第一篇：2018國考時政熱點：十九大報告關鍵詞之文化

2018國考時政熱點：十九大報告關鍵詞之文化

文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和，文化是一個民族、一個時代的痕跡，只要文化不滅，民族尚存，文化的重要性可見一斑。在歷時三個半小時的十九大報告中，“文化”這個詞語出現(xiàn)了79次，可謂報告中的高頻詞。

關于文化，總書記在十九大報告中這樣說：

“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設社會主義文化強國?！?/p>

“文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。必須堅持馬克思主義，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，更好構筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引?！?/p>

由于文化的重要性不言而喻，圍繞著文化話題的申論也是多次出現(xiàn)，自2010年以來出現(xiàn)26次之多，具體如下：

涉及到文化的話題，往往聚焦在非物質文化遺產(chǎn)保護、文化軟實力、文化自信、文化交流與傳播、文化傳承與創(chuàng)新、特殊精神、文化體制改革與發(fā)展、科學素養(yǎng)、傳統(tǒng)精神文化、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會主義核心價值觀等方面，考生可以多多關注這一方面信息。

2018國考越來越近了，抓緊學習起來吧!

第二篇：時政熱點關鍵詞

時政熱點關鍵詞

（一）經(jīng)濟方面：推進經(jīng)濟結構調整，提高經(jīng)濟增長質量。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式（結構調整、節(jié)約資源、推廣低碳技術、改善生態(tài)環(huán)境質量、促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展）、自主創(chuàng)新與民族品牌、提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力、穩(wěn)定物價防通脹、擴大居民消需求、“三農(nóng)”（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進城鎮(zhèn)化、保護耕地、水利與節(jié)水農(nóng)業(yè)、改善農(nóng)村金融服務）、“五大戰(zhàn)役”（重點項目建設、新增長區(qū)域發(fā)展、城市建設、小城鎮(zhèn)改革發(fā)展、民生工程）

（二）文化方面：推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施科教興國與人才強國戰(zhàn)略。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)與文化事業(yè)、文化體制改革、創(chuàng)新人才隊伍、自主知識產(chǎn)權、傳承優(yōu)秀民族文化、增強中國文化的國際競爭力、提升文化軟實力、網(wǎng)絡建設與管理、輿論引導、提高公民文明素質

（三）社會方面：加快發(fā)展社會事業(yè)，切實保障和改善民生。上學看病就業(yè)、規(guī)范收入分配秩序（個稅起征點、最低工資）、構建和諧勞動關系、搬遷補償、社會保障（慈善事業(yè)、新醫(yī)保、新農(nóng)保、保障性住房、樓市調控）、基本公共服務均等化、公共安全（糧食、食品、飲水、衛(wèi)生、生產(chǎn)、交通、治安、環(huán)境、資源、信息）、城市治堵

（四）政治方面：加強廉政建設與提高公共治理能力。領導干部作風建設、創(chuàng)新領導干部考核評價機制、建設服務型政府、深入推進政府社會管理創(chuàng)新、正確處理人民內部矛盾（群體性事件、信訪制度）、提升網(wǎng)絡輿情應對能力、依法行政、信息公開與政府公信力、公共決策民主化、官員問責制、公車改革

（五）理論關鍵詞：科學發(fā)展觀、以人為本、和諧社會、學習型社會、資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會、可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明、循環(huán)經(jīng)濟、新農(nóng)村建設、社會主義核心價值體系、政績觀、海西建設

第三篇：2011國考時政熱點

2011公選考試熱點：選用“四有”干部推進科學發(fā)展2011-8-26 16:19:22

編輯：鐘實

來源：考試大網(wǎng)

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習近平同志提出：“把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部選出來、用起來，努力造就推動科學發(fā)展的骨干隊伍，”選用“四有”干部，對新形勢下完善選人用人機制、樹立干部培養(yǎng)選拔導向，具有極強的現(xiàn)實指導意義。就此，筆者從理論和實踐層面思考，認為選用“四有”干部，堅持科學發(fā)展有韌勁是基點，謀劃科學發(fā)展有思路是關鍵，推動科學發(fā)展有激情是根本，實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻是核心。

堅持科學發(fā)展有韌勁是基點

一是堅持科學發(fā)展破難題。解決發(fā)展過程中的各種問題矛盾必須堅持科學發(fā)展。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難；發(fā)展難，科學發(fā)展更難。當前，我國發(fā)展正站在新的歷史起點上，只有堅持科學發(fā)展，才能解決我們前進過程中遇到的各種矛盾和問題。我們面臨的形勢極為復雜，面臨的發(fā)展任務極其艱巨。各種積極變化和不利影響此長彼消，短期問題和長期矛盾相互交織，國內因素和國際因素相互影響，經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多。首先，從國際看，面臨的發(fā)展環(huán)境極為復雜。雖然世界經(jīng)濟正望恢復性增長，國際金融市場漸趨穩(wěn)定，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的大趨勢沒有改變，世界經(jīng)濟格局大變革、大調整孕育著新的發(fā)展機遇。同時，世界經(jīng)濟復蘇的基礎仍然脆弱，金融領域風險沒有完全消除，各國刺激政策退出抉擇艱難，國際大宗商品價格和主要貨幣匯率不乏加劇波動，貿易保護主義明顯抬頭，加上氣候變化、糧食安全、能源資源等全球性問題錯綜復雜，外部環(huán)境不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多。其次，從國內看，面臨的發(fā)展任務極其艱巨。雖然我國仍處在重要戰(zhàn)略機遇期，經(jīng)濟回升向好的基礎進一步鞏固，市場信心增強，擴大內需和改善民生的政策效應繼續(xù)顯現(xiàn)，企業(yè)適應市場變化的能力和競爭力不斷提高。但是，經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然存在一些突出矛盾和問題。經(jīng)濟增長內生動力不足，自主創(chuàng)新能力不強，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾突出，結構調整難度加大；就業(yè)壓力總體上持續(xù)增加和結構性用工短缺的矛盾并存；農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收的基礎不穩(wěn)固；財政金融領域潛在風險增加；醫(yī)療、教育、住房、收入分配、社會管理等方面的突出問題亟待解決。我們要用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想，全面、正確判斷形勢，決不能把經(jīng)濟回升向好的趨勢等同于經(jīng)濟運行根本好轉。要增強憂患意識，充分利用有利條件和積極因素，努力化解矛盾，更加周密地做好應對各種風險和挑戰(zhàn)的準備，牢牢把握工作的主動權。

二是堅持科學發(fā)展強認識。一些干部不能自覺堅持科學發(fā)展關鍵在認識不深。個別領導干部在發(fā)展中只見物不見人、只求快不圖好、只顧片面發(fā)展不講全面發(fā)展、只重顯績不重潛績、只重短期政績不顧長遠目標，從思想根源來說，都是因為對科學發(fā)展觀的認識沒有達到應有高度。首先，明確科學發(fā)展是一種理論信仰。一個國家，一個民族，缺什么也不能缺信仰。信仰不僅是理念和精神，更是人生的指南和人生的最高追求。不論社會怎么發(fā)展，不論經(jīng)濟怎么繁榮，即使到了我們成了世界頭號經(jīng)濟強國的時候，如果放棄了對理想對信仰的追求，我們的社會同樣會走向沉淪和沒落。我們的前輩在90年前，為什么能像雄鷹一樣“飛”到歐洲去傾聽大革命的余音流響，“飛”到蘇俄去領受工農(nóng)革命的風暴？為什么會有一批又一批熱血青年拋棄殷實富裕甚至毀家紓難而走進山林建立革命武裝？為什么一批纖弱的知識分子能組織起千萬民眾用熱血托起沉淪的大地——這就是信仰的力量。認識的深度、思想的高度，決定實踐的力度。沒有對科學發(fā)展觀時代背景、實踐基礎的準確把握，沒有對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質的深刻認識，沒有對科學發(fā)展觀重大意義、根本要求的透徹領悟，就不可能有對科學發(fā)展觀的堅定信仰，就不可能有忠實執(zhí)行科學發(fā)展觀的自覺行動。各級領導干部應把對科學發(fā)展觀的認識變?yōu)橐环N理論信仰、一種精神力量、一種根本的思想方法與工作方法。其次，明確科學發(fā)展是一種執(zhí)政理念?？茖W發(fā)展觀闡明我們黨執(zhí)政的核心理念就是堅持以人為本。各級領導干部應以科學發(fā)展觀為指導，堅持人民的利益高于一切，恪守為民之責，常懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，樹立正確的權力觀、群眾觀、政績觀，使貫徹落實科學發(fā)展觀的過程始終成為不斷為民造福的過程。凡是符合科學發(fā)展觀要求、能夠推動科學發(fā)展的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地改正，真正使促進發(fā)展的各項工作都經(jīng)得起實踐、人民、歷史的檢驗。再次，明確科學發(fā)展是一種能力要求?？茖W發(fā)展能不能上水平、人民群眾能不能得實惠，是衡量一個領導干部有沒有真本領的試金石。作為科學發(fā)展的引領者、正確思路的決策者、實踐行為的示范者，領導干部要真正擔當起領導科學發(fā)展的責任，就必須始終增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，把全社會的發(fā)展積極性進一步引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。

