第一篇：論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作

論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作以及其他一切工作的生命線。越是深化改革、擴(kuò)大開放,就越要發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),就越要全面加強(qiáng)和改進(jìn)全黨全社會(huì)的思想政治工作。

一、新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作的重要性

第一,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是深化國(guó)有企業(yè)改革的迫切需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有兩重性,一方面,提高了人們的自主意識(shí)和平等觀念,使奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神成為全社會(huì)的共同價(jià)值觀念;另一方面,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,也滋生拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等丑惡的社會(huì)現(xiàn)象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種雙重效應(yīng),要求我們必須加強(qiáng)思想政治工作,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以增強(qiáng)干部職工對(duì)我們黨的信任、增強(qiáng)社會(huì)主義必勝的信心、增強(qiáng)共產(chǎn)主義的信念,引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極影響得以最大限度的發(fā)揮,消極影響得以最大限度的遏制。

第二,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是加快企業(yè)發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是硬道理,改革的目的就是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)。發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,包括發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)力和發(fā)展精神生產(chǎn)力。思想政治工作是做物質(zhì)生產(chǎn)力最積極最活躍的因素――人的工作,它是推動(dòng)物質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的可靠保證;思想政治工作者是精神生產(chǎn)力的主導(dǎo)因素,他們?cè)谕苿?dòng)精神生產(chǎn)力發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。所以,無論是發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)力還是發(fā)展精神生產(chǎn)力,都離不開黨的思想政治工作,這是我國(guó)發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的基本特點(diǎn)。目前,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在形成之中,企業(yè)職工從思想觀念、心理狀態(tài)、知識(shí)結(jié)構(gòu)到行為方式等都表現(xiàn)出很大差距,沒有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完全接軌。面對(duì)這些新情況、新問題,只有搞好企業(yè)的思想政治工作,幫助干部職工扭轉(zhuǎn)陳舊觀念,才能提高干部職工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)心理承受壓力的能力;才能把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的建設(shè)上來,調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

第三,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是保持社會(huì)穩(wěn)定的迫切需要。目前,我們煙廠由于受國(guó)家或行業(yè)體制性、政策性和結(jié)構(gòu)性等方面問題的影響,導(dǎo)致產(chǎn)量規(guī)模受限、稅賦增加等等,對(duì)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有一定的影響。對(duì)此,只有通過強(qiáng)有力的思想政治工作,才能向企業(yè)廣大職工講清楚這種困難是新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)的,是暫時(shí)性的、階段性、特殊性的困難;才能教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大職工牢固樹立自己起來解放自己、自己起來救自己、自己起來發(fā)展自己的思想;才能教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大職工樹立識(shí)大體、顧大局、為國(guó)分憂的觀念,把黨和國(guó)家的關(guān)懷支持化作解困發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;才能教育和引導(dǎo)企業(yè)職工自覺地維護(hù)穩(wěn)定,倍加珍惜用自己的辛勤勞動(dòng)和汗水換來的業(yè)績(jī),鞏固和發(fā)展來之不易的好形勢(shì)。

第四,做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作是現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展的迫切需要。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期,容易產(chǎn)生和滋長(zhǎng)不正之風(fēng)和腐敗行為。只有進(jìn)一步做好思想政治工作,才能使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦清醒,方向明確,立場(chǎng)堅(jiān)定,做到“變革不變質(zhì),轉(zhuǎn)軌不轉(zhuǎn)向”。

二、新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作的特點(diǎn)

第一,經(jīng)濟(jì)體制改革給企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。首先,從國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境看,由于經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,使職工的思想觀念、勞動(dòng)方式、生活方式產(chǎn)生了重大而深刻的變化。有的企業(yè)由于種種原因,又出現(xiàn)了破產(chǎn),這就難免出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素。要保持國(guó)家的穩(wěn)定就必須要穩(wěn)定職工隊(duì)伍。這就為企業(yè)思想政治工作提出了一個(gè)嚴(yán)峻的問題。其次,從國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看,經(jīng)濟(jì)體制改革要求企業(yè)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)和國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。我們無論參與國(guó)際市場(chǎng)的角逐,還是國(guó)內(nèi)各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),都離不開社會(huì)主義制度這個(gè)基本前提,如果不從國(guó)家和人民的利益來考慮,勢(shì)必論為爾虞我詐、相互排斥的赤裸裸的商品交易。參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟,就需要職工的愛國(guó)精神做保障,所以培養(yǎng)職工的愛國(guó)精神,是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要著力解決的問題。

