第一篇：揭秘：一個有文化的騙子利用微信群qq群進行行騙的套路

揭秘：一個有文化的騙子利用微信群、QQ群進行行騙的套

路

微信群、QQ群里發(fā)紅包、搶紅包已經(jīng)是中國人最熱衷的一件事，特別是在節(jié)慶的時候。而且很多人對于在群里面搶紅包已經(jīng)熱衷到癡迷的情況。但是卻不知騙子已經(jīng)瞄上了這群貪便宜的小肥羊….有句話說的好：騙子不可怕，就怕騙子有文化。

下面來揭秘一個有文化的騙子是怎么利用人性實施騙局的….喜逢雙節(jié)期間，很多朋友收到了好友這樣的信息…“我剛才發(fā)現(xiàn)一個群，群主瘋了，一直在發(fā)紅包，趕緊加號碼******進群，大家快來搶！每個人把這句話發(fā)到6個群中，立刻獎勵20元紅包”并且這條信息中還有群主發(fā)出的紅包截圖。有人看到有這等好事，就忘記了有個叫思考的東西。立馬加入這種“慶雙節(jié)紅包派”之類的群，然后…然后結(jié)局就是…這中間是怎么一個套路呢？過程是這樣，看到好事進群的人，群中群主確實在不斷發(fā)紅包，但卻激勵大家多拉人入群。過程中，群主用提前設計好的話術(shù)告訴入群的人…“為了避免無效信息，本群設置了全員禁言。剛剛搶紅包的朋友注意一下，你們已經(jīng)被記錄到名單里，群管理員會重點查看。接下來30分鐘內(nèi)，如果沒有邀請10個人或者是邀請機器人充數(shù)，會立刻被踢出。邀請到20個人，立刻獎勵150元紅包。”不久，群主又會通知說….“我用二維碼紅包向大家轉(zhuǎn)賬，我要讓今天開掛的一個都搶不到包。必須用銀行卡支付，因為騰訊的限制，不能用余額支付。你自己如果掃不了或沒綁卡，可以把二維碼紅包發(fā)給你朋友代掃”（“這套路不是做Q群CPA常用的手段和話術(shù)嘛，騙子是高手啊”）隨后，群主會發(fā)一個二維碼紅包，提示大家：“用銀行卡支付0.01元，幾秒就會到賬299元”貪便宜的人看到紅包上面提示“庫存不足”，顧不上多想，立馬掃描….看圖可知，付款說明顯示“正在向?qū)Ψ街Ц?.01元”，同時提示“向遠方眺望給你轉(zhuǎn)賬299元”，其實群主的名稱是“向遠方眺望”。轉(zhuǎn)賬成功后，人就會痛快的被T出群。下面給大家詳細分析下，騙子的步驟…1.以金錢獎勵為誘惑，讓群員邀請好友進群，進行裂變擴大被騙群體。2.編造話術(shù)，用二維碼紅包轉(zhuǎn)賬?！胺乐归_掛”造成搶紅包不公平。實際為行騙鋪墊。3.以限制為由，忽悠受害者綁定銀行卡，以便支付大額資金。4.騙子用兩個號同時作案，利用昵稱，轉(zhuǎn)賬頁面文字格式設置昵稱，例如：交流時用昵稱為“向遠方眺望”，收款昵稱為“遠方眺望給你” 巧妙的形成混暇視聽。5.使用“收款帳號”設置金額為299元收款二維碼，“收款說明”備注為“正在向?qū)Ψ街Ц?.01元”，并利用作圖軟件合成虛假紅包，將“收款界面”和“紅包界面”用修圖軟件組合在一起。6.騙子利用轉(zhuǎn)賬文字提示特征進行文字迷惑，讓受害者誤以為騙子在給自己轉(zhuǎn)賬。騙子之所以能得手，很大程度上是利用了受騙者的從眾心理和慣性思維。因為，群主（實為騙子）在群里發(fā)紅包，收到紅包的人都是托兒或者自己小號，托兒收到紅包后還會在群里曬，刺激了其他圍觀群眾，使得圍觀群眾（被害人）相信群主是“真的瘋了”。于是被害人會遵照群主的指示，不斷拉入更多好友。在大家搶紅包已經(jīng)形成慣性的時候，就沒有時間細看和思考群主發(fā)來的PS紅包圖片的內(nèi)容。加之備注和昵稱的迷惑，最終導致被害人“心甘情愿”地付款。所有的騙術(shù)都是利用人的貪嗔癡，只要我們不貪小便宜，不想一夜暴富，就不會輕易上當。天下沒有免費的午餐，一旦有讓你不勞而獲的好事時，你就要看好自己的錢包了。所以提醒大家，接到這種所謂的“免費派紅包”、“轉(zhuǎn)發(fā)邀請得紅包”的信息時，千萬不要貪小便宜，否則，當搶紅包紅了眼的時候，最后瘋的就是自己了。轉(zhuǎn)賬時候，一定要再三確認收款人和轉(zhuǎn)賬人的信息和轉(zhuǎn)賬金額。為了不讓身邊的人被騙。轉(zhuǎn)發(fā)出去曝光這種騙術(shù)，讓身邊的人避免上當。更多精彩請關(guān)注公眾號（共創(chuàng)之家）每日分享最新網(wǎng)絡套路 賺錢項目.....

