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      大商新瑪特進(jìn)駐許昌 挑戰(zhàn)胖東來(精選多篇)

      時(shí)間:2019-05-15 07:38:24下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《大商新瑪特進(jìn)駐許昌 挑戰(zhàn)胖東來》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大商新瑪特進(jìn)駐許昌 挑戰(zhàn)胖東來》。

      第一篇:大商新瑪特進(jìn)駐許昌 挑戰(zhàn)胖東來

      大商新瑪特進(jìn)駐許昌 挑戰(zhàn)胖東來

      2011-3-21 9:01:34 關(guān)鍵字:大商新瑪特 許昌 胖東來 拓展開店 河南

      一個(gè)是地級市 “區(qū)域王”,一個(gè)是從不服輸?shù)摹皷|北王”;一個(gè)是不走尋常路的孫亞杰,一個(gè)是不按常理出牌的于東來。兩個(gè)商界牛人在許昌相遇,將會發(fā)生怎樣驚心動魄的故事?戰(zhàn)事還未正式開始,硝煙已經(jīng)升起。

      ○ “東北王”重兵進(jìn)許昌

      大商新瑪特鄭州集團(tuán)副總裁孫亞杰:2011年,大商與胖東來將會把許昌這塊土地?zé)山雇痢?/p>

      “大商新瑪特許昌總店已經(jīng)在籌備中,計(jì)劃九月份開業(yè)?!痹谇安痪门e行的大商集團(tuán)店長會上,大商新瑪特鄭州集團(tuán)副總裁、大商新瑪特許昌總店總經(jīng)理孫亞杰向記者證實(shí)了這個(gè)事情。

      “2011年,河南商業(yè)另外一個(gè)主戰(zhàn)場將是許昌,大商與胖東來將會把許昌這塊土地?zé)山雇??!睂O亞杰對于未來的許昌之戰(zhàn)充滿期待。

      在許昌市場,大商不是一個(gè)新兵,2008年,大商集團(tuán)收購了許昌鴻寶百貨,而鴻寶百貨在許昌零售市場開創(chuàng)的不俗業(yè)績使其成為豫南城市中為數(shù)不多的精品百貨店,在業(yè)界被稱為“豫南第一百貨店”。

      正在籌備的大商新瑪特許昌總店,位于許昌市南關(guān)大街和潁昌路交會處,原為丹尼斯許昌三鼎店,后來不知什么原因,丹尼斯最終沒有進(jìn)駐。“這家店物業(yè)非常好,建筑面積近5萬平方米,非常適合做綜合類百貨商場?!贝笊绦卢斕卦S昌總店企劃經(jīng)理張健向記者介紹,2月20日左右,他們啟動了進(jìn)駐期宣傳,簡單地公布了招聘、招商和聯(lián)盟合作的聯(lián)系方式,結(jié)果沒有想到的是,20多天來,已經(jīng)有3000人來登記應(yīng)聘,約見各區(qū)域供應(yīng)商700人次,并簽訂了30%的招商合作意向書。

      之所以稱之為重兵進(jìn)駐許昌,記者注意到,此次被派到許昌總店參與籌備的人員中,基本上都是大商新瑪特總店的精英,而鄭州總店的總經(jīng)理孫亞杰則兼任許昌總店的總經(jīng)理?!澳銈兛粗桑依蠈O來了,一定會有一場好戲上演?!睂O亞杰對于未來許昌市場的期待勝過任何其他市場。

      ○神秘的“區(qū)域王”

      在胖東來,導(dǎo)購員的月工資沒有低于2000元的,一般中層一個(gè)月8000元,一萬元很正常。

      許昌僅是河南一個(gè)普通的二級城市,為何大商要如此重兵進(jìn)駐?“許昌這個(gè)市場很特殊,目前來看,還沒有一個(gè)外來商業(yè)企業(yè)在許昌能夠站穩(wěn)腳跟?!边@是業(yè)內(nèi)人士對許昌商業(yè)的一致評價(jià),也是諸多商業(yè)企業(yè)開疆拓土?xí)r繞開許昌的原因。

      那么許昌商業(yè)究竟有多難進(jìn)?去過許昌的人會發(fā)現(xiàn),在許昌的大街小巷,各個(gè)商業(yè)區(qū)、居民社區(qū),幾乎都活躍著一個(gè)名字:胖東來。據(jù)悉,許昌胖東來商貿(mào)公司作為許昌本土的零售企業(yè),已經(jīng)牢牢地扎根許昌,并占據(jù)了大片疆土。

      胖東來又不是沃爾瑪,為何會讓同行既敬重又害怕?“胖東來是一個(gè)神秘的企業(yè)。”這是業(yè)內(nèi)人士給出的解釋。“胖東來的特長在于東來這里,他這個(gè)人的理念不一樣,他開店能讓周邊的老百姓幸福,讓他的員工很快樂、很富足地在他的企業(yè)生活。這是很厲害的?!睂O亞杰告訴記者,胖東來的員工工資很高,導(dǎo)購員的月工資沒有低于2000元的,一般中層一個(gè)月8000元,一萬元很正常。這在全國的零售業(yè)里都算是比較高的了。

      老板于東來在集團(tuán)中所占的股份不到10%,其余都分給了員工,這使得胖東來的員工很穩(wěn)定,平均工齡都在4.5年;同時(shí)各種免費(fèi)服務(wù)也征服了許昌市民。目前,在許昌市,胖東來擁有百貨、超市、專賣店、便利店等各種業(yè)態(tài),連鎖門店數(shù)量達(dá)30多家?!翱梢哉f,胖東來是河南除鄭州以外的二級城市中本土最大的零售企業(yè),具有很強(qiáng)的市場競爭力?!睆埥∵@樣評價(jià)同行,因此,來到許昌市場,他們有很多地方可以向胖東來學(xué)習(xí)?!爸饕抢习鍖Υ蠹液?,所以我們都很珍惜這份工作?!痹S昌胖東來商貿(mào)公司企劃相關(guān)負(fù)責(zé)人張國鋒告訴記者,他們很歡迎更多的同行來到許昌,他們可以向同行學(xué)習(xí)更多的東西。

