第一篇：2012年英萃小學秋季工作計劃

2013年英萃小學秋季工作計劃

2013年已經(jīng)過去了半年了，在過去的半年里，學校平穩(wěn)、和諧，工作有條不紊的開展，完成了教科局安排的各項任務。但是，過去一期工作中，我們存在的問題和不足。一是各項工作沒特色，沒亮點。二是教學質(zhì)量下滑十分嚴重。三是校園文化建設規(guī)劃實施不到位。四是教師培訓不到位，年輕教師成長緩慢。五是制度完善不到位。六是制度落實逗硬不到位。

2013年下半年工作，是全年工作的延續(xù)和補充，在13年下半年工作中，我們要總結上半年工作得失，修改工作計劃，優(yōu)化工作方法，改進工作作風，圓滿的出色完成全年既定工作目標。下面，我就13年下半年做如下補充意見。

一、抓教師。

什么是教師，教師是傳遞人類科學文化知識和技能，進行思想品德教育，把受教育者培養(yǎng)成一定社會需要的人才的人。老師是春蠶，老師是蠟燭，老師是園丁，老師是人類靈魂的工程師。人們賦予老師這么多光榮而又崇高的稱號。為了這些光榮的稱號，身為教師的我們，一定要有崇高的師德修養(yǎng)，淵博的學識，嫻熟的教學方法，樂于奉獻的敬業(yè)精神。

1、加強政治學習。堅持做好每單周星期天下午全體教職工的政治學習，政治學習與校本培訓相結合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標，以加強師德師風建設為重點，以“三個代表”重要 思想、科學發(fā)展觀等為主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象，進一步增強全體教職工努力工作的自覺性和堅定性，進一步樹立全體教師的服務意識和大局意識。

2、加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，以人為本，提高隊伍整體素質(zhì)。加強師德教育，樹立“愛崗敬業(yè)、教書育人、與時俱進”的教師形象。認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德準則》、《四川省教師八不準》、《廣元市教師六不準》，進一步增強教師職業(yè)道德的責任感，并在教職工中深入開展樹榜樣活動，培育教師的學術魅力和人格魅力，弘揚為人師表、行為示范的職業(yè)道德。三是增強全體教職工的“愛心”意識。絕不允許任何教職工體罰或變相體罰學生，對于違反師德師風、體罰學生的教職工，學校將進行嚴肅查處，實行師德師風“一票否決”制度。四是認真落實旺蒼縣教師職業(yè)道德考核辦法（試行），進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設，不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)，建設一支師德高尚、素質(zhì)過硬的教師隊伍。教師是學生的道德榜樣，是學生人生的道路的引路人。本學期我們要繼續(xù)組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高師德修養(yǎng)，做學生、家長、社會滿意的教師。大力提倡愛生樂教，文明執(zhí)教，依法從教, 進一步做好對留守兒童、特困兒童、后進生的幫扶工作，構建和諧的師生關系。

3、加強領導班子建設，不斷提高領導教育教學改革與發(fā)展的能力，使之服務與教師，服務于教學。扎實推進黨的作風建設，認真實施“廉潔教育”，進一步強化領導班子“四個意識”（責任意識、管理意識、服務意識、創(chuàng)新意識），樹立“三個形象”（政治形象、工作形象、作風形象），弘揚“兩個精神”（團結協(xié)作精神、無私奉獻精神），充分發(fā)揮領導班子的領導效能，將新課程理念融入到學校辦學的全過程，滲透到學校工作的方方面面，從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展，以先進的理念、優(yōu)質(zhì)的教育服務，最大限度地發(fā)掘學校的內(nèi)在潛力，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績。

4、端正工作態(tài)度，提高工作效率，加強效能建設。我們一定要高度認識工作作風、提高工作效率的重要意義，全體教師必須要把思想統(tǒng)一到學校整體工作安排布置中來，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意搞教學，全力以赴投入到各項工作，使各項工作真正落到實處，求得實效。全體教師一定要樹立扎實的工作作風，要有一股實打實的干勁。