三是堅持科學發(fā)展重考評。建立完善干部考核評價機制，對于推進干部工作科學化、民主化、制度化具有十分重要的作用，對于把各級領導干部的思想和行動引導到科學發(fā)展上來、把各級領導班子建設成為善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體具有十分重要的意義。實踐中，既要注重干部考核評價機制在探索中不斷完善，又要注重把握干部考核評價機制的關鍵環(huán)節(jié)。最近中央出臺的《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》，是新時期干部考核評價的指導性文件。認真貫徹落實《意見》，尤其需要把握好幾個關鍵環(huán)節(jié)。首先，注重考評內容的科學化，實現(xiàn)考評的全覆蓋。首先，設置“政績成本”指標。包括經(jīng)濟成本、環(huán)境成本、政治成本、機會成本等。如果一項政績很顯著，但為此人財物成本過大，造成環(huán)境惡化，損害社會利益，考評中就不能算好政績。其次，細化量化指標權重。把目標責任細化為數(shù)值形態(tài)，特別是強化教育、文化、衛(wèi)生等領域的目標責任，不能量化的指標也要提出明確要求，綜合運用等級式和定義式評價尺度。再次，堅持分層考評原則。對領導班子和對領導干部的考評是兩個不同的層次?？荚u指標要分層次，反映領導班子和領導干部履行職責和崗位要求的不同。其次，注重考評主體的多元化，提高群眾的參與度。過來領導干部的考評工作大多是在體系內部相對封閉地進行，考評主體比較單一，缺乏群眾的參與和監(jiān)督，考評結果與社會公眾感受存在差距，其真實可靠性無法考究。解決問題的關鍵是注重考評主體的多元化，提高群眾的參與度，讓干部考評工作在“陽光”下運行。再次，注重考評方式的靈活性，增強考評的實效度。針對過來干部考評方式上的年終一次性集中考核，忽視平時考核；考核過程偏重靜態(tài)方法，缺乏深度。要建立考評隊伍。要實行政績考評人員資格認證制，要建立政績考核工作責任制，確?？己斯ぷ髻|量。要加強日?？荚u?？梢圆扇∮涊d重大工作事項的方式進行，也可以采取定期考察的方式進行，還可以收集新聞媒介、紀檢監(jiān)察等部門的信息和反映。要交給人民評價。要轉換視角，將工作的重心始終圍繞人民群眾的根本利益而展開，以絕大多數(shù)人民群眾的認可和贊同作為自己工作的出發(fā)點和歸宿點；要建立一種讓人民群眾評價的有效機制，使人民群眾掌握有對于政府及其為政者之評價和任用的最終決定權。要體現(xiàn)群眾認同。要按照群眾認同度標準科學執(zhí)政，有效整合不同階層群體利益。要把握操作標準。要創(chuàng)新評價主體，要調整考評指標，要完善考評程序，要改進考評方法，全面了解情況，得出科學結論。最后，注重考評結果的運用度，建立考評的權威性。建立科學運用機制，堅持“三個作為”：作為選拔任用干部的重要依據(jù)。干部的升、降、去、留首先要看考核結果，優(yōu)秀提拔重用的提拔重用，一時不能提拔的適當提高級別待遇；不稱職或基本稱職的，視情況降、免職或轉任非領導職務；對失職、瀆職的干部則依照法規(guī)處罰。作為加強領導班子和領導干部自身建設的重要依據(jù)。要分析考評中存在的問題，要研究和落實整改措施。作為進行干部日常教育管理的重要依據(jù)。注重將考核結果與干部培訓工作相結合，有針對性地開展培訓教育活動，提高干部的領導素質和執(zhí)政能力。

謀劃科學發(fā)展有思路是關鍵

一是謀劃科學發(fā)展重決策。出思路、作決策，是領導干部的基本職責和重要工作。發(fā)展得快與慢、好與差，與領導干部的思路是否正確、決策是否科學密切相關。提高科學發(fā)展的決策水平，是領導干部忠實執(zhí)行科學發(fā)展觀的基本要求。首先，科學決策引導科學發(fā)展。領導干部作決策，要把順應發(fā)展潮流與遵循發(fā)展規(guī)律結合起來，把科學發(fā)展觀的要求、中央的精神與實際結合起來，使決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要深入基層、深入實踐，大興調查研究之風，聽真話，察實情，真正弄清楚經(jīng)濟社會發(fā)展全局性的問題是什么，重點解決的問題是什么，人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題是什么，掌握科學決策的發(fā)言權與主動權，堅決改掉靠經(jīng)驗決策、拍腦門決策的習氣，使各項決策貫穿科學發(fā)展的理念，體現(xiàn)黨的路線方針政策的基本精神，具有可操作性。其次，民主決策促進科學發(fā)展。領導干部與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。實現(xiàn)決策的民主化，要廣開言路，拓寬民主渠道，擴大人民群眾的參與度，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，制定發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，防止和克服一個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。再次，依法決策保障科學發(fā)展。嚴格依法決策，才能確保決策制度化、規(guī)范化、程序化，提高決策的權威性和有效性，防止權大于法、言重于法、情高于法。決策要堅持合理性、民主性、公開性原則，講究程序，遵守規(guī)范，實行陽光運行，杜絕暗箱操作，以科學程序保障科學決策。否則就會影響科學發(fā)展觀的貫徹落實，又危害黨和人民的事業(yè)。

二是謀劃科學發(fā)展抓機遇?？茖W發(fā)展是我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的內在要求。首先，正視問題。我國經(jīng)濟快速發(fā)展30多年，成就舉世矚目，但傳統(tǒng)發(fā)展方式存在的不協(xié)調、不平衡與不可持續(xù)的問題日益突出，主要表現(xiàn)在內需與外需、投資與消費之間的關系不協(xié)調，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡，居民收入差距擴大，資源消耗和污染物排放高，生態(tài)環(huán)境的壓力日益增大，服務業(yè)發(fā)展滯后，產(chǎn)業(yè)結構不合理。加快結構調整、轉變發(fā)展方式是未來我國經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內在要求。其次，積極應對。加快經(jīng)濟結構調整，轉變發(fā)展方式，需要堅持發(fā)展開放型經(jīng)濟，全面提高對外開放的水平。不能因為國際金融危機的短期沖擊而誤判了經(jīng)濟全球化的方向。過去我們加快經(jīng)濟發(fā)展得益于不斷地擴大對外開放。今天，優(yōu)化結構、轉變發(fā)展方式，依然要堅持對外開放。面對國際經(jīng)濟深刻調整和國內低成本優(yōu)勢逐步減弱的新形勢，更應該把國內外的新挑戰(zhàn)轉變?yōu)榧涌彀l(fā)展方式轉變的新動力，更加以優(yōu)化效率、增強結構為動力，提高經(jīng)濟運行的效率，更加注重利用國際資源、國際市場來推動發(fā)展方式的轉變。要終不渝地堅持互利共贏的對外開放戰(zhàn)略，維護多邊自由貿易體制，推進區(qū)域的經(jīng)濟合作，承擔與國力相匹配的國際責任，加大服務領域的對外開放，積極引進高端產(chǎn)業(yè)活動和高級人才，擴大先進技術與先進設備的進口。作為世界第三大經(jīng)濟體，要加快市場擴張，將成為拉動世界經(jīng)濟增長的最大引擎；積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，將為各國的新技術、新設備帶來龐大的市場需求；積極推進節(jié)能減排，不僅創(chuàng)造新的市場需求，將為全球應對氣候變化而做出應有的貢獻。

