第一篇：如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)(培訓(xùn)材料)

如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)

大家好！

毛主席曾經(jīng)講過：“政治路線確定以后，干部就是關(guān)鍵因素。”我們?cè)谧母魑?，參加工作已?jīng)多年，如今選擇了共同創(chuàng)業(yè)的道路，應(yīng)該說每個(gè)人都下了很大的決心才做出這個(gè)選擇，我們都是奔著自己的前程而來的，也是奔著我們共同的事業(yè)而來的，做事情最關(guān)鍵的是人，做大一點(diǎn)的事情，關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)，就是帶人的人。我們的事業(yè)剛起步，我想把我們的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍培養(yǎng)好，這是我們?nèi)f丈高樓的根基，是我們事業(yè)的基礎(chǔ)。

我想根據(jù)自己多年在國企工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我們的事業(yè)目標(biāo)，就領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、企業(yè)管理等方面內(nèi)容，有針對(duì)性的和大家共同交流，將繁就簡、去偽存真，目的就是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，使各位思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，逐漸形成我們自己的企業(yè)文化。

我一直認(rèn)為，人的一生要保持幾個(gè)好的習(xí)慣，其中保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣就算是其中一個(gè)。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人不斷進(jìn)步的不竭動(dòng)力。交流就是個(gè)學(xué)習(xí)的過程，在交流的過程中大家相互啟發(fā)，共同進(jìn)步。我今后要刻意在我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中逐漸培養(yǎng)學(xué)習(xí)的環(huán)境，創(chuàng)造氛圍，促使每一位領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

這次交流，我就如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)與大家共同探討，也希望通過充分的互動(dòng)、探討和交流，讓我們都有新的收獲和啟發(fā)。

什么是合格的領(lǐng)導(dǎo)？什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是符合事業(yè)發(fā)展要求的？我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持怎樣的用人標(biāo)準(zhǔn)？

我們一直說，干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先。近幾年國企提出了“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)中央“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡募?xì)化，是結(jié)合公司制企業(yè)干部現(xiàn)狀和發(fā)展實(shí)際提出的，我認(rèn)為也是我們的干部標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)人員首先要“靠得住”。“靠得住”與“德才兼?zhèn)?、以德為先”一脈相承?！翱康米　保f明干部的政治素質(zhì)過硬、說明干部的“德性”好。要在政治方向上“靠得住”，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；要在決策上“靠得住”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司決策部署，不搖擺彷徨，不蒙混過關(guān)；要在忠誠企業(yè)上“靠得住”，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，時(shí)刻維護(hù)公司整體利益；要在廉潔自律上“靠得住”，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)人員還一定要“能干事”?！澳芨墒隆睆?qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的能力水準(zhǔn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)要求，能勝任工作崗位要求，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。首先要在企業(yè)發(fā)展上“能干事”，準(zhǔn)確把握形勢(shì)變化，掌握最新動(dòng)態(tài)，抓住發(fā)展機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，圓滿完成任務(wù)；還要在改革創(chuàng)新上“能干事”，善于接受新生事物，不斷推動(dòng)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)“適應(yīng)性”和核心競(jìng)爭力；也要在內(nèi)控管理上“能干事”，不斷完善管理制度，優(yōu)化管理流程，確保安全生產(chǎn)上不出事；要在和諧建設(shè)上“能干事”，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提高服務(wù)水平，關(guān)心員工利益。

領(lǐng)導(dǎo)人員始終要“在狀態(tài)”。品德好，有能力，還要“在狀 態(tài)”，不在狀態(tài)效果肯定不好。先要在發(fā)展思路上“在狀態(tài)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司發(fā)展思路，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司決策，不能駐足觀望或背道而馳；還要在工作能力上“在狀態(tài)”，抓好學(xué)習(xí)這個(gè)主渠道，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高工作能力和水平；要在心理素質(zhì)上“在狀態(tài)”，有將企業(yè)發(fā)展好、發(fā)展得更好的強(qiáng)烈愿望，有沖勁、有干勁、有激情；同時(shí)要在身體素質(zhì)上“在狀態(tài)”，達(dá)到勝任崗位要求的身體素質(zhì)條件，不能整天病怏怏。

領(lǐng)導(dǎo)人員必須要“善合作”。合作產(chǎn)生合力，合作增進(jìn)感情。衡量領(lǐng)導(dǎo)班子就是看能不能形成合力、發(fā)揮整體作用，其中主要負(fù)責(zé)人的作用更關(guān)鍵。我們?？吹揭粋€(gè)企業(yè)基礎(chǔ)很好，但最終垮了。究其原因，是這個(gè)企業(yè)的班子散了。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)高度重視這個(gè)問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)爭爭斗斗，企業(yè)發(fā)展受損，個(gè)人也沒好處。領(lǐng)導(dǎo)班子要實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、能力互補(bǔ)，一加一大于二，而不能一盤散沙、單打獨(dú)斗、各自為戰(zhàn)。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要與上級(jí)管理部門“善合作”、要與班子成員“善合作”、要與分管下屬“善合作”，合理安排分管部門和下屬的工作，善于培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀人才。

“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”，簡單通俗、內(nèi)涵豐富。領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)對(duì)照這十二個(gè)字的標(biāo)準(zhǔn)，照照鏡子、查找不足、改進(jìn)提高，為公司發(fā)展擔(dān)起關(guān)鍵職責(zé)。

談完了標(biāo)準(zhǔn)，今天，我著重從實(shí)踐的角度分別按照善用權(quán)力、科學(xué)決策、有效溝通這三個(gè)方面和大家共同探討如何做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。

一、善用權(quán)力 《做最好的干部》書中有這樣一段話：許多人一談到干部，第一評(píng)價(jià)就是“當(dāng)官的”，第一印象就是“有權(quán)”。毫無疑問，如果離開權(quán)力，就不能稱為領(lǐng)導(dǎo)。但是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只是把“有權(quán)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而不去思考為什么擁有權(quán)力、怎樣使用好權(quán)力、憑什么得到權(quán)力，那么，往往就失去了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的根本。所以，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，權(quán)力是一個(gè)非常重要的因素。我們必須要認(rèn)真地研究和關(guān)注它，要對(duì)權(quán)力有正確的理解和認(rèn)識(shí)，善用權(quán)力。

（一）避免認(rèn)識(shí)誤區(qū)

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到一些落馬的領(lǐng)導(dǎo)，原來也都是有抱負(fù)、有理想的人，但擁有了所謂的權(quán)力之后，就出現(xiàn)了一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。

誤區(qū)之一：權(quán)力具有私有性。錯(cuò)誤地把職工群眾賦予的權(quán)力當(dāng)成私有品，一朝權(quán)在手，便把欲壑填。

誤區(qū)之二：權(quán)力具有自主性。在行使權(quán)力時(shí)，往往不考慮黨紀(jì)國法和制度的規(guī)定，不受其約束，不是把企業(yè)的利益放在首位，而是想當(dāng)然，把個(gè)人利益、局部利益放在第一位。不是按法律法規(guī)辦事、按制度辦事，而是按照個(gè)人意志和意愿，為所欲為。

誤區(qū)之三：權(quán)力具有交易性。某些干部通過各種關(guān)系等非正常手段獲得權(quán)力后，認(rèn)為權(quán)力就是一種資源，一種交易，對(duì)權(quán)力進(jìn)行尋租。自己一旦有權(quán)，不充分利用就會(huì)吃虧，于是便以此作為權(quán)錢交易的借口。

誤區(qū)之四：權(quán)力具有實(shí)用性。某些干部認(rèn)為有權(quán)不用、過期作廢。自己有權(quán)時(shí)，不最大化運(yùn)用權(quán)力，一旦退休，權(quán)力消失，心理失衡。于是在擁有權(quán)力以后，干了一些不該干的事情，小到人事安排，大到以權(quán)謀私，給當(dāng)期或者后期的工作帶來很多麻煩。

上述幾種認(rèn)識(shí)誤區(qū)十分有害，必須加以消除。

（二）正確認(rèn)識(shí)權(quán)力

要正確行使權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，必須要充分認(rèn)識(shí)權(quán)力的真正含義。

權(quán)力是什么？通俗地講，其實(shí)就是你職責(zé)范圍內(nèi)的支配力量。領(lǐng)導(dǎo)如何正確的認(rèn)識(shí)權(quán)力，用好權(quán)力，既是理論層面的問題，也是實(shí)踐層面的問題。

一要明白權(quán)力哪里來。只有搞清權(quán)力的性質(zhì)、來源，只有明白你的權(quán)利是廣大股東給你的，是代表大家行使權(quán)力的，解決好用權(quán)是為誰服務(wù)的問題，才能真正掌好權(quán)、用好權(quán)。

二要明白有權(quán)干什么。要始終保持清醒的頭腦，明白權(quán)力運(yùn)行績效的最終評(píng)判者是群眾。要獲得大家的認(rèn)可和尊敬，領(lǐng)導(dǎo)就要把眼前業(yè)績與長遠(yuǎn)發(fā)展統(tǒng)一起來，要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。要常思己過，反思自己有沒有在其位、謀其政，有沒有為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)。

三要明白有權(quán)防什么。權(quán)力越大，受腐蝕的可能性也就越大?！案唢w之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌?！睓?quán)力是柄雙刃劍，有了權(quán)力，受權(quán)力的影響也是多方面的。因此，要自重、自省、自警、自律，慎用人權(quán)、事權(quán)和財(cái)權(quán)，在大是大非面前不糊涂，在腐蝕、引誘面前不動(dòng)心。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從思想意識(shí)上應(yīng)當(dāng)經(jīng)常提醒自己，該注意什么，該防范什么，主要靠自律。

（三）樹立正確權(quán)力觀 領(lǐng)導(dǎo)要樹立正確的權(quán)力觀，要真正實(shí)現(xiàn)心里重視、行為規(guī)范、制度約束和群眾監(jiān)督，真正把權(quán)力看成一種責(zé)任、一種壓力。因此，必須要強(qiáng)化六種意識(shí)。

一是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要時(shí)刻提醒自己，權(quán)力就是責(zé)任。習(xí)近平同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀》的講話中，一針見血地指出：“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相聯(lián)，有權(quán)必有責(zé)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)。有的只要不出事，寧可不干事，對(duì)工作敷衍應(yīng)付、得過且過；有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的太平官”?！翱匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一定要珍惜使命、不負(fù)重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，盡心盡力干好工作”。

一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先時(shí)刻要承擔(dān)責(zé)任。肩上始終要有一份責(zé)任，工作要有一種壓力，心里要有一股動(dòng)力。有些同志遇到困難，總是退縮，覺得想不出好辦法來，導(dǎo)致的結(jié)果是該做的事沒有做，該解決的問題沒有解決。其實(shí)，辦法往往來自于責(zé)任，如果有迫切解決問題的愿望，辦法自然不難找到，這就是責(zé)任。很多時(shí)候，所謂的沒辦法，只是想圖省事的借口。與此相反，只要心中真有那份責(zé)任，下決心去想，總能找到有效的辦法。有些人還沒有動(dòng)腦子，就喊沒辦法，其實(shí)就壓根連想都沒想，心中就有沒有這種責(zé)任，始終沒有把自己的位臵和手中的權(quán)力、責(zé)任掛起鉤來，當(dāng)然沒有辦法，沒有辦法往往就是沒有責(zé)任。只要心中有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，辦法不愁想不出來，一個(gè)人想不出來，兩個(gè) 人還想不出來，兩個(gè)人想不出來，三個(gè)人想，大家一起討論。核心是有沒有這種責(zé)任。

