第一篇：校園網(wǎng)招聘啟事(民生銀行深圳分行)

中國民生銀行深圳分行

校園招聘啟事

一、中國民生銀行深圳分行簡介：

中國民生銀行深圳分行是中國民生銀行總行在深圳設(shè)立的一級分行。自1997年10月9日正式開業(yè)以來，深圳分行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，抓管理、拓業(yè)務(wù)、促發(fā)展，構(gòu)建了一個由30家同城網(wǎng)點、1家異地支行以及遍布全市的ATM組成的完善銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成長為一家擁有較強(qiáng)市場競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，實現(xiàn)了市場開拓和品牌樹立的共贏發(fā)展。

作為一家銳意進(jìn)取的商業(yè)銀行，中國民生銀行深圳分行堅持“特色銀行 效益銀行”的發(fā)展目標(biāo)，積極借鑒國內(nèi)外商業(yè)銀行的成功經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。2006年以來，作為中國民生銀行系統(tǒng)內(nèi)第一批改革試點分行，深圳分行大刀闊斧地實行了公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)事業(yè)部制改革，成功實現(xiàn)了組織架構(gòu)的再造和專業(yè)化銷售的新營銷模式；近年來，深圳分行堅持走“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”之路，堅持解放思想，創(chuàng)新思路，將改革與發(fā)展進(jìn)一步引向了深入，取得了較好成績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)位列當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行前列，在深圳地區(qū)樹立了良好的品牌形象。

多年來，中國民生銀行深圳分行各項業(yè)務(wù)立足鵬城、輻射珠三角、面向全國，積極扶植企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)力支持優(yōu)質(zhì)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的信貸需求，幫助一批批企業(yè)發(fā)展壯大走向全國。

邁步先進(jìn)商業(yè)銀行之路，中國民生銀行深圳分行將一如既往致力于改革與發(fā)展，致力于人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，致力于每位優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展和薪酬福利等全方位提升。

二、學(xué)生應(yīng)聘基本條件：

品行兼優(yōu)，本人無任何違規(guī)違紀(jì)記錄 身體健康，無重大、慢性、傳染性疾病

積極樂觀的工作心態(tài)，富有責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力 加權(quán)平均成績班級排名前20％，無不合格科目

共產(chǎn)黨員，有體育、音樂特長或有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

三、校園招聘流程安排：

校園宣講——簡歷收集——資格審查——初步面試——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——集中審核——來行實習(xí)

四、校園招聘時間地點：

時間：10月12日14：30-16：30 地點：湖南大學(xué)北校區(qū)二教501

第二篇：2017年民生銀行長春分行實習(xí)生招聘啟事

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2017年民生銀行長春分行實習(xí)生招聘啟事（40人）

所屬機(jī)構(gòu)：長春分行 工作地區(qū)：長春 截止日期：2017-04-30 職位1：實習(xí)生(市場營銷方向)招聘人數(shù)：20 工作職責(zé)：

1.結(jié)合個人客戶及公司客戶對產(chǎn)品的需求，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作計劃;2.跟蹤并總結(jié)各類營銷活動及情況;3.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的市場營銷工作。任職要求：

1.應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;2.專業(yè)不限，具備大學(xué)英語四級及以上證書;3.有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先。職位2:實習(xí)生(運營支持方向)招聘人數(shù)：20 工作職責(zé)：

1.執(zhí)行運營系統(tǒng)操作員設(shè)置、參數(shù)維護(hù)的管理、初審等工作;2.收集及初步整理本部門各類考核數(shù)據(jù);3.管理本部門內(nèi)部會議，協(xié)助組織開展各類培訓(xùn)事務(wù);4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦運營支持類工作。任職要求：

1.應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

考試必備：銀行考試專用教材

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2.專業(yè)不限，具備大學(xué)英語四級及以上證書;3.有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先。更多資訊請繼續(xù)查看:吉林人事考試網(wǎng)、吉林金融銀行招聘考試網(wǎng)。

考試必備：銀行考試專用教材

第三篇：2016民生銀行張家口分行社會招聘啟事

職位名稱：二級分行支行行長 所屬機(jī)構(gòu)：張家口二級分行 招聘人數(shù)：2 截止日期：2016-06-30 工作職責(zé)：

1、制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

2、貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯事故和違紀(jì)事件的發(fā)生;

3、開展針對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及區(qū)域特色調(diào)研，提出業(yè)務(wù)拓展、機(jī)構(gòu)建設(shè)方面的建議和意見，為分行決策提供幫助;

4、組織制定對支行各條線經(jīng)營與管理考核政策建議，為下屬員工設(shè)定目標(biāo)、計劃并監(jiān)督其執(zhí)行。

任職要求： 1、40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬);

2、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，并在同業(yè)從事過支行行長或部門副總經(jīng)理職務(wù)，且具備較強(qiáng)的團(tuán)隊組織管理能力，熟悉公司、零售產(chǎn)品;

