第一篇：保安員試用合同

保安員試用合同

聘請單位（甲方）： 服務單位（乙方）：

根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本試用合同。

一、安防服務內(nèi)容 第一條 甲方試用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火防盜破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)的行為發(fā)生。

第二條 乙方保安員的管理原則上按照甲方的規(guī)章制度及管理模式進行管理，具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)準許的范圍內(nèi)協(xié)商確定。

二、試用保安員數(shù)量、服務期限和服務地點 第三條 甲方試用保安員

名。

第四條 試用期限自

年

月

日起至

年

月

日止，可視情況提前結束或延長試用期,試用期最多不超過3個月。

第五條 保安員服務地點：

三、工作時間

第六條 保安員實行倒班制，甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應支付一定費用。

四、服務標準及付款方式

第七條 保安員服務費每人每月 元，試用期間保安服務費實行后付制，甲方按其實際工作日支付費用。

五、甲方權利及義務

第八條 甲方為保安員提供必要的工作、生活條件、提供保安員的住宿及按公司規(guī)定用餐。

第九條 甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調(diào)換甲方不滿意的保安員，乙方應在甲方提出更換要求的三日內(nèi)進行調(diào)整。

第十條 因乙方保安員的工作失職造成甲方的財產(chǎn)損失，由乙方承擔全部責任。第十一條甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。第十二條甲方負責處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進入辦公區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議。

六、乙方的權利及義務

第十三條 乙方對安防服務范圍內(nèi)不安全隱患有權甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。第十四條 乙方負責支付保安員的工資等費用，提供保安員的服裝、被褥及基本保安裝備。

第十五條 乙方選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的基本資料（身份證、無犯罪記錄證明、戶口本首頁及本人頁及家庭聯(lián)系方式等）

七、爭議的解決

第十六條 在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。

八、其它

第十七條 合同未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商解決。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）生效。

甲方：

乙方：（蓋章）

（蓋章）

法定代表人：

法定代表人：

簽定日期：

簽定日期：

第二篇：試用合同

西安麥德好食品有限公司

試工協(xié)議

甲方：西安麥德好食品有限公司

乙方：

歡迎來到 西安麥德好食品有限公司，真誠希望和你攜手共進，共同發(fā)展創(chuàng)新。根據(jù)雙方協(xié)商一致，在平等自愿的基礎上，簽訂以下用工協(xié)議：

一、公司規(guī)定新員工有1---3個月的試用期。試用期工資為：元。在試用期內(nèi)雙方都有選擇的權利。辭退或離職者不再提供免費的食宿。停工日不計薪。

二、試工期滿后經(jīng)公司考核認定錄用為正式員工，同公司簽訂正式勞動用工合同。正式工底薪為：元。此工資為暫定。根據(jù)公司認定的工種服從分配后，工資另外商定。

三、員工工資為月結形式，每月20---25日發(fā)放上月的工資。停工不計薪。按照合同約定完成工作者公司提供免費的食宿。

四、公司規(guī)定每月公休一天。上班人員每月請假不得超過2天，超過2天的事假每天按1.5天扣除工資。如生病請病假，必須提供醫(yī)院證明方可生效。

五、試工期或勞動合同期未滿就離職或辭退的，不享受公司規(guī)定的補助并退還所有領取的費用。

六、公司不負責非工作時間駐廠人員的人身安全和監(jiān)管的義務，其責任由員工自行負責。駐廠人員必須遵守公司的宿舍制度，違反制度的除受到一定處罰外可以取消其在公司食宿的資格。

七、新員工在簽訂試用協(xié)議時已默認其身體健康，能勝任工作。在以后的工作時間因自身疾病發(fā)生的一起后果與公司無關。

八、此試工協(xié)議做為以后勞動合同的有效一部分。

離職程序須知：

九、試工期員工離職必須按照公司的離職程序辦理離職手續(xù)。

十、如在試工期需要辭職，需提前15天提出書面辭職申請。經(jīng)公司領導批準后方可離職。

十一、在試工期和勞動合同期內(nèi)未經(jīng)批準擅自離職的，經(jīng)勸告無效者先以曠工論處。三天后自動除名。曠工一天按三天工資處罰，并扣除實際折損費用。工資在離崗后次月工資發(fā)放日領取。

