第一篇：2011年北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試四大新特點(diǎn)

軍轉(zhuǎn)干考試

2011年北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試四大新特點(diǎn)

北京公選四大新特點(diǎn)

——2011年北京公選解讀之一

中公教育首席研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家：劉輝籍教授

5月10號(hào)，北京市委發(fā)布《北京市2011年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》，北京市委決定，2011年面向社會(huì)公開(kāi)選拔148名局處級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。其中副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位35個(gè)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位113個(gè)，這預(yù)示著北京市第十一次公選領(lǐng)導(dǎo)干部拉開(kāi)了帷幕。

一石激起千層浪，從5月11號(hào)開(kāi)始，廣大符合報(bào)考條件的中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國(guó)人員，一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面向全國(guó)重點(diǎn)金融、科研部門(mén)人員分別以“個(gè)人自薦”、“組織推薦”和“社會(huì)舉薦”三種形式踴躍網(wǎng)上報(bào)名。那么，下一步如何積極備考就成為了廣大考生最為關(guān)注的課題了。筆者根據(jù)多年關(guān)注與研究北京公選的經(jīng)驗(yàn)與感悟，擬從“2011年北京公選新特點(diǎn)”、“2011年北京公選筆試應(yīng)對(duì)方略”、“2011年北京公選面試應(yīng)對(duì)方略”三個(gè)角度全面解讀2011年北京公選，以饗廣大考生。

今天，主要談?wù)劷衲瓯本┕x較之去年有哪些新的特點(diǎn)。

一、堅(jiān)持“干什么，考什么”，創(chuàng)新筆試、面試環(huán)節(jié)

（一）筆試環(huán)節(jié)創(chuàng)新

筆試考試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測(cè)試與領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試兩項(xiàng)，權(quán)重為9：1。

1、綜合素質(zhì)測(cè)試。（1）副局級(jí)

副局級(jí)按“一職一卷”的要求命制試題。35個(gè)副局級(jí)崗位原則上按照崗位職位特點(diǎn)命題35套。

（2）處級(jí)

113個(gè)處級(jí)崗位，按照8類(lèi)崗位職位分別命題，這8類(lèi)崗位職位為： A：黨務(wù) E：教育 B：一般行政 F：其他事業(yè) C：行政執(zhí)法 G：群團(tuán) D：財(cái)經(jīng)金融 H：國(guó)有企業(yè)

軍轉(zhuǎn)干考試

這種創(chuàng)新更符合“干什么、考什么”的原則，更具有專(zhuān)業(yè)化、從而增強(qiáng)了考評(píng)的針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)了公選考試從“考知識(shí)”向“考能力”、“考素質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。更能通過(guò)考試“優(yōu)中選優(yōu)”，將那些運(yùn)用基本理論解決實(shí)際工作問(wèn)題的精英遴選出來(lái)。

2、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試。

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力傾向與顯著特征。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試，既能彰顯考生的個(gè)性特征，獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，又能測(cè)評(píng)考生對(duì)擬報(bào)崗位的匹配度與適應(yīng)度，同時(shí)，它還有利于用人單位“量才使用”。

（二）面試環(huán)節(jié)創(chuàng)新

1.副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位。

面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試等五項(xiàng)。部分進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力測(cè)試的職位，不再組織無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（或?qū)I(yè)管理能力測(cè)試）、資歷評(píng)價(jià)5:3:2的比例計(jì)算。

2.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位。

包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試等項(xiàng)目，部分職位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力測(cè)試（或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力測(cè)試（或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）的職位，面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)管理能力測(cè)試（或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）、資歷評(píng)價(jià)5:3:2的比例計(jì)算；不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力測(cè)試（或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）的職位，面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算。

二、積極推行“大評(píng)委制”，擴(kuò)大公示內(nèi)容、范圍

此次面試實(shí)行大評(píng)委制，進(jìn)一步擴(kuò)大半結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)委數(shù)量，局級(jí)職位面試考核評(píng)價(jià)委員會(huì)成員由7人增至9人，繼續(xù)邀請(qǐng)“兩代表一委員”，擔(dān)任群眾評(píng)委，群眾評(píng)委的人數(shù)由15人增至25人；處級(jí)職位面試的群眾評(píng)委由去年10人增加到15人。同時(shí)會(huì)增加公示內(nèi)容，擴(kuò)大公示范圍，在對(duì)考察對(duì)象繼續(xù)實(shí)行所在單位和網(wǎng)上公示的同時(shí)，將考察對(duì)象近三年來(lái)的工作業(yè)績(jī)報(bào)告在其所在單位進(jìn)行公示。

三、改進(jìn)筆試閱卷方式，力求評(píng)分公平公正

本次筆試閱卷方式，首次將處級(jí)職位納入統(tǒng)一閱卷，抽調(diào)熟悉相關(guān)職位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任閱卷專(zhuān)家，采取同一職位同一道題由三人分別閱卷取平均分計(jì)算成績(jī)，以有效避免閱卷評(píng)分的人為誤差。同時(shí)，組織專(zhuān)家顧問(wèn)組，對(duì)閱卷工作進(jìn)行指導(dǎo)和審核，確保筆試閱卷工作的公平和公正。加強(qiáng)評(píng)委專(zhuān)家和群眾評(píng)委培訓(xùn)，繼續(xù)實(shí)行職位單位主要領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)任主評(píng)委的做法，提高半結(jié)構(gòu)化面試質(zhì)量。

