第一篇：武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任暫行辦法200482

武大人字（2004）82號(hào)

武漢大學(xué)關(guān)于印發(fā)

《武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任暫行辦法》的通知

全校各單位：

現(xiàn)將《武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

武 漢 大 學(xué)

二○○四年十一月二十四日 武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任暫行辦法

(試行)

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)高等教育的發(fā)展，建立充滿生機(jī)和活力的用人制度，合理配臵和有效開發(fā)教師資源，進(jìn)一步規(guī)范教師職務(wù)聘任工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、流動(dòng)有序的教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》和國(guó)家人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》等文件精神，結(jié)合高等教育特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第二條 教師實(shí)行職務(wù)聘任制，教師職務(wù)聘任工作要從學(xué)校學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)配備的需要出發(fā)，既要考慮教學(xué)科研工作需要，又要考慮學(xué)科建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第三條 在教師職務(wù)聘任中，要強(qiáng)化崗位意識(shí)和因崗求人意識(shí)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格掌握教師職務(wù)聘任條件。

第四條 學(xué)校對(duì)教師崗位實(shí)行分類管理，教師崗位分為基礎(chǔ)教學(xué)型、教學(xué)科研并重型、科研為主型。

第五條 基礎(chǔ)教學(xué)型與教學(xué)科研并重型崗位分為助教、講師、副教授和教授四個(gè)職級(jí)。科研為主型崗位分為研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員和研究員四個(gè)職級(jí)。

第六條 教師職務(wù)聘任要堅(jiān)持總量控制、按需設(shè)崗、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、以崗定薪、嚴(yán)格考核、合約管理的原則。

第七條 教師職務(wù)聘任的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)主體在各級(jí)聘任委員會(huì)，在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中引入“教授會(huì)議”和校外同行專家評(píng)議機(jī)制。

第八條 教師職務(wù)聘期分為有固定期限聘期（以下簡(jiǎn)稱有限聘期）和無固定期限聘期（以下簡(jiǎn)稱無限聘期）。副教授（副研究員）及以下職務(wù)一個(gè)聘期為三年，教授（研究員）職務(wù)每個(gè)聘期為四年。無限聘期職務(wù)的教師可以連續(xù)工作到學(xué)校規(guī)定的退休年齡。

助教和講師一律為有限聘期；副教授（副研究員）以有限聘期為主，可以有適量的無限聘期；教授（研究員）以無限聘期為主，少數(shù)教授（研究員）可以實(shí)行有限聘期。

第九條 教師職務(wù)聘任工作應(yīng)做到公開化、制度化、程序化，充分保障教師的合法權(quán)益, 學(xué)校設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，受理有關(guān)人事爭(zhēng)議。

第十條 建立科學(xué)的考核評(píng)估體系，考核應(yīng)重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重學(xué)術(shù)道德、重團(tuán)隊(duì)精神，定性與定量相結(jié)合?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、緩聘、解聘、增資、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第二章 崗位設(shè)臵

第十一條 各教學(xué)、科研單位教師編制包括按國(guó)家教育部規(guī)定的基本教育規(guī)模中教師與學(xué)生的比例及科研工作任務(wù)設(shè)臵的教學(xué)編制和科研編制。學(xué)校根據(jù)各單位編制數(shù)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作任務(wù)及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等設(shè)臵各單位教師高級(jí)職務(wù)崗位數(shù)。校長(zhǎng)具有一定的崗位調(diào)節(jié)機(jī)動(dòng)權(quán)。

第十二條 崗位設(shè)臵要統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)傾斜，要有利于學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，有利于教學(xué)科研上水平，有利于調(diào)動(dòng)教師工作積極性。高級(jí)職務(wù)崗位要適當(dāng)向國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、文科重點(diǎn)研究基地等傾斜。

第十三條 教師高級(jí)職務(wù)崗位按一級(jí)博士點(diǎn)授權(quán)單位、博士點(diǎn)學(xué)科、碩士點(diǎn)學(xué)科和一般學(xué)科分類設(shè)臵，各學(xué)科可選

擇最高類別設(shè)崗，但不得重復(fù)累計(jì)計(jì)算崗位數(shù)。

第十四條 一級(jí)博士點(diǎn)授權(quán)單位及博士點(diǎn)學(xué)科高級(jí)職務(wù)崗位控制在本單位或本學(xué)科在編在崗教師總數(shù)的65%；碩士點(diǎn)學(xué)科高級(jí)職務(wù)崗位控制在本學(xué)科在編在崗教師總數(shù)的50%；一般學(xué)科高級(jí)職務(wù)崗位控制在本學(xué)科在編在崗教師總數(shù)的45%。崗位設(shè)臵具體方案見《武漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵實(shí)施細(xì)則》。

第十五條 崗位調(diào)節(jié)：

國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、文科重點(diǎn)研究基地等根據(jù)學(xué)科隊(duì)伍情況可增加1-2個(gè)教授（研究員）崗位。博士學(xué)位達(dá)到一定比例的學(xué)科可增加調(diào)節(jié)崗。

獲國(guó)家重大科研項(xiàng)目的課題組可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立自籌經(jīng)費(fèi)浮動(dòng)崗位。

根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，可設(shè)臵一定數(shù)量的特殊崗位。崗位調(diào)節(jié)的具體方案見《武漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵實(shí)施細(xì)則》。

第十六條 中初級(jí)職務(wù)崗位設(shè)臵由各學(xué)院（單位）在編制限額內(nèi)按需自行設(shè)定。

第十七條 崗位數(shù)一經(jīng)核定，不得隨意變動(dòng)。學(xué)校根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況每二年調(diào)整一次。

第十八條 根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，學(xué)校預(yù)留5% 的教師高級(jí)職務(wù)崗位數(shù)，由學(xué)校統(tǒng)一掌握，用于引進(jìn)優(yōu)秀人才。

第十九條 各單位根據(jù)學(xué)校核定的高級(jí)職務(wù)崗位數(shù)，結(jié)合學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，將高級(jí)職務(wù)崗位設(shè)臵到二級(jí)學(xué)科，并制定各級(jí)職務(wù)工作崗位說明書，明確崗位職責(zé)、聘任條件、聘任程序、考核內(nèi)容等，報(bào)學(xué)校備案。

第三章 聘任條件

第二十條 應(yīng)聘各級(jí)崗位的教師應(yīng)具有良好的思想素養(yǎng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。

第二十一條 應(yīng)聘中高級(jí)職務(wù)教師均應(yīng)參加學(xué)校要求的外語考試且成績(jī)合格，其中1961年1月1日以后出生的教師必須參加WSK(英語為PETS5)考試并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格線。具有下列情況可免試外語：持有效TOEFL成績(jī)550分以上、GRE成績(jī)1800分以上、IELTS（雅思）成績(jī)6.0分以上者；或在國(guó)外獲得博士學(xué)位回國(guó)的；或在國(guó)外著名學(xué)術(shù)刊物上以第一作者身份用外文發(fā)表論文2篇以上（理工醫(yī)科被SCI收錄）；或公開出版20萬字以上本專業(yè)譯著的第一譯者。

第二十二條 應(yīng)聘教授（研究員）職務(wù)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，其中1957年1月1日以后出生的教師必須具有博士學(xué)位；應(yīng)聘副教授（副研究員）職務(wù)崗位者必須具有碩士學(xué)位，其中，1965年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘副教授（副研究員）職務(wù)崗位原則上應(yīng)具有博士學(xué)位。大學(xué)英語部、體育部、藝術(shù)等學(xué)科的教師可以放寬至碩士學(xué)位。應(yīng)聘講師和助教職務(wù)崗位者必須具有碩士學(xué)位。具有碩士學(xué)位者在助教崗位工作3年后，方可應(yīng)聘講師職務(wù)崗位；具有博士學(xué)位者在講師崗位工作2年后、具有碩士學(xué)位者在講師崗位工作5年后，可應(yīng)聘副教授（副研究員）職務(wù)崗位；副教授（副研究員）在本崗位工作5年后，可應(yīng)聘教授（研究員）職務(wù)崗位。

第二十三條 應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)崗位者應(yīng)有本崗位要求學(xué)科的堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能勝任本專業(yè)核心課程的講授任務(wù)；在本學(xué)科有長(zhǎng)期穩(wěn)定的

研究方向；有必要的日常科研經(jīng)費(fèi)；正式出版了高水平的學(xué)術(shù)專著；在本專業(yè)已發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文。各級(jí)職務(wù)崗位聘任具體條件見《武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任條件》。

第二十四條 在教學(xué)、科研崗位上業(yè)績(jī)突出的教師，可不受任職年限、學(xué)歷的限制，按學(xué)校破格條件申請(qǐng)破格聘任高一級(jí)職務(wù)，破格條件見《武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任條件》。

第四章 聘任組織

第二十五條 學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)，學(xué)院成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)，各級(jí)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)估及聘任工作。

（一）學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)由校長(zhǎng)、黨委書記、常務(wù)副校長(zhǎng)、主管人事、教學(xué)、科研的副校長(zhǎng)和5-7名專家組成，校長(zhǎng)任主任，黨委書記、常務(wù)副校長(zhǎng)、主管人事的副校長(zhǎng)任副主任。

學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)職責(zé)： 1．領(lǐng)導(dǎo)全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任工作；

2．確定學(xué)校專業(yè)評(píng)議組及學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)組織成員名單；

3．審定全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵方案；

4．確定教學(xué)、科研單位每年招聘各級(jí)職務(wù)崗位限額； 5．審批教學(xué)、科研單位自籌經(jīng)費(fèi)浮動(dòng)崗位及破格增崗限額；

6．受理復(fù)議申請(qǐng)；

7．協(xié)調(diào)和處理各級(jí)職務(wù)聘任中的有關(guān)事宜。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)下設(shè)秘書處，秘書處設(shè)在學(xué)校人事部，負(fù)責(zé)各級(jí)職務(wù)聘任和職務(wù)晉升的日常工作。

（二）各學(xué)院成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)。學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)由11-13名教授（研究員）組成（含院黨委書記），院長(zhǎng)任主任，院黨委書記任副主任。

學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)職責(zé)：

1．領(lǐng)導(dǎo)全院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及職務(wù)晉升工作； 2．審定學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵方案； 3．確定學(xué)院每年招聘高級(jí)職務(wù)崗位限額； 4．申請(qǐng)自籌經(jīng)費(fèi)浮動(dòng)崗位及破格增崗限額； 5．審定崗位聘任任務(wù)書； 6．受理復(fù)議申請(qǐng)；

7．協(xié)調(diào)和處理院系職務(wù)聘任中的有關(guān)事宜。

（三）學(xué)校各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)必須有全體成員的五分之四以上成員出席，方能開會(huì)。

（四）各專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)成員應(yīng)由思想政治素質(zhì)高、學(xué)術(shù)造詣深、辦事公道的專家擔(dān)任，任期一般不超過3年。

各級(jí)教師職務(wù)聘任組織中，中青年教授（研究員）應(yīng)占一定比例，其中50歲以下專家應(yīng)占一半以上；學(xué)院聘任分委員會(huì)成員中兼任各級(jí)行政職務(wù)者不得超過40%。

（五）教師聘任的回避制度。各級(jí)聘任委員會(huì)組成成員與候選人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)予回避。應(yīng)聘候選人可以對(duì)同行專家提出回避請(qǐng)求，但國(guó)內(nèi)最有影響的專家以及重要學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人原則上不得請(qǐng)求回避，且請(qǐng)求回避的同行專家一般不得超過3名。

