第一篇：江陰新發(fā)布招聘信息(4月13日)

江陰新發(fā)布招聘信息(4月13日）

江陰新發(fā)布招聘信息為4月13日部分招聘信息匯總，數(shù)據(jù)來源為家緣英才（http://job.jyyuan.com)，4月13日江陰新發(fā)布招聘崗位共計2542個。

阿法拉伐（江陰）設備制造有限公司

普工

工作性質(zhì):臨時工 月薪:面議 學歷: 高中 工作經(jīng)驗: 不限 工作內(nèi)容：

生產(chǎn)線的裝配和測試 崗位要求

1.中專/職高以上學歷，機械或相關專業(yè)； 2.誠實、做事認真負責，能承受工作壓力； 3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有叉車、行車操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

中意人壽保險有限公司江陰支公司

行政

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 2-3年 善于溝通表達，有吃苦耐勞的精神，思維活躍，有較強的責任心！

銷售

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 1-2年 溝通能力強，善于表達，有良好的人際關系，喜歡接受挑戰(zhàn)

江陰市超遠五金機電有限公司

理貨員/陳列員

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 3-5年 配貨 理貨 開單

美國維思戴克壁紙

銷售工程師

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限 銷售經(jīng)理

深圳投資有限公司江陰分公司

客戶經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:4000-5000 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

尋找意向客戶，完成公司制定的指標，試用期內(nèi)無責任底薪1500+提成，也可按個人能力，做出更多的成績。

網(wǎng)店管理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限

公司網(wǎng)絡貿(mào)易從開店到銷售，到經(jīng)營全權管理，要求會淘寶店鋪開店管理，會PS等簡單圖片處理，產(chǎn)品上傳等，我們給你一個能證明你自己的舞臺，希望你能盡情發(fā)揮。無錫蘇邦服飾科技有限公司

江陰天和廣告裝飾有限公司

業(yè)務經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

▲廣告、裝飾或相關行業(yè)的市場開拓及銷售管理?！?年以上相關銷售工作經(jīng)驗；▲具有較強的溝通能力和銷售技巧，獨特的經(jīng)營理念；▲有高度工作熱情和團隊合作精神。

室內(nèi)外裝潢設計

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

室內(nèi)外裝飾、展示展廳的整體設計效果圖、施工圖的繪制

1、環(huán)境藝術、室內(nèi)設計、建筑學、美術或相關專業(yè)；

2、熟悉裝修設計與施工規(guī)范、設備技術標準、預決算等；

3、熟練操作autocad、powerpoint、photoshop、3dmax、等設計軟件；

4、有獨立操作個案的經(jīng)驗與能力；

廣告設計師

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

▲平面、裝飾設計，印前制作，影視視頻設計 ▲2年以上相關工作經(jīng)驗；▲專業(yè)技能突出；▲思維活躍、學習創(chuàng)新能力強、有責任心

美工

工作性質(zhì):全職 月薪:1500-2000 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

▲按公司計劃和步驟完成上級領導交付的任務▲負責客戶接洽，根據(jù)客戶要求完成相應廣告制作任務▲協(xié)調(diào)外協(xié)加工制作及工程制作驗收工作報告 ▲有良好美術基礎，具有1年以上計算機美工設計、工程測量、制作及安裝等工作經(jīng)驗▲良好的溝通能力、創(chuàng)造能力及團隊工作精神

江陰盛峰金屬容器制造有限公司

銷售代表

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 不限

能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心，原先在保險、外資工作熟悉銷售者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗者可。本地戶口，城東街道附近者佳，有意者請到本公司面議。能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心，原先在保險、外資工作熟悉銷售者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗者可。本地戶口，城東街道附近者佳。

采購員

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 不限

熟悉設備采購業(yè)務，頭腦靈活，熟悉市場，能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心，對工作認真負責。熟悉設備采購業(yè)務，能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心，對工作認真負責。有采購經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，本地戶口，在城東街道長山鎮(zhèn)附近者優(yōu)先錄用。有意者請到本公司面議。

設計、預算員有壓力容器及相關經(jīng)驗

具有給排水、壓力容器的設計預算經(jīng)驗，能吃苦耐勞，細心，對工作熱情負責，具有較強的責任心，本科以上學歷，無工作經(jīng)驗可。具有給排水、壓力容器的設計預算經(jīng)驗，能吃苦耐勞，細心，對工作熱情負責，具有較強的責任心，本科以上學歷，無工作經(jīng)驗可。

電焊工

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限

制造水箱 氣壓罐等容器,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作認真踏實 有3年工作經(jīng)驗以上 工資不低于2500/月

氬弧焊焊工

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

現(xiàn)場設備跟蹤

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 不限

能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心，熟悉設備工程的工作流程，有現(xiàn)場跟蹤經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗者可。能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心，熟悉設備工程的工作流程，有現(xiàn)場跟蹤經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗者可。本地戶口，城東街道附近者佳，有意者請到本公司面議。

冷作工

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限 有制作不銹鋼水箱相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

無錫易聯(lián)電商信息技術有限公司

銷售代表

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 高中 工作經(jīng)驗: 不限

工作職責：

1、建立客戶關系，為客戶提供阿里巴巴誠信通服務，為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)營銷方案；

2、進行網(wǎng)站推廣、電子商務等互聯(lián)網(wǎng)服務的整體在線解決方案。崗位要求：

1、良好的親和力，辦事主動，有客戶開發(fā)和服務經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較強的團隊意識，吃苦耐勞，理解銷售工作；

3、有經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮并可以作出特別安排，實習生優(yōu)秀者亦可考慮。工作職責：

1、建立客戶關系，為客戶提供阿里巴巴誠信通服務，為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)營銷方案；

2、進行網(wǎng)站推廣、電子商務等互聯(lián)網(wǎng)服務的整體在線解決方案。崗位要求：

1、良好的親和力，辦事主動，有客戶開發(fā)和服務經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較強的團隊意識，吃苦耐勞，理解銷售工作；

3、有經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮并可以作出特別安排，實習生優(yōu)秀者亦可考慮。

電子商務師

工作性質(zhì):全職 月薪:1500-2000 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限

1.熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，對事業(yè)有激情。2.能吃苦，能承受業(yè)績，工作壓力。3.為人開朗大方，個性積極，善于表達，樂于溝通。4.具網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗者或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。想挑戰(zhàn)高新嗎？此時此刻，非你莫屬！性別，學歷，經(jīng)驗并不是阻礙你加入我們的條件！如果你年輕且富有激情，并不滿足于現(xiàn)狀如果你想打拼屬于自己的事業(yè)如果你想在蕓蕓眾生中脫穎而出那么，阿里巴巴無錫營銷服務中心（無錫易聯(lián)電商信息技術有限公司）將為你提供讓你飛翔的平臺！專業(yè)的培訓，良好的競爭環(huán)境，濃郁的阿里文化，歡迎富有進取心的你！底薪加提成 1.熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，對事業(yè)有激情。2.能吃苦，能承受業(yè)績，工作壓力。3.為人開朗大方，個性積極，善于表達，樂于溝通。4.具網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗者或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。想挑戰(zhàn)高新嗎？此時此刻，非你莫屬！性別，學歷，經(jīng)驗并不是阻礙你加入我們的條件！如果你年輕且富有激情，并不滿足于現(xiàn)狀如果你想打拼屬于自己的事業(yè)如果你想在蕓蕓眾生中脫穎而出那么，阿里巴巴無錫營銷服務中心（無錫易聯(lián)電商信息技術有限公司）將為你提供讓你飛翔的平臺！專業(yè)的培訓，良好的競爭環(huán)境，濃郁的阿里文化，歡迎富有進取心的你！

