第一篇：石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿一

石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿一

齊心協(xié)力共謀發(fā)展可持續(xù)發(fā)展是21世紀(jì)國際社會普遍關(guān)注的話題是落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的必然要求。在全球可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中石油行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們石油行業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要努力實(shí)現(xiàn)中國石油業(yè)有效而又可持續(xù)的發(fā)展——有效發(fā)展是指在競爭環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)有效益、高質(zhì)量的健康協(xié)調(diào)的發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展是指行業(yè)發(fā)展要與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一高度重視和解決資源制約和生態(tài)環(huán)境問題。

2006年是“十一五”的起步年也是油田公司確保500萬噸油氣當(dāng)量穩(wěn)定到2010年最關(guān)鍵、最困難的一年這既是中國石油下達(dá)給我們的硬指標(biāo)、硬任務(wù)、硬命令更是我們油田公司的責(zé)任所在、形象所需、利益所系。因此姚和清總提出了以建設(shè)長壽油田為藍(lán)圖的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。作為油田公司的一名員工我們只有深刻理解可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵和要求才能更好地承擔(dān)起自己肩負(fù)的重任。那么可持續(xù)發(fā)展必須要認(rèn)識到四個(gè)關(guān)鍵的問題：

一、可持續(xù)發(fā)展是以石油資源為基礎(chǔ)的發(fā)展。石油資源是我們的生存之基效益之源。石油企業(yè)最關(guān)心的問題是如何找到資源--儲量。這就給我們地質(zhì)工作者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、可持續(xù)發(fā)展是以技術(shù)資源為支撐的發(fā)展。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開科技進(jìn)步的支撐?？萍寂d油是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之。

三、可持續(xù)發(fā)展是以人力資源為根本的發(fā)展。人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主體是企業(yè)最寶貴的資源。以人為本的發(fā)展就是要繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

四、可持續(xù)發(fā)展是以企業(yè)文化為動力的發(fā)展。企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。企業(yè)的核心價(jià)值觀明確的提出“追求企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的和諧”。由此可見企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難意味著壓力意味著我們每一名員工都要團(tuán)結(jié)一致、傾力奉獻(xiàn)?！叭诵凝R、泰山移”今天的企業(yè)發(fā)展與興旺是印證我們團(tuán)隊(duì)精神的最好詮釋。大港油田在歷經(jīng)40余年的坎坷滄桑之后從當(dāng)初的馬拉人扛發(fā)展到現(xiàn)在擁有高科技設(shè)備高技術(shù)人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)的整個(gè)歷程為油田建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果說當(dāng)初的艱苦奮斗成就了我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時(shí)期的迅速成長那么新時(shí)期下激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的自主創(chuàng)新能力將會使我們企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟(jì)大潮中摸索到一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的道。為了步入可持續(xù)發(fā)展的軌道作為一名普通員工我們的一份責(zé)任、一份細(xì)心、一份奉獻(xiàn)都會累計(jì)成實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財(cái)富不要忽視每一個(gè)微小的沙礫因?yàn)榍f萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠；不要小看每一滴細(xì)密的水珠因?yàn)槿f萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流?！靶切侵鹂梢粤窃敝灰獦淞⒘苏_的、積極的政策導(dǎo)向我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。開發(fā)規(guī)劃天然氣黨支部在“我與公司可持續(xù)發(fā)展”大討論活動中很好地利用三股春風(fēng)徐徐吹送使員工統(tǒng)一了思想達(dá)成了共識明確了目標(biāo)把穩(wěn)了方向促進(jìn)了各項(xiàng)工作上水平。首先巧借大討論活動的勁風(fēng)引導(dǎo)支部成員進(jìn)一步認(rèn)清形勢與任務(wù)樹立信心、堅(jiān)定決心、凝聚人心積極投身到工作中。在活動中注重點(diǎn)、線、面結(jié)合形成了“人人爭當(dāng)主人翁個(gè)個(gè)發(fā)展?fàn)幍谝弧钡娜珕T意識。其次利用“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的春風(fēng)引導(dǎo)員工立足實(shí)際看差距拓寬眼界求方法創(chuàng)新思求效益極大促進(jìn)了員工的工作熱情和積極性通過互相學(xué)習(xí)加強(qiáng)交流實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。再者沐浴“創(chuàng)建節(jié)約型”企業(yè)的暖風(fēng)號召每一名員工積極參與建立人人講節(jié)約、事事重節(jié)約的良好氛圍讓節(jié)約成為一種時(shí)尚、一種精神、一種境界和一種習(xí)慣。朋友們有國才有家有企業(yè)的圖騰才有員工自身的利益。嚴(yán)峻的油田勘探開發(fā)形勢賦予了我們每個(gè)員工以艱巨的責(zé)任。展望未來我們實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任重而道遠(yuǎn)。可持續(xù)發(fā)展不是空洞的口號我們既不能喪失信心又不能期冀一蹴而就只要我們?nèi)f眾一心、團(tuán)結(jié)一致就一定能打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)我們未來的春天就會越來越美麗。