二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。著名管理大師德魯克說過：“一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個(gè)企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達(dá)到的思維空間所限制！”這也就是說，企業(yè)家思維的高度某種程度上決定著企業(yè)發(fā)展的高度。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，永不不會(huì)超過你這個(gè)企業(yè)經(jīng)營者的思維，企業(yè)和人是相輔相成的，武大郎開店，有多大能耐干多大事，他就會(huì)開店，你讓他干別的，他干不了。在學(xué)習(xí)意識(shí)上，我從德魯克這句話引出學(xué)習(xí)的重要性。一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間內(nèi)成長，一個(gè)企業(yè)的成長為企業(yè)家的思維空間所限制，你有多寬廣的思維，企業(yè)就會(huì)有多大的發(fā)展。你的思維狹小，你的企業(yè)就不會(huì)超過你的思維空間。這句話說得相當(dāng)有哲理。我們?cè)谧亩际菑幕鶎右徊揭徊阶呱辖裉斓墓ぷ鲘徫唬瑣徫坏淖兓?、職?zé)的變化、環(huán)境的變化、市場(chǎng)的變化、規(guī)則的變化都需要大家持之以恒的學(xué)習(xí)。也許你目前勝任崗位要求，但企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生變化，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)都在不斷調(diào)整變化中，新問題、新困難不斷涌現(xiàn)，處處在考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決棘手問題的能力。如果僅限于固有的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)，顯然是不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，最終會(huì)落后于企業(yè)的進(jìn)步，而被淘汰出局。因?yàn)槭袌?chǎng)在不斷變化，我們現(xiàn)在所從事的工作，是我們以前所沒有從事過的業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部，要把學(xué)習(xí)作為終身的事業(yè)。社會(huì)在不斷變化，你今天的適應(yīng)不代表明天的適應(yīng)。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)作為終身事業(yè)，只有通過勤奮學(xué)習(xí)，勤于思考、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，才能豐富自我、充實(shí)自我、提高自我，才 能具備領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。不但自己能主動(dòng)學(xué)習(xí)，還應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)的良好機(jī)制和濃郁氛圍。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不僅自己要學(xué)習(xí)，還要帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。

三是要強(qiáng)化制度意識(shí)。制度可以說是企業(yè)的法。企業(yè)要講法治，而不是人治。靠人治去管理企業(yè)，往往會(huì)使權(quán)力失控和濫用，也會(huì)造成企業(yè)管理的混亂和無序。我們不難發(fā)現(xiàn)，一些問題，領(lǐng)導(dǎo)重視與不重視大不一樣，這在某種程度上反映出管理的不規(guī)范，體現(xiàn)不出依法治企的原則。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要堅(jiān)持依法治企原則，靠制度管理。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確權(quán)力觀，必須強(qiáng)化制度意識(shí)。要堅(jiān)持制度管理，通過制度規(guī)范管理行為和自身行為，尤其是在重大問題決策、重要人事任免、大額資金運(yùn)作等熱點(diǎn)問題要建章立制，用規(guī)范的制度、嚴(yán)格的管理、規(guī)定的程序，來堵塞行權(quán)中的漏洞。制訂制度要科學(xué)，要考慮是否具有操作性。制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)是制度的制定者，但首先是制度的執(zhí)行者。對(duì)制訂的制度，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭執(zhí)行。有沒有執(zhí)行力，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭執(zhí)行。村看村，戶看戶，老百姓看的是村干部。干部的言行就是大家的標(biāo)桿，一級(jí)做給一級(jí)看，大到依法治國，小到依法治企，好的企業(yè)是有各種完善的制度，對(duì)制度的執(zhí)行變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，他不需要領(lǐng)導(dǎo)重視不重視，一是他的職責(zé)很明確，該是他職責(zé)范圍內(nèi)的事情；二是他做事的方式方法是明確的，他完全是靠制度。我們常說的領(lǐng)導(dǎo)重視和領(lǐng)導(dǎo)不重視效果不一樣，這是不正?，F(xiàn)象，是我們的企業(yè)還沒有發(fā)展到那個(gè)程度，該是誰的工作，誰就應(yīng)該盡心去做，不需要領(lǐng)導(dǎo)重視，領(lǐng)導(dǎo)不可能事事都去重視，這是不正常的現(xiàn)象，是我 們被迫無奈的一種做法。

四是要強(qiáng)化淡泊意識(shí)。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。淡泊名利，淡泊的是自己的私利和虛名。古人說的好，正人先要正己。己身正，不令而行；己身不正，雖令不從。只有自己不謀私利，不圖虛名，才能心胸寬闊；心存正義，才能做事公平，為人公正；才能正確應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問題；才能認(rèn)人信服、讓人尊敬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要淡泊的是權(quán)、是名、是利，要不以物喜，不以已悲。只有化這些權(quán)、名、利為無物，思想才能得到升華。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該將心思放在如何做好本職工作、更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，淡泊名利、無怨無悔，不求做官、只求做事。

《論語》中有一句話：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”意思是說“我每天多次反省自己的言行，替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？老師傳授的知識(shí)是否復(fù)習(xí)了呢？” 這句話今天讀來還有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，每天也應(yīng)反思，我們做事情是不是盡心盡力了？我們是不是言而有信了？我們是不是認(rèn)真學(xué)習(xí)用心實(shí)踐了？面對(duì)出現(xiàn)的困難、存在的問題、犯下的錯(cuò)誤，我們需要進(jìn)行自我批判和反思，有些東西是一輩子都應(yīng)該堅(jiān)持的，有些東西是在不同時(shí)期不同地點(diǎn)的具體場(chǎng)景下形成的固有思維模式，有些東西是我們懶散的固有偏見，有些是把心血來潮的一時(shí)想法當(dāng)成了理想和追求，凡此種種，枚不勝舉，要通過反思清理自己的思維，通過反思自省自察，通過反思不斷提高認(rèn)識(shí)，提升修養(yǎng)，完善自我，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求的高志向、大境界。工作中出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，有必要大家坐在一起討論討論、反思反思。我們 經(jīng)常是錯(cuò)了還繼續(xù)錯(cuò)，在一個(gè)人身上發(fā)生的重大失誤，在其他人身上還重復(fù)出現(xiàn)，就是我們沒有把這些失誤上升到一個(gè)層次，變?yōu)榇蠹业慕y(tǒng)一認(rèn)識(shí)，下次遇到類似情況不要犯錯(cuò)，就是我們?cè)诜此?、反省、檢查過程做得不夠，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在這一方面都要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不斷地反思、回顧，對(duì)已經(jīng)造成不良影響的，要進(jìn)行反思，不要捂著、蓋著，往往怕別人說自己不行，怕把這些弱點(diǎn)暴露出去，老是捂著，結(jié)果是一個(gè)矛盾在其他地方重復(fù)出現(xiàn)，這就是沒有正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待錯(cuò)誤的能力，起碼連正視自己錯(cuò)誤的勇氣都沒有。不怕做錯(cuò)，只要我們能夠正確認(rèn)識(shí)，以后避免再犯，那么這個(gè)學(xué)費(fèi)交得也值。

五是要強(qiáng)化自律意識(shí)。廉潔自律是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，違法違紀(jì)違規(guī)的事堅(jiān)決不能干，這是原則問題。領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督別人很容易，而要進(jìn)行自我監(jiān)督就需要有很強(qiáng)的定力。你想讓別人做到，自己就要先做到。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的接觸面寬，社交面廣，容易受到不良社會(huì)現(xiàn)象的影響。因此，潔身自好，嚴(yán)于律己，尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部工作上有時(shí)失誤，群眾是可以理解的，但在廉潔自律方面出了問題，群眾是不會(huì)原諒的。一個(gè)單位有一個(gè)人出了問題，整體就會(huì)受到影響。所以領(lǐng)導(dǎo)干部在任何情況下，都要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)。我們一起創(chuàng)業(yè)，大家也都已過而立之年，我不愿意看到誰是因?yàn)檫@些事情掉了隊(duì)。

二、科學(xué)決策

討論這個(gè)話題，先跟大家分享一個(gè)故事《決策失誤》。說是很久以前，一個(gè)人偷了一袋洋蔥，被人捉住后送到了法 官面前。法官提出了三個(gè)懲罰方案讓這個(gè)人自行選擇：一是一次性吃掉所有的洋蔥；二是鞭打一百下；三是交納罰金。這個(gè)人選擇了一次性吃掉所有的洋蔥。一開始，他信心十足，可是吃下幾個(gè)洋蔥之后，他的眼睛像火燒一樣，嘴像火烤一般，鼻涕不停地流淌。于是他說：“我一口洋蔥也吃不下了，你們還是鞭打我吧?！笨墒?，在被鞭打了幾十下之后，他再也受不了了，在地上翻滾著躲避皮鞭。他哭喊道：“不能再打了，我愿意交罰金。”后來，這個(gè)人成了全城人的笑柄，因?yàn)樗緛碇恍枰邮芤环N懲罰的，卻將三種懲罰都嘗遍了。其實(shí)，生活中這樣的例子很多，這個(gè)例子反映了什么？這個(gè)人為什么要按照這么個(gè)順序決策？我們站在他的角度來考慮，他為什么選擇吃洋蔥？那是因?yàn)橹挥谐匝笫[，他受到的損失最小，一不受錢財(cái)損失，二不受皮肉之苦。那他錯(cuò)在了哪里？他錯(cuò)就錯(cuò)在了過高的估計(jì)了自己的承受能力。本來只需接受一種懲罰，卻將三種懲罰都嘗遍。最終是也嘗到了皮肉之苦，錢財(cái)還是沒有保住。我們?cè)S多人都有過這樣的經(jīng)歷，由于我們對(duì)自己的能力缺乏足夠的了解，導(dǎo)致決策失誤，而嘗到了許多不必要的苦頭。

何謂決策？決策一詞的意思是做出決定或選擇，就是指通過分析、比較，在若干種可供選擇的方案中選定最優(yōu)方案的過程。決策是組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過程。主體可以是組織也可以是個(gè)人。身為領(lǐng)導(dǎo)，一項(xiàng)重要的職能就是決策?？茖W(xué)的決策對(duì)一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要。決策失誤，就會(huì)造成很大的損失。小到一個(gè)家庭，我們經(jīng)常說，“吃不窮、穿不窮，算計(jì)不到一輩子受窮”，這個(gè)算計(jì)不到就是計(jì)劃不當(dāng)、決策不當(dāng)。大到一個(gè)國家，《新編黨史》對(duì)我們黨在大躍進(jìn)、在文化大革命期間，所犯的錯(cuò)誤把它歸結(jié)為三點(diǎn)，第一，脫離了實(shí)際；第二，違背了規(guī)律；第三，超越了階段。決策，首先要實(shí)事求是，任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律的。一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國家的發(fā)展是一樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)也是一樣，尤其是對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，最重要的職能就是決策，每天都要做出選擇，只是有大有小，決策失誤就會(huì)造成很大的損失。

