第一篇：法官論壇活動方案

法官論壇活動方案

為了給全市兩級法院法官搭建一個展示自我、互相學(xué)習(xí)的舞臺，增進彼此之間的交流與溝通，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，從而提升理論水平和司法能力，推動審判工作上水平。經(jīng)研究決定，組織開展法官論壇活動。現(xiàn)將首期法官論壇活動方案制定如下：

一、首期法官論壇主題 1．夫妻共同債務(wù)的認定

2．如何認定買賣合同的相對性。

二、主要參加對象

現(xiàn)場發(fā)言對象：主持人、市中院民二庭全體法官、基層法院民二庭庭長、律師、陪審員、法律專家、速錄員

現(xiàn)場旁聽對象：網(wǎng)民代表（網(wǎng)絡(luò)征集）

網(wǎng)絡(luò)互動對象：全市民商事法官、法律專家、律師代表、陪審員。

三、論壇形式

1．論壇以半公開形式進行，論壇所有發(fā)言網(wǎng)絡(luò)公開，網(wǎng)民觀看自由，設(shè)留言欄；但討論環(huán)節(jié)僅限專業(yè)法律工作者，發(fā)言人實名帳號登錄參與討論。

2．論壇環(huán)節(jié)

分兩輪，每個主題一輪。每輪分以下三個環(huán)節(jié)： 第一環(huán)節(jié)：指定發(fā)言。安排5個地方發(fā)言，時長控制在1小時。

第二環(huán)節(jié)：自由發(fā)言，在上述兩個環(huán)節(jié)結(jié)束后，其他現(xiàn)場法官可補充發(fā)言。所有網(wǎng)絡(luò)參與者可全程自由發(fā)言，主持人適時選擇一些發(fā)言內(nèi)容提請現(xiàn)場法官互動。時長控制在30分鐘。

第四環(huán)節(jié)：中心發(fā)言人對討論內(nèi)容作總結(jié)陳述。時長控制在10分鐘

第二輪參照上述環(huán)節(jié)。

由速錄員將現(xiàn)場發(fā)言內(nèi)容時時傳到專題網(wǎng)頁。

四、技術(shù)支持

1． 在麗水信息港開辟專題網(wǎng)頁，市法院外網(wǎng)鏈接，網(wǎng)頁主要內(nèi)容：編者按欄、嘉賓介紹欄、視頻直播窗口、文字滾動欄、網(wǎng)民留言欄。2． 實名帳號設(shè)置、分配；