第五章 聘任程序

第二十六條 學(xué)院根據(jù)學(xué)校核定的教師高級(jí)職務(wù)崗位數(shù)及學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)情況，每年提出本單位應(yīng)聘教師各級(jí)職務(wù)崗位限額，學(xué)校按每年應(yīng)聘計(jì)劃進(jìn)行審核后，網(wǎng)上公布全校各學(xué)科招聘各級(jí)職務(wù)崗位情況及聘任條件，向校內(nèi)外公開招聘。

第二十七條 聘任程序

（一）向校內(nèi)外公布招聘崗位和聘任條件；

（二）接受應(yīng)聘者申請(qǐng)；

（三）對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審查，公開展示申請(qǐng)人材料；

（四）采取面試、答辯等方式對(duì)候選人進(jìn)行考察；

（五）教授會(huì)議評(píng)議表決，差額提出候選人選； 1．教授會(huì)議由各學(xué)院在職全體教授（研究員）、可以指導(dǎo)博士生的副教授組成。學(xué)院在職教授（研究員）人數(shù)不足15人的，由學(xué)科相近單位的教授（研究員）共同組成教授會(huì)議。

2．教授會(huì)議必須有全體成員的三分之二以上出席（最低不得少于15人），評(píng)議結(jié)果方為有效。

3．有兩個(gè)以上學(xué)科門類的學(xué)院可按學(xué)科門類召開教授會(huì)議。

（六）同行專家對(duì)高級(jí)職務(wù)候選人進(jìn)行評(píng)議；

（七）學(xué)院聘任分委員會(huì)評(píng)議表決，提出擬聘人選并予以公示（時(shí)間為一個(gè)星期）；

（八）學(xué)校聘任委員會(huì)評(píng)議表決，決定擬聘人選；

（九）公示聘任人員名單（時(shí)間為一個(gè)星期）；

（十）校長(zhǎng)授權(quán)各學(xué)院院長(zhǎng)（單位主要負(fù)責(zé)人）與受聘教師簽訂聘任合同。

第二十八條 學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)對(duì)教授（研究員）、副教授（副研究員）職務(wù)候選人經(jīng)無記名投票方式確定人選，表決票中同意票超過全體成員的二分之一（破格應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)同意票達(dá)到全體成員的三分之二）方為通過。

學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)教授（研究員）職務(wù)候選人經(jīng)無記名投票方式表決，同意票超過到會(huì)成員的三分之二以上（破格應(yīng)聘正高同意票達(dá)到到會(huì)成員的五分之四）方為通過。

第二十九條 申請(qǐng)應(yīng)聘副高職務(wù)的應(yīng)有3名以上校內(nèi)外同行專家（校外同行專家不得少于2人）、正高職務(wù)的應(yīng)有5名以上校內(nèi)外同行專家（校外同行專家不得少于3人）對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行鑒定和評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)討論時(shí)的主要參考意見之一，如同行專家有2名以上（含2人）評(píng)議結(jié)果認(rèn)為申請(qǐng)人不符合聘任條件，原則上對(duì)申請(qǐng)人不予表決。

第三十條 中初級(jí)職務(wù)的聘任程序由各學(xué)院根據(jù)本單位情況自行確定。經(jīng)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)討論通過，報(bào)學(xué)校審核后聘任。

第三十一條 對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可以不受單位崗位限額的限制，經(jīng)校長(zhǎng)特批，報(bào)聘任委員會(huì)通過后，按相應(yīng)程序聘任。

第六章 聘任合同

第三十二條 教師職務(wù)聘任應(yīng)由校長(zhǎng)授權(quán)各學(xué)院院長(zhǎng)（單位主要負(fù)責(zé)人）與受聘教師簽訂聘任合同。聘任合同應(yīng)明確聘任期限、崗位職責(zé)、工作任務(wù)、考核辦法等內(nèi)容。

第三十三條 助教（研究實(shí)習(xí)員）首次聘期為三年，續(xù)

聘期為三年，最多續(xù)聘一次；

講師（助理研究員）首次聘期為三年，續(xù)聘期為三年，原則上最多續(xù)聘二次；

副教授（副研究員）首次聘期為三年，續(xù)聘期為三年，原則上最多續(xù)聘二次，續(xù)聘二次后，經(jīng)雙方協(xié)商可申請(qǐng)簽訂無限聘期合同；

教授（研究員）首次聘期為四年，續(xù)聘期四年，續(xù)聘期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可申請(qǐng)簽訂無限聘期合同。

對(duì)各學(xué)院的杰出人才，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)批準(zhǔn)，可直接簽訂無限期聘任合同。

第三十四條 應(yīng)聘武漢大學(xué)高一級(jí)教師職務(wù)崗位，每人每個(gè)聘期內(nèi)只能申請(qǐng)二次。

第三十五條 各類各級(jí)新聘教師試用期6個(gè)月，在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的，學(xué)?？梢越獬溉魏贤Ｆ溉纹跐M考核不合格的，應(yīng)轉(zhuǎn)到合適的職務(wù)崗位或轉(zhuǎn)人才交流中心或調(diào)離學(xué)校。（具體條款見《武漢大學(xué)崗位聘任合同書》）

第三十六條 各類教師在聘期內(nèi)有以下情形之一的，學(xué)校可變更或解除聘任合同。

（一）在試用期被證明不能勝任該崗位工作的；

（二）正式考核為不合格的；

（三）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任學(xué)校所有崗位工作的；

（四）發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故或工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）道德敗壞的；

（七）未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗者、請(qǐng)假外出超期15天

以上者、或出國(guó)逾期未歸超過1個(gè)月以上者；

（八）違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定的其他事宜，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)討論決定的，可解除聘任合同。

第三十七條 受聘教師應(yīng)在受聘期滿之前30天內(nèi)，向所在學(xué)院（單位）提出續(xù)聘申請(qǐng)；教師在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在學(xué)院（單位）向?qū)W校遞交辭職申請(qǐng)。學(xué)校在3個(gè)月內(nèi)必須給與答復(fù)，發(fā)生爭(zhēng)議的可提請(qǐng)復(fù)議。學(xué)校未批準(zhǔn)辭職必須繼續(xù)履行合同職責(zé)。

第三十八條 部分教師隨著自身?xiàng)l件的變化和工作的需要，可以應(yīng)聘其他教師或非教師崗位，簽訂相應(yīng)崗位聘任合同。

第七章 聘期考核

第三十九條 不同職務(wù)崗位的教師工作職責(zé)、工作任務(wù)的核定及業(yè)績(jī)成果等考核要求不同。教師工作任務(wù)的核定及考核應(yīng)與本單位學(xué)科建設(shè)、發(fā)展目標(biāo)、學(xué)校核定的總?cè)蝿?wù)結(jié)合起來，各學(xué)院根據(jù)本單位實(shí)際情況制定考核標(biāo)準(zhǔn)。聘任期滿，各學(xué)院根據(jù)《武漢大學(xué)崗位聘任合同書》和《武漢大學(xué)教師職務(wù)考核暫行辦法》對(duì)各級(jí)職務(wù)教師進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、緩聘、解聘、增資、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第四十條 各學(xué)院（單位）對(duì)考核工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督,保證考核結(jié)果的真實(shí)性和公正性。

學(xué)院（單位）應(yīng)定期對(duì)無限聘期的教師進(jìn)行考核，對(duì)連續(xù)三年考核不合格者，可轉(zhuǎn)到其他崗位工作，也可以降低職務(wù)級(jí)別聘用，但須簽訂新的崗位聘任合同，完成相應(yīng)的崗位任務(wù)，享受相應(yīng)的待遇；教授和副教授必須承擔(dān)一門以上本科生課程教學(xué)，對(duì)無教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)工作量不夠和教學(xué)質(zhì)量 不達(dá)標(biāo)者實(shí)行一票否決制。

第四十一條 中級(jí)以上職務(wù)的教師受聘5年以上，經(jīng)考核合格的，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，學(xué)術(shù)假期間可在國(guó)內(nèi)外專職從事學(xué)術(shù)研究工作。對(duì)教學(xué)科研成果突出、每年超額完成教學(xué)科研工作任務(wù)的教師，休學(xué)術(shù)假的時(shí)間可適當(dāng)放寬。

各單位將每年安排休假的教師名單報(bào)學(xué)校人事部備案。各單位享受學(xué)術(shù)假的教師原則上不得超過本單位教師總數(shù)的15%。

第八章 人事爭(zhēng)議的處理

第四十二條 各級(jí)聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)有關(guān)教師職務(wù)聘任的申訴和人事爭(zhēng)議的處理。教師在職務(wù)聘任、業(yè)績(jī)考核等方面有爭(zhēng)議的，可書面向各級(jí)聘任委員會(huì)提出申訴。申訴意見經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)（學(xué)校專業(yè)評(píng)議組）正副主任（正副組長(zhǎng)）核實(shí)后決定復(fù)議或不復(fù)議。

第四十三條 學(xué)校人事部門作為學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接受有關(guān)申訴與投訴，并向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)報(bào)告，執(zhí)行學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)有關(guān)處理決議。

第四十四條 學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)接到有關(guān)申訴或投訴后，應(yīng)在七日內(nèi)給予答復(fù)；學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)接到有關(guān)申訴或投訴后，應(yīng)在十五日內(nèi)給予答復(fù)。

第四十五條 申訴人對(duì)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)處理的決議不服的，可按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定提起仲裁或訴訟。

第九章 附 則

第四十六條 學(xué)校成立由7-9名具有高級(jí)職務(wù)（正高不 少于五分之四）的專家組成的德育教師職務(wù)崗位聘任評(píng)議組，負(fù)責(zé)受理德育教師職務(wù)崗位的評(píng)議與推薦。德育教師的崗位設(shè)臵、聘任條件及聘任程序按照教學(xué)為主型教師崗位執(zhí)行。

第四十七條 在本校工作已滿25年或者在本校連續(xù)工作滿10年且距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的教師，可以在學(xué)校按照崗位需要，工作到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。

第四十八條 現(xiàn)任教師（指在本辦法生效前在職）在本辦法實(shí)行后，經(jīng)考核合格，原則上按現(xiàn)職務(wù)級(jí)別轉(zhuǎn)入新的教師職務(wù)崗位。其職務(wù)聘任按照本辦法有關(guān)條款實(shí)行。

第四十九條 在本辦法實(shí)行時(shí)，現(xiàn)任助教可以有一至二個(gè)聘期；現(xiàn)任講師及副教授（副研究員）可以有一至三個(gè)聘期；現(xiàn)任教授（研究員）可以有一至二個(gè)聘期。

第五十條 在聘任過程中弄虛作假、或違背聘用程序的，一經(jīng)查實(shí)即為無效聘用，并追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第五十一條 本辦法由學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)授權(quán)學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)解釋。

第五十二條 本辦法如與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不一致的，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第五十三條 本辦法自公布之日起施行，學(xué)校原規(guī)定如與本辦法不一致的，以本辦法的規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：

一、武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任條件

二、武漢大學(xué)崗位聘任合同書

主題詞：人事

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

聘任

規(guī)定

通知

武漢大學(xué)校長(zhǎng)辦公室

2004年11月24日印制 打字員：熊良平

校對(duì)人：張啟明

共印50份 附件一：

武漢大學(xué)教師職務(wù)聘任條件

一、正常聘任條件

第一條 應(yīng)聘各級(jí)職務(wù)的教師應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格，遵守憲法、法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，為人師表，教書育人，工作努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)風(fēng)端正，身體健康，任職期間能完成每年規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，近三年年度考核必須在合格以上。

第二條 能夠熟練運(yùn)用1門外國(guó)語(外語教師需掌握第二外國(guó)語)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐。