第二篇：微信、QQ群倡議書

關(guān)于《凈化網(wǎng)絡環(huán)境

弘揚網(wǎng)絡文明》的倡議書

全體干部職工：

隨著互聯(lián)網(wǎng)，手機微信、QQ群的蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已廣泛深入到人們的生活和工作，成為傳播先進文化的新途徑、公共文化服務的新平臺、健康文化生活的新空間，在創(chuàng)建和諧社會中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了進一步加強對局系統(tǒng)建立的工作微信群、QQ群，保障微信、QQ群工作群內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、運行高效，預防，杜絕不良和有害信息的傳播，根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》等法律法規(guī)和各級黨委對意識形態(tài)工作責任制的相關(guān)要求，結(jié)合實際，特倡議如下：

一、局系統(tǒng)因工作建立的微信群、QQ群，是通知會議、安排具體事項和交流、溝通工作等信息的重要平臺。

二、準入對象與要求。局系統(tǒng)建立的微信群、QQ群只允許農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)相關(guān)工作人員加入，其他與工作無關(guān)人員嚴禁入群。群內(nèi)成員實行實名制。

三、微信、QQ群的創(chuàng)建人職責。實行誰創(chuàng)建誰負責的原則，負責群的日常維護和管理監(jiān)督工作，包括群成員的加入、移出等工作，并向局監(jiān)察室備案。

四、群管理員職責。明確專人管理群內(nèi)容，包括群中發(fā)布信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。嚴格新成員的加入，杜絕發(fā)布公告及不良信息人員的進入群內(nèi)，做好群內(nèi)成員的清理工作，五、群訊息內(nèi)容。主要包括文字、圖片和語音三類。文字應精煉準確，圖片應真實清晰，語音應洪亮清楚。

六、各工作群群成員必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，共同做好群維護工作。

1、嚴格保守國家機密及單位機密。

2、不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論、忌秕言謬說。

3、不輕信或傳播謠言，不在群內(nèi)發(fā)布小道消息或不良組織、境外媒體的言論。

4、群共享、群空間欄只用于公務，不得作其他私密交流。

5、不對微信群、QQ群內(nèi)發(fā)布的時政信息和評論人的見解進行剖析或深度評論。

6、工作交流不摻負面情緒，堅持正面主流、文明用語，忌泄氣抱怨。

7、不準在群內(nèi)討論涉密工作、低俗話題，忌嘩眾取寵。

8、不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的信息或消息。

七、局系統(tǒng)工作人員所創(chuàng)建或加入的親友群、同學群及 行業(yè)群，在發(fā)布文字、圖片和語音時也要遵守相關(guān)規(guī)定。

八、局系統(tǒng)工作人員在創(chuàng)建或者加入的其他群內(nèi)，發(fā)布信息是要堅持“弘揚主旋律，傳播正能量”，的原則，堅持做到以下幾點。

1、提倡正確導向，反對不良網(wǎng)風。堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針，摒棄違背公眾利益以及背離中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的不良網(wǎng)風。

2、提倡遵紀守法，反對違規(guī)違紀。要遵循愛國、守法、公平、誠信的基本原則，自覺遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律、法規(guī)和政策，傳播合法內(nèi)容。

3、提倡先進文化，反對落后文化。積極傳播先進思想文化和精神文明理念，積極弘揚社會主義榮辱觀和核心價值觀”，傳播有益于提高民族素質(zhì)、推動社會發(fā)展的健康內(nèi)容。