第二,對(duì)外改革開放的實(shí)行,給新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作提出了嚴(yán)峻的任務(wù)。改革開放是我們的強(qiáng)國(guó)之路,然而資產(chǎn)階級(jí)的腐朽思想也隨著先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)涌入我國(guó)。因此,要保證改革開放的正確方向,就必須把教育職工自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕,作為思想政治工作的重要任務(wù)。

第三,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,思想政治工作的指導(dǎo)方針發(fā)生了根本變化。從過去“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”轉(zhuǎn)到為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)期的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作是為了解決職工的思想問題,因此,必須采取說服教育的方式和批評(píng)與自我批評(píng)的方式來解決。而不能用堵塞、壓制、強(qiáng)迫命令的方式,這一根本變化,為職工思想政治工作指明了方向,開辟了新的天地。

第四,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義工業(yè)現(xiàn)代化的新任務(wù),為企業(yè)思想政治工作賦予了新內(nèi)涵。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,要求提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),而業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是建立在思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上,離開了良好的思想政治素質(zhì),就會(huì)喪失政治方向和缺乏精神動(dòng)力,所以實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)代化,為企業(yè)的思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵。

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)

一是激發(fā)職工為實(shí)現(xiàn)共同理想和現(xiàn)階段目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗的精神糧食。我們的共同理想是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,現(xiàn)階段是實(shí)現(xiàn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉目標(biāo)。這是需要長(zhǎng)期不懈的艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)。思想政治工作,則是激發(fā)企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期總?cè)蝿?wù)而團(tuán)結(jié)奮斗的精神食糧。

二是培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的根本措施。社會(huì)主義企業(yè)作為整個(gè)社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞,除直接擔(dān)負(fù)著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明任務(wù)外,還擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍的歷史重任。為此,必須把思想政治工作作為根本措施,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,培養(yǎng)對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)主義無限忠心,對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求和對(duì)企業(yè)無私奉獻(xiàn)的“四有”職工隊(duì)伍。

三是提高企業(yè)職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。思想政治工作要著眼于培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。因此,要深入進(jìn)行馬克思主義的唯物論和無神論教育,使廣大干部群眾掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理和基本觀點(diǎn),幫助廣大干部群眾樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要深入進(jìn)行愛國(guó)主義教育,發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的民族精神。要深入進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,引導(dǎo)干部群眾艱苦奮斗、勵(lì)精圖治、知難而進(jìn)。要加強(qiáng)民主法制教育,引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念,遵紀(jì)守法,堅(jiān)決同利用封建迷信破壞社會(huì)穩(wěn)定的行為及一切違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。要加強(qiáng)以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德教育,引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范,做好公民、好職工。

四是提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì),建立優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。企業(yè)搞得好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)高低是個(gè)至關(guān)重要的因素,而要提高素質(zhì)就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先是學(xué)習(xí)理論,而且要帶著問題去學(xué)習(xí)。其次,就是抓住重點(diǎn)學(xué)。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。再次,要樹立良好的學(xué)風(fēng)和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

四、如何創(chuàng)新新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作

新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新,以增強(qiáng)思想政治工作的活動(dòng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,要從實(shí)際出發(fā),因地制宜,積極探索思想政治工作的規(guī)律和方法,找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn),選擇有效形式,不斷改進(jìn)、發(fā)展和完善思想政治工作。

1.要堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng),不斷改進(jìn)創(chuàng)新。我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中,積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn),要緊密結(jié)合新形勢(shì)加以繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)還必須研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

2.要充分發(fā)揮宣傳媒介在思想政治工作中的重要作用。企業(yè)思想政治教育要充分利用現(xiàn)代傳播媒介和現(xiàn)代化手段,發(fā)揮大眾傳播工具的作用,打破傳統(tǒng)教育時(shí)空上的限制,拓寬思想政治教育的信息渠道,不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,給教育對(duì)象多種選擇,豐富職工的精神世界。

