第一篇：2018年士兵提干、考軍校政策相關條件閱讀

2018年士兵提干、考軍校政策相關條件閱讀

關鍵詞：士兵提干 士兵考軍校 張為臻 提干條件 加分政策

優(yōu)秀士兵/保送入學提干條件

一、基本條件(9條)1.有堅定的革命理想信念，立志獻身國防事業(yè);2.中國共產(chǎn)黨黨員;3.遵紀守法，服從命令聽從指揮;4.表現(xiàn)突出，軍政素質兼優(yōu)，有較高的群眾威信;5.在推薦單位擔任班長1年以上，技術尖子須在本崗位連續(xù)工作3年以上(截止時間均為當年1月1日);6.具有一定的組織指揮和管理能力;7.高中或中專畢業(yè)以上文化程度;8.年齡不超過25周歲，大軍區(qū)級以上單位表彰的先進個人(不含全軍優(yōu)秀人才獎)或榮立二等功以上獎勵的，可放寬到26周歲;9.身心健康，符合《軍隊院校招收學員體格檢查標準》

二、還須具備以下條件(3條)1.獲得2次三等功或1次二等功以上獎勵(大軍區(qū)級以上單位表彰的先進個人，比照1次三等功，但不含全軍士官人才獎二、三等獎)2.軍級以上單位樹立的先進典型，或通報表彰的軍事訓練尖子，并且另有1次個人立功;3.獲軍隊科技進步三等獎以上獎勵的主要貢獻者。

三、下列單位和對象不列入選拔范圍(共7項)1.團以上機關及其附屬單位

2.院校、訓練機構、倉庫、醫(yī)院、療養(yǎng)院、科研院(所)、干休所等;3.院校旅、團級教練訓練單位;4.省軍區(qū)所屬作戰(zhàn)師、旅、團以外單位，聯(lián)勤系統(tǒng)建制團以外單位;5.師以下作戰(zhàn)部隊非戰(zhàn)斗班和編外單位;準維教育軍隊考試網(wǎng) 6.經(jīng)過士官院校全日制學歷班培訓畢業(yè)士官;7.不符合士官管理規(guī)定選取、調動的士官。士兵考軍校加分項目所需條件

一、符合下列條件之一的，應在其文化統(tǒng)考成績的基礎上，按文化科目原始成績的15%加分錄取。

1.本人被中央軍委、軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的;2.父母為烈士的(含非軍人)3.父母被中央軍委授予榮譽稱號的。

二、符合下列條件之一的，應在其文化統(tǒng)考成績的基礎上，按文化科目原始成績的10%加分錄取。

1.本人榮立一等功或戰(zhàn)時三等功的;2.父母被軍區(qū)級單位授予榮譽稱號;3.父母在服役期間因公犧牲的。

三、符合下列條件之一的，由軍區(qū)級單位決定，是否在其文化統(tǒng)考成績的基礎上，按文化科目原始成績的5%加分錄取。(共3項)1.本人榮立二等功或戰(zhàn)時三等功的;2.父母為駐地在縣城以下應急機動作戰(zhàn)部隊、任務部隊連續(xù)工作滿五年的現(xiàn)役干部。3.父母符合以下條件的(5條)(1)在國家劃定的二類邊遠艱苦地區(qū)或一類、二類島嶼工作累計20年的現(xiàn)役干部;(2)在類以上邊遠艱苦地區(qū)或特類島嶼累計滿10年的現(xiàn)役干部;(3)在飛空勤干部、停飛不滿一年或達到飛行最高年限的空勤干部;(4)在艦艇工作累計滿20年的現(xiàn)役干部;張為臻博客

(5)在核乙種以上場所工作累計滿15年并享受二等以上保健津貼的現(xiàn)役干部。本條適用于符合上述條件之一的軍隊病故干部、當年轉業(yè)復員或退休干部。

四、符合下列條件之一的，由軍區(qū)級單位決定，是否在其文化統(tǒng)考成績的基礎上，按文化科目原始成績的加不超過10分錄取。(共3項)1.父母為駐地在縣城以下應急機動作戰(zhàn)部隊，任務部隊工作的現(xiàn)役干部;2.參加軍區(qū)級單位認定的重大軍事行動的士兵;3.少數(shù)民族士兵。

注:不累計加分，多項加分只取最高項。

第二篇：2018士兵本科提干相關政策

2018士兵本科提干相關政策

考試說明

士兵本科提干相關政策(陸軍政治工作部 2017年)大學生畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學是軍隊生長干部的重要來源渠道，涉及士兵切身利益，政策性強、影響面大、關注度高，為加強相關政策宣傳解讀，方便大家直觀了解士兵提干保送標準條件、計劃數(shù)量、選拔程序、考核內容等政策規(guī)定，確保選拔過程陽光透明、公平公正。

一、標準條件

(一)取得全日制本科學歷和學士學位;

