第一篇：員工安全教育培訓(xùn)大綱及年度安全培訓(xùn)計(jì)劃（本站推薦）

麻城市寶源礦業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

員工安全教育培訓(xùn)大綱

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是礦山企業(yè)安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是貫徹企業(yè)方針、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高職工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。通過安全知識教育和技能培訓(xùn)，使職工增強(qiáng)安全意識，熟悉和掌握有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)技能，熟悉本崗位安全職責(zé)，提高安全索質(zhì)和自我防護(hù)能力，控制和減少違章行為，做到安全生產(chǎn)。

對職工的安全教育培訓(xùn)應(yīng)看作是“安全的保證”，認(rèn)為“在一切隱患中，無知是最大的隱患”。因此要求工人要有較高的安全技術(shù)水平及技能，并實(shí)行相應(yīng)的強(qiáng)制培訓(xùn)手段。

一、安全生產(chǎn)方針

“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針，“安全第一”是要求我們在工作中始終把安全放在第一位，當(dāng)安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與速度相沖突時(shí)，必須首先保證安全，即生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)?！邦A(yù)防為主”要求我們在工作中時(shí)刻注意預(yù)防安全事故的發(fā)生，在生產(chǎn)個(gè)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位安全責(zé)任，防微杜漸，防患于未然，發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時(shí)上報(bào)，要積極主動(dòng)的預(yù)防事故的發(fā)生?！熬C合治理”就是綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)，法律，行政等手段，人管，法制，技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會，職工，輿論的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的齊抓共管。

二、職工安全生產(chǎn)的義務(wù)

1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)

職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利益，集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)，按章操作落實(shí)到具體工作中。

2、服從管理義務(wù)

用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的良好秩序，有效的避免，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)，當(dāng)然，職工對于違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕。

3、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)

勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則，方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護(hù)作用。職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)

職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。一般來說，職工報(bào)告的越早，接受報(bào)告的人員處理的越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。

5、接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù)

職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需持證上崗作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。

三、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)狀況 豎井施工過程中的重要安全隱患：

斷繩、突然停電、井壁涌水、片幫、設(shè)備故障、觸電

四、項(xiàng)目部各安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、乘罐制度、吊桶制度、出入井制度、獎(jiǎng)懲制度、交接班制度

五、項(xiàng)目部各工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程

七、工作現(xiàn)場的危險(xiǎn)因素

八、事故防范措施及事故應(yīng)急措施

九、相關(guān)事故案例

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”安全培訓(xùn)的要求，采取有力措施，切實(shí)把培訓(xùn)工作抓出成效。是切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，為公司的安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定xxx年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想 指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。

二、培訓(xùn)教育工作的目標(biāo)

通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，公司工業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平明顯增強(qiáng)，“三違”明確下降，力爭公司所有工作人員都能持證上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 3.傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 4.應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 5.國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、培訓(xùn)教育工作的時(shí)間

1.公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí) 2.安全管理人員和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí) 3.其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí) 4.特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí) 5.其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)

6.待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學(xué)時(shí)的培訓(xùn)

7．新工人的公司、車間、班組三級培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)

五、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容

按等級、形式和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

對新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。

三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

公司級 新工人在進(jìn)入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必須進(jìn)行初步的安全教育，教育內(nèi)容如下：

1.勞動(dòng)保護(hù)意義和任務(wù)的一般教育；

2.安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；

3.公司安全規(guī)章制度等；

車間級 新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00 車間級教育是新工人被分配車間以后進(jìn)行的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1.車間工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2.車間安全管理規(guī)章制度；

3安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求；

4.車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點(diǎn)可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。

班組級 分配到班組前十天每天上午9:00至11:00 崗位教育實(shí)行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： 本人從事工作的性質(zhì)，必要的安全知識，設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)

施的性能和作用； 本工種的安全操作規(guī)程；

3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動(dòng)紀(jì)律；

4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求。

（二）特定情況下的適時(shí)安全教育

1.季節(jié)性 加強(qiáng)冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作；

2.加班或突擊趕任務(wù)；

3.工作對象改變、公種交換的培訓(xùn)時(shí)間為上崗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00；