3.要把群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體。通過大力開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口等各種創(chuàng)建活動(dòng)使職工群眾在參與中受到教育,得到提高。

4.有效運(yùn)用企業(yè)文化和企業(yè)精神這兩個(gè)載體,賦予思想政治工作以新的活力。要突出“以人為本”,不斷加大企業(yè)文化的建設(shè)力度,培育富有時(shí)代特色的鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。積極倡導(dǎo)樹立反映企業(yè)精神的“四個(gè)形象”:即干部的公仆形象,黨員的先鋒形象,職工的主人翁形象,青年的接班人形象,激勵(lì)廣大干部職工為企業(yè)改革和振興努力拼搏。

5.注重運(yùn)用典型影響和帶動(dòng)群眾。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,宣傳推廣典型,是新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

總之,在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下,只要我們認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要意義、認(rèn)真研究他的特點(diǎn)和作用、明確思想政治工作的基本任務(wù)、把握關(guān)鍵、不斷創(chuàng)新,就一定能夠把企業(yè)的思想政治工作做好,為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)?！?/p>

(編輯/劉佳)

第二篇：論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變、內(nèi)部改革的不斷深化等諸多內(nèi)外環(huán)境的變化，企業(yè)思想政治工作又面臨許多新情況、新問題。如何適應(yīng)新形勢(shì),把握新規(guī)律，開展新工作，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作服務(wù)，發(fā)揮好思想政治工作“生命線”的作用，這是擺在我們面前重要的課題。

一、思想政治工作面臨的新情況、新問題

（一）企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和格局發(fā)生了新變化。由于油田企業(yè)改造，以編制定員為標(biāo)準(zhǔn)，以競(jìng)爭(zhēng)上崗為手段，企業(yè)組織和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化，各級(jí)企業(yè)的思想政治工作部門機(jī)構(gòu)及人員，也都進(jìn)行了重組和精簡(jiǎn)，特別是在基層單位，原有的政工部門合并，兼職人員增多，無疑思想政治工作的難度加大，矛盾和問題也更加凸現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。

（二）企業(yè)思想政治工作環(huán)境和對(duì)象發(fā)生了新變化。由于油田壟斷局面的打破，油田企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展過程中的管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)手段和服務(wù)理念都發(fā)生了深刻變革。經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)上崗后的員工年齡和文化結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化。員工隊(duì)伍趨于年青化，文化層次和知識(shí)水平不斷提高，員工的價(jià)值體現(xiàn)、獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。

（三）員工中思想問題發(fā)生了新的變化。隨著油田企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換和三項(xiàng)制度改革力度加大，涉及員工切身利益的競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選

擇、績(jī)效考核及住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利等制度改革，給員工思想帶來了許多困惑和陣痛，員工的道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、思想追求等方面發(fā)生了深刻變化，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

(四)誤把投入當(dāng)產(chǎn)出，在不少人眼中，思想政治工作自成體系。目前政工人員總體上對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的把握是不夠到位的，一級(jí)抓一級(jí)，很大程度上是在就黨務(wù)抓黨務(wù)、就宣傳抓宣傳、就活動(dòng)抓活動(dòng)，在考核上也習(xí)慣于把開會(huì)、發(fā)文件、談心、新聞上稿這些措施性工作歸結(jié)為工作成績(jī)，投入產(chǎn)出比的概念相對(duì)比較模糊，工作剛開始就出數(shù)字、出效果等現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。在很多人眼里，政工系統(tǒng)自成體系、自我服務(wù)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的結(jié)合并沒有我們要求的那么緊密。

二、新形勢(shì)下思想政治工作應(yīng)采取的對(duì)策與措施

企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)變革的需要，在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作的新思路、新方法，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合油田企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能獲得時(shí)代的強(qiáng)大生命力。只有與時(shí)俱進(jìn)，用全新的視角，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理全過程，有效防止和解決“空對(duì)空”、“兩張皮”，充分發(fā)揮好“生命線”作用，才能調(diào)動(dòng)員工積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，繼而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（一）優(yōu)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。新形勢(shì)下，要做好思想政治工作，就必須按照現(xiàn)代企制度的要求，構(gòu)建思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。在實(shí)踐中，一是抓“班長(zhǎng)”，加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的核心網(wǎng)。在“班長(zhǎng)”中實(shí)行“一崗兩責(zé)”，推行思想政

