第一篇：中國惠普公司總裁孫振耀致辭

中國惠普公司總裁孫振耀致辭

http://004km.cn 2002年12月10日 09:47 新浪科技

中國惠普公司總裁孫振耀

孫振耀：各位朋友，早上好。首先我代表中國惠普公司歡迎各位的光臨。從今年5月份開始，惠普公司與康柏的合并正式進入了啟動的階段，到今天為止已經(jīng)8個月的時間，相信各位都非常關(guān)注惠普公司的一舉一動，可以說，合并的成功使中國惠普的發(fā)展進入了一個新的階段，無論是公司的規(guī)模、產(chǎn)品、技術(shù)還是隊伍、市場地位等方面，都得到了顯著的提升。我們希望能夠通過今天的聚會，讓大家充分理解惠普公司對中國市場的關(guān)注和信心，共同分享彼此成功的經(jīng)驗。同時，我們也希望，借助惠普董事會主席兼首席執(zhí)行官卡莉·費奧瑞納

女士在合并成功后首次訪華的機會，與各位合作伙伴面對面的交流，希望大家對惠普公司未來的發(fā)展和戰(zhàn)略有一個更全面的認識，為我們今后長期合作奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

自1985年，中國惠普有限公司成立以來，作為中國第一家中美合資的高科技企業(yè)，17年來，我們曾親眼見證中國的改革開放、信息化建設(shè)等一系列日新月異的發(fā)展和成就，更將我們對中國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考和見解融入到我們眾多國內(nèi)客戶以及我們所提供的產(chǎn)品和服務(wù)當中，正因為如此，我們才能夠與中國共同成長，取得今天的成就。

回顧中國惠普的成功經(jīng)驗，首先得益于我們與中國政府的長期合作，17年來，中國惠普不僅全力配合國家的各項政策，并通過與中國政府部門一系列的合作建立緊密的關(guān)系。近日，我們將與國家教育部簽署一項為期兩年的合作計劃，向全國35所軟件學院捐贈惠普公司的IT管理軟件及相關(guān)的支持服務(wù)，并在部分高校設(shè)立獎學金，支持國內(nèi)高效培養(yǎng)國際化的軟件專業(yè)人才。惠普領(lǐng)先的IT產(chǎn)品和技術(shù)帶給中國客戶的同時，我們也十分重視惠普在中國持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略和企業(yè)對社會的貢獻，這也是惠普的企業(yè)文化，惠普指導(dǎo)，所倡導(dǎo)的精神之一。

如今，我們已經(jīng)在國內(nèi)設(shè)立了與世界同步的工廠，并實現(xiàn)了龐大的本地采購，我們希望通過這些投資為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展盡一份力量，同時，中國惠普也充分利用了我們作為一家世界領(lǐng)先的IT公司所擁有的資源和優(yōu)勢，支持中國IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

例如，今年三月，在上海的軟件解決開發(fā)中心是惠普目前在全球設(shè)立的四大軟件研發(fā)之一，惠普對環(huán)境的挑選是相當嚴格的，我們選擇中國上海作為重要研發(fā)基地的決策不但認證了我們對中國市場的信心，更體現(xiàn)了我們對國內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的想法，希望中國擁有世界級的領(lǐng)先技術(shù)，造就培養(yǎng)更多的本地的高科技人才。除此之外，中國惠普的成功也離不開眾多合作伙伴的支持和幫助。今天在座許多來賓都是我們采購方面的合作伙伴，可以說惠普公司的合作不僅關(guān)系到中國惠普未來的發(fā)展，也關(guān)系到諸位所在公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

