第一篇：立足本職崗位 不斷加強學習

立足本職崗位 不斷加強學習在實踐中努力提高自身素質(zhì)和能力

在我所新一屆領導班子被宣布的前后，我有幸參加了中國科學院第23期所局級領導干部上崗培訓班。對于即將走上和剛剛走上領導崗位的我，參加此次培訓非常及時，也很有必要，無疑是一次極為寶貴的學習和提高的機會。短短的十二天里，我們聆聽了路甬祥院長、方新副書記和王庭大組長等領導和有關專家的報告、講授和經(jīng)驗介紹，通過對角色轉(zhuǎn)變、領導能力、戰(zhàn)略規(guī)劃、領導技能、領導實踐等內(nèi)容和方面的學習和研討，使我對如何做一名優(yōu)秀的副手有了較深刻的認識，同時也深深感到自己肩上的重擔。

一、不斷學習，加快角色轉(zhuǎn)變

學習是永無止境的，是人生的永恒主題。作為剛剛走上中國科學院研究所領導崗位的一個新人更應注重自身的學習。建立“一流人才、一流成果、一流績效、一流管理”的中國科學院，研究所是全面實現(xiàn)院三期知識創(chuàng)新工程“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略目標的基本單元，所級領導肩負著貫徹執(zhí)行院黨組各項方針政策、帶領全所職工開展各項工作的重任。在信息化時代飛速發(fā)展的今天，所領導必須要有“堅定正確的政治立場，關注世界的寬廣視野，把握全局的戰(zhàn)略頭腦，勇于開拓的創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌協(xié)同的組織才能，果斷科學的決策能力，腳踏實地的工作作風，堅實寬廣的豐富知識”，這就要求我們應不斷學習領導科學和管理科學，在實踐中努力提高自身的素質(zhì)和能力，逐步掌握科學發(fā)展和研究所發(fā)展的規(guī)律，努力做到各項工作決策的科學化。

做好研究所的領導首先要做好角色轉(zhuǎn)變，我們應充分認識角色轉(zhuǎn)變的重要性。在研究所工作的近二十年來，我已經(jīng)歷了三次重要的角色轉(zhuǎn)變，從一名科研骨干到中層管理干部，再擔任所長助理，最后到所領導班子成員。毫無疑問，前兩次的角色轉(zhuǎn)變使我的思想認識得到了一定的提高，也使我積累了一定的管理經(jīng)驗和領導能力。現(xiàn)在擔任了所領導班子成員，從工作內(nèi)容和管理方式都發(fā)生了很大的變化，如不及時加強學習，及時調(diào)整，做好角色轉(zhuǎn)變，就可能會影響工作，就難恪守職責。因此，我們要清楚地認識到，作為一名所班子成員，角色轉(zhuǎn)變后，所承擔的責任不一樣；要不斷提醒自己，在工作中要從研究所的層面去分析和處理問題，思考的角度要拓展、要提升，要從過去過多考慮部門的角度中走出來。

角色轉(zhuǎn)變是一個自我鍛煉和提高的過程，是一個學習再學習的過程，要在實踐中善于總結(jié)和提高，特別是要“多學做人的知識、提高專業(yè)知識、補充管理知識”；此外，角色轉(zhuǎn)變也是完成一種自我挑戰(zhàn)的過程，要從心理、理念和價值觀等幾方面完成自我挑戰(zhàn)。副手要心胸寬廣，不爭功，不表功，在利益面前要退讓、不計名利，要始終圍繞全所創(chuàng)新工作為科研人員的發(fā)展創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和支撐平臺。

二、準確定位，努力做好副職 作為一名副手，如何做好副職工作？

首先要準確定位。我院實行研究所所長負責制，所長是所領導班子的班長，擔負全面負責貫徹黨和國家以及科學院的方針和政策、制定全所發(fā)展規(guī)劃、掌握研究所全局發(fā)展的重任，是處于研究所核心的領導地位。副所長是所長的副手，是代表所長行使權力，是在所長授權范圍內(nèi)進行工作，履行職責，對所長負責。因此，作為一名副手，首先必須堅決執(zhí)行所領導班子的決策，要圍繞所長這個中心，維護所長的權威，自覺服從所長的領導；要根據(jù)所領導班子的規(guī)劃和思路，發(fā)揮自己的主觀能動性和優(yōu)勢特長，制定具體的方案，并落實到分管的部門去執(zhí)行；要樹立有限權力的意識，擺正自己的位置，做到到位不越位，用權不越權，出場不炫耀，做事不搶功。要多請示、多匯報，對所長沒有授權的，不能輕易越權表態(tài)。