3． 會議室外網(wǎng)接入；給現(xiàn)場每個發(fā)言對象步入網(wǎng)絡(luò)； 4． 話筒準備。

五、籌備分工 1． 2． 3． 4． 組織組： 技術(shù)組：

信息宣傳報道組： 成果轉(zhuǎn)化組：

六、前期準備 1． 給各基層法院下發(fā)通知，提醒相關(guān)準備：

2． 與信息港合作制作專題網(wǎng)頁，設(shè)置用戶帳號并分配到基層法院；信息港發(fā)布預(yù)告，征集網(wǎng)民；

3． 發(fā)邀請函、邀請參加現(xiàn)場互動的律師、專家、陪審員； 4． 編者按、嘉賓信息、本討論主題的引言整理。全市民二庭法官基本信息整理。

第二篇：第一屆法官論壇發(fā)言材料

今年年初，我院提出的實現(xiàn)跨越式發(fā)展的思路是院領(lǐng)導(dǎo)班子站在新的起點上，審時度勢，認真分析形勢后，對法院如何實現(xiàn)新的突破采取的重大戰(zhàn)略部署，是近期和較長一個時期內(nèi)，指導(dǎo)法院工作的戰(zhàn)略目標。是院領(lǐng)導(dǎo)班子著眼于統(tǒng)攬全局的高度，在科學(xué)分析我市市情以及院情的基礎(chǔ)上提出的戰(zhàn)略思路，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展的精神，體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)班子的高瞻遠矚。就全市情況而言，我市通過多年的努力，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了明顯改善，城市發(fā)展后勁得到極大增強，隨著天水機場的通航、天寶高速的即將建成通車和天定高速、天平鐵路的開工興建，我市的交通瓶頸問題即將得到根本解決，這必將助推我市的經(jīng)濟發(fā)展邁上一個新的臺階。同時，隨著中央對西部大開發(fā)力度的進一步加大以及各種有利于西部發(fā)展政策的陸續(xù)出臺，隨著關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)工程的全面實施和我國經(jīng)濟梯次轉(zhuǎn)移速度的加快，我市將迎來經(jīng)濟發(fā)展的良好機遇，在這種情況下，作為一個城市發(fā)展軟實力之一的司法建設(shè)，必將引起各界人士的廣泛關(guān)注。如何為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加良好的司法環(huán)境，是對法院工作提出的新的要求。就法院情況來看，最高人民法院提出的“三個至上”的指導(dǎo)思想，要求法院工作必須體現(xiàn)黨的意志，體現(xiàn)人民群眾的利益，體現(xiàn)法律的公平公正，要求法院必須圍繞黨的中心工作，為大局服務(wù)、為群眾司法。內(nèi)外部的環(huán)境都說明，我院趕超自我、實現(xiàn)跨越式發(fā)展是歷史賦予我們的重任，是發(fā)

1展的必然選擇，必須認真研究并做好。我院通過近幾年的努力，各項工作目前處于全省中級法院的前列，借助于經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)跨越也是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的。

爭創(chuàng)一流就是要求法院工作積極回應(yīng)黨和人民群眾的新要求、新期待，在服務(wù)水平、審判質(zhì)量、工作作風(fēng)等方面實現(xiàn)新的突破，努力實現(xiàn)讓黨和政府更加放心、人民群眾更加滿意的要求，各項事業(yè)保持或達到全省同級法院的前列?？缭绞桨l(fā)展就是突破陳規(guī)陋習(xí)，打破常規(guī)，不斷完善自我、超越自我、實現(xiàn)法院工作的又好又快發(fā)展。提出這樣的戰(zhàn)略目標，基調(diào)就是“準確把握發(fā)展大勢，科學(xué)謀劃工作布局，搶抓機遇，加快發(fā)展”，這是一個科學(xué)的定位和正確的選擇，體現(xiàn)了院黨組的深謀遠慮，體現(xiàn)了與時俱進的政治智慧和一切從實際出發(fā)的實踐勇氣。

目前，工作的思路和理念已經(jīng)明確，而如何才能實現(xiàn)法院的跨越式發(fā)展，是一個需要長期探索和研究的重大課題，我個人認為，實現(xiàn)這樣的宏偉目標，應(yīng)該具備“三個一”，即一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個正確而又科學(xué)的工作思路，一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明的隊伍。

我院的領(lǐng)導(dǎo)班子在近年的工作中，思路清晰，工作得力，措施科學(xué)，團結(jié)民主，是堅強有力的班子，是團結(jié)戰(zhàn)斗的班子，得到了社會各界的普遍認同，實踐充分證明，我院班子是能夠帶領(lǐng)法院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的優(yōu)秀班子。

在思路方面，最近我院在結(jié)合自身工作實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，廣泛調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，提出并確立的“政治建院、人才興院、業(yè)務(wù)強院、文化立院、從嚴治院”的“五院”工作思路，是我院在新時期推動法院工作發(fā)展的全新要求，是法院工作中長期的工作理念，五個方面相輔相成、辯證統(tǒng)一，實現(xiàn)了工作理念的飛躍，實現(xiàn)了工作思路的跨越，實現(xiàn)了工作要求的更新。

“政治建院”是“五院”思路的核心和首要任務(wù)，解決的是依靠誰的領(lǐng)導(dǎo)，為誰服務(wù)的問題。社會主義初期階段的特征和人民法院的性質(zhì)要求法院工作必須切實把好正確的政治方向，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終服從服務(wù)于黨的中心工作，始終立足于圍繞黨的工作大局，是綱領(lǐng)性的思路，是剛性的要求。也就是要求法院始終堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并依靠黨委的支持為人民法院工作的發(fā)展進步贏得機遇和條件。積極主動地把法院工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局之中，始終把服務(wù)大局作為重要使命，堅持中心工作進行到哪里，審判執(zhí)行工作就延伸到哪里，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