三是謀劃科學發(fā)展抓核心。毋容置疑，領導干部不換腦，發(fā)展方式難轉變。必須通過“內外夾擊”的方式促使領導干部“換腦”，掃除他們思想上的障礙：改革評價機制，用轉變發(fā)展方式的實際成效決定領導干部的升遷去留；增大政績評價的透明度，用民聲民意稱量領導干部的政聲，以此“倒逼”領導干部自我“轉變思路”，去除那些與科學發(fā)展觀不符的殘渣、與轉變發(fā)展方式相悖的污垢，換來一顆清新的“綠色大腦”。首先，堅持正確認識政績。主要警惕八種錯誤政績觀，即，重個人輕集體、把政績私有化，以謀取個人名利地位作為工作基本出發(fā)點和著眼點的個人主義政績觀；重升遷輕事業(yè)、把政績官本化，只要能給本單位帶來實際利益就是創(chuàng)了政績的本位主義政績觀；重形式輕實效、把政績虛假化，喜好做表面文章，貪圖表面好看、不講求實際的形式主義政績觀；重對上輕對下、把政績功利化，奉行一切惟上是從的為官之道，事事做給上級領導看，不考慮本地區(qū)本單位的具體情況，也不考慮群眾的需要和意見的惟上是從政績觀；重眼前輕長遠、把政績快餐化，追求眼前實惠、忽視社會發(fā)展的長遠利益，喜歡搞那些費力小、見效快、眼前收益明顯的急功近利政績觀；重一點輕其余、把政績片面化，作決策、創(chuàng)政績不追求經(jīng)濟和社會全面發(fā)展，而是追求在某一方面出彩的片面主義政績觀；重表象輕實質、把政績泡沫化，一味地追風潮、趕時髦、盲目決策的追風趕潮政績觀；重守攤輕創(chuàng)新、把政績無為化，思想僵硬、墨守成規(guī)，不敢大膽開拓，在觀望和徘徊中貽誤發(fā)展大好時機的消極無為政績觀。其次，準確把握政績。主要從“五個根本”上去把握，即，形成政績的根本前提是履行職責；追求政績的根本目的是推進發(fā)展；實現(xiàn)政績的根本途徑是求真務實；檢驗政績的根本標準是人民群眾；看待政績的根本態(tài)度是辯證觀點。再次，加大干部培訓。主要從“三個著力”上下功夫，即，在“不愿轉”的人身上下功夫，著力破解轉方式涉及的既得利益鏈條和利益格局；在“不能轉”的人身上下功夫，著力破解現(xiàn)有機制體制束縛和鼓勵創(chuàng)新探索；在“不會轉”的人身上下功夫，著力破解“吃舊飯”的思維模式與知識薄弱瓶頸。

推動科學發(fā)展有激情是根本

一是推動科學發(fā)展要實干?？茖W發(fā)展是干出來的，需要干部動真情、出實招，科學發(fā)展不是喊出來的。不干，半點馬克思主義也沒有。重在落實，貴在執(zhí)行。首先，率先垂范帶動科學發(fā)展。領導干部要不為虛名所累、不為私利所誘，在腳踏實地、崇尚實干、推動科學發(fā)展上當表率、樹標桿，把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求發(fā)展上，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，讓人民群眾真正享受到科學發(fā)展的成果。只有這樣，才能凝聚人民群眾的力量、集中人民群眾的智慧、引領人民群眾的實踐。其次，改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展。改革開放是推動科學發(fā)展的強大動力。針對當前利益調整引發(fā)的社會矛盾大大增多、快速發(fā)展帶來的人口資源環(huán)境壓力日漸突出的實際情況，要在體制創(chuàng)新上取得重大突破，努力構建化解社會矛盾、實現(xiàn)科學發(fā)展的長效機制。適應推動科學發(fā)展的實踐需要，建立與科學發(fā)展觀要求相適應、體現(xiàn)正確政績觀的考評體系與考評制度，引領廣大干部大力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；適應全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)的現(xiàn)實，給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制。再次，真抓實干落實科學發(fā)展。領導干部要戒虛、戒假、戒浮，求實、求真、求深，動真情、出實招、求實效。應敢于擔當、善于謀劃、身先士卒、靠前指揮、真抓實干，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，務求科學發(fā)展的新成效，使人民群眾感受到新變化新氣象。

二是推動科學發(fā)展要實績。首先，執(zhí)政為民創(chuàng)政績。要堅持“兩個始終”:始終踐行人民宗旨，要增強宗旨觀念，做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要樹立群

眾觀點，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事；始終堅持人民滿意，領導干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”，領導干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。其次，科學發(fā)展創(chuàng)政績。主要處理好“四個關系”：即，處理好“唯上與唯實”的關系，遵循黨的思想路線，一切從實際出發(fā)，實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，要腳踏實地、遵循規(guī)律、盡力而為、量力而行，要增強工作的緊迫感，只爭朝夕、把握機遇、加快發(fā)展，要防止不顧民力鋪攤子、不思進取守攤子，要防止竭澤而漁式地揮霍資源、殺雞取蛋式地糟蹋環(huán)境，超負荷式地舉債經(jīng)營、外科手術式地解決矛盾的做法；處理好眼前與長遠的關系，近期利益與長遠利益都是人民群眾的根本利益，要抓好當前，著眼長遠。既不能只顧眼前的利益，損害群眾的長遠利益，又不能借口抓長遠發(fā)展而忽視解決群眾眼前的困難，那種只求眼前政績，追求短期效益的做法，不是造福，而是造孽，不是政績，而是包袱；處理好局部與整體的關系，堅持局部利益服從整體利益，在整體利益中體現(xiàn)局部利益；處理好經(jīng)濟與社會的關系，“單腿跳得再快，不如雙腿勻邁”，這一簡單的現(xiàn)象昭示了一個深刻的道理，那就是經(jīng)濟快速發(fā)展是社會全面進步和人的全面發(fā)展的物質基礎，而社會全面進步和人的全面發(fā)展反過來又為經(jīng)濟發(fā)展提供持久的動力。再次，作風務實創(chuàng)政績。重在做到“三要”：即，要弘揚務實精神踏實創(chuàng)業(yè)，堅持從實際出發(fā)，克服形式主義、官僚主義，尊重客觀規(guī)律，堅持辯證唯物主義的認識路線，虛心向人民群眾學習，不唯書，不唯上，只唯實；要強化公仆意識廉潔從政。樹立公仆意識，艱苦奮斗，居安思危，克服浮夸之風、奢侈之風，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。弘揚艱苦樸素、勤儉創(chuàng)業(yè)的精神；保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)艱苦奮斗。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，腳踏實地、埋頭苦干。