其次要做好參謀和助手。副職要根據(jù)研究所實際情況責無旁貸地拿出自己的意見、建議和辦法等，去豐富領導班子的集體智慧，拓寬班子的思路，讓所長和領導班子更好地掌握全局，以利于科學決策；在狠抓工作落實的同時，副職要隨時跟蹤決策的實施，密切注意和了解群眾的反應和意見，及時發(fā)現(xiàn)和掌握實施過程中出現(xiàn)的問題，實事求是地上報所長和領導班子，以利于領導班子和所長進一步?jīng)Q策，減少和避免工作和決策失誤。

再之要加強班子的溝通和團結(jié)。要重視和加強與所長以及班子其他成員間的溝通，既要尊重，也要溝通，特別是當意見有分歧的時候，積極并充分的溝通是十分重要的，不僅有利于科學民主的決策，更有利于班子的團結(jié)。任何人在工作中難免會產(chǎn)生誤會、矛盾甚至失誤，作為一名好的副手應該充分認識到這一點，要以積極的態(tài)度，直面存在的問題，拿出解決的方案，努力做好糾偏救弊的工作。決策實施過程中有失誤時，要共同做好補救工作，履行職責，對已造成的后果要勇于承擔責任。班子成員要有以誠相待、鼎力相助的意識，要明白“互相補臺、好戲連臺，相互拆臺、共同垮臺”的道理，要有“同舟濟、共患難”的思想。

還有要做好分管工作。副手不僅要堅定地協(xié)助所長的工作，對自己分管的工作必須深入思考，必須做出顯著成績。要明確自己分管工作的任務、范圍和權限，學習和借鑒他人的經(jīng)驗和成功之處，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑；要充分發(fā)揮和調(diào)動分管部門人員的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神；要承上啟下，做好橋梁和紐帶的作用。

三、立足本職，提高自身素質(zhì)和能力

在十六屆四中全會提高黨的執(zhí)政能力建設中，黨對領導干部提出了明確的要求“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”。面對新世紀的新環(huán)境、新特點、新形勢，需要我們所領導要有堅定正確的政治立場、關注世界的寬廣視野、把握全局的戰(zhàn)略頭腦、勇于開拓的創(chuàng)新精神、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織才能、果斷科學的決策能力、腳踏實地的工作作風和堅實寬廣的豐富知識。

要做一名稱職的所領導，必須不斷地學習政治理論和黨的路線、方針、政策和法規(guī)，要樹立崇高的理想和信念，要有鮮明的政治立場和高度的政治敏感性，要“德才兼?zhèn)?、以德為先”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我們要扎扎實實地做好研究所的各項工作，充分了解研究所的學科發(fā)展和困難所在，做好研究所的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

要做一名稱職的所領導，必須不斷地學習領導科學、管理科學和社會科學，提高自身的領導能力、領導藝術和管理水平，提高自己的辯證思維能力。要有良好的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，以柔克剛的涵養(yǎng)。要勇于實踐并善于管理，能夠調(diào)動各個層面的積極性。要關愛下屬，謙虛謹慎，善于學習。

要做一名稱職的所領導，必須不斷地加強專業(yè)知識學習，拓寬知識面，提高業(yè)務能力和水平。要有謀事、干事、成事的能力，有較強的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力。要熟悉院情、所情，精通業(yè)務，公平公正，兢兢業(yè)業(yè)。要善于與人溝通，聆聽和綜合大家的意見，并敢于否定自己。

要做一名稱職的所領導，必須不斷地嚴格要求自己，要始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持務實求真、開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要嚴格遵守國家法律制度，保持良好的生活作風。要有寬廣的胸懷，海納百川，有容乃大。

