第一篇：大學(xué)生看哪些書(shū)(強(qiáng)烈推薦)

大學(xué)生看哪些書(shū)（強(qiáng)烈推薦）

一、修為類(lèi)29本：同學(xué)們可看一些哲學(xué)、自然科學(xué)、社會(huì)歷史方面的書(shū)。

暢銷(xiāo)書(shū)：

李開(kāi)復(fù)：《做最好的自己》；丹尼爾·戈?duì)柭骸肚樯蹋核鼮槭裁幢戎巧谈匾?995

《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪?》、《致加西亞的信》、《拿破侖·希爾成功學(xué)全書(shū)》

《如何掌控自己的時(shí)間和生活》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 中國(guó)古典名著：

《論語(yǔ)》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人的經(jīng)典解讀 《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）

《三十六計(jì)》、《三國(guó)演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個(gè)人價(jià)值取向）、《東周列國(guó)志》

現(xiàn)代名著：

費(fèi)正清著《中國(guó)現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實(shí)踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》

西方名著：

羅素著《西方哲學(xué)史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時(shí)間簡(jiǎn)史》等，有助于我們加深對(duì)事物的認(rèn)識(shí)

名人傳記類(lèi)：

《曾國(guó)藩書(shū)信全集》、《胡雪巖全傳》中國(guó)著名商人傳記 思維訓(xùn)練：

愛(ài)德華·德·波諾(Edward De Bono)在國(guó)際上被公認(rèn)為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師.著作達(dá)60多種。代表作主要有：《思維的訓(xùn)練》、《六頂思考帽》

畢業(yè)找工作前必讀的書(shū)：

《工作中無(wú)小事》、《你在為誰(shuí)工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛(ài)笨老板》、《誰(shuí)決定了你的薪水？》

二、管理類(lèi)經(jīng)典21本

（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱(chēng)為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對(duì)他的書(shū)可見(jiàn)一本買(mǎi)一本，多讀有益（優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社）：

《卓有成效的管理者》高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作 《管理的實(shí)踐》將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)成為一門(mén)學(xué)科

《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書(shū)

《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經(jīng)典之作

1.世界級(jí)經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》

2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3.日本管理大師大前研一：《看不見(jiàn)的新大陸》 4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》 5.邁克爾·波特：《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父

6.金昌為、莫博涅/著：《藍(lán)海戰(zhàn)略》 商務(wù)印書(shū)館，2005年5月

7.（美）柯林斯等：《基業(yè)長(zhǎng)青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值！

8.（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》 中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長(zhǎng)青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過(guò)為客戶提供價(jià)值而獲取利潤(rùn)的成長(zhǎng)之道。

9.菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營(yíng)銷(xiāo)管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營(yíng)銷(xiāo)人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書(shū)直接的或者間接的影響。

10.威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

11.《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書(shū)。我們中間大道理懂的不少，但在實(shí)際工作中解決問(wèn)題時(shí)卻經(jīng)常范一些低級(jí)錯(cuò)誤，這本書(shū)能教我們一些基本的方法。

12.愛(ài)德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書(shū)是他最成熟的管理著作

13.邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個(gè)管理思想家 14.拉里·博西迪《執(zhí)行》

15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》 譯著 海南出版社 筆調(diào)活潑，極富有吸引力

三、專(zhuān)業(yè)相關(guān)的暢銷(xiāo)書(shū)6本

1.（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》 中信出版社 2002年11月

2.《影響力：你為什么會(huì)說(shuō)“是”？》（美）西奧迪尼 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 2001年 3.《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》

4.墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》 譯著 海南出版社 5.魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機(jī)械工業(yè)出版社，2005 6.《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》，作者：奧倫·哈拉里

四、專(zhuān)業(yè)經(jīng)典名著14本：

1.喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人

2.道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設(shè)理論創(chuàng)始人

3.弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》

4.亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人

5.戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵(lì)理論的巨匠

6.維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人 7.馬克思·韋伯：《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》組織理論之父

8.卡爾·韋克--著名的組織行為學(xué)者 《組織的社會(huì)心理學(xué)》 9.彼得·圣吉：《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》學(xué)習(xí)型組織之父

10.切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人 11.享利·明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1986年，原版1973管理領(lǐng)域的經(jīng)典 12.弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權(quán)變管理創(chuàng)始人 13.約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)變革之父 14.羅伯特·卡普蘭的平衡計(jì)分卡---75年來(lái)最具影響力的管理學(xué)說(shuō)