在現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，決策不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，之所以出現(xiàn)這樣的決策問題，究其原因，有主觀因素也有客觀因素。在這里，我主要從主觀因素和個(gè)人原因造成決策不當(dāng)進(jìn)行分析：

現(xiàn)象：

一是不會(huì)決策。面對(duì)事情，無所適從，不知道自己應(yīng)當(dāng)怎么辦。二是盲目決策。決策時(shí)，無思考，無調(diào)查，憑感覺，亂下定論。結(jié)果往往帶來一系列的亂子，本來是想盡快擺脫麻煩，結(jié)果是帶來更多的麻煩。三是固執(zhí)已見，獨(dú)斷專行。不廣泛征求意見，或者聽不進(jìn)去意見和建議，一意孤行，隨心所欲，不考慮決策的風(fēng)險(xiǎn)和后果。

原因：

一是決策的思想錯(cuò)誤，如按照錯(cuò)誤的業(yè)績觀等。以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的優(yōu)劣作為衡量干部業(yè)績的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只重視指標(biāo)的完成，只注重個(gè)人業(yè)績的大小，不能從實(shí)際出發(fā)，忽略企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

案例：被珠海市列為一號(hào)“政績工程”、曾經(jīng)號(hào)稱“全國最大最先進(jìn)最新潮”的珠海機(jī)場(chǎng)“僅基建拖欠就達(dá)17億元”，該機(jī)場(chǎng)建成后每月客流量四五萬人次，只相當(dāng)于廣州白云機(jī)場(chǎng)一天 的客流量。機(jī)場(chǎng)設(shè)計(jì)客流量是１年1200萬人次，2000年只有57萬人次，利用率不過1/24。

二是決策基本數(shù)據(jù)失實(shí)，造成決策失誤。各級(jí)把關(guān)者只是一級(jí)一級(jí)聽匯報(bào)，沒有人真正把關(guān)，也不廣泛征求意見，不聽取專家建議，最后釀成大禍。

案例：我們自己的例子。****公司修建的**大橋，在決策階段對(duì)水深測(cè)量這個(gè)最基本的數(shù)據(jù)搜集敷衍了事，把實(shí)際只有16米深的水位測(cè)量成了四五十米水深，造成橋梁方案無奈選擇了風(fēng)險(xiǎn)極大的拱橋，最終拱圈支撐垮塌，拱橋的方案被否決，重新修建簡支梁橋。造成工期延誤一年，直接經(jīng)濟(jì)損失近200萬，間接損失就不好估計(jì)，最少是這個(gè)數(shù)據(jù)翻翻。這是我們自己的案例，教訓(xùn)深痛呀！

三是“報(bào)喜不報(bào)憂”導(dǎo)致決策失誤，小錯(cuò)釀成大禍。有許多問題就是在掩蓋問題的過程中埋下了禍根，以至于在“形勢(shì)一片大好”的時(shí)候出現(xiàn)大的損失。在平時(shí)這種現(xiàn)象比較普遍，下面經(jīng)常報(bào)喜不報(bào)憂，有些人員為了掩蓋問題，卻又沒有能力處理，隱瞞不報(bào)，小毛病得不到及時(shí)處理，最后就變成了大問題，小錯(cuò)釀成了大錯(cuò)。

四是能力不足。決策者自身的能力、修養(yǎng)、思想不足以駕馭自己決策的對(duì)象。所以，無法拔云見日，做出正確的選擇。

五是缺乏自信。對(duì)自己無信心，不敢承擔(dān)責(zé)任，覺得別人都對(duì)，心里沒底，所以不敢決策。

六是缺乏責(zé)任感。事情當(dāng)頭，不是想成事、做事，而是想逃避承擔(dān)結(jié)果的責(zé)任。遇到問題不是想辦法去解決，而是逃避，不 想面對(duì)。想盡快解脫，采取不負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)果只能是給自己添更多的麻煩。

意識(shí)到問題，分析了原因，如何做到正確決策呢？ 正確的決策是各項(xiàng)工作成功的重要前提，要改革和完善決策機(jī)制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性?？梢赃@樣理解，企業(yè)所有重大決策都應(yīng)該是集體的決策，集體的智慧大于個(gè)人，實(shí)行集體決策是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的自身需求。決策的過程中，有不同意見的爭論，是正確決策的重要保證。主要領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)提供和創(chuàng)造讓參與決策者講真話、說實(shí)情的機(jī)會(huì)和氛圍?？桃庋谏w矛盾，回避問題，有話不說，不講真心話，不是真正的團(tuán)結(jié)，有悖于和諧的真諦。

通常情況下，最終的決策結(jié)果只有一個(gè)，但決策建議方案或處臵方法可以多種多樣。

在決策問題上，我認(rèn)為一是先思考再?zèng)Q策。就是做選擇時(shí)，一定要經(jīng)過大腦，要考慮好利弊得失之后，再考慮自己的選擇。二是先調(diào)查再?zèng)Q策。正確的決策建立在對(duì)情況的清楚掌握上。一事臨頭，得先搞清情況，再做處理。就是說要在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，你才有決策權(quán)、發(fā)言權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)不能老聽匯報(bào)，人都希望把好的一面展示給別人，特別是展示給領(lǐng)導(dǎo)，展示給上級(jí)。所以我們必須調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，不能光聽匯報(bào)。毛主席講，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成不調(diào)查不研究不決策的習(xí)慣。三是決策之前莫亂說。有些人有一點(diǎn)想法，還沒有考慮成熟，就已經(jīng)說出去了。說出去的話是收不回來的，所以會(huì)給自己的決策，帶來很大被動(dòng)。時(shí)間長了，人家也會(huì)認(rèn)為你說了 不算，還不如不說。尤其是在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，事情在沒有想明白之前，可以廣泛征求大家意見，但不要亂下結(jié)論，領(lǐng)導(dǎo)說出去的話，就帶有決定性，所以說，不能輕易的亂說，但說了就要算數(shù)。四是決策之后要堅(jiān)定。一旦做了決策，就要對(duì)自己的決策有堅(jiān)持，不能別人說什么，就改什么。五是決策執(zhí)行要盡力。盡力就是盡最大努力去執(zhí)行。沒有執(zhí)行，再好的決策也是一紙空文。一個(gè)好的行動(dòng)勝過一套好的理論。一個(gè)好的執(zhí)行，能使不圓滿的決策取得圓滿的結(jié)果。定下來的事情就要不折不扣的貫徹落實(shí)，因?yàn)槿魏问虑?，特別是大事，在貫徹過程中不知要遇到多少困難、多少變化，如果沒有堅(jiān)定的意志去執(zhí)行，那都是走不到頭的，有的中途就夭折了。

三、有效溝通

在現(xiàn)代社會(huì)生活中，溝通是一種必需的、無處不在的活動(dòng)。人們相互溝通是為了滿足與他人合作與聯(lián)系的需要。所謂溝通，就是人們通過聽、說、讀、寫等手段，以談話、討論、協(xié)商、演講、信件等方式，準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)叵嗷鬟f信息，表達(dá)感情和思想觀點(diǎn)，進(jìn)行意見交流的過程。

有調(diào)查表明，領(lǐng)導(dǎo)者70%的時(shí)間用在與他人溝通，剩下30%左右的時(shí)間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握與他人溝通的技能，而且很大一部分時(shí)間必須用來與他人溝通，將溝通作為一種工作常態(tài)。工作中，人與人之間、部門與部門之間、上級(jí)與下級(jí)之間、平級(jí)之間以及其他各個(gè)方面等等，都需要進(jìn)行溝通，以便互通信息、互相理解。從一定意義上講，溝通是領(lǐng)導(dǎo)做好工作的基本行為方式。企業(yè)是由有著形形色色的思想、性格、脾氣的人組成的。有的人性子急，有的人性子慢；有的人內(nèi)向不愛說話，有的人外向妙語連珠。生活環(huán)境、成長經(jīng)歷的不同，必然帶來性格、愛好、生活習(xí)慣、處世方法上的差異。在工作中與同事搞好關(guān)系，就要講風(fēng)格、講大局，多想著對(duì)方的長處，不必追求盡善盡美，不能總是想著讓別人來迎合自己，而應(yīng)時(shí)刻想著，怎樣做才能對(duì)工作有利，對(duì)全局有利。

合作共事中，只要不是原則性分歧意見，就不要斤斤計(jì)較。如果只看到他人與自己不合的一面，只看到別人的缺點(diǎn)，自然不會(huì)有什么好印象。但如果換一種看人的眼光，求同存異，多看別人的可取之處，以寬容之心看別人身上不順眼的地方，就會(huì)變不順眼為順眼。要學(xué)會(huì)寬容人，欣賞人，記著別人的好處，忘掉別人的錯(cuò)處，原諒別人的缺點(diǎn)，不去故意挑剔別人。

這里有七條箴言，覺得很有意義，摘錄下來，在這里跟大家一起分享：

一要多琢磨事，少琢磨人。要珍視崗位，牢記責(zé)任，勤勤懇懇，專心致志于事業(yè)。不要妒賢嫉能，撥弄事非，甚至誣告陷害，挖空心思算計(jì)他人。

二要多向前看，少往后看。要志存高遠(yuǎn)，本著一致的目標(biāo)、共同的事業(yè)不懈努力。不要把過去的得失、榮辱、恩怨，常掛在嘴上、記在心里。

三要多當(dāng)面說，少在背后議。要對(duì)上對(duì)下一致，敢于不卑不亢，直言相諫，善于誠心誠意指出錯(cuò)誤，切勿陽奉陰違，當(dāng)面不說，背后亂說。在企業(yè)決策過程當(dāng)中，難免會(huì)有很多不同意見，因?yàn)橐粋€(gè)人的認(rèn)識(shí)，對(duì)事件的看法都不是相同的，但是多數(shù)人的看法形成了最后的決策，那么少數(shù)人，保留意見的人，首先要尊重集體的意見，既然是決定的事情，會(huì)后的聲音應(yīng)該是一致的，一旦做出決策，就要維護(hù)大局、維護(hù)決策，不能把自己的意見和偏見帶到工作當(dāng)中，帶到執(zhí)行當(dāng)中，這只會(huì)擾亂一個(gè)單位的整體氛圍和形象，在員工中制造思想混亂?！拔铱此话次乙庖娹k最后咋弄？”“我當(dāng)初就說不應(yīng)該這樣嘛”這種言論或者想法就極其不正確，不利于團(tuán)結(jié)，也給一些別有用心的人提供了鉆空子的機(jī)會(huì)，利用了你們不同意見，離間集體，制造矛盾。有想法、有意見完全是出于自身的認(rèn)識(shí)，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，在這方面一定要認(rèn)識(shí)一致。如果主要領(lǐng)導(dǎo)做到了，那么你的副手也會(huì)像你一樣做。正人先要正己，自己正了，副職自然就會(huì)受到正職的影響，如果一個(gè)班子整體都正了，那么帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)都會(huì)向著一個(gè)目標(biāo)努力。

