第一篇：關(guān)于做好2010年度大學(xué)生村官考核工作的通知(2010.12.13)

一、要高度重視年度考核工作。年度考核是對(duì)大學(xué)生村官一年來(lái)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的一次總體評(píng)價(jià)，也是各級(jí)組織部門(mén)加強(qiáng)大學(xué)生村官管理的一項(xiàng)重要工作。考核工作事關(guān)大學(xué)生村官管理工作的公正公平，涉及每位大學(xué)生村官的切身利益。各地要精心組織，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作，力求考核科學(xué)公正，發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，引導(dǎo)大學(xué)生村官在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)，在農(nóng)村基層崗位上建功立業(yè)。

二、要科學(xué)公正地開(kāi)展考核。各地要嚴(yán)格執(zhí)行湘組〔2010〕46號(hào)和湘組〔2010〕140號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，確?？己斯ぷ鞴_(kāi)、公平、公正。

1.準(zhǔn)確把握考核要素。年度考核要以大學(xué)生村官崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，注重考核工作實(shí)績(jī)。各地可依據(jù)《湖南省選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法》所附的考核量化測(cè)評(píng)表模本，結(jié)合實(shí)際對(duì)評(píng)價(jià)要點(diǎn)、評(píng)價(jià)分值予以適當(dāng)調(diào)整與補(bǔ)充，形成統(tǒng)一規(guī)范的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)測(cè)評(píng)表。修訂后的測(cè)評(píng)表在下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開(kāi)展考核前報(bào)市委基層辦審查備案。

2.合理量化加分?jǐn)?shù)值。為統(tǒng)一各地的加分尺度，考核加分項(xiàng)目作如下量化分解：

1（1）自主創(chuàng)業(yè)或聯(lián)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資規(guī)模1—10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的，加0.5分；10—20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）的，加0.7分；30萬(wàn)元以上的，加1分；聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目按個(gè)人投資額比例分解計(jì)算。

（2）為村里爭(zhēng)取縣域外項(xiàng)目或資金規(guī)模在1—5萬(wàn)元（含5萬(wàn)元）的，加0.5分；5—10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的，加0.7分；10萬(wàn)元以上的，加1分。

（3）年度內(nèi)參加各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，受到區(qū)縣（市）委、區(qū)縣（市）人民政府及區(qū)縣（市）直部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的，加0.3分；受市委、市人民政府及市直部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的，加0.5分；受到省委、省人民政府和省直部門(mén)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。

（4）年度內(nèi)受到區(qū)縣（市）委、區(qū)縣（市）人民政府及區(qū)縣（市）直部門(mén)年度評(píng)優(yōu)表彰的，加0.3分；受市委、市人民政府及市直部門(mén)表彰的，加0.5分；受到省委、省人民政府和省直部門(mén)以上表彰的，加1分。

其他考核加分項(xiàng)目的確定，各地要從嚴(yán)從緊掌握，不變通執(zhí)行，不給照顧分、人情分，單項(xiàng)加分和總計(jì)加分的上限額度分別不得突破1分和5分。對(duì)大學(xué)生村官提交的加分申請(qǐng)及書(shū)面證明，各地要認(rèn)真審核，加分申請(qǐng)資料在查驗(yàn)后及時(shí)整理建檔，經(jīng)審核后的加分情況要填報(bào)《益陽(yáng)市大學(xué)生村 2 官年度考核加分情況統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附表），報(bào)市委基層辦審批后執(zhí)行。

3.科學(xué)掌握分值檔次。各地要科學(xué)合理確定等次分值區(qū)域，優(yōu)秀一般為95分及以上（不包含加分部分，下同），合格一般為60分—94分，不合格為60分以下?？己酥幸獜膰?yán)掌握評(píng)定為不合格等次的數(shù)量，對(duì)擬確定為不合格等次的，由區(qū)縣（市）委組織部報(bào)市委基層辦復(fù)核確定。

