第一篇：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算說明

深圳代辦社保：

深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算說明

一、普調(diào)部分

計(jì)算公式：

普調(diào)金額 ＝130 元＋本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金×5%

其中，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金不包括按上級(jí)政策和我市條例規(guī)定不予調(diào)整的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，及歷年對(duì)高級(jí)職稱和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額。

二、傾斜性調(diào)整部分

關(guān)于高級(jí)職稱和高齡等其它傾斜性調(diào)整辦法，詳見我局官網(wǎng)4月5日發(fā)布的《深圳市調(diào)整企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金》或我市各主流報(bào)紙4月6日刊登的相關(guān)調(diào)待辦法。

深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

二○一二年四月六日

深圳社保代理網(wǎng)http:// 聯(lián)系電話:***

第二篇：2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明

2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳魯人社發(fā)［2011］

4、6號(hào)文精神，從2011年1月1日起，為2010年底前企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

一、調(diào)整辦法和水平

（一）普遍調(diào)整。第一部分每人每月按絕對(duì)額增加101.2元。第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計(jì)算增加（2005年底前退休、退職的人員，調(diào)整基數(shù)不含21元地方補(bǔ)貼）。

（二）適當(dāng)提高。（1）1953年底前參加工作的，每人每月提高40元。（2）原工商業(yè)者退休人員，每人每月提高40元。（3）2010年底前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達(dá)到70歲、75歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。（4）1999年12月31日前退休的正高級(jí)職稱每人每月提高260元，副高級(jí)職稱每人每月提高220元 ；2000年1月1日后退休的正高級(jí)職稱每人每月提高70元，副高級(jí)職稱每人每月提高50元。（5）對(duì)2010年12月底前已按規(guī)定辦理退休的軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。

（三）退職人員調(diào)整辦法。普遍調(diào)整：第一部分按絕對(duì)額81元增加（退休人員的80％）；第二部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對(duì)符合年齡條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

二、工作要求

1、各統(tǒng)籌單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)把這一改善民生的好事做好。

2、要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，做好宣傳和解釋工作，認(rèn)真核對(duì)《調(diào)整基本養(yǎng)老金審核明細(xì)表》，確認(rèn)無誤后按規(guī)定要求簽字并加蓋公章，于春節(jié)后反饋市社會(huì)保險(xiǎn)處。聯(lián)系電話：60599186059958

泰安市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處

二0一一年一月二十七日

第三篇：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2012年調(diào)整方案

2012年河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。昨日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。1 全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)

調(diào)整時(shí)間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。

根據(jù)人社部規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2 普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合

具體來說，“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

“適當(dāng)傾斜”則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金： 1.對(duì)截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2.退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。

退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。摘自《大河報(bào)》2012年3月2日

第四篇：北京市2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的詳情

北京市2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的詳情

七海人力資源獲悉，自從國家發(fā)布今年將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的消息后，很多退休老人都盼望漲工資。2014年政府給企業(yè)退休人員漲工資.2014年大幅上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金100%左右

2014年我國將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2014年國家連續(xù)第十年上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，第十次增加養(yǎng)老金，補(bǔ)低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，國家統(tǒng)一安排2014年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。

七海帶來關(guān)于北京市2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動(dòng)處，各中央在京企業(yè)，各計(jì)劃單列企業(yè)：

為保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、2012年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1 年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：

按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到 2773元/月（不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員）。

六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門<關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發(fā)[2003]29號(hào)）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于 2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。

七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號(hào)）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。

八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，65歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

年滿65歲至69歲的，每人每月再增加90元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加110元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加130元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加150元。

十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

十一、按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法>的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號(hào)），參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]5號(hào)）的規(guī)定。

十二、自2013年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1330元；按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1210元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動(dòng)合同的人員），月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元。

以上是七海摘自網(wǎng)絡(luò)總結(jié)整理出來的。希望可以幫到有用的人。

第五篇：關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

貴州2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黔人社廳發(fā)[2012]5號(hào)

各市、州、縣人力資源和社保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、從 2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 1、2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2、2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3、按本款第1、2項(xiàng)增加基本養(yǎng)老金后，退休人員再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算。按本項(xiàng)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。

（二）新中國成立前老工人（即符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時(shí)間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、退休前的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）120元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。其中，對(duì)1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，再增加60元。

2、截至2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲按一歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

3、1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到2011全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。

五、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的按原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省財(cái)政廳

二○一二年二月十九日