第一篇：心理協(xié)會(huì)章程

心理協(xié)會(huì)章程

江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會(huì)是以普及心理保健知識(shí)，促進(jìn)人格發(fā)展，提高心理素質(zhì)，激發(fā)自身潛力的社團(tuán)為宗旨的理工品牌社團(tuán)。

第一章 心理協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

一、性質(zhì)：全校性學(xué)生社團(tuán)

二、口號(hào)：讓心靈世界更美好

三、宗旨：推動(dòng)心理學(xué)知識(shí)在當(dāng)代大學(xué)生的普及，促進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生心理健康發(fā)展和人格的完善,傳播心理知識(shí)，提高當(dāng)代大學(xué)生心理素質(zhì)，消除心理隱患，開(kāi)掘心理潛能，為促進(jìn)大學(xué)生心理素質(zhì)健康發(fā)展而服務(wù)，為校區(qū)的大學(xué)生心理健康事業(yè)的發(fā)展做出我們心理協(xié)會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、職務(wù)職權(quán)：

1． 會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)活動(dòng)，保護(hù)好網(wǎng)站管理員密碼。

2． 副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作、分管部門(mén)工作，在會(huì)長(zhǎng)離職或缺席時(shí)行使會(huì)長(zhǎng)之職。

3． 秘書(shū)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展協(xié)會(huì)日常工作和負(fù)責(zé)活動(dòng)安排，做好工作聯(lián)系。

5． 組織策劃部：參與決策協(xié)會(huì)的重大事件，寫(xiě)好活動(dòng)策劃。

6． 藝聯(lián)部：參與協(xié)會(huì)常規(guī)工作，共同維護(hù)協(xié)會(huì)的正常發(fā)展，做好協(xié)會(huì)文藝、聯(lián)誼的安排特別是心理情景劇。

7． 宣傳部：負(fù)責(zé)安排活動(dòng)策劃、對(duì)外宣傳、聯(lián)誼。

8． 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，請(qǐng)專(zhuān)家講座、請(qǐng)求贊助，聯(lián)系兄弟院校，尋找并整理各院校心理協(xié)會(huì)相關(guān)有價(jià)值資料、信息（心理影片、特色活動(dòng)等）。

9． 編輯部：負(fù)責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，報(bào)道協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)以及協(xié)會(huì)信箱<<心靈之窗>>的征稿、編輯。工作等。10.網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)學(xué)校心理咨詢(xún)中心網(wǎng)站的維護(hù)更新和心靈電子雜志的出版,以及打印電子檔文件。

五、會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

（一）：會(huì)員條件：

凡本校在讀學(xué)生，承認(rèn)本章程并具備下列條件之一者，均可申請(qǐng)成為本協(xié)會(huì)會(huì)員：

㈠對(duì)心理學(xué)感興趣；

㈡愿意不斷提高自己的心理素質(zhì)；

㈢愿意為促進(jìn)廣大學(xué)生的心理素質(zhì)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(二)入會(huì)手續(xù)：

由申請(qǐng)人提出入會(huì)申請(qǐng)，填寫(xiě)會(huì)員登記表，經(jīng)理事會(huì)審批同意，方可加入本協(xié)會(huì)，會(huì)員資格一年重新注冊(cè)登記一次。

（三）權(quán)利

1、選舉理事會(huì)成員和被選舉為理事會(huì)成員。

2、參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、內(nèi)部活動(dòng)。

3、對(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議和批評(píng)。

4、監(jiān)督理事會(huì)工作。

5、優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)舉辦的有關(guān)活動(dòng)。

6、憑會(huì)員證可以到校心理健康教育與咨詢(xún)中心借閱本協(xié)會(huì)擁有或負(fù)責(zé)保管的心理學(xué)書(shū)籍。

7、協(xié)會(huì)定期免費(fèi)提供各種國(guó)際上通用的心理測(cè)量 表，如《性格測(cè)量》、《心理健康測(cè)量》、《職業(yè)人生測(cè)量》等，并由老師對(duì)測(cè)量結(jié)果進(jìn)行解釋。

8、得到每期<<心靈港灣>>電子雜志一份，免費(fèi)觀看心協(xié)提供的心理電影，并與心理老師互動(dòng)分享電影的收獲。（請(qǐng)持會(huì)員證到場(chǎng)觀看）

9、聽(tīng)著名心理學(xué)專(zhuān)家講座。

10、可自愿退出本協(xié)會(huì)。

（四）義務(wù)

1.宣傳本協(xié)會(huì)的宗旨，自覺(jué)維護(hù)本協(xié)會(huì)的形象；

2.執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議，遵守本協(xié)會(huì)章程、紀(jì)律，服從本協(xié)會(huì)安排，完成本協(xié)會(huì)委托的工作； 3.無(wú)償幫助兄弟會(huì)員；

4.自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)。

5.對(duì)協(xié)會(huì)工作提出建議和倡議，維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)，弘揚(yáng)專(zhuān)業(yè)精神，為協(xié)會(huì)做盡可能的貢獻(xiàn)。

（五）會(huì)員職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，不斷提高相關(guān)知識(shí)水平和自身心理素質(zhì)； 2.幫助兄弟會(huì)員學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)會(huì)員之間的聯(lián)系； 3.積極參加和參與組織本協(xié)會(huì)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)； 4.用所學(xué)心理知識(shí)服務(wù)社會(huì)。

六、（一）協(xié)會(huì)主要活動(dòng)

1． 舉行專(zhuān)題視頻講座、討論會(huì)。

2． 推薦心理書(shū)籍、資料，并出版電子會(huì)刊等。

3． 開(kāi)展各項(xiàng)針對(duì)性的活動(dòng)。（如角色扮演、腦力激蕩、團(tuán)體討論、行為訓(xùn)練、品質(zhì)培養(yǎng)、沙龍、踏青等）。

4． 參加協(xié)會(huì)內(nèi)組織的各項(xiàng)有關(guān)心理的健康活動(dòng)(心理情景劇、陽(yáng)光心語(yǔ)設(shè)計(jì)大賽、感恩節(jié)、525大學(xué)生心理健康月、徒步旅行、校外聯(lián)誼等)。

5． 向校內(nèi)外普及心理健康知識(shí)，進(jìn)行社會(huì)心理調(diào)查，開(kāi)展力所能及的社會(huì)服務(wù)。

6． 經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)商討決定的活動(dòng)。

7.學(xué)校團(tuán)委安排并交與我們心理協(xié)會(huì)承辦的活動(dòng)。

（二）主要活動(dòng)形式：

1.利用宣傳欄、校報(bào)、廣播、自辦刊物與網(wǎng)站等各種媒體，宣傳普及心理學(xué)和心理健康知識(shí)；

2.通過(guò)專(zhuān)家、學(xué)者開(kāi)辦講座，舉行心理講座、愛(ài)心活動(dòng)，組織團(tuán)體咨詢(xún)等靈活多樣的形式，促進(jìn)廣大學(xué)生健全人格的形成和自我發(fā)展，豐富校園文化生活；

3.通過(guò)面談、電話(huà)熱線(xiàn)等形式，幫助同學(xué)們解決日常遇到的心理疑難問(wèn)題；

4.開(kāi)展其它相關(guān)活動(dòng)，并積極協(xié)助學(xué)校心理咨詢(xún)輔導(dǎo)中心及其它有關(guān)部門(mén)做好相應(yīng)工作。

本協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)，必須遵守國(guó)家的各種法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

1、通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)、特色活動(dòng)尋求贊助。

2、經(jīng)校方批準(zhǔn)從事有一定的經(jīng)費(fèi)活動(dòng)。

第二章 心理協(xié)會(huì)管理制度

江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會(huì)為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、樹(shù)立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。

第一部分 組織機(jī)構(gòu)

1.本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的各職能部門(mén)負(fù)責(zé)制。

2.本協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體會(huì)員大會(huì)。全體會(huì)員大會(huì)每年召開(kāi)一次，必要時(shí)可提前或推遲召開(kāi)。3.全體會(huì)員大會(huì)的職責(zé)是： ㈠制訂本協(xié)會(huì)的工作方針； ㈡審議理事會(huì)的工作報(bào)告； ㈢審議和修訂協(xié)會(huì)章程；