四、強(qiáng)化公選監(jiān)督力度，打造首都“陽(yáng)光公選”

軍轉(zhuǎn)干考試

為了拓寬監(jiān)督渠道，北京市委專(zhuān)門(mén)抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)干部和市委組織部干部組成監(jiān)督組，對(duì)公選的報(bào)名、資格初審、試卷保密、筆試組織、筆試閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，暢通電話舉報(bào)、開(kāi)辟信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等監(jiān)督渠道，接受群眾信訪舉報(bào)，了解掌握有關(guān)情況，及時(shí)改進(jìn)完善公開(kāi)選拔工作，旨在營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的公選環(huán)境。

以上是今年北京公選的四個(gè)新的特點(diǎn)，我們了解了公選考試的特征與趨勢(shì)，接著就要著手制定復(fù)習(xí)應(yīng)考的科學(xué)方略，全力備考了。筆者建議廣大考生務(wù)以2009年中組部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》及《北京市2011年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告》精神為復(fù)習(xí)依據(jù)，針對(duì)公選的“德才兼?zhèn)?、以德為先”的勝任?biāo)準(zhǔn)以及領(lǐng)導(dǎo)干部必備的“基本素質(zhì)”、“領(lǐng)導(dǎo)能力”、“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”三大能力要求，圍繞此次公選筆試、面試的基本題型、考試形式，潛心學(xué)習(xí)、厚積薄發(fā)。同時(shí)，還要解決好工學(xué)矛盾，掌握好學(xué)習(xí)方法，方能取得“時(shí)半功倍”的效果。

上帝總是把成功留給那些做好準(zhǔn)備的人，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，一切矢志于公選考試的青年才俊們，只要我們“咬定青山不放松”，“為伊消得人憔悴”，采取科學(xué)的應(yīng)對(duì)策略，憑著對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)，憑著刻苦鉆研的毅力，我們就一定能登上公選考試的“玉皇頂”。

第二篇：公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試

公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試：在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值

【解讀】

現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，如大學(xué)生村官、“三支一扶”等。而很多事業(yè)單位招聘的也是基層工作人員。越來(lái)越多的青年人會(huì)在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在基層回饋社會(huì)?？倳?shū)記也曾勉勵(lì)當(dāng)代大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實(shí)，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

因此，在事業(yè)單位綜合寫(xiě)作考查中，很可能會(huì)讓考生以在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值為主題寫(xiě)一篇文章。

要求：自擬題目，觀點(diǎn)明確，結(jié)合實(shí)際，條理清晰，字?jǐn)?shù)不少于1000字。

【參考范文】

腳踏實(shí)地 仰望星空

——在基層的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

懷揣著對(duì)未來(lái)的憧憬，迎著夢(mèng)想的朝陽(yáng)，我們從象牙塔走向了社會(huì)。我們堅(jiān)守著“天生我材必有用”的信念，追逐著“問(wèn)蒼茫大地，誰(shuí)主沉浮”的豪邁，期待著“不鳴則已，一鳴驚人”的絕響??豪情滿溢，渴望一飛沖天。然而，正如溫總理所言，仰望星空的同時(shí)還需腳踏實(shí)地?？涓钢鹑?，好高騖遠(yuǎn)，終究一場(chǎng)虛空。只有扎根土地，深入基層，才能迅速吸取養(yǎng)分，茁壯成長(zhǎng)，綻放生命的光芒。

北上廣這些一線城市確實(shí)給我們提供了很高的平臺(tái)。但是，我們不能只盯著它們絢爛的外殼，盲目從眾。我們要理性地分析，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，找準(zhǔn)自己的方向，在基層也有很多讓我們發(fā)光的舞臺(tái)。要把握機(jī)會(huì)，充實(shí)自己，在平凡的崗位收獲不平凡的成功。

找準(zhǔn)定位，邊學(xué)邊干，積累工作經(jīng)驗(yàn)。古希臘德?tīng)柗粕駨R鐫刻著一句哲言：認(rèn)識(shí)你自己。對(duì)于剛出校門(mén)、走向基層的大學(xué)生而言，首要做的就是找準(zhǔn)自己的定位，轉(zhuǎn)變角色，積累經(jīng)驗(yàn)?；鶎邮俏覀兿蛉罕妼W(xué)習(xí)的好課堂，通過(guò)和基層群眾一起工作和生活，摸爬滾打，我們才能不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高處理各種問(wèn)題的能力。我們國(guó)家很多高層領(lǐng)導(dǎo)人都是在基層成長(zhǎng)起來(lái)的，如中央政治局常委張高麗同志，大學(xué)畢業(yè)后只是廣東茂名石油公司的一名工人，經(jīng)過(guò)不斷努力，不斷提升，才有今天的成就。因此，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，基層是檢驗(yàn)我們理論與實(shí)際相結(jié)合的能力的試煉場(chǎng)。