阿里巴巴業(yè)務員

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 高中 工作經(jīng)驗: 不限

1.通過電話及現(xiàn)場拜訪銷售阿里巴巴誠信通

2、學歷：高中以上有銷售經(jīng)驗；

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能理解和認同互聯(lián)網(wǎng)對商業(yè)和企業(yè)的深刻影響和價值；

4、語言表達清晰，善于溝通，思維敏捷，有良好的感染力、親和力；

5、有良好的學習和總結能力、積極的工作心態(tài)和團隊精神；

6、吃苦、勤奮、對自我夢想堅持到底，具備良好的抗壓性和處理問題的應變性；

7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先，或一年工作經(jīng)驗本公司提供崗前培訓，空間提升，部分員工享受福利保險，配車配房，國內(nèi)國外旅游等福利待遇。人品要正，能受苦，是個有接受壓力的人

1、試用期工資： 試用期滿基本工資+提成+補助；

2、享受公司的各類獎勵政策（如季度旅游、年度香港游）；

3、試用期滿，完成公司績效考核要求者將予以轉正簽訂正式勞動合同（繳納保險）1.通過電話及現(xiàn)場拜訪銷售阿里巴巴誠信通

2、學歷：高中以上有銷售經(jīng)驗；

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能理解和認同互聯(lián)網(wǎng)對商業(yè)和企業(yè)的深刻影響和價值；

4、語言表達清晰，善于溝通，思維敏捷，有良好的感染力、親和力；

5、有良好的學習和總結能力、積極的工作心態(tài)和團隊精神；

6、吃苦、勤奮、對自我夢想堅持到底，具備良好的抗壓性和處理問題的應變性；

7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先，或一年工作經(jīng)驗本公司提供崗前培訓，空間提升，部分員工享受福利保險，配車配房，國內(nèi)國外旅游等福利待遇。人品要正，能受苦，是個有接受壓力的人

1、試用期工資： 試用期滿基本工資+提成+補助；

2、享受公司的各類獎勵政策（如季度旅游、年度香港游）；

3、試用期滿，完成公司績效考核要求者將予以轉正簽訂正式勞動合同（繳納保險）

金寶貝早教江陰中心 指導師

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 不限

學士學位以上學歷，優(yōu)秀的英語會話能力（英語6級以上）.口語流利.優(yōu)秀的人際關系能力外向、熱情、積極，具有愛心和耐心，喜歡和小朋友在一起，有教師經(jīng)驗的尚佳.男生優(yōu)先.市場經(jīng)助

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限

本科以上學歷。認可金寶貝品牌。能吃苦耐勞。認真工作，廣告設計專業(yè)，能策劃和實施，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。本科以上學歷。認可金寶貝品牌，能吃苦耐勞，認真工作。廣告設計專業(yè)，能策劃和實施。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。工資面議。

課程銷售顧問

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

職業(yè)化的儀表和行為舉止.良好的個性.優(yōu)秀的語言表達能力.良好的溝通能力.優(yōu)異的人際交流技巧,為人熱情.較強的責任心.能在高壓下工作,營銷專業(yè)和具有銷售背景更佳.接待秘書sa

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

職業(yè)化的行為舉止.良好的形象和個性.外向的性格.優(yōu)異的人際交流技巧.良好的英語溝通能力.掌握辦公軟件操作和一般計算機技能.條理清晰.整潔有序.具有良好穩(wěn)重獨立的處理問題能力.江陰復睿光伏科技有限公司

結構工程師

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

光伏太陽能行業(yè)工作經(jīng)驗2年，參與過工程設計者優(yōu)先，了解機械加工，二、三維繪圖（autocad、proe），英語水平四級以上。

操作工

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限 1.能吃苦耐勞，服從公司安排； 2.有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

江陰漢雅文化藝術品有限公司

儲備主管

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

職位要求：

1、美術學院畢業(yè)，主修工筆畫；

2、工作嚴謹認真，有相關工作者優(yōu)先；

3、有一定的團隊精神，男女不限（應屆生亦可）

畫工

工作性質(zhì):全職 月薪:1500-2000 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限 主要從事上色的工作。有一定美術基礎的優(yōu)先。

工筆設計師

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

職位要求

1、美術學院畢業(yè)，主修工筆畫；

2、具有良好的專業(yè)知識和實際應用能力；

3、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先（應廟畢業(yè)生亦可）；

4、男女不限，年齡不限。薪資待遇：面議（附：應聘時有作品最好）

主管助理

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 不限 工作經(jīng)驗: 不限

職位要求：

1、中專以上學歷；

2、口齒清楚，普通話標準；

3、能吃苦耐勞；

4、有相關工作者優(yōu)先

5、男女不限，年齡20-35歲

江陰美瑞建筑裝飾工程有限公司

室內(nèi)外裝潢設計

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限 大專以上學歷，能獨立完成設計業(yè)務 1:本薪+提成，實習期工資面議

施工員

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

1:本薪+提成，實習期工資面議2:能夠吃苦耐勞，懂得施工流程及工藝 本薪+提成，實習期工資面議

效果圖制作

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

會熟練運用3d ps軟件，大專以上學歷，能獨立完成設計業(yè)務 本薪+提成，實習期工資面議

預算員

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

蘇州騰馳科技有限公司江陰分公司

電話營銷員

工作性質(zhì):全職 月薪:1500-2000 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

專職電話營銷員，負責日?？蛻舻穆?lián)系，聯(lián)系到客戶由業(yè)務員后期跟進，不需外出，工作舒服表達能力、接受能力強；為人正直，誠實敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神有強烈的上進心、頑強的拼搏精神，能承受較大的工作壓力 表達能力、接受能力強；為人正直，誠實敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；有強烈的上進心、頑強的拼搏精神，能承受較大的工作壓力！工資待遇優(yōu)厚 底薪+提成+獎金

商務顧問

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

誠實敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；表達能力、接受能力強為人正直，有強烈的上進心、頑強的拼搏精神，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪有it銷售工作和電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 表達能力、接受能力強；為人正直，誠實敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神有強烈的上進心、頑強的拼搏精神，能承受較大的工作壓力工資待遇優(yōu)厚 底薪+提成+獎金

弱電工程師

工作性質(zhì):全職 月薪:1500-2000 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 不限

