第一篇：微信群管理

微信群管理方案

一、建立完善的群管理制度。

1、群公告：禁止黃賭毒、刷屏廣告、限定發(fā)廣告時間段。

2、統(tǒng)一馬甲格式：馬甲格式可以通過獎勵機制分設等級：青銅、白銀、黃金、鉆石、至尊（尤管理員同意并備錄私改者無效）

3、獎罰機制：罰：惡意違反群公告者禁言、警告、驅逐。獎：根據(jù)不同級別成員享有不同待遇。抽獎：充多少送多少、指定菜品免單、飲料免費、10-50元不等的一次性臨時消費卡或紅包形式。（由公眾號設立）每周一次大獎三人家庭餐（店面定制）

二、日常管理

信息推送：公眾號建立以下推送的功能（天氣、抽獎、菜品圖、笑話、小游戲）最好能建立微信會員系統(tǒng)

1、每日準點推送消息。

每日菜品推薦+優(yōu)惠菜品附圖片+外賣系統(tǒng)+公眾號推廣：

7點、12點

17點

整點報時+當日天氣預報+一則笑話+公眾號推廣：

整點

早6點—晚9點 每日5人中午套餐免單抽獎時間+公眾號推廣：

10點—11點 開放廣告時間段：

8點-9點

12點-13點

15點-16點

20點-21點（公告寫明）

一天三款菜品制作方法+公眾號推廣

早

中 晚

2、紅包發(fā)放：1;每日進店掃碼臨時群定時搶手氣紅包 11點-13點

（額度次數(shù)待定）

2：進店消費截圖并轉發(fā)5個以上群截圖者5元紅包一個

熱門話題互動：

1主動選取實時話題每日3-5次。2選取群話題進行互動 10個 設立公益基金 設立投資基金

第二篇：微信群管理規(guī)定

秀水旅游公司微信群管理規(guī)定（試行）

一、目的

公司微信群的設立，是為有效強化公司內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發(fā)揮重要作用。為進一步規(guī)范管理公司微信群，保證信息傳遞及時、暢通，特制訂本規(guī)定。

二、群管理員職責

（一）微信群管理員由人事部經理擔任，執(zhí)行微信群管理辦法，負責聊天監(jiān)督、違規(guī)處理等。

（二）群管理員負責審核入群、邀請加群等操作，有權將違反微信群管理規(guī)定的員工清出微信群組。

（三）對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內點對點式的頻繁對話。

三、命名規(guī)則

（一）為規(guī)范微信群名稱、便于管理，微信群名稱及群成員應按規(guī)則進行命名。

（二）微信群命名規(guī)則：部門/公司簡稱+微信群名，如“秀水旅游公司微信平臺”。

（三）群成員命名規(guī)則：群成員一律實名制，群昵稱統(tǒng)一修改為“部門+實名”。

四、基本要求

（一）嚴格保守公司機密，嚴禁轉發(fā)關于公司業(yè)務通報、工作內容等敏感信息給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)則按照公司相關規(guī)定進行處罰。

（二）但凡涉及個體工作請示、匯報、指示、命令及涉密類等內容，應嚴格按照公司流程制度執(zhí)行，強化工作流程意識，避免因過度依賴微信群進行工作流程推進，造成信息誤解、丟失、泄密、貽誤工作。

（三）避免在群內進行點對點式個人討論，應私聊解決。

（四）如群內成員不聽從管理、或自行退群，由部門負責人勸告談話無果者，清退或退群后果由個人承擔。

（五）禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息。倡導分享積極向上的內容，歡迎正能量話題討論，避免散播負面信息。

（六）對于公司對外發(fā)布的宣傳推廣信息，每人均有義務分享到朋友圈，以增加活動效果和公司影響力。

五、保持網(wǎng)絡暢通，時常注意群內消息，對于在群內通知到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認，并及時落實處理問題，因個人原因導致沒能及時完成工作任務的，按相關管理規(guī)定給予處罰。