      記者注意到,10多年間,胖東來一直以許昌為核心,正視許昌市場、重視許昌市場、夯實(shí)許昌市場,穩(wěn)固盤踞許昌市場,從不輕易邁出域外一步。同時(shí),胖東來還是有名的“四方聯(lián)采”的老大,可見其影響力和號召力有多大。

      ○兩個(gè)牛人的遭遇戰(zhàn)

      “大商進(jìn)入許昌,那就是老孫遭遇于東來,就有一仗要打,是一場好看的戰(zhàn)爭,要是換成其他的人就沒啥意思了?!睂O亞杰對于自己和于東來未來的關(guān)系,毫不隱瞞。的確,于東來在商界的很多做法被全國稱道,但是于東來的做法,也遭到了很多非議。孫亞杰同樣如此,當(dāng)年在大商鄭州總店開業(yè)第一年的困難時(shí)期里,他推出了各種另類促銷,硬是把3年的養(yǎng)店期縮短到了一年多,把鄭州總店推到了鄭州一線百貨的行列里??墒?,他當(dāng)時(shí)的貼錢促銷等做法也遭到了不少非議?!艾F(xiàn)在我們兩個(gè)碰在一起了。我現(xiàn)在思路很清晰,超市是胖東來的核心競爭力,而我們不僅有超市,還有鄭州總店的經(jīng)驗(yàn),相信肯定會有一場好戲。”孫亞杰說,于東來是一個(gè)不按常理出牌的人,他同樣是一個(gè)不走尋常路的人?!霸诟吖べY的背后,現(xiàn)金流從哪兒來?這就是可以切入的點(diǎn)?!睂O亞杰說,他們現(xiàn)在知道了胖東來的軟肋在哪兒,估計(jì)他們也知道老孫的路子,以后的戰(zhàn)斗就要看各自的學(xué)習(xí)力和企業(yè)的創(chuàng)新力了。

      “許昌是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的一個(gè)市場,在這一次的全國店長會上,領(lǐng)導(dǎo)們都在詢問這個(gè)事情?!睂O亞杰坦言,胖東來是大商在河南除了丹尼斯以外遇到的一個(gè)很強(qiáng)勁的對手,目前與丹尼斯經(jīng)過幾個(gè)回合的戰(zhàn)斗,已經(jīng)相互了解了?!拔蚁嘈庞跂|來現(xiàn)在也是思緒萬千的,肯定早就開始考慮了?!睂O亞杰還是很關(guān)心于東來的想法。

      “對不起,于總這兩天正好在外面,這個(gè)電話沒有帶。”記者輾轉(zhuǎn)找到了于東來的電話,接通后,他的司機(jī)這樣告訴記者。“我們很歡迎同行來到許昌,我們一直把他們當(dāng)做老師看待,因?yàn)槲覀冞€年輕,很多地方需要學(xué)習(xí),希望以后,能夠和所有商業(yè)企業(yè)一起打造快樂購物的環(huán)境,讓商業(yè)為更多的人帶來快樂?!迸謻|來客服張偉告訴記者。

      ○許昌商業(yè)期待外來戶

      因?yàn)楸就辽虡I(yè)強(qiáng)勢,外來戶少,相比洛陽、新鄉(xiāng),許昌的商業(yè)有些單調(diào),活力不足。

      近幾年來,許昌人的主要消費(fèi)場所大多集中在胖東來、三家電等本土化企業(yè),急需注入新鮮血液和引入新的商業(yè)發(fā)展模式。

      許昌市商務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾表示,許昌商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是總量不足。相比起來,洛陽、新鄉(xiāng)等其他省轄市的商業(yè)則顯得異?;钴S。在洛陽,已有丹尼斯、王府井、華潤萬家、家樂福和易初蓮花等進(jìn)駐。新鄉(xiāng)市除了有知名的新鄉(xiāng)百貨大樓、平原商場、新天地等十余家當(dāng)?shù)厣虡I(yè)企業(yè),還引入丹尼斯、沃爾瑪、大商和銀基等商業(yè)巨頭,商業(yè)發(fā)展十分火熱。在漯河,丹尼斯、世紀(jì)聯(lián)華等也是扎堆兒而至。

      據(jù)他分析,消費(fèi)者的購買力隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐年增長,帶來了旺盛的消費(fèi)力。現(xiàn)在胖東來的門店里經(jīng)常是人滿為患。不過,因?yàn)楫?dāng)?shù)厣虉鲞^少,很多人的消費(fèi)需求難以滿足,只好前往鄭州商場進(jìn)行消費(fèi)。為此,許昌市迫切需要引進(jìn)更多的商業(yè)企業(yè)。曾有一些商業(yè)企業(yè)做過考察,但因?yàn)閹缀跛蟹比A地段都有當(dāng)?shù)剡B鎖企業(yè)密集布點(diǎn),外來商業(yè)難以找到理想的“落腳地”。

      胖東來每年要花費(fèi)巨額資金延聘國內(nèi)零售業(yè)精英,對企業(yè)進(jìn)行國際現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營理念的植入和跟進(jìn),同時(shí),每年大批次外派員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和研修。從這一點(diǎn)來看,胖東來也不是普通的區(qū)域王。

      一場強(qiáng)龍與地頭蛇之間的碰撞即將開始。一家是開疆拓土,一家是捍衛(wèi)自己的大本營,所以,這一仗雙方必定會用盡十二分的力量,相信這場商戰(zhàn)也會異常精彩,注定會讓許昌成為2011年河南商業(yè)的焦點(diǎn)。

      第二篇:錦州大商新瑪特概述

      錦州大商新瑪特

      一、簡介

      (一)整體介紹

      1.大商集團(tuán):大連大商集團(tuán)有限公司簡稱大商集團(tuán),是中國最大零售業(yè)集團(tuán)之一,在2009中國500強(qiáng)企業(yè)排名列第86位。目前,大商集團(tuán)的大型店鋪總數(shù)超過130家,分布在9?。òū本┦校?0多個(gè)城市,員工總?cè)藬?shù)15萬人。2006年銷售突破360億元,利稅突破10億元,連續(xù)15年保持銷售年均遞增30%以上的高速度。大商集團(tuán)是“全國文明單位”、“中國消費(fèi)者十大滿意品牌”,榮登“全國商業(yè)質(zhì)量管理獎”三甲榜,被多家媒體和分析報(bào)告稱為“中國零售業(yè)最具發(fā)展實(shí)力的無敵軍團(tuán)”。