三是推動科學發(fā)展要落實。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。抓落實是一切工作的關鍵環(huán)節(jié)。首先，要統(tǒng)一認識抓落實。要始終保持一種不甘落后、奮發(fā)有為的責任感，始終保持一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感，始終保持一種食不甘味、夜不能寐的危機感，堅持做到靜下心來，撲下身去，想方設法把工作落實到位。要理清思路抓落實。思路確定之后，就要做到一件事情一件事情督辦，一個問題一個問題解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，一個步驟一個步驟推進，確保工作取得實效。其次，要突出重點抓落實。要始終堅持把加快發(fā)展、維護穩(wěn)定作為抓落實的主線，做到百忙不轉其向，萬變不離其宗。要盯住薄弱環(huán)節(jié)抓落實。要圍繞“三最”抓落實。再次，要健全機制抓落實。要健全目標責任機制。對安排部署的每一項工作、目標任務都要細化量化，層層分解，責任到人，要通過細化責任、硬化責任、追究責任，強化干部責任，形成工作合力，千方百計把各項工作抓出成效。要健全協(xié)調配合機制。要牢固樹立大局意識、中心意識，自覺地服從和服務于中心工作，碰到問題不相互推諉，遇到困難合力攻堅，齊心協(xié)力抓好工作落實。要健全監(jiān)督檢查機制。突出抓好重大部署、重點工作落實情況的督促檢查，對落實好的，要表彰鼓勵；對落實不好的，要督促其查找不落實的癥結和原因，采取相應對策和措施，促其抓好落實；對工作不落實的要敢于問責，強化責任追究，直至工作落實。要健全績效考評機制。完善考評獎懲體系，克服干與不干一個樣，干好與干壞一個樣的不良現(xiàn)象。最后，要轉變作風抓落實。要領導帶頭抓落實，就是要把主要精力放在抓落實上，深入基層、深入一線，靠前指揮，一級帶一級，一級抓一級，一級干給一級看，一級帶著一級干，層層抓好落實。要以興“四風”抓落實，即，興密切聯(lián)系群眾之風，落實聽民聲；興調查研究之風，落實訪民苦；興求真務實之風，落實排民憂；興勤政廉政之風，落實解民困。

實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻是核心

一是實現(xiàn)科學發(fā)展須憑實績用人。首先，肯干事的人有機會?？喜豢细墒拢呛饬扛刹吭覆辉笧辄h和人民的事業(yè)而奮斗，是檢驗真不真心為人民謀利益和踐行科學發(fā)展觀的重要標桿。干事的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。心系百姓，為民干事，人民就會選擇你；與時俱進，創(chuàng)新干事，時代就會選擇你；敢于擔當，扎實干事，歷史就會選擇你?？细墒?，就是要不懈追求，奮發(fā)有為，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，樂于并努力為黨和人民做奉獻。肯干事，就是要愿意為黨工作、為人民服務，樂于吃苦、只爭朝夕、敬業(yè)奉獻，做到集中精力做事情、一心一意謀發(fā)展。肯干事，就要解決精神狀態(tài)問題，肯干事所倡揚的精神狀態(tài)，是指愈戰(zhàn)愈勇、勇往直前的韌性和韌勁，是能夠感召人、帶動人的人格魅力。然而，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)，關鍵在于堅定信念，加強修養(yǎng)，凈化心靈，學習充實，激發(fā)斗志，使上下一條心，干群一股勁，同心協(xié)力，齊心盡力；根本在于環(huán)境建設，人文關懷，春風化雨，獎優(yōu)罰劣，選賢任能，使人一心撲在工作上，一心撲在發(fā)展上。良好的精神狀態(tài)需要責任，有責任就有壓力，有壓力就有危機意識、競爭意識、責任意識、創(chuàng)優(yōu)意識，就能不斷開創(chuàng)各項工作新局面。其次，能干事的人有舞臺。能不能干事，是能力的體現(xiàn)、是干事的基礎。領導干部的能力，往往是不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”。與其喊破嗓子，不如做出樣子。能干事就是要順應規(guī)律的善干，就是要依靠群眾的實干，就是要不斷創(chuàng)新的巧干，就是要有能力、有本領，就是講方法、講效率、講質量、講水平，就是舉重若輕、事半功倍。善于運用典型引路的方法推動工作，善于運用分類指導的方法指導工作，善于運用突出重點的方法推開工作，善于運用注重特色的方法創(chuàng)新工作，善于運用完善機制的方法落實工作，通過一個個具體問題的解決，一個個具體項目的落實，一個個發(fā)展瓶頸的破解，一個個經(jīng)濟增長點的培育，一個重點一個重點的突破，一個目標一個目標的實現(xiàn)，強力推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。能干事，就要明白一切辦法，只有在干事當中才能找到；一切問題，只有在干事當中才能解決；一切機遇，只有在干事當中才能抓住。能干事，就是要切實按照“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，進一步轉變工作方式方法，緊緊抓住利益這個根本、法律這個準繩、服務這個途徑，綜合運用法律、教育、經(jīng)濟、行政等手段，集中精力抓大事，注意解決工作中的重點難點和群眾關心的熱點問題，著力解決涉及全局的突出問題，能干事創(chuàng)佳績。再次，干成事的人有激勵。干不干成事，是執(zhí)政能力的根本所在，是要把有能力干成的事干成。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。干成事就是要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創(chuàng)新，務求實效，創(chuàng)造出人民群眾滿意的業(yè)績。干成事，就是干實事，最寶貴的精神是實干的精神，最重要的行動是實干的行動。干成事，就是要把好事辦好，把實事辦實，把難事辦成，讓藍圖變成現(xiàn)實，所創(chuàng)造的業(yè)績，能給群眾帶來實惠，能讓群眾共享成果，能經(jīng)受住實踐和時間的檢驗。干成事，就是要把促進發(fā)展作為著力點、把促進和諧作為著重點、把促進民生作為著眼點。就要以踏石留印，抓鐵有痕的作風，干出一流的工作，創(chuàng)出一流的業(yè)績。就要不壞事，老老實實做人，扎扎實實做事，光明磊落、與人為善，公道正派、清正廉潔，補臺不拆臺，分憂不添亂，不能成事不足、敗事有余。領導干部只有干成事，才能有效推動發(fā)展，為人民群眾帶來實實在在的利益。干不成事，半點馬克思主義都沒有。以實為先，以干為貴。少說多干，只干不說，干在每一天，干好每件事，在實干中擔當無愧于這個時代的歷史重任，書寫無愧于這方人民的滿腔赤誠，鑄就無愧于這片熱土的宏偉事業(yè)。

二是實現(xiàn)科學發(fā)展須甄別十種人。主要不用10類人，“等”官，此官不講職責、不愛工作、不干事業(yè)，沒有文件等文件，有了文件等外地經(jīng)驗，今天的事等明天，明天的事等后天，該

