第一篇：改進作風 狠抓落實 促進工作 活動方案

仁宗鄉(xiāng)改進作風 狠抓落實 促進工作 活動方案

以2月6日森林火災為契機，查找工作、思想方面存在的問題，落實整改措施。經鄉(xiāng)黨委研究決定，在全鄉(xiāng)開展 “嚴明工作紀律加強作風建設”整頓活動，進一步改進工作作風，在全鄉(xiāng)形成“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的工作氛圍，現結合我鄉(xiāng)實際，特制定以下實施方案。

一、活動主題

查找工作作風、思想問題，議定改進落實措施，促進工作快速發(fā)展。

二、活動內容

這次整頓活動主要是解決干部職工在思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題，進一步促進機關作風建設，進一步提高機關工作人員的辦事效率和工作水平。一是解決紀律松懈、要求不嚴的問題。二是解決精神不振，工作不實的問題。

1、查找問題：工作職責是否盡到；工作落實是否到

位；工作紀律是否嚴明；工作效果是否明顯。

2、查找亮點：

3、議定措施：

4、2011年全鄉(xiāng)重點工作：

三、活動安排

這次集中工作紀律整頓時間為2月11日至2月20

日，大體為三個階段。

第一階段：（2月11日——2月14日）為查找問題階段。通過開展批評和自我批評

第二階段（2月15日——2月17日）為議定措施階段

第三階段（2月18日——2月20日）為歸納總結階段

四、活動要求

1、加強領導，經心組織。黨委書記負總責，各分管領 導牽頭，科室為單位具體開展活動。

2、議定措施，狠抓落實。以科室為單位，分管領導把 關，形成措施，上黨委會研究。

3、及時做好材料信息報送工作。在每階段的實施過程中，各科室要及時向鄉(xiāng)黨政辦公室報送活動進展情況、活動信息、活動經驗。

4、當前工作與防火工作緊急結合，做到“兩不誤、兩促進”。各分管領導做好活動的銜接和協(xié)調。

三、方法步驟

這次集中工作紀律整頓時間為11月17日至12月17日，大體為四個階段。

第二篇：改進作風促進工作

改進作風 促進工作

農王學校劉玉良

當前，我國正處于發(fā)展關鍵期，改革攻堅期，社會矛盾凸顯期。中國共產黨人應 自覺堅持和踐行黨的群眾路線，密切黨和人民群眾的血肉聯系。作為一名學校黨員校級 干部，要結合工作實際，改進作風，促進各項工作順利推進。

一、真抓實干。

作為一名黨員在思想上，始終要保持黨的先進性，同黨中央保持高度一致。在工作上，走在群眾的前列，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不能搞一些形式主義的東西。根據自身學校實際，制定各項切實可行的計劃，按計劃一步一步完成各項工作，將工作落到實處。特別是學校工作，工作多，不能出差錯，否則，會影響到方方面面。這就說明了，我們的工作必須務實，不能搞形式主義。

二、以情感人。

動人心者，莫外乎于情。人民群眾是我們的力量源泉。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當作親人，群眾才會是我們的服務對象。一個學校的工作要順利推進，少不了他們的支持，因此，作為學校管理者中必須注意管理方法，不能以制度代替了情，不能以批評代替了情，不能以權代替了情。應將情放到第一位，將情和學校的管理制度有機結合起來。應始終牢記人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，樹立為民宗旨，站穩(wěn)群眾立場，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需；把群眾當成親人，樹立以人民為中心的工作導向。這樣，教師的工作積極性才會不斷提高，學生地學習積極性也才會不斷高漲，家長也會配合、支持學校工作，學校工作才會順利時行，才會取得優(yōu)異成績。

三、厲行節(jié)約。

我國雖然經濟總量位居世界第二，但人均占有量少，屬發(fā)展中國家，還長時間處于社會主義初級階段，加之各地區(qū)發(fā)展不平衡，農村和城市，山區(qū)和平原等都發(fā)展不平衡，“兩級分化”還較嚴重。因此，還要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。唐代詩人李商隱在《詠史》一詩中寫道：“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。能不能堅守艱苦奮斗精神，是關系黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事。要堅持勤儉辦事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。告別是像我這種黨員校級干部，更應厲行節(jié)約，在單位要節(jié)約，作師生表率，用自己的行動影響師生，使學生從小養(yǎng)成勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；在家或其它場合也必須節(jié)約，必定自己一家的收入不高，上有老，下有小，每月還得還房貸，因此，必須有計劃，安排。我們講艱苦奮斗，厲行節(jié)約，當然不是要去過清教徒式的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力提倡艱苦奮斗，自強不息、與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，始終保持共產黨人的政治本色。