      起源于大連青泥洼的大商集團(tuán),以創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司為理想,以“無限發(fā)展、無微不至”為理念,通過股票上市、組建集團(tuán)、合資合作、異地?cái)U(kuò)張、業(yè)態(tài)創(chuàng)新等方法和步驟,推動企業(yè)快速健康發(fā)展。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“大連第一、東北第一、全國一流、世界輕量級、世界中量級”五階段發(fā)展戰(zhàn)略的前三個(gè)階段,現(xiàn)在正在向第四階段邁進(jìn)。百貨連鎖、超市連鎖、電器連鎖是大商集團(tuán)的三大主力業(yè)態(tài)。百貨店是大商集團(tuán)的主力軍,又分為:現(xiàn)代高檔百貨(麥凱樂)、大型綜合購物中心(新瑪特)、現(xiàn)代綜合百貨(老字號)、時(shí)尚流行百貨(千盛)和新城鎮(zhèn)購物中心(NTS)。餐飲娛樂則是“大商集團(tuán)無限發(fā)展的新業(yè)種”。

      2.錦州大商新瑪特:新瑪特是英文“NEW-MART”的漢譯,是大商集團(tuán)的新店、新標(biāo)識、新業(yè)態(tài),是當(dāng)今零售最新業(yè)態(tài)、最新技術(shù)、最新手段和最高境界集成之后的重新再造,最有濃厚SHOPPINGMALL色彩,業(yè)態(tài)豐富、功能齊全,為消費(fèi)者提供一站式購物休閑服務(wù)。

      大商集團(tuán)錦州新瑪選購廣場座落于錦州市古塔區(qū)人民街三段三號,占地面積5萬多平方米,地下一層,地上五層。購物環(huán)境寬敞舒適,商品時(shí)尚優(yōu)雅;經(jīng)營項(xiàng)目包含:超市、化妝品、鐘表、黃金珠寶、鞋包、女裝、男裝、針織內(nèi)衣、童裝、羽絨服、家電、休閑運(yùn)動、餐飲娛樂等多種品類,是一家大型綜合購物中心。

      營業(yè)一年以來,商場一直以“無限發(fā)展、無微不至”為經(jīng)營理念,注重服務(wù),注重細(xì)節(jié),推廣會員制,在競爭中穩(wěn)步前進(jìn)。

      2010年前,新瑪特購物廣場建立較為穩(wěn)定的市場份額后,將完成二次品牌的深入調(diào)整和規(guī)劃,將品牌定位再上一個(gè)臺階,力爭成為錦城第一家一站式購物的現(xiàn)代SHOPPINGMALL。

      (二)企業(yè)文化

      1.大商集團(tuán)企業(yè)文化

      (1)大商集團(tuán)理想:

      創(chuàng)建中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的世界級民族商業(yè)大公司。(2)大商集團(tuán)經(jīng)營理念: 無限發(fā)展,無微不至。(3)大商集團(tuán)精神:

      不怕吃苦,樂于奉獻(xiàn),敢拔頭籌,永爭第一。(4)大商集團(tuán)的口號: 忠于公司,熱愛顧客。

      (5)大商集團(tuán)發(fā)展目標(biāo):

      立足大連、雄踞東北、輻射全國、走向世界

      (6)大商集團(tuán)的五個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略步驟:大連第一;東北第一;中國一流;世界輕量級;世界中量級。目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第三個(gè)發(fā)展階段,正在邁向世界輕量級階段。

      2.錦州新瑪特文化

      誠實(shí)守信,以人為本;熱愛生活,忠誠事業(yè); 樂觀向上,和諧互助;勤奮學(xué)習(xí),求真務(wù)實(shí); 高效執(zhí)行,勇于創(chuàng)新;理性仁義,行為健康; 懂得珍惜,知道感恩。

      (三)大商集團(tuán)榮譽(yù)

      大商集團(tuán)是“全國文明單位”、“中國消費(fèi)者十大滿意品牌”,榮登“全國商業(yè)質(zhì)量管理獎”三甲榜,被多家媒體和分析報(bào)告稱為“中國零售業(yè)最具發(fā)展實(shí)力的無敵軍團(tuán)”。在2009中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第86位。營業(yè)收入6255500萬元。目前,大商集團(tuán)擁有大型店鋪150家,分布在11省50多個(gè)城市,總建筑面積300萬平方米,員工總?cè)藬?shù)16萬人。2007年銷售跨越500億元,利稅突破13億元,連續(xù)10年保持銷售年均遞增30%以上的高速度。大商集團(tuán)現(xiàn)已成長為全國百貨行業(yè)的龍頭企業(yè),成為完全按市場競爭規(guī)律壯大起來的中華民族工商業(yè)的優(yōu)秀典型,成為東北振興發(fā)展的重要力量。

      該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第一百零二,2008中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第85,名列大連進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)首位。

      (四)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

      牛鋼,男,1960年出生。研究生學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師?,F(xiàn)任大商集團(tuán)董事局主席、黨委書記。曾榮獲全國、遼寧省優(yōu)秀青年企業(yè)家,全國勞模,全國五一勞動獎?wù)?,遼寧省勞模,大連市青年改革建設(shè)者標(biāo)兵,大連市十大杰出青年企業(yè)家,大連市特等勞模等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

      呂偉順,男,1962年出生。研究生學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任大商集團(tuán)總裁、黨委副書記。曾榮獲遼寧省2001“創(chuàng)三優(yōu)”活動優(yōu)秀經(jīng)營者獎,大連市勞動模范等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

      谷乃衡,男,1955年出生。大學(xué)學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任大商集團(tuán)董事局副主席、黨委副書記、工會主席。曾榮獲全國內(nèi)貿(mào)系統(tǒng)勞模,黑龍江省勞動模范,大慶市拔尖人才等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