3、具有敏銳的商業(yè)意識和創(chuàng)新思想，市場營銷能力強(qiáng);

4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，從業(yè)記錄優(yōu)秀。工作地點：張家口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(1人)、宣化區(qū)(1人)職位名稱：二級分行支行副行長(行長助理)所屬機(jī)構(gòu)：張家口二級分行 工作地區(qū)：張家口 招聘人數(shù)：2 截止日期：2016-06-30 工作職責(zé)：

1、協(xié)助落實支行營銷方案，確保完成網(wǎng)點經(jīng)營計劃;

2、協(xié)助管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊、理財團(tuán)隊、服務(wù)團(tuán)隊、矮柜團(tuán)隊，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，引導(dǎo)團(tuán)隊合作;

3、協(xié)助支行行長研究客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務(wù)模式，開拓業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;

4、協(xié)助監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制具體業(yè)務(wù)風(fēng)險;任職要求： 1、40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬);2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，并在同業(yè)從事過支行行長助理或部門總經(jīng)理助理職務(wù)，且熟悉各類銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和金融法規(guī);

3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊管理能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、風(fēng)險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，從業(yè)記錄優(yōu)秀;工作地點：張家口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(1人)、宣化區(qū)(1人)職位名稱：二級分行理財經(jīng)理 所屬機(jī)構(gòu)：張家口二級分行 工作地區(qū)：張家口 招聘人數(shù)：2 截止日期：2016-06-30 工作職責(zé)：

1、分析客戶需求，制定營業(yè)部貴賓客戶營銷方案，提供專業(yè)理財規(guī)劃顧問服務(wù)及綜合理財服務(wù);

2、參加定向營銷活動，開發(fā)貴賓客戶資源，擴(kuò)大貴賓客戶的市場份額;

3、收集客戶信息，制定營業(yè)部客戶關(guān)系維護(hù)計劃，建立長期穩(wěn)定客戶關(guān)系;

4、收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議，提供產(chǎn)品、貴賓服務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。

任職要求： 1、35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬);2、1年以上銀行工作經(jīng)歷或相關(guān)投資理財工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉銀行業(yè)務(wù)操作流程具有銀行、證券投資、基金管理、投資銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有理財專業(yè)資格證書(AFP或CFP);

4、有良好的政治素質(zhì)及道德標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)，無不良紀(jì)錄;

5、善于學(xué)習(xí)和運用金融產(chǎn)品，有良好的語言表達(dá)能力。工作地點：張家口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(1人)、宣化區(qū)(1人)

第四篇：中國民生銀行濟(jì)寧分行社區(qū)(小微)支行2015年招聘啟事

中國民生銀行濟(jì)寧分行社區(qū)（小微）支行2015年招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級分行39家，截至2014年末，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過4萬億元。2015年，世界500強(qiáng)企業(yè)名列281位。

中國民生銀行濟(jì)寧分行自2012年12月19日開業(yè)以來，在社會各界朋友的關(guān)心、支持下，按照“兩小”金融、民企、高端客戶的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面服務(wù)濟(jì)寧市企業(yè)發(fā)展，各項經(jīng)營管理均取得了較好業(yè)績。中國民生銀行濟(jì)寧分行秉承“服務(wù)大眾、情系民生”的經(jīng)營理念，把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為一切工作的出發(fā)點和立足點，以濟(jì)寧地區(qū)大中型企業(yè)、小微企業(yè)及自然人的市場定位，全力提供優(yōu)質(zhì)、快捷的金融服務(wù)，努力打造“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、和諧”的特色銀行。

社區(qū)支行（小微支行）是指定位于服務(wù)社區(qū)居民（商圈商戶）的簡易型銀行網(wǎng)點，實行有限牌照經(jīng)營，不辦理人工現(xiàn)金業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)，現(xiàn)金業(yè)務(wù)主要依托自助機(jī)具辦理，日常發(fā)卡、理財、基金以及消費類貸款等業(yè)務(wù)主要依托移動運營、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等設(shè)備、渠道實現(xiàn)。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更好地服務(wù)于濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)誠招精英加盟。

1、社區(qū)支行（小微支行）行長

崗位職責(zé)：社區(qū)支行（小微支行）行長是社區(qū)支行（小微支行）運營的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)社區(qū)支行（小微支行）的整體管理，具體內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)社區(qū)支行（小微支行）員工團(tuán)隊的管理與建設(shè)；在小區(qū)充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定小區(qū)規(guī)劃和營銷策劃方案；帶領(lǐng)團(tuán)隊開展?fàn)I銷活動，拓展目標(biāo)新客戶，完成各項銷售任務(wù)；落實執(zhí)行客戶分層分類管理,負(fù)責(zé)社區(qū)支行（小微支行）規(guī)范運營和服務(wù)管理，包括廳堂服務(wù)、合規(guī)銷售、安全運營、突發(fā)事件處理等。應(yīng)聘要求：