總之，通過此次培訓，不僅豐富了領導和管理的知識，交流了經(jīng)驗和開闊了視野，而且在一定程度上提高了自身素質(zhì)，拓展了自身管理能力。特別是通過系統(tǒng)的學習和交流，使我深刻認識到，只有立足本職崗位，不斷加強學習，我們才能在研究所的實際工作中不斷提高自身素質(zhì)、領導能力和管理水平，才能勝任院黨組賦予我們的職責，才能不辜負院黨組和全所職工對我們的期望。

第二篇：立足本職崗位

大會的主題是：

不忘初心、牢記使命，高舉中國社會主義偉大旗幟，決勝全面建設小康社會 “兵心橫槊天下行”。國家之夢，反映軍人之夢；軍人之夢，融為國家之夢。習總書記關于“中國夢”“強軍夢”的深刻闡述，再度激發(fā)了中華兒女走向偉大復興新的自覺，也引起了當代軍人對自身光榮、責任、使命的熱切關注和共鳴。實現(xiàn)強軍夢，承載著黨的重托、人民的幸福、國家的根本利益。作為革命軍人，心中要始終懷揣這個美好的夢想，更要為實現(xiàn)美好夢想而付諸實際行動，自覺把如火的激情轉(zhuǎn)化為忠誠使命、奮力拼搏的強大動力，切實肩負起黨和人民賦予的時代重任，為實現(xiàn)強軍夢貢獻自己的力量。

1、主動求知，增強本領技能。

每個人的本職崗位就是成就夢想的最佳平臺。國家的夢、軍隊的夢，都與個人的夢息息相關。每個人的發(fā)展、每個工作崗位都和國家的前途、軍隊的命運緊密相連?！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”，只有練就一身過硬的本領，才能擔當起能打勝仗的強軍重任。要學懂學好馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要學深悟透軍委習主席關于國防和軍隊建設的一系列重要指示，切實掌握黨的軍事指導理論最新成果，并自覺運用于工作指導和實踐。要按照打仗所需、崗位必需、任務急需的要求，認真鉆研武器裝備、試驗任務保障等知識，提高武器裝備試驗保障的科學化、制度化、經(jīng)?；?。

2、強化憂患意識，培育戰(zhàn)斗精神。

強烈的憂患意識是成就夢想的精神引擎。“生于憂患，死于安樂”。和平年代、太平盛世，一個民族最難維系的是憂患意識，一支軍隊最難做到的是居安思危。歷史的發(fā)展一再證明，盛世并非意味著永享太平，增強憂患意識才能生存發(fā)展。國家利益拓展到哪里，國家安全的邊疆就應該延伸到哪里，軍人的使命就應該履行到哪里。理想信念是戰(zhàn)斗精神的靈魂和核心。我們黨領導軍隊在極端困難的情況下，不斷發(fā)展壯大，從勝利走向勝利，這一歷史反復證明，堅定的理想信念，是戰(zhàn)斗精神取之不盡、用之不竭的源泉。始終高舉“聽黨指揮”的大旗，不斷強化黨和人民事業(yè)勇于獻身的思想觀念。只要黨和人民需要，不斷面對什么挫折，都要堅定信念不動搖；切實把自己培養(yǎng)成一名召之即來、來之能戰(zhàn)的革命軍人。

3、真抓實干，樹立良好形象。

真抓實干，求實務實。空談誤事，實干興軍。沒有求實務實、苦干實干的作風，強軍目標是不可能實現(xiàn)的。發(fā)揚真抓實干精神，就是要對上級的部署要求不折不扣貫徹落實。就是要發(fā)揚釘釘子的精神，鍥而不舍，堅持不懈，做到謀一件干一件，干一件成一件，一步一個腳印?？朔≡晷睦?，耐得住寂寞，甘于吃苦、樂于奉獻，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

工作訓練中要結(jié)合實際，積極尋找創(chuàng)新點、突破口，爭做本領域、本專業(yè)的領跑者，力爭使工作和事業(yè)向前推進、突破發(fā)展，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。本著對工作極端負責的態(tài)度，始終保持強烈的事業(yè)心、責任感，用心謀事、用心干事。始終堅持一流工作標準，不放過一點瑕疵，不留下一絲遺憾，以工作的高標準推進事業(yè)的大發(fā)展。努力在本職崗位上餞行強軍目標從自己做起，從崗位做起，埋頭苦干，少說多干。

