第一篇：淺談青年主題活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作

淺談青年主題活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作

中國(guó)石化勝利油田分公司純梁采油廠 王斌

摘要：開展青年主題活動(dòng)是企業(yè)共青團(tuán)組織工作的重要手段，通過科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)活動(dòng)主題和方式，吸引、引導(dǎo)、帶動(dòng)青年投身國(guó)有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，才能發(fā)揮好企業(yè)的團(tuán)組織應(yīng)有的作用和價(jià)值。關(guān)鍵詞：青年主題活動(dòng)；國(guó)有企業(yè)；共青團(tuán) 中圖分類號(hào)： 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：

健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，加緊技術(shù)升級(jí)改造和科技創(chuàng)新投入，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，從而增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要任務(wù)。隨著國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)改革步伐的加快，國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織需要融入中心，積極投身助力企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展工作中。青年主題活動(dòng)是共青團(tuán)組織開展工作的重要方式和載體，只有通過科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)主題，明確活動(dòng)的方式，吸引、引導(dǎo)、帶動(dòng)青年投身企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，才能發(fā)揮好企業(yè)的團(tuán)組織應(yīng)有的作用和價(jià)值。

1國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織青年主題活動(dòng)存在問題

1.1延續(xù)性不強(qiáng)

國(guó)有企業(yè)開展青年主題活動(dòng)，一般是在某個(gè)特定時(shí)間段，具有一定指向性的，一般的表現(xiàn)形式為“短、平、快”。但受時(shí)間等因素影響，導(dǎo)致延續(xù)性不強(qiáng)，具體表現(xiàn)為后繼乏力、草草收尾，甚至一些活動(dòng)“虎頭蛇尾”“雷聲大雨點(diǎn)小”，活動(dòng)對(duì)于青年的教育引導(dǎo)帶動(dòng)作用實(shí)際效果有限。1.2覆蓋面不廣

青年主題活動(dòng)因?yàn)榫哂兄黝}性強(qiáng)、階段性短的特點(diǎn)，在發(fā)動(dòng)青年參與的過程中，往往導(dǎo)致只關(guān)注團(tuán)組織活動(dòng)的青年參與，而有一大部分青年對(duì)于活動(dòng)的主題、方式和內(nèi)容知之甚少。一些企業(yè)團(tuán)組織在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)不能針對(duì)不同青年群體進(jìn)行活動(dòng)設(shè)計(jì)，活動(dòng)開展方式較為粗放，未能采取青年樂于參與的方式組織活動(dòng)，導(dǎo)致青年參與熱情不高。1.3影響力有限

青年主題活動(dòng)受時(shí)間延續(xù)性、針對(duì)性的影響，部分活動(dòng)對(duì)于青年的影響力不夠，具體表現(xiàn)為青年參與熱情低，活動(dòng)吸引力不強(qiáng)，主題設(shè)計(jì)未能貼近青年，新媒體應(yīng)用力度不高。部分青年只是為了參與活動(dòng)而參與，未能理解活動(dòng)的思想內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織青年主題活動(dòng)分類及著力點(diǎn)探究 1.1思想引導(dǎo)類

做好青年思想引導(dǎo)工作是黨交給團(tuán)組織的根本任務(wù)，通過思想引導(dǎo)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀根植于青年心中。如何將這個(gè)任務(wù)與青年主題活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)融合，找準(zhǔn)工作的契合點(diǎn)和著力點(diǎn)，是青年主題活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。開展青年思想引導(dǎo)類主題活動(dòng)應(yīng)當(dāng)把握以下兩個(gè)著力點(diǎn)：一是是注重青年的分類引導(dǎo)方式，針對(duì)不同群體的青年不同的接受方式，有重點(diǎn)、有側(cè)重、有目標(biāo)的開展思想引導(dǎo)工作，讓不同群體青年能夠在聽得懂、聽得進(jìn)去、聽得明白；二是要注重運(yùn)用新媒體展開引導(dǎo)。結(jié)合青年的閱讀習(xí)慣和方式，充分運(yùn)用微信公眾平臺(tái)、微博等新媒體展開青年思想引導(dǎo)，讓青年樂于接受，讓青年思想類主題活動(dòng)由“內(nèi)容供應(yīng)”向“產(chǎn)品供應(yīng)”轉(zhuǎn)變。1.2組織建設(shè)類

組織建設(shè)類活動(dòng)是指共青團(tuán)圍繞自身建設(shè)開展的各類活動(dòng)，共青團(tuán)組織的特點(diǎn)是由團(tuán)組織的基本屬性決定的，共青團(tuán)組織的要素包括團(tuán)員、團(tuán)干部、各級(jí)組織機(jī)構(gòu)及配套的規(guī)章制度，它突出地表現(xiàn)在組織自身的結(jié)構(gòu)特別緊密。團(tuán)組織建設(shè)類主題活動(dòng)應(yīng)當(dāng)把握兩個(gè)原則：一是黨建帶團(tuán)建活動(dòng)。牢牢把握“黨委有號(hào)召、團(tuán)委有行動(dòng)”、“黨委關(guān)心的熱點(diǎn)問題，就是共青團(tuán)組織沖鋒陷陣的主陣地”原則，要將黨委針對(duì)黨支部的建設(shè)要求，有針對(duì)性的要求團(tuán)支部進(jìn)行落實(shí)和踐行；二是圍繞團(tuán)組織活力、競(jìng)爭(zhēng)力提升開展活動(dòng)。要明確青年主題活動(dòng)的評(píng)比與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和基層團(tuán)組織參與活動(dòng)的熱情，健全評(píng)比架構(gòu)，通過活動(dòng)營(yíng)造團(tuán)組織“比學(xué)趕幫超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。1.3服務(wù)生產(chǎn)類

