第一篇：燕山大學(xué)心理健康協(xié)會規(guī)章制度

《燕山大學(xué)心理健康協(xié)會規(guī)章制度》

燕山大學(xué)學(xué)工處

燕山大學(xué)心理健康協(xié)會規(guī)章制度

第一章 總則

第一條

協(xié)會的名稱：燕山大學(xué)心理健康協(xié)會

第二條

協(xié)會的性質(zhì)：燕山大學(xué)心理健康協(xié)會是在燕山大學(xué)學(xué)工處旗下的由心理咨詢中心直接領(lǐng)導(dǎo)的由學(xué)生自主管理的非營業(yè)性學(xué)生群眾性組織。

第三條 協(xié)會的宗旨：以“助人自助，快樂成長”為核心，宣傳和普及心理學(xué)知識，喚起大學(xué)生對心理健康的關(guān)注并促進(jìn)其心理健康發(fā)展和人格完善。

第四條 “心理健康協(xié)會”是一個由學(xué)?！靶睦碜稍冎行摹敝苯宇I(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生社團(tuán)。本協(xié)會由心理咨詢中心老師擔(dān)任顧問和指導(dǎo)，本協(xié)會以“培養(yǎng)心理健康的當(dāng)代大學(xué)生”為基準(zhǔn)，宣揚“真、善、美”，并深入學(xué)習(xí)和探討，定期組織專題講座和學(xué)習(xí)交流，開展會員自助、互助活動等。第五條 本規(guī)章制度只在燕山大學(xué)心理健康協(xié)會會員范圍內(nèi)適用，它的制定、修改、取消由心理協(xié)會全體大會通過，受心協(xié)成員的監(jiān)督。

第二章 組織制度

第六條 心理協(xié)會的組織原則是民主集中制。心理協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是心理協(xié)會全體大會,日常工作期間心理協(xié)會成員在心理老師的指導(dǎo)下履行職權(quán)。其職權(quán)為：

1）選舉產(chǎn)生心理協(xié)會顧問團(tuán)團(tuán)長、各部門部長及副部長、心理協(xié)會會長及副會長（東、西區(qū)各一名）。

2）在日常工作期間討論決定心理協(xié)會的相關(guān)工作。3）貫徹和執(zhí)行心理協(xié)會的各項決定。4）制定心理協(xié)會各項工作實施辦法。

5）審定批準(zhǔn)心理協(xié)會總體工作和各部具體工作的計劃與總結(jié)。

第三章 分工負(fù)責(zé)制

第七條 各部門必須明確分工，密切配合，加強(qiáng)部門間聯(lián)系，做到各司其職、各盡其職，團(tuán)結(jié)一致、同心同德做好心協(xié)工作。第八條 心協(xié)成員具體分工如下：

1、會長：主持心協(xié)各方面工作（副會長協(xié)助之）1）召集心協(xié)全體成員會議；

2）組織分配各部門工作，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系；

3）研究策劃在原有心協(xié)活動基礎(chǔ)上的創(chuàng)新和提高方案；

4）組織召開各部門部長例會，定期反饋各部門工作并進(jìn)行監(jiān)督管理； 5）定期向指導(dǎo)老師請示和匯報工作；

6）保持與其它院校相關(guān)社團(tuán)的交流聯(lián)系，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，取長補(bǔ)短；

7）了解各部門成員的意見和建議，及時幫助解決實際問題，改進(jìn)心協(xié)工作；

8）對下屆心協(xié)成員進(jìn)行提名，報心協(xié)大會申批；

2、部長：主持本部門的工作（副部長協(xié)助之）1）按需要召開部門成員會議；

2）策劃創(chuàng)新部門活動，制定部門活動計劃，整理部門活動材料，記錄部門工作日志；

3）定期向會長匯報工作并聽取意見，與其它院校相近部門間交流學(xué)習(xí)； 4）完成會長交辦的其它事宜；

5）對下任部長進(jìn)行提名，報心協(xié)大會申批； 第九條 心協(xié)各部具體分工如下：

1、秘書部：負(fù)責(zé)心協(xié)日常內(nèi)部事務(wù)的管理，負(fù)責(zé)協(xié)會各類文檔的整理、撰寫調(diào)研文章等。

1）制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

2）協(xié)調(diào)各部門工作，參加其它部門的一些例會或活動，做好考核記錄及活動小結(jié)；

3）管理心協(xié)財務(wù)和物資調(diào)用； 4）起草心協(xié)工作計劃和活動經(jīng)費預(yù)算；

5）收集和管理各部門活動材料，建立心協(xié)內(nèi)部檔案和做好會員的年度注冊；

6）負(fù)責(zé)組織召開心協(xié)會議，并作會議記錄和考勤記錄； 7）編輯心協(xié)簡報以及工作證的分發(fā)。

2、組織部：負(fù)責(zé)各項活動的策劃組織工作、撰寫策劃書。1）協(xié)調(diào)其它部門舉辦各項活動和知識講座； 2）為各項活動和講座提供相關(guān)資料；

3）舉行各種調(diào)研活動和交流座談會，并及時向主管部門反饋； 4）協(xié)調(diào)其它部門策劃、組織各項有意義的活動；

5）在重大活動的策劃中，嚴(yán)格撰寫策劃書，并預(yù)先踩點以落實策劃書上的各項內(nèi)容，把最后修正好的策劃書上交老師審批。6）與其它學(xué)生組織加強(qiáng)合作；

7）團(tuán)結(jié)其它各部，協(xié)調(diào)部與部、部員與部員之間的關(guān)系；

3、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的宣傳以及擴(kuò)大協(xié)會的影響力。1）負(fù)責(zé)協(xié)會重大活動宣傳板的設(shè)計及制作工作和日?；顒油ㄖ膹堎N工作；