治工作責(zé)任制，同時(shí)雙管齊下加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制。二是配齊配強(qiáng)政工人員，編織思想政治工作的骨干網(wǎng)。三是創(chuàng)新機(jī)制，建立一支“大政工”的群體網(wǎng)。在現(xiàn)行的油田企業(yè)體制下，僅靠單一的機(jī)構(gòu)和有限的專兼職人員，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，因此思想政治工作必須樹立“大政工”觀念，有效形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新機(jī)制、新格局，并做到思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，從而建立一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，以專兼職人員為骨干，以部門管理人員為主力，以班組長(zhǎng)為基礎(chǔ)，廣大黨團(tuán)員積極參與，覆蓋全員和生產(chǎn)全過程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作說服力。如果說網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是思想政治工作的組織保障，那么具有感召力、吸引力、戰(zhàn)斗力的思想政治工作方式方法，是改革中油田企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力和源泉。當(dāng)前，油田企業(yè)思想政治工作不僅要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制、工作體系、管理理念的創(chuàng)新，更要按照把中國(guó)石化發(fā)展成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司的目標(biāo)要求，打破舊模式，構(gòu)建新思維，敢于在觀念、內(nèi)容和方式方法上，大膽創(chuàng)新，只有這樣，才能不斷調(diào)動(dòng)員工積極性，使思想政治工作真正成為企業(yè)尊重人、培養(yǎng)人、凝聚人、激勵(lì)人的“生命線”。

——以人為本，解決好發(fā)展和改革中員工的思想問題。首先，要堅(jiān)持貼近基層、貼近員工，把企業(yè)發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、員工思想中的疑點(diǎn)和員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，利用交流

溝通、真誠互動(dòng)、活動(dòng)載體、激勵(lì)機(jī)制等多種形式，開展思想政治工作，并做到真正把握員工思想脈搏，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力。

——加大激勵(lì)機(jī)制，以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面。針對(duì)當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新問題，我們?cè)陂_展員工思想教育、形勢(shì)任務(wù)教育，解決員工實(shí)際問題中，要避免方式方法上的“一刀切”、“一鍋煮”和我說你聽的簡(jiǎn)單做法，思想政治工作者要從企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科中吸取營(yíng)養(yǎng)，用人性化、個(gè)性化的處理，解決員工的思想困惑和問題。

（三）擴(kuò)展思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的綜合力。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不僅在方式方法上創(chuàng)新，更要在活動(dòng)載體上有所突破。要建立和完善思想政治工作的管理體系，并在科學(xué)有效的管理中，通過企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)打造和多種教育、宣傳、娛樂等豐富多彩的活動(dòng)載體，解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。

——利用職代會(huì)的載體，開展思想政治工作。通過職工代表大會(huì)，開展形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育、員工素質(zhì)教育、企業(yè)員工規(guī)則教育、“五五”普法教育等，增強(qiáng)員工的主人公意識(shí)，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。

——利用廠務(wù)公開的載體，開展思想政治工作。廠務(wù)公開不僅是國(guó)企深化改革，推進(jìn)民主管理的重要途徑和形式，也是企業(yè)思想政治工作的活力和動(dòng)力之源。實(shí)行廠務(wù)公開，讓廣大職工群眾知企情、參

企政、議企事，不僅是民主參與、民主管理的需要，更是強(qiáng)化民主監(jiān)督、推行企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。

——利用信息網(wǎng)絡(luò)載體，開展思想政治工作。新形勢(shì)下思想政治工作不僅要求我們觀念的開放性、內(nèi)容的多樣性、教育的時(shí)效性，同時(shí)也要求我們方法的科學(xué)性、藝術(shù)性。信息網(wǎng)絡(luò)的豐富內(nèi)容、快捷方式和互動(dòng)性強(qiáng)、趣味性大的獨(dú)特魅力，為我們開辟了一條新的思想政治工作有效平臺(tái)。通過網(wǎng)絡(luò)開辦員工素質(zhì)教育課題、員工論壇和設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱等，在互動(dòng)中將思想政治工作融入、滲透到企業(yè)發(fā)展、改革和管理的全過程。