《石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿》

第二篇：石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿

齊心協(xié)力共謀發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展，是21世紀(jì)國際社會普遍關(guān)注的話題，是落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的必然要求。在全球可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中，石油行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們石油行業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要努力實(shí)現(xiàn)中國石油業(yè)有效而又可持續(xù)的發(fā)展——有效發(fā)展是指在競爭環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)有效益、高質(zhì)量的健康協(xié)調(diào)的發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展是指行業(yè)發(fā)展要與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，高度重視和解決資源制約和生態(tài)環(huán)境問題。

2006年，是“十一五”的起步年，也是油田公司確保500萬噸油氣當(dāng)量穩(wěn)定到2010年最關(guān)鍵、最困難的一年，這既是中國石油下達(dá)給我們的硬指標(biāo)、硬任務(wù)、硬命令，更是我們油田公司的責(zé)任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清總經(jīng)理提出了以建設(shè)長壽油田為藍(lán)圖的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。作為油田公司的一名員工，我們只有深刻理解可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵和要求，才能更好地承擔(dān)起自己肩負(fù)的重任。那么，可持續(xù)發(fā)展必須要認(rèn)識到四個(gè)關(guān)鍵的問題：

一、可持續(xù)發(fā)展是以石油資源為基礎(chǔ)的發(fā)展。石油資源是我們的生存之基，效益之源。石油企業(yè)最關(guān)心的問題是如何找到資源--儲量。這就給我們地質(zhì)工作者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、可持續(xù)發(fā)展是以技術(shù)資源為支撐的發(fā)展。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開科技進(jìn)步的支撐?？萍寂d油是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

三、可持續(xù)發(fā)展是以人力資源為根本的發(fā)展。人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主體，是企業(yè)最寶貴的資源。以人為本的發(fā)展，就是要繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

四、可持續(xù)發(fā)展是以企業(yè)文化為動力的發(fā)展。企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。企業(yè)的核心價(jià)值觀明確的提出“追求企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的和諧”。

由此可見，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團(tuán)結(jié)一致、傾力奉獻(xiàn)?！叭诵凝R、泰山移”，今天的企業(yè)發(fā)展與興旺是印證我們團(tuán)隊(duì)精神的最好詮釋。

大港油田在歷經(jīng)40余年的坎坷滄桑之后，從當(dāng)初的馬拉人扛發(fā)展到現(xiàn)在擁有高科技設(shè)備，高技術(shù)人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)的整個(gè)歷程，為油田建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果說當(dāng)初的艱苦奮斗成就了我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時(shí)期的迅速成長，那么新時(shí)期下激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的自主創(chuàng)新能力，將會使我們企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟(jì)大潮中摸索到一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的道路。

為了步入可持續(xù)發(fā)展的軌道，作為一名普通員工，我們的一份責(zé)任、一份細(xì)心、一份奉獻(xiàn)都會累計(jì)成實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財(cái)富，不要忽視每一個(gè)微小的沙礫，因?yàn)榍f萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠；不要小看每一滴細(xì)密的水珠，因?yàn)槿f萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流?！靶切侵?，可以燎原”，只要樹立了正確的、積極的政策導(dǎo)向，我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。