腳踏實(shí)地，立足崗位，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。我們?cè)诖髮W(xué)中已經(jīng)掌握了基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力儲(chǔ)備，要運(yùn)用到社會(huì)、基層中去，正所謂“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。國(guó)家每年都為大學(xué)畢業(yè)生提供大量的基層工作機(jī)會(huì)和崗位，如“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官等。我們可以努力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，運(yùn)用自己所學(xué)，發(fā)揮所長(zhǎng)。如農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以到農(nóng)村去幫助農(nóng)民提升農(nóng)

業(yè)科技水平;醫(yī)學(xué)生可以到醫(yī)療資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)去，為需要的人提供幫助??基層的舞臺(tái)很大，給我們發(fā)揮的空間和平臺(tái)也很大。在我們自己的崗位上，我們可以充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，鍛煉自己，成就自己。

融入基層，提升自我，成為棟梁之才。我們暫時(shí)所處的基層崗位很低微，但我們的志向是高遠(yuǎn)的。如總書(shū)記所言：要努力成為為祖國(guó)建設(shè)的有用之才，棟梁之才。我們是祖國(guó)的未來(lái)，祖國(guó)的希望。在基層的磨練是日后騰飛的基石，是蛻變成蝶之前的破蛹過(guò)程，雖然辛苦，但這是成長(zhǎng)的必經(jīng)階段。

我們的青春，我們的汗水，應(yīng)該揮灑在需要我們的土地上。大學(xué)畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，踴躍下基層。在基層生根發(fā)芽，在風(fēng)雨的洗禮中綻放光彩，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，結(jié)出事業(yè)成功的碩果，開(kāi)創(chuàng)出一片嶄新的天地!

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔考試大綱

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱

第一章

總 則

第一條 按照中共中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，為深入貫徹落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的部署，規(guī)范公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的科目、測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式方法及實(shí)施程序，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，總結(jié)近年來(lái)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)際，針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱。

第二條 本考試大綱是全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的基本依據(jù)。

考試是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的環(huán)節(jié)之一，一般包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試。

第三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試堅(jiān)持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，突出檢測(cè)分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，引導(dǎo)廣大干部平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

第四條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門(mén)或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部或者其人選的公開(kāi)選拔考試，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的廳局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委，人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，以及其他適于公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部或者其人選的考試。

縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。

第五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。

第二章 公共科目筆試

第六條 公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際，問(wèn)題的能力。

第七條 公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：

（一）測(cè)試方式為閉卷。

（二）試卷滿分為100分或150分。

（三）測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。

（四）試題難度根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占20%，中等難度試題約占60%，較容易試題約占20%。

試題內(nèi)容比例根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

（六）試題類(lèi)型分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫(xiě)作題、申論題等。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級(jí)越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大。

第八條 公共科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有：

（一）理論素養(yǎng)。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。

（二）公共知識(shí)素養(yǎng)。對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)應(yīng)具備的公共科目基本知識(shí)的掌握程度和具體應(yīng)用的能力。

（三）政策法規(guī)水平。對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。

（四）分析解決問(wèn)題能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，有針對(duì)性地提出切實(shí)可行的解決辦法的能力。

（五）文字表達(dá)能力。以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

第三章 專(zhuān)業(yè)科目筆試

第九條 專(zhuān)業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

第十條 專(zhuān)業(yè)科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：

（一）測(cè)試方式為閉卷。

（二）試卷滿分為100分或150分。

（三）測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。

（四）試題難度根據(jù)選拔職位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占20%，中等難度試題約占60%，較容易試題約占20%。

（五）試題類(lèi)型分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題等。

（六）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級(jí)越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大。

第十一條 專(zhuān)業(yè)科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有：

（一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。對(duì)選拔職位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。

（二）專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)水平。對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)專(zhuān)業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。

（三）專(zhuān)業(yè)管理能力。根據(jù)選拔職位要求，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（四）選拔職位需要的其他相關(guān)能力。該項(xiàng)具體測(cè)評(píng)要素根據(jù)不同職位的要求，經(jīng)職位分析確定。

測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)選拔職位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

第四章 面 試

第十二條 面試在公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)評(píng)應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度。

第十三條 面試測(cè)評(píng)要素主要有：

（一）綜合分析能力。通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，抓住問(wèn)題要害，揭示事物內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征和變化規(guī)律的能力。

（二）語(yǔ)言表達(dá)能力。清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，并使之易于被人接受的能力。

（三）組織協(xié)調(diào)能力。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)責(zé)權(quán)利各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。

（四）人際溝通能力。傾聽(tīng)和理解不同觀點(diǎn)，通過(guò)信息、思想、觀點(diǎn)、情感的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。

（五）決策能力。面對(duì)問(wèn)題和機(jī)遇，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析和判斷，并作出科學(xué)決斷的能力。

（六）創(chuàng)新能力。發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。

（七）應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。面對(duì)突發(fā)事件，及時(shí)迅速作出正確反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和有效措施，妥善解決問(wèn)題、化解矛盾的能力。