4、提倡格調(diào)高雅，反對低級媚俗。堅持高品位、高格調(diào)，抵制淫穢、色情、暴力等有害信息，摒棄低級趣味之風。

5、提倡互相尊重，摒棄造謠誹謗，做到互相監(jiān)督，互相幫助，共同倡導和建設網(wǎng)絡文明新風，嚴禁相互傾軋造謠中傷。

6、提倡誠實守信，摒棄弄虛作假。積極倡導誠信守法意識，嚴禁散播虛假信息。

第三篇：微信、論壇、QQ群聯(lián)動方案

首先，明確三個社交媒介的定位。

QQ群

及時聊天工具，適用于短期即時性交流。溝通性強。正規(guī)及條理性不足。

論壇

互動交流官方中介，提供官方合理的各種建議渠道，規(guī)則性強，溝通較弱。

微信

介于QQ群與論壇之間的聯(lián)載媒介，適合做兩者補充。

明確好以上三者之間關(guān)系后，即可進行相關(guān)方案設計。

QQ群鑒于QQ群聊天的即時性及當下QQ群現(xiàn)狀?？煽偨Y(jié)出以下幾點

QQ群聊天具有即時性的特征，因此發(fā)送推廣信息后很容易被刷屏，無法長期有效，且QQ群社交性較強，因此較好的推廣方式是提供相關(guān)固定網(wǎng)站，官方論壇則成為比較好的方式。因QQ群分為自建群及外部群，自建群可作為論壇互動補充交流地，外部群則比較合適進行推廣工作。（活躍度較高的QQ群推廣具有明顯效果）。推廣時并未強制需發(fā)送信息至相關(guān)QQ群，任何種類QQ群都適于推廣，感興趣的人群，不會因所在群無關(guān)聯(lián)關(guān)系而不進行訪問。

因此QQ群推廣必須謹遵幾個要求。

1.信息簡潔明了。（QQ群的即時聊天性注定了是一個短信息交流的平臺，很少出現(xiàn)長篇

大論）

2.主題明確（不能發(fā)完文后，觀看者不知道你這條信息是干嘛的）

3.足夠內(nèi)涵（語言中包含一些暗示或明示，提高查看者訪問興趣。）

論壇，作為官方交流平臺，活動主要發(fā)布區(qū)域。

2.各種優(yōu)惠活動在論壇發(fā)布，對論壇進行引流。（并非非要對論壇進行引流，大部分網(wǎng)站現(xiàn)今的推廣方式，是門戶+論壇，門戶用于發(fā)布官方信息，論壇則進行用戶交流。）

3.論壇定期舉辦各種優(yōu)惠活動，發(fā)帖回復報名。（此活動為論壇活動，非門戶活動，限于論壇內(nèi)部的小范圍優(yōu)惠。）

4.不定期舉辦回復贈好禮活動。（同上，為增加論壇活躍度而設立。）

微信，介于網(wǎng)站與QQ群之間的補充社交平臺。

1.與論壇進行聯(lián)動。論壇提供微信推廣二維碼，展開掃碼即送優(yōu)惠活動。（增加微信關(guān)注用戶，沒有用戶關(guān)注的微信公眾平臺沒有任何作用。）

2.確定微信推廣周期，每天/每周/每月。（必須深刻了解大部分用戶習慣，并不是所有人都習慣這種每天的廣告轟炸，尤其當用戶關(guān)注多了以后。）

3.每期推廣必須準備好相關(guān)方案、文案及排版工作。并與論壇進行聯(lián)動。（微信畢竟是一小巧的推廣平臺，暫時無法具備完善的交流體制，因此與論壇聯(lián)動成為比較好的選擇。）

4.不定期舉行微信抽獎活動，提高客戶粘性。（如何從眾多關(guān)注中脫穎而出，這只是其中的一種方式。）

第四篇：利用QQ群進行網(wǎng)絡學習的記錄與反思

2014-3-10 在線學習記錄

考勤：全班39人，其中32人在結(jié)課前留言，4人不確定是誰，3人沒回復。

教學方式：使用QQ群視頻

整體說明：

自我感覺學生的參與度很不錯，有很多同學都愿意并且能夠發(fā)表自己小組的觀點，而且學生們對有些知識的學習非常仔細，有自己的思考和總結(jié)，并提出了自己的問題。值得表揚。

