第一篇：培訓(xùn)中心副主任的陳述書

培訓(xùn)中心副主任的陳述書

“>培訓(xùn)中心副主任的陳述書2007-12-09 17:57:50第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)培訓(xùn)中心副主任的陳述書培訓(xùn)中心副主任的陳述書(2)文章標(biāo)題：培訓(xùn)中心副主任的陳述書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 下午好！

首先真誠地感謝組織給我這次機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的信任和鼓勵。“五一”前夕，接到人力資源部發(fā)來的通知，告知被提名晉升培訓(xùn)中心副主任職務(wù)，要求寫一份陳述書，表明自愿接受新的使命，并以“認(rèn)可正和文化、執(zhí)行正和模式、愿為正和組織的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)”為主題。興奮而緊張，帶有幾分猶豫的心情，我陷入了深深的回憶中。記得在深圳先是在一家塑膠企業(yè)從事

品質(zhì)管理工作，從IQC到QC再到IPQC，最后是QA，我熟悉了品質(zhì)管理流程，掌握了一些質(zhì)量管理的方法和技巧，并通過培訓(xùn)認(rèn)證取得了質(zhì)量管理內(nèi)審員資格，參與企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。在這段時期，培養(yǎng)了我做事認(rèn)真、客觀、標(biāo)準(zhǔn)化的思維習(xí)慣。后來由于企業(yè)在生產(chǎn)、銷售中出現(xiàn)了種種問題，而每次卻總是讓“質(zhì)量”作讓步，漸漸地，所謂的ISO9000就成了企業(yè)的一個招牌，僅僅是銷售部門用于向客戶提供質(zhì)量保證的一張好看的廢紙。業(yè)余和一些同事閑聊，才發(fā)現(xiàn)中國的許多企業(yè)做ISO9000認(rèn)證幾乎都是為證書而認(rèn)證，那只是為了贏得客戶信任采取的一種手段，而并非真正意義上的提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。我感到失去了工作的意義，每天為認(rèn)證而做的大量假記錄，就像是在打“紙”戰(zhàn)，無數(shù)的表單讓人忙得喘不過氣來，而實(shí)際的效用卻沒有多少。幾次向老板敬言，老板卻說我太死板，面對客戶的投訴也總是應(yīng)付了事。后來有

了一個機(jī)會，聯(lián)想集團(tuán)在深圳的分公司招聘QA主管助理，自己幸運(yùn)的被錄取了。當(dāng)時聯(lián)想有一個質(zhì)量管理理念，就是做產(chǎn)品質(zhì)量，先做好人的質(zhì)量。本著這樣一種理念，我被分配到人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，那時才發(fā)現(xiàn)自己原來是那么喜歡這個職業(yè)，于是業(yè)余時間就到書店閱讀相關(guān)的書籍，或者到公司圖書室借閱相關(guān)書籍學(xué)習(xí)。就這樣，在內(nèi)心深處暗下決心，在未來的職業(yè)生涯里，要始終堅定地選擇這個職業(yè)，并不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，一定要在這個領(lǐng)域里有所成績。有了職業(yè)生涯的方向和目標(biāo)，我對工作有了更深地認(rèn)識，體會到自己職業(yè)的意義，對待工作中的問題，以及企業(yè)里人與人之間的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道該如何始終保持一顆平常心，去走自己的路，而不隨波逐流。由于個人婚姻問題，為隨父母的心愿，自己也覺得該有一個歸宿，擁有一個像別人一樣的家庭。人的一生，除了工作和事業(yè)，還應(yīng)該去享受一種正常而快樂 的生活。就這樣帶著自己的夢想，又來到了宜賓，僅管自己是自貢人，可離開四川多年，宜賓對我來說跟家鄉(xiāng)沒什么區(qū)別。一個偶然的機(jī)會，我幸運(yùn)地走進(jìn)了正和集團(tuán)，從事我所喜愛的工作。還記得，第一次去見張老師，讓我吃驚的是沒想到對面的大班椅上竟然坐著一位白發(fā)蒼蒼而精神矍鑠的老人，那種象征企業(yè)智慧的感覺立刻涌上心頭，不禁暗喜自己找到了一家用智慧去經(jīng)營的企業(yè)，而這對自己的成長將帶來莫大的幫助。在進(jìn)一步的交談中，了解了企業(yè)的經(jīng)營管理理念，人力資源管理理念，知道正和集團(tuán)擁有像大海一樣寬廣的胸懷，也為每一個員工提供了一個施展才華的廣闊平臺，這里的領(lǐng)導(dǎo)不會站在高處看人，這里的員工具有相互協(xié)作、互相幫助的美好心靈，自己既使剛剛進(jìn)入公司也不會受到任何的為難和責(zé)罵。一份喜愛的工作，一份輕松的心情，有不得不讓人崇敬的領(lǐng)導(dǎo)，還有一群快樂的同事，我還在猶豫什么，等待什么，這