㈣審議協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告； ㈤選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì)；

4.理事會(huì)是全體會(huì)員大會(huì)休會(huì)期間其權(quán)力的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。理事會(huì)成員（理事）由全體會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。每一屆理事會(huì)任期為一年，理事連任一般不得超過(guò)兩屆。理事會(huì)的職責(zé)是：

㈠執(zhí)行全體會(huì)員大會(huì)決議； ㈡制訂本協(xié)會(huì)的年度工作計(jì)劃； ㈢具體組織本協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)； ㈣審議批準(zhǔn)新會(huì)員入會(huì)；

㈤執(zhí)行本協(xié)會(huì)的各種獎(jiǎng)罰制度； ㈥召開(kāi)下一屆全體會(huì)員大會(huì)。

5.根據(jù)工作需要，理事會(huì)設(shè)有正副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和若干名部長(zhǎng)。會(huì)長(zhǎng)是理事會(huì)的總負(fù)責(zé)人和召集人，并向全體會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。各職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人主持本職能部門(mén)的日常工作，向會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并可依工作需要在會(huì)員內(nèi)聘任干事。

第二部分 理事、會(huì)員管理制度：

1、每屆理事除會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可連任外，其他理事聘期為一年，每一會(huì)長(zhǎng)最多連任二年。上屆會(huì)長(zhǎng)對(duì)下屆會(huì)長(zhǎng)有優(yōu)先提名權(quán)，但新會(huì)長(zhǎng)候選人必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過(guò)以下5項(xiàng)考查：（1）有無(wú)良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識(shí)。（2）有無(wú)較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時(shí)間和精力投入到協(xié)會(huì)的發(fā)展中去。（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

符合條件者（至少兩名）推薦到學(xué)校團(tuán)委考核選聘。

2、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)選拔制度

協(xié)會(huì)設(shè)二名副會(huì)長(zhǎng)，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過(guò)討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會(huì)長(zhǎng)各司其職，但必須團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會(huì)另定人選。

3、數(shù)據(jù)保存

各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計(jì)算機(jī)存盤(pán)，會(huì)員數(shù)據(jù)需作書(shū)面存檔。

4、會(huì)員責(zé)任

會(huì)員有義務(wù)維持協(xié)會(huì)聲譽(yù)，有較強(qiáng)的協(xié)會(huì)榮譽(yù)感和責(zé)任感。

5、部門(mén)主體職責(zé)

所設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門(mén)每次活動(dòng)或會(huì)議的召集工作。

6、會(huì)員考勤制度

對(duì)每次的活動(dòng)或會(huì)議實(shí)施考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計(jì)兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計(jì)三次以上者，取消其會(huì)員或理事資格。

7、禮貌文明制度

每次活動(dòng)、要求會(huì)員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)或會(huì)議期間抽煙、喝酒、吃零食、室內(nèi)接聽(tīng)電話(huà)。

8、開(kāi)會(huì)制度

會(huì)員到會(huì)井然有序，會(huì)上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、時(shí)間制度

要求會(huì)員具備較強(qiáng)的時(shí)間概念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所。

10、值班制度

星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少兩名大二理事值班，在心理咨詢(xún)中開(kāi)會(huì)、值班不得喧嘩、打鬧、尊敬老師、愛(ài)護(hù)公物。

第三部分 協(xié)會(huì)理事培訓(xùn)制度：

一． 總則

為了增進(jìn)理事對(duì)協(xié)會(huì)制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會(huì)決定對(duì)全體理事進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會(huì)研究，我會(huì)將擬定以下協(xié)會(huì)理事培訓(xùn)制度。二． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）協(xié)會(huì)基本情況（包括：歷史、制度、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)等。）

（二）方案、計(jì)劃等的規(guī)范書(shū)寫(xiě)：

（三）禮儀： 三． 附則：

（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會(huì)聘請(qǐng)。主講人必須對(duì)協(xié)會(huì)的情況非常熟悉、有一定的方案、計(jì)劃等的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有一定的禮儀知識(shí)，有良好交際經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)所講內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第四部分 協(xié)會(huì)辦公室管理制度：

一． 管理會(huì)員、理事檔案（包括電腦保存）。二． 負(fù)責(zé)考勤情況、協(xié)會(huì)日常工作登記。三． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細(xì)的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個(gè)人都必須寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，并獲會(huì)長(zhǎng)、所屬部長(zhǎng)簽名同意方可使用；在申請(qǐng)書(shū)中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱(chēng)、申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財(cái)務(wù)管理：

1． 協(xié)會(huì)設(shè)立出納一名，由一位副秘書(shū)負(fù)責(zé)（由分管財(cái)務(wù)的副會(huì)長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)），負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)各種票據(jù)。

2． 協(xié)會(huì)必須先作初步預(yù)算。以“少花錢(qián)，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費(fèi)酌情考慮是否報(bào)銷(xiāo)、盡量開(kāi)發(fā)票，由會(huì)長(zhǎng)、出納討論決定。學(xué)期末有份財(cái)政總結(jié)。

3． 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會(huì)費(fèi)，否則，開(kāi)除協(xié)會(huì)會(huì)員資格，并申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須有會(huì)長(zhǎng)、經(jīng)手人和見(jiàn)證人的簽名；還要有用途、日期、方可報(bào)銷(xiāo)。

第五部分 優(yōu)秀理事評(píng)選制度：

一． 目的：

為了提高心理學(xué)會(huì)理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)心理協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)研究，我會(huì)將擬定以下優(yōu)秀理事評(píng)優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評(píng)選出若干名優(yōu)秀理事。二．評(píng)優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況： 1． 全勤：100分

2． 請(qǐng)假：每次扣1分（以書(shū)面形式請(qǐng)假并獲秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)方有效）3． 缺席：每次扣5分（即未到且沒(méi)有請(qǐng)假）4． 遲到：每次扣2分（以開(kāi)會(huì)地點(diǎn)的鐘為準(zhǔn)）注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會(huì)議和其他部門(mén)會(huì)議；全體理事會(huì)議的考勤由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，其他部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)、分管秘書(shū)負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)

（3）考勤情況累計(jì)分低于85分者將取消其評(píng)優(yōu)權(quán)利。

（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門(mén)或個(gè)人如有隱瞞、虛報(bào)等情況將取消其評(píng)優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評(píng)優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門(mén)內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會(huì)部門(mén)間合作的工作），此“自我鑒定”將作為評(píng)優(yōu)參考。

（三）非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門(mén)內(nèi)工作指協(xié)會(huì)各部門(mén)共同合作的工作（例如招收新會(huì)員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性。

2、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當(dāng)選權(quán)。

3、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評(píng)優(yōu)權(quán)。

4、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書(shū)處統(tǒng)一登記。其具體細(xì)則及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將由評(píng)優(yōu)委員會(huì)決定。

（四）每學(xué)期末評(píng)選：

由全體理事共同評(píng)選若干名優(yōu)秀理事，評(píng)選結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)參考。三．評(píng)優(yōu)委員會(huì)：

評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員將由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)等（即：常務(wù)理事會(huì)成員）組成。

評(píng)優(yōu)委員會(huì)將有權(quán)決定、修改、解釋評(píng)優(yōu)制度。評(píng)優(yōu)委員會(huì)受全體理事會(huì)監(jiān)督管理。四． 附則

評(píng)選結(jié)果由評(píng)優(yōu)委員會(huì)根據(jù)評(píng)優(yōu)內(nèi)容綜合參考決定，并由全體理事共同監(jiān)督。

第六部分 章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由理事會(huì)成員的2 /3通過(guò)修正案。

校區(qū)團(tuán)委·心理協(xié)會(huì)