抓的不抓，該管的不管，該干的不干，錯失科學發(fā)展良機，導致經(jīng)濟社會發(fā)展緩慢，民生和穩(wěn)定等問題成堆，無法解決，甚至矛盾激化，事件頻發(fā)；“要”官，此官責任感缺失，工作干的一般，但卻忘不了伸手向組織要官位、要待遇、要榮譽，能力素質一般，開展工作時，常常挖門盜洞向上級要資金、要項目、要政策，推動了行業(yè)不正之風的盛行，甚至上要不成，就往下要，向群眾要錢、要糧、要命；“蠻”官，此官頭腦簡單，方式簡單，方法粗暴，在抓發(fā)展、帶民富的過程中，常常信奉“動不動三分鐘，再不動龍卷風”的錯誤理念，熱衷于搞“齊步走、一刀切”，以高壓態(tài)勢下“硬指標”，給“死任務”，結果損害了群眾利益，導致干群關系緊張，阻礙了當?shù)匕l(fā)展；“滿”官，此官特點較突出，就是不按科學發(fā)展觀辦事，在發(fā)展上滿足于GDP的單一增長，沾沾自喜于片面成績，在改革上顧頭不顧腚，留尾巴、留死角、留隱患，在穩(wěn)定上不求解決根本問題，講面子、捂蓋子、封口子，結果導致矛盾激化，社會不穩(wěn)；“粗”官，此官工作粗枝大葉，不求甚解，常常是急功近利，短視片面，透支資源，作風上不求實，工作上不求細，對上級的政策要求囫圇吞棗，對本地科學發(fā)展過程中的重點難點看不透，抓不準，眉毛胡子一把抓，結果什么事也沒干成，卻浪費了大量的人力、物力和財力；“盲”官，此官雖有科學發(fā)展，為民謀利的良好愿望，卻缺乏實事求是的精神、嚴肅認真的態(tài)度和科學正確的方法，決策時“拍腦袋”、表態(tài)時“拍胸脯”，最后剩下爛攤子時“拍屁股”一推了之，此種盲目蠻干的賬單，最后都讓地方和群眾買了單；“刁”官，此官“官本位”意識相當?shù)闹?，特別是身處權力部門的，為了個人的私利，更是將人民賦予的權力用到極致。不同地區(qū)、不同部門“人難找、門難進、臉難看、事難辦”的頑癥早已為群眾深惡痛絕，且對科學發(fā)展的軟環(huán)境建設造成了嚴重破壞，特別是以權謀私、吃拿卡要等行為更是使黨和政府的形象嚴重受損，敗壞了黨風、腐蝕了政風、波及了民風；“懶”官，此官身懶，心懶，工作不求上進，生活上混吃等死，此官最喜歡的就是開會和講話，通行的工作方式就是以會議落實會議，以文件貫徹文件，用講話傳達講話，逼不得已要下基層，也是“四個輪子轉，隔著玻璃看”，擺花架子、玩空手道、當演說家，對待上級的要求，往往只是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是落不到行動上；“假”官，此官好大喜功，陽奉陰違，虛偽不真，搞假政績、假民主、假團結，上報成績時往往使用乘法，上報問題時往往使用除法，帶頭破壞組織原則，大搞“一言堂”、“家長制”，重大事項一人拍板定乾坤，民主生活會上昏昏欲睡，神游天外，發(fā)言的主題通常是批評自我，表揚別人，針對問題或是敷衍了事，或是一言不發(fā)，但會后在牌桌酒席上卻左右逢源、異?；钴S，在生活中更是魚水交融、你幫我助，常常以庸俗關系利誘拉攏，互相之間稱兄道弟，呼朋喚友；“昏”官，此官玩的是“小圈子”，交的是“小兄弟”，持的是“小嗜好”，使的是“小心眼”，耍的是“小聰明”，搞的是“小動作”，聽的是“小報告”，信的是“小消息”，輕的是“小毛病”，貪的是“小便宜”。

三是實現(xiàn)科學發(fā)展須憑原則用人。首先，是堅持公正識人，一方面警惕十種人：第一種是，對待上級阿諛奉承，奴顏婢膝；對待下級頤指氣使，自以為是；官位不大，脾氣不小。第二種是，欺上瞞下，八面玲瓏；當面人話，背后鬼話；兩個面孔，兩面哄弄。第三種是，輕視群眾，疏離群眾，折騰群眾；“空頭支票”忽悠百姓，連哄帶騙對待群眾；群眾家可以不去，領導家不能不跑。第四種是，大事干不了，小事不屑干；不干實事，很會“來事”；只有唱功，沒有做功。忙忙碌碌裝樣子，吹吹拍拍過日子。第五種是，熟讀官經(jīng)，明哲保身，善于邀功諉過，總能見風使舵，寧愿少干事，甚至不干事，保證不出事，四平八穩(wěn)地做官。第六種是，不干正事，凈動歪心。奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”。對工作不負責任，作風漂浮，得過且過，敷衍了事。第七種是，空話說得比誰都溜，大話說得比誰都真；總結寫得頭頭是道，講話說得天花亂墜；夸夸其談，言之無物。第八種是，說話留半句，見面哈哈哈；開口叫“哥們”，閉口稱“兄弟”；只栽花，不栽刺，一

團和氣，好好先生，誰也不得罪。第九種是，愛搞文過飾非，愛玩花拳繡腿。好大喜功，急功近利，不尊重規(guī)律辦事，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。第十種是，享樂主義嚴重，貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂。另一方面從“十大標準”上去把握：第一是不和領導套近乎但能積極配合領導工作的人；第二是不和領導多走動但能體諒領導良苦用心的人；第三是不往領導家里跑但能常往基層跑的人；第四是不關注領導生活私事但能幫下層排憂解難的人；第五是不當面恭維領導但又能樹立領導威信的人；第六是不向領導表態(tài)但能高標準完成工作任務的人；第七是不愛多表功但能創(chuàng)造性工作的人；第八是不愛提個人要求但能積極表現(xiàn)的人；第九是不看領導臉色行事但能秉公辦事的人；第十是不喜歡給在職領導“燒香”卻給離職領導“送暖”的人。其次，堅持公正用人。堅持選人用人原則。要堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則。堅持注重實績，就是對干部實績的考察，既看經(jīng)濟建設的情況，又看社會發(fā)展的情況；既看經(jīng)濟增長的數(shù)量，又看經(jīng)濟發(fā)展的質量；既看客觀條件，又看主觀努力；既看干部目前取得的成績，又看其對長遠發(fā)展作出的貢獻、打下的基礎。堅持群眾公認，就是要把群眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成作為重要標準，在選人用人的各個環(huán)節(jié)堅持走好群眾路線，充分征求各個層面群眾的意見。古往今來，為政之要，首在用人；用人之要，重在導向。不能讓老實正派人吃虧，實質上就是為那些埋頭苦干、淡泊名利、不事張揚的優(yōu)秀干部打開了進步的綠色通道；不讓投機鉆營者得利，實質上就是堵住了那些心浮氣躁、沽名釣譽、不干實事的干部的“幸進”之門。堅持以人為本，就是要堅持“一切為了干部，為了一切干部，為了干部的一切”理念。就是要解放思想，要有“四種眼光”、落實“三個對待”、“三個不吃虧”?！八姆N眼光”，即用面向基層的眼光來認識干部工作，自覺做到深入基層、深入群眾、深入人心；用服務全局的眼光來謀劃干部工作，自覺做到利于組織、利于工作、利于群眾；用歷史進步的眼光來研究干部工作，堅持總結經(jīng)驗、堅持研發(fā)規(guī)律，堅持改革創(chuàng)新；用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進干部工作，要敢于越“雷池”、敢于犯“權威”。落實“三個對待”、“三個不吃虧”，即對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待；不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。實踐證明，凡是老實正派干部受重用、不吃虧的地方，往往也是風氣正、事業(yè)興、人民群眾得到實惠多的地方。堅持科學選任機制。就是要堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。堅持民主，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，規(guī)范干部任用提名制度，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性；堅持公開，進一步提高干部工作的公開性和透明度，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行；堅持競爭，積極探索公平競爭的有效形式，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，保證優(yōu)秀人才脫穎而出；堅持擇優(yōu)，堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔上來。選用干部只有堅持科學選任機制，才能切實解決當前選人用人上存在的突出問題，才能遏制跑官要官、買官賣官、許官封官、拉票賄選等不正之風蔓延，才能使實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀人才及時脫穎而出，使庸劣之輩及時遭到罷黜，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

公選考試大綱輔導解讀-馬克思主義哲學原理2011-8-26 17:11:38

編輯：鐘實

來源：考試大網(wǎng)

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（一）馬克思主義哲學是科學的世界觀和方法論

1．哲學和哲學基本問題

哲學與世界觀和方法論。哲學基本問題的內容和意義。唯物主義和唯心主義及其歷史形態(tài)。

2．馬克思主義哲學的基本特征

馬克思主義哲學的創(chuàng)立在哲學中的偉大變革。馬克思主義哲學的理論形態(tài)和基本特征。辯證唯物主義和歷史唯物主義在人們正確認識社會現(xiàn)象、提高道德素養(yǎng)和精神境界中的重要作用。

