第一篇：“改進作風(fēng)年”活動的方案

審計派駐辦“改進作風(fēng)年”活動方案

為進一步深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關(guān)于改進工作作風(fēng)要求精神，倡行四種良好作風(fēng)，為在更高水平推進黃金葉中原突破做貢獻，根據(jù)《河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“改進作風(fēng)年”活動的通知》和我廠“改進作風(fēng)年”活動實施方案，特制定審計派駐辦“改進作風(fēng)年”活動方案，內(nèi)容如下：

一、抓好學(xué)習(xí)教育。

1.以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，組織部門職工深入學(xué)習(xí)黨章和黨的政治理論知識，正確把握行業(yè)形勢和企業(yè)發(fā)展定位，不折不扣貫徹執(zhí)行公司黨組和廠黨委各項決策部署，堅決保證企業(yè)政令暢通，令行禁止。

2.認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、行業(yè)《實施辦法》、公司黨組和廠黨委關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定和廠黨委“五個一”要求，全文逐字逐句地學(xué)習(xí)、結(jié)合實際地學(xué)、注重整改地學(xué)，加強督促檢查，狠抓宣貫落實，確保入腦入心，身體力行。

3.嚴格部門學(xué)習(xí)制度。做好學(xué)習(xí)整體策劃，組織實施和推進落實工作，實現(xiàn)部門學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

4.把學(xué)習(xí)教育融入具體活動之中，結(jié)合企業(yè)素質(zhì)提升年活動，把學(xué)習(xí)教育活動與打造金葉制造、深化千日營銷和加

快易地搬遷等有效結(jié)合起來，圍繞兩個“如何看、怎么辦”和黨員干部中存在的突出問題等，積極投稿專題征文、討論交流以及“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，提高學(xué)習(xí)教育的吸引力和針對性。

5.大力宣傳典型。認真總結(jié)宣傳部門作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，通過各類有效宣傳載體進行大力宣傳，樹典型，強引領(lǐng)，帶動活動高效開展。

二、深入調(diào)查研究。

1.要深入基層。積極推行主觀找問題工作法和一線工作法，結(jié)合工作職責(zé)，深入一線調(diào)研，解決實際問題。

2.要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。部門負責(zé)人帶頭加強調(diào)查研究，對具體問題要形成調(diào)研意見和解決方案，定期進行督促落實。每季度到一線調(diào)研不少于1次，深入發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)解決問題

3.要注重實效。部門負責(zé)人每次調(diào)研要對調(diào)研情況進行總結(jié)匯報，努力形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，報告要包含調(diào)研到的好經(jīng)驗，存在的問題及亟待解決的難題，提出解決問題的方法建議，對待具體問題，明確具體落實的負責(zé)同志、部門以及解決時限要求等。

三、狠抓實踐載體。

1.緊密聯(lián)系實際。要以深入開展“235”教育實踐活動為載體，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大專題活動、公司黨組提出的倡樹四種良好作風(fēng)和企業(yè)素質(zhì)提升年活動、116規(guī)劃以及打

造“五型”部門等有效結(jié)合，切實把實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展和維護好廣大員工利益放在突出位置，努力建設(shè)行業(yè)一流的管理強廠、活力大廠。

2.建立評價機制。要結(jié)合工作實際，抓好提高，形成作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

四、突出文化引領(lǐng)。

1.強化責(zé)任文化引領(lǐng)。加強《金葉文化宣言》宣貫和深化責(zé)任文化建設(shè)，扎實推進責(zé)任文化行為化工程，突出思想引導(dǎo)，強化全員共識，打造提升發(fā)展的整體合力和精神支柱。

2.推進廉政文化建設(shè)。大力開展廉政文化專題教育、參加培訓(xùn)講座、廉政文化大講堂、廉政知識答題、廉政作品征集、廉政短語提醒等活動，加強部門黨員的思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作生活作風(fēng)建。

五、構(gòu)建長效機制。

認真落實現(xiàn)有規(guī)章制度，大力推進工作責(zé)任制、廉政風(fēng)險追究制和失職糾風(fēng)連帶制，堅持相互提醒、相互幫助、相互教育、相互制約，努力形成用制度管人管事、用制度管權(quán)管企的常態(tài)機制，增強改進作風(fēng)的內(nèi)在動力。