應(yīng)聘中高級(jí)職務(wù)的教師，必須參加學(xué)校要求的外語考試且成績(jī)合格，1961年1月1日以后出生的教師必須參加WSK(英語為PETS5)考試并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格線（藝術(shù)、體育、考古與古漢語等專業(yè)的教師外語合格線可適當(dāng)降低）。具有下列情況可免試外語：持有效TOEFL成績(jī)550分以上、GRE成績(jī)1800分以上、IELTS（雅思）成績(jī)6.0分以上者；或在國(guó)外獲得博士學(xué)位回國(guó)的；或在國(guó)外著名學(xué)術(shù)刊物上以第一作者身份用外文發(fā)表論文2篇以上（理工醫(yī)科被SCI收錄）；或公開出版20萬字以上本專業(yè)譯著的第一譯者。

第三條 助教（研究實(shí)習(xí)員）聘任條件是，符合本細(xì)則第一條要求，經(jīng)考核表明具有履行助教（研究實(shí)習(xí)員）職責(zé)的能力，并具備下列條件：

（一）獲得碩士學(xué)位后，經(jīng)3-6個(gè)月試用合格。

（二）能夠運(yùn)用1門外國(guó)語進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐，已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的大學(xué)公共外語四級(jí)以上或相應(yīng)水平。

（三）承擔(dān)1門輔導(dǎo)課程，教學(xué)效果優(yōu)良，并且完成一定的教學(xué)輔導(dǎo)任務(wù)。

（四）協(xié)助中高級(jí)職務(wù)教師指導(dǎo)大學(xué)生畢業(yè)論文,參加學(xué)科組或課題組開展的學(xué)術(shù)討論和研究工作。

第四條 講師（助理研究員）聘任條件是，符合本細(xì)則第一條要求，經(jīng)考核表明具有履行講師（助理研究員）職責(zé)的能力，并具備下列條件：

（一）獲得碩士學(xué)位后，擔(dān)任助教（研究實(shí)習(xí)員）職務(wù)3年以上；獲得博士學(xué)位后，經(jīng)3-6個(gè)月試用合格。

（二）任現(xiàn)職以來至少輔導(dǎo)1門以上課程并承擔(dān)部分主講課程，教學(xué)效果優(yōu)良，平均每學(xué)年完成教學(xué)任務(wù)72學(xué)時(shí)（含實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文）以上，助理研究員要完成教學(xué)任務(wù)36學(xué)時(shí)以上。

（三）在本專業(yè)領(lǐng)域正式出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少1篇（助理研究員2篇），并參加編寫學(xué)術(shù)著作或其它教學(xué)參考書至少1部，具備指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文的能力，參加科研課題的研究工作。

第五條 副教授（副研究員）聘任條件是，符合本細(xì)則第一條要求，經(jīng)考核表明具有履行副教授（副研究員）職責(zé)的能力，并具備下列條件：

（一）獲得碩士學(xué)位后，擔(dān)任5年以上講師（助理研究員）職務(wù)；或者獲得博士學(xué)位后，擔(dān)任2年以上講師（助理研究員）職務(wù)。1965年1月1日以后出生的教師原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，對(duì)大英部、體育部及個(gè)別特殊學(xué)科的教師，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至碩士學(xué)位。

（二）教學(xué)基本要求：

聘任各類崗位的教師在任現(xiàn)職以來近5年的教學(xué)工作具體要求如下：

1.聘任各類崗位的教師必須系統(tǒng)、完整地獨(dú)立主講過1門本科生課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

2.聘任基礎(chǔ)教學(xué)型崗位的教師（簡(jiǎn)稱基礎(chǔ)教學(xué)型教師）基礎(chǔ)課總教學(xué)工作量必須在平均每學(xué)年200學(xué)時(shí)以上，其中課堂授課不少于3/4。

3.聘任教學(xué)科研并重型崗位的教師（簡(jiǎn)稱教學(xué)科研并重型教

師），總教學(xué)工作量必須在平均每學(xué)年72學(xué)時(shí)以上，其中文科教師課堂授課不少于3/4；理、工、醫(yī)科教師課堂授課不少于2/3；臨床教師課堂授課不少于1/4。

4.聘任科研為主型崗位的教師，總教學(xué)工作量在平均每學(xué)年24學(xué)時(shí)以上，其中課堂授課不少于2/3。

（三）科研基本要求：具有本學(xué)科系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有獨(dú)立的研究能力，且有穩(wěn)定的科學(xué)研究方向。

具備指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文的經(jīng)驗(yàn)，且具有指導(dǎo)碩士研究生和青年教師的能力，并根據(jù)工作需要全過程協(xié)助培養(yǎng)過一屆合格碩士生。

任現(xiàn)職以來的科研工作具體要求如下： 1.基礎(chǔ)教學(xué)型副教授

（1）在本專業(yè)領(lǐng)域正式出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少3篇（其中至少有1篇教學(xué)研究論文），其中核心期刊至少1篇（由學(xué)校認(rèn)定，下同）。

（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①獲得省部級(jí)教學(xué)、教材獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得學(xué)校教學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；

②主持省部級(jí)教研、科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)或主持省部級(jí)以上教改項(xiàng)目至少1項(xiàng)。

③在省級(jí)以上出版社正式出版本專業(yè)教材或教學(xué)參考書至少1部（本人撰寫部分不少于5萬字）。

④正式出版本專業(yè)教材或教學(xué)參考書1部。2.教學(xué)科研并重型副教授

（1）文科教師在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少4篇，其中在權(quán)威期刊(由學(xué)校認(rèn)定，下同)上發(fā)表論文至少1篇；或者在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少4篇，并在省級(jí)以上出版社正式出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著或譯著至少1部。

理工醫(yī)科基礎(chǔ)研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物

上發(fā)表論文至少3篇，其中被“國(guó)際學(xué)術(shù)榜”(SCI、EI、ISTP，下同)收錄論文至少1篇；

理工醫(yī)科應(yīng)用研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少3篇，并主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目（理工科5萬元、醫(yī)科3萬元以上）至少1項(xiàng)或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)至少10萬元。

臨床教師在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少3篇，其中被“國(guó)際學(xué)術(shù)榜”收錄論文至少1篇。

基礎(chǔ)研究型與應(yīng)用研究型的認(rèn)定，由學(xué)院聘任分委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人研究工作的性質(zhì)進(jìn)行審定。

（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①在省級(jí)以上出版社正式出版學(xué)術(shù)著作(含教材、譯著，下同)至少1部；

②獲省部級(jí)教研、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)至少1項(xiàng)； ③主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目（有到帳經(jīng)費(fèi)）至少1項(xiàng)，或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)理工醫(yī)科至少5萬元、臨床至少3萬元、文科至少1萬元；

④研究成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；

⑤理、工、醫(yī)、臨床教師至少1項(xiàng)發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)，并取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)至少10萬元；

⑥主持橫向科技開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)至少20萬元，且該項(xiàng)目已通過資助方許可的管理部門的驗(yàn)收或鑒定。

⑦文科教師主持應(yīng)用咨詢研究項(xiàng)目獲得經(jīng)費(fèi)至少3萬元，且研究成果被企業(yè)或政府部門采納應(yīng)用并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.副研究員

（1）文科教師在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少5篇，其中在權(quán)威或SCI刊物上發(fā)表論文至少2篇或者在SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）收錄刊物、AHCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索

引）收錄刊物、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》上發(fā)表論文至少1篇；或者在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少4篇，并在重要出版社（學(xué)校認(rèn)定，下同）正式出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著至少1部。

理工醫(yī)科基礎(chǔ)研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少4篇，其中被“國(guó)際學(xué)術(shù)榜”收錄論文至少2篇，其中至少1篇SCI收錄論文；

理工醫(yī)科應(yīng)用研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少4篇，并主持省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目（10萬元以上）至少1項(xiàng)或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)至少20萬元。

（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①在省級(jí)以上出版社正式出版學(xué)術(shù)著作至少1部； ②獲省部級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)至少1項(xiàng)或?qū)W校教學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；

③主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)（理工醫(yī)科至少5萬元、文科至少1萬元），或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)理工醫(yī)科至少15萬元、文科至少3萬元；

④研究成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；

⑤主持橫向科技開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)至少20萬元，且該項(xiàng)目已通過資助方許可的管理部門的驗(yàn)收或鑒定。

⑥理工醫(yī)科教師至少1項(xiàng)發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)，并取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)至少15萬元；

⑦文科教師主持應(yīng)用咨詢研究項(xiàng)目獲得經(jīng)費(fèi)至少5萬元，且研究成果被企業(yè)或政府部門采納應(yīng)用并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第六條 教授（研究員）聘任條件是，符合本細(xì)則第一條要求，經(jīng)考核表明具有履行教授（研究員）職責(zé)的能力，并具備下列條件：

（一）承擔(dān)5年以上副教授（副研究員）職務(wù)工作。一般應(yīng)具有博士學(xué)位，1957年1月1日及以后出生的教師必

須具有博士學(xué)位，對(duì)大英部、體育部及個(gè)別特殊學(xué)科的教師，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至碩士學(xué)位。

（二）教學(xué)基本要求：近五年來必須系統(tǒng)、完整地主講過本科生主要課程（主干專業(yè)課或主干基礎(chǔ)課）1門達(dá)2次以上并主講研究生課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

任現(xiàn)職以來最近五年的教學(xué)工作量具體要求如下： 1.基礎(chǔ)教學(xué)型教師的基礎(chǔ)課教學(xué)工作量必須在平均每學(xué)年200學(xué)時(shí)以上，其中課堂授課不少于3/4。

2.教學(xué)科研并重型教師的總教學(xué)工作量必須在平均每學(xué)年72學(xué)時(shí)以上，其中文科教師課堂授課（含講座）不少于3/4；理、工、醫(yī)科教師課堂授課（含講座）不少于2/3；臨床教師課堂授課（含講座）不少于1/4。

3.科研為主型教師的總教學(xué)工作量在平均每學(xué)年24學(xué)時(shí)以上，其中課堂授課不少于2/3。

（三）科研基本要求：具有本學(xué)科廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有長(zhǎng)期（至少5年）的、穩(wěn)定的科學(xué)研究方向。

基本具備指導(dǎo)博士研究生的能力，并根據(jù)需要作為指導(dǎo)教師培養(yǎng)指導(dǎo)過一屆合格碩士生或指導(dǎo)青年教師成績(jī)突出。

任現(xiàn)職以來的科研工作具體要求如下： 1.基礎(chǔ)教學(xué)型教授

（1）在本專業(yè)領(lǐng)域正式出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少5篇（核心期刊至少2篇），其中至少有2篇教學(xué)研究論文；同時(shí)在省級(jí)以上出版社正式出版主編或副主編教材或教學(xué)參考書至少1部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于10萬字）。

（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①獲得省部級(jí)教學(xué)、教材獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)至少1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)至少2項(xiàng)；

②主持省部級(jí)教研、科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)至少2萬元。

③正式出版本專業(yè)教材或?qū)W術(shù)專著1部。2.教學(xué)科研并重型教授

（1）文科教師在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少6篇，其中在權(quán)威或SCI刊物上發(fā)表論文至少2篇或在SSCI收錄刊物、AHCI收錄刊物、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》上發(fā)表論文至少1篇，同時(shí)在省級(jí)以上出版社正式出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著1部或者主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（到帳經(jīng)費(fèi)2萬元以上）。

或者在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少6篇，并在重要出版社正式出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著至少1部、或者正式出版學(xué)術(shù)專著至少1部并獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