2）每月至少出一次以心理健康知識方面的宣傳板； 3）負(fù)責(zé)協(xié)會活動橫幅制作及懸掛工作； 4）每次開展活動提前布置好活動場所； 5）負(fù)責(zé)協(xié)會形象創(chuàng)意工作，讓大家了解； 6）向校內(nèi)外新聞媒體投稿，提高心協(xié)的知名度；

4、公關(guān)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的外部交際工作

1）負(fù)責(zé)協(xié)會與其他社團(tuán)、組織的聯(lián)系，接洽等工作；

2）負(fù)責(zé)協(xié)會校內(nèi)外各項文藝活動中節(jié)目，包括節(jié)目編排、演員選拔等； 3）協(xié)助協(xié)會各部門開展各項工作；

4）在征得老師允許的情況下，適當(dāng)尋求社會贊助；

5、網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的一些網(wǎng)絡(luò)宣傳，協(xié)助宣傳部；

1）負(fù)責(zé)創(chuàng)建每屆心理協(xié)會的內(nèi)部交流群、群內(nèi)的信息更新和管理工作； 2）負(fù)責(zé)心理協(xié)會的網(wǎng)站、郵箱、群空間的管理及維護(hù)工作； 3）負(fù)責(zé)設(shè)計重大活動電子版的海報、PPT及學(xué)校心理健康教育宣傳欄的櫥窗；

4）負(fù)責(zé)編輯每年的心理健康教育資料，并籌備心理健康報刊創(chuàng)刊工作； 5）在協(xié)會所舉行的活動中負(fù)責(zé)攝影、照相工作；

5、顧問團(tuán)：組成協(xié)會自己的心理知識智囊團(tuán)

1）負(fù)責(zé)解決、處理心協(xié)成員及其他在校學(xué)生反饋的心理困擾； 2）在“5.25”大學(xué)生心理活動月，成為心理老師的得力助手； 3）有組織、參與協(xié)會例會、活動的權(quán)利；

第四章 紀(jì)律制度

第十條 日常工作紀(jì)律制度、心理協(xié)會例會，各成員必須做上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；、協(xié)會成員對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推脫的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；、各成員應(yīng)及時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、取消其成員資格等處分； 第十一條 會議紀(jì)律制度

1、實行會議制度，定期召開心理協(xié)會例會；

2、心理協(xié)會全體例會每學(xué)期至少兩次，由秘書部負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的記錄和整理；

第十二條 會議考勤和記錄制度

1、心理協(xié)會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度；

2、心理協(xié)會會議必須準(zhǔn)時召開，參加者應(yīng)準(zhǔn)時到場，考勤記錄由秘書部負(fù)責(zé)，因特殊情況不能到會者，應(yīng)書面向部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不到，否則作缺席論處。第一次無故缺席者處以警告處分；第二次無故缺席者處以內(nèi)部通報批評處分；第三次缺席者作自動退出處理，遲到兩次作缺席一次處理，請假兩次作一次遲到處理。學(xué)期末秘書部將對各成員參加會議的情況統(tǒng)計；

3、各種會議記錄，由秘書部整理存檔備查；

第五章

管理制度

第十三條

心協(xié)成員必須嚴(yán)格遵守心協(xié)各項規(guī)章制度，受全體心協(xié)成員監(jiān)督。

第十四條 心協(xié)成員須自覺主動的履行自己的義務(wù)，善用自己的權(quán)利。第十五條 心協(xié)工作實行責(zé)任人制度。總體工作由會長負(fù)責(zé)，會長監(jiān)督、指導(dǎo)各部門工作。各部門工作由各部部長、副部長負(fù)責(zé)。各項活動進(jìn)行前必須確立負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一策劃、組織、總結(jié)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條 人事責(zé)任制度和任免制度

1、心理協(xié)會成員凡組織、參與或從事違反學(xué)校各項規(guī)章制度的活動，一經(jīng)得到證實，心理協(xié)會有使相關(guān)成員退出心理協(xié)會的權(quán)利。

2、每學(xué)期期末，“心協(xié)”將對每位內(nèi)部成員考核，考核內(nèi)容涉及到學(xué)習(xí)成績、出勤情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績等，并作為各成員評優(yōu)依據(jù)。

3、成員若在一個學(xué)期內(nèi)，出現(xiàn)兩門以上（含兩門）的補(bǔ)考，或受到所在院系的任何處分，或者出現(xiàn)舞弊等違背考試紀(jì)律的現(xiàn)象，心理協(xié)會有使相關(guān)人員退出心理協(xié)會的權(quán)利，并報指導(dǎo)老師，所出現(xiàn)的人員空缺，由心理協(xié)會全體成員例會討論是否增補(bǔ)，并報指導(dǎo)老師。第十七條 財務(wù)報銷制度

1、心理協(xié)會經(jīng)費原則上不做工作外開支，使用經(jīng)費嚴(yán)格依照協(xié)會經(jīng)費使用管理辦法，各部長開展活動前兩個星期，應(yīng)先擬一份經(jīng)費預(yù)算報告，上交會長審批，并經(jīng)老師過目，由例會討論通過后交秘書部存檔記帳。

2、經(jīng)手活動的有關(guān)人員必須按照嚴(yán)格的財務(wù)手續(xù)辦理財務(wù)事項。1）報銷單據(jù)必須是發(fā)票，由秘書部監(jiān)督。2）報銷單據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名、會長簽名證明。3）凡辦理現(xiàn)金預(yù)支手續(xù)的要在三十天內(nèi)辦理報銷手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作的干事要定期對帳本進(jìn)行整理、保存，無關(guān)人員不得干涉。過期單據(jù)須經(jīng)會長簽收后方可報銷，有關(guān)人員定期查帳時應(yīng)按制度履行手續(xù)。