（八）選拔職位需要的特殊能力。該測(cè)評(píng)要素根據(jù)選拔職位的特殊要求，經(jīng)職位分析確定。

（九）個(gè)性特征。應(yīng)試者表現(xiàn)出來(lái)的情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、自信心、成就動(dòng)機(jī)、自我認(rèn)知等特征。

具體測(cè)評(píng)要素及各要素的比例根據(jù)選拔職位要求，經(jīng)職位分析確定。

第五章 附 則

第十六條 公共科目筆試內(nèi)容作為本考試大綱附件隨文頒布。專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容另行公布。

第十七條 本考試大綱由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本考試大綱自發(fā)布之日起施行。中共中央組織部于2004年4月11日頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》同時(shí)廢止。

第四篇：北京市2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告

北京市2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告

來(lái)源： 首都之窗 日期： 2010-04-20

【字號(hào) 大 中 小】

為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中共北京市委十屆七次全會(huì)精神，適應(yīng)實(shí)施“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略，在更高層次上建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市的需要，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，選拔一批綜合素質(zhì)高、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市局處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，2010年面向社會(huì)公開(kāi)選拔241名局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔的職位

1、副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位(38個(gè))

北京市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

北京市教育委員會(huì)副主任1名

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任1名

北京市國(guó)土資源局副局長(zhǎng)1名

北京市規(guī)劃委員會(huì)副主任1名

北京市交通委員會(huì)副主任1名

北京市農(nóng)村工作委員會(huì)副主任1名

北京市水務(wù)局副局長(zhǎng)1名

北京市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

北京市統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名

北京市工商行政管理局副局長(zhǎng)1名

北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名

北京市體育局副局長(zhǎng)1名

北京市園林綠化局副局長(zhǎng)1名

中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)副主任1名

北京市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)副局級(jí)專(zhuān)職監(jiān)事1名

共青團(tuán)北京市委員會(huì)副書(shū)記1名

北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)1名

北京市檔案局(館)副局(館)長(zhǎng)1名

中共北京市委《前線》雜志社副總編輯1名

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)1名

北京物資學(xué)院副院長(zhǎng)1名

北京服裝學(xué)院副院長(zhǎng)1名

北京市科學(xué)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)1名

北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司副總經(jīng)理1名

首鋼總公司副總經(jīng)理1名

華夏銀行股份有限公司副行長(zhǎng)1名

北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司副行長(zhǎng)1名

北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京京煤集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京京儀集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京新奧集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

北京二商集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

北京技術(shù)交流培訓(xùn)中心(北京國(guó)際技術(shù)合作中心)副主任1名

北京市供銷(xiāo)合作總社理事會(huì)副主任1名

2、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位(203個(gè))

中共北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部

中國(guó)農(nóng)工民主黨北京市委員會(huì)組織處副處長(zhǎng)1名

中國(guó)民主建國(guó)會(huì)北京市委員會(huì)研究室主任1名

中國(guó)民主同盟北京市委員會(huì)參政議政部部長(zhǎng)1名

中共北京市委政法委員會(huì)

北京政法職業(yè)學(xué)院科研處處長(zhǎng)1名

北京市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

研究室副主任1名

一處副處長(zhǎng)1名

監(jiān)督檢查處副處長(zhǎng)1名

北京市老干部局

北京市老干部活動(dòng)中心副主任1名

北京市規(guī)劃委員會(huì)(首都規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)辦公室)

分局副局長(zhǎng)5名

北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

北京市公共租賃住房發(fā)展中心主任1名

北京市房地產(chǎn)勘察測(cè)繪所所長(zhǎng)1名

北京市衛(wèi)生局

北京市體檢中心主任1名

北京市衛(wèi)生會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心主任1名

北京市醫(yī)藥集中采購(gòu)服務(wù)中心主任1名

北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心主任1名

北京市人民政府外事辦公室(北京市人民政府港澳事務(wù)辦公室)

歐洲非洲亞洲處副處長(zhǎng)1名

北京市旅游局

服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理處處長(zhǎng)1名

中共北京市委北京市人民政府信訪辦公室

北京市信訪矛盾分析研究中心主任1名

北京市信訪矛盾分析研究中心副主任1名

中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)

規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)處處長(zhǎng)1名

投融資促進(jìn)處副處長(zhǎng)1名

北京市總工會(huì)

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名

共青團(tuán)北京市委員會(huì)

北京市志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心研究培訓(xùn)部部長(zhǎng)1名

北京市婦女聯(lián)合會(huì)

聯(lián)絡(luò)部副部長(zhǎng)1名

北京市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局

水文地質(zhì)處副處長(zhǎng)1名

地質(zhì)環(huán)境處副處長(zhǎng)1名

北京市水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊(duì)總工程師1名

北京新奧集團(tuán)有限公司

經(jīng)理辦公室副主任1名

財(cái)務(wù)計(jì)劃部副部長(zhǎng)1名

經(jīng)營(yíng)策劃部副部長(zhǎng)1名

北京市建筑設(shè)計(jì)研究院

北京建院金廈物業(yè)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

東城區(qū)