理工醫(yī)科基礎(chǔ)研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少5篇，其中被“國(guó)際學(xué)術(shù)榜”收錄論文至少2篇（其中理醫(yī)科教師SCI收錄論文至少1篇），同時(shí)主持省部級(jí)科研項(xiàng)目（理醫(yī)科8萬元、工科15萬元）至少1項(xiàng)。

理工醫(yī)科應(yīng)用研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少6篇，并主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（至少30萬元）1項(xiàng)。

臨床教師在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物發(fā)表論文至少5篇，其中被“國(guó)際學(xué)術(shù)榜”收錄論文至少2篇，同時(shí)，主持1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目（有到帳經(jīng)費(fèi)）。

（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①在省級(jí)以上出版社正式出版學(xué)術(shù)專著至少1部（獨(dú)著）或者學(xué)術(shù)著作至少2部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于20萬字）；

②獲省部級(jí)教研、科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)至少1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)至少2項(xiàng)；

③主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)(理工醫(yī)科10萬元、臨床5萬元、文科1萬元以上)，或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)理工醫(yī)科至少20萬元、臨床至少10萬元、文科至少2萬元；

④研究成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；

⑤主持橫向科技開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)至少40萬元，且該項(xiàng)目已通過資助方許可的管理部門的驗(yàn)收或鑒定。

⑥理工醫(yī)科教師至少1項(xiàng)發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)并實(shí)施，取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)至少10萬元；

⑦文科教師主持應(yīng)用咨詢研究項(xiàng)目獲得經(jīng)費(fèi)至少15萬元，且研究成果被企業(yè)或政府部門采納應(yīng)用并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.研究員

（1）文科教師在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少8篇，其中在權(quán)威以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少3篇或在SSCI收錄刊物、AHCI收錄刊物、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》上發(fā)表論文至少2篇，同時(shí)在省級(jí)以上出版社正式出版學(xué)術(shù)專著1部（獨(dú)著）或主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（有到帳經(jīng)費(fèi)）；或者在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少8篇，并在重要出版社正式出版學(xué)術(shù)專著（含譯著）至少1部（獨(dú)著）或者正式出版學(xué)術(shù)專著（含譯著）至少1部（獨(dú)著）并獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

理工醫(yī)科基礎(chǔ)研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少6篇，其中被“國(guó)際學(xué)術(shù)榜”收錄論文至少3篇（其中SCI收錄論文至少2篇），主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（理醫(yī)科15萬元、工科30萬元以上）至少1項(xiàng)。

理工醫(yī)科應(yīng)用研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文至少8篇，并主持國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目（40萬元以上）至少1項(xiàng)。

（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①在省級(jí)以上出版社正式出版學(xué)術(shù)專著至少1部（獨(dú)著）或?qū)W術(shù)著作至少2部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于20萬字）；

②獲省部級(jí)教研、科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)至少1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)至少2項(xiàng)；

③主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目(理工醫(yī)科10萬元、文科2萬元)至少1項(xiàng)，或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)理工醫(yī)科至少30萬元、臨床至

少10萬元、文科至少5萬元；

④研究成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，并經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；

⑤理工醫(yī)科教師至少1項(xiàng)發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)，并取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)至少20萬元；

⑥主持橫向科技開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)至少50萬元，且該項(xiàng)目已通過資助方許可的管理部門的驗(yàn)收或鑒定；

⑦文科教師主持應(yīng)用咨詢研究項(xiàng)目獲得經(jīng)費(fèi)至少15萬元，且研究成果被企業(yè)或政府部門采納應(yīng)用并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第七條 各項(xiàng)申報(bào)成果均為任現(xiàn)職以來至統(tǒng)計(jì)截止日期間（即學(xué)校開始聘任的申請(qǐng)截止日）完成，申報(bào)表上交以后不再改動(dòng)，并確認(rèn)在前次申報(bào)晉升現(xiàn)職時(shí)沒有使用過。

學(xué)術(shù)論文均指第一作者或文中注明為執(zhí)筆人或通訊聯(lián)系人（申報(bào)人為第二作者但第一作者為申報(bào)人的研究生可視同通訊聯(lián)系人）。

學(xué)術(shù)著作（含譯著）均指前2名或正副主編，且本人執(zhí)筆字?jǐn)?shù)一般不少于10萬字(聘任正高職務(wù)應(yīng)不少于20萬字)。

鑒定成果和專利均指前2名；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)均指學(xué)校財(cái)務(wù)到帳經(jīng)費(fèi)。

省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)成果的統(tǒng)計(jì)僅限于自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)和優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)列前3名，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)列前5名。

第八條 在各級(jí)職務(wù)聘任條件中，權(quán)威期刊和核心期刊的要求嚴(yán)格按社科部和科技部頒布的目錄執(zhí)行。

在有效期間的論文被學(xué)校認(rèn)定的重要文摘摘錄(論點(diǎn)摘要不足規(guī)定字?jǐn)?shù)除外)可視同相應(yīng)級(jí)別刊物上發(fā)表的論文，但不能重復(fù)計(jì)算。

在論文的必備要求中應(yīng)有二分之一以上在校外的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。

第九條 對(duì)主持（100萬元以上）重大科研項(xiàng)目的教師，教學(xué)工作量的要求可適當(dāng)放寬，但不得少于科研為主型教師教學(xué)任務(wù)的一半，同時(shí)要相應(yīng)提高科研方面的要求。

二、破格聘任條件

第十條 對(duì)于在人才培養(yǎng)、教學(xué)和科研工作中取得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的教師，可以不受本暫行辦法第二章規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和任職年限等條件的限制，破格應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)。

第十一條 在Nature、Science、Cell等國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文或在本學(xué)科國(guó)際頂尖雜志上發(fā)表論文2篇以上者視為符合破格應(yīng)聘的科研條件。

第十二條 破格聘任副教授（副研究員）職務(wù)，須滿足下列條件：

（一）獲得碩士學(xué)位擔(dān)任講師職務(wù)2年以上，或獲得博士學(xué)位擔(dān)任講師職務(wù)6個(gè)月以上。

（二）破格聘任副教授（副研究員）除滿足第五條

（二）、（三）款規(guī)定的教學(xué)、科研等條件外，理工醫(yī)科教師須符合下列條件之一：

1.被SCI收錄論文至少2篇，或被SCI收錄論文1篇、EI收錄論文至少2篇；

2.主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)20萬元以上）或主持50萬元以上橫向科技開發(fā)項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定。

文科教師須符合下列條件之一：

1.在SSCI、AHCI收錄刊物或在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》上發(fā)表論文至少1篇，或在權(quán)威期刊、國(guó)外其它權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少2篇；

2.主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目（有到帳經(jīng)費(fèi)）或主持10萬元以上橫向科技開發(fā)管理咨詢項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定；

第十三條 破格聘任教授（研究員）職務(wù)，須滿足下列條件：

（一）獲得博士學(xué)位承擔(dān)副教授（副研究員）職務(wù)2年以上；

（二）破格聘任教授除滿足第六條

（二）、（三）款規(guī)定的教學(xué)、科研等條件外，理工醫(yī)科教師還須符合下列條件之一：

1.被SCI收錄論文至少4篇，或被SCI收錄論文3篇、EI收錄論文至少2篇；

2.主持國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)50萬元以上），或主持至少100萬元橫向科技開發(fā)項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定。

文科教師還須符合下列條件之一：

1.在SSCI、AHCI收錄刊物或在中國(guó)社會(huì)科學(xué)上發(fā)表論文至少2篇，或在權(quán)威期刊、國(guó)外其它權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少5篇；

2.主持國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)5萬元以上），或主持至少20萬元橫向科技開發(fā)管理咨詢項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定。

第十四條 本辦法規(guī)定的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件是基本條件，各學(xué)院（單位）可以在不降低要求的原則下制定具體實(shí)施細(xì)則。

第二篇：蘇州大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法

蘇州大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)并深化教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革，進(jìn)一步完善我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)我校教師教學(xué)水平和科研能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)江蘇省教育廳關(guān)于教師職務(wù)聘任的文件精神和《蘇州大學(xué)教師職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（蘇大人[2006]51號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，按照分類指導(dǎo)的原則，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

第一條 適用范圍及崗位分類

一、本辦法適用于在我校專職從事教學(xué)、科研工作的在職在崗人員，不包括已達(dá)到學(xué)校規(guī)定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員。

二、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為助教、講師、副教授、教授。教師高級(jí)職務(wù)按崗位性質(zhì)分為教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型、應(yīng)用推廣型、臨床教學(xué)型五種。教學(xué)為主型崗位教授主要承擔(dān)大類基礎(chǔ)課程、專業(yè)教學(xué)課程和通識(shí)教育課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)為主型崗位副教授主要承擔(dān)通識(shí)教育課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)科研并重型崗位教師承擔(dān)教學(xué)和科研雙重任務(wù)，科研為主型崗位教師主要在研究機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室從事科學(xué)研究工作，應(yīng)用推廣型崗位教師主要在學(xué)院（部）和相關(guān)科研機(jī)構(gòu)從事技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)換和校企合作等工作,臨床教學(xué)型崗位教師承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)任務(wù)。

第二條 應(yīng)聘各級(jí)教師職務(wù)的基本條件

一、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德要求

具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)。任現(xiàn)職期間考核均在合格以上，破格人員至少有1次為優(yōu)秀。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者，在規(guī)定的正常年限基礎(chǔ)上延遲應(yīng)聘或不能應(yīng)聘：

（一）考核基本合格或受警告處分者，延遲1年以上應(yīng)聘。

（二）考核不合格或受記過以上處分者，延遲2年以上應(yīng)聘。

（三）受行政處分或黨員紀(jì)律處分期限內(nèi)，不能應(yīng)聘。

（四）根據(jù)教育部《關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》（教社科（2009）3號(hào)）文件精神，有下列弄虛作假行為和學(xué)術(shù)不端行為者，不能應(yīng)聘。

1、偽造學(xué)歷、學(xué)位。

2、抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果。

3、篡改他人學(xué)術(shù)成果。

4、偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)，捏造事實(shí)。

5、偽造注釋。

6、未參加創(chuàng)作，在他人學(xué)術(shù)成果上署名。

7、未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名。

8、一稿多投。

二、學(xué)歷資歷要求

（一）應(yīng)聘助教

1、具有學(xué)士學(xué)位，從事教學(xué)、科研工作1年以上。

2、獲得碩士學(xué)位從事教學(xué)、科研工作，經(jīng)考察能勝任和履行助教職責(zé)，可以直接聘任助教職務(wù)。

3、助教職務(wù)不實(shí)行學(xué)歷資歷破格應(yīng)聘。

（二）應(yīng)聘講師

1、具有學(xué)士學(xué)位，受聘助教職務(wù)4年以上。

2、獲得第二學(xué)士學(xué)位后，受聘助教職務(wù)3年以上。

3、獲得碩士學(xué)位后，受聘助教職務(wù)2年以上。

4、獲得博士學(xué)位從事教學(xué)、科研工作，經(jīng)考察能勝任和履行講師職責(zé)，可以直接聘任講師職務(wù)。

5、講師職務(wù)不實(shí)行學(xué)歷資歷破格應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘副教授

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，受聘講師職務(wù)5年以上。

2、獲得博士學(xué)位后，受聘講師職務(wù)2年以上。3、1963年1月1日以后出生者（音樂、體育、美術(shù)等特殊專業(yè)40周歲以下者），應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。