附：部門負責(zé)人——xxx xxxxxxx 部門聯(lián)系人——xxx xxxxxxx

審計派駐辦 xxxx-x-xx

第二篇：2013作風(fēng)改進年活動

Xxxx學(xué)院

關(guān)于開展“作風(fēng)改進年”活動的意見

為深入貫徹黨的十八大精神，根據(jù)縣委縣府有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，學(xué)院班子會決定，在全院開展“作風(fēng)改進年”活動。

一、總體要求

堅持改作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展。堅持重點抓、抓重點。把學(xué)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門主要負責(zé)人作為重點；重點解決虛、奢、散、庸等問題，為建設(shè)國家中職教育改革發(fā)展示范校和創(chuàng)建技師學(xué)院創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一是提高思想認識。把改進作風(fēng)作為干好一切工作的基礎(chǔ)，把“兩個坐標”作為一切工作的方向盤，進一步明確教學(xué)就是一線，課堂就是基層，實驗室就是車間，學(xué)生就是群眾的觀念，牢固樹立“學(xué)院是我家，我是學(xué)院的主人”的主人翁意識。

二是端正工作態(tài)度。有一個正確的態(tài)度，事情就做好了一半，要把學(xué)院工作當(dāng)做自己的事來做，當(dāng)工作中遇到困難時，積極想辦法去克服困難，不等不靠，不繞著問題走，創(chuàng)造性地完成任務(wù)，當(dāng)學(xué)院工作與個人利益發(fā)生取舍時，要斷然舍棄個人利益。工作無貴賤，崗位無優(yōu)劣，只有分工的不同，無論在何種崗位，從事何種工作，都要一絲不茍認認真真去完成，在平凡的崗位上把每一件小事做好就是不平凡。

三是改進工作作風(fēng)。就是要密切聯(lián)系群眾，真抓實干，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，即深入到教室、實驗室，傾聽學(xué)生的呼聲，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛學(xué)生。真抓實干貴在一個“實”字，工作要親自抓、盯上干，不能用會議代替部署，用聽“匯報”代替落實，要親臨現(xiàn)場，查實情，摸實底。學(xué)院

1研究決定了的事情要不折不扣的毫無條件的去完成，絕不虎頭蛇尾、半途而廢，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用創(chuàng)新的思維去解決工作中的問題。

四是注重工作實績。推動學(xué)院工作是改進作風(fēng)的基本出發(fā)點和歸宿。工作實績是檢驗改進作風(fēng)是否取得成效的試金石。新學(xué)年，各部門及每個教職工都要高點定位、科學(xué)規(guī)劃，營造誰敬業(yè)誰光榮、誰貢獻誰英雄的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。不能脫離本職工作談改進作風(fēng)，要在本職崗位上尋求突破，做出實實在在成績。

五是嚴格執(zhí)行工作紀律。學(xué)院把遵守工作紀律、督查出勤情況作為改進作風(fēng)的重點內(nèi)容之一。各部門要加強管理，每位教職工都要自覺遵守工作紀律，做到上班“四不”，即不遲到、不早退、不上網(wǎng)聊天、不玩游戲，工作日中午不飲酒等。

二、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動

召開學(xué)院動員大會。開展“我是學(xué)院的主人翁”征文活動。開展改進作風(fēng)“三問”（改進作風(fēng)為什么？靠什么？干什么？）大討論。各系、部、處室、產(chǎn)業(yè)單位要結(jié)合各自實際，制定實施方案，加強宣傳，營造良好的氛圍。

（二）整改提高

學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好工作調(diào)度和檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題督促整改；培育典型，推廣經(jīng)驗。

1、查擺問題。深入了解一線教師、學(xué)生及服務(wù)對象的所思所想，深入調(diào)查作風(fēng)方面存在的問題。學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位作風(fēng)改進情況進行民意調(diào)查，然后進行梳理分析，集中反饋進行整改。

2、集中整頓。把2月26日至3月26日確定為“會風(fēng)、文風(fēng)、紀律集中整改月”，改進會風(fēng)、文風(fēng)。嚴格執(zhí)行學(xué)院各項工作紀律，嚴查工作日中午飲酒。開展為期一個月的厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動。