開發(fā)規(guī)劃天然氣黨支部在“我與公司可持續(xù)發(fā)展”大討論活動中，很好地利用三股春風(fēng)徐徐吹送，使員工統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，明確了目標(biāo)，把穩(wěn)了方向，促進(jìn)了各項(xiàng)工作上水平。

首先，巧借大討論活動的勁風(fēng)，引導(dǎo)支部成員進(jìn)一步認(rèn)清形勢與任務(wù)，樹立信心、堅(jiān)定決心、凝聚人心積極投身到工作中。在活動中注重點(diǎn)、線、面結(jié)合，形成了“人人爭當(dāng)主人翁，個(gè)個(gè)發(fā)展?fàn)幍谝弧钡娜珕T意識。

其次，利用“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的春風(fēng)，引導(dǎo)員工立足實(shí)際看差距，拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益，極大促進(jìn)了員工的工作熱情和積極性，通過互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

再者，沐浴“創(chuàng)建節(jié)約型”企業(yè)的暖風(fēng)，號召每一名員工積極參與，建立人人講節(jié)約、事事重節(jié)約的良好氛圍，讓節(jié)約成為一種時(shí)尚、一種精神、一種境界和一種習(xí)慣。

朋友們，有國才有家，有企業(yè)的圖騰才有員工自身的利益。嚴(yán)峻的油田勘探開發(fā)形勢賦予了我們每個(gè)員工以艱巨的責(zé)任。展望未來，我們實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任重而道遠(yuǎn)?？沙掷m(xù)發(fā)展不是空洞的口號，我們既不能喪失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我們?nèi)f眾一心、團(tuán)結(jié)一致，就一定能打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們未來的春天就會越來越美麗。

第三篇：石油行業(yè)--安全演講稿

生命長度的基石是安全

有人說，生命像煙花，綻放美妙，劃過天際，兀自消逝；有人說，生命像蠟燭，點(diǎn)燃燭光，照亮心靈，蠟盡自滅；有人說，生命是值得我們百般珍惜的無價(jià)之寶，生命是承載我們崇高精神的美麗軀殼，生命是我們這個(gè)世界豐富多彩、充滿生機(jī)的不竭源泉；也有人說，生命是春天河邊輕輕擺動的楊柳，生命是夏天火紅石榴的綻放，生命是秋天飄飛的楓葉，生命是冬天塞北的瑞雪。

人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什么能比安全可貴了，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個(gè)家庭帶來多大的痛苦，給社會帶來多大的負(fù)擔(dān)。

當(dāng)僅僅為了貪圖舒適、在現(xiàn)場作業(yè)卻不戴安全帽時(shí)，你可曾想到，安全已離你而去？當(dāng)你談笑風(fēng)生、三五成群地在井場作業(yè)時(shí)，你可曾想到，危險(xiǎn)正擦肩而過？當(dāng)你心存僥幸、違章作業(yè)時(shí)，你可曾想到，死神已悄悄來臨？當(dāng)你漫不經(jīng)心、麻痹大意時(shí)，你是否明白，生命將就此停止，災(zāi)難已經(jīng)降臨？此時(shí)，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步！災(zāi)難的發(fā)生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生！

如果，如果，如果……任何一個(gè)如果，都可以阻止這不幸的發(fā)生，都可以讓我們一如平常地上班下班、平凡但卻平靜地生活著。可是，如果忽視任何一個(gè)如果，都會釀成血淋淋的事故！生命是如此寶貴，卻又這般脆弱，葬送生命的是什么？是麻痹大意，是違章操作，是無視安全。

安全捍衛(wèi)著我們的生命，是安全在維護(hù)我們生存的權(quán)利，是安全在為我們注入無限力量。遵章守紀(jì)，就是尊重生命，尊重自我；重視安全，是每一個(gè)人的義務(wù)，更是我們每個(gè)人的責(zé)任。讓我們攜起手來呵護(hù)著文明之花，讓我們遠(yuǎn)離傷痛，珍愛彼此生命。

