第一篇：2015起醫(yī)學(xué)畢業(yè)生3年內(nèi)不能直接進入臨床工作

2015起醫(yī)學(xué)畢業(yè)生3年內(nèi)不能直接進入臨床工作

樓主愛傷之淚2014-02-23 09:12:56201

4年1月17日，國家衛(wèi)生部出臺了新政策，2015年起住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)新將在全國推行，既2015起醫(yī)學(xué)畢業(yè)生在完成5年的本科學(xué)習(xí)后，不能直接進入臨床工作，還要統(tǒng)統(tǒng)進入三甲醫(yī)院進行3年的培訓(xùn)，在取得培訓(xùn)證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師雙證后，才能從醫(yī)。從此本科就要5+3，接受8年教育，研究生5+3+3，11年，這樣醫(yī)生才能就業(yè)！從心底上說，規(guī)范化培訓(xùn)出發(fā)點相當(dāng)不錯，學(xué)習(xí)美國制度，培養(yǎng)一大批臨床技能熟練的醫(yī)師等等。但是… 這制度到中國馬上就水土不服了有木有~完全脫離中國國情

1、從工資待遇上看，美國培訓(xùn)期工資為年薪4-5萬美元，雖不多，但足夠養(yǎng)活兩個人。如果熬出來，以后工資年薪15萬美元，絕對是高收入行業(yè)。中國呢？工資500-2000元每月不等，由培訓(xùn)醫(yī)院+當(dāng)?shù)貁hengfu+國家補助一起承擔(dān)。注意，你只是到醫(yī)院培訓(xùn)的，你不是醫(yī)院的職工，因此獎金什么的想都別想，當(dāng)?shù)貁hengfu和國家的補助，呵呵。當(dāng)然，別人都說熬出來掙得就多了，扯淡！殊不知企事業(yè)單位的工資都是脫離市場體制，由國家一手制定的，你的工資并不是由你的能力主導(dǎo)的，而是和工作時間和職稱掛鉤，而國家絕對不會把工資定高了，高了，zhengfu誰養(yǎng)活？學(xué)醫(yī)就是個高投入低回報的行業(yè)。有人提到紅包，我也只能無奈。中國畸形的醫(yī)療行業(yè)啊，作為為人民健康護航的戰(zhàn)士，只能淪落到靠這些來養(yǎng)家糊口，而不能理直氣壯，坦坦蕩蕩拿到自己應(yīng)得的回報，何其悲哀??！

2、當(dāng)然年輕人吃點苦沒什么，但是8年學(xué)校下來，都30左右了，這個時候不得不考慮成家立業(yè)問題了。這個時候啊，你剛完成學(xué)業(yè)，你剛剛才能找工作，你一無工作，二無金錢，拿什么錢買房子結(jié)婚養(yǎng)父母?。吭倏纯春湍阃g的人，事業(yè)有成，嬌妻在懷，唉，你只恨不能時光倒流，重報志愿??！

3、我們再看看是怎樣的培訓(xùn)。在美國，大夫都會很積極的教書育人，手把手傳授經(jīng)驗，對每個學(xué)生要求嚴(yán)格，通過培訓(xùn)的全是精英。想了解具體情況的看實習(xí)醫(yī)生格雷自醒腦補。這些培訓(xùn)到中國就變味了，本土特色濃厚啊。實習(xí)過來呃呃都知道吧，廉價勞動力，遇到好的老師指點指點你，讓你寫寫病歷，接接病人，再指出你的錯誤，確實能學(xué)到不少東西。但大部分老師呢？他們都太忙了，沒時間管你啊，不但不教你，還總是指使你送檢查單，送病歷，送病人，要不干脆涼一邊吧，一句你隨便看看吧，然后我們就從第一天進科看到最后啊。這也不能怪大夫，用你吧，效率低，浪費時間，出錯了，也是大夫的責(zé)任了。只好放羊管理了！有些家長孩覺得孩子近醫(yī)院實習(xí)得啥都會了啊，做夢??！什么是實習(xí)啊，大部分都是從上班做到下班！自己不管病人，只當(dāng)旁觀者能看出個毛來？還不如護士呢，人家好歹打針輸液都練過了?。?/p>