1、綜合布線及計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)工程；

2、設備監(jiān)控系統(tǒng)工程；

3、安全防范系統(tǒng)工程；

4、通信系統(tǒng)工程；

5、燈光音響廣播會議系統(tǒng)工程；

6、智能卡系統(tǒng)工程；

7、車庫管理系統(tǒng)工程；

8、物業(yè)管理綜合信息系統(tǒng)工程；

9、衛(wèi)星及共用電視系統(tǒng)工程；

10、信息顯示發(fā)布系統(tǒng)工程；

11、智能化系統(tǒng)機房工程；

12、智能化系統(tǒng)集成工程；

13、舞臺設施系統(tǒng)工程；

14、樓宇自控系統(tǒng)；

15、智能家居系統(tǒng)；

16、防雷接地系統(tǒng)； 誠實敬業(yè)，吃苦耐勞；表達能力、接受能力強為人正直，有強烈的上進心

高級置業(yè)顧問

工作性質(zhì):全職 月薪:1500以下 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限 1、20～32歲，中專以上學歷（男女不限）；

2、必須具備房地產(chǎn)銷售半年以上工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗者勿投；

3、工作地點：江陰。

4、底薪1500-2000，另加提成。江陰泰和江南房地產(chǎn)有限公司

裝飾工程現(xiàn)場管理人員

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限

要求男性,30歲以上,大專學歷,家裝施工管理經(jīng)歷者優(yōu)行。待遇面議。

江陰澄江萬千百貨有限公司(江陰萬千)

江陰萬千2012新動力

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 不限 萬千百貨2011年新動力校園招聘計劃

1、目的及意義

在不利的經(jīng)濟環(huán)境下，社會就業(yè)形勢嚴峻，為了解決大學生就業(yè)難的問題，響應國家著力解決大學生就業(yè)難題的號召，萬千百貨逆勢而上，為大學生提供更多就業(yè)機會；滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，進一步提升萬千百貨的核心競爭能力，建設獨具企業(yè)文化特色的人才梯隊；為整個百貨行業(yè)

進行人才儲備，解決行業(yè)人才短缺問題，推動百貨零售行業(yè)的長遠發(fā)展。

2、新動力計劃對象及條件

根據(jù)各公司實際崗位需求，以2012屆畢業(yè)的本科以上應屆畢業(yè)生為甄選對象； 認同萬達企業(yè)文化，有從事百貨零售行業(yè)的強烈意愿； 思想品德優(yōu)，學習成績好，綜合素質(zhì)佳，培養(yǎng)潛力大； 熱情開朗，積極進取，有強烈的個人發(fā)展意愿和成功愿望；塌實肯干，具有良好的團隊合作精神。

3、招聘部門：工程部 行政部 客服部 市場部 商品部 物管部 營運部 招聘崗位：助理/專員

4、應聘方式：

將個人簡歷和個人照片發(fā)送至招聘郵箱，標題注明“應聘江陰萬千2012新動力”

江陰萬千商品部商品專員

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 2-3年

一、職位概要

負責供應商檔案、圖紙資料整理、自營商品盤點、促銷信息錄入、相關部門日常聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)及供應商的接待工作。

二、工作內(nèi)容

1、負責促銷商品信息錄入工作

2、負責部門外來業(yè)務接待、登記、內(nèi)外部函件的編制及傳遞工作

3、負責自營商品進貨、返貨、調(diào)貨的單證錄入及盤點工作

4、負責部門文件檔案、圖紙的整理和存檔

三、任職資格

1、全國統(tǒng)招本科（含）以上學歷 2、2年以上工作經(jīng)驗；1年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗

3、了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài)，具有基本的商品知識

4、具有一定的語言、文字表達能力及數(shù)據(jù)分析能

江陰萬千行政部人事主管

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、教育背景

全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

二、工作經(jīng)驗及技能要求 1、4年以上工作經(jīng)驗；1年以上同等職位工作經(jīng)驗。

2、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關法律法規(guī)，良好的政府關系；

3、對人力資源管理招聘及培訓模塊有系統(tǒng)的深入了解和實踐經(jīng)驗；

三、崗位職責

1、建立企業(yè)人次配置體系，完善公司人力資源配置及員工發(fā)展的相關制度建設；通過內(nèi)、外部招聘，合理配置所在內(nèi)部人力資源，保證公司的人力資源供給。

2、根據(jù)公司的實際需求和發(fā)展戰(zhàn)略，組織、建立相關培訓資源并組織實施；定期組織企業(yè)文化活動，豐富員工生活。

江陰萬千財務部成本經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、教育背景

1、全日制本科（含）以上學歷。

2、財務相關專業(yè)。

二、工作經(jīng)驗及技能

1、五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗。

2、具有成本控制方面專業(yè)知識，具有招投標、合同等相關法律知識。

3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

4、初級會計師及以上資格證書。

三、崗位職責

負責所在公司成本控制、招采、結算、檔案管理工作。

江陰萬千物管部消防主管

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、職位概要

組織制定、推行并持續(xù)改進商場消防安全管理政策、制度，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的消防管理與建設，最大限度地保障公司安全。

二、工作內(nèi)容

1、貫徹落實國家有關消防工作的方針政策和法規(guī)，接受專職消防機關的檢查指導；

2、實做好商場的消防安全工作, 杜絕各種不安全因素；

3、立健全商場的消防安全制度，制定防火應急預案組織實施店內(nèi)防火委員會的各項計劃，并進行監(jiān)督檢查；

4、員工進行防火安全教育，增強員工的防火意識，制止各種違反消防法規(guī)的行為做好消防基礎工作；

5、織人員進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)并幫助解決火險隱患，監(jiān)督指導各部門落實防火安全制度情況 組織并落實各類消防預案，及時處理各類突發(fā)事件；

6、時完成領導交付的其他工作事項。

三、任職資格

1、大專(含)以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗；3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗；1年以上同等職位工作經(jīng)驗；

3、對企業(yè)消防安全管理模式有一定的了解和實踐經(jīng)驗，對安全管理各模塊均有一定認識；

4、具備處理消防安全事件的實操能力；

5、熟悉國家、地區(qū)安消防安全管理相關法律法規(guī)；

6、熟悉各類消防設施的使用；

7、熟悉辦公軟件的使用；

8、富有責任感，工作嚴謹，原則性強，良好的團隊精神。

江陰萬千行政部信息專員

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1-2年 崗位概述：

1.負責公司的電腦（包括前臺收銀機POS和后臺電腦PC機）硬件的維護和保養(yǎng)工作，負責電腦系統(tǒng)軟件的更新和維護及電腦網(wǎng)絡的管理和維護；

2.辦公及營運系統(tǒng)軟件的維護，簡單的網(wǎng)絡布線和設置工作，會計進銷存系統(tǒng)的維護工作，各種設備及應用程序的維護及環(huán)境的設定；

3.負責快報系統(tǒng)、收銀員差異系統(tǒng)、進銷存款系統(tǒng)、資金組快報系統(tǒng)及退貨系統(tǒng)的維護。

崗位要求：

1.全日制本科以上學歷，2年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗； 2.了解百貨收銀系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)；

3.了解電腦軟硬件的維系與安裝，公司網(wǎng)絡、電話系統(tǒng)的管理與維護； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