2010年10月5日

第二篇：心理協(xié)會(huì)章程

心理協(xié)會(huì)章程

目錄

一、協(xié)會(huì)總則 …………………………………………………… 3

二、組織機(jī)構(gòu) …………………………………………………… 3 1.理事會(huì) ……………………………………………………… 3 2.會(huì)員大會(huì) …………………………………………………… 3

三、各部門(mén)基本工作職能 …………………………………………4 1.會(huì)長(zhǎng) ……………………………………………………………4 2.副會(huì)長(zhǎng) ………………………………………………………… 4 3.組織部………………………………………………………… 5 4.外聯(lián)部………………………………………………………… 5 5.理論部………………………………………………………… 5 6.網(wǎng)絡(luò)部………………………………………………………… 5 7.宣傳部………………………………………………………… 5 8.秘書(shū)部………………………………………………………… 5

四、財(cái)會(huì)制度 ……………………………………………………… 5

五、會(huì)員 …………………………………………………………… 6 1.會(huì)員申請(qǐng) ………………………………………………………6 2.會(huì)員權(quán)利 ………………………………………………………7 3.會(huì)員義務(wù) ……………………………………………………… 7

六、活動(dòng)內(nèi)容 ……………………………………………………… 7

七、主席團(tuán)的成立 ………………………………………………… 8

八、干部管理?xiàng)l例 ………………………………………………… 8

九、獎(jiǎng)懲制度 ……………………………………………………… 9

十、附則 ………………………………………………………… 10

第1章 總則

第一條 協(xié)會(huì)名稱(chēng)為湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì)。

第二條 協(xié)會(huì)的性質(zhì)：本會(huì)在湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的領(lǐng)第三條 第四條 第五條

第六條 第七條

導(dǎo)下，在院團(tuán)委指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康服務(wù)教育，幫助大學(xué)生提高心理健康水平的青年大學(xué)生組成的非盈利性群眾性的社團(tuán)組織。協(xié)會(huì)的宗旨：宣傳心理學(xué)知識(shí)，提高心理健康意識(shí)，增強(qiáng)心理自助與助人的能力；促進(jìn)心理學(xué)習(xí)，開(kāi)展心理學(xué)研究與實(shí)踐活動(dòng)，協(xié)助心理咨詢(xún)中心的工作。

本會(huì)的工作原則：敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、民主。

本會(huì)的工作目標(biāo)：配合院心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、院宣傳部、心理輔導(dǎo)中心的宣傳工作，積極開(kāi)展宣傳與學(xué)習(xí)心里健康知識(shí)，帶動(dòng)和影響大學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)。為大學(xué)生成長(zhǎng)為素質(zhì)的社會(huì)主義優(yōu)秀合格人才做出有益的貢獻(xiàn)。

協(xié)會(huì)口號(hào)：陽(yáng)光心靈，充滿(mǎn)活力。第2章

組織機(jī)構(gòu)

協(xié)會(huì)的干部干事應(yīng)該具有良好的政治，文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，以協(xié)會(huì)利益為先，遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，積極維護(hù)建設(shè)協(xié)會(huì)形象；抵制有損協(xié)會(huì)利益、協(xié)會(huì)形象的言行，有違反本條上述規(guī)定的成員，視其情節(jié)嚴(yán)重予以處罰；廣告惡劣者，由各部負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)提交罷免提案。

本社團(tuán)分議會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)，秘書(shū)處，組織部，理論部，網(wǎng)絡(luò)部，宣傳部，外聯(lián)部，財(cái)務(wù)部

會(huì)員大會(huì)

會(huì)員大會(huì)是協(xié)會(huì)的最高機(jī)構(gòu) 會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：（1）制定和修改章程

（2）選舉和罷免社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)

（3）審議社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告（4）決定中止事宜。

（5）嚴(yán)重違反長(zhǎng)成人員除名決定。（6）舉辦較大活動(dòng)的商討、（7）社團(tuán)下屬各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的聘任（8）制定內(nèi)部管理制度（9）決定其他重大事項(xiàng)

全體會(huì)員大會(huì)每學(xué)期會(huì)召開(kāi)兩次，期初期末個(gè)一次，會(huì)員大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)，其決議需經(jīng)過(guò)到會(huì)會(huì)員負(fù)責(zé)。

第八條 本協(xié)會(huì)聘請(qǐng)指導(dǎo)老師一名，指導(dǎo)老師指導(dǎo)本協(xié)會(huì)日常管理和工作。

本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)管理責(zé)任制和部長(zhǎng)具體責(zé)任制，設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名，各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)。

協(xié)會(huì)理事會(huì)在實(shí)行人員調(diào)整或換屆后，理事會(huì)新成員試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后合格者上交一張照片，發(fā)放工作證。

第3章

第九條：部門(mén)簡(jiǎn)介

會(huì)長(zhǎng) : １．主持開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃，制定發(fā)展戰(zhàn)略

２．協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展活動(dòng) ３．對(duì)各部的監(jiān)督，各部計(jì)劃的審核 ４．各種條款文件合作意向的簽署

５．會(huì)長(zhǎng)具有最終決策權(quán)和及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的義務(wù) ６．每年主持召開(kāi)會(huì)員大會(huì) ７．代表本會(huì)參與對(duì)外交流活動(dòng)等

副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作，參與并負(fù)責(zé)具體落實(shí)社團(tuán)日常事務(wù)的決策，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)委托可全權(quán)行使會(huì)長(zhǎng)的具有的各項(xiàng)職能，負(fù)責(zé)行政工作，人事安排及調(diào)動(dòng)；協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，全面管理社團(tuán)。

組織部：1協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃，策劃書(shū)盡量全面詳細(xì)，包括具體流程和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)

各部門(mén)基本工作職能 算。提前1個(gè)星期準(zhǔn)備好策劃書(shū)，上報(bào)會(huì)長(zhǎng)。

2協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作和活動(dòng)后的工作總結(jié) 3心理委員的活動(dòng)組織管理

外聯(lián)部：1負(fù)責(zé)講座教授的聯(lián)系

2負(fù)責(zé)組織參加每次心聯(lián)的例會(huì)，代表我們校參加外?；顒?dòng)，并于外校做好溝通交流工作 3每次活動(dòng)的迎賓 4負(fù)責(zé)借每次的活動(dòng)教室

理論部：1負(fù)責(zé)心理知識(shí)講授的宣講

2負(fù)責(zé)院報(bào)每個(gè)月心理學(xué)專(zhuān)欄的交稿 3負(fù)責(zé)心理知識(shí)競(jìng)賽題目

4心理電影的下載及播放，并且提供相關(guān)資料給文宣部制作宣傳板，提供相關(guān)電影資料給網(wǎng)絡(luò)部上傳。

網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)活動(dòng)拍照，協(xié)會(huì)活動(dòng)資料上傳，更新協(xié)會(huì)的博客

做好和會(huì)員交流的平臺(tái)，聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)并做好記錄上報(bào)。表格的制作和打印。

管理會(huì)員群和理事會(huì)群，以及協(xié)會(huì)的網(wǎng)上通知

宣傳部：負(fù)責(zé)畫(huà)活動(dòng)宣傳版，設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)，寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)。

秘書(shū)處：1簽到，會(huì)議記錄，總結(jié)（電子檔），新聞稿的撰寫(xiě)，資料的整理和存檔。

2文件資料編輯排版，表格的制作和打印。3表格的制作和打印。

4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的報(bào)賬、協(xié)會(huì)所需物品的購(gòu)買(mǎi)。

第四章 財(cái)會(huì)制度

第十條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源：協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于上級(jí)部門(mén)的撥款、成員交納的會(huì)費(fèi)（10元）以及受獎(jiǎng)勵(lì)或捐助等。協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理必須遵照副會(huì)長(zhǎng)指定的財(cái)務(wù)管理制度，并接受主席團(tuán)的監(jiān)督。

第十一條 協(xié)會(huì)資產(chǎn)包括經(jīng)費(fèi)及其他固定資產(chǎn)，合法完全所有。協(xié)會(huì)資產(chǎn)專(zhuān)用于協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，其他組織和個(gè)人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十二條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須定期接受主席團(tuán)的監(jiān)督，接受有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況定期以適當(dāng)方式向?qū)W院公布。本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證資金的公平性、透明度、完整性。