中公教育

(二)入伍一年半以上且在推薦的旅團級單位工作半年以上;(三)符合軍隊院校招收學員體格檢查標準;(四)黨員或入黨積極分子;(五)被評為優(yōu)秀士兵或被旅團級以上單位評為先進個人;(六)本科畢業(yè)的不超過26周歲，研究生畢業(yè)的不超過29周歲。附加說明：

1、三本以上畢業(yè)還應當擔任班長或副班長，或榮立三等功以上獎勵，或被旅團級以上單位評為軍事訓練標兵;

2、服役期間取得學歷和學位的，應入伍2年以上;

3、獲得二等功以上獎勵的，被戰(zhàn)區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英雄人物的，在駐三類以上艱苦邊遠地區(qū)少數(shù)民族聚居區(qū)部隊服役且為少數(shù)民族的，年齡可以放寬1歲。

二、計劃數(shù)量

中公教育

(一)三本畢業(yè)士兵提干數(shù)量不超過提干計劃總量的10%;(二)陸軍按照提干計劃150%的比例，確定參加軍事職業(yè)能力考核的數(shù)量。[page]

三、選拔流程(一)時間節(jié)點(5-6月)

1、個人申請，民主推薦，連隊黨支部研究上報;

2、團(營)級單位黨委逐級研究推薦;注：

1、2項流程均為團級以單位。

3、進行考察，公示對象;

4、黨委研究上報推薦對象;注：

3、4 項流程均為師(旅)級單位。5、檔案審查、體格檢查;

中公教育

6、黨委研究，上報戰(zhàn)區(qū)陸軍;注：

5、6 項流程均為軍級單位。(二)時間節(jié)點(6-7月)

7、審核確定參考對象，組織軍事職業(yè)能力考核;

8、形成預案，上報陸軍政治工作部;注：

7、8項流程均為戰(zhàn)區(qū)陸軍。

9、組織集中會審，形成錄取方案，上報軍委核準。注：9項流程為陸軍。(三)時間節(jié)點(8月)

10、下達批復，組織提干對象入學報到(入學通知書)。

四、考核內容

中公教育

(一)軍事科目考核

1、隊列;

2、步槍、沖鋒槍操作;

3、戰(zhàn)術基礎動作;

4、體能。

(二)綜合知識與能力考試

1、軍事知識;

2、基本常識;

3、分析推理;

4、綜合能力。(三)心理素質測試

中公教育

第三篇：2017上海士兵本科提干相關政策

2017上海士兵本科提干相關政策

大學生士兵提干，即從優(yōu)秀大學生士兵中選拔軍官考試，是大學生士兵的重要機遇，上海軍轉網(wǎng)發(fā)布大學生士兵提干近期資訊：2017士兵本科提干相關政策，供大學畢業(yè)生士兵參考。

士兵本科提干相關政策(陸軍政治工作部 2017年)大學生畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學是軍隊生長干部的重要來源渠道，涉及士兵切身利益，政策性強、影響面大、關注度高，為加強相關政策宣傳解讀，方便大家直觀了解士兵提干保送標準條件、計劃數(shù)量、選拔程序、考核內容等政策規(guī)定，確保選拔過程陽光透明、公平公正。

一、標準條件

(一)取得全日制本科學歷和學士學位;(二)入伍一年半以上且在推薦的旅團級單位工作半年以上;(三)符合軍隊院校招收學員體格檢查標準;(四)黨員或入黨積極分子;(五)被評為優(yōu)秀士兵或被旅團級以上單位評為先進個人;(六)本科畢業(yè)的不超過26周歲，研究生畢業(yè)的不超過29周歲。附加說明：

1、三本以上畢業(yè)還應當擔任班長或副班長，或榮立三等功以上獎勵，或被旅團級以上單位評為軍事訓練標兵;

2、服役期間取得學歷和學位的，應入伍2年以上;

3、獲得二等功以上獎勵的，被戰(zhàn)區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英雄人物的，在駐三類以上艱苦邊遠地區(qū)少數(shù)民族聚居區(qū)部隊服役且為少數(shù)民族的，年齡可以放寬1歲。

二、計劃數(shù)量

(一)三本畢業(yè)士兵提干數(shù)量不超過提干計劃總量的10%;(二)陸軍按照提干計劃150%的比例，確定參加軍事職業(yè)能力考核的數(shù)量。

三、選拔流程(一)時間節(jié)點(5-6月)

1、個人申請，民主推薦，連隊黨支部研究上報;

2、團(營)級單位黨委逐級研究推薦;注：

1、2項流程均為團級以單位。

3、進行考察，公示對象;

4、黨委研究上報推薦對象;注：

3、4 項流程均為師(旅)級單位。5、檔案審查、體格檢查;

6、黨委研究，上報戰(zhàn)區(qū)陸軍;注：

5、6 項流程均為軍級單位。(二)時間節(jié)點(6-7月)

7、審核確定參考對象，組織軍事職業(yè)能力考核;