4、最后，不得不提醒14年考研的同學(xué)們，考研一定要三思，今年畢業(yè)這制度還沒推廣，等3年研究生畢業(yè)后政策什么樣還真說不準(zhǔn)！至于明年畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹，唉，自求多福吧！——來自知乎

沙發(fā)回復(fù)sose11222014-02-23 09:28:59一失足成千古恨。。

板凳回復(fù)u3403772014-02-23 09:31:04呵呵！事實的確如此，到頭來只能埋怨自己報錯志愿。

3樓回復(fù)d5022014-02-23 09:51:46逐步學(xué)習(xí)西方制度，未來學(xué)醫(yī)的可要掂量下了，投入大，回收周期長，回報少啊。

4樓回復(fù)wupenbin2014-02-23 12:05:23這就是中國特色??！

5樓回復(fù)v10v312014-02-23 17:44:09政策上寫的都是五年本科的，到時大專怎么辦，要不要規(guī)培？

6樓回復(fù)zzhblj2014-02-24 02:27:03最好所有公務(wù)員也要培訓(xùn)

3年

7樓回復(fù)wch4***4-02-24 02:54:41回復(fù)

v10v31 大專就非常尷尬，到時還承不承認(rèn)大專出來的醫(yī)學(xué)生都難說了 笑了

8樓回復(fù)wch4***4-02-24 02:54:50回復(fù)

v10v31 大專就非常尷尬，到時還承不承都難說了 笑了

9樓回復(fù)莊起豪2014-02-24 12:25:32這條路挺遠(yuǎn)的

10樓回復(fù)愛傷之淚2014-02-24 19:13:18投入與收獲不成正正比。落實培訓(xùn)容易，落實收獲就難。能收獲的東西政策都是大概，沒有硬性、具體的規(guī)定，落實下來就難了。

11樓回復(fù)色甘酸鈉2014-02-25 10:29:28不頂不行！

12樓回復(fù)下一秒⊙o⊙2014-02-25 20:35:33慘，真慘！

13樓回復(fù)絕世柳葉刀2014-02-28 04:42:13原來工作了好幾年，但是沒培訓(xùn)的怎么辦呢，一直在考慮這個問題

14樓回復(fù)countingcrows2014-02-28 10:49:00其實美國也沒多少人學(xué)醫(yī)的,這個行業(yè)在美國同樣算是高投入,低回報的工作.你沒看格雷里面那些人都在擠外科, 而且他們的人手嚴(yán)重不足,幾天幾夜不睡覺是常事.美國在未來幾年內(nèi)醫(yī)生缺崗可以達(dá)到10萬個名額.目前約有1/3的醫(yī)生是亞裔,美國本土的人除非很感興趣,還是不選擇這個行業(yè).15樓回復(fù)一抹882014-02-28 18:26:26真的假的啊

16樓回復(fù)aodiA92014-02-28 19:15:32很現(xiàn)實的問題！我想主要是醫(yī)生多了

17樓回復(fù)一條小小小魚2014-03-01 16:28:43其實美國也沒多少人學(xué)醫(yī)的,這個行業(yè)在美國同樣算是高投入,低回報的工作.你沒看格雷里面那些人都在擠外科, 而且他們的人手嚴(yán)重不足,幾天幾夜不睡覺是常事.美國在未來幾年內(nèi)醫(yī)生缺崗可以達(dá)到10萬個名額.目前約有1/3的醫(yī)生是亞裔,美國本土的人除非很感興趣,還是不選擇這個行業(yè).countingcrows 發(fā)表于 2014-2-28 10:49 一看你就是個腦袋進水的貨，問你三個問題： 你去過美國沒有？ 你和美國的醫(yī)師或者公民交談沒有？ 你和美籍華人醫(yī)師或者美籍華人交談過沒有？ 如果都沒有，你最好不要噴飯，看到噴飯的我就想一板磚