4、心理協(xié)會的經(jīng)費使用情況接受全體成員的監(jiān)督, 進(jìn)行不定期的財務(wù)檢查，對違反經(jīng)費使用辦法的成員，視其情節(jié)輕重分別給予警告等處罰。第十八條 物品申購管理制度

1、各部需購買物品時,須填寫物品申購單并征得會長的同意后,上報指導(dǎo)老師，批準(zhǔn)后方可購買.2、協(xié)會日常辦公用品購買,須征得會長同意后, 上報指導(dǎo)老師后方可購買.3、若所購物品需費資金較大,為協(xié)會的大支出時, 須報指導(dǎo)老師后審批方可申購.第十九條 “心協(xié)”干部管理制度：

“心協(xié)”為建設(shè)示范性學(xué)生團(tuán)體，承擔(dān)向我校學(xué)生推展宣傳心理健康知識，幫助同學(xué)提高心理素質(zhì)的重任，因此必須建立一支高素質(zhì)、高效率并能以自身言行向同學(xué)示范的干部隊伍。據(jù)此，“心協(xié)”制定以下規(guī)定：

1、“心協(xié)”實行開放性、流動性的干部管理體制。所謂開放，指“心協(xié)”所有干部職位向全體會員和全校同學(xué)開放；所謂流動性指“心協(xié)”干部不是一聘到底，而是隨時依據(jù)干部的工作態(tài)度和工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。

2、“心協(xié)”干部的調(diào)整在全體大會召開期間由全體大會決定，在全體大會閉會期間由各部成員例會決定。

3、“心協(xié)”換屆期間成立換屆工作小組，由本屆“心協(xié)”會長擔(dān)任組長，成員為即將離任“心協(xié)”各成員。換屆工作小組承擔(dān)對下屆干部和干事的考察推薦工作。

4、“心協(xié)”干事為“心協(xié)”的后備干部。

5、“心協(xié)”換屆期間，有意擔(dān)任“心協(xié)”干部的同學(xué)須向本協(xié)會提交自薦書，換屆工作小組對自薦者進(jìn)行考察。自薦者即時進(jìn)入自薦職位工作，接受考察，時間至少一個月。

6、考察結(jié)束后，換屆工作小組依據(jù)同學(xué)的職位表現(xiàn)，在與“心協(xié)”指導(dǎo)老師充分協(xié)商后，提交“心協(xié)”干部候選人建議名單。

7、心理協(xié)會在接到“心協(xié)”干部候選人建議名單后召開部長級會議進(jìn)行協(xié)商，廣泛征求各方面意見并最終確定“心協(xié)”下屆干部候選人名單，向全校公示。時間為一周。公示無異議的“心協(xié)”干部候選人進(jìn)入“心協(xié)”各部門試用，時間為一月以上。試用期結(jié)束后，由換屆工作小組向會員大會提交“心協(xié)”下屆干部候選人名單并最終由會員大會決定是否任職。

8、“心協(xié)”干部因各種原因無法工作到任職期滿者，原則上不保留學(xué)生干部資格，其干部資格和榮譽(yù)由后繼者繼承。

9、“心協(xié)”干部在發(fā)生違法、違反校紀(jì)校規(guī)的行為后須主動辭職，否則將被免職。因違法、違反校紀(jì)校規(guī)而離職者，“心協(xié)”不復(fù)起用。

10、“心協(xié)”干部在期終考試中出現(xiàn)一門功課不及格者，原則上須辭職。第二十條 心協(xié)“干事”管理制度：“心協(xié)”干事是“心協(xié)”的后備干部隊伍。為了促進(jìn)本會健康向上發(fā)展，發(fā)揮本協(xié)會在我校心理健康教育工作中的作用，提高干事在各項工作中的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)會凝聚力，結(jié)合本協(xié)會具體情況，特制定以下干事管理細(xì)則：

1、待人隨和，真誠，相互團(tuán)結(jié)；

2、努力學(xué)習(xí)心理學(xué)基礎(chǔ)知識，提高自身的心理素質(zhì)；

3、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，及時反饋自己和其他學(xué)生所急需解決的心理困擾；

4、工作積極并有創(chuàng)造性；

5、按時上交工作計劃、總結(jié)； 第二十一條 心協(xié)其它管理制度

1、入會

部員入會由本人申請，通過心理協(xié)會初試、復(fù)試者，可成為正式部員。

2、日常規(guī)范

1）部員須按時參加協(xié)會組織的各項活動，不遲到、不早退，因故未能參加者，須履行請假手續(xù)三次以上不參加活動且未請假者，視為自動退會。

2）部員參加活動時，須在指定的地點簽到，否則視為缺席。會員參加活動須遵守紀(jì)律，服從安排。

3）部員在協(xié)會內(nèi)部要團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步。在外要維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)。4）部員要學(xué)習(xí)并遵守協(xié)會內(nèi)部其他規(guī)定。

5）未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，部員不得以本會名義拉贊助。

3、退會

1）部員有退會的自由。

2）退會時須先向本協(xié)會提出申請（闡明退會理由，2000字以上），批準(zhǔn)后正式退會。

3）部員一學(xué)期滿，未升任部長者，視為自動退會；部長一學(xué)期滿，未升任會長者，視為自動退會。

4、評優(yōu)

