第一篇：在華工作的韓國人是否需要參加社會保險

在華工作的韓國人是否需要參加社會保險

在國內會遇到一寫企業(yè)外國友人在華工作的問題，那么這些友人的保險是如何交納的，華人在外的保險又是如何交納的。

咨詢：我單位是一家中韓合資企業(yè)，每年接收一部分由韓國派遣來華工作的技術人員。這些人在韓國已經參加了國民年金。我想問問，在華工作的韓國人是否也要參加咱們國家的社會保險？

解答：為了避免社保費雙重繳納帶來的困擾，根據文件規(guī)定，對于符合條件的韓國人，在其提供由韓國經辦機構開具的《參保證明》后，我國可以免除其在一定期限內繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費的義務。

依據：《人力資源社會保障部辦公廳關于實施中韓社會保險協定和議定書的通知》（人社廳發(fā)[2012] 120號）

一、《協定》主要內容

（一）互免險種范圍。

中國為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險；韓國為國民年金、政府公務員年金、私立學校教職員工年金、雇傭保險。

（二）中方適用免除在韓繳納相關社會保險費的人員。

1、派遣人員。指國內企業(yè)等單位派遣到該單位在韓國設立的公司或機構（包括該單位的分公司、附屬公司或分支機構）的已在國內參保工作人員。

2、短期就業(yè)人員。指中方在韓國被有經營場所的雇主雇傭、雇傭期限不超過5年的已在國內參保人員。

3、自雇人員和投資者。指中方在韓國臨時從事自雇活動和依法注冊投資外商獨資或合資企業(yè)并在韓國居住、在該外商獨資企業(yè)或合資企業(yè)中任職的已在國內參保人員。

4、在航海船舶和航空器上受雇人員。指在懸掛中國船旗的航海船舶上的受雇人員及通常居住在中國領土上，在船旗為韓國的航海船舶上的受雇人員；受雇企業(yè)總部在中國的航空器上受雇的管理人員或機組成員。

5、外交和領事機構人員。指中國駐韓國外交機構及其工作人員雇用的中方人員（簡稱外交雇員）。

6、政府或公共機構受雇人員。指受雇于中國中央政府、地方政府或其他公共機構被派到韓國工作的人員。

（三）韓方適用免除在華繳納社會保險費的人員與中方適用人員的條件類同。

（四）免除繳納社會保險費的期限。

首次申請為自動免除，但仍需申請并持經辦機構出具的證明。

第一類人員首次可申請免除繳費期限最長為60個日歷月。如工作需要，經批準后免除期限可延至120個日歷月。在特殊情況下，經批準予以最后一次免除期限的延長，最長不得超過36個日歷月。

第二類人員免除期限最長為60個日歷月。

以上內容由我單位辛苦整理總結，希望可以幫助給需要的人。

第二篇：是否需要參加Java培訓

是否需要參加Java培訓

隨著互聯網的飛速發(fā)展，近幾年互聯網行業(yè)成了炙手可熱的香餑餑，越來越多的人都在考慮進軍互聯網行業(yè)，作為最受歡迎的編程語言，java簡直是IT領域的敲門磚，只要精通JAVA語言，找到好工作，進入大企業(yè)又多了一層保障。

隨著互聯網的蓬勃發(fā)展，編程學習異?；鸨．斀袷袌錾现髁鞯木幊陶Z言主要有很多例如：PHP培訓、Python培訓、C++培訓、Java培訓等，單單就選擇何種編程語言培訓學習就足已讓人頭大。之前TIOBE公布的 2017 年全球熱門編程語言排行榜顯示，Java再次以33.76%的份額高居榜首，Java語言被廣泛應用于商業(yè)、旅游、教育、金融等行業(yè)等等。同時，Java開發(fā)行業(yè)薪水極其高，據調查顯示，Java開發(fā)從業(yè)人員的平均年薪已突破 10 萬元，工作1-2 年的Java開發(fā)工程師年薪普遍在 12 萬元以上，有3-5 年工作經驗Java工程師年薪可達 20 萬以上。這個數字足以表明Java熱度依然不減當年。

很多人都向往java編程的廣闊就業(yè)前景，卻苦于不懂java編程知識，一直在自學和參加培訓中糾結。從互聯網上最常見的問題“自學Java應該讀那些書”“自學Java網站”的價值問題,如你所看到的,那些想要自學Java很困惑,通過自學,而不是系統的Java知識,容易理解,真正能夠使用的知識的工作非常少,沒有太多對未來的工作有所幫助。