國(guó)有企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的完成，而作為企業(yè)共青團(tuán)組織，需要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)生力軍的作用。作為開展服務(wù)生產(chǎn)類青年主題活動(dòng)，主要有以下兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)：一是圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展主題活動(dòng)。創(chuàng)新創(chuàng)效是優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不應(yīng)只停留在小革新和成果，還應(yīng)將管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新納入到活動(dòng)中。二是要圍繞青年突擊隊(duì)建設(shè)開展活動(dòng)。青年突擊隊(duì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要力量，面對(duì)“急、難、新、險(xiǎn)、重”的企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，青年突擊隊(duì)的作用價(jià)值尤為凸顯。青年主題活動(dòng)要加強(qiáng)突擊隊(duì)的理念建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，借助微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)展開宣傳，發(fā)揮提振青年士氣作用。1.4志愿服務(wù)類 青年志愿服務(wù)活動(dòng)是共青團(tuán)組織的重要工作，通過大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，推進(jìn)志愿服務(wù)制度化、體系化建設(shè)，目的在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)青年志愿服務(wù)的常態(tài)化，更好地服務(wù)職工群眾以及企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。志愿服務(wù)類青年主題活動(dòng)需要把握兩點(diǎn)：一是系統(tǒng)化推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)。包括志愿者(團(tuán)隊(duì))的社會(huì)化、志愿服務(wù)項(xiàng)目的大眾化、資源注入的持續(xù)化、機(jī)制保障的有力化四方面的可持續(xù)發(fā)展，是團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目與資源三方面良性運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)統(tǒng)一。二是堅(jiān)持把開展志愿服務(wù)與創(chuàng)新社會(huì)治理結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)企地聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)資源共享，與學(xué)雷鋒活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持組織動(dòng)員和社會(huì)參與有機(jī)結(jié)合，建立完善長(zhǎng)效工作機(jī)制和活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，積極構(gòu)建具有企業(yè)特色青年志愿服務(wù)制度，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)廣泛深入開展，營(yíng)造我為人人、人人為我的良好社會(huì)風(fēng)尚。

1.5青年文化類

企業(yè)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，開展青年文化類建設(shè)的青年主題活動(dòng)，企業(yè)團(tuán)組織豐富青年工作理念、挖掘青年特長(zhǎng)人才、建設(shè)青年人才高地的重要手段。開展青年文化類主題活動(dòng)，重點(diǎn)有以下兩個(gè)方面?zhèn)戎攸c(diǎn)：一是青年文化建設(shè)要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的服務(wù)和衍生。青年文化建設(shè)要服從和服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，要在企業(yè)文化建設(shè)大的框架下開展青年文化建設(shè)，要符合和服從企業(yè)文化理念。二是要將青年文化建設(shè)作為挖掘青年人才的平臺(tái)。青年是企業(yè)中最富活力、思想最為活躍、知識(shí)接收能力最快的群體，學(xué)歷及知識(shí)文化層次普遍較高，要借助青年文化活動(dòng)，作為挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀青年的重要平臺(tái)，更好為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備多樣性人才。結(jié)語(yǔ)

綜上所述，作為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織，要充分發(fā)揮“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的作用，圍繞企業(yè)黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的要求，有目標(biāo)、有側(cè)重的開展青年主題活動(dòng)，突出吸引青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的主題，更好地位企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 姚倩鈺.加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2015（22）：199-201.[2] 韓肖榮.淺談如何在企業(yè)中開展共青團(tuán)活動(dòng) [J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015（32）:67.

第二篇：國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)2022年工作要點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)2022年工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用、作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，對(duì)青年政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上幫助，更好地組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，促進(jìn)廣大青年在公司發(fā)展中貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

二、基本原則

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把加強(qiáng)青年思想政治工作放在首位；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)建納入黨建工作整體格局；堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心任務(wù)，將加強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作融入實(shí)現(xiàn)“xxxxxxxx”的階段性目標(biāo)的全過程；堅(jiān)持青年全面發(fā)展，緊扣青年成長(zhǎng)成才需求開展工作。

三、主要目標(biāo)

以團(tuán)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以青年業(yè)思想文化建設(shè)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，以青年工作機(jī)制為抓手，以服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，完善共青團(tuán)組織在企業(yè)人才工作大局中的參與機(jī)制、青年人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，積極探索行之有效的工作模式，為企業(yè)發(fā)展塑造高素質(zhì)的青年職工隊(duì)伍，開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。