不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎？就從那一刻起，我就告訴自己，把自己的未來放在這里吧，把自己的事業(yè)放在這里吧，僅管自己才剛剛開始，僅管自己沒有什么大本事，許多地方都不懂不會，可我相信，只要努力，是可以取得不斷進(jìn)步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成長起來，自己的理想和目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。

轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入公司已近兩年，兩年，說長不長，說短不短的時間。在這兩年里，我?guī)缀鯀⑴c了人力資源部的每一項工作，人事工作的瑣碎和復(fù)雜讓我得到了多方面的鍛煉，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我取得了一些進(jìn)步，尤其是正和文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不僅指導(dǎo)我如何做事，更重要的是教會了我如何做人。“八字精神”不僅是正和企業(yè)魂，也是我們每一個正和人的靈魂，不管是對待企業(yè)，還是家庭乃至整個社會的種種問題，我們都要用這種精神去面對，去處理；“大海魂”的組織平臺理念，不

僅讓我們看到了正和組織有像大海一樣寬廣的胸懷，更讓我們懂得了要努力培養(yǎng)自己具有像水一樣的高尚品格；“大協(xié)作”的團(tuán)隊精神，讓我們明白，只有與眾人的協(xié)作為前提才能有自己的成功，只有在團(tuán)隊協(xié)作的環(huán)境下，個人的能量才能得到充分釋放，完美地展示，才能讓我們在協(xié)作中找到工作的快樂；“大創(chuàng)新”的環(huán)境理念，讓我們懂得良好的環(huán)境不僅是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的空間，同樣也是我們每個人健康成長、成才的空間。正和組織正在努力打造一個內(nèi)外諧和的環(huán)境，追求“天、地、人合一”。要打造這樣的環(huán)境，需要我們不斷的創(chuàng)新，而創(chuàng)新靠學(xué)習(xí)，這就告訴

培訓(xùn)中心副主任的陳述書

第二篇：陳述書

陳述書

XXX管理委員會：

經(jīng)本司于8月19日收到貴委下發(fā)的《行政處罰決定書》和8月25日《限期履行行政處罰決定催告書》時，早已停止工程建設(shè)，也在積極辦理臨時建筑報批手續(xù)，現(xiàn)就本司立體停車場情況陳述如下：

1、因本司XXXX市場的發(fā)展不斷繁榮，出租率達(dá)90%以上，入駐商戶500多家，在2012年榮幸獲得由南寧市文化產(chǎn)業(yè)局頒發(fā)的“南寧市文化產(chǎn)業(yè)示范基地”牌匾，得到了政府很多的支持和扶持。

2、由于本司商戶多，停車位少，停車難問題逐步體現(xiàn)出來，因本司今年正在參與申報“自治區(qū)級文化產(chǎn)業(yè)示范基地”事項，市委宣傳部副部長XXX及市文化局科室人員前來本司視察時，還提出了停車位少需規(guī)劃處理的建議。為了市場發(fā)展需要，本司加緊對立體停車場的建設(shè)，主動解決停車問題，只為避免停車占用政府規(guī)劃道路，給周邊的交通安全帶來困擾，旨在為政府消除停車安全隱患。

3、本司在建的立體停車場總平圖已報XXX區(qū)規(guī)劃局通過，并在本司土地紅線范圍內(nèi)。此立體停車場是本司擬規(guī)劃擴(kuò)建的市場三期工程包含范圍內(nèi)（三期擴(kuò)建面積為24000平方米），三期擴(kuò)建主樓在申報高新區(qū)規(guī)劃局過程中，總感覺達(dá)不到貴局要求，所以對主樓的外立面建設(shè)進(jìn)行多次修改。因此，在辦理規(guī)劃許可證和開工建設(shè)證手續(xù)相對滯后。

4、本司也在積極的申報臨時建設(shè)證，相關(guān)資料已于8月28日送往高新區(qū)規(guī)劃局，鑒于以上原因懇請貴委酌情考慮強(qiáng)制拆除的決定，本司會盡快完善落實(shí)相關(guān)開工手續(xù)。

南寧市XXX開發(fā)有限公司

二零一四年八月二十八日

第三篇：陳述書

陳述書

我叫陳國鋒，男，39歲，駕駛湘F1CG38紅色本田小車，在10月29日下午我送我小叔到高鐵站坐車。正準(zhǔn)備回家，剛好遇到一個朋友叫包順前，連忙打招呼。他問我在干什么，我說送我小叔坐火車去長沙。我說你在這里干什么，他說接一個朋友，剛接到，去市內(nèi)一醫(yī)院，我說包哥，正好順路，你朋友就坐我的車去。他說好的，那就謝謝你了。就這樣包順前的這個朋友上了我的車。我還沒來得及跟這個朋友打招呼，貴單位公交執(zhí)法大隊一大隊梁小初、程全、余智宏等人一行過來攔住我的車，說我涉嫌違反《城市出租車管理辦法》，將我的車暫扣。我請求公交管理局、執(zhí)法一大隊各位領(lǐng)導(dǎo)看在我不是拉客喊客，故意從事非法營運(yùn)的份上，網(wǎng)開一面，本人承諾以后再不會發(fā)生例事的事情。