5、提高教師業(yè)務水平。一是認真研讀新版課程標準、《義務教育課程標準解讀》（2011年版）、《新版課程標準解析與教學指導》、《有效教學》（崔允漷著）等重要資料，深刻領會和準確把握修訂后課程標準的精神實質(zhì)和主要變化，認真研究新版教材和教參，全面掌握細化解讀新課程標準的技術要領和操作流程，力求把解讀新課程標準的實際效果落實在每一課時的教學準備和實施過程中。二是大力開展基本功訓練。本學期中心校要精心策劃、組織開展“校級交流”、“教學開放周”、“達標課”、“觀摩課”、“研討課”、“示范課”等教研活動，通過賽課、觀課、議課活動，錘煉新人，發(fā)現(xiàn)人才，通過課例研究，打造特色課堂和優(yōu)質(zhì)課堂。三是加強新理念的學習。各位教師在認真研究自主學習、合作學習、探究學習的模式的同時，要加強學習今年涌現(xiàn)的生本教育、生命教育。生命化教育、新教育、三生教育等教育新思想新理念，探求適合學校適合班級設和課堂的教育模式。四是認真復習備考，參加縣教科局組織的教師專業(yè)考試。

二、抓學生。什么是學生？學生就是在學校讀書學習的人。學生是花朵，是幼苗。我們要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的學生。

1、強化學生常規(guī)管理。重視行為養(yǎng)成，提升學生綜合素質(zhì)。加強養(yǎng)成教育、心理健康教育，結合學校學生思想實際，采取思想引導、制度約束、活動實踐、人文關愛相結合的德育工作方法。細化學生一日常規(guī)要求，增強學生禮儀意識、衛(wèi)生意識。通過各種形式，利用各種陣地，對學生進行教育和引導，調(diào)動家、校、社會各方面的教育力量，及時糾正學生行為偏差，使問題學生得到轉化，健康成長。

2、建立德育工作隊伍和工作制度。一是建立健全班隊大隊部組織，并成立臺賬。二是不斷完善德育工作制度，修定清潔、紀律等規(guī)章制度。

3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發(fā)揮少先隊的重要作用，通過各種活動，寓教于樂，生動活潑的開展德育教育。深入開展“關愛生命”教育活動，開展防震避險防火演練活動，加強學生心理健康教育，加強對學生的遵紀守法和行為規(guī)范教育，將學 生規(guī)范教育要求具體化，加強養(yǎng)成教育訓練。注重鍛煉提高學生自主管理能力。

4、推行“七好”教育，強化學生養(yǎng)成教育。本期在學校全面推行“唱好歌、吃好飯、做好操、走好路、寫好字、掃好地、睡好覺”的七好教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

三、抓教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是一個學校的生命，也是評價學校的重要依據(jù)之一。沒有質(zhì)量的學校就沒有生命。

1、嚴格執(zhí)行教育教學法規(guī)。認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足課程，減輕學生負擔，把時間、健康和快樂還給學生。任課老師不得隨意增減課程和課時，教師之間不得隨意調(diào)換課程。

2、要切實加強教學常規(guī)管理，要在扎實的、細致的、務實的過程中要質(zhì)量、要效益。要扎扎實實抓好三個“六認真”的落實：領導管理六認真，即認真學習、認真調(diào)研、認真總結、認真指導實踐、認真落實各項政策、認真考核獎懲；教師教學六認真，即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真指導實驗實習、認真考試考核；學生學習六認真，即認真預習、認真聽課、認真完成作業(yè)、認真糾正錯誤、認真研究討論、認真參加社會實踐。同時，要努力培養(yǎng)學生學習六認真的習慣。

3、構建有效教學課堂。加強教學過程管理、環(huán)節(jié)管理，抓教學常規(guī)的落實。做到：教學目標明確；教材處理合理；教學方法靈活；教學手段多樣；教學評價恰當；教學效果良好；教師基本功扎實。構建“學不厭，教不倦”的有效課堂。要立足課堂，向 40分鐘要質(zhì)量，要效益。

4、切實抓好校本教研。校本研修活動要以課例或案例為載體，圍繞自我反思、同伴互助、專業(yè)引領等三要素扎實展開。各教師以“互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高”為原則，開展各個學科課堂教學專題研討活動及各種形式的課堂教學研討活動。隨著國培計劃及各種培訓的組織實施，組織教師參加各種培訓，進一步加強教育技術裝備的建設，充分利用各種資源為教育教學服務。