      王志良,男,1956年出生。大學(xué)學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任大商集團(tuán)董事局副主席、副總裁、開發(fā)本部本部長。

      薛麗華,女,1960年出生。大學(xué)學(xué)歷,高級政工師?,F(xiàn)任大商集團(tuán)董事局副主席、大商新瑪特購物休閑廣場(大連店)總經(jīng)理、超市集團(tuán)總裁。曾榮獲全國三八紅旗手,全國巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵,遼寧省“三八”紅旗手,大連市十大女杰等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

      王志敏,女,1954年出生。研究生學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師?,F(xiàn)任大商集團(tuán)董事局副主席,大商集團(tuán)撫順地區(qū)集團(tuán)總裁,大商集團(tuán)撫順百貨大樓有限公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記。曾榮獲全國五一勞動獎?wù)?,遼寧省巾幗建功標(biāo)兵,遼寧省勞動模范,遼寧省“三八”紅旗手

      等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

      曾剛,男,1954年出生。研究生學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師?,F(xiàn)任大商集團(tuán)董事局副主席,大商集團(tuán)錦州百貨大樓董事長、總經(jīng)理。曾榮獲遼寧省企業(yè)管理現(xiàn)代化科學(xué)進(jìn)步成果一等獎,錦州市勞動模范等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

      二、錦州大商新瑪特業(yè)種布局: F(一樓)主營:化妝鐘表/黃金珠寶/靴鞋 名表眼鏡----羅西尼、依波、飛亞達(dá)、力格勞斯、天王、雷諾、卡西歐、依仕曼、雪鐵納、爵尼、大光明眼鏡、馬時(shí)達(dá)表......黃金珠寶工藝品----周大生、周大福、老鳳祥、PH7飾品、嬌子、維恩、福輝、鉆之韻珠寶、美時(shí)鉆、金嘉福、福韻、凝翠軒翡翠、老銀匠飾品、嘉禾翡翠、真男人飾品......皮具箱包----金利來、食草堂......化 妝 品----DHC、歐萊雅、佰草集、自然堂、嘉媚樂、玉蘭油、夢妝、林清軒、深藍(lán)、美寶蓮、京潤珍珠、芭特爾芙萊、嘉媚樂、ZA、丸美、維爾汀......男女靴鞋----千百度、達(dá)芙妮、愛步、駱駝、木林森、金邁王、TATA、接吻貓、伊伴、摩斯雷、高琪、哈森、煙斗、伊思Q、阿迪麗娜、星期

      六、冰女人、公牛巨人、天美意、特麗雅、百思圖、索菲亞、大臺北、其樂大帝、鱷魚恤男鞋......F(二樓)主營:少淑女裝/淑女裝 少淑裝-----艾格、艾格周末、ES、ONLY、VEROMODA、ESPRIT、Bear Two、PPT、維斯凱、雪兒、太平鳥樂町、納紋、歌莉婭、茱茱、夢奇奇、加奈奈美、貝拉維拉、達(dá)衣巖、普普風(fēng)、播、季候風(fēng)、秸熙、Fairy、ECCO、HONEYS女裝、馬克華菲......淑女裝-----凱撒、莊子、影兒、瑪斯菲爾、瑪絲菲瑞、皇家雪兒、雅格斯丹、萊玉、永恒顏色、柏貝菲利、歌之秀、月盈兒、婉楓、達(dá)巴娜、木杉國際、卡芙芮、凱蒙特......F(三樓)主營:男裝 /運(yùn)動/戶外休閑/兒童樂園 男裝-------維斯凱、太平鳥、與狼共舞、澳帝金盾、凱撒男裝、七匹狼、迪迪博邇、斯得雅、老長裕、九牧王、與狼共舞、集杰、勁霸男裝、約翰雷蒙、馬克華菲時(shí)尚、勝龍、步森、雅戈?duì)?、海瀾之家、袋鼠、歐美茄、V-one、思萊德

      杰克瓊斯、步云......運(yùn)動----耐克、阿迪達(dá)斯、阿迪生活、361°、安踏、匡威、卡帕、花花公子、鱷魚、天倫天、班尼路、佐丹奴、361°、彪馬、安踏、金帝獅、特步、喬丹、阿森納、袋鼠、匹克運(yùn)動裝......戶外休閑-------駱駝戶外、創(chuàng)意街頭玩具專賣、歐野眼鏡、新世紀(jì)輪滑、Byfree包......F(四樓)主營:內(nèi)衣/羊絨羊毛羽絨/童裝童品/家居用品/小家電/手機(jī) 流行內(nèi)衣---曼妮芬、古今、芬狄詩、E-BRA內(nèi)衣、歐迪芬、歌帝、秋鹿家居服、纖絲鳥、美標(biāo)、汝斯芬、體態(tài)美、纖妍、朵朵可可、婷美......童裝童品---雅琪小木子、喬丹、下一代、湯姆故事、好孩子童裝、娃哈哈、銀輝兒童玩具、樂高玩具、夢特嬌......家居家飾----提籟雅家紡、皇儲家紡、水星家紡、凱盛家紡、特百惠、百麗絲家紡、尚瑪可家紡、多喜愛、普利家居、KND廚具、極速廚具、樂扣樂扣......羊絨羊毛 羽絨----鄂爾多斯、圣雪絨、鹿王、珍貝、法國都彭、東達(dá)蒙古王、雪域牧神、米皇、阿爾巴斯、北極羊、漠蘭雪、帕雪蘭、波司登、雪中飛、金羽杰、鴨鴨......小家電 手機(jī)----格蘭仕家電、松下小家電、美的小家電、蘇泊爾、東芝廚具家電、九陽、紅心小家電、OPPO手機(jī)、諾基亞、飛利浦、高科、保健器材、電暖氣......F(五樓)娛樂中心---電影院、美食餐飲、健身中心......負(fù)一層超市(B1)主營:糧油雞蛋/海鮮果蔬/煙酒飲料/熟食冷凍/調(diào)料食品/洗化清潔

