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      聯(lián)通分公司工作報告

      時間:2019-05-15 00:00:22下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《聯(lián)通分公司工作報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《聯(lián)通分公司工作報告》。

      第一篇:聯(lián)通分公司工作報告

      聯(lián)通分公司工作報告

      聯(lián)通分公司工作報告 聯(lián)通工作會議報告-1 各位員工: 大家好!

      這次工作會議是在公司發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實、發(fā)展優(yōu)勢進(jìn)一步體現(xiàn)、競爭能力進(jìn)一步提升的新形勢下召開的一次重要會議。會議的主要內(nèi)容是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神,全面落實中國聯(lián)通工作會議和安徽聯(lián)通工作會議精神,總結(jié)工作,部署的主要任務(wù),動員全體員工進(jìn)一步增強發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、發(fā)揮優(yōu)勢、夯實基礎(chǔ),推動公司發(fā)展再提速,實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營再突破。下面,我代表公

      司領(lǐng)導(dǎo)班子做工作報告。

      一、工作情況,在省分的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司深入貫徹落實省分各項戰(zhàn)略部署,推進(jìn)各項經(jīng)營舉措,從以下幾個重點方面開展工作,取得了一定的進(jìn)展:

      一、實施渠道建設(shè)會戰(zhàn),擴大用戶接觸面

      1、實施強勢營銷策略,加快3g-wo渠道五層體系的建設(shè),擴大用戶接觸面。在城區(qū)核心商圈蘇寧、國美、商之都、新百、協(xié)亨等賣場沃店均建成開業(yè),基本實現(xiàn)核心商圈有賣場,重點商場有柜臺的目標(biāo)。

      2、加大繳費站建設(shè)力度,縮小社會渠道服務(wù)半徑,大力發(fā)展預(yù)付費產(chǎn)品。

      3、擴充了集團直銷隊伍,在集團部成立了政企客戶中心和中小企業(yè)客戶中心,組建了7個直銷團隊,目前已形成城區(qū)34人,縣分15人,全區(qū)49人的集團直銷隊伍規(guī)模。采用內(nèi)部招募外部招聘方式,政企客戶經(jīng)理隊伍規(guī)模擴充到7

      人。同時出臺員工發(fā)展政企客戶的獎勵措施,為政企客戶經(jīng)理打開局面提供支持。

      4、公司分別在縣分公司和鏡湖營銷中心試點實施了《渠道積分管理計劃》和《渠道層級考核轉(zhuǎn)型試點方案》,轉(zhuǎn)型后傭金由發(fā)展、代收、存量收入、增量收入和專項獎勵五部分組成,統(tǒng)一傭金執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),有效控制了渠道流失,激發(fā)了渠道發(fā)展熱情。

      二、推廣行業(yè)應(yīng)用,重點突破集團客戶,實戰(zhàn)演練加快市場拓展

      1、上半年,公司與奇瑞公司多層次溝通,建立了實際聯(lián)系的機制。8月4日,集團公司常小兵董事長親赴合肥與奇瑞公司簽署了關(guān)于車載項目的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。標(biāo)志著奇瑞車載信息化項目進(jìn)入了實質(zhì)發(fā)展階段。

      2、通過蕪湖廣電委托中科大洋公司搭建的3glive直播平臺3g網(wǎng)絡(luò)助力電視新聞現(xiàn)場直播,效果良好。3、2g復(fù)工市場計劃打破了中國移動利

      用虛擬大網(wǎng)在大企業(yè)私費用戶上的壟斷地位,對多個大型廠區(qū)宿舍進(jìn)行寬帶業(yè)務(wù)的覆蓋。4、10月份在省分集團部組織的全省秋季商務(wù)樓宇營銷實戰(zhàn)大賽中,我公司集團客戶部榮獲大賽三等獎;同時在11月份省工會舉辦的全省主動營銷能力大賽中取得第二名的好成績。

      三、加強宣傳促銷,創(chuàng)新思路,加快業(yè)務(wù)發(fā)展

      嚴(yán)格按照總部六統(tǒng)一要求執(zhí)行,將3g有效融入季節(jié)性促銷活動中,充分利用wcdma3g各種優(yōu)勢,營造良好銷售氛圍。從年初3g春風(fēng)行動到聯(lián)通夏日風(fēng)暴到3g學(xué)生手機節(jié)至第一個周年,第一的精彩---熱烈慶祝中國聯(lián)通3g用戶突破1000萬;各項3g促銷活動貫穿全年,積極利用終端優(yōu)勢,發(fā)展合約計劃用戶,延長用戶在網(wǎng)時長,提高有效3g用戶。開放社會渠道受理家庭寬帶業(yè)務(wù),形成專業(yè)化代理和社會渠道代辦兩條發(fā)展通道的局面,最大程度動員了銷售力量,同時也增加了專營以上渠道業(yè)務(wù)項目,提高了渠道收益,經(jīng)過2個多月的社會渠道發(fā)展,已經(jīng)能占據(jù)寬帶發(fā)展用戶的30%,取得初步成效。

