第一篇：xx餐飲有限公司試業(yè)運營儀式致辭

xxx餐飲有限公司試業(yè)運營儀式致辭

各位來賓、朋友們：

大家晚上好！今天，很高興參加xx餐飲酒店試業(yè)運營儀式。在此，我謹(jǐn)代表xxx鎮(zhèn)委、xx鎮(zhèn)人民政府祝賀xx盛宴酒店試業(yè)運營圓滿成功。

近年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視發(fā)展餐飲、商貿(mào)、娛樂等第三產(chǎn)業(yè)，致力于將xx鎮(zhèn)打造成集鞋業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)、休閑于一體的現(xiàn)代商業(yè)區(qū)，以滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)和精神文化需求。今天試業(yè)運營的xx盛宴酒店建筑面積1.2萬平方米，是集餐飲、娛樂、客房于一體，功能配備齊全的大型商業(yè)酒店。它的試業(yè)運營對促進(jìn)我鎮(zhèn)餐飲業(yè)發(fā)展，豐富居民消費選擇，激活地方經(jīng)濟(jì)起到重要的推進(jìn)作用。

在此，希望xx盛宴餐飲有限公司規(guī)范管理，誠信經(jīng)營，不斷提升服務(wù)水平，提高菜肴品質(zhì)，注重食品安全，努力將xx盛宴酒店打造成xx鎮(zhèn)乃至粵東地區(qū)“管理一流、信譽一流、服務(wù)一流、品質(zhì)一流”的精品特色餐飲公司。

最后，祝愿xx盛宴酒店生意興隆，財源茂盛！祝各位來賓、朋友們身體健康，萬事如意！

謝謝！

第二篇：餐飲管理有限公司

餐飲管理有限公司

運營手冊

一、企業(yè)文化（這個需要找文筆功底好點的研究一下）

二、組織架構(gòu)（討論后列上）

三、招聘流程：

1本公司所需人才，本著用人唯賢、公開、公正、公平的原則，一律面向社會招聘。

2.各分店把所欠缺的崗位人數(shù)跟要求提交到人事處，由人事專員進(jìn)行統(tǒng)一招聘.3.一經(jīng)錄用，由人事專員辦理相關(guān)的入職手續(xù)，并通知店長進(jìn)行人員培訓(xùn)，培訓(xùn)試用期為一個月，試用期表現(xiàn)優(yōu)異者，可即時轉(zhuǎn)為正式員工，享受本公司所有福利，三個月后提供醫(yī)社保。

4.本公司所需管理人才優(yōu)先從內(nèi)部選拔。

四、工資福利：

1.工資待遇：

（這個詳細(xì)再加上去）

2.入職滿半年的員工基本底薪加50 元，滿一年基本底薪加100元，以此類推.3.如未做滿一個月，底薪按日分配，不享受其它福利。

4.培訓(xùn)期間7天之內(nèi)自動離職或沒被錄取的一律沒有工資。

5..薪資發(fā)放日期原則上為每月15日，如遇假期情況給予提前或延后以通告為準(zhǔn)。

五、解雇、辭職和裁員

1.員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，無法勝任本職工作的，本公司有權(quán)隨時予以解雇。

2.違反公司規(guī)章制度，屢教不改者 一律解雇。

3.違反國家法律者，一律解雇。、4.員工因各種原因要求辭職的，需提前30天書面告知，并取的店經(jīng)理同意后上報人事處。

5.員工如果在試用期內(nèi)覺得無法勝任本職工作者，需提前7天向店經(jīng)理提出離職申請。

6.員工工作時間未超過三個月，制服費用員工自己支付，如果工作時間超過三個月不滿一年按30%-100%的折舊費計算，如果超過一年，制服費用全額由公司支付。

六、考勤制度：

1.公司采用指紋考勤制度，員工上下班都必須按時間進(jìn)行指紋驗證.2.無故不打卡或忘記打卡者每次扣10元，三次未打卡者扣除當(dāng)月全勤獎。

3.遲到或早退半個小時以內(nèi)扣10元，兩次以上當(dāng)月無滿勤獎。遲到或早退超過半個小時以上者視為曠工一天。

4.員工無故不上班又不請假視為曠工。曠工一天扣3天基本工資，曠工累計3天者視為自動離職（扣除所有工資福利）

5.各級員工按請假時間長短，需提前相應(yīng)時間填寫申請單并遞交店經(jīng)理審批。店經(jīng)理請假需總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批.6.辭職期內(nèi)不允許事假.七、會議制度：