四、做好服務。

我們的服務對象是學校的教師、學生家長，每天都同他們打交道。對他們的工作方法不能簡單粗暴，不能發(fā)號施令，遇到問題要用說理，教育的方式做工作，虛心聽取教師、學生和學生家長意見，解決他們中需要解決而又不能解決的問題，解決阻礙學校發(fā)展中又能解決的問題。做好他們的服務工作。做到“三心”。一是熱心，善于設身處地為他們著想，多從他們的角度看問題，充分理解他們的苦衷，用他們聽得懂的語言，信得過的方式，服務于他們。二是耐心。由于教師、學生和學生家長的知識水平有高低，性格各有不同。因此，要耐心細致做他們的工作，為他們釋疑解惑，化解矛盾，解決問題。三是細心。要善于把握政策，掌握分寸，采取服務對象易接受的方式，解決問題。我們必須在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，加強學習，對照檢查，改掉存在的問題，改進作風，促進學校各項工作，永葆共產黨員先進性。

五、認真講話。

有人會說，講話誰不會？本人認為關鍵在“認真”二字上。有的黨員領導干部，開會無準備或準備不充分，一開會就是講廢話，講套話，或者就是中心不突出，隨意發(fā)揮，時間觀念淡薄，既耽誤了他們的時間，又使自己搞累了，結果效果不好，大家都有意見。我認為，黨員領導干部要認真講話，首先是認真準備，就是備好課，開會時，拋棄套話，官話，直入主題，應主題明確，大家一聽就懂，也好會后去執(zhí)行。我們讀毛澤東同志的著作，許多深層次的“大道理”表達得非常通俗、生動。鄧小平同志的“貓”論，在改革開放大潮中讓許多人思想開了竅。使中國近三十多年來發(fā)生了翻天覆地的變化，中國經濟迅速上升，位居世界第二，人民生活水平迅速提高。習近平同志提出的“打鐵還需自身硬”，反腐敗中提到的“老虎蒼蠅一起打”，反“四風”中講到的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”等等，他們的語言生動活潑，貼近廣大群眾，而又蘊含著深刻的哲理，讓人懂得了什么叫深入淺出，什么叫言簡意賅。本人認為改進作風，講話就是一個方面，我們必須做到認真講話，在“認真”二字上下功夫，提高講話水平，提高會議效率。

六、以法育人。

一個學校，面對的是師生和學生家長，學校的管理，除以“情”管理外，還必須有制度、有法規(guī)。因此，管理者必須加強法律法規(guī)的學習，使自己知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己和學校，師生的合法權益。當前，群從反映訴求和民主參與的日益強烈，但法律知識比較薄弱，只問結果不計手段，影響正常的社會秩序。為了解決這些問題，管理者必須正確引導群眾樹立正確的法治觀念，充分認識個人權益必須在法治軌道上行使，不得損害社會利益，不得損害他人利益和集體利益。同時，作為管理者又必須正確引導群以合法的形式表達利益的訴求，保證合法權益不受損害。特別是我們面對的師生，作為管理者，必須做到以法育人。

七、貴在堅持。

黨的群眾教育實踐活動，要求我們“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病?！笔箯V大黨員再一次深入學習，學xxx省、市的有關規(guī)定要求，學習上級黨委要求，學習有關文件精神，學習《論群眾路線》、《厲行節(jié)約 反對浪費》等，通過學習，對照檢查自己，發(fā)現自己的問題，通過批評和自我批評，給自己治治病，解決自己作風上的問題，凈化自己的心靈。同時，通過各種豐富多彩的活動真正解決教師、學生和學生家長的問題，促進教育教學工作，中央省、市、區(qū)要求和教育局黨委要求，黨的群眾教育實踐活動是有時間段的，但“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”對于黨員干部和黨員不應該有時間段，應長期堅持下去，使自己的心靈真正得到凈化。