(1)具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；(2)本科（含）以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；(3)工作思路切實可行，措施有效，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2、社區(qū)支行（小微支行）客戶經(jīng)理 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織實施市場產(chǎn)品宣傳、推廣等活動；（2）負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。應(yīng)聘要求：

（1）認(rèn)可民生銀行企業(yè)文化，認(rèn)同我行小區(qū)金融工作，有長期從事小區(qū)金融工作的意愿；（2）年齡30周歲以下，本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬；

（3）有吃苦耐勞、拼搏奉獻(xiàn)精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的營銷工作，愿意為小區(qū)金融工作付出艱辛努力；

（4）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心；

報名方式：請點擊下方“點我應(yīng)聘”頁面中部左邊的“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入我行招聘網(wǎng)站，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“濟(jì)寧二級分行”，根據(jù)具體崗位投遞簡歷報名。注意：應(yīng)聘材料接收截止日為2015年9月30日17:00，謝絕面訪。

第五篇：中國民生銀行深圳分行暑期實習(xí)報告

實習(xí)報告是中國民生銀行深圳分行暑期實習(xí)報告

一、厚積薄發(fā)——預(yù)備階段

“博觀而約取，厚積而薄發(fā)?！薄獧C(jī)會往往只給那些有足夠預(yù)備的人。

剛進(jìn)大學(xué)的我們是迷茫的，正如一位師兄所說，大學(xué)生活對于新生來說，就像一個完整而美好的世界，在一個嬰兒眼前展露無遺。而對于嬰兒來說，則需要他們自己快速成長，來適應(yīng)眼前的新生活。眼前的不僅是更多的機(jī)會，也是更多的挑戰(zhàn)。

在鄰近期末考試的那段時間里，我一直在默默地關(guān)注著學(xué)校方面的一些實踐兼職消息。同時也開始到51job、中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)填一些個人簡歷等。

學(xué)校的考試結(jié)束后，學(xué)生會的同學(xué)開始著手主要為大一同學(xué)聯(lián)系一些實踐崗位。其中，影響力最大的就是中國移動的“尋夢之旅”了。

二、循序漸進(jìn)——找工作階段

2005年10月，深圳移動曾經(jīng)在我們學(xué)院有過一次這樣的活動，那時的我由于預(yù)備得不夠充分，未能進(jìn)選。所以一直在心里就有一個想法，也可以說是一個愿看，那就是暑期要到中國移動公司實踐。于是在考試結(jié)束了的時間里，我開始為“尋夢之旅”預(yù)備自己的簡歷和一些口試技巧。

2006年6月26、27日，深圳移動開始來我們學(xué)院為“尋夢之旅”進(jìn)行兩輪口試?？谠囘^程很順利，我也學(xué)到了一些很好的口試技巧。

與往年不同的是，今天的“尋夢之旅”更加側(cè)重于“才藝”展示。所謂才藝，可以是一些唱歌、舞蹈等通俗才藝，也可以是一些市場營銷方面的知識，當(dāng)然，還有攝影、詩歌、演講等等各方面。

這時的我開始漸漸地想清楚了，通過實踐，我到底想要什么? 在我看來，今年的“尋夢之旅”對我以后的職業(yè)規(guī)范并無必然幫助與聯(lián)系，也不能得到我理想中的鍛煉。所以，終極我放棄了移動“尋夢之旅”。不論從薪酬待遇，還是從對我以后的職業(yè)幫助來看，我的選擇都是正確的。這一點在我實踐結(jié)束后得到了證實。

放棄“尋夢之旅”以后，我又陷進(jìn)了更多的迷茫與思考中。當(dāng)然，我還是不斷地關(guān)注著各大招聘網(wǎng)站上的兼職信息。

這一階段，我投出了大量的簡歷，實在主要有深圳的一些各大小型電子企業(yè)、中國移動深圳公公司、酒店、銀行等。

有付出就有回報。我得到了很多企業(yè)e-mail形式的口試通知。

經(jīng)過篩選，我選擇了其中幾家跟我專業(yè)有一定相關(guān)的公司口試。其中尷尬、坎坷不斷。最后，是有的企業(yè)放棄了我，而也有一些企業(yè)被我放棄。

在做出終極選擇之前，已經(jīng)是7月中旬了。看著很多同學(xué)都有了自己的實踐崗位，看著有的同學(xué)相繼回家，我真的開始擔(dān)心與慌張。

固然未能找到實踐崗位，但至少我學(xué)到了很多口試技巧，也開始知道我通過實踐想得到什么，也開始擺好自己的位置。

還好，我始終堅持著自己的原則：努力找最好的、適合自己的，不能放棄。正是靠這個原則，在不斷的尋找與等待中，我終于找到了最后選擇的公司——中國民生銀行。這時已經(jīng)是7月12日。