4、破格應(yīng)聘者須具有博士學(xué)位，受聘講師職務(wù)3年以上，或獲得博士學(xué)位后，受聘講師職務(wù)1年以上。

（四）應(yīng)聘教授

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，受聘副教授職務(wù)5年以上。2、1963年1月1日以后出生者須具有博士學(xué)位，1958年1月1日至1962年12月31日之間出生者須具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。音樂、體育、美術(shù)等特殊專業(yè)教師的學(xué)歷（學(xué)位）要求可適當(dāng)放寬，1963年1月1日以后出生者須具有碩士及以上學(xué)位。

3、破格應(yīng)聘者須具有博士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)3年以上。

三、出國(guó)（境）要求

2013年起教師應(yīng)聘教授職務(wù)，須具有在國(guó)（境）外研修、訪學(xué)、合作研究的經(jīng)歷，其中人文社會(huì)科學(xué)類教師要求連續(xù)6個(gè)月以上(對(duì)公共體育課教師不作要求)，自然科學(xué)類教師要求連續(xù)12個(gè)月以上。今后將適時(shí)對(duì)應(yīng)聘副教授職務(wù)者提出出國(guó)（境）研修經(jīng)歷的要求。

四、外語要求

熟練掌握一門外語，取得國(guó)家或全省統(tǒng)一組織的職稱外語考試合格證書（應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)者須取得高級(jí)合格證書，應(yīng)聘中級(jí)職務(wù)者須取得中級(jí)以上合格證書）。具備下列條件之一可免考：

（一）具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位。

（二）具有外語專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

（三）在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作1年以上。

（四）年齡在50周歲以上。

（五）市（廳）級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

（六）經(jīng)省教育廳審核確認(rèn)在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)及從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的有突出成就的人員。

五、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

具有開展教育教學(xué)、科研和管理工作所需的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力，取得省人事、教育主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書或全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)考試合格證書。具備下列條件之一可免考：

（一）具有計(jì)算機(jī)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

（二）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績(jī)合格。

（三）應(yīng)聘計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

六、高等學(xué)校教師資格證書要求

應(yīng)聘教授、副教授、講師職務(wù)者，必須取得高等學(xué)校教師資格證書。

七、新教師崗前培訓(xùn)合格證書要求

凡1997年(含1997年)以后補(bǔ)充到高校的教師，應(yīng)聘中級(jí)、副高級(jí)職務(wù)的，均須參加省教育廳組織的崗前培訓(xùn)，并取得合格證書。

八、社會(huì)工作要求

受聘現(xiàn)職務(wù)以來，應(yīng)積極承擔(dān)各項(xiàng)校內(nèi)社會(huì)工作及公益性工作，包括承擔(dān)教學(xué)、科研管理工作，參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)生科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生管理工作。

第三條 應(yīng)聘各級(jí)教師職務(wù)的教學(xué)業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、講師

（一）受聘現(xiàn)職務(wù)以來基本教學(xué)業(yè)績(jī)要求

1、通識(shí)教育課程、大類基礎(chǔ)課程的教師，獨(dú)立系統(tǒng)擔(dān)任過１門以上課程的講授工作，專業(yè)教學(xué)課程的教師擔(dān)任過某些專業(yè)課部分或全部講授工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)綜合考核在良好以上。

2、承擔(dān)過１門以上課程的輔導(dǎo)、答疑、課堂討論、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課等教學(xué)工作，專業(yè)課和實(shí)踐課教師還須參加指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。

3、有１篇以上具有獨(dú)立見解的教學(xué)總結(jié)。

（二）受聘現(xiàn)職務(wù)以來基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力要求

SCI、EI收錄的論文1篇（自然科學(xué)類），或二類以上核心期刊論文1篇（人文社科類）;或省級(jí)以上刊物論文2篇；或參加編撰正式出版的學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫３萬字以上，同時(shí)省級(jí)以上刊物論文1篇。

二、副教授、教授

受聘現(xiàn)職務(wù)以來應(yīng)具備的基本教學(xué)業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)能力要求見附件。

第四條 校外同行專家學(xué)術(shù)評(píng)議

一、校外同行專家學(xué)術(shù)評(píng)議工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。對(duì)應(yīng)聘教授（除教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型外）職務(wù)者，學(xué)校聘請(qǐng)7名校外正高級(jí)同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議；對(duì)應(yīng)聘副教授（除教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型外）職務(wù)者，學(xué)校聘請(qǐng)5名校外正高級(jí)同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議。校外同行學(xué)術(shù)評(píng)議結(jié)論三分之二以上為“已達(dá)到”的，方可由學(xué)院（部）聘任小組進(jìn)行評(píng)議。

二、應(yīng)聘教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型教授、副教授職務(wù)者，由學(xué)校聘請(qǐng)相關(guān)校內(nèi)外專家召開會(huì)議對(duì)其進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議。

三、應(yīng)聘者提供給校內(nèi)、外專家的評(píng)議材料主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)（承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、教改項(xiàng)目、教學(xué)獲獎(jiǎng)等）、科研業(yè)績(jī)（主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、承擔(dān)科研項(xiàng)目、科研獲獎(jiǎng)、發(fā)明專利、出版著作、發(fā)表論文目錄及論文被引用情況等）、任現(xiàn)職以來代表作（正式出版著作或發(fā)表的論文5種左右）等。教學(xué)為主型教師還須提供教案、多媒體課件等材料。

第五條 隔年申報(bào)制度

實(shí)行教師職務(wù)隔年申報(bào)制度。第一次應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)未獲通過者，須間隔一年后方可再次應(yīng)聘，第二次應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)未獲通過者，須間隔兩年后方可再次應(yīng)聘，以此類推。次年底前達(dá)到規(guī)定退休年齡者可不受此限制。

第六條 對(duì)少數(shù)受聘現(xiàn)職務(wù)以來具有很強(qiáng)的教學(xué)科研能力并在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得非常突出成績(jī)者，可不受基本條件限制進(jìn)行應(yīng)聘，學(xué)校將聘請(qǐng)6位（本人可推薦3位人選）國(guó)（境）外專家進(jìn)行同行學(xué)術(shù)評(píng)議。若國(guó)（境）外同行專家一致同意推薦其晉升相應(yīng)職務(wù)，則由學(xué)院（部）聘任小組推薦，學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)表決聘任。若應(yīng)聘未獲通過者，須間隔三年后方可再次應(yīng)聘。

第七條 聘任程序

一、應(yīng)聘人員遞交書面申請(qǐng)及相應(yīng)材料，并按規(guī)定進(jìn)行公開展示。應(yīng)聘者提交相關(guān)材料時(shí)，應(yīng)對(duì)本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)作出承諾。

二、各學(xué)院（部）對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行審查，并根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，將教學(xué)、科研成果報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門審核匯總。人文社會(huì)科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)論文、科研項(xiàng)目、科研獲獎(jiǎng)等科研業(yè)績(jī)的審核；教務(wù)處、研究生部負(fù)責(zé)教學(xué)論文、教學(xué)工作量、教改項(xiàng)目、教學(xué)獲獎(jiǎng)等教學(xué)業(yè)績(jī)的審核。審核結(jié)果須在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

三、各學(xué)院（部）根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘教授、副教授人員是否具備應(yīng)聘基本條件和業(yè)務(wù)條件提出明確意見，并將具備條件人員報(bào)學(xué)校審核，視為正式應(yīng)聘，交納相關(guān)評(píng)審費(fèi)用。

四、學(xué)校對(duì)學(xué)院（部）上報(bào)的應(yīng)聘人員進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋至學(xué)院（部）。

五、應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)人員在學(xué)院（部）規(guī)定的范圍內(nèi)（人數(shù)不少于15人）作述職報(bào)告，并進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為學(xué)院（部）聘任小組評(píng)議的參考。

六、學(xué)院（部）思想政治考核小組、教學(xué)質(zhì)量考核小組進(jìn)行考核，確定考核等第（教學(xué)質(zhì)量考核須排序）。

七、學(xué)校統(tǒng)一組織將應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)人員的材料送校外同行專家學(xué)術(shù)評(píng)議。校外同行專家學(xué)術(shù)評(píng)議結(jié)果達(dá)到相關(guān)要求后，由學(xué)院（部）聘任工作小組評(píng)議。

八、學(xué)院（部）聘任工作小組、校教學(xué)為主型教師職務(wù)聘任工作小組及校應(yīng)用推廣型教師職務(wù)聘任工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員的教學(xué)科研情況、同行專家評(píng)議意見以及崗位數(shù)等情況，對(duì)照有關(guān)職務(wù)崗位的任職條件進(jìn)行評(píng)議，在限額內(nèi)對(duì)應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)人員提出推薦意見，對(duì)應(yīng)聘中級(jí)職務(wù)人員提出聘任意見。

九、校教師職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)擬聘高、中級(jí)職務(wù)崗位人員進(jìn)行審核評(píng)議，確定聘任人選，公示聘任結(jié)果。

公示期間，對(duì)結(jié)果有異議者可向校教師職務(wù)聘任工作監(jiān)督委員會(huì)署名提供相關(guān)證據(jù)和書面材料。經(jīng)核實(shí)后，報(bào)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)研究，如有必要，以票決方式作出決定。

學(xué)院（部）聘任工作小組、校教學(xué)為主型教師職務(wù)聘任工作小組、校應(yīng)用推廣型教師職務(wù)聘任工作小組、校教師職務(wù)聘任委員會(huì)須有四分之三以上成員出席方能舉行會(huì)議，在通過人選時(shí)，其同意票數(shù)均須達(dá)到出席人數(shù)的三分之二以上。

十、學(xué)校將聘任結(jié)果報(bào)省教育廳、省人力資源與社會(huì)保障廳審核通過后，按《蘇州大學(xué)崗位設(shè)置與聘用暫行辦法》（蘇大人[2009]56號(hào)）有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘任合同，并頒發(fā)聘書。

第八條 對(duì)公派出國(guó)（境）的教師，在批準(zhǔn)的期限內(nèi)可參加學(xué)校教師職務(wù)聘任的評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^的教師，在批準(zhǔn)期限（包括批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間）內(nèi)回國(guó)的，回國(guó)報(bào)到后學(xué)校發(fā)文聘任，從評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)起聘；逾期回國(guó)的，須重新參加學(xué)校的職務(wù)聘任。

第九條 非學(xué)校編制臨床帶教醫(yī)師申請(qǐng)應(yīng)聘教師職務(wù)的，必須已聘任相應(yīng)級(jí)別衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)。

第十條 應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)人員的現(xiàn)職務(wù)系列必須和所申請(qǐng)晉升職務(wù)系列一致，不得轉(zhuǎn)崗應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)。

第十一條 海外引進(jìn)的高層次人才，其任職條件可不受資歷限制，免試外語及計(jì)算機(jī)，高校教師資格證書、新教師崗前培訓(xùn)等可以采取“先評(píng)后補(bǔ)”的方式，根據(jù)本人實(shí)際水平、能力和業(yè)績(jī)成果直接應(yīng)聘相應(yīng)職務(wù)。

第十二條 專職科研人員應(yīng)聘研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員職務(wù)的要求參照本辦法執(zhí)行，其中對(duì)高校教師資格證書、教學(xué)業(yè)績(jī)的相關(guān)條件可不作要求，科研水平及學(xué)術(shù)能力的基本要求按相同學(xué)科教學(xué)科研并重型教師要求的2倍執(zhí)行。

第十三條

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)進(jìn)行教師職務(wù)聘任試點(diǎn)工作的學(xué)院（部），按學(xué)校審核同意的方案組織本學(xué)院（部）的教師職務(wù)聘任工作。

第十四條

本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若學(xué)校原有規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