      四、秋季校園促銷活動組織有序,活動卓有成效。三季度校園促銷活動期間,新勢力2g發(fā)展用戶完成任務(wù)比例%,同比增長50%;3g發(fā)展用戶完成任務(wù)比例60%。在校園寬帶獨家接入的安徽工程科技學(xué)院和皖南醫(yī)學(xué)院執(zhí)行寬帶+手機業(yè)務(wù)的捆綁優(yōu)惠,突破性實現(xiàn)了三分天下有其一的市場目標(biāo)。同時,安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院成為蕪湖平安校園視頻監(jiān)控項目示范點。

      五、探索實施單廳核算、內(nèi)部承包制度初見成效,自有營業(yè)廳銷售能力得到提升。3月1日,蕪湖公司在南陵縣營業(yè)廳試點實施單廳核算,內(nèi)部承包機制,4月1日在全區(qū)推廣,目前各營業(yè)廳由原來的被動服務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動經(jīng)營,由原本的單一經(jīng)營變?yōu)楝F(xiàn)在的多元化營銷,由原來的坐商變?yōu)楝F(xiàn)在的行商,轉(zhuǎn)

      變明顯。

      六、電子渠道各項考核指標(biāo)位居全省前列。其中電子渠道用戶完成率、滲透率、電子渠道交易額完成率、交易額占計費收入比均是全省超額完成幾項挑戰(zhàn)目標(biāo)的地市之一。

      七、運維成績穩(wěn)步提升,有效改善用戶感知。運維在實行愛立信統(tǒng)一代維后,做好了組織落實工作,同時加強了固網(wǎng)裝機代維工作的考核力度,嚴(yán)格裝移機時限,有計劃步驟地對實裝率高的小區(qū)進(jìn)行擴容,改善用戶感知。

      八、以epr新系統(tǒng)上線為契機,全面清理和解決寬帶網(wǎng)遺留工程,為寬帶網(wǎng)大發(fā)展提供保障。

      1、全面清理公司各項遺留工程。新時空賬戶在建工程119個項,在6月30日前全面完成轉(zhuǎn)資工作。此次清理工作共發(fā)現(xiàn)及以往有54項無項目號已實施工程項目;運營公司計劃內(nèi)在建工程項目114項。

      2、全面解決寬帶網(wǎng)遺留工程。

      3、在完成施工費用、工程物資的清理后,按省公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部要求全面完成寬帶網(wǎng)遺留工程的cape工作,為公司寬帶網(wǎng)大發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

      九、以窗口服務(wù)為抓手,推動全區(qū)服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

      1、將黃山西路營業(yè)廳建成公司展示形象的窗口。突破原自有營業(yè)廳的服務(wù)職能,突出并加強了旗艦廳3g演示區(qū)的設(shè)置,實行選號、入網(wǎng)、終端選購等一站式辦理,利用接觸面營銷優(yōu)勢,大力推進(jìn)體驗式營銷。

      2、修訂及完善了營業(yè)廳考核辦法,下發(fā)了《蕪湖聯(lián)通自有營業(yè)廳人員薪酬補貼及發(fā)展激勵標(biāo)準(zhǔn)》,將自有營業(yè)廳人員薪酬結(jié)構(gòu)由固定工資+績效工資的單一模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣潭üべY+績效工資+薪酬補貼+業(yè)務(wù)發(fā)展激勵的多元化模式。通過績效分配向一線員工傾斜,大大提高了服務(wù)人員的工作熱情。

      3、將步行街wo店打造成iphone俱樂部,成為iphone用戶的下載軟件的基地,用戶的好幫手。

      十、通信綜合樓項目進(jìn)展順利。目前施工圍墻、門頭建設(shè)已完成,施工臨時道路鋪設(shè)完畢,臨時設(shè)施部分搭建完成,基礎(chǔ)開挖開始施工。

      十一、積極開展派遣轉(zhuǎn)外包用工轉(zhuǎn)型,迎接新的業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型。公司65位員工現(xiàn)已全部完成轉(zhuǎn)化工作。

      十二、開展全員參與的降本增效工作。在移動基站耗電較大的空調(diào)進(jìn)行節(jié)能改造試點工作,充分考慮了土建基站與租賃基站在項目實施過程的差異性,采用空調(diào)節(jié)能添加劑和新風(fēng)節(jié)能兩項技術(shù)開展基站電費節(jié)能工作,取得了明顯的效果,全年累計節(jié)約電費60萬元,并作為成功案例,由省分上報總部進(jìn)行試點、推廣。

      十三、不斷加強精神文明建設(shè),以企業(yè)文化帶動企業(yè)發(fā)展。,公司申報第九屆安徽省文明單位,目前已通過初審。注重公司與市委市政府的聯(lián)系,將原隸屬于市經(jīng)貿(mào)委的組織關(guān)系經(jīng)過與組織部聯(lián)系

      直接劃歸市委直接領(lǐng)導(dǎo),政治地位得到了提高。同志們,是蕪湖分公司又一個不平凡的一年。這些成績的取得離不開省分的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開各級黨委、政府和社會各界以及廣大用戶的關(guān)心和支持,更離不開我們?nèi)w干部員工的無私奉獻(xiàn)和奮勇拼搏。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向一年來奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體員工致以崇高的敬意并表示衷心的感謝!