有些戰(zhàn)士落選技術學兵后，感覺今后沒有出路，在部隊沒有干頭。這樣的煩惱大可不必，無論是誰，干好本職都是最好的“技術”，本職崗位才是官兵施展才華、實現(xiàn)價值的最佳舞臺。

不管學什么技術，都是為部隊戰(zhàn)斗力服務。如果一心只想著學個技術“留后路”，必然會忽視當兵打仗乃是軍人的天職。只有立足本職崗位，鍛造過硬本領，才能立起“四有”新一代革命軍人的好樣子。

胸有凌云志，圓夢在崗位。戰(zhàn)士離開本職，就難以成就出彩人生。從軍政兼優(yōu)的指導員樂焰輝，到特戰(zhàn)精兵劉珪；從“全能士官”宗道輝，到“鐵甲精兵”賈元友，他們的軍旅人生之所以璀璨奪目，無一不是把外行干成內(nèi)行，在本職崗位上干出了“四有”新一代革命軍人的好樣子。同時無數(shù)事實也證明，只要我們在每個崗位都盡職盡責，無論走到哪里，都會不斷創(chuàng)造精彩人生。

“先立乎其大者，則其小者不能奪也?！泵棵麘?zhàn)士都是部隊戰(zhàn)斗力體系上的一個節(jié)點，把專業(yè)當事業(yè)，把崗位當戰(zhàn)位，才能為強軍興軍作出更大貢獻。如果只想自己的“小算盤”，不顧及軍隊這個“大棋盤”，什么樣的算盤也撥不響！

就要強化官兵立足本職干好工作的自覺性和責任感。無論如何改革，能打仗、打勝仗始終是對軍人不變的使命要求。正所謂“守不忘戰(zhàn)，將之任也；訓練有備，兵之事也”。打仗是軍人的主業(yè)。軍人的第一身份是戰(zhàn)斗員，第一職責是備戰(zhàn)打仗。不管部隊怎么改，是不是改到自己頭上，我們都要始終牢記使命任務，以軍人的擔當干好本職工作。

對軍人來說，本職崗位是施展才華、實現(xiàn)價值的最佳舞臺，無論進退去留，干好本職工作就是最大的資本。改革如果只想自己的“小算盤”，不顧及軍隊這個“大棋盤”，可能算來算去反而荒廢了主業(yè)。

“先立乎其大者，則其小者不能奪也?！泵棵俦际遣筷爲?zhàn)斗力體系上的一個節(jié)點，把專業(yè)當事業(yè)，把崗位當戰(zhàn)位，立足本職崗位苦練打贏本領，不斷取得優(yōu)秀的工作成績，就能為強軍興軍作出更大貢獻。

軍隊的歷史使命，是一支軍隊在某個歷史時期所必須完成的基本任務，必須發(fā)揮的特殊作用，規(guī)定著一支軍隊建設的發(fā)展方向、奮斗目標和指導原則。對我們?nèi)嗣窠夥跑妬碚f，使命就是習主席提出的“聽黨指揮，能打勝仗，作風優(yōu)良”的強軍目標。軍人的使命至高無上，習主席強調(diào)，要履行革命軍人神圣職責，愛軍精武，愛崗敬業(yè)，不怕犧牲，英勇善戰(zhàn)，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀新階段軍隊歷史使命。

一、牢記使命，履行職責，首先要真正把當兵打仗的觀念樹起來。

同志們一定要認清，在人類5000多年的文明史中，沒有戰(zhàn)爭的時間不到60年。軍人肩負著國家的富強和民族的振興，使命無比神圣。所以，我們要牢記“忘戰(zhàn)必?！钡墓庞?，始終保持高度的戒備心理，繃緊隨時準備打仗這根弦。深化對戰(zhàn)區(qū)所面臨形勢的認識，在任何時候、任何情況下，都要居安思危，未雨綢繆，以強烈的使命感做好戰(zhàn)備工作。