附件一：應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)（除教學(xué)為主型外）應(yīng)具備的基本教學(xué)業(yè)績(jī)

附件二：應(yīng)聘教學(xué)為主型高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本教學(xué)業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件三：應(yīng)聘應(yīng)用推廣型高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件四：應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（除藝術(shù)學(xué)、外語小語種外）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件五：應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（藝術(shù)學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件六：應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（外語小語種）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件七：應(yīng)聘理科類（數(shù)學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件八：應(yīng)聘理科類（物理學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件九：應(yīng)聘理科類（化學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件十：應(yīng)聘工科類（材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件十一：應(yīng)聘工科類（建筑學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件十二：應(yīng)聘工科類（除材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、建筑學(xué)外）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件十三：應(yīng)聘生物醫(yī)藥、農(nóng)學(xué)類高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

附件十四：本辦法有關(guān)詞語或概念的解釋

附件一：

應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)（除教學(xué)為主型外）應(yīng)具備的基本教學(xué)業(yè)績(jī)

一、每學(xué)年至少系統(tǒng)擔(dān)任1門全日制本科生主干課程的講授工作，教學(xué)工作量飽滿（應(yīng)聘科研為主型職務(wù)者教學(xué)工作量須達(dá)到同學(xué)科專任教師平均教學(xué)工作量的三分之一以上）。

二、教學(xué)綜合考核須在“良好”以上，其中應(yīng)聘教授職務(wù)者，教學(xué)綜合考核須為“優(yōu)秀”。

三、應(yīng)聘教學(xué)科研并重型教授職務(wù)應(yīng)具備下列任兩項(xiàng)（須跨項(xiàng)），應(yīng)聘教學(xué)科研并重型副教授、科研為主型、應(yīng)用推廣型和臨床教學(xué)型職務(wù)者應(yīng)具備下列任一項(xiàng)。來校工作不滿3年者不作要求。

（一）在省級(jí)以上刊物上獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表教學(xué)研究論文1篇（在刊物的“增刊”、“特刊”、“?？?、“專輯”上發(fā)表的論文以及論文集收集的論文不在之列）。

（二）編著、主編（第一副主編）出版本科生用教材1本（應(yīng)聘教授者，本人編寫15萬字以上，應(yīng)聘副教授者，本人編寫10萬字以上）。

（三）國(guó)家精品課程、國(guó)家雙語示范課程、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)精品教材建設(shè)和國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前五名）；省級(jí)精品課程（含雙語）、省級(jí)品牌特色專業(yè)、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、省級(jí)精品教材建設(shè)、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前三名）。

（四）參加國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目（前三名），或省級(jí)教改項(xiàng)目（前二名），或主持校級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)應(yīng)取得與該項(xiàng)目密切相關(guān)的教改成果（論文、獲獎(jiǎng)等）。

（五）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（均取前五名）。

（六）獲省級(jí)以上多媒體課件競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（前二名）。

（七）獲校級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽、專業(yè)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得校級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)（個(gè)人獎(jiǎng)）1項(xiàng)。

（八）指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或碩士研究生畢業(yè)論文獲省級(jí)以上優(yōu)秀論文1項(xiàng)。

（九）指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上。

（十）獨(dú)立指導(dǎo)或第一指導(dǎo)大學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、莙政研修計(jì)劃，并取得明顯成果，成果形式為：指導(dǎo)的本科生為第一作者在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文，或獲得國(guó)家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

附件二：

應(yīng)聘教學(xué)為主型高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本教學(xué)業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、每學(xué)期至少系統(tǒng)擔(dān)任1門全日制本科生課程的講授工作，每學(xué)期完成的全日制本科生教學(xué)課時(shí)數(shù)不少于200課時(shí)。

二、教學(xué)綜合考核須為“優(yōu)秀”。

三、應(yīng)聘教授職務(wù)應(yīng)同時(shí)具備下列第一項(xiàng)和其它任三項(xiàng)(須跨項(xiàng))：

（一）核心期刊論文8篇，其中教學(xué)研究論文至少4篇；或主編出版本科生通用教材1部（本人編寫15萬字以上），同時(shí)核心期刊論文6篇（其中教學(xué)研究論文至少2篇）。

（二）國(guó)家精品課程、國(guó)家雙語示范課程、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前三名）；省級(jí)精品課程（含雙語）、省級(jí)品牌特色專業(yè)、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)和省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前二名）。

（三）參加國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)（前三名），或主持省級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)取得與該項(xiàng)目密切相關(guān)的教改成果（論文、獲獎(jiǎng)等）。

（四）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前三名）；或獲省（部）級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前兩名）；或獲?。ú浚┘?jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（第一名）。

（五）獲省級(jí)以上多媒體課件競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（排一）。

（六）獲校級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽、專業(yè)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲校級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)（個(gè)人獎(jiǎng)）1項(xiàng)。

（七）指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或碩士研究生畢業(yè)論文獲省級(jí)以上優(yōu)秀論文1項(xiàng)。

（八）指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上。

（九）獨(dú)立指導(dǎo)或第一指導(dǎo)大學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、莙政研修計(jì)劃，并取得明顯成果，成果形式為：指導(dǎo)的本科生為第一作者在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文;或獲得國(guó)家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

四、應(yīng)聘副教授職務(wù)應(yīng)同時(shí)具備下列第一項(xiàng)和其它任三項(xiàng)：（須跨項(xiàng)）

（一）核心期刊論文5篇，其中教學(xué)研究論文至少2篇；或主編出版本科生通用教材1部（本人編寫10萬字以上），同時(shí)核心期刊論文2篇。

（二）國(guó)家精品課程、國(guó)家雙語示范課程、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前五名）；省級(jí)精品課程（含雙語）、省級(jí)品牌特色專業(yè)、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、省級(jí)以上精品教材建設(shè)、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前三名）。

（三）主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目1項(xiàng)，或主要參加?。ú浚┘?jí)以上教改項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)取得與該項(xiàng)目密切相關(guān)的教改成果（論文、獲獎(jiǎng)等）。

（四）獲省（部）級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（前五名）。

（五）獲省級(jí)以上多媒體課件競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（前二名）。

（六）獲校級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽、專業(yè)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲校級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)（個(gè)人獎(jiǎng)）1項(xiàng)；

（七）指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）獲省級(jí)以上優(yōu)秀論文1項(xiàng)。

（八）指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上。

（九）獨(dú)立指導(dǎo)或第一指導(dǎo)大學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、莙政研修計(jì)劃，并取得明顯成果，成果形式為：指導(dǎo)的本科生為第一作者在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文；或獲國(guó)家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

附件三：

應(yīng)聘應(yīng)用推廣型高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）核心期刊論文5篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件;或獲授權(quán)發(fā)明專利不少于6件。

（二）主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)300萬（人民幣）以上；或主持單項(xiàng)縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)200萬（人民幣）以上。

（三）主持橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)累計(jì)300萬元（人民幣）以上，并獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（四）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）核心期刊論文3篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件。

（二）作為主要項(xiàng)目骨干（每個(gè)項(xiàng)目除主持人外，骨干不超過2人）參與的單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)達(dá)300萬（人民幣）以上，或參與單項(xiàng)縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)200萬（人民幣）以上。

（三）主持橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)累計(jì)200萬元（人民幣）以上，并獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)。

（四）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

注：人文社科類不設(shè)應(yīng)用推廣型高級(jí)職務(wù)。

附件四：

應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（除藝術(shù)學(xué)、外語小語種外）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、二類以上核心期刊論文8篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）；或二類以上核心期刊論文6篇（其中一類核心期刊論文至少2篇）；或一類核心期刊論文4篇。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)并主持?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、二類以上核心期刊論文10篇（其中一類核心期刊論文至少2篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、省（部）級(jí)科研項(xiàng)目各1項(xiàng)；或主持橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)累計(jì)200萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、二類核心期刊論文5篇；或二類以上核心期刊論文3篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）；或一類核心期刊論文2篇。

2、主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)累計(jì)50萬元（人民幣）。

3、獲市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（前二名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、二類以上核心期刊論文7篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）。

2、主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬元（人民幣）。

3、獲市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（前二名）1項(xiàng)。

注：

在2012年教師職務(wù)聘任中，仍可執(zhí)行《蘇州大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)科教師應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)部分政策調(diào)整意見》（蘇大人[2008]101號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定：應(yīng)聘者可以選擇按照07版目錄也可選擇08版目錄（含今后的微調(diào)部分）。選擇07版目錄者，仍執(zhí)行蘇大人[2008]29號(hào)第八條第五點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定。即：“應(yīng)聘教授（研究員）職務(wù)者，須獨(dú)立或作為第一作者在一類、二類權(quán)威核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇（其中，一類權(quán)威核心期刊上至少1篇）；應(yīng)聘副教授（副研究員）職務(wù)者，須獨(dú)立或作為第一作者在一類、二類權(quán)威核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇?！?/p>

附件五：

應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（藝術(shù)學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī) 及學(xué)術(shù)能力

一、職務(wù)類型

藝術(shù)類專業(yè)教師分為理論型教師和實(shí)踐型教師。理論型教師是指主要從事美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、音樂史論教學(xué)和研究的教師。實(shí)踐型教師是指主要從事美術(shù)（含設(shè)計(jì)美術(shù)基礎(chǔ)教學(xué)）、藝術(shù)設(shè)計(jì)（含染織美術(shù)、服裝藝術(shù)、平面設(shè)計(jì)、媒碼藝術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、陶藝等）、音樂（含器樂、聲樂等）等技法、技能、技巧等實(shí)踐動(dòng)手教學(xué)和研究的教師。

二、應(yīng)聘教授職務(wù)

（一）理論型教師（須同時(shí)具備下列兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)）

1、核心期刊論文8篇（其中二類以上核心期刊論文至少2篇）；或撰寫正式出版的本專業(yè)高水平的個(gè)人學(xué)術(shù)專著（20萬字以上）1部，同時(shí)核心期刊論文5篇（其中二類以上核心期刊論文至少1篇）。

2、主要參加?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目、藝術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)。

3、主持到帳經(jīng)費(fèi)為20萬元（人民幣）以上的橫向課題1項(xiàng)。

4、主持有重大文化意義的省級(jí)（含教育廳）相關(guān)課題2項(xiàng)。

5、主持有重大政治、文化意義的國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)；或在國(guó)外工作學(xué)習(xí)期間作為課題負(fù)責(zé)人完成所在國(guó)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

6、獲省級(jí)以上哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）；或獲省級(jí)專業(yè)團(tuán)體優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)團(tuán)體成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名第一）。

（二）實(shí)踐型教師（須同時(shí)具備下列兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)）

1、核心期刊論文6篇；或撰寫正式出版的本專業(yè)高水平的個(gè)人學(xué)術(shù)專著（10萬字以上）1部（或合著通用教材2部，其中至少有1部本人為第一作者），同時(shí)核心期刊論文3篇。

2、主要參加?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目、藝術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)。

3、主持到帳經(jīng)費(fèi)為20萬元（人民幣）以上的橫向課題1項(xiàng)。

4、入圍全國(guó)美展兩次；或在全國(guó)單項(xiàng)權(quán)威專業(yè)大展中獲獎(jiǎng)；或在其它全國(guó)性權(quán)威比賽中獲獎(jiǎng)（含中國(guó)美協(xié)藝委會(huì)舉辦的全國(guó)性權(quán)威大展）。

5、由省級(jí)以上機(jī)構(gòu)組織在省級(jí)以上美術(shù)館、音樂廳舉辦個(gè)人畫展、音樂會(huì)等。

6、獲省級(jí)以上哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）；或獲國(guó)家級(jí)專業(yè)團(tuán)體優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)團(tuán)體成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名第一）。

