第一篇：工作沒有任何借口（范文）

工作沒有任何借口

在美國(guó)西點(diǎn)軍校，有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”、“報(bào)告長(zhǎng)官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個(gè)字。

“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。

“沒有任何借口”這句話有一種冷冰冰的感覺，語氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無條件服從，可細(xì)想之后，才發(fā)現(xiàn)它是倡導(dǎo)這樣的一種精神理念：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務(wù)。換句話說，它在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。

每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，因此都會(huì)在生活、工作中找借口。每一個(gè)人在找到借口之后都會(huì)心安理得地認(rèn)為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，一個(gè)人在去做了事而又半途而廢時(shí)，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些心理的慰藉。但是，借口給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。歸納起來，我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下五種表現(xiàn)形式：

1、他們作決定時(shí)根本就沒有征求過我的意見，所以這個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任。許多借口部是把“不”、“不是”“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺(tái)詞就是“這事與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。一個(gè)沒有責(zé)任感的人，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。

2、這幾天我很忙，我盡快做。

找借口的一個(gè)直接后果就是讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。有這樣的一些人每天看起來忙忙碌碌，似乎盡責(zé)了，但他們把本應(yīng)有1 個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言，只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。

3、我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。尋找借口的人一般是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，因此，期許他們?cè)诠ぷ髦凶鞒鰟?chuàng)造性的成績(jī)是徒勞的。

4、我從未受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作。

這其實(shí)是為自己的能力或經(jīng)驗(yàn)不足而造成的失誤尋找借口。借口能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

5、我們從沒想過趕上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在許多方面人家都超出我們一大截。

當(dāng)人們?yōu)椴凰歼M(jìn)取尋找借口時(shí)，往往會(huì)這樣表白。當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找借口。其潛臺(tái)詞就是“我不行”、“我不可能”。這種消極心態(tài)剝奪個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，最終讓人一事無成。

借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。

應(yīng)該說，一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作積極性；對(duì)于員工來說，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺地去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。

“沒有任何借口”教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷得到鍛煉和提升。

一、“沒有任何借口”同樣可以成為我們奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。

“沒有任何借口”作為我們奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，其目的是為了讓我們學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。它看起來似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。我們要明白無論遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)！今年招生遇到前所未有的困難，我們可能會(huì)有“今年生源減少”、“高中擴(kuò)招”、“社會(huì)對(duì)中職教育的不認(rèn)可”等等的借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績(jī)，會(huì)有“制度不行”、“我已經(jīng)盡力了”等借口，但是，我們想想有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任呢？

二、堅(jiān)決改掉工作拖延的壞習(xí)慣。

借口是拖延的溫床，有些人每當(dāng)要付出勞動(dòng)，或要作出抉擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松、舒服。以下一些建議會(huì)讓你改變自己拖延的習(xí)慣：

1.列出你立即可做的事。從最簡(jiǎn)單、用很少的時(shí)間就可完成的事開始。

2.每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能主動(dòng)去完成；

3.運(yùn)用切香腸的技巧，就是不要一次性吃完整條香腸，而是把在你的工作上先把工作分成幾個(gè)部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再分為幾個(gè)步驟，使得每一個(gè)步驟都可在一個(gè)工作日之內(nèi)完成。4.到處尋找，每天至少找出一件對(duì)其他人有價(jià)值的事情去做，而且不期獲得報(bào)酬。

5.每天要養(yǎng)成這種主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人。

6.在日程上記下所有的工作日志。

“超越平庸，選擇完美?！边@是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言。

三、不要以借口來推卸責(zé)任。任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。遇到問題和困難，要永遠(yuǎn)不放棄，永不為自己找借口。請(qǐng)記住，方法總比困難多，永遠(yuǎn)不要絕望；就是絕望了，也要再努力，從絕望中尋找希望；即使終究失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。

只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果我們能夠?qū)⒄医杩诘膲牧?xí)慣克服掉，成功就會(huì)離我們?cè)絹碓浇?。在昔日的世界田徑短跑領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，曾未看見過國(guó)人的身影，別人在為我們找借口：亞洲人在直道短跑項(xiàng)目上不可能進(jìn)入世界前8名，是這個(gè)借口蒙蔽了不少人的眼睛，也正是這個(gè)借口，是我們覺得站不到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)是無可非議的。然而，第28屆雅典奧運(yùn)會(huì)上，一個(gè)叫劉翔的中國(guó)男兒以12秒91的速度，風(fēng)馳電掣般沖過終點(diǎn)，奪得了110米欄金牌，劉翔用他創(chuàng)造的神話回敬了這個(gè)借口。劉翔奪金形成了強(qiáng)大的沖擊波，令世人對(duì)中國(guó)刮目相看??