目前還不清楚學生對這種環(huán)境下的一些不同意思和觀點，課后了解。

關(guān)于QQ群視頻總結(jié)：

1、這是第一次使用教育模式進行在線教學和在線的實時交流，使用到的功能有：

播放PPT——比較順利，只要沒有動畫可以清晰地看到效果；

播放視頻——速度比較快，但需要使用老師說話模式才可以聽見聲音；

在線說話——這個問題比較多，專門進行總結(jié)。

2、關(guān)于在線說話

優(yōu)勢：學生可以比較自如地表達自己的想法。

狀況描述：在說話時，說話者是無法聽見自己的聲音，所以無法判斷自己的聲音是否能夠正常地讓別人聽見。

說話的方式：有2種，一種是自由說話，這種情況會讓人覺得聲音很雜、很亂；另一種是按住F2再說話，這種可以控制，比較好，推薦。

有三種說話模式：

1）自由說話：隨意發(fā)言，沒法控制，如果是自由說話，就會聽到很多噪聲，建議少用；

2）老師說話：這種方式就是老師講課時的模式，1個人

說話，學生只能通過文字跟老師進行交流，適當使用；

3）麥序模式：這種方式學生可以自己申請上麥，并按照

申請的順序排列后，自由地發(fā)言，對于學生討論時推薦用這種

方試。出現(xiàn)的問題：有些學生發(fā)言跑題，或者是發(fā)言時間太長，后面的學生就只能等待，無法搶話筒，需要老師控麥。

出現(xiàn)的幾個問題：

1）話筒聲音不好，聽者聽不清楚或聲音太??；

2）講話者不能很好地使用工具，有時耽誤了時間；

3）很多人要表達時，無法等待，只好使用文字在討論

區(qū)表述。這種方式可以推薦。

總結(jié)與反思：

1）使用這種網(wǎng)絡討論方式，要將實時討論和非實時討論

相合，讓每個人都有機會表達自己的觀點；

2）在進行學生發(fā)言時，應該規(guī)定每個學生的發(fā)言時間；

3）在發(fā)言前，可以讓學生們提前做好PPT，通過屏幕和聲音來展示觀點；

4）再多聽聽學生們的想法。

第五篇：微信群到底要怎么樣運營套路是這樣的

微信群到底要怎么樣運營套路是這樣的

經(jīng)?？次椅恼碌淖x者都知道，我和王通創(chuàng)辦了秦王會，秦王會商學院這2個很有價值的創(chuàng)業(yè)者社群。

當然除了我和王通外，還有幾個核心管理者在幫助管理這2個社群。

張兵就是其中一個很出色的管理者。

管理群有很多的學問，很多人都在玩，但是很多并沒有核心的凝聚力。這次，張兵給大家?guī)砣绾未蛟熨嶅X社群的營銷方法，滿滿都是干貨。秦剛：張兵，你認為運營賺錢的社群，有些什么原則?

張兵：運營社群，需要有三種思維。

第一種思維，不斷往里面增加分數(shù)。

我先講一個故事，石頭湯。有幾個士兵迷路了，找不到東西吃，他們來到一個村莊，發(fā)現(xiàn)村民也不給他們東西吃。他們就把幾塊大石頭搬到一起，說我們有一個秘方，可以煮出最好吃的石頭湯。

很多村民來圍觀，他們便告訴村民，他們?nèi)币稽c水，問誰可以貢獻一點水出來，于是有村民拿來了水，他們又繼續(xù)說，還需要一點鹽和味精，又有村民拿來這兩樣東西。

隨著圍觀的人越來越多，他們讓村民貢獻的東西也越來越多，比如雞肉啊，等等美食，這樣煮出來的石頭湯，確實很美味。

這個故事告訴我們，做社群一開始就要做遠景的規(guī)劃，對大家來說，有什么好處，不是所有人都可以喝到石頭湯，他需要一個門檻才可以進入。

第二個思維換梯術(shù)。

這原本是一個游戲，給游戲者一些牙簽，讓他們?nèi)デ脛e人的門，告訴別人，我們在玩游戲，你能不能幫我換一個更大或更好的東西?