五、專(zhuān)業(yè)書(shū)18本：

1.《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國(guó)人民大學(xué)出版社1999年版

2.人力資源管理－獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機(jī)械工業(yè)出版社 , 1999

3.《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年版

4.哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社

5.詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國(guó)人民大學(xué)出版社

6.（美）愛(ài)德華．拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，三聯(lián)書(shū)店 7.人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學(xué)出版社 , 2001

8.人力資源管理理論與實(shí)務(wù)/ 廖洪元編著 成都 : 電子科技大學(xué)出版社, 1995

9.《雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》 徐芳譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社 10.《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》 王麗娟譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社

11.《組織變革中的人力資源管理》 譯著 人民郵電出版社

12.約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會(huì)科學(xué)出版社

13.《薪酬管理》 董克用譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社 14.《雙面神績(jī)效管理》第三冊(cè) 許玉林譯 電子工業(yè)出版社 15.以KPI為核心的績(jī)效管理-饒征 孫波-中國(guó)人民大學(xué)出版社 16.胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書(shū)

17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社

18.做中國(guó)人的人力管理，臺(tái)灣國(guó)學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語(yǔ)別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社

六、經(jīng)濟(jì)類(lèi)書(shū)3本：

1.曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫(xiě)，引用大量案例和報(bào)刊文摘，與生活貼近。

2.科斯、阿爾欽、諾思財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集

3.吳敬璉：當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實(shí)施

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書(shū)可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！

七、介紹企業(yè)案例的書(shū)9本：

1.《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》 是什么保證了深圳萬(wàn)科15年的持續(xù)增長(zhǎng)和領(lǐng)跑？是什么保證了萬(wàn)科每年30％以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)？有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。

2.《聯(lián)想為什么》是一本中國(guó)人寫(xiě)中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。

3.《海爾，中國(guó)造》虧損147萬(wàn)元的小廠，16年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷(xiāo)售額達(dá)406億元，保持80％的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。

4.《走出華為》有人說(shuō)，在國(guó)內(nèi)唯一值得稱(chēng)道的公司就是華為。為什么說(shuō)華為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。

5.《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。

6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒(méi)有英特爾的微處理器，就算一萬(wàn)個(gè)比爾·蓋茨也無(wú)力回天。同樣的，沒(méi)有格羅夫，也就沒(méi)有今天的英特爾。

7.《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇 中信出版社 2001年 美國(guó)通用的前CEO傳記

8.《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》 姜汝祥著

其它可參閱的專(zhuān)業(yè)書(shū)：

1.人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟.舍曼, 喬治.勃蘭德, 斯科特.斯耐爾合著 大連 : 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社, 1998 2.人力資源管理: 第六版 / R.韋恩·蒙迪, 羅伯特·M.諾埃著;葛新權(quán) 等譯 北京 : 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社, 1998

3.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯 人民郵電出版社

4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社

5.雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版，人民大學(xué)出版社，2001

6.人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著 大連 : 大連理工大學(xué)出版社, 1999

7.《轉(zhuǎn)型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》 霍爾比契 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社

8.張德，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社

9.《人力資源管理導(dǎo)論》鄭曉明機(jī)械工業(yè)出版社

10.余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學(xué)出版社

11.謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社

12.張?jiān)偕堵殬I(yè)生涯管理》，經(jīng)濟(jì)管理出版社

13.辛向陽(yáng)，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社 14.馬士斌，《生涯管理》，人民日?qǐng)?bào)出版社 15.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林 復(fù)旦大學(xué)出版社 16.《績(jī)效管理》 許玉林 復(fù)旦大學(xué)出版社

17.《薪酬管理》，劉昕著，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002年版 18.《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版 19.《人力資源動(dòng)態(tài)診斷手冊(cè)》，佟天佑著，廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2004年版

參加工作之后可參閱的書(shū)：

1.人力資源管理實(shí)務(wù)問(wèn)答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國(guó)致公出版社 , 2001