四、執(zhí)行，不找任何借口，不要讓借口成為習(xí)慣。

沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

任何借口會(huì)給對(duì)方和自己帶來莫大的傷害，真誠(chéng)地對(duì)待自己和他人是明智的行為。有些時(shí)候，為了尋找借口費(fèi)盡腦汁，不如對(duì)自己或他人說“我不知道”。拋棄找借口的習(xí)慣，你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問題的技巧，這樣借口就會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，而成功離你越來越近。如果你是一位管理者，或者你希望將來成為管理者，就應(yīng)該培養(yǎng)這些習(xí)慣： 延長(zhǎng)工作時(shí)間。

1.始終表現(xiàn)出你對(duì)工作的興趣和熱情。2.自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。這是鍛煉自己能力的難得的機(jī)會(huì)，長(zhǎng)此以往，你的能力和經(jīng)驗(yàn)會(huì)迅速提升。3.在工作時(shí)間避免閑談。

4.向有關(guān)部門提出部門或單位管理的問題和建議。

五、強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)是敬業(yè)的基礎(chǔ)。

可以說，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者成功地把紀(jì)律觀念灌輸給每一人下屬，當(dāng)下屬都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口時(shí)，比如對(duì)工作的態(tài)度，工作的質(zhì)量，開會(huì)、上班等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。對(duì)于單位和職工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。

六、對(duì)立情緒要不得，要把視服從為美德，要懷抱一顆感恩的心。只要你還是單位的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。一榮俱榮，一損俱損！全身心投入工作，盡職盡責(zé)，處處為單位著想，理解領(lǐng)導(dǎo)的壓力，那么任何一位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)視你為棟梁。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這樣的情緒是產(chǎn)生借口的溫床。記住：你是在自己的單位為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。

服從并不是唯唯諾諾，沒有自己的思想，每個(gè)人對(duì)待問題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有共識(shí)，在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。

成功守則中有條黃金定律：待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。永遠(yuǎn)都需要感謝。推銷員遭到拒絕時(shí)，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說，這樣才有下一次惠顧的機(jī)會(huì)！領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。感恩不花一分錢，卻是一項(xiàng)重大的投資，對(duì)于未來極有助益！

七、工作中無小事，工作是我們要用生命去做的事。

每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。記住，工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的小事是簡(jiǎn)單的小事。不管是大事也好，小事也好，我們必須具備一種鍥而不舍的精神，一種堅(jiān)持到底的信念，一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。有了這種態(tài)度，無論做什么工作，都能永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去做，都能全力以赴，都能有很好的成效。

八、榮譽(yù)感，是團(tuán)隊(duì)的靈魂。

每一個(gè)人對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的單位引以為榮，他必定會(huì)煥發(fā)出無比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中，我們個(gè)人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更的發(fā)展。在中職任教也好，招生也好，我們總覺得缺乏崇高感和成就感，或者覺得低人一等。其實(shí)中職教育的真正意義在于讓學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有最佳的發(fā)展，應(yīng)想方設(shè)法讓學(xué)生找準(zhǔn)自己的位置，享受最合適的教育，擁有一技之長(zhǎng)，讓學(xué)生成為新一代合格“藍(lán)領(lǐng)”就是我們教師對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)的盡責(zé)和對(duì)社會(huì)的最大貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才會(huì)保持一種良好的心態(tài)，才能體會(huì)到工作的崇高感和成就感。事實(shí)上，只要我們盡職盡責(zé)，努力工作，工作同樣會(huì)賦予我們以榮譽(yù)。