“人才興院” 是“五院”思路的基礎(chǔ)和保障，說明再

好的思路，再好的措施必須要由廣大法官和干警去完成，沒有一支黨和人民群眾信賴、作風(fēng)過硬的隊伍，再高的追求都是一句空話，體現(xiàn)的是法院工作必須始終把隊伍建設(shè)作為立

院之本，始終把人才的培養(yǎng)作為增強法院工作后勁的重要內(nèi)容，大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，強化培訓(xùn)教育和鍛煉，改革創(chuàng)新用人體制，建立促進人才脫穎而出、人盡其才的用人機制，把好進人關(guān)，把好選拔任用關(guān)，真正把政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的干部選拔到崗位上來，為做好工作提供保障。

“業(yè)務(wù)強院”就是要求法院工作要始終把提高審判質(zhì)量作為各項工作的重中之重，把維護公平正義作為最高的價值追求，努力確保司法公正，就法院而言，審判質(zhì)量是否過硬，審判程序是否合法，審判結(jié)果是否體現(xiàn)公平正義，是能否構(gòu)建和諧社會在法院的具體體現(xiàn)，也是黨和人民群眾最為關(guān)注的核心問題。體現(xiàn)的是法院工作必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落

腳點，嚴格公正文明司法，充分發(fā)揮人民法院的職能作用。

“文化立院”是法院的靈魂，也就是法院的核心價值觀。是新時期法院工作的抓手和著力點。法院的性質(zhì)決定法院工作必須代表社會主義先進文化的前進方向，體現(xiàn)馬克思主義中國化的最新成果，體現(xiàn)和諧精神及和諧理念，體現(xiàn)和弘揚中華文化，體現(xiàn)文化的創(chuàng)新和傳承。這就要求我們必須樹立正確的價值觀、榮辱觀，在各種環(huán)境下做到明辨是非，分清善惡，明晰美丑，揚善懲惡。在新時期堅持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么都能做到旗幟鮮明。

“從嚴治院”體現(xiàn)的是法院管理的方法和手段。法律面前的公正，是人民群眾能否享受民主權(quán)利，能否真正當家作主的最低底線，法院工作業(yè)務(wù)性強，覆蓋面廣，涉及問題十分敏感，人民群眾十分關(guān)注。如果沒有規(guī)范的制度和嚴格的管理，很容易發(fā)生影響和諧的問題。體現(xiàn)的是，在法院工作中，制度先行，建立一套有利于規(guī)范、引導(dǎo)、激勵各級干警開展工作的，可操作性強、行之有效的完備制度，并做到從嚴要求，從嚴規(guī)范，保證制度不折不扣的執(zhí)行?！扒Ю镩L堤，毀于蟻穴”，法院管理必須體現(xiàn)在嚴管前提下的精細化管理，從大處著眼，從細微處著手，使工作做得更實更細更深入。

在隊伍建設(shè)方面，我院始終把建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績作為工作的重心，通過加強法官隊伍的思想教育、作風(fēng)整頓、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，努力鍛造優(yōu)秀法官隊伍。近年來先后深入開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，教育和引導(dǎo)干警不斷強化“三個至上”的意識。開展了以加強紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目的的教育整頓活動，推行了五項工作規(guī)范，有力地促進了紀律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。堅持以“學(xué)習(xí)型”法院創(chuàng)建活動為平臺，引導(dǎo)干警進行理論研討、調(diào)查研究，弘揚法院文化，陶冶思想情操。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立經(jīng)常性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)制度，通過院領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專家授課、專題研討等形式，拓寬干警視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升職業(yè)技能。加大干部選拔任用力度，推行了競爭上崗和中層干部掛職交流，使優(yōu)秀的干部經(jīng)受鍛練。全面