18樓回復(fù)一條小小小魚2014-03-01 16:34:31逐步學(xué)習(xí)西方制度，未來學(xué)醫(yī)的可要掂量下了，投入大，回收周期長，回報少啊。d502 發(fā)表于 2014-2-23 09:51 我們對待醫(yī)師一直在學(xué)習(xí)西方的高標(biāo)準(zhǔn) 高要求，高投入 我們醫(yī)師的待遇與地位一直都是向最低工資標(biāo)準(zhǔn)看齊，一直在和工人或者農(nóng)民看齊 在現(xiàn)有的制度下，從醫(yī)要求越來越高，待遇可能越來越低，受到人身攻擊的可能性越來越大，我們成了人民公敵，這就是中國特色國家的最奇葩的地方，19樓回復(fù)無名劍客2014-03-02 09:22:47都不是以人為本，實事求是。

20樓回復(fù)愛傷之淚2014-03-03 12:56:30勞動付出要傾全力，獲取回報像白菜價。

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第二篇：北京大學(xué)畢業(yè)生不能直接當(dāng)檢察官

2005年，首都檢察機關(guān)將積極探索檢察官逐級遴選制。市級檢察院原則上不再直接錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生進入檢察官崗位，而是從下級檢察院的檢察官中擇優(yōu)選拔。這是記者從昨天(3日)召開的北京市檢察機關(guān)政治工作會議上獲悉的。

據(jù)介紹，為深化檢察隊伍人事制度改革，增強隊伍活力，切實提高檢察機關(guān)和檢察官履行法律監(jiān)督職責(zé)的能力，首都檢察機關(guān)將積極探索建立檢察官逐級遴選制度，逐步實行上級院檢察官從下級院檢察官中擇優(yōu)選任，上級院檢察官到下級院鍛煉，形成檢察官立體交流機制；逐步完善和拓展書記員、司法警察聘任制。

同時在推行試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擬定各類檢察人員職位說明書，促進以職務(wù)管理為主向、以職責(zé)管理為中心的管理方式的轉(zhuǎn)變。推行中層領(lǐng)導(dǎo)干部助理制，拓寬培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部新途徑。(程婕、張玉柱)

來源：北京青年報

第三篇：用人單位可以直接辭退不能勝任工作的勞動者嗎

用人單位可以直接辭退不能勝任工作的勞動者嗎

【案情簡介】

李某自2006年1月與某公司簽訂勞動合同，崗位為銷售人員，銷售該公司生產(chǎn)的專業(yè)設(shè)備。合同約定，李某2006年當(dāng)年的銷售任務(wù)是100萬元，以后每年增加20萬元。2009年李某僅完成50萬元的銷售任務(wù)，該公司遂以未完成銷售任務(wù)為由將李某解聘。李某不服，提起勞動仲裁，要求認(rèn)定公司解聘違法，并要求支付雙倍賠償金6萬余元。公司辯稱李某已不具備該工作崗位要求的工作能力，將其解聘不違法。

【法律分析】

《勞動合同法》第四十條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；”

企業(yè)在依據(jù)這一條與勞動者解除合同時，必須注意以下幾方面的問題：

1、必須明確該工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位必須在規(guī)章制度或者勞動合同中與勞動者約定該工作 1的考核標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)對勞動者進行了考核，能夠形成充分的證據(jù)證明勞動者不能勝任該工作。

2、用人單位須再給勞動者一次嘗試的機會。

也就是用人單位要對勞動者進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，絕對不可以直接與勞動者解除勞動關(guān)系，這是必須進行的法定程序。

3、勞動者須再次無法勝任工作。

在經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，勞動者仍然無法勝任該工作的，用人單位才可以與勞動者解除勞動合同；否則，在勞動者再次適崗的情況的下，用人單位無權(quán)解聘勞動者。

4、程序須合法。

即提前三十日書面通知勞動者或者額外支付一個月報酬，而不是武斷的直接將勞動者解聘。

【仲裁結(jié)果】

最終仲裁經(jīng)審理后認(rèn)為，該公司未對李某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位而直接辭退違法，應(yīng)對李某按照工作年限每年補償兩個月平均工資為由，支持了李某的仲裁請求。