眾所周知，采購對于企業(yè)管理具有舉足輕重的影響，美國哈佛商業(yè)評論的報告當中指出，如果一個企業(yè)將采購指出節(jié)省5%，其獲利將平均提高30%，特別是面對當前這樣一個競爭環(huán)境、管理模式和管理手段都在發(fā)生激烈變化的時代，我們?nèi)绾卫貌少徲行У亟档秃涂刂瞥杀?，已?jīng)成為提高市場競爭力、謀求穩(wěn)定發(fā)展的重要手段?；萜展疽恢倍挤浅Ｖ匾暢杀窘Y(jié)構(gòu)的優(yōu)化，信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入大規(guī)模生產(chǎn)，標準化的時代，我們必須把有限的資源發(fā)揮更大的效果，通過合并，我們成功地推動業(yè)務(wù)、部門和全球事務(wù)、和產(chǎn)品的生產(chǎn)成本的調(diào)整，使惠普在擁有強大產(chǎn)品組合的同時，同樣能夠以極具競爭力的成本結(jié)構(gòu)，從市場競爭中脫穎而出。另一方面，我們成本的控制同樣要依仗于先進的供應(yīng)鏈管理體系和供應(yīng)商的緊密配合，在次，我特別感謝各位供應(yīng)商、合作伙伴給我們的大力支持。

回首即將過去的2002年，是惠普發(fā)展歷史上內(nèi)外環(huán)境變化最大的一年，在歷經(jīng)全球IT產(chǎn)業(yè)持續(xù)低迷對中國信息產(chǎn)業(yè)的影響，和惠普與康柏合并之后，中國惠普能夠取得的較為突出的成果。這些都是讓我們看到了惠普蓄勢待發(fā)的力量，包括我們營業(yè)額的持續(xù)發(fā)展，包括我們客戶和合作伙伴的認可。

即將到來的2003年，惠普將眾志成城，掌握機會，面對全球成長最快、最具潛力的IT市場，我們要將各個集團、產(chǎn)品、人員、市場定位及合作伙伴等眾多優(yōu)勢有效地結(jié)合在一起，把握機會，讓這蓄勢已久的力量帶動IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此外，成功合并的惠普公司，也將在新的一年里，為合作伙伴和市場創(chuàng)造更大的商機，合并后，公司規(guī)模的擴大將極大的提高我們的采購量，這意味著惠普公司與各位合作伙伴之間、各位供應(yīng)商之間有更多的機會以及更緊密的關(guān)系。同時，合并后的惠普將擁有更多的全球合作伙伴，我們將把更多的海外合作伙伴介紹到中國，提升并加強中國作為世界工廠的地位，推動中國信息產(chǎn)業(yè)整體經(jīng)濟的發(fā)展。

惠普科技成就夢想，不論你是我們的客戶還是合作伙伴，還是供應(yīng)商，中國惠普都希望在未來的合作中與你一同演繹科技的傳奇，助您達成夢想，再次感謝各位的光臨，謝謝大家。

第二篇：惠普中國總裁孫振耀：提升中國在世界工廠的地位

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、客戶、合作伙伴、新聞界的朋友們，早上好，我代表中國惠普總公司向各位的光臨表示感謝。

今年5月份開始，惠普公司正式進入了一個嶄新的階段，各位都非常關(guān)注惠普公司的一舉一動，可以說合并的成功使惠普的發(fā)展進入了一個新的階段，公司的規(guī)模、產(chǎn)品團隊的隊伍，市場地位等方面都得到了顯著的提升。我們能夠通過今天的聚會，讓大家理解惠普公司對中國市場的管理，進行客戶分享，汲取成功的經(jīng)驗。同時，我們也希望能夠珍惜惠普董事會主席兼首席執(zhí)行官卡莉女士訪華的機會，與各位面對面的交流，希望大家對惠普公司的發(fā)展有一個更全面的認識。堅定更加堅實的基礎(chǔ)。自1985年惠普公司成立以來，中國第一家中美合資的高科技企業(yè)，17年來，我們?nèi)〉玫慕?jīng)驗，見證中國的改革開放，有了日新月異地發(fā)展，各家部門對中國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的簡介，得到我們眾多國內(nèi)客戶，以及我們所集中的產(chǎn)品和服務(wù)當中，惠普在中國取得今天的成就。首先，得益于中國政府的長期合作，17年來，中國惠普不僅全力配合國家的各項政策，并對政策部門一系列的合作，建立緊密的關(guān)系，我們作為國家教育部簽署合作計劃，中國公司的IT管理軟件及相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，建立更多獎學金，以及培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人才。