3、規(guī)范管理。一是解決突出問題。把5月份確定為“問題解決月”，實行“問題掛賬督辦制”和“問題整改核銷制”，狠抓整改落實。二是組織專項檢查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)院重點工作的推進落實情況、教職工上班紀律情況及工作日中午飲酒等情況進行專項檢查。三是完善管理制度。要把密切聯(lián)系群眾、切實改進作風(fēng)作為一項制度堅持下去。要通過查找作風(fēng)方面存在的問題和整改情況，進一步查找存在問題的制度根源，通過修訂完善制度，把優(yōu)良的作風(fēng)保持下去。

（三）總結(jié)考核

活動結(jié)束時，各單位要進行認真總結(jié)；學(xué)院活動小組進行全面考核，并對先進單位予以表彰。

三、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)院“作風(fēng)改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)。各單位也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，精心組織實施。各部門中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶動廣大教職工全面改進作風(fēng)確?；顒訉嵤?/p>

（二）廣泛宣傳。學(xué)院院報、校園網(wǎng)要開設(shè)專欄，宣傳推廣各單位好經(jīng)驗、好做法、好典型；對作風(fēng)不良、群眾反應(yīng)較大、嚴重違反學(xué)院紀律、影響學(xué)院發(fā)展的反面典型，予以曝光。

（三）強化督導(dǎo)。學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組加強督導(dǎo)督查，定期檢查與抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并認真解決問題，加大問責(zé)力度。

附：魯中職業(yè)學(xué)院“作風(fēng)改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

Xxxx學(xué)院黨委

2013年2月21日

附件：魯中職業(yè)學(xué)院“作風(fēng)改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：李忠山

副組長：張百林張斌顏廷濱

成員：陳學(xué)平孟洪昌王淑兵于長華李訓(xùn)清襲龍生

王真澤康傳貞

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀檢辦公室，李訓(xùn)清同志任辦公室主任。

第三篇：改進作風(fēng)年活動實施方案

保安總公司貫徹落實

“效能提升、改進作風(fēng)年”活動的實施方案

為貫徹落實市局黨委關(guān)于在全市公安機關(guān)開展“效能提升、改進作風(fēng)年”活動精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率、打造過硬保安隊伍，保安總公司特制訂具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實市局黨委改進工作作風(fēng)十項規(guī)定，以提升客戶滿意度為要求，以打造“平安客戶，滿意保安”的保安品牌為目標，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率為重點，嚴格遵守“五條禁令”和“十大鐵規(guī)”，積極展開批評與自我批評，切實提高保安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立保安隊伍的良好形象。

二、目標要求

樹立“以人為本，嚴管厚愛，穩(wěn)固根基，和諧發(fā)展”的工作理念，抓隊伍，重品行，嚴自律，樹形象，精心謀劃發(fā)展，精細管理隊伍，精益求精工作。努力實現(xiàn)以下目標：一是強化責(zé)任意識。全體員工恪盡職守，盡職盡責(zé)，責(zé)任意識得到明顯提升，脫崗、睡崗問題大幅減少，客戶滿意度明顯增加。二是改進工作作風(fēng)，工作效率得到提升。會議和文件明顯精簡，工作中相互推諉、效率不高的問題得到有效解決。三是遵紀守法意識進一步增強。全體員工遵規(guī)守紀，無違法違紀事件發(fā)生，保安隊伍形象得到進一步提升。四是進一步規(guī)范隊伍管理。完善規(guī)章制度，強化教育培訓(xùn)，進一步提升隊伍素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進隊伍的規(guī)范化建設(shè)。

三、主要內(nèi)容

一是統(tǒng)一思想、提高認識。對“效能提升年”活動，保安總公司高度重視，專門成立由總經(jīng)理任組長，各部門負責(zé)人為成員的活動方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)文件對此次活動進行安排部署，要求各部門站在講政治、講大局的高度，切實提高認識，教育引導(dǎo)全體員全身心投入到“效能提升、改進作風(fēng)年”活動中。