落實廉政教育日、違法違紀監(jiān)督、案件查辦等制度，嚴格執(zhí)行最高人民法院頒布實施的“五個嚴禁”的規(guī)定，有效防止了各類問題。實踐證明，我院法官隊伍是一支能夠真正為人民服務(wù)的隊伍，是能夠承擔(dān)實現(xiàn)跨越式發(fā)展重任的過硬隊伍。

綜上所述，我院有一個堅強的班子，有一套切實可行的思路，有一支過硬的隊伍。實現(xiàn)跨越式發(fā)展是完全可以實現(xiàn)的。作為我本人來說，必須立足本職，樹立主人翁精神和職業(yè)的榮譽感、責(zé)任感，從自我作起，從細節(jié)作起，為實現(xiàn)新的跨越建言出力。

相信在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院上下的共同努力下，爭創(chuàng)一流，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

以上是我的發(fā)言，不妥之處，請批評指正！謝謝大家！

第三篇：教師論壇活動方案

教師論壇活動方案

延吉市延南小學(xué)校

一、活動目的

通過高效課堂教師論壇活動，著力解決我校在課堂改革推進過程中出現(xiàn)的問題，探索我校高效課堂教學(xué)改革的有效策略和方法，提煉課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗和成果，促進教師間、學(xué)科間的學(xué)習(xí)與交流。營造團隊研究氛圍，提升教師專業(yè)化水平。

二、論壇主題

我校課改以來未解決的十大問題：

（一）高效課堂實施以來，教師們的理念發(fā)生了可喜的變化，但老師自身的專業(yè)素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)高校課堂改革的需要。

（二）教師們在課堂上過于關(guān)注教學(xué)模式和流程，教學(xué)有些過于僵化，流于形式，有些則表面熱熱鬧鬧，缺乏深度和廣度。

（三）高效課堂鼓勵老師們少講，有些老師就不知道該講什么，該什么時候講，教師的點撥作用發(fā)揮不好。

（四）在導(dǎo)學(xué)案編制上普遍缺乏學(xué)習(xí)方法的滲透和指導(dǎo)，導(dǎo)學(xué)案中簡單羅列習(xí)題的現(xiàn)象比較嚴重。

（五）導(dǎo)學(xué)案編制上還存在過于注重五步三查模式的體現(xiàn)，缺乏對本學(xué)科知識體系的建構(gòu)。

（六）因教學(xué)時間有限，我校大部分的獨學(xué)環(huán)節(jié)基本安排到了學(xué)生回家完成。但學(xué)校大多為留守兒童，預(yù)習(xí)自覺性較差，目前，絕大多數(shù)學(xué)生還不能有效完成獨學(xué)。

（七）學(xué)生對導(dǎo)學(xué)案的閱讀和使用能力較差，而教師又缺乏有效的跟進指導(dǎo)。

（八）展示時小組內(nèi)分工比較固定化，組長承擔(dān)大部分的任務(wù)，學(xué)困生參與的大多是機械重復(fù)和簡單無價值的展示。還沒有摸索到高效課堂上培優(yōu)輔差的好途徑和好方法。

（九）學(xué)生的獨學(xué)、對學(xué)、群學(xué)質(zhì)量不高，缺乏有效的習(xí)慣和方法上的指導(dǎo)。

（十）因?qū)W生獲取英語知識的渠道有效，課堂上進行五步三查教學(xué)模式存在一定的困難。

三、時間安排

自6月起，隔周四下午 3:40—4:30

四、具體要求

（一）全體教師要高度重視學(xué)校開展的主題論壇活動并把它作為深入推進課堂教學(xué)改革、轉(zhuǎn)變教學(xué)行為、展示才能的有效途徑。學(xué)校將并把此活動與延南課改新星、校本教研有機結(jié)合，達到過程扎實，成效顯著的目的。