8、形成預案，上報陸軍政治工作部;注：

7、8項流程均為戰(zhàn)區(qū)陸軍。

9、組織集中會審，形成錄取方案，上報軍委核準。注：9項流程為陸軍。(三)時間節(jié)點(8月)

10、下達批復，組織提干對象入學報到(入學通知書)。

四、考核內容(一)軍事科目考核

1、隊列;

2、步槍、沖鋒槍操作;

3、戰(zhàn)術基礎動作;

4、體能。

(二)綜合知識與能力考試

1、軍事知識;

2、基本常識;

3、分析推理;

4、綜合能力。(三)心理素質測試 來源：上海軍轉網(wǎng)

第四篇：大學生士兵提干政策解析

總政干部部就從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官答問

2011年09月18日 來源：解放軍報

近日，總參、總政、總后聯(lián)合印發(fā)了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。這是軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，是規(guī)范從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規(guī)文件。記者就部隊關注的一些問題，采訪了總政干部部領導。

從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現(xiàn)代化建設和兵員制度改革應運而生

問：部隊上下對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作高度關注，請談談印發(fā)《暫行辦法》的背景和意義。

答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學歷高素質人才。2009年，適應我國高等教育蓬勃發(fā)展、人才資源更加豐富的新形勢和我軍現(xiàn)代化建設對人才的新需求，黨中央、中央軍委和胡主席高瞻遠矚、審時度勢，果斷作出大規(guī)模征集地方大學生入伍的戰(zhàn)略決策。這一開創(chuàng)性、歷史性的重大舉措是很有戰(zhàn)略遠見的，對于貫徹落實胡主席主題主線重大戰(zhàn)略思想、提高我軍兵員素質，對于深化和發(fā)展軍民融合式培養(yǎng)人才工作、拓寬人才選拔渠道，都具有十分重要的意義。今年，首次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役，符合提干年齡、學歷等方面條件的大幅增加，正值人生選擇的又一重要關口。對此，大學生士兵本人和家庭很關注，在校大學生和社會也很關注，希望能夠兼顧不同層次大學生士兵的成才意愿，進一步健全完善有關政策，并保持政策的穩(wěn)定性連續(xù)性。

我們深刻感到，大學生士兵到軍營，努力把他們教育好培養(yǎng)好使用好，讓社會滿意、家庭滿意、個人滿意，是各級干部部門義不容辭的重要責任?！稌盒修k法》的出臺，較好地體現(xiàn)了軍委決策意圖，實現(xiàn)了大學生士兵提干、考學、保送入學等方面政策的系統(tǒng)整合和銜接配套，內涵豐富，指向明確，有利于增強對社會優(yōu)秀青年的吸引力，帶動官兵素質的整體提升；有利于發(fā)揮大學生士兵的比較優(yōu)勢，挖掘他們的潛在綜合素質；有利于拓展不同層次大學生士兵的發(fā)展空間，激發(fā)和調動他們的內在動力，必將對選拔保留骨干人才、推動大學生士兵工作健康發(fā)展產(chǎn)生積極作用。

問：大學畢業(yè)生士兵提干工作已經(jīng)有了5年的實踐基礎，《暫行辦法》的出臺經(jīng)歷了怎樣的過程？

答：大學畢業(yè)生士兵提干工作始于2006年，四總部《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部。2006年10月，總參、總政、總后聯(lián)合下發(fā)《關于從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部的通知》，對有關政策規(guī)定作了具體明確，標志著這項工作的全面啟動。之后，緊跟我軍征兵政策調整改革和大學畢業(yè)生士兵提干工作實踐情況，2007年、2009年又先后兩次對大學畢業(yè)生士兵提干有關政策作了規(guī)范完善。我們感到，經(jīng)過全軍上下積極探索，各級對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作的認識不斷深化，有關政策具備了較為扎實的實踐基礎，為在新的起點上推動這項工作創(chuàng)新發(fā)展提供了重要保證。

根據(jù)軍委、總政領導指示要求，適應軍隊大批量征集大學生入伍的新形勢，去年下半年以來我們先后兩次組織力量，到不同地域、不同軍兵種60余個師級以上單位，圍繞調整完善從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策進行了專題調研。在分析梳理部隊有益做法和以往政策規(guī)定基礎上，通過近一年時間的深入研究論證、廣泛征求意見，總參、總政、總后正式印發(fā)《暫行辦法》，重點對大學畢業(yè)生士兵提干的標準條件、考核選拔、任職培訓等作了規(guī)范，同時也對大學畢業(yè)生士兵報考軍校和保送入學政策作了明確。可以說，《暫行辦法》是胡主席和軍委決策意圖的直接體現(xiàn)，是全軍上下集體智慧的結晶和實踐成果的升華，標志著從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作進入了持續(xù)健康發(fā)展的新時期。