四要多換位思考，少本位至上。要真正樹立企業(yè)發(fā)展是一個(gè)整體，個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作是為整體服務(wù)的思想。不能僅從局部利益出發(fā)謀對(duì)策，以自己的利益得失為標(biāo)準(zhǔn)，憑小團(tuán)體的利益得失定取舍。一定要換位思考，有時(shí)候站在你的角度看問題是沒有錯(cuò)的，但是換一個(gè)位臵，你站在他的位臵上考慮，看法就會(huì)有不同。有些事情，從全局的角度，從大局、從長遠(yuǎn)看，有些事我們是不能做的，但是站在公司利益上看，站在公司當(dāng)下指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上看，它還有可做的價(jià)值。當(dāng)然，首先是要站在自己的位臵上想。有些問題，只要換位思考，就很容易想通，很容易變不通為通，變不統(tǒng)一為統(tǒng)一，變不自覺為自覺，我們要養(yǎng)成這種習(xí)慣，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該這樣，主要領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該這樣。五要多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)。要注意維護(hù)單位的形象、同事的威信，工作中相互支持配合，生活中相互關(guān)心幫助，碰到困難時(shí)主動(dòng)予以協(xié)助，解決棘手問題大家一起上陣。不能事不關(guān)已，高高掛起，對(duì)他人的困難視而不見，甚至幸災(zāi)樂禍。班子之間既有分工，又有協(xié)作，要相互補(bǔ)臺(tái)，而不是相互拆臺(tái)，要把別人的困難看成是自己的困難，能想哪些辦法，能出什么主意，能在哪些方面幫助他，而不是小肚雞腸、心胸狹隘，想著“你不好了才能顯示出我好，你沒能力才能顯出我有能力”。

六要多理解，少指責(zé)。要視同事如兄弟，富有深厚而真摯的感情，能容人之異，容人之長，容人之短。切忌心胸狹窄，小肚雞腸，用放大鏡看別人的問題和不足。

七要多攬過，少爭功。要有為了工作、為了大局甘愿吃虧的精神，有了成績多看他人的力量，有了失誤多想自己的責(zé)任，不能看成績你小我大，論教訓(xùn)你多我少。一旦出什么問題，先趕快把自己洗脫干凈，先找一切理由和證據(jù)，證明自己無事，自己沒有責(zé)任。即使在這個(gè)問題上你沒有責(zé)任，那么在其他的環(huán)節(jié)里面，你該操的心是不是操了，該提醒的是不是提醒了，如果你多一個(gè)提醒，多一次過問，這種重大損失可能就是另外一個(gè)結(jié)果，就會(huì)是另外一種狀態(tài)。如果你能多一份責(zé)任心，你能多一次提醒，可能我們就會(huì)避免很多失誤，很大的失誤可能就會(huì)變成很小的失誤，甚至可能會(huì)將失誤消滅在萌芽狀態(tài)。有的事情一旦做出決策，是沒辦法彌補(bǔ)的，它不可能讓你重來，連給你改正的機(jī)會(huì)都沒有。所以在對(duì)待這些問題上，我們要多盡一份責(zé)任，多一份擔(dān)當(dāng)。

四、溝通中應(yīng)注意的幾個(gè)方面 為什么有些人不會(huì)溝通，有些人會(huì)溝通，有些人一溝通就出問題，工作只能自己一個(gè)人干。你多給他幾個(gè)人或者讓他去協(xié)調(diào)幾個(gè)部門，他就弄不到一塊。究其中，有些問題需要注意。我們大概簡單的列了下面幾點(diǎn)：

1、學(xué)會(huì)尊重

每個(gè)人都有自尊心，并期望得到他人或組織的肯定。因此，在與人協(xié)調(diào)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意態(tài)度謙虛，尊重對(duì)方的人格，不能因?yàn)樗说匚徊蝗缱约焊?，能力不如自己?qiáng)，或不像自己那樣有某些權(quán)力，就不去尊重別人。不尊重人最容易傷害到他人的自尊心。這樣就等于在雙方之間設(shè)了一道高墻，給工作配合造成障礙。談話要注意分寸，避免任何可能傷害人的言語，即使對(duì)方有缺點(diǎn)，也不要抓住不放，喋喋不休。要委婉批評(píng)，適可而止。即使對(duì)方的言行舉止讓人生厭，也不要冷落人，不要隨意打斷別人的談話?，F(xiàn)實(shí)情況中，我們經(jīng)常遇到類似打斷對(duì)方說話，不夠尊重的問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)迷酱螅饺菀壮霈F(xiàn)這類問題。

2、謹(jǐn)防偏見

實(shí)踐證明，當(dāng)一個(gè)人對(duì)某事某人一旦有了偏見，就會(huì)產(chǎn)生偏向、偏心、偏執(zhí)、偏袒，對(duì)自己喜歡的人，只會(huì)看見他的優(yōu)點(diǎn)；對(duì)自己不喜歡的人，只看到他的缺點(diǎn)。帶著偏見，分析判斷問題沒有不出偏差的?！吨亲右舌彙返墓适轮v的就是這個(gè)道理。宋國有一個(gè)富人家，天下雨把院墻沖壞了，他兒子說：“不把塌口堵上，必然會(huì)有盜賊來盜竊?！编従右灿腥诉@樣告訴他。第二天家中果然被竊，丟了不少錢財(cái)，這個(gè)富人認(rèn)為自己的兒子有先見之明，懷疑鄰居盜竊了他家的財(cái)物。這個(gè)富人對(duì)同樣的忠告采取了 不同的態(tài)度，對(duì)自己兒子的忠告，認(rèn)為未卜先知，實(shí)在聰明；對(duì)鄰居的忠告，便起疑心，懷疑是他把自己家的東西偷走了。這就提示我們，觀察問題必須有公正的眼光，不能帶任何框框和偏見。要學(xué)會(huì)換位思考，多站在對(duì)方的角度去分析、去判斷。兼聽則明，偏聽則暗。要有包容之心，善于聽取不同意見。

3、善于傾聽

一個(gè)人在談話中是否善于傾聽，是談話成功與否的重要因素。只有去聽，才能更準(zhǔn)確的把握談話者的意圖、流露出的情緒、傳播出的信息，才能根據(jù)對(duì)方的言談了解其心理與個(gè)性，才能更好地促使對(duì)方繼續(xù)談下去，達(dá)到最終目的。善于傾聽的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是比較融洽的。傾聽表現(xiàn)出對(duì)說話人的尊重和關(guān)心，顯示出平易近人的工作作風(fēng)。不喜歡傾聽的人，實(shí)際上是把自己與他人隔絕開了，阻塞了溝通渠道。在傾聽別人談話的過程，一方面能啟發(fā)自己，另一方面，能更好的了解對(duì)方。尤其是你的下屬，要經(jīng)過更多的交流，要鼓勵(lì)他去說話，鼓勵(lì)他談出自己的觀點(diǎn)和想法，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)他哪些方面有獨(dú)到的見解，哪些是他的強(qiáng)項(xiàng)，哪些方面還存在缺陷，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這樣就方便你更好的引導(dǎo)下屬、培養(yǎng)他，使他更快的成長，成為你的有力助手。

4、以誠待人

誠實(shí)是做人的基本品質(zhì)，每個(gè)人都喜歡同誠實(shí)正派的人打交道、交朋友。所以，我們?cè)跍贤ㄖ?，要抱著虛心的態(tài)度，凡事多請(qǐng)教別人，多聽別人的意見，不輕易多講話，講出話來就負(fù)責(zé)任。只要你被認(rèn)為是一個(gè)誠實(shí)的、講信用的人，溝通就會(huì)有效果，就會(huì)形成融洽的關(guān)系，也為工作的順利開展提供了好的條件。不要 輕易講話，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，在征求大家意見時(shí)，不要先發(fā)言，因?yàn)橹饕I(lǐng)導(dǎo)把意見一說，其他持有不同意見的人就不方便說了。所以，主要領(lǐng)導(dǎo)要在廣泛聽取、征求大家意見的基礎(chǔ)上，談一些思路和想法，大家再進(jìn)一步討論，商議。

孔子的《論語.人物志》中有一段話：“輕諾似烈而寡信；多易似能而無效；進(jìn)銳似精而去速；訶者似察而事煩；許施似惠而無終；面從似忠而退違?！边@一段話，翻譯過來大概意思是：隨隨便便許諾的人，給人的印象是為人爽快，實(shí)際上這種人卻少有信用；什么事都要插一手的人，好像多才多藝，一旦要他拿出真本事，就會(huì)露餡；吹毛求疵的人，好像很精明，實(shí)際上只會(huì)添麻煩；動(dòng)不動(dòng)就答應(yīng)給人這樣那樣好處的人，好像樂于施惠，但這種人常常說了不算；當(dāng)面百依百順的人，貌似忠誠，然而這種人多是陽奉陰違之輩。這都是對(duì)人的一些告誡，我覺得拿出來和大家分享還是很有意義的。社會(huì)需要講誠信，企業(yè)也需要誠信，人更需要做誠信之人。

5、愛護(hù)員工

只有真正懷著一顆愛護(hù)員工的心，才能與員工進(jìn)行有效的溝通。具體說來，愛護(hù)員工，第一，要指導(dǎo)他們。就是讓員工放手工作，使他們敢于負(fù)責(zé)，同時(shí)又適時(shí)地給以指導(dǎo)，使他們充分發(fā)揮其創(chuàng)造性。第二，提高他們。就是給以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，教育他們，使他們?cè)诶碚撋显诠ぷ髂芰ι咸岣咭徊健５谌?，檢查他們的工作，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯(cuò)誤。第四，對(duì)于犯了錯(cuò)誤的員工，盡量采取說服的方法，幫助他們改正錯(cuò)誤，要有耐心，不要輕易給人扣大帽子。第五，照顧員工的困難。安排工作，不 能僅從解決問題的角度去考慮，還應(yīng)多考慮員工的感受。員工有疾病、生活、家庭方面的困難，要盡可能地用心給以照顧。這就是我們常說的既要服從組織安排還要個(gè)人心情舒暢。組織上做決定也要盡可能的兼顧員工的個(gè)人訴求和愿望，只有心中有員工，才會(huì)愛護(hù)員工，關(guān)心員工的感受。

以上我從“兩個(gè)層面三個(gè)方面”與大家共同探討如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，這也是我多年工作中的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，通過今天與大家的交流探討，希望形成共識(shí)也希望我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泄裁愎策M(jìn)。今后有機(jī)會(huì)，我還想和大家共同學(xué)習(xí)如何在合格領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上提升，做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。