江陰萬千商品部經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 5-8年

一、崗位職責描述

1.負責商場布局規(guī)劃，供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調(diào)整方案的制定及實施;2.有針對性地進行周邊市場的調(diào)研及經(jīng)營業(yè)績分析，使公司利潤最大化。

二、任職資格

1.本科以上學歷，8年以上百貨招商工作經(jīng)驗，其中5年以上知名百貨招商管理經(jīng)驗； 2.洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢，有敏銳的洞察力，有較強的布局規(guī)劃能力； 3.具備百貨業(yè)態(tài)綜合品類的相關知識及品牌整合能力，當?shù)毓藤Y源豐富； 4.了解各類零售業(yè)合同的相關法律法規(guī)，具備現(xiàn)代商務談判的能力； 5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。6.業(yè)務技能熟練，擁有客戶資源。

江陰萬千市場部經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 5-8年

一、職位概要

負責萬千百貨股份有限公司營銷策略的執(zhí)行；

負責當?shù)厝f千百貨市場策劃活動及品牌推廣工作的推進實施及各項費用的管控。

二、工作內(nèi)容

1、貫徹股份公司整體營銷策略，負責全年企劃大綱和預算的擬訂

2、負責商場促銷策劃活動的執(zhí)行、管理和評估，并對預算進行有效分配和管控

3、負責商場品牌推廣工作的有效推進、管理和評估

4、負責商場視覺、美陳及VI建設的實施、管理和評估

5、負責制訂本部門預算，審核各項部門費用的預算支出和執(zhí)行

三、任職資格

1、市場營銷、銷售、傳媒、管理或相關專業(yè)全日制大專（含）以上學歷 2、5年以上大中型零售企業(yè)企劃工作經(jīng)驗

3、具有管理學、企業(yè)文化、公共關系、傳媒管理等方面的培訓經(jīng)歷

4、具有較強的市場營銷策劃能力、美工與廣告創(chuàng)意能力、外聯(lián)與公關能力

江陰萬千營運部美陳專員

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 1-2年

一、職位概要

負責各地萬千百貨VI、SI規(guī)范化使用；

負責組織實施各地萬千百貨美陳布展及與促銷活動相配套的系列設計及制作。

二、崗位職責

1、負責公司VI、SI規(guī)范的宣貫、使用與督導

2、負責商場固定視覺美陳點的規(guī)劃、設計、布置、出租、維護等工作

3、負責當?shù)厣虉鲋黝}美陳、四季美陳和基礎性美陳布置工作，管理相關外包單位

4、負責指導與活動配套的平面設計及制作工作，并進行工作評估

5、及時完成領導交付的其他工作事項

三、崗位要求

1、廣告、平面設計或相關專業(yè)大專（含）以上學歷。2、2年以上大型商場或相關行業(yè)陳列、設計工作經(jīng)驗；

3、具備敏銳的市場洞察、分析能力；

4、熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；

5、具備完善的美術功底，熟練使用平面設計軟件工具，具備平面設計、廣告策劃方面的知識技能；

6、熟悉國家、地區(qū)廣告及傳媒相關法律法規(guī)；

7、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

江陰萬千商品部品類經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 1-2年

一、職位概要

負責所轄品類調(diào)整方案提報，對供應商的儲備、洽談、合同簽訂、檔案索取、裝修、日常管理及自營商品的管理工作。

二、工作內(nèi)容

1、負責品類品牌的招商管理工作，按公司品牌要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作；

2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，協(xié)助編制所負責區(qū)域的平面規(guī)劃、布局，品牌組合；

3、所轄區(qū)域經(jīng)營業(yè)績分析及市場調(diào)研，為調(diào)整提供依據(jù)；

4、供應商新品牌的掌握與市場拓展工作，聯(lián)系品牌供應商、洽談招商內(nèi)容，布局規(guī)劃；

5、監(jiān)督合同的履行情況，督促供應商裝修進程，協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)；

6、供應商、品牌資料的建立與管理責任，協(xié)調(diào)供應商與公司各部門的溝通

三、任職資格

1、大專以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力；

4、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。

江陰萬千工程部技工

工作性質(zhì):全職 月薪:2000-3000 學歷: 中專 工作經(jīng)驗: 不限 職位概述：

1.確保商場高壓配電室的設備及設施能正常運轉； 2.確保商場電器及照明設備（設施）能正常運行。

職位要求：

1.45周歲以下，高中以上學歷，持有高壓進網(wǎng)證；

2.具有5年以上高壓電工工作經(jīng)驗，熟悉并掌握電力設備的日常維護，熟悉空調(diào)、供配電照明、空壓、鍋爐、發(fā)電機、泵站、給排水、排風、消防等系統(tǒng)；

3.為人工作責任心強，誠實可靠，吃苦耐勞，動手能力強，溝通能力佳； 4.其他：本崗位要求翻班。

江陰萬千工程部經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 5-8年

一、職位概要

負責公司工程部日常管理工作，并保障商場水、電、空調(diào)正常運行，降低成本，運行效率最大化。

二、工作內(nèi)容

1、負責各項設備管理；

2、負責商場內(nèi)部裝修管理工作；

3、負責公共事業(yè)費用管理工作。

三、任職資格

1、大專以上學歷； 2、5年以上零售企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程部工作職責和工作范圍，熟知工程部各工種、各崗位的工作規(guī)范；

4、掌握設備維修和定期保養(yǎng)管理程序；

5、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

江陰萬千物管部經(jīng)理 工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 5-8年

一、職位概要

全面負責商場安全、消防、倉管、保潔、專柜裝修管理工作，組織制定、推行并持續(xù)改進公司物管部各項管理政策、制度。

二、工作內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關法律規(guī)章，建立并健全各項安全保衛(wèi)制度，督促和檢查各項制度的執(zhí)行情況

2、負責商場倉庫管理，監(jiān)督檢查公司資產(chǎn)出入庫情況

3、負責商場保潔管理工作

4、監(jiān)督商場裝修管理工作

5、組織調(diào)查商場內(nèi)發(fā)生的治安事件和顧客提出關于安全方面的投訴，并妥善作出處理，維護商場的正常經(jīng)營秩序

三、任職資格

1、大專（含）以上學歷 2、6年以上工作經(jīng)驗；2年以上同等職位工作經(jīng)驗

3、對企業(yè)安全管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對安全管理各模塊均有較深入的認識

4、具備現(xiàn)代安全管理理念和扎實的理論基礎，有處理各類安全事件的實際工作經(jīng)歷

5、熟悉國家、地區(qū)安全管理相關法律法規(guī)，消防設施的使用

6、熟悉辦公軟件的使用

江陰萬千物管部安防主管

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、職位概要

組織制定、推行并持續(xù)改進商場安全防衛(wèi)管理政策、制度，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的安全管理與保衛(wèi)組織建設，最大限度地保障公司安全