第十三條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫(xiě)明原單位，品名，第十四條 第十五條 1.5.6.7.注明單位，數(shù)量及日期，并在背面注明用途，如果缺就不予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票統(tǒng)一于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)存檔。

協(xié)會(huì)開(kāi)支嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度，每學(xué)期負(fù)責(zé)人在會(huì)員大會(huì)上匯報(bào)社團(tuán)財(cái)務(wù)收支情況。

第五章 會(huì)員

協(xié)會(huì)的會(huì)員分為工作人員和正式會(huì)員 申請(qǐng)入會(huì)的會(huì)員須具備以下條件：

2.凡取得湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的在校學(xué)生，承認(rèn)本會(huì)章程，均可申請(qǐng)加入本會(huì)。

3.對(duì)本會(huì)從事的工作感興趣、有熱情和責(zé)任心。4.思想端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己、有高尚的道德品質(zhì)。

政治合格，未受過(guò)任何重大處分。

積極擁護(hù)《湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì)章程》，并遵守有關(guān)條款，有加入?yún)f(xié)會(huì)的意愿。

對(duì)心理學(xué)有一定的了解或有一定的知識(shí)基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮。如若有違法亂紀(jì)或損害協(xié)會(huì)形象的言行或舉止者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，主席團(tuán)予以警告或處分，嚴(yán)重者勒令退會(huì)。8.退會(huì)手續(xù)須交個(gè)人退會(huì)申請(qǐng)，寫(xiě)清原由，待協(xié)會(huì)員

9.本協(xié)會(huì)隨時(shí)歡迎新成員加入并且于每年九月份開(kāi)展招新活動(dòng)。10.已交會(huì)費(fèi)接到通知后，憑收據(jù)領(lǐng)取會(huì)員證，若會(huì)員證不慎丟失要及時(shí)掛失，并交納相應(yīng)的補(bǔ)辦費(fèi)補(bǔ)辦；一經(jīng)交費(fèi)，退出者不退會(huì)費(fèi)。11.會(huì)員應(yīng)當(dāng)接受本社團(tuán)的定期注冊(cè)，并有權(quán)利對(duì)社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展提意見(jiàn)，對(duì)社團(tuán)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題提出批評(píng)。

12.會(huì)員有權(quán)成立全體會(huì)員大會(huì)并通過(guò)成員大會(huì)審議社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，參與討論，決定社團(tuán)重大活動(dòng)事項(xiàng)，修改本章程等權(quán)利。13.社團(tuán)是有共同愛(ài)好興趣人員的組織，各會(huì)員不得在社團(tuán)中搗亂，會(huì)員在參加會(huì)懂事不得隨意出入活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，參加活動(dòng)時(shí)不得亂丟垃圾，不講臟話(huà)，不穿背心短褲，拖鞋。14.會(huì)主席團(tuán)以及指導(dǎo)老師的同意，方可退會(huì)。

第十六條 會(huì)員享有的權(quán)利：

1.參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng) 2.獲得協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán) 3.參加優(yōu)秀會(huì)員的評(píng)選 4.對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議和監(jiān)督

5.享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)本協(xié)會(huì)的工作有建議和批評(píng)的權(quán)利

第十七條 會(huì)員的義務(wù)：

1.維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益和形象 2.如期憑會(huì)員證參加會(huì)員大會(huì)

3.積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)并在特定場(chǎng)合出示會(huì)員證 4.向協(xié)會(huì)反應(yīng)、反饋有關(guān)的真實(shí)情況，提供相關(guān)資料 5.按規(guī)定向協(xié)會(huì)交納會(huì)費(fèi)

第六章 活動(dòng)內(nèi)容

第十八條 本會(huì)開(kāi)展活動(dòng)必須按照依據(jù)《工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理聯(lián)合會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定的精神，依據(jù)本會(huì)章程，有計(jì)劃地展開(kāi)和組織。

第十九條 本會(huì)必須堅(jiān)持展開(kāi)與本會(huì)宗旨密切相關(guān)，有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們心理素質(zhì)的有關(guān)活動(dòng)。第二十條 本會(huì)在組織面向全校的大型活動(dòng)前，必須提前一月上交詳細(xì)計(jì)劃。其他中小型活動(dòng)應(yīng)提前一周上交詳細(xì)計(jì)劃，并說(shuō)明活動(dòng)的目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、組織負(fù)責(zé)人及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理聯(lián)匯報(bào)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

第二十一條 本協(xié)會(huì)出版內(nèi)部刊物須經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理聯(lián)合匯報(bào)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)并備案。

第二十三條 九月招新，對(duì)象是工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生，活動(dòng)地點(diǎn)為院燜口和創(chuàng)新苑。

例會(huì)對(duì)象為協(xié)會(huì)理事會(huì)成員，活動(dòng)地點(diǎn)為院教室，每月一次，內(nèi)容為總結(jié)上月情況，安排下月計(jì)劃。

心理問(wèn)卷調(diào)查，講座，心理知識(shí)競(jìng)賽，五月心理健康月，心理電影展播，心理知識(shí)講授，宣傳欄。

第七章 主席團(tuán)的成立

第二十四條 協(xié)會(huì)于成立之時(shí)即選定主席團(tuán)成員，并實(shí)行各其責(zé)任

主席團(tuán)職責(zé)：由主席團(tuán)主持本會(huì)的日常工作事務(wù)；主席團(tuán)由會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)組成；主席團(tuán)成員定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

第二十五條 換屆與解散。

協(xié)會(huì)換屆，新的負(fù)責(zé)人可選舉產(chǎn)生或由原負(fù)責(zé)人提名，必須經(jīng)指導(dǎo)老師及社團(tuán)委員會(huì)審核通過(guò)。

協(xié)會(huì)解散，協(xié)會(huì)不能正常開(kāi)展活動(dòng)，自行要求解散，或半年內(nèi)不開(kāi)展活動(dòng)，在協(xié)會(huì)清理財(cái)務(wù)后，向社團(tuán)委員會(huì)提出申請(qǐng)，報(bào)院團(tuán)委社團(tuán)部批準(zhǔn)，可宣布解散；協(xié)會(huì)活動(dòng)內(nèi)容違背四項(xiàng)基本原則。違背憲法、法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)者，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任，由社團(tuán)委員會(huì)宣布解散該團(tuán)體。

第八章 干部管理?xiàng)l例

第二十六條 每年十月份進(jìn)行一次內(nèi)部成員的公開(kāi)選舉活動(dòng)。

第二十七條 會(huì)員入選干部，先以書(shū)面形式申請(qǐng)所報(bào)部門(mén)，后經(jīng)面試通過(guò)，試用一個(gè)月后方可正式錄用，由秘書(shū)部登記后發(fā)給工作證。

第二十八條 理事會(huì)成員要求調(diào)動(dòng)工作時(shí)，須向上級(jí)申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)后方可。

第二十九條 理事會(huì)成員應(yīng)有良好的個(gè)人及工作素質(zhì)，有良好的文化素質(zhì)，不享有任何凌駕于普通會(huì)員之上的權(quán)利。

第三十條 理事會(huì)成員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成工作任務(wù)，不能無(wú)故推卸，拖延 第三十一條 理事會(huì)成員要求在每次活動(dòng)時(shí)提前半小時(shí)到達(dá)活動(dòng)場(chǎng)地簽到，佩戴工作證，不得無(wú)故缺席，有事需出示請(qǐng)假條，活動(dòng)過(guò)后以部門(mén)為單位進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。

第三十二條 社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)完全利用課余時(shí)間，理事或成員在每次活動(dòng)中必須簽到，不得無(wú)故缺席。

第九章 獎(jiǎng)懲制度

第三十三條 理事會(huì)部分：加分部分：

1.工作例會(huì)上積極發(fā)言+2 2.建議被采納+3

3.協(xié)會(huì)內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)一次+4 4.月末被部長(zhǎng)題名為優(yōu)秀干事者+4 5.主動(dòng)投稿+1 6.稿件被采納+2