      二、正確認(rèn)識當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢,公司發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境將更加復(fù)雜多變,對此要有清醒的認(rèn)識,一方面要看到發(fā)展中的向好趨勢和有利因素,另一方面也要對外部環(huán)境發(fā)生的重要變化和公司內(nèi)部面臨的挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。第一,外部環(huán)境變化對公司發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)。價格上漲壓力居高不下,成本控制面臨巨大壓力。競爭形勢非常嚴(yán)峻,公眾客戶市場日趨飽和,傳統(tǒng)語音業(yè)務(wù)發(fā)展壓力加大,競爭對手強力爭奪市場份額,用戶獲取成本持續(xù)抬高,市場整

      體資費持續(xù)走低。產(chǎn)業(yè)政策出現(xiàn)新變化,不確定性進(jìn)一步增強,手機實名制推進(jìn)力度加大,三網(wǎng)融合、攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)進(jìn)入試點,信息和網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境日趨復(fù)雜,公司既有發(fā)展思路、運營模式面臨新的挑戰(zhàn)。第二,公司內(nèi)部還存在諸多影響發(fā)展的深層次問題。一是3g業(yè)務(wù)發(fā)展存在差距,未充分顯現(xiàn)爆炸式增長態(tài)勢;社會渠道發(fā)展有效率不高,用戶質(zhì)量較低;自有營業(yè)廳發(fā)展能力疲軟,主動推薦率低;集團單位終端捆綁發(fā)展不足,體驗式營銷未起成效;無線上網(wǎng)卡pc渠道發(fā)展不足,未能真正體現(xiàn)優(yōu)勢業(yè)務(wù)。二是行業(yè)應(yīng)用尚未形成規(guī)模,推進(jìn)速度不盡如人意。三是基礎(chǔ)管理仍須加強,對新系統(tǒng)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)處理流程需要不斷健全和規(guī)范。四是部分中層干部存在貫徹不到位、執(zhí)行不力的問題,團結(jié)協(xié)作意識有待加強。

      在看到不利因素和存在問題的同時,也要看到公司發(fā)展仍存在較大的發(fā)展機遇

      和優(yōu)勢。

      第一,宏觀環(huán)境有利于公司加快發(fā)展。國家將加快推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,工業(yè)化、信息化融合不斷加速;蕪湖作為國家技術(shù)創(chuàng)新工程試點和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)建設(shè)的試點城市之一,市政府全面啟動了皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)工作,這必將為電信業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的空間。與此同時,省委、省政府在全省十二五規(guī)劃指導(dǎo)意見中特別強調(diào)指出積極發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。提高電子商務(wù)、電子政務(wù)水平。大力推進(jìn)教育、衛(wèi)生、社保等各類社會事業(yè)信息化,這必將為電信業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來重大機遇。第二,產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢拓寬了公司發(fā)展新空間。技術(shù)革新仍是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本驅(qū)動力,信息通信技術(shù)應(yīng)用范圍越來越廣闊,寬帶、融合、智能、泛在與安全的演進(jìn)趨勢更加明顯,并不斷孕育新的突破;市場和消費需求正在發(fā)生新的變化,3g和寬帶加速普及滲透,帶動電信業(yè)實

      現(xiàn)新一輪增長;產(chǎn)業(yè)融合進(jìn)一步加快,價值鏈拓寬延伸,商業(yè)模式不斷創(chuàng)新,新業(yè)務(wù)、新應(yīng)用、新業(yè)態(tài)層出不窮,移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算深入發(fā)展,成為引發(fā)產(chǎn)業(yè)變革的重要動力??傮w上看,公司仍處于重大的戰(zhàn)略機遇期。同志們要充分認(rèn)識到當(dāng)前難得的時間機遇,增強發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和危機感,堅定加快發(fā)展的信心,著力捕捉和把握發(fā)展機遇,大力發(fā)現(xiàn)和培育有利因素,把機遇和優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)三分天下有其一戰(zhàn)略目標(biāo)的各項有利因素并落實到實際工作中。

      三、思路

      根據(jù)新的一年發(fā)展所面臨的形勢,總體發(fā)展思路是:以集團公司工作會議和省公司工作會議精神為指引,認(rèn)真貫徹落實省分各項工作部署,按照經(jīng)營出現(xiàn)新突破、服務(wù)踏上新臺階、管理邁上新水平、隊伍呈現(xiàn)新活力的要求,圍繞3g規(guī)模突破、2g穩(wěn)定發(fā)展、寬帶跨越增長、利潤顯著改善四大目標(biāo),繼續(xù)突出3g和

      寬帶兩大重點,突出集團和城區(qū)兩大市場,解放思想、發(fā)揮優(yōu)勢、夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展,實現(xiàn)公司全業(yè)務(wù)運營的再突破1 2 3 下一頁

      第二篇:聯(lián)通分公司上半年工作總結(jié)

      尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):200*年上半年的工作已經(jīng)接近尾聲,回顧半年來的工作情況,200*年上半年是中國聯(lián)通**分公司平穩(wěn)快速發(fā)展的半年,半年中,**經(jīng)營部在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,于3月份完成了部門調(diào)整,重新捋順了工作關(guān)系。在市分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,因地制宜的開展工作,使移動通信、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及其它方面齊頭并進(jìn),全面發(fā)展,在容城競爭激烈的通訊市場上占有相當(dāng)大的份額,并取得了一定的成績?,F(xiàn)將具體工作匯報如下:

      (一)齊抓共管,深入市場移動通信市場—C網(wǎng)前期增長減緩,后期有所增長;G網(wǎng)穩(wěn)定增長。以下是我經(jīng)營部1—5月份各項任務(wù)的完成情況。XX年1—5月份任務(wù)完成情況發(fā)展用戶數(shù)開帳用戶數(shù)開帳金額與XX年同期開帳相比完成全年任務(wù)比例G網(wǎng)****萬增長**萬**%C網(wǎng)****萬下降**萬**%數(shù)據(jù)**萬增長**萬**%截止到5月份我經(jīng)營部總開帳收入**萬元,完成全年任務(wù)數(shù)的**%,與去年同期相比增長了**萬。在我縣代理市場穩(wěn)步發(fā)展的情況下,我經(jīng)營部緊密部署,以農(nóng)村包圍縣城,更深的拓寬**農(nóng)村市場。下半年在市公司的領(lǐng)導(dǎo)下我們將繼續(xù)堅持以G、C兩網(wǎng)為中心,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮公司綜合業(yè)務(wù)的優(yōu)勢,把移動、數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效的結(jié)合,細(xì)分市場,因地制宜的開展工作,堅決完成我經(jīng)營部的各項經(jīng)營任務(wù)。目前,從我經(jīng)營部總體市場的運作來看,渠道的建設(shè)制約了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,市場占有率低,實際只占到了**%,業(yè)務(wù)滲透率占**%,同時對現(xiàn)有代理的服務(wù)與管理不夠完善,有些地方建立起來就消失了,更談不上管理,只是開發(fā),沒有起到真正的意義。

      一、首先,建立好我們的組織,提高團隊素質(zhì),加強管理,制定獎罰制度和激勵方案。此項工作不分淡旺季節(jié)時時主抓。根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù),月銷任務(wù),進(jìn)行每月、每周具體分解到每個區(qū)域和部門,并且在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

      二、代理商的管理和維護(hù),針對現(xiàn)有代理商和正在開發(fā)的代理商進(jìn)行有效的管理和關(guān)系維護(hù),了解他的銷售情況和實力,定期拜訪和溝通建立良好的關(guān)系。根據(jù)公司**年的銷售目標(biāo),渠道網(wǎng)點普及還會大量增加,要求業(yè)務(wù)部門積極開展。

      三、活動落實,對于公司推出的銷售活動要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣和品牌宣傳,根據(jù)市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進(jìn)活動,主攻其劣勢同時對代理店員進(jìn)行專業(yè)知識和促銷技巧的培訓(xùn)。

      四、公司發(fā)展存在問題解決方案

      1、加大鋪貨與鋪貨量,保證貨源充足,拉動市場,提升銷量。

      2、對活動內(nèi)容作到環(huán)環(huán)相扣,責(zé)權(quán)分明,責(zé)任到人。

      3、選好、選對作好活動的代理

      4、強化前臺服務(wù),克服死板,防止客戶流失。

      5、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度,有效的發(fā)展用戶,提升設(shè)備的使用率。全體員工充分發(fā)揮團隊精神,主抓銷售,所有工作重心向提高銷售傾斜,全面啟動市場,全力完成銷售任務(wù)。

      (二)齊心協(xié)力,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)隨著**經(jīng)營部各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,以及市場競爭日趨激烈,服務(wù)水平已經(jīng)成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年,我們一直把提高服務(wù)水平擺在一個重要地位。加強了客戶回訪維系工作,對重點客戶做到每周回訪,五星級客戶每月回訪1~3次,其余每月保持電話回訪,有必要再上門回訪,較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數(shù)據(jù)。根據(jù)實際情況,我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯(lián)絡(luò),及時宣傳聯(lián)通公司的各項新政策,了解客戶的新需求,從而不斷改進(jìn)我們的服務(wù)工作。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴,贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務(wù)中,樹立了聯(lián)通公司的新形象。作好離網(wǎng)用戶挽留與維系:

      1、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網(wǎng)業(yè)務(wù)的用戶進(jìn)挽留。

      2、對準(zhǔn)離網(wǎng)用戶進(jìn)行及時的電話回訪,根據(jù)實際情況對用戶進(jìn)行有針對性的挽留。

      3、對不能挽留的用戶經(jīng)用戶同意,并出具證明后,對其卡號進(jìn)行二次銷售,降低離網(wǎng)率;

      1、普通用戶維:1)定期對用戶電話回訪或短信拜訪;2)節(jié)日祝福(短信);