第二篇：大學(xué)生“村官”考核工作的通知

關(guān)于做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”

考核工作的通知

各縣區(qū)委組織部：

按照中央《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和省委組織部《關(guān)于到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，現(xiàn)就做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核工作通知如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)。做好大學(xué)生村官考核工作，是對(duì)大學(xué)生“村官”強(qiáng)化管理的一項(xiàng)重要措施，對(duì)形成大學(xué)生“村官”在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的正確導(dǎo)向，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、埋頭苦干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具有積極作用。各縣區(qū)要充分認(rèn)識(shí)對(duì)大學(xué)生“村官”考核的重要性，嚴(yán)格按照中央和省委有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開(kāi)公正、注重實(shí)績(jī)的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，切實(shí)做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核工作，確保公信度。

二、精心組織實(shí)施。2008年到村任職大學(xué)生“村官” 1 考核工作由各縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要結(jié)合本縣區(qū)實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則和考核辦法?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過(guò)本縣區(qū)2008年到村任職大學(xué)生“村官”總數(shù)的15%?？己私Y(jié)果要在全縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不得少于7天，確保每名大學(xué)生“村官”都知道自己的考核結(jié)果。

要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用?？己私Y(jié)果將作為大學(xué)生“村官”續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款的重要依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不良苗頭問(wèn)題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，促其盡快糾正。

三、及時(shí)上報(bào)結(jié)果。公示結(jié)束后，各縣區(qū)委組織部要在3月20日前將2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核結(jié)果和《2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核情況匯總表》報(bào)市委組織部復(fù)審、備案，《安康市大學(xué)生“村官”考核登記表》存入大學(xué)生“村官”個(gè)人檔案。

附：《2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核情況匯總表》、《安康市大學(xué)生“村官”考核登記表》

中共安康市委組織部

2010年3月9日

第三篇：關(guān)于協(xié)助做好福建省2016年選調(diào)生、大學(xué)生村官考核工作的通知

各學(xué)院（研究院）：

福建省委組織部按照志愿地區(qū)、工作種類(lèi)和學(xué)歷類(lèi)別，資格考試成績(jī)從高分到低分確定了進(jìn)入選調(diào)生、大學(xué)生村官考察范圍人選（名單見(jiàn)附件1和2），并將于4月上旬派出考察組來(lái)學(xué)校開(kāi)展考察工作。為了做好考察工作，確?？疾旃ぷ髻|(zhì)量，請(qǐng)各學(xué)院提前做好以下工作：

一、請(qǐng)整理選調(diào)生、大學(xué)生村官人選的檔案材料（包括高中和大學(xué)期間的全部材料），準(zhǔn)備畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單，以備考察組查閱。

二、請(qǐng)對(duì)選調(diào)生、大學(xué)生村官人選的就業(yè)意愿和去向進(jìn)行摸底，統(tǒng)計(jì)放棄選拔資格的人選名單，填寫(xiě)附件中的《選調(diào)生、大學(xué)生村官人選情況表》和《選調(diào)生、大學(xué)生村官人選學(xué)習(xí)情況登記表》（附件3和4)，標(biāo)注清楚是否已簽約（已簽約的請(qǐng)注明簽約單位），以上材料加蓋院系黨組織章并于2016年3月22日（周三）中午12：00前報(bào)送至學(xué)生處就業(yè)科（嘉庚三513），電子版發(fā)送到j(luò)yzd@xmu.edu.cn。

三、院系黨組織出具鑒定一份（具體內(nèi)容為在校期間政治思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的表現(xiàn)情況）并加蓋公章。