2.人力資源管理實(shí)務(wù)必備手冊(cè) / 李劍編著 /北京 : 中國(guó)言實(shí)出版社 , 2000

3.人力資源管理及開(kāi)發(fā)手冊(cè) / 人力資源經(jīng)理雜志社編 /廣州 : 中山大學(xué)出版社 , 2001

4.人力資源管理手冊(cè) The IEBM handbook of human resource management /(英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編譯 遼寧教育出版社, 1999

主要期刊：

人力資源開(kāi)發(fā)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、南方周末、中國(guó)企業(yè)家、管理世界、改革、中國(guó)社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)、中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料（經(jīng)濟(jì)類(lèi)）

網(wǎng)站：

中國(guó)人力資源管理網(wǎng)：http://004km.cn/ 人力資源開(kāi)發(fā)管理網(wǎng)：http://004km.cn/

補(bǔ)充：

舒爾茨的書(shū)、激勵(lì)員工1001法、管理案例（重慶大學(xué)出版社、王德清主編）

鄧肯：偉大的管理思想，貴州出版社，1999 科利斯：公司戰(zhàn)略，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2000 席酉民：管理之道，機(jī)械工業(yè)出版社，2000 席酉民：管理研究，機(jī)械工業(yè)出版社，2000 曾仕強(qiáng)：中國(guó)式管理 柏拉圖：哲學(xué)

杰克·貝蒂：大師的軌跡，短時(shí)間了解德魯克思想 柳泰憲：在小吃店遇到凱恩斯 周其仁：挑燈看劍－觀察經(jīng)濟(jì)大時(shí)代 馬浩：緞子麻袋裝管理 萊斯特·梭羅：創(chuàng)造財(cái)富

克萊頓·克利斯坦森：創(chuàng)新的兩難、創(chuàng)新者的解答、創(chuàng)新者的修煉 艾利·高德拉特：目標(biāo)、絕不是靠運(yùn)氣、仍然不足夠、關(guān)鍵鏈 漢口商人 解構(gòu)德隆 卡耐基演講培訓(xùn)教程

大學(xué)三年必讀書(shū)目

北京大學(xué)給學(xué)生指定的必讀書(shū)目： 1.《道德經(jīng)》

2.《論語(yǔ)》

3.《孟子》

4.《孫子兵法》

5.《史記》

6.《古文觀止》

7.《中國(guó)近三百年學(xué)術(shù)史》（梁?jiǎn)⒊?/p>

8.《中國(guó)哲學(xué)簡(jiǎn)史》（馮友蘭）

9.《理想國(guó)》（［古希臘］柏拉圖）

10.《神曲》（［意］但?。?/p>

11.《哈姆雷特》(［英］莎士比亞)

12.《思想錄》(［法］帕斯卡爾)13.《社會(huì)契約論》(［法］盧梭)

14.《純粹理性批判》(［德］康德)15.《約翰·克利斯朵夫》(［法］羅曼·羅蘭)

16.《科學(xué)史》(［英］丹皮爾)17.《共產(chǎn)黨宣言》(馬克思、恩格斯)

18.《資本論》(第一卷)馬克思 19.《毛澤東選集》

20.《鄧小平文選》

? 21《禮記《左傳》《荀子》《韓非子》

? 22《論衡》［東漢］王充

? 23《三國(guó)志》［晉］陳壽

? 24《世說(shuō)新語(yǔ)》 ［南朝宋］劉義慶

? 25《文心雕龍》［南朝梁］劉勰 ? 26《資治通鑒》［北宋］司馬光

? 28《儒林外史》［清］吳敬梓 ? 29《人間詞話》王國(guó)維

? 30《中國(guó)哲學(xué)大綱》張岱年 ? 31《國(guó)史大綱》錢(qián)穆著

? 32《圣經(jīng)》

? 33《國(guó)富論》［英］亞當(dāng)斯密

? 34《論法的精神》［法］孟德斯鳩 ? 35《復(fù)活》［俄］托爾斯泰

? 36《精神分析引論》［德］弗洛依德 ? 37《西方哲學(xué)史》［英］羅素

? 38《物種起源》［英］達(dá)爾文 ? 39《飛鳥(niǎo)集》［印］泰戈?duì)?/p>

? 30《城堡》［奧］卡夫卡

? 31《新教倫理與資本主義精神》［德］韋伯

清華大學(xué)給學(xué)生指定的必讀書(shū)目 1.莊子

2.荀子

3.論衡／（東漢）王充

4.唐詩(shī)三百首／孫洙

5.宋詩(shī)選注／錢(qián)鐘書(shū)選注

6.宋詩(shī)三百首／金性堯選

7.唐宋詞選釋?zhuān)崞讲?/p>

8.三國(guó)演義／羅貫中

9.水滸傳／施耐庵

10.紅樓夢(mèng)／曹雪芹

11.魯迅選集／魯迅

12.女神／郭沫若 13.子夜／茅盾

14.家／巴金

15.駱駝祥子／老舍 16.圍城／錢(qián)鐘書(shū)