5.新工藝、新操作、新設(shè)備、新技術(shù)操作前五天上午9:00至11:00；下午2:00至4:00；

6.發(fā)現(xiàn)事故隱患，和發(fā)生事故后的緊急處理措施。

（三）經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當(dāng)中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行

1.安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周日上午9:00至11:00； 2.普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育每月第一周周日上午9:00至11:00； 3.公司定期的安全日于當(dāng)天進(jìn)行安全教育活動(dòng)； 4.班組每天講評（安全講評活動(dòng)）上崗前半小時(shí)。

六、培訓(xùn)評價(jià)

1.了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。

2.安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

七、安全教育記錄清單 1.安全教育記錄 2.安全教育培訓(xùn)檔案

3.安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊。4．中小型機(jī)械操作人員名冊 5.安全教育評價(jià)記錄

以上條款建立臺賬并由公司領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查

第二篇：員工培訓(xùn)大綱及計(jì)劃

員工培訓(xùn)大綱及計(jì)劃

一． 課程的性質(zhì)與總體要求和目標(biāo)。

培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的高度自信心和崇高的職業(yè)道德，培養(yǎng)具備有比較寬厚扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)和從事具體金融業(yè)務(wù)工作的能力及心理素質(zhì)，熟悉金融相關(guān)專業(yè)的原理性知識，具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識和社會適應(yīng)能力，能夠根據(jù)金融市場的趨勢靈活運(yùn)用高效的服務(wù)與客戶理念與宗旨。

二． 選課要求及綱要（一周）

第1章業(yè)務(wù)員的基本素質(zhì)培訓(xùn)：

了解業(yè)務(wù)角色的定位，必備條件，基本工作要求及銷售職業(yè)的規(guī)劃（課后讓學(xué)員用紙條寫下今年需要達(dá)成的三個(gè)愿望）

第2章勵(lì)志的確立：

讓學(xué)員認(rèn)識到發(fā)揮自己的潛能，只要有永不放棄的心態(tài)一切皆有可能。內(nèi)容可用《永不放棄》短片做為題材。調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒，發(fā)揮起潛能，樹立崇高理想謀求圖志。

第3章執(zhí)行力的培訓(xùn)：以下內(nèi)容的明確

2執(zhí)行力的重要性（態(tài)度決定一切，戰(zhàn)略決定未來，執(zhí)行決定成?。?執(zhí)行中個(gè)自承擔(dān)的任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)<沒有理由，全心全意，立即執(zhí)行）。

[在與自我解放，自我塑造]——1.要有明確的目標(biāo)擺正心態(tài)2.要有細(xì)致的計(jì)劃。

3、要有合理的流程。

4、要有科學(xué)的考評

5、要有到位的監(jiān)督。

三．語言技巧（時(shí)間為一周）

談判業(yè)務(wù)是現(xiàn)代商戰(zhàn)中的一個(gè)“火力點(diǎn)”，它本身就是一個(gè)高度濃縮的談判，業(yè)務(wù)員需要投入全部的精力與對方深入交流。此時(shí)，商務(wù)語言技巧也就成為業(yè)務(wù)人員必須精通的兵法。講究行銷的策略和藝術(shù)，你才能百戰(zhàn)百勝。

第一章： 開場白 友善的詢問和自我介紹，專注的傾聽，專業(yè)的建議，掌握以上三點(diǎn)的要領(lǐng)

第二章：障礙的處理法

繞過障礙的3個(gè)切入點(diǎn)“星、鏈、鉤”的3分法，表明身份，表明來意，表明目的。

第三章：成交締結(jié)的方式及心態(tài)

以自信，決心，勇氣面對成交。學(xué)會締結(jié)基本法。

第4章八大黃金問句培訓(xùn)。（時(shí)間為一周）

1房產(chǎn)，2公司，3汽車，4家庭，5保險(xiǎn)，6信用卡，7需要資金的多少，8什么時(shí)候需要。

分析問句的深意，及基本要領(lǐng)。提高其語音技巧，靈活運(yùn)用并熟練掌握?？梢砸曰ハ嗄７赖姆绞竭M(jìn)行實(shí)踐。一周內(nèi)最后進(jìn)行考核。