二是嚴格要求、明確責(zé)任。嚴格落實市局黨委改進工作作風(fēng)十項規(guī)定，嚴格各部門在活動開展期間要展開不間斷自查，對存在的問題要采取針對性的措施加以改進和完善。總公司督查部要制定活動期間檢查工作方案，嚴格查糾公司員工在日常工作中存在的問題，認真監(jiān)督總公司各項制度的貫徹落實，對各項工作落實情況進行針對性的督導(dǎo)檢查。

三是建章立制、鞏固成效。針對活動工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因和規(guī)律特點，重點分析查找日常工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，從強化管理監(jiān)督、健全規(guī)章制度入手，積極建立健全科學(xué)合理、運轉(zhuǎn)高效的長期工作機制。10月中旬，結(jié)合市局“回頭看”活動，再次查漏補缺、固化成果。

棗莊市保安總公司 2013年4月25日

第四篇：“改進作風(fēng)年”活動實施方案[定稿]

“改進作風(fēng)年”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關(guān)于改進工作作風(fēng)要求，按照通知要求，動員和激勵全局干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)扎實工作、勤勉履職，結(jié)合單位實際，特制定“改進作風(fēng)年”活動實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想、基本原則及活動目標

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行中央和行業(yè)各級關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)文件精神，緊密結(jié)合單位實際，下大力氣開展針對性強、務(wù)實有效的教育整改，進一步改進工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，提升履職能力和工作效能。

（二）基本原則

1、與在全黨開展的群眾路線集中教育活動相結(jié)合。

2、與加強規(guī)范、提升效率相結(jié)合。

3、與黨員干部率先垂范、帶頭改進作風(fēng)相結(jié)合。

4、與各項業(yè)務(wù)工作和管理工作相結(jié)合。

（三）活動目標

強化全員大局觀念、增強能力素質(zhì)、改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、高效廉潔履職。

二、組織保障

成立“改進作風(fēng)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、實施，綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會，具體負責(zé)活動的日常組織協(xié)調(diào)工作。

三、活動步驟

“改進作風(fēng)年”活動時間從2013年5月開始至12月，具體分4個階段進行。

（一）動員學(xué)習(xí)階段（2013年5月—6月上旬）

1、全面動員（5月中旬）

結(jié)合實際，研究制訂活動方案。召開“改進作風(fēng)年”動員大會，對“改進作風(fēng)年”活動進行動員和部署。各部門進行再動員、再部署。

2、學(xué)習(xí)討論（5月下旬—6月上旬）

一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和新黨章，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要講話和中央、省委省政府、國家局、省局的各項規(guī)定；不斷加強和改進黨組中心組理論學(xué)習(xí)，進一步明確學(xué)習(xí)目標，細化學(xué)習(xí)措施，推進學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；深入推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，建立并優(yōu)化持續(xù)、高效、科學(xué)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，充分運用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、主題實踐等形式，充分調(diào)動全員參與學(xué)習(xí)的主動性，端正學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和破解難題能力。

二是廣泛開展座談討論活動。圍繞“改進作風(fēng)、提升效能、凝聚力量、共促成長”，分層面開展部門之間和員工之間的討論交流，講

認識、講工作、講問題、講辦法。通過座談交流，在思想境界、制度執(zhí)行力和作風(fēng)建設(shè)的自覺性上相互啟發(fā)，集思廣益，達成共識。要求每位干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)心得和工作實際，撰寫心得體會文章。

（二）分析查擺階段（6月下旬—8月底）

1、集中征求意見（6月下旬）

充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，采取設(shè)置意見箱、走訪服務(wù)對象、開展問卷調(diào)查、網(wǎng)上征求意見等方式，集中征求社會各界對單位職工工作作風(fēng)、服務(wù)意識的意見建議。

2、改進調(diào)查研究（6月下旬—7月底）

建立領(lǐng)導(dǎo)基層走訪調(diào)研制度，明確調(diào)研主題，制定調(diào)研計劃，分解調(diào)研任務(wù)，落實調(diào)研責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)帶隊，重點解決有代表性、復(fù)雜性、有難度的突出問題、遺留問題；高度重視未列入調(diào)研計劃的臨時性、非常規(guī)性的調(diào)查研究，及時、有針對性地開展跟進式調(diào)研，有效解決突發(fā)性問題。調(diào)研結(jié)束后，形成有實踐價值的調(diào)研報告，指導(dǎo)實際工作，構(gòu)建科學(xué)化、常態(tài)化的調(diào)研工作長效機制。