不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取。沒有借口其實(shí)是強(qiáng)調(diào)一種責(zé)任，一種職業(yè)精神，現(xiàn)在就去做，不要尋找借口，對(duì)待工作，對(duì)待家庭、對(duì)待朋友、對(duì)待社會(huì)、對(duì)待環(huán)境等等亦是如此。東方和西方雖然存在文化上的諸多差異，但“沒有借口”所表達(dá)的意思恰恰是當(dāng)前的中國(guó)所需要的，中國(guó)的企事業(yè)單位所需要加強(qiáng)的，那就是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，遵守職業(yè)精神，塑造團(tuán)結(jié)、有力、一致的團(tuán)隊(duì)。中國(guó)自古崇尚人際關(guān)系之“和”，和諧竟更多地體現(xiàn)在顧臉面、重人情上，這樣形成的后果是大家常常在內(nèi)心為種種錯(cuò)誤尋找借口，或拖延或放任自流，到頭來害人害己，譬如官場(chǎng)之間的請(qǐng)客送禮，收受賄賂，不都是有這樣那樣的“借口”么？

美國(guó)職業(yè)演說家、咨詢專家、美國(guó)職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中習(xí)創(chuàng)始人，畢業(yè)于美國(guó)西點(diǎn)軍校的費(fèi)拉爾.凱普寫的《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。這是一種偉大的奉獻(xiàn)精神，也是一種強(qiáng)調(diào)主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時(shí)代精神。在凱普看來，西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動(dòng)工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動(dòng)性”和強(qiáng)大的“執(zhí)行力”保證了西點(diǎn)人在面對(duì)任何困難時(shí)，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心100％完成任務(wù)。用格蘭特將軍的話說就是：“我唯一的借口就是，沒有任何借口?！?/p>

所以，無論如何，你不要尋找任何借口，現(xiàn)在立刻去做。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不找借口的人！

第二篇：工作沒有任何借口 讀后感

《沒有任何借口》讀后感

在這幾天的時(shí)間里，我仔細(xì)讀完了《沒有任何借口》這本書。第一感覺便是這是一本好書，可以為人指點(diǎn)迷津，解除困惑。學(xué)習(xí)該書，使我受益頗多，感觸頗深。讓我對(duì)自己有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己以前的工作有了更多的深思和反省，為我的成長(zhǎng)指明了方向，對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。

在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口。上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“出門時(shí)因?yàn)槭裁词碌⒄`了”的借口；會(huì)有“工作量大，沒時(shí)間”的借口；就是因?yàn)橛羞@些借口一直欺騙自己。當(dāng)我們碰到困難和問題時(shí)，只要去找借口，也總是能找到的。不可否認(rèn)，許多借口也是很有道理的，剛好就是因?yàn)橛泻芏鄷r(shí)候有這些很合理的借口可找，所以心理上的內(nèi)疚感就會(huì)減輕，吸取的教訓(xùn)就不會(huì)那么深刻，爭(zhēng)取成功的愿望就變得不那么強(qiáng)烈，人就會(huì)賴散，成功就與我們遙遙無期了。

一個(gè)成功的人是不會(huì)隨隨便便尋找任何借口的，他們會(huì)執(zhí)意地完成每一項(xiàng)的任務(wù)。一個(gè)成功的人就是要確立目標(biāo)，不顧一切地去追求目標(biāo)，充分發(fā)揮集體的智慧力量，最終去完成目標(biāo)，取得成功。這種人平常會(huì)讓人覺得太固執(zhí)，但就因?yàn)樗麄冞@種可愛的固執(zhí)，這社會(huì)才會(huì)不斷地進(jìn)步?；叵胱约哼^去的，比較書中所提到的種種毛病，或多或少都曾有在自己身上體現(xiàn)過。比如工作中不夠主動(dòng)、遇到困難就輕言放棄等等。想起來都有點(diǎn)無地自容。我要學(xué)習(xí)，我要改變，我要成功！為這個(gè)目標(biāo)，我將堅(jiān)持，再堅(jiān)持，堅(jiān)持到底就是勝利。

我們工作中輕微的借口背后所隱藏著深沉的本質(zhì)?？吹臅r(shí)候，有時(shí)候覺得心里很慚愧，又覺得幸運(yùn)。慚愧的是里面說的一些不好的習(xí)慣，能在我的身上找到影子；幸運(yùn)的是我看了這本書，知道了自己的缺點(diǎn)，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個(gè)過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們?cè)谄髽I(yè)中（這不是軍隊(duì)）一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對(duì)執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