二、工作內(nèi)容

1、貫徹落實國家有關安全防衛(wèi)的方針政策和法規(guī)，接受專職機關的安全檢查指導

2、切實做好商場的安全防衛(wèi)工作, 杜絕各種不安全因素

3、建立健全商場的防衛(wèi)安全制度，制定安全應急預案，組織實施店內(nèi)安全委員會的各項計劃，并進行監(jiān)督檢查

4、對員工進行安全防衛(wèi)教育，增強員工的安全意識，組織下屬安全防衛(wèi)相關演習

5、組織并落實各類安防預案，及時處理各類安全突發(fā)事件

三、任職資格

1、大專(含)以上學歷。2、3年以上工作經(jīng)驗；1年以上同等職位工作經(jīng)驗。

3、對企業(yè)安防管理模式有一定的了解和實踐經(jīng)驗，對安防各模塊均有一定認識；

4、具備處理安全事件的實操能力；

5、熟悉國家、地區(qū)安全管理相關法律法規(guī)；

6、熟悉各類安防設施的使用

江陰萬千營運部樓層主管 工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、職位描述：

1、承擔部分區(qū)域的銷售任務，達成公司營運目標，負責組織員工的培訓和工作業(yè)績考核；

2、認真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；

3、嚴格落實樓層員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情，了解部分區(qū)域人員思想狀況，排除不良傾向，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領；

4、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理，不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成，宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

5、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

6、負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式，正確使用指揮管理權；

7、負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

二、任職資格： 1、2年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上賣場營運工作經(jīng)驗

2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎；

4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī)；

4、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用；

5、具備一定的英語聽、說、讀、寫的能力。

江陰萬千營運部樓層經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 5-8年 教育背景：

大學?？?含)以上學歷。工作經(jīng)驗： 1、5年以上工作經(jīng)驗； 2、3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、2年以上同等職位工作經(jīng)驗。知識及技能要求：

1、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

2、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎；

3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī)；

4、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；

5、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。個性特征：

有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心強，處事果斷，勇于承擔責任。

崗位職責

1、根據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本樓層的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項銷售任務。

2、負責本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理。

3、負責貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核本樓層的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證本樓層各項工作的正常運轉。

4、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，認真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。

6、負責制訂本樓層預算，審核各項部門費用的預算支出和執(zhí)行。

江陰萬千財務部會計

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 2-3年

一、職位概要

進行公司會計核算和結算工作，提供公司經(jīng)營成果的會計報表，配合內(nèi)、外部審計工作。

二、工作內(nèi)容

1、原始憑證的審核，記賬憑證的導入、編制，記賬

2、發(fā)票的申購、校驗、認證，稅金的計提，報稅和其他稅務事宜的辦理

3、預算的編制、分析、預警、調(diào)整等預算管理工作

4、做好會計的稽查工作，保證賬賬相符、賬實相符

5、憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、保管，其他會計資料和財務負責的檔案的裝訂、歸檔、保管

6、固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨等公司財產(chǎn)的記賬和監(jiān)管

三、任職資格

1、會計、稅務、財務管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷； 2、1年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家及當?shù)氐呢敃⒍悇盏确煞ㄒ?guī)；

江陰萬千行政部經(jīng)理

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 5-8年 職位概要

負責公司的日常行政管理及各項支持保障工作，傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神。

任職資格

行政管理、工商管理或相關專業(yè)本科（含）以上學歷； 6年以上工作經(jīng)驗；

3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗； 2年以上同崗位職位工作經(jīng)驗。

江陰萬千工程部工程主管

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、職位概要

負責設施、設備管理，制定并實施維保、日常巡檢、裝修施工監(jiān)管等工作計劃

二、工作內(nèi)容

1、根據(jù)賣場經(jīng)營規(guī)劃要求、確保設施、設備正常運行；

2、執(zhí)行強弱電設備、裝飾部件的維保計劃及相關的技改項目；

3、負責柜位二次裝修方案相關部分的審核及現(xiàn)場管理；

4、制定水、電、氣年度費用預算及節(jié)能方案，定期分析能耗數(shù)據(jù)；

5、制定突發(fā)事件預案，負責工程突發(fā)事件的處理；

6、負責強弱電系統(tǒng)設備更新計劃的編制及備品、備件的采購計劃；

7、制定作業(yè)規(guī)程、標準及考核標準，對員工進行安全教育和業(yè)務培訓。

三、任職資格

1、大專以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程部工作職責和工作范圍，熟知工程部各工種、各崗位的工作規(guī)范；

4、掌握設備維修和定期保養(yǎng)管理程序；

江陰萬千工程部商裝主管

工作性質(zhì):全職 月薪:面議 學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 3-5年

一、職位概要

負責商場整體布局規(guī)劃、裝修圖紙發(fā)放、審核、裝修過程的跟進及驗收，并負責商場日常有關裝修的巡檢工作。

二、工作內(nèi)容

1、對商場經(jīng)營位置的情況及時進行核對，并負責商場經(jīng)營位置經(jīng)營面積的測量工作

2、負責品牌裝修圖紙的發(fā)放、審核、裝修進場的跟進，并組織相關部門進行柜臺裝修質(zhì)量的驗收

3、配合品類經(jīng)理進行圖紙面積與合同主表面積、品牌的復核工作，確保兩表的一致性

4、負責商場與裝修有關的店面巡檢工作

5、各樓層品類區(qū)域的劃分區(qū)域碼的編制工作

6、對商場經(jīng)營位置的情況及時進行核對，并負責商場經(jīng)營位置經(jīng)營面積的測量工作。

三、任職資格

1、大專（含）以上學歷。2、5年以上工作經(jīng)驗；3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、了解百貨裝修要求，有裝修監(jiān)理的相關經(jīng)驗及規(guī)劃能力；

4、具備裝修的一定設計能力，為供應商在裝修方面提出指導建議；

5、熟悉國家、地區(qū)關于消防方面法律法規(guī)；

6、熟練使用CAD制圖軟件；

7、熟悉辦公軟件及相關商裝管理軟件的使用。

第二篇：網(wǎng)站發(fā)布招聘信息

恒盛國際汽配城經(jīng)營管理服務人才招聘信息

恒盛國際汽配城，位于公安縣207國道黃金地段加氣站旁，本縣最具價值的專業(yè)大市場，一站式汽摩配航母締造公安汽配第一城。項目總建筑面積近8萬㎡,總投資2億元，分3期開發(fā)，其中1-2期商鋪計劃1年左右建設完成并營業(yè)。項目建成運營后，年成交額預計可達人發(fā)幣6億元。一個嶄新的國際化專業(yè)市場即將在公安呈現(xiàn)！

項目建設運營之際，屆時恒盛汽配城經(jīng)營管理公司面向社會招納精英人才：

招商主管：（2000-2800）男女不限，22-35歲 大專及以上學歷,3年以上市場運營招商及管理相關經(jīng)驗，熟悉汽配業(yè)、房地產(chǎn)銷售及客戶開發(fā)等；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；團隊意識和敬業(yè)精神強 招商專員：（1600-2000）男女不限，22-35歲 高中以上學歷，有2年招商或銷售工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)或汽配業(yè)相關營銷知識;較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;具備市場分析、營銷、推廣能力和電腦商務辦公操作;有商業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務或者從事汽摩配產(chǎn)品客戶開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售主管：

銷 售 員:

客服主管：（2000-2500）女，22-30歲 大?；蛞陨蠈W歷;有三年以上的相關經(jīng)驗，至少二年以上同崗位工作經(jīng)驗;良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力及責任心和執(zhí)行力，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神;熟練操作辦公軟件，熟悉客戶服務技巧，精通客訴處理工作，具有商業(yè)市場、小區(qū)物業(yè)或汽車相關行業(yè)客服服務經(jīng)驗者優(yōu)先 客服文員：（1600-2000）女 22-30歲 中?；蚋咧幸陨蠈W歷;2年以上銷售或客服工作經(jīng)驗，普通話流利、良好的語言表達和溝通能力；良好的適應能力和心理素質(zhì)；熟悉電腦操作，具備良好的銷售和服務意識；具有商業(yè)市場、小區(qū)物業(yè)或汽車相關行業(yè)客服服務經(jīng)驗者優(yōu)先 設備維護員：（1800-2200）男 30-45歲 中?；蚋咧幸陨蠈W歷，2年及以上相關工作經(jīng)驗；具備電工操作證中級電工證,能獨立完成相關維修工作；從事過物業(yè)公司或商業(yè)市場水電工工作者優(yōu)先。

保安人員：保安班長/保安員：（1500-2200）男 25-40歲 高中以上學歷，170CM以上，品行端正，無紋身，無前科劣跡；具有團隊合作精神；二年以上保安系統(tǒng)工作經(jīng)驗；熟悉保安培訓工作流程。熟悉市場物業(yè)安全管理和消防管理。退伍軍人優(yōu)先。

保潔/綠化員：（1000-1500）男女不限：35-50歲 身體健康，品行端正。能吃苦耐勞，服從工作安排。有園林養(yǎng)護、花卉種植工作經(jīng)驗者優(yōu)先

（包中晚兩餐，每周休息一天,社保等其它福利待遇公司均有執(zhí)行標準；其它事項詳情請到公司面談）

求職者請先電話聯(lián)系，面試以來公司填表面議為準。

聯(lián)系人：王小姐

電話：0716-5206508

地址：公安縣斗湖堤城西斗黃路207國道加氣站旁

第三篇：招聘信息發(fā)布、管理

招聘是一個漏斗，漏斗的最上面是簡歷數(shù)，在往下分別是電話邀約數(shù)、初試人數(shù)、復試人數(shù)、錄用人數(shù)。要想招聘到合適人員，HR 就要盡量增加每個環(huán)節(jié)的總數(shù)量，并且提高每個環(huán)節(jié)之間的轉換率。

作為漏斗的第一個環(huán)節(jié)，簡歷數(shù)量的多少是至關重要的。而要增加簡歷數(shù)量，招聘信息的發(fā)布、管理就成為一項非常重要的工作。

一、招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布包括兩個部分：招聘渠道選擇、招聘信息的撰寫與發(fā)布。

由于行業(yè)性質(zhì)的差異、職位工作內(nèi)容差異、職位招聘難度不同等原因造成每個企業(yè)不同職位會選取不同的招聘渠道。不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘渠道選取上存在共性的地方很少，因此，招聘渠道的選取在此就不做詳細描述。

招聘信息的撰寫要適用于所選取的招聘渠道，如報紙招聘，限于版面的局限，公司介紹、職位信息的內(nèi)容盡量言簡意賅。而獵頭招聘，除了提供詳細的公司介紹、職位信息外，還需要提供組織架構圖、薪酬總額、薪酬結構等信息。

在我公司的招聘工作中，有70%以上的職位是通過網(wǎng)絡招聘完成的，相信在日常的招聘工作中，網(wǎng)絡招聘的作用也會越發(fā)的突出。因此，我就以網(wǎng)絡招聘信息的撰寫和管理做為案例闡述下我是如何操作的。網(wǎng)絡招聘信息包括三個部分：公司介紹、招聘職位名稱、招聘職位信息。

1、公司介紹

招聘官就是一個銷售，他銷售的產(chǎn)品是他的公司、公司的職位。優(yōu)秀的銷售員，必須知道產(chǎn)品的優(yōu)勢，就是產(chǎn)品的賣點。對于招聘官來說，他必須知道企業(yè)什么方面可以吸引人才，這個就是公司的賣點。通過招聘11式之第1式-組織分析得出的企業(yè)賣點，在這個時候就派上用場了。HR要在公司介紹中突出企業(yè)的賣點，對企業(yè)進行完美的包裝，增加應聘者應聘公司的意向。

2、招聘職位名稱

發(fā)布的招聘職位名稱，不應該只局限滿足企業(yè)現(xiàn)有招聘需求的職位。更應該從企業(yè)招聘的未來性考慮，如哪些職位是易流失的職位，哪些職位是企業(yè)未來可能招聘的職位。通過事先發(fā)布招聘職位收集簡歷，達到提高招聘效率的目的。

我在考慮需要發(fā)布什么招聘職位的時候，一般會從以下五個方面來考慮。

(1)經(jīng)過招聘需求審批的招聘職位以及通過招聘11式之第3式-招聘職位分析確定的發(fā)布職位名稱的職位(2)招聘規(guī)劃中規(guī)劃的職位；

(3)企業(yè)易流失職位，如銷售型公司易流失銷售與銷售管理者、研發(fā)型公司易流失技術研發(fā)人員；(4)臨時規(guī)劃性職位，如公司臨時決定開發(fā)一個項目，我會將這個項目可能招聘的職位，開發(fā)工程師、測試工程師、部署工程師等職位發(fā)布招聘信息；

(5)通用型高等職位，如銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)等，這些職位屬于通用型的，這些職位的應聘者可以根據(jù)資質(zhì)推薦應聘銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服總監(jiān)、渠道經(jīng)理、渠道總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理、公關經(jīng)理等職位；

也許有人會問，如果根據(jù)以上的五條來發(fā)布招聘信息，很多企業(yè)沒有招聘的職位也發(fā)布出去了，是否是在欺騙應聘者、影響公司的形象呢？對于這個事情，我的觀點是這樣的。對企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)布的招聘職位都是有可能招聘的職位，只是這個職位招聘到崗的時間點不同而已。即使這個職位真的不招聘，應聘者在網(wǎng)上投遞簡歷的成本也近乎為0。而且，如果這個職位在停止招聘后又突然啟動招聘，那么你就可以通過簡歷立刻聯(lián)系到對方，應聘者投遞簡歷也是給自己留下了一個潛在的求職機會。

3、招聘職位信息如果你要應聘在看到什么樣的招聘職位信息后會投遞簡歷呢？不知道各位的答案如何，我的答案是招聘職位信息的格式規(guī)范，內(nèi)容詳細的職位信息會讓我覺得企業(yè)比較規(guī)范、正規(guī)，從而投遞我的簡歷。為了吸引應聘者投遞簡歷，我會從六個方面描述招聘職位信息。分別是工作職責、職位要求、所屬部門、匯報對象、晉升方向、職位培訓。我就以我們公司客戶經(jīng)理的招聘信息拿出來給各位做個參考。