——利用企業(yè)文化活動(dòng)載體，開展思想政治工作。企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界，是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的管理模式，企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，在我們勝利油田呈現(xiàn)出勃勃的發(fā)展生機(jī)，但是，由于諸多的因素困擾，企業(yè)文化在相當(dāng)?shù)幕鶎訂挝粺o法落地，通過在員工中廣泛開展崇尚學(xué)習(xí)，激勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)載體，將思想政治工作努力打造和諧而充滿凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。

第三篇：淺論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

淺論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

思想政治工作能夠起到引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的作用，是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，但隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的思想政治工作面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極探索新的方法，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工形成與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐。

一、黨政組織重視是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)力保障

許多企業(yè)總是將安全生產(chǎn)工作作為重中之重，認(rèn)為只要安全生產(chǎn)問題解決了，生產(chǎn)平穩(wěn)了，企業(yè)效益就可以實(shí)現(xiàn)最大化，黨政組織對(duì)思想政治工作沒有引起足夠重視，使思想政治工作常常處于“講起來重要，安排時(shí)次要，做起來不要”的狀態(tài)。要糾正和解決這種傾向狀態(tài)，僅靠一些黨群工作人員的力量往往是不夠的，只有黨政組織提高認(rèn)識(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局，從以下兩個(gè)方面抓好落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動(dòng)。一是對(duì)思想政治工作常抓不懈。企業(yè)在日常工作中不僅要注重安全生產(chǎn)工作，也要注重思想政治工作，做到一手抓安全生產(chǎn)工作，一手抓思想政治工作，堅(jiān)持兩手抓，齊抓共管，形成有效合力，將黨的方針政策宣貫好、落實(shí)好。二是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要將思想政治工作列入重要議事日程，通過增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，在工作中率先垂范，深入做好廣大黨員和群眾的宣傳、發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)工作，把黨的方針政策及時(shí)轉(zhuǎn)化為落實(shí)實(shí)際工作的具體部署和措施要求。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

“打鐵還須自身硬”，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，需要一大批既懂安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，又擅長(zhǎng)思想政治工作的復(fù)合型人才。企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要在推動(dòng)本單位思想政治工作上下工夫，同本單位安全生產(chǎn)工作中的突出問題和具體措施結(jié)合起來，提出解決突出問題的有效措施和辦法。要同研究解決企業(yè)內(nèi)部員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益結(jié)合起來，始終關(guān)注員工安危冷暖，加大改善民生力度，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好員工的切身利益。要發(fā)動(dòng)政工干部帶頭自覺做到以下“三個(gè)堅(jiān)持”，嚴(yán)格要求自己并付諸實(shí)踐。一是堅(jiān)持用黨的基本理論武裝頭腦。只有理論功底深厚，才能把握規(guī)律、理清思路；只有正確運(yùn)用理論，才能敏銳洞察問題，深入分析問題，順利解決問題。二是堅(jiān)持用新知識(shí)豐富自身。作為政工干部，在工作上應(yīng)當(dāng)是“專家”，在業(yè)務(wù)上應(yīng)當(dāng)是“行家”，在知識(shí)上應(yīng)該是“雜家”；要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等知識(shí)；要圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理主題，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的研究，積極探索新設(shè)備的運(yùn)用和管理，做本專業(yè)的行家里手。三是堅(jiān)持用好的工作方法提升水平?？茖W(xué)有效的工作方法猶如開鎖的鑰匙，學(xué)會(huì)了它就能取得事半功倍的效果。在實(shí)際工作中，有許多行之有效的好方法和好經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，學(xué)習(xí)和借鑒這些方法、經(jīng)驗(yàn)，可以少走彎路，提高效率，使自己的工作始終保持在一個(gè)較高的水準(zhǔn)。

三、堅(jiān)持以人為本是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的突破點(diǎn)