第三篇：街道“改進作風狠抓落實”工作開展情況匯報

街道“改進作風狠抓落實”工作開展情況匯報

根據XX要求，XX街道結合工作實際全面開展自查自糾工作，現將XX街道“改進作風狠抓落實”工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是街道領導高度重視，立即要求街道領導班子成員、各村（社區(qū)）、各站股室要認真學習貫徹中國共產黨普安縣第十三屆紀律檢查委員會第二次全體會議及省、州、縣政府系統(tǒng)“改進作風、狠抓落實”年自查自糾工作會議精神，深刻認識開展自查自糾工作是擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的重要保障，堅持正風肅紀、正本清源，不斷提高作風建設新水平，確保黨中央國務院、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府各項決策部署落地落實；

各村（社區(qū)）要明確職能職責，明確職能分工，扎實開展基層各項工作，壓實責任，形成黨委抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到明責、履責、盡責，要把整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假等六個方面問題貫穿工作的方方面面，及時邊查邊改、即查即改、真查真改。

二是對照“大力整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假”六個方面要求，緊密聯系實際，迅速開展自查自糾工作，嚴格按照中央、省、州、縣的有關規(guī)定，堅持問題導向和目標導向，對查擺出的問題進行梳理分類，對標對表開展“改進作風、狠抓落實”年自查自糾和“六個大力整治”要求，結合職能職責，深入推進“改進作風、狠抓落實”年自查自糾全覆蓋，對照“六個大力整治”自查，并上交自查臺賬。

同時要緊緊圍繞查擺出來的問題，找準突破口、找準方法路徑，切實加以

整改，堅決不走過場，杜絕弄虛作假，確保各項工作扎實推進。要持之以恒推進作風建設，把改革創(chuàng)新貫穿機關作風建設始終，建立制度作保障，確保廣大干部作風持續(xù)轉變、落實更加有力、服務明顯提升；堅持不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任。做講規(guī)矩、有紀律的合格干部，要始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，牢固樹立底線思維，強化責任落實，時時把紀律和規(guī)矩挺在前面，提高謀事干事成事的本領能力。

二、自查自糾情況

（一）慢作為方面。

街道嚴格按照相關制度落實到人，責任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落實，全面推動各項工作上一個新的臺階。但存在部分干部工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩；辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。有的股室室對工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現象還不同程度的存在；部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導致工作推不動、文件難落實、效果無保障。

（二）不作為方面。

部分干部工作中存在在其位不謀其政，不執(zhí)行會議紀律，存在遲到、曠會情況。有的干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就“推”，遇到困難就“畏”，遇到責任就“躲”，因素全找遍了，從不反省自身原因。

（三）亂作為方面。

街道干部嚴格按照法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定履行職責，經認真梳理，我街道不存在亂作為問題。

（四）文山會海方面。

我街道對文件、會議情況進行自查自糾。整改

治理了文件層層轉發(fā)情況，需要轉發(fā)到各村（社區(qū)）、站股室的才進行轉發(fā)，其余未要求轉發(fā)和制定相關文件或涉及不到相關部門的一律停止轉發(fā)和印發(fā)，按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴格控制各類文件，減少和控制會議次數，經自查，我街道未發(fā)現文山文海的情況。

（五）官僚作風方面。

部分黨員干部對工作不負責，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但就是擅長踢皮球，對群眾急需解決的問題推來推去，打官腔應付；有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達的渠道。

（六）弄虛作假方面。

我街道干部在工作中盡職盡責認真幫助每一位到街道辦事的群眾，絕不做表面文章，絕不欺上瞞下、弄虛作假。

三、原因剖析

（一）理想信念不堅定。

心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產生脫節(jié)，使理想信念出現扭曲。

（二）管理制度存在短板。

責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協(xié)調上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口；責任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。

（三）成長機制不完善。

基層干部在執(zhí)政的一線，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但基層發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。

四、下步工作打算

（一）開展形式多樣的思想教育。

用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。提高思想干部思想認識，增強干部的責任感和使命感，堅決做到衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，做到政治上的絕對忠誠。

（二）完善管理制度。

抓好干部隊伍管理工作，既是貫徹全國組織工作會議精神、落實好新時代黨的組織路線的現實需要，也是提高領導班子和干部的執(zhí)行力，建設一只專業(yè)化的高素質干部隊伍的有力抓手，更是加強新時代執(zhí)政能力的重要保證。適時出臺可行的干部管理制度，樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的鮮明導向，才能更好的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與動力。