      第三篇:大商新瑪特績效考核辦法

      績效考核辦法

      為了能推動各部門及時(shí)高效的完成其工作內(nèi)容,及時(shí)找出工作中存在的差距,保證各項(xiàng)工作有序的開展,制定本考核辦法:

      一、考核時(shí)間

      每月的5日前,結(jié)束上月的考核

      三、考核內(nèi)容

      各考核對象一個(gè)月以來的各項(xiàng)工作完成質(zhì)量及數(shù)量

      四、考核范圍

      1、總店部室中層人員、業(yè)種經(jīng)理(助理)

      2、總店各部室一般人員及基層管理人員

      3、業(yè)種內(nèi)賣區(qū)長(助理)及內(nèi)勤

      五、考核原則

      1、公開公正、講求實(shí)績

      2、考核要求客觀公正,對各部室及各業(yè)種考核,盡可能用客觀指標(biāo)來衡量工作,不可只憑主觀感覺或印象等方式來考核,以免造成不公平現(xiàn)象。

      六、考核方法

      1、中層人員的考核:

      (1)業(yè)種經(jīng)理(助理)的考核:

      A、以各項(xiàng)考核指標(biāo)為考核依據(jù),各項(xiàng)考核指標(biāo)由相關(guān)部門提供(商品部、人力資源部、營銷部等)

      B、考核當(dāng)月的周考核成績占月度考核的60%,A項(xiàng)指標(biāo)占月度考核的30%,各業(yè)種部門管理及建設(shè)情況占月度考核的10%

      (2)部室中層人員的考核

      A、采用月度述職、相關(guān)部門人員及公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分的形式

      B、考核當(dāng)月的周考核成績占月度考核的60%,月度述職占月度考核的40%

      C、由于工作原因不能參加述職的人員,應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由打分人員根據(jù)被考核對象上月的工作情況直接進(jìn)行打分

      D、打分采用360°的形式,涉及人員為:

      上級:公司領(lǐng)導(dǎo),分值權(quán)重50%

      平級:各業(yè)種經(jīng)理、各部室中層(自己不給自己打分),分值權(quán)重30% 下級:部室基層及一般人員代表,分值權(quán)重20%

      2、部室基層、一般人員及賣區(qū)長(助理)、內(nèi)勤

      A、由考核對象根據(jù)自己考核當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行打分,分值權(quán)重30%

      B、由部室及業(yè)種負(fù)責(zé)人根據(jù)考核當(dāng)月的工作表現(xiàn)給予打分,分值權(quán)重70%

      C、各部室及業(yè)種負(fù)責(zé)人每考核完畢后,要將考核結(jié)果以部門會議的形式進(jìn)行公布

      D、人力資源部根據(jù)各部室及各業(yè)種的評定結(jié)果,評選出月度先進(jìn)工作者

      七、獎懲

      1、作為開業(yè)后晉升提級的參考指標(biāo)之一

      2、此次考核中,成績優(yōu)異的人員將獲得以下精神及物質(zhì)方面的獎勵:

      (1)授予榮譽(yù)稱號并頒發(fā)證書

      X月份先進(jìn)工作者

      (2)以O(shè)A、通報(bào)、光榮榜等形式全公司通報(bào)表揚(yáng)

      (3)以季度為單位,對于季度先進(jìn)部門或人員給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵

      八、績效考核表(見附件)

      九、考核表由人力資源部保存,各部門參閱時(shí)須經(jīng)人力資源部同意。

      十、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋;

      十一、本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后開始實(shí)施。

      人力資源部

      二〇〇八年五月二十七日

      第四篇:阜新大商新瑪特購物中心市場調(diào)查報(bào)告

      第一部分調(diào)查主要說明

      一、引言

      如今在各大中小城市大型購物廣場隨處可見。這些零售企業(yè)在給老百姓提供方便、快捷、實(shí)惠的同時(shí)。甚至也在一定程度上,改變著人們的生活,人們的消費(fèi)習(xí)慣,大型超市在中國方興未艾,國際巨頭和本土企業(yè)各個(gè)摩拳擦掌,競爭已經(jīng)全面展開。而至今當(dāng)國際巨頭還沒有進(jìn)駐我市,但也給本土企業(yè)帶來很大壓力。本報(bào)告目的在于了解市內(nèi)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣,企業(yè)存在經(jīng)營管理的問題,使管理者能夠做出更好的策略方案,提高市場競爭力。

      二、商場簡介

      新瑪特,是英文“NEW-MART”的漢譯,是大商集團(tuán)的新商號,是當(dāng)今零售業(yè)最新業(yè)態(tài)、最新技術(shù)、最新手段和最高境界集成之后的重新再造,也是大商集團(tuán)步入現(xiàn)代化、國際化的標(biāo)志性商號,具有濃厚SHOPPINGMALL色彩,面積一般在10萬平方米以上,業(yè)態(tài)豐富、功能齊全,為消費(fèi)者提供一站式購物休閑服務(wù)。目前,大商集團(tuán)已在大連、沈陽、大慶、鄭州等地開設(shè)了31家新瑪特店。

      大商集團(tuán)阜新新瑪特購物中心位于解放大街56號,阜新解放大街商圈,總營業(yè)面積3.8萬平方米,經(jīng)營品種50000余種。包括男裝,女裝,休閑服,童裝,床上用品,手表,辦公用品,化妝品,首飾,家用電器,玩具等。由大商集團(tuán)投資9000萬元進(jìn)行了為期5個(gè)月的裝修改造和籌備,擁有先進(jìn)的中央空調(diào)系統(tǒng)、阜新第一部平板電梯以及觀光梯、扶梯、貨梯近30部;采用國內(nèi)最先進(jìn)的照明體系,購物環(huán)境達(dá)到國內(nèi)一級店鋪水平。是遼西地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、品牌最優(yōu)、功能最全,集流行百貨、超市大賣場、大商電器專賣店、餐飲娛樂于一體的一站式購物中心。阜新新瑪特市場調(diào)查目的是為了了解市內(nèi)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣,企業(yè)存在經(jīng)營管理的問題,使管理者能夠做出更好的策略方案,提高市場競爭力