第5章抵押貸款（時(shí)間為一周）

2? ? /按揭房抵押）

?3/個(gè)人與銀行抵押貸款）分為承擔(dān)質(zhì)押與實(shí)際抵押

4適用范圍（深圳房者）

67如何申請

8一.四.貸款方是個(gè)人還是企業(yè)

910

11第6章信用貸款（時(shí)間為一周）分類。分為長期貸款、中期貸款、短期貸款或經(jīng)營性貸款與消費(fèi)性貸款。還有小額貸款。

12356810公司信貸

1112

13個(gè)人信用貸款門檻

第7貸款類型。（培訓(xùn)時(shí)間為一周）

平安，招商，民生銀行，北京，興業(yè)。列舉以上銀行相關(guān)貸款的流程及利息與還款方式。以及基本產(chǎn)品的培訓(xùn)。

薪易貸（兩天）

月供貸（兩天）

章保單貸（兩天）

車貸（兩天）

第八實(shí)際運(yùn)用（培訓(xùn)時(shí)間一周）

列舉不同條件客戶做為案例，設(shè)置貸款方案進(jìn)行模擬。

1房貸客戶

2企業(yè)貸款客戶

3新易貸客戶

4車貸客戶

5保單貸客戶

第9考核制度

針對以上相關(guān)知識進(jìn)行筆試，考核成績公報(bào)，連續(xù)多次考。

第三篇：2014員工培訓(xùn)計(jì)劃大綱

2014員工培訓(xùn)計(jì)劃大綱

為更好促進(jìn)和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)知識和技能，提升檢修隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面提高企業(yè)競爭力，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司將于這幾年加大員工培訓(xùn)力度，通過整合培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，建立適應(yīng)公司發(fā)展的培訓(xùn)模式，逐步形成長線、短線結(jié)合，理論基礎(chǔ)結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，評價(jià)體系納入績效考評的培訓(xùn)模式。

結(jié)合公司培訓(xùn)管理制度，根據(jù)以下培訓(xùn)計(jì)劃大綱，由事務(wù)部下達(dá)培訓(xùn)考證硬性指標(biāo)（安全員、進(jìn)網(wǎng)許可證、電工證、電氣工長、起重工、行車工、電焊操作工、熱控儀表工、特種車輛等），專業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，制定各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，由工程部指導(dǎo)實(shí)施，事務(wù)部監(jiān)督完成情況，并納入各專業(yè)承包責(zé)任書考核內(nèi)容，年終兌現(xiàn)。

一、長線計(jì)劃：

1、部門排出階梯人員計(jì)劃（比如調(diào)速、本體、轉(zhuǎn)動(dòng)及泵、閥門各組人員培養(yǎng)方向、工作負(fù)責(zé)人人數(shù)甚至包括班組長等），機(jī)務(wù)、電控專業(yè)排出全年基礎(chǔ)或理論的培訓(xùn)計(jì)劃。要求每個(gè)新進(jìn)員工必須實(shí)施的課時(shí)，定期組織考試，并對考試情況進(jìn)行匯總（時(shí)間、分?jǐn)?shù)等），形成人員培訓(xùn)考評表，由專工進(jìn)行評價(jià)。

內(nèi)容參考：

機(jī)務(wù)：（參考分四組1調(diào)速，2本體軸承轉(zhuǎn)子3泵與風(fēng)機(jī)等轉(zhuǎn)動(dòng)4閥門）

1）鉗工基礎(chǔ)，每人5課時(shí)；

2）工器具、量具的使用方法，每人3課時(shí)；

3）基礎(chǔ)制圖，看圖能力，每人5課時(shí)；

4）專項(xiàng)技術(shù)基礎(chǔ)的講課，熱力系統(tǒng)流程，泵的構(gòu)造和原理，汽輪機(jī)的檢修標(biāo)準(zhǔn)等等，可由公司組織

5）一般司索起重學(xué)習(xí)