1.公司門店日常例會分為兩種：周例會和月例會。應(yīng)盡量將會議時間減至最短，在有限的時間內(nèi)保證公司所有員工信息交流順暢，保證所有員工必須清楚公司最新的規(guī)章制度，市場情況，銷售技巧等，使其通過例會及日常交流提高自身專業(yè)水平。

2.周例會：公司門店每周日18：00召開一次例會，持續(xù)時間不超過半個小時，每一位員工都必須參加，會議由店經(jīng)理負(fù)責(zé)主持或由前周優(yōu)秀員工輪流主持。會議內(nèi)容為本周的工作總結(jié)及營銷業(yè)務(wù)技巧交流，這周工作問題交流及解決。服務(wù)和衛(wèi)生細(xì)節(jié)的完善提要，管理條例，通知等最新動態(tài)的傳達(dá)。并做好下周的工作計劃安排。

3.月例會：公司每月（初）定期召開一次月例會，時間控制在一個小時內(nèi)，每位員工都必須出席，會議由總經(jīng)理或副總理主持。店經(jīng)理總結(jié)上個月店務(wù)管理及目標(biāo)業(yè)績的完成狀況。公布評比結(jié)果，嘉獎優(yōu)秀員工。分析本月市場行情及業(yè)內(nèi)動態(tài)，制定競爭策略。研討確定本月業(yè)績目標(biāo)及市場推廣計劃。了解員工培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計劃。、八、員工守則：

1.遵守公司規(guī)章制度，熱愛和維護(hù)公司聲譽。在客人面前，員工就代表公司，每位員工均不可以有損害公司形象和聲譽的行為，愛店如愛家！

2.熟悉本職工作要求，自覺學(xué)習(xí)和積極參加培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)技術(shù)能力，提高服務(wù)工作質(zhì)量。

3.不斷提高自身的素質(zhì)水平，它包括外在素質(zhì)——形象，風(fēng)度，禮貌，健康等，也包括內(nèi)在素質(zhì)——意識，態(tài)度，能力，性格，專業(yè)水平等，每位員工都應(yīng)當(dāng)把提高自身素質(zhì)水平看作既是更好的完成工作的需要，也是自我完善的目標(biāo)要求。

4.公司上下之間實行：“垂直領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”，一級管一級。下級服從上級，下級應(yīng)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，不得無故推脫，拖延或擅自中止工作。

5.一般情況下，上級不越級指揮，下級不越級請承。通常情況下，每位員工只聽從一個

直屬上司（避免令出多方，無所適從）。

6.各級員工應(yīng)尊重上司，維護(hù)上司威信。上班不可以對上司直呼其名，不可當(dāng)面頂撞上司，也不可私下議論，誹謗上司。

7.員工無論對客人還是對同事，上下級，都應(yīng)當(dāng)講禮貌，其前提是待人要真誠，善意，熱情，正確使用禮貌用語。注意儀容儀表給人以愉悅清新之感。對客人，同事一樣講求行為舉止文明高雅，做到禮節(jié)適度，禮貌周到。

8.上班時間必須穿指定工作服并保持整潔。

9.上班時間，手機(jī)必須調(diào)成震動，原則上是不允許接聽私人電話。但為了方便大家，如有急事可到一旁接聽電話，但一定要避開客人視線，盡量長話短說。杜絕上班時間玩手機(jī)，上網(wǎng)，聊天。

10.員工有責(zé)任愛護(hù)公司財物，如發(fā)生因工作疏忽，失職行為造成的公物損壞和嚴(yán)重?fù)p失的，必須酌情予以相應(yīng)賠償。

九、獎罰制度：

以公平的獎罰標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，并使公司所有員工之行為有所遵循。建立合理明確的獎罰制度，強化團(tuán)結(jié)紀(jì)律，促使公司管理工作進(jìn)行順暢。員工的獎勵和處罰必須以事實為依據(jù)，由店經(jīng)理開單呈報副總經(jīng)理審核，讓員工明確處罰原因，允許員工發(fā)表申訴意見。