勞動合同是一項非常嚴(yán)肅的合同，不但代表了簽訂雙方的意愿，也意味著處于國家行政干預(yù)之下，只有按照法定程序進行，方能為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，減少不必要的麻煩。

第四篇：醫(yī)學(xué)畢業(yè)生赴德進修,工作項目

醫(yī)學(xué)畢業(yè)生赴德進修、工作項目

一、項目背景

德國科技交流基金會（以下簡稱DCTA）作為一個致力于加強中國與德國間技術(shù)交流的非盈利機構(gòu)，多年來為兩國的醫(yī)學(xué)人士提供了非常多的學(xué)術(shù)研究與交流機會。同時與中國20多個省市的衛(wèi)生廳、人事廳，建立了良好的合作關(guān)系。因為開展中國醫(yī)生的赴德學(xué)習(xí)項目，使DCTA深入了解到中國醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力；也因為眾多中國醫(yī)生在德國學(xué)習(xí)過程的優(yōu)秀表現(xiàn)，使德國有關(guān)部門認(rèn)識到中國醫(yī)學(xué)教育的實力。2009年，DCTA在繼續(xù)推進中國有經(jīng)驗醫(yī)生赴德學(xué)習(xí)的項目時，再次提出開展優(yōu)秀的中國醫(yī)學(xué)畢業(yè)生赴德進修、工作項目的立項申請。本項目根植于中國、德國兩國在醫(yī)學(xué)人才領(lǐng)域存在的互補性。即中國有大量的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生儲備，而就業(yè)出路有限。德國雖然擁有世界頂尖的醫(yī)學(xué)技術(shù)，但醫(yī)學(xué)畢業(yè)生數(shù)量難以滿足醫(yī)院日益增長的對醫(yī)生的需求。

現(xiàn)在經(jīng)過德國衛(wèi)生系統(tǒng)對中國醫(yī)學(xué)教育體系的考察，畢業(yè)生學(xué)歷的綜合評估，及對各德國醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生與德國醫(yī)院醫(yī)生需求的統(tǒng)計研究分析，于2009年底最終確認(rèn)了本項目的可行性，并獲得德國政府特別批準(zhǔn)，完成了政府各職能部門之間的協(xié)調(diào)、備案工作。2010年，中國優(yōu)秀醫(yī)學(xué)畢業(yè)生赴德進修、工作項目正式啟動，由德中科技交流基金會與德國資深醫(yī)師協(xié)會負(fù)責(zé)具體實施。

中國具有碩士及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)畢業(yè)生赴德國醫(yī)院實習(xí)、工作。既可滿足德國醫(yī)學(xué)院日益增長的執(zhí)業(yè)醫(yī)生需求，又可使中國學(xué)生學(xué)到歐洲，乃至世界先進的醫(yī)療方法和治療理念，同時充分實現(xiàn)個人價值。

未來，進修醫(yī)生可以選擇繼續(xù)在德國或歐洲其它國家從事醫(yī)療工作。也可以選擇回到中國，為祖國服務(wù)。將自己在德國學(xué)習(xí)了解的先進技術(shù)、醫(yī)學(xué)管理經(jīng)驗應(yīng)用到工作中，充分實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的追求。

德國資深醫(yī)生協(xié)會（VLK e.V.）

是德國最主要的醫(yī)生協(xié)會之一。在德國16個聯(lián)邦州設(shè)有分會。會員為德國所有醫(yī)院的業(yè)務(wù)院長，科室主任以及主任醫(yī)生。其主要職能為協(xié)調(diào)各醫(yī)院高級職位人力資源分配，根據(jù)德國醫(yī)院發(fā)展情況，引進國外醫(yī)學(xué)人才。維護醫(yī)生權(quán)益等。

二、項目情況

報名條件：

1、年齡35周歲以下

2、中國醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)本科學(xué)士畢業(yè)并取得研究生碩士學(xué)位或本碩連讀