以上為通用部分，明確每人的工時(shí)，由專業(yè)、班組實(shí)施，工程部指導(dǎo)督促，事務(wù)部檢查完成情況。

6）閥門的分類、圖紙識別，檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)際解體檢

修。每人6課時(shí)；

7）轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械（包括泵、風(fēng)機(jī)）分類、圖紙識別，檢修驗(yàn)收標(biāo)

準(zhǔn)，以及實(shí)際解體檢修。每人6課時(shí)；

8）軸瓦的檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)際刮瓦等。每人6課時(shí)； 以上6-8項(xiàng)為理論與實(shí)際檢修，理論可在空閑時(shí)間安排，或在現(xiàn)場組織學(xué)習(xí)，實(shí)際項(xiàng)目比如本體、閥門、調(diào)速、泵與風(fēng)機(jī)等結(jié)合施工現(xiàn)場組織。

電控：（參考分4組1試驗(yàn)包括箱變、變壓器，2開關(guān)刀閘3電機(jī)4熱控）

1）電工基礎(chǔ)以及電控進(jìn)網(wǎng)許可證的理論學(xué)習(xí)，每2周安排章

節(jié)考試。

2）電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，并安排每月1次考試

3）鉗工基礎(chǔ)，每人2課時(shí)；

4）工器具、量具、試驗(yàn)儀器的使用方法，每人3課時(shí)；

5）基礎(chǔ)制圖，看圖能力，每人3課時(shí)；

以上為通用部分，明確每人的工時(shí)，由專業(yè)、班組實(shí)施，工程部指導(dǎo)督促，事務(wù)部檢查完成情況。

6）電動(dòng)機(jī)原理，檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)際解體檢修。每人6

課時(shí)；

7）開關(guān)原理，檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)際解體檢修。每人6課

時(shí)；

8）變壓器原理，安裝檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)際解體檢修。每人6課時(shí)；

9）開關(guān)柜接線；

10）電纜頭制作。

以上6-10項(xiàng)為理論與實(shí)際檢修，理論可在空閑時(shí)間安排，或在現(xiàn)場組織學(xué)習(xí)，實(shí)際項(xiàng)目比如本體、閥門、調(diào)速、泵與風(fēng)機(jī)等結(jié)合施工現(xiàn)場組織。

2、以技術(shù)問答、現(xiàn)場施工技術(shù)總結(jié)等為長線計(jì)劃，技術(shù)問答每月每人2篇，由專工、班長出題，每人開卷完成，由專業(yè)進(jìn)行評價(jià)打分，納入個(gè)人培訓(xùn)檔案。技術(shù)問答的題目可以來自現(xiàn)場，作為現(xiàn)場考評的有效補(bǔ)充。匯總后每月專業(yè)、班組或已項(xiàng)目部形式組織一次統(tǒng)一學(xué)習(xí)，完善補(bǔ)充。施工現(xiàn)場技術(shù)總結(jié)，可由專工、班長定期或不定期收繳，對好的進(jìn)行褒獎(jiǎng)并推廣學(xué)習(xí)。

3、以技術(shù)工藝記錄卡的匯編為長線。今年通過各專業(yè)整理匯編

各個(gè)子項(xiàng)目的技術(shù)工藝記錄卡，比如閥門檢修、油泵、給水泵、小機(jī)、風(fēng)機(jī)、油動(dòng)機(jī)、低壓電機(jī)、箱變試驗(yàn)、主變安裝以及電控現(xiàn)場缺陷的判斷處理等等，整理出從工器具準(zhǔn)備，各個(gè)工序以及各工序可能出現(xiàn)問題的判斷處理，危險(xiǎn)點(diǎn)、源因素評價(jià)及防范措施，大家集思廣益，盡量形成完善的技術(shù)臺賬，便于下次施工提醒及日常培訓(xùn)。通過不斷積累及完善，形成公司寶貴的技術(shù)資源。

二、短線計(jì)劃：

1、工程項(xiàng)目中的培訓(xùn)。每個(gè)項(xiàng)目根據(jù)時(shí)間長短，由工程部指定培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)場講解考評，施工完畢會同相關(guān)人員進(jìn)行考評、點(diǎn)評。