三、應(yīng)聘副教授職務(wù)

（一）理論型教師（須同時(shí)具備下列兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)）

1、核心期刊論文4篇；或撰寫正式出版的本專業(yè)高水平的個(gè)人學(xué)術(shù)專著（8萬字以上）1部，同時(shí)核心期刊論文2篇。

2、主要參加省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

3、主持到帳經(jīng)費(fèi)為5萬元（人民幣）以上的橫向課題1項(xiàng)。

4、獲市（廳）級(jí)以上哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（前二名）；或獲省級(jí)專業(yè)團(tuán)體優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)團(tuán)體成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（前二名）。

（二）實(shí)踐型教師（須同時(shí)具備下列兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)）

1、核心期刊論文3篇；或編撰正式出版的通用教材（5萬字以上）1部，同時(shí)核心期刊論文1篇。

2、主持到帳經(jīng)費(fèi)為10萬元（人民幣）以上的橫向課題1項(xiàng)。

3、作品入圍全國(guó)美展；或獲省級(jí)以上美術(shù)展覽、設(shè)計(jì)（音樂）比賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

4、獲市（廳）級(jí)以上哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（前二名）；或獲國(guó)家級(jí)專業(yè)團(tuán)體優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)團(tuán)體成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（前二名）。

注：正式出版100頁以上的個(gè)人畫集在職務(wù)聘任中可視同1篇核心期刊論文，且僅限1本。

附件六：

應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（外語小語種）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）核心期刊論文8篇（其中二類以上核心期刊論文至少3篇）。

（二）主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

（三）獲?。ú浚┘?jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）核心期刊論文5篇（其中二類以上核心期刊論文至少1篇）。

（二）主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

（三）獲市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（前二名）1項(xiàng)。注：

一、外語小語種是指除英語、俄語、日語以外的外語專業(yè)。

二、外語小語種核心期刊目錄：

學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)院公布的核刊以及下列刊物：

1、辭書研究

2、外國(guó)語文（四川外語學(xué)院學(xué)報(bào)）

3、山東外語教學(xué)

4、上海翻譯

5、中國(guó)科技翻譯

6、外語小語種國(guó)際期刊：由人文社會(huì)科學(xué)院認(rèn)定。

附件七：

應(yīng)聘理科類（數(shù)學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（1）項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（1）SCIE論文6篇（其中SCI收錄論文至少4篇）。

（2）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

2、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、大學(xué)數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)

（1）SCI（或SSCI）收錄論文3篇。

（2）主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)并主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、系統(tǒng)生物中心

（1）SCIE論文9篇（其中SCI收錄論文至少6篇）。

（2）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持省（部）級(jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）SCIE論文2篇或數(shù)學(xué)類核心期刊論文3篇（其中SCI收錄論文至少1篇；應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、大學(xué)數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)方向的教師，其中SCI或SSCI收錄論文至少1篇）。系統(tǒng)生物中心（科研為主型）的教師，須SCIE論文3篇（其中SCI收錄論文至少2篇）。

（二）主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

（三）獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

注：

數(shù)學(xué)類核心期刊目錄：

1、中國(guó)科學(xué)

2、數(shù)學(xué)學(xué)報(bào)

3、數(shù)學(xué)年刊

4、應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)報(bào)

5、數(shù)學(xué)物理學(xué)報(bào)

6、計(jì)算數(shù)學(xué)

7、系統(tǒng)科學(xué)與數(shù)學(xué)

8、應(yīng)用概率統(tǒng)計(jì)

9、力學(xué)學(xué)報(bào)。

附件八：

應(yīng)聘理科類（物理學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、SCI收錄論文8篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI收錄論文3篇（其中SCI二區(qū)收錄論文至少1篇）。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)60萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）。

3、獲省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、SCI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)收錄論文至少2篇）。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到 帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

注：有Physical Review Letters 和 Advanced?Materials?或其他IF大于10以上的論文，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。

附件九： 應(yīng)聘理科類（化學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI收錄論文10篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、SCI收錄論文12篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少8篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI收錄論文5篇（SCI二區(qū)以上收錄論文至少2篇）。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、SCI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

注：有JACS；Angew.Chem.Int.Ed.；Adv.Mater.或其他IF大于10以上的論文，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。

附件十：

應(yīng)聘工科類（材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI或EI收錄論文10篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）；或SCI或EI收錄論文6篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇），同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、SCI或EI收錄論文12篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少8篇）；或SCI或EI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇），同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)180萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)250萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI或EI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少2篇）；或SCI或EI收錄論文3篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)120萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、SCI或EI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少4篇）；或SCI或EI收錄論文6篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)120萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)180萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。注：

1、有JACS；Angew.Chem.Int.Ed.；Adv.Mater.或其他IF大于10以上的，或工科類世界頂級(jí)期刊論文，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。

附件十一：

應(yīng)聘工科類（建筑學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、核心期刊論文5篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文5篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少2篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或重大成果轉(zhuǎn)化到帳經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、核心期刊論文8篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少4篇；或核心期刊論文8篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少3篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、核心期刊論文3篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少1篇；或獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件。

2、主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)50萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)60萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、核心期刊論文5篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少2篇；或獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

注：

一、建筑學(xué)核心期刊目錄：

1、國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊：《建筑學(xué)報(bào)》、《城市規(guī)劃》、《中國(guó)園林》。

2、國(guó)內(nèi)核心期刊：《建筑師》、《世界建筑》、《時(shí)代建筑》、《新建筑》、《華中建筑》、《城市規(guī)劃匯刊》、《規(guī)劃師》、《現(xiàn)代城市研究》、《室內(nèi)設(shè)計(jì)與裝修》、《裝飾》、《中國(guó)環(huán)境科學(xué)》、《應(yīng)用聲學(xué)》、《照明設(shè)計(jì)》。

3、國(guó)外重要的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物（視同為國(guó)內(nèi)核心期刊）：Architectural Record, Architectural Review, Architectural Journal，Journal of APA（American Planning Association），Architectural Design，Urban Study，Town Planning Review，新建筑（日），近代建筑（日），Global Architecture，Interior Design，Landscape Architecture。

二、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目

1、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和其他學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膰?guó)家縱向科研項(xiàng)目。

2、兩個(gè)以上省部委聯(lián)合立項(xiàng)的縱向科學(xué)研究項(xiàng)目。

3、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)論著、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)教材和國(guó)家法定技術(shù)規(guī)范的編撰項(xiàng)目。

4、國(guó)家設(shè)立的規(guī)模宏大或意義重大的標(biāo)志性建筑和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

5、國(guó)家級(jí)建筑和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)競(jìng)賽項(xiàng)目，指包括在國(guó)內(nèi)外和全國(guó)范圍內(nèi)公開征集方案、規(guī)模較大、專家評(píng)選、結(jié)果公布，且參加單位(至少四家)半數(shù)以上為國(guó)家級(jí)建筑及規(guī)劃設(shè)計(jì)院、著名院校及境外知名規(guī)劃設(shè)計(jì)事務(wù)所的高水平競(jìng)賽。

三、?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目

1、省級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目和其他學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)氖。ú浚┘?jí)縱向科研項(xiàng)目。

2、省部設(shè)立的規(guī)模較大、意義重要的標(biāo)志性建筑和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

3、?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)論著、省內(nèi)統(tǒng)編教材和?。ú浚┘?jí)技術(shù)規(guī)范的編撰項(xiàng)目。

4、?。ú浚┘?jí)建筑和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)競(jìng)賽項(xiàng)目，包括在地區(qū)和省內(nèi)范圍公開征集方案、規(guī)模較大、專家評(píng)選、結(jié)果公布，且參加單位(至少四家)半數(shù)以上為省內(nèi)外甲級(jí)城市規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)院的高層次競(jìng)賽。

附件十二：

應(yīng)聘工科類（除材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、建筑學(xué)外）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件；或核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）；或重大成果轉(zhuǎn)讓到帳經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、核心期刊論文12篇，其中SCI或EI收錄論文至少5篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件；或核心期刊論文12篇，其中SCI或EI收錄論文至少4篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件；

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于50萬元；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)180萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)250萬元（人民幣）；或重大成果轉(zhuǎn)讓到帳經(jīng)費(fèi)250萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、核心期刊論文5篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文5篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于1件。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或重大成果轉(zhuǎn)讓到帳經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）科研為主型

1、核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于1件。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）；或重大成果轉(zhuǎn)讓到賬經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

附件十三：

應(yīng)聘生物醫(yī)藥、農(nóng)學(xué)類高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力

一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI收錄論文5篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇或SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（二）臨床教學(xué)型

1、核心期刊論文5篇，其中SCI收錄論文至少3篇（其中SCI三區(qū)以上收錄論文至少1篇）。

2、主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

（三）科研為主型

1、SCI收錄論文8篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少2篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)200萬元（人民幣）。

3、獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。

二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：

（一）教學(xué)科研并重型

1、SCI收錄論文2篇。

2、主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（二）臨床教學(xué)型

1、核心期刊論文4篇，其中SCI收錄論文至少1篇。

2、主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)50萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)60萬元。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

（三）科研為主型

1、SCI收錄論文2篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少1篇）。

2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)150萬元（人民幣）。

3、獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。

附件十四：

本辦法有關(guān)詞語或概念的解釋

一、“延遲1年”：如正常年限未滿，按正常期限+1年計(jì)算；如正常年限已滿，按受處分之日起向后延遲1年計(jì)算。“延遲2年”、“延遲3年”計(jì)算方法同“延遲1年”。

二、論文須為獨(dú)立或作為第一作者、通訊作者公開發(fā)表的本專業(yè)論文（在刊物的“增刊”、“特刊”、“?？?、“專輯”上發(fā)表的論文以及論文集收集的論文均不在之列）。

三、“核心期刊”指人文社會(huì)科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部公布的核心期刊，一類、二類核心期刊論文指人文社會(huì)科學(xué)院公布的人文社會(huì)科學(xué)類核心期刊目錄中所規(guī)定的一類、二類核心期刊上發(fā)表的論文，二類以上核心期刊論文指在一類或二類核心期刊上發(fā)表的論文。核心期刊有特別說明的以說明為準(zhǔn)。省級(jí)以上刊物指省級(jí)以上部門主辦的公開出版的學(xué)術(shù)刊物和高等學(xué)校主辦的公開出版的學(xué)報(bào)（須有ISSN或CN刊號(hào)）。

四、SCI、SCIE、EI論文指被SCI、SCIE、EI收錄的論文，SCI一區(qū)（二區(qū)、三區(qū)）論文指根據(jù)中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心按和學(xué)科對(duì)SCI期刊進(jìn)行的4個(gè)等級(jí)的分區(qū)。

五、經(jīng)校人文社會(huì)科學(xué)院認(rèn)定的專著，可在職務(wù)聘任中視同2篇二類核心期刊論文，且僅限1本。經(jīng)?？茖W(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部認(rèn)定的專著，可在職務(wù)聘任中視同1篇SCI二區(qū)（或EI）論文，且僅限1本；獲國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)可視同1篇SCI二區(qū)（或EI）論文，且僅限1項(xiàng)，對(duì)專利有特殊規(guī)定的除外。

六、主持項(xiàng)目指為該項(xiàng)目的主持人，主要參加項(xiàng)目指項(xiàng)目的前三名。

七、有推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)資格的行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)審的獎(jiǎng)項(xiàng)等同于省（部）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

八、規(guī)定的數(shù)量、等級(jí)均含本級(jí)，如1項(xiàng)以上含1項(xiàng)，市（廳）級(jí)以上項(xiàng)目含市（廳）級(jí)項(xiàng)目，二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)含二等獎(jiǎng)。

九、交叉學(xué)科的教師根據(jù)所從事的領(lǐng)域選擇應(yīng)聘學(xué)科，其成果亦應(yīng)與所應(yīng)聘的學(xué)科專業(yè)相關(guān)。

十、市廳級(jí)科研項(xiàng)目不包括校級(jí)科研項(xiàng)目，市廳級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不包括校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)均不含工程款。?? ?? ?? ??