二、以實戰(zhàn)標準抓好軍事訓練，磨練履行使命的過硬功夫。古往今來，任何一個驍勇善戰(zhàn)的勇士無不是靠艱苦的磨煉鑄就的，任何一支有強大戰(zhàn)斗力的軍隊無不是在嚴格的實戰(zhàn)化訓練中鍛造的。打贏戰(zhàn)爭的能力取決于平時的訓練水平，戰(zhàn)場就是“考場”，邊境線就是生命線，平時訓練執(zhí)勤付出多少，未來作戰(zhàn)就回報多少。在莊嚴的使命面前，我們別無選擇，必須緊而又緊地加強軍事訓練，做好戰(zhàn)斗準備。寧可備而不打，也不可打時無備。堅持訓戰(zhàn)一致，以戰(zhàn)斗力為標準，以作戰(zhàn)為牽引。

三、把不辱使命的追求，落實到獻身基層的具體實踐中。

獻身國防和軍隊現(xiàn)代化事業(yè)，是軍人的天職，也是軍人的光榮所在。軍人只有完全融入履行使命的實踐中，才能最大限度地釋放自己的能量，在默默奉獻中收獲智慧和勇敢，收獲人生的真諦，收獲人民的幸福安寧。

四、精武強能是“能打勝仗”的根本保證 作為執(zhí)行政治任務的武裝集團，打仗是軍隊的根本職能，“打得贏”是檢驗和衡量軍隊穩(wěn)中有各項工作的根本標準,習主席也對軍隊提出了“能打勝仗”的要求。但軍隊履行職能不是始終處于交戰(zhàn)狀態(tài)，而是更多地體現(xiàn)在“養(yǎng)兵千日，用兵一時“上。軍隊的戰(zhàn)斗力強不強、軍事斗爭準備是否充分，多樣化的軍事任務就是一個非常好的檢驗實踐。通過在基層政治工作中緊抓精武強能，增強軍隊處理各種任務的能力，發(fā)現(xiàn)問題明確方向，才能把軍事斗爭準備的各項工作落到實處，為戰(zhàn)爭軍事行動的開展打好基礎、做好準備。新的形勢任務要求我們必須把習武精武品格發(fā)揚光大，在本職崗位上苦練軍事技能和打贏本領，努力實現(xiàn)軍事技術非常過硬，才能不負重托，忠實履行好新世紀新階段我軍的使命。

第三篇：立足本職崗位

立足本職崗位 體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性

再過一天就是中國共產(chǎn)黨建黨86周年的日子。今天，我們在這里相聚，為迎接“七一”暢談自己心中的感受，我作為代表發(fā)言，感到很光榮。

記得希臘學者阿基米德說過：“給我一個支點，我可以撬起整個地球?！卑⒒椎聸]有找到這樣的支點，也沒能撬起地球。然而86年前多難的中華民族，終于找到挽救民族于危難的支點，那就是中國共產(chǎn)黨，從而實現(xiàn)了民族的獨立和解放；有志于民族振興的先驅(qū)，終于找到了推動中華民族迅速崛起的支點，那就是共產(chǎn)主義信仰，從而撬起了中華民族的騰飛！

86年在歷史長河中只是彈指一揮間，但誰也不會忘記，是中國共產(chǎn)黨，帶領中國人民戰(zhàn)勝了一次次驚濤駭浪，取得了新民主主義革命的勝利；誰也不會忘記，是中國共產(chǎn)黨，帶領我們開拓進取，取得了一次次舉世矚目的輝煌成就；誰也不會忘記，是中國共產(chǎn)黨，帶領中國人民創(chuàng)新體制，快速崛起于世界之林！作為一名共產(chǎn)黨員，我倍感驕傲和自豪！

我是一名普通的中國共產(chǎn)黨員。1994年，當我還是四川外語學院一名大三的學生時，我握緊拳頭舉過頭頂，面對鮮紅的黨旗許下我莊嚴的誓言：為共產(chǎn)主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切……從那一刻起，我的人生有了新的支點。我也深深知道，共產(chǎn)黨員的人生價值在于對社會的奉獻。那么作為一名共產(chǎn)黨員，在自己平凡的工作崗位上，如何體現(xiàn)出先進性？如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用呢？

2002年因工作需要，我被安排到人事處工作。那是我第一次接觸人事檔案?！皻w檔”概念也是從那時起逐步溶入了我的意識。由于我不是學檔案專業(yè)的，因此一切都要從頭學起。工資檔案是人事檔案的重要組成部分，一個人從參加工作到退休，中間要經(jīng)歷很多次調(diào)資，每一次的政策、計算方法、類別和級別等都不相同。面對幾十本《人事政策匯編》、一大摞工資表、各種各樣的統(tǒng)計報表，說實話，我感到頭皮發(fā)麻，不知從何下