（三）暢通成長機制。

暢通晉升的空間和渠道，讓有能力的干部有路，讓有作為的干部有位置，為想干事的干部鋪路，為廣大的干部樹立一個正確的價值觀，保障選拔任用考核機制的公平、公開和透明，引導廣大干部形成正確的官場生態(tài)環(huán)境，并且形成公平競爭的良性關系，激勵廣大的黨員干部履職擔當。

第四篇：改進作風方案

改進文風，茲事體大。人們從文風狀況中可以判斷黨的作風，評價黨的形象，進而觀察黨的宗旨的貫徹落實情況。

改進文風，難度挺大。毛主席《反對黨八股》已發(fā)表近70年，文中痛斥的又臭又長的“懶婆娘的裹腳”式的文風，卻總也甩不掉?！坝袛盗繜o質量，有長度無力度”的講話，“有價格無價值，有厚度無深度”的書本，乃至沒味沒用的空話、言不由衷的假話、萬人一腔的套話總也少不了。

改進文風，務須重新開始。

改進文風，應該從改進作風開始。

心無點墨，說話就長。不用心，不學習，不調查，難免“茶碗一端、說話無邊”，講空話，講大話，講一些似是而非漫無邊際的套話。就算去學習去調查了，如果不用心，也是“葫蘆掉在井里——到下邊漂著”，等于沒下去。惟有上了心勞了神用了心盡了力，甚至殫精竭慮調查研究，夜不能寐學習鉆研，群眾意見聽懂了，實際情況摸透了，理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚里東西裝多了，才能厚積薄發(fā)、言之有物、深入淺出、畫龍點睛地講話、寫文章。

心無底氣，說話就空。似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，“嘴行千里，屁股還在屋里”。有些提法，或是膚淺，或是獵奇，處于若明若暗、似明白又糊涂的狀態(tài)。文章一二三頭頭是道，一較真就糊涂了。講話眉毛胡子一把抓，其結果是螃蟹吃豆腐——吃得不多，抓得挺亂。

心無群眾，說話就假。某地野豬糟蹋莊稼，鄉(xiāng)村組織民兵驅趕，花費了很多人力。后來有人想了“高招”，用錄音機錄上獅、虎的聲音和人聲、槍聲，用高音喇叭播放。開始果然有效，但幾天后，野豬試探著往莊稼里湊，結果發(fā)現仍然只有叫喊而沒動作，于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給啃倒了。當地人說，講假話、說空話、唱高調，連野豬都騙不了。目中無人，心無群眾，自然“常說的老話多，正確的廢話多，漂亮的空話多”，就會“講話沒有不重要的，肯定沒有不充分的，大會沒有不隆重的，閉幕沒有不勝利的，群眾沒有不拍手的”。其實，對這樣的“八股干部”，群眾沒有不笑話的！

心無重任，說話就飄。文風體現黨風。每個黨員都有“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”的沉重，都有深入實際、多辦實事的沉穩(wěn)，扎實干練的文風才能蔚然成風。因此必須在加強黨性修養(yǎng)上下功夫，把作文與做人結合起來統(tǒng)一起來。老老實實做人，踏踏實實辦事，實實在在說話，實事求是作文。自己的境界高了，沒有私心雜念了，就能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章才有分量、有價值，人們才愿意聽、愿意看。

改進文風，讓我們重新開始。

改進文風，從改進作風開始。

第五篇：2022年推進改進作風狠抓落實工作情況總結

2022年推進改進作風狠抓落實工作情況總結

自進一步改進作風狠抓落實工作開展以來，XX鄉(xiāng)聚焦抓好“四件大事”、推進“四個創(chuàng)建”，做到“四個走在前列”、實現“四個確?！?，主動融入市委“11364”發(fā)展戰(zhàn)略，充分踐行縣委“1135”發(fā)展思路，以建設“牦牛高產鄉(xiāng)”為奮斗目標，大力弘揚“嚴細深實快”的工作作風，狠抓落實不停歇，為續(xù)寫好美麗XX長治久安和高質量發(fā)展新篇章提供堅強保障。

以嚴立規(guī)，銘記“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”的要求。堅持對干部嚴格管理、嚴格教育、嚴格培養(yǎng)，對工作嚴格標準、嚴格要求、嚴格落實。建立“周督查月評比年推優(yōu)”的干部動態(tài)考核評價機制，結合實際指導各村、各科室制定詳細的工作計劃和每月重點工作任務清單，并從多維度制定《干部績效月考評實施細則》，以嚴格的管理和標準促進干部作風根本轉變；健全反面懲戒與正向激勵并重的干部雙向激勵機制，既從嚴懲戒違紀違規(guī)、為官不為、庸政懶政者，又為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁；完善干部學習教育制度，每周開展1次集中學習、每月召開1次近期重點工作推進會、每季度組織觀看1次廉政警示教育片，不斷強化全鄉(xiāng)黨員干部的自覺意識和紀法意識，確保用制度管住人、按規(guī)定辦成事，讓“嚴”成為推動工作的底層邏輯，嚴在每時每刻，嚴在具體標準，嚴在細節(jié)之中。