不同層次大學生士兵都有成長為軍官的機會，發(fā)展空間得到進一步拓展

問：我們了解，大學生入伍后絕大多數(shù)希望成為軍官，對此《暫行辦法》是如何考慮的？

答：前期調研過程中，我們對大學生士兵成才愿望情況作了面上統(tǒng)計分析和具體抽樣調查，符合提干基本條件的大學畢業(yè)生士兵90%以上愿意提干，還有不少希望能在部隊入黨、考學、當士官，表現(xiàn)出了強烈的成才愿望。規(guī)劃設計大學生士兵特別是大學畢業(yè)生士兵成長為軍官的路徑，需要統(tǒng)籌部隊建設與個人成長需求，統(tǒng)籌生長干部補充與干部隊伍更替需要，使出臺的政策真正立得住、行得通、管長遠。按照這一思路，《暫行辦法》對本科以上層次大學畢業(yè)生士兵擇優(yōu)提干、大專層次大學畢業(yè)生士兵可以考學進行學歷升級，以及符合保送入學條件的可以優(yōu)先選拔等政策進行系統(tǒng)設計，較好地關照了大學生士兵與其他士兵的發(fā)展訴求，關照了不同學歷大學生士兵的成才愿望，較好地實現(xiàn)了與現(xiàn)行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。

問：對不同層次、不同情況大學生士兵，在成長為軍官的途徑上，這次出臺的政策作了哪些規(guī)劃？

答：目前大學生士兵分在校生入伍、畢業(yè)生入伍兩類，大學畢業(yè)生士兵按學歷層次又分大專、本科以上兩部分。根據(jù)軍隊生長干部補充需要和大學生士兵素質特點，這次出臺的政策從提干、考學、保送入學三個方面作了全覆蓋規(guī)劃設計。一是大學本科以上畢業(yè)的可以擇優(yōu)提干。具體條件是：政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發(fā)展?jié)摿?，志愿獻身國防事業(yè)；中國共產(chǎn)黨黨員或入黨積極分子；本科畢業(yè)的應當參加全國統(tǒng)招且取得全日制本科學歷和學士學位，研究生畢業(yè)的應當參加全國統(tǒng)招且取得全日制研究生學歷；入伍1年半以上，且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；現(xiàn)實表現(xiàn)好，被評為優(yōu)秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人，其中三本畢業(yè)的還應當擔任班長（副班長），或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；本科畢業(yè)的不超過26周歲，研究生畢業(yè)的不超過29周歲；身體和心理健康，符合軍校招收學員體檢標準。二是大專畢業(yè)的可以考學進行學歷升級。大專畢業(yè)的士兵報考軍校，安排參加全軍統(tǒng)一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍校培訓2年，畢業(yè)合格的列入生長干部畢業(yè)學員分配計劃。這樣考慮，既滿足了大專畢業(yè)生士兵的成長發(fā)展需要，又節(jié)約了國家和軍隊的培訓資源，比較符合部隊實際。三是在校入伍的可以正常考學。在這方面，現(xiàn)行士兵報考軍校政策均適用于在校入伍的大學生士兵。同時，考慮到大學在校入伍的與高中畢業(yè)入伍的相比年齡普遍偏大，規(guī)定其報考軍校年齡放寬1歲，這為更多在校入伍大學生士兵報考軍校創(chuàng)造了條件。四是符合保送入學條件的可以優(yōu)先選拔。按照現(xiàn)行優(yōu)秀士兵保送入學政策，符合條件的各層次大學生士兵，都可以參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔。大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優(yōu)先列為推薦對象。選上后，本科以上畢業(yè)的安排6個月任職培訓，?？飘厴I(yè)的安排2年本科層次學歷培訓。

推薦考核程序設計更加科學周密，保證選拔工作的公開公平公正

問：在推薦選拔方面，《暫行辦法》是怎么明確的？

答：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，政治思想好、愿意在部隊干是第一位的要求。《暫行辦法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規(guī)定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業(yè)。落實這方面政策要求，需要各級組織全面考察大學畢業(yè)生士兵現(xiàn)實表現(xiàn)和官兵的認可度。對此，《暫行辦法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦。師（旅）級單位政治機關及時公布提干政策和推薦計劃等情況。團、營級單位黨委和基層黨支部，全面衡量申請?zhí)岣傻拇髮W畢業(yè)生士兵條件和現(xiàn)實表現(xiàn)，對符合提干對象條件的逐級研究推薦，報師（旅）級單位政治機關。其中，基層黨支部還應指導軍人委員會，按照規(guī)定組織民主推薦，參加推薦的人員不少于本單位實有人數(shù)的五分之四，贊成人數(shù)少于參加人員三分之二的不得推薦。二是考察篩選。師（旅）級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據(jù)推

薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示7個工作日。師（旅）級單位黨委根據(jù)考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區(qū)）級單位政治機關。三是資格審查。軍（副軍區(qū)）級單位政治機關，組織大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查，合格的經(jīng)軍（副軍區(qū)）級單位黨委批準后報軍區(qū)級單位政治機關。軍區(qū)級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。四是考核審批。軍區(qū)級單位司令機關會同政治機關集中組織大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行軍事職業(yè)能力考核。軍區(qū)級單位政治機關按照總政下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準后下達提干批復。