扣分部分：

1.凡協(xié)會(huì)活動(dòng)或例會(huì)遲到者-3（遲到十分鐘

算曠到）

2.協(xié)會(huì)活動(dòng)或例會(huì)曠到一次-4 3.工作例會(huì)時(shí)，部門(mén)會(huì)議上手機(jī)響動(dòng)-3 4.曠到說(shuō)明三天內(nèi)未交者-2 5.協(xié)會(huì)內(nèi)批評(píng)一次-4

6.參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)時(shí)未佩戴工作證-1 7.開(kāi)會(huì)講小話(huà)-2 開(kāi)會(huì)吃東西-2 8.開(kāi)會(huì)跑進(jìn)跑出-3

第三十四條9.每位理事會(huì)成員每學(xué)期可以請(qǐng)假五次，超過(guò)

五次，一次扣一分

10.堆在工作中因個(gè)人原因帶來(lái)不良影響或活

動(dòng)無(wú)法開(kāi)展的成員采取一次批評(píng)，二次警告，三次退會(huì)。附則：

1.本條例從公布之日啟開(kāi)始執(zhí)行。2.本細(xì)則由會(huì)員權(quán)益保障部執(zhí)行

3.期末優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員評(píng)比根據(jù)各部門(mén)評(píng)比情

況和績(jī)效考評(píng)得分綜合評(píng)比。4.曠到需找簽到人員說(shuō)明。

會(huì)員部分：

1.每位會(huì)員基礎(chǔ)分為六十分。2.參加一次會(huì)議加3分 3.參加一次活動(dòng)加0.5分

4.提出一個(gè)對(duì)理事會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益的建議且被采納的加8分

5.向協(xié)會(huì)投稿加2分 被采納加3分

附 則

本章程自頒布之日起生效，如若有需要修改，應(yīng)經(jīng)主席團(tuán)及知道老師意見(jiàn)同意后，才能修改或全體會(huì)員大會(huì)表決。第三十五條 本章程解釋權(quán)歸湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理健康協(xié)會(huì)所有

本章程自頒布之日起正式實(shí)施并生效

本章程于2012年9月15日第五次修正

湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì) 2012年9月15日（第五次修訂）

第三篇：心理協(xié)會(huì)章程

心理協(xié)會(huì)章程

黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院自動(dòng)化系心理協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)為心協(xié)），是我系了解并且?guī)椭瑢W(xué)解決心理問(wèn)題、同時(shí)增強(qiáng)同學(xué)們的自信心的協(xié)會(huì)。我協(xié)會(huì)本向同學(xué)們更好服務(wù)的宗旨真誠(chéng)向同行的協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)并交流。打造自信、誠(chéng)信愛(ài)心、健康和諧校園。塑造自信自強(qiáng)人生。

第一章 心理協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

一、性質(zhì)：院陽(yáng)光心理社領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)，旨在提高大學(xué)生的心理素質(zhì)，及時(shí)幫助同學(xué)們解決心理問(wèn)題，并舉辦一些心理講座、心理辯論賽、心理話(huà)劇大賽等活動(dòng)，以豐富同學(xué)們的校園生活。

二、口號(hào)：讓心靈世界更美好溫暖,熱情,開(kāi)放,務(wù)實(shí),高效,三、心協(xié)的宗旨：

對(duì)人的尊重與關(guān)懷,對(duì)心的理解與接納,對(duì)生活的感恩與回報(bào)。

四、組織機(jī)構(gòu)、職權(quán)：

1． 會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)活動(dòng)。

2． 副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，在會(huì)長(zhǎng)離職或缺席時(shí)行使會(huì)長(zhǎng)之職。

7． 宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、對(duì)外宣傳及招收新會(huì)員。

文藝部：負(fù)責(zé)心里理話(huà)劇的相關(guān)活動(dòng)級(jí)日常的文藝活動(dòng)

8． 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，請(qǐng)專(zhuān)家講座、請(qǐng)求贊助，聯(lián)系兄弟院校，尋找并整理各院校心理協(xié)會(huì)相關(guān)有價(jià)值資料、信息（心理影片、特色活動(dòng)等）。

9．辦公室：負(fù)責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，以及協(xié)會(huì)會(huì)刊《心緣》的征稿、編輯工作等。

11．測(cè)評(píng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各部門(mén)的與個(gè)人的考核。

五、會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1． 參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、內(nèi)部活動(dòng)。

2.免費(fèi)觀看心協(xié)提供的心理電影。

4． 聽(tīng)著名心理學(xué)專(zhuān)家講座。

5． 從協(xié)會(huì)獲取心理學(xué)資料的相關(guān)信息，接受有關(guān)培訓(xùn)。

6． 對(duì)協(xié)會(huì)工作提出建議和倡議。

（二）義務(wù)

1． 自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)。

2．對(duì)協(xié)會(huì)工作提出建議和倡議，維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)，弘揚(yáng)專(zhuān)業(yè)精神，為協(xié)會(huì)做盡可能的貢獻(xiàn)。

．

六、協(xié)會(huì)主要活動(dòng)

1．電影展播在新學(xué)期的開(kāi)學(xué)初，同學(xué)們都又回到了學(xué)校。為了使同學(xué)們的心能很快的回到學(xué)校，我們心理協(xié)會(huì)特舉辦了這次電影展播活動(dòng)。這次活動(dòng)放松了同學(xué)們的心情，使同學(xué)們很快回到了學(xué)習(xí)的環(huán)境之中。

辯論比賽為響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，豐富大學(xué)生校園生活，我協(xié)會(huì)特與院陽(yáng)光心理社及其它各分社舉辦了一場(chǎng)精彩的辯論賽。比賽先后分為了初賽和決賽。經(jīng)過(guò)這次辯論賽，大大豐富了同學(xué)們的校園生活。

征文比賽

演講比賽

心理運(yùn)動(dòng)

戀愛(ài)講座

主題班會(huì)

話(huà)劇大賽

第二章 心理協(xié)會(huì)管理制度

廣東教育學(xué)院心理協(xié)會(huì)為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、樹(shù)立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。

第一部分 理事、會(huì)員管理制度：

1、每屆理事除會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可連任外，其他理事聘期為一年，每一會(huì)長(zhǎng)最多連任三年。上屆會(huì)長(zhǎng)對(duì)下屆會(huì)長(zhǎng)有優(yōu)先提名權(quán)，但新會(huì)長(zhǎng)必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過(guò)以下5項(xiàng)考查：

（1）有無(wú)良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識(shí)。

（2）有無(wú)較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時(shí)間和精力投入到協(xié)會(huì)的發(fā)展中去。

（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

2、協(xié)會(huì)設(shè)二名副會(huì)長(zhǎng)，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過(guò)討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會(huì)長(zhǎng)各司其職，但必須團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會(huì)另定人選。

3、各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計(jì)算機(jī)存盤(pán)，會(huì)員數(shù)據(jù)需作書(shū)面存檔。

4、會(huì)員有義務(wù)維持協(xié)會(huì)聲譽(yù)，有較強(qiáng)的協(xié)會(huì)榮譽(yù)感和責(zé)任感。

5、所設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門(mén)每次活動(dòng)或會(huì)議的召集工作。

6、對(duì)每次的活動(dòng)或會(huì)議實(shí)施考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計(jì)兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計(jì)四次以上者，取消其會(huì)員或理事資格，保留會(huì)費(fèi)。

7、每次活動(dòng)、要求會(huì)員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)或會(huì)議期間抽煙、喝酒、吃零食。

8、會(huì)員到會(huì)井然有序，會(huì)上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、要求會(huì)員具備較強(qiáng)的時(shí)間概念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所。

第二部分 協(xié)會(huì)理事培訓(xùn)制度：

一． 總則

為了增進(jìn)理事對(duì)協(xié)會(huì)制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會(huì)決定對(duì)全體理事進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會(huì)研究，我會(huì)將擬定以下協(xié)會(huì)理事培訓(xùn)制度。

二． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）協(xié)會(huì)基本情況（包括：歷史、制度、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)等。）

（二）方案、計(jì)劃等的規(guī)范書(shū)寫(xiě)：

（三）禮儀：

三． 附則：

（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會(huì)聘請(qǐng)。主講人必須對(duì)協(xié)會(huì)的情況非常熟悉、有一定的方案、計(jì)劃等的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有一定的禮儀知識(shí)，有良好交際經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)所講內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第三部分 辦公室管理制度：

一． 管理會(huì)員、理事檔案（包括電腦保存）。

二． 負(fù)責(zé)考勤情況、協(xié)會(huì)日常工作登記

三． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細(xì)的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個(gè)人都必須寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，并獲秘書(shū)長(zhǎng)簽名同意方可使用；在申請(qǐng)書(shū)中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱(chēng)、申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財(cái)務(wù)管理：

1． 協(xié)會(huì)設(shè)立出納一名，由副秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)各種票據(jù)。

2． 協(xié)會(huì)必須先作初步預(yù)算。以“少花錢(qián)，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費(fèi)酌情考慮是否報(bào)銷(xiāo)，由會(huì)計(jì)、出納、會(huì)長(zhǎng)討論決定。學(xué)期末有份財(cái)政總結(jié)。

3． 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會(huì)費(fèi)，否則，開(kāi)除協(xié)會(huì)會(huì)員資格，并申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須有會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、經(jīng)手人、和見(jiàn)證人的簽名；還要有用途、日期、方可報(bào)銷(xiāo)。

第四部分 優(yōu)秀理事評(píng)選制度：

一． 總則：

為了提高心理學(xué)會(huì)理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)心理協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)研究，我會(huì)將擬定以下優(yōu)秀理事評(píng)優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評(píng)選出若干名優(yōu)秀理事。

二．評(píng)優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況：

1． 全勤：100分

2． 請(qǐng)假：每次扣5分（以書(shū)面形式請(qǐng)假并獲秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)方有效）

3． 缺席：每次扣30分（即未到且沒(méi)有請(qǐng)假）

4． 遲到：每次扣10分（以開(kāi)會(huì)地點(diǎn)的鐘為準(zhǔn)）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會(huì)議和其他部門(mén)會(huì)議；全體理事會(huì)議的考勤由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，其他部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)

（3）考勤情況累計(jì)分低于70分者將取消其評(píng)優(yōu)權(quán)利。

（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門(mén)或個(gè)人如有隱瞞、虛報(bào)等情況將取消其評(píng)優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評(píng)優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門(mén)內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會(huì)部門(mén)間合作的工作）。此“自我鑒定”將作為評(píng)優(yōu)參考。

（三）非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門(mén)內(nèi)工作指協(xié)會(huì)各部門(mén)共同合作的工作（例如招收新會(huì)員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性。

2、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當(dāng)選權(quán)。

3、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評(píng)優(yōu)權(quán)。

4、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書(shū)處統(tǒng)一登記。

其具體細(xì)則及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將由評(píng)優(yōu)委員會(huì)決定。

（四）學(xué)期末評(píng)選：

由全體理事共同評(píng)選若干名優(yōu)秀理事，評(píng)選結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)參考。

三．評(píng)優(yōu)委員會(huì)：

評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員將由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)等（即：常務(wù)理事會(huì)成員）組成。

評(píng)優(yōu)委員會(huì)將有權(quán)決定、修改、解釋評(píng)優(yōu)制度。評(píng)優(yōu)委員會(huì)受全體理事會(huì)監(jiān)督管理。

四． 附則

評(píng)選結(jié)果由評(píng)優(yōu)委員會(huì)根據(jù)評(píng)優(yōu)內(nèi)容綜合參考決定，并由全體理事共同監(jiān)督。

第五部分 章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由理事會(huì)成員的2 /3通過(guò)修正案。

第二章 心理協(xié)會(huì)管理制度

心理協(xié)會(huì)為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、樹(shù)立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。第一部分 理事、會(huì)員管理制度：

1、每屆理事除會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可連任外，其他理事聘期為一年，每一會(huì)長(zhǎng)最多連任三年。上屆會(huì)長(zhǎng)對(duì)下屆會(huì)長(zhǎng)有優(yōu)先提名權(quán)，但新會(huì)長(zhǎng)必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過(guò)以下5項(xiàng)考查：

（1）有無(wú)良好的表達(dá)能力和豐富的心理學(xué)知識(shí)。

（2）有無(wú)較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時(shí)間和精力投入到協(xié)會(huì)的發(fā)展中去。

（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

2、協(xié)會(huì)設(shè)二名副會(huì)長(zhǎng)，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過(guò)討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會(huì)長(zhǎng)各司其職，但必須團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會(huì)另定人選。

3、各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計(jì)算機(jī)存盤(pán)，會(huì)員數(shù)據(jù)需作書(shū)面存檔。

4、會(huì)員有義務(wù)維持協(xié)會(huì)聲譽(yù)，有較強(qiáng)的協(xié)會(huì)榮譽(yù)感和責(zé)任感。

5、所設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門(mén)每次活動(dòng)或會(huì)議的召集工作。

6、對(duì)每次的活動(dòng)或會(huì)議實(shí)施考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計(jì)兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計(jì)四次以上者，取消其會(huì)員或理事資格，保留會(huì)費(fèi)。

7、每次活動(dòng)、要求會(huì)員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)或會(huì)議期間抽煙、喝酒、吃零食。

8、會(huì)員到會(huì)井然有序，會(huì)上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、要求會(huì)員具備較強(qiáng)的時(shí)間概念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所。

第二部分 協(xié)會(huì)理事培訓(xùn)制度：

四． 總則

為了增進(jìn)理事對(duì)協(xié)會(huì)制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會(huì)決定對(duì)全體理事進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會(huì)研究，我會(huì)將擬定以下協(xié)會(huì)理事培訓(xùn)制度。

五． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（四）協(xié)會(huì)基本情況（包括：歷史、制度、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)等。）

（五）方案、計(jì)劃等的規(guī)范書(shū)寫(xiě)：

（六）禮儀：

六． 附則：

（二）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會(huì)聘請(qǐng)。主講人必須對(duì)協(xié)會(huì)的情況非常熟悉、有一定的方案、計(jì)劃等的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有一定的禮儀知識(shí)，有良好交際經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)所講內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第三部分 辦公室管理制度：

五． 管理會(huì)員、理事檔案（包括電腦保存）。

六． 負(fù)責(zé)考勤情況、協(xié)會(huì)日常工作登記

七． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細(xì)的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個(gè)人都必須寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，并獲秘書(shū)長(zhǎng)簽名同意方可使用；在申請(qǐng)書(shū)中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱(chēng)、申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財(cái)務(wù)管理：

4． 協(xié)會(huì)設(shè)立出納一名，由副秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)各種票據(jù)。

5． 協(xié)會(huì)必須先作初步預(yù)算。以“少花錢(qián)，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費(fèi)酌情考慮是否報(bào)銷(xiāo)，由會(huì)計(jì)、出納、會(huì)長(zhǎng)討論決定。學(xué)期末有份財(cái)政總結(jié)。

6． 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會(huì)費(fèi)，否則，開(kāi)除協(xié)會(huì)會(huì)員資格，并申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須有會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、經(jīng)手人、和見(jiàn)證人的簽名；還要有用途、日期、方可報(bào)銷(xiāo)。

第四部分 優(yōu)秀理事評(píng)選制度：

二． 總則：

為了提高心理學(xué)會(huì)理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)心理協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)研究，我會(huì)將擬定以下優(yōu)秀理事評(píng)優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評(píng)選出若干名優(yōu)秀理事。

二．評(píng)優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況：

5． 全勤：100分

6． 請(qǐng)假：每次扣5分（以書(shū)面形式請(qǐng)假并獲秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)方有效）