當(dāng)我們工作犯錯(cuò)時(shí)、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時(shí)，不要去埋怨別人、埋怨其它部門、埋怨公司，不要怨天尤人，不要“挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷”，不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)是必然、是客觀原因造成的、是時(shí)運(yùn)不濟(jì)，要多去想想自己身上的問題，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你的工作方法對(duì)嗎？你積極付出了嗎？你是不是怕承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、而不是充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性、竭盡全力完成任務(wù)呢？

正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

在現(xiàn)在社會(huì)，每個(gè)人都處在在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)需要的是一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)敬業(yè)的員工，一個(gè)對(duì)企業(yè)抱有忠誠(chéng)、對(duì)工作充滿熱情的員工。你想不被社會(huì)淘汰就要具備這些精神。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。當(dāng)你有著和公司榮辱與共的精神時(shí)，你就會(huì)在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務(wù)有多困難都不會(huì)去尋找“借口”。而是盡自己所能去完成任務(wù)。在你充滿熱情的動(dòng)力下相信困難會(huì)迎刃而解。每一個(gè)任務(wù)都會(huì)以最好的結(jié)果去完成。只要你努力了，付出了自己的勞動(dòng)，很好的體現(xiàn)了自我價(jià)值，就會(huì)得到大家的肯定，你的付出是會(huì)有收獲的。工作就意味著責(zé)任，工作越多責(zé)任大?！敖杩凇本褪呛ε仑?zé)任的表現(xiàn)。想成為一名受同事信任、受領(lǐng)導(dǎo)重視的好員工，我認(rèn)為就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。一個(gè)有責(zé)任感的人，在做事時(shí)，會(huì)踏實(shí)的做好每一步。當(dāng)然光有責(zé)任感并不完美，因?yàn)檫@是被動(dòng)的工作態(tài)度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)。只有帶著熱情去工作，把被動(dòng)化為主動(dòng)，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，盡其完美的完成工作。

“沒有任何借口”，就是要告訴我們，作為一名合格的員工應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口，發(fā)揚(yáng)雷鋒的螺絲釘精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

記住，這是你的工作！不要為自己的工作找任何借口！帶著熱情、帶著責(zé)任、帶著敬業(yè)的精神去投身工作吧！

第三篇：工作沒有任何借口心得

工作沒有任何借口心得

近日，在認(rèn)真閱讀了《工作沒有任何借口》一書后，對(duì)我的心靈產(chǎn)生極大的共鳴和震動(dòng)。《工作沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它將“沒有任何借口”作為行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)自身的強(qiáng)烈的責(zé)任心，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、熱情和積極性。通過學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、工作體現(xiàn)最大的人生價(jià)值，最不應(yīng)該找借口。

我們大部分的時(shí)間都在工作中度過，正是通過工作我們才能創(chuàng)造 出最大的人生價(jià)值。一個(gè)真正期望人生有價(jià)值的人，是絕對(duì)不會(huì)在工作中找任何借口的。作為一名教師我們的人生價(jià)值就在于為社會(huì)培養(yǎng)出更多的人才，把每一個(gè)學(xué)生的成才當(dāng)成自己責(zé)任，除了做好自己分內(nèi)的事情，還應(yīng)該幫助學(xué)生規(guī)劃他們的未來。

二、工作激情決定人生成敗，就得永不找借口。

人生成敗與工作激情密切相關(guān)。沒有燃燒的激情，不僅不能創(chuàng)造 輝煌的事業(yè)，人生也會(huì)因此黯淡無光。擁有燃燒的激情不容易，擁有長(zhǎng)久的激情更不易。面對(duì)工作中的許多困難問題與壓力，不少人以各種各樣的借口放棄了激情，歸于平庸。

在工作上要做到超越平庸，選擇完美。一個(gè)人之所以平庸，并不 是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。黨群部工作上承下聯(lián)，地位非常重要，這里不需要平庸，當(dāng)然，更不需要任何借口。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我們的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。每一個(gè)學(xué)生的成人成才能使得我們的人生不再平庸。

三、要做到端正態(tài)度，直面責(zé)任。

對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)精神是做好所有工作的核心，也是“沒有任何借口”的根本保證。選擇了教師行業(yè)，就是選擇了一種責(zé)任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待，工作意味著責(zé)任，而責(zé)任會(huì)使工作更出色。對(duì)于教師來說學(xué)生就是我們的責(zé)任，每一個(gè)學(xué)生都不能放棄，不管他們是優(yōu)秀的還是落后的。