我們的事業(yè)剛剛起步，我想在這個(gè)階段就植入健康正氣的因子，使其隨著企業(yè)的成長而共同成長，使他如一只隱形的手，牽引和助推企業(yè)的成長。逐漸使這種意識(shí)和氛圍形成一個(gè)和諧、正氣、發(fā)展的企業(yè)文化而固結(jié)下來。

最后，從自己職業(yè)生涯27年來的一點(diǎn)教訓(xùn)，也從每位健康的角度考慮，我要求大家去除幾個(gè)比較突出的生活習(xí)慣。首先就是戒牌禁賭，立馬剎住打麻將的惡習(xí)。在打牌這件事上，我們每一位都犧牲了很多，我說是勞民傷財(cái)一點(diǎn)不過。多年來我一直想在遠(yuǎn)通實(shí)行禁賭，但情況太復(fù)雜，也是積習(xí)難改。在我們這個(gè)集體中，我想從今天開始禁止賭博和一切變相賭博，希望大家自覺遵守。另外就是戒煙，這個(gè)不好強(qiáng)行要求，希望每一位煙民能盡量克制自己，早日戒煙。

謝謝大家！

2017年2月20日

第二篇：做一名合格教師

做一名合格教師

張倩蕓

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間從事幼教事業(yè)也將近兩年了。不經(jīng)意間，一年多的時(shí)光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅(jiān)守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時(shí)候和下班的時(shí)候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們馬上會(huì)想到這樣一些詞語：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)等等，但我覺得要具備這些條件我還差得很遠(yuǎn)。

每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價(jià)值和意義。

幼兒園的工作繁瑣、經(jīng)常有很多的檢查，我對(duì)自己的要求是盡量不帶個(gè)人情緒的投入到工作中，可是這方面仍然需要沉淀。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實(shí)實(shí)在在的事情。

誠然，自己知識(shí)的增長，小朋友的歡笑，家長的信任，正是我對(duì)這份工作的熱愛，我才會(huì)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，忘我的工作，無私的奉獻(xiàn)。

雖然工作時(shí)間不長，我卻有一些切身感受，如果你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們?nèi)诤显谝黄?，多關(guān)心他們，多注意他們，多護(hù)理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關(guān)心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個(gè)孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內(nèi)向的、外向的、活潑的、大方的、老實(shí)的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們以愛為核心，細(xì)心對(duì)待每一個(gè)孩子。要花時(shí)間充分了解自己班級(jí)的孩子，學(xué)會(huì)觀察，對(duì)班內(nèi)每一個(gè)孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

孩子們是單純可愛的，但我們需要面對(duì)的卻還有把孩子包圍在中心的爺爺奶奶爸爸媽媽們，面對(duì)他們，我想讓他們知道的是，幼兒園是一個(gè)小小集體，也是孩子們的小小社會(huì)，有快樂、滿足，同時(shí)也會(huì)有紛爭和煩惱?？伤麄円宄患?，他們不可能陪伴孩子一輩子，也不可能保護(hù)孩子一輩子，而幼兒園正是孩子人生第一堂社會(huì)課，學(xué)會(huì)如何融合到這個(gè)“小社會(huì)”才是最重要的。所以，隨著孩子的長大，當(dāng)孩子與其他小朋友產(chǎn)生摩擦的時(shí)候，不要牽扯進(jìn)去，不要過多干涉，讓孩子自己去尋找辦法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)孩子遭遇挫折的時(shí)候，幫助他調(diào)整情緒，分析狀況，但是不要越俎代庖，甚至幫助他規(guī)避困難。農(nóng)村的家長們思想沒那么開放，不能完全接受我們的教育方式，怎么辦？這就需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中多積累，讓他們看到我們的方法是正確的，從而充分的相信我們。

所以做一名合格的幼兒教師，既要孩子喜歡，又要家長信任，同時(shí)又要在工作中有所表現(xiàn)，我想說的是，真的真的任重而道遠(yuǎn)，讓我們一起努力吧！

第三篇：做一名合格學(xué)生黨員

如何做一名合格的大學(xué)生共產(chǎn)黨員

中國共產(chǎn)黨要堅(jiān)持自己的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨不變，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的最前列為人民的利益而奮斗，最重要的就在于要有一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。黨員素質(zhì)的高低，黨員隊(duì)伍狀況任何，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因而，黨員問題成為無產(chǎn)階級(jí)政黨黨建理論和實(shí)踐的重大問題之一,怎樣做一個(gè)合格的黨員是我們所要深刻考慮的一個(gè)問題。

為此，我認(rèn)為不僅思想上要入黨，行動(dòng)上更要符合黨員的要求。

首先，一名合格的黨員必須牢固樹立共產(chǎn)主義信念。信仰共產(chǎn)主義并決心為之奮斗終身，這是做一名合格黨員的首要條件。對(duì)此，劉少奇同志曾經(jīng)指出：“共產(chǎn)主義事業(yè)是我們的終身事業(yè)。我們終身的一切活動(dòng)，都是為了這個(gè)事業(yè)，而不是為了別的。這個(gè)要求很高，但共產(chǎn)黨員必須努力做到。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，在任何時(shí)候，任何情況下都不動(dòng)搖。一個(gè)共產(chǎn)黨員只要樹立了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，才能產(chǎn)生巨大的精神動(dòng)力，才能有堅(jiān)強(qiáng)的革命意志，才能把個(gè)人的一生同整個(gè)共產(chǎn)主義事業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，真正懂得人生的意義和價(jià)值，腳踏實(shí)地地勤奮工作，不畏艱難，不惜犧牲個(gè)人的一切去完成黨交給的任務(wù)，經(jīng)得起困難和挫折的考驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)勇往直前。相反，在復(fù)雜的環(huán)境和一定的條件下，喪失革命意志，迷失政治方向，經(jīng)不起考驗(yàn)、站不穩(wěn)立場(chǎng)。這為我黨幾十年風(fēng)雨征程中無數(shù)正反兩方面的事例所印證。因此，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念是成為一個(gè)合格黨員的最基本條件。

第二，一名合格的黨員必須全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，是共產(chǎn)黨人的理想、信念、道德和革命精神最崇高的表現(xiàn)，是我黨一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們必須確立共產(chǎn)主義的人生價(jià)值觀，以向人民、向社會(huì)多做貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，正確對(duì)待名譽(yù)、地位、金錢、權(quán)力、苦樂、生死等人生基本問題。只有這樣，才能正確處理個(gè)人與集體、個(gè)人與國家、個(gè)人與他人的關(guān)系，做到為了人民的利益，不怕犧牲個(gè)人的一切，直至生命，全心全意為人民服務(wù)貢獻(xiàn)自己的一生。

第三，一名合格的黨員應(yīng)密切聯(lián)系群眾，與他們平等相處，不謀求任何私利和特權(quán)。共產(chǎn)黨員是工人階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士，應(yīng)當(dāng)具有比普通群眾更高的覺悟，但這并不意味著黨員比群眾在身份和地位上要優(yōu)越。江澤民同志在黨的十五大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，我們黨就能獲得取之不盡的力量源泉?！薄肮伯a(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事、辦好事。”“必須正確行使人民賦予的權(quán)力，決不能以權(quán)謀私?！彼裕粋€(gè)合格的黨員，無論職務(wù)高低，黨齡長短，地位、條件、環(huán)境怎么變化，在任何時(shí)候，任何情況下，都要與群眾同甘共苦，永遠(yuǎn)不能忘記自己是勞動(dòng)人民的普通一員。第四，一名合格的共產(chǎn)黨員必須努力提高科學(xué)文化素質(zhì)，這是二十一世紀(jì)的新形勢(shì)對(duì)黨員的才、學(xué)、識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力提出的更高要求。因此我們當(dāng)代大學(xué)生黨員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握本職工作的科學(xué)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。并通過學(xué)習(xí)，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的概念，自覺地運(yùn)用所掌握的科學(xué)技術(shù)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為提高學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)效益服務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造一流的成績。我們更要充分認(rèn)識(shí)和利用好在校期間的有利條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)理論和科學(xué)文化知識(shí)。按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃規(guī)定，全面而有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)研究一些基本知識(shí)、理論。還要注意拓寬自己的知識(shí)面，注意在知識(shí)的相互聯(lián)系中學(xué)習(xí)，在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，力求融會(huì)貫通，提高知識(shí)結(jié)構(gòu)的活力和解決實(shí)際問題的能力，為走向工作崗位，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第五，一名合格的黨員應(yīng)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)主義的先鋒模范作用，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。所以我們應(yīng)帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策，勇于開拓，積極進(jìn)取，不怕困難，不怕挫折；我們應(yīng)誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；我們應(yīng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，愛崗敬業(yè)，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)造一流的工作成績，為周圍群眾做好表率，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量；我們應(yīng)發(fā)揚(yáng)大無畏精神，在危急時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人民的利益，堅(jiān)決與危害人民、維護(hù)社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。

最后，一名合格的黨員應(yīng)弘揚(yáng) “五種精神”，即解放思想、實(shí)事求是的精神；緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神；知難而進(jìn)、一往無前的精神；艱苦奮斗、務(wù)實(shí)求效的精神；淡泊名、無私奉獻(xiàn)的精神?！拔宸N精神”是

黨和民族彌足珍貴的精神財(cái)富，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)必不可少的精神動(dòng)力。因此，我們要把“五種精神”自覺貫徹到日常工作實(shí)踐中去，扎實(shí)苦干，以“五種精神”為指導(dǎo)干好本職工作.做為新時(shí)期的當(dāng)代大學(xué)生黨員,我們應(yīng)自覺地站在時(shí)代的前列,從思想上到行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性的要求,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做一名真正的合格黨員,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力貢獻(xiàn)自己的力量作.我們正處在一個(gè)嶄新的世紀(jì)。新的世紀(jì)，希望與挑戰(zhàn)并存。

對(duì)一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何保持自己的先進(jìn)性。新形勢(shì)、新要求下如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性？我認(rèn)為，必須結(jié)合自己的本職崗位強(qiáng)化幾種意識(shí)，做好本職工作。

一、強(qiáng)化信仰意識(shí)

強(qiáng)烈的信仰不僅是一個(gè)民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力之源泉，更是一個(gè)政黨不竭的精神動(dòng)力。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性質(zhì)，必須堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想不動(dòng)搖。強(qiáng)調(diào)對(duì)遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想的追求和現(xiàn)階段堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的道路，強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策的自覺性。用鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想對(duì)武裝自己的頭腦。不論工作遇到什么困難和風(fēng)險(xiǎn)，都要始終沿著建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路堅(jiān)實(shí)地向前邁進(jìn)。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

作為新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，要保持其先進(jìn)性，一定要增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任性。堅(jiān)持以做好自己的本職工作為重點(diǎn)，克服一切困難，集中一切精力，做好全縣的招生考試工作，為教育教學(xué)工作服務(wù)。同時(shí)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)本科室全體人員做好本職工作，做到重要工作自己帶頭做，常規(guī)工作帶領(lǐng)大家共同做。用自己的實(shí)際行動(dòng)來證明新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)