于是有人就拿走他的牙簽，給他一盒口香糖或者舊報紙。于是這個人又拿著換來的東西去敲下一戶的門，換來一副碗筷。他們的口徑，都是要更大或更好的東西。

一個原則，就是拿著手上的東西，去換更大或更好的東西，經(jīng)過這樣的置換，有人可以在一晚上，用牙簽換到一棟別墅或者一輛好車。

這個換梯術(shù)的思維，用在做社群營銷的過程當中，非常有效果。比如一個社群按照0-100分來算，你現(xiàn)在運營的社群，如果能量級是60分的話，你現(xiàn)在要去吸引90分的大牛，一般都是不可能的。

于是你就只能去吸引或者換65分的人，人家是愿意與你分享他的能量級的。你找到10個65分的人，你這個社群的價值是650分，你再去與70分的人交換，人家就愿意加入你的社群了。

記住，換梯術(shù)，你要記住一個啟發(fā)點，要換更大更好的。另外一個啟發(fā)點，你要循序漸進去做這件事，不要一開始就找到這些大牛，人家看你等級不匹配，是不會愿意跟你合作的。

第三個叫升維打擊。這個思路來源于我與一個朋友聊天，他在互聯(lián)網(wǎng)做營銷，又懂裝修，所以他給自己定位為，互聯(lián)網(wǎng)裝修第一人。

這個定位他做的很好，你想想，如果在一個維度下，你是做裝修，我也是做裝修，我做60分的效果，你是70分的效果，那在這個維度下，客戶看效果都感覺差不多。

那這樣，就只能搞價格戰(zhàn)。

所以他給自己多了一個標簽，我懂網(wǎng)絡營銷，我不僅懂網(wǎng)絡營銷，我還懂裝修。在網(wǎng)絡營銷中，我是最懂裝修的，在裝修里面，我是最懂網(wǎng)絡營銷的，我用兩個維度，打你一個維度，你是很難干過我的。

其實光有兩個維度，還是不夠的，比如說，你還應該做自明星。對裝修這個行業(yè)而言，很多都是看人的，尤其是在二三線城市，很多都是人托人來找業(yè)務。

這種維度的競爭是非常重要的，有時候不是看對手做什么，就要做的比對方更好，而是應該為自己升一個維度，別人缺乏或者不會什么的，自己恰好在這個領(lǐng)域有所專長。比如有人做地產(chǎn)的，他在加入秦王會商學院之前，他很難在房地產(chǎn)脫穎而出，他現(xiàn)在懂牧場理論，又懂微信營銷，又懂房地產(chǎn)的地面營銷，還會做自明星。

這四個維度打一個維度，如果現(xiàn)在他還在做社群，他就是懂5個維度，別人拿什么來與他抗爭?

秦剛：很多人做社群，并不成功，建立了很多群，但是很多被人屏蔽，你覺得其中的原因是什么?

張兵：我們做社群，有一個很重要的點，就是要先塑造你想做社群的價值。人很多時候是為了獲得更多的能量與信息采加入群的，所以說，群的成功運營，就是高能量吸引著低能量的人。

這是一個社會的規(guī)律。

你要做的，就是從能量與信息的角度來塑造你的社群，你的社群能量高，信息豐富，你的群就會吸引很多人。

建立這樣的群之后，你要做的就是設置門檻，不是所有的人都可以到你的社群里來，要符合你的標準才能進來。

當這個人跨越了你的門檻進來，你就可以成交他。成交完之后，這個人，也是自帶能量與信息的。如果你現(xiàn)在社群的價值是10000分，你現(xiàn)在進來這個人是1000分，你的社群就是11000分。這個分量級別，你就能去吸引那些不到這個分量級別的人進來。

這樣的人一進來，他帶有比較強的目的性，也從這個群獲得自己想要的東西，不是可有可無，他才會重視這個群。

秦剛：運營群，有些什么技巧或者步驟?

張兵：運營群，不是發(fā)個二維碼，拉人進群就可以的。

我自己摸索群，是有幾個步驟的。

首先，要準備好群的定位，并圍繞這個群的定位，準備好很多的資料整合收集。

比如你是做二手房中介的，你想要建立一個類似二手房介的群，你就先收集二手房中介員工的管理，微信的運營的資料，一開始，你你會比較苦比較累，去做些資料的整合收集。

但是，你的社群不是只有資料，有的人是沖著社群的創(chuàng)始人，或者某些人而去的，所以第二步，你要先邀請一些關(guān)系鐵的，或者對你比較認同的人。你可以邀請一些分數(shù)不低的朋友，加入到你的社群中，塑造你的社群價值，這樣，你的社群就像是獎品一樣，會吸引來很多人。

第三步，你就可以設置門檻了，如何設置門檻?