四、要做到勤奮忠誠(chéng)，自發(fā)主動(dòng)。

忠誠(chéng)和勤奮是順利完成工作的保證之一。忠誠(chéng)于工作才能勤于工作，忠誠(chéng)于教育才能更好的服務(wù)于學(xué)生，通過盡心盡力做好的每一件事情，才能體現(xiàn)出忠誠(chéng)和勤奮的最大價(jià)值。這就要求我們始終把自己

成功和學(xué)生的成才結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感和勤奮的精神，我們的工作才會(huì)有生命力和創(chuàng)造力，才能培養(yǎng)出有生命力和創(chuàng)造力的學(xué)生。

生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出，不是為自己，也不是為別人，而是為了理想，為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。扎扎實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在地完成我們的工作，在做人中，堅(jiān)持做一個(gè)實(shí)實(shí)在在，求真務(wù)實(shí)的人，不在工作中找任何借口。

第四篇：《沒有任何借口》讀后感：工作沒有任何借口

《沒有任何借口》讀后感：工作沒有任何借口

《沒有任何借口》>讀后感：工作沒有任何借口

泰裕達(dá)/阮健科 廣東雙興新材料集團(tuán)有限公司

我們是否發(fā)覺自己在工作中總是抱怨，總是找借口：上班遲到說塞車，工作沒完成說人手不夠，報(bào)告沒按時(shí)交說出差沒有時(shí)間等等。久而久之，我們對(duì)諸如此類的借口逐漸麻木，不知不覺習(xí)慣用借口推托過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口成了我們工作中堂而皇之的一面擋箭牌。

對(duì)于很多企業(yè)現(xiàn)存的這種狀況，美國(guó)著名的職業(yè)演說家、咨詢專家、美國(guó)職業(yè)訓(xùn)練于發(fā)展中心創(chuàng)始人菲拉爾·凱普根據(jù)西點(diǎn)軍校行為準(zhǔn)則，結(jié)合實(shí)際寫了《沒有任何借口》一書，它被譽(yù)為最完美的員工>培訓(xùn)讀本?！稕]有任何借口》篇幅不長(zhǎng)，但是書中每一詞每一句都深深觸動(dòng)我的靈魂。我閱讀之后，感觸很深，對(duì)以前的工作深深反思：我們?yōu)楣ぷ髡疫^借口嗎？我們對(duì)工作負(fù)責(zé)嗎？我們對(duì)上司服從嗎？我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)嗎？在反思過程中我得到體會(huì)如下：

一、敬業(yè)

我們首先要捫心自問：我們熱愛自己的工作嗎？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy的時(shí)候，總會(huì)不斷地抱怨工作太難做了，壓力太大了。為什么我們總是抱怨呢，為什么總是畏懼困難呢？原因就是——沒有真正熱愛自己的事業(yè)。一個(gè)敬業(yè)的人，當(dāng)他在工作中遇到困難，他不會(huì)總是抱怨，而是積極迎接挑戰(zhàn)。就像營(yíng)銷中心總監(jiān)助理魏征的感受：當(dāng)別人問起他：'你的工作壓力很大吧？'他笑笑坦然說：'有壓力才有進(jìn)步，有壓力才能使工作完成地更加出色！'想想，法規(guī)部是協(xié)助總裁工作的部門，對(duì)外要協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系，對(duì)內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，還要執(zhí)行總裁的各項(xiàng)指令，督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)，工作壓力可想而知。但是，如果我們把工作看成是自己熱愛的事業(yè)，面對(duì)這些壓力、困難，我們不會(huì)有那么多的抱怨和借口，我們就有無比豪氣：這些困難算什么，我們一定要戰(zhàn)勝它！

二、責(zé)任

工作意味著責(zé)任?！稕]有任何借口》談到：'沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工'.我們每一個(gè)人都有自己的工作職責(zé)，我們身上都肩負(fù)著對(duì)工作的責(zé)任，我們應(yīng)該遵守企業(yè)的準(zhǔn)則，履行一定的義務(wù)。

應(yīng)當(dāng)明確，這種責(zé)任感不是放在嘴邊的，而是發(fā)自內(nèi)心的。我們?cè)诠ぷ髦杏龅揭恍﹩T工，當(dāng)他負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)問題而找不到他，打電話問他時(shí)，得到的回答卻是：'我正在休假'.這也是理由嗎？休假就可以把工作扔在一邊嗎？休假對(duì)工作就沒有責(zé)任了嗎？當(dāng)他說出這樣的話時(shí)，平時(shí)的信誓旦旦早已化成泡影，這樣的員工所謂的責(zé)任心只是放在嘴邊的，企業(yè)不需要這樣的員工。