思想政治工作是做人的工作，要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)了解每位職工所想、所需，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講職業(yè)道德，又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，從而促進(jìn)和保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是要以民主平等的精神對(duì)待職工、尊重職工。在和職工溝通時(shí)不使用訓(xùn)人的語言，不擺訓(xùn)人的腔調(diào)，不站在居高臨下的角度，不采取盛氣凌人的態(tài)度，不傷害職工的感情和自尊心。二是關(guān)心職工。就是要想職工之所想，急職工之所急、幫職工之所需。廣大職工在工作、生活以及人際關(guān)系等方面，會(huì)遇到各種各樣的困難和問題，都需要思想政治工作者去關(guān)心他們，幫助他們解除心里的疙瘩、工作生活上的難題，使他們真正體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，從而全身心投入到工作之中。三是熱心幫助職工。不同的職工所面臨的實(shí)際問題和困難不盡相同，企業(yè)政工人員要進(jìn)行認(rèn)真的分析研究。只有掌握了職工的實(shí)際情況，工作才有針對(duì)性，幫助職工也才能幫到實(shí)處，也才能通過解決實(shí)際問題來凝聚職工的力量，達(dá)到虛功實(shí)做的目的。

四、不斷創(chuàng)新思維和方法是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效法寶

隨著企業(yè)工作思路、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，職工思想上也會(huì)發(fā)生變化。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)要努力做到在活動(dòng)內(nèi)容上有新亮點(diǎn)、形式手段上有新舉措、工作方法上有新思路、體制機(jī)制上有新突破，以作為求地位，以改革求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、感染力。一是觀念上要堅(jiān)持革新。企業(yè)黨組織要把“增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性”這一觀念始終貫穿在思想政治工作的全過程，使這一觀念既成為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，也成為思想政治工作的落腳點(diǎn)，努力避免思想政治工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點(diǎn)小；喊得多、干得少”現(xiàn)象，真正使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”。二是內(nèi)容上要有新亮點(diǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的變化及時(shí)進(jìn)行更新，要在把握企業(yè)員工思想觀念動(dòng)態(tài)中及時(shí)進(jìn)行更新。三是工作方法上要有新思路。要堅(jiān)持“實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的原則，不搞花樣、走過場(chǎng)、做形式，做到講求實(shí)用。

總之，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作任務(wù)十分艱巨，需要企業(yè)隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷創(chuàng)新，做出長(zhǎng)期不懈地努力，以助力企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

（編輯/劉佳）

第四篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

摘 要：思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行步入新常態(tài)，煙草行業(yè)正處在供給側(cè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黃金葉生產(chǎn)制造中心（以下簡(jiǎn)稱“制造中心”）也面臨著許多新形勢(shì)、新情況、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。思想政治工作要圍繞強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)和諧發(fā)展展開，著重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治；改進(jìn)措施

一、堅(jiān)持教育引導(dǎo)，努力提高加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)是統(tǒng)一的前提。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期性、綜合性、系統(tǒng)性相統(tǒng)一的工作，是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要，在企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)踐中有著重要作用。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

企業(yè)的發(fā)展離不開思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，離不開思想凝聚起來的力量。不斷擴(kuò)大思想共識(shí)，增強(qiáng)員工認(rèn)同，是凝聚人心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的思想保證。隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷深入，經(jīng)過兩廠融合后的員工，由于存在企業(yè)歷史、地域、文化等差異，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性等明顯增強(qiáng)。各種思想文化相互吸納與排斥、融合與斗爭(zhēng)、滲透與抵御，員工對(duì)不同思想文化的沖突、碰撞、磨擦不斷加強(qiáng)，如果不及時(shí)加以引導(dǎo)教育，就會(huì)引起思想上的混亂。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須用“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀、用企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想，在廣大員工中確立責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧企業(yè)的共同理念，教育引導(dǎo)員工在多元中立主導(dǎo)，在多樣中謀共識(shí)，增進(jìn)對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的認(rèn)同，構(gòu)建和諧企業(yè)。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是營(yíng)造良好企業(yè)道德風(fēng)尚的需要