7． 缺席：每次扣30分（即未到且沒(méi)有請(qǐng)假）

8． 遲到：每次扣10分（以開(kāi)會(huì)地點(diǎn)的鐘為準(zhǔn)）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會(huì)議和其他部門(mén)會(huì)議；全體理事會(huì)議的考勤由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，其他部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)

（3）考勤情況累計(jì)分低于70分者將取消其評(píng)優(yōu)權(quán)利。

（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門(mén)或個(gè)人如有隱瞞、虛報(bào)等情況將取消其評(píng)優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評(píng)優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門(mén)內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會(huì)部門(mén)間合作的工作）。此“自我鑒定”將作為評(píng)優(yōu)參考。

（三）非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門(mén)內(nèi)工作指協(xié)會(huì)各部門(mén)共同合作的工作（例如招收新會(huì)員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性

2、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當(dāng)選權(quán)。

3、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評(píng)優(yōu)權(quán)。

4、非部門(mén)內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書(shū)處統(tǒng)一登記。

其具體細(xì)則及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將由評(píng)優(yōu)委員會(huì)決定。

（四）學(xué)期末評(píng)選：

由全體理事共同評(píng)選若干名優(yōu)秀理事，評(píng)選結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)參考。

三．評(píng)優(yōu)委員會(huì)：

評(píng)優(yōu)委員會(huì)成員將由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)等（即：常務(wù)理事會(huì)成員）組成。

評(píng)優(yōu)委員會(huì)將有權(quán)決定、修改、解釋評(píng)優(yōu)制度。評(píng)優(yōu)委員會(huì)受全體理事會(huì)監(jiān)督管理。

第四篇：心理協(xié)會(huì)章程

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院

心理協(xié)會(huì)章程

第一章總則

第一條協(xié)會(huì)全稱(chēng)：江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院心理協(xié)會(huì)。英文譯名為，Jiangsu Teachers University of Technology Dongfang College Psychological Association.第二條協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)是在校團(tuán)委，江蘇技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心老師的支持和指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，幫助大學(xué)生提高心理健康水平的青年大學(xué)生組成的群眾性的學(xué)生社團(tuán)組織。

第三條協(xié)會(huì)宗旨：關(guān)注心理健康，發(fā)揮理論性社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展活動(dòng)，豐富大學(xué)生業(yè)余文化生活，幫助廣大同學(xué)認(rèn)識(shí)自我，處理人際關(guān)系，調(diào)整心理狀態(tài)，不斷提高心理素質(zhì)，使之成為朝氣蓬勃，健康向上的新一代大學(xué)生。

第四條協(xié)會(huì)的主要職責(zé)：

（一）組織會(huì)員開(kāi)展以心理知識(shí)為主的多重方式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（二）開(kāi)展有關(guān)心理健康知識(shí)教育和宣傳普及工作。

（三）組織開(kāi)展以大學(xué)生心理健康為主題的學(xué)習(xí)，并與其它“兄弟”學(xué)院的類(lèi)似心理協(xié)會(huì)社團(tuán)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

（四）積極完成東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排的任務(wù)。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第一條本協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。該機(jī)構(gòu)由協(xié)會(huì)全體會(huì)員組成。

第二條本協(xié)會(huì)下屬三個(gè)部門(mén)，分別是：信息部、策劃部、宣傳部。各會(huì)員志愿加入任何一個(gè)部門(mén)。

第三條本協(xié)會(huì)有一名指導(dǎo)老師，并設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)各一名。各部門(mén)設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名。各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者及其正副部長(zhǎng)都由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

第四條會(huì)員入會(huì)條件：

（一）擁護(hù)并自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的章程及各項(xiàng)管理制度。

（二）熱愛(ài)心理知識(shí)，積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)。

（三）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，尊師重教。

（四）德智體發(fā)展良好。

第五條會(huì)員入會(huì)程序：

（一）采取自愿報(bào)名方式，填寫(xiě)報(bào)名表。

（二）由各部正副部長(zhǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行面試，選取符合條件的同學(xué)，最后由正副會(huì)長(zhǎng)

審議通過(guò)。

第六條會(huì)員退出協(xié)會(huì)：

（一）會(huì)員自愿填寫(xiě)退出協(xié)會(huì)的申請(qǐng)書(shū)遞給各部門(mén)部長(zhǎng)，寫(xiě)明真實(shí)原因，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，將被視為其退出協(xié)會(huì)組織。

（二）會(huì)員違反協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，將被視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)組織。

第七條會(huì)員權(quán)力：

（一）入會(huì)、退會(huì)、言論自由。

（二）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；參加會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及監(jiān)督工作，參加社團(tuán)事務(wù)討論，對(duì)社團(tuán)工作提出建議的權(quán)力。

（三）優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；優(yōu)先接受校大學(xué)生心理健康教育中心老師的指導(dǎo)。

（四）會(huì)員有權(quán)自推為優(yōu)秀干事，首要條件是德智體成績(jī)優(yōu)秀（需出示任意形式的證明）。

第八條會(huì)員義務(wù)：

（一）遵守心理協(xié)會(huì)的章程及其各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成協(xié)會(huì)交代的任務(wù)。積極參加協(xié)會(huì)所開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（二）維護(hù)心理協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)和聲譽(yù)。

（三）尊敬師長(zhǎng)，尊重協(xié)會(huì)內(nèi)具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的同學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)成員，勤奮學(xué)習(xí)。-1-

（四）主動(dòng)對(duì)社團(tuán)提出批評(píng)與建議。

第九條部長(zhǎng)權(quán)力：

（一）根據(jù)各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，各部部長(zhǎng)分?jǐn)傄蚰稠?xiàng)或幾項(xiàng)活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)交代下的任務(wù)。

（二）各部部長(zhǎng)收發(fā)各部會(huì)員的文書(shū)資料，并給予檢查和更正。

（三）各部部長(zhǎng)把自己手下的任務(wù)分配到該部會(huì)員，并指導(dǎo)和監(jiān)督他們保質(zhì)、保量、按時(shí)完成任務(wù)。

（四）部長(zhǎng)幫助會(huì)長(zhǎng)舉薦各部門(mén)的優(yōu)秀干事，一學(xué)期推薦一次，每次推薦人數(shù)待定。

（五）正副部長(zhǎng)共同商討并決定工作任務(wù)的如何實(shí)施，布置，然后由副部長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)

施下去，副部長(zhǎng)要將結(jié)果匯報(bào)給正部長(zhǎng)，正部長(zhǎng)進(jìn)行整合，最終遞交給會(huì)長(zhǎng)。在例會(huì)上，各部正部長(zhǎng)進(jìn)行工作匯報(bào)的發(fā)言。

（六）副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的消息通知工作。

第十條部長(zhǎng)義務(wù)：

（一）部長(zhǎng)有義務(wù)監(jiān)督協(xié)會(huì)里任何一個(gè)會(huì)員的工作學(xué)習(xí)狀況，并給予他們適當(dāng)?shù)膸?/p>

助，各部長(zhǎng)積極挖掘協(xié)會(huì)里各會(huì)員的才能并給予他們鍛煉的機(jī)會(huì)。

（二）部長(zhǎng)要積極調(diào)節(jié)協(xié)會(huì)內(nèi)人際交往關(guān)系，若會(huì)員間出現(xiàn)矛盾，要進(jìn)行妥善的處

理，并且盡早的向會(huì)長(zhǎng) 提出。

（三）各部部長(zhǎng)在協(xié)會(huì)各種會(huì)議、活動(dòng)期間，有義務(wù)維護(hù)協(xié)會(huì)內(nèi)會(huì)員的紀(jì)律，確保

會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行。

（四）副部長(zhǎng)更主要是協(xié)助正部長(zhǎng)的工作，最終決策在正部長(zhǎng)手上。

（五）采用輪流制（輪流順序?yàn)樾畔⒉俊⒉邉澆?、宣傳部），每次開(kāi)例會(huì)，正副部長(zhǎng)