近幾年隨著互聯網行業(yè)的快速發(fā)展，智能化的產品逐漸走入千家萬戶，相關互聯網行業(yè)的培訓廣告打的也異常火熱，Java培訓課程是系統的綜合整體，無論是好還是壞的個人基礎，都可以真正從0開始，逐步過渡到實際的項目實踐，在實際的項目驗證中學習了知識，這是一種個人自學超越了巨大的優(yōu)勢。

培訓整個流程下來，少則需要四個月，多則也得半年。如果選擇接受培訓，那這段時間就完全是沒有收入的狀態(tài)。而如果選擇干其他行業(yè)，不僅可以有收入，半年下來也基本可以熟悉環(huán)境并入門了?？傊?，在培訓期間，加上吃穿住的費用和機會成本，費用可完全不低，很多機構為了增加招生率，與教育分期平臺合作，解決了普通家庭想要學習卻苦于經濟的壓力，在選擇合作的分期平臺時，機構會根據審核的速度，通過率的高低來進行挑選，百度，松鼠寶分期是目前市面上發(fā)展比較好的分期平臺，被很多機構所選擇。

近年來我國信息化發(fā)展越來越快，使得全國各地的信息化建設如火如荼，出現了大量的信息化人才尤其是Java軟件人才的缺口，而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導致社會實際需求人才基數遠遠大于信息化人才的培養(yǎng)基數，使得數以萬計的中小企業(yè)急需全面系統掌握Java軟件開發(fā)基礎技能與知識的軟件工程師。對編程、對Java感興趣的就趕快學習吧，發(fā)展前景很好。

第三篇：參加社會保險申請書

參加社會保險申請書

尊敬的公司各級領導：

我于2011年6月1日加入河南中匯商業(yè)發(fā)展有限公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向各級領導提出申請為我辦理社會統籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。

特此申請，懇請批準！

申請人：陳寧 2016-09-01

第四篇：補繳社會保險人民法院是否受理？

補繳社會保險人民法院是否受理？

甲公司為補繳社會保險分別與五名員工發(fā)生糾紛，其具體情況為：

一、員工A 2006年3月進入公司，2008年1月公司為其開始繳納社會保險至今，A要求公司補繳2006年3月至2007年12月期間的社會保險。

二、員工B 2005年11月進入公司，但當時未與原單位解除勞動合同，由原單位繳納社會保險至2008年12月，之后自己在個人流動窗口繳納社會保險至今。B要求公司將其社會保險轉入單位窗口，并對自己在個人流動窗口繳納的社會保險費用由公司承擔。

三、員工C 2006年1月進入公司任部門經理，月工資為5000元以上。但公司只按當年的社平工資為其繳納社會保險。由于繳納基數低于本人實際工資，C要求公司按實際工資補繳社會保險基數。