從更深層次來說，員工的責(zé)任不僅限于本職工作，更是對(duì)整個(gè)企業(yè)的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)員工遇到本職工作外的事情時(shí)，他會(huì)找借口：這不是我負(fù)責(zé)的。這樣的員工，其實(shí)并沒有真正肩負(fù)起工作的責(zé)任，只是把工作當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù)而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們?nèi)粘Ｅ龅膯栴}很多，有些可能不屬于我們部門負(fù)責(zé)的，但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托，而應(yīng)該以一種對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對(duì)這些問題，我們有責(zé)任把這些問題記錄好反饋給相關(guān)部門，如果分不清是由誰負(fù)責(zé)的，作為總裁工作協(xié)助部門，我們同樣有責(zé)任去解決這些問題，這才是真正意義上的負(fù)責(zé)任。

《沒有任何借口》談到：'任何借口都是推卸責(zé)任'.這句話讓我們懂得，找借口的人其實(shí)就是在推卸他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的員工經(jīng)常會(huì)編造一些借口，這些看似合理的借口使員工人浮于事，人心渙散，讓工作不能正常開展下去，企業(yè)最終走向衰落。

三、服從

我們知道，服從是軍人的天職。只有對(duì)指揮官完全地服從，軍隊(duì)才能打勝仗。戰(zhàn)場(chǎng)是如此，商場(chǎng)也一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場(chǎng)上的指揮官，只有員工完全聽從指揮，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的商場(chǎng)立于不敗之地。

許多員工不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令，通常都會(huì)找這樣的理由：領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的。這些員工看似在維護(hù)企業(yè)的利益，實(shí)際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。須知，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)是整個(gè)企業(yè)，是全局的，有些決策可能對(duì)局部有不利影響，退一萬步說，就算是有失誤的地方，為了維護(hù)決策的權(quán)威也應(yīng)該無條件執(zhí)行，但在執(zhí)行的同時(shí)可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。因此，無論如何，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無條件地服從，不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。

'沒有任何借口'體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當(dāng)員工不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，找各種借口的時(shí)候，企業(yè)的執(zhí)行力無形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問題，企業(yè)執(zhí)行力度不強(qiáng)，這不得不引起我們的反思。當(dāng)然，這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。與此同時(shí)，我們都應(yīng)該思考：是否大家在工作中找了太多的借口，以至影響了執(zhí)行力呢？相信《沒有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。

四、誠(chéng)實(shí)

《沒有任何借口》談到：'說謊是最大的罪惡。一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的員工不能得到別人的信任，不能與人長(zhǎng)久相處，因此而不具有團(tuán)隊(duì)合作精神'.一個(gè)優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從的工作精神，還應(yīng)該有誠(chéng)實(shí)的品德。人無完人。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，每一個(gè)人都不能百分之百絕對(duì)完美地完成我們的工作。對(duì)工作中存在的問題以及個(gè)人能力的缺陷，我們沒有必要過多隱瞞，尤其沒有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過失。我們應(yīng)該做的是把自己的過失坦誠(chéng)說出來，獲取大家的理解，同時(shí)讓其他同事幫助自己分析原因，最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過失，經(jīng)常找借口掩飾，一方面自己會(huì)變得不思進(jìn)取，另一方面同事對(duì)自己也會(huì)逐漸失去信任。

目前，法規(guī)部的工作有許多待完善的地方，我們要敢于承認(rèn)，敢于面對(duì)自己的不足，這樣才能獲取其他部門的理解和支持，才能在今后的工作中不斷改進(jìn)。

工作沒有任何借口！我們法規(guī)部全體人員必定以'敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠(chéng)實(shí)'的工作精神全力把工作做得更好！