問：軍事職業(yè)能力考核是一次全新的嘗試，《暫行辦法》對此是怎么安排的？

答：大學畢業(yè)生士兵成長為合格軍官，必須具備過硬的能力素質。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業(yè)訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

任職培訓的針對性進一步增強，為大學畢業(yè)生士兵盡快完成向基層軍官的角色轉換奠定了基礎

問：圍繞實現(xiàn)從大學畢業(yè)生士兵到合格軍官的轉變，《暫行辦法》在任職培訓方面是如何規(guī)定的？

答：大學畢業(yè)生士兵文化基礎好、適應能力強，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓，打牢第一任職素質基礎。前幾年，由于大學畢業(yè)生士兵提干數(shù)量比較少，專業(yè)又比較分散，任職培訓由軍區(qū)級單位自行組織。適應大學畢業(yè)生士兵提干數(shù)量大幅增加的新形勢，《暫行辦法》對任職培訓作了系統(tǒng)規(guī)范，明確提出：總政會同總參統(tǒng)一組織大學畢業(yè)生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校根據(jù)總部有關規(guī)定擬制任職培訓教學計劃和培養(yǎng)方案并組織實施，按照有關規(guī)定對大學畢業(yè)生士兵提干對象實行全程考核淘汰；大學畢業(yè)生士兵提干對象經(jīng)任職培訓合格的，由承訓院校頒發(fā)結業(yè)證書。

問：任職培訓結束后如何分配崗位？

答：大學畢業(yè)生士兵提干對象經(jīng)任職培訓合格后，統(tǒng)一納入全軍生長干部分配計劃，原則上“哪來哪去”，回送學前軍區(qū)級單位的師級以下部隊基層崗位任職。同時，考慮部隊建設需要和大學畢業(yè)生士兵專業(yè)特長，有的也調整分配到其他單位工作，以最大限度地發(fā)揮人才使用效益。

從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官直接影響軍隊人才發(fā)展，要加強組織領導和檢查監(jiān)督，把這項好政策落實好

問：《暫行辦法》在檢查監(jiān)督方面有什么要求？

答：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，政策性強、涉及面廣、關注度高，強有力的組織領導和檢查監(jiān)督至關重要。除按照規(guī)定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業(yè)務部門對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作實施監(jiān)督，及時處理有關申訴、舉報；軍區(qū)級單位公布大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象軍事職業(yè)能力考核、專科層次畢業(yè)生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業(yè)生士兵提干對象、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。同時明確，大學畢業(yè)生士兵有弄虛作假、行賄、考核作弊等行為的，取消提干、入學資格，并按照有關規(guī)定給予處分；單位、機關及其工作人員違紀違規(guī)的，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

問：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，應重點做好哪些工作？

答：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，直接關系干部隊伍生長素質基礎，關系軍事人才資源結構優(yōu)化，必須提高認識、負起責任、做好工作。一是準確理解政策實質。認真學習領會胡主席有關指示，準確把握軍委、總部決策意圖，深刻了解政策背景、依據(jù)和意義，明確內涵和功能指向，把選拔的目標要求貫穿工作的全過程和各方面，增強工作預見性、主動性和原則性。總政已統(tǒng)一下發(fā)大學生士兵工作有關政策宣傳教育提綱，各級干部部門要積極配合搞好宣傳解讀，幫助每名大學生士兵準確掌握有關政策。在貫徹落實好大學生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導他們取長補短、共同進步，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。二是嚴格把握標準條件。從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。要全面考察他們的特質優(yōu)長，既要看院校層次、學歷等級、學習成績，更要看所學知識在服役期間向專業(yè)技能、管理能力等方面轉化情況，深入考察潛在綜合素質，真正把那些對黨忠誠、熱愛軍隊、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選準選好。三要認真落實程序規(guī)定。強化程序的擇優(yōu)功能，一級一級盡好責、一層一層把好關，使程序運轉的過程，成為人才在更大范圍內比較、競爭和篩選的過程，真正實現(xiàn)靠機制選人、靠程序選人。強化程序的效率功能，加強上下溝通、左右協(xié)調，確保每個環(huán)節(jié)都按時間節(jié)點走，各個環(huán)節(jié)之間緊密銜接。強化程序的約束功能，嚴格按程序辦事，一個步驟都不能省、一個環(huán)節(jié)都不能虛、一點變通都不能搞，切實維護程序的嚴肅性、權威性，為大學生士兵成長成才創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。（王文斌 賽宗寶）