      2、高端用戶、重點用戶的維護(hù)通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護(hù)的重點1)做到每月電話回訪或短信拜訪一次(根據(jù)用戶的要求),回訪要有內(nèi)容,有落實,最大可能的方便用戶。2)話費監(jiān)控。根據(jù)用戶的需要,對用戶進(jìn)行繳費提醒。3)生日祝福、節(jié)日祝福(針對不同用戶,要有實用的東西)。4)挖掘高端用戶消費潛力,做好存量市場的二次及多次開發(fā)。5)親情服務(wù)。(根據(jù)不同用戶的需求,為用戶提供幫助)6)定期的上門走訪。

      四、活動:公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應(yīng)短信告知用戶,重點用戶電話告知。建立一支高素質(zhì)的客服隊伍是當(dāng)前工作的重要保證,為此公司在全員范圍內(nèi)開展了技術(shù)大練兵活動。我們從“立足崗位、注重實效”出發(fā),依照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的要求,針對當(dāng)前客服現(xiàn)狀,明確客服經(jīng)理的職責(zé),明確分工,強化約束機制,突出考核力度,切

      第三篇:聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿

      聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿

      “>聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿2007-12-19 21:06:26第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 大家好!

      首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機遇,更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是XX分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識到,要成為一名合格的經(jīng)理不容易,做為一個單位的負(fù)責(zé)人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全

      有能力勝任這項工作。因為我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的有利條件:

      1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo),必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。

      2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我出生在XX,家住在XX,對XX的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉,我堅信在我和全體職工的共同努力之下,肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系,把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

      3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去,讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前,我認(rèn)為XX分公司的工作主要有以下幾點不足:

      1、營銷渠道開發(fā)的比較窄,與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想,沒有形成網(wǎng)絡(luò),與

      競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

      2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

      3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

      如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話,我將會從以下三個方面著手工作:

      第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過:“發(fā)展才是硬道理?!蔽覀円獜陌l(fā)展入手,拓寬銷售渠道,加大宣傳力度。首先,XX分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,地理位置非常優(yōu)越,所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳,逐步完成各合作廳的村級代辦,使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶,真正做到家喻戶曉。其次,通過本人在XX當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng),匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系,逐個溝通、逐個推進(jìn)、逐個攻破,爭取使大部分機

      關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年移動GSM業(yè)務(wù)收入1350萬元和CDMA業(yè)務(wù)收入450萬元基礎(chǔ)上,更上一個臺階。第二提升服務(wù)。樹立以客戶為中心,全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識,改變服務(wù)觀念,提升公司形象,力爭讓每一個客戶高興而來,滿意而歸。另外,要處理好重大投訴事件。每一次投訴,都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,一定要按照公司的制度,在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢,不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復(fù)。第三加強管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機,不會有活力。因此,要切實加強公司內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,加強紀(jì)律監(jiān)督,定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,加大考核力度。使每個員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明,形象良好,談吐適度,為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象,使XX分公司成為一個更加團結(jié),更具戰(zhàn)斗力的一個集體??照?wù)`事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否,都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

      “給我一次機會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好!謝謝大家!

      聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿

      第四篇:聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿

      聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家好!

      首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機遇,更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。

      今天我競聘的崗位是XX分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識到,要成為一名合格的經(jīng)理不容易,做為一個單位的負(fù)責(zé)人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。

      我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的有利條件:

      1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo),必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。

      2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我出生在XX,家住在XX,對XX的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉,我堅信在我和全體職工的共同努力之下,肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系,把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

      3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去,讓公司的業(yè)績更上一層樓。

      目前,我認(rèn)為XX分公司的工作主要有以下幾點不足:

      1、營銷渠道開發(fā)的比較窄,與縣

      委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想,沒有形成網(wǎng)絡(luò),與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

      2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

      3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

      如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話,我將會從以下三個方面著手工作:

      第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過:“發(fā)展才是硬道理。”我們要從發(fā)展入手,拓寬銷售渠道,加大宣傳力度。首先,XX分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,地理位置非常優(yōu)越,所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳,逐步完成各合作廳的村級代辦,使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶,真正做到家喻戶曉。其次,通過本人在XX當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng),匯同代

      理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系,逐個溝通、逐個推進(jìn)、逐個攻破,爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年移動GSM業(yè)務(wù)收入1350萬元和CDMA業(yè)務(wù)收入450萬元基礎(chǔ)上,更上一個臺階。

      第二提升服務(wù)。樹立以客戶為中心,全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識,改變服務(wù)觀念,提升公司形象,力爭讓每一個客戶高興而來,滿意而歸。另外,要處理好重大投訴事件。每一次投訴,都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,一定要按照公司的制度,在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢,不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復(fù)。

      第三加強管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機,不會有活力。因此,要切實加強公司內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,加強紀(jì)律監(jiān)督,定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高所有工作人

      員的業(yè)務(wù)水平,加大考核力度。使每個員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明,形象良好,談吐適度,為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象,使XX分公司成為一個更加團結(jié),更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

      空談?wù)`事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。

      坦誠地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否,都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

      “給我一次機會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體康健、萬

      事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好!

      謝謝大家!