十二、凡合同到期后，經(jīng)過正常程序提出離崗者。工資在離崗后次月工資發(fā)放日領取。

注：作為公司員工必須遵守本公司所有規(guī)定。

甲方：西安麥德好食品有限公司（蓋章）

乙方：（簽名）

年月日

第三篇：關于保安員合同

關于保安員合同范文

保安人員勞動合同范本

合同編號：xx

勞動合同

甲方：

乙方：__________ 身份證號碼： 第三方： 身份證號碼：

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人志愿加入XX空港國際中心項目部，并同意服從、遵守項目部各項管理規(guī)定。

一、合同期限

從_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在__ ____ 從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

三、工作時間

采用不定時工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。

四、勞動報酬

每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算，每工單價： 元/工日，具體以工資單結算為準。

五、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項目各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

六、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金800元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

七、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟。

八、其它約定

乙方加入項目期間所發(fā)生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的處罰和所承擔的法律責任均由當事人自行承擔，甲方不負任何責任。

為乙方介紹進入甲方的第三方要為甲方承擔擔保責任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________年____月____日 _________年____月____日

第三方（簽字）：_________

_________年____月____日

[關于保安員合同范文]

第四篇：聘用保安員合同

聘用保安合同

甲方：（招聘單位）臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司 地址： 乙方： 住所： 身份證號碼：

為協(xié)助公安機關維護社會治安，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司向社會招聘保安員，通過報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條 保安的主要任務

甲方根據(jù)保安服務合同，向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監(jiān)督員。

第二條 服務期限 服務地點

1、自 年 月 日至 年 月 日止； 乙方保安人員服務地點位于。

2、在事前告知乙方，并經(jīng)乙方同意的情況下，甲方可根據(jù)需要適當調(diào)整工作地點。

3、勞動報酬

每月實有工資為 元。

每三條 甲方的權利和義務

1、甲方制定公司各項規(guī)章制度，依照公司章程和規(guī)章制度對公司進行管理。

2、甲方負責對公司保安員進行業(yè)務培訓，培訓合格錄用后，由公司安排上崗。每年定期對保安人員進行考核。

3、甲方對保安員的業(yè)務進行考評考核，根據(jù)公正、公平、公開、透明的原則，評定保安員的等級。對違反公司的規(guī)章制度和工作紀律及業(yè)務不熟，工作責任心不強造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的，移交公安機關依法處理。

4、甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。

5、甲方按時發(fā)放乙方實有工資。

第四條 乙方的權利和義務

1、保安員必須經(jīng)培訓合格，依法享有的勞動報酬和社會保險。

2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。

3、在本合同期限內(nèi)無特殊情況（例：征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等），保安人員不得擅自終止合同，否則交納的責任金不予退還，合同期內(nèi)，要求辭職的保安人員，需提前1個月以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可辭職。

4、乙方必須嚴格遵守國務院制定的《保安服務管理條例》中的有關規(guī)定和其他法律法規(guī)中有關規(guī)定。

5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝，缺交者按購價從責任金中扣除，方可辦理辭職手續(xù)。

6、乙方必須嚴格履行職責，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，即要做到文明上網(wǎng)，禮貌待人，又要做到忠于職守，盡職盡責。

7、因重大過錯，被甲方依公司有關規(guī)章制度辭退或開除的保安人員，須承擔因過錯造成的相應的責任和損失。

8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟損失，由乙方自行承擔相應的責任和損失。

9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛，由乙方自行醫(yī)治，甲方不承擔相應的費用。

第五條 甲乙雙方共盡事宜

1、月內(nèi)未請假和休假者可申請補休假或由礦方發(fā)滿勤工資。

2、本合同期滿前1個月，乙方必須向甲方書面申請合同的續(xù)簽或終止。

3、合同期內(nèi)因重大政策的變化，甲方告知乙方后，可終止本合同。

4、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同有效期為壹年。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達成協(xié)議，任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程序處理。

