第一篇：工會經(jīng)審委員會職責(zé)

工會經(jīng)審委員會職責(zé)

一、協(xié)助學(xué)校工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財務(wù)，監(jiān)督學(xué)校工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

二、督促學(xué)校工會定期公布賬目，發(fā)揚賬務(wù)民主，實行財務(wù)公開，檢查工會對會員大會或會員代表關(guān)于工會財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對經(jīng)費審查委員會建議或決議的執(zhí)行情況。

三、督促學(xué)校財務(wù)部及時撥繳工會經(jīng)費，以保證工會財務(wù)更好地為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，為兩個文明建設(shè)服務(wù)。

四、經(jīng)費審查工作每學(xué)期一次，必要時隨時進(jìn)行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進(jìn)工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。經(jīng)費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經(jīng)費審查報告。

五、按上級工會有關(guān)規(guī)定，對工會會計核算工作設(shè)置賬簿以及一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進(jìn)行審核。

六、宣傳黨和國家財經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促學(xué)校工會在經(jīng)費開支和財務(wù)管理上模范執(zhí)行財務(wù)制度。

XXXXX中學(xué)

第二篇：工會經(jīng)審委員會工作職責(zé)

工會經(jīng)審委員會工作職責(zé)

一、經(jīng)費審查委員會代表工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。

二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

三、審查公司工會經(jīng)費預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行，決算準(zhǔn)確。

四、審查工會經(jīng)費的收入狀況，保證工會經(jīng)費按時入帳，按時上解。審查工會經(jīng)費的支出，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。提出工會經(jīng)費使用和管理的建議和意見。

五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

六、經(jīng)費審查委員會要在年初向工會委員會通報上工會經(jīng)費的使用情況，年末審查工會財務(wù)報告，并在“職代會”上向全體代表做經(jīng)費審查報告，接受“職代會”的監(jiān)督。

七、宣傳國家的財經(jīng)政策和工會的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。八．接受上級工會經(jīng)費審查委員會的工作指導(dǎo)。

第三篇：工會經(jīng)審職責(zé)

基層工會經(jīng)費來源和收交辦法

一、基層工會經(jīng)費來源

基層工會經(jīng)費的來源主要有：

(1)行政撥交經(jīng)費。基層工會一經(jīng)成立，所在單位行政即應(yīng)按月、按本單位全部職工工資總額的2％向工會撥付工會經(jīng)費。(2)會員交納的會費。

(3)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。(4)行政的資助。(5)其它收入。

二、經(jīng)費計算交納辦法

1．行政撥交經(jīng)費是全國工會(包括全國總工會、省市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會在內(nèi))系統(tǒng)的主要經(jīng)費來源，其計算收繳辦法是：

(1)全部職工是指不論編內(nèi)編外、是否出勤、工作地點、正式臨時，只要是由本單位支付工資均應(yīng)包括在內(nèi)；

(2)工資總額是指各單位在一定時間內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、其他工資(洗理衛(wèi)生費、上下班交通補貼均計入工資總額)；

(3)各單位行政財務(wù)部門按月計算提取撥至基層工會；

(4)行政撥交經(jīng)費實行四級分成，逐級上繳的辦法分配，即：以行政撥交的2％工會經(jīng)費為基數(shù)，基層工會留成60％，市縣總工會(或有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會)25％、省總工會10％、全國總工會5％；基層工會將收到經(jīng)費的40％按時(省直工會規(guī)定按季度上繳，于下季度第一個月的15日之前)上繳到上一級工會（省直工會所屬基層工會屬于廳局直屬工會或者集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)的，向上級廳局直屬工會或者集團(tuán)公司工會上交，其余基層工會直接向省直工會上交），依次逐級上繳。

2．會員交納的會費，是指會員按照本人每月工資收入的0.5％計算交納，“工資收入”具體包括：

(1)機關(guān)的工會會員：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資；(2)事業(yè)單位的工會會員：職務(wù)工資、等級工資；(3)機關(guān)、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資、等級工資； 會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分不計算交納會費。