（二）論壇活動以教研組、學(xué)科組為基本單位組織實施。為了論壇活動深入扎實、富有成效，學(xué)校將舉取自薦與推薦相結(jié)合的方式確定每期的展示組，廣大教師要主動學(xué)習(xí)，爭取人人參與，個個爭先，論壇時每組組長自行主持，圍繞主題展開有效性的論壇。展示的主題要從我校高效課堂實踐研究以來還未解決的十大問題為主題，展示以案例交流、學(xué)術(shù)交流、互動交流等方式展開。

（三）教師論壇的主題要求觀點鮮明、富有新意，準確總結(jié)、反思各學(xué)科探索實踐課堂教學(xué)改革與高效課堂建設(shè)的經(jīng)驗和成果，符合主題內(nèi)容要求。要體現(xiàn)團隊的觀點與實踐經(jīng)驗。

五、獎懲機制

學(xué)期末全體教師投票評選出論壇最佳學(xué)科團隊與優(yōu)秀個人并進行表彰。

第四篇：2014論壇活動方案

2014論壇活動方案

一、在論壇發(fā)起線上活動，調(diào)動網(wǎng)友積極性。

1、展開有獎?wù)骷盗谢顒?，主要以網(wǎng)友圍繞“房子”話題各抒己見的形式來表現(xiàn)，表現(xiàn)形

式主要有編寫帖子、上傳圖片、視頻等。

文字形式：

每兩周啟動網(wǎng)友“看房日記”活動，要求網(wǎng)友在規(guī)定字數(shù)內(nèi)寫下自己去售樓部看法的心得，發(fā)布至論壇，在活動將截止前選出人氣最高的看房日記帖子，以獎品回饋給人氣網(wǎng)友。

每周啟動“看專題贏獎品”等系列有獎?wù)骷筚悾缶W(wǎng)友看了網(wǎng)站欄目后，寫下自己的讀后感想，說出欄目內(nèi)容對網(wǎng)友有什么幫助，提出對欄目的改進意見等。活動截止前選出最有建設(shè)性的帖子以獎品回饋。

結(jié)合熱點，用某項目或是某區(qū)域房產(chǎn)相關(guān)信息在論壇發(fā)起話題。引網(wǎng)友討論，發(fā)帖吐槽，最后同樣是選出最具代表性的發(fā)言帖子，以獎品回饋網(wǎng)友。

圖片形式：

每月啟動“曬出我的理想房子”或“曬曬我的新屋”等系列上傳圖片活動，要求網(wǎng)友上傳自己房子的照片（規(guī)定數(shù)量），活動截止之前選出帖子瀏覽量最高的人氣網(wǎng)友，以獎品回饋。

每周啟動“瘋狂猜圖”有獎競猜活動，由編輯在論壇貼出某樓盤的樓座圖、景觀圖、外觀圖、配套圖，讓網(wǎng)友通過這些圖片猜出正確的項目名?；顒咏刂骨坝删庉嬙诓聦Φ奶又羞x出幸運網(wǎng)友，送出網(wǎng)站獎品。

2、根據(jù)節(jié)點在論壇開展線上活動。

利用即將到來的三八婦女節(jié)、植樹節(jié)、清明節(jié)等。就可以針對節(jié)日開展話題活動。

以植樹節(jié)為例，發(fā)起“南寧市綠化最佳、園林最佳的樓盤”活動，由編輯制作南寧綠色盤之植樹節(jié)有獎?wù){(diào)查問卷，發(fā)布在帖子中，讓網(wǎng)友積極參與。即吸收了會員，又調(diào)動網(wǎng)友積極性。

以上參與活動的網(wǎng)友發(fā)帖時都要進入報名頁面，填寫自己的姓名、號碼、居住地后才能發(fā)布活動帖子參加。既能有效收集到會員也能維護好核心用戶。

二。、與市場部以及中場同學(xué)配合完成項目線上炒作以及線下活動，與線上活動有效搭配。

1、市場部承接的看房團活動由編輯在論壇發(fā)起活動通知，并發(fā)起此項目的線上討論，收集

看房團名單的同時也讓項目得到炒作。

2、由中場同學(xué)提供服務(wù)客戶炒作方案，根據(jù)方案在論壇進行該項目的炒作。

3、市場部、中場同學(xué)根據(jù)節(jié)點做的線下活動，由編輯在論壇發(fā)出活動通知，讓想?yún)⑴c的網(wǎng)