17.青春之歌／楊沫

18.紅巖／羅廣斌、楊益言 19.形而上學(xué)／亞里士多德

20.懺悔錄／圣·奧古斯丁 21.思想錄／帕斯卡

22.新工具／培根

23.論法的精神／孟德斯鳩 24.社會(huì)契約論／盧梭

25.倫理學(xué)／斯賓諾莎 26.西方哲學(xué)史／羅素

27.哲學(xué)史講演錄·導(dǎo)言／（德國(guó)）黑格爾

28.西方的沒(méi)落／奧斯瓦爾德·斯賓格勒

29.悲劇的誕生／弗里德里?！つ岵?/p>

30.精神分析引論／西格蒙德·弗洛伊德

31.文化科學(xué)與自然科學(xué)／（德國(guó)）李凱爾特 32.資本主義文化矛盾／（美國(guó)）丹尼爾·貝爾

33.堂吉訶德／（西班牙）塞萬(wàn)提斯

34.浮士德／（德國(guó)）歌德

35.簡(jiǎn)·愛(ài)／（英國(guó)）夏洛蒂·勃朗特

36.紅與黑／（法國(guó)）司湯達(dá)

37.悲慘世界／（法國(guó)）雨果

38.高老頭／（法國(guó)）巴爾扎克

39.湯姆大伯的小屋／（美國(guó)）斯托夫

人

40.安娜·卡列尼娜／（俄國(guó)）托爾斯泰

41.玩偶之家／（挪威）易卜生

42.母親／（俄蘇）高爾基

43.老人與海／（美國(guó)）海明威

44.鋼鐵是怎樣煉成的／（蘇聯(lián)）尼古拉·奧斯特洛夫斯基 45.百年孤獨(dú)／（哥倫比亞）加西亞·馬爾克斯 46.雪國(guó)／（日本）川端康成

第二篇：大學(xué)生九本必看書(shū)

轉(zhuǎn)] 大學(xué)要一定看的九本書(shū)

也許大學(xué)畢業(yè)前，你幾乎沒(méi)看過(guò)什么書(shū)，大部分時(shí)間都在談戀愛(ài)、玩游戲，沒(méi)關(guān)系，只要看了下面9本書(shū)，你就會(huì)受益一輩子；當(dāng)然，也許你在大學(xué)也看過(guò)很多書(shū)，亦舒、張小嫻、金庸、古龍、劉墉、余華??等等，但如果沒(méi)有看過(guò)下面這9本書(shū)，看再多也是白搭，因?yàn)檫@9本書(shū)，屬于一輩子不可不看的書(shū)。這9本書(shū)并不是簡(jiǎn)單的9本書(shū)，包含人生的各個(gè)方面和層次，她們也許會(huì)改變你做事做人的方式，甚至?xí)淖兡愕男叛觯蛘哒f(shuō)得更直接一些，她們會(huì)改變你的人生??這9本書(shū)，是2008年由中國(guó)書(shū)業(yè)觀察論壇調(diào)查了1000多名學(xué)者、企業(yè)家和外企白領(lǐng)、精英分子而篩選出來(lái)的。如果你沒(méi)有讀過(guò)，最好去讀一讀吧！

1、《圣經(jīng)》

這本書(shū)不用多說(shuō)，地球人都知道。沒(méi)讀過(guò)《圣經(jīng)》的人生，是不完整的人生。你可以不信仰基督教，但不可不讀《圣經(jīng)》?！妒ソ?jīng)》是唯一一本由普世大眾共同書(shū)寫(xiě)的全球第一暢銷(xiāo)書(shū)，這是幾千年來(lái)人類(lèi)的智慧結(jié)晶，讀懂了《圣經(jīng)》，可以說(shuō)就讀懂了人生。《圣經(jīng)》，是一本可以消除你內(nèi)心矛盾的書(shū)。