四、中心將為考核入圍同學(xué)進(jìn)行選調(diào)生面試培訓(xùn)，請(qǐng)通知有興趣的同學(xué)參加。

時(shí)間：3月20日上午9：00-12:00,下午14:30-17:30

地點(diǎn)：集美二102

嘉賓：華圖公務(wù)員考試培訓(xùn)中心培訓(xùn)師

聯(lián)系人：占群麗，聯(lián)系電話：2184525

附件1：福建省2016年選調(diào)生考核人選名單.xls

附件2：福建省2016年大學(xué)生村官考核人選名單.xls

附件3：福建省2016年選調(diào)生考核人選情況表.xls

附件3：福建省2016年大學(xué)生村官考核人選情況表.xls

附件4：福建省2016年選調(diào)生考核人選學(xué)習(xí)情況登記表.xls

附件4：福建省2016年大學(xué)生村官考核人選學(xué)習(xí)情況登記表.xls

廈門(mén)大學(xué)學(xué)生處

2016年3月11日

第四篇：大學(xué)生村官2011考核通知

濱?？h委組織部發(fā)電

簽批蓋章：葛育富

等級(jí) · 明電 濱組密字〔2011〕13號(hào) 編號(hào) 20110819

關(guān)于做好到村任職大學(xué)生考核工作的通知

各鎮(zhèn)黨委，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園、沿海工業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、濱海港經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委：

為了做好到村任職大學(xué)生及聘期考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間：8月20日—8月26日。

二、考核內(nèi)容：依據(jù)《濱海縣大學(xué)生村官考核辦法》（濱組通［2008］4號(hào)文件），主要考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)（包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳調(diào)研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、雙帶情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等）。

三、考核形式：鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委考核并提出考核等次建議。

四、考核步驟：一是召開(kāi)村組干部及黨員、群眾代表測(cè)評(píng)會(huì)，聽(tīng)取大學(xué)生村官述職報(bào)告，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，訪談所在村干部和群眾代表，了解大學(xué)生村官下村情況、工作作風(fēng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)等；二是查閱大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)相關(guān)資料，了解崗位職責(zé)履行和工作目標(biāo)任務(wù)完成等情況；三是各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)《大學(xué)生村官考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分，提出考核等次建議?？h委組織部根據(jù)各鎮(zhèn)（區(qū)）考核情況，并結(jié)合平時(shí)考核記載情況進(jìn)行復(fù)核，確定大學(xué)生村官考核等次。

五、其他事項(xiàng)：各鎮(zhèn)（區(qū)）請(qǐng)及時(shí)通知所有到村任職大學(xué)生（2011年到村任職大學(xué)生除外）準(zhǔn)備好工作總結(jié)、填寫(xiě)《大學(xué)生村官考核登記表》，并于8月30日前將大學(xué)生村官工作總結(jié)、《大學(xué)生村官考核登記表》（一式兩份）、《大學(xué)生村官考核積分匯總表》報(bào)縣委組織部干部一科（縣行政大樓714室）。

中共濱海縣委組織部 2011年8月19日

第五篇：大學(xué)生村官考核

大學(xué)生“村官”考核管理情況匯報(bào)

為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)4名大學(xué)生“村官”的管理，正確評(píng)估他們?cè)谌温毱陂g的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，不斷提升其深入基層、理論聯(lián)系實(shí)際的能力，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和指示，對(duì)我鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”近期工作情況進(jìn)行考核。本次對(duì)4名“村官”的考核結(jié)果全部為合格?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、大學(xué)生“村官”工作情況

2009年來(lái)到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生“村官”共有4人，分別是xxx、xxx、xxx、xxx。這4名“村官”分別安排在xx鎮(zhèn)xx、xxx、xx和xx等4個(gè)行政村工作。負(fù)責(zé)協(xié)助各村兩委班子工作，具體有傳達(dá)和協(xié)助落實(shí)鎮(zhèn)里對(duì)各行政村的日常事務(wù)通知、播放遠(yuǎn)程教育、和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)處理村級(jí)矛盾糾紛等工作。