良好的企業(yè)道德風(fēng)尚，是建設(shè)和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求，也是社會(huì)主義道德風(fēng)尚的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，煙草行業(yè)已進(jìn)入改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，由于改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些矛盾和問題不能得到及時(shí)的化解，導(dǎo)致個(gè)別員工道德失范，信念模糊，拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義有所滋長(zhǎng)，只求索取、不求奉獻(xiàn)，只講自我、不講責(zé)任等一些消極現(xiàn)象依然存在，迫切需要我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動(dòng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是營(yíng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的需要

安全穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境，既是和諧企業(yè)的主要特征，也是建設(shè)和諧企業(yè)的重要前提。當(dāng)前，穩(wěn)定、和諧是企業(yè)改革和發(fā)展的主流，但是由于企業(yè)組織形式、利益格局、用工分配方式處于變革之中，員工切身利益問題日益顯現(xiàn)，企業(yè)改革和發(fā)展及管理中存在許多深層次的矛盾和問題，工作競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，一些員工也會(huì)發(fā)生心理失衡。這些矛盾和問題，如果得不到及時(shí)、合理的、有效的解決，就會(huì)形成不安定因素，就不可能有和諧穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就是要堅(jiān)持以人為本，充分利用指導(dǎo)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)等手段，發(fā)揮其理順關(guān)系、化解矛盾、平衡心態(tài)的作用，積極妥善、及時(shí)有效地解決一些思想矛盾和思想問題，形成安定團(tuán)結(jié)、規(guī)范程序、和睦融洽穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新，明確思想政治工作在建設(shè)和諧企業(yè)中的任務(wù)

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)定位，改進(jìn)創(chuàng)新，積極發(fā)揮功能作用。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近現(xiàn)實(shí)生活、貼近廣大員工的原則，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必須把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容，提煉精神理念，弘揚(yáng)企業(yè)精神，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升企業(yè)形象，培育具有時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、文明、健康、進(jìn)取的和諧氛圍。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價(jià)值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學(xué)發(fā)展觀念，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

（二）增進(jìn)員工之間和諧

思想政治工作在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、妥善處理各種矛盾、正確處理人際關(guān)系、最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素等方面，具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要準(zhǔn)確把握新時(shí)期、新形勢(shì)下廣大員工的思想狀況，運(yùn)用民主溝通、平等對(duì)話、說理教育、典型引導(dǎo)、案例分析等方法，引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，妥善處理不同利益群體之間的利益關(guān)系，相互尊重、相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關(guān)系，以真誠友善的態(tài)度對(duì)待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成“人人為我、我為人人”的良好企業(yè)環(huán)境。

（三）營(yíng)造員工心理和諧

良好的心態(tài)、健全的人格，是人的身心健康的重要標(biāo)志，也是和諧企業(yè)的基本條件。要引導(dǎo)企業(yè)廣大員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，正確對(duì)待利益分配，塑造自尊自信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)、積極向上的良好心態(tài)。要有效調(diào)節(jié)廣大員工的心理和情感，引導(dǎo)員工以樂觀豁達(dá)、融洽和諧的態(tài)度對(duì)待生活，以開闊的心胸、寬容的心態(tài)和積極的心境看待一切，摒棄激化矛盾的思想和行為，用理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，提高員工的境界、情趣、品位，促進(jìn)員工的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。

三、準(zhǔn)確把握實(shí)際，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

建?O和諧企業(yè)，更加突顯思想政治工作的地位和作用，也對(duì)政工部門和思想政治工作者提出了新的更高要求。我們要深化拓寬創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)其針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）把服務(wù)員工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

廣大員工是建設(shè)和諧企業(yè)的主體，服務(wù)員工是思想政治工作的根本宗旨。要更加自覺、更加主動(dòng)地服務(wù)員工，帶著對(duì)員工的深厚感情做工作，注重從廣大員工的意愿出發(fā)，真正關(guān)注廣大員工的內(nèi)心世界和精神需，想員工之所想，急員工之所急。要維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的切身利益，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，了解員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題、幫助員工特別是困難員工解決實(shí)際困難，使廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)心。

（二）更加關(guān)注重視人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)