5、全方位、多角度加強畢業(yè)班工作。教學工作是學校工作的中心，畢業(yè)班工作是學校教學工作的重心，我們一定要結合本屆畢業(yè)班的實際，摸清畢業(yè)班家底，做到早安排、早布署、早謀劃、早添措施，做好上屆畢業(yè)班與本屆畢業(yè)班教師的經(jīng)驗交流活動。學校教導處與教科室既要加大對畢業(yè)班教學的常規(guī)管理，又要加強對畢業(yè)班教學的研究與引領，做到有問題就整改，有遺憾就彌補，真真實實抓好本屆畢業(yè)班工作。

6、抓好體、衛(wèi)、藝工作，促進學生健康成長。要認真貫徹學校體衛(wèi)工作職責，全面提高學生身體素質(zhì)。廣泛開展學生陽光體育運動，抓好每天的大課間活動，抓好早操、眼保健操，確保學生每天鍛煉一小時。強化學校健康教育，嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，繼續(xù)堅持重大疫情報告制度，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣；廣泛開展學生喜聞樂見的文娛活動，豐富學生課余生活。積極組建各類興趣小組，發(fā)展學生的個性特長。組建興趣小組要擬 定活動計劃，靈活安排時間，組織學生活動，努力形成切合本校實際的特色。

7、大力推進素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。少年宮建設給學校提供兩人利用現(xiàn)有資源，按要求、按規(guī)定開齊課程，開足課時，特別是要基于藝術特色學校的實際，上好音樂、美術、體育及活動課程，要為學生搭建才藝展示的平臺，結合上級相關活動與要求，面向全體學生開展豐富多彩的科技、體育、藝術和文化娛樂活動，要讓學生在藝術氛圍中受到熏陶，得到提升，要真正做到以美啟真，與時俱進，使每個學生的綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展。學校將進一步思考與完善藝體學科考核辦法，加大對藝體教師的考核力度，從而強化教師工作的目標意識與責任意識，力求藝體教育出成效，顯特色。

四、抓安全。安全工作情系千萬家，事關學校穩(wěn)定、社會穩(wěn)定，是保護國家財產(chǎn)和學校財產(chǎn)、保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學秩序的需要。因此

1、提高認識，明確責任。每位師生都應該清醒的認識到安全工作是學校的重點工作之一，是確保學校教育教學活動正常有序進行的基礎和保障。因此，全體教師必須提高認識，認真履行自己的職責。要認真貫徹學習《教師一崗雙責》，安辦要要層層落實責任，責任到無，責任到人，責任到地段，責任到時間，爭取不留任何盲區(qū)。

2、加強安全學習和安全教育。安全學習是為了提升老師們 處置安全工作的能力和理論水平，因此每位老師必須認真學習相關的安全法律法規(guī)，《未成年人保護法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《中小學安全教育指導綱要》、《中小學幼兒安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》、《學校衛(wèi)生工作條例》。安全教育是為了提升學生安全意識，規(guī)避安全風險的有效措施。重點是對學生進行交通安全教育，教育學生自覺遵守安全法規(guī)，防止和減少因違規(guī)操作或其他違規(guī)行為造成的意外傷害。根據(jù)季節(jié)變換，隨時對學生進行相應安全教育。如冬天風大，空氣干燥，我們要著重對學生進行防火教育；夏天，雨水多，教育學生打雷下雨時不要站在大樹下及其他危險場所，更不能擅自到池塘、河中游泳。

3、建立健全安全工作制度，確保安全工作制度化，常態(tài)化。一是落實安全管理制度。二是完善安全預案。三是落實安全責任追究制度。四是落實安全檢查通報制度。

4、轉好重點安全工作。

一是目標責任書的簽訂。包括學校與老師、學校與學生。是各班必須認真完成《中小學安全管理協(xié)議書》、《校外住宿生安全協(xié)議》和《學生晚自習安全協(xié)議》的簽定，各班主任要摸清本班學生情況，針對每個學生的不同情況簽定出相應的協(xié)議書，特別是特異體質(zhì)的學生要做好登記，并采取好必要的措施

二是要搞好學生衛(wèi)生防疫工作。學生密度大，接觸密切，在 秋季容易爆發(fā)流行疾病。因此一定要抓好學生個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，還要督促學生搞好公共清潔衛(wèi)生，讓流行疾病沒有傳染源。

三是強化門衛(wèi)對學生的管理工作。門衛(wèi)一定要嚴格按照門衛(wèi)工作制度，加大對學生管理力度，確保學生無正當理由不出校門，保證外來人員、車輛不隨便進出校門，進入校門的做好登記，同時加大校園巡察力度，確保師生生命財產(chǎn)安全。