3、已經(jīng)取得中國工程師執(zhí)業(yè)證書

4、通過專業(yè)的英文考試

5、具有良好的個人素質(zhì)修養(yǎng)；身體健康

具體程序：

1、在中國學(xué)習(xí)德語達(dá)到B2水平，例如在哥德學(xué)院學(xué)習(xí)大約10個月。

2、取得德國醫(yī)院的正式聘用合同，辦理德國勞動局、外國人管理局出具的證明。

3、參加醫(yī)生進修項目須向德國大使館申請入境工作的簽證，簽證有效期為3個月。

4、開始在德國醫(yī)院工作。

入境后將會頒發(fā)特別的就業(yè)許可。取得就業(yè)許可資格后可自動延長簽證1-2年。以后每1-2年延簽一次。（因為德國不同的城市，延簽的時間不同）根據(jù)情況專業(yè)不同，助

理醫(yī)生職位歷時4-7年。

三、辦理流程：總費用約為50-60萬元人民幣，由學(xué)員自行負(fù)擔(dān)。

第一步：報名

1、德語學(xué)習(xí)：為期10個月的德語學(xué)習(xí)（需付學(xué)費5萬元）。德語通過B2水平考試。簽署項目協(xié)議，申請進修名額

2、若報名時，德語已達(dá)到B2水平，直接簽署項目協(xié)議，申請進修名額，進入第二步：工作安排與簽證辦理

第二步：工作安排

1、根據(jù)報名者的基本材料及德語成績，開始在德國的職位安排

2、辦理在德國的工作合同簽訂及相關(guān)咨詢服務(wù)

3、外交部入境特批許可的辦理

第三步： 簽證辦理及赴德國相關(guān)安排

1、簽證的相關(guān)問題的協(xié)助辦理

2、德國交通與生活安排：

1）赴德國際機票

2）首次入境德國境內(nèi)交通（機場到工作單位）

3）首次到德國后前兩個月的房租與第一個月生活費（500歐元）

3、正式開始德國工作后：

四、德國醫(yī)療體系現(xiàn)狀

德國健康醫(yī)療體系

1、德國政府在醫(yī)療方面的財政投入位于世界第一。

2、每個公民都有義務(wù)參加國家或私人醫(yī)療保險。

3、保險公司報銷幾乎所有醫(yī)療費。

4、保險費根據(jù)個人收入而定，50%由雇主承擔(dān)，50%由個人承擔(dān)，對改入過高的人也可能全部由個人承擔(dān)。

5、如果全家只有一人工作，則可帶全家參加國家醫(yī)療保險，包括未成年孩子。

德國醫(yī)療人員規(guī)模

1、德國診所的醫(yī)療人員：13。6萬

2、德國固定的社區(qū)和職業(yè)醫(yī)生：13。8萬

3、德國醫(yī)院的醫(yī)療醫(yī)護人員：17。2萬

德國醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀：

醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)

大學(xué)學(xué)習(xí)：大學(xué)基礎(chǔ)課程2年，專業(yè)部分4年。

醫(yī)學(xué)專業(yè)最后一年的學(xué)習(xí)將全天在醫(yī)院進行

畢業(yè)論文可以在專業(yè)學(xué)習(xí)期間開始進行。

德國醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生僅限歐盟國家成員申請且畢業(yè)率嚴(yán)格控制。

因此每年新入醫(yī)療行業(yè)專業(yè)人員資源匱乏。

德國醫(yī)生晉級現(xiàn)狀：

1、助理醫(yī)生，在通過醫(yī)學(xué)專業(yè)考試后即可頒發(fā)醫(yī)生許可證。

2、職業(yè)醫(yī)生（?？漆t(yī)生）

只有在完成專業(yè)醫(yī)生進修課程并通過考試后，才能在私人診所任職。

3、主治醫(yī)生

如果不在私人診所，而是在醫(yī)院里工作，一般工作5-6年會晉升為主治醫(yī)生。

4、首席醫(yī)生

主治醫(yī)生需積累多年工作經(jīng)驗，才有機會成為首席主治醫(yī)生。

5、主任醫(yī)師

在取得大學(xué)授課資格，并具備多年工作經(jīng)驗后才能滿足晉升為主任醫(yī)師的條件。德國醫(yī)生被譽為世界最有含金量的工作之一，因此獲得職業(yè)資格與晉級相當(dāng)嚴(yán)格。