經(jīng)過(guò)半年多的接觸，和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)所包村領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我鎮(zhèn)的4名“村官”已經(jīng)掌握了所包村的基本情況。日常工作中，他們積極與村干部進(jìn)行溝通，努力做好本職工作。4名同志通過(guò)幫帶領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一地傳授經(jīng)驗(yàn)，手把手地教導(dǎo)方法，引導(dǎo)和幫助他們解決工作中遇到的困難與問(wèn)題，切實(shí)提高了大學(xué)生“村官”的綜合協(xié)調(diào)和解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力。在日常播放遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書(shū)屋和有關(guān)村民矛盾協(xié)調(diào)等的工作上都有著十分優(yōu)秀的表現(xiàn)，贏得了群眾的肯定。我鎮(zhèn)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)以及分管“村官”工作的副書(shū)記十分重視和關(guān)心4位“村官”的工

作和生活情況，不定期地與他們進(jìn)行交流，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題，并及時(shí)給予有效的幫助，積極為他們搭建一個(gè)相互交流、共同提高的平臺(tái)。

二、我鎮(zhèn)“村官”考核管理情況

我鎮(zhèn)本次對(duì)全鎮(zhèn)4個(gè)村的4名大學(xué)生“村官”進(jìn)行的全面考核以大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡囊?，全面考核德、能、勤、?jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面，并按考核方案程序一一進(jìn)行：(一)由選聘到村的大學(xué)生“村官”本人撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)，填寫(xiě)考核登記表，并在測(cè)評(píng)大會(huì)上向參加測(cè)評(píng)的村組干部、群眾代表述職，回答群眾代表的相關(guān)問(wèn)題；(二)所有參加民主評(píng)議大會(huì)的成員對(duì)考核對(duì)象大學(xué)生“村官”進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果記入測(cè)評(píng)表，由工作人員收交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；(三)進(jìn)行個(gè)別談話。談話范圍包括參加測(cè)評(píng)大會(huì)的所有成員和大學(xué)生“村官”本人，主要就考核對(duì)象的工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行交流，并由考核組成員對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄；(四)考核組根據(jù)個(gè)別談話內(nèi)容，深入大學(xué)生“村官”工作生活場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)了解工作開(kāi)展情況和為群眾辦實(shí)事、好事的情況，并走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶40戶；

(五)查看考核對(duì)象平時(shí)的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)資料并登記在冊(cè)；(六)鎮(zhèn)黨委通過(guò)考核組匯總考核情況，對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)此次考核在廣泛聽(tīng)取村黨總支部和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，客觀公正對(duì)4名“村官”給予正確評(píng)價(jià)。

三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向

通過(guò)本次考核，我鎮(zhèn)的4名大學(xué)生“村官”在過(guò)去的一段時(shí)間里取得了令人可喜的成績(jī)，他們不怕吃苦，敢于下基層，深入實(shí)踐，積極了解和參與村級(jí)事務(wù)的管理，成功完成了角色的轉(zhuǎn)變。但同時(shí)在工作中也表現(xiàn)出了一些問(wèn)題：

1、由于他們工作經(jīng)驗(yàn)較少，對(duì)基層的問(wèn)題了解不夠全面，處理很多問(wèn)題不能得心應(yīng)手，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)鍛煉。

2、工作方法上不夠靈活，針對(duì)復(fù)雜多變的村級(jí)事務(wù)和群眾問(wèn)題不能及時(shí)有效的做出判斷處理。

總體來(lái)說(shuō)大學(xué)生整體素質(zhì)較高。針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，今后主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)要求他們深入了解所包村的實(shí)際情況，在工作中做到心中有數(shù)，面對(duì)村里發(fā)生的各種情況，能夠及時(shí)了解和向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)如何面對(duì)和處理村級(jí)事務(wù)，接待群眾來(lái)訪。

3、轉(zhuǎn)變立場(chǎng)，學(xué)會(huì)站在群眾的立場(chǎng)，用群眾的眼光看待和處理村里發(fā)生的問(wèn)題。