六、本規(guī)定自發(fā)文之日開始施行。

第三篇：微信群管理規(guī)定

機關黨支部微信群管理規(guī)定

（試行）目的

為進一步加強機關黨支部黨員之間的溝通、交流，及時宣傳、學習、落實各級黨組織的安排部署，提高工作效率，特制定本規(guī)定。適用范圍

本規(guī)定適用公司機關黨支部在職黨員。3 要求

3.1微信群名為機關黨支部，管理人員為黨支部學習委員，應加人員為機關黨支部在職黨員。

3.2 群成員一律實名制，命名規(guī)則為姓名+黨小組名稱。3.3 發(fā)布內容為各級黨組織通知、學習資料和文件、學習心得體會。

3.4 嚴禁發(fā)布上級和公司機密、敏感信息及負面信息。3.5 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：微信群管理規(guī)定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的設立，為員工提供了一個交流工作、分享經驗的即時發(fā)布平臺，有效強化了企業(yè)內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發(fā)揮重要作用

為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強員工之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，保護客戶的資料信息，使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環(huán)境，同時確保微信群的合理利用及規(guī)范管理，保證信息傳遞及時、暢通，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本管理規(guī)定。微信群設置

2.1員工群成員：公司職能部門及各店分別建群（其中各分店的群需加入各職能部門負責人：行政、人事及總經辦）；

2.2客資群成員：各店銷售人員、線上客服、線上運營、財務； 2.3銷售群成員：各店銷售人員、財務。內容：

3.1禁止發(fā)與工作無關內容；

3.2嚴格保守公司、部門機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告；

3.3嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，給予嚴重警告。群管理要求

4.1員工進群需經過負責人及管理人員同意；

4.2員工群成員一律實名制，部門-職位-姓名，具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可； 4.3群中只用于公務，不得作為其他私密交流；

4.4領導人在群里下達的當天需要完成或解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做出回應或

給予可解決的實施辦法；

4.5群里集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復預言，不可見之信息淡漠視之；

4.6群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言；

4.7有異議的問題及時和相關負責人私信溝通，不可在群里議論、爭執(zhí)等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成員自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員；

4.9各群負責人必須負責群的日常管理及維護，包括群成員的添加和更新以及實名制管理等工作。因人事變動后，各群負責人必須在2個工作日之內完成新成員的添加、離職人員的清除及群昵稱的修改等工作；

4.10 各群負責人必須嚴格核實群成員添加情況，所有與該群相關的人員必須加入到群中，其他與群無關的人員謝絕加入

xx管理有限公司

第五篇：煉鋼廠微信群管理規(guī)定

煉鋼廠微信群管理規(guī)定

為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，有助于管理人員上下級之間更密切的聯(lián)系、溝通，煉鋼廠設立微信群，特制定如下管理規(guī)定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺，應用微信群辦公是當前采用的一種創(chuàng)新工作方式。

二、微信群設置

(1)微信群名：煉鋼廠工作交流群。

(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業(yè)長、調度長)必須加入本群。廠內其它部門可以以車間或班組為單位，根據(jù)工作需要建立內部工作交流群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“廠部＋張三，轉爐車間+李四”

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群交流內容：

(1)微信群里只能發(fā)布與工作相關的內容的信息。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良言論、反動、涉密等內容。(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，給予嚴重考核。

(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況，及時公布生產中好的消息，存在的問題等等即時信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得做其他私密交流。

(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知、公告等要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之，否則每次罰款50元。

（6）微信工作群發(fā)布的通知和公告，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力；

（7）本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。

五、微信群管理員職責：

1、群管理員由孫明偉擔任，執(zhí)行微信工作群管理規(guī)定，負責群成員實名入群、內容監(jiān)管等；

2、每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群；

3、對群成員發(fā)布非工作性質等相關內容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。

六、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

煉鋼廠 2015-6-24