四、有效措施

（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，抓好思想文化建設(shè)

針對(duì)當(dāng)前青年思想活躍的特點(diǎn)，團(tuán)委要重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)青年的政治引領(lǐng)。通過落實(shí)“青年大學(xué)習(xí)”課程學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)青年學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓馬克思主義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為共青團(tuán)組織生活的鮮明主題和基本內(nèi)容，成為廣大青年的思想自覺和行動(dòng)自覺。建立完善的“學(xué)思悟行”工作體系，推動(dòng)廣大青年將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作提質(zhì)增效的思考、個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力。

依托青年思想政治教育基地等陣地，深入開展以“中國(guó)夢(mèng)”為主題的愛國(guó)主義教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)青年員工傳承“xxxxxxxx”精神，將個(gè)人成長(zhǎng)與公司前途命運(yùn)緊密相連。

（二）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，規(guī)范團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

公司黨委及所屬基層黨組織要樹立抓黨建同步抓團(tuán)建的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年至少召開1次專門會(huì)議，研究部署共青團(tuán)和青年工作，及時(shí)幫助解決存在的困難和問題。各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨組織支持，推動(dòng)黨建與團(tuán)建工作融合，發(fā)揮各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，將團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體規(guī)劃，與黨建工作同部署同落實(shí)同檢查。

通過“一圖、一表、一評(píng)”的形式，夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)。根據(jù)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)布局，緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配聯(lián)合支部，制定團(tuán)組織架構(gòu)圖；制定團(tuán)組織工作表，將全年常規(guī)性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，規(guī)劃基層支部必選工作和自選工作，幫助團(tuán)支部理清工作脈絡(luò)、踏實(shí)工作節(jié)奏；每年各級(jí)團(tuán)組織書記帶頭開展述職評(píng)議會(huì)，分為現(xiàn)場(chǎng)述職、團(tuán)員現(xiàn)場(chǎng)提問、團(tuán)委分管領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)員青年評(píng)價(jià)共青團(tuán)工作好不好，讓團(tuán)委分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)點(diǎn)評(píng)共青團(tuán)工作的優(yōu)缺點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，提升共青團(tuán)工作水平。

（三）完善青年工作機(jī)制，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

1.加快落實(shí)共青團(tuán)推優(yōu)入黨的管理辦法

根據(jù)《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法（試行）》，“推優(yōu)”工作應(yīng)在各級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，團(tuán)委要以工作中的主動(dòng)作為、青年大學(xué)習(xí)課程完成情況、共青團(tuán)工作和活動(dòng)參與情況為主要考核依據(jù)，推薦團(tuán)員中的入黨積極分子成為黨的發(fā)展對(duì)象，也可推薦團(tuán)員中的入黨申請(qǐng)人成為入黨積極分子。堅(jiān)持“28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展；發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的原則，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源。

xxxx公司團(tuán)委推優(yōu)入黨一般按照如下基本原則：

（1）“推優(yōu)”的候選人應(yīng)該得到廣大青年員工的認(rèn)可，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)；

（2）對(duì)本職工作表現(xiàn)突出、按時(shí)完成青年大學(xué)習(xí)課程、積極參加共青團(tuán)活動(dòng)的團(tuán)員，定為各支部的考察對(duì)象，參加集團(tuán)和公司各級(jí)活動(dòng)取得出色成績(jī)的團(tuán)員，將獲得優(yōu)先推薦資格；

（3）團(tuán)委對(duì)于考察對(duì)象進(jìn)一步做好以下工作：深入基層核實(shí)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等實(shí)際情況；指進(jìn)行定期談話，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作的狀況；切實(shí)征求“輔導(dǎo)員”的意見；

（4）團(tuán)委對(duì)經(jīng)考察已基本具備發(fā)展條件的優(yōu)秀團(tuán)員，有計(jì)劃的向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象，一般安排在每年五月進(jìn)行，推薦比例不超過團(tuán)員總數(shù)的10%；

（5）對(duì)于35對(duì)以下非團(tuán)員的青年員工在申報(bào)入黨積極分子或發(fā)展對(duì)象階段，團(tuán)委需督促其完成當(dāng)年青年大學(xué)習(xí)的課程學(xué)習(xí)。

2.探索雙“輔導(dǎo)員”幫扶機(jī)制，促進(jìn)青年盡快成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干

以“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，團(tuán)委與人力資源管理部門共同制訂中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)服務(wù)公司需求、培養(yǎng)青年人才。探索建立雙“輔導(dǎo)員”模式，對(duì)每名新入職的青年員工，由部門明確1名“業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員”，人資部指派1名“成長(zhǎng)輔導(dǎo)員”?！皹I(yè)務(wù)輔導(dǎo)員”每月需對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并記錄學(xué)習(xí)軌跡；“成長(zhǎng)輔導(dǎo)員”每季度需和該員工就思想、生活等情況進(jìn)行溝通，團(tuán)委可推薦業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工作為“輔導(dǎo)員”，幫助新員工快速融入xxxx大家庭，提升集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