僥幸是危險(xiǎn)的前奏，追悔是安全的懲罰！不要說工作中有人管你是和你過不去，它是滿含善意的提醒和呵護(hù)；不要說準(zhǔn)確的操作規(guī)程讓你感到勞累而繁瑣，它能使你遠(yuǎn)離事故的陷阱；不要說簡單的警語是累贅的替身，它會時(shí)刻提醒你守望安全；不要說預(yù)防是無用的枷鎖和沉重的負(fù)擔(dān)，它是對付危險(xiǎn)最有效的武器；

不要說有了安全設(shè)施就萬無一失，它仰賴的是我們對隱患的關(guān)注和警惕。習(xí)以為常的隨意操作扼殺了無數(shù)寶貴的生命，而對安全的無知與漠然又在釀造著一幕幕人生的悲?。“踩?，今天你重視了沒有？！

去生產(chǎn)現(xiàn)場，請戴好安全帽，那不過是舉手之勞；去高空作業(yè)，請系好安全帶，那也不過是舉手之勞；生產(chǎn)指揮時(shí)，一定要再三確認(rèn)；現(xiàn)場作業(yè)時(shí)，做到“三不傷害”；檢修時(shí)，要掛停電牌，嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度；試車時(shí)，要認(rèn)真檢查設(shè)備狀況，做好預(yù)警防范措施；上崗前，對危險(xiǎn)因素及對策心中有數(shù)；交接班，對事故隱患和問題絕不放過；開車時(shí)，一定要系好安全帶……血與淚的教訓(xùn)已敲響了安全的警鐘！不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險(xiǎn)，不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶！安全，今天你遵守了沒有？！

如果說，生命是一葉在歲月長河中行駛的小舟，是一片在茫茫大海中遠(yuǎn)航的孤帆，那么，安全就是把握生命的輪盤，就是指引生命的燈塔。生命，不應(yīng)如鴻毛般飄忽，生命，不應(yīng)如閃電般短暫。讓我們時(shí)時(shí)重視安全，處處遵章守紀(jì)，如履薄冰，防微杜漸，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然，共同筑起心中永不崩潰的大堤，讓安全生產(chǎn)的警鐘時(shí)刻長鳴！

一切源于生命，生命如此寶貴，我們應(yīng)該好好珍惜，牢記安全，珍愛生命——讓安全與我們同行！與生命同行！

親愛的同事們，千萬不要忘了，讓安全常駐心中！您的家人正在等著您平安歸來！

第四篇：石油行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

堅(jiān)守平凡亦輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們 :

大家好！

愛崗敬業(yè)這四個(gè)字對我們來說一定是再熟悉不過的，我曾經(jīng)淺薄的認(rèn)為，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹和耳聞了身邊的人和事后，我才懂得什么是真正的愛崗敬業(yè)。

在我們測井的大家庭中，我認(rèn)識了一位可敬的師傅劉紅。劉紅是1994年來到油田工作的。聽劉紅師傅說，那時(shí)候的條件完全沒有現(xiàn)在這樣好，作為一個(gè)女同志在當(dāng)時(shí)的情況下跟著完井小隊(duì)一起上井是常事。在冬天，野外的井場，北風(fēng)凜冽刺骨。而到了夏天，一片片的蘆葦叢中，到處是野蚊子，一叮一個(gè)大包。這一切對于一個(gè)剛剛參加工作的女孩子來說，確實(shí)是一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。她也想到過要退縮。就在思想激烈斗爭的時(shí)候，在劉紅的腦海里不由自主不斷浮現(xiàn)出這么一句話——“拼命也要拿下油田”。這是她剛剛上班報(bào)到時(shí)走在廠區(qū)大門前看到的一幅標(biāo)語。到現(xiàn)在印象也是如此深刻?？吹竭@句話，就仿佛看到無數(shù)石油前輩們?yōu)榱撕幽嫌吞锏氖聵I(yè)，將青春甚至是一輩子都奉獻(xiàn)給了這片土地。她突然覺得有股力量充溢心中，讓她頓時(shí)有勇氣安心艱苦環(huán)境，克服各種困難，全心全意投身到在旁人看似枯燥的石油行業(yè)，一干就是20年。