      四、方法

      問卷調(diào)查,面談,街訪,官方網(wǎng)站資料

      五、調(diào)查內(nèi)容

      了解市內(nèi)人民消費(fèi)習(xí)慣及消費(fèi)觀念,掌握消費(fèi)者對新瑪特購物中心在環(huán)境,商場布局,服務(wù),產(chǎn)品種類等各方面的評價(jià)。

      六、附表 調(diào)查表

      第二部分 市場營銷環(huán)境調(diào)查報(bào)告

      一、調(diào)查結(jié)果分析

      (一)顧客情況

      1.顧客的性別構(gòu)成。

      1487名調(diào)查對象中男顧客699人,占總數(shù)的47%,女顧客為788人,占總數(shù)的53%??ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同性別的顧客人數(shù)之間有顯著差別(顯著性水平為O.05)。來商場購物的女性顧客明顯多于男性顧客。

      2.顧客的年齡組成。

      34歲以下的顧客1106人,占總數(shù)的74.4%;而35歲以上的顧客僅有381人,占總數(shù)的25.6%??ǚ?x2)擬舍度檢驗(yàn)不同年齡顧客人數(shù)之間有顯著差別(顯著性水平為O 05)。來商場購物的顧客主要是年輕人。顧客的年齡組成25歲以下511(34。4%)26-34歲595(40。4%)35-54歲333(22。4%)55歲以上48(3。2%)

      3.顧客的居住地分布。

      來自市區(qū)的顧客有956人,占顧客總數(shù)的64.4%。卡方(x2)擬合度檢驗(yàn)不同居住地顧客人數(shù)之間有顯著差別(顯著性水平為O.05)。來商場購物的顧客主要是市區(qū)的顧客。顧客的居住地分布 市區(qū)956(64。4%)區(qū)縣市173(11。6%)省內(nèi)其他縣市177(11。9%)省外181(12。2%)

      4.顧客的職業(yè)分類。

      顧客職業(yè)是公司企業(yè)職員、事業(yè)單位職員和工人的人數(shù)分別為447人、349人和198人,三種職業(yè)的顧客人數(shù)占總?cè)藬?shù)的66.9%。卡方(x2)擬合度檢驗(yàn)不同職業(yè)顧客人數(shù)之間有顯著差別(顯著性水平為0 05)。來商場購物的顧客職業(yè)主要是公司企業(yè)職員、事業(yè)單位職員和工廠工人。顧客的職業(yè)分類:公司企業(yè)職員 447 30.1 其他職業(yè) 66 4.4事業(yè)單位職員 349 23.5 軍人 41 2.8工人 198 13.3 退休人員 39 2.6個(gè)體經(jīng)營者 110 7.4 農(nóng)民 33

      2.2教師 104 7.0 學(xué)生 100 6.7 總數(shù) 1478 100

      5.顧客的月薪收入。

      月薪在50l-lO00元范圍內(nèi)的顧客2000元范圍內(nèi)的顧客有376人,占25.3%??ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同月薪的顧客人數(shù)之間有顯著差別(顯著性水平為O.05)。有75.6%的顧客月薪在501―2000元范圍內(nèi)。顧客的月薪收入顧客月薪 人數(shù) 百分比(%)顧客月薪 人數(shù) 百分比(%)501-1000元 748 50.3 3000元以上 97 6.5100―2000元 376 25.3 2001-3000元 82 5.5500元以下 184 12.4 總數(shù) 1478 100

      6顧客購物動機(jī)的分析。

      顧客購物動機(jī)主要是商品檔次高(22.4%),購物環(huán)境好(19.9%),商品質(zhì)量好(14.1%)和服務(wù)好(13%)??ǚ?x。)擬合度檢驗(yàn)不同購物動機(jī)顧客的人數(shù)之間有顯著差別(顯著性水平為O.05)。顧客的購物動機(jī)購物動機(jī) 人數(shù) 百分比(%)購物動機(jī) 人數(shù) 百分比(%)商品檔次高 333 22.4 商品品種齊全 142 9.5購物環(huán)境好 296 199 商場信譽(yù)好 89 6商品質(zhì)量好 209 14.1 交通便利 36 2.4服務(wù)好 193 13 其他 17 11價(jià)格合理 172 11.6。在前三位動機(jī)中男性顧客比女性顧客更注重購物環(huán)境和商場的服務(wù),而女性顧客則更注重商品的檔次和商品的質(zhì)量。另據(jù)卡方(x。)獨(dú)立性檢驗(yàn),不同性別顧客的購物動機(jī)明顯不同,差異非常顯著(顯著性水平為0 001)。男性顧客 購物環(huán)境好(143 20 5%)商品檔次高(130.18 6%)服務(wù)好(103.14 7%1女性顧客 商品檔嵌高(203 25 8%)購物環(huán)境好(153 19 4%)商品質(zhì)量好(128.16 2%)年輕顧客更注重商品檔次和購物環(huán)境,而老年顧客則更多地考慮商場的服務(wù)和商品的質(zhì)量。另據(jù)卡方(x2)獨(dú)立性檢驗(yàn),不同年齡顧客的購物動機(jī)明顯不同,差異顯著(顯著性水平為0.05)。

      不同年齡組顧客主要購物動機(jī)的排序:25歲以下顧客 商品檔次高(124,24,3%)購物環(huán)境好102,20%)商品質(zhì)量好(71.13 9%);25―34以下顧客 商品檔次史高(142,23 9%)購物環(huán)境好(12l 20 3%)商品質(zhì)量好(83,13 9%); 35―54歲顧客 購物環(huán)境好(66 19

      8%)商品檔次高(63 18 9%)服務(wù)好(50,15%); 55歲以上顧客 服務(wù)好(12.25%)商品質(zhì)量好(11 22 9%)商場信譽(yù)好f8.16 7%)。