中國惠普的軟件產(chǎn)品在中國使用的同時，我們也非常重視在中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略對社會的貢獻，這也是推動著企業(yè)文化，走向成功的重要精神之一。至今，我們已經(jīng)在國內(nèi)設(shè)立了與世界同步的工廠，對實現(xiàn)強大的本地產(chǎn)業(yè)，我們希望通過這些組織，為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展極具力量。同時，也充分利用了世界領(lǐng)先的外資公司，形成中國管理的發(fā)展，進入在上海落成的軟件解決方案與開發(fā)中心，是惠普目前在全球事業(yè)的制造軟件中心之一?；萜昭芯坎凯h(huán)境的軟件的超越是相當嚴格的，我們現(xiàn)在上海取得了決策，體現(xiàn)了我們推動國內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的向往，我們希望中國能夠很有一些新的技術(shù)，能夠培養(yǎng)和造就更多成績的高科技人才。

成功也離不開眾多部門的支持和幫助，今天在座的很多來賓都是我們在產(chǎn)業(yè)方面的合作伙伴，也就是說，不僅關(guān)系到中國的發(fā)展，也關(guān)系到諸位公司業(yè)務(wù)的發(fā)展?；萜展镜墓芾砭哂信e足輕重的意義，作為一個企業(yè)，能提高30％，在這樣一個競爭環(huán)境、管理模式和管理手段都發(fā)生激烈變化的時代，我們說的采購有效地降低成本，能充分發(fā)展的平臺?；萜展疽恢倍挤浅Ｖ匾暢杀窘Y(jié)構(gòu)的優(yōu)化，信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入大規(guī)模生產(chǎn)的時代，我們必須把有限的資源發(fā)揮到更大的效果，我們成功地推動業(yè)務(wù)，部門和全球的生產(chǎn)，在產(chǎn)品組合的同時，要最大的積聚力量，另一方面，我們成本同樣要以先進的資源鏈管理體系，與各供應(yīng)商配合，在此要感謝各位供應(yīng)商、合作部門大力的支持。

回顧過去的2002年是惠普發(fā)展歷史上變化最大的一年，那些全球IT產(chǎn)業(yè)持續(xù)低迷，而惠普與康柏合并，中國惠普就取得了較為突出的成績。這些都讓我們看到了惠普強大的力量，我們得到了客戶跟合作伙伴的支持。來到了2003年，是眾志成城，網(wǎng)絡(luò)聚會，在全球成長最快、最具潛力的IT產(chǎn)業(yè)，我們要向這個產(chǎn)品、人員、市場地位及合作伙伴，眾多的優(yōu)勢要結(jié)合在一起，積聚力量，帶動IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此外，惠普公司合并后，惠普跟康柏之間有更多的機會以及更緊密的關(guān)系。同時，合并后的隊伍要有更多的全球的合作，把更多的投資進入到中國，提升中國的在世界工廠的地位，推動中國事業(yè)的整體發(fā)展。

最后，就目前正在開展的品品牌，對惠普科技、產(chǎn)業(yè)共享。不論是我們的客戶還是合作伙伴，在合作中演繹科技的產(chǎn)品，逐漸達成共享的目的。

再次感謝各位光臨，謝謝大家。

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第三篇：孫振耀退休感言觀后感

孫振耀退休感言讀后感

我們剛剛離開校園，初入職場，踏入社會，對一切都是茫然的，吳總一定有很多經(jīng)驗囑咐我們。這篇文章是吳總送給我們的禮物，給了我很多啟發(fā)和感觸，孫振耀的話很誠懇，那我也想誠懇的來寫讀后感，做一下自我評價和職業(yè)生涯規(guī)劃，思考自己以什么樣的心態(tài)去面對未來的工作和生活。主要有以下幾點感想：