1）心協(xié)成員均有參加一年一度評優(yōu)的資格。2）優(yōu)秀成員由全體大會民主選舉產(chǎn)生。3）有違法、違紀(jì)者行為者不得參加評優(yōu)。

5、顧問團(tuán)啟用

部員或部長有志于參加協(xié)會管理或其它工作，一學(xué)期滿未升任者可以向心理協(xié)會提出申請，參加顧問團(tuán)面試。

第六章 檔案管理制度

第二十二條 檔案包括活動檔案、材料檔案、心協(xié)成員檔案、財務(wù)檔案，檔案的具體內(nèi)容如下：

1、活動檔案：心協(xié)各部門開展各項校院活動的記錄，由開展活動的部門指定專人進(jìn)行總結(jié)，由活動負(fù)責(zé)人成文存檔，送至秘書部備案。

2、材料檔案：包括心協(xié)例會及重要會議記錄、文件、其它院校及本校各院系的交流材料等。

3、心協(xié)成員檔案：心協(xié)全體成員的個人檔案，包括成員的職務(wù)任期、思想表現(xiàn)、工作成績、專業(yè)學(xué)習(xí)、考勤記錄等方面的情況。

4、財務(wù)檔案：記錄各部門的經(jīng)費使用情況，包括用途、日期、使用人等相關(guān)情況。

第二十三條 所有存檔資料屬心理協(xié)會所有，由秘書部嚴(yán)格管理，一般情況下不予外借。

第七章

獎懲制度

第二十四條 建立工作監(jiān)督機(jī)制，對各部門人員的工作進(jìn)行監(jiān)督測評。工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)由會長組成。

第二十五條 對于表現(xiàn)優(yōu)異的成員，可通過民主評選等方法給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵。

第二十六條 對于違反心協(xié)章程和規(guī)章制度、工作未盡到自己的職責(zé)，給心協(xié)造成不良影響的成員，通過民主討論給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可以給予撤消職務(wù)或除名的處罰。

第八章 附則

1、本制度至公布之日起實施。

2、本制度承認(rèn)燕山大學(xué)學(xué)生守則，如與校紀(jì)校規(guī)相抵觸則自動宣布無效。

3、本制度最終解釋權(quán)歸燕山大學(xué)心理健康協(xié)會。

燕山大學(xué) 心理健康協(xié)會 2011年4月6日

第二篇：燕山大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會發(fā)展沿革

協(xié)會發(fā)展歷程

2011年5月：

協(xié)會揭牌成立，校黨委書記孟衛(wèi)東、副校長劉彬、校長助理張景超、宣傳部長楊曉峰等領(lǐng)導(dǎo)，市開發(fā)區(qū)工商局副局長鄭俊娟女士，國家大學(xué)科技園、學(xué)工處、校團(tuán)委等單位負(fù)責(zé)人出席了揭牌儀式。

協(xié)會第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立，由曹慶斌擔(dān)任會長。協(xié)會設(shè)有名譽(yù)會長，秘書長，會長，秘書部，外聯(lián)部，宣傳部，財務(wù)及經(jīng)營管理部，技術(shù)研發(fā)部。

2011年6月：

協(xié)會舉辦首期“企業(yè)家進(jìn)校園”大型創(chuàng)業(yè)講座，秦皇島市東方集團(tuán)董事長韓文山以“奮斗創(chuàng)造財富，創(chuàng)業(yè)勵志人生”為主題為在場的大學(xué)生講述了他個人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷以及創(chuàng)業(yè)體會。出席講座的還有燕山大學(xué)科技園發(fā)展有限公司總經(jīng)理陳衛(wèi)東、燕山大學(xué)國家大學(xué)科技園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理杜洪濤。

2012年3月：

協(xié)會舉辦第二期“企業(yè)家進(jìn)校園”大型創(chuàng)業(yè)講座，秦皇島康泰醫(yī)學(xué)系統(tǒng)有限公司董事長胡坤以“青春創(chuàng)業(yè)，共話成長”為主題與燕山大學(xué)副校長劉彬就扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，開展創(chuàng)業(yè)教育等方面進(jìn)行了會談。

2012年9月：

協(xié)會進(jìn)行第二屆換屆選舉，王亮當(dāng)選會長，協(xié)會進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。將秘書處和財務(wù)及經(jīng)營管理部設(shè)為辦公室，同時，增設(shè)項目部。同時，協(xié)會辦公室，外聯(lián)部，項目部，宣傳部，技術(shù)部，面向燕大（包括里仁學(xué)院）全面招新。

2012年11月：

協(xié)會舉辦“感謝有你，恩情常在”大型公益晚會，晚會感動了東大活109室友所有在場的觀眾，協(xié)會的知名度再一次大幅度提高！

2013年3月：

協(xié)會為了提高實力，引入更多人才，進(jìn)行了春季招新;協(xié)會舉辦第三期“企業(yè)家進(jìn)校園”，本期講座特別邀請了華圖教育高級副總裁、優(yōu)職大學(xué)生就業(yè)研究院顧問、職來職往達(dá)人于洪澤老師為同學(xué)們做了題為《幸福在拐角》的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

2013年6月：

協(xié)會協(xié)助學(xué)校就業(yè)處，國家大學(xué)科技園于我校東校區(qū)體育館舉行《職來職往》欄目“畢業(yè)季專場”職場達(dá)人公益講座，華圖教育副總裁于洪澤、岳成律師事務(wù)所合伙人岳屾山、北京跨考教育考研主講人王偉分別就國家公務(wù)員考試、大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生考研等問題做了報告。我校招生就業(yè)處、學(xué)生工作處、大學(xué)科技園等部門負(fù)責(zé)人及各學(xué)院師生1000多人參加了報告會。