甲方法人代表： 乙方：

二0一五年六月 日

第五篇：業(yè)務員試用合同

對外營銷業(yè)務人員試用合同

甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）

根據(jù)國家《勞動法》以及本地勞動管理相關辦法為原則，結合本公司員工聘用相關條例的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致達成下列合同條款：

一、乙方的試用期限：

乙方自201 年 月 日起至201 年 月 日止，共計 日。

二、工作崗位：

試用期內(nèi)乙方應在甲方指定的本公司銷售部門進行對外業(yè)務聯(lián)絡以及拓展型的工作。崗位以及具體工作安排由市場部對乙方進行具體安排。乙方的試用期職位為業(yè)務專員身份。1.承擔區(qū)域性市場推廣以及品牌業(yè)務宣傳的具體實施工作；

2.根據(jù)市場部擬定的業(yè)務推廣方案進行業(yè)務的拓展工作，完成本部門所規(guī)定的單日、階段、定額等標準的計劃性工作。

3.根據(jù)部門規(guī)定，編寫各類工作計劃，整理匯報市場調(diào)研數(shù)據(jù)，產(chǎn)品宣傳品的投放以及宣傳物的發(fā)放等工作。

4.參與自行拓展的經(jīng)銷商或是產(chǎn)品代理機構的商務談判以及合作合同的擬定以及簽署。5.定期匯總并匯報業(yè)務經(jīng)費的使用狀況，并呈報相關憑證的匯總材料。

6.負責對區(qū)域性市場的其他競爭品牌的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的調(diào)研，取樣以及整理工作。

7.負責管轄區(qū)域內(nèi)的各類經(jīng)銷商日常業(yè)務維護工作，貨品的調(diào)配管理，產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，缺貨狀態(tài)以及后續(xù)補貨環(huán)節(jié)的相關事物。8.未涉及的工作部分要求可參照附件補充。

三、工作時間：

1.乙方根據(jù)甲方的要求執(zhí)行每周五天工作制或每周四十小時工作制。

2.如甲方在周六需要進行每周匯總，以方應本著對工作負責的態(tài)度給予積極地支持與配合。3.乙方每日如執(zhí)行八小時工作制（根據(jù)甲方要求，乙方必須在每日工作時間內(nèi)完成甲方交予的正常工作任務，如未能及時完成，所產(chǎn)生的加班時間由乙方自行承擔，如甲方要求乙方在超過八小時工作時間以上繼續(xù)承擔新的工作任務，乙方加班費按照以下方式計算：乙方單月基本工資數(shù)×12÷365÷8=每小時加班費，單日累計加班時間，雙方確定為不超過2小時以上，如超出2小時以上的部分，每小時按照標準小時加班費的1.5倍方式計算，依次類推）。

4.乙方如執(zhí)行每周四十小時工作制的，則需按照甲方的工作需求進行工作，每日最少不得低于六小時工作時間，每周只設一個連續(xù)二十四小時的休息日，動態(tài)工作時間依照甲方的具體工作計劃要求來核定。加班時間依照上一條所述，如出現(xiàn)乙方在工作時間內(nèi)未能完成甲方交付的正常工作任務，所產(chǎn)生的加班由乙方自行承擔，除此以外附加工作任務導致的加班，甲方將依照加班費支付方式向乙方支付加班工資。

5.每月乙方的累計加班數(shù)量依照合同規(guī)定不應超過36小時，如有超出，超出的部分甲方將按照每小時加班費的2.5倍以上標準向乙方支付加班費。

6.乙方在試用期內(nèi)因業(yè)務拓展以及客戶維護所產(chǎn)生的規(guī)定工作時間以外的加班時間不執(zhí)行加班費的計算標準內(nèi)。

四、勞動報酬：

乙方在試用期的待遇以工資以及績效核算部分的獎金綜合構成。

1.基本工資為每月： 元。2.全勤獎金為每月： 元。3.定額完成獎為每月： 元。4.績效考核標準如下：

1)乙方所分配的計劃銷售任務完成，績效提成為銷售總額的1%的績效比例； 2)超過計劃銷售任務25%以上的，超出任務部分績效提成比例為1.5%計算； 3)超過計劃銷售任務50%以上的，超出任務部分績效提成比例為2.5%計算； 4)超過計劃銷售任務75%以上的，超出任務部分績效提成比例為3.5%計算；