3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，是指由工會投資興辦的經(jīng)濟實體，其贏利部分按照投資關(guān)系上交給主辦工會的可以作為工會經(jīng)費的補充(包括企業(yè)、事業(yè)單位工會開展職工技協(xié)活動的收入結(jié)余部分)。

4．行政的資助，是指根據(jù)工會工作和開展活動的需要其經(jīng)費不足的，經(jīng)與本單位行政協(xié)商，由行政給予的資助。(以上基層工會四項經(jīng)費收入中，除第一項行政撥交經(jīng)費需要按照比例逐級上交之外，其余經(jīng)費收入均由基層使用)。

工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)

工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)，就是通過對同級工會及所屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和經(jīng)費有關(guān)的經(jīng)濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。從而協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，使工會經(jīng)費得到合理、有效的使用，使工會的企事業(yè)不斷改善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟效益，更好地為職工群眾服務(wù)。

工會經(jīng)費審查委員會的任務(wù)

工會經(jīng)費審查委員會的任務(wù)，依據(jù)工會章程和經(jīng)審會組織通則的規(guī)定為：

1、審查同級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作方針、制度。

2、督促同級工會定期公布財務(wù)帳目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主。

3、檢查同級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

4、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費和分錢分物，貪污盜竊，侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)，財務(wù)工作成績顯著的建議給予表揚、獎勵。

5、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務(wù)改革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項財務(wù)制度。

6、工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)做好離任審計工會。

7、參與上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

經(jīng) 審 會 制 度

一、工作制度

經(jīng)費審查委員會與同級工會同時按規(guī)定的民主程序改選換屆。

2、經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席同級工會常委會會議，參加該工會有關(guān)財務(wù)工作會議；經(jīng)費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。

3、經(jīng)費審查委員會每年要按時審議財務(wù)預(yù)、決算。計劃外開支（包括重大開支）要事先審議。

4、經(jīng)費審查委員會每年召開一次工作會議，總結(jié)本年工作情況，制訂下年工作計劃。

5、經(jīng)費審查委員會每年進(jìn)行一次財務(wù)收支的審計并填寫經(jīng)費收支定期審計表。

6、經(jīng)審會每季召開一次工作例會，必要時可召開專題會議，應(yīng)認(rèn)真填寫經(jīng)審工作手冊，做好會議記錄，審計方式和程序按《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

7、經(jīng)審會應(yīng)定期審查工會經(jīng)費的計撥上解情況。

8、經(jīng)費審查委員會每半年檢查一次經(jīng)審會工作計劃落實情況。

9、經(jīng)審會專項審查工作結(jié)束后要填寫審查報告。（見專項審計報告表）

10、經(jīng)費審查委員會按《工會章程》及有關(guān)規(guī)定，向會員代表大會報告工作，閉會期間定期向工會委員會報告工作。

11、在審議中，如遇需要暫時保密的事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。

二、學(xué)習(xí)制度

1、各級經(jīng)審委員會成員，基層工會（含分會經(jīng)審委員）應(yīng)有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策和財經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會財務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。

2、各級經(jīng)費審查委員會應(yīng)及時學(xué)習(xí)貫徹上級工會和經(jīng)審會有關(guān)會議精神及文件。

3、積極參加上級工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、經(jīng)費審查委員會成員，要積極參加同級工會委員會組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動。

三、議事規(guī)則

1、經(jīng)審會遵循民主集中制的原則，會議由主任或由主任委托副主任召集并主持。

2、經(jīng)費審查委員會每次召開會議應(yīng)有三分之二以上的成員出席視為有效。

3、經(jīng)審會成員要嚴(yán)格按照黨和國家有關(guān)方針、政策和工會財務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行工作，要做到充分發(fā)揚民主，堅持原則，秉公辦事，忠于職守、盡職盡責(zé)。

4、經(jīng)費審查委員會，要按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過決議并及時寫出會議紀(jì)要。（見經(jīng)審委員會活動紀(jì)要）

5、經(jīng)費審查委員會與同級工會委員會在重大問題上意見不一致時，應(yīng)同時報請上級工會和經(jīng)費審查委員會處理。

第四篇：工會經(jīng)審委員職責(zé)