第五篇：《工作沒有任何借口》讀后感

《工作沒有任何借口》讀后感

讀完這本書后感想頗多，反觀自己在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中，當(dāng)遇到問題時(shí)也曾經(jīng)有以各種“借口”為自己辯護(hù)、逃避而不去解決問題，甚至覺得理所當(dāng)然。在讀完這本書后覺得自己真的需要靜心反省自己的態(tài)度，那些問題真的不能解決嗎？那些困難真的不可逾越嗎？“借口”只是讓我們暫時(shí)逃避了問題和責(zé)任，可它卻縱容了我們的惰性，讓我們對(duì)進(jìn)步毫無激情。

當(dāng)今世界如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)人對(duì)未來都滿懷憧憬，希望自己能成為崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者，事業(yè)上的成功者。可在成長(zhǎng)的過程中，人與人之間的差距卻越來越大，甚至結(jié)局迥然不同。到底是什么造就了成功者與失敗者。書中有這樣一段描述：“問題是一塊很奇妙的石頭，對(duì)不同人呈現(xiàn)不同的形狀。在失敗者面前，它是“絆腳石”，讓他在工作與生活中栽一個(gè)又一個(gè)跟斗，或者讓他止步不前。在成功者面前，它是“墊腳石”，讓他在收獲勝利的同時(shí)，又踏上新的成功起點(diǎn)。”我想，不同的人面對(duì)事業(yè)中的“問題”時(shí)的不同態(tài)度，是造成各自事業(yè)成功或失敗的重要因素。當(dāng)我們保持一顆積極、絕不輕言放棄的心，以沒有任何借口的工作態(tài)度去盡心解決遇到的每一個(gè)問題，那么問題就成了通往成功的墊腳石，使我們?cè)诿罎L打中不斷成長(zhǎng)。但若當(dāng)我們習(xí)慣用以借口來逃避問題，推卸本來應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，把借口作為一面堂而皇之的擋箭牌，困難必然成為失敗者道路上難以逾越的高山。一次次的退怯，只會(huì)讓自己失去信心，讓他人失去信任，只能成為事業(yè)上的平庸者，競(jìng)爭(zhēng)中的失敗者。尋找“借口”就是在拒絕成長(zhǎng)。

書中的許多勵(lì)志故事讓我聯(lián)想到了曾看過的一部電影，《當(dāng)幸福來敲門》，影片中主人公因?yàn)闃O度的貧窮而失去了自己的住所，過著東奔西走的生活，甚至賣血以維持生計(jì)，排隊(duì)住教堂的收容所，但他始終對(duì)生活不曾放棄，克服了各種困難最終成為一名股票經(jīng)紀(jì)人，成就了自己的事業(yè)。片中主人公在教堂聽到唱詩班演唱的那首“Lord，Don't Move My Mountain”時(shí)，他淚流滿面，緊緊擁抱著自己的孩子，該曲成為影片的點(diǎn)睛之筆，使得電影主題不斷升華。上帝呀！請(qǐng)不要移走我生活的險(xiǎn)峰，賜予我翻越攀登的力量。永遠(yuǎn)堅(jiān)信，幸福在明天就會(huì)降臨。我想閱讀《工作沒有任何借口》這本書的意義也在于此吧，工作中丟棄一切借口，不要懼怕生活的險(xiǎn)阻，不要貪念一時(shí)的懶惰，請(qǐng)懷著你的夢(mèng)想與激情，帶著勇敢之力攀登生活的險(xiǎn)峰，將潛能挖掘到極致，必會(huì)創(chuàng)造想象不到的奇跡。

讀后而思，思則勉行。我作為一位剛參加工作的新同志，在工作經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系上有許多需要學(xué)習(xí)的方面，在以后的工作中也肯定會(huì)遇到諸多的不如意和困難，如何面對(duì)這些工作中的問題，這本書給了我很多的指引。只有以堅(jiān)定的執(zhí)行力，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，敬業(yè)的精神來要求自己，將“不找任何借口”作為以后工作的信條，才能在以后的工作中不斷進(jìn)步。我作為新來的同志對(duì)自己的崗位滿懷激情，希望能將自己的青春奉獻(xiàn)給我們這個(gè)大家庭，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，也給自己的青春一個(gè)無悔的交代，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。當(dāng)然我自身也存在很多的不足，工作態(tài)度不積極，時(shí)而也會(huì)有一些不理解的負(fù)面情緒，但我相信經(jīng)過時(shí)間的歷練，抱著不斷學(xué)習(xí)，不找借口的態(tài)度，不忘此書中的所學(xué)所感，定能樹立正確的人生觀與工作態(tài)度。