第一，收費，過濾掉那些觀望的人，另外可以有一些收費，有費用，社群的運營還是需要一些費用的，正好。

第二，可以讓兩三個推薦人舉薦。

第三，要做某個任務，比如做信息的朋友圈發(fā)布，要停留三天。

做任務，就像投名狀一樣，你想加入，你要做一件事，你才會珍惜這個機會。

大家不要輕視這個門檻，門檻的價值很大，有人覺得突破不了收費的心理門檻，你突破不了，是你對你自己的社群價值，是心虛的，不夠有底氣。

比如你收費是1萬，你提供給別人的是10萬，或者100萬的東西，這樣反復掂量，你總能邁出自己的第一步。

秦剛：這三步，是做好一個社群的基本必備條件，除了這些，還有什么是需要重點去關(guān)注的?

張兵：真正開始運營群了，有一個重要的動作，就是要為你的社群增加一些維度。

社群建立起來了，你就要反思，你社群的價值本身大不大?如果不大，就去加大社群的價值。

為什么要強調(diào)維度，因為維度思維，太重要了。當你采用這種維度思維之后，你會時不時停下來，我現(xiàn)在有幾個維度了，不會只停留在 一個維度上，咬緊牙怎么努力，也只是拉鋸競爭。所以不斷增加維度很重要。

第一個維度，要有首領(lǐng)。

你既然想做社群，你就是你社群的首領(lǐng)。那么當你是首領(lǐng)的時候，你要做與首領(lǐng)相配的一些事。

有一些言論與信息，曾這樣探討過社群，認為社群要去中心化，我認為不對，反而社群應該有主心骨，有靈魂人物，要做自明星，你一定要站出來。

你每天怎么站出來彰顯自己的存在?就是寫文章。

我每天可以寫什么呢?

你要寫以下的東西，一，行業(yè)的新聞，這些新聞是別的地方可以找到的，但是大部分人，都是無意識接觸到這些信息的。而你可以了解得知這些信息的信息源，源源不斷的為群里的用戶提供這一類資訊。

比如二手房的群，你是創(chuàng)始人，你就主動去收集最新的二手房的信息，你就成了行業(yè)新聞的中心，大家會養(yǎng)成一個習慣，有事沒事就會跑到你的公眾號上，看有哪些行業(yè)新聞。

很多人會問，每天一篇，我能寫些什么?

我自己堅持每天一篇文章，已經(jīng)寫了三年了。而且還是每天都不重復我的經(jīng)驗是，只要你想寫的話，其實可以每天不重樣。

比如，你可以寫個人的訪談。你可以采訪房地產(chǎn)中介老板的訪談，讓這些老板接受采訪后，傳播自己的文章。

第二個，寫你的觀點，你對二手房走勢的觀點，觀點有對錯，不要擔心自己觀點寫錯，反而你有血有肉，有你的喜樂，大家才喜歡。

第三個，寫你的故事，提前為年老的你寫自傳，讓人覺得你是個鮮活的人。

第四個，寫你的讀書筆記，你看了什么書，這個書對你有什么啟發(fā)。什么叫舉一反三，你看到一個什么樣的知識點，這個知識點可以解釋些什么現(xiàn)象，你將怎么運用這些知識點。

你既輸出了價值，又給別人留下你善于學習的印象。

第五個，寫自己的行蹤。

第六點，你的理論體系。以我自己為例，我每天會不停的寫自己的社群營銷的理論，這套理論是我的立足資本。

在每天堅持寫的過程中，你就不斷在累積自己的勢能，同時別人也能在你的文章傳播中，去認識你，了解你。

很多人，會忽略首領(lǐng)與社群之間的關(guān)系，首領(lǐng)的勢能越大，你就越能吸引到能量高的人進來。那你從60分提高到80,90分，你就能吸引那些90分的進來你的社群。所以說，社群與你個人品牌的建立，是相輔相成的。

秦剛：你說的資訊的尋找，還有自我堅持寫文章的宣傳，是需要一個資訊管理的能力的，我知道你這個做的很出色，與大家分享一下經(jīng)驗吧?