友進入報名頁面填寫自己的有效信息，既收集到會員又能提高網(wǎng)站的辨識度和影響力。

第五篇：班組長論壇活動方案

班組長論壇活動方案

根據(jù)公司“班組長論壇”第四屆理事會會議精神，我們將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照“自主管理、分片活動、小型多樣”的原則，旨在探索和創(chuàng)新活動形式，為拓寬班組長視野，打造班組長學(xué)習(xí)型團隊搭建平臺，以全面提高班組長的綜合素質(zhì)，促進班組各項管理工作的提升。為此，特制定、煉油四部/化工部片區(qū)活動方案。

一、主要目的：

班組長是企業(yè)組織中的“兵頭將尾”，他在組織中起到承上啟下的橋梁和紐帶作用，作為生產(chǎn)一線的直接組織者，他們的素質(zhì)、管理水平高低極大的影響著企業(yè)的經(jīng)營績效。故通過片區(qū)“班組長論壇”的系列活動，旨在挖掘班組長的潛能，使他們不僅擁有兵的干勁，還應(yīng)有將的韜略，在企業(yè)的生產(chǎn)一線發(fā)揮更加重要的作用。

二、主要內(nèi)容：

1、讀書活動。培養(yǎng)班組長學(xué)習(xí)、求知的濃厚興趣，拓寬視野，轉(zhuǎn)變觀念。

2、專題講座。充分利用煉油四部、化工部現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，開展有針對性的專題講座。

3、片區(qū)交流。主要圍繞班組管理、“三基”工作、安全活動等主題開展討論，具體討論題目為：

如何做好班組職工的思想政治工作？

如何調(diào)動班組職工的工作積極性？

如何提高班組的執(zhí)行力？

如何更好地以人為本，創(chuàng)新班組管理方法？

班組安全活動、政治學(xué)習(xí)等活動如何創(chuàng)新形式，豐富載體？

4、跟班交流。雙方班長在裝置生產(chǎn)正常情況下，進行八小時跟班，雙方取長補短，有利于更好地做好班組工作。

三、活動時間安排：

5月1日--11月30日：班組長讀書活動

8月1日—8月30日： 組織一次專題講座

9月1日—9月30日： 組織一場班組長交流會

10月1日—10月30日：班組長互相參觀裝置區(qū)

11月1日—11月30日：評選優(yōu)秀班組長，并外出學(xué)習(xí)參觀

12月1日—12月15日工作總結(jié)

四、活動的具體要求：

1、由煉油四部、化工部根據(jù)論壇討論議題，有選擇地推薦一本書供班組長閱讀，并要求在論壇上進行交流。會后，根據(jù)交流情況，綜合班組長的文采、觀點、口才等綜合評分，評出獎項，分別進行獎勵。

2、片區(qū)將按照適度前瞻、注重實效的原則，有重點地組織班組長培訓(xùn)，突出班組長培訓(xùn)需求共性內(nèi)容的同時，注重分類需求；在堅持缺什么，補什么的同時，注重班組長觀念的轉(zhuǎn)變和班組管理水平的提高。煉油四部、化工部分別主持一次講座，屆時邀請對方單位的班組長參加。

3、班組長交流活動，跟班交流由兩方理事進行具體協(xié)調(diào)，提出方案，進行八小時跟班，使交流更加直接，學(xué)到對方班組的先進管理和方法。年底再組織兩單位推薦的優(yōu)秀班組長代表外出參觀學(xué)習(xí)交流，時間為兩天，名額10人/單位，具體日期和地點另定。

4、根據(jù)今年公司要求學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建面要達到90%以上這一目標，開展片區(qū)內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織交流活動，實現(xiàn)經(jīng)驗“共享”，推動班組創(chuàng)建活動不斷深入。、2