有以下作為者，每次獎勵50-500元不等現(xiàn)金，并在會議上通報表揚。

（1）處理客戶關(guān)系得當(dāng)，獲得客戶表揚者。

（2）遇非常事故臨機(jī)應(yīng)變措施得當(dāng)，使公司減少損失者。

（3）拾金不昧者。

（4）對于公司的服務(wù)或管理制度等，建議改進(jìn)經(jīng)采納施行卓有成效者。

（5）檢舉他人違規(guī)或損害公司利益者。

（6）維護(hù)公司重大利益者，避免重大損害者。

（7）遇有意外事件或災(zāi)變奮不顧身，不避危難而減少損失者。

（8）連續(xù)三個月服務(wù)期間考核優(yōu)良，未曾曠工，遲到，早退者。

（9)對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者。

有以下違規(guī)者，每次罰款10-200元不等，所罰金額作為員工活動使用。

（1）浪費公物者。

（2）在工作時間嬉戲，擅離崗位者，消極怠工，不能按時完成公司安排的工作。

（3）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。

（4）員工使用客人的物品。

（5）未按要求穿制服，儀容儀表不整等。

（6）上下班不按時簽到，沒有按照公司規(guī)定佩戴工號工牌。

（7）上班時間玩手機(jī)，聊QQ.（8）在營業(yè)場所大聲喧嘩，爭吵，粗言穢語，妨礙他人工作及情緒者。

（9）無故不參加例會及培訓(xùn)課。

（10）對顧客不禮貌，與客人爭論，服務(wù)不佳受到客人投訴者.（11）搬弄是非，誹謗他人偽造虛假，影響團(tuán)隊者。

（12）沒有上交客人的遺失物品（情節(jié)嚴(yán)重報警處理）

（13）對上級不尊重，不禮貌，違反或有不服從上級工作指令和調(diào)動.

第三篇：國藥控股蚌埠有限公司揭牌儀式致辭

國藥控股蚌埠有限公司揭牌儀式致辭

區(qū)委書記、區(qū)人大主任宋長士

2010年10月28日

尊敬的陳啟濤書記、張學(xué)群市長，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓： 大家上午好！

今天，我們在這里隆重舉行國藥控股蚌埠有限公司揭牌儀式。在此，我代表中共淮上區(qū)委、淮上區(qū)人民政府，向國藥控股蚌埠有限公司的揭牌表示熱烈祝賀！對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓以及醫(yī)藥界的朋友們表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

蚌埠是皖北區(qū)域性中心城市和商貿(mào)重鎮(zhèn)，淮上區(qū)是蚌埠輻射皖北的橋頭堡。近年來，我們依托良好的區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，以提升和完善城市物流服務(wù)功能為核心，大力發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)?；瓷蠀^(qū)商貿(mào)物流園區(qū)自2006年成立以來，已進(jìn)入了快速發(fā)展的新階段，年交易額已突破20億元，成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量和新的增長點，通成國貿(mào)、紅星美凱龍、路橋日用品、現(xiàn)代農(nóng)資機(jī)電等一批大型商貿(mào)物流項目在我區(qū)落戶扎根、快速成長，并取得了良好的效益。特別是今年以來，先后有總投資5.8億元的皖北鋼材市場、投資20億元的通成紫都城

市綜合體和投資12億元的海吉星農(nóng)產(chǎn)品物流園、總投資

3.5億元的海通醫(yī)藥物流中心等項目紛紛在商貿(mào)園區(qū)落戶，一個輻射皖北的市場群在淮上區(qū)已初步形成。

國藥控股蚌埠有限公司其前身為蚌埠市天辰醫(yī)藥有限責(zé)任公司，是淮上區(qū)商貿(mào)園區(qū)內(nèi)的一家大型醫(yī)藥物流批發(fā)企業(yè)，也是皖北地區(qū)最具活力和實力的專業(yè)醫(yī)藥經(jīng)銷及醫(yī)藥物流批發(fā)企業(yè)。