職位：客戶經(jīng)理

一、工作職責

1、負責網(wǎng)絡營銷全案廣告客戶的開發(fā)；

2、整合公司網(wǎng)絡營銷資源（×××等）以及開發(fā)新的網(wǎng)絡營銷資源，協(xié)同廣告策劃人員，更好的完成廣告提案、大客戶開發(fā)；

3、公司已有大客戶的增值、深挖。

二、職位要求1、26歲-40歲，本科及以上學歷，廣告、市場營銷及相關專業(yè)；

2、有2年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有廣告文案策劃能力，擅長廣告策劃案的講解；

4、擅長大客戶的深挖。

三、所屬部門

廣告營銷中心

四、匯報對象

廣告營銷中心總監(jiān)

五、晉升方向

客戶總監(jiān)

六、職位培訓

入職培訓、網(wǎng)絡營銷知識培訓、方案策劃培訓、銷售培訓等

二、招聘信息管理

如同種下一棵樹苗，需要經(jīng)過精心澆灌、照顧，小樹苗才成長為蒼天大樹。招聘信息發(fā)布后，只有在進行有效的管理，你收到簡歷的數(shù)量、質(zhì)量才能得到保證。

招聘信息管理包括三個部分：招聘信息刷新、招聘信息修改、招聘信息暫停。

1、招聘信息刷新

在網(wǎng)上進行招聘的企業(yè)多如牛毛，想要讓應聘者能看到公司的招聘信息，就需要搶占有利位置。對發(fā)布的招聘信息進行刷新，就可以讓企業(yè)的招聘信息在當天的招聘信息中處于靠前或比較靠前的位置。我公司用的前程無憂和智聯(lián)招聘兩個招聘網(wǎng)站，其中前程無憂一天只能刷新一次，智聯(lián)招聘可以隨時刷新。我一般會在早上9：00-10：00之間統(tǒng)一對招聘信息進行刷新。

智聯(lián)招聘的職位刷新，除了早上第一次外。我在中午和下班前至少在刷新兩次。

2、招聘信息修改

招聘信息發(fā)生變動后，及時進行修改。

3、招聘信息暫停

招聘職位的人員到崗后，按理說就應該暫停該職位的招聘信息了。不過我建議等人員入職1個月后在暫停這個職位的招聘信息，誰能保證剛入職的員工不會入職后就馬上離職呢。延遲暫停招聘信息，可以多收集簡歷，以備不時之需。

第四篇：招聘信息發(fā)布網(wǎng)絡營銷策劃書

公司網(wǎng)絡營銷策劃書范文

一、公司簡介

本公司以“與綠色同行，與自然為本”為企業(yè)宗旨，號召廣大人民熱愛大自然，保護大自然。

本公司以生產(chǎn)綠色產(chǎn)品為主（包括綠色食品，綠色日用品，等綠色系列品），創(chuàng)建于XX年1月，產(chǎn)品一經(jīng)推出就受到廣大市民的好評，現(xiàn)在，本公司已創(chuàng)立了自己的品牌，產(chǎn)品暢銷全國。

二、公司目標

1．財務目標今年（200x年），力爭銷售收入達到1億元，利潤比上年番一番（達到3000萬元）。

2．市場營銷目標市場覆蓋面擴展到國際，力圖打造國際品牌。

三、市場營銷策略

1、目標市場中高收入家庭。

2．產(chǎn)品定位質(zhì)量最佳和多品種，外包裝采用國際綠色包裝的4r策略。

3．價格價格稍高于同類傳統(tǒng)產(chǎn)品。

4．銷售渠道重點放在大城市消費水平高的大商場，建立公司自己的銷售渠道，以“綠色”為主。

5．銷售人員對銷售人員的招聘男女比例為2:1，建立自己的培訓中心，對銷售人員實行培訓上崗，采用全國賬戶管理系統(tǒng)。

6．服務建立一流的服務水平，服務過程標準化，網(wǎng)絡化。

7．廣告前期開展一個大規(guī)模、高密集度、多方位、網(wǎng)絡化的廣告宣傳活動。突出產(chǎn)品的特色，突出企業(yè)的形象并兼顧一定的醫(yī)療與環(huán)保知識。

8．促銷在網(wǎng)上進行產(chǎn)品促銷，節(jié)假日進行價格優(yōu)惠，用考核銷售人員銷售業(yè)績的方法，促使銷售人員大力推銷。

9．研究開發(fā)開發(fā)綠色資源，著重開發(fā)無公害、養(yǎng)護型產(chǎn)品。

10.營銷研究調(diào)查消費者對此類產(chǎn)品的選擇過程和產(chǎn)品的改進方案。

四、網(wǎng)絡營銷戰(zhàn)略

經(jīng)過精心策劃，公司首次注冊了二個國際頂級域名（dfaw.com和dongfa.com），建立了中國“與綠色同行”網(wǎng)網(wǎng)站，在網(wǎng)站中全面介紹公司的銷售產(chǎn)品業(yè)務和服務內(nèi)容，詳細介紹各種產(chǎn)品。緊接著逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登記，并以網(wǎng)絡廣告為主，輔以報紙、電視、廣播和印刷品廣告，擴大在全國的影響，再結合網(wǎng)絡通信，增加全國各地綜合網(wǎng)站的友情連接。

五、網(wǎng)絡營銷的顧客服務

通過實施交互式營銷策略，提供滿意的顧客服務。主要工具有電子郵件、電子論壇，常見問題解答等。

六、管理：

（一）、網(wǎng)絡營銷戰(zhàn)略的實施:

制定了良好的發(fā)展戰(zhàn)略，接下來就需要有可行的推進計劃保證其實施，我們可按下列步驟操作執(zhí)行：

1.確定負責部門、人員、職能及營銷預算:

網(wǎng)絡營銷屬營銷工作，一般由營銷部門負責，在營銷副總經(jīng)理領導下工作。一般應設立專門部門或工作小組，成員由網(wǎng)絡營銷人員和網(wǎng)絡技術人員組成，即使是工作初期考慮精簡，也應保證有專人負責，工作初期調(diào)查、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織，任務繁重，兼職很難保證工作的完成。

2.專職網(wǎng)絡營銷人員職責應包括：

（1）綜合公司各部門意見，制定網(wǎng)站構建計劃，并領導實施網(wǎng)站建設。

（2）網(wǎng)站日常維護、監(jiān)督及管理。

（3）網(wǎng)站推廣計劃的制定與實施。

（4）網(wǎng)上反饋信息管理。

（5）獨立開展網(wǎng)上營銷活動。

（6）對公司其他部門實施網(wǎng)上營銷支持。

（7）網(wǎng)上信息資源收集及管理，對公司網(wǎng)絡資源應用提供指導。

3.在網(wǎng)絡營銷費用方面我們將確保最大可能的節(jié)約，但我們?nèi)孕鑼赡艿耐度胗兴烙?，我們的營銷預算主要來自于：

（1）人員工資

（2）硬件費用：如計算機添置

（3）軟件費用：如空間租用、網(wǎng)頁制作、web程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