深入開展青年實(shí)踐活動(dòng)，充分利用xxxx平臺(tái)，號(hào)召青年員工主動(dòng)到xxxxxxxx等工作一線、xxxxxxxx等市場(chǎng)前沿和xxxxxxxx等重點(diǎn)項(xiàng)目中去接受鍛煉，提高本領(lǐng)，全面提升青年員工綜合素質(zhì)。

團(tuán)委應(yīng)定期向公司黨委匯報(bào)青年人才隊(duì)伍狀況，對(duì)德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的團(tuán)干部、業(yè)務(wù)骨干和崗位能手進(jìn)行考察、選拔和培養(yǎng)，并及時(shí)向人力資源管理部門推薦，形成有才、有為、有位的良性循環(huán)。

3.建立評(píng)選表彰機(jī)制，樹立青年先進(jìn)典型

重視先進(jìn)典型的評(píng)選和表彰，樹立、宣傳青年典型，每年“五四”期間開展“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)支部”和“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等評(píng)選推薦工作，對(duì)于表現(xiàn)突出的青年員工給予嘉獎(jiǎng)。通過頌揚(yáng)新時(shí)期先進(jìn)典型，借助榜樣的力量進(jìn)行教育，達(dá)到凝聚人心、加油鼓勁、鞭策激勵(lì)的目的。

4.運(yùn)用好青年工作載體，助力核心業(yè)務(wù)發(fā)展

在公司邁向xxxxxxxx進(jìn)程中，團(tuán)組織責(zé)無(wú)旁貸，青年員工重任在肩。一方面，傳承好經(jīng)驗(yàn)，用好“老”品牌，重點(diǎn)關(guān)注公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和xxxx任務(wù)，深化青年崗位能手和青年突擊隊(duì)等載體，聚焦青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，激發(fā)青年的創(chuàng)新創(chuàng)效活力，引領(lǐng)他們圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理開展“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）工作和活動(dòng)，推動(dòng)青年立足崗位建功立業(yè)。

另一方面，聚焦新時(shí)代探索新平臺(tái)，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)建”思維，在新媒體上打造青年交流學(xué)習(xí)陣地，強(qiáng)化青年在綜合港航服務(wù)、特種運(yùn)輸和城市游船等業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)復(fù)合型青年人才；和工會(huì)、主要業(yè)務(wù)單位和技術(shù)部門聯(lián)合開展工作，努力為青年謀政策、給資源，圍繞重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，探索成立“青年工作室”，引領(lǐng)青年勇于向關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新發(fā)力，為公司的發(fā)展集聚青年智慧。

（四）堅(jiān)定理想信念，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)

1.落實(shí)“政治上要嚴(yán)”的要求，著力加強(qiáng)團(tuán)的政治建設(shè)

加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)；堅(jiān)定理想信念，抓實(shí)團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)教育；提高政治站位，從全局的高度把握形勢(shì)、分析問題、謀劃工作。

2.落實(shí)“團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)要嚴(yán)”的要求，著力強(qiáng)化團(tuán)干部示范作用

嚴(yán)把入口關(guān)，始終堅(jiān)持“公平公開公正”的原則，嚴(yán)格團(tuán)干部選拔、任用、培訓(xùn)和考核；狠抓團(tuán)干部作風(fēng)，常態(tài)化開展成長(zhǎng)觀教育,堅(jiān)決克服工作抓而不實(shí)、缺乏實(shí)干和抓而不長(zhǎng)、缺乏韌勁的問題；從嚴(yán)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，關(guān)鍵時(shí)刻能夠沖鋒在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年共同戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)和困難，當(dāng)好領(lǐng)頭羊和排頭兵。

3.落實(shí)“團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)也要嚴(yán)”的要求，著力增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性

嚴(yán)明團(tuán)的紀(jì)律，按照?qǐng)F(tuán)章和各項(xiàng)制度規(guī)定開展工作，做到有章必循、有規(guī)必依；嚴(yán)肅團(tuán)的組織生活，嚴(yán)格團(tuán)員管理，加強(qiáng)團(tuán)員教育，提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

第三篇：國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新研討

本次發(fā)言的主題是：國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新研討

隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)加入WTO，國(guó)有企業(yè)在不斷改制的壓力下，發(fā)展的步伐不斷加大，國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨了新的形勢(shì)，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和困難。如何在團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下克服困難，創(chuàng)新團(tuán)組織的工作，讓企業(yè)共青團(tuán)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，需要我們認(rèn)真思考。我們只有分析了新形勢(shì)對(duì)團(tuán)組織新的要求，以及目前國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織工作現(xiàn)狀，才能對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作提出相應(yīng)的建議和創(chuàng)新性的探討。只有發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，才能從根本上進(jìn)行共青團(tuán)工作的創(chuàng)新，才能與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)于民。

首先，我們需要對(duì)現(xiàn)今歷史新階段形勢(shì)進(jìn)行分析，了解新形勢(shì)對(duì)共青團(tuán)組織工作的影響以及團(tuán)組織目前存在的問題，從根本上知道為什么創(chuàng)新。