      第五篇:聯(lián)通分公司創(chuàng)建文明單位工作方案

      聯(lián)通分公司創(chuàng)建文明單位工作方案

      聯(lián)通分公司創(chuàng)建文明單位工作方案 聯(lián)通文明單位創(chuàng)建工作方案 為切實抓好聯(lián)通文明創(chuàng)建工作,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公司文明單位創(chuàng)建成果,確保公司文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階,根據(jù)省、市公司以及市政府的有關(guān)精神,結(jié)合公司實際,特制訂本方案:

      一、指導(dǎo)思想

      以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)省、市公司以及市政府提出的的總要求,以開展創(chuàng)建省級文明單位標(biāo)兵活動為載體,以建設(shè)一流的隊伍,培養(yǎng)一流的作風(fēng),創(chuàng)造一流的業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)。通過創(chuàng)建活動的深入開展,使全公司的精神面貌有一個大的改觀,工作作風(fēng)有新 的改進(jìn),促進(jìn)公司各項工作上水平,為通信事業(yè)發(fā)展和地域經(jīng)濟做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

      二、規(guī)劃目標(biāo)

      按照文明單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),圍繞通信基礎(chǔ)建設(shè)和提升滿意服務(wù)以及較快的業(yè)務(wù)發(fā)展,創(chuàng)建高層次、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)文明單位。力爭省級文明單位創(chuàng)建成功,力爭公司50%的支局被命名為市級文明單位。

      三、基本原則

      一、深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表“和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,切實加強精神文明建設(shè),通過學(xué)習(xí)貫徹,使廣大干部員工進(jìn)一步明確開展創(chuàng)建文明單位活動是建設(shè)社會主義精神文明的需要,是提高公司干部隊伍素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍的需要,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。通過開展創(chuàng)建活動,使廣大干部員工認(rèn)清國家利益、企業(yè)利益和個人利益的關(guān)系,認(rèn)清自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,增強

      企業(yè)發(fā)展的使命感和責(zé)任感。

      二、改進(jìn)工作作風(fēng),強化服務(wù)質(zhì)量。一是切實轉(zhuǎn)變職能,增強服務(wù)意識,正確處理發(fā)展與服務(wù)的關(guān)系,學(xué)習(xí)與管理的關(guān)系,真正把主要精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上,放到改善服務(wù)上,全方位地為客戶、為基層、為生產(chǎn)服務(wù)。要堅持解放思想,實事求是,以科學(xué)的態(tài)度,努力在觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、措施創(chuàng)新上下功夫,不斷探索做好通信服務(wù)工作的新路子。二是加快節(jié)奏,提高工作效率??朔普喅镀?,簡化辦事程序,加快工作節(jié)奏,急用戶所急,幫用戶所需,為用戶辦實事,辦好事。三是要加強調(diào)查研究,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),狠剎歪風(fēng)邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習(xí)氣。堅決克服和反對工作浮于表面,以會議落實會議,以文件落實文件,應(yīng)付上級,應(yīng)付群眾的官僚主義、形式主義、不負(fù)責(zé)任,擺花架子,做表面文章的現(xiàn)象。要壓縮會議、精簡文件、減少應(yīng)酬。深入群眾,干實事,抓落實,求實效。公

      司領(lǐng)導(dǎo)全年深入基層一般不少于二個月,其他干部不少于三個月。

      三、提高思想道德素質(zhì),增強文明意識。廣泛開展職業(yè)道德,社會公德和法制教育,重點搞好以理想信念為核心和以職業(yè)道德教育為重點的思想道德建設(shè);進(jìn)一步增強廣大干部員工的法制意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、文明意識。要把做好深入細(xì)致的思想政治工作同解決本公司和員工的實際問題結(jié)合起來,通過教育引導(dǎo)廣大員工樹立職業(yè)理想,增強職業(yè)責(zé)任,遵守職業(yè)紀(jì)律,掌握職業(yè)技能,不斷提高服務(wù)水平。各部門負(fù)責(zé)同志要率先垂范,做出表率,以實際行動營造和諧發(fā)展的好環(huán)境。廣大干部員工要立足本職,愛崗敬業(yè),誠實守信,用心服務(wù),奉獻(xiàn)社會,爭創(chuàng)佳績,為創(chuàng)建活動增光添彩。

      四、以人為本加強教育,不斷提高員工整體素質(zhì)。員工是企業(yè)的主人,是企業(yè)發(fā)展的動

      力之源。我們要牢固樹立“用戶至上,用心服務(wù)“的理念,大力開展“三德三風(fēng)“和“雙比雙爭“活動,塑造銳意進(jìn)取、服務(wù)社會、文明進(jìn)步的企業(yè)形象,積極開展內(nèi)容豐富、形式多 樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過一系列的措施,營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高員工的整體素質(zhì)。