同時協(xié)會協(xié)助央視頻道《職來職往》節(jié)目組在我校完成海選招募活動，我校共有300余名學(xué)生報名參加了海選面試，50名學(xué)生進(jìn)入到初選階段。在海選過程中，我校學(xué)生的綜合素質(zhì)贏得了欄目組的高度評價。2013年9月：

協(xié)會進(jìn)行第三屆換屆選舉，陳雷擔(dān)任協(xié)會會長。同時，順應(yīng)協(xié)會的強(qiáng)大與發(fā)展，增設(shè)了組織部、巾幗部以及禮儀隊，將外聯(lián)部正式更名為公關(guān)實踐部！

9月末，協(xié)會于東大活109舉辦《創(chuàng)業(yè)大講堂》開播儀式，《創(chuàng)業(yè)大講堂》是一個重要的持續(xù)型活動，我們每期會邀請成功人士對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，活動旨在激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，普及創(chuàng)業(yè)理念，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力。首期協(xié)會邀請了華圖宏陽股份有限公司董事蔡金龍為同學(xué)們進(jìn)行了一次創(chuàng)業(yè)洗禮！“人生最幸福的一段是大學(xué)，而大學(xué)更應(yīng)該為未來的幸福做好準(zhǔn)備。”“這個階段，大家一定要想清楚自己的夢想是什么?！辈探瘕埧犊ぐ旱难葜v喚起了在做每一位同學(xué)的激情！

2013年10月：

協(xié)會舉辦《創(chuàng)業(yè)大講堂》第二期，和君咨詢集團(tuán)、北京交大泰信聯(lián)合實驗室高級顧問龐國良教授現(xiàn)場講授創(chuàng)業(yè)之路，國家大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)管理中心主任楊振華出席講堂。

2013年11月：

協(xié)會舉辦“恩相隨，愛相伴”第二屆感恩節(jié)大型公益晚會。本次晚會的前期宣傳過程進(jìn)行了“系絲帶，傳祝福”的活動，呼吁廣大同學(xué)心存感恩，感恩父母，感恩社會。晚會中，新穎的《沙畫》表演、《感動秦皇》人物采訪更讓同學(xué)們心中一震。協(xié)會的影響力再一次擴(kuò)大！[1]

2013年12月：

協(xié)會舉辦了《創(chuàng)業(yè)大講堂》第三期，秦皇島市打工青年創(chuàng)辦了巧麥琪，校友劉祖澎用年青人的視角，向同學(xué)們傳遞了創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。同時也帶來了一個年青人的青春與活力。

協(xié)會舉辦“燕園之星”全明星選秀比賽，本活動挖掘出了燕園之中唱歌、跳舞等各方的優(yōu)秀人才，豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活！

2014年1月：

隨著協(xié)會的發(fā)展，活動越辦越大，影響力越來越高，學(xué)校正式批準(zhǔn)燕山大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成為燕山大學(xué)的校級組織！

2014年9月：

協(xié)會進(jìn)行第四屆換屆選舉，李玉超擔(dān)任會長。繼承和發(fā)揚協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，為了燕山大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的未來繼續(xù)努力。

2014年11月

協(xié)會舉辦了第三屆感恩節(jié)晚會，主題為“同在燕園，感恩你我”。前期進(jìn)行了“明信片，送心愿”的活動，以這種互相傳遞溫暖的方式，來渲染感恩的氣氛。晚會現(xiàn)場，有歌曲、舞蹈、樂隊等節(jié)目形式。在晚會的末尾也用孩子們真摯樸實的歌聲打動了在場的每一位觀眾。[3]

2014年12月

在2014年12月3號，協(xié)會承辦了《饒雪漫------左耳聽見你的青春》活動，燕山大學(xué)也成為了青年作家饒雪漫在河北省高校校園行活動的首站。協(xié)會將此次活動首次運用了訪談的形式，雪漫姐根據(jù)自己的親身經(jīng)歷，向燕山大學(xué)的學(xué)生們傳遞了滿滿的正能量。也將電影《左耳》拍攝的前后分享給了同學(xué)們，左耳導(dǎo)演蘇有朋，演員歐豪、楊洋、胡夏、段博文也通過錄制的視頻和音頻向燕山大學(xué)的同學(xué)們問好。

在2014年12月16號，協(xié)會舉辦第四期創(chuàng)業(yè)大講堂《把握現(xiàn)在，贏在未來》主題講座，主講人丁泉鈞老師，現(xiàn)為秦皇島為公管理公司董事長，曾任香港普鋒國際投資集團(tuán)中國區(qū)總裁，雪潤國際美容集團(tuán)總裁等多個國際知名企業(yè)要職。燕山大學(xué)國家大學(xué)科技園的領(lǐng)導(dǎo)與老師也出席了講堂。

2015年4月

在2015年4月18日協(xié)會舉辦了“創(chuàng)就業(yè)與形象設(shè)計”宣講活動，秦皇島市“十大杰出女性”、雅中發(fā)藝技術(shù)總監(jiān)、整體美學(xué)講師芮云與我們共勉與時俱進(jìn)、精益求精的創(chuàng)業(yè)理念，讓同學(xué)們對形象創(chuàng)新有了相應(yīng)的認(rèn)知，使創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之路更顯清晰。