1、經(jīng)費審查委員代表全校工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。

2、協(xié)助學(xué)校工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督學(xué)校工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

3、審查學(xué)校工會的財務(wù)預(yù)算編制是否符合國家規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映學(xué)校工會的工作需要。

4、監(jiān)督學(xué)校工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務(wù)民主，實行財務(wù)公開。

5、經(jīng)費審查工作要隨時進(jìn)行，每月的工會收支情況要當(dāng)月進(jìn)行審查并對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進(jìn)的建議，以書面形式通知學(xué)校工會委員會。

6、深入實際、調(diào)查研究，對學(xué)校工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進(jìn)意見或建議，以保證工會財務(wù)工作更好地為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。

7、經(jīng)費審查委員要在年初向工會委員會通報上工會經(jīng)費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告。

8、要對工會預(yù)算工作、設(shè)置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進(jìn)行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務(wù)制度，加強經(jīng)濟預(yù)算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。

9、宣傳國家的財經(jīng)政策和學(xué)校的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證學(xué)校工會經(jīng)費的合理使用。

第五篇：工會經(jīng)審

醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀探析

【摘要】2011年總工會頒發(fā)了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實施五年以來，醫(yī)院工會經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。

【關(guān)鍵字】工會經(jīng)審

問題

措施

工會，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會經(jīng)審，則是對工費經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。工會經(jīng)審的有效實施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會在單位中的職能。

一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點

1、獨立性較弱

按審計活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計活動課分為內(nèi)部審計、政府審計和社會審計三類。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內(nèi)部審計。內(nèi)部審計相較其他兩種審計方式，獨立性較弱。

2、規(guī)范性較差

全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會經(jīng)審工作。

3、透明度較低

工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。

4、及時性較強

工會經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時性比較強，工作開展也比較方便。

二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題

1、主觀意識上不重視

工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財務(wù)人員對審計有偏見，未能及時轉(zhuǎn)變對審計功能的看法，認(rèn)為審計就是“找茬”的，對工會經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。

2、缺乏有效的內(nèi)部控制制度

有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會經(jīng)費在財政經(jīng)費中往往作為一個項目列支，未能有效開展工會經(jīng)費預(yù)算與決算，在經(jīng)費使用中按需列支，經(jīng)費使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計失效。

3、審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低

工會會計與內(nèi)部審計是兩個不同的職務(wù)，會計負(fù)責(zé)“做賬”，審計負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強制實施時間不長，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計制度的不健全，常常不設(shè)審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級工會經(jīng)審人員，有的是強制實施工會經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實際經(jīng)審經(jīng)驗，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。

4、經(jīng)審結(jié)果未能有效利用

工會經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而，工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項。首先，工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會經(jīng)費的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。其次，工會經(jīng)審的報告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時也未能有效開展離任審計，導(dǎo)致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次，工會經(jīng)費審計報告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會經(jīng)費的有效使用上。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費使用的效益性，審計報告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經(jīng)費的使用提出有效合理的建議。

三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議

1、完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審

工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日常活動的指導(dǎo)性將越來越強。總工會在出臺工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺工會審計的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒蛹百~務(wù)處理。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進(jìn)行檢查，設(shè)置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會審計的健康發(fā)展。

2、建立健全醫(yī)院工會內(nèi)部審計制度

建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風(fēng)險，為工會經(jīng)審奠定堅實的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會計制度、工會審計條例，結(jié)合自身實際，建立醫(yī)院會計制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內(nèi)部審計流程。在建立內(nèi)部審計制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計的獨立性，確保內(nèi)部審計制度能夠有效實施。

3、提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)

審計人員是工會經(jīng)費審計的靈魂，審計人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機等專業(yè)性的人才。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會審計對工會經(jīng)費進(jìn)行審計，會計師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計經(jīng)驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨立性、有效性，降低審計風(fēng)險，而且能夠提高審計的效率與效益。

4、提高經(jīng)審報告的利用率

對工會經(jīng)費進(jìn)行審計是為了查看工會經(jīng)費使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計報告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經(jīng)費的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務(wù)。其次，工會審計報告可性。再次，工會審計報告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。

隨著時間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。

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