      五、加強硬件建設(shè),進(jìn)一步提高社會窗口建設(shè)。根據(jù)《市聯(lián)通進(jìn)一步提高社會窗口建設(shè)方案》,不斷增加便于客戶的硬件設(shè)施,營造來由迎聲、走有送聲、唱收唱付、文明用語、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)展示、業(yè)務(wù)受理一臺清、首問負(fù)責(zé)制等塑造企業(yè)新形象的企業(yè)氛圍,實行營業(yè)場所禁止吸煙,地面清潔衛(wèi)生,物品擺放有序,營業(yè)廳整潔亮麗,做到凈、齊、美。

      六、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),搞好廉政建設(shè)。嚴(yán)禁以權(quán)以職謀私,堅決抵制用公款大吃大喝,奢侈浪費,反對利用婚喪嫁娶大操大辦,趁機斂財,不準(zhǔn)搞封建迷信活動,要自覺抵制各種不正之風(fēng)。

      四、主要措施

      1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,深入貫徹落實黨的十七大精神,教育廣大黨員和員工逐步形成科學(xué)的世界觀,通過學(xué)習(xí),切實把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣落實到各部門的工作實踐中去,加深對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和理解,提高貫徹落實的自覺性,增強加快企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革、改善服務(wù)的責(zé)任感和緊迫感,促進(jìn)公司兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。2.深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,認(rèn)真實踐“用戶至上,服務(wù)發(fā)展“的服務(wù)理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育融為一體,貫穿于通信生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)實踐活動的全過程。通過有效的活動載體,營造出愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德建設(shè)氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、激勵約束機制,努

      力解決企業(yè)發(fā)展、改革、經(jīng)營、服務(wù)、管理中的熱點、難點問題,自覺履行職業(yè)責(zé)任和對社會的承諾,增強員工愛崗敬業(yè)精神,營造文明服務(wù)的氛圍,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場和效益。3.結(jié)合企業(yè)實際,學(xué)習(xí)和發(fā)揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì),克服通信建設(shè)中遇到的困難和問題,培養(yǎng)電信員工愛崗敬業(yè)、堅韌不拔、勇于競爭、敢于實踐的精神,不斷增強企業(yè)的內(nèi)部活力。

      4.加大企業(yè)精神文明的建設(shè)力度,廣泛開展文明單位建設(shè)活動。各部門要認(rèn)真總結(jié)文明單位建設(shè)經(jīng)驗,鞏固建設(shè)成果,講質(zhì)量、升等級、上水平,認(rèn)真開展“文明部室、班組“、“青年文明號“、“巾幗示范崗“等評選活動,使文明單位建設(shè)向縱深發(fā)展。要認(rèn)真做好向省、市公司和地方政府的認(rèn)定、推薦工作。要將文明單位建設(shè)規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)目標(biāo)管理。要把文明單位建設(shè)寓教于群眾性的精神文明建設(shè)實踐活動之中,在增強實效上下功夫,不斷提高員工素質(zhì)和

      企業(yè)整體素質(zhì),努力塑造企業(yè)的良好形象。

      5.極推進(jìn)具有行業(yè)特色和企業(yè)個性的企業(yè)文化建設(shè)。研究和探索進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新思路,把企業(yè)文化建設(shè)作為實現(xiàn)思想政治工作的有效途徑,在繼承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)具有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神,并以企業(yè)精神教育激勵員工。各部門要加大企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。要結(jié)合實際組織開展企業(yè)文化建設(shè)的研討、交流活動,不斷總結(jié)經(jīng)驗,推廣研究成果,以點帶面,爭取企業(yè)文化建設(shè)取得新成績,再上新水平。6.切實做好宣傳工作。企業(yè)宣傳工作要緊緊圍繞“服務(wù)和發(fā)展“為中心,堅持引導(dǎo)、鼓勁、溝通、服務(wù)的基本方針。要建立與現(xiàn)代通信企業(yè)相適應(yīng)的文化宣傳陣地與隊伍,要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進(jìn),以先進(jìn)典型激勵人。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)事跡的活動,尋找員工身邊的“閃光點“。

      不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新典型。激發(fā)廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性,切實營造比、學(xué)、趕、幫、超的企業(yè)氛圍。

      7.要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。各部門、班組和支局要切實落實反腐倡廉工作機制,以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,相關(guān)部門組織協(xié)調(diào),各部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾支持和參與的反腐敗工作機制和領(lǐng)導(dǎo)機制的要求。認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表“和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想,認(rèn)真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風(fēng)廉政教育、正反典型的示范警示教育,引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度,進(jìn)一步規(guī)范黨員、干部的行為,把反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更扎實、更深入、更有效。創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀(jì)守法、文明向上的企業(yè)環(huán)境。8.要加強社會主義文明與法制建設(shè)。各

      部門要對員工進(jìn)行系統(tǒng)的社會主義文明與法制教育,增強員工的文明、法制、紀(jì)律觀念。把學(xué)法與執(zhí)法結(jié)合起來,善于運用法律搞好企業(yè)的管理和經(jīng)營。全體員工要在各自的崗位上,結(jié)合日常工作提高執(zhí)行《電信條例》等法規(guī)的自覺性,做到:在企業(yè)做一個遵紀(jì)的好員工,在社會上做一個守法的好公民。要認(rèn)真推行安全保衛(wèi)責(zé)任制。堅持“預(yù)防為主“的方針,加強內(nèi)部治安綜合治理,確保內(nèi)部穩(wěn)定、安全。對外依法打擊盜竊、破壞通信設(shè)施等違法犯罪活動,保證企業(yè)通信的安全暢通。