我們黨是按照民主集中制原則建立起來的，是有嚴(yán)格組織紀(jì)律的戰(zhàn)斗集體。新形勢(shì)下，要繼續(xù)保持黨員的先進(jìn)性，就必須堅(jiān)持黨的組織紀(jì)律，強(qiáng)化自己的組織紀(jì)律意識(shí)。按照黨章規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央的組織原則。不論任何時(shí)候、任何情況下，在政治上同黨保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與一切背離黨的路線、方針、政策的言行作斗爭。加強(qiáng)自己的組織紀(jì)律修養(yǎng)，行使自己權(quán)利，履行自己的義務(wù)，擺正個(gè)人和組織的關(guān)系，正確處理民主和集中、自由和紀(jì)律的關(guān)系，積極參加黨的組織生活，自覺地接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事，把自己的思想和行動(dòng)無條件地納入黨的組織紀(jì)律的軌道。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。立黨為公，一切為了人民，始終為人民的根本利益而奮斗，是我們黨區(qū)別于其他剝削階級(jí)政黨的一個(gè)顯著標(biāo)志。黨員的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，主要是看黨員的實(shí)際行動(dòng)。

越是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，共產(chǎn)黨員越要牢固樹立黨的意識(shí)。對(duì)于我們?cè)谛滦蝿?shì)下始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和重大現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化信仰意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)誤服務(wù)意識(shí)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、始終體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要舉措。也是一名新時(shí)期共產(chǎn)黨員執(zhí)行黨的綱領(lǐng)，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)的基本保障。

成為一名合格的共產(chǎn)黨員，應(yīng)該牢記學(xué)生黨員有兩重身份：一是學(xué)生身份，必須學(xué)習(xí)成績好，思想道德高尚；二是黨員身份，無論在思想還是生活作風(fēng)上，必須嚴(yán)格要求自己。生活在同學(xué)當(dāng)中，就應(yīng)該為同學(xué)提供真誠的服務(wù)，同時(shí)掌握身邊同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向老師反映。保持思想上和行動(dòng)上的先進(jìn)性，既不能脫離同學(xué)，更不能凌駕于同學(xué)之上，要密切聯(lián)系同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神！

講真話是做一名合格黨員的基本要求； 講真話，是堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的內(nèi)在要求，是貫徹黨的實(shí)事求是思想路線的必然選擇，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。黨員在黨內(nèi)政治生活中是否講真話，不僅是一個(gè)關(guān)系黨員個(gè)人品質(zhì)的問題，而且是一個(gè)關(guān)系黨的作風(fēng)、黨的形象和黨的執(zhí)政能力的大問題。正因?yàn)槿绱?，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》特別強(qiáng)調(diào)，要“鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話、講心里話”。

第四篇：做一名合格黨員

做一名合格的共產(chǎn)黨員

黨委書記

xxx

2011.07.01 同志們：大家上午好！

今天，我們?nèi)w黨員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以黨課的形式，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，重溫入黨誓詞，我認(rèn)為非常有意義。

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?/p>

入黨誓詞共12句話，80個(gè)字，字字句句千鈞，概括了對(duì)黨員的基本要求，也概括了黨員對(duì)黨組織和黨的事業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的政治責(zé)任。我們每一位中共黨員在舉起右拳面向黨旗宣誓那一刻起，就意味著無論在任何情形下，都應(yīng)該堅(jiān)貞不屈，始終不渝地恪守自己的誓言。因此，我們?cè)僖淮蔚闹販厝朦h誓詞，顯得非常有必要，也非常有意義，對(duì)于強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)、責(zé)任和使命意識(shí)、宗旨意識(shí)、先鋒模范意識(shí)，激勵(lì)大家以黨章規(guī)范自己的言行，做一名稱職、合格，無愧于黨員稱號(hào)、無愧于入黨誓詞的共產(chǎn)黨員具有極其深遠(yuǎn)的作用。

近年來，中糧科學(xué)研究院給我院下達(dá)的產(chǎn)值指標(biāo)和利潤指標(biāo)逐年遞增，我院在人員沒有大的增加的情況下，每年都能達(dá)到和超額完成，職工的精神面貌也比較好，各方面取得了較好的成績。正是得益于在座的時(shí)時(shí)處處“走在前、作表率”和爭先創(chuàng)優(yōu)的共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，共同努力的結(jié)果。在此，我代表院黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤工作在一線的廣大黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部致以節(jié)日的問候和誠摯的謝意！

在取得成績的同時(shí)，也面臨著更多的挑戰(zhàn)，更大的困難，為我們提出了新的更高要求。例如，今年合同額比較高，但實(shí)際到款比較慢；今年工程承包項(xiàng)目比往年多，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員要得比較多，但我們實(shí)際能到現(xiàn)場(chǎng)的有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員又比較緊缺；今年新員工比往年多，能夠帶領(lǐng)培養(yǎng)新同志的老師又比較少；等等。因此，我們要以慶祝建黨90周年為契機(jī)，努力爭做合格黨員，為鄭州院的全面發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

今天，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際，與大家共同學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)，并就怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，談幾點(diǎn)個(gè)人的看法和體會(huì)，與大家共勉?！饵h章》規(guī)定：中國共產(chǎn)黨員是具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士；黨員必須全心全意為人民服務(wù)；黨員是人民群眾的普通一員，沒有任何的特權(quán)。這是黨章對(duì)黨員的基本要求。

從總體來看，我們的黨員隊(duì)伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。鄭州院每年產(chǎn)值的高速增長，步入穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期，正是因?yàn)槲覀兊年?duì)伍中有一大批政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性原則強(qiáng)的優(yōu)秀黨員和干部，他們堅(jiān)定對(duì)我院的忠誠，排除各種干擾，堅(jiān)守工作崗位，克服重重困難，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，一門心思撲在工作上，帶領(lǐng)廣大員工為鄭州院發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但是也應(yīng)該看到，這些年來，我們的黨員干部隊(duì)伍中也存在這樣那樣的問題，比如：一些黨員黨性不強(qiáng)、工作責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部甚至還不如普通群眾，這些都應(yīng)該引起我們高度的重視和認(rèn)真的思考。這些問題的存在，其實(shí)質(zhì)就是沒有以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忘記了做一名合格的共產(chǎn)黨員的基本要求。那么怎樣做一個(gè)真正合格的共產(chǎn)黨員呢？下面我想從四個(gè)方面與大家一起進(jìn)行學(xué)習(xí)思考。

一、要有堅(jiān)定的理想信念（共產(chǎn)黨人必須要有堅(jiān)定的理想信念）

談到理想信念問題，有的同志可能會(huì)感到遙遠(yuǎn)、渺茫，認(rèn)為自己工作平凡具體，沒有那么遠(yuǎn)大的抱負(fù)，其實(shí)不然，大家在自己的工作崗位上默默奉獻(xiàn)著，勤奮的工作著，并不是完全為了個(gè)人的衣、食、住、行，因?yàn)?，我們的企業(yè)是社會(huì)的一部分，是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，是國有企業(yè)，是中糧集團(tuán)成員單位，作為央企，義不容辭要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，它的發(fā)展是與整個(gè)社會(huì)發(fā)展緊密相連的，我們所從事的工作也同樣是偉大的，光榮的，集團(tuán)公司事業(yè)的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展，與黨的事業(yè)是一致的。

我們每個(gè)人都有過對(duì)理想的憧憬，（有的人說，小時(shí)候，覺得警察特別的偉大，可以除暴安良，保家衛(wèi)國，想當(dāng)警察；稍懂事一點(diǎn)，覺得醫(yī)生也不錯(cuò)，可以救死扶傷，想當(dāng)醫(yī)生；上小學(xué)的時(shí)候，覺得教師不錯(cuò)，可以讓跟我作對(duì)人罰站，想當(dāng)教師；上中學(xué)的時(shí)候，覺得上大學(xué)不錯(cuò)，理想是能考上一所自己喜歡的學(xué)校……。）不同的人不同時(shí)期由于人生觀、世界觀和價(jià)值觀的不同，產(chǎn)生的夢(mèng)想和希望也不一樣。而我們共產(chǎn)黨員的理想信念，從理論上講，就是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)、走中國特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。具體地講，就是讓大家過上高質(zhì)量的、體面的生活，創(chuàng)造和諧社會(huì)，這是我們的奮斗目標(biāo)。所以胡錦濤同志深刻指出：“崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力?！?理想和信念，是共產(chǎn)黨人崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能夠經(jīng)受住各種各樣的考驗(yàn)，始終保持正確的政治方向。理想信念，它不是個(gè)空的東西，它有巨大的感召力和吸引力。在井岡山的時(shí)候，當(dāng)時(shí)條件十分艱苦，一度有人說：“紅旗到底能打多久？”毛澤東同志寫了《星星之火，可以燎原》，用生動(dòng)的文字，表達(dá)了他對(duì)中國革命的信念，“中國革命高潮快要到來……”我們要的就是有這種信念和眼光。還有建國以后一大批海外留學(xué)人員紛紛歸國報(bào)效祖國。大家比較熟悉的像錢學(xué)森、鄧稼先、華羅庚、李四光、錢三強(qiáng)、錢偉長等等。實(shí)際上，他們中間的一大批人已在歐美學(xué)有所成，是我們黨的正義事業(yè)把他們都吸引回來了。

堅(jiān)定的理想信念，能給人無比的力量和希望，5.12汶川大地震，戰(zhàn)斗在抗震搶險(xiǎn)的所有人都存有一個(gè)堅(jiān)定信念，人的生命高于一切。只要有一線希望，就要盡百倍努力，決不輕言放棄！正因?yàn)橛羞@樣的堅(jiān)持執(zhí)著，打開了一條條生命的通道。

（改革開放以來，一些黨員干部忘記了黨的的宗旨，不講黨性、不講原則，有的甚至跌入腐敗的泥坑。例如：1998年以來，已有四川、貴州、廣東等省份的18名交通廳正副廳長因腐敗落馬。河南省創(chuàng)下連續(xù)三任交通廳長“前腐后繼”的犯罪記錄等等。這些人都是在金錢、官位、名利的誘惑下，理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則，一步步走上了犯罪的道路。）

共產(chǎn)黨員的理想信念要在本職崗位上體現(xiàn)。不管是在戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，許多仁人志士為了遠(yuǎn)大理想無私奉獻(xiàn)。在革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人不怕犧牲，用鮮血和生命爭取了解放。到了建設(shè)和改革時(shí)期，在具體的工作崗位上涌現(xiàn)出了焦裕祿、李文祥等一批又一批模范人物，他們都是在平凡的崗位上做出了不平凡的事業(yè)，成為時(shí)代的先鋒，實(shí)現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的理想信念。沒有遠(yuǎn)大的理想，就不是合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員只有堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活工作實(shí)際，在每一個(gè)崗位上、每一項(xiàng)工作中，愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)，努力在各自的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，才能無愧于“共產(chǎn)黨員”這一光榮稱號(hào)。

二、要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)（奮斗就要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和犧牲精神）