一、要做重要的事

他的退休感言中說：“不做重要的事，就要做緊急的事”，而我就是在秦皇島培訓(xùn)時沒有做重要的事，所以到現(xiàn)在還沒有做要緊的事，因為明天我就要去見您，將這篇讀后感交給您。雖然在秦皇島我沒有寫讀后感，卻每天都被這件事情困擾著，每天晚上睡覺前我都覺得還有大事沒有做—讀后感沒有寫，然后就在心里焦急，可結(jié)果還是睡著了。第二天一早我就想，一天這么長時間，晚上來寫讀后感吧，可是晚上又被各種各樣的想也想不到的事情占據(jù)了，于是重復(fù)昨晚的狀態(tài)，所以在整個秦皇島培訓(xùn)中這件重要的事情我都沒有做，心里承受了很大的煎熬，不斷的后悔、自責?，F(xiàn)在我認真的寫讀后感，我想這也算我對這其中一個觀點的具體實踐。不過這種感覺實在是不好過，所以以后我會克服自己不能懶惰，要勤奮，只有將重要的事情做好，才不至于每件事情都讓我焦頭爛額。

二、要有長遠眼光

第一就是“關(guān)于工作和生活”人的壓力最大的時候是40多歲，父母老了，要看病吃藥，要有人看護，還要體面的生活，孩子需要培養(yǎng)，此時肩上的擔子是最重的。此時要有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)尤為重要。所以剛開始工作工作高低并不重要，看待工作要有長遠的眼光，要看10年后，20年后你是一個什么樣的收入水平和工作狀態(tài)。

三、拒絕高傲與自滿

“不想當將軍的士兵不是好士兵”，每個人都希望成為領(lǐng)導(dǎo)，讓人尊敬，但當上領(lǐng)導(dǎo)后，很容易有高傲和自滿的情緒，這樣是很難取得更大進步的。要想成為一個小頭頭，只要認真就可以了，可要想成為一名小公司的的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，單靠一點努力和認真是不夠的，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……

四、快樂的工作

人生短短幾十年，而這幾十年中大部分時間是在工作，一個人在工作中得不到快樂，在生活中是不會快樂的，一個人不快樂的根源是因為他不知道要什么，所以他不知道追求什么，不知道追求什么所以他什么也得不到，當他什么也得不到時就會覺得自己一無是處，沒有存在的必要，沒有價值。當他把這種不快樂、痛苦的感受發(fā)泄出去的時候就成為一種抱怨，抱怨公司，抱怨老板，抱怨社會，但抱怨解決不了任何問題，抱怨沒有好處，只會讓人越來越?jīng)]有信心，越來越憎惡現(xiàn)實的世界。所以不管到何時，我都不會抱怨，我會勇敢面對困難，面對挫折，積極的解決，因為問題不解決就用云都是問題，而我們能做的就是面對。

每個人的人生都是自己的，別人沒有辦法替你來過，所以不要太在意別人對你的目光，并不是別人說好的工作就是好工作，別人說不好的工作就不是好工作。對個人而言，我生長在農(nóng)村家庭，從小比較窮苦，我是一個普通的人，而且我們大部分都是普通的人，覺得能快樂的工作，舒適的生活，工資和待遇好的工作，就是好工作，現(xiàn)在我正擁有一份這樣的工作，而且在待遇和工資方面都超過了我的要求，而且我很快樂，所以我從心底珍惜我的工作機會，我會好好工作。

一、五、要有希望，是金子總會發(fā)光

面對工作時每個人都會遇到不公平的待遇的，但心中的希望不能滅，耐心的等待，不斷的努力，面對人生低潮時挺過去?，F(xiàn)實生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺，但是我們不要氣餒，堅持下去，始終相信年輕的人生沒有絕路。只要我們有了正確的思路，就能少走彎路，找到出