四是強化學生食堂和小賣部的管理，杜絕群發(fā)性安全事故的發(fā)生。食堂管理要嚴把入口關、加工關、出口關、消殺關，規(guī)范采購索證制度、留樣制度、試嘗制度、剩飯剩菜處理等制度。食堂管理要見從業(yè)人員臺賬，要見檢查記錄，要見管理制度。

2013年9月

第二篇：萃英小學2013-2014下學期校務公開工作計劃

翔安區(qū)萃英小學

2013-2014學年下學期校務公開工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展大局，創(chuàng)新載體、強化監(jiān)察、規(guī)范管理，促進學校各項事業(yè)上新臺階，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，努力辦好讓人民滿意的學校。

二、工作目標

根據(jù)縣教育局校務公開工作有關要求，結合學校實際情況，今年突出抓好以下幾個方面的工作：

1、抓體制。進一步完善和健全“兩個機制”，即在校黨總支統(tǒng)一領導下，一個是以校行政領導為主的領導機制，一個是以教代會和工會為主的監(jiān)督機制。

2、抓鞏固。通過實施校務公開工作實施意見，進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果。

3、抓重點。即圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題，及時處理好群眾意見的辦理和反饋，并取得實效。

4、抓深化。針對校務公開評估檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改，推動校務公開實現(xiàn)點上深化，把校務公開工作上升為學校管理的基本制度和工作方式。

5、抓實效。切實把校務公開工作與黨風廉政建設、規(guī)范學校管理、行風建設結合起來，與治理教育亂收費工作、發(fā)揮工會及教代會的作用結合起來。

三、組織領導

校務公開工作由學校校長統(tǒng)一領導，校務會、家委會齊抓共管，學校后勤主持，職能部門各負其責、具體承辦，教師代表協(xié)調(diào)、監(jiān)督，教職工群眾積極參與。

四、基本原則：

1、堅持依法公開的原則。實行校務公開要依據(jù)教育法律、法規(guī)、有關政策規(guī)定和學校的有關規(guī)章制度進行公開。

2、堅持民主集中制原則。實行校務公開，一方面要積極組織引導教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的權利，另一方面要保證行政領導和職能部門依法行使管理的職能和權力，保證民主基礎上的政令暢通。

3、堅持真實公開的原則。校務公開的內(nèi)容應當準確真實可信，辦事結果應當公平公正。

4、堅持實事求是的原則。實行校務公開要從實際出發(fā)，突出重點，講求實效，不搞花架子，不搞形式主義。

5、堅持穩(wěn)定的原則。實行校務公開既要積極又要穩(wěn)妥，要以保證學校穩(wěn)定為前提，根據(jù)不同情況，分層面，分時機，按程序公開。

6、堅持簡便易行、方便群眾監(jiān)督的原則。實行校務公開應采取靈活多樣的方式，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權。

五、主要內(nèi)容：

圍繞學校工作重點、難點和師生員工關心的熱點問題，根據(jù)不同的內(nèi)容在不同的范圍內(nèi)向師生員工公開。

(一)重要事項：

1、上級有關教育教學與改革重要決定；

2、本校黨政班子、教代會等作出的重要工作計劃、決定等。

(二)師生利益方面：

1、學生評優(yōu)評先：優(yōu)秀學生干部的評選條件、名額分配、評選程序等。

2、教職工切身利益方面包括職稱晉級、教職工業(yè)務考核的結果、教職工評優(yōu)評先、計劃生育等方面。

(三)學校財務管理方面：

l、學校收費情況：學校各類收費的項目、標準、依據(jù)。

2、學校財務情況：財政撥款，政府劃撥的城鄉(xiāng)教育費附加，社會捐資，獎學獎教資金，職工工資、福利，公務費，修繕費，購置費等，代辦費收支。

3、學?；üこ痰脑O計方案、招投標、質(zhì)量監(jiān)察等相關事項的公開。

4、學校財務開支情況：學校把代辦費、雜費、旅差費、接待費等開支情況在校務公開欄公開。

（四）廉政建設：

辦公室電話費用，外出學習考察費用，大宗物資采購事項和學?；ㄕ型稑饲闆r，學校領導班子廉潔自律情況。

(五)推行“點題公開”。推動學校普遍推行“點題公開”的做法，及時公開群眾要求公開的項目，及時反饋群眾提出的問題，做到真公開、全公開、常公開。使公開內(nèi)容更加貼近廣大群眾和全體教職工的工作生活實際。