責(zé)任，從文字角度解釋，是“自己分內(nèi)的事情”，也就是必須要做的事，自己應(yīng)該做的事；從法律角度上講，責(zé)任就是一種義務(wù)，是相對(duì)于權(quán)利而言，是自己必須要履行的一種職責(zé)。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識(shí)，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的成績。我們每一位黨員干部，不論年紀(jì)大小，不論在何種崗位，一定要增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任感，堅(jiān)持以做好自己的本職工作為重點(diǎn)，克服一切困難，集中精力，做好本職工作，任何時(shí)候，我們都不能放棄自己的責(zé)任。一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，不僅會(huì)失去別人對(duì)自己認(rèn)可，還會(huì)失去別人對(duì)自己的信任和尊重。

認(rèn)真履行職責(zé)，樹立高度的工作責(zé)任感，是做好一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的關(guān)鍵。也需要具備以下四個(gè)要素。

1、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)要有良好的精神狀態(tài)。

精神狀態(tài)是一個(gè)人信念、意志和素質(zhì)的外在體現(xiàn)。在一定程度上反映人的胸懷和覺悟。良好的精神狀態(tài)，給人以信心、活力和勇氣，促使我們把工作做得更好。良好的精神狀態(tài)是我們工作保持生機(jī)和活力的迫切需要。

自今年春節(jié)以來，我們完成了幾個(gè)比較大比較急的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，如中糧（鄭州）產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，陜西楊凌項(xiàng)目，安徽全椒等項(xiàng)目。都做得比較出色，充分反映了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部對(duì)工作的高度責(zé)任意識(shí)和積極負(fù)責(zé)的精神。這也是我們所期望的。當(dāng)前，擺在我們面前的經(jīng)營壓力和困難仍然很大，需要我們始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的良好精神狀態(tài)，一門心思想工作，一門心思做工作，只有這樣，才能推進(jìn)我院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

2、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)要有敬業(yè)的工作態(tài)度。

我院的企業(yè)精神是敬業(yè)、創(chuàng)新、誠信、和諧。把敬業(yè)放在第一，為什么？敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。要做合格的共產(chǎn)黨員，出色的工作能力是必不可少的，但是珍惜崗位，尊崇事業(yè)的敬業(yè)精神和工作態(tài)度往往更加重要。敬重自己的工作，珍惜自己的崗位，才會(huì)全心全意地投入，才會(huì)不厭其煩地想要把它做好；才能在自己的崗位上創(chuàng)造出一流業(yè)績，才能成為企業(yè)里不可或缺的人才！

3、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

求真務(wù)實(shí)，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。務(wù)實(shí)務(wù)什么？第一、工作要向下做。就是要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意，一個(gè)是服務(wù)對(duì)象滿意，一個(gè)是干部職工滿意，我認(rèn)為這就是我們最大的務(wù)實(shí)。（服務(wù)對(duì)象：對(duì)外是我們的客戶，是我們的衣食父母；對(duì)內(nèi)是我們的下一道工序的專業(yè)人員）。第二、工作要向細(xì)做。工作要做好就要做細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗。不知道大家有沒有體會(huì)到，現(xiàn)在許多工作失誤都出在細(xì)節(jié)上，都是不注重細(xì)節(jié)的結(jié)果。在平時(shí)的工作中，對(duì)待每一件事情，不論大小都必須加倍認(rèn)真細(xì)致，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。第三、要善于做小事。“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡！”。小事不起眼，有些人不屑于做小事，我們哪有那么多大事好做??！每位同志所承擔(dān)的都是平平常常的“小事”，只有把每一件小事做好了，就把全院的大事做好了。

4、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)還要有敢于面對(duì)困難的勇氣。

要正視存在的問題，大膽改革創(chuàng)新，出現(xiàn)問題并不可怕，我們可以認(rèn)真去加以解決，但是一個(gè)問題重復(fù)出現(xiàn)多次，那就要捫心自問，除了能力和品質(zhì)問題，就是思想問題了。我們做工作可能會(huì)遇見很多困難，但是要敢于面對(duì)，敢于承擔(dān)，做領(lǐng)導(dǎo)更要這樣。不為失敗找借口，只為成功找方法。當(dāng)你的部下因?yàn)楣ぷ饔惺д`時(shí)，你就要挺身而出，承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)你的部下在工作中遇到阻力時(shí)，你就要勇于幫助排除，而不是推卸、繞道。（我們個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)，思想沒有解放，認(rèn)為部下在工作中的失誤與自己沒有一點(diǎn)關(guān)系，受到批評(píng)還認(rèn)為委屈與冤枉。）

共產(chǎn)黨員的責(zé)任意識(shí)，來自崇高的共產(chǎn)主義理想，也是對(duì)自己那份工作的熱愛。每名共產(chǎn)黨員都要牢記自己的這份責(zé)任，只有真正履行了自己的神圣責(zé)任，才算是名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員，才對(duì)得起共產(chǎn)黨員的稱號(hào)和榮譽(yù)。

三、要有出色的工作能力(共產(chǎn)黨員要有比一般人有更強(qiáng)的工作能力)能力是人們表現(xiàn)出來的解決問題可能性的個(gè)性心理特征，是完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)的必備條件。它直接影響工作的效率、是工作順利完成的最重要的內(nèi)在因素。能力是本領(lǐng)和才干，一個(gè)共產(chǎn)黨員能不能發(fā)揮先鋒模范作用，很重要的一條，就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領(lǐng)。沒有能力，什么事也干不成，先進(jìn)性更是一句空話。

共產(chǎn)黨員是黨的事業(yè)的骨干，黨員干部個(gè)體能力強(qiáng)弱，直接影響著一個(gè)單位、一個(gè)整體的履職能力。黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際，全面加強(qiáng)自身能力建設(shè)，努力提高工作能力，更好地適應(yīng)鄭州院建設(shè)和發(fā)展的需要。我們要努力提高工作能力，要從以下三個(gè)方面努力：

1、在學(xué)習(xí)中開發(fā)能力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高工作能力的重要途徑，這點(diǎn)道理大家都知道，但是我們的個(gè)別黨員同志在實(shí)際工作中，往往忙于事務(wù)、忙于不必要的應(yīng)酬、甚至忙于自家的私事，很少靜下心來讀書學(xué)習(xí)。如果我們不重視學(xué)習(xí)，不注重與時(shí)俱進(jìn)，怎么能做好本職工作，更不用說創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作了。所以，黨員同志們一定要有危機(jī)感、緊迫感，要帶頭適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，長期學(xué)習(xí)，打牢政治理論和業(yè)務(wù)根基，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。具體來講，一是要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治敏感能力；在思想上始終與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致；二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成為崗位的行家里手，增強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)員工工作的能力，提高實(shí)際工作能力；三是要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立依法辦事理念；四是要加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高綜合分析問題，解決問題的能力。（今年的學(xué)術(shù)報(bào)告交流，是非常好的學(xué)習(xí)活動(dòng)，也是提高能力鍛煉的好方法。）

2、在實(shí)踐中強(qiáng)化能力。

實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。黨員干部只有經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，理論和實(shí)際相結(jié)合，才能豐富閱歷，提高能力。我們黨歷來重視加強(qiáng)對(duì)干部的實(shí)踐鍛煉，到艱苦環(huán)境、復(fù)雜環(huán)境、重要崗位鍛煉，我們需要高素質(zhì)的人才，而高素質(zhì)的人才需要多的鍛煉，實(shí)踐證明，多鍛煉有助于人才成長，能力才能得到全面的體現(xiàn)。黨員干部要勇于積極承擔(dān)重要工作、中心工作和急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，在實(shí)踐中完善自己、在競(jìng)爭中提高自己。（我們個(gè)別同志提到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就想高高在上指揮指揮就行了，想脫離一線工作，事實(shí)上，之所以把你提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，是對(duì)你過去工作的肯定，是你自己干出來的，如果我們這樣的業(yè)務(wù)單位，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)自己就不深入去做了，那老百姓就會(huì)迷失方向。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是賦予你更多的責(zé)任而不是僅僅給你權(quán)力。）

書本上的知識(shí)和學(xué)問是抽象的理論，要透徹地、深刻地了解某件事，非經(jīng)過親身實(shí)踐不可。我們要在接觸中體驗(yàn)角色，在磨合中進(jìn)入角色，在熟悉中提升角色。實(shí)踐是驗(yàn)證理論的過程，既是發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的過程，也是探索真理、不斷創(chuàng)新、不斷提高的過程，聚少成多，積土成丘，只要?jiǎng)庞煤昧?，功夫下到了，就?huì)通過量的積累，達(dá)到質(zhì)的飛躍，實(shí)現(xiàn)能力水平的提高。因此，我們的工作要大膽創(chuàng)新，要勇于實(shí)踐。

3、在總結(jié)創(chuàng)新中提升能力。

總結(jié)是過程的再發(fā)展，總結(jié)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探尋工作的發(fā)展規(guī)律，對(duì)于指導(dǎo)實(shí)踐，搞好工作起著重要的作用。社會(huì)之所以能進(jìn)步，就是因?yàn)槿祟惪偸窃诓粩嗟目偨Y(jié)和創(chuàng)新。有的同志每天干完一件事，都會(huì)去琢磨琢磨，找出對(duì)的在哪，錯(cuò)的在哪，“吃一塹，長一智”。而有的同志叫干就干，干完就算，只知其然不知其所以然，因而進(jìn)步就慢。對(duì)工作進(jìn)行反思，就是對(duì)工作進(jìn)行審視、分析和思考。通過對(duì)工作的總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累，促使我們有意識(shí)地去研究和思考工作，進(jìn)而不斷完善工作行為，提升工作效率和工作水平。

四、要有良好的黨員形象

共產(chǎn)黨員的形象，是通過每個(gè)黨員的具體形象體現(xiàn)出來的。良好的黨員形象，能給人以親切感、敬重感、信賴感，而產(chǎn)生強(qiáng)大的感召力、吸引力和凝聚力。黨員形象不僅是個(gè)人形象，它關(guān)系到黨的整體形象。所以我們要牢固確立形象就是生命、形象重于泰山的思想。樹立廉潔自律形象，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真干事；做立黨為公、執(zhí)政為民的表率?？傊?，無論何時(shí)何地，不能忘記黨員身份，說話辦事都要體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的覺悟與水平。

1、思想要純潔。我們都是共產(chǎn)黨員，應(yīng)該從更高的層次、更高的要求來衡量和激勵(lì)自己。共產(chǎn)黨員不是生活在“真空”中，我們同樣面對(duì)著社會(huì)上各種的誘惑，比如腐朽思想的侵蝕、不良風(fēng)氣的影響、名利得失的誘惑等等無所不在。但黨員干部應(yīng)該排除干擾，守住思想陣地，凈化心靈天空。不論何時(shí)何地何種情況下，都應(yīng)該自覺做到不該想的不想，待遇名利面前不橫攀豎比；不該聽的不聽，對(duì)消極有害言論不聽不信不傳播；不該干的事情不干，把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)防思想“長毛”，失足摔跤。要保持思想純潔，應(yīng)經(jīng)常查找不足，常反省警示自己。只要經(jīng)常有效地打掃心靈上的灰塵，思想純潔的要求就能成為自覺的行動(dòng)。