2、針對技術(shù)問答的情況，不定期組織班組成員進(jìn)行技術(shù)總結(jié)，每專業(yè)全年不少于2次。

3、公司組織的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、講課等等。

三、安全培訓(xùn)：

1、安全員：由事務(wù)部下達(dá)安全員培訓(xùn)指標(biāo)，公司安全員牽頭，專業(yè)上報(bào)人員，通過二級安全員培訓(xùn)以及現(xiàn)場實(shí)踐等情況，選拔合適人員報(bào)事務(wù)部組織考證。

2、工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人今年2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試。

3、安全規(guī)程學(xué)習(xí)考試，全員不少于一次。

4、兩個(gè)匯編的學(xué)習(xí)，今年不少于4次。

5、駕駛員的安全培訓(xùn)考試，今年不少于2次。

6、二級安全員培訓(xùn)、考試，全年不少于2次。并通過二級安全

員的總結(jié)交流，形成檢修作業(yè)全過程（解體、修理、裝復(fù)、調(diào)試）各階段的安全學(xué)習(xí)提示提醒。

所有的培訓(xùn)、考試，有簽到，并進(jìn)行評價(jià)。

第四篇：員工三級安全教育培訓(xùn)大綱

員工三級安全教育培訓(xùn)大綱

本大綱規(guī)定了本公司員工“三級”安全教育培訓(xùn)范圍、對象、目的、要求、內(nèi)容學(xué)時(shí)等內(nèi)容。

一、范圍

本大綱規(guī)定了本公司員工“三級”安全教育培訓(xùn)的對象、目的、要求和具體內(nèi)容。

本大綱適用于本公司員工“三級”安全教育培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)對象

新入廠員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗員工。

三、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，使員工了解國家、企業(yè)安全生產(chǎn)方針和政策、法律法規(guī)，了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；熟悉與崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；掌握崗位安全技術(shù)理論知識和安全操作技能；具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識與技能，滿足崗位的要求，達(dá)到獨(dú)立上崗的工作能力。

四、培訓(xùn)要求

（一）培訓(xùn)分為廠（公司）級、車間級和班組級“三級”安全教育培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)應(yīng)理論與實(shí)際相結(jié)合，理論上要掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識內(nèi)容，實(shí)際上要突出安全操作技能的培訓(xùn)。

（三）在實(shí)際培訓(xùn)操作中，應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（四）培訓(xùn)應(yīng)注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論和實(shí)際操作能力的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

（五）培訓(xùn)應(yīng)由具備資質(zhì)或現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人員授課，并應(yīng)有足夠的教學(xué)場地、設(shè)備和器材等條件。

（六）各部門應(yīng)按照本大綱的培訓(xùn)內(nèi)容要求編寫培訓(xùn)教材或授課課件。

（七）新入廠員工必須采取集中培訓(xùn)。

（八）培訓(xùn)須安排講課、現(xiàn)場培訓(xùn)、考試等環(huán)節(jié)，講課內(nèi)容及課時(shí)安排應(yīng)符合本大綱要求。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）廠級安全教育

1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)以及涉及到相關(guān)的規(guī)章制度、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

2、廠級安全生產(chǎn)規(guī)章制度 主要包括本單位的廠規(guī)廠紀(jì)和相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場監(jiān)督、違章處罰及獎(jiǎng)懲管理制度。

3、本單位安全管理現(xiàn)狀及相關(guān)知識

（1）本單位生產(chǎn)施工特點(diǎn)及重要危險(xiǎn)源分布。

（2）特種設(shè)備、消防、交通、職業(yè)健康、環(huán)保等相關(guān)基本知識。

（3）人員的基本逃生、自救知識。

（4）本單位涉及的其他安全知識。

4、本單位應(yīng)急基本常識和防范知識。

5、職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)知識和基本要求。

7、與本單位業(yè)務(wù)有關(guān)的事故案例和應(yīng)急（響應(yīng)）案例。

（二）車間級安全教育培訓(xùn)

1、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及規(guī)章制度。

主要包括車間安全生產(chǎn)工作情況、重點(diǎn)要求及制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