(六)其它應公開的項目及內(nèi)容。

六、主要形式：

1、充分發(fā)揮教代會的基本載體和主渠道作用，定期召開教職工代表大會。每學期末或下學期初向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工監(jiān)督。

2、設立永久性公開欄，設在便于師生和廣大群眾監(jiān)督的醒目位置，旁邊設立舉報意見箱，公布學校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。

3、要積極利用校內(nèi)廣播、校園網(wǎng)、校訊等媒體，進行廣泛宣傳。

4、設立校長信箱。

七、基本程序：

1、認真確定校務公開的內(nèi)容。在廣泛征求師生和群眾、學生家長意見的基礎上，將要公開的內(nèi)容下達各有關部門如實填報后，經(jīng)校務公開領導小組討論通過，由主要領導簽字后公布。

2、每次公開后，學校將及時收集教職工和廣大群眾對校務公開的意見與群眾提出的疑問和要求，并及時答復，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、整改后將結果再次公布，并征求群眾意見。

4、將每次公開的有關資料存檔，專人管理校務公開工作實施情況。

第三篇：萃英安全檢查自查報告

榆中縣萃英學校

2008.8

安全檢查自查報告

榆中縣萃英學校

安 全 檢 查 自 查 報 告

為了貫徹落實教育部、省教育廳《關于新學期開展中小學安全大檢查的緊急通知》根據(jù)蘭教發(fā)

[2007]132號文件要求，現(xiàn)就我校安全自查情況做以匯報。

一、校園周邊環(huán)境。我校地處黃河岸邊，宛川河畔，夏方公路橫穿東西坪兩村，包蘭鐵路、隴海鐵路繞西坪村而過，所以交通安全隱患諸多。因此，學校多次與公路部門，特別是和平交警中隊取得聯(lián)系設置減速帶和提醒司機注意學生標志，已得到答復，正在積極籌備。和蘭鐵公安處桑園子鐵路警務段聯(lián)系，到學校搞宣傳，成立安全護路小組，目前交通秩序良好。另外我校周邊無違章建筑，無營業(yè)場所，校園內(nèi)設有報警牌醒目易找，報警方便。

二、校園內(nèi)部安全。我校為了保證師生安全，早就成立了以校長為組長的安全領導小組。組長、副組長分工明確，職責清楚。根據(jù)上級要求，完善了一切安全方面的制度。校內(nèi)實行教師輪流值班制度，設有值班室，24小時有人值班。學校近幾年來致力于師生安全工作，先后排出危房、危墻危險山體，目前校園

圍墻及各種建筑無危險存在。學校安全小組每學期開展兩次大型安全知識講座和安全教育活動。開學初召開全校師生家長大會，除學校宣傳安全知識外，還請來交警、鐵警進行安全交通知識宣傳，使學生學會自救，安全逃生。遵守交通規(guī)則，安全行路。學校堅持開展：“小黃帽安全回家”活動，以“高高興興上學，平平安安回家”為宗旨，對學生進行路隊管理，從而使全體學生上學、放學安安全全。校園內(nèi)嚴格要求學生、引導學生做安全的活動，玩無危險的游戲，樓梯、走廊、護欄設施齊全，堅固，通道通暢，對存在安全隱患的窗口進行改造，加上護欄，教學樓后，玻璃窗下嚴禁學生逗留。學校照明設備齊全，電力設施全部進行了檢查，更換了電線，安裝了新型漏電保護器。教師宿舍學校規(guī)定不能擅自亂接電線，開關更換了新的，符合國家有關標準。冬天取暖防止煤氣中毒，給每個教室宿舍留有氣孔，特別是值班人員不但要注意自身安全，還要對其它房間及時進行檢查。校內(nèi)消防器材設備齊全，掛在顯眼處。學校水窖安裝了封閉性鐵蓋，安全可靠。教師飲用水是凈化的黃河水，符合國家安全標準。學校食堂經(jīng)過改建后，干凈整潔，學校購買的菜、肉按標準定點購買。食堂工作人員身體健康，定期檢查。目前校內(nèi)不安全隱患基本排除。