路。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。困境在前方，希望在拐角，很多人不是迷失在困境里，確是迷失在自己制造的恐慌和絕望里。記得這次在秦皇島培訓(xùn)老師給我們講了一個故事，這是一個驗證心理重要性的實驗，用布將一個人的眼睛蒙上讓他無法看見，告訴他這次將割開他的動脈，然后就再他的手上割開一個小口，旁過用水滴在地面上發(fā)的聲音，讓他感覺是自己的血液在流淌，最后在第二天的時候發(fā)現(xiàn)這個人已經(jīng)死了，而他傷口上的血液早已凝固在傷口上，傷口沒有至他于死，而他的心態(tài)卻讓他死了。一個人的最大敵人就是自己，不管我們遇到什么樣的困境，只要明早的太陽能夠升起，我們就應(yīng)該勇敢面對，不斷地克服，別人想不到的也要想，別人做不了也要做才有可能成功。

二、六、工作的意義

我們工作到底是為了什么？為了賺錢是肯定的，就是能夠吃飽穿暖，可是吃飽了之后呢？仔細想一下，我們的時間除了睡覺和吃飯，大部分時間都用在了事業(yè)上，這樣說的話，工作已不單單是為了賺錢，養(yǎng)家糊口，還成為我們?nèi)松闹匾慕M成，與家庭、親情、友情融為一體，構(gòu)成了我們的生活，甚至工作就是我們的生命，通過每天的勤懇工作來實現(xiàn)人生價值。

我剛剛參加工作，對職業(yè)生涯一點不懂，讀了孫振耀的退休感言，看到了他輝煌的職業(yè)生涯，感觸很深，一直影響和熏陶了我今后的職業(yè)生涯，指引著我的努力方向。很感謝吳總苦心把這么好的人生感悟拿來讓我們學習，讓我們學到了很多很多。

尊敬您的學員

2011年8月

第四篇：讀孫振耀退休感言心得體會

讀《HP中華區(qū)總裁孫振耀退休后感言》有感

人總是想找到最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對于別是最好的，對于你也一定是最好的么？

——孫振耀

讀了孫總的退休感言，結(jié)合到自身，感覺到非常慚愧，對于大多數(shù)我們這些“普通人”而言，我們所犯的錯誤在孫總的感言中都被一一表現(xiàn)出來，孫總的九大感言，給予我們的啟示，是無窮無盡的。

年輕的我們擁有著最大的資本，那就是青春，然而我們卻忽視這一點，對于工作，我們往往集中于眼前，過多的在意工資的多少，在意別人的看法，總是認為別人所說的工作便是最好的，然而，回過頭來想一想，工作的本身是沒有好與壞的，任何一項工作業(yè)績的取得，靠的是人，而不是其他，我們往往忽視了最根本的東西，只要堅持一下，我們都會是最棒的。

其實，我們都知道任何的成功都離不開枯燥的堅守，工作的枯燥很難避免，作為年輕人，我們應(yīng)該把眼光放的長遠一些，人總要有些壓力，而壓力背后的艱辛，可能不一樣了，但是最后的結(jié)果卻是相同的，只要你付出了，收獲了你所想要的，不管是成功或是失敗，對你而言都是一種勝利，換個角度考慮一下，眼前的成功不一定代表未來，眼前的失敗不一定就是壞事，對于我們而言，不斷地積累、堅守方能到達成功的彼岸。

孫總關(guān)于“普通人”的解釋最好不過了，我們都是普通人，應(yīng)該說世界上絕大部分都是普通人，一夜暴富或者中彩票的想法，還是盡快打消掉，與其投入過多的時間去想象這些不現(xiàn)實的東西，不如安心的奔著你原來的目標前進，在這條邁向夢想的路上，會有很多誘惑，很多選擇，并不是所有的分叉路都可以走向成功，也許跳槽看起來很誘人，但是你要考慮好，跳槽對你而言，究竟有多大的收獲，大多數(shù)人在意的僅僅是工資漲了多少，有多少節(jié)假日，或者是補貼高一些，難道這些就代表著你的未來嗎？代表著你的夢想？當然，也不是不能跳槽，對于一個沒有未來的企業(yè)而言，離開或許最現(xiàn)實不過了，所以選擇要認真，更要慎重，而選擇的結(jié)果要真真切切有著你的夢想。