五、甲方的基本權利與義務 甲方的權利：

1)有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度；

2)有權依照公司所制定的各項管理制度對乙方進行考評以及相應管理； 3)有權對乙方所違反的管理規(guī)定行為進行處分或是處罰；

4)有權對乙方因違反公司規(guī)定所造成的各項經(jīng)濟損失進行索賠；

5)有權因乙方不能勝任合同規(guī)定的工作內(nèi)容或后續(xù)查明不符合錄用條件的情況下提前解除本合同；

6)有權對乙方徇私舞弊，虛報業(yè)績，借助公司資源進行以個人營利為目的的不當取利行為而采取的提前解除本合同。甲方的義務：

1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境以及必備的工作條件； 2)依照本合同規(guī)定向乙方支付各項薪酬；

3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓； 4)甲方對于乙方的工作內(nèi)容要有明確的委派流程以及相應的管理文件；

5)甲方對于乙方的日常工作必須要進行階段性的檢查與必要調(diào)整，并給與相應的指導調(diào)整，必須為乙方明確直接領導人。

六、乙方的基本權利和義務： 乙方的權利：

1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利； 2)享有北京市政府規(guī)定的就業(yè)保障的基本權利；

3)享有獲得試用期工資待遇以及合同規(guī)定的其他待遇的權利； 4)享有公司關于試用期員工應具有的相關福利待遇的權利； 5)享有對公司提出合理化建議的權利；

6)享有對公司管理人員以及相關管理部門工作以及服務質(zhì)量問題的投訴權利； 7)享有核對乙方本人業(yè)績數(shù)據(jù)資料的權利；

8)享有在試用期內(nèi)因本人難以勝任或是對公司狀況不滿意，提前終止試用期而請求辭職的權利。乙方的義務：

1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

2)必須向甲方如實申報個人信息，獎懲狀況，工作履歷，學業(yè)履歷，個人職業(yè)特點，職業(yè)技能等級，家庭成員狀況，個人職業(yè)能力申報，不得隱瞞，增加或削減申報內(nèi)容（甲方有權視同乙方為惡意欺騙，事后查明后甲方有權終止合同，乙方承擔全部違約責任）；

3)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務，聽從公司主管領導以及相關部門領導的管理；

4)遵守公司的商業(yè)保密原則，不泄露公司的各類經(jīng)營信息以及商務信息的義務；

5)遵守職業(yè)道德，自覺地維護公司形象的義務；

6)自覺做好自我調(diào)控，經(jīng)常性的進行自我反思以及工作中各類不足的檢討與改正； 7)維護公司同事之間的安定團結，不拉幫結伙，不參與違反公司規(guī)定的各類活動；

8)自覺地積極主動提高業(yè)務技能，參與各類內(nèi)外部的職業(yè)培訓，提高個人良好的皮的素質(zhì)。

七、甲方的其他權利、義務：

1.試用期滿后，甲方須經(jīng)本部門領導認可，人事部門認可后方可與乙方簽訂正式勞動合同； 2.如不符合甲方考核及錄用條件，甲方有權不再與乙方簽訂正式勞動合同；

3.如乙方有突出表現(xiàn)，經(jīng)甲方確認后，可提前結束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同； 4.在本合同簽訂后，乙方必須在二個工作日內(nèi)向甲方提交完成個人投保的全部資料，如未能在規(guī)定時間內(nèi)提交個人全部資料，所導致的投保延期，乙方自行負擔由此導致的全部責任； 5.正式提交全部資料后的三個工作日內(nèi)，甲方為乙方在社保中心提交社保簽轉或開戶的手續(xù)，社保費由甲方先行繳納，如乙方在社保辦理期內(nèi)出現(xiàn)工傷以及疾病狀況，需要向社保中心索賠，甲方有義務配合乙方完成索賠工作，但甲方不承擔對乙方的各項賠償責任。