德國其他社會保障體制：

1、年假：24天（每周6天工作制），20天（每周5天工作制）

2、保險：將由工作所在醫(yī)院負(fù)責(zé)參保（全險），家庭成員也同時享受100%的醫(yī)療服務(wù)。

3、住宿：醫(yī)院宿舍，大約150-250歐元/月。（租房：4-7歐元/平方米，另付暖氣和電費。）

4、解雇保護：每月15日或每月底前4周提出解聘通知，工作年限越長需要提出解聘的時間也越提前（社會失業(yè)保障）。

5、失業(yè)人員：可一次性領(lǐng)取救濟金數(shù)額達(dá)往年凈收入的60%，之后還將根據(jù)個人經(jīng)濟狀況領(lǐng)取國家其他救濟。

6、孩子補助：

184歐元/月（第一和第二個孩子）

195歐元/月（第三個孩子）

215歐元/月（從第四個孩子往后）

在孩子沒有就業(yè)的情況下，補助一直發(fā)放到孩子27周歲。

第五篇：普通二本畢業(yè)生是如何進入銀行工作的？

普通二本畢業(yè)生是如何進入銀行工作的？

源：史蒂芬的專欄(ID: stehouse)最近了解到在銀行工作的朋友Akilulu的大學(xué)求職經(jīng)歷，挺有啟示意義的，特意找她寫了一篇文章，希望對各位大學(xué)生朋友有幫助，文章來之不容易，分享的經(jīng)驗是無價的，希望大家認(rèn)真閱讀。01 我畢業(yè)于廣州某所名不見經(jīng)傳的二本學(xué)校，既不是廣財（廣東財經(jīng)大學(xué)），亦非廣金（廣東金融學(xué)院），目前在銀行工作快兩年了，平時也有不少師弟師妹問我是如何進銀行的，接下來就講講我曲折的求職經(jīng)歷吧。大學(xué)專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，名字看起來是萬金油專業(yè)，其實就是樣樣學(xué)但是沒樣精。因為父母從事的工作也是普通的工薪階級，再加上我是個girl，所以父母早就幫我預(yù)想好職業(yè)了，考公或考教師。到了后來不知道怎么回事，看到別人家的孩子，學(xué)歷跟我差不多也進得了銀行，突然對就開始鼓勵我進銀行了。其實當(dāng)時剛上大學(xué)不久的我還是天真地希望自己能去外企工作，做名高級白領(lǐng)，所以很注重學(xué)習(xí)英語。后來，大二時發(fā)現(xiàn)受全球經(jīng)濟市場影響，外貿(mào)行業(yè)也沒那么好做了。于是就開始籌劃PLAN B。聽了父母的鼓勵，覺得上銀行可能還有點希望，也期待也許父母口中的別人家的孩子到時能幫我引薦引薦（千萬別相信這種過早的承諾）然后就天真地開始籌備了。02 我其實本身對交際這一塊就比較懶，交際能力也一般，再加上覺得自己上的大學(xué)不怎么樣，很早就覺得自己學(xué)校同學(xué)資源估計以后不怎么好用的，所以幾乎都沒怎么參加什么學(xué)生會啊，部門社團的活動，并且一直對這些都有偏見，一直停留在他們就是在擺擺攤，扮家家酒。

一個部門內(nèi)還有人會為一個所謂的部長勾心斗角，或各種阿諛奉承，覺得太幼稚，再加上學(xué)校不知名，大多數(shù)這種社團部門協(xié)會都很難拉到好的企業(yè)來資金支持或提供實習(xí)崗位，所以就沒怎么花心思在這一塊了。