2、《流血的仕途：李斯與秦帝國(guó)》

你也許從來(lái)沒(méi)有想過(guò)踏入仕途，但你不得不承認(rèn)，在中國(guó)做任何事情，只要做得夠大，甚至稍微大一些，就必須了解仕途?！读餮氖送尽芬粤钊苏痼@的方式，描述了千古第一宰相李斯如何從一個(gè)小人物，通過(guò)34年艱苦卓越的奮斗，崛起為大秦帝國(guó)僅次于秦始皇的二號(hào)人物的故事。讀《流血的仕途》，你可以了解到仕途的殘酷，成功的殘酷，但也可以讓你覺(jué)得：只要堅(jiān)持，沒(méi)有什么是不可能的。北大教授孔慶東說(shuō)：《流血的仕途》是一部奇書(shū)，作者曹昇是中國(guó)的奇跡。

3、《毛澤東傳》

你了解毛澤東嗎？你知道的是一個(gè)真實(shí)的毛澤東，還是一個(gè)被符號(hào)化的毛澤東？毛澤東，永遠(yuǎn)是一個(gè)毀譽(yù)參半的人物，但不可否認(rèn)的是，毛澤東在1949年以前，以卓越的思想和至高的境界，完成了世界上最不可能的事情——推翻了中國(guó)幾千年的舊世界，讓天地變色，讓日月?lián)Q顏。從16歲離開(kāi)封閉的韶山?jīng)_，到1949年站在天安門(mén)前，你知道毛澤東經(jīng)歷了多少曲折？搜狐CEO張朝陽(yáng)說(shuō)：從做事的角度而言，毛澤東排名中國(guó)千古第一。

4、《嬴》

管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。通用集團(tuán)的總裁杰克韋爾奇這部管理書(shū)，從管理的大大小小的方面開(kāi)始敘述，一點(diǎn)也不擺架子，他幾乎手把手告訴了一個(gè)年輕人，應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)管理，如何下手，最后又如何可以成為一個(gè)偉大的管理者。一個(gè)不會(huì)管理不懂管理的人，一輩子都不可能做出偉大的生意和企業(yè)，除非他是一個(gè)藝術(shù)家。巴菲特說(shuō)：讀了《嬴》，你不需要再去讀其他任何管理著作。

5、《杜拉拉升職記》

當(dāng)下最火的一本書(shū)，一部“現(xiàn)代版的《流血的仕途》”。剛剛畢業(yè)的你，最應(yīng)該看的小說(shuō)就是《杜拉拉升職記》，最好的方式就是把這本書(shū)與《流血的仕途》結(jié)合在一起來(lái)看，看看古代職場(chǎng)與現(xiàn)代職場(chǎng)有什么區(qū)別，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在中國(guó)，幾千年來(lái)，變化的只是表殼，做事情的核心真的一點(diǎn)都沒(méi)有變化。難怪，《杜拉拉升職記》和《流血的仕途》這兩本八桿子打不到一起的書(shū)，會(huì)成為當(dāng)下職場(chǎng)里最流行的兩個(gè)讀本。有人說(shuō)：杜拉拉的經(jīng)歷，比比爾·蓋茨的經(jīng)歷對(duì)我們更有啟發(fā)意義。

6、《萬(wàn)歷十五年》

真正懂歷史的人，就應(yīng)該讀《萬(wàn)歷十五年》。這是一部暢銷(xiāo)了近三十年的歷史小說(shuō)。這本書(shū)一是特別好讀，二是讀了你可以了解中國(guó)歷史的脈絡(luò)。明朝是中國(guó)最后一個(gè)漢人封建王朝，看《萬(wàn)歷十五年》，也許你可以看到現(xiàn)代中國(guó)的影子和痼疾?！度f(wàn)歷十五年》，吳思喜歡讀，張鳴喜歡讀，暢銷(xiāo)了幾十年，你為何不讀？