三、師生管理。我校師生按教育局、衛(wèi)生局的要求定期進行體檢，大部分師生基本健康，對由乙肝等疾病的同學通知家長進行了及時治療。目前校內(nèi)無傳染病現(xiàn)象。學校對全體師生嚴格要求，在體育活動和校內(nèi)勞動時一定要按要求進行改造。對學校的體育設施要及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理。另外集體活動中先考慮安全問題，制定出切實可行，責任到人的安全管理辦法后再活動。對全體教師進行師德師風大整頓，以德服人，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，不能有體罰學生和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，要平等對待每一個學生，不侮辱學生，不違犯教師職業(yè)道德。目前全校師生團結一心，校園氣氛和諧統(tǒng)一。

以上就我校安全自查情況請上級領導監(jiān)督檢查，對安全方面我們將仍以高度的責任感重視它，保證師生生命財產(chǎn)安全。

2008．8

第四篇：萃英園中學校園車輛管理制度

萃英園中學校園車輛管理制度

為了進一步加強校園車輛管理，維護校園交通秩序，減少校園安全隱患，保障全校師生人身安全，營造安全和諧的校園環(huán)境。結合我校實際情況，制訂本管理制度。

1.外來車輛和家長車輛沒有特殊情況不允許進入校園。

2.以下車輛在學生上課期間可進入校園，門衛(wèi)告知駛速度控制在10km/h以內(nèi)，要避讓行人、注意安全。

（1）學校公務車輛；

（2）供應學校食堂糧油、蔬菜、肉類等車輛；

（3）供應學校建筑材料、學生資料等車輛。

3.教職工車輛一律到保衛(wèi)處完善備案手續(xù)后，方可進入校園，而且必須停放在校停車場內(nèi)。

4..教職工進入校園后，未將車輛停在停車場內(nèi)、電瓶車未停放指定位置的，汽車每次罰款100元、電瓶車每次罰款50元，在其本人當月工資中體現(xiàn)。

5.汽車進入校園后，必須減速緩行，行駛速度控制在10km/h以內(nèi)。禁止鳴笛、超車或者并行，如遇到師生應立即停車避讓。

6.在學生課間、校內(nèi)進行集會活動等人員密集時段，禁止一切車輛進入校園。

7.任何車輛在校園內(nèi)行駛，損壞校內(nèi)公、私財物的，或違反交通規(guī)定引發(fā)交通事故的，必須照章賠償，并承擔相應責任。

8.除探訪日外，原則上探訪家長車輛一律不得進入校園，特殊情況必須等到上午11：20以后方可進入校園。

第五篇：萃英園中學保衛(wèi)處管理制度

萃英園中學保衛(wèi)處管理制度及考核辦法

為了更進一步完善落實各項安全保衛(wèi)措施，維護良好的教育教學秩序，特制定本制度：

一、校警工作職責：

1.積極開展校園及周邊環(huán)境治安秩序的整治工作，依法維護學校和師生的合法權益。

2.加強學校安全用電的管理工作，定期對學校重要部位和消防設施進行檢查，并認真做好記錄，及時整改確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全。

3.認真做好節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作，同時在節(jié)假日前對學生進行假期安全教育。

4.認真做好保衛(wèi)處的各項常規(guī)工作，努力完成學校交辦的各項任務。

5.認真做好校園安全巡視工作，及時排查安全隱患，認真及時做好學校各類大型活動的安全預案的制定和落實，對校內(nèi)安全死角及安全隱患的易發(fā)處重點巡查。

6.確保校內(nèi)校外車輛停放秩序，加強對違停車輛的管理力度保持良好的校園環(huán)境。保衛(wèi)處自開學之日，開始對全校師生的汽車、自行車、電瓶車等進一步加強管理。

7.認真做好學校領導交給的臨時性工作，按時完成上級布置的各項“綜治”工作。

8.加強夜間不間斷巡邏，主副教學樓、財會室、萃英班、宿舍等重點區(qū)域，保證24小時在崗。

9.值班時著裝規(guī)范整潔，標志符號佩帶俱全，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的隊容、隊貌。

二、門衛(wèi)工作職責：

1.來人來訪嚴格執(zhí)行電話聯(lián)系和登記制度，無關人員及車輛一律杜絕入校。

2.對所有教職工實行上班時間段指紋打卡簽到，做到強力監(jiān)督。

3.對所有學生外出進行嚴格管控，一生一條，杜絕假假條冒充，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報并按有關規(guī)定處理。

4.嚴禁學生帶零食、送飯家長一律不準進校園。

5.維護好各門衛(wèi)室內(nèi)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)物品安保器材干凈整潔。