（4）其他：如上網(wǎng)費、網(wǎng)絡廣告費等

（二）、綜合各部門意見，構建網(wǎng)站交互平臺

公司網(wǎng)站作為網(wǎng)絡營銷的主要載體，其自身的好壞直接影響網(wǎng)絡營銷的水平，同時網(wǎng)站也并非僅為營銷功能，還包括企業(yè)形象展示、客戶服務、公司管理及文化建設、合作企業(yè)交流等等功能，只有在廣泛集合公司各方面意見的前提下才能逐步建立起滿足要求的網(wǎng)站平臺。

構建網(wǎng)站應注意網(wǎng)站應有如下功能：

（1）信息豐富：信息量太低是目前公司網(wǎng)站的通??；

（2）美觀與實用適度統(tǒng)一：以實用為主，兼顧視覺效果；

（3）功能強大：只有具備相應的功能，才能滿足公司各部門要求。

（4）網(wǎng)站人性化：以客戶角度出發(fā)而非以本企業(yè)為中心

（5）交互功能：力求增加訪問者參與機會，實現(xiàn)在線交互。

（三）、制定網(wǎng)站推廣方案并實施

具備了一個好的網(wǎng)站平臺，接著應實行網(wǎng)站推廣。網(wǎng)站推廣的過程同時也是品牌及產(chǎn)品推廣的過程。

1.制定網(wǎng)站推廣計劃應考慮的因素有：

（1）本公司產(chǎn)品的潛在用戶范圍；

（2）分清楚本公司產(chǎn)品的最終使用者、購買決策者及購買影響者各有何特點，他們的上網(wǎng)習慣如何；

（3）我們應該主要向誰做推廣；

（4）我們以怎樣的方式向其推廣效果更佳；

（5）是否需借助傳統(tǒng)媒體，如何借助；

（6）我們競爭對手的推廣手段如何；

（7）如何保持較低的宣傳成本。

2.我們可以借助的手段：

（1）搜索引擎登錄；

（2）網(wǎng)站間交換連接；

（3）建立郵件列表，運用郵件推廣；

（4）通過網(wǎng)上論壇、bbs進行宣傳；

（5）通過新聞組進行宣傳；

（6）在公司名片等對外資料中標明網(wǎng)址；

（7）在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳；

（8）借助傳統(tǒng)媒體進行適當宣傳。

六、網(wǎng)絡營銷效果評估及改進

網(wǎng)站推廣之后我們的工作完成了一個階段，我們將獲得較多的網(wǎng)上反饋，借此我們應進行網(wǎng)絡營銷效果的初步評估，以使工作邁上一個新的臺階。

1.評估內(nèi)容包括：

（1）公司網(wǎng)站建設是否成功，有哪些不足；

（2）網(wǎng)站推廣是否有效；

（3）網(wǎng)上客戶參與度如何？分析原因；

（4）潛在客戶及現(xiàn)有客戶對我網(wǎng)上營銷的接受程度如何；

（5）公司對網(wǎng)上反饋信息的處理是否積極有效；

（6）公司各部門對網(wǎng)絡營銷的配合是否高效。

2.評估指標主要有：

網(wǎng)站訪問人數(shù)、訪問者來源地、訪問頻率、逗留時間、反饋信件數(shù)、反饋內(nèi)容、所提意見等等。網(wǎng)絡營銷的有效運用，將可對公司其他部門的運行產(chǎn)生積極影響，同時也影響到公司的整體運營管理。作為網(wǎng)絡信息條件經(jīng)營方式的探索，它將極大推動公司走向新經(jīng)濟的步伐。它將發(fā)揮如下作用： 促進公司內(nèi)部信息化建設，加快企業(yè)電子商務準備，完善公司管理信息系統(tǒng)，提高公司管理的質(zhì)量與效率，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)電子商務人才。

這些變化將影響公司現(xiàn)有的生產(chǎn)組織形式、銷售方式、開發(fā)方式、管理方式等等，推動公司進行經(jīng)營方式的戰(zhàn)略性轉型。

策劃人：

第五篇：招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布

任職要求：

① 有過網(wǎng)站推廣經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)，擁有成功的推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源優(yōu)先。② 精通網(wǎng)絡營銷推廣方式，對互聯(lián)網(wǎng)推廣（論文、博客、論壇、搜索引擎優(yōu)化。。）和廣告推廣，有一定推廣策劃能力。

③ 參與公司管網(wǎng)促銷活動及品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)同平面設計師完成廣告海報的主題與軟文制作；

④ 根據(jù)特定主題或者任務提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； ⑤ 營銷策劃：頁面選擇、投放計劃、費用控制。

⑥ 研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案； ⑦ 跟蹤和分析引入的SEO流量及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化方案；

⑧ 熟悉掌握日常電腦軟硬件的維護，有網(wǎng)站安全管理和簡單頁面設計者優(yōu)先 ⑨ 具備良好的溝通能力與親和力，具備總結問題和解決問題的能力。⑩ 為人樂觀向上，工作有激情，勇于承擔壓力，能夠獨立完成推廣任務。11 工作認真，細致，敬業(yè)，品德好，素質(zhì)高，勤快，能吃苦耐勞有較強的溝通能力和團隊合作精神。

工作職責：

① 負責策劃專題及產(chǎn)品推廣方案，營銷方案制定及執(zhí)行，策劃并調(diào)整推廣方案，通過對推廣資源數(shù)據(jù)及客戶反饋的分析，不斷調(diào)整推廣策略，使推廣資源得到最大化利用。② 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化商品及商品排名； ③ 負責公司網(wǎng)絡的推廣，提高網(wǎng)站點擊率、瀏覽量和轉化率，完成在公司自己制定的目標銷售額。

④ 負責網(wǎng)絡推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整。進一步挖掘新的網(wǎng)絡推廣方式。⑤ 能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡廣告及推廣方式，會通過分析本網(wǎng)站的頁面流量，獨立IP訪問量等

⑥ 確保公司的推廣的網(wǎng)絡安全，掌握網(wǎng)站安全管理及網(wǎng)站維護基礎。⑦ 負責阿里巴巴的推廣工作以及維護；

⑧ 策劃并制定官網(wǎng)產(chǎn)品推廣方案等營銷工作；

⑨ 定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施改進方案； ⑩ 熟悉阿里巴巴的運營環(huán)境、交易規(guī)則、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、熱銷產(chǎn)品走勢、熱門成交關鍵詞的提取，更新網(wǎng)站的關鍵詞，提高官網(wǎng)流量，點擊率和轉化率，完成公司制定的目標銷售額。利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果； 12 及時提出網(wǎng)站推廣存在的問題，并能建設性的提出改進建議；定期制作報告并能夠識別和處理異常數(shù)據(jù)，具有較強的學習和數(shù)據(jù)分析能力； 14 參與公司管網(wǎng)促銷活動及品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)同平面設計師完成廣告海報的主題與軟文制作；根據(jù)特定主題或者任務提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； 16 營銷策劃：頁面選擇、投放計劃、費用控制。研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案；跟蹤和分析引入的SEO流量及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化方案；熟悉掌握日常電腦軟硬件的維護，有網(wǎng)站安全管理和簡單頁面設計者優(yōu)先