2、車間危害因素、崗位分布及崗位分布圖、工種流程及危險(xiǎn)點(diǎn)源等。

3、危害辨識方法的基本知識。

4、崗位安全職責(zé)、操作技能及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（1）主要包括崗位員工的崗位安全職責(zé)、危險(xiǎn)點(diǎn)源。

（2）崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書等。

5、安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

6、現(xiàn)場可能發(fā)生的職業(yè)危害、對危害進(jìn)行預(yù)防的措施和相應(yīng)的處置措施等。

7、與本單位生產(chǎn)有關(guān)的典型事故案例、原因分析、事故教訓(xùn)、處理過程、防范措施和應(yīng)急處理方法。

（三）班組級安全教育培訓(xùn)

1、班組使用的規(guī)章制度及相關(guān)要求。

2、設(shè)備設(shè)施作業(yè)工藝過程的操作方法、操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。

3、崗位員工交接班制度、工作中巡回檢查制度、作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查路線。

4、風(fēng)險(xiǎn)識別和現(xiàn)場檢查表

（1）崗位風(fēng)險(xiǎn)因素識別、防范措施和突發(fā)事件應(yīng)急處置程序。

（2）現(xiàn)場檢查表。

5、有關(guān)事故案例及應(yīng)急處置。

六、學(xué)時(shí)要求

（一）新入廠員工首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)（具體課時(shí)安排見附表）。

（二）員工工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以后重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間級、班組的安全教育培訓(xùn)。附表：

員工“三級”安全教育培訓(xùn)課時(shí)分配

員工“三級”安全教育培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《員工“三級”安全教育培訓(xùn)大綱》規(guī)定制定本標(biāo)準(zhǔn)。

本考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司員工“三級”安全教育培訓(xùn)考核的辦法、內(nèi)容以及再教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容。

一、范圍

本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司員工“三級”安全教育培訓(xùn)考核。

二、考核辦法

（一）考核分為安全理論知識考核和安全操作技能考核兩部分。

（二）安全理論知識考核方式為筆試，時(shí)間120分鐘?？荚嚨拿}范圍根據(jù)培訓(xùn)大綱和考核要點(diǎn)確定?？荚嚥捎冒俜种?，滿分100分，80分以上為合格。

（三）在安全操作技能考核中，應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施，考試采用百分制，滿分100分，80分以上為合格。

（四）學(xué)時(shí)要求：曠課超過每一級培訓(xùn)學(xué)時(shí)三分之一的員工，視同為考核不合格，需重新培訓(xùn)。

（五）安全理論知識及實(shí)際安全操作技能考核均不低于80分為考核合格?？己瞬缓细裾?，允許補(bǔ)考，補(bǔ)考后仍不合格者，不允許上崗。按照廠（公司）級、車間（大隊(duì)、作業(yè)區(qū)）級、班組（基層隊(duì)）三級考核，只有上一級考核合格后才能進(jìn)入下一級培訓(xùn)。

三、理論考核要點(diǎn)

（一）廠級級培訓(xùn)考核要點(diǎn)

1、了解國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

2、熟悉集團(tuán)公司、公司及本單位相關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)章制度。

3、熟悉本單位安全生產(chǎn)情況，掌握安全生產(chǎn)基本知識。

4、熟悉《安全生產(chǎn)合同書》中從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。

5、熟悉本單位應(yīng)急基本知識和防范知識。

6、熟悉HSE管理體系的基礎(chǔ)知識。

7、了解與本單位業(yè)務(wù)有關(guān)的事故案例和應(yīng)急（響應(yīng)）案例。

（二）車間級培訓(xùn)考核要點(diǎn)

1、熟悉安全生產(chǎn)工作情況及安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

2、掌握危害因素、崗位分布、危險(xiǎn)電源等主要內(nèi)容。

3、掌握員工安全職責(zé)、操作技能及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。

4、熟悉危害辨識方法基本知識。

5、掌握特種安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品使用和維護(hù)。

6、熟悉職業(yè)危害的預(yù)防措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。

7、了解有關(guān)的事故預(yù)案。

（三）班組級培訓(xùn)考核要點(diǎn)