第三篇：大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

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大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

甲方（聘任方）：_________ 通訊地址：_________ 乙方（受聘人員）姓名：_________ 性別：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 家庭通訊地址：_________ 根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

當(dāng)前頁碼2

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6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3．0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）。

7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。

甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

當(dāng)前頁碼4

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（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；

（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；

4．乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6．公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1．甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

3．考核標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)前頁碼6

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乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

當(dāng)前頁碼8

第四篇：大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

精選范文:大學(xué)教師職務(wù)聘任合同(共2篇)甲方（聘任方）：_________通訊地址：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號(hào)碼：_________ 家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條 工作任務(wù)與目標(biāo) 1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。5．爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3．0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）。7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權(quán)利 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。第四條 乙方義務(wù) 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利 1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4．乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。6．公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條 聘任考核 1．甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3．考核標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方同意按照學(xué)?！督處熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。（2）本合同第二條和第四條之約定。4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條 解聘 1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條 違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

[大學(xué)教師職務(wù)聘任合同(共2篇)]篇一：大學(xué)教師職務(wù)聘用合同

xx高校教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：_xx高校______________ 工商注冊(cè)號(hào)：____________ 通訊地址：______xx高校____________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張莉_____

乙方（受聘者）姓名：_____________ 性別：________________ 居民身份證號(hào)碼___________________ 通訊地址:_____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限 _____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為xx高校。

2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要

求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。

三．乙方權(quán)利 1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

四．乙方義務(wù) 1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2.乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

3.乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)

[大學(xué)教師職務(wù)聘任合同(共2篇)]

五、工作時(shí)間和休息休假

乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時(shí)，任課教師可根據(jù)課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國(guó)家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。

1.基礎(chǔ)年薪工資

（1）月基本工資________元。

2.工作量津貼：

職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。

3.獎(jiǎng)金：

（1）全勤獎(jiǎng)金：___元/月

（2）年終獎(jiǎng)金

(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元。

本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；

(1)合同期滿；(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后考核仍不合格的；

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；

（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。

4、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方。

九、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

2.乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。

十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）

______年____月____日 _________年____月____日

篇二：大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

甲方（聘任方）：_______________ 通訊地址：_____________________ 乙方（受聘人員）姓名：_________ 性別：_________________________ 出生日期：_____________________ 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________ 身份證號(hào)碼：___________________ 家庭通訊地址：_________________ 根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

為_______大學(xué)）。

7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；

[大學(xué)教師職務(wù)聘任合同(共2篇)] 4．乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

6．公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同

乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法

1、根據(jù)國(guó)家、XX關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神，為不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和進(jìn)取精神，結(jié)合基地的實(shí)際特制定本辦法。

2、基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)均實(shí)行聘任制。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員中聘任。凡基地聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)只在基地有效。

4、成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由基地領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，黨委書記任組長(zhǎng)。該機(jī)構(gòu)主要職責(zé)是討論審批專業(yè)技術(shù)人員的聘任和討論決定基地專業(yè)技術(shù)職稱方面的重大問題和有關(guān)規(guī)定，督促檢查本辦法的落實(shí)情況。職稱管理日常工作由綜合管理部具體承辦。

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱：工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、技術(shù)員、經(jīng)濟(jì)員、會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等。

6、專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行職務(wù)聘任制和資格聘任制的雙軌制。其中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任含階段專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

6.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后為本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。

6.2階段專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，是以完成某項(xiàng)任務(wù)的需要而聘任的職務(wù)，受聘之后是完成該項(xiàng)任務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇，任務(wù)完成自行解聘。

7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置

7.1高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，基地專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的二級(jí)單位可設(shè)置，被聘人員在原個(gè)人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.3的系數(shù)，但累計(jì)系數(shù)不得超過部經(jīng)理級(jí)副職；

7.2中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，基地各二級(jí)單位對(duì)于專業(yè)技術(shù)要求較高的專業(yè)可設(shè)置，被聘人員在原個(gè)人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.2的系數(shù)，但累計(jì)系數(shù)不得超過經(jīng)理級(jí)副職。

7.3初級(jí)技術(shù)職稱，不設(shè)技術(shù)職務(wù)崗位，凡取得資格均可實(shí)行資格聘任，被聘人員在原個(gè)人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.1的系數(shù)。

7.4基層單位管理人員和基地機(jī)關(guān)管理人員原則上不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.5高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，職務(wù)另設(shè)。所設(shè)的專業(yè)技術(shù)崗位不增加定員，根據(jù)基地的生產(chǎn)發(fā)展及各崗位實(shí)際工作需要，每年由基地職改領(lǐng)導(dǎo)小組通盤考慮，按部門、崗位的需求情況適當(dāng)擴(kuò)大聘任職數(shù)。

8、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件

8.1聘任各種技術(shù)職務(wù)必須具備的條件。見附件《各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備的基本條件》。

8.2航行管制、航行情報(bào)等特殊專業(yè)技術(shù)崗位仍應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格。

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任權(quán)限

9.1高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，由基地統(tǒng)一管理，所在二級(jí)單位推薦，經(jīng)基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)，政工系列由黨委聘任，其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)由總經(jīng)理聘任。

9.2中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職稱資格的聘任，由各二級(jí)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，確定聘任人員后，報(bào)基地綜合管理部審核后，由基地統(tǒng)一下文聘任。

10、聘任期限：高級(jí)職務(wù)三年，中級(jí)職務(wù)一年，資格聘任一年，聘任期限不得超過離、退休年齡和勞動(dòng)合同期限。

11、聘任時(shí)，聘任者應(yīng)予受聘者簽訂《上?；貙I(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》，明確受聘者的職責(zé)，雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘期，并頒發(fā)聘書，同時(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，歸入本人檔案。

12、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起開始計(jì)算。

13、專業(yè)技術(shù)人員在任職期間一般不予調(diào)離本專業(yè)崗位，如工作需要必須調(diào)動(dòng)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)自行解除，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格保留。

14、一九九0年后，凡屬國(guó)家教委承認(rèn)的全日制大中專院校列入國(guó)家統(tǒng)一分配計(jì)劃的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生），在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作見習(xí)期滿，經(jīng)考核符合資格任職條件的，可直接進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格聘任。具體規(guī)定：中專畢業(yè)，本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)；大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)可聘任為“員”級(jí)，再從事本專業(yè)技術(shù)二年，可聘任為“助理”級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為助理級(jí)；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作滿三年，可聘任為中級(jí)；博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)；取得雙學(xué)士學(xué)位者，可聘任為助理級(jí)。上述畢業(yè)生上崗后必須勝任本職工作，見習(xí)期滿本人應(yīng)做政治思想工作和業(yè)務(wù)工作小結(jié)，經(jīng)基地綜合管理部對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，認(rèn)為合格方可聘任。

直接進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格聘任需填寫《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，由單位和綜合管理部簽署意見并加蓋公章有效。

15、對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的離、退休人員和現(xiàn)已調(diào)離專業(yè)技術(shù)崗位的，以及外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，但不予聘任。

16、凡連續(xù)病假半年以上和借調(diào)到外單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，不予聘任。

17、受聘者有下列情況之一，予以解聘：

17.1無正當(dāng)理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責(zé)者；

17.2由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者；

17.3因失職而造成嚴(yán)重技術(shù)責(zé)任事故和危及飛行安全事故征候者，在一年內(nèi)不能續(xù)聘；

17.4違反國(guó)家法律、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，受行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告者，在一年內(nèi)不能續(xù)聘；

17.5解除勞動(dòng)合同、內(nèi)部待崗者；

17.6脫產(chǎn)文化學(xué)習(xí)一年以上者（專業(yè)培訓(xùn)除外）。

18、建立專業(yè)技術(shù)人員考核制度和考績(jī)檔案。每年對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次考核，考核由單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行，二級(jí)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核由綜合管理部組織進(jìn)行考核?？己艘⒅卣螛?biāo)準(zhǔn)，以履行崗位職責(zé)工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容，采取定性和定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方法?？己私Y(jié)果分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己顺煽?jī)記入考績(jī)檔案作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲及能否續(xù)聘的依據(jù)。連續(xù)二年考核成績(jī)優(yōu)秀者方可推薦晉升；合格者可以續(xù)聘；對(duì)基本合格者要提出具體要求，限期提高和改進(jìn)，改進(jìn)后可續(xù)聘；不合格者應(yīng)予以解聘或低聘，當(dāng)年末進(jìn)行考核的單位，下不得進(jìn)行評(píng)聘工作。

19、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，在任職期限滿三個(gè)月前，根據(jù)工作表現(xiàn)，按考核結(jié)果聘任程序辦理聘任手續(xù)。

20、聘期滿，經(jīng)考核不能履行崗位職責(zé)，不能完成任期目標(biāo)的人員，應(yīng)解除聘約。

21、其他按國(guó)務(wù)院、XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

22、本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

23、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：

A、《各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)具備的基本條件》

B、《XXXX基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》

附件A：

各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)具備的基本條件

1、擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，敬業(yè)愛崗，熱愛基地，積極為基地發(fā)展服務(wù)。

2、擔(dān)任員級(jí)技術(shù)職務(wù)的條件：

2.1一般應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)任職資格；

2.2具有完成本專業(yè)一般性輔導(dǎo)技術(shù)工作的實(shí)際能力；

2.3初步掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和本崗位設(shè)備的一般性實(shí)際操作能力。

3、擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)應(yīng)具備條件：

3.1原則上具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

3.2具有完成一般性專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力；

3.3能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)于實(shí)際工作；

3.4能比較全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有較熟練的操作能力。

4、擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的條件：

4.1原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在單位被公認(rèn)為是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；

4.2掌握現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理和技術(shù)管理的方法，掌握國(guó)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)際工作中運(yùn)用；

4.3能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本單位的技術(shù)改進(jìn)，技術(shù)管理上提出的建議性意見被采納，促進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益，保證了生產(chǎn)安全；

4.4全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有熟練的操作能力。

4.5能夠指導(dǎo)助理級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。

5、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備得條件

5.1原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；

5.2具有解決在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全過程和綜合管理過程中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；

5.3有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢(shì)；

5.4有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理工作中，有顯著成績(jī)并產(chǎn)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；

5.5在國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表過二篇以上有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

5.6能夠指導(dǎo)中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)；

6、擔(dān)任中級(jí)、高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員須具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。

附件B：

XXXX基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約

為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。根據(jù)聘用人（甲方）和受聘人（乙方）雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂聘約如下：

第一條 聘用人應(yīng)保證受聘人在任職期間，行使現(xiàn)行規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并為受聘人施展才能，開展業(yè)務(wù)技術(shù)工作提供條件。

第二條 受聘人應(yīng)對(duì)聘用人負(fù)責(zé)，盡心盡力履行崗位職責(zé)，完成任期內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

第三條 受聘人在任期內(nèi)應(yīng)努力工作，刻苦鉆研，掌握新知識(shí)，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

第四條 受聘人在聘期內(nèi)的思想表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度，經(jīng)考核，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，聘用人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

第五條&n