票?！ǖ?分鐘）

八、大會第八項議程 投票。

現(xiàn)在開始投票。投票順序依次為監(jiān)票人、計票人、主席臺就座的領(lǐng)導，然后為各位職工代表。請各位職工代表按順序投票。

……

九、大會第九項議程

清點選票，確認選舉是否有效?，F(xiàn)在請監(jiān)票人和計票人統(tǒng)計選票數(shù)量。（等待監(jiān)票人清點3種選票結(jié)束）

根據(jù)監(jiān)票人和計票人統(tǒng)計，大會共發(fā)出選票 份，實際收回選票 份。

我宣布，本次選舉投票，符合大會《×××局工會職工代表大會選舉辦法》，選舉有效。

十、大會第十項議程 唱票，統(tǒng)計選舉結(jié)果。

請計票人現(xiàn)場唱票，監(jiān)票人監(jiān)督計票人統(tǒng)計出選舉結(jié)果。請大家保持安靜，原地休息，15分鐘后繼續(xù)開會！……

現(xiàn)在繼續(xù)開會，請大家保持安靜！

十一、大會第十一項議程 宣布選舉結(jié)果。

請監(jiān)票人（×××、×××）上報計票結(jié)果報告單?！痢痢辆止瘑T會委員候選人選舉結(jié)果報告： ……

×××局經(jīng)費審查委員會委員候選人選舉結(jié)果報告： ……

×××局女職工委員會委員候選人選舉結(jié)果報告： ……

根據(jù)大會選舉辦法和計票結(jié)果，現(xiàn)在我宣布當選人名單： ×××局第一屆工會委員會委員（以得票多少為序）：×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××。

×××局第一屆經(jīng)費審查委員會委員（以得票多少為序）：×××、×××、×××。

×××局第一屆女職工委員會委員（以得票多少為序）：×××、×××、×××。

讓我們用熱烈的掌聲，向當選的委員們表示祝賀！

十二、大會第十二項議程

召開第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會第一次會議。

現(xiàn)在請當選的7位工會委員會委員、3位經(jīng)費審查委員會委

員和３位女職工委員會委員移步到×××會議室召開三委的第一次會議，選舉工會主席、經(jīng)費審查委員會主任和女職工委員會主任。

其他職工代表請暫時不要遠離會場，等會繼續(xù)開會?！?/p>

現(xiàn)在繼續(xù)開會，請大家保持安靜！

十三、大會第十三項議程

宣布工會主席、經(jīng)費審查委員會主任及女職工委員會主任選舉結(jié)果。

經(jīng)×××局第一屆工會委員會第一次會議研究，選舉×××同志為×××局第一屆工會主席；

經(jīng)×××局第一屆經(jīng)費審查委員會第一次會議研究，選舉×××同志為×××局第一屆經(jīng)費審查委員會主任；

經(jīng)×××局第一屆女職工委員會第一次會議研究，選舉×××同志為×××局第一屆女職工委員會主任；

讓我們再次以熱烈的掌聲為以上當選的同志表示祝賀！

十四、大會第十四項議程

當選的工會主席×××同志作表態(tài)發(fā)言，大家歡迎！

十五、大會第十五項議程

請縣局黨委書記、局長×××同志講話。大家歡迎!同志們，剛才我們選舉產(chǎn)生了×××局第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，當選的工會主席×××同志做— 6 —

了表態(tài)發(fā)言，縣局黨委書記、局長×××同志作了重要講話，對大會作了充分肯定，對第一屆工會的成立表示祝賀，對第一屆工會給予了殷切的希望，對縣局工會工作提出了新的要求，工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以此次大會為新起點，積極行動起來，創(chuàng)新和豐富職工活動，切實關(guān)心關(guān)懷職工生活，努力把工會工作提高到一個新水平，傾情助力×××縣×××事業(yè)發(fā)展。

在大會籌備組工作人員的辛苦努力下，在大家的鼎力支持和大力配合下，今天大會的全部議程已進行完畢。在此，我代表局黨委對為大會籌備付出辛苦勞動的同志們表示衷心的感謝！對全體參會人員的支持和配合表示衷心的感謝！祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福！

現(xiàn)在我宣布：×××局第一屆工會職工代表大會勝利閉幕！請全體起立，奏《國際歌》。（音樂結(jié)束后）散會！

第四篇：職工代表大會工會工作報告

職工代表大會工會工作報告

各位代表：

我受中心車間工會委員會委托，向大會報告去年以來的工會工作，請討論審議。

2013年以來，xx車間工會在上級工會和黨支部的領(lǐng)導下，在中心行政的大力支持下，按照上級工會提出的目標任務和工作要求，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以民主管理為手段，結(jié)合群眾組織的特點，認真抓好民主管理、廠務公開和群眾安全等工作，積極主動地完成了上級工會交給的及車間工會的各項工作，較好地發(fā)揮了群眾工作的作用，推進了中心各項工作的發(fā)展。現(xiàn)將工會工作情況報告如下：