      不同居住地顧客主要購物動機(jī)的排序:市區(qū)顧客 商品檔次高(237 24 8%)購物環(huán)境好(211.22 1%)商品質(zhì)量好(1 30.13 6%);各縣市顧客 價(jià)格合理(3l 17 9%)商品檔洗高(28 16 2%)商品質(zhì)量好(2615%)省內(nèi)其他縣市顧客 商品檔次高(35 19 8%)商品質(zhì)量好(27 15 3%)價(jià)格合理(26.14 7%)省外顧客 服備好(38.21%)購物環(huán)境好(3318 2%)商品檔次高(37 20 4%)地區(qū)和省內(nèi)其他縣市的顧客更注重商品檔次,市郊的顧客注重商品價(jià)格的合理,而省外的顧客則把商場的服務(wù)放到了第一位。其次,市區(qū)和省外的顧客還較多地注重購物環(huán)境因素;各地區(qū)的顧客都較看重商品質(zhì)量因素。

      另據(jù)卡方(x2)獨(dú)立性檢驗(yàn),不同年齡顧客的購物動機(jī)明顯不同,差異非常顯著(顯著性水平為0.001).不同主要職業(yè)(若該職業(yè)的顧客占總顧客數(shù)的7%以上為主要職業(yè))顧客購物動機(jī)的排序(表略):公司企業(yè)員工和個(gè)體經(jīng)營者的購物動機(jī)完全相同;工廠工人、教師和事業(yè)單位職員的購物動機(jī)基本類似,但工廠工人更注重價(jià)格合理,而教師更注重商品質(zhì)量。另據(jù)卡方(x2)獨(dú)立性檢驗(yàn),不同職業(yè)的顧客購物動機(jī)各不相同,差異非常顯著(顯著性水平為O.001)。

      不同經(jīng)濟(jì)收入顧客購物動機(jī)的排序:經(jīng)濟(jì)收入不同的顧客購物動機(jī)的排序雖有不同,但購物動機(jī)基本類似,如月薪501-l000元的顧客動機(jī)和月薪為l00l―2000元的顧客動機(jī)完全相同。除了購物環(huán)境好和商品檔次高這兩個(gè)動機(jī)外,月薪較低的顧客和月薪較高的顧客都較注重商場的服務(wù)和商品齊全。另據(jù)卡方(x2)獨(dú)立性檢驗(yàn),不同月薪顧客的購物動機(jī)雖有不同,但差異并不顯著(顯著性水平為O.05)。

      這次顧客基本情況的調(diào)查,共計(jì)發(fā)出調(diào)查表1487份,回收1487份,回收率100%。統(tǒng)計(jì)分析表明,購物中心的顧客中按性別構(gòu)成分,男性顧客699人,占47%,女性顧客788人,占53%;按年齡構(gòu)成分,34歲以下顧客1106人,占74.4%,35歲以上顧客381人,占25.6%;按居住地分,市區(qū)的956人,占64.4%;按職業(yè)分,公司、事業(yè)單位職員占53.6%;按月薪分,50l―2000元的占75.6%;按購物動機(jī)分,認(rèn)為商品檔次高、購物環(huán)境好、商品質(zhì)量好和服務(wù)好的占69.4%。由上可見,購物中心的顧客群中,以女性為主,34歲以下的年輕人為主,當(dāng)?shù)厥忻駷橹?,公司及事業(yè)單位職員為主,月薪50l―2000元的為主。

      (二)經(jīng)營條件

      1、有利條件

      一.新瑪特的主要區(qū)域布局

      經(jīng)營生鮮食品是新瑪特的一大特色。因此,新瑪特的區(qū)域設(shè)置除了有賣場區(qū)、輔助區(qū)、儲存區(qū)外,還有生鮮食品加工區(qū),并且將加工區(qū)與儲存區(qū)合為儲存加工區(qū)。

      賣場區(qū)是顧客選購商品、交款、存包的區(qū)域。儲存加工是儲存加工商品的區(qū)域,包括商品售前加工、整理、分裝間、收貨處、發(fā)貨處、冷藏室等。

      輔助區(qū)是超級市場行政管理、生活和技術(shù)設(shè)備的區(qū)域,包括各類行政、業(yè)務(wù)辦公室、食堂、醫(yī)務(wù)室及變電、取暖、空調(diào)、電話等設(shè)備用房。

      二.新瑪特陳列技巧的運(yùn)用。

      好的陳列和差的陳列,對銷售額的影響至少在100%以上,這是眾多廠家和商家極度重視產(chǎn)品陳列的原因。

      三.瑪特先入為主 一些品牌只能和新瑪特合作

      四.新瑪特的位置騎著步行街 阜新的唯一一條步行街

      五.之前大商新瑪特在阜新非常有人氣銷售也不錯(cuò) 是阜新唯一走中高端路線的大商場

      興隆百貨是后來的裝修布局不太好 看起來有點(diǎn)亂,興隆里面的品牌明顯不如新瑪特 大點(diǎn)的休閑 女裝 男裝品牌很少

      2、不利條件

      雖然定位不同,但改變不了競爭對手越來越多的事實(shí)

      大商集團(tuán)阜新定位:阜新市老城中心區(qū)、解放大街南輻射段

      (其中3個(gè)店在解放大街南段中心位置、一個(gè)在阜新富人區(qū)之一的西山)

      興隆大商阜新定位:阜新市老城北區(qū)、遼工大、中華路輻射線(承包了解放廣場至花園交通崗南繁華路段。集房地產(chǎn)、購物廣場、賓館、娛樂于一體)

      北京華聯(lián)阜新定位:阜新火車站、北不出、平安中部、細(xì)河以南海州橋以西(火車站對面的高層 在建)

      沃爾瑪阜新定位:細(xì)河以北實(shí)驗(yàn)中學(xué)以西、原三百貨輻射圈(老三百貨附近籌備當(dāng)中)六合國際阜新定位:阜新開發(fā)區(qū)、細(xì)河以北一直到新區(qū)(迎賓廣場南側(cè) 在建)

      阜新地下商業(yè)廣場:與大商集團(tuán)輻射圈基本吻合,但購物人群會向年輕化發(fā)展。(解放大街南段、步行街 在建)

      另外,家樂福和潤發(fā)正在與政府洽談,國美在裝修。

      第三部分 建議

      1.可以學(xué)習(xí)錦州大潤發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn),采用公共汽車接送服務(wù),添加車體廣告