2015年6月

在2015年6月12日，協(xié)會舉行了第四期《企業(yè)家進(jìn)校園》暨“任性時代，非你莫屬”2015PVGO&天津衛(wèi)視《非你莫屬》中華百場校園行—燕山大學(xué)站活動，協(xié)會邀請了任性哥劉佳勇向我們講述一個平凡人如何通過連環(huán)創(chuàng)業(yè)成功轉(zhuǎn)型為身價過億的企業(yè)家的故事，同學(xué)們的驚嘆聲與未停止過的掌聲顯示出他們對創(chuàng)業(yè)的渴望與激情。

2015年9月

在2015年 9月11日-9月13日期間，協(xié)會開展秋季招新，為自身增添了許多新鮮的血液，也為同學(xué)們提供了獲取創(chuàng)業(yè)技能與實踐、結(jié)交志同道合的朋友以及提升面向社會的能力的機(jī)會。

2015年10月

在2015年10月31日，協(xié)會舉辦了第五期創(chuàng)業(yè)大講堂《團(tuán)隊創(chuàng)建與管理》，由秦皇島正道科技總裁尹凱講解關(guān)于團(tuán)隊的建設(shè)與管理、打破傳統(tǒng)的創(chuàng)新等方面的創(chuàng)業(yè)知識，讓熱衷于創(chuàng)業(yè)的人們對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更深入的了解。

2015年11月

在2015年11月15日，協(xié)會舉辦了“碟中諜6，重獲新生”創(chuàng)協(xié)生日會，炫酷的節(jié)目、火熱的互動，為創(chuàng)協(xié)成員們慶祝了一個難忘的生日，增添了創(chuàng)協(xié)成員們對于創(chuàng)協(xié)的家的情懷。

在2015年11月26日，協(xié)會承辦了 “心懷感恩，與愛同行”感恩節(jié)晚會，緊緊相擁的熱情，徐徐而升的深情，感恩節(jié)晚會用豐富而獨特的節(jié)目向我們詮釋了感恩的意義。

2015年12月

在2015年12月17日，協(xié)會舉辦了“給你一個億”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投融資交流論壇暨燕山大學(xué)第六期創(chuàng)業(yè)大講堂活動，龐大的嘉賓陣容、火熱的聽講氛圍、深刻的創(chuàng)業(yè)投融資及眾籌講解，提升著我們的創(chuàng)業(yè)熱情與期待。

2016年3月

在2016年3月9日，“《青?！分鲃?chuàng)校園行活動—燕山大學(xué)站”，協(xié)會邀請了光線傳媒總經(jīng)理、作家劉同攜其電影《誰的青春不迷?！分餮萆W臨燕山大學(xué)，向我們講述了他們的青春與迷茫，觀眾的歡笑與掌聲見證了創(chuàng)協(xié)全體工作人員的辛勤付出，創(chuàng)協(xié)的光輝變得更加的耀眼。

在2016年3月17日，“春暖花開，邀你創(chuàng)夢”，創(chuàng)協(xié)舉行春招，為廣大學(xué)子提供了孕育夢想的舞臺，也為創(chuàng)協(xié)的發(fā)展卯足了后勁，創(chuàng)協(xié)，會越走越遠(yuǎn)。

第三篇：燕山大學(xué)招聘

燕山大學(xué)2012屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會參會單位名錄

統(tǒng)計時間：2012年4月1日

1.天津天大求實電力新技術(shù)股份有限公司

2.北京市仟安科技有限責(zé)任公司

3.北京安控科技股份有限公司

4.北京通廣龍電子科技有限公司

5.齊齊哈爾軌道交通裝備有限責(zé)任公司

6.北京科諾偉業(yè)科技有限公司

7.徐州壓力機(jī)械有限公司

8.秦皇島興龍投資控股有限公司

9.泰山石膏股份有限公司

10.江蘇揚建集團(tuán)有限公司

11.北京逸思博雅教育科技有限公司

12.渤冶科聯(lián)（北京）工程技術(shù)有限公司

13.秦皇島市道天高科技有限公司

14.北京泰誠信測控技術(shù)股份有限公司

15.北京凱恩帝數(shù)控技術(shù)有限責(zé)任公司

16.唐山通力齒輪有限公司

17.河北誠信有限責(zé)任公司

18.唐山松下產(chǎn)業(yè)機(jī)器有限公司

19.沈陽機(jī)床股份有限公司

20.北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司

21.大連·瓦房店軸承集團(tuán)有限責(zé)任公司

22.秦皇島力鴻煤炭檢測有限公司

23.青島海西重機(jī)有限責(zé)任公司

24.北汽福田汽車股份有限公司宣化福田雷薩泵送機(jī)械廠

25.河北永明地質(zhì)工程機(jī)械有限公司

26.寶鋼蘇冶重工有限公司

27.航天三院二三九廠（北京航星機(jī)器制造公司）

28.華戈控股集團(tuán)有限公司

29.東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司

30.河北先控捷聯(lián)電源設(shè)備有限公司

31.中國樂凱膠片集團(tuán)公司

32.秦皇島秦冶重工有限公司

33.北京多元電氣集團(tuán)

34.秦皇島冀盛物流有限公司

35.河北華北石油榮盛機(jī)械制造有限公司

36.唐山開元自動焊接裝備有限公司

37.百麗鞋業(yè)（北京）有限公司秦皇島分公司

38.河北世紀(jì)大飯店

39.廊坊市管道人機(jī)械設(shè)備有限公司

40.燕山大學(xué)計算機(jī)軟件中心有限公司

41.秦皇島市傲森爾裝具服裝有限公司

42.承德精密試驗機(jī)有限公司

43.宏岳塑膠集團(tuán)有限公司

44.秦皇島潤同船舶服務(wù)有限公司

45.秦皇島京地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

46.三河沃達(dá)液壓控制系統(tǒng)有限公司

47.秦皇島工建工程咨詢有限公司

48.承德翔宇國際旅行社有限公司秦皇島分社

49.航天信息軟件技術(shù)有限公司

50.邯鄲金獅棉機(jī)有限公司

51.邢臺市熱力公司

52.秦皇島市北戴河幸運國際大酒店

53.滄州明珠塑料股份有限公司

54.華升富士達(dá)電梯有限公司

55.秦皇島東易科技有限公司

56.河北文豐實業(yè)集團(tuán)