主要科目為語數(shù)外物化政。跟考學的差不多但是要簡單一些。本科畢業(yè)，只要好好復習一下，文化沒什么問題。此外軍事科目也很重要，必須全部達到良好以上水平。五公里越野，器械，射擊，教學法，班組戰(zhàn)斗，擒敵術等科目。此外還有兩個硬條件：優(yōu)秀士兵和中共黨員。我們支隊（團）去年有兩個大學生士兵提干了。如果你真想來部隊發(fā)展，首先得做好吃苦準備??！祝你好運。

體能50分，文化知識400分，建議

找一找軍事、歷史、政治工作方面的參考資料。

近日，總參、總政、總后，聯(lián)合頒布了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》?！稌盒修k法》明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考試，內容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象?？傉倕⒔y(tǒng)一組織大學畢業(yè)生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校按照有關規(guī)定對大學畢業(yè)生士兵提干對象實行全程考核淘汰。

理論考試內容包括：軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四大部分。主要涉及國民經(jīng)濟、時事政治、古代軍事思想、現(xiàn)代軍事思想、軍兵種常識、網(wǎng)絡戰(zhàn)、信息戰(zhàn)等前沿軍事理論等

第五篇：大學生士兵提干政策解析

總政干部部就從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官答問

2011年09月18日 來源：解放軍報

近日，總參、總政、總后聯(lián)合印發(fā)了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。這是軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，是規(guī)范從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規(guī)文件。記者就部隊關注的一些問題，采訪了總政干部部領導。

從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現(xiàn)代化建設和兵員制度改革應運而生

問：部隊上下對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作高度關注，請談談印發(fā)《暫行辦法》的背景和意義。

答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學歷高素質人才。2009年，適應我國高等教育蓬勃發(fā)展、人才資源更加豐富的新形勢和我軍現(xiàn)代化建設對人才的新需求，黨中央、中央軍委和胡主席高瞻遠矚、審時度勢，果斷作出大規(guī)模征集地方大學生入伍的戰(zhàn)略決策。這一開創(chuàng)性、歷史性的重大舉措是很有戰(zhàn)略遠見的，對于貫徹落實胡主席主題主線重大戰(zhàn)略思想、提高我軍兵員素質，對于深化和發(fā)展軍民融合式培養(yǎng)人才工作、拓寬人才選拔渠道，都具有十分重要的意義。今年，首次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役，符合提干年齡、學歷等方面條件的大幅增加，正值人生選擇的又一重要關口。對此，大學生士兵本人和家庭很關注，在校大學生和社會也很關注，希望能夠兼顧不同層次大學生士兵的成才意愿，進一步健全完善有關政策，并保持政策的穩(wěn)定性連續(xù)性。

我們深刻感到，大學生士兵到軍營，努力把他們教育好培養(yǎng)好使用好，讓社會滿意、家庭滿意、個人滿意，是各級干部部門義不容辭的重要責任?！稌盒修k法》的出臺，較好地體現(xiàn)了軍委決策意圖，實現(xiàn)了大學生士兵提干、考學、保送入學等方面政策的系統(tǒng)整合和銜接配套，內涵豐富，指向明確，有利于增強對社會優(yōu)秀青年的吸引力，帶動官兵素質的整體提升；有利于發(fā)揮大學生士兵的比較優(yōu)勢，挖掘他們的潛在綜合素質；有利于拓展不同層次大學生士兵的發(fā)展空間，激發(fā)和調動他們的內在動力，必將對選拔保留骨干人才、推動大學生士兵工作健康發(fā)展產(chǎn)生積極作用。

問：大學畢業(yè)生士兵提干工作已經(jīng)有了5年的實踐基礎，《暫行辦法》的出臺經(jīng)歷了怎樣的過程？

答：大學畢業(yè)生士兵提干工作始于2006年，四總部《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部。2006年10月，總參、總政、總后聯(lián)合下發(fā)《關于從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部的通知》，對有關政策規(guī)定作了具體明確，標志著這項工作的全面啟動。之后，緊跟我軍征兵政策調整改革和大學畢業(yè)生士兵提干工作實踐情況，2007年、2009年又先后兩次對大學畢業(yè)生士兵提干有關政策作了規(guī)范完善。我們感到，經(jīng)過全軍上下積極探索，各級對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作的認識不斷深化，有關政策具備了較為扎實的實踐基礎，為在新的起點上推動這項工作創(chuàng)新發(fā)展提供了重要保證。

根據(jù)軍委、總政領導指示要求，適應軍隊大批量征集大學生入伍的新形勢，去年下半年以來我們先后兩次組織力量，到不同地域、不同軍兵種60余個師級以上單位，圍繞調整完善從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策進行了專題調研。在分析梳理部隊有益做法和以往政策規(guī)定基礎上，通過近一年時間的深入研究論證、廣泛征求意見，總參、總政、總后正式印發(fā)《暫行辦法》，重點對大學畢業(yè)生士兵提干的標準條件、考核選拔、任職培訓等作了規(guī)范，同時也對大學畢業(yè)生士兵報考軍校和保送入學政策作了明確。可以說，《暫行辦法》是胡主席和軍委決策意圖的直接體現(xiàn)，是全軍上下集體智慧的結晶和實踐成果的升華，標志著從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作進入了持續(xù)健康發(fā)展的新時期。