東城區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名

東城區(qū)環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名

東城區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任1名

東城區(qū)旅游局副局長(zhǎng)1名

中關(guān)村科技園區(qū)雍和園管理委員會(huì)副主任1名

北京市王府井地區(qū)建設(shè)管理辦公室商業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)1名

東城區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

東城區(qū)檔案局副局長(zhǎng)1名

東城區(qū)產(chǎn)業(yè)和投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名

西城區(qū)

西城區(qū)委區(qū)政府研究室副主任1名

西城區(qū)環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名

西城區(qū)商務(wù)委員會(huì)副主任1名

西城區(qū)體育局副局長(zhǎng)1名

西城區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任1名

西城區(qū)功能街區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名

西城區(qū)街道工作委員會(huì)副書(shū)記1名

崇文區(qū)

崇文區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

崇文區(qū)司法局副局長(zhǎng)1名

崇文區(qū)住房和城市建設(shè)委員會(huì)副主任1名

崇文區(qū)文化委員會(huì)副主任1名

崇文區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任1名

崇文區(qū)體育局副局長(zhǎng)1名

北京市普仁醫(yī)院副院長(zhǎng)1名

宣武區(qū)

宣武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)1名

宣武區(qū)住房和城市建設(shè)委員會(huì)副主任1名

宣武區(qū)商務(wù)委員會(huì)副主任1名

宣武區(qū)文化委員會(huì)副主任1名

宣武區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

宣武區(qū)外事辦公室副主任1名

宣武區(qū)旅游局副局長(zhǎng)1名

宣武區(qū)金融服務(wù)辦公室主任1名

宣武區(qū)新聞中心主任1名

宣武區(qū)牛街街道辦事處副主任1名

朝陽(yáng)區(qū)

朝陽(yáng)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任1名

朝陽(yáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名

北京市朝陽(yáng)城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)公司總會(huì)計(jì)師1名

北京市朝陽(yáng)城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)公司總工程師1名

海淀區(qū)

海淀區(qū)委區(qū)政府研究室副主任1名

海淀區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)(海淀區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)副主任(副局長(zhǎng))1名

中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管理委員會(huì)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)處(海淀區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化辦公室)副處長(zhǎng)(副主任)1名

海淀區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名

海淀區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)1名

海淀區(qū)旅游局副局長(zhǎng)1名

海淀區(qū)委區(qū)政府信訪辦公室副主任1名

共青團(tuán)海淀區(qū)委員會(huì)副書(shū)記1名

海淀區(qū)新聞中心副主任1名

海淀區(qū)圓明園管理處副主任1名

豐臺(tái)區(qū)

豐臺(tái)區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任1名

豐臺(tái)區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任1名

豐臺(tái)區(qū)環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名

豐臺(tái)區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)1名

豐臺(tái)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任1名

豐臺(tái)區(qū)旅游局副局長(zhǎng)1名

豐臺(tái)區(qū)金融服務(wù)辦公室副主任1名

豐臺(tái)區(qū)廣播電視中心副主任1名

北京麗澤金融商務(wù)區(qū)控股有限公司副總經(jīng)理1名

中關(guān)村科技園區(qū)豐臺(tái)園管理委員會(huì)投資促進(jìn)處處長(zhǎng)1名

石景山區(qū)

石景山區(qū)委區(qū)政府研究室副主任1名

石景山區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

石景山區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

石景山區(qū)人民檢察院反貪污賄賂局副局長(zhǎng)1名

石景山區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

門(mén)頭溝區(qū)

門(mén)頭溝區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

門(mén)頭溝區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任1名

門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

門(mén)頭溝區(qū)公共工程服務(wù)中心副主任1名

房山區(qū)

房山區(qū)司法局副局長(zhǎng)1名

房山區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)委員會(huì)辦公室副主任1名

房山區(qū)地震局副局長(zhǎng)1名

房山區(qū)商務(wù)委員會(huì)副主任1名

房山區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

房山區(qū)農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)1名

房山區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名

房山區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)副主席1名

房山區(qū)廣播電視中心副主任1名

房山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)服務(wù)中心副主任1名

房山區(qū)第一醫(yī)院副院長(zhǎng)1名

房山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)1名

通州區(qū)

通州區(qū)委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名

通州區(qū)司法局副局長(zhǎng)1名

通州區(qū)地震局副局長(zhǎng)1名

通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會(huì)副主任1名

通州區(qū)文化委員會(huì)行政執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1名

通州區(qū)廣播電視中心副主任1名

順義區(qū)

順義區(qū)委政法委副書(shū)記1名

順義區(qū)委研究室副主任1名

順義區(qū)農(nóng)村工作委員會(huì)副主任1名

順義區(qū)社會(huì)建設(shè)工作辦公室副主任1名

順義區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任1名

順義區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名

順義區(qū)金融服務(wù)辦公室副主任1名

順義區(qū)旺泉街道辦事處副主任1名

順義區(qū)雙豐街道辦事處副主任1名

順義區(qū)空港街道辦事處副主任1名

北京天竺綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)處副處長(zhǎng)1名

順義區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

順義區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名

順義區(qū)教育研究考試中心副主任1名

北京花卉展覽交易中心副主任1名

北京順義水上公園投資發(fā)展中心副經(jīng)理1名

北京林河工業(yè)開(kāi)發(fā)總公司副經(jīng)理1名

北京鮮花港投資發(fā)展中心副經(jīng)理1名

昌平區(qū)