57.哈爾濱電氣動力裝備有限公司

58.秦皇島維拓建筑設(shè)計有限公司

59.邢臺市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗所

60.山東魏橋鋁電有限公司

61.石家莊銀河微波技術(shù)有限公司

62.哈爾濱哈飛工業(yè)有限責(zé)任公司

63.武漢重工鑄鍛有限責(zé)任公司

64.內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司

65.住友重機(jī)械（唐山）有限公司

66.住友建機(jī)（唐山）有限公司

67.秦皇島武山實業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司

68.蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司

69.山西新華化工有限責(zé)任公司

70.遷安市思文科德薄板科技有限公司

71.石藥集團(tuán)創(chuàng)新藥事業(yè)部銷售公司

72.秦皇島隆耕科技開發(fā)有限公司

73.秦皇島盤古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

74.秦皇島晨礱信息科技有限公司

75.秦皇島市昌聯(lián)光伏電子有限公司

76.唐山海螺型材有限責(zé)任公司

77.秦皇島市泰信系統(tǒng)工程有限公司

78.亞大塑料制品有限公司

79.秦皇島市金舵科技有限公司

80.河北華北柴油機(jī)有限責(zé)任公司

81.晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司

82.北京德馨同創(chuàng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司

83.華北鋁業(yè)有限公司

84.石家莊思八達(dá)文化傳播有限公司秦皇島分公司

85.河北省電力建設(shè)第一工程公司

86.中國二十二冶集團(tuán)有限公司

87.河北科技學(xué)院

88.保定長城內(nèi)燃機(jī)制造有限公司

89.天津市天鍛壓力機(jī)有限公司

90.華北地質(zhì)勘查局五一四地質(zhì)大隊

91.秦皇島方華機(jī)械科技有限公司

92.北京樹唐園林有限公司

93.秦皇島紫竹藥業(yè)有限公司

94.秦皇島市金盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

95.北京姿美堂生物技術(shù)有限公司

96.河北省郵政速遞物流有限公司

97.廣東堅朗五金制品股份有限公司

98.秦皇島市隆達(dá)潤滑技術(shù)研發(fā)有限公司

99.綾致時裝（天津）有限公司

100.河北力通能源科技有限公司

101.經(jīng)緯紡織機(jī)械股份公司榆次分公司

102.河北曉示醫(yī)療器械有限公司

103.中航工業(yè)天津航空機(jī)電有限公司

104.北京北冶功能材料有限公司

105.北方重工集團(tuán)有限公司

106.唐山開元機(jī)器人系統(tǒng)有限公司

107.張家口長城液壓油缸有限公司

108.北京燕華工程建設(shè)有限公司

109.鐵虎石油機(jī)械有限公司

110.秦皇島博碩光電設(shè)備股份有限公司

111.北京首鋼自動化信息技術(shù)有限公司

112.北京中普友通軟件技術(shù)有限公司

113.河北省通信建設(shè)有限公司

114.山東電力建設(shè)第三工程公司

115.秦皇島佳運船務(wù)代理有限公司

116.秦皇島首耐高溫陶瓷有限責(zé)任公司

117.海灣安全技術(shù)有限公司

118.北京白象新技術(shù)有限公司

119.秦皇島市北戴河海韻旅行社有限公司

120.秦皇島市萬通國際旅行社有限責(zé)任公司

121.石家莊通合電子有限公司

122.秦皇島創(chuàng)杰自動化科技有限公司

123.德州亞太集團(tuán)有限公司

124.遼寧五一八內(nèi)燃機(jī)配件有限責(zé)任公司

125.秦皇島海運煤炭交易市場

126.遷安市西奧儀表測控有限公司

127.秦皇島方圓玻璃有限公司

128.北京福裕泰科貿(mào)有限公司

129.中青旅控股股份有限公司秦皇島分公司

130.國泰君安證券股份有限公司唐山建華西道證券營業(yè)部131.秦皇島市康泰醫(yī)學(xué)系統(tǒng)有限公司

132.錦州?？破囯娮佑邢薰?/p>

133.中鐵山橋集團(tuán)有限公司

134.遼陽鍛壓機(jī)床股份有限公司

135.中國人民解放軍第6411工廠

136.秦皇島融大工程技術(shù)有限公司

137.沈陽鑄鍛工業(yè)有限公司

138.天津市精通無縫鋼管有限公司

139.中國華冶科工集團(tuán)有限公司

140.美鋁渤海鋁業(yè)有限公司

141.河北大元建業(yè)集團(tuán)股份有限公司

142.隆基泰和實業(yè)有限公司

143.唐山市冀東之星汽車銷售服務(wù)有限公司

144.石家莊白龍化工股份有限公司

145.西雅博聞咨詢（北京）有限公司

146.秦皇島視聽機(jī)械研究所

147.河北物流集團(tuán)金屬材料有限公司

148.河北網(wǎng)訊數(shù)碼科技有限公司

149.唐山匯中儀表股份有限公司

150.中交第三航務(wù)工程局上海浦東分公司

151.秦皇島市商業(yè)銀行股份有限公司

152.沈陽真空技術(shù)研究所

未完待續(xù)。

第四篇：大學(xué)青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

石油天然氣工程學(xué)院

第四屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：

1、人員表現(xiàn)

