第一篇：2016退休養(yǎng)老金上調(diào)消息：人社部與財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

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2016退休養(yǎng)老金上調(diào)消息：人社部與財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)

老金的通知

經(jīng)國務(wù)院批準，人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前 已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 6.5%左右。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整，將惠及全國1億多人

記者昨日從人社部獲悉，經(jīng)國務(wù)院批準，人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015 年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng) 老金的 6.5%左右。養(yǎng)老金實現(xiàn)12連漲

自2005年我國提高退休人員養(yǎng)老金以來，養(yǎng)老金實現(xiàn)12連漲。據(jù)人社部介紹，今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

人社部表示，一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。

“養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟、社會各方面承受能力?！比松绮勘硎?，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障。

據(jù)人社部介紹，有關(guān)部門將結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平。

調(diào)整工傷保險三項待遇標準

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養(yǎng)老金調(diào)整與繳費年限等掛鉤

據(jù)人社部介紹，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

對于養(yǎng)老保險的繳費年限和待遇水平，人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，個人賬戶積累額越多，參保人員達到退休年齡后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。多繳養(yǎng)老保險費是劃算的。

“有些年輕人覺得，不用那么早參保繳費。有些參保的中年人覺得，已經(jīng)繳滿15年了，再繳下去并不劃算，這些想法都不對?！边@位負責(zé)人表示。1700余萬機關(guān)事業(yè)單位人員同步上調(diào)

此次調(diào)整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。

人社部表示，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。人社部要求各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標準。據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金水平的調(diào)整將惠及包括1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員、8500多萬企業(yè)退休人員在內(nèi)的全國1億多退休人員。焦點1 漲幅為何是6.5%? 記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調(diào)整幅度為何是6.5%左右? 人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔(dān)三項原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。

記者采訪了解到，此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內(nèi)，6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

此外，養(yǎng)老金調(diào)整也要考慮養(yǎng)老保險基金的承受能力?！敖?jīng)過連年調(diào)整后，當前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào)，但具體增長的數(shù)額相較于往年而言，并不一定減少?！敝醒胴斀?jīng)大學(xué)教授褚福靈說。

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焦點2 哪些群體將明顯受益? 與往年養(yǎng)老金調(diào)整相比，今年最大變化在于機關(guān)事業(yè)單位退休人員按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，這也是上世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整養(yǎng)老待遇。

人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

在實際調(diào)整中，至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區(qū)退休職工和高齡退休職工。焦點3 如何保證及時足額發(fā)放? 養(yǎng)老金待遇調(diào)整何時能夠落地?人社部門負責(zé)人介紹，各省人社、財政部門將根據(jù)要求出臺實施細則草案，經(jīng)省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執(zhí)行，“雖然各地公布時間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)?！?/p>

金維剛說，目前我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金總體還是收大于支，去年當期結(jié)余3500多億元，基金累積結(jié)存達到3.52萬億元。部分統(tǒng)籌地區(qū)出現(xiàn)當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結(jié)余和財政補助來確保養(yǎng)老金發(fā)放。褚福靈等專家表示，保證養(yǎng)老金及時足額發(fā)放，一方面需要加快推進養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，實現(xiàn)基金在更大范圍內(nèi)調(diào)劑;另一方面要完善社保繳費“多繳多得、長繳多得”激勵機制，增加基金收入，盡快實現(xiàn)養(yǎng)老金的投資運營，保障養(yǎng)老基金長期充足。據(jù)新華社電

（本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

第二篇：2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員養(yǎng)

老金上調(diào)

在今年兩會上，與百姓生活息息相關(guān)的民生話題毫無意外地成為關(guān)注焦點。從扶貧脫貧到公共服務(wù)建設(shè)，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對此紛紛發(fā)表觀點，認為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅決兜牢。

民生財政暖人心

政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。

2016年，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預(yù)算報告也提出，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。穩(wěn)步推動基本養(yǎng)老金保險制度改革，提高覆蓋面。