昌平區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)1名

昌平區(qū)金融服務(wù)辦公室主任1名

昌平區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

北京未來(lái)科技城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司副經(jīng)理1名

北京未來(lái)科技城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司總經(jīng)濟(jì)師1名

北京未來(lái)科技城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司總會(huì)計(jì)師1名

北京市小湯山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園管理委員會(huì)副主任1名

大興區(qū)

大興區(qū)委研究室副主任1名

大興區(qū)教育委員會(huì)副主任1名

大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)1名

大興區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任1名

大興區(qū)環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名

大興區(qū)市政市容管理委員會(huì)副主任1名

大興區(qū)水務(wù)局總工程師1名

大興區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

大興區(qū)園林綠化局副局長(zhǎng)1名

共青團(tuán)大興區(qū)委員會(huì)副書(shū)記1名

大興區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

平谷區(qū)

平谷區(qū)人民政府辦公室副主任1名

平谷區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

平谷區(qū)教育委員會(huì)副主任1名

平谷區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名

平谷區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任1名

平谷區(qū)農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)1名

平谷區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名

平谷馬坊物流基地管理委員會(huì)副主任1名

谷財(cái)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司副總經(jīng)理1名

北京倚基土地開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名

懷柔區(qū)

懷柔區(qū)教育委員會(huì)副主任1名

懷柔區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任1名

懷柔區(qū)司法局副局長(zhǎng)1名

懷柔區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名

懷柔區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

懷柔區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)1名

懷柔區(qū)園林綠化局副局長(zhǎng)1名

共青團(tuán)懷柔區(qū)委員會(huì)副書(shū)記1名

北京懷柔影視基地管理服務(wù)中心副主任1名

北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)1名

密云縣

密云縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室副主任1名

密云縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

密云縣科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任1名

密云縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任1名

密云縣司法局副局長(zhǎng)1名

密云縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名

密云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任1名

密云縣商務(wù)委員會(huì)副主任1名

密云縣審計(jì)局副局長(zhǎng)1名

密云縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名

密云縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名

密云縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任1名

密云縣委黨校副校長(zhǎng)1名

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校副校長(zhǎng)1名

共青團(tuán)密云縣委員會(huì)副書(shū)記2名

延慶縣

延慶縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

延慶縣民政局副局長(zhǎng)1名

延慶縣司法局副局長(zhǎng)1名

延慶縣商務(wù)委員會(huì)副主任1名

延慶縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

延慶縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名

延慶縣八達(dá)嶺特區(qū)辦事處副主任1名

延慶縣種植業(yè)服務(wù)中心副主任1名

延慶縣農(nóng)機(jī)服務(wù)中心副主任1名

延慶縣水產(chǎn)服務(wù)中心副主任1名

二、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格

報(bào)名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國(guó)人員。一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面向全國(guó)重點(diǎn)金融、科研部門(mén)。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件：

1、報(bào)考副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，年齡一般不超過(guò)48歲，即1962年1月1日(含)以后出生；報(bào)考處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，年齡一般不超過(guò)45歲，即1965年1月1日(含)以后出生。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、報(bào)考副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2008年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職。

報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員正職職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2009年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2008年4月(含)以前任職；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職。

報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員副職職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年，即2009年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職。

4、在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國(guó)人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

5、身心健康。

具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、公開(kāi)選拔的工作步驟

公開(kāi)選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

時(shí)間為4月21日9：00～4月28日18：00。報(bào)名分個(gè)人自薦、組織推薦和社會(huì)舉薦三種形式，每人限報(bào)1個(gè)職位。個(gè)人可登錄北京公招網(wǎng)(004km.cn)自薦報(bào)名；各級(jí)單位黨委(黨組)或社會(huì)各界人士可以填寫(xiě)組織推薦表或社會(huì)舉薦表，推薦符合相應(yīng)選拔職位條件的人員，并將有關(guān)表格提交到有關(guān)職位咨詢點(diǎn)后，再由推薦單位或社會(huì)舉薦人通知本人在北京公招網(wǎng)報(bào)名(組織推薦表、社會(huì)舉薦表可以在北京公招網(wǎng)下載)。

市直單位職位咨詢點(diǎn)設(shè)在北京雙高人才發(fā)展中心(北京市西城區(qū)展覽館路44號(hào))，負(fù)責(zé)接受電話咨詢。公開(kāi)選拔政策咨詢電話：68363037、68325779；聯(lián)系人：張儀濤、高曉飛；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：68364488—502/505，聯(lián)系人：李偉俠、劉開(kāi)國(guó)。區(qū)縣設(shè)本區(qū)縣職位報(bào)名電話咨詢點(diǎn)，開(kāi)通咨詢電話。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競(jìng)爭(zhēng)。