3．馬克思主義哲學與現(xiàn)時代

馬克思主義哲學與現(xiàn)代科技革命。馬克思主義哲學與現(xiàn)代西方哲學。馬克思主義哲學的中國化及其理論成果。

（二）世界的物質性和人的實踐活動

1．物質及其存在形式

辯證唯物主義物質觀及其意義。物質與運動，運動與靜止，物質運動與時間、空間。

2．人對物質世界的實踐把握

實踐的本質含義、（07年的為：實踐的本質）基本特征和基本形式。實踐的主體和客體及其相互作用。人對物質世界的實踐把握的基本環(huán)節(jié)。自在世界與人類世界的關系。

3．意識與世界的物質統(tǒng)一性

意識的產(chǎn)生、本質和能動作用。世界的統(tǒng)一性和多樣性一切從實際出發(fā)、實事求是。

（三）世界的聯(lián)系、發(fā)展及其規(guī)律

1．世界的普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展

聯(lián)系的客觀性、普遍性和多樣性。聯(lián)系與系統(tǒng)。發(fā)展的永恒性和普遍性。發(fā)展的實質。發(fā)展的過程性。規(guī)律及其客觀性?，F(xiàn)象和本質。必然性和偶然性。原因和結果?？赡苄院同F(xiàn)實性。

2．事物發(fā)展過程中的量變和質變、肯定和否定及其關系

事物存在的質、量、度。事物發(fā)展中的量變和質變及其相互轉化。事物發(fā)展中的肯定和否定及其辯證關系。辯證的否定觀及其方法論意義。

3．對立統(tǒng)一規(guī)律

唯物辯證法的實質和核心。矛盾同一性和斗爭性辯證關系的原理及其方法論意義。矛盾同一性和斗爭性在事物發(fā)展中的作用。矛盾的普遍性和特殊性的辯證關系及其方法論意義。中國傳統(tǒng)哲學中的矛盾觀及其現(xiàn)代意義。堅持唯物辯證法，防止形而上學?？茖W發(fā)展觀與唯物辯證法。

（四）認識的本質和過程

1．認識的發(fā)生和本質

認識發(fā)生的現(xiàn)實基礎。認識的本質與結構。主體在認識中的作用。認識中的反映與信息、選擇、重構的關系。實踐對認識的決定作用與認識對實踐的指導作用。中國傳統(tǒng)哲學中的知行觀及其現(xiàn)代意義。

2．認識的發(fā)展過程

認識過程中感性認識和理性認識及其辯證關系。從感性認識到理性認識的飛躍。從理性認識

到實踐的飛躍。理性因素和非理性因素在認識過程中的作用。認識過程的反復性和無限性。認識和實踐的具體的歷史的統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。

3．真理與價值

真理及其客觀性。真理的絕對性和相對性及其辯證關系。真理的具體性。檢驗真理的實踐標準。價值及其客觀性和主體性。價值評價及其尺度。價值選擇及其實現(xiàn)。真理和價值的關系。認識論與思想路線。黨的思想路線及其意義。

4．辯證思維的基本方法

思維方法的本質及其在認識中的作用。辯證思維的基本方法：歸納與演繹、分析與綜合、抽象與具體、邏輯與歷史的統(tǒng)一。辯證思維方法與科學方法、思想方法。

五）人類社會的本質和基本結構

1．人類社會的物質基礎和本質

社會存在和社會意識的關系是歷史觀的基本問題。地理環(huán)境和人口因素在社會形成和發(fā)展中的作用。社會生產(chǎn)實踐和生產(chǎn)方式在人類社會存在和發(fā)展中的作用。人類社會與自然界的和諧發(fā)展。社會的實踐本質。社會有機體與社會結構。（08年新增）

2．社會的經(jīng)濟結構

社會經(jīng)濟結構的內容和功能。生產(chǎn)力的內涵、構成要素和特性?？茖W技術與生產(chǎn)力。生產(chǎn)關系的本質和內在結構。

3．社會的政治結構

社會的政治結構及其構成要素。國家的本質和職能。

4．社會的文化結構

意識形態(tài)與文化結構。意識形態(tài)的本質、相對獨立性及其社會功能。文化的本質和功能。文明和文明形態(tài)。社會物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設的協(xié)調發(fā)展。

（六）社會發(fā)展規(guī)律和歷史創(chuàng)造者

1．社會發(fā)展的基本規(guī)律

社會規(guī)律及其特點。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的相互關系及其矛盾運動。生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展狀況規(guī)律的內容和意義。經(jīng)濟基礎和上層建筑的相互關系及矛盾運動。上層建筑一定要適合經(jīng)濟基礎發(fā)展狀況規(guī)律的內容和意義。

2．社會發(fā)展的動力

社會基本矛盾的內容和在社會發(fā)展中的作用?！吧a(chǎn)力標準”的依據(jù)及意義。階級斗爭在階級社會發(fā)展中的作用。社會發(fā)展過程中的革命與改革。科學技術的社會功能和科學技術革命在社會發(fā)展中的作用科學技術發(fā)展與“全球問題”。交往及其在社會發(fā)展中的作用。（08年新增）

3．歷史的創(chuàng)造者

社會發(fā)展和人的活動的關系。人民群眾在歷史中的地位和作用。個人在歷史上的作用。黨的群眾觀點和群眾路線。

（七）社會發(fā)展和人的發(fā)展

1．社會發(fā)展的歷史進程

社會形態(tài)及其更替。社會發(fā)展過程中的決定性和選擇性。社會發(fā)展道路的統(tǒng)一性和多樣性。社會發(fā)展過程的前進性和曲折性。中國特色社會主義的成功實踐深化了對人類社會發(fā)展規(guī)律的認識。

2．人的本質和人的價值

人的自然屬性和社會屬性人的本質。人的價值及其實現(xiàn)。社會發(fā)展與以人為本。

3．共產(chǎn)主義和人的自由而全面的發(fā)展人的自由及其實現(xiàn)人的發(fā)展與社會發(fā)展。社會主義和共產(chǎn)主義與人的自由而全面的發(fā)展。

2011年公開選拔考試公共基礎知識熱點問題匯總（1）2011-4-16 22:53:37

編輯：鐘實

來源：中國黨政公選考試網(wǎng)

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一、建設社會主義新農(nóng)村

1、運用經(jīng)濟常識說明培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民的必要性。

A 勞動者職業(yè)技能的高低直接影響勞動生產(chǎn)力水平的高低。

B 市場經(jīng)濟具有竟爭性。學會經(jīng)營才能更好參與市場竟爭。

C 科學技術是第一生產(chǎn)力。

D 提高農(nóng)民素質是建設社會主義新農(nóng)村的客觀要求。有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，構建和諧社會。

2、運用政治常識說明新農(nóng)村建設如何實現(xiàn)“管理民主”。

（1）完善農(nóng)村基層民主制度，推進村務公開和民主議事制度，維護農(nóng)民民主權利，讓農(nóng)民有知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權。

（2）堅持依法治國，完善村民自治法，提高農(nóng)民的法制意識，提供法律保證。

（3）加強黨在農(nóng)村的基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范和用，用黨內民主帶動人民民主。

（4）轉變基層政府職能，建設服務型政府，樹立正確的政績觀。

3、運用經(jīng)濟學有關知識分析說明我國提出建設社會主義新農(nóng)村的正確性。

①農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎。社會主義新農(nóng)村建設與解決“三農(nóng)“問題是相互統(tǒng)一的。構建和諧社會的進程中，解決“三農(nóng)”問題始終是全局性、根本性的問題。

②社會公平、共同富裕是社會主義的本質要求，也是社會主義新農(nóng)村的基本特征。建設社會主義新農(nóng)村，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕的根本途徑。