不同層次大學生士兵都有成長為軍官的機會，發(fā)展空間得到進一步拓展

問：我們了解，大學生入伍后絕大多數(shù)希望成為軍官，對此《暫行辦法》是如何考慮的？

答：前期調研過程中，我們對大學生士兵成才愿望情況作了面上統(tǒng)計分析和具體抽樣調查，符合提干基本條件的大學畢業(yè)生士兵90%以上愿意提干，還有不少希望能在部隊入黨、考學、當士官，表現(xiàn)出了強烈的成才愿望。規(guī)劃設計大學生士兵特別是大學畢業(yè)生士兵成長為軍官的路徑，需要統(tǒng)籌部隊建設與個人成長需求，統(tǒng)籌生長干部補充與干部隊伍更替需要，使出臺的政策真正立得住、行得通、管長遠。按照這一思路，《暫行辦法》對本科以上層次大學畢業(yè)生士兵擇優(yōu)提干、大專層次大學畢業(yè)生士兵可以考學進行學歷升級，以及符合保送入學條件的可以優(yōu)先選拔等政策進行系統(tǒng)設計，較好地關照了大學生士兵與其他士兵的發(fā)展訴求，關照了不同學歷大學生士兵的成才愿望，較好地實現(xiàn)了與現(xiàn)行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。

問：對不同層次、不同情況大學生士兵，在成長為軍官的途徑上，這次出臺的政策作了哪些規(guī)劃？

答：目前大學生士兵分在校生入伍、畢業(yè)生入伍兩類，大學畢業(yè)生士兵按學歷層次又分大專、本科以上兩部分。根據(jù)軍隊生長干部補充需要和大學生士兵素質特點，這次出臺的政策從提干、考學、保送入學三個方面作了全覆蓋規(guī)劃設計。一是大學本科以上畢業(yè)的可以擇優(yōu)提干。具體條件是：政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發(fā)展?jié)摿?，志愿獻身國防事業(yè)；中國共產(chǎn)黨黨員或入黨積極分子；本科畢業(yè)的應當參加全國統(tǒng)招且取得全日制本科學歷和學士學位，研究生畢業(yè)的應當參加全國統(tǒng)招且取得全日制研究生學歷；入伍1年半以上，且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；現(xiàn)實表現(xiàn)好，被評為優(yōu)秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人，其中三本畢業(yè)的還應當擔任班長（副班長），或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；本科畢業(yè)的不超過26周歲，研究生畢業(yè)的不超過29周歲；身體和心理健康，符合軍校招收學員體檢標準。二是大專畢業(yè)的可以考學進行學歷升級。大專畢業(yè)的士兵報考軍校，安排參加全軍統(tǒng)一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍校培訓2年，畢業(yè)合格的列入生長干部畢業(yè)學員分配計劃。這樣考慮，既滿足了大專畢業(yè)生士兵的成長發(fā)展需要，又節(jié)約了國家和軍隊的培訓資源，比較符合部隊實際。三是在校入伍的可以正?？紝W。在這方面，現(xiàn)行士兵報考軍校政策均適用于在校入伍的大學生士兵。同時，考慮到大學在校入伍的與高中畢業(yè)入伍的相比年齡普遍偏大，規(guī)定其報考軍校年齡放寬1歲，這為更多在校入伍大學生士兵報考軍校創(chuàng)造了條件。四是符合保送入學條件的可以優(yōu)先選拔。按照現(xiàn)行優(yōu)秀士兵保送入學政策，符合條件的各層次大學生士兵，都可以參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔。大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優(yōu)先列為推薦對象。選上后，本科以上畢業(yè)的安排6個月任職培訓，?？飘厴I(yè)的安排2年本科層次學歷培訓。

推薦考核程序設計更加科學周密，保證選拔工作的公開公平公正

問：在推薦選拔方面，《暫行辦法》是怎么明確的？

答：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，政治思想好、愿意在部隊干是第一位的要求?！稌盒修k法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規(guī)定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業(yè)。落實這方面政策要求，需要各級組織全面考察大學畢業(yè)生士兵現(xiàn)實表現(xiàn)和官兵的認可度。對此，《暫行辦法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦。師（旅）級單位政治機關及時公布提干政策和推薦計劃等情況。團、營級單位黨委和基層黨支部，全面衡量申請?zhí)岣傻拇髮W畢業(yè)生士兵條件和現(xiàn)實表現(xiàn)，對符合提干對象條件的逐級研究推薦，報師（旅）級單位政治機關。其中，基層黨支部還應指導軍人委員會，按照規(guī)定組織民主推薦，參加推薦的人員不少于本單位實有人數(shù)的五分之四，贊成人數(shù)少于參加人員三分之二的不得推薦。二是考察篩選。師（旅）級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據(jù)推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示7個工作日。師（旅）級單位黨委根據(jù)考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區(qū)）級單位政治機關。三是資格審查。軍（副軍區(qū)）級單位政治機關，組織大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查，合格的經(jīng)軍（副軍區(qū)）級單位黨委批準后報軍區(qū)級單位政治機關。軍區(qū)級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。四是考核審批。軍區(qū)級單位司令機關會同政治機關集中組織大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行軍事職業(yè)能力考核。軍區(qū)級單位政治機關按照總政下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準后下達提干批復。