7、《締造蘋(píng)果神話》

你喜歡蘋(píng)果電腦嗎？你是否為蘋(píng)果電腦完美的設(shè)計(jì)而心悅誠(chéng)服？也許你沒(méi)有用過(guò)蘋(píng)果電腦，但你至少應(yīng)該知道i-Pod吧？扔掉你丑陋的MP3吧，i-Pod才是年輕人的潮流?？墒?，你知道這一切完美的產(chǎn)品背后，是誰(shuí)創(chuàng)造了這一切？是喬布斯。是喬布斯締造了蘋(píng)果神話。喬布斯已經(jīng)成為了21世紀(jì)年輕人的精神偶像，叛逆、極端、獨(dú)立、擁在在創(chuàng)造不可能的奇跡，有喬布斯在，一切便皆有可能。最重要的是，喬布斯已經(jīng)擁有了幾百億美金的財(cái)富，在未來(lái)，他會(huì)創(chuàng)造更多奇跡。在比爾蓋茨面前，喬布斯是從火星來(lái)的藝術(shù)家。你想知道喬布斯的魅力，讀這本書(shū)會(huì)嚇你一跳——你會(huì)發(fā)現(xiàn)，喬布斯什么也不會(huì)，但毫無(wú)疑問(wèn)，他是地球上最牛的人之一。

8、《史記》

和《圣經(jīng)》一樣，不用多做介紹。是中國(guó)人，就該讀《史記》?！妒酚洝菲鋵?shí)很好看，魯迅說(shuō)過(guò)，《史記》是“無(wú)韻之離騷”，足以表明，太史公之神來(lái)之筆。不讀《史記》，真的不能上臺(tái)面啊。書(shū)架上面，無(wú)論如何是該擺上一本《史記》的。

9、《藏地密碼》

在這個(gè)世界上，真正了解西藏的人沒(méi)有幾個(gè)?！恫氐孛艽a》的作者無(wú)疑是其中之

一。作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，不僅要學(xué)會(huì)如何抗壓，更重要的是學(xué)會(huì)如何解壓。而解壓最好的方式，無(wú)疑是找到一個(gè)釋放的出口。08年剛一出版即引起全世界關(guān)注的文化類(lèi)探險(xiǎn)小說(shuō)《藏地密碼》就給大家提供了這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，書(shū)中讓人心胸豁然開(kāi)朗的藏地風(fēng)光、隱秘歷史以及那種永往無(wú)前追求極限的人類(lèi)精神會(huì)給你帶來(lái)深深的震撼。人類(lèi)如何解壓，就讀《藏地密碼》。這是唯一一部出版前就被中國(guó)書(shū)業(yè)觀察論壇看好的小說(shuō)。

【女孩子必讀的十本書(shū)】1張愛(ài)玲《傾城之戀》2杜拉斯《情人》3海蒂《性學(xué)報(bào)告》4村上春樹(shù)《挪威的森林》5渡邊淳一《男人這東西》6錢(qián)鐘書(shū)《圍城》7.勞倫斯《查太萊夫人的情人》8.惠特曼《草葉集》9.塞林格《麥田里的守望者》10.米蘭昆德拉《生命中不能承受之輕》------你讀過(guò)幾本？（關(guān)注@女生小智慧）

第三篇：看書(shū)推薦范文

【提高領(lǐng)導(dǎo)力七本必讀書(shū)】

1、《卓有成效的管理者》

2、《旁觀者》

3、《管理的實(shí)踐》

4、《基業(yè)長(zhǎng)青》

5、《從優(yōu)秀到卓越》

6、《世界是平的》

7、《領(lǐng)導(dǎo)力》。

【金融從業(yè)者必看十大圖書(shū)】

1、曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

2、弗雷德里克.S.米什金《貨幣金融學(xué)》

3、弗蘭克.J.法博齊《金融市場(chǎng)與金融機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)》

4、滋維.博迪《投資學(xué)》

5、斯蒂芬.A.羅斯《公司理財(cái)》6 保羅.克魯格曼《國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)》

7、約翰 C.赫爾《期權(quán)期貨及其他衍生產(chǎn)品》

【女孩子值得一讀的十本書(shū)】

①?gòu)垚?ài)玲《傾城之戀》；②杜拉斯《情人》；③海蒂《性學(xué)報(bào)告》；④村上春樹(shù)《挪威的森林》；⑤渡邊淳一《男人這東西》；⑥錢(qián)鐘書(shū)《圍城》；⑦勞倫斯《查太萊夫人的情人》；⑧泰戈?duì)枴恫萑~集》；⑨.塞林格《麥田里的守望者》；⑩米蘭昆德拉《生命中不能承受之輕》。