一、以學習黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神為主線，強化了職工的思想教育。今年以來，按照上級工會的要求，認真組織職工學習貫徹黨的路線、方針和政策。結(jié)合實際積極開展形勢任務教育和政治理論學習活動，認真組織職工學習上級工會的會議和指示精神，引導和支持職工學科學，學技術(shù)，學習文化知識；開展了提升職工業(yè)務技能、提高服務質(zhì)量活動，利用工會活動日和宣傳欄、黑板報向職工開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、艱苦奮斗、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育，真正把廣大職工思想和行動統(tǒng)一到“艱苦奮斗、過緊日子”上來。進行了集團公司責任文化落地學習教育和xx企業(yè)文化手冊的宣傳貫徹，職工的整體素質(zhì)有了進一步的提高，廣大職工的大局意識和崗位意識得到了進一步增強，推進了單位各項工作的順利開展。

二、以服務單位中心工作為目標，積極開展民主管理活動。車間工會積極開展民主管理工作，把保障職工民主權(quán)利作為工會工作的主要任務，凡是涉及改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問題，我們都廣泛地征求職工群眾意見，按照民主程序制度維護職工群眾合法權(quán)益，積極推行事務公開制度，完善事務公開機制，堅持了職工代表會議制度。涉及單位的重要工作和涉及職工利益的重大問題，我們都及時進行公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督，例如單位進行的內(nèi)部市場考核獎懲情況，我們堅持了每月在公開欄定時公開。加大了職工利益的維護力度，每次獎金分配都盡量考慮一線職工的利益，把差距控制在合理的職工接受的程度。按期召開了職工大會，中心的行政工作管理、安全管理等重要辦法都在職工大會進行充分的醞釀討論、修改補充，進行進一步完善，保障職工民主權(quán)利，調(diào)動了職工參與民主管理的積極性。

三、積極開展群眾安全工作，群監(jiān)工作取得了明顯成效，促進了單位安全工作的良性發(fā)展。為認真貫徹落實社xxxx2013年群眾安全工作要求，進一步加強車間工會群眾安全監(jiān)督檢查的作用，積極開展了群眾安全監(jiān)督檢查活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督職能，推動了中心安全工作目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)工作實際，我們組織群監(jiān)人員定期對各崗點和部位進行安全檢查，做到檢查到位，整改及時，保證了中心安全工作的良好運行。

四、積極組織職工群眾參與中心的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，增強了單位工作的透明度。車間工會堅持每季召開一次工會小組長會議，開展

提合理化建議活動，定期發(fā)放征集意見表，征集合理化建議，發(fā)動職工圍繞中心工作獻言獻策，為完成好單位的生產(chǎn)經(jīng)營任務起到了積極作用，收到了良好的經(jīng)濟和社會效益。同時認真開展了班組建設(shè)的各項工作，建立了班組管理的各項制度十余項。

五、深化廠務公開工作，增強了工作的透明度。我們按照廠務公開原則和要求，結(jié)合單位工作的實際，進一步完善了廠務工作的運作程序，實現(xiàn)了廠務公開運行機制規(guī)范有序，廠務公開的內(nèi)容更加豐富，廠務公開工作的范圍更加全面，對涉及需要公開的經(jīng)營指標，職工工資收入、獎金分配方案、職工療養(yǎng)安排、黨費、會費收交和使用等都進行及時公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加了工作的透明度，收到了良好的效果。

六、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心職工生活。抓好女職工學習教育活動，組織女職工學習相關(guān)法律法規(guī)，提高了女職工的法律意識，開展了女職工讀書活動，提高了女職工勵志崗位做奉獻的意識，進一步激發(fā)了女職工的工作熱情。開展扶貧救助工作，為困難職工排憂解難。車間工會始終把解決職工的困難作為大事來抓，完善了困難職工檔案，積極排查職工生活狀況，積極主動的為困難職工申報救濟，工作的開展還是受到職工的一致好評。

七、深化了職工之家建設(shè)活動。堅持了圖書管理制度、圖書借閱制度，指定專人及時做和圖書借閱登記。積極組織開展健康向上的文化娛樂活動。節(jié)日期間除積極組織單位職工參加管理中心舉辦的拔河、球類比賽等文娛活動外，還量力而行，單位內(nèi)部在春節(jié)期間組織

了跳棋和撲克牌比賽，職工都踴躍參加。通過豐富多彩的文體活動，陶冶了職工情操，增進了職工之間的交流，增強了集體凝聚力和榮譽感。

今年以來，在xxxx工會的領(lǐng)導下，車間工會的各項工作取得了一定的成績，但是還存在著一些不足之處，例如有些活動開展的不夠深入，工作細節(jié)上做的不夠慎密，針對存在的問題我們將在今后的工作中加以整改。2014年，車間工會將嚴格按照xxxx工會的工作部署，緊緊圍繞單位的工作思路，扎實做好車間工會的各項工作，動員中心廣大職工，積極投身改革，參與改革，努力提高職工隊伍素質(zhì)，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮好工會作用，推動各項工作的順利開展，促進單位經(jīng)濟工作目標和各項工作任務的順利完成。