作為測井解釋開發(fā)室的首席工程師，劉紅不喜歡在辦公室“遙控指揮”，或是伏案分析同事們收集回來的資料。她會經(jīng)常往一線跑。在劉紅負(fù)責(zé)的工程公司重點(diǎn)項(xiàng)目《河南油田地?zé)豳Y源測錄井評價(jià)方法研究》的工作中，她查閱了無數(shù)的常規(guī)測井資料，時(shí)常帶著項(xiàng)目組的幾位同志一同上井到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，取得了寶貴的第一手資料。又結(jié)合地質(zhì)資料、巖心實(shí)驗(yàn)分析資料、錄井資料。最終，在她的帶領(lǐng)下，研究出了一套河南油田地?zé)豳Y源測井評價(jià)技術(shù)，滿足了河南油田地?zé)嵝履茉窗l(fā)展的需要。

隨著油田的日益發(fā)展，石油探明儲量逐年減少，為解決油田產(chǎn)量吃緊、緩解新井投產(chǎn)的壓力，老井復(fù)查至關(guān)重要。然而經(jīng)過多輪次排查，老區(qū)復(fù)查難度越來越大，劉紅作為老井復(fù)查主要承擔(dān)者在老區(qū)找油困難重重的情況下，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員對魏崗、下二門、水電廠農(nóng)場等區(qū)塊200余口老井進(jìn)行重新評價(jià)，2014年在王集、井樓、畢店等多個(gè)區(qū)塊共復(fù)查老井118井次，二次處理86井次，提交報(bào)告10份，發(fā)現(xiàn)新油層15層。最終篩選出潛力層5口井5層進(jìn)行投產(chǎn)驗(yàn)證。目前已有4口井實(shí)施，均見到了好的效果。這些井的實(shí)施在為測井公司贏得了射孔工作量同時(shí)也為油田原油產(chǎn)量的完成作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，老井復(fù)查成績斐然。

劉紅師傅對我說，一個(gè)人的成就，對公司、對專業(yè)、對研究中心而言都是很渺小的，而她的作用就是在引導(dǎo)大家往一個(gè)向上的方向走，拋棄各種名利雜念，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)潛心研究，為石油事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

我希望我在今后的工作中能夠踏著前輩們的腳步，做好自己的本職工作，像劉紅師傅一樣：無論從事什么職業(yè)，無論堅(jiān)守什么崗位，都要胸懷理想，求真務(wù)實(shí)，把愛崗敬業(yè)的精神寫在人生的奮斗當(dāng)中。謝謝大家。

第五篇：獲一等獎(jiǎng)的石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展演講稿

獲一等獎(jiǎng)的石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展演

講稿

獲一等獎(jiǎng)的石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展演講稿

獲一等獎(jiǎng)的石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展演講稿

齊心協(xié)力 共謀發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展，是21世紀(jì)國際社會普遍關(guān)注的話題，是落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的必然要求。在全球可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中，石油行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們石油行業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要努力實(shí)現(xiàn)中國石油業(yè)有效而又可持續(xù)的發(fā)展——有效發(fā)展是指在競爭環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)有效益、高質(zhì)量的健康協(xié)調(diào)的發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展是指行業(yè)發(fā)展要與環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，高度

重視和解決資源制約和生態(tài)環(huán)境問題。，是“十一五”的起步年，也是油田公司確保500萬噸油氣當(dāng)量穩(wěn)定到2010年最關(guān)鍵、最困難的一年，這既是中國石油下達(dá)給我們的硬指標(biāo)、硬任務(wù)、硬命令，更是我們油田公司的責(zé)任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清總經(jīng)理提出了以建設(shè)長壽油田為藍(lán)圖的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。作為油田公司的一名員工，我們只有深刻理解可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵和要求，才能更好地承擔(dān)起自己肩負(fù)的重任。那么，可持續(xù)發(fā)展必須要認(rèn)識到四個(gè)關(guān)鍵的問題：