【管理者必讀的10部書(shū)】

一、《卓有成效的管理者》；

二、《只有偏執(zhí)狂才能生存》；

三、《二十二條商規(guī)》；

四、《惠普方略》；

五、《韋爾奇自傳》；

六、《從優(yōu)秀到卓越》；

七、《活法》；

八、《跨越文化浪潮》；

九、《管理行為》；

十、《馬奇論管理》。

第四篇：強(qiáng)烈近義詞是什么

強(qiáng)烈就是指力量很大的；程度很高的；鮮明的，那么強(qiáng)烈近義詞是什么？

強(qiáng)烈近義詞是什么

近義詞：猛烈、劇烈、激烈

用強(qiáng)烈造句

1、他要求退學(xué)的決定，一下子遭到家人的強(qiáng)烈反對(duì)！

2、強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)心就是支持他攀登的不竭動(dòng)力。

3、強(qiáng)烈的太陽(yáng)，光灼射著大地。

4、一陣強(qiáng)烈的晃動(dòng)，他馬上就意識(shí)到山洪爆發(fā)了。

5、居民強(qiáng)烈反對(duì)在幼兒園旁邊建油站。

6、夏天的太陽(yáng)光十分強(qiáng)烈。

7、那強(qiáng)烈的求生欲望催促著它。

8、唐山大地震，北京地區(qū)有強(qiáng)烈的震感。

9、走在路上，一陣強(qiáng)烈的風(fēng)撲面而來(lái)。

10、小區(qū)要拆掉花園建商鋪，遭到居民強(qiáng)烈反對(duì)。

11、看了這本書(shū)，激起了我強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)的心。

12、我強(qiáng)烈渴望總是放假。

用強(qiáng)烈的近義詞造句

猛烈：外面的風(fēng)猛烈地吹著，似乎要掀翻整個(gè)世界！

劇烈：飯后立即進(jìn)行劇烈的運(yùn)動(dòng)對(duì)身體不利

激烈：站場(chǎng)上同志們?cè)诩ち业膽?zhàn)斗

第五篇：看書(shū)讀后感

讀 后 感

讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)，我受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書(shū)，書(shū)中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí)，還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的。俗語(yǔ)說(shuō)：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。正如一個(gè)人的杰出并不需要一個(gè)完美的人生,一本書(shū)的優(yōu)秀并不因?yàn)樗磉_(dá)的一切都是真理,而是因?yàn)樗哪承┎糠直磉_(dá)了可能被忽視的真理.《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國(guó)精神的書(shū).書(shū)中講的道理通俗易懂,字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,大力宣揚(yáng)個(gè)人的命運(yùn)受自己控制。

在讀完這本書(shū)后,我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識(shí)到要提高自己分析和解決問(wèn)題的能力,必須從改變自己內(nèi)心深處的價(jià)值觀,對(duì)事物的認(rèn)知方法以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的理解入手,也就是提高自身的素質(zhì),同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法.習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響，因?yàn)樗且回灥摹Ｔ诓恢挥X(jué)中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

書(shū)中鵝生金蛋的故事告訴我們，惟有產(chǎn)出與產(chǎn)能取得平衡，才能達(dá)到真正的效能。雖然你常會(huì)因此面臨困難的抉擇，但這的確是效能原則的精髓所在。日常生活中，譬如你是否曾因想多做點(diǎn)事情，熬夜不眠，結(jié)果卻弄得精疲力竭，甚至身體不適。反之，若是好好睡一覺(jué)，則第二天精力充沛，可以做更多的事，并準(zhǔn)備迎接一天的挑戰(zhàn)。因此產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡是有效性的精髓，放之四海而皆準(zhǔn)。它是燈塔，也是本書(shū)闡述的七個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中的七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體,它們相輔相成, 既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo),進(jìn)行個(gè)人修煉,并由依賴(lài)轉(zhuǎn)向獨(dú)立,從而實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”,也講到了要通過(guò)建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作.而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣,督促我們從身心開(kāi)始完善.其中讓我啟發(fā)最大的是“要事第一”這一種習(xí)慣.“積極主動(dòng)”的態(tài)度,“以終為始”的愿景,〃要事第一“的把握,”雙贏思維“的互賴(lài),”知彼解己“的溝通,”統(tǒng)合綜效“的合作,”不斷更新“的創(chuàng)造,會(huì)使每一個(gè)人走向世成功的彼岸.每個(gè)習(xí)慣之間，都存在密不可分的關(guān)系。一個(gè)人愈是積極主動(dòng)(習(xí)慣一)，就愈能掌握自己的人生方向(習(xí)慣二)，有效管理人生(習(xí)慣三)。能夠不斷砥礪自己(習(xí)慣七)的人，方懂得如何了解別人(習(xí)慣五)，尋求圓滿解決之道(習(xí)慣四、六)。同時(shí)，一個(gè)人愈獨(dú)立，就愈善于與人相處。磨練自己，則可以提升前六個(gè)習(xí)慣的境界。

