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      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好

      時間:2019-05-14 22:15:35下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好

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      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好

      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好?拓展訓練這個名詞大家都是非常的熟悉的,現在很多的企業(yè)或是院校班級都會組織員工及學生參加一些拓展訓練培訓,借此增加人與人之間的感情。那么你知道拓展訓練的項目有哪些嗎?它的起源以及發(fā)展又是怎樣的?有什么意義嗎?今天萬普培訓小編就為大家詳細的介紹一下吧!

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      南京拓展訓練又叫體驗式培訓,英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難。訓練對象有海員、軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

      拓展訓練運動的概念:

      拓展訓練是指以自然環(huán)境為場地的,帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。

      拓展訓練的的基本特點:

      萬普培訓地址:合肥市經濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      1、以自然環(huán)境為運動場地,有回歸自然,返璞歸真的特征。

      2、拓展訓練無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性。

      3、拓展訓練尤其強調團隊精神。

      4、拓展訓練對身體、意志有全面的要求。

      5、拓展訓練運動是一門綜合性的學科。

      目的

      體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團隊合作意識;

      通過積極有效地合作,樹立團隊合力制勝的信念;

      發(fā)現團隊問題,培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法;

      增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,激發(fā)創(chuàng)造性思維;

      在大自然中放松精神,釋放壓力,調整心態(tài)。

      增強團隊合作意識,改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

      改善團隊成員的溝通,增進互相理解、信任和責任意識,提高團隊認知度和親和力。

      增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,克服心理惰性,培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

      增強部門之間的溝通協(xié)作,樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。

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      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅,華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

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      第二篇:南京團隊拓展訓練哪家好

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      南京團隊拓展訓練哪家好

      南京團隊拓展訓練哪家好?戶外拓展(Outward bound),原意為義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn)。這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。

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      戰(zhàn)爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是團隊拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象也由開始的海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

      團隊拓展訓練的意義

      1、個人心理訓練

      團隊拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓萬普培訓地址:合肥市經濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。

      2、團隊合作訓練

      團隊拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過團隊拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

      3、現實社會意義

      現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、組織和個人更需要團隊。

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      團隊拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。團隊拓展訓練強調學員去“感受”學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。團隊拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

      南京團隊拓展訓練哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅,華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

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      第三篇:南京新員工拓展訓練

      企業(yè)定制化培訓專家 南京新員工拓展訓練

      http://004km.cn 歷史上曾數次庇佑華夏之正朔,長期是中國南方的政治、經濟、文化中心。新員工剛剛入職,對于企業(yè)文化、周圍同事 都不熟悉,趕緊組織一次戶外拓展活動,讓員工間彼此“破冰”,加深了解吧!大家對于拓展 訓練一定有所了解吧,今天,小編就為大家收集和整理了有關的信息,希望能讓大家有更深一步的了解!

      為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?說到企業(yè)培訓,人們通常就會聯想到各類文憑培訓班或各種MBA培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時,如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些,就是拓展訓練的真正意義。

      企業(yè)給員工的福利是送出去培訓?!葼枴どw茨。公司給員工提供這次培訓機會,可以讓員工比較系統(tǒng)的學習了一些有關心理學方面的知識,掌握了與人溝通交流的方法和技巧,使我在以后的工作中能夠更好地利用自身優(yōu)勢,把工作做實做細。下面簡單談幾點自己的培訓心得體會:

      首先,拓展訓練的每一個項目都能激發(fā)每個人的主觀能動性,使各個小組成員成為一個能夠發(fā)現問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契。盲人方陣告訴我們溝通對于團隊而言,就象神經系統(tǒng)對于人體一樣,是不可缺少的;生死電網告訴我們不管做什么事情要有嚴謹細致的工作作風,學會合理計劃、有效組織、統(tǒng)一行動;信任背摔告訴我們信任是一種尊重和能量,信任是友誼的基礎,使每個人對團隊產生歸屬感;高空斷橋告訴我們如何突破自己的心理極限去證明自己,超越自己;驛站傳書告訴我們要突破自己的思維定式,不拘泥于現狀,發(fā)散性思維,這樣才能有創(chuàng)新,才能打破格局,破繭成蝶。