1、掌握基層隊(duì)規(guī)章制度。

2、掌握本崗位安全操作規(guī)程。

3、掌握崗位員工交接班制度、工作中巡回檢查制度、以及現(xiàn)場職業(yè)健康等制度。

4、熟悉現(xiàn)場檢查表主要內(nèi)容。

5、了解有關(guān)事故案例。

四、安全操作技能考核要點(diǎn)

各單位可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，分“三級”確定考核要點(diǎn)和考核方式，但至少包括以下內(nèi)容：

（一）熟練掌握生產(chǎn)作業(yè)崗位安全操作規(guī)程。

（二）熟練掌握事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案演練。

（三）熟練掌握自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀態(tài)下的處理方式和方法。

（四）演練掌握特種安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)方法。

（五）了解生產(chǎn)現(xiàn)場主要化學(xué)藥品的性質(zhì)和安全注意事項(xiàng)。

第五篇：員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃2014

2014 年員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，.保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局 44 號令）和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際狀況，有規(guī)劃、有目的、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展公司安全教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)。

一、總體目標(biāo)

1、進(jìn)一步提高公司安全綜合管理水平，強(qiáng)化安全文明建設(shè)；

2、提升公司管理人員安全理念和意識，增強(qiáng)安全管理能力；

3、推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)；

4、強(qiáng)化員工安全意識，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力；

5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化員工崗位責(zé)任意識，掌握崗位安全、工藝、設(shè)備、電氣等技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程以及相關(guān)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識；

6、明顯減少“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象；

7、提高員工風(fēng)險(xiǎn)識別、分析能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生；

8、增強(qiáng)員工處置突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力，提高公司綜合應(yīng)急救援能力，防止和減少人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失；

9、加強(qiáng)各級管理人員和作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范安全管理。

10、進(jìn)一步完善公司安全基礎(chǔ)資料建設(shè)，安全管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二、原則與要求

1、員工安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則；

2、員工安全教育培訓(xùn)與各項(xiàng)勞動(dòng)競賽、安全考核、安全活動(dòng)相結(jié)合，全員參與、突出重點(diǎn)、科學(xué)管理、統(tǒng)籌安排、責(zé)任明確、注重實(shí)效，確保教育培訓(xùn)質(zhì)量；

3、結(jié)合公司安全狀況，開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓(xùn)，如安全標(biāo)語、警示標(biāo)識、安全專欄、安全會議、安全知識展板、宣傳手冊、事故分析展板、安全競賽、知識講座、影像、應(yīng)急和救護(hù)演練等；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司三級安全教育制度，未經(jīng)三級安全教育不得上崗。新進(jìn)員工進(jìn)入公司三級安全教育培訓(xùn)時(shí)間：正式工公司級安全教育培訓(xùn)不少于7天，臨時(shí)用工公司級安全教育培訓(xùn)不少于3天。對教育培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識考核，考核合格后，方可進(jìn)入崗位。

5、加強(qiáng)復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的安全教育，防止和減少因長期錯(cuò)誤思維、違章操作等造成的安全事故；

6、針對關(guān)鍵、重點(diǎn)、特殊崗位員工進(jìn)行安全教育、操作技能培訓(xùn)，并做到特殊崗位員工持證上崗率100%；

7、為使安全教育培訓(xùn)深入人心，提高員工積極性，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全思想，安全教育、培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)每季度不少于1次。

9、公司級事故救援應(yīng)急演練每年不少于1次演練，同時(shí)做好演練計(jì)劃、方案、總結(jié)；

10、主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工安全教育培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理，專職安全員要對員工安全培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行落實(shí)、檢查和監(jiān)控；

三、安全教育培訓(xùn)對象

公司在崗人員：管理人員、特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入廠和轉(zhuǎn)崗人員）。

四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

根據(jù)安全教育培訓(xùn)需要，將安全教育內(nèi)容分為定期組織與不定期組織兩種方式：

1、制定2014安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表，定期組織開展安全教育培訓(xùn)

活動(dòng)，以下為2014安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表：