3、開展主題活動（6月-8月）

一是開展親情幫扶主題活動。以“送政策、訪民情、促增收、共發(fā)展”為目標，通過生活關(guān)愛、志愿服務(wù)、定向幫扶等形式，針對老、弱、病、殘、災(zāi)、貧等弱勢群體進行幫扶。

二是開展基層調(diào)研主題活動。繼續(xù)施行辦公桌前移、工作重心下移，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層調(diào)研走訪，機關(guān)人員實行市場跟班走訪，察實情、辦實事，幫助解決實際問題，并總結(jié)形成有實踐價值的調(diào)研

報告，指導(dǎo)各項業(yè)務(wù)工作更加高效開展。

三是開展“百家單位服務(wù)千戶企業(yè)”主題活動。按照市政府要求，主動深入對口服務(wù)的企業(yè)，建立定期走訪機制，主動交流、積極溝通，開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)企業(yè)的具體情況、存在困難以及服務(wù)需求，結(jié)合實際，確定并全力落實共建幫扶措施，及時做好跟蹤服務(wù)，樹立良好的社會形象。

4、召開專題民主生活會和組織生活會（7月—8月）

在深入調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，黨組及各黨支部召開以“五問五查”為主要內(nèi)容的專題民主生活會和組織生活會?！拔鍐栁宀椤奔矗阂粏柪硐胄拍钍欠駡远?，查找大局觀念有待加強的問題；二問崗位履職是否勝任，查找能力素質(zhì)有待增強的問題；三問“五種意識”是否懈怠，查找工作作風(fēng)有待改進的問題；四問“三個始終”是否做到，查找密切聯(lián)系群眾方面存在的問題；五問勤政廉政是否到位，查找高效廉潔履職有待提升的問題。

（三）整改落實階段（9月—10月）

1、切實解決問題。重點針對各層面討論、基層調(diào)研，尤其是“五問五查”民主生活會和組織生活會中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，落實責(zé)任制，在規(guī)定的時限內(nèi)，及時有效解決作風(fēng)建設(shè)方面的實際問題。

2、制定整改方案。在查清找準并深入剖析作風(fēng)方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定結(jié)合實際的切實可行的整改方案。整改措施要具體，各項整改任務(wù)要細化分解，明確整改部門、整改責(zé)任人和整改時限。

3、加大執(zhí)行力度。加大對《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體要求》的執(zhí)行力度，加強監(jiān)督檢查，增強規(guī)范自律意識，改進文風(fēng)會風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約；進一步嚴明紀律，維護制度的剛性，對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

4、建立評價機制。通過評價體系的應(yīng)用，網(wǎng)上問卷調(diào)查、基層隨機訪談等方式，面向客戶、員工開展作風(fēng)建設(shè)查訪評價，督促整改抓落實，檢驗活動成效，并適時通報反饋。

（四）總結(jié)提升階段（11月—12月底）

1、以深入開展教育實踐活動為載體，重點探索將黨建工作向基層一線和黨員客戶延伸，完善黨員客戶示范崗建設(shè)，建立更加穩(wěn)固的客我關(guān)系，在改進作風(fēng)中讓客戶、員工得到實惠。

2、以深入踐行企業(yè)文化為落腳點，加強文化宣貫，重點加強廉政文化建設(shè)。結(jié)合實際，進一步詮釋、宣貫廉政理念，通過開展“廉政文化大講堂”、廉政知識答題、廉政作品征集等活動，加強作風(fēng)建設(shè)的針對性和實效性，在單位上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

3、以建立作風(fēng)建設(shè)長效機制為最終目標，加強活動全過程的督促與檢查。制定活動具體督查考核辦法，納入階段性工作重點進行考核，結(jié)合學(xué)習(xí)交流整改，以活動為載體，以行為規(guī)范為標準，以制度機制為保障，努力形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四、相關(guān)要求