四、員工D 3月進入公司，由于個人資料一直沒有完整提供，公司一直沒有為其繳納社會保險，D要求公司為其補繳2009年3月至今的社會保險。

五、員工E 與其它單位存在勞動關系，由于公司發(fā)生工傷概率較大，而原單位繳納的社會保險不適用于甲公司，E要求公司按規(guī)定單獨為其繳納工傷保險。

本期問題：

一、他們是否以公司未依法繳納社會保險為由解決勞動合同，要求經濟補償？

二、如果五名員工同時申請勞動仲裁，他們要求補繳社會保險的要求是否會支持？

三、如果他們對仲裁結果不服向人民法院起訴，他們要求補繳社會保險的要求人民法院是否會受理？

四、對用人單位未繳納社會保險，員工如何舉證？

五、如何處理他們與公司之間的社會保險糾紛？

六、公司沒有為他們繳納住房公積金，補繳住房公積金的要求是否屬于勞動爭議范疇？

一、他們是否以公司未依法繳納社會保險為由解決勞動合同，要求經濟補償？

答：一般情況下不會支持。但公司要有下列證據證實：

1、B未告知與原單位解除勞動合同，而自行在個人流動窗口繳納社會保險。

2、D辦理社會保險個人資料一直沒有完整提供，而無法辦理社會保險。

二、如果五名員工同時申請勞動仲裁，他們要求補繳社會保險的要求是否會支持？

答：在現階段A、D補繳社會保險的要求會得到支持。

三、如果他們對仲裁結果不服向人民法院起訴，他們要求補繳社會保險的要求人民法院是否會受理？

答：根據最高法院司法解釋規(guī)定：社會保險能夠補繳的人民法院不予受理；不能補繳或者社會保險部分險種不能補繳的，要求用人單位賠償損失的人民法院予以受理。

四、對用人單位未繳納社會保險，員工如何舉證？

答：員工可以提供工資單、網上下載的社會保險繳納記錄進行舉證。

五、如何處理他們與公司之間的社會保險糾紛？

答：

1、對甲2006年3月-2007年12月社會保險進行補繳，如部分險種不能補繳，員工有實際損失的（如醫(yī)藥費、生育費用等）由公司按規(guī)定予以報銷。

2、B在個人流動窗口繳納部分除個人承擔部分外，其余的費用由公司報銷。

3、到社保機構重新核定社會保險繳納基數，為C補繳社會保險。

4、在D提供完整的個人資料的情況下，為其補繳2009年3月至今的社會保險。

5、E要求單獨繳納工傷保險的要求，但現階段除個別省市外，其它省市均沒有開通該險種，只能待開通后予以繳納。

六、公司沒有為他們繳納住房公積金，補繳住房公積金的要求是否屬于勞動爭議范疇？

答：個別省市勞動部門文件規(guī)定如繳納住房公積金為勞動合同約定內容，該糾紛為勞動爭議范疇。但現階段人民法院未將繳納（補繳）住房公積金列入勞動爭議范疇。根據《住房公積金條例》規(guī)定用人單位繳納住房公積金屬于強制性規(guī)定。用人單位不繳納的，員工可到住房公積金管理部門進行舉報，要求用人單位補繳。

第五篇：個人身份參加社會保險須知

個人身份參加社會保險須知

（宣傳材料之三）

一、哪些人員可以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險？ 具有本市城鎮(zhèn)戶籍的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員，可以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含大病救助），費用全部由個人承擔。

二、個人身份參保的條件和應攜帶的材料有哪些？

首次以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，須是本市非農戶口，持本人有效身份證、戶口本原件及復印件（戶口本要復印首頁和自己本人一頁），就近就便到市、區(qū)各勞動事務代理機構辦理參保登記手續(xù)。

首次以個人身份參加基本醫(yī)療保險的人員，必須同時參加或已參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。持本人有效身份證、戶口本原件及復印件、一寸照2張，到市社會保險費征繳稽核中心辦理參保手續(xù)。

三、個人身份參加職工基本醫(yī)療保險的繳費基數和費率各是多少？

1、靈活就業(yè)人員：參加職工醫(yī)保按上全省在崗職工平均工資的60%為繳費基數，選擇單建統籌方式（不設個人賬戶）的按4.5%的比例，選擇統賬結合方式（設立個人賬戶）的按8.5%的比例繳費。首次參加職工基本醫(yī)療保險的人員，需一次性選擇按單建統籌或統賬結合方式參保繳費，以后不得再行更改。

2、在領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員：按照上全省在崗職工平均工資的60%為繳費基數，以8.5%的繳費比例，參加職工基本醫(yī)療保險，并同步參加大病救助醫(yī)療保險，享受職工基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療救助待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險和大病救助醫(yī)療保險費，其繳費年限累計計算。領取失業(yè)金期滿后，可以個人身份或在新就業(yè)單位接續(xù)醫(yī)保關系。

3、退休（退職）人員：以個人身份參加職工醫(yī)保的，按上全省在崗職工平均工資的60%為繳費基數，選擇單建統籌方式（不設個人賬戶）的按4.5%的比例，選擇統賬結合方式（設立個人賬戶）的按6.5%的比例，一次性繳納規(guī)定年限的基本醫(yī)療保險費。

參保人員在參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的同時，必須同時參加大病救助醫(yī)療保險，按規(guī)定繳納大病救助費（標準為每人每年72元），享受大病醫(yī)保救助待遇。

四、我市職工基本醫(yī)療保險累計繳費年限應是多少年？

參保人員退休（職）時，其職工醫(yī)保累計繳費需男滿30年、女滿25年，且實際繳納職工基本醫(yī)療保險年限不得低于15年，方可享受退休人員醫(yī)療保險待遇，不再繳納基本醫(yī)療保險費。不足規(guī)定年限的，須一次性繳足規(guī)定年限的職工基本醫(yī)療保險費。

職工醫(yī)保累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，原國有、集體單位的職工，其在當地職工醫(yī)保啟動前（本市2000年1月1日之前）的國有、集體單位的連續(xù)工齡，視為其職工醫(yī)保繳費年限；城鎮(zhèn)居民參加職工醫(yī)療保險后，其在法定就業(yè)年齡段內的居民醫(yī)療保險繳費年限，每滿4年可折算為1年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費年限。

五、個人身份參保人員的醫(yī)保住院統籌待遇等待期各有多少個月？

1、首次以個人身份參保的靈活就業(yè)人員：基本醫(yī)療保險待遇等待期是6個月，即首次繳納醫(yī)療保險費后第7個月起按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；