以細立身，銘記“圖難于其易，為大于其細”的道理。自改進作風狠抓落實工作開展以來，XX鄉(xiāng)按照縣委印發(fā)的《全縣改進作風狠抓落實工作部署會重點任務分解方案》要求，明確任務目標、細化工作措施，制定符合XX鄉(xiāng)工作實際的業(yè)務工作清單，并依托“大排查、大走訪、大調研”活動，深入各村進行督導檢查，防范粗心大意的工作態(tài)度，杜絕粗枝大葉的工作習慣，警惕粗制濫造的工作局面。截至目前，共開展各類大排查工作9次。

以深成事，銘記“惟有深入，方得精髓”的道理。堅持學習要深悟、調研要深入、決策要深思、工作要深抓，克服工作學習表面化、簡單化，防止淺嘗輒止。一是深入學習，做好動員部署。成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的進一步改進作風狠抓落實工作領導小組，并召開部署會，通過開展“四查四問”“五破五立”大討論，進一步統(tǒng)一思想認識、明確工作思路、主動對標對表，定期召開理論中心組學習會，研究討論進一步改進作風狠抓落實相關事宜，細化工作舉措。截至目前，共召開工作部署會1次、理論中心組學習會7次、干部職工學習會4次；二是深入調研，做好決策落實。堅持把調查研究貫穿決策和執(zhí)行全過程，著眼黨中央正在做的事，圍繞區(qū)、市、縣委中心工作，立足解決實際問題，全面了解民情、真正掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結在哪里，切實為群眾解憂紓困。

以實為本，銘記“實實在在做事，踏踏實實做事”的要求。堅持黨的實事求是思想路線，實實在在做事，讓工作經得起歷史的檢驗，踏踏實實做事，用工作贏得群眾的口碑。一是扎實做好疫情防控工作。堅持“外防輸入、內防反彈”總策略不動搖，壓緊壓實防控職責，從嚴從實做好防控措施，全鄉(xiāng)干部盡銳出戰(zhàn)、主動擔當，確保疫情防控工作不出紕漏；二是嚴格落實森林草原防滅火一體化推進。結合“五級包聯”“林長制”等工作，多措并舉傳達學習上級森防有關會議、文件精神，結合實際制定森防方案、預案，調整充實領導小組，成立鄉(xiāng)、村兩級森防突擊隊、應急隊，強化森防駐防站及護林員巡邏值守和排查措施，落實農牧民群眾上山入林掃“防火碼”登記制度。目前，全鄉(xiāng)已成立森防應急隊伍9支165人；開展各類巡邏、排查工作200余次，出動人員1000余人，排除火災隱患點23處，清理林下可燃物3噸，此外，開展各類宣傳和組織觀看警示教育片20余次，各駐防站、卡口張貼懸掛“十個嚴禁”等宣傳海報60余張、防火碼20余張；三是切實做好安全生產和綜治有關工作的安排部署和落實。明確責任，狠抓落實，大力開展安全知識宣傳和隱患大排查工作，及時維修更換公共區(qū)域和人員密集場所消防器材。截至目前，共開展各類宣傳和隱患排查工作10余次，排查各類場所800余戶次，組織僧人在古布宗寺開展消防演練4次；四是持續(xù)做好生態(tài)環(huán)境保護工作。XX鄉(xiāng)堅持以創(chuàng)建全國生態(tài)文明高地為出發(fā)點，明確工作目標，細化工作措施，發(fā)動全鄉(xiāng)各族群眾，從小處著手，實實在在開展生態(tài)環(huán)境治理。截至目前，共召開環(huán)保相關會議6次，清理道路20余條，清除垃圾死角10余處，拆除亂搭亂建建筑35處，清理零散攤點3處，清理河道垃圾4.8噸，開展環(huán)保宣傳8次，懸掛橫幅9條；各級河長開展巡河活動10余次，聯合解決問題1個。