陳國鋒 誠敬

2013年11月4日

第四篇：陳述書

陳述書

簡要說明：劉來喜在沒有任何依據(jù)的情況下占用熊廷全所屬的土地，在調(diào)解和解后，又對熊廷全在該土地上進(jìn)行的正常施工建設(shè)過程進(jìn)行破壞。

某年某月某日，劉來喜使用摩托車堵住進(jìn)入熊廷全所屬土地的道路上，妨礙了熊廷全對該土地目前正在進(jìn)行的房屋建設(shè)施工。熊廷全前去解決問題時，劉來喜提在沒有任何依據(jù)的情況下，說熊廷全的土地是歸劉來喜所有，并出多個無理要求。

熊廷全于某年至某年將其此處五塊土地分別租給張喜林，萬趙后，熊富民等人用于開采沙石，原有地貌已經(jīng)發(fā)生巨大改變，該片土地在開采沙石后成為一片平地后，楊和仙于某年在該處種植農(nóng)作物，某年放棄種植后，熊來喜的妻子在未得到熊廷全的同意下于某年開始在此處種植農(nóng)作物。出于同村情面，熊廷全并沒有立刻阻止。劉來喜得寸進(jìn)尺，于某年某月預(yù)備在該土地上進(jìn)行施工建設(shè)，熊廷全出面及時制止。某年某月某日熊廷全拿出土地使用承包證，由張喜林，萬趙后，熊富民，楊和仙出面作證，在村干部調(diào)解下，劉來喜承認(rèn)該土地的歸屬權(quán)是熊廷全的，并接受熊廷全以五百元人民幣購買其放置在熊廷全所屬的承包土地上的建設(shè)材料。

張喜林，萬趙后，熊富民沙石開采老板及相臨土地?fù)碛姓唿S前飛和曾經(jīng)使用該片土地種植農(nóng)作物的楊和仙等人都出面證實(shí)了該片土地原始?xì)w屬是熊廷全的，劉來喜在此處并無任何一塊土地，也沒有任何可以證明其擁有此土地的證明資料，熊廷全不但有多名證人出面證實(shí)，還擁有該土地的土地使用承包證。劉來喜的行為已經(jīng)侵犯了熊廷全的合法權(quán)利，熊廷全將保留法律訴訟權(quán)。

第五篇：政教處副主任競聘陳述

各位同事，下午好，我競聘的崗位職務(wù)是中學(xué)部政教處副主任。

我來到46中15年，一直在當(dāng)班主任，已經(jīng)送走了五屆學(xué)生，其中有三個完整的循環(huán)，還有11年的年級組長經(jīng)歷，與現(xiàn)在中學(xué)部的33位老師一起工作過?？梢哉f，在這15年里，我比較充分地經(jīng)歷了一個班主任應(yīng)該經(jīng)歷的一切，開心、痛苦、欣慰、煎熬、成功、難受、暢快、錯誤、振奮、沮喪。這些情緒的背后，是一個個活生生的情景，一個個活生生的學(xué)生，一個個活生生的故事。從張豫東到孫金成，從馮源到關(guān)心，從李越奇到張嘉偉，從杜柔佳到蘇澤軒，可以說，我對每一類學(xué)生的心態(tài)都了如指掌，對每一種家庭的情況都非常熟悉。

隨著經(jīng)歷越來越多，總結(jié)、反思了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)，深刻地體會到了作為班主任，游走在教學(xué)壓力、上級檢查、家庭需要、宗教般的情懷和信仰之間，帶著良心和責(zé)任，去努力平衡，去努力實(shí)踐，是多么的不容易，也理解同事們面對班主任這個崗位的不同心態(tài)。特別是在每每想到自己帶給學(xué)生的遺憾要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于欣慰時，就越發(fā)地想干好班主任這個工作?？梢钥隙ǖ卣f，我愿意當(dāng)班主任，喜歡當(dāng)班主任，熱愛當(dāng)班主任。

我知道，雖然年頭不短了，但是我對教育管理的理解一定是膚淺的?？鞓房赡苁墙逃凶钅w淺的色彩，教育不一定是強(qiáng)加的，狠抓行為規(guī)范可能對道德成長有害，感恩教育并不一定教人高尚，不是每一個學(xué)生都是在我們的引導(dǎo)幫助下成長的，不是每一句抱怨都是沒有意義的。所以，我愿意帶著這些問題和困惑繼續(xù)努力探索下去。

我競爭的這個崗位是協(xié)助杜主任為中學(xué)部16位班主任和600多名學(xué)生的，它可以給我提供很好的平臺和機(jī)會，讓我去更深入地體會班主任的孤獨(dú)和學(xué)生的心聲。我也可以利用這個平臺，盡自己的所能，引導(dǎo)幫助學(xué)生更好的成長，幫助班主任們在工作中多一些舒心，讓再多一些的老師理解甚至是喜歡當(dāng)班主任，同時也可以幫助我更扎實(shí)地成長。

對于這份工作，我既滿懷憧憬，又充滿信心，希望得到同事們的支持。

2013．06.08