2、以個人身份參保的退休人員：基本醫(yī)療保險待遇等待期為3個月，即一次性繳納醫(yī)保費后第4個月起按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。

3、中斷接續(xù)人員：與單位解除勞動關系后3個月內接續(xù)繳費的，不設待遇等待期；超過3個月接續(xù)的，待遇等待期為6個月。

4、個人身份人員繳納醫(yī)保費（含大病醫(yī)療救助）的時間為每年的7、8、9三個月。超過規(guī)定期限繳費的，中止享受基本醫(yī)療保險和大病救助待遇。當年12月31日以前補齊的，自補繳之日起恢復享受基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療救助待遇，不設待遇等待期；次年元月1日以后補繳費的，自補齊所欠的醫(yī)療保險費之日起6個月以后，可恢復享受職工醫(yī)保待遇。欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用，職工醫(yī)?；鸩挥柚Ц?，但補齊職工醫(yī)保費后繳費年限可累計計算。

六、個人身份參保人員如何辦理職工醫(yī)療保險在職轉退休？

1、由參保人員到自己社保檔案關系托管的勞動事務代理機構索取《職工正常退休基本養(yǎng)老金審批表》，再到市征繳稽核中心窗口，核算醫(yī)保在職轉退休費用，由窗口經辦人員開具《社會保險繳費通知單》；

2、持《社會保險繳費通知單》到市地稅局各征繳大廳（地稅分局）開具《安徽省社會保險通用繳款書》，再到銀行繳費；辦理職工醫(yī)療保險在職轉退休人員一次性補齊不足年限費用的、應及時繳納，凡超過3個月仍未到賬的，將中止醫(yī)保待遇。

3、在職轉退休相關費用足額到賬后，辦理醫(yī)保退休登記，自次月起享受醫(yī)保退休人員待遇。

七、如何辦理社會保險關系異地轉移？

（一）轉出：

1、填報《參保單位人員減少表》，在不欠費的情況下，終止社保關系；

2、職工養(yǎng)老保險轉出，應提供參保人身份證或戶口本（或戶籍證明）復印件一份；

3、職工醫(yī)療保險轉出，除提供參保人身份證（或有效戶籍證明）復印件一份外，還應提供《醫(yī)保就診證》原件或復印件。

（二）轉入：

1、職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療保險，憑轉出地社保經辦機構出具的《參保繳費憑證》原件；

2、失業(yè)保險轉移還需轉出地社保經辦機構出具的《遷出證明》原件；

3、參保人身份證、戶口本（或戶籍證明）原件及復印件一份。

八、如何辦理企業(yè)養(yǎng)老保險退費？

（一）提供材料：

1、在職死亡。（1）戶口注銷死亡證明原件；(2)領取人（應為死亡人員直系親屬）身份證復印件。

2、重復繳費。（1）本人身份證復印件、申請報告；（2）重復參保相關材料。特別提示：清理多重養(yǎng)老保險關系或重復繳費時，不論參保人是企業(yè)職工，還是個體工商戶或靈活就業(yè)人員，均只退還個人賬戶儲存額資金，按規(guī)定應計入統籌基金的繳費不予清退，相應的個人繳費年限不重復計算。

※參保登記地點：市社會保險費征繳稽核中心（市人社局三樓）※業(yè)務受理時間：每月1至25日（不含節(jié)假日）

※本宣傳材料由市社會保險費征繳稽核中心負責解釋，最終依據國家和省、市文件規(guī)定，今后國家、省、市如有新的政策規(guī)定，按其規(guī)定執(zhí)行

2013年社保繳費基數調整

作者：徐侃 吳祚朝 來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2013-6-22

記者從市社會保險費征繳稽核中心獲悉，依據省統計局新近發(fā)布的2012全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元的統計結果。我市決定自2013年7月1日至2014年6月30日，社會保險最低繳費工資基數調整為每月2305元，較上上調273元。上一職工月平均收入超過300%的，其最高繳費工資基數調整為每月11523元。

以個人身份參保人員為例，參加職工養(yǎng)老保險的，以本省上一在崗職工月平均工資100%作為繳費工資基數的，在當期社會保險結算每月繳費金額為768.2元;以本省上一在崗職工月平均工資60%作為繳費工資基數(即最低繳費工資基數)的，在當期社會保險結算每月繳費金額為461元。參加職工醫(yī)療保險的，選擇單建統籌方式(不設個人賬戶)的按4.5%的比例每月繳費為103.73元，選擇統賬結合方式(設立個人賬戶)的按8.5%的比例每月繳費為195.93元。

當期社會保險結算月繳費基數及繳費金額均從2013年7月1日起開始執(zhí)行。