2010年8月24日，市政府與國藥控股安徽有限公司簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，蚌埠天辰醫(yī)藥有限責(zé)任公司將成為國藥控股集團(tuán)在蚌埠市境內(nèi)唯一的一家子公司，成為央企在皖北地區(qū)的直屬企業(yè)，正式簽約入駐淮上區(qū)商貿(mào)物流園區(qū)。國藥控股股份有限公司是國資委管理的大型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，是中國最大的藥品及醫(yī)療保健產(chǎn)品分銷商及領(lǐng)先的供應(yīng)鏈服務(wù)商，擁有中國最大的藥品分銷網(wǎng)絡(luò)。國藥控股有限公司的入駐，進(jìn)一步提升了我區(qū)商貿(mào)物流園區(qū)的對外形象和影響力，對于全面提升商貿(mào)物流園區(qū)的整體水平和檔次，促進(jìn)我區(qū)的大建設(shè)大發(fā)展一定會起到巨大的推動作用。希望國藥控股蚌埠有限公司以此次掛牌為契機(jī)，堅持“優(yōu)質(zhì)、快捷、準(zhǔn)確、高效”的服務(wù)理念，與醫(yī)藥界的各位同仁攜手并進(jìn)，共創(chuàng)蚌埠醫(yī)藥行業(yè)美好的明天！

最后祝國藥控股蚌埠有限公司事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康，工作順利！謝謝大家。

第四篇：餐飲運營英文求職信

餐飲運營英文求職信范文

Dear Mr.Smith,Ms.Maria of your company has told me that your depart.needs a manager assistant, and I want to apply for the position.I graduated from the University of Business and Economy last year.My major is Human Resource and some experience in business has prepared me for the work you are calling for.I am really interested in learning business practice.I will try my best to be a diligent worker and a fast learner.If given a chance, I am sure I can prove my worth in your company.I will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give.Enclosed is my resume, and hoping for your immediate reply.Sincerely yours,Betty

第五篇：我縣舉行德州惠眾餐飲有限公司開業(yè)儀式

我縣舉行德州惠眾餐飲有限公司開業(yè)儀式

2月29日，我縣在縣文化藝術(shù)中心廣場為德州惠眾餐飲有限公司舉行開業(yè)儀式。副縣長高明及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)同志參加儀式，高明同志講話并帶領(lǐng)大家參觀指導(dǎo)了公司早餐生產(chǎn)車間。

德州惠眾餐飲有限公司是一家大型早餐生產(chǎn)銷售企業(yè)。該公司采取工廠化生產(chǎn)、統(tǒng)一配送到各銷售網(wǎng)點的方式生產(chǎn)經(jīng)營，可生產(chǎn)供應(yīng)早餐品種30多種，計劃在我縣城區(qū)人員密集地域設(shè)立銷售餐車40多輛。該公司的開業(yè)運營填補了我縣服務(wù)業(yè)的一項空白，必將對我縣餐飲業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，同時對安臵就業(yè)，方便和改善群眾生活，建設(shè)幸福平原產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

早餐是一項不易被人們重視的生活環(huán)節(jié)，多少年來經(jīng)營零散、難以管理、臟亂差的問題一直困擾著各級政府?！罢判脑绮凸こ獭笔巧虅?wù)部近年來推行的一項平安惠民工程，商務(wù)部并于2008年6月發(fā)布了《早餐經(jīng)營規(guī)范》。我縣服務(wù)業(yè)管理辦公室積極響應(yīng)國家號召，努力在這項工作上大膽探索，大膽嘗試，招商引進(jìn)了致力于綠色早餐工程的企業(yè)“德州惠眾餐飲有限公司”。該公司是德州市第一家按照國家商務(wù)部《早餐經(jīng)營規(guī)范》生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的大型餐飲標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，也可以說它的開業(yè)運營標(biāo)志著我縣乃至德州市“政府放心早餐工程”開始啟動。

德州惠眾餐飲有限公司以“服務(wù)社會，惠及民眾”為宗旨，以“科學(xué)、環(huán)保、衛(wèi)生、健康”為經(jīng)營理念，專業(yè)從事早餐加工配送，產(chǎn)品從加工到銷售嚴(yán)格按照國家商務(wù)局發(fā)布實施的《早餐經(jīng)營規(guī)范》要求，1實行“六統(tǒng)一”，即統(tǒng)一采購、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一形象，早餐網(wǎng)點采用早餐亭和早餐車形式。目前，公司在我縣首批布設(shè)早餐供應(yīng)網(wǎng)點20個。下一步，公司將以我縣為基地，逐步輻射德州13個縣市區(qū)，布設(shè)1000多個早餐供應(yīng)網(wǎng)點。同時，公司還將陸續(xù)推出便民午餐和晚餐服務(wù)項目，為廣大群眾提供更加周到、貼心、便捷的服務(wù)，打造真正為政府解憂、受群眾歡迎的“政府放心早餐工程”企業(yè)。

（董培培）2