2010年5月5日前，北京公招網(wǎng)公布報(bào)名者資格初審結(jié)果和筆試事宜。初審合格的，本人從北京公招網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試環(huán)節(jié)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試兩項(xiàng)，按照8.5：1.5的比例計(jì)算筆試總成績(jī)。一般情況下，在筆試結(jié)束的第10個(gè)工作日后，在北京公招網(wǎng)公布筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和面試等通知事項(xiàng)。

資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6：1。根據(jù)筆試總成績(jī)，每一職位從高分到低分確定資格復(fù)審人選，按照北京公招網(wǎng)公布的通知要求持相關(guān)有效證件、證書(shū)原件和近期1寸免冠照片3張，到相應(yīng)職位咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審，并提交個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告。對(duì)于未參加、未通過(guò)復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人員按該職位筆試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

2、面試環(huán)節(jié)。副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試五項(xiàng)。部分進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力評(píng)價(jià)的職位，不再組織無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試總成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(或?qū)I(yè)管理能力評(píng)價(jià))、資歷評(píng)價(jià)6：3：1的比例計(jì)算。

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試四項(xiàng)，部分職位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力評(píng)價(jià)。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力評(píng)價(jià)的職位，面試總成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)9：1的比例計(jì)算；進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力評(píng)價(jià)的職位，面試總成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)管理能力評(píng)價(jià)、資歷評(píng)價(jià)6：3：1的比例計(jì)算。

心理健康與工作壓力測(cè)試結(jié)果和外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，作為參考。

按照筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。一般情況下，在面試結(jié)束的第9個(gè)工作日后，在北京公招網(wǎng)公布面試總成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)、組織考察等通知事項(xiàng)。

(四)組織考察

根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)，參考心理健康與工作壓力測(cè)試結(jié)果、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

考察對(duì)象的有關(guān)信息，在北京公招網(wǎng)、首都之窗(004km.cn)等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位同時(shí)進(jìn)行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察并公示。考察對(duì)象應(yīng)按要求填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。

如考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。

(五)決定任用

根據(jù)組織考察情況，提出任用意見(jiàn)，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù)，并向社會(huì)公布任職人員名單。

對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

四、公開(kāi)選拔工作的初步時(shí)間安排

4月，部署、公開(kāi)報(bào)名、資格初審。

5月上旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試及筆試閱卷。

5月下旬，發(fā)布筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和面試通知，進(jìn)行面試。

6月，發(fā)布面試總成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)和考察人選名單，組織體檢，對(duì)人選進(jìn)行組織考察和公示。

7月上旬，決定任用、崗前培訓(xùn)，任職人員赴崗。

五、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)

在中共北京市委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各區(qū)縣也成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。

六、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求

公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，市委組織部和市紀(jì)委監(jiān)察局同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

市委組織部舉報(bào)專(zhuān)用電話：12380

市紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：83736108(9：00—18：00)、63841234(18：00—次日9：00)

本公告由北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：北京市通州區(qū)2011年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告（范文模版）

北京市通州區(qū)2011年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

工作公告

為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、市委十屆七次全會(huì)和區(qū)委四屆九次全會(huì)精神，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，提高選人用人的公信度和黨員群眾對(duì)干部工作的滿意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，2010年面向社會(huì)公開(kāi)選拔20名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔的職位

（一）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位（共11個(gè)）

北京市通州區(qū)委辦公室副主任1名

北京市通州區(qū)政府辦公室副主任1名

北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)（非中共黨員）1名

北京市通州區(qū)民政局副局長(zhǎng)1名

北京市通州區(qū)司法局副局長(zhǎng)1名

北京市通州區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名

北京市通州區(qū)旅游局副局長(zhǎng)（非中共黨員）1名

北京市通州區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)1名

北京市通州區(qū)行政服務(wù)中心副主任1名

北京市通州區(qū)新華街道辦事處副主任1名

北京市通州區(qū)玉橋街道辦事處副主任1名

（二）區(qū)屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位（共2個(gè)）北京市通州區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名

北京市通州區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站副站長(zhǎng)1名

（三）區(qū)屬事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位（共5個(gè)）

北京市通州區(qū)成人教育中心副主任1名

北京市通州區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心副主任1名

北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心副主任1名

北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位一）1名

北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位

二、非中共黨員）1名

（四）區(qū)屬事業(yè)單位聘任制副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位（共2個(gè)）

北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）1名

北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位

二、非中共黨員）1名

二、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格

北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位

二、非中共黨員）2個(gè)職位面向中央在京單位公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)的規(guī)模以上非公有制企業(yè)管理人員；北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)（非中共黨員）、北京市通州區(qū)旅游局副局長(zhǎng)（非中共黨員）、北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位

二、非中共黨員）3個(gè)職位面向中央在京單位公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員；其他職位面向通州區(qū)的公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件：

1、年齡一般不超過(guò)45周歲，即1965年1月1日（含）以后出生。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年，即2009年9月（含）以前任職；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年，即2006年9月（含）以前任職。

4、在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員和在北京地區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