6.不準無關人員進入門衛(wèi)室，不做與工作無關的事，因工作失職造成學校損失，當事人要負相應責任。

7.按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

8.外來人員因公來校聯(lián)系或檢查工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應立即報告有關部門。如特殊情況應經(jīng)校長室及當事人同意后方許進校。

9.值班時著裝規(guī)范整潔，標志符號佩帶俱全，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的隊容、隊貌，文明執(zhí)勤、禮貌待人。

10.非家長探訪日禁止所有家長進入校園，特殊情況按照學校規(guī)定執(zhí)行。

三、日常管理工作：

1.堅持領導帶班制度，每天保衛(wèi)主任帶班。

2.不定期地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，避免盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

3.做好校內(nèi)大型集體活動的安全保衛(wèi)和秩序維護。

4.整頓校園交通秩序，“狗患”等問題得到有效控制。

四、消防安全工作：

及時維修維護各類消防器材和設備，做好消防安全知識的宣傳教育，及時排查火災隱患，落實各項整改措施，確保不發(fā)生火災事故。

五、安保人員量化考核細則

（一）量化考核內(nèi)容

量化考核從職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律、儀容儀表、工作態(tài)度、完成任務等五個方面進行量化考核。

（二）量化考核適用范圍

保衛(wèi)處全體安保人員。

（三）量化考核辦法

1.全體保衛(wèi)處人員必須參加考勤（以指紋考勤為準）。

2.量化考核實行百分制，每扣1分罰款

元，扣2分罰款

元，以此類推。

3.量化考核工作，保衛(wèi)處所有校警、門衛(wèi)由保衛(wèi)處主任考核。主任隨時抽查全體安保人員的執(zhí)勤、著裝、言行等情況，發(fā)現(xiàn)問題，按照本《量化考核細則》進行處理。

4.安保人員每月月底的考核，要結合考勤、日常管理等進行。月底前（每月25號）匯總上報分管領導審核。

5.安保人員處罰每月匯總統(tǒng)計后制表上報財會室，并在其本人當月工資中扣除。

6.一般100元（含100元）以內(nèi)獎勵由主任審核后直接上報，并在其本人當月工資中體現(xiàn)。超過100元的獎勵上報分管領導予以審批。

7.全校教職員工（含安保人員）有權監(jiān)督和舉報所有安保人員，所舉報的人或事一經(jīng)查實，按本《量化考核細則》規(guī)定對當事人進行處罰。

（四）量化考核具體細則

獎勵規(guī)定

1.在平時工作中，表現(xiàn)突出、起到模范帶頭作用，多次受到群眾表揚或校領導口頭表揚的，經(jīng)查屬實，獎勵100元，并在考核時優(yōu)先考慮評優(yōu)。

2.參與處理突發(fā)事件、糾紛表現(xiàn)優(yōu)秀的，獎勵100-200元。

3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或危險物品及時制止或上報，避免了經(jīng)濟損失或政治影響，經(jīng)核查屬實的，獎勵100-200元。

4.發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)存在治安安全、消防安全隱患，提出合理化建議并被采納或整改，避免學校重大損失的，獎勵200元。

7.有下列情況之一的，上報學校表彰并獎勵。

（1）成功阻止突發(fā)事件的。

（2）任何時候，在學校內(nèi)發(fā)現(xiàn)火情，積極報警并積極參與滅火的。

（3）在任何情況下維護財產(chǎn)安全行為的。

處罰規(guī)定：

1.職業(yè)素質(zhì)

（1）執(zhí)勤時態(tài)度不好，沒有使用文明用語的，扣1分，由此引起糾紛的，扣5分；

（2）工作不積極主動、不服從管理的，扣5分。

（3）不服從工作安排，當面頂撞管理人員的，扣10分。

（4）無故不參加集體組織的學習、會議、培訓等活動，每次扣2分。

（5）誣陷、謊報他人違規(guī)、違紀，拉幫結伙擾亂管理秩序、破壞內(nèi)部安定團結的，經(jīng)查實，對當事人扣5分，情節(jié)嚴重扣10分，并進行辭退處理。