2、做人要本分。本分做人，是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的基本要求，毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》中提倡的做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”，應(yīng)該成為黨員干部不懈追求的人生目標(biāo)。我們知道，一個(gè)人良好的品行需要經(jīng)過長期的自我磨煉，共產(chǎn)黨人講本分，就是把事業(yè)看重一點(diǎn)，把得失看淡一點(diǎn)，始終保持“進(jìn)取心”與“平常心”。始終做到要表里如一，領(lǐng)導(dǎo)面前和群眾面前一個(gè)樣，人前與人后一個(gè)樣，正人與正己一個(gè)樣。始終保持蓬勃向上的朝氣、改革創(chuàng)新的銳氣、嚴(yán)于律己的正氣；保持艱苦奮斗的節(jié)儉意識(shí)，自覺檢視自己在生活中管住了腦、嘴、腿、手沒有，真正在敏感事務(wù)、生活小節(jié)上把持自己。

3、辦事要規(guī)矩。辦事要講規(guī)矩，就是要按規(guī)矩辦事，按照黨紀(jì)國法辦事。黨員干部不管遇到什么事情，首先都應(yīng)該想到政策法規(guī)上是怎么規(guī)定的，將嚴(yán)守政策法規(guī)作為內(nèi)心深處的一種堅(jiān)定信念，內(nèi)化成一種生活的品格和風(fēng)范，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，拒腐蝕，永不沾。只有這樣，才能在政治上把握住方向，在用權(quán)上把握住原則，在修養(yǎng)上把握住人品，在生活上把握住小節(jié)。

4、情趣要健康。情趣，體現(xiàn)出一個(gè)人的精神追求、價(jià)值取向和審美層次。一個(gè)讓黨放心、讓群眾滿意的黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必然是一個(gè)明辨是非、嚴(yán)于律己的干部，一個(gè)品德高尚、情趣健康的干部。首先要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級(jí)趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。二要謹(jǐn)慎交友，堅(jiān)持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，注意凈化自己的社交圈。三要時(shí)刻戒“貪”，為官尤其需要戒貪。

做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員不是一句口號(hào)，而是體現(xiàn)在我們的學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面，所以，我們的每位黨員、干部都要結(jié)合自己的工作崗位，腳踏實(shí)地，做一個(gè)有理想、有責(zé)任、有能力、形象好的合格共產(chǎn)黨員。

以上就是今天要跟大家一起探討和學(xué)習(xí)怎樣做一名合格共產(chǎn)黨員的四個(gè)方面。心底無私天地寬。希望在坐的各位，在本職崗位上自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，陶冶道德情操，升華思想境界，努力做一個(gè)品德高尚、清正廉潔的人，做一個(gè)群眾擁護(hù)的人，做一個(gè)回顧人生問心無愧的人。

今天的黨課就講到這里。謝謝！

第五篇：做一名合格共產(chǎn)黨員

堅(jiān)定理想信念爭當(dāng)學(xué)生楷模

做一名合格的共產(chǎn)黨員 光陰似箭，歲月如梭。我們偉大的中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過90年的風(fēng)風(fēng)雨雨。正如胡錦濤總書記在黨的90周年大會(huì)上所說：“90年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删?，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人同人民一道頑強(qiáng)拼搏、接續(xù)奮斗的結(jié)果?！睔v史的滄桑巨變昭示世人，中國共產(chǎn)黨是中國人民的領(lǐng)導(dǎo)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)中國人民從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的掌舵者，是指引中國走向繁榮昌盛富強(qiáng)明主的航燈！在黨的90歲生日之際，我們每一個(gè)中華兒女，除了感慨，更多的是感激。

對(duì)于每一位中國共產(chǎn)黨員，除了感慨感激，我們應(yīng)該認(rèn)真思考一個(gè)沉甸甸的問題：今天，怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員？這是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的自我追問、自我砥礪，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的自省，是對(duì)黨員意識(shí)的強(qiáng)調(diào)，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必然要求。作為大學(xué)生的我們，是青年人中的優(yōu)秀者，是祖國的未來，民族的希望。而大學(xué)生黨員更是這個(gè)優(yōu)秀群體的先鋒模范，在新形勢(shì)下肩負(fù)著時(shí)代賦予的崇高歷史使命，此外，大學(xué)生黨員更是在校學(xué)生中的精英和骨干，是學(xué)校黨組織與學(xué)生聯(lián)系的紐帶和橋梁，大學(xué)生黨員的一言一行，待人處事，直接影響到其他同學(xué)的思想和行為，直接影響到學(xué)校的形象和聲譽(yù)，因此，我們每個(gè)學(xué)生黨員都要從自我做起，做好表率，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

一、堅(jiān)定理想信念，做到思想入黨

堅(jiān)定的信念，是指路明燈，是精神支柱。一個(gè)沒有信念的人，只

是行尸走肉，即使有出眾的才華，也很快會(huì)迷失方向，最終無法為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。作為新時(shí)期的大學(xué)生共產(chǎn)黨員，作為國家未來的主人，我們有必要、有義務(wù)、有決心努力提高自己的信念水平，堅(jiān)定我們的意志。我們沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)火的洗禮，沒有見證過**的形勢(shì)，沒有走過漫漫的草地，也沒有爬過茫茫的雪山。平靜舒適的生活缺少曲折，在父母照顧下的人生也少有坎坷。是的，從某種程度上講我們或缺信念的考驗(yàn)，所以我們更要抓住一切機(jī)會(huì)，在面對(duì)諸如考試失利、疾病纏身之類挫折的時(shí)候，都能意志堅(jiān)定，從容面對(duì)，真正做到從不放棄對(duì)信念的追求，永不停止對(duì)自我的磨練。大學(xué)時(shí)光，駒光過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，我們要利用好點(diǎn)滴時(shí)間，提高我們的修養(yǎng)，增長我們的見識(shí)。提升和完善自己的信念，需要把自己的思考和黨的理論的學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過自己的思考和實(shí)踐，理解和做到堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐”三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀；努力將自己的信念和黨的信念靠近。只有這樣才能使自己的信念不至于陷于低俗，才能把黨性原則和全心全意為人民服務(wù)的宗旨化成自己的信念和行動(dòng)，真正做到思想上入黨，立志成才，報(bào)效祖國，在政治上、紀(jì)律上、思想作風(fēng)上為周圍同學(xué)作出榜樣與楷模。

二、爭當(dāng)學(xué)生楷模，做到行動(dòng)入黨

作為一名合格的大學(xué)生，我認(rèn)為一名優(yōu)秀的大學(xué)生黨員不僅要有崇高的思想境界和堅(jiān)定的信仰，更要在實(shí)際生活中爭當(dāng)楷模，做好表率。

（一）刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)。

大學(xué)生黨員首先是一名學(xué)生，而后才是一名黨員，學(xué)生黨員是朝氣蓬勃的一代，是未來先進(jìn)生產(chǎn)力的主要締造者，在未來的社會(huì)主義建設(shè)中將起到中流砥柱的作用。因此，作為學(xué)生黨員，要把專業(yè)學(xué)習(xí)放在非常重要的地位，努力在專業(yè)學(xué)習(xí)中走在前面，做出表率。知識(shí)就是本領(lǐng)，我們的知識(shí)越豐富，本領(lǐng)越強(qiáng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)就會(huì)越大，為人民服務(wù)的貢獻(xiàn)就會(huì)越大。

（二）做好服務(wù)，牢固樹立黨員服務(wù)意識(shí)。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，學(xué)生黨員平時(shí)接觸最多的是周圍的同學(xué)，因此有責(zé)任、有義務(wù)為同學(xué)們服務(wù)。在學(xué)生工作上，要為同學(xué)們提供便利的條件，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急；在生活上，作為學(xué)生黨員應(yīng)該關(guān)心、幫助生活上有困難的同學(xué)，要善于與同學(xué)溝通，發(fā)現(xiàn)心理有問題的同學(xué)，要及時(shí)與其溝通。作為班干部，應(yīng)該為同學(xué)提供真誠的服務(wù)，同時(shí)掌握身邊同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向老師和輔導(dǎo)員反映情況。保持思想上和行動(dòng)上的統(tǒng)一性，既不能脫離同學(xué)，更不能凌駕于同學(xué)之上，要密切聯(lián)系同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神！

（三）以身作則，在學(xué)生中起先鋒模范作用。

學(xué)生黨員在政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)學(xué)習(xí)方面，起著帶頭、示范作用；在日常活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)中起著表率、凝聚作用；在學(xué)校、教師和學(xué)生的聯(lián)系上，起著橋梁、紐帶作用。學(xué)生黨員的言行和形象在廣大學(xué)生中有很強(qiáng)的號(hào)召作用，因此應(yīng)把黨性作為自己應(yīng)有的品格和行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性鍛煉，展示良好形象。在大學(xué)這個(gè)環(huán)境中，黨員

作為一個(gè)特殊群體，就需要在各方面做出表率，要想在同學(xué)中樹立威信，首先要做的就是自律，自身行得正，才能影響別人。如果黨員同學(xué)都屢屢違反紀(jì)律，憑什么去要求其他同學(xué)遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)？俗話說“群眾的眼光都是雪亮的”，既然你選擇了成為一名黨員，就要承擔(dān)起你自己的那份責(zé)任，嚴(yán)于律己；在同學(xué)中間樹立正氣，樹立威信，靠的不是自我標(biāo)榜，靠的是嚴(yán)格要求自己，誠實(shí)待人所特有的人格魅力。我們作為一名學(xué)生黨員除了要嚴(yán)格要求自己之外，對(duì)那些不遵守紀(jì)律、思想渙散的同學(xué)，我們要對(duì)他們指正，耐心勸導(dǎo)，引導(dǎo)他們向好的方向發(fā)展；對(duì)于那些性格較孤僻、不合群的同學(xué)，我們要跟他交朋友，輔助他們，讓他感受大集體的溫暖；在宿舍里，我們學(xué)生黨員也要做好寢室人員的各種工作，對(duì)我們身邊的學(xué)生要有關(guān)心的態(tài)度，盡量做到不讓同學(xué)們有任何的不愉快的事情發(fā)生，對(duì)于那些比較玩固的學(xué)生，我們應(yīng)該對(duì)他們加強(qiáng)勸導(dǎo)和說服，使其能夠很好的配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，讓我們能夠生活在一個(gè)和諧的大家庭里。

平凡孕育著崇高，涓涓細(xì)流匯成江海。大學(xué)生黨員的先鋒模范作用，是永遠(yuǎn)對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。我們一定要按照胡總書記對(duì)我們廣大青年的要求一樣，“深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的祖國，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的人民，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的中華民族，堅(jiān)定理想信念，增長知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺(tái)上從分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩?！苯^不辜負(fù)學(xué)校、老師、同學(xué)們對(duì)我的期盼，發(fā)

展自我，展示自我，展現(xiàn)新時(shí)代大學(xué)生黨員的風(fēng)彩，做一名合格的共產(chǎn)黨員！