1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；

1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；

1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；

1.5、尊重主席團(tuán)和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；

2、考核制度

2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；

2.2、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達(dá)一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達(dá)一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎勵；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會和中心負(fù)責(zé)人會議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。

3、會議制度 3.1、會議章程

3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會：主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；

3.1.2、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負(fù)責(zé)人例會上向主席團(tuán)匯報；

3.2、會議內(nèi)容

3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；

3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；

3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。

3.3、會議要求 3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀(jì)錄。3.3.2、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。

4、事務(wù)記錄制度

事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀(jì)錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；

4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進(jìn)展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等； 4.2、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；

4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；

4.4、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動的影響及意義；

4.5、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；

4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程； 4.7新聞部：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。4.9發(fā)行部：報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。

另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

5、財務(wù)制度

5.1、財務(wù)管理制度

中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；

5.2、財務(wù)報銷制度

5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；

5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報請部長批準(zhǔn)，大于一百元的需報請主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報銷；

5.2.3、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；

5.3、財務(wù)實行公開化，中心任何成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人；

5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度

外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；

5.5、學(xué)期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費20元/人；

6、獎勵制度

6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進(jìn)行獎勵；

6.2、個人積分形式

6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣2分； 6.2.2、參與活動情況

6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分； 6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分； 6.2.2.3、活動參與者加1分；

6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。

6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。6.5、部門獲得積分方式

6.5.1、活動的次數(shù)（一次加5分）； 6.5.2、活動的影響（1－5分）；

6.5.3、活動的完成情況（1－5分）由主席團(tuán)討論決定；

另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。

社會實踐中心主席團(tuán)、辦公室

2007年10月13日

第五篇：燕山大學(xué)青年志愿者協(xié)會策劃書寫作規(guī)范

燕山大學(xué)青年志愿者協(xié)會策劃書寫作規(guī)范

校青年志愿者協(xié)會對策劃書寫作做如下規(guī)定：

一、策劃書整體

1、策劃書統(tǒng)一要求為A4打印版并附電子版，要求有封皮（左側(cè)裝訂）。

2、頁邊距：上3.9，下3.6，左、右各3.4。

3、通篇行間距用“固定值26”，段前段后“0”，取消文檔網(wǎng)格。

4、策劃書要求添加頁眉頁腳（頁眉注燕山大學(xué)青年志愿者協(xié)會，頁腳附明頁碼即可）。

5、如蓋單位公章，則無需列出單位全稱。

6、公章齊年蓋月。

7、年月一般均使用阿拉伯?dāng)?shù)字（“Time new Rome”字體）。

二、封皮部分

1、封皮標(biāo)題用一號或小初號，加粗宋體字。

2、封皮中央部分“策劃書”三個字采用豎版形式（字體大小不作具體安排，以封皮的比例和美觀為標(biāo)準(zhǔn)）。

3、封皮右下方須注明活動主辦方、承辦方、上交策劃書的時間（仿宋、小三號字，加粗）。

三、主要內(nèi)容（標(biāo)題為黑體三號，內(nèi)容為仿宋小三號）

格式如下：

（一）活動背景：大處落筆，要求體現(xiàn)活動的校園背景及社會背景，體現(xiàn)舉辦此項活動的思想形成過程。

（二）活動主題：要求主題鮮明，符合志愿者精神，形式上盡量做到對偶，能引人注目。字體要加粗。

（三）活動目的：要求簡明扼要，可根據(jù)具體內(nèi)容分條列出，體現(xiàn)活動的必要性及重要性。

（四）活動時間：要求為時間的具體范圍，注意考慮實際情況，非一次性舉辦的常規(guī)活動、項目活動必須列出時間安排表。

（五）活動地點：地點及地點的使用時間要具體明確。

（六）活動主體：明確活動面向的群體，有限制條件的要注明原因。

（七）活動流程：作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計圖表、數(shù)據(jù)等，便于統(tǒng)籌?；顒娱_展應(yīng)包括活動流程安排、獎項設(shè)置、時間設(shè)定等。涉及到獎項評定標(biāo)準(zhǔn)、活動規(guī)則的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn)?；顒恿鞒谭譃槿齻€階段：

1、活動前期：要包括前期對于宣傳、資金、材料及其它用具的準(zhǔn)備工作，整個活動中對于宣傳工作和外聯(lián)工作的安排要合理，要盡量具體詳細(xì)。

2、活動中期：按活動進(jìn)行的先后順序，分條排列，寫明每一項具體活動的時間、地點、形式及內(nèi)容，體現(xiàn)活動準(zhǔn)備的充分性與嚴(yán)密性。

3、活動后期：會場整理、各部門進(jìn)行工作總結(jié)等。

（八）活動可能出現(xiàn)的問題及解決方案：要求考慮周全，足以保證活動的順利進(jìn)行。

（九）資金預(yù)算：要求具體、明確，并以表格的形式列出單價、數(shù)量和總計，不能估算費用的要注明原因，并注明資金來源。經(jīng)費預(yù)算要盡量符合實際花費；寫出每一筆經(jīng)費預(yù)算開支，以便于報銷處理。

四、關(guān)于另附材料（仿宋小三號）

1、對于有關(guān)場地（教室和室外場地）及設(shè)備的申請表。要求寫明具體的使用時間。

2、比賽規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎項設(shè)置等。

3、其他認(rèn)為必要的特殊資料。

附：

本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，策劃書寫作人員可以根據(jù)活動大小與類型靈活書寫，做到內(nèi)容充實，層次清晰，