5、身心健康。

6、具有較高的群眾公認(rèn)度。

具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、公開(kāi)選拔的工作步驟

公開(kāi)選拔工作分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試評(píng)價(jià)、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

（一）公開(kāi)報(bào)名

時(shí)間為2010年10月19日9：00～10月25日18：00。報(bào)名分個(gè)人自薦、組織推薦和社會(huì)舉薦三種形式。每人限報(bào)1個(gè)職位。個(gè)人可登錄北京公招網(wǎng)（.cn）或通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站（）自薦報(bào)名；各級(jí)單位黨委（黨組、黨工委）可以填寫(xiě)組織推薦表推薦符合條件的人員；社會(huì)各界人士可以根據(jù)崗位資格條件填寫(xiě)社會(huì)舉薦表進(jìn)行社會(huì)舉薦。進(jìn)行組織推薦或社會(huì)舉薦的，要將相關(guān)表格報(bào)送到北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢點(diǎn)，并通知被推薦人（被舉薦人）本人登錄北京公招網(wǎng)或通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站報(bào)名（個(gè)人自薦表、組織推薦表、社會(huì)舉薦表可以在北京公招網(wǎng)或通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站下載）。

北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部干部科，負(fù)責(zé)接受電話咨詢。公開(kāi)選拔政策咨詢電話：69542528；聯(lián)系人：趙志剛、劉海濤。[u] [/u]

（二）資格審查

1、資格初審。通州區(qū)公開(kāi)選拔辦公室按照?qǐng)?bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格者進(jìn)入群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的報(bào)名人員不進(jìn)行群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)，審查合格者直接進(jìn)入筆試。

2、群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)。區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成工作組，到各單位進(jìn)行群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)。群眾公認(rèn)度超過(guò)50%的，準(zhǔn)許參加筆試。

參加筆試的人數(shù)與擬公選職位的比例一般不低于10:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競(jìng)爭(zhēng)。

2010年10月30日前，通州區(qū)公開(kāi)選拔辦公室在北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公布公布筆試的有關(guān)事項(xiàng)。進(jìn)入筆試的人員從北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站上自行下載打印準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3、全程審查。資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格，并通報(bào)所在單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；是通州區(qū)處級(jí)后備干部的，取消后備干部資格。

（三）考試評(píng)價(jià)

考試評(píng)價(jià)分為評(píng)價(jià)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1、評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)包括資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)兩項(xiàng)內(nèi)容，是對(duì)應(yīng)試者的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)度等情況進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)估其領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人工作閱歷、綜合文化素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)等綜合情況與職位的匹配性。資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)得分按照一定比例分別計(jì)入筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的，只進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，不進(jìn)行公認(rèn)度評(píng)價(jià)。

2、筆試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)主要進(jìn)行綜合素質(zhì)筆試，測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。由通州區(qū)公開(kāi)選拔辦公室按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試吧綱》的有關(guān)精神，命制試題，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)組織進(jìn)行考試。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的，筆試總成績(jī)按照綜合素質(zhì)筆試和資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算；報(bào)考其他職位的，筆試總成績(jī)按照綜合素質(zhì)筆試、資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)6:2:2的比例計(jì)算。一般情況下，在筆試結(jié)束后的7-10天在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公布筆試總成績(jī)、資格復(fù)審和面試等通知事項(xiàng)。

資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6：1。根據(jù)筆試總成績(jī)，每一職位按從高分到低分的順序確定前6名進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站公布的通知要求持相關(guān)有效證件、證書(shū)等相關(guān)材料到公選工作咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審。對(duì)于未參加、未通過(guò)復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，按該職位筆試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

3、面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度，以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的，面試總成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算；報(bào)考其他職位的，面試總成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、公認(rèn)度評(píng)價(jià)6:2:2的比例計(jì)算。

按照筆試和面試總成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序確定前3名。一般情況下，在面試結(jié)束的5-7天后，在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站上公布面試總成績(jī)、考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和組織考察等通知事項(xiàng)。

（四）組織考察

每個(gè)職位考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)前3名的報(bào)考人員，分別到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對(duì)象，進(jìn)行組織考察。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

1、考察對(duì)象公示。通州區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北京公招網(wǎng)、通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站和考察對(duì)象現(xiàn)所在單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示，在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需在其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示。

2、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況及廉政明示?？疾鞂?duì)象本人要按照《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況辦法（試行）》和《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象廉政明示辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況并進(jìn)行廉政明示。

3、全面考察。通州區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成考察組，由考察組在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行組織考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。

如某一職位考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)前3名經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。

（五）決定任用

根據(jù)組織考察情況，提出任用意見(jiàn)，按照有關(guān)規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù)，并向社會(huì)

公布任職人員名單。

對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合通州區(qū)后備干部條件的，納入通州區(qū)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

四、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)

在中共北京市通州區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔日常工作。

五、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求

公開(kāi)選拔期間，工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，通州區(qū)委組織部和通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：通州區(qū)委組織部舉報(bào)電話：69540707（9：00—12：00，13：30—18：00）通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：80886012（9：00—12：00，13：30—18：00）本公告由北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。