養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普遍關(guān)注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社?；鹄硎聲灱s的有7個省份，資金規(guī)模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他強調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全?！拔覀円哟箫L(fēng)險管控，同時也要確保基金收益，所以要給予政策支持?！?/p>

從民生清單讀懂百姓實惠

政府工作報告提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權(quán)益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。

從2005年到2016年，國務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長了兩倍多。

今年再次上調(diào)養(yǎng)老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會不會繼續(xù)漲?金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基

本養(yǎng)老保險基金收支狀況和財政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長水平。隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活。

上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，國家采取了一系列必要措施?！暗饺ツ甑?，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累積結(jié)存3.83萬億元，比上年增長8.5%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時足額發(fā)放?！苯鹁S剛說。

第三篇：關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社發(fā)[2012]55號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，人力資源社會 保障部、財政部審批，從2012年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間

從2012年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

2011年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。

具體的調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整。

1、每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

（二）傾斜調(diào)整。

1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標準，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按 上述標準補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。

2、對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實：

（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

（二）確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）總結(jié)報告。具體落實情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

二〇一二年三月九日

第四篇：四川省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

四川省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新

消息

養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整目錄：

2018年全國各省調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息一覽表

1、上海市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2、海南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

3、吉林省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

4、北京市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

5、浙江省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

6、貴州省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

7、四川省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

8、天津市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

9、重慶市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

10、河南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

11、江西省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

12、陜西省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

13、新疆自治區(qū)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

14、河北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

15、新疆兵團關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

16、廣東省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

17、湖北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

18、安徽省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

19、江蘇省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

20、云南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

21、遼寧省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

22、山東省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

23、甘肅省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

24、福建省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

25、湖南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

26、山西省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

27、黑龍江省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

28、廣西自治區(qū)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

29、青海省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

30、內(nèi)蒙古關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

31、寧夏關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

32、西藏自治區(qū)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

第五篇：上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 退休養(yǎng)老金增幅為5.5% 6月5日發(fā)放到位 上海市關(guān)于2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

繼4月26日宣布增加企業(yè)退休等人員養(yǎng)老金后，上海市從今年1月起，對機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，6月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。若有疑問，可撥打12333或就近前往社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。

據(jù)消息，本市今年相關(guān)人員養(yǎng)老金調(diào)整方案4月26日公布。本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。

市人力資源和社會保障局局長趙祝平介紹，根據(jù)國家有關(guān)安排，今年本市企業(yè)職工養(yǎng)老金增幅為5.5%左右。此次調(diào)整涉及377萬企業(yè)退休人員和49.55萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

此外，機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金今年也會增加。考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實施時間會比企業(yè)晚1個月左右。

今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)保”制度，將“鎮(zhèn)?！奔{入基本社會保險制度體系;統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險辦法，繳費和待遇享受辦法實現(xiàn)一致。事實上，近幾年以來，本市社會保險制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說，按照國家“適時適當降低社會保險費率”相關(guān)要求部署，本市先后在2013年和2016年降低“職?！鄙绫ＹM率各2.5個百分點，持續(xù)減輕企業(yè)負擔(dān)，降低個人繳費比例，增強了獲得感。

同時，上海的社會保障待遇一直在穩(wěn)步提高，建立了制度化調(diào)整機制。每年1月、4月和7月，分別調(diào)整各類人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險金、工傷保險金等與收入有關(guān)的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高：企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達51%;失業(yè)保險金最高支付標準從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達77%。

具體調(diào)整方案如下：

1，統(tǒng)一增加60元。2，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

為了體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎(chǔ)上再增加20元。本次調(diào)整的時間統(tǒng)一從2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發(fā)。

除企業(yè)職工保險外，對約50萬原來鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，今年納入職保后也將增加養(yǎng)老金，具體辦法是按高齡傾斜進檔增加后，再按上述企業(yè)辦法增加。

對49.55萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將增加100元。這些養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金，也都會從1月起補發(fā)。增加的養(yǎng)老金5月5日會全部發(fā)放。來源：網(wǎng)絡(luò)