手。但這是我的工作，一名共產(chǎn)黨員面對困難沒有退縮的理由。我迎難而上，先是通讀各個時期的人事和調(diào)資政策，作了厚厚一本讀書筆記。二是邊干邊學，不懂就問，遇到難題就反復請教，直到弄懂為止。在人事處領導和同事們的耐心幫助下，我漸漸能獨立上手了。2003年夏天，為了完成局（館）40多位離退休老干部的信息采集工作，我和其他同事加班加點清理所有的工資檔案，奮戰(zhàn)了一個多月，終于圓滿完成了所有離退休老干部的信息采集工作，為每個人建立了信息卡片，為以后建立“離退休干部工資管理數(shù)據(jù)庫”提供了數(shù)據(jù)源。

2004年，因工作需要，我被調(diào)動到檔案保管利用編研部工作。參加工作10余年，第一次進入檔案庫房，接觸到真正意義上的文書檔案，除了對新工作的期待和好奇外，我更多感覺到的是一種責任。我負責七樓的調(diào)卷和庫房保管工作。七樓主要保管的是民國時期和建國初期銀行、市法院、行政專員公署等30余個全宗，77000多卷檔案。這些檔案因年代久遠，有的紙張已經(jīng)變得很脆。但這些檔案特別是法院檔案，由于涉及到個人利益，其利用價值很高。保管好這部分檔案，是對利用者負責，對歷史負責。我嚴格按照庫房保管制度，不定期地抽查檔案蟲霉情況，認真做好檔案出入庫記錄。同時，為了更好地了解館藏情況，遇到其它樓層的同志調(diào)卷，我也和她們一起進庫房調(diào)卷。經(jīng)過兩個多月的努力，我基本了解了館藏50余萬卷檔案在庫房各樓層的分布情況。做到對自己保管的檔案心中有數(shù)——是對一個保管員最基本的要求。但要達到這一要求，卻要下相當大的功夫。以前，我在其他科室工作，對這一點并沒有深刻體會?，F(xiàn)在保管利用編研部工作的同志大多數(shù)都是在這一崗位工作了多年的。她們?nèi)諒鸵蝗盏氐綆旆空{(diào)卷，對自己保管的檔案已是如數(shù)家珍。她們能準確地判斷出一個全宗甚至是一個案卷的準確位置，快速地為利用者調(diào)出所需要的檔案，節(jié)省利用者的查檔時間，從而有效地提高工作效率。而我剛接手這一工作，難度可想而知。為了盡快適應新工作，我花了大量時間來記各個全宗的編號，它們存放的大體位置，各個全宗的起止年代等等。作為一個保管員，我深深體會到了這一項工作的不易。它單調(diào)、枯燥，沒有生氣，很容易就使你喪失

熱情。它需要一顆拋棄所有雜念的平常心才能干好。毫無疑問，當保管員這段經(jīng)歷，磨練了我的平常心，這將讓我受益終生。

2005年初，成都市政府公開信息中心在我館正式啟動。我和其他幾名同志被派到查閱大廳負責檔案資料和政府公開信息的查詢服務工作。也許是命運的安排，一向求穩(wěn)的我卻在短短兩、三年間變動了三次工作崗位。這些工作的內(nèi)容和形式都不相同，但它們的實質(zhì)是相同的，那就是服務。以前我的工作是為局（館）內(nèi)部職工服務，現(xiàn)在我的工作卻是為廣大利用者服務。工作重心從后臺轉(zhuǎn)移到前臺，我的工作心態(tài)也很快作了相應調(diào)整。在全新的服務崗位上，如何發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，這對我是一個新的考驗。我以飽滿的工作熱情投入到全新的工作中去。