1．非政治化需要日益占據(jù)主導(dǎo)地位

黨的十一屆三中全會(huì)后，黨的基本路線作了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，人們也普遍接受和認(rèn)同了只強(qiáng)調(diào)政治工作已經(jīng)不合時(shí)宜，發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是當(dāng)前社會(huì)的主要工作和目標(biāo)。因此，不管是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政治思想工作的忽視，還是到人民大眾對(duì)政治的關(guān)心程度的下降，都讓團(tuán)組織工作的功能淡化。傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作主要是為了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和為黨培養(yǎng)后備人才選拔優(yōu)秀骨干，同時(shí)也滿足青少年積極向上的政治需要。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，社會(huì)生活中的唯經(jīng)濟(jì)思想和拜金主義也波及了當(dāng)代青少年，尤其是當(dāng)他們踏入社會(huì)，生活壓力和工作上的競(jìng)爭(zhēng)要求，迫切的成長(zhǎng)成才需要，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為他們生活中首當(dāng)其沖的第一要?jiǎng)?wù)。

2．團(tuán)組織的服務(wù)意識(shí)不夠

青年自主自立、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，青年需要是廣泛的，對(duì)于團(tuán)組織原有的基本需求更加豐富，這是必然結(jié)果。也凸現(xiàn)出的新的基本需求正是共青團(tuán)服務(wù)能力的薄弱環(huán)節(jié)，青年團(tuán)的工作任重而道遠(yuǎn)。團(tuán)干部注定要擔(dān)任更加艱巨任務(wù)的培訓(xùn)工作：吸引大批優(yōu)秀青年才俊投身共青團(tuán)的事業(yè)，而不是某些短期行為。青年勞動(dòng)權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的需要日益增加，維護(hù)權(quán)益的廣度和深度正在變化，而共青團(tuán)在這個(gè)方面并沒有給予更多的服務(wù)和實(shí)惠。而社會(huì)文化生活的多元化，各種青年社團(tuán)的涌現(xiàn)，使得共青團(tuán)在青年組織中的主導(dǎo)核心作用、話語(yǔ)權(quán)和壟斷地位將受到挑戰(zhàn)。

3.具體到國(guó)企當(dāng)中，存在著一些具體問題

目前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的一些問題，主要是由于共青團(tuán)組織從功能定位和思想意識(shí)兩方面都沒有作出適應(yīng)形勢(shì)的及時(shí)轉(zhuǎn)變，團(tuán)組織工作陷入一個(gè)不利的局面，影響力日趨減弱引起的。同時(shí)，面臨國(guó)企改革，政工性質(zhì)的團(tuán)組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下，機(jī)構(gòu)設(shè)置方面面臨尷尬局面，團(tuán)干部由于同樣面臨工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)，思想也出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象。而人才流動(dòng)日益常見，對(duì)團(tuán)員青年的管理難度也加大了，由于國(guó)企改革的滯后，缺乏其他性質(zhì)企業(yè)的活力，國(guó)企青年團(tuán)員的流失現(xiàn)象也日益嚴(yán)重。團(tuán)組織工作的開展因此而陷入癱瘓的企業(yè)不在少數(shù)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也嚴(yán)重不足。

了解了為什么創(chuàng)新之后，就要想怎么創(chuàng)新，怎么解決問題。解決目前企業(yè)共青團(tuán)工作的問題，有兩個(gè)基本思路，一個(gè)是由上而下從組織領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行理論研究和指導(dǎo)，一個(gè)是由下而上從基礎(chǔ)團(tuán)員開始，激發(fā)他們參與團(tuán)組織的各項(xiàng)管理和決策，形成民主的氣氛。

（一）工作原則

第一是指導(dǎo)思想上堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)。

服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是共青團(tuán)組織目前的工作中心，必須響應(yīng)黨的號(hào)召，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為新時(shí)期的戰(zhàn)場(chǎng)，樹立新時(shí)期團(tuán)員青年的新形象。同時(shí)要服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，提供切實(shí)有效的服務(wù)，使團(tuán)員青年感受到團(tuán)組織和各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)組織凝聚力，并且積極引導(dǎo)青年參與企業(yè)和團(tuán)組織工作建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)和團(tuán)組織的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

第二是工作內(nèi)容上突出重點(diǎn)。

企業(yè)共青團(tuán)工作的基點(diǎn)仍然應(yīng)該致力于思想教育工作，但是要根據(jù)新的形勢(shì)的要求和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，不斷為團(tuán)的思想教育工作注入新的內(nèi)容。團(tuán)組織是團(tuán)員青年的精神導(dǎo)師而非家務(wù)保姆，所以在具體探討和開展活動(dòng)時(shí)，必須有選擇性、創(chuàng)造性，重在精神層面的溝通和心理服務(wù)，重在挖掘青年真、善、美的品德思想潛力，多激勵(lì)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年自立，自強(qiáng)，互助，敢于探索和承擔(dān)責(zé)任的精神，而非為了服務(wù)就大包大攬的做那些原本是其它行政后勤部門該做的事。另外，在對(duì)團(tuán)員干部的管理上，務(wù)求年輕化和民主化，團(tuán)員推舉和上級(jí)培訓(xùn)考察并行，挑選真正能同時(shí)代表團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的干部，能夠同時(shí)體會(huì)團(tuán)組織工作宗旨和團(tuán)員青年實(shí)際需要的人才來(lái)引領(lǐng)他們建立務(wù)實(shí)有效，同時(shí)更富時(shí)代感和歸宿感的組織。