當一個人處在事業(yè)的低谷時，請你不要灰心，你要明白這樣一個道理，等待也許會很辛苦，但是只要你腳踏實地的付出、積累，以及永不放棄的鞭策自己，收獲的一定是一個無怨無悔的人生。

孫總的退休感言對我們而言意味著太多太多，他做為我們的榜樣，將鞭策著我們的人生，我們也將踐行自己的諾言，認真對待每一位顧客，向著夢想前進，將我們的公司做好做大。。。

第五篇：讀《孫振耀退休感言》有感

2011年8月5日，盛世綠源大連基地組織我們學習了《孫振耀退休感言》，收獲很多，感受頗豐。

首先，作為剛出校園初入社會的青年，要確定自己的目標，找準自己的方向，并且為了這個目標及方向不懈努力。俗話說“堅持到底就是勝利”，什么事情都需要堅持，有的時候就是缺少了那么一點點的堅持，結(jié)果功虧一簣。所以，對于第一份工作，要做到堅持，在明確自己愿意為之奮斗之后，堅持下去，終成正果。

其次，從擁有生命那一刻起，就該接受現(xiàn)實。不該埋怨生不逢時，怨天不公，天下沒有免費的午餐，上帝關(guān)上一扇門的同時，定會打開一扇窗，問題是你有沒有發(fā)現(xiàn)這扇窗的能力。性別、長相、遺傳等等因素是與生俱來的，沒辦法改變的，古人有云“身體發(fā)膚，受之父母，不敢損傷”，我們要做的，不是想盡辦法去改變不能改變的，而且要找出取長補短的有效途徑。坦誠的接受自己的不足，發(fā)揮自己的特長，在漫長的生命中，不斷完善自己，相信毛主席的一句話：世上無難事，只要肯登攀。

第三，如果，工作=痛苦，那倒不如不去工作。世界上有很多事情很艱難很辛苦，但做的好的人根本察覺不到其他人眼里的艱難險阻，就像林徽因與梁思成在建筑上所付出的辛苦，他二人收獲了精神上莫大的幸福。所以，要讓工作帶給你快樂，而不是不開心，不滿意，不如意。一個熱愛自己工作的人，不會因為一點點挫折就選擇放棄。相反，一個不是很喜歡自己工作的人，從工作那天開始，就一直心存不滿，遇到一點點風浪，內(nèi)心的城墻就坍塌的不成樣子。所以，我們應(yīng)該盡量尋求一份自己真正喜歡的工作。不過，話說回來，又有多少人能找到自己稱心如意的工作的呢。所以，重要的不是尋找，而是喜歡，要培養(yǎng)對現(xiàn)有工作的興趣，干一行，愛一行，言必行，行必果。

第四，要有長遠的人生規(guī)劃。一生說長也長，橫跨數(shù)十年，滄海桑田。說短也短，時光荏苒，歲月如梭，幾十年，又只如白駒過隙般，昨日英俊少年，今日或許已經(jīng)愁滿面，鬢如霜。我們有時會用大把大把的時間去感嘆逝者如斯夫不舍晝夜，卻不懂得及時抓住這潑出去的水，甚至是想辦法挽留住還沒潑出去的水。要讓水有節(jié)奏有效果的流，而不是沒計劃盲目的一潑。所以，在時間方面，我們要始終記得小學時曾背的滾瓜爛熟的一句諺語：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。于是，回想起這句諺語，或許有人剛剛恍然大悟，自己依然奔三，小時候的情景卻如昨日。所以，一輩子，就那么長，過一天也就少一天，要怎樣去過，還真要好好地琢磨琢磨。人不能只看眼前利益，不只生態(tài)要可持續(xù)發(fā)展，人生也要學會可持續(xù)發(fā)展。我們要為自己的人生做好規(guī)劃，“二十弱冠,三十而立,四十不惑,五十知天命,六十花甲子,七十古來稀,八十為耄耋之年”。其實人生如棋，棋如人生，每一步都至關(guān)重要，而且沒有人會同意你悔棋。

焦自龍