③調整和優(yōu)化經(jīng)濟結構才能持續(xù)健康發(fā)展，長期以來，在三大產(chǎn)業(yè)中，農(nóng)業(yè)是薄弱環(huán)節(jié)，剩余勞動力多，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構不合理，影響了農(nóng)村自身的發(fā)展和整個國家的可持續(xù)發(fā)展。

4、運用政治學有關知識分析說明黨和國家在建設社會主義新農(nóng)村過程中應發(fā)揮怎樣的作用？

①建設社會主義新農(nóng)村，既是我們黨“立黨為公，執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)，也是貫徹科學發(fā)展觀，構建和諧社會的必然選擇。中國共產(chǎn)黨應在建設社會主義新農(nóng)村過程中發(fā)揮領導核心作用，要通過政治領導，為其發(fā)展提出正確的路線方針與政策。

②建設社會主義新農(nóng)村，是農(nóng)村“三個文明”建設的可*保證。社會主義新農(nóng)村建設既包括物質文明建設，也包括政治文明建設、精神文明建設。因此，國家既要促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，也要加強農(nóng)村基層民主政治建設，提高農(nóng)民的思想素質和科學文化素質，形成良好的社會風尚。

③國家應行使好經(jīng)濟職能、社會公共管理職能，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為農(nóng)村全面進步創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

5、簡要說明中央實施系列惠農(nóng)政策的經(jīng)濟意義。

A 加大對“三農(nóng)”的財政投入，能提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，強化國民經(jīng)濟的基礎，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展；

B 對農(nóng)業(yè)的“多予少取”，能增加農(nóng)民的收入，提高農(nóng)民的生活水平；農(nóng)村基礎設施建設，能提高農(nóng)村的消費需求，啟動農(nóng)村市場，進而擴大內需；

C 增加農(nóng)村教育文化衛(wèi)生等經(jīng)費，有助于提高農(nóng)民的素質，進而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的水平；

D 系列的惠農(nóng)政策，使農(nóng)民進一步分享社會發(fā)展的成果，體現(xiàn)社會公平，也為新農(nóng)村建設與和諧社會的構建奠定物質基礎。

第四篇：2012文化熱點關鍵詞

2012文化熱點關鍵詞

莫言獲諾獎——傳統(tǒng)文學創(chuàng)作重返公眾視野

10月11日，諾貝爾文學獎評選委員會宣布將新一屆諾貝爾文學獎頒發(fā)給中國作家莫言，這一結果不僅令中國文學界多年的 “諾獎情結”得以釋懷，更在全國掀起一股 “莫言熱”，重新點燃了中國讀者對傳統(tǒng)文學的激情。莫言的代表作《檀香刑》、《生死疲勞》、《蛙》等成為讀者搶購的目標，其中，《蛙》一書更是長期占據(jù)各類圖書排行榜的首位。

與此同時，與莫言同時期的當代作家，包括蘇童、王安憶、賈平凹、閻連科、張煒等人，也受到更多的關注。對于中國文學乃至文化的發(fā)展來說，莫言獲得諾貝爾文學獎創(chuàng)造了一個契機，使更多的人愿意走近文學、認識文學并熱愛文學。

《中國好聲音》——高品質節(jié)目成普遍需求

2012年的夏天因為《中國好聲音》而顯得格外“熱”力四射。這檔以“勵志”、“專業(yè)”為標簽的音樂節(jié)目，邀請劉歡、那英、庾澄慶、楊坤四大著名歌手擔任導師，網(wǎng)羅一批集夢想與才華于一身的年輕音樂人，為中國電視音樂節(jié)目樹立了新的高度。

當下，電視節(jié)目質量參差不齊，觀眾對高品質節(jié)目懷有強烈渴望?！吨袊寐曇簟穲允匾魳肪?、追求節(jié)目品質的做法是其贏得好評的關鍵因素。并且，節(jié)目中展現(xiàn)出來的平民情懷、草根意識和情感力量，也使它具有了不同于一般選秀節(jié)目的文化內涵，從而成為2012年最熱門的全民話題之一。

《甄嬛傳》及“甄嬛體”走紅——“宮斗戲”熱引發(fā)深度反思

若要評選2012最紅電視劇，《甄

收視率一路看漲，話題十足。宮中一眾妃嬪的爾虞我詐被勾連至現(xiàn)代職場，觀眾大呼甚有共

網(wǎng)絡。

一方面，輿論對《甄

它所傳遞的思想價值、精神內核以及對歷史文化造成的影響，提出質疑：如果以爭斗為主題的電視劇成為觀眾精神食糧的主菜，如果戲說成為電視劇詮釋歷史的慣用手法，那么，其可能帶來的負面效應不能不令人感到焦慮。

《江南style》——神曲帶來的沖擊

《江南style》成為2012神曲。這首以講述韓國本土文化為主要內容的歌曲，在今年7月問世后便以旋風一般的速度風靡世界各地，MV中的騎馬舞更引發(fā)全球模仿潮。在中國，主唱樸載相被戲稱為“鳥叔”，大街小巷到處都在播放《江南 style》，更衍生出一系列仿作?！皊tyle”成為國人表達姿態(tài)、造型的新名詞。

不過，一些冷靜的聲音試圖從這一現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)更多的啟示：在全球化日益加劇的今天，任何一個國家或地區(qū)都要承擔保護本土文化的責任。當越來越多的文藝表演都來模仿 “鳥叔”，越來越多的孩子都會跳 “騎馬舞”時，中國本土文化的傳承、發(fā)揚以及輸出，應該得到更多的關注。

“屌絲”文化崛起——凸顯年輕人的文化主張

2012年2月，鳳凰網(wǎng)推出專題報道《簈絲：一個字頭的誕生》，自此，“簈絲”一詞開始廣泛流行。

“簈絲”源于網(wǎng)友的自嘲，隨著流傳范圍的逐漸擴大，其含義也變得越來越寬泛。如今，“簈絲”已經(jīng)成為新一代年輕群體的代名詞之一，“簈絲”文化代表了他們在思想主張、精神狀態(tài)和文化追求等方面的訴求。

通過新浪微博搜索關鍵詞 “簈絲”，可以獲得超過8000萬條結果，“簈絲”文化的影響力可見一斑。從更大的層面來看，“簈絲”文化的興起，意味著人們獲得了更多的詮釋生活的角度。

微電影井噴——由草根玩意兒走向主流

微電影并非誕生于2012年，但卻盛行于2012年。這一年，微電影不再局限于攝影愛好者們的隨性自拍，而開始逐漸名人化、機構化、產(chǎn)業(yè)化、主流化。

微電影篇幅小、制作周期短、投資少，可在各種新媒體平臺播放，具有較大的自由度與可操作性，因而，越來越受到公眾的歡迎。微電影出現(xiàn)井噴式發(fā)展，原因是微時代的來臨。微，意味著效率，意味著要在較短的時間內迅速地表達，因此，微博、微信、微小說和微電影應運而生，它們共同詮釋了當今時代的文化特征，也代表著未來文化發(fā)展的新趨勢?？梢詳嘌?，微電影為影像帶來的革命，才剛剛開始。

新“二十四孝”標準公布——孝文化應有新含義

今年8月，全國婦聯(lián)老齡工作協(xié)調辦、全國老齡辦、全國心系系列活動組委會共同發(fā)布新版 “二十四孝”行動標準。繼《老年人權益保障法》在修訂草案中新增了一條 “?；丶铱纯础敝?，新“二十四孝”將孝行的定義更加具體化。相比傳統(tǒng)的“二十四孝”，新“二十四孝”的內容更貼近現(xiàn)代生活，如“教父母學會上網(wǎng)”、“為父母購買合適的保險”等。同時，它還從老年人的心理出發(fā)，提出兒女應該“支持單身父母再婚”、“常跟父母做交心的溝通”等。

面對新標準，許多人慨嘆：自己為父母做的實在太少。新“二十四孝”標準，反映出孝文化在時代推進過程中產(chǎn)生了許多新含義，新一代中國人不僅要繼承傳統(tǒng)孝行，更要因應時