張兵：是的，一個社群建立起來之后，會有探討，也會有問診，也有資源分享與經(jīng)驗分享等，這其中，涉及到非常重要的一步，就是知識管理。

知識管理的作用非常大。很多時候，做社群，你在給別人傳遞知識和能量。

第一，你要先收集這些知識。

第二，加工，儲存，分享。

你可以看成 一頭奶牛，吃草的過程。

你找到這些草之后，你要把草進行加工，嚼爛，變成自己所能理解，一部分，供自己自身的成長，一部分，分享出去。

在社群營銷里面，知識管理尤其重要。

不做知識管理，會存在哪些問題?

一，資料繁多，儲存在不同的地方，使用起來不方便。

二，寶貴資料和經(jīng)驗不留存，遇到同樣的問題，每次操作都要重新把經(jīng)驗與做法。

三，儲存在電腦上，離開電腦后很難取到寶貴的經(jīng)驗。

四，團隊隱性知識不能顯性化，沒發(fā)揮員工的潛能。

五，新人加入公司，不知道從何入手。

六，員工離職，寶貴經(jīng)驗隨之流失。

社群聊天，很多時候，像瀑布一樣，我們把每個人參與討論的精華，全部放在公眾號上，這些知識已經(jīng)存儲下來，這種知識管理，對于你的社群的美譽度，忠誠度傳播，是很有益處。

如果我們聊完，就聊完了，現(xiàn)在我把我們聊過的存儲下來，后面來的人，想了解你們之前聊什么，你可以分享給他，他一進群就覺得收獲滿滿的。

無論你運營什么樣的群，你想成為各個領(lǐng)域的社群運營頂尖高手，你需要做以下的事，就是做出自己的模型。

模型為什么好?

因為可以將復雜的事情簡單化，簡單的事情流程化，流程化的事情模型化。

這樣整理好知識管理的東西后，你還可以出書。我就是按照這樣的模式來做好秦王會及秦王會商學院的管理工作，只要堅持下去，秦王會的勢能會越來越大，秦王會也會越做越好，如今秦王會的價值會非常巨大。

比如之前我如果沒有把當時現(xiàn)場交流的各個領(lǐng)域的高手知識整理下來，現(xiàn)在想起來要去整理，已經(jīng)很難了。

一個是大家有沒有時間，另外他當時的狀態(tài)，現(xiàn)在能完全呈現(xiàn)嗎?

再舉個例子，我組織過很多場秦王會的線下聚會，而現(xiàn)在秦王會商學院的各個區(qū)域的院長，也經(jīng)常會組織線下聚會。

現(xiàn)在的分會幾十個，如果我不總結(jié)線下聚會的模型，如果每個人要組織聚會的時候，都要打電話問我，然后出現(xiàn)問題再咨詢怎么調(diào)整，我每天都要忙得崩潰。

我把如何組織線下聚會，細節(jié)更加細化，根據(jù)聚會人群的特點再細化一下，做了一個線下聚會操作版本2.0。聚會前做通訊錄，聚會前該如何吆喝，線上如何分享，線下怎么見面，怎么聊天，怎么做好知識管理，怎么吃飯，如何做文案，如何分工，已經(jīng)非常詳細。你如果是個院長，你看半小時，你就能方便復制我的模式，組織一場非常高質(zhì)量的線下聚會。

秦剛：秦王會還有哪些社群運營的模式可以分享?

張兵：秦王會與秦王會商學院有一個診斷會的項目。

診斷會是增強社群價值，增強會員滿意度的非常重要的活動，需要在特定的條件下做。

你要做診斷會，要把握好一個原則，就是診斷的嘉賓，與被診斷的人，之間要有一個比較大的差距，診斷的人，要比被診斷的人牛很多。

診斷會分兩種，一種是重型診斷會，一種是輕型的診斷會。

第一，被診斷人要準備一個個人的經(jīng)歷。

第二，要準備好你的商業(yè)計劃書。

第三，你最希望解決的問題是什么? 輕型的診斷會，你要給一個商業(yè)計劃書，你寫成一篇文章，羅列你的問題，我來解答，這個是新型的診斷。

最后，我要說一下，一個社群，最好還要有自己的儀式感。比如迎新，迎新對于一個社群來言，對于新人來說，是一個儀式。

儀式做的好，會員對你的滿意度會很高。

看完張兵的訪談，有沒有收獲?

微信的運營最關(guān)鍵的還是要有專業(yè)的人員或者團隊做為支撐。

把自己優(yōu)秀的一面通過特意包裝和描述后，有針對性的會遞給我們的愛眾，讓他們感知我們、了解我們、接觸我們，與我們成為朋友，幫助我們傳播，是微信運營的