6.如乙方因為單方原因無法勝任試用期的工作而提出終止本合同，則乙方應承擔甲方已先行墊付的投保費，如因甲方確認乙方無能力完成試用期內(nèi)的各項工作，八、乙方的其他權利、義務：

1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。2.如乙方確定不在與甲方進行正式勞動合同的簽訂，應在試用期結束之前按照甲方的規(guī)定進行必要的工作交接。

九、試用期內(nèi)，甲方規(guī)定乙方必須依照公司各項相關的管理規(guī)定進行職務行為，考勤方面甲方規(guī)定如乙方產(chǎn)生疾病確需進行休息的，必須提供北京市正式的二甲以上醫(yī)院的就醫(yī)憑證，化驗憑證，診斷證明以及病假條，如未能依此做到，不能認定為乙方病假，按照事假認定。

十、試用期內(nèi)乙方病假累計超過三天以上，甲方有權單方面終止試用期合同。

十一、試用期內(nèi)除正常休息時間以外，乙方事假累計超過二天以上，甲方有權終單方面終止試用期合同。

十二、試用期內(nèi)乙方出現(xiàn)遲到早退超過二次以上，甲方有權單方面終止試用期合同。

十三、乙方必須遵守甲方所制定的各階段公司規(guī)章制度與條款（包括執(zhí)行本以及補充條款），盡職盡責、服從領導安排，與公司同仁團結合作，對本崗位工作盡職盡責，如有違反規(guī)定時接受相應的管理與處罰，甲方有權依此對乙方實施崗位調(diào)離或?qū)σ曳阶龀鐾Ｂ毺幚怼?/p>

十四、乙方必須嚴守工作中所獲取的有關甲方的經(jīng)營、財務、人事等機密信息，并對此作到嚴格保密，如違反《保密制度》，應承擔相應責任并接受各項處罰。

十五、乙方因個人謊報資料，虛擬事實，工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方有權隨時解除試用期合同，并追究乙方的司法責任。

十六、在本合同簽訂的試用期內(nèi)，乙方確認無力勝任職位需求需要解除試用期合同時，應提前四個工作日以上向甲方提出辭職請求，得到甲方認可后，乙方不承擔違約責任。乙方應按照甲方規(guī)定的辭職程序進行工作交接以及各項物品的核對交接，如未能依照本條規(guī)定進行交接，甲方有權認定乙方單方面違約以及出現(xiàn)其他違規(guī)行為，乙方因此為甲方造成各項直接或間接經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部責任。

十七、在本合同簽訂的試用期內(nèi)甲方認定乙方不符合公司的管理規(guī)定，試用職位錄用條件，不能勝任職位需求等情況，有權即時終止乙方的試用工作，并根據(jù)乙方所產(chǎn)生的工作天數(shù)以及相應業(yè)績狀態(tài)為乙方進行財務核算，在與本合同期最近的甲方的財務核算周期內(nèi)為乙方結算勞動薪酬。

十八、乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)輕微違紀，甲方認為乙方并非主觀故意所致，可以根據(jù)本合同的規(guī)定對乙方延長試用期，延長的時間部分另需簽訂試用期合同，并加以明注明，第二階段試用 3 期如乙方未能完成試用期的各項規(guī)定，甲方仍有權依照試用期合同規(guī)定的內(nèi)容對乙方做出各項處理。

十九、乙方應于試用期滿前五日（工作日）以上向甲方提交試用期工作總結及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)需在二個工作日內(nèi)做出明確批復，試用期通過，甲乙雙方需在本合同有效期結束前一個工作日內(nèi)完成簽訂正式勞動合同。

二十、本合同一式三份，甲方保留兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字并加蓋指?。?/p>

承辦人（簽字）：

地址：

電話：

合同簽訂日期：

簽訂地點：

身份證號： 地址： 電話： 合同簽訂日期：

簽訂地點：