代需求給予老人更多的關懷和照顧。

“國臉”——可以小清新

今年9月25日，央視 《新聞聯(lián)播》出現(xiàn)兩位新主播：郎永淳和歐陽夏丹。今年4月，幾位帥氣男生亮相央視新聞節(jié)目，其中一位名叫胡悅鑫的實習主播更旋即成為網(wǎng)絡紅人。12月7日凌晨3時，胡悅鑫出鏡主持零點時段新聞，正式由實習轉正。這一年，央視頻吹“清新”之風，主流媒體的文化親和力也隨之倍增。

在新的時代背景下，大眾拒絕刻板、追求生動，排斥單

一、向往多樣，央視新聞節(jié)目能夠一改以往的固有形象，充分體現(xiàn)出對大眾文化心理的捕捉及把握。

古人屢遭惡搞——杜甫諸葛亮元芳都很忙

2012年，古人很忙。3月，杜甫突然在網(wǎng)絡爆紅，“杜甫很忙”這一經(jīng)典句子由此誕生。7月，諸葛亮又成主角，被網(wǎng)友改造成“諸葛暗”、“諸葛成像”。10月，電視劇《神探狄仁杰》中的 “李元芳”掀起“元芳體”熱，為網(wǎng)友提供了惡搞和再創(chuàng)作空間。

為何網(wǎng)友對惡搞古人如此熱衷？有人說，因為“穿越”是潮流；有人說，因為娛樂時代需要娛樂精神；也有人說，因為網(wǎng)友喜歡挑戰(zhàn)經(jīng)典，眾說紛紜，沒有定論。但令人擔憂的是，拿古人“開涮”折射出當代社會的炒作心理和圍觀心理，當“俯視”和“嘲弄”成為娛樂方式時，不要忘記 “仰望”和“尊重”才是面對文化應有的態(tài)度。

《舌尖上的中國》——原創(chuàng)紀錄片獲得新生命

5月，《舌尖上的中國》在央視首播，節(jié)目圍繞中國人對美食與生活的追求和向往，通過一個個普通人的故事，將不同地域的美食生態(tài)串聯(lián)在一起，構成了一幅幅精美的中華美食圖景。盡管只有短短的7集，但是，它所引發(fā)的熱潮卻持續(xù)至今。吃，不能單憑一條舌頭，也要綜合自然、歷史、人文、勞作、鄉(xiāng)愁、親情、儀式??由此，方能成就一次與美味相關的生命體驗。

這段話夸張嗎？不，因為《舌尖上的中國》正是講述了這樣一個過程。這部紀錄片的成功，就在于美食背后徐徐飄來的情感味道。節(jié)目的人文情懷給觀眾奉獻了一次精神盛宴。襄陽百萬造郭靖黃蓉像——城市文化形象何去何從

7月，襄陽市建造郭靖、黃蓉塑像的消息傳出，一石激起千層浪，支持的聲音和反對的聲音展開激辯，爭論焦點主要在于虛擬人物能否成為城市文化形象代言人。

襄陽是一座歷史悠久的名城，歷史上出現(xiàn)過不少文化名人，比如劉秀、諸葛亮、孟浩然、米芾等。然而，為什么郭靖、黃蓉會被選為“城市形象”的代表人物？其中有盲目追逐經(jīng)濟利益的浮躁心理。

當下，許多城市為了開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)，絞盡腦汁挖掘各種古代資源，比如名人故里爭奪戰(zhàn)，再如古代建筑重建潮，等等。因此，暢銷武俠小說中的虛擬人物被樹碑立像，便也不難理解了。

新《現(xiàn)代漢語詞典》面世——新詞網(wǎng)絡潮語等入選受矚目

《現(xiàn)代漢語詞典》第6版于今年年中面世，當中出現(xiàn)了大量極具時代感的新詞匯，包括：閃婚、蟻族等反映當代社會生活的新詞；給力、雷人等網(wǎng)絡熱詞；PM2.5、NBA等常用字母詞匯等。新增內容非常與時俱進，不過，還是惹來了爭議。例如：哪些熱詞應該收錄、收錄的標準是什么、大量字母詞匯入選是否有損民族文化，等等。

不管怎么說，時隔7年再度推出的新版《現(xiàn)代漢語詞典》確實體現(xiàn)出中國社會的變遷，入選的新詞新義新用法，反映了新世紀中國，特別是近幾年來涌現(xiàn)出的新事物、新概念、新變化和新觀念。

千萬重獎原創(chuàng)劇本——國產(chǎn)電視劇質量有待提高

9月，中國電視劇首屆編劇講壇在南京舉行。會上透露，國家廣電總局已批準設立中國電視劇優(yōu)秀原創(chuàng)劇本大獎，獎金總額高達1000萬元，目的是鼓勵原創(chuàng)、抑制雷同。近年來，國產(chǎn)電視劇生產(chǎn)數(shù)量和創(chuàng)作質量不成正比的現(xiàn)象日漸突出，因此，提高電視劇質量已經(jīng)成為業(yè)界和觀眾的共同訴求。重獎原創(chuàng)劇本的決定，無疑將對劇本創(chuàng)作起到積極的推動作用。如果有關的獎勵政策最終能夠落實，相信會給電視劇的健康發(fā)展提供有力支撐。于丹北大被轟——文化名人的身份爭議

11月17日，北京大學百年大講堂昆曲演出結束后，主持人邀請于丹上臺分享感受，卻惹來臺下哄聲四起，于丹只好匆匆下臺。此事被曝光后，迅速成為熱門話題。

一些文化名人的曝光率堪比藝人，凡是跟文化沾點邊兒的大小活動，總能看見他們的身影。他們在不同的領域侃侃而談，卻鮮少貢獻真正具有專業(yè)價值的觀點，過分“萬金油”式的發(fā)言方式，讓他們的學術形象逐漸失去權威性，甚至成為商業(yè)化、娛樂化的標簽。于丹被轟事件集中體現(xiàn)了公眾對文化名人的身份質疑。

“11·29反盜版共識”出爐——作家出版人網(wǎng)站三方言和

11月29日，“中國作家富豪榜·頂級出版人高峰論壇”在成都舉行，中國出版界大腕、著名作家、網(wǎng)站首腦齊聚一堂，三方人士共同達成了“11·29反盜版共識”，這在中國出版界尚屬首次。網(wǎng)絡盜版給中國原創(chuàng)文學發(fā)展造成了巨大傷害，因此頻頻出現(xiàn)各種針對百度提出的訴訟請求。

作家、出版人和網(wǎng)站三方都希望找到一條在網(wǎng)絡時代合理、合法傳播文學作品的有效途

徑，因此，“11·29反盜版共識”的達成將對中國出版業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

第五篇：2014時政熱點：十八屆三中全會報告全文關鍵詞之就業(yè)

http://004km.cn/ 2014時政熱點：十八屆三中全會報告全文關鍵詞之就業(yè)

距2014年考研還有一個月時間，本文為準備2014考研政治考試時事政治沖刺復習的廣大考生們提供了十八屆三中全會報告全文關鍵詞系列內容，希望對同學們的沖刺備考有所幫助。

健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制

建立經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)聯(lián)動機制，健全政府促進就業(yè)責任制度。規(guī)范招人用人制度

健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。建立經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的聯(lián)動機制，健全政府促進就業(yè)責任制度。規(guī)范招人用人制度，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制。完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，構建勞動者終身職業(yè)培訓體系。增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能，完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度。創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制，暢通職工表達合理訴求渠道。

促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)。結合產(chǎn)業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。政府購買基層公共管理和社會服務崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，提高公務員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘比例。實行激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，整合發(fā)展國家和省級高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，把未就業(yè)的納入就業(yè)見習、技能培訓等就業(yè)準備活動之中，對有特殊困難的實行全程就業(yè)服務。