      企業(yè)定制化培訓專家

      http://004km.cn 印象深刻的是攀爬“畢業(yè)墻”??吹剿拿锥叩膲Ρ?,我瞬間像霜打的茄子,潛意識里認定“我一定過不去······”。這個項目要求不能借助自己及隊友身體以外的任何工具,大大增加了難度。一個人任憑你有再強的能力,也不可能徒手攀爬上去。但是集體的力量是強大的,在教練的一聲命令下,團隊中所有人共同努力,團結協(xié)作,分工明確,甘為人梯,全員通過。原以為根本做不到的事情,在集體的努力下,竟然完成了!通過這次拓展訓練,讓員工對團隊、信任、協(xié)作,有了更深的理解,相信會對以后的工作和生活有積極的影響。

      拓展訓練使員工深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,讓員工由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個隊員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

      時間長短不是丈量成長的標準,緊湊的場地體驗項目將我們的感知神經拉長,可謂寸光陰贈與千金,將“空杯心態(tài)”的我們填滿。打開格局、團隊、紀律、團結、目標、方案、執(zhí)行力、領導力、寬容忍讓、堅持堅定、服從、不放棄不拋棄、時刻準備著、積極、、信任、寬容、責任、承諾、感恩等等充滿正能量的詞匯成為大家團體分享時的關鍵詞。模擬電網項目中讓每位成員正視自己在團隊中的位置,并合理配置現有資源,學會傾聽,在團體協(xié)作中注重細節(jié)對成敗的重要性。團體圣塔項目將目標、合作、溝通在工作的重要性凸顯出來,并讓每一位個體意識到個人行為對團隊的影響,以及團隊中高層和基層的溝通對團隊效率的提升的重要性。

      培訓是企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力,一次好的拓展訓練將每位個體凝結成了一股繩索,在日后的工作中更加深刻的認識 “夢想、責任、擔當、感恩”的真實含義,將企業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融合成一個目標,為公司的發(fā)展注入新的精神力量。

      第四篇:南京員工拓展哪家好(本站推薦)

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      南京員工拓展哪家好

      南京員工拓展哪家好?戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。

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      拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得更大價值。

      挑戰(zhàn)自我:

      拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“心理極限”。

      熔煉團隊: 萬普培訓地址:合肥市經濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。

      高峰體驗:

      在克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

      自我教育:

      培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

      通過拓展訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:

      認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;

      克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;

      啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;

      認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。

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      南京員工拓展哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅,華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

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      第五篇:南京素質拓展哪家好

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      南京素質拓展哪家好

      南京素質拓展哪家好?素質拓展訓練是一種體驗式學習方式,強調“做,中,學”。是現代人組織全新的學習方法。素質拓展是拓展訓練的延伸。

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      什么是“做中學”

      做中學“是2001年啟動的國家科學教育改革項目的簡稱。20世紀末,國際上一些有遠見的科學家本著對未來的責任感,根據他們自身的科學實踐經驗,聯合教育界共同倡導推動了這項”基于動手探究的科學教育"項目(Hands-on Inquiry Based Learning)。

      什么是拓展訓練

      拓展培訓主要是通過精心設計的拓展訓練項目,激發(fā)個人潛能,增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力,從而達到磨煉意志、陶怡情操、完善人格、熔煉團隊的訓練目的。

      素質拓展訓練的意義是什么? 萬普培訓地址:合肥市經濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      1、素質拓展訓練意義在于能夠培養(yǎng)青少年健康的心態(tài)和積極進取的人生態(tài)度;

      2、素質拓展訓練意義在于幫助青少年了解自身優(yōu)點,正確看待自身缺點,提高自我認知能力;

      3、素質拓展訓練意義在于能夠激發(fā)孩子與人交往的欲望,鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力,讓孩子感受來自他人的關心,感受到交流的積極影響,同時學會理解和支持他人,養(yǎng)成換位思考的好習慣。

      4、素質拓展訓練意義在于能夠幫助孩子形成較好的應變能力,以及面對困難的勇氣,培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新思維,領導能力,組織能力等等。拓展訓練也是孩子回歸大自然,陶怡情操,磨練意志,接受考驗,挑戰(zhàn)自我,釋放壓力的好機會!活動過程中的團隊活動,能夠幫助孩子建立團隊意識,拓展思維。

      5、素質拓展訓練意義在于真誠的交流,順暢的溝通,改善人際關系,更為融洽的與群體合作。

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      南京素質拓展哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅,華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

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