信息中心成立之初，面對信息量不足，信息報送不規(guī)范等棘手情況，我和同事們積極想辦法來解決。每天上班第一件事就是坐在臺前給各個單位打電話，給他們宣傳政策，同經(jīng)辦人溝通，爭取對方的理解和支持，讓他們按要求報送公開信息。一次催報不行，就二次，三次……不達目的，誓不罷休。再不行，就直接到對方單位，直接找分管領導，尋求支持。經(jīng)過不懈努力，三個月后，各部門開始正常、有序、規(guī)范地報送文件了。為了加大宣傳力度，增加信息中心的知曉率，在局領導的帶領下，我和其他同志分別深入到各個居民社區(qū)，以拉家常、發(fā)宣傳資料、發(fā)調(diào)查問卷表的方式來宣傳。功夫不負有心人，利用者開始到中心來查詢政府部門的“紅頭文件”了。登陸檔案局網(wǎng)站查詢政府公開信息的人數(shù)也直線上升。中心的知名度一天天提高了。

政府公開信息查詢中心不僅是檔案局（館）的窗口，更是成都市政府對外提供公共服務的一個窗口。在窗口工作的同志，他的一舉一動都體現(xiàn)的是檔案局和市政府的工作態(tài)度和工作作風。在來中心之前，我已意識到了肩上的責任。在外人看來，坐在窗口既風光體面又輕松愉快，實際上卻不是那么回事。來中心查詢的利用者，有下崗工人、失地農(nóng)民、機關干部、在校學生……，但絕大多數(shù)是下崗工人和失地農(nóng)民這樣的弱勢群體。他們大多四、五十歲，文化水平低、家境貧困、牢騷滿腹，和他們打交道，要“三得”：

聽得、罵得、忍得。他們來第一件事就是把他們遭受的不公平待遇講給你聽，如果你此時表現(xiàn)出一點不耐煩，他們就會埋怨甚至罵人，遇到這種情況，我們就得忍，等他把情緒穩(wěn)定下來后，再耐心地給他解釋。在大廳工作，挨罵是常事，等挨完了罵，還要想辦法去安慰他。有時我也真想發(fā)火，但冷靜一想，首先，我是一個共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員對自己的要求要再高一點，我們工作的崗位是“共產(chǎn)黨員示范崗”，這就要求共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。再想一想，假如我是一個利用者，假如這個利用者是我的親人或朋友，我希望得到一種什么樣的服務呢？經(jīng)常作換位思考，我就會冷靜下來，并盡可能地為他們查找檔案和信息。一次，一對夫婦從上海過來幫孩子查找參加工作的檔案，因為已買好了當天下午的返程機票，兩夫婦很著急，我就主動幫他們查到了檔案，他們十分感動，馬上在意見簿上寫下了感激之辭。俗話說:“金杯銀杯不如群眾的口碑”。我珍惜這樣的榮譽，它不僅是對我工作的肯定，也是激勵我不斷前進的動力。

我是一名檔案工作者，我在檔案戰(zhàn)線上默默無聞地工作，奉獻我的青春；我還是一名共產(chǎn)黨員，我在平凡的工作崗位上實踐自己的誓言，奉獻我對黨的忠誠！

第四篇：立足本職崗位

立足本職崗位，加強黨性修養(yǎng)

十七大報告指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。近年來，隨著社會的變革，生活節(jié)奏的加快，市場競爭的激烈，各種形形色色的誘惑猶如污濁暗流在蔓延肆虐，時刻沖擊、腐蝕著黨員干部的靈魂，考驗著黨員干部的自制力與忍耐力。

作為一名領導干部，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會成為金錢的傀儡；一旦急功近利、撈取功名，就會失足成千古恨。作為一名黨員干部，要想在紛繁復雜的社會環(huán)境下做到不變質(zhì)、不褪色，就應該時刻加強黨性修養(yǎng)。

筆者認為，加強黨性修養(yǎng)，需從具體事情做起。本職崗位是錘煉黨性、加強修養(yǎng)的基本平臺。把心思和精力用在本職工作上，在本職崗位上盡職盡責，使自己擔負的工作不斷發(fā)展進步，干出自己的特色，干出自己的業(yè)績。在履行本職中加強修養(yǎng)，就要把不斷增強事業(yè)心責任感作為精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界來修養(yǎng)。事業(yè)心責任感強，沒有條件可以創(chuàng)造條件，沒有經(jīng)驗可以干出經(jīng)驗，沒有辦法可以想出辦法，能力素質(zhì)不高可以提高能力素質(zhì)，困難再大、矛盾再多，也能做好工作。作為黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都要始終牢記自身的職責使命，都要著眼形勢任務需要和崗位職責要求，立足本職為全局作貢獻。

劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨員如果能長期堅持與實踐相結(jié)合的黨性修養(yǎng)，就可能有最高尚的自尊心、自愛心，即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，也能夠“慎獨”，不做任何壞事。因此，黨員領導干部一定要把端正人生追求、保持健康情趣作為修養(yǎng)品行、錘煉黨性的現(xiàn)實需要,在提升修養(yǎng)、加強自律、接受監(jiān)督上下功夫。這樣，才能把自己修養(yǎng)成一個脫離低級趣味、品德高尚的人。

第五篇：立足本職崗位

忠誠履職服務人民

梁藝

各位領導、同志們：

大家好！

我演講的題目是：忠誠履職服務人民。

國土資源精神是什么？我認為，它可以用八個字來概括：“忠誠履職服務人民”。

我們知道，土地是我們及我們子孫后代賴以生存的基礎和源泉。作為國土人，我們既要深刻地認識到國土資源的不可再生性，更應忠誠履行自己的職責，依法依規(guī)管好每一寸土，合理利用好每一寸土，從而更好服務地方經(jīng)濟，造福廣大人民群眾。

忠誠履職，服務人民需要過硬的服務本領。國土管理政策性強、涉及面廣，必須熟悉政策、精通業(yè)務。一直以來，我都堅持每年訂閱國土專業(yè)報刊雜志，每天堅持讀書看報，認真學習國家政策和國土資源管理的法律、法規(guī)，及時掌握用地政策的新變化、新要求，努力提高自身的政治理論水平和業(yè)務工作能力。與此同時，我把學習和實際工作結(jié)合起來，做到學用結(jié)合，學有所用。業(yè)務水平提高了，工作作風改進了，才能取信于民，更好地服務于民。隨著時代的進步和發(fā)展，只有不斷地吸收新知識，接受新觀念，成為一名學習型的干部，才能跟得上時代的步伐。尤其是在當前新形勢下，國土工作出現(xiàn)了新情況，新的用地形勢不斷涌現(xiàn)，需要探索、掌握、熟悉的東西太多，只有不斷勤奮學習、刻苦鉆研，才能在新的實踐中不斷提高自身的工作能力和水平，才能適應新形勢下的工作，才能形成國土人的人格魅力。

忠誠履職，服務人民需要扎實的工作作風。扎實的工作作風是忠誠履職，熱情服務的前提。在平時工作中，體現(xiàn)的是一個人的服務意識，而在緊急、重大工作中，考驗的更是一個人的服務能力和水平。記得有一次，我剛回到家休息，突然接到縣人事局的通知，要求迅速趕到縣人事局，參加關于事業(yè)單位人員申報參照公務員法管理的一個緊急會議。會上人事部門要求各單位要在第二天上午10點前將本單位參照公務員法管理的人員逐一登記造冊、一式三份交人事局。散會時，已是晚上9點多鐘了。由于材料眾多，工作任務相當大，局領導緊急抽調(diào)4位年輕同志協(xié)助我工作，從當晚9點多鐘一直干到第二天早上8點多鐘才完成任務。此時已是兩眼通紅、饑腸轆轆的我根本顧不上吃早餐，立即將材料送到了人事局?？h人事局審定認可后，我緊繃的神經(jīng)才慢慢放松開來。

各位領導、同志們，我來自基層，是普通國土工作崗位上的平凡一員，平時沒有什么豪言壯語，工作沒有轟轟烈烈的業(yè)績。但我始終堅持在自己平凡的工作崗位上，竭我所能，忠誠服務，履行了一個國家工作人員、一名黨員的應盡職責，如果我的工作得到了群眾的認可、領導的肯定，這也是領導、同事們對我的關心和鼓勵，人民群眾對我的激勵與鞭策。在今后的國土工作中，我將牢記黨的宗旨，更加努力工作，為服務地方經(jīng)濟、維護群眾利益，奉獻自己的綿薄之力，爭取在平凡的工作崗位上做出更大的成績，以此回報組織的關心、同事的幫助和群眾的信任。

我的演講完了，謝謝大家！