讀完書(shū)的主要體會(huì)是：這是一本非常好的書(shū)，不光是領(lǐng)

導(dǎo)者、管理者要讀，而是每個(gè)人都應(yīng)該讀。通過(guò)讀此書(shū)應(yīng)達(dá)到“試圖改變自己，輕松面對(duì)生活”。在逆境中要改變自己，讓自己快樂(lè)起來(lái)，修煉自己的品德，認(rèn)定自己的人生哲學(xué)。積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統(tǒng)合綜效、不斷更新。生活的重心應(yīng)如何定：以家庭為重心取得安全感、以工作為重心獲得力量、以朋友為重心增長(zhǎng)智慧、以自我為重心….。思想決定行動(dòng)--行動(dòng)決定習(xí)慣--習(xí)慣決定品德--品德決定命運(yùn)。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為渴望成功的人給出了方法,對(duì)于渴望成功的人而言,”渴望“的程度和決心至關(guān)重要,要按照書(shū)中所寫(xiě)去做還是很難的.做事的恒心和毅力,決定了成功的可能性.性格決定命運(yùn),如果你要改變自己的命運(yùn),首先要改變自己的性格.本書(shū)沒(méi)太多提及性格,但頻繁的用了”習(xí)慣"二字.作者認(rèn)為習(xí)慣是知識(shí),技能和意愿的交匯.知道自己要做什么,也清楚應(yīng)該怎么做,更有這個(gè)意愿去做,三者的交匯構(gòu)成個(gè)人行事做人的習(xí)慣.通過(guò)改變個(gè)人的習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變,最終能夠改變自己的命運(yùn).《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。作者倡導(dǎo)有識(shí)之士應(yīng)告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù)，但要取得卓越不只是單一舉動(dòng)，而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我，贏得

革命性的效果，必須從觀念著手，暫時(shí)犧牲眼前的安適與利益，樹(shù)立克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外全面地造就自己”。作者認(rèn)為：觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣使然。

書(shū)中通過(guò)一些細(xì)微生動(dòng)的故事來(lái)漸進(jìn)引入自己的觀點(diǎn)，它涵蓋的不僅僅是一些大的管理和人生方面的東西，更可貴的是他還探討了一些具體到到家庭、教育、與人相處等方面的事物。這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，“積極主動(dòng)”的態(tài)度，“以終為始”的愿景，“要事第一”的把握，“雙贏思維”的互賴(lài)，“知彼解己”的溝通，“統(tǒng)合綜效”的合作，“不斷更新”的創(chuàng)造，它們相輔相成。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。

作者認(rèn)為習(xí)慣是知識(shí)、技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個(gè)意愿去做，三者的交匯構(gòu)成個(gè)人行事做人的習(xí)慣。通過(guò)改變個(gè)人的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變，最終能夠改變自己的命運(yùn)。

本書(shū)的成功之處不僅僅只是高談闊論的說(shuō)教，而是可以說(shuō)為我們開(kāi)啟的不是一扇門(mén)，而是一扇扇門(mén)。這本書(shū)告訴我們自我提升和完善是一種原則，也是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)在成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過(guò)程，一個(gè)人不斷完善自我的過(guò)程

我們要懂得磨練自己.生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛(ài)的財(cái)富.工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感,而具備良好的思考,學(xué)習(xí),創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地;擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富.讀書(shū)的目的就是為了使我們進(jìn)步，從這本書(shū)中，我學(xué)到很多東西。在以后的工作中，我一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，要做好充分的準(zhǔn)備，要把要事時(shí)刻作為第一位，避免被偏見(jiàn)、情緒所左右。另外要有雙贏的思想，做到誠(chéng)信，成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí)，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。