      2.在各大學(xué)校,工廠等分發(fā)宣傳單,派發(fā)特價(jià)單等。

      3.把目標(biāo)市場定位在中高檔,并以此不斷努力創(chuàng)造出特色,因而在公眾心目中留下了一個(gè)中高檔商場的形象,久而久之使之成了一批追求中高檔顧客的購物去處。在經(jīng)營商品和服務(wù)上再下一番功夫,以更好地迎合自己固有的顧客群,在鞏固和發(fā)展有一定檔次和個(gè)性的顧客的同時(shí),爭取精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收。

      附表

      關(guān)于大商新瑪特阜新店的市場狀況調(diào)查問卷

      您好,我是錦州師專經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生,我們正在做一項(xiàng)關(guān)于消費(fèi)者對大商新瑪特的調(diào)查,耽誤您幾分鐘時(shí)間,懇請您幫我們完成一份問卷,感謝您的合作!您的性別是()

      A男B 女請問您每月去商場的次數(shù)是()

      A 1~2次 B 3~6次 C 7次或以上 D 不到每月一次您每次去商場消費(fèi)額范圍一般是()

      A 20~100元(含100)B 100~300元(含300)

      C 300以上D不確定您去過阜新新瑪特嗎()

      A 去過B 沒去過

      (若選B訪問結(jié)束)您通過 什么方式知道新瑪特()

      A 電視廣告 B 報(bào)紙雜志 C 朋友介紹 D 其他新瑪特什么因素吸引您()

      A商品質(zhì)量有保證

      B 服務(wù)人員態(tài)度好

      C 購物環(huán)境好

      D地理位置

      E商品齊全您覺得那里的商品價(jià)格合理嗎()

      A 合理且便宜 B 合理 C 特價(jià)商品便宜,非特價(jià)商品貴 D 不合理 E 沒感覺 7 您是那里的會員嗎()

      A 是B 不是您會在促銷活動時(shí)才去購物嗎()

      A 會B 不會C 有時(shí)候D 不知道您覺得新瑪特商品種類齊全嗎()

      A 齊全,應(yīng)有盡有B 一般,我要買的都有

      C 不齊全D 沒留意您覺得商品擺放合理嗎()

      A很合理,方便我選購不同商品

      B 一般

      C 不合理,不方便

      D 沒留意您覺得新瑪特內(nèi)部布局合理嗎()

      A很合理

      B 一般

      C 不合理,像迷宮

      D 沒留意您對新瑪特服務(wù)如何評價(jià)()

      A滿意B 一般 C 不滿意 D 沒感覺您覺得不滿意或需要改進(jìn)的地方在于()

      A收銀員B 促銷員 C 場內(nèi)服務(wù)員 D 其他您對商場內(nèi)播放音樂有何感覺()

      A很好,讓我心情舒暢的購物

      B沒感覺

      C很吵,不喜歡

      D其他您是否希望無償?shù)氐玫缴虉龆ㄆ谔峁┑纳唐沸畔ⅲǎ?/p>

      A當(dāng)然 B 不是 C 無所謂您對新瑪特有什么意見?

      ()

      第五篇:大商新瑪特實(shí)習(xí)報(bào)告

      超市簡介

      大商新瑪特超市起源于大連青泥洼的大商集團(tuán),以創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司為理想,以“無限發(fā)展、無微不至”為理念,通過股票上市、組建集團(tuán)、合資合作、異地?cái)U(kuò)張、業(yè)態(tài)創(chuàng)新等方法和步驟,推動企業(yè)快速健康發(fā)展。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“大連第一、東北第一、全國一流、世界輕量級、世界中量級”五階段發(fā)展戰(zhàn)略的前三個(gè)階段,現(xiàn)在正在向第四階段邁進(jìn)大商超市,是大商集團(tuán)的新軍。大商集團(tuán)自1998年發(fā)展超市這一新興業(yè)態(tài),通過自主投資建設(shè)和收購等方式,一路高歌猛進(jìn)。作為大商集團(tuán)的一支生力軍,超市集團(tuán)建立起強(qiáng)大高效的店鋪開發(fā)系統(tǒng)、采購配送系統(tǒng)、營運(yùn)系統(tǒng)、人資培訓(xùn)系統(tǒng)和先進(jìn)的信息管理系統(tǒng),并逐步構(gòu)建起市縣鄉(xiāng)三級現(xiàn)代化商業(yè)一體化店鋪網(wǎng)絡(luò)。超市集團(tuán)以綠色營銷為特色,以創(chuàng)建綠色連鎖超市為目標(biāo),大力經(jīng)營綠色食品,引導(dǎo)綠色消費(fèi),成為全國“三綠工程”示范企業(yè) 實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容

      來到大商新瑪特超市,對于一切感到新奇和陌生,平時(shí)我都是以顧客的身份來逛超市購物,而今天我卻要以專業(yè)的眼光來審視這一切,走進(jìn)大商新瑪特放眼望去可以看到各種促銷地堆,讓顧客樂著買,是大商集團(tuán)70年來一直堅(jiān)持“信譽(yù)為本,顧客至上”的經(jīng)營原則,以及“無限發(fā)展,無微不至”企業(yè)理念的流露和表達(dá)?!盁o限發(fā)展”即大商的事業(yè)永續(xù)發(fā)展、永無止境,“無微不至”即大商的服務(wù)細(xì)致入微、永不滿足,把顧客滿意作為公司永遠(yuǎn)追求的服務(wù)宗旨。

      做為一個(gè)銷售行業(yè),目的就是把東西賣出去以換取利潤,顧客就是上帝,良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想,急顧客之所急,提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明,待客要熱情周到,要盡可能滿足顧客的要求。這一點(diǎn)我深有感觸,在實(shí)踐的初期我就就是因?yàn)閼B(tài)度不夠好,服務(wù)不夠耐心而錯(cuò)過了很多顧客

      作為零售企業(yè),營業(yè)人員接觸消費(fèi)者的機(jī)會非常多,各個(gè)消費(fèi)者的個(gè)性不盡相同,營業(yè)人員需要更多的耐心來對待顧客,盡量做到百問不厭

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