都需上臺(tái)演講，演講內(nèi)容需具有娛樂(lè)性和心理學(xué)知識(shí)，部長(zhǎng)也有權(quán)指定部門(mén)內(nèi)某一會(huì)員進(jìn)行演講。演講稿由演講者準(zhǔn)備，交由正副部長(zhǎng)討論審查，最終由正部長(zhǎng)確定內(nèi)容。

第十一條 會(huì)長(zhǎng)的權(quán)力：

（一）領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的日常工作，主持工作例會(huì)。

（二）確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。

（三）監(jiān)督各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)各會(huì)員的工作進(jìn)行考評(píng)。

（四）負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。

（五）加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支

持。

（六）負(fù)責(zé)向院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，院團(tuán)委定期匯報(bào)工作，溝通性息。

（七）主持召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。

第十二條 會(huì)長(zhǎng)義務(wù)：

（一）在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)中，會(huì)長(zhǎng)應(yīng)為協(xié)會(huì)謀求更多的權(quán)益，積極保護(hù)協(xié)會(huì)的權(quán)益。

（二）副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助正會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，根據(jù)正會(huì)長(zhǎng)的指示，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)

工作，并把工作總結(jié)匯報(bào)給正會(huì)長(zhǎng)。最終決策在正會(huì)長(zhǎng)手上，副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，副會(huì)長(zhǎng)代理正會(huì)長(zhǎng)的工作，并把工作結(jié)果適時(shí)的匯報(bào)到正會(huì)長(zhǎng)。

（四）召開(kāi)例會(huì)前，正副會(huì)長(zhǎng)都要事先寫(xiě)好發(fā)言稿，由正會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行整合，在召開(kāi)例

會(huì)時(shí)，正會(huì)長(zhǎng)首先發(fā)言，再由副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言。

第十三條 部門(mén)職能：

（一）信息部

1.準(zhǔn)時(shí)上交本部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié)，并嚴(yán)抓落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的各部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié)以及其他活動(dòng)的記錄等資料的整理。

3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種會(huì)議的組織和記錄及其各種會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)員簽到工作。

4.負(fù)責(zé)會(huì)員資料管理和財(cái)務(wù)管理。所有資料最終交由正部長(zhǎng)存檔保存。

5.協(xié)助宣傳部會(huì)員出各類(lèi)的宣傳資料，為其提供專(zhuān)業(yè)信息。

6.確認(rèn)活動(dòng)主題，以供給協(xié)會(huì)各部門(mén)策劃活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)每次活動(dòng)新聞稿的撰寫(xiě)。

8.關(guān)注校內(nèi)外各種有關(guān)心理協(xié)會(huì)特色的網(wǎng)站，為會(huì)員收集實(shí)時(shí)有用的信息，為協(xié)會(huì)內(nèi)部各種活動(dòng)提供便利。

（二）策劃部

1.準(zhǔn)時(shí)上交本部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié)，并嚴(yán)抓落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)活動(dòng)的策劃和組織。

3.協(xié)會(huì)各部有責(zé)任就一個(gè)活動(dòng)出策劃方案，策劃部整合所有策劃方案，確定

活動(dòng)主題，確定最后的活動(dòng)方案。

4.組織整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展，有責(zé)任推薦活動(dòng)的參加者。

5.部長(zhǎng)負(fù)責(zé)最終的決策。

（三）宣傳部

1.準(zhǔn)時(shí)上交本部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié)，并嚴(yán)抓落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的宣傳，以及各活動(dòng)的人事通知。

3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳欄的宣傳及維護(hù)活動(dòng)等。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)校外的形象宣傳。

5.積極在校內(nèi)校外為活動(dòng)的順利開(kāi)展拉贊助。

6.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種活動(dòng)的場(chǎng)地選擇和申請(qǐng)并負(fù)責(zé)的后續(xù)的溝通工作，及其對(duì)場(chǎng)地的布置，清理。

第三章經(jīng)費(fèi)管理

第一條經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)資助

（二）協(xié)會(huì)自行出去拉贊助

（三）協(xié)會(huì)全體會(huì)員籌資

第二條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由信息部管理，信息部負(fù)責(zé)開(kāi)支的記錄，發(fā)票存檔管理。

第四章協(xié)會(huì)制度

第一條協(xié)會(huì)各會(huì)員有義務(wù)保持每次的例會(huì)場(chǎng)地整潔，愛(ài)護(hù)學(xué)校公物。

第二條各部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)發(fā)出通知消息，各被通知者需實(shí)時(shí)回復(fù)

第三條每次例會(huì)，各會(huì)員不得遲到，不得無(wú)故缺席。有事找各自所在部的副部長(zhǎng)請(qǐng)假。

第四條每次例會(huì)，各部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)會(huì)員的簽到，會(huì)后把簽到結(jié)果交由信息部副部長(zhǎng)整合處理，信息部副部長(zhǎng)把每次例會(huì)簽到結(jié)果交由信息部正部長(zhǎng)存檔保存。

第五條若會(huì)員無(wú)故缺席各項(xiàng)例會(huì)超過(guò)三次，當(dāng)被視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。當(dāng)會(huì)員請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)五次，各部部長(zhǎng)及其會(huì)長(zhǎng)將用一個(gè)月時(shí)間審察該名會(huì)員，若該名會(huì)員表現(xiàn)不佳，將取消其的心理協(xié)會(huì)會(huì)員的資格。

第六條若某部長(zhǎng)無(wú)故缺席各項(xiàng)例會(huì)超過(guò)三次，或者其請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)五次，各部部長(zhǎng)及其會(huì)長(zhǎng)將用一個(gè)月時(shí)間審察該名部長(zhǎng)，若該名會(huì)員表現(xiàn)不佳，將其的心理協(xié)會(huì)部長(zhǎng)降為普通會(huì)員，或者直接取消其的心理協(xié)會(huì)會(huì)員的資格。

第七條若會(huì)員因參加心理協(xié)會(huì)主辦或承辦的各類(lèi)活動(dòng)而不能準(zhǔn)時(shí)上課時(shí)，會(huì)員有權(quán)向所在部的部長(zhǎng)索要請(qǐng)假條，該會(huì)員首先提交請(qǐng)假申請(qǐng)單，寫(xiě)明請(qǐng)假原因，在哪個(gè)時(shí)間段請(qǐng)假，該會(huì)員所在的班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)。最后部長(zhǎng)核實(shí)后交由會(huì)長(zhǎng)去團(tuán)委處簽章。

第五章附則

第一條本章程的編寫(xiě)、修訂、確認(rèn)及實(shí)施由會(huì)員代表大會(huì)決定。東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)參與審核。

第二條本章程的最終解釋權(quán)歸東方學(xué)院心理協(xié)會(huì)

第三條本章程自公布之日起效。

第五篇：陽(yáng)光心理協(xié)會(huì)章程

陽(yáng)光心理協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

陽(yáng)光心理協(xié)會(huì)自2007年12月20日成立以來(lái)，以服務(wù)全院同學(xué)為宗旨，努力讓每一位同學(xué)擁有陽(yáng)光心態(tài)，鑄就卓越人生。心協(xié)下設(shè)：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)處、宣傳處、組織處、外聯(lián)處、編輯處。相信在所有心協(xié)人的共同努力下，財(cái)院的心理健康工作將會(huì)更加完善。

協(xié)會(huì)章程

一、陽(yáng)光心理協(xié)會(huì)盡量保持在1個(gè)月搞一次活動(dòng)，并保證活動(dòng)質(zhì)量。

二、盡量減少開(kāi)會(huì)次數(shù)并縮減時(shí)間。

三、會(huì)費(fèi)開(kāi)支明細(xì)，做到高效，不浪費(fèi)。

四、本協(xié)會(huì)內(nèi)部，以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)搞活動(dòng)要求每位成員佩戴成員證，并以此做為評(píng)優(yōu)秀成員的標(biāo)準(zhǔn)。

五、協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)不來(lái)時(shí)需出示書(shū)面假條，無(wú)故不參加會(huì)議、活動(dòng)三次者，通知其做退會(huì)

處理。