（一）提高思想認識。改進作風(fēng)年活動是今年的一項重要政治任務(wù)，各部門要重視，把各項工作落到實處。把改進作風(fēng)年活動作為推

動整體工作上水平的內(nèi)在動力和持久推動力，全員發(fā)動，全員參與，全員踐行，營造氛圍，展示形象，務(wù)求實效。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)內(nèi)容，制訂具體活動實施細則和階段性工作計劃，分解任務(wù)，狠抓落實。各部門要結(jié)合工作實際，在組織開展好本部門活動同時，主動配合支部開展活動。

（三）加強督促檢查。各部門、各支部要將活動主要內(nèi)容、進展情況、工作成效及時進行總結(jié)并報送活動辦，紀檢部門將對活動開展情況進行督促檢查，把握進度。

（四）做好輿論宣傳。要充分利用專題網(wǎng)站、宣傳欄等輿論陣地，大力宣傳“改進作風(fēng)年”活動的經(jīng)驗做法和先進典型，營造濃厚活動氛圍，樹立單位良好形象。

第五篇：改進作風(fēng)方案

改進文風(fēng)，茲事體大。人們從文風(fēng)狀況中可以判斷黨的作風(fēng)，評價黨的形象，進而觀察黨的宗旨的貫徹落實情況。

改進文風(fēng)，難度挺大。毛主席《反對黨八股》已發(fā)表近70年，文中痛斥的又臭又長的“懶婆娘的裹腳”式的文風(fēng)，卻總也甩不掉?！坝袛?shù)量無質(zhì)量，有長度無力度”的講話，“有價格無價值，有厚度無深度”的書本，乃至沒味沒用的空話、言不由衷的假話、萬人一腔的套話總也少不了。

改進文風(fēng)，務(wù)須重新開始。

改進文風(fēng)，應(yīng)該從改進作風(fēng)開始。

心無點墨，說話就長。不用心，不學(xué)習(xí)，不調(diào)查，難免“茶碗一端、說話無邊”，講空話，講大話，講一些似是而非漫無邊際的套話。就算去學(xué)習(xí)去調(diào)查了，如果不用心，也是“葫蘆掉在井里——到下邊漂著”，等于沒下去。惟有上了心勞了神用了心盡了力，甚至殫精竭慮調(diào)查研究，夜不能寐學(xué)習(xí)鉆研，群眾意見聽懂了，實際情況摸透了，理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚里東西裝多了，才能厚積薄發(fā)、言之有物、深入淺出、畫龍點睛地講話、寫文章。

心無底氣，說話就空。似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，“嘴行千里，屁股還在屋里”。有些提法，或是膚淺，或是獵奇，處于若明若暗、似明白又糊涂的狀態(tài)。文章一二三頭頭是道，一較真就糊涂了。講話眉毛胡子一把抓，其結(jié)果是螃蟹吃豆腐——吃得不多，抓得挺亂。

心無群眾，說話就假。某地野豬糟蹋莊稼，鄉(xiāng)村組織民兵驅(qū)趕，花費了很多人力。后來有人想了“高招”，用錄音機錄上獅、虎的聲音和人聲、槍聲，用高音喇叭播放。開始果然有效，但幾天后，野豬試探著往莊稼里湊，結(jié)果發(fā)現(xiàn)仍然只有叫喊而沒動作，于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給啃倒了。當(dāng)?shù)厝苏f，講假話、說空話、唱高調(diào)，連野豬都騙不了。目中無人，心無群眾，自然“常說的老話多，正確的廢話多，漂亮的空話多”，就會“講話沒有不重要的，肯定沒有不充分的，大會沒有不隆重的，閉幕沒有不勝利的，群眾沒有不拍手的”。其實，對這樣的“八股干部”，群眾沒有不笑話的！

心無重任，說話就飄。文風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)。每個黨員都有“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)”的沉重，都有深入實際、多辦實事的沉穩(wěn)，扎實干練的文風(fēng)才能蔚然成風(fēng)。因此必須在加強黨性修養(yǎng)上下功夫，把作文與做人結(jié)合起來統(tǒng)一起來。老老實實做人，踏踏實實辦事，實實在在說話，實事求是作文。自己的境界高了，沒有私心雜念了，就能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章才有分量、有價值，人們才愿意聽、愿意看。

改進文風(fēng)，讓我們重新開始。

改進文風(fēng)，從改進作風(fēng)開始。