其實我以前的性格是偏內(nèi)向，不善言辭，從大二開始就很擔(dān)憂自己找不到工作，覺得以后簡歷上社會實踐這一塊很難寫東西上去，于是很積極參加班集體的日常事務(wù)工作，很輕松地兼職了兩個班干部，為什么說輕松呢，那是因為沒人愿意做，但是我覺得做班干部可以多點機會接觸到老師，能夠得到老師更多的指導(dǎo)。

后來，老師對我印象不錯，推薦我去參加了2013年秋季廣交會，都不用跟其他同學(xué)一起去面試的，因為一開始有去做帶隊的負(fù)責(zé)人，后面也給了我一個優(yōu)秀實習(xí)生的榮譽稱號，現(xiàn)在想想也挺天真的，其實就是為了個實習(xí)證明去做了一個月的廉價勞動力。去廣交會實習(xí)最大的收獲其實是讓我認(rèn)識到其他優(yōu)秀學(xué)校的學(xué)生，還有我們學(xué)校派去的在外語或綜合能力方面比較厲害的學(xué)長學(xué)姐，當(dāng)時，他們當(dāng)中有不少都已經(jīng)開始在找工作或者準(zhǔn)備出國留學(xué)了，在跟他們交流中我得到了很多建議，其中最重要的就是證不壓身。03 于是，廣交會實習(xí)回來后我就開始了瘋狂的考證模式，就像打游戲闖關(guān)贏工具一樣（其實我從小到大都沒怎么打過游戲，覺得游戲就是一種虛擬的自我麻痹，感覺是因為在現(xiàn)實中太失敗了才需要去虛擬世界中尋找成就感而已，個人固執(zhí)的偏見，請各位親別噴我），后面居然越考越上癮了，只要有兩三個月沒去準(zhǔn)備計劃考什么證就覺得很迷?？仗?。于是，在大四時跟銀行相關(guān)的主要幾個證書都考到了，銀行從業(yè)資格證，會計，證券從業(yè)資格證，還有BEC中級（考商務(wù)英語當(dāng)時是出于想投投匯豐環(huán)球或匯豐的考慮）。當(dāng)然除了考證，我還是抓住很多機會去實習(xí)的，像保險、證券、英語學(xué)習(xí)機構(gòu)等等雖然時間不長，收獲不算大，但至少有實習(xí)證明。唯一比較遺憾的是沒有銀行的實習(xí)證明，大三時錯失了一次去銀行的實習(xí)機會。

大四一開學(xué)各個銀行我都有投，什么宣講會啊，其他大學(xué)校的招聘會啊都有去，但是在秋季時一直沒銀行通知我去考試，那段時間真的是心灰意冷，甚至準(zhǔn)備放棄銀行這一塊了，想著不行的話可能還得去申請暫緩就業(yè)，或者去準(zhǔn)備考公了。不過我當(dāng)時還是堅持每個星期去跑一次招聘會。

后來我接到一個央行外包公司的筆試通過的通知，叫我去面試（好像是國企，客戶對象主要是銀行），因為聽老師說之前我們學(xué)校有個學(xué)生在那里做得很不錯后來被推薦去銀行做客戶經(jīng)理了，所以我就很認(rèn)真準(zhǔn)備，做好面試的功課。記得面試那天剛好我們班要拍畢業(yè)照，但沒辦法心里覺得沒找到好工作都沒臉沒心情去拍畢業(yè)照了。04 那天是我第一次參加比較正式的面試，那家公司的幾個老總（估計當(dāng)中有些不只是任職是這家國企的領(lǐng)導(dǎo)職位）坐在長長的會議桌的對面，整一幅最后晚餐的畫面，面試我一個人，每個人輪著根據(jù)我的簡歷問我問題，因為準(zhǔn)備充分，面試前有去摸索這些套路，雖然很緊張但還是能夠有條理地分點回答。