（二）具體工作

1．要?jiǎng)?chuàng)新組織形態(tài)。創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)的組織形態(tài)，是為了借助合適的組織形態(tài)更好地開展工作。希望企業(yè)團(tuán)組織堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)新團(tuán)的組織形態(tài)，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的覆蓋面，提高覆蓋效果。要堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)化的設(shè)置模式。在傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，把工作著力點(diǎn)放在創(chuàng)新發(fā)展和鞏固提高上；在新興領(lǐng)域，把工作著力點(diǎn)放在堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和穩(wěn)步拓展上，逐步建立寬領(lǐng)域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。

2．要完善組織制度。健全完備的制度體系，是開展工作的重要保障。要抓好制度安排，把制度建設(shè)貫穿于企業(yè)共青團(tuán)工作的全過程，在組織管理、評(píng)價(jià)考核、政策保障、教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束等方面建立完善有關(guān)制度，為企業(yè)共青團(tuán)工作的開展提供良好的制度環(huán)境。要抓好制度落實(shí)，注重發(fā)揮制度的剛性作用，把發(fā)揮團(tuán)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的規(guī)范發(fā)展。

3．要加強(qiáng)組織合作。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，是企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)展壯大的必然選擇。要樹立合作理念，深刻認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下加強(qiáng)合作的客觀必然性，突破傳統(tǒng)的工作思維和方式，在合作中拓展生存和發(fā)展空間。要構(gòu)建合作平臺(tái)，加強(qiáng)不同地區(qū)、不同單位、不同行業(yè)企業(yè)團(tuán)組織之間的交流與合作，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織和社會(huì)機(jī)構(gòu)的交流與合作，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域、多形式的合作平臺(tái)，以合作求活力，以合作促發(fā)展。

4．穩(wěn)定團(tuán)干部思想，提高團(tuán)干部素質(zhì)。企業(yè)共青團(tuán)的工作需要團(tuán)干部去展開和落實(shí)，如果團(tuán)干部本身的思想出現(xiàn)問題，能力素質(zhì)以及思想意識(shí)跟不上新形勢(shì)的需要，那企業(yè)共青團(tuán)組織的工作很難有新的進(jìn)展。

第一是要在新形勢(shì)下思想上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)，不被拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想所感，能夠在大是大非面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，面對(duì)企業(yè)改制，頭腦清醒，涇渭分明，起到好的帶頭作用。

第二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，信念不移，精神不垮，勁頭不松，腳步不停。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭(zhēng)取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、預(yù)測(cè)和觀察、思考、分析以及解決問題的能力，達(dá)到“滲透”經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的目的。

第三是要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下不斷解放思想，振奮精神，當(dāng)好“探路者”。這樣才

能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

在我們進(jìn)行創(chuàng)新工作時(shí)，我們就需要準(zhǔn)確的抓住工作重點(diǎn)，做到有主有輔，主輔有序，將工作又好又快的開展下去。

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作首先必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，盡管從團(tuán)組織結(jié)構(gòu)形式上可以進(jìn)行更大的改革，但是本著務(wù)實(shí)的原則，我們對(duì)于身邊的國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)既是觸手可及而且也與企業(yè)團(tuán)員青年切身利益息息相關(guān)。特別是在企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)改革過程中，需要我們各位領(lǐng)導(dǎo)幫助企業(yè)職工在思想觀念，精神狀態(tài)，思維方式等方面進(jìn)行排憂解難，解答疑惑，以團(tuán)組織較為超然的地位提供中肯的建議和意見，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定人心，順利改革有著不可估量的作用。

第一，明確團(tuán)組織工作的重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)必須是立足于思想工作，做各個(gè)時(shí)期的青年的精神導(dǎo)師和領(lǐng)袖。在具體應(yīng)用與企業(yè)團(tuán)組織的工作中，立足思想工作為基點(diǎn)，避免和企業(yè)人力資源部門的智能交叉，可以和心理輔導(dǎo)相結(jié)合，鼓勵(lì)團(tuán)員傾訴和尋求幫助，幫助團(tuán)員青年進(jìn)行人生規(guī)劃指導(dǎo)和自我評(píng)價(jià)，團(tuán)內(nèi)活動(dòng)開展互助活動(dòng)，探討職業(yè)和人生發(fā)展，建立學(xué)習(xí)，探討，辯論，思考型組織，力求在繁忙的工作和企業(yè)之外建立一個(gè)團(tuán)員青年的精神家園。