一、可持續(xù)發(fā)展是以石油資源為基礎(chǔ)的發(fā)展。石油資源是我們的生存之基，效益之源。石油企業(yè)最關(guān)心的問題是如何找到資源--儲量。這就給我們地質(zhì)工作者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、可持續(xù)發(fā)展是以技術(shù)資源為支撐的發(fā)展。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開科技進(jìn)步的支撐?？萍寂d油是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

三、可持續(xù)發(fā)展是以人力資源為根本的發(fā)展。人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主體，是企業(yè)最寶貴的資源。以人為本的發(fā)展，就是要繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

四、可持續(xù)發(fā)展是以企業(yè)文化為動力的發(fā)展。企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。企業(yè)的核心價(jià)值觀明確的提出“追求企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的和諧”。

由此可見，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團(tuán)結(jié)一致、傾力奉獻(xiàn)?！叭诵凝R、泰山移”，今天的企業(yè)發(fā)展與興旺是印證我們團(tuán)隊(duì)精神的最好詮釋。

大港油田在歷經(jīng)40余年的坎坷滄桑之后，從當(dāng)初的馬拉人扛發(fā)展到現(xiàn)在擁有高科技設(shè)備，高技術(shù)人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)的整個(gè)歷程，為油田建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果說當(dāng)初的艱苦奮斗成就了我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時(shí)期的迅速成

長，那么新時(shí)期下激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的自主創(chuàng)新能力，將會使我們企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟(jì)大潮中摸索到一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的道路。

為了步入可持續(xù)發(fā)展的軌道，作為一名普通員工，我們的一份責(zé)任、一份細(xì)心、一份奉獻(xiàn)都會累計(jì)成實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財(cái)富，不要忽視每一個(gè)微小的沙礫，因?yàn)榍f萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠；不要小看每一滴細(xì)密的水珠，因?yàn)槿f萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。“星星之火，可以燎原”，只要樹立了正確的、積極的政策導(dǎo)向，我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。

開發(fā)規(guī)劃天然氣黨支部在“我與公司可持續(xù)發(fā)展”大討論活動中，很好地利用三股春風(fēng)徐徐吹送，使員工統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，明確了目標(biāo)，把穩(wěn)了方向，促進(jìn)了各項(xiàng)工作上水平。

首先，巧借大討論活動的勁風(fēng)，引導(dǎo)支部成員進(jìn)一步認(rèn)清形勢與任務(wù)，樹立信心、堅(jiān)定決心、凝聚人心積極投身到工作中。在活動中注重點(diǎn)、線、面結(jié)合，形成了“人人爭當(dāng)主人翁，個(gè)個(gè)發(fā)展?fàn)幍谝弧钡娜珕T意識。

其次，利用“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的春風(fēng)，引導(dǎo)員工立足實(shí)際看差距，拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益，極大促進(jìn)了員工的工作熱情和積極性，通過互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

再者，沐浴“創(chuàng)建節(jié)約型”企業(yè)的暖風(fēng)，號召每一名員工積極參與，建立人人講節(jié)約、事事重節(jié)約的良好氛圍，讓節(jié)約成為一種時(shí)尚、一種精神、一種境界和一種習(xí)慣。

朋友們，有國才有家，有企業(yè)的圖騰才有員工自身的利益。嚴(yán)峻的油田勘探開發(fā)形勢賦予了我們每個(gè)員工以艱巨的責(zé)任。展望未來，我們實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任重而道遠(yuǎn)。可持續(xù)發(fā)展不是空洞的口號，我們既不能喪失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我們?nèi)f眾一心、團(tuán)結(jié)一致，就一定能打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們未來的春天就會越來越美麗。