這次面試順利通過，可是他們后來因為領(lǐng)導(dǎo)要去出差臨時改了終面的時間，在他們開始面試一個鐘前才通知我過去，當(dāng)時在學(xué)校，比較偏遠(yuǎn)，請求HR大哥幫我拖延一下時間，他也盡力了，我趕公車，擠地鐵，換乘的士，但是在5點半前我還沒能趕到那里，就在楊箕附近搭上的士沒多久，HR大哥打電話叫我不用來了，領(lǐng)導(dǎo)還有別的事先走了。猶記當(dāng)時已經(jīng)冬天，傍晚還下著雨，心霎時比天氣還冷。后面叫司機載我回地鐵站，那天我再一次搭到體育西，吃新鮮的壽司，記得大三大四到處去面試，每次回學(xué)校經(jīng)過體育西都會去那里吃現(xiàn)做的新鮮三文魚壽司安慰自己…… 真的是禍兮福之所倚啊，沒想到過了一個星期后我就收到現(xiàn)在單位的一面通知，然后就二面，二面主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，當(dāng)時我的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試實戰(zhàn)經(jīng)驗其實比較少的，但是套路我還是摸索得到的，面試過程中我又說到別人沒說到的點，在自由討論中搶到第一個發(fā)言，讓他們不得不讓給我去做最后的總結(jié)詞，所以還是過了終面，進入了一家股份制商業(yè)銀行。

當(dāng)時我是沒有收到任何五大行的面試通知，不過在我進現(xiàn)在的銀行后陸續(xù)還有收到另外兩家股份制銀行的面試通知，其中有一個跟我說原來已經(jīng)招滿了，但是中間走掉了一個，看我的簡歷覺得是在候補中相對有優(yōu)勢的所以就想找我去面試都不用筆試了。

以上就是我的銀行求職經(jīng)驗，我不想總結(jié)出什么TIPS。因為我覺得每個人能進銀行的原因都是有很多不同的地方，我有很多要好的中學(xué)同學(xué)也都是銀行的，靠自己進去的也有，靠關(guān)系或資源的也有，踩到狗屎運的也有，我也不覺得進銀行就算什么成功，只能說個人的目標(biāo)性和行動力，以及機不機靈（知道找工作，包括上大學(xué)時如何安排管理好自己的學(xué)習(xí)生活娛樂時間）真的是很重要。特別是在這個經(jīng)濟增長放緩，就業(yè)壓力巨大的時代，有點生存或發(fā)展意識的年輕人都應(yīng)該懂得主動去為自己謀劃未來。奶爸點評：

銀行工作是眾多“優(yōu)秀畢業(yè)生”口中的雞肋工作，比如之前火遍朋友圈的北大女生，怒斬網(wǎng)易面試全國八強（就是面試被刷了），最后去了工商銀行工作，寫文章把銀行的一切都diss了個遍，然后跳槽去了網(wǎng)易。

再比如我有個朋友，也是把銀行diss了個遍，然后去考研了。他們?yōu)樯禿iss銀行？因為覺得錢不如互聯(lián)網(wǎng)多吧。他們?yōu)樯断矚g互聯(lián)網(wǎng)和游戲？也不是因為愛玩游戲，而是因為錢多吧。這些人對銀行的態(tài)度，和本文作者完全不同。那么銀行真的是雞肋工作嗎？

并不是，這個世界上，工作沒有高低，都不應(yīng)該被鄙視，哪怕是公務(wù)員，也不該被鄙視。

工作是客觀中立的，應(yīng)該被鄙視的，是參加工作的人。什么樣的人最可恥？不清楚自己要什么，貪得無厭，眼高手低，干了銀行工作又不敬業(yè)的人，最可恥。

每個人只要得到了自己想要的幸福，達(dá)到了自己的目標(biāo)，都是值得尊重的。

所以，我為本文的作者Akilulu鼓掌喝彩，并感激她分享出來的經(jīng)驗。

而在找工作時，不論是銀行還是其它，專業(yè)大致對口（經(jīng)濟類），相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷豐富（保險、證券等），最重要的是，簡歷投得多，這是能獲得面試機會的關(guān)鍵。

至于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，通常是看面試官的喜好，偶爾因素太多，所以大家沒必要去研究套路，雖說總有套路得人心，但是多參加多體驗才是王道。

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