第二，創(chuàng)新活動(dòng)方式。借助現(xiàn)代化手段，利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、滲透力強(qiáng)、傳播速度快的特點(diǎn)，使共青團(tuán)工作同網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合，讓網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系青工的紐帶和橋梁，成為青工們思想交流、開展文體活動(dòng)、掌握現(xiàn)代信息的平臺(tái)。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種活動(dòng)和聯(lián)系，網(wǎng)上視頻會(huì)議和專題討論，成立社會(huì)性課題研究小組。

現(xiàn)在我們集團(tuán)和公司分公司開通的微博就是一個(gè)很好的例子。利用微博進(jìn)行溝通，不僅是利用了網(wǎng)絡(luò)這種新興的交流工具和平臺(tái)，又讓團(tuán)員們對(duì)工作有了新鮮感和興趣，同時(shí)還能讓各種訊息更快更廣泛的傳播開來(lái)，在最短的時(shí)間內(nèi)團(tuán)結(jié)起最大的力量。不僅如此，還能讓團(tuán)員們溝通之間更加快捷方便，也有利于大家互相熟識(shí)，互幫互助，可以說是一舉多得。

三，拓展工作空間。利用一切可以利用的社會(huì)資源為共青團(tuán)員創(chuàng)造平臺(tái)。如聯(lián)絡(luò)慈善機(jī)構(gòu)和青年志愿者組織以團(tuán)為單位進(jìn)行活動(dòng)，長(zhǎng)期成立募捐點(diǎn)。不囿于團(tuán)內(nèi)企內(nèi)，走出企業(yè)，為社會(huì)盡一份心。可采取自發(fā)組織、團(tuán)委牽頭方式，開展為企業(yè)服務(wù)、社區(qū)送溫暖、社會(huì)公益活動(dòng)等，發(fā)揮青年主動(dòng)性，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)社會(huì)、融入社會(huì)。

在新的形勢(shì)下，研討新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作，不僅具有較高的理論價(jià)值，而且具有重要的實(shí)踐意義。我相信，在團(tuán)組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之下，通過大家的努力，企業(yè)共青團(tuán)工作一定能夠百尺竿頭，更進(jìn)一步，取得更大的成績(jī)。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)文化建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

第四篇：共青團(tuán)主題團(tuán)日活動(dòng)

共青團(tuán)主題團(tuán)日

策

劃

書

2014年9月20日

主題團(tuán)日活動(dòng)策劃

一、活動(dòng)背景：

新的一學(xué)期已經(jīng)開始，為響應(yīng)新時(shí)期大學(xué)生共青團(tuán)員對(duì)團(tuán)學(xué)活動(dòng)的強(qiáng)烈要求，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”與團(tuán)員意識(shí)教育結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定廣大青少年的理想信念。激勵(lì)廣大團(tuán)員不斷創(chuàng)新，積極配合我校的各大活動(dòng)。團(tuán)組織圍繞學(xué)校的工作重點(diǎn)，深入的開展了一系列的活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園文化氣息，開設(shè)一些有針對(duì)性的活動(dòng)，提高廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)。

二、活動(dòng)主題： 教育活動(dòng) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字?！案粡?qiáng)、民主、文明、和諧” “自由、平等、公正、法制” “愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”

科技活動(dòng)

科研立項(xiàng)、挑戰(zhàn)杯等。

體育活動(dòng) “三走”

三、活動(dòng)目標(biāo)：

豐富我院共青團(tuán)員的課余生活，激發(fā)大學(xué)生積極向上，熱愛生活的熱情。加強(qiáng)團(tuán)員們的擁團(tuán)意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)員學(xué)生的主體意識(shí)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員學(xué)生的積極性，把團(tuán)員活動(dòng)向團(tuán)組織靠攏，增加團(tuán)組織的凝聚力。全面提高團(tuán)員學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng)造良好空間。發(fā)現(xiàn)生活、學(xué)習(xí)等方面的問題，及時(shí)向團(tuán)組織反應(yīng)，并積極主動(dòng)地解決問題。主題團(tuán)日作為團(tuán)學(xué)活動(dòng)中的重要組成部分，各個(gè)團(tuán)支部應(yīng)定期召開，并聽取各位團(tuán)員的意見問題。

四、活動(dòng)時(shí)間： 每月15號(hào)（各班團(tuán)支部可按情況安排）

五、活動(dòng)形式：

以各班團(tuán)支部為單位定期開展團(tuán)學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)形式根據(jù)各班情況和同學(xué)要求自己設(shè)定。活動(dòng)主題每月月初會(huì)進(jìn)行公布，各班團(tuán)支部根據(jù)要求開展。

六、活動(dòng)流程：

通知各班團(tuán)支部負(fù)責(zé)人開會(huì)傳達(dá)團(tuán)總支意見——各班根據(jù)時(shí)間安排策劃活動(dòng)方案和安排時(shí)間舉辦主題團(tuán)日活動(dòng)——各班團(tuán)支書遞交活動(dòng)總結(jié)和相關(guān)照片發(fā)至指定郵箱——組織專門人員定期進(jìn)行評(píng)比登記