注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是堅(jiān)持以人為本在思想政治工作中具體體現(xiàn)。要著眼于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，既教育人引導(dǎo)人鼓舞人，又尊重人理解人關(guān)心人；對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)問題要民主討論、疏通開導(dǎo)、說服教育，提升員工思想覺悟。要善于體察員工不同的感受和需求，關(guān)注員工理想、信念和情感，促進(jìn)每個(gè)員工的個(gè)性發(fā)展、才智和潛能的充分實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)員工加強(qiáng)心理健康教育和保健工作，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，積極幫助員工進(jìn)行心理調(diào)適，及時(shí)化解員工心理上的不滿、焦慮甚至怨恨情緒，有效消除不穩(wěn)定心理因素。

（三）積極做好改革中的思想政治工作

近年來，隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷向前推進(jìn)，要充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的作用，著力做好穩(wěn)定人心、鼓舞士氣的工作，及時(shí)通報(bào)改革和發(fā)展的政策措施，穩(wěn)定員工的思想情緒，積極營(yíng)造改革和發(fā)展的良好氛圍。要大力宣傳在改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為廣大員工樹立楷模，大力弘揚(yáng)社會(huì)正氣、努力形成一個(gè)崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氖圍。要持續(xù)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力形成企業(yè)改革和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。

（四）切實(shí)建立健全廣大員工訴求機(jī)制

建立訴求機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效舉措，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。要拓展訴求渠道，建立和完善職工利益訴求的表達(dá)機(jī)制，讓不同利益群體有表達(dá)自己利益訴求的正常途徑，避免不斷積累而造成不良后果。要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，擴(kuò)大員工參與民主管理范圍。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，讓員工滿意。

（五）解決思想問題解決實(shí)際問題并舉

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須注意解決員工的實(shí)際問題，從員工最關(guān)心、最迫切的事情入手，將思想政治工作滲透到為員工辦好事辦實(shí)事之中，真誠對(duì)待員工、真誠關(guān)心員工、真誠服務(wù)員工，真誠贏得員工，真正使員工做到與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”。對(duì)改革和發(fā)展中暴露出的各種矛盾和問題，始終把員工的利益放在首位原則，合理利用政策，從解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，化解各種矛盾。

（六）充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段增添思想政治工作活力

各類有形化的宣傳、教育、文化活動(dòng)渠道是開展思想政治工作的重要陣地。要樹立創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等正面效能，建立思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，努力集思想性、知識(shí)性、趣味性、服務(wù)性為一體，使思想政治教育內(nèi)容由靜態(tài)變?yōu)閯?dòng)態(tài)，由抽象化變?yōu)樾蜗蠡?，增?qiáng)思想政治工作的吸引力，形成正確的信息導(dǎo)向，延伸思想政治教育的時(shí)間和空間，使現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)成為員工溝通的交互平臺(tái)，形成“網(wǎng)上網(wǎng)下”思想政治教育的合力。

?之，在行業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期，思想政治工作者必須進(jìn)一步強(qiáng)化四種意識(shí)，才能站得更高，看得更遠(yuǎn)、想得更深，干的更實(shí)，才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)行業(yè)中心工作再上新臺(tái)階。

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一項(xiàng)覆蓋面廣、綜合性強(qiáng)、情況復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要制造中心上下共同努力，形成強(qiáng)大合力。同時(shí)要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和時(shí)代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實(shí)各項(xiàng)制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達(dá)員工之所愿，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)和新的成效推進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實(shí)現(xiàn)打造“中國(guó)煙草偉大工廠，實(shí)現(xiàn)六個(gè)基地”的目標(biāo)愿景營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第五篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作范文

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的”生命線”、”向心力”。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對(duì)象也發(fā)生了變化，文秘部落原創(chuàng)如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。s0100

1思想政治工作要?jiǎng)?wù)求“實(shí)”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營(yíng)管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。

思想政治工作應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對(duì)各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。所謂思想政治工作的成效，一個(gè)直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會(huì)惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個(gè)問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。工作做實(shí)了做細(xì)了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個(gè)原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右?。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。同時(shí)，要積極為職工辦實(shí)事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉(zhuǎn)變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國(guó)家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。以此來引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。

2思想政治工作要突出“細(xì)”

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大孝知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)外勤人員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

3思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無微不至