（6）不認真填寫交接班、值班、巡查等記錄的，每次扣當班人員2分。

（7）不及時清理工作區(qū)域衛(wèi)生或經(jīng)檢查衛(wèi)生不達標的當班人員，每次扣2分。

2.勞動紀律

（1）遲到或早退5分鐘內(nèi)的，扣1分；5-10分鐘的，扣2分；遲到30分鐘以上視為脫崗，按曠工處理。

（2）有串崗、在崗位上吃東西（特殊情況除外）、玩手機等違紀現(xiàn)象的，每次扣2分；在崗位上吸煙的，每次扣2分，杜絕外來人員在門衛(wèi)室，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。

（3）上班期間不按規(guī)定著裝的，每次每項各扣2分。

（4）在崗位上睡覺的，視情節(jié)輕重，每次扣2-10分。

（5）私自換崗、頂崗的，視情節(jié)輕重，每次扣2-6分。如發(fā)生事故，在追究責任的基礎上，雙方各扣5-10分；情節(jié)嚴重的，在罰款后予以辭退，并負相關的法律責任。非安保人員頂崗的，直接扣10分后予以辭退。

（6）上班期間喝酒、賭博的，視情節(jié)輕重，扣5-10分。

3.工作態(tài)度

（1）在崗期間有發(fā)生糾紛因處置不當，造成更大糾紛，經(jīng)查實責任在安保人員的，扣5-10分（視責任輕重、造成的后果而定）。

（2）多次被學校教職員工、學生投訴或舉報違紀的，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，扣5-10分并辭退。

（3）工作消極怠工，在崗不作為，玩忽職守的，視情節(jié)輕重，扣1-5分。

4.完成任務

（1）工作效率低、未按時完成工作任務的，扣1-5分。

（2）工作嚴重失職、造成重大經(jīng)濟損失或違法亂紀，除賠償損失外，扣10分，并進行辭退處理，同時負相關的法律責任。

5.其它處罰規(guī)定：

（1）脫崗、睡崗或曠工連續(xù)30分鐘以上（含30分鐘）的，扣10分，并作辭退處理。

（2）不遵守《量化考核細則》的，當月本人扣分累計12分以上（含12分）的，在罰款后作辭退處理。

（3）連續(xù)三個月，每月累計扣分超過6分（含6分）的，在罰款后作勸退處理。

（4）上班期間喝酒、賭博，情節(jié)嚴重的，一經(jīng)查實，扣10分后予以辭退。

（5）上班期間在校內(nèi)吵架、打架斗毆，情節(jié)較輕的，參與者每人扣5分；情節(jié)較重并產(chǎn)生不良影響的，扣5-10分；情節(jié)嚴重，影響較大的，扣15分，并予以辭退。

（6）違反法律法規(guī)，被司法部門處理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退。

六、分管領導對保衛(wèi)處主任的考核細則

1.按時上班、下班考勤（以指紋機考勤為準），按時參加學校行政干部會議。遲到、早退一次，扣50元；缺勤一次，扣100元。

2.根據(jù)學校工作計劃，提前做好每大周保衛(wèi)處的工作安排。安排不到位，一次扣50元；沒有安排，一次扣100元。

3.每周召開保衛(wèi)人員會議，對上周工作進行總結，對本周工作進行安排。沒有會議內(nèi)容，一次扣50元；沒有召開會議，一次扣100元。

4.科學安排保衛(wèi)人員24小時值班、巡邏工作，積極履行巡查的領導職責。安排不科學、不周密，一次扣50元；沒有巡查，一次扣100元。

5.認真履行保衛(wèi)處主任職責，按時按質(zhì)按量完成學校布置的各項工作。完成較差，一次扣50元；沒有完成，一次扣100元。

6.理清保衛(wèi)處管理工作思路，積極完善和改進保衛(wèi)處工作，并且創(chuàng)造性開展保衛(wèi)處工作。工作混亂、造成嚴重后果，一次扣100元。

7.主動協(xié)助其他部門工作。如對其他部門工作缺乏合作精神，一次扣50元；如遇到需要協(xié)助而置之不理，一次扣100元。

8.建立保衛(wèi)人員培訓機制。定期對保衛(wèi)人員進行職業(yè)道德、業(yè)務培訓。效果較差，一次扣50元；沒有培訓，一次扣100元。

9.遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，不謀私利，堅決抵制不正之風。如有違紀現(xiàn)象，一次扣100元；情節(jié)嚴重，作免職處理。

10.講求工作方法，舉止文明，態(tài)度和藹，平等待人，不搞特殊化。工作方法簡單粗暴、態(tài)度惡劣等，第一次扣50元，第二次扣100元，以此類推。