      9.要建立精神文明建設(shè)的激勵機制。最大限度地吸引廣大員工積極參與精神文明建設(shè)。要把精神文明建設(shè)的實績列入對部門、班組和支局考核的重點內(nèi)容。公司適時要對精神文明建設(shè)先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立創(chuàng)建“文明單位“活動領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:毛光杰

      副組長:張際云、邵英軍、李新江、劉國榮、耿冰

      成員:賈可心、陳曉東、孫長陸、孫永發(fā)、黃克國、趙忠鵬、陳業(yè)軍、李公文、張立志、趙杰、朱文斌

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 主任:張際云

      成員:安晶、陳吉云、王曉星

      六、主要工作任務(wù)、進(jìn)一步加強公司黨委中心組學(xué)習(xí),扎實推進(jìn)黨員、干部和員工的理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善校黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度、員工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步規(guī)范中心組和黨員、干部和員工的學(xué)習(xí)活動。加強員工思想政治教育隊伍建設(shè),充分發(fā)揮思想政治教育的主渠道作用,充分發(fā)揮公司黨團和工會的重要作用。努力增強思想政治工作的針對性和實效性。

      2、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論建設(shè)。堅持用最新的思想武裝黨員干部頭

      腦,提高執(zhí)政能力和水平。切實加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論和實踐能力、謀劃發(fā)展能力、貫徹民主集中制能力、凝聚人心能力、執(zhí)行力能力。

      3、繼續(xù)深入開展“黨員先鋒工程“活動。廣大黨員要積極投身到“五爭當(dāng)“活動中,爭當(dāng)發(fā)展能手、技術(shù)骨干、生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)表率、學(xué)習(xí)模范,充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

      4、進(jìn)一步加強服務(wù)工作。深入貫徹省、市公司精神,堅持服務(wù)發(fā)展的宗旨,以提高領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)能力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型部門和政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊伍。

      5、加強員工隊伍建設(shè)。大力開展員工職業(yè)道德建設(shè)活動,積極深入開展“五個一“活動,開展豐富多彩的實踐活動,把

      營造寬松、濃厚的氛圍作為重要職責(zé)抓好、抓實。

      6、開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的系列教育活動。充分利用重大節(jié)慶日和紀(jì)念日開展活動,營造濃厚氛圍。通過豐富多彩的主題系列活動,以征文、演講、攝影、歌詠、書畫大賽等形式,大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,進(jìn)一步提升員工的思想道德素質(zhì)。

      7、加強法制宣傳教育。深化“五五普法“工作,增強員工的法律意識和法治觀念,加大依法治校的力度,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定,創(chuàng)建平安、和諧企業(yè)。

      8、進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展反腐倡廉專題理論學(xué)習(xí)。

      公司主要負(fù)責(zé)人帶頭作反腐倡廉專題報告;

      以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)公司反腐倡廉制度體系建設(shè),充分發(fā)揮制度建設(shè)在懲治和預(yù)防腐敗中的重要作用;

      組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。

      通過加強正反兩個方面的典型教育,召開廉政教育報告會等多種形式,加強干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)人人皆知,入腦入心。

      在企業(yè)發(fā)展中努力實現(xiàn)年初的既定目標(biāo)

      七、具體要求

      1.要采取多種形式。各部門要共同協(xié)作,采取座談會、討論會、報告會、黑板報等多種形式,開展學(xué)習(xí)討論,使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效,切實把“創(chuàng)建工作活動“組織好,開展好。

      2.要聯(lián)系實際,邊整邊改。各部門一定要緊密聯(lián)系企業(yè)和個人的思想、工作實際,從自身做起,認(rèn)真查找在思想觀念上,為社會為基層服務(wù)上,工作效率和工作質(zhì)量上存在的突出問題,提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效,凡是能夠馬上糾正的問題,要立即糾正,暫不具備條件的要訂出計劃,限期整改。

      3.要在“深“上做文章,在“廣“上用氣力,在“實“上下功夫。即在“深“上,要注意研究新情況,拿出新辦法,采取硬措施,求得新成效。在“廣“上,要善于學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗,善于選用先進(jìn)經(jīng)驗推動工作,使一枝獨秀的“盆景“變成“萬紫千紅春滿園“。在“實“上,要結(jié)合本單位的實際,認(rèn)真抓好創(chuàng)建目標(biāo)的落實,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好文明單位創(chuàng)建工作。4.各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。各部門要按照文明單位創(chuàng)建工作方案的要求,認(rèn)真組織實施、嚴(yán)防搞形式、走過場,并注意總結(jié)經(jīng)驗。務(wù)必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實,富有成效。5.要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。注意運用典型,指導(dǎo)面上的工作,通過典型引路,達(dá)到以點成線,由線到面,整體推進(jìn),促進(jìn)創(chuàng)建活動的經(jīng)?;?、制度化。

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