一、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，組織開展學習《工會法》和上級工會一系列文件精神，組織職工開展好讀書學習活動，通過學習不斷提高職工的主人翁意識和職工的思想文化意識、業(yè)務素質(zhì)，進一步提升廣大職工的業(yè)務技能。

二、加強民主管理，不斷提高車間工會參政議政能力，以抓好車間事務公開，增強工作的透明度。強化班組建設(shè)，在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步開展好職工之家文化建設(shè)活動。

三、深入開展群眾安全監(jiān)督工作，強化職工安全意識，繼續(xù)開展好群眾性的安全生產(chǎn)檢查，確保單位安全生產(chǎn)保持良好態(tài)勢。

四、關(guān)心職工生活，建設(shè)好職工之家，為職工提供一個學習理論知識和業(yè)務知識、討論好研究工作、相互交流的、環(huán)境舒暢的場所。

同時，車間工會要積極做好困難職工的扶貧救助工作，經(jīng)常認真排查摸底，維護職工群眾合法權(quán)益，做好女職工保護工作。

2014年1月19日

第五篇：工會職工代表大會選舉

工會職工代表大會選舉，沒有明確規(guī)定的實施辦法，一般是按照工會法和工會章程自己制定。給您個樣本參考：

XXXXXX工會第X屆會員代表大會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會由第X屆會員代表大會選舉產(chǎn)生，選舉由大會主席團主持。

三、工會第X屆委員會由委員X人組成，按委員實行差額選舉的辦法，提出候選人X人，差額比例為5(-10)％，差額人數(shù)為X人。工會第X屆經(jīng)費審查委員會由委員X人組成，實行等額選舉。

四、工會委員會候選人，經(jīng)費審查委員會候選人提議名單，報請黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會通過后進行正式選舉。

五、出席本次代表大會的正式代表，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。凡在職會員，都有被選舉權(quán)。列席代表不參加選舉。

六、工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會委員的選舉采用無記名投票方式進行。候選人得票數(shù)超過應到代表的半數(shù)，始為當選。如得票超過半數(shù)的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止。如遇票數(shù)相等不能確定誰當選時，應就票數(shù)相等的重新投票選舉，得票多者當選，如得票超過半數(shù)的候選人少于應選名額時，所缺名額

由大會主席團根據(jù)選舉情況提出意見，提交代表討論，決定補選或不再補選。

七、工會第六屆委員會和經(jīng)費審查委員會委員的正式選舉，分兩張選票，均一次投入票箱，分別記票。

八、選舉時，參加選舉的代表必須超過應到會正式代表的三分之二，方可進行選舉，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無效，應重新選舉。

每張選票所選舉的人數(shù)，等于或少于應選人數(shù)的為有效票，多于應選人數(shù)的為廢票。

九、選票由大會籌備組統(tǒng)一負責制作，選票上的候選人，代表可表示同意、不同意或棄權(quán)。同意，就在其姓名上方空格內(nèi)劃“O”，不同意劃“X”，如另選他人，就在劃“X”候選人姓名下邊的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其上方的空格內(nèi)劃“O”；空格內(nèi)既不劃“O”，也不劃“X”的為棄權(quán)票，投棄權(quán)票后，選舉人不能另選他人。劃票一律用鋼筆或圓珠筆，符號要正確，筆跡要清楚。所填選票全部模糊無法辨認的，視為廢票；所填選票部分模糊無法辨認的無法辨認的部分無效。

十、在大會主席團領(lǐng)導下，設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人1名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人有大會主席團提名，大會通過。計票人X名，由大會主席團指定。兩個委員會候選人，不得擔任總監(jiān)票人、監(jiān)票人和記票人?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人對選舉全過程進行監(jiān)督。

十一、大會設(shè)票箱一個，投票時總監(jiān)票人、監(jiān)票人先投票，然后主席團成員和代表依次投票。

十二、投票結(jié)束后，當場打開票箱，取出選票，并由總監(jiān)票人將實際投票張數(shù)報告大會執(zhí)行主席，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十三、計票完畢、總監(jiān)票人向大會執(zhí)行主席報告計票情況，由大會執(zhí)行主席向大會宣布選舉結(jié)果。

十四、本次大會通過選舉辦法和監(jiān)票人名單，均采用舉手表決方式。

十五、本選舉辦法的解釋權(quán)屬于大會主席團，選舉未盡事宜，由大會主席團臨時決定。

十六、本選舉辦法由本次代表大會通過后執(zhí)行。