問：軍事職業(yè)能力考核是一次全新的嘗試，《暫行辦法》對此是怎么安排的？

答：大學畢業(yè)生士兵成長為合格軍官，必須具備過硬的能力素質。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業(yè)訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

任職培訓的針對性進一步增強，為大學畢業(yè)生士兵盡快完成向基層軍官的角色轉換奠定了基礎

問：圍繞實現(xiàn)從大學畢業(yè)生士兵到合格軍官的轉變，《暫行辦法》在任職培訓方面是如何規(guī)定的？

答：大學畢業(yè)生士兵文化基礎好、適應能力強，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓，打牢第一任職素質基礎。前幾年，由于大學畢業(yè)生士兵提干數(shù)量比較少，專業(yè)又比較分散，任職培訓由軍區(qū)級單位自行組織。適應大學畢業(yè)生士兵提干數(shù)量大幅增加的新形勢，《暫行辦法》對任職培訓作了系統(tǒng)規(guī)范，明確提出：總政會同總參統(tǒng)一組織大學畢業(yè)生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校根據(jù)總部有關規(guī)定擬制任職培訓教學計劃和培養(yǎng)方案并組織實施，按照有關規(guī)定對大學畢業(yè)生士兵提干對象實行全程考核淘汰；大學畢業(yè)生士兵提干對象經(jīng)任職培訓合格的，由承訓院校頒發(fā)結業(yè)證書。

問：任職培訓結束后如何分配崗位？

答：大學畢業(yè)生士兵提干對象經(jīng)任職培訓合格后，統(tǒng)一納入全軍生長干部分配計劃，原則上“哪來哪去”，回送學前軍區(qū)級單位的師級以下部隊基層崗位任職。同時，考慮部隊建設需要和大學畢業(yè)生士兵專業(yè)特長，有的也調整分配到其他單位工作，以最大限度地發(fā)揮人才使用效益。

從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官直接影響軍隊人才發(fā)展，要加強組織領導和檢查監(jiān)督，把這項好政策落實好

問：《暫行辦法》在檢查監(jiān)督方面有什么要求？

答：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，政策性強、涉及面廣、關注度高，強有力的組織領導和檢查監(jiān)督至關重要。除按照規(guī)定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業(yè)務部門對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作實施監(jiān)督，及時處理有關申訴、舉報；軍區(qū)級單位公布大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象軍事職業(yè)能力考核、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業(yè)生士兵提干對象、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。同時明確，大學畢業(yè)生士兵有弄虛作假、行賄、考核作弊等行為的，取消提干、入學資格，并按照有關規(guī)定給予處分；單位、機關及其工作人員違紀違規(guī)的，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

問：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，應重點做好哪些工作？

答：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，直接關系干部隊伍生長素質基礎，關系軍事人才資源結構優(yōu)化，必須提高認識、負起責任、做好工作。一是準確理解政策實質。認真學習領會胡主席有關指示，準確把握軍委、總部決策意圖，深刻了解政策背景、依據(jù)和意義，明確內涵和功能指向，把選拔的目標要求貫穿工作的全過程和各方面，增強工作預見性、主動性和原則性?？傉呀y(tǒng)一下發(fā)大學生士兵工作有關政策宣傳教育提綱，各級干部部門要積極配合搞好宣傳解讀，幫助每名大學生士兵準確掌握有關政策。在貫徹落實好大學生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導他們取長補短、共同進步，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。二是嚴格把握標準條件。從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。要全面考察他們的特質優(yōu)長，既要看院校層次、學歷等級、學習成績，更要看所學知識在服役期間向專業(yè)技能、管理能力等方面轉化情況，深入考察潛在綜合素質，真正把那些對黨忠誠、熱愛軍隊、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選準選好。三要認真落實程序規(guī)定。強化程序的擇優(yōu)功能，一級一級盡好責、一層一層把好關，使程序運轉的過程，成為人才在更大范圍內比較、競爭和篩選的過程，真正實現(xiàn)靠機制選人、靠程序選人。強化程序的效率功能，加強上下溝通、左右協(xié)調，確保每個環(huán)節(jié)都按時間節(jié)點走，各個環(huán)節(jié)之間緊密銜接。強化程序的約束功能，嚴格按程序辦事，一個步驟都不能省、一個環(huán)節(jié)都不能虛、一點變通都不能搞，切實維護程序的嚴肅性、權威性，為大學生士兵成長成才創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。（王文斌 賽宗寶）