七、評(píng)比規(guī)則（100分）

1、主題：（20分）

主題鮮明且內(nèi)容豐富。（18-20分）

主題較鮮明或內(nèi)容較豐富。（13-17分）

主題不鮮明且內(nèi)容不豐富。（13分以下）

2、形式：（20分）

形式多樣嗎，很有特色，創(chuàng)新。（18-20分）

形式一般，大眾化。（13—17分）

形式單調(diào)，沒創(chuàng)意。（13分以下）

3、策劃；15分

策劃格式正確，內(nèi)容翔實(shí)。（15分）

策劃格式正確，內(nèi)容簡(jiǎn)單。（10—14）策劃格式錯(cuò)誤，內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。（10分以下）

4、效果和氣氛；（15分）

班級(jí)參與度高且能充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，活動(dòng)有秩序。（15分）

能較好調(diào)動(dòng)同學(xué)們的參與和積極性，活動(dòng)較有秩序。（10-14分）

班級(jí)自由散漫，參與度低，現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂。（10分以下）

5、總結(jié)：（15分）

總結(jié)內(nèi)容充實(shí)，邏輯性強(qiáng)，并有一系列活動(dòng)圖片。（15分）總結(jié)內(nèi)容較充實(shí)，邏輯性較強(qiáng)，圖片較多。（10—14分）

總結(jié)內(nèi)能沒有或過于簡(jiǎn)單，沒有活動(dòng)圖片。（10分以下）

6、作品加分：（15分）

如果各個(gè)團(tuán)支部宣傳得當(dāng)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)背景布置合理，攝影材料豐富且質(zhì)量較好都可以獲得額外的加分。

7、獎(jiǎng)懲細(xì)則：

①、每月評(píng)選團(tuán)學(xué)活動(dòng)開展優(yōu)秀團(tuán)支部（12,13級(jí)5個(gè)，14級(jí)3個(gè)），優(yōu)秀團(tuán)支部班長(zhǎng)、團(tuán)支書每人每次加德育分0.5分。

②、如有團(tuán)支部沒有開展主題團(tuán)日活動(dòng)，則班長(zhǎng)、團(tuán)支書每人每次扣德育分0.5分。

第五篇：共青團(tuán)青年志愿者工作半年總結(jié)

共青團(tuán)江安縣委青年志愿者工作半年總結(jié)

團(tuán)市委：

2011年上半年，共青團(tuán)江安縣委的青年志愿者工作在江安縣委的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)市委的指導(dǎo)下，引導(dǎo)全縣廣大青年志愿者，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)友愛、無(wú)私奉獻(xiàn)”的志愿者精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，銳意改革，周密組織，積極開拓，努力使青年志愿者工作做到規(guī)范化、制度化、陣地化、長(zhǎng)期化，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、大力開展青年志愿者招募工作

根據(jù)團(tuán)市委和縣委年初工作安排，結(jié)合自身工作實(shí)際，在全縣大力開展青年志愿者招募工作，我們按照應(yīng)需就地招募、就近就便服務(wù)原則，借助黨政網(wǎng)、《新江安》、QQ、張貼招募廣告等媒體，積極面向黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、社團(tuán)等公開招募青年志愿者參與各我縣各項(xiàng)工作。截止目前，我縣共招募救援、關(guān)愛、醫(yī)護(hù)等各類志愿者120余名，大大充實(shí)了我縣青年志愿者隊(duì)伍，為青年志愿者各項(xiàng)工作的順利開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真開展青年志愿者培訓(xùn)工作

為扎實(shí)提升青年志愿者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我委會(huì)同公安局、宣傳部等部門，對(duì)全縣120名青年志愿者分批進(jìn)行了禁毒宣傳培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童培訓(xùn)、文明禮儀培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，使新加入青年志愿者隊(duì)伍的同志們 1

加深了對(duì)志愿服務(wù)的認(rèn)識(shí)，樹立了文明服務(wù)、有序服務(wù)、合理合法服務(wù)的意識(shí)。

三、扎實(shí)開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)

上半年，我縣開展了多項(xiàng)青年志愿系列服務(wù)活動(dòng)，效果明顯，深受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)：一是成立了江安縣禁毒志愿者宣傳支隊(duì)，組織志愿者走進(jìn)校園開展以“熱愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的禁毒宣傳活動(dòng)；二是針對(duì)貧困學(xué)生、孤殘困難群體，對(duì)留守兒童開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，青年志愿者們?yōu)楹⒆觽兯腿W(xué)習(xí)用品、提供義務(wù)家教或組織他們參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們時(shí)刻感受著團(tuán)組織的關(guān)愛；三是積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，同時(shí)，組織成立了青年志愿者禮儀服務(wù)隊(duì)，承擔(dān)我縣重要接待的解說和禮儀服務(wù)工作，比如“五十百千”迎檢工作、全市紀(jì)檢系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)等等，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

四、下一步工作打算

在今年下半年的工作中，我委將按照?qǐng)F(tuán)市委和江安縣委的工作目標(biāo)和要求，積極推進(jìn)我縣青年志愿者工作，在常規(guī)工作中求規(guī)范、重點(diǎn)工作中求突破、難點(diǎn)工作中求創(chuàng)新，積極打